Jobs für Manager - bundesweit
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Betriebsleitung Gebäudereinigung & Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmensverbund Atrio & LEDA Für den Standort Leonberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebsleitung Gebäudereinigung & Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d) in Vollzeit unbefristet. Bei LEDA gGmbH denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen und stärken die Neugierde auf das Anderssein. Als Inklusionsunternehmen verbindet LEDA gGmbH eine hohe Leistung und Servicequalität mit sozialer Verantwortung. LEDA gGmbH bietet für Menschen mit und ohne Behinderung Arbeitsplätze in den Bereichen Reinigung und A-Check an. LEDA ist bunt … wir sind sicher: auch deine Farbe passt! Wir bieten: * Bezahlung und Sozialleistungen nach AVR-Wü (analog zu TVöD) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK-Rente) * Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, Bewährtes weiterzuführen und gleichzeitig Neues zu schaffen * Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein starkes Team * Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen * einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (anteilig / tageweise in Absprache) * Goodies: Kooperationen mit Sportstudios, Mitarbeiterausflüge, Job-Bike, Job-Ticket Aufgabenschwerpunkte: * 50 % Betriebsleitung Gebäudereinigung: * Führung des operativen Bereichs inkl. Teamverantwortung, Personalplanung und Qualitätssicherung * Betreuung von Bestandskunden und Steuerung der operativen Abläufe * Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Kundenbindung * Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen * 50 % Geschäftsfeldentwicklung: * Entwicklung, Prüfung und Aufbau neuer Geschäftsfelder (von der Idee bis zu Umsetzung) * Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen * Entwicklung von Angebotsprofilen, Pilotprojekten und Geschäftsmodellen * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Positionierung Ihr Profil: * Erfahrung in der operativen Führung, idealerweise im Dienstleistungsumfeld * Ausbildung zum Gebäudereinigermeister o. ä. von Vorteil * Unternehmerisches Denken und Leidenschaft für Entwicklung und Innovation * Fähigkeit, sowohl im Tagesgeschäft zu agieren als auch strategisch zu denken * Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern * Kenntnisse im Marketing oder Erfahrung in marktbezogener Projektarbeit sind von Vorteil Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu! LEDA gemeinnützige GmbH Sven Herty Böblinger Straße 19/1, 71229 Leonberg Tel. 0176/55967291 Jetzt bewerbenNachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo.
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. Einsatzort Frankfurter Straße 3a 65527 Niedernhausen vor Ort Vertragsart Vollzeit, 37,5 Std./Wo. unbefristet, ab 15.06.2025 Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein.Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Kontakt: Iris Merkel Telefonnummer: +49 721 5592-2754 Dieses Stellenangebot ist noch verfügbar. Wir bitten alle Interessierten, sich ausschließlich über unser Onlineportal zu bewerben. Telefonische Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. <> Deine Aufgaben * Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. * Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. * Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. * Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. * Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. * Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. * Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten * Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. * Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. * eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. * Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. * Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. * Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich * Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. * Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. * Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. * Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. * Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. * Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. * Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. * Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. * Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. * Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. * Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. * Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen. Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. Jetzt bewerben dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir, die AWADO Agrar- und Energieberatung GmbH, beraten seit über 25 Jahren landwirtschaftliche Unternehmen. Als Spezialist für betriebswirtschaftliche und organisatorische Fragen haben wir eine ganzheitliche Sicht auf die Unternehmen. Qualifiziertes Personal ist ein Schlüsselfaktor für eine erfolgreiche Entwicklung. Im Namen des Bauern- und Winzerverbandes Rheinland-Pfalz Süd e.V. suchen wir für den Standort Mainz (PLZ 55130) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Der Bauern- und Winzerverband Rheinland-Pfalz Süd e.V. ist die agrar- und weinbaupolitische Interessenvertretung der Landwirte und Winzer in Rheinhessen und der Pfalz. Drüber hinaus bietet der Verband mit ca. 140 Mitarbeitern und seinen Tochterunternehmen ein umfassenden Beratungs- und Serviceangebot für Mitgliedsbetriebe. Hierzu gehört auch die Betreuung in den Bereichen Buchführungs-, Rechnungs- und Steuerwesen. Produktionsschwerpunkte im Verbandsgebiet sind die Sonderkulturen Wein, Gemüse und Obst. Daneben prägen Ackerbau, Milchvieh- und Futterbaubetriebe die Landwirtschaft im südlichen Rheinland-Pfalz. Hauptgeschäftsführer (m/w/d) * Mainz * Vollzeit Aufgaben * strategische und operative Koordination der Verbandsarbeit in enger Abstimmung mit dem Präsidenten, dem Präsidium sowie den Verbandsgremien * gemeinsame Vertretung landwirtschaftlicher- und weinbaulicher Interessen gegenüber Politik, Behörden, Medien und anderen relevanten Akteuren * Entwicklung und Umsetzung agrarpolitischer Strategien und Programmen im Hinblick auf eine zukunftsfähige und nachhaltige Landwirtschaft im Verbandsgebiet * Impulsgebung und Förderung des Dialogs sowie der Zusammenarbeit innerhalb der landwirtschaftlichen und weinbaulichen Gemeinschaft und darüber hinaus * Wahrnehmung von Leitungsaufgaben in Tochterunternehmen Anforderungen * abgeschlossenes Studium im Bereich Agrar-, Betriebs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Führungserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im landwirtschaftlichen, weinbaulichen oder verbandlichen Umfeld * ausgeprägtes Verständnis für agrarpolitische Zusammenhänge sowie Herausforderungen und Bedürfnisse der Landwirtschaft und des Weinbaus * Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und hohes Maß an Eigenverantwortung * Erfahrung in der Interessenvertretung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit politischen und gesellschaftlichen Institutionen * sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie ein hohes Maß an Teamorientierung Wir bieten * einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung * eine langfristige und zukunftsorientierte Perspektive in einem motivierten und kompetenten Team * eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum * eine rasche Übernahme von Verantwortungsfeldern * Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Landwirtschaft zu gestalten! Bewerben Sie sich jetzt unter: Website HIER BEWERBEN Kontakt: Christina Das Gupta Tel: +49 151 727 36380 E-Mail: christina.dasgupta@awado-gruppe.de Katrin Wacker-Fester Tel: +49 175 757 1632 E-Mail: katrin.wacker-fester@awado-gruppe.de AWADO Agrar- und Energieberatung GmbH Wilhelm-Haas-Platz - • 63263 Neu-IsenburgTeamlead Property Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
AROUNDTOWN COMMERCIAL PROPERTIES (ATCP) ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und Umsetzung von Flächenkonzepten. Teamlead Property Management (m/w/d) Möglicher Standort: Berlin Ihre Aufgaben: * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams * Ansprechpartner für die Mitarbeiter und andere Abteilungen für alle Belangen des Teams * Regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen, 1x jährlich dokumentiert * Regelmäßiger Austausch im Teamleiter-Kreis * Personal- / Objektplanung * Zusammenarbeit mit HR bei der Mitarbeitergewinnung, -erhaltung und -entwicklung * Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Sicherstellung der fach- und sachgerechten Bewirtschaftung des zugewiesenen Immobilienbestandes * Sicherstellung der benötigten Datenqualität * Etablierung neuer Prozesse, Überwachung der Einhaltung bestehender Prozesse * Überwachung der Arbeitsleistung und -qualität der einzelnen Mitarbeiter * Unterstützung bei der Entwicklung / Nutzung von Zielvorgaben / KPIs für die Teams Ihr Profil: * Ein abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/frau (m/w/d) mit Zusatzqualifiktaion z.B. Immobilienfachwirt (m/w/d), Immobilienökonom (m/w/d) o.Ä. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Property Management sowie in der Führung von Teams * Fundiertes Wissen zur Immobilienwirtschaft * Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten zeichnen Sie aus * Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse * Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektive: * Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas * Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien * Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach * Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge * Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad * Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon * Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance * Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio * Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unseres Herzensvereins * Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke * Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen * Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf "Jetzt bewerben" und Lena-Marie Dreßler freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt bewerben Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 BerlinMarketing Manager, Prague, Czech Republic (f/m/d)
Jobbeschreibung
Marketing Manager, Prague, Czech Republic (f/m/d) When it comes to intelligent kitchen equipment and digital products, the RATIONAL Group is the global market and technology leader. Now its 2.700-some employees around the world need help. They need someone with brain, tenacity, and enthusiasm. Someone like you. Are you passionate about impactful marketing and ready to shape customer experiences in a dynamic international environment? We are looking for a strategic and hands-on Marketing Manager to join our team in Prague, supporting both the Czech and Slovakian markets. We are offering an exciting opportunity for a Marketing Manager to join our international team in Prague, Czech Republic. In this key role, you will drive the development and execution of market-specific marketing strategies and communication tools. Working independently and as part of a diverse, cross-functional team, you will ensure our brand message resonates locally while aligning with our global vision. Your area of responsibility * Design and implementation of target and market specific marketing concepts and tools * Development of local digital communication measures within the framework of the global digital strategy. * Further development of the Customer Lifecycle Journey Management * Coordinate local media planning in cooperation with relevant stakeholders * Ensure the fulfilment of the company standards in all areas and train the local team accordingly * Functional management of the regional marketing resources * Leadership and responsibility for Regional Sales Consultants * Selection of suitable trade fairs, as well as their planning and organization * Preparation of reports and statistics as well as budget planning and control in close coordination with the Market Managers * Overseeing marketing projects with goal-oriented project management * Close cooperation with the Head of Marketing Cluster Eastern Europe * Planning and controlling the local Marketing budget * Development and coordination of campaigns and promotions with central marketing and local sales teams Your profile * Degree in business administration or marketing * At least 5 years of professional experience in the marketing of products requiring explanation or similar areas * Proven experience in leading teams or individuals * Ability to innovate, think and act proactively * Strong customer orientation * Very good previous knowledge in the field of digital marketing * High affinity to social media management * Experience in sales, international environment, and project management * Strategic, entrepreneurial thinking, coupled with a strong hands-on mentality and good conceptual skills * Confident, convincing appearance at all levels * Convincing presentation skills * Very good written and spoken Czech and English * Other foreign languages are of advantage * Willingness to travel within Czech Republic and Slovakia (approx. 30 %) What counts for us are your qualifications - regardless of age, gender, disability, sexual orientation/identity or social, ethnic, or religious backgrounds. We welcome applications from all people with diverse backgrounds. If you have any questions, please contact Vildane Hasani. Apply now RATIONAL Czech Republic s.r.o Evropská 859/115, budova AFI Vokovice Praha 6 – Vokovice, 160 00 Czech RepublicLeitung (w/m/d) des kommunalen Ganztagsbetriebs an der Zweiburgenschule
Jobbeschreibung
Stadt Weinheim -- Leitung (w/m/d) des kommunalen Ganztagsbetriebs an der Zweiburgenschule #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #000000; font: 400 14px/1.3em 'Roboto', sans-serif; } #jobtempl #wrapper {border: #036cb4 solid 2px; box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); box-sizing: border-box; margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .logo {height: auto; max-width: 237px; position: absolute; right: 3%; top: 15%; width: 34%; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .blau {color: #036cb4; } #jobtempl .header-box {height: auto; position: relative; width: 100%; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer {background-color: #036cb4; padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer p {color: #fff; } #jobtempl .footer h3 {color: #fff; } #jobtempl .footer a {color: #fff; } #jobtempl h1 {color: #000; font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 5px 0 20px 0; } #jobtempl .h1big {font-size: 25px; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {color: #000; font-size: 16px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: justify; } #jobtempl .tiefgestellt {vertical-align: bottom; font-size: 10px; line-height: 9px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .separator {height: auto; margin-left: 5%; max-width: 166px; width: 30%; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 18px; } #jobtempl .h1big {font-size: 22px; } } @media print { } Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Im Amt für Bildung und Sport werden Angelegenheiten bearbeitet, die in die Zuständigkeit der Stadt Weinheim als Schulträger und Träger von städtischen Kindertageseinrichtungen fallen. Zum Aufgabenbereich des Amtes zählen außerdem die Förderung des Sports und die Verwaltung der städtischen Sporteinrichtungen. Das Amt ist verantwortlich für die allgemeinbildenden Schulen mit Schulsporthallen, die städtischen Kitas und Krippen sowie sonstige Sportanlagen. Zum Amt gehören rund 300 Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine Leitung (w/m/d) des kommunalen Ganztagsbetriebs an der Zweiburgenschule Die Stelle ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE. An der Zweiburgenschule werden eine Grundschule und ein SBBZ-Lernen mit insgesamt 290 Schüler*innen im Ganztag geführt. Ergänzend zum Ganztagsbetrieb wird vor dem Unterricht und am Nachmittag von 07:00 bis 17:00 Uhr die städtische Grundschulbetreuung angeboten. Die Schule kooperiert bei der Gestaltung und im Ablauf des Ganztags eng mit der Stadt Weinheim. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter Website und www.zweiburgenschule.de. Unser Angebot: Sicherheit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit: Arbeiten Sie mit uns an der Qualität der Betreuung unserer Kinder in der Ganztagsschule und werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut! anteilige Freistellung für die Arbeit als Leitung ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: die Führung und fachliche Anleitung eines Teams von derzeit 17 Betreuungskräften / pädagogischen Fachkräften die pädagogische Arbeit mit Kindern im Grundschulalter organisatorische Aufgaben, u. a. die Dienstplangestaltung, Budgetverwaltung usw. die Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Eltern und externen Kooperationspartnern die pädagogische Profilbildung des Ganztagsbetriebs für das kommunale Team Unsere Erwartungen: abgeschlossene Qualifizierung nach § 7 KiTaG (z. B. staatlich anerkannte*r Erzieher*in [w/m/d], Heilpädagog*in [w/m/d], Heilerziehungspfleger*in [w/m/d] oder eine vergleichbare Qualifikation) Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: eine hohe Sozialkompetenz, z. B. in den Bereichen Kommunikation und Konfliktlösung Führungskompetenz und fundierte pädagogische Fachkenntnisse ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Lehrkräften, Eltern und Mitarbeitenden die Bereitschaft zu interkultureller, inklusiver und interdisziplinärer Arbeit eine hohe Reflexionsbereitschaft des eigenen Handelns im pädagogischen Alltag sicheren Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen Erfahrung in der Leitung und in der pädagogischen Arbeit mit Schulkindern ist von Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.07.2025 über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Harmand (Tel. 06201 82-352) und für personalrechtliche Fragen Herr Esslinger (Tel. 06201 82-316) gerne zur Verfügung.Senior Sales Manager (m/w/d) Direct Sales
Jobbeschreibung
Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist? Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.200 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg. Finde mehr über uns heraus! Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Sales Manager (m/w/d) Direct Sales 10010 | grenke Business Solutions GmbH & Co. KG | DE München Nürnberg Unbefristeter Vertrag Gemeinschaftlich wollen wir auch in Zukunft weiterwachsen – am liebsten gemeinsam mit Dir! In unserer Vertriebsgesellschaft, der grenke Business Solutions GmbH & Co. KG, wirst Du zum festen Teammitglied innerhalb unserer starken, deutschlandweiten Hub-Struktur, die sich durch eine schnelle und persönliche Zusammenarbeit auszeichnet. Hier wächst Du über Dich hinaus: * Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort * Neukundenakquise von potenziellen Kooperationspartnern, sowohl telefonisch als auch persönlich * Umfassende Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstamms * Selbstständige Entwicklung und Umsetzung überzeugender Vertriebskonzepte * Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungsangebote * Verantwortung für den Umsatz sowie die Entwicklung in Deinem Gebiet * Entscheidung von Finanzierungsanfragen im Rahmen der Handlungsvollmachten Dein Fundament: * Solides Know-how durch eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie bspw. Bürokaufmann / -frau, Finanzkaufmann / -frau o.Ä., oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften etc., oder eine vergleichbare Qualifikation in Form von mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Banken- und Finanzumfeld * Fundierte Vertriebserfahrung im B2B-Bereich * Erfahrung im Finanzumfeld * Kunden- und Dienstleistungsorientierung im hohen Maß * Freude an Vertrieb und am persönlichen Umgang mit unseren Partnern und Kunden * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden: Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit etc.) Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit Development: Interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning Darüber hinaus erwartet Dich bei dieser Position ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Weitere zusätzliche Angebote wie z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss bieten einen noch größeren Rahmen für noch mehr Individualität. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Bei Fragen steht Dir Belinda Höfer gerne zur Verfügung: jobs@grenke.de In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke Business Solutions GmbH & Co. KG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten. Entdecke das Grow-Grow-Prinzip Neues ausprobieren, Ideen verwirklichen – und partnerschaftlich, persönlich und unternehmerisch miteinander wachsen: Das ist das Grow-Grow-Konzept beigrenke. Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg Hand in Hand mit dem Growth-Mindset unserer Mitarbeitenden geht. Klingt nach dem perfekten Umfeld für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement-System. HIER BEWERBEN grenke AG Neuer Markt 2 | 76532 Baden-Baden | Germany www.grenke.comGID Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind eines der weltweit führenden und am stärksten wachsenden Unternehmen im Tierarzneimittelmarkt. Innovationsfreude, intensive Forschung, vor allem aber das Engagement unserer mehr als 7.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in 47 Ländern haben es uns ermöglicht, diese Position zu erreichen. GID Manager (m/w/d) * Greifswald * Vollzeit Aufgaben In dieser Position sind Sie innerhalb des definierten internen/externen Standorts verantwortlich für die ordnungsgemäße Umsetzung der Industrialisierungsstrategie mit einer Vision von zwei bis fünf Jahren. Sie sind der GID-Abteilungsvertreter des Standorts und berichten an den Global Industrial Development Director in der Zentrale. Sie stellen die ordnungsgemäße Durchführung von benötigten Chargen für Entwicklungsprojekte sicher, sind verantwortlich für den Scale-up der Produktionsprozesse aus neuen Entwicklungsprojekten sowie den anschließenden Transfer in die GMP-Produktion bis hin zu den ersten kommerziellen Produktionschargen. * Leitung eines Teams aus erfahrenen Wissenschaftlern und Technikern. * Entwicklung und Management von Industrialisierungsstrategien, inklusive Prozessvalidierung und Ressourcenzuweisung. * Leitung von Industrialisierungsprojekten und cross-funktionalen Meetings zur Umsetzung industrieller Prozesse. * Durchführung von Risikobewertungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen. * Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen zur Verbesserung von Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit. * Unterstützung bei Technologietransfers, Schulungen und der Implementierung bewährter Verfahren. * Sicherstellung von Compliance, GMP-Standards und Unterstützung bei internen und externen Audits. * Management von Labortätigkeiten und Genehmigung technischer Dokumentationen. Anforderungen Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich der Biotechnologie oder Bioprozess-/-systemtechnik. Auch mit einem vergleichbaren Hintergrund sind Sie herzlich willkommen. Sie besitzen bereits Berufserfahrung auf dem Gebiet der Impfstoffherstellung sowie Kenntnisse im Bereich Mikrobiologie, Zellkulturtechnik und Bioprozesstechnik. Berufserfahrung im Projektmanagement, sehr gute Gerätekenntnisse sowie Know-how aus der Pharma-Branche sind vorausgesetzt. Im Umgang mit MS-Office fühlen Sie sich sicher. Sie kennen sich sehr gut mit Datenmanagement und Analysetools aus. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und geprägt von Selbstständigkeit, analytischer Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen. Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache. Wir bieten * Projektbezogene Gleitzeit und Homeoffice * Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem dynamischen und motivierten Team, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können * Ein attraktiver Arbeitsplatz mit Vorzügen und Entwicklungschancen eines internationalen Konzerns * Ihr persönliches und fachliches Vorankommen ist uns ein Anliegen - deshalb unterstützen wir Sie mit In-House-Seminaren, externen Schulungen sowie E-Learning-Plattformen. * Unterstützung bei Wohnungssuche, Kindergarten etc. durch unseren Kooperationspartner das „Welcome-Center Vorpommern-Greifswald“ * Möglichkeit zur Nutzung von Wellpass und JobRad * Regelmäßige Events * weitere Benefits Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Michaela Scholz Telefon 038351 120 0 • E-Mail michaela.scholz@ceva.com Ceva Tiergesundheit (Riems) GmbH An der Wiek 7 • 17493 Greifswald - Insel RiemsAusbildung zum Brandoberinspektoranwärter (m/w/d), anschl. Einsatz als stellv. Wachabteilungsleiter
Jobbeschreibung
Ausbildung zum Brandoberinspektoranwärter (m/w/d), anschl. Einsatz als stellv. Wachabteilungsleiter OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt. Standort: Oberhausen Mobiles Arbeiten möglich: Nein Stellentyp: Unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeitmitarbeiter Auf einen Blick Suchen Sie eine neue Herausforderung? Arbeiten Sie gerne im Team und einer familiären Arbeitskultur? Dann bewerben Sie sich jetzt für eine Ausbildungsstelle als Brandoberinspektoranwärter (m/w/d) bei unserer Werkfeuerwehr. Die Ausbildung beginnt am 01.10.2025. Der Grundlehrgang erfolgt bei der Currenta am Standort Leverkusen, die Wachpraktika erfolgen an unserem Produktionsstandort in Oberhausen sowie bei umliegenden Berufsfeuerwehren. Die Laufbahnausbildung findet am Institut der Feuerwehr (IdF) in Münster statt. Folgende Aufgaben erwarten Sie während der Ausbildung: * Ausbildung für die Laufbahn des feuerwehrtechnischen Dienstes VAP2.1FeuNRW* * Feuerwehrtechnischer Grundausbildungslehrgang * Ausbildung zum Rettungshelfer * Erwerb des Rettungsschwimmers in „Bronze“ * Ausbildung zum Gruppen-, Zug- und Verbandsführer * Weitere Lehrgänge im Bereich Menschenführung, Einsatzrecht, BWL, Stabsarbeit etc. * Hospitation in verschiedenen Führungspositionen im Einsatz- und Tagesdienst im Rahmen der Wachpraktika * VAP 2.1-FeuNRW = Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen. Nach der erfolgreich abgeschlossenen BI-Ausbildung werden Sie als stellv. Wachabteilungsleiter (m/w/d) übernommen. Dann erwarten Sie die folgenden Aufgaben: Einsatzdienst * Funktion als Einsatzleiter bei Einsätzen der Werkfeuerwehr gemäß FwDV 100 in der Führungsstufe B in den Bereichen Brandschutz, Technische Hilfeleistung und ABC-Gefahren * Einschätzung der konkreten Gefährdungen, Kenntnis der taktischen Möglichkeiten zur Bewältigung dieser sowie Einschätzung der technischen Umsetzbarkeit konkreter Maßnahmen (Führungskreislauf) * Einstufung von Ereignissen am Standort in entsprechende Einsatzstufen sowie den Meldestufen nach StörfallV (D-Meldungen) und Auslösen entsprechender Alarmierungsketten * Ansprechpartner für den Sicherheitsdienst, Betriebspersonal aus den Anlagen, Bereitschaftsdiensten im Ereignisfall sowie den öffentlichen Gefahrenabwehrkräften Dienstbetrieb * (stellv.) Führung einer Wachabteilung mit 20 Mitarbeitenden * Organisation und Überwachung der Tätigkeiten der Mitarbeitenden sowie deren fachliche Anleitung * Verantwortung für den ordnungsgemäßen Dienstbetrieb sowie Leitung eines Sachgebiets * Führen von Mitarbeitergesprächen und Durchführung von Mitarbeiterbewertungen * Wahrnehmung der übertragenen Verantwortung im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes * Erstellung von Rettungsplänen für die Betriebe bei Arbeiten in engen Räumen und Behältern Wir sind ein kleines Team mit ca. 45 Kolleg*innen, in dem wir uns gegenseitig durch unsere vielseitigen Fachkenntnisse, Erfahrungen und Persönlichkeiten ergänzen. Jede*r hat die Möglichkeit, sich bei uns weiterzuentwickeln und eine Karrierelaufbahn einzuschlagen. Folgende Eigenschaften qualifizieren Sie für diese Aufgabe: * Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem anderen für die Feuerwehr geeigneten Bereich * Bereitschaft zum 24-Stunden-Dienst * Persönliche und gesundheitliche Eignung (uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G26/3) * Sportabzeichen aus dem Jahr 2024 oder aktueller, mindestens in „Silber“ * Besitz des Führerscheines mindestens der Klasse B * Ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein * Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schön wäre es, wenn Sie zusätzlich noch das Folgende mitbringen: * Spaß an regelmäßiger sportlicher Betätigung Teil des Bewerbungsverfahrens ist ein Auswahlverfahren, welches an unserem Standort in Oberhausen stattfinden wird. Unser Angebot: * Work-Life-Balance * Benefits * Wettbewerbsfähige Vergütung * Persönliche Entwicklung * Kultur & Arbeitsumfeld Zusätzliche Vorteile für unsere Mitarbeiter*innen bei der Feuerwehr * Zusätzlich zum Urlaubsanspruch 35 Tage pro Jahr frei * Zugang zum Fitness-Studio direkt bei der Werkfeuerwehr * Berufsunfähigkeitsversicherung Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Informationen finden Sie hier: jobs.oxea.com JETZT BEWERBEN OXEA Services GmbH Otto-Roelen-Straße 3 46147 Oberhausen Deutschland OXEA Services GmbH Website 2025-07-22T20:59:59Z APPRENTICESHIP EUR YEAR 70000.0 80000.0 2025-05-23 Oberhausen 46147 Otto-Roelen-Straße 3 51.5264513 6.7969538Projektmanager / Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hochvolt
Jobbeschreibung
Projektmanager / Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hochvolt * Tadano Faun GmbH * Lauf an der Pegnitz * Vollzeit Über uns in Lauf an der Pegnitz Bei der Tadano Faun GmbH am Standort in Lauf an der Pegnitz bei Nürnberg entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit 600 Mitarbeitern weltweit unsere All-Terrain-Krane. Daneben entwickeln und bauen wir an unserem Standort zudem Lkw-Aufbaukrane, die auf handelsübliche Lkw-Fahrgestelle montiert werden. Ihre Aufgaben * Planung und Umsetzung von Hochvoltmaßnahmen inklusive rechtlicher Rahmenbedingungen in Entwicklung und Produktion * Erstellung von Schulungsunterlagen, Gefährdungsbeurteilungen und Definition erforderlicher Werkzeuge * Zusammenstellung und Koordination von Aufsichtspersonen für Hochvolt-Bereiche * Planung und Durchführung von Workshops sowie Pflege von Stammdaten in SAP * Leitung von Teilprojekten und Mitarbeit bei Großprojekten, inklusive Werknormen-Erstellung * Unterstützung der HV-Systementwicklung von der Konzeptphase bis zur Serienreife, inklusive Diagnosekonzepte und Anforderungsmanagement * Dokumentation von Arbeitsergebnissen, Schnittstellenkoordination und Lösungsfindung bei Abweichungen Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. zum Mechatroniker / Elektriker * Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker von Vorteil * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Was wir bieten * Internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk * Unbefristete Anstellung & 30 Tage Urlaub * Attraktive Vergütung nach dem bayerischen M&E-Tarif inkl. tariflicher Zusatzleistungen * Flexible Arbeitszeiten, im 35h-Modell * Gelebte Firmenphilosophie & Werte: C+SQE – Safety, Quality, Efficiency based on Compliance * Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen und Multimedia-Besprechungsräumen * Prozessverfolgung von der ersten Schraube bis zum fertigen Kran * Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit, aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs mitzuwirken * Bezuschusste Kantine, Snackautomaten, Mitarbeiterparkplatz & Sportgruppen * Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt! Job-ID: 1622 Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen: Luise Dering Personalreferentin +49 6332 83 1069 Jetzt bewerbenDigital Project Manager (m/f/d)
Jobbeschreibung
WIR GEBEN DEINER KARRIERE RAUM We are looking for you as soon as possible Digital Project Manager (m/f/d) Location: Berlin Your tasks: * Project Planning & Execution * Manage end-to-end delivery of digital projects (web/mobile apps), ensuring scope, timeline, and budget targets are met * Translate business requirements into clear and actionable project plans, user stories, and milestones * Define and track key performance indicators (KPIs), timelines, risks, and resource utilization using a metrics-driven approach * Team & Stakeholder Collaboration * Act as the primary liaison between Business, IT, and Development teams * Work closely with UX/UI designers, developers, QA engineers, and DevOps throughout the product lifecycle * Facilitate sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, and review meetings * Coordinate with external solution providers to align deliverables and ensure quality standards * Tools & Methodologies * Utilize JIRA to manage project tasks, sprint boards, backlog grooming, and reporting * Maintain up-to-date documentation in Confluence or similar platforms * Apply Agile and Scrum best practices; familiarity with hybrid models is a plus * Risk, Quality & Communication * Proactively identify and mitigate risks and issues * Provide regular status reports to senior stakeholders and drive decision-making processes * Ensure high levels of transparency and communication within the project team Your profile: * Required * Proven experience (6+ years) as an IT or Digital Project Manager * Hands-on experience managing digital platforms or mobile applications * Proficiency with JIRA and Agile/Scrum frameworks * Strong knowledge of metrics-driven project tracking (velocity, burndown, cycle time, etc.) * Excellent organizational, communication, and stakeholder management skills * Experience working with third-party vendors or integrators * Preferred * Background in software development or technical project management * Experience in cloud-native or API-driven projects * Knowledge of UI/UX and mobile usability principles * Certifications: PMP, PRINCE2, or Scrum Master (CSM/PSM) Your perspective: * Interesting, varied and broad range of tasks in one of the largest real estate companies in Germany and Europe * Good working atmosphere, communication culture “on a first-name basis” and a pleasant working atmosphere in an environment with flat hierarchies * Individual training and coaching for professional and personal development in our Academy and with our in-house business coach * Professionally equipped, in-house gym with trainers and courses at the headquarters in Berlin as well as fitness and health offers through the Wellhub platform at all external locations * Comprehensive company health management and company pension scheme * Support on the way to work through a subsidy for the use of public transport and the option of leasing a bicycle through Eurorad * Modern IT equipment such as laptop and cell phone * Mobility and flexibility through the use of pool cars and company cars to carry out tasks * Flexible working hours and mobile working for an even better work-life balance * Exciting virtual range of family-friendly benefits, including vacation programs, leisure and sports activities and consulting services with our partner company Voiio * Opportunity to attend Bundesliga matches of FC Union Berlin, our favorite club * Discounts in selected hotels worldwide with up to 30% on overnight stays and special conditions on food and drinks * Employee discounts for special conditions in the areas of media, fashion, leisure, facilities and much more via a partner company * Drinks and a selection of fruit Have we sparked your interest? Then click on "Apply now" below, and Max Boikov looks forward to receiving your compelling application documents, including your earliest possible start date and salary expectations. Apply Now Grand City Property Ltd – Zweigniederlassung Deutschland, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin GCP is a rapidly expanding company in the real estate sector. We are experienced in renting and managing apartments throughout Germany for over a decade. According to our guiding principle "With us in good walls", we improve the living space and the living environment step by step, ensure that good, affordable living space is created and maintained and thus create a high level of tenant satisfaction through contact at eye level. We act reliably, think long-term, find solutions and promote community - both internally and externally. We offer our employees a wide range of development opportunities and attach great importance to mutual respect and appreciative cooperation.Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung Services
Jobbeschreibung
Über uns Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region – und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren ca. 13.400 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen. Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung Services Als Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung Services unserer Tochtergesellschaft Volkswohnung Service GmbH unterstützen Sie die Abteilung Instandhaltung und stellen in Ihrer Funktion den reibungslosen Betrieb und die Betriebsbereitschaft technischer Anlagen in Eigen- und Fremdimmobilien sicher. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie die Funktionsfähigkeit der technischen Gebäudeausrüstung in einem vielseitigen Immobilienportfolio sicher, das Gewerbe- und Wohnimmobilien sowie Sonderbauten umfasst. Zudem optimieren Sie Prozesse, verantworten Budgets und tragen aktiv zum Werterhalt und zur Weiterentwicklung des Immobilienbestands bei. Ihre Aufgaben * Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen in Eigen- und Fremdimmobilien, sowie deren strategische Weiterentwicklung * Technische Objektverantwortung für Fremdimmobilien * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und betrieblicher Vorschriften in Eigen- und Fremdimmobilien * Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams, bestehend aus 9 Mitarbeitenden * Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung einer hohen Servicequalität * Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Reporting an die Geschäftsleitung * Planungs- und Budgetverantwortung mit Sicherstellung der Projekterfolge durch laufende und turnusmäßige Projektüberwachung und -steuerung * Optimierung von Prozessen und Identifikation von Effizienzpotenzialen im Facility Management * Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Immobilienbestands * Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Optimierung des Personaleinsatzes * Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und Vertragspartnern Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation * Alternativ staatlich geprüfter Techniker / Meister Heizungstechnik mit Weiterbildung zum Fachingenieur TGA VDI * Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Führungsverantwortung * Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und im Betrieb technischer Gebäudeausrüstung (TGA) * Sicherer Umgang mit relevanten Vorschriften, Normen und technischen Regelwerken (z. B. Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit, Brandschutz) * Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und internen Teams * Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen * Führerschein Klasse B Unser Angebot * Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit jeder Menge Herausforderungen * Ein herzliches Team, das sich auf Verstärkung freut * Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung * Faire Vergütung und viele zusätzliche Leistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie erfüllen nicht alle Kriterien, aber die Position spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein mögliches Kennenlernen! Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht mehr berücksichtigen können. Volkswohnung GmbH Ettlinger-Tor-Platz 2 • 76137 Karlsruhe volkswohnung.de Jetzt bewerben!Leitung des Psychologischen Dienstes
Jobbeschreibung
Barmherzige Brüder Klinikum St. Elisabeth Straubing GmbH -- Leitung des Psychologischen Dienstes #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; box-sizing: border-box; } body {background-color: #ffffff; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl sup {font-family: "Roboto", Helvetica, sans-serif; font-size: clamp(16px, 18px, 32px); color: #494948; line-height: 1.4; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 960px; min-width: 300px; background-color: #ffffff; margin: 0.75rem auto; box-shadow: 0 0 20px rgb(0, 0, 0, 0.1); overflow: hidden; position: relative; } #jobtempl .inner {padding: 0% 5% 0 5%; } #jobtempl header, #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl #logo {display: block; max-width: 400px; width: 90%; margin: 5%; } #jobtempl .logobox {display: flex; justify-content: flex-end; } #jobtempl .spalte-container {display: flex; gap: 0 2rem; } #jobtempl .rechte-spalte, #jobtempl .linke-spalte {flex: 1; 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Sie wollen therapeutisch arbeiten und Ihre Führungsfähigkeiten ausbauen. Sie wollen flexible Arbeitszeiten und ein sehr gutes Gehalt. Als Leitung unseres Psychologischen Dienstes gestalten Sie die psychotherapeutische Arbeit am Klinikum Straubing maßgeblich mit! Was Sie hier entwickeln, wirkt sich direkt auf die Qualität der Behandlung aus. Dafür bieten wir Ihnen die besten Voraussetzungen: Teilzeit mit mindestens 70 % möglich Tarifvertrag AVR VG 1b + Zulagen – sicheres Gehalt und starke Sozialleistungen Arbeitszeit Mo–Fr, freie Wochenenden – planbare Arbeitszeiten mit Freiraum Ideen einbringen – Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht Kurze Entscheidungswege – direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Interdisziplinär arbeiten – fachlich und menschlich wachsen und noch vieles mehr Ihre Aufgaben Leitung des Psychologischen Teams Gestaltung des psychologischen und psychoonkologischen Angebots der Klinik Psychologische Unterstützung, Begleitung und Beratung von Menschen bei der Anpassung an veränderte Lebenssituationen, insbesondere bei einer Krebserkrankung Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen und interprofessionelle Zusammenarbeit Ihr Profil Hochschulabschluss (Diplom / Master) als Psychologe (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Klinische Psychologie“ Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Weiterbildung in Psychoonkologie (nach DKG-Kriterien zertifiziert) und Berufserfahrung in der Arbeit mit onkologischen Patienten Weiterbildung in der Traumatherapie oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung / Weiterbildung im Bereich der Geriatrie, Geronto- oder Neuropsychologie wünschenswert, jedoch keine Bedingung Freude an kommunikativem, eigenverantwortlichen und engagierten Arbeiten Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses Wer wir sind Das Klinikum St. Elisabeth in Straubing ist Klinikum des universitären MedizinCampus Niederbayern sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. Mit 475 Planbetten sind wir das größte katholische Krankenhaus in Niederbayern. Zwölf Hauptfachabteilungen, mehrere spezialisierte Bereiche, rund zwanzig medizinische Zentren, das ambulante MVZ sowie unser NAW- und RTH-Standort mit der höchsten Notfallversorgungsstufe machen uns zu einem interessanten und vielseitigen Arbeitgeber – dem größten unserer Stadt. Rund 1.800 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für circa 25.000 stationäre und 53.000 ambulante Patienten im Jahr. Wir sind eines von sieben Krankenhäusern im Verbund der Barmherzigen Brüder Bayerns. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte per E-Mail an: jobs@klinikum-straubing.de. Website Klinikum St. Elisabeth Straubing GmbH Herr Daniel Albus, Klinikumsmanager Tel. 09421 710-1014 St.-Elisabeth-Straße 23, 94315 StraubingLokrangierführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R38526 Lokrangierführer (m/w/d) Land und Standort: Deutschland, Rheinfelden Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Was wir bieten Die Evonik Logistics Services GmbH ist der Spezialist für Logistik in der Chemiebranche. Ihre rund 800 Mitarbeiter betreuen die Chemie-Segmente von Evonik und externen Kunden an 13 Standorten in ganz Deutschland. Evonik Logistics Services bietet logistische Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ihrer Auftraggeber, angefangen beim Rohstoffeingang bis zum Versand des Produkts. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Als Lokrangierführer bei uns sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres kleinen Bahnbetrieb-Teams mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei profitieren Sie von den Vorzügen eines großen Unternehmens mit geregelten Arbeitszeiten (Tagschicht von Montag bis Freitag) und eine feste und sichere Arbeitsstelle. Informieren Sie sich gerne über unsere weiteren Benefits: Website Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: Website Verantwortlichkeiten * Bedienung der Triebfahrzeuge mit Funkfernsteuerung * Vorbereitung und Durchführung der Rangierfahrten in den Werksteilen, Anschluss- und Betriebsgleisen bzw. Ladestellen * Prüfung der Triebfahrzeuge unter Berücksichtigung der funktionalen Zusammenhänge von Antriebs-, Steuerungs- und Bremssystemen * Übernahme und Zerlegung der Eingangszüge, Bildung der Wagengruppen für die Ladestellenbedienung sowie Bildung von Ausgangszügen * Wagentechnische Eingangskontrolle unter Berücksichtigung der Gefahrgutverordnung (RID) Anforderungen * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst, idealerweise in der Fachrichtung Lokführer im Gütertransport * Ersatzweise durch langjährige Berufspraxis erworbene gleichwertige Qualifikation * Kenntnisse der Regelungen zum Transport von Gefahrgut im Eisenbahnverkehr (RID) * Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie körperliche Belastbarkeit * Triebfahrzeugführerschein gemäß TfV / VDV Ihre Bewerbung Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal Website Unternehmen ist Ev. Log. Serv. GmbH Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. Jetzt bewerbenSchichtleiter Warenausgang (w/m/d) im Bereich Kommissionierung
Jobbeschreibung
Schichtleiter Warenausgang (w/m/d) im Bereich Kommissionierung Wilhelm Gienger KG Marie-Curie-Str. 1 70806 Kornwestheim Deutschland JETZT BEWERBEN Am Standort: Wilhelm Gienger KG, Kornwestheim Kurzbeschreibung Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die WILHELM GIENGER KG das Fachhandwerk mit jeglichen Produkten der Haustechnik. Dank unserer Warenvielfalt, regionalen Logistik und unserem bundesweiten Netzwerk sind wir Vorreiter. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens und bewegen Sie etwas. DARUM GEHT ES KONKRET * Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines Teams im Warenausgang * Verantwortung für die reibungslose und termingerechte Abwicklung der Warenausgangsprozesse * Überwachung des Leitstands zur Sicherstellung effizienter Abläufe und Einhaltung von Qualitäts- sowie Arbeitssicherheitsstandards * Kunden durch Produkte und die passenden Lösungen begeistern * Analyse von Kennzahlen zur Produktivität und Fehlerquote zur kontinuierlichen Prozessoptimierung * Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung der Teamentwicklung WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN * Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleich bare Qualifikation * Berufserfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Bereich Logistik oder Kommissionierung * Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Warenausgang und Kommissionierung * Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise * Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN * Die Festtage sind wunderbar und mit unserem Weihnachtsgeld sicher noch mehr zu genießen * Mit einem attraktiven Urlaubsgeld lässt sich Ihr Urlaub noch entspannter planen * Zeit für Erholung ist wichtig: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub * Schon jetzt vorsorgen: Wir unterstützen Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge * Flexibles Arbeiten sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass Du private und berufliche Verpflichtungen gut unter einen Hut bekommst * Ausgewogene Work-Life-Balance: Damit Du gut erholt in die neue Woche starten kannst, beginntDein Wochenende bereits Freitagmittag * Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter * Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein attraktives Firmenfitness-Angebot. So bleiben Sie fit und gesund * Bestens versorgt: Dank unserer Kantine musst Du Dir keine Gedanken ums Mittagessen machen * Dank geregelter Arbeitszeiten können Sie Ihren Alltag ideal planen * Durch unsere Mitarbeiterrabatte profitieren Sie von attraktiven Preisen für Produkte unseres Sortiments * Immer was los: Durch die zahlreichen Firmenevents lernst Du das Team noch besser kennen * Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter * Ob mit eigenem Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Rad – unser Unternehmen istbestens angebunden * Um beruflich vorwärtszukommen, finden Sie in unserer Akademie zahlreicheWeiterbildungsmöglichkeiten – ob Online oder in Präsenz Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung über unserOnlineformular ! Gülefer Arslan Telefon: +49 7154 136-220 JETZT BEWERBEN Wilhelm Gienger KG Marie-Curie-Str. 1 | 70806 Kornwestheim WebsiteProjektmanager für digitale Transformation (m/w/d)
Jobbeschreibung
AROUNDTOWN COMMERCIAL PROPERTIES (ATCP) ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und Umsetzung von Flächenkonzepten. Projektmanager für digitale Transformation (m/w/d) Mögliche Standorte: Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Leipzig Aroundtown sucht einen engagierten Projektmanager (m/w/d) der die digitale Transformation unseres Unternehmens unterstützend mit vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie in unserer zentralen Abteilung Technical Operations Management, welche u. a. die Optimierung und Automatisierung betrieblicher Abläufe organisiert sowie innovative Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Qualität entwickelt. Sie arbeiten im Team eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, analysieren Daten, erstellen Berichte, wirken mit an Verbesserungsvorschlägen und begleiten die Umsetzung an der Schnittstelle gemeinsam mit unseren operativen Teams. Ihre Aufgaben: * Steuerung, Umsetzung und Monitoring von Projekten zur Effizienzsteigerung und Automatisierung * Mitwirkung an interdisziplinären Initiativen zur digitalen Transformation * Erstellung und Analyse von Berichten sowie Visualisierung von KPIs mit Power BI * Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Integration moderner Technologien * Begleitung bereichsübergreifender Initiativen zur digitalen Transformation * Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Integration von SAP, Power Apps, Power BI, Jira und DokuWeb sowie Betreuung von operativen Prozessen * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen zur Optimierung von operativen Geschäftsprozessen * Unterstützung von Digitalisierungsprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus * Optimierung und Standardisierung bestehender Arbeitsabläufe durch die Entwicklung einheitlicher Steuerungs- und Dokumentationsmethoden * Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen zur Einführung neuer Systemlösungen, inklusive Anforderungsmanagement, Pilot- und Testphasen sowie Go-Live-Begleitung * Operative Unterstützung bei Integration von SAP, Power Apps, Power BI, Jira, DokuWeb Ihr Profil: * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem für die genannten Tätigkeiten relevanten Bereich, z. B. Digitalisierungsmanagement, Fachinformatik, IT-Technik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet * Fundierte Kenntnisse in SAP, Microsoft Power Apps und Power BI (Datenvisualisierung, Reporting) * Praktische Erfahrung mit Ticket-Management-Systemen wie Jira, DokuWeb * Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft sowie im Projektmanagement von Vorteil * gutes Verständnis für Change Management, operative Prozesse und Schnittstellen * Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise * Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an der Arbeit mit Projekt- und Prozessmanagement-Software * Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und starker Teamgeist * Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft Ihre Perspektive: * Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas * Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien * Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren h auseigenen Business Coach * Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge * Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad * Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon * Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance * Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio * Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unseres Herzensvereins * Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke * Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen * Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf "Jetzt bewerben" und Lena Marie Dressler freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt bewerben Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin ATCP Management GmbH Website https://aroundtownholdings.com Website 2025-08-26T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 50000.0 80000.0 2025-06-27 Hannover 30165 Schulenburger Landstraße 128 52.40677909999999 9.712199199999999 Berlin 13509 Wittestraße 30 52.5807333 13.2922142 Frankfurt am Main 60322 Grüneburgweg 16-18 50.12133830000001 8.672057900000002 Leipzig 04109 Nikolaistraße 10 51.3410349 12.3782054Elektroingenieurin (m/w/d) Fachprojektleitung Primärtechnik / Umspannwerke
Jobbeschreibung
Elektroingenieurin (m/w/d) Fachprojektleitung Primärtechnik / Umspannwerke 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9965 Ich übernehme die Verantwortung als Fachprojektleitung Primärtechnik in Umspannwerken im regionalen Höchstspannungsnetz und leiste so einen aktiven Beitrag zum Gelingen der Energiewende. * Ich bin Teamplayer*in: Ich stimme mich regelmäßig innerhalb des Projektteams, mit Schnittstellenbereichen und Vertragspartnern ab, * Ich trage Verantwortung: Ich begleite von der Planung bis zur Inbetriebnahme die Realisierung meiner Gewerke, steuere Dienstleister, führe Abnahmen durch und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen, * Ich bin der Kopf meines Fachprojekts: Ich übernehme die Vorbereitung, Planung und Prüfung von Projektierungsunterlagen, der Budgetbeantragung und -verfolgung, bei Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen. Hierbei greife ich auf erprobte Prozesse zurück und kann mich gleichzeitig selbst einbringen. Ich nutze mein Organisationsgeschick sowie meine Ziel- und Ergebnisfokussierung, * Ich bin Entwickler*in: Ich arbeite bei der (Weiter-)Entwicklung von (technischen) Richtlinien mit und integriere neue Assets in die Umspannwerke – Ich bin Teil des Projektteams für die neueste Technik an Kompensationsanlagen, * Ich bin Gestalter*in: Für Neu- und Umbauvorhaben erstelle ich technisch-wirtschaftliche Variantenvergleiche sowie Entscheidungsvorschläge. Ich untersuche Varianten für den Anschluss des Eigenbedarfes mit Kunden und Verteilnetzbetreibern, * Ich werde mein übergreifendes Verständnis von angrenzenden Themenfeldern intern und mit externen Partner*innen weiterentwickeln. Mein Kompetenzprofil: * Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ähnlichem Studiengang wie Wirtschaftsingenieurwesen oder Automatisierungstechnik. Wir öffnen die Stelle jedoch auch für Personen mit vergleichbaren Fachkenntnissen, beispielsweise mit Berufserfahrung als Elektroinstallateur*in, Elektromeister*in oder Elektromonteur*in mit passendem Schwerpunkt. In diesem Fall halten wir ein passgenau gestaltetes Einarbeitungsprogramm für Sie bereit, * Versierter Umgang mit Microsoft Office, * Fahrerlaubnis Personenkraftwagen, * Sprache: verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch (mind. B2). Kein Muss, aber vorn Vorteil: * Fundierte Kenntnisse in der Hochspannungstechnik, * Projekt- und Berufserfahrung, * Erfahrung mit SAP. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Carla Betancourt – Recruiterin Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comPraxisleitung / Praxismanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Praxisleitung / Praxismanager (m/w/d) Arbeitsort: Nephrocare MVZ Aalen GmbH, Im Kälblesrain 2, 73430 Aalen Starttermin: ab sofort Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit oder Teilzeit Erleben Sie in spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in unseren medizinischen Versorgungszentren. Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten Ihnen beste Möglichkeiten, sich mit uns weiterzuentwickeln. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte * Leitung der ambulanten Praxisorganisation und des nicht-ärztlichen Personals * Kompetente Führung, Anleitung und Entwicklung des Praxisteams * Effiziente Personalplanung und bedarfs- / und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung * Bereitschaft zur Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe * Umsetzung und Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards in der Ambulanz * Förderung eines dienstleistungs- und patientenorientierten Umfelds sowie einer motivierenden Mitarbeiterführung * Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Medizinischen Versorgungszentrums Wir bieten Ihnen * Abwechslungsreiche Führungsaufgabe durch ein breites Spektrum in der ambulanten Versorgung * Flexible Arbeitszeitmodelle * Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Strukturierte Einarbeitung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in spannende nephrologische Behandlungsfelder * Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein * Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder einer anderen gleichwertigen Qualifikation * Ausbildung zum Praxismanager (m/w/d) und Leitungserfahrung von Vorteil * Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation * Gute Kenntnisse in der Abrechnung nach KV-Regularien * Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in unserem interdisziplinären Behandlungsteam Mehr über unser Unternehmen Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Mehr zu unserem Standort Aalen Unser Dialysezentrum Aalen verfügt über drei Standorte in Aalen, Mutlangen und Ellwangen. Parkplätze stehen für Sie an jedem Standort zur Verfügung. Mehr Informationen zu unserem Standort: Website Kontakt Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne: Dr. Markus Gasser, 07361 551900 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. Jetzt bewerben Nephrocare Deutschland GmbH 61352 Bad Homburg v. d. H. WebsiteTeamleiter Geodaten / Mobile Mapping (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als GEO DATA Gesellschaft für geografische Datenverarbeitung mbH sind wir seit über 35 Jahren der erfahrene Partner in den Bereichen Breitbandausbau, kommunale Wärmeplanung und digitale Trassenaufnahmen. Wir unterstützen Kommunen und Landkreise umfassend bei der Umsetzung konvergenter Breitband-, Mobilfunk- und Wärmenetze – von der Beratung über die Planung bis hin zur Projektdurchführung. Ob als Generalunternehmer, Planer, technischer Ausrüster oder Dokumentar: Wir bringen die Projekte unserer Kunden voran. Teamleiter Geodaten / Mobile Mapping (m/w/d) | +30 Urlaubstage * Westhausen * Vollzeit Aufgaben * Du hast ein Studium oder Ähnliches im Bereich Geoinformatik, Vermessung o.Ä. abgeschlossen und hast Lust mit uns gemeinsam durchzustarten? Wir suchen dich als Teamleiter (m/w/d), der unsere digitalen Bauprojekte vorantreibt - mit Präzision, Struktur und dem Blick fürs Ganze. * Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Fachlichen Teams und unseren Kunden – du hältst die Fäden zusammen * Proaktive Mitgestaltung von Prozessen, Standards und digitalen Lösungen im Bereich Trassendokumentation * Aufbau und Führung einer effizienten Support-Einheit zur Betreuung unserer Mobile Mapping-Projekte * Weiterentwicklung unserer Kundenbetreuung – von Schulungen über Einweisungen bis zum Onboarding * Verantwortung für das Customer Success Management: Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Kunden erfolgreich mit unseren Lösungen arbeiten * Erarbeitung und Umsetzung von Upsell-Strategien in enger Abstimmung mit den weiteren Vertriebsakteuren * Fachliche Mitarbeit in der vollständigen und qualitätsgesicherten Vermessungsdokumentation Anforderungen * Abgeschlossenes Studium oder Ähnliches im Bereich Vermessung, Geoinformatik oder vergleichbar * Spaß an Kundenkontakt, Begeisterung für Technik und den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen * Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Prozessen – idealerweise auch im Support- oder Projektumfeld * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Fähigkeit, ein Team fachlich und menschlich zu führen * Organisationstalent und ein Auge für Effizienz und Qualität * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Wir bieten * Wir sind ein Team, das gemeinsam anpackt – mit Energie, Vertrauen und Freude an der Sache. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und aktiv die digitale Zukunft mitgestalten. * Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr – mit steigender Anzahl zusätzlicher Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit. * Damit du dein Leben flexibel gestalten kannst, bieten wir Homeoffice-Möglichkeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und Shared Desks an mehreren Standorten. Überstunden? Die kannst du bei uns ganz unkompliziert durch Freizeit ausgleichen. * Wir unterstützen dich mit verschiedenen Zuschüssen – z. B. für Kinderbetreuung, Mobilität oder Verpflegung. Außerdem bist du über uns unfallversichert – sowohl während der Arbeit als auch in deiner Freizeit. Unser vergünstigtes Mittagessen kannst du bequem über unsere App bei lokalen Gastronomen bestellen. * Damit du direkt startklar bist, statten wir dich mit moderner Technik aus – ob Laptop, Smartphone oder ergonomischer Arbeitsplatz. Für besondere Anforderungen finden wir individuelle Lösungen. * Für dein Weiterkommen unterstützen wir dich mit individuell abgestimmten Weiterbildungsangeboten – ob Schulung, Seminar oder Learning-by-doing in spannenden Projekten. * Erlebe echte Gemeinschaft – ob beim Sommerfest, der Skiausfahrt, beim Teamkochen oder in der Mittagspause auf dem Connection Ground beim Volleyball oder Tischtennis. Und: In unserem firmeneigenen Kino kannst du deinen Lieblingsfilm einfach selbst auf die Leinwand bringen. Für den sportlichen Ausgleich steht dir der EGYM Wellpass mit Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung. * Und vieles mehr wartet auf Dich… Klingt gut? Dann bewerbe Dich bei uns und werde Teil der Mission Breitband! Wir freuen uns auf Dich! HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Noemi Grimm Telefon 07363 9604 0 • E-Mail karriere@geodata-gmbh.de GEO DATA GmbH In der Waage 7 • 73463 WesthausenProduktmanager*in (m/w/d) für die IT-Office-Infrastruktur
Jobbeschreibung
Produktmanager*in (m/w/d) für die IT-Office-Infrastruktur Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*nProduktmanager*in (m/w/d) für die IT-Office-Infrastruktur in unserem Geschäftsbereich IT & Digitales am Standort Frankfurt am Main. Als Produktmanager*in für die IT-Office-Infrastruktur trägst du im Geschäftsbereich IT & Digitales die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung deiner Produkte wie beispielsweise Komponenten in Microsoft 365, die Adobe Creative Suite und weiterer Office-Softwareprodukte. Du arbeitest an der Vision, den Konzepten und der Roadmap der Produkte und Services. In deiner Rolle sorgst du für die konsequente, verlässliche und transparente Umsetzung der Produktbelange und maximierst, unter Berücksichtigung des Gesamt-Portfolios, den Mehrwert deiner Produkte für die Kunden im DFB. Als erfahrener und sicherer Kommunikator arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen und stellst dabei sicher, dass die Produkte den Anforderungen entsprechen und erfolgreich eingeführt werden. Deine Aufgaben * Du bist Ansprechpartner*in für IT-Projekte mit infrastrukturellem Bezug, für die strategische Ausrichtung der Kommunikationsmittel, wie Videokonferenzsysteme, und für die IT-Office-Infrastruktur der Mitarbeiter*innen * Du bist zuständig für die Budgetplanung und Kostenkontrolle und überwachst dabei die Rentabilität und Zukunftsfähigkeit der Produkte durch aussagekräftige Reportings * Du übernimmst strategische Verantwortung für die Vision und Roadmap der Produkte und entwickelst die Produkte fachlich weiter * Du erstellst und priorisierst den Product Backlog und übernimmst die Sprintplanung sowie das Abnehmen der Sprintziele * Bei größeren Projekten delegierst du die Verantwortung für die technische Umsetzung an den/die Projektmanager*in * Du stellst einheitliche Standards für die Produkte gleicher Aufgabenerfüllung sicher * Du begleitest die Einführung von neuen Produkten und Services bis zur Übernahme in die etablierten IT-Servicedesk und Betriebsprozesse und stellst hier die Qualität sicher Dein Profil * Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende fundierte Erfahrungen * Deine Deutschkenntnisse sind auf C2-Niveau * Du hast fundierte Kenntnisse und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Modern Workplace Umfeld (inkl. gängiger Tools & Hardware) sowie in agiler Projektmethodik * Dein Know-how zu den Microsoft 365-Komponenten ist auf dem aktuellen Stand, du kennst alle Funktionen und hast praktische Erfahrung in der Administration * Idealerweise kann dieses Know-how über erhaltene Zertifikate nachgewiesen werden * Deine fundierten Kenntnisse in Microsoft 365 sowie Modern Workplace, bringst du souverän beim Aufnehmen und Priorisieren von Kundenanforderungen und der Designerstellung ein * Du hast Erfahrung mit Dokumentations- und Projektmanagementsystemen (z. B. Jira und Confluence) und kannst Anforderungen und Tasks in EPICs übersetzen * Idealerweise hast du auch schon Erfahrung in der Erstellung von Business Cases sammeln können * Du besitzt sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und verfügst über eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise * Du verfügst über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, was auch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Organisationen einschießt * Du verbindest ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke mit einer hohen Lösungs- und Dienstleistungsorientierung * Neben einer pragmatischen Umsetzungsstärke besitzt du Entscheidungsfreudigkeit hinsichtlich neuer bzw. umzusetzender Produkteigenschaften Wir bieten * Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland * Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen * Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur * Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet * Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke) * Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen * Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen * Kostenlose Parkmöglichkeiten * Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e. V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! HIER BEWERBEN Deutscher Fußball-Bund e. V. (DFB) DFB-Campus | Kennedyallee 274 | 60528 Frankfurt am Main www.dfb.de(Senior) Project Manager Construction (m/w/d) Hochbau
Jobbeschreibung
AROUNDTOWN COMMERCIAL PROPERTIES (ATCP) ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und Umsetzung von Flächenkonzepten. (Senior) Project Manager Construction (m/w/d) Hochbau Mögliche Standorte: Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Nürnberg, Lübeck, Hamburg Ihre Aufgaben: * Sie beraten unsere Asset- und Facility Management Teams, sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn oder BauingenieurIn * Es handelt sich vor allem um die Leitung / Projektsteuerung diverser CAPEX-Maßnahmen, Mieterausbauten und Umbauten im Bestand * Dabei stellen Sie die reibungslose, termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung der zu betreuenden Bauprojekte sicher * Anschließend übernehmen Sie die Koordination und Überwachung der externen und internen Planungsteams, Projekttermine, Planprüfung, Rechnungskontrolle sowie Baukontrolle * Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich dabei von der Planungsphase bis zur Projektübergabe * Abschließend haben Sie als professioneller und kompetenter Ansprechpartner immer ein offenes Ohr für unsere Kunden Ihr Profil: * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauwesen oder eine technische Ausbildung * Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter und kennen sich sehr gut im deutschen Bauwesen aus * Sie sind kommunikationsfähig und bringen ein hohes Maß an Engagement und unternehmerischem Denken mit * Sie haben umfangreiche Bauerfahrung, kennen sich mit Baukosten aus und setzen Ihr Wissen pragmatisch ein * Sie bringen Reisebereitschaft mit * Mit Microsoft Office vermögen Sie zielsicher umzugehen * Abschließend verfügen Sie über sehr gute Deutsch- (Minimum C1) und gute Englischkenntnisse Ihre Perspektive: * Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas * Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien * Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach * Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge * Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad * Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon * Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten * Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio * Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unseres Herzensvereins * Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke * Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen * Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf "Jetzt bewerben" und Marianna Margies freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt bewerben Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 BerlinProduktionsmitarbeiter (Maschinen- und Anlagenführer / Industriemechaniker / Drucker) (m/w/d) Stanz-, Schneide- und Drucktechnik
Jobbeschreibung
Die SM Selbstklebetechnik in Emmering bei Fürstenfeldbruck ist seit über 50 Jahren als gefragter Industriepartner auf die Herstellung von Maschinenkennzeichnungen, Dichtungen und sonstigen selbstklebenden Lösungen spezialisiert. Unser Schwerpunkt liegt in der Fertigung kleinerer und mittlerer Stückzahlen für die Elektronikindustrie, Medizintechnik und den Maschinenbau. Entsprechend fertigen unsere Mitarbeiter häufig 2–3 verschiedene Artikel an wechselnden Maschinen am Tag anstatt mehrere Wochen am Stück den selben Artikel an der selben Maschine. Das Unternehmen ist in den letzten 15 Jahren kontinuierlich gewachsen. Schwankungen in der Entwicklung gab es in unserer Firma auch, betriebsbedingte Kündigungen dagegen nie. Auch Kurzarbeit kennen unsere Mitarbeiter nur aus der Corona-Zeit. Mehr als 40 SMarte Köpfe bilden mittlerweile unser wachsendes Familienunternehmen. Werden Sie ein Teil davon! Für unsere Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin Produktionsmitarbeiter (Maschinen- und Anlagenführer / Industriemechaniker / Drucker) (m/w/d) Stanz-, Schneide- und Drucktechnik Ihre Aufgaben: Sie sind mitverantwortlich für die Herstellung von Kennzeichnungslösungen und Formstanzteilen. Dabei übernehmen Sie das eigenständige Einrichten, Rüsten und Bedienen einer Vielzahl von modernen, teilweise PC-gesteuerten Stanz-, Schneide- und Druck-Maschinen. Sie überwachen die Fertigungs- und Anlagenparameter und prüfen die Werkstücke mit Mess- und Prüfmitteln. Die digitale Dokumentation aller Fertigungsschritte gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Industrie oder im Handwerk und bringen Berufserfahrung als Drucker, Industriemechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer mit oder waren bereits in unserer Industrie tätig. Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten. Was wir bieten? Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Geregelte Arbeitszeiten im Einschichtbetrieb Professionelle Einarbeitung Für einen guten Start in den Job bekommen Sie eine intensive Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Kollegiales Arbeitsklima Sie erwartet ein wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen und offenem Umgang untereinander bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier). Mitarbeiter-Benefits Neben kostenlosen Kaltgetränken, Wasser und Obst bieten wir Jobräder. Weg zur Arbeit Unser Betrieb befindet sich in Emmering in der Nähe von Fürstenfeldbruck, Eichenau und Olching und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter kontakt@klebeteam.de . HIER BEWERBEN SM Selbstklebetechnik GmbH & Co KG Moosfeldstr. 2 82275 Emmering/ FFB www.sm-selbstklebetechnik.deSales Manager* Verkehrstechnik
Jobbeschreibung
Aufgaben <> Benefits <> Anforderungen <> HIER BEWERBEN VERTRIEBLICHE TÄTIGKEIT Sales Manager* Verkehrstechnik * Leipzig, Dresden, Potsdam, Berlin und Remote * Berufserfahrene * Vollzeit * Festanstellung – unbefristet Diese Stelle wird im Team Vertrieb des Geschwindigkeitsmesssystems POLISCAN für den Raum DACH besetzt. Hier dreht sich alles um den Vertrieb unserer Verkehrsüberwachungsprodukte bei Trägern des öffentlichen Rechts (wie Polizei, Behörden, Kommunen, private Dienstleister). Dein Vorgesetzter ist der Leiter Vertrieb POLISCAN Deutschland. Du bist mindestens drei Tage pro Woche bei Kunden in Sachsen, Brandenburg oder Berlin vor Ort. Deine Aufgabe besteht zu 70 % aus Key Account Betreuung und zu 30 % aus Neukundengewinnung, häufig in Form von Ausschreibungsbearbeitungen. Dabei begleitest und unterstützt Du anfangs einen erfahrenen Kollegen und übernimmst sukzessive immer eigenständiger den Bereich. VITRONIC als Arbeitgeber 1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebenswerter zu gestalten. Mit industrieller Bildverarbeitung ist VITRONIC Innovationstreiber und Lösungsanbieter für komplexe Problemstellungen aus unterschiedlichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizintechnik oder Verkehrstechnik. Trotz ungebrochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen herausfordernde Aufgaben, ein globaler Zusammenhalt zwischen den Gruppengesellschaften oder individuelle Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus. <> Welche Aufgaben erwarten Dich? * Du bist zuständig für den Vertrieb von Produkten und technischen Dienstleistungen der POLISCAN-Familie * Du bist bei der Planung und Gestaltung der Vertriebsstrategie eingebunden * Du wirkst an Produktmanagement, Marketing, Marktbearbeitung und Mitbewerberanalyse mit * Du erstellst, häufig in Form komplexer Ausschreibungen, Angebote und entwickelst Angebotsvorlagen und Preislisten stetig weiter * Die Nutzung und Ausgestaltung von Messe- und Forenbesuchen – als Akquiseinstrument – fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich * Du bist zuständig für die Auswahl und Ansprache geeigneter Neu- und Bestandskunden, das Einladungsmanagement, die Moderation von Fachforen vor Ort sowie die Nachbearbeitung von Leads * Du übernimmst das Vertriebscontrolling für Deinen Kundenkreis <> Was zeichnet Dich aus? Eine tolle Bereicherung für unser Team bist Du, wenn Du Dich mit den nachfolgenden Qualifikationen identifizieren kannst. CHECKLISTE * Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischen Berührungspunkten in der Praxis * Optimalerweise kannst Du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im B2B- oder kommunalen Umfeld vorweisen und das Erstellen von Angeboten und Ausschreibungen ist Dir nicht fremd * Wichtig ist uns darüber hinaus, dass Dir das Suchen und Knüpfen von Kontakten zu unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens leichtfällt * Du hast keine Scheu vor dem Erstellen und Halten von Fachvorträgen sowie dem Moderieren von Fachforen * Du besitzt ein gutes Gespür für die richtige Kommunikation und den Auftritt im kommunalen Umfeld, beispielsweise aufgrund Deiner aktuellen Tätigkeit in einer Branche, die viel Öffentlichkeitsarbeit betreibt * Da die Tätigkeit eine hohe Reisebereitschaft beinhaltet, sollte sich Dein Wohnort in Sachsen, Brandenburg oder Berlin befinden * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringst Grundkenntnisse in Englisch mit <> Was bieten wir Dir? * Ein hohes Maß an Freiheit und Eigeninitiative sowie ein herausforderndes, interdisziplinäres Aufgabengebiet im Hightech-Umfeld * Eine in der Branche und Unternehmensgröße einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Unternehmensstrukturen, „Open Door“-Politik und angenehmer Du-Kultur * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Bezuschussung von Deutschlandticket, JobRad und EGYM Wellpass * Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung * Betriebliche Krankenversicherung mit einem flexiblen Gesundheitsbudget von jährlich 1.000 €, um zahlreiche Zusatzleistungen in Anspruch zu nehmen * Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, auch über den Tellerrand der eigenen Aufgabe hinaus Du möchtest wissen wie vor 40 Jahren alles begann? Dann klick auf das Video und finde es heraus! Der nächste Schritt Du kannst Dir vorstellen, Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung über unserCareer Center . Was wir von Dir benötigen? Bewirb Dich ganz einfach mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Deinen Zeugnissen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht. HIER BEWERBEN Fragen zur Stelle oder nichts Passendes gefunden? Unser Recruiting-Team berät Dich gerne zu Deinen Möglichkeiten. Recruitingtelefon:+49 611 7152-698 * Wir werten eingehende Bewerbungen nur auf Ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen Talente unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter. VITRONIC Machine Vision GmbH Hasengartenstraße 14 | 65189 Wiesbaden www.vitronic.comSchulleitung / Schulleiter *in (m/w/d) – Pankow
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Schulleitung / Schulleiter *in (m/w/d) - Pankow Stephanus-Schule "Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung" * Berlin * Vollzeit Aufgaben * Schulleitung Förderzentrum: Sie leiten ab dem Schuljahr 2025/2026 die Stephanus-Schule mit dem Förderschwerpunkt “Geistige Entwicklung” in Anlehnung an § 69 SchulG. * Strategische Schulentwicklung: Mit Ihren Ideen und einer klaren Vision setzen Sie Akzente in der Gestaltung moderner inklusiver Bildungsansätze, prägen die Zukunft unserer Schule und stärken das diakonische Profil. In enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Grundschule sowie der Kita gestalten Sie unsere Schule auf dem Campus als einen ganzheitlichen Lern- und Lebensraum, der im Bezirk Pankow sehr gut vernetzt ist. * Wirtschaftliches Handeln: Sie managen die schulischen Ressourcen effizient und nachhaltig, um eine optimale Nutzung von Mitteln und Budgets sowie eine langfristige wirtschaftliche Tragfähigkeit zu gewährleisten. * Teamorientierte Führung: Durch eine offene und wertschätzende Kommunikation inspirieren und begleiten Sie das engagierte, multiprofessionelle Kollegium mit rund 65 Menschen. * Qualitätssicherung: Sie evaluieren und sichern die Qualität der schulischen Arbeit und arbeiten eng mit der Elternschaft, den Fachstellen sowie der „Fachleitung Schule” im Geschäftsbereich Leben und Lernen im Quartier zusammen. Anforderungen * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Praxis - insbesondere im inklusiven, sonder- bzw. förderpädagogischen Kontext. * Ihre fundierten Erfahrungen im Schulmanagement ergänzen Sie durch ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis. * Sie stehen für einen Führungsstil, der durch Austausch, Transparenz und eine offene Kommunikation geprägt ist, fördern Eigenverantwortung im Team und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt. * Sie besitzen ein 2. Staatsexamen für Lehramt, einen lehramtsbezogenen Masterabschlussoder ein vergleichbares Studium. * Ihre Kenntnisse im Schulrecht sind umfassend und sicher. * Wertschätzung und Achtsamkeit liegen Ihnen am Herzen und Sie fördern Kreativität und gemeinschaftliche Verantwortung. * Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche (ACK), tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Arbeitsplatzsicherheit Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung und damit eine sichere Tätigkeit in einem offenen, familiären Arbeitsumfeld. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, für die wir die Grundlage mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag schaffen. Campus Berlin-Weißensee Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee. Der Weiße See in unmittelbarer Nachbarschaft lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist. Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Ihre Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere eigene Physiotherapiepraxis. Finanzielle Vorteile Ihr Fachwissen, Engagement und Ihr Arbeitsethos für die Schulgemeinschaft begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis hin zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Christof Kollhoff E-Mail: bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinLeiter*in des Referats Hochschulkommunikation
Jobbeschreibung
Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. Leiter*in des Referats Hochschulkommunikation HS 2025/15 Ihre Aufgaben * Planung, Konzeption und strategische Weiterentwicklung der zentralen Kommunikationsstrategie sowie von zentralen Marketingmaßnahmen und -kampagnen * Eigenständige Identifikation und medienadäquate Umsetzung presserelevanter Themen * Formulierung von Pressetexten, Texten zur internen Kommunikation sowie Grußworten u.ä. * Beratung der Hochschulleitung in allen kommunikativen Belangen * Redaktionelle Verantwortung der zentralen Hochschulwebseite * Multiplikator*in für Wissenschaftskommunikation, z.B. durch Unterstützung der Forschenden bei der projektrelevanten Erstellung von begleitenden Kommunikationskonzepten * Pflege und Ausbau der Kontakte zu Medienvertreter*innen sowie Pflege diverser Portale und Netzwerke * Weiterentwicklung der Krisenkommunikation der Hochschule sowie professionelle Steuerung der Kommunikation im Ernstfall * Planung, Organisation und kommunikative Begleitung von Hochschulveranstaltungen Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Hans-Joachim Schmidt ( praesident@hs-kl.de ) gerne zur Verfügung. Ihr Profil * wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Magister, Diplom, 1. bzw. 2. Staatsexamen) vorzugsweise in den Bereichen Marketing, Journalismus, Medien und Wissenschaftskommunikation oder sonstiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit ausgewiesener beruflicher Expertise in diesen Bereichen * einschlägige Erfahrung in strategischer Konzeptentwicklung und Krisenkommunikation * sicherer Umgang mit moderner IT (z.B. CMS, Datenbanken, Adobe-Creative-Cloud-Applikationen, MS-Office-Produkten) sowie mit Social Media (Facebook, Instagram, YouTube, Xing etc.) * sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und Interesse an wissenschaftlichen Zusammenhängen * sehr gute Orthografie- und Interpunktionskenntnisse in Deutsch sowie die Fähigkeit redaktionelle Texte zielgruppen- und medienspezifisch aufzubereiten * sehr gute Englischsprachkenntnisse sind erwünscht, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil * fundierte methodische Kompetenzen im Bereich Markenaufbau und -stärkung sowie Marketing * Freude an der Erarbeitung von Lösungen im Team mit dem Ziel einer ergebnisorientierten Umsetzung * Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der lateralen Führung von Projektgruppen und Teams * Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten ist wünschenswert * Berufserfahrung im Wissenschaftsjournalismus in einer Hochschule, Forschungseinrichtung oder einer politischen Institution ist wünschenswert * Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Unser Angebot Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Referat Hochschulkommunikation in Vollzeit unbefristet zu besetzen. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine Regelung für mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung ist nach EntgeltgruppeE13 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersvorsorge. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbes. Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bis 13.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können. DER PRÄSIDENT www.hs-kl.de Hochschule Kaiserslautern Website http://www.fh-kl.de 2025-07-13T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 57708.0 82023.0 2025-06-24 Kaiserslautern 67659 Schoenstraße 11 49.4467402 7.7563567Country Manager Norwegen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Velkommen om bord – Willkommen an Bord! Was erwartet Dich? Ein Team mit norwegischen Wurzeln – hochmotiviert und international – Hersteller der besten Omega-3 Produkte – eine Crew mit ganz viel Omega-3-Expertise – Das und vieles mehr sind wir, NORSAN. Unsere Mission? Wir wollen über Omega-3-Fettsäuren und deren positive Wirkungen im Körper informieren und aufklären. Gleichzeitig möchten wir die besten Omega-3-Produkte zu einer optimalen Versorgung entwickeln und anbieten. Wie schaffen wir das? Wir – die NORSAN-Crew – ein Segel-Team aus cleveren Köpfen, packt mit jeder Menge Einsatz, Kreativität und Spaß an, sind füreinander da und springen da ein, wo die Wellen am höchsten schlagen. Wir sind ein starkes Team, welches das gemeinsame Ziel vor Augen hat und den Kurs sowie die Segel auch bei starkem Wind straff hält. Besuche uns auf LinkedIn oder auf unsererWebsite und lerne unsere großartigen Produkte, das NORSAN-Team und unsere Unternehmenskultur noch ein wenig besser kennen! Country Manager Norwegen (m/w/d) Arbeitsort: Berlin-Friedrichshain Der Wind steht gut, es gibt noch so viele Möglichkeiten, die wir gemeinsam mit Dir nutzen und erkunden möchten! Deine Aufgaben an Deck: * Du trägst die 360 Grad Verantwortung für die Marke NORSAN in Norwegen * Du treibst den Ausbau von NORSAN in Norwegen voran und gewinnst neue Kunden und Partner * Du entwickelst und setzt kreative Marketing- und Vertriebsaktivitäten um und gehst dabei auch mal unkonventionelle Wege, um neue Zielgruppen zu erreichen * Du erkennst Chancen auf dem norwegischen Markt und nutzt diese für den Erfolg von NORSAN * Du wirst Fachexperte für produktbezogene oder gesundheitliche Fragen rund um das Thema Omega-3 und bist Ansprechpartner*in für Therapeuten und Kunden und nimmst aktiv an Fachkongressen und Veranstaltungen teil * Du bist im engen Austausch mit den Länder-Teams in Frankreich, Italien, Polen, Slowenien und dem Baltikum Das erwarten wir von Dir: * Verhandlungssichere Norwegischkenntnisse, gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil * Du bist ein Macher und bringst dazu noch ein Gründer-Mind-Set mit * Es liegt in Deiner Natur, Prozesse voranzutreiben und immer wieder neue, kreative Wege zu suchen * Du blickst gerne über den Tellerrand und arbeitest lösungs- und zielorientiert * Affinität zu Themen um Gesundheit und Ernährung ist ein Plus Das erwartet Dich bei uns: Vær en viktig del – Sei ein wichtiger Teil des NORSAN-Teams Verantwortung, Vertrauen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten. Unser Ziel – Wir spielen Dich stark für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Helse er det viktigste – Weil Gesundheit das Wichtigste ist Große und kleine Gesundheits-Benefits mit Sinn und Herz rund um Dein Wohlergehen, weil Du wichtig bist. Suksess feirer vi sammen – Wir feiern Erfolge Das Erreichen eines Etappenzieles wird gefeiert. Für Deine privaten Träume und Wünsche nimmst Du außerdem an dem attraktiven NORSAN-Bonusprogramm teil. En NORSAN-familie – Eine NORSAN-Familie Mit uns erlebst Du einmalige, große und kleine Teamevents mit gemeinsamen Erlebnissen und ganz viel Energie für unseren NORSAN-Teamspirit und ausreichend frischen Wind in den Segeln. Bli litt bedre, steg for steg – Schritt für Schritt besser werden Neben unserer Mission, zu mehr Gesundheit in der Bevölkerung beizutragen, gehen wir mit nachhaltigen und sozialen Projekten einen Schritt gemeinsam in Richtung einer besseren und gesünderen Welt. Sende Deine Bewerbung gern mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin anbewerbung@norsan.de . Wir freuen uns auf Dich und Deinen frischen Wind im Team. Luisa Schulze vom NORSAN-Team JETZT BEWERBEN NORSAN GmbH | Plauener Str. 163-165, Haus E | 13053 Berlin www.norsan.de NORSAN GmbH 2025-07-23T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 45000.0 60000.0 2025-06-23 Berlin 13053 Plauener Straße 163-165 52.5453759 13.514683Stellvertr. Betriebsleitung AEMP (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fresenius Karriere Stellvertr. Betriebsleitung AEMP (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin Buch suchen wir ab sofort eine stellvertretende Betriebsleitung AEMP (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. HIER BEWERBEN Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen. Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie. * Berlin * Vollzeit * Kennziffer: 1837 Ihre Benefits: * Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima * Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und Einarbeitungskonzept * Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Jobrad * Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachkunde I oder II Ihre Aufgaben: * Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe * Sicherstellung der effizienten und fehlerfreien Aufbereitung von Medizinprodukten * Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften * Personalführung und Einhaltung des Arbeitsschutzes * Zusammenarbeit mit den internen und externen Kund:innen * Analyse der Arbeitsprozesse Das bringen Sie mit: * Qualifikation zur Fachkraft (m/w/d) für Medizinprodukte FMA DGSV oder Qualifikation im Fachkundelehrgang II nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Sterilgutversorgung (DGSV) bzw. Bereitschaft den FK II zu absolvieren * Sachkundelehrgang Endoskopie DGSV wünschenswert, keine Bedingung * Validierlehrgang DGSV wünschenswert, keine Bedingung * Berufserfahrung wünschenswert * Führungs- und Sozialkompetenz, hohe Motivation * Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin. Ihre Ansprechperson: Frau Verena Langer AEMP Betriebsleitung Tel.: +49 30 9401 11376 HIER BEWERBEN Fresenius Health Services GmbH Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 BerlinAbteilungsleiter*in Regiepflege im städtischen Betrieb "Stadtgrün Neuss"
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter*in Regiepflege im städtischen Betrieb "Stadtgrün Neuss" * 25.67.14 Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 26/27 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (4170 € – 6516 €) Befristung: unbefristet Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für den städtischen Betrieb Stadtgrün Neuss (SGN). Die Abteilung Regiepflege ist Teil des städtischen Eigenbetriebs „Stadtgrün Neuss“ mit derzeit über 150 Mitarbeiter*innen Sie werden Mitglied eines Teams von über 50 Mitarbeiter*innen, das für die Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an der Bergheimer Str 67a, 41464 Neuss Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: * Strategische und operative Leitung und Führung der Abteilung mit rund 50 Mitarbeiter*innen in drei Sachgebieten und der Stabsstelle Disposition sowie Leitung des Sachgebietes Innenstadt und Botanischer Garten * Steuerung und Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse und der Aufgabenerledigung * Eigenständige Personalsteuerung, -planung und -entwicklung, Mitarbeiter*innengespräche, Dienst- und Fachaufsicht * Strategische Konzeption und Weiterentwicklung eines Grünflächenmanagementsystems zur Unterhaltung und Pflege des Stadtgrüns Das bringen Sie mit: * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau, Landespflege, Landschaftsplanung oder Grünflächenmanagement. * Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung im Innen- wie Außendienst, insbesondere im Bereich Grünflächenmanagement. * Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie den GIS-Systemen und weiterer branchenüblicher Software. Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: * Sie sind kommunikationsstark und bringen Verhandlungsgeschick mit. * Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Strangemann, Tel.: 02131 90 3334, gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! HIER BEWERBEN Fragen zum Verfahren: Lennart Amme Sachbearbeiter A-Team +49 (0) 2131 90 2603 Hans-Georg Strangemann Betriebsleitung Grünpflege +49 (0) 2131 90 3334 Unter www.neuss.de bzw.karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Personal- und Organisationsamt Markt 2 • 41460 NeussServicemanager (m/w/d) Energiewirtschaft
Jobbeschreibung
Die Stromkontor Gruppe bringt frischen Wind in die Energiebranche! Als innovativer Energiedienstleister treiben wir den Betrieb von modernen Gewerbe- und Industrie-Arealnetzen sowie Netze der allgemeinen Versorgung in ganz Deutschland voran – smart, nachhaltig und zukunftsorientiert. Ob Planung, Aufbau oder Betrieb von Energieversorgungsnetzen – bei uns gestaltest du die Infrastruktur von morgen aktiv mit. Dazu gibt’s spannende Themen rund um Messstellenbetrieb, Energielieferung, Abrechnung und Marktprozesse – alles aus einer Hand. Technik trifft Organisation, Teamgeist trifft Gestaltungsspielraum, deine Ideen treffen auf echte Zukunftsthemen. Klingt spannend? Dann bringe dein Know-how ein, entwickle mit uns die Energiewelt von morgen und bewirb dich noch heute bei uns! Wir wachsen weiter und suchen ab sofort in Vollzeit Verstärkung in unserem Team am Standort Bergisch Gladbach: Werde Servicemanager (m/w/d) Energiewirtschaft und gestalte mit uns die Energiezukunft aktiv mit! Das erwartet dich bei uns: * Du hältst unseren Servicebetrieb am Laufen – effizient, reibungslos und kundenorientiert * Du bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen Kunden, Teams und Dienstleistern und findest immer die passende Lösung * Serviceanfragen? Du koordinierst, priorisierst und hast alle Prozesse im Blick * Kundenfeedback nutzt du, um unsere Qualität kontinuierlich zu steigern * Du analysierst technische Störungen und sorgst schnell für clevere Lösungen * Gemeinsam mit uns bringst du digitale Prozesse und moderne Technologien (IoT, Smart Meter) voran * Du hast unsere Netz- und Anlagensysteme (z. B. SCADA, Leitsysteme) fest im Griff Das bringst du mit: * Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Energie-Bezug * Gutes technisches Verständnis und ein lösungsorientierter Arbeitsstil * Organisationstalent, Kommunikationsstärke und fließendes Deutsch in Wort & Schrift * Sichereren Umgang mit MS Office, gerne auch digitalen Tools * Teamspirit, Eigenverantwortung und eine ordentliche Portion Motivation Das wäre ein Plus: * Erfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld * Interesse an IoT & Smart Metering * Know-how in IT-Systemen (z. B. SCADA, Leitsysteme) Warum du bei uns richtig bist: Bei uns bekommst du mehr als nur einen Job – du bekommst ein Rundum-sorglos-Paket für deinen Berufsalltag: * Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Unternehmen mit echtem Wachstumspotenzial * Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien & ein Team, das wirklich zusammenhält * Faire Bezahlung plus hohe Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge * Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung – hier sitzt du richtig! * Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache und satte 32 freie Tage Extra-Vorteil: Freiwillige Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage möglich * Fort- & Weiterbildungen, damit du immer einen Schritt voraus bist * Gratis Getränke, kostenloser Parkplatz, Jobrad, Präventionskurse, Mitarbeiterrabatte und Team-Events – weil du es verdienst! Bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt und sende deine aussagekräftige Bewerbung – gern mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – per E-Mail – Stromkontor Rostock Port GmbH Herrn Hamed Akrami TechnologiePark Bergisch Gladbach Friedrich-Ebert-Straße 75 51429 Bergisch Gladbach E-Mail: jobs@stromkontor.org HIER BEWERBEN Internet: www.stromkontor.net undwww.stromkontor.orgCapability Manager (w/m/d) Netzleitsystem / Stromnetz
Jobbeschreibung
Capability Manager (w/m/d) Netzleitsystem / Stromnetz 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9938 Ich gestalte aktiv die Zukunft der Systemführung, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette analysiere und kontinuierlich weiterentwickle. Das macht diesen Job für mich interessant: Hier gestalte ich die digitale Transformation der Systemführung mit, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette identifiziere und in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern kontinuierlich weiterentwickle. In dieser Rolle verknüpfe ich strategische Ziele mit operativen Anforderungen, sorge für eine gemeinsame Sprache zwischen Fachbereichen und IT – und trage so dazu bei, die Energiewende erfolgreich umzusetzen. Meine Aufgaben: * Analyse und Erfassung von Capabilities: Systemische Identifikation und Dokumentation bestehender und neuer Capabilties (der Systemführung der Stromnetze) in enger Abstimmung mit Produktteams, Fachbereichen, Operative und IT, * Capability Management & Weiterentwicklung: Priorisierung und kontinuierliche Optimierung relevanter Capabilities mithilfe von Capability Mapping, Gap-Analysen und Capability Maturity Models, * Methodeneinsatz und Toolkompetenz: Einführung und Anwendung geeigneter Methoden, Tools und Qualitätsstandards – als Teil der Arbeit im Chapterteam, * Zusammenarbeit mit IT-Entwicklung und Fachbereichen: Enge Abstimmung mit IT- Entwicklungsteams und Product Ownern/Projektteams zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Capabilities, * Strategieentwicklung und Roadmaps: Gestaltung langfristiger Capability-Roadmaps in enger Abstimmung mit Stakeholdern – als Grundlage für die Zielbildentwicklung und Analyse strategischer Handlungsfelder innerhalb der Digitalisierung der Systemführung, * Workshopmoderation & Ergebnissteuerung: Konzeption und Durchführung von Workshops sowie anschließende Ergebnisaufbereitung. Meine Kompetenzen: * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/ Informatik, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder Ingenieurswissenschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung und/oder erworbene gleichwertige Kenntnisse, * Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) an der Schnittstelle zwischen Business und IT, idealerweise durch methodische und praktische Kenntnisse im Capability-, Prozess- und Anforderungsmanagement, * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Erfassung von komplexen und übergreifenden Prozessen/ Anforderungen/ Zusammenhängen sind erforderlich, * Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung (agil und/oder Wasserfall) und den damit verbundenen Anforderungen und Prozessen erforderlich, * Engagement, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, * Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, * Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2). Kein Muss, aber von Vorteil: * Methodische Kenntnisse und Zertifizierung im Umfeld Requirements Engineering und/oder Prozessmanagement (z.B. IREB, CPRE, BPMN 2.0), * Eine starke Technikaffinität und Interesse an der Energiewirtschaft sind wünschenswert, * Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (u.a. Scrum, Kanban, SAFe) und klassischem Projektmanagement. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Katharina Haß Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comServicemanager (m/w/d) im Auftragsmanagement
Jobbeschreibung
Servicemanager:in (m/w/d) im Auftragsmanagement ab sofort und unbefristet „Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt! IHRE AUFGABEN: * Sie nehmen Bedarfsmeldungen an, legen geeignete fachgerechte Maßnahmen fest und beauftragen Rahmenvertragspartner * Während und nach der Durchführung des Auftrages sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für die Rahmenvertragspartner, für das operative Personal vor Ort sowie für die Property Manager * Neben der Sicherstellung von Service und Qualität bei der Auftragsbearbeitung und -durchführung kümmern Sie sich auch um die fristgerechte Auftragsabwicklung der Lieferanten sowie um die Prüfung eingegangener Rechnungen * Die Annahme von Notfall- und Havariemeldungen zählen außerdem zu Ihrem Verantwortungsbereich IHR PROFIL: * Abschluss: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder (bau)technische Berufsausbildung * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bau- oder Immobiliengewerbe * Fachkenntnisse: Grundkenntnisse in baulichen- und bautechnischen Gewerken, gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit immobilienspezifischer Software im Störungsmanagement * Persönlich: Kommunikationstalent mit Organisations- und Improvisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie ein sicheres und aufgeschlossenes Auftreten Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen45.270,00 bis 54.320,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR: * Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen * FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten * Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades * Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. * Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen * Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. IHRE ANSPRECHPERSON: Katharina Jordan Human Relations +49 (30) 90166-1225 BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin BewerbenHerdenmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir, die AWADO Agrar- und Energieberatung GmbH, beraten seit über 25 Jahren landwirtschaftliche Unternehmen. Als Spezialist für betriebswirtschaftliche und organisatorische Fragen haben wir eine ganzheitliche Sicht auf die Unternehmen. Qualifiziertes Personal ist ein Schlüsselfaktor für eine erfolgreiche Entwicklung. Wir suchen für eine Agrargenossenschaft im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge, in der Nähe von Pirna (PLZ 01819) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Herdenmanager (m/w/d) Der landwirtschaftliche Gemischtbetrieb bewirtschaftet mit seinen etwa 60 Mitarbeitenden ca. 1.625 ha Ackerland und ca. 575 ha Grünland. Neben der Pflanzen- und Futterproduktion gehören etwa 2.200 Rinder inkl. Mutterkühe und Nachzucht zum Standort. In einer Biogasanlage verwertet das Unternehmen die anfallende Gülle und trägt so zu einer umweltfreundlichen Kreislaufwirtschaft sowie Strom- und Wärmeproduktion bei. Die technischen Anlagen des Unternehmens entsprechen den neusten Anforderungen und es besteht eine Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Dresden. Des Weiteren ist dem Betrieb ein Hofladen angeschlossen in dem „Spezialitäten“ aus der eigenen Produktion vermarktet werden. Herdenmanager (m/w/d) * Bahretal * Vollzeit Aufgaben * Organisation und Überwachung betrieblicher Stallabläufe * Dokumentation und Datenerfassung von Tierdaten im Herdenmanagementsystem (HERDEplus) * Überwachung verschiedener Qualitätsparameter (z.B. Futterverbrauch, Wachstums- und Milchdaten, Kosteneffizienz) * Unterstützung im Rahmen der Geburtshilfe und Besamung * Überwachung des Gesundheitszustands des Viehbestandes sowie Prophylaxe und Behandlung von Kühen und weiblicher Nachzucht * Mitarbeiterführung * Vertretung in allen Bereichen des Herdenmanagements Anforderungen * abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung (z.B. Tierwirt, Agraringenieur oder Meister) mit ersten Berufserfahrungen * Freude und Gespür im Umgang mit der Herde und Einzeltieren * Besamungserlaubnis wünschenswert * Spaß an der Arbeit sowie am Herdenmanagement auf hohem Niveau * Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit sowie gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise mit solider Fachkompetenz * gute kommunikative Fähigkeiten, um ein Team zu führen * Bereitschaft zur Wochenendarbeit als Vertretung bei Urlaub und Krankheit Wir bieten * altersgemischtes und engagiertes Team in einem lernbereiten und unterstützendem Arbeitsumfeld * Stallneubau mit modernsten tiergerechten Haltungsbedingungen sowie einer gesunden und vitalen Herde * leistungsgerechte Bezahlung * Beteiligungsmöglichkeit durch Erwerb von Genossenschaftsanteilen * Dienstwagen nach erfolgreicher Einarbeitung * Wertguthaben für Produkte der Agrargenossenschaft Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einer modernen wirtschaftlich soliden und zukunftsorientierten Agrargenossenschaft bei der Berufserfahrung von Vorteil ist. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen können Sie selbstverständlich voraussetzen HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Oliver Gaede Telefon 01757573886 • E-Mail Oliver.Gaede@awado-gruppe.de AWADO Agrar- und Energieberatung GmbH Wilhelm-Haas-Platz - • 63263 Neu-IsenburgFachgebietsleiterin (m/w/d) Betriebsführung / Projektkoordination
Jobbeschreibung
Fachgebietsleiterin (m/w/d) Betriebsführung / Projektkoordination 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Hamburg, Wolmirstedt • Berufserfahrene, Führungspositionen • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Wolmirstedt, Hamburg * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 8927 Entwickeln und führen Sie ein starkes Team und übernehmen Sie in Ihrem Netzgebiet die zentrale Verantwortung für den sicheren Betrieb des Höchstspannungsnetzes sowie für die Realisierung anspruchsvoller Projekte. Das macht diesen Job für Sie interessant: Sie haben bereits Mitarbeitendenverantwortung getragen und verfügen über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen. Damit stellen Sie in dieser Position den Betrieb des Netzes, die Instandhaltung, den Netzausbau und die Auftragsabwicklung sicher. Sie sind sich in jedem Augenblick Ihrer Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die Sie mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit tragen. Ihre Aufgaben * Ihr Team überwacht rund um die Uhr den Zustand sämtlicher Anlagen im Netzgebiet. Dabei arbeiten Sie eng mit den Teams der Umspannwerks- und Leitungstechnik zusammen. Was immer geschieht, Sie finden gemeinsam eine Antwort darauf, im Idealfall sogar schon vorausschauend, bevor etwas passiert. * Sie führen ein Team von 12 Personen. Verstehen Sie es, sich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie „mitzunehmen“, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern? Hier sind Sie zuallererst als Mensch gefordert, egal wie gut Ihre Fachkompetenzen sind. * Ihr Team steuert zugleich die vielen Projekte des Regionalzentrums, die zur Erhaltung der Betriebsbereitschaft Ihres Netzes notwendig sind. Sie stellen die wirtschaftliche und termingerechte Planung der personellen, technischen und finanziellen Ressourcen für diese Projekte sicher und verantworten die zugeordneten Projektbudgets. Und weil das noch nicht komplex genug ist, verantworten Sie auch noch die Ausschaltplanung und stehen dafür in engem Kontakt mit allen Beteiligten und fungieren ebenfalls als Ansprechpartner*in für unsere Netzkunden. * Dabei sind Sie sich in jedem Augenblick der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die Sie mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit tragen. Ihre Kompetenzen * Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Wirtschaftsingenieurwesen bzw. der Betriebswirtschaft, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, * Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Energieversorgung / Energiewirtschaft wünschenswert, * (Erste) Führungserfahrung, * Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, * Fahrerlaubnis PKW. Kein Muss, aber von Vorteil: * Solide Kenntnisse in MS Office und SAP. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: Vollzeit, * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld * Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Gunnar Kaphingst Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comHead of the Core Facility "Proteomics"
Jobbeschreibung
“Research for a life without cancer" is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting. Starting in September 2025, we are seeking a highly motivated and experienced scientist as Head of the Core Facility "Proteomics" Reference number: 2025-0166 * Heidelberg * Full-time * Proteomics The Proteomics Core Facility supports researchers at the DKFZ by providing cutting-edge proteomics services using latest generation mass spectrometry. The successful candidate will be responsible for the facility's operations and will drive its further development, particularly through the implementation and adaptation of new and advanced proteomic workflows. Your Tasks * Manage the day-to-day operations of the Proteomics Core Facility, including task prioritization and organization, and the supervision of facility staff * Implement novel techniques and experimental approaches to enhance the quality, efficiency, and range of analytical workflows * Advise users from diverse scientific backgrounds on experimental design, method development, and data interpretation * Oversee and support staff in maintaining, operating, and troubleshooting LC-MS/MS systems * Proactively collaborate with mass spectrometry and proteomics groups on and off campus to exchange expertise and advance the facility's method portfolio * Manage the facility’s budget and contribute to strategic planning * Provide guidance and support for the training and professional development of facility personnel Your Profile * PhD in chemistry, biochemistry, or a related analytical science discipline * Extensive experience in proteomics, either in a core facility environment or through academic/industrial research * Expertise in qualitative and quantitative protein analysis using advanced LC-MS/MS techniques, including analysis of post-translational modifications * Familiarity with software tools for proteomics data analysis and data management * A background in working with clinically relevant samples (e.g. FFPE, Plasma, CSF, etc.) and/or advanced workflows (e.g. spatial proteomics) is a plus * Strong service orientation and ability to work in a collaborative, interdisciplinary environment * Proven ability to lead and support technical staff in LC-MS/MS system maintenance and troubleshooting * Experience in managing core facilities or in conducting research collaboratively * Excellent written and verbal communication skills, with the ability to interact professionally with a broad scientific community * Willingness to contribute to grant proposals and to represent the facility at scientific meetings and conferences We Offer * Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level * 30 days of vacation per year * Flexible working hours * Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments * Possibility of mobile work and part-time work * Family-friendly working environment * Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket * Comprehensive further training program, options for mentoring and leadership programs * Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being Contact: Prof. Dr. Elisa May Telefon: +49 6221 42-2682 The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation. Application Deadline: 10.07.2025 Are you interested? Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer! Apply now We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude. Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. Share this job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.dePädagogische Leitung (w/m/d) für die kommunale Betreuung an Grundschulen
Jobbeschreibung
Stadt Weinheim -- Pädagogische Leitung (w/m/d) für die kommunale Betreuung an Grundschulen #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #000000; font: 400 14px/1.3em 'Roboto', sans-serif; } #jobtempl #wrapper {border: #036cb4 solid 2px; box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); box-sizing: border-box; margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .logo {height: auto; max-width: 237px; position: absolute; right: 3%; top: 15%; width: 34%; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .blau {color: #036cb4; } #jobtempl .header-box {height: auto; position: relative; width: 100%; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer {background-color: #036cb4; padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .footer p {color: #fff; } #jobtempl .footer h3 {color: #fff; } #jobtempl .footer a {color: #fff; } #jobtempl h1 {color: #000; font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 5px 0 20px 0; } #jobtempl .h1big {font-size: 25px; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {color: #000; font-size: 16px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: justify; } #jobtempl .tiefgestellt {vertical-align: bottom; font-size: 10px; line-height: 9px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .separator {height: auto; margin-left: 5%; max-width: 166px; width: 30%; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 18px; } #jobtempl .h1big {font-size: 22px; } } @media print { } Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Im Amt für Bildung und Sport werden Angelegenheiten bearbeitet, die in die Zuständigkeit der Stadt Weinheim als Schulträger und Träger von städtischen Kindertageseinrichtungen fallen. Zum Aufgabenbereich des Amtes zählen außerdem die Förderung des Sports und die Verwaltung der städtischen Sporteinrichtungen. Das Amt ist verantwortlich für die allgemeinbildenden Schulen mit Schulsporthallen, die städtischen Kitas und Krippen sowie sonstige Sportanlagen. Zum Amt gehören rund 300 Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (19,5 Stunden / Woche) eine pädagogische Leitung (w/m/d) für die kommunale Betreuung an Grundschulen Die Stelle ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Im Rahmen des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder ab dem Schuljahr 2026/27 wird die Stadt Weinheim an ihren Schulen pädagogische Leitungen einsetzen. Der Start ist im September 2025 an der Sepp-Herberger-Schule in Weinheim vorgesehen. Dort werden vor und nach dem Unterricht von 07:30 bis 17:00 Uhr rund 90 Kinder von zehn Personen betreut. Weitere Informationen zur Grundschulbetreuung finden Sie im Internet unter Website. Unser Angebot: Sicherheit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit: Arbeiten Sie mit uns an der Qualität der Betreuung unserer Grundschulkinder und werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut! anteilige Freistellung für die Arbeit als Leitung ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: die Führung und fachliche Anleitung eines Teams von derzeit zehn Betreuungskräften die Gestaltung des pädagogischen Konzepts für die Betreuungsangebote der Stadt Weinheim die pädagogische Arbeit mit Kindern im Grundschulalter organisatorische Aufgaben, u. a. die Dienstplangestaltung, Budgetverwaltung usw. die Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Eltern und externen Kooperationspartnern Unsere Erwartungen: abgeschlossene Qualifizierung nach § 7 KiTaG (z. B. staatlich anerkannte*r Erzieher*in [w/m/d], Heilpädagog*in [w/m/d], Heilerziehungspfleger*in [w/m/d] oder eine vergleichbare Qualifikation) Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: eine hohe Sozialkompetenz, z. B. in den Bereichen Kommunikation und Konfliktlösung Führungskompetenz und fundierte pädagogische Fachkenntnisse ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Lehrkräften, Eltern und Mitarbeitenden die Bereitschaft zu interkultureller, inklusiver und interdisziplinärer Arbeit eine hohe Reflexionsbereitschaft des eigenen Handelns im pädagogischen Alltag sicheren Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen Erfahrung in der Leitung und in der pädagogischen Arbeit mit Schulkindern ist von Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.07.2025 über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Harmand (Tel. 06201 82-352) und für personalrechtliche Fragen Herr Esslinger (Tel. 06201 82-316) gerne zur Verfügung.Product Center Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit Nierenerkrankungen. Als globales Gesundheitsunternehmen haben wir einen besonderen Auftrag: die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. Helfen Sie uns, die Lebensqualität einer wachsenden Zahl von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern, undwerden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams....+ <> ← <> Schweinfurt / Bayern, Hybrid · Unbefristet · Vollzeit · Ab sofort Product Center Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben * Hauptansprechpartner für medizinische Softwareprodukte mit CE-Kennzeichnung * Sicherstellung der grundlegenden Anforderungen für die CE-Konformitätserklärung * Jährliche Überprüfung der CE-Konformität * Unterstützung bei der Erstellung der technischen Dokumentation * Risikomanagement über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg * Erstellung von Risikobewertungen in Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen für Risikomanagement * Bewertung potenzieller Produktrisiken (z. B. aus Marktbeobachtung und Qualitätsproblemen) * Einreichung der Konformitätserklärung * Einleitung, Unterstützung und Freigabe von Designänderungen (zur Produktsicherheit) * Einleitung und Unterstützung von CAPA-Maßnahmen (zur Produktsicherheit und regulatorischen Anpassung) * Verantwortlich für die Überwachung nach dem Inverkehrbringen (Post-Market Surveillance) Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet * Mehrjährige Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung, im Qualitätsmanagement oder im Bereich der Zulassung komplexer Systeme * Umfassende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen für Medizinprodukte * Hohe Expertise im Risikomanagement von Medizinprodukten * Gute Kenntnisse im Projektmanagement * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unser Angebot für Sie Es gibt viel, was Sie bei Fresenius Medical Care entdecken können, denn wir haben einiges zu bieten. Egal auf welchem Gebiet Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn: * Die Möglichkeit mobil zu arbeiten * Ob vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen weltweit verfügbar zu machen * Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen Weiterentwicklung * Eine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu finden * Eine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und Erfahrungen * Die Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens Jetzt bewerben Diesen Job empfehlen Anzeige drucken <> Ihr Kontakt Fresenius Medical Care Deutschland GmbH Kennziffer R0204944 Auf einen Blick Karrierelevel: Berufserfahrene Einsatzbereich: Software Development / Engineering Arbeitsverhältnis: Vollzeit Unternehmensbereich: Fresenius Medical Care Standort: Schweinfurt / Bayern, Hybrid Bewerbungsfrist: keine – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Weitere Informationen Informationen zum Bewerbungsprozess Unsere Leistungen im Überblick „Die Fragen, die bei unserer Arbeit an erster Stelle stehen, sind, wie wir am besten auf die Stimme unserer Patientinnen und Patienten hören, ihre Bedürfnisse erkennen und unsere Prozesse darauf ausrichten können. Das ist eine sehr erfüllende Rolle.“ Sandra Löber Program Manager Medical Sustainability, Fresenius Medical Care Fresenius Medical Care – Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in der Dialyse, zukunftsweisende Forschung, Weltmarktführer bei Dialysetherapien und Dialyseprodukten – dafür steht Fresenius Medical Care. Website Offen für Individualität und Vielfalt Fresenius Medical Care begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen. Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers). #karrieremitsinn bei Fresenius Mehr als 128.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.Referatsleitung (w/m/d) für das Referat III 7 „Börsenaufsicht“
Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum
Wiesbaden
13.05.2025
Jobbeschreibung
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raumsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (w/m/d) für das Referat III 7 „Börsenaufsicht“ Beamtin bzw. Beamter bis BesGr. B 2 HBesG oder vergleichbare/r Beschäftigte bzw. Beschäftigter Das Referat ist als oberste Landesbehörde zuständig für die Aufsicht über die Frankfurter Wertpapierbörse und die Eurex Deutschland und die diese Börsen betreibenden Trägergesellschaften der Gruppe Deutsche Börse. Sie beaufsichtigen mit Ihrem Team damit die wichtigsten Handelsplätze Kontintentaleuropas und die global agierende Deutsche Börse AG. Aufgabenbereich * Leitung des Börsenaufsichtsreferats mit der dazugehörigen Personalverantwortung für ca. 10 teilweise mobil arbeitende Beschäftigte * Ausübung der Aufsicht über die wichtigsten börslichen Handelsplätze in Kontinentaleuropa und Sicherung der Integrität des international bedeutsamen Finanzplatzes Frankfurt am Main * Erfüllung von Aufgaben und Befugnissen der Börsenaufsichtsbehörde nach dem deutschen Börsengesetz sowie der europäischen Finanzmarktregulierung MiFID II, MiFIR und darauf basierender delegierter Rechtsakte * Bearbeitung von nationalen und internationalen Rechtssachverhalten sowie Austausch mit den Börsen, Marktteilnehmenden und anderen staatlichen und privaten Institutionen * Begleitung von Normsetzungsvorhaben im Bereich der Finanz- und Kapitalmarktgesetzgebung auf Bundes- und EU-Ebene und Beitrag zur Fortentwicklung des Finanzmarktes in deutscher und englischer Sprache Ausbildung/Kenntnisse * Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist, vorzugsweise mit mindestens der Note „befriedigend“ in beiden Staatsexamin * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Börsen, des Finanz- oder Kapitalmarkts * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift * Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung von größeren Teams * Erfahrung bei einer Aufsichtsbehörde ist wünschenswert * Eine erfolgreich absolvierte Börsenhändlerprüfung ist vorteilhaft Persönliche Eigenschaften * Ein ausgeprägtes Interesse an den Geschehnissen auf den Finanzmärkten und den Abläufen des Börsenhandels * Eine ausgeprägte Führungskompetenz, die sich u. a. in einem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude zeigt * Hohe Sozialkompetenz, dank der Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihres Teams erkennen und Konflikte zielführend lösen * Kommunikationsstärke, sodass Sie über ein sicheres und verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Themen mündlich und schriftlich verständlich zu präsentieren, verfügen * Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, mit dem Sie die vielfältigen Aufgaben Ihres Referats erfolgreich bewältigen Über uns Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlicher Raum ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außenstelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung. Wir bieten Ihnen: * Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik * Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen * Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten * Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit * Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium * Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten * Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern Ihre Bewerbung Dem Ministerium wurde das „Gütesiegel – Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen. Außerdem ist es der Charta der Vielfalt und der Pflege-Charta beigetreten. Bei der Umsetzung dieser Werte kommt den Führungskräften des Hauses eine besondere Verpflichtung zu. Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht des Landes Hessen festgelegt. Bei Vorliegen der persönlichen, rechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen ist nach entsprechender Bewährung eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe B 2 HBesG grundsätzlich möglich. Ein bestehendes Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe B 2 HBesG kann fortgeführt werden. Wegen der Unterrepräsentanz im Bereich des höheren Dienstes besteht aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte wird ausdrücklich begrüßt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 09.06.2025 unter Angabe derKennung III 7 RL per E-Mail (eine Datei im pdf-Format) an bewerbungen@wirtschaft.hessen.de Mit der Bewerbung (eine PDF-Datei) sind vorzulegen: • * Motivationsschreiben * Lebenslauf * Schulabschlusszeugnis * Nachweis der erfolgreich abgeschlossenen Studiengänge bzw. Staatsexamina* * Arbeitszeugnisse * Hinweis: Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Vorlage im Original und Übersetzung auf Deutsch für die Prüfung der Äquivalenz zu deutschen Bildungsabschlüssen erforderlich. Sollte eine Prüfung durch das HMWVW mit Hilfe der durch die Kultusministerkonferenz zur Verfügung gestellten Datenbank „anabin“ nicht möglich sein, können Sie im konkreten Einzelfall gebeten werden, eine kostenpflichtige Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen nachzureichen. Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum Kaiser-Friedrich-Ring 75 | 65185 Wiesbaden www.wirtschaft.hessen.de Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum Website http://www.wirtschaft.hessen.de Website 2025-07-08T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 105000.0 2025-05-13 Wiesbaden 65185 Kaiser-Friedrich-Ring 75 50.07112739999999 8.238463Experte Qualitätssicherung (m/w/d) – Einführung LIMS – Teilzeit – befristet auf 36 Monate
Jobbeschreibung
Unser erklärtes Ziel ist es, medizinische Fachkräfte mit den bestmöglichen Lösungen zu versorgen, damit sie für jede Herausforderung die richtige Antwort finden können. Fresenius Kabi ist ein Vorreiter im Gesundheitswesen für das kommende Jahrzehnt. Wir leben Vielfalt und schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Einstellungen....+ <> ← <> Friedberg / Hessen · Befristet · Teilzeit · Ab sofort Experte Qualitätssicherung (m/w/d) – Einführung LIMS – Teilzeit – befristet auf 36 Monate Seit über 20 Jahren zählt unser Produktions-, Entwicklungs- und Logistikstandort Friedberg zu den wichtigsten Standorten weltweit. Ob Berufseinstieg oder berufserfahren – wir bieten Ihnen den passenden Einstieg. Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein und werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben * Mitarbeit bei der Einführung von LIMS in der PU Friedberg * Teilnahme an Trainings für das Erlernen der LIMS-Funktionen * Pflege und Erstellung von Masterdaten (in Englisch bzw. bilingual): * Erfassung und Strukturierung von Vorgaben für die Überführung von Daten aus den bestehenden Systemen in LIMS über Excel-Listen bzw. durch direkte Eingabe in LIMS * Erstellung von Masterdaten in LIMS unter Anwendung der LIMS eigenen Funktionen * Durchführung von Validierungen im Rahmen der LIMS-Einführung * Implementierung von Labor- und Businessanforderungen * Harmonisierung der Laborvorgaben, Identifizierung von Optimierungsbedarf in den chemischen Laborbereichen * Erstellung und Anpassung von lokalen SOP’s und Schulungsunterlagen * Planung und Durchführung von LIMS-User-Trainings Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung als CTA, Chemielaborant, Chemietechniker oder Bachelor in Informatik oder IT-Mitarbeiter * Erfahrung mit Labordatensystemen (LIMS) * Mehrjährige Berufserfahrung in einem chemischen Labor * Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit * Ausgeprägte Analyse- und Bewertungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit * Hohe Prozess- und Qualitätsorientierung und Affinität zu computerisierten Systemen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und eine Position, die durchaus der Startpunkt einer Weiterentwicklung in unserem Unternehmen sein kann, sowie die Möglichkeit mit uns einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von kranken Menschen auf der ganzen Welt zu leisten. Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen mit zahlreichen Leistungen wie z.B. arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung und Unfallversicherung, kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, Mitarbeiterrabattprogrammen, einer Kantine mit Essenszuschuss, einem arbeitsmedizinischen Dienst und vielen weiteren Benefits! Jetzt bewerben Diesen Job empfehlen Anzeige drucken <> Ihr Kontakt Shannon Baier [C] Fresenius Kabi Deutschland GmbH Friedberg (FR1) Kennziffer R-10007115 Auf einen Blick Einsatzbereich: Quality Management Arbeitsverhältnis: Teilzeit Unternehmensbereich: Fresenius Kabi Deutschland GmbH Standort: Friedberg / Hessen Bewerbungsfrist: keine – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Weitere Informationen Informationen zum Bewerbungsprozess Unsere Leistungen im Überblick Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt. fresenius-kabi.de Offen für Individualität und Vielfalt Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen. Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers). #karrieremitsinn bei Fresenius Fresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern. Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) 37,5 Std./Wo.
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) 37,5 Std./Wo. Einsatzort Großraum München vor Ort Vertragsart Vollzeit, 37,5 Std./Wo. unbefristet, ab sofort Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als stellvertretender Filialleiter unterstützt Du Deine Filialleitung dabei, den Erfolg des dm-Marktes zu sichern. Du übernimmst Mitarbeiterverantwortung und gestaltest gemeinsam mit dem Team die besondere dm-Einkaufswelt.Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Stellvertretender Filialleiter klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Kontakt: Kathrin Gässler Telefonnummer: +49 721 5592-4694 Dieses Stellenangebot ist noch verfügbar. Wir bitten alle Interessierten, sich ausschließlich über unser Onlineportal zu bewerben. Telefonische Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. <> Deine Aufgaben * Kernaufgabe: Du vertrittst und unterstützt Deine Filialleitung. * Erfolg sichern: Du optimierst Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst gemeinsam mit der Filialleitung den Erfolg Deiner Filiale. * Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. * Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. * Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. * Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. * Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. * Neue Mitarbeiter finden: Du unterstützt die Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen. * Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten * Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. * Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. * Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. * eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. * Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. * Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. * Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich * Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu- oder weiterzudenken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. * Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. * Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. * Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. * Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. * Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. * Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. * Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. * Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. * Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. * Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. * Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen. Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. Jetzt bewerben dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.(Senior) Product Manager – Mobility Solutions / Public Transport (m/w/d)
Jobbeschreibung
(Senior) Product Manager – Mobility Solutions / Public Transport (m/w/d) INIT Mobility Software Solutions GmbH in Karlsruhe, Hamburg und Braunschweig Über uns: Du willst mitgestalten, wohin sich der öffentliche Verkehr entwickelt? Dann bist Du bei uns richtig: Als (Senior) Product Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für Strategie, Marktpositionierung und Portfolio mit internationalem Fokus. Du entwickelst Produktvisionen, die überzeugen und setzt sie mit internen wie externen Stakeholdern in marktfähige Lösungen um. Ob Leitstelle oder Fachabteilung: Deine Konzepte bringen alle auf die richtige Spur. Als Anbieter leistungsfähiger Planungs- und Dispositionslösungen unterstützt die INIT Mobility Software Solutions GmbH Verkehrsunternehmen in aller Welt bei der effizienten Abwicklung ihrer betrieblichen Prozesse rund um die Planung von Fahrplänen, Umläufen und Diensten sowie bei der Disposition von Fahrer*innen und Fahrzeugen. Bei uns kannst Du einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Mobilität leisten und dabei selbst vorankommen! Eigene Ideen mit Freude am Erfolg umsetzen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln – das kannst Du mit uns erreichen. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und ein gutes Arbeitsklima – das bieten wir Dir. Erfahre mehr über uns auf www.initmss.com . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Darauf kannst Du dich u. a. bei uns freuen: * Flexible Arbeitszeiten & 40 % Mobile Office * Finanzielle Zusatzleistungen für Kinderbetreuung & Fahrtkosten * Aktuelles Smartphone (Android / iOS) zur beruflichen & privaten Nutzung * 30 Tage Urlaub + 5 Tage „Flexi-Urlaub“ Das erwartet Dich: * Produktstrategie & Vision: Du entwickelst und kommunizierst eine klare Produktvision sowie kurz- und mittelfristige Ziele für Deine Produktlinie * Marktpositionierung: Du analysierst Wettbewerber, erkennst Markttrends und positionierst Dein Produkt mit einem klaren Alleinstellungsmerkmal * Portfoliosteuerung: Du gestaltest und pflegst übergreifende Produkt-Roadmaps, entwickelst Produktsortimente und definierst konsistente Produktbeschreibungen * Go-to-Market (GTM): Du arbeitest eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, unterstützt bei der Entwicklung von Preis- und Lizenzstrategien und begleitest Produkteinführungen * Branding & Kundenversprechen: Du formulierst Kundenversprechen je Marktsegment, entwickelst verkaufsstarke Nutzenargumente und koordinierst das Branding Deiner Produktlinie Das bringst Du mit: * Du besitzt einen Hochschulabschluss in Verkehrswirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du verfügst über Berufserfahrung als Product Manager, Product Marketing Manager, Product Portfolio Manager oder in einer vergleichbaren Tätigkeit * Du hast idealerweise Kenntnisse über die Kundenwünsche und Produktanforderungen im öffentlichen Personenverkehr * Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Abstraktionsfähigkeit * Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld * Eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland ist vorhanden Fragen? Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über jobs@initse.com oder +49 721 6100-0 erreichbar! Pauline Patzwald HR Recruiter Jetzt bewerben! www.initse.comPolier/Maurermeister als Projektleiter Bau (m/w/d)
Jobbeschreibung
co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bauwesen und Immobilien-Geschäft, das sich mit der Bebauung akquirierter Grundstücke unter Optimierungs- und Effizienzgesichtspunkten, aber mit hohem architektonischem Anspruch beschäftigt. Dabei agiert das Unternehmen als Bauträger und Projektentwickler für langfristige Großprojekte und übernimmt auch Marketing und Vertrieb. Den Schwerpunkt bilden dabei Privat- und Gewerbeobjekte im Geschosswohnungsbau. Eine hohe Mitarbeiterorientierung, flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen, eine offene Bürogestaltung und ein angenehmes Betriebsklima prägen die Unternehmenskultur unseres Mandanten. Polier/Maurermeister als Projektleiter Bau (m/w/d) Chance zur Weiterentwicklung Raum Bielefeld, Gütersloh, Detmold, Paderborn * Paderborn * Vollzeit Aufgaben Baustellenplanung und Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen Koordination und Leitung von Bauvorhaben, Instandsetzungen, Reparaturmaßnahmen etc.Abrechnung der Baumaßnahme sowie Rechnungsprüfung Qualitäts- und Terminkontrolle Erstellen technischer Unterlagen und Dokumentationen Kommunikation mit den Kunden, Bauherren, Gewerken , Behörden usw. sowie Bearbeitung und Koordination von Sonderwünschen mit Kunden Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maurer (m/w/d) oder vergleichbare handwerkliche und baunahe Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister bzw. Polier 3 Jahre Berufserfahrung im Hochbau, Wohnungsbau, Gewerbebau o.ä.Gutes handwerkliches Geschick Gutes Organisationstalent Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit Wir bieten Partnerschaftliche Unternehmenskultur Kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege Fachliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Informationen vorab erhalten Sie gern unter Telefon 0521 9117790. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1854JM an bewerbung@co-ship.de. co-ship consult GmbH, Brackweder Str. 57d, 33647 Bielefeld, www.co-ship.de HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Marion Findeklee Telefon 0521 9117790 • E-Mail bewerbung@co-ship.de co-ship consult GmbH Brackweder Str. 57d • 33647 BielefeldProjektleiter*in (m/w/d) Fernwassermanagement
Jobbeschreibung
Projektleiter*in (m/w/d) Fernwassermanagement Die Thüringer Fernwasserversorgung ist als Anstalt des öffentlichen Rechts kompetenter Dienstleister auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen wir den Bau und Betrieb von über 120 Stauanlagen, die Trinkwasseraufbereitung und -versorgung, den Hochwasserschutz sowie die Bereitstellung von Brauchwasser für landwirtschaftliche oder industrielle Zwecke. Derzeit beschäftigen wir rund 270 fachkundige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine qualitativ einwandfreie und sichere Betreuung unserer Anlagen garantieren. Durch den Betrieb von zehn Wasserkraftanlagen leisten wir einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Zur Verstärkung unseres Teams im Technischen Bereich, Fernwassermanagement, am Standort Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben * selbstständige Betreuung der in eigener Projektverantwortung befindlichen Investitions- oder Instandhaltungsvorhaben * Organisation, Information, Koordination und Dokumentation der Projektvorbereitung, Planungs-, Ausschreibungs- und Ausführungsphase und Projektabschluss * Kosten- und Terminsteuerung – Aufstellung und Kontrolle von Finanzierungs- und Bauzeitenplänen für das Gesamtvorhaben einschließlich des separaten Ausweises der Eigenleistung und deren ständige Fortschreibung * Leitung Projektteam bestehend aus internen Fachkolleg*innen und extern beauftragten Dritten * Qualitätssicherung der Investitions- und Instandhaltungsprojekte * Kostenfeststellung zum Gesamtvorhaben und Vorbereitung der Aktivierung in das Anlagevermögen * Vorbereitung von Analysen zum Projektstand in rechtlicher, technischer, zeitlicher und wirtschaftlicher Hinsicht * Erstellung der Meldung zur Projektfertigstellung nach vorgegebenem Muster * Mitwirkung bei Vergaben Das sind Ihre Qualifikationen * ein Hoch- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Tiefbau, Wasserbau/-wirtschaft oder städtische Infrastruktur mit vorzugsweise mehrjähriger Berufserfahrung * Kenntnisse in der Wasserspeicherung, -aufbereitung und -verteilung sowie im Wasserbau geltenden technischen Regelwerk für die Planung, den Bau und den Betrieb dieser Anlagen * Kenntnisse für die Objektplanung Ingenieurbauwerke HOAI * Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, der Vergabeverordnung, der Verdingungs- und Vertragsordnung für Bauleistungen, der Verdingungsverordnung für Leistungen sowie der Verdingungsverordnung für freiberufliche Leistungen * Kenntnisse im Baurecht * Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und den berufsgenossenschaftlichen Vorschriften Wir erwarten außerdem * selbstständiges Arbeiten, Organisationstalent * Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen * ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität Das bieten wir Ihnen an * Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL) * Familienfreundlichkeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit der Teilzeitarbeit und des mobilen Arbeitens, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad, Firmenfitnessangebote * Zukunft. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten * Fortbildung. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz Alle weiteren Informationen finden Sie unter www.thueringer-fernwasser.de . Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als PDF-Dokument anbewerbung@thueringer-fernwasser.de oder Thüringer Fernwasserversorgung Personalmanagement Haarbergstraße 37 99097 Erfurt Als Ihr Ansprechpartner für Fragen rund um Ihre Bewerbung erreichen Sie Frau Simone Röhl telefonisch unter 0361 5509-273. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet. Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen. HIER BEWERBEN Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.Online-Marketing Manager / SEO (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich als Online-Marketing Manager / SEO (m/w/d) #9218 für die Abteilung Vertrieb Innendienst Marketing (MVV1) in Detmold. * Teilzeit (20 Stunden) * Befristet bis 31.12.2026 Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen. Diese Aufgaben erwarten Dich * Mitarbeit bei der Ableitung und Implementierung verschiedener Online-Marketing-Aktivitäten (Online Kampagnen, SEA, Social Media) * Unterstützung bei der Umsetzung von Online-Maßnahmen, um die Sichtbarkeit und Reputation unserer Marke in der relevanten Zielgruppe zu erhöhen (Bewertungsmanagement) * Fachliche und konzeptionelle Unterstützung in Projekten zur Abbildung der VRK-Vertriebsprozesse in der Software * Mitwirkung bei der Umsetzung von Content-Strategien (Website, Social Media und E-Mail-Marketing) in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und unseren Agenturen Das bringst Du mit * Mehrjährige Berufserfahrung im B2B und B2C Online-Marketing oder erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Digitales Marketing oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Marketingkommunikation) * Fundiertes Know-how in SEO und Analysetools (z. B. GSC, Sistrix, Adobe Analytics); erste Erfahrungen mit SEA von Vorteil * Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Umgang mit Online-Marketing-Tools (u.a. Sistrix, Ryte, Silktide) und Webanalyse-Tools (u.a. Adobe Analytics, Google Analytics) * Analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, KPIs zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten * Kommunikationsfähigkeit und Zusammenarbeit mit Stakeholdern * Eigenmotivation, Kreativität und eigenständiges Arbeiten wünschenswert Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Auf einen sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis sowie vorbildliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit flexibler Arbeitszeit – dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Dich erwartet ein attraktives Gehalt mit vielen Sonderleistungen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9218. HIER BEWERBEN Bei Fragen hilft Dir gerne Frau Anne Wendel Telefon: 09561 96-13295 karriere@huk-coburg.de VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG Website 2025-07-04T20:59:59Z PART_TIME EUR YEAR 0.0 2025-05-05 Detmold 32756 Doktorweg 2-4 51.9381546 8.877806099999999Head of Aircraft Interior and Specification (all genders)
Jobbeschreibung
Condor — passion is our compass! And that's more than just a claim, it's our DNA: As Germany's most popular vacation airline, we take our guests to the world's most beautiful vacation destinations. Every year, over nine million passengers fly with Condor aboard our more than 50 aircraft to around 90 destinations in Europe, Africa, and North America. From the fall of 2022, Condor will be the German launch customer for new long-haul Airbus A330neo aircraft of the latest generation, which, thanks to state-of-the-art technology, is the European leader in fuel consumption of 2.1 liters per passenger per 100 kilometers while offering the highest level of customer comfort. Our more than 4,000 employees on the ground and in the air give their best every day with passion, dedication, and know-how and are writing the next chapters in our 66-year history. We are ready for take-off! Are you too? Become part of the Condor family now and apply for a job with us! Head of Aircraft Interior and Specification (all genders) Your future tasks: * To be the lead Cabin Interiors and Aircraft Specification expert within Condor and the Fleet Management team. Focal point of contact for any cabin / specification commercial and contractual related discussions. * Develop and manage the strategic specifications for aircraft cabin layouts, working closely with internal stakeholder within Product Management, Cabin Service, Flight Operations, Engineering amongst others to ensure alignment with operational and commercial requirements. * Act as the leader responsible for the management, coordination, and facilitation of meetings and projects related to aircraft cabin conversions and adaptations. * Oversee projects related to converting existing aircraft cabins and designing specifications for potential future models. * Responsible for ensuring that all cabin modifications and investments adhere to contractual requirements and industry standards, particularly in relation to leasing companies, aircraft manufacturers and regulatory bodies. * Lead the team responsible for performing regular aircraft inspections before delivery and throughout the aircraft's life-cycle, ensuring internal standards are being complied with. * If required, support the team that participates in aircraft deliveries (both for new and used aircraft) with a focus on specialising in cabin equipment and standards. * Collaboration and, if necessary, responsible for the creation of cabin operational documentation. Your profile with a passion for aviation: * Bachelor’s or higher degree in Engineering or Aviation Management (3rd level qualification) and minimum of 5 years’ experience in a relevant department within an airline, aircraft lessor, or aerospace company. * Extensive knowledge and expertise in airline and aircraft cabin interiors and systems. * Proven track record in commercial aircraft negotiations, particularly with aircraft OEMs, cabin interior suppliers, aircraft lessors, and engineering companies. * Hands-on experience in managing aircraft cabin retrofit and conversion programs and expertise in preparing and managing aircraft specifications, both externally with aircraft manufacturers and financiers, and internally within the organisation. * Strong leadership and communication skills, with the ability to lead teams and foster collaboration and proven ability to manage change, drive decision-making, and lead cross-functional initiatives. * Highly analytical, structured, and solution-oriented, with a strong conceptual approach to complex problems. * Excellent organisational and project management skills, with a focus on efficiency and timely delivery and fluent in English, both written and spoken, with the ability to communicate effectively at all levels. * Eligible to live and work in the EU, current, unrestricted worldwide passport and willingness to travel frequently, both domestically and internationally, as required by the role. This is what you can look forward to as part of the Condor family: * Atmosphere — through a friendly and motivated team and flat hierarchies * Excitement — through an interesting and varied job in a fascinating industry * Further development — through competent induction as well as training and development opportunities * Benefits — through attractive travel discounts and social benefits in addition to industry-standard compensation Ready for Check-in: Apply now! Apply now!Key-Account-Projektmanager (m/w/d) Gebäudetechnik
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key-Account-Projektmanager (m/w/d) Gebäudetechnik – ID: 12229 Einsatzort: Berlin und deutschlandweit Beschäftigungsart: Vollzeit Jetzt bewerben Wir über uns Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau. Ihre Aufgaben * Verantwortlich für Standorte eines Key Account Kunden im Bereich Gebäudetechnik in Deutschland * Ansprechpartner für operative Themen im Bereich der Gebäudetechnik und Eskalationen für die Standorte im Verantwortungsbereich * Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Service Level Agreements (SLA) in Bezug auf Termineinhaltung, Servicequalität und Kundenanforderungen * Mitwirkung beim Start-up neuer Standorte sowie Kundenbetreuung und Steuerung der ständigen Verbesserung der Prozesse und Aufzeigen von Innovationen und Optimierungen für den Kunden * Koordination und Nachhalten von Eigenleistungen und Leistungen von Subunternehmern * Steuerung des Vertrags- und Claim Managements gegenüber dem Kunden Umsatz- und Ergebnissteuerung für den Aufgabenbereich * Durchführung von Regelmeetings mit den Ansprechpartnern des Kunden und den Objektleitern (m/w/d) der Standorte im Verantwortungsbereich Ihr Profil * Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management / Gebäudetechnik * Abgeschlossene Ausbildung einer technischen Fachrichtung mit einem Abschluss als FM-Fachwirt, Techniker, Meister, Diplom-Ingenieur oder BA aus dem Bereich FM oder Gebäudetechnik * Sicheres und kompetentes Auftreten sowie hohes Maß an Dienstleistungsorientierung * Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke * Die Fähigkeit, mit verschiedenen internen Teams und externen Partnern zu interagieren * Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Viso erforderlich * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft regelmäßige Standortbesuche im Verantwortungsbereich durchzuführen Unser Team arbeitet remote – über ganz Deutschland verteilt. Wir treffen uns ein paar Mal im Jahr, meist in Berlin. Diese Flexibilität darf natürlich genutzt werden. Wir bieten Ihnen * Eine unbefristete Anstellung sowie 30 Tage Urlaub * Einen Firmenwagen mit privater Nutzung * Attraktive Vergütung sowie zusätzlich eine interessante variable Komponente * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten * Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team * Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus) * Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, in dem Sie uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lassen. Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Melanie Wehrkamp Spezialistin Active Sourcing Tel.: +49 (0)174-1609865 www.dussmanngroup.com www.karriere.dussmanngroup.com Jetzt bewerbenIT-System Engineer (w/m/d) Architect Active Directory
Jobbeschreibung
IT-System Engineer (w/m/d) Architect Active Directory 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin, Neuenhagen bei Berlin • Berufseinsteiger*innen, Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Neuenhagen bei Berlin, Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9761 Ich verantworte die (Weiter-)Entwicklung der Active Directory-, PKI- und Vault-Infrastrukturen bei 50Hertz und setze mich für die Einführung von Infrastructure-as-Code-Prinzipien ein. Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz bringt die Integration erneuerbarer Energien voran. Der umfangreiche Netzausbau kann nicht ohne die Bereitstellung von IT-Infrastruktur und Netzwerken realisiert werden. Als Teil eines internationalen IT-Infrastruktur-Teams kann ich dazu einen wesentlichen Beitrag leisten. Dabei kann ich dabei maßgebliche Akzente setzen. Als gefragte Ansprechpartner*in setze ich mich außerdem für einen Wissenstransfer im Kontext der Technologien ein. Meine Aufgabenbereiche: Architektur: * Gestaltung der Architektur unserer Multi-Domain Active Directory-Infrastrukturen, sowie der Policy-Sets und Authentifizierungsmechanismen, * Design eines robusten PKI- und Vault-Ökosystems, * Identifizierung von Technologie-Updates und deren Mehrwerte und Einbezug dieser in die Technologie-Roadmap, * Bewertung der Leistung und Compliance implementierter Systeme, Durchführung regelmäßiger Audits und Vornahme notwendiger Architektur-Anpassungen. Betrieb: * Zonenübergreifende Verwaltung unserer AD/ADFS- und PKI-Umgebungen, * Sicherstellung der Einhaltung von ISMS / ISO 27001 / NIS-Richtlinien, * Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft im Rahmen des 3rd level Supports für das Windows-Team (ca. alle 4 Wochen), * Implementierung von GitOps für die versionskontrollierte Verwaltung der Infrastruktur und Code-basierten Änderungen in AD und PKI. Meine Kompetenzen: * Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, * Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Verzeichnisdiensten, Zertifikaten und Identitäten, * Gute Kenntnisse in der Entwicklung, Bereitstellung und Verwaltung von Microsoft Active Directory (AD), * Programmier- und Skriptfähigkeiten für Automatisierungsaufgaben (PowerShell), * Kompetenz in der Entwicklung und Durchsetzung robuster Passwortrichtlinien und sicherer Authentifizierungsmechanismen, * Vertrautheit mit Zero-Trust-Sicherheitsgrundsätzen und Implementierungsstrategien, * Sehr gute Kenntnisse mit Blick auf GitOps-Methoden, Nutzung von Github für die Verwaltung von Infrastructure as Code (IaC), * Kenntnisse in der Ansible-basierten Windows-Verwaltung, * Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) sowie Englisch (B2). Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * 30 Tage Urlaub, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Eduard Weissbrot Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comTeamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang
Jobbeschreibung
Goldhofer Aktiengesellschaft -- Teamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang #jobtempl * {margin: 0; padding: 0; } body {margin: 0; padding: 0; } #jobtempl #rahmen_aussen {max-width: 700px; width: 100%; margin-top: 8px; margin-right: auto; margin-bottom: 8px; margin-left: auto; border: #000000 solid 1px; background-color: #ffffff; } #jobtempl .logo1 {padding: 20px 20px 20px 15px; float: left; border: none; } #jobtempl .logo2 {padding: 20px 30px 20px 20px; float: right; border: none; } #jobtempl .align {text-align: center; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl .mobile {display: none; } #jobtempl #textblock {clear: both; padding-top: 20px; } #jobtempl .anzeige {background-color: #dedede; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl div, #jobtempl p, #jobtempl li, #jobtempl ul, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl a {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16px; color: #000000; } #jobtempl .nowrap {white-space: nowrap; } #jobtempl p {text-align: justify; padding-right: 25px; padding-bottom: 10px; padding-left: 25px; } #jobtempl h1 {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 24px; font-weight: bold; color: #000000; padding-bottom: 10px; padding-left: 25px; padding-top: 10px; padding-right: 25px; text-align: left; text-transform: uppercase; } #jobtempl .h1big {font-size: 24px; line-height: 30px; } #jobtempl h2 {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 27px; font-weight: bold; color: #000000; padding-bottom: 20px; padding-left: 25px; padding-top: 10px; padding-right: 25px; text-align: left; } #jobtempl h3 {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; font-weight: bold; color: #000000; padding-bottom: 5px; padding-left: 25px; padding-top: 10px; text-transform: uppercase; padding-right: 25px; } #jobtempl .url {font-weight: bold; text-transform: uppercase; float: right; margin-top: -35px; } #jobtempl ul {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16px; color: #000000; margin: 0 20px 15px 40px; padding: 0; } #jobtempl ul ul {margin: 0 20px 5px 40px; } #jobtempl a:link {text-decoration: none; color: #003c70; } #jobtempl a:visited {text-decoration: none; color: #003c70; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; color: #003c70; } #jobtempl a:active {text-decoration: none; color: #003c70; } #jobtempl .leer {font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .button {border: rgb(0, 0, 0) solid 3px; margin-left: 25px; font-weight: 700; padding-top: 3px; padding-right: 5px; padding-bottom: 3px; padding-left: 5px; display: inline-block; } #jobtempl .button:hover {background-color: #000; color: #FFF; } #jobtempl .button a:link {text-decoration: none; color: #000; } #jobtempl .button a:visited {text-decoration: none; color: #000; } #jobtempl .button a:hover {text-decoration: none; color: #FFF; } #jobtempl .button a:active {text-decoration: none; color: #000; } #jobtempl img {border: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl .spalte {float: left; width: 40%; } #jobtempl .abstand {padding-right: 4%; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .spalte p {text-align: left; } @media (max-width: 702px) { #jobtempl #rahmen_aussen {margin-top: 0; margin-right: 0; margin-left: 0; margin-bottom: 15px; border: none; } } @media (max-width: 560px) { #jobtempl .logo1 {padding-top: 10px; padding-right: 0; padding-left: 0; padding-bottom: 10px; float: none; } #jobtempl .logo2 {padding-top: 0; padding-right: 0; padding-left: 0; padding-bottom: 20px; float: none; } #jobtempl .align {text-align: center; } #jobtempl .mobile {display: block; } #jobtempl .url {float: left; margin-top: 0; } #jobtempl p {padding-right: 10px; padding-bottom: 10px; padding-left: 10px; } #jobtempl h1 {padding-bottom: 10px; padding-left: 10px; padding-top: 10px; padding-right: 10px; } #jobtempl h2 {padding-bottom: 20px; padding-left: 10px; padding-top: 0; padding-right: 10px; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 5px; padding-left: 10px; padding-top: 5px; padding-right: 10px; } #jobtempl ul {margin: 0 10px 10px 22px; } #jobtempl .button {margin-left: 10px; } #jobtempl .spalte {float: none; width: auto; } #jobtempl .abstand {padding-right: 0; } } Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein weltweit operierendes Unternehmen mit weitreichender Erfahrung und großer Innovationskraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transportlösungen im Schwerlast‑ und Spezialtransport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungsorientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungsfähiger Global Player sind wir gemeinsam stark, denn wir haben eine starke Geschichte. Wir sind Goldhofer – Das Original. Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang Ihre Aufgaben: Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Waren- und Informationsflusses des operativen Tagesgeschäftes für den Warenausgang des Logistikzentrums Sicherstellung einer hohen Prozessqualität und Performance sowie kurzer Durchlaufzeiten innerhalb des Aufgabenbereiches in Zusammenarbeit mit dem Leitstand sowie den Teamleitern Wareneingang und Versand Disziplinarische und fachliche Führung von circa 20 unterstellten Mitarbeitern, inklusive Personaleinsatzplanung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams Überwachung der Einhaltung der Vorschriften / Richtlinien / Gesetze zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Zentrale Ansprechpartnerfunktion innerhalb des Aufgabenbereiches Warenausgang des Logistikzentrums sowie den Aufgabenbereich betreffenden internen und externen Schnittstellen, wie z. B. Produktion, Einkauf, Service etc. Erkennen und Beheben von Störungen, Bearbeitung von Reklamationen und Ausschöpfen von Optimierungspotenzialen in der Prozesskette des Warenausgangs innerhalb des Logistikzentrums sowie an den Warenausgang betreffenden internen und externen Schnittstellen Ihre Qualifikation: Sie besitzen eine kaufmännische oder lagerlogistische Ausbildung, bzw. eine langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik oder Materialwirtschaft Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und können Erfolge in der Optimierung von Prozessen nachweisen Sie sind vertraut im anwendungstechnischen Umfeld von ERP- und WMS-Systemen und weisen ggf. sogar vertiefte Kenntnisse darin auf – idealerweise ERP SAP S4/HANA + WMS WAMAS 5 – und einen sicheren und vertrauten Umgang mit MS Office Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit Automatikanlagen und erkennen im Zusammenspiel zwischen Hard- und Software sowie organisatorischen Bedingungen Optimierungspotenziale und können diese heben Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert, nachhaltig, prozessübergreifend und ergebnisorientiert Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus Wir bieten: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall- und Elektroindustrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr Bezuschusste Kantine Bezuschusstes Fahrradleasing SpenditCard Umfangreiche Weiterbildungsprogramme Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Familientag, Sommerfest Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur Ihre Bewerbung: Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Make it your mission! Hier bewerben! www.goldhofer.comProjektmanager:in Marketing & Kommunikation
Jobbeschreibung
Projektmanager:in Marketing & Kommunikation Zur Verstärkung unserer internen Corporate Function Marketing & Kommunikation (M&K) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager:in Marketing & Kommunikation für unseren Standort in Berlin in unbefristeter Anstellung! Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen / Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zumoderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wirdie Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden. Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland. Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt? Ihre Aufgaben: Als Projektmanager:in des Teams M&K verantworten Sie die M&K-seitige Begleitung ausgewählter Projekte in den Bereichen Veranstaltungsmanagement und Stakeholderkommunikation sowie bei weiteren Kommunikationsanlässen. Dabei unterstützen Sie uns bei den folgenden Aufgaben: * Mitarbeit an der Konzeption, Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle unterschiedlicher Projekte (mit Schwerpunkt im Marketingkontext und Veranstaltungsmanagement) * Beratung, Betreuung und Unterstützung unserer (internen) Kunden * Eigenständiges Erstellen von Präsentationen, Briefings, Mailings, Kommunikations- und Kostenplänen * Verfassen von Texten für beispielsweise Projektinformationen, Entscheidungsvorlagen oder Veranstaltungsunterlagen * Übernahme von Projektleitungsfunktion für ausgewählte M&K-Projekte (vorzugsweise im Veranstaltungsmanagement) * Unterstützung bei der Verantwortung von Projektbudgets und im Controlling * Ansprechperson für PD-eigene Veranstaltungen und Messeauftritte einschließlich der Unterstützung bei der Koordination sämtlicher Gewerke * Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des M&K-Serviceangebots Ihr Profil: Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über: * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master oder vergleichbar) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations- oder Politikwissenschaft oder eines anderen vergleichbaren Studiengangs bzw. eines einschlägigen Berufsabschlusses mit mehrjähriger Berufserfahrung * mehrjährige Berufserfahrung als (Teil-)Projektleitung oder Manager:in idealerweise im Bereich Marketing & Kommunikation oder im Veranstaltungsmanagement * sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und eine technische Affinität sind wünschenswert * konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise (inkl. Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden) * ein empathisches Auftreten bei souveräner, serviceorientierter Haltung Ihre Perspektive: Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland. Unseren Mitarbeitenden bieten wir: * flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, * modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, * 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, * eine transparente, leistungsorientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, * ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u. a. Buddy-Programm), * passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching, * Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad, * regelmäßige Teamevents, Zuschuss zum ÖPNV, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club ... und noch vieles mehr! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sichausschließlich über unser unten aufgeführtes Online- Bewerbungsformular . Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH HR Recruiting Tina Marie Binczyk Weiterführende Informationen finden Sie auf www.pd-g.de . ZUR BEWERBUNGAbteilungsleiter Rechnungswesen (all genders)
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung Rechnungswesen (all genders) MÜNSTER – Lebens- und liebenswerte Stadt im Herzen Westfalens Wir prägen als kommunales Wohnungsunternehmen das Stadtbild einer der lebenswertesten Städte Deutschlands. Mehr als 130 engagierte Mitarbeitende sind täglich mit viel Herzblut bei der Sache und leisten einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben in unserer Stadt. Unser Rechnungswesen bildet das finanzielle Rückgrat unseres Unternehmens. In einem dynamischen Umfeld mit starkem Immobilienfokus sorgt ein engagiertes Team von 22 Mitarbeitenden für eine verlässliche, transparente und zukunftsorientierte Finanzsteuerung. Seien Sie aktiv dabei und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben: * Fachliche und disziplinarische Führung der Teams im Rechnungswesen (12 Personen) und übergreifende Gesamtverantwortung der gesamten Abteilung in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Abteilungsleitung * Erstellung der handelsrechtlichen Jahresabschlüsse sowie Mitwirkung beim Konzernabschluss der Stadt Münster * Erstellung der Wirtschaftsplanung sowie Quartalsberichte * Steuerung des Liquiditätsmanagements * Strategische Weiterentwicklung des Rechnungswesens, Einführung digitaler Tools und Prozesse Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern, Dipl. Finanzwirt / in oder Steuerberater / in * Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet * Erste Führungserfahrungen * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken * Kenntnisse in Wodis-Sigma bzw. Yuneo und in Windows-Systemen sind von Vorteil Unsere Job-Highlights: * Aussicht auf Prokura * eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen * ein attraktives Gehaltsmodell gemäß TVöD (80.000 € bis 108.000 € / Jahr) * Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * viele Benefits, u. a. betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage, Jobradleasing usw. * ein moderner Arbeitsplatz ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln * ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in das Sie sich aktiv einbringen können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter +49 251 7008204 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte perE-Mail . HIER BEWERBEN Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH • Hanna Erdmann • Steinfurter Straße 60 | 48149 Münster E-Mail: bewerbungen@wohnstadtbau.de |www.wohnstadtbau.deAbteilungsleiter (m/w/d) Expansion und PMI
Jobbeschreibung
Als ein Unternehmen der Dussmann Group ist Kursana einer der bundesweit führenden privaten Anbieter von Pflege und Betreuung für Senioren. Unsere Leidenschaft für professionelle Pflege mit Herz und Verstand teilen wir mit insgesamt 6.800 Mitarbeitenden. Kursana Pflegeheime und Einrichtungen für betreutes Wohnen stehen für vorbildliche, TÜV-geprüfte Standards, zeitgemäße Therapiekonzepte und ein familiäres Arbeitsklima. Unsere Kursana Hauptverwaltung befindet sich im Herzen von Berlin. Kursana ist ein Unternehmen der in 21 Ländern tätigen Dussmann Group, die über 68.200 Mitarbeiter beschäftigt. Die Dussmann Group bietet Dienstleistungen rund um den Menschen an und gehört weltweit zu den größten privaten Multidienstleistern. Abteilungsleiter (m/w/d) Expansion und PMI Unternehmen Kursana Care GmbH Über diese Stelle Gute Pflege braucht gute Unterstützung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Einrichtungen zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Kursana hat als einer der führenden Anbieter von Pflegedienstleistungen das Ziel, weiter zu wachsen. Dies wollen wir zum einen über Zukäufe von bestehenden Pflegeheimen (M&A), aber auch durch kontinuierliche Neueröffnungen (Greenfields) erreichen. Hierfür suchen wir einen erfahrenen Abteilungsleiter Expansion, der unseren Wachstumskurs steuert und im Nachgang zu Übernahmen die Post Merger Integration begleitet. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Einsatzort Kursana Hauptverwaltung Schützenstraße 25 10117 Berlin www.kursana.de Beschäftigungsart Vollzeit Ihre Aufgaben * Identifikation von potenziellen Standorten für Neubauprojekte und M&A-Targets * Abstimmung bei M&A-Projekten mit dem Konzern * Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und Geschäftsführung * Steuerung des M&A-Prozesses innerhalb der Kursana, insbesondere Vorbereitung von NBOs, Steuerung von Due-Diligence-Prozessen, Modellierung von Business Cases und Verhandlungen mit den Verkäufern * Begleitung der Post Merger Integration * Vorbereitung von Standortanalysen zur Bewertung von potenziellen Neubauten und Übernahmen * Führung des Expansionsteams Ihr Profil * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Accounting & Controlling oder Strategie * Berufserfahrung im M&A- oder Finanzbereich eines Unternehmens oder einer Corporate Finance-Abteilung einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Erfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise in der stationären Altenpflege * Führungserfahrung * Verhandlungssicheres Englisch * Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel * Erfahrung im Bereich Projektmanagement * Reisebereitschaft wird vorausgesetzt Wir bieten Ihnen * Attraktives Gehaltspaket * Dienstwagen oder BahnCard 100 1. Klasse zur privaten Nutzung * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Familiäres Arbeitsklima * Wertschätzende Führungskultur * Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins * Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken * Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Direkt zur Online-Bewerbung Ihre Ansprechpartnerin Mandy Lässig Personalentwicklung +49 30 2025-1292 kursana-personal@dussmann.de Offen für ALLE Kursana steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir setzen uns für einen wertschätzenden Umgang und gegen Diskriminierung ein. Diese Stellenanzeige teilen Kursana GmbH | Hauptverwaltung | Schützenstraße 25 | 10117 Berlin123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363