Jobs für Manager - bundesweit
17.020 Jobs gefunden
Strategische:r IT Partnermanager:in / IT-Lösungen (d/m/w)
Jobbeschreibung
Freiburg im Breisgau
ab sofort
Möchtest Du das Softwarelizenzmanagement in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld gestalten? Das Central IT Office der Haufe Group SE steht für fortschrittliche IT-Lösungen, die das Unternehmen dabei unterstützen, seine Softwarelizenzen effizient zu verwalten. Wir suchen am Standort Freiburg im Breisgau einen erfahrene:n Lizenzmanager:in und strategische:r IT-Partnermanager:in (d/m/w), der/die bereit ist, seine/ihre Expertise einzubringen und das Lizenzmanagement in unserer Corporate IT weiterzuentwickeln.
DAS ERWARTET DICH:
Als Lizenzmanager:in übernimmst Du folgende Aufgaben:
Als strategische:r IT Partnermanager:in übernimmst Du folgende Aufgaben:
- In deiner Funktion spielst Du die zentrale Rolle bei der Ermittlung, Pflege und Aktualisierung unseres Lizenzbestands und behältst den Überblick über das Lizenzvolumen
- Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von Lizenzbilanzen und damit die Sicherstellung der Konformität zwischen Lizenzverträgen und -nutzung
- Zusätzlich überwachst und entwickelst Du unser Software Asset Management (SAM), um sicherzustellen, dass wir Softwarelizenzen effizient nutzen und die Kosten verantwortungsbewusst steuern
- Du stehst als Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder in Lizenzangelegenheiten zur Verfügung, um eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen
- Des Weiteren erarbeitest du, pflegst und kommunizierst IT-Richtlinien, Vorgaben und Vorgehensweisen im Lizenzmanagement, um klare Strukturen zu schaffen
- Du führst interne Software- und Lizenzprüfungen durch und unterstützt bei externen Lizenzaudits
Als strategische:r IT Partnermanager:in übernimmst Du folgende Aufgaben:
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften (z.B. AWS und Microsoft), um die bestmöglichen Lösungen und Konditionen für die Haufe Group zu erzielen
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen, um die Unternehmensziele zu unterstützen
- Überwachung der Einhaltung von Cloud-Dienstvereinbarungen und Lizenzbedingungen
- Ansprechpartner:in der IT-Kollegen:innen und verschiedener Fachbereiche bei Fragen zur Partnerschaft zu AWS und Microsoft
- Entwicklung und Implementierung von Initiativen zur Förderung der Zusammenarbeit mit den Partnern, um innovative IT-Lösungen zu integrieren
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse neuer Trends und Technologien von AWS und Microsoft zur strategischen Positionierung
- Proaktive Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung der Nutzung und Effizienz der Partner im Unternehmenskontext
DAS BRINGST DU MIT:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung als Lizenz Manager:in (w/d/m) gesammelt
- Idealerweise hast du Erfahrung mit den Lizenzmetriken großer Softwarehersteller wie Adobe, Atlassian, Microsoft, SAP, Salesforce, ServiceNow, ,o.ä.
- Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagement-Tools
- Du hast Know-how in der Durchführung von Lizenz-Audits vorzuweisen
- Erfahrung im Corporate IT Umfeld und Corporate Purchasing ist von Vorteil
- Fließende Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Erfahrung im Partnermanagement ist von Vorteil
DAS BIETEN WIR DIR:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Kennziffer: 8180
#haufegroup
Kennziffer: 8180
#haufegroup
Schichtleiter in der Automatendreherei (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schichtleiter in der Automatendreherei (m/w/d)Hummel AG JobportalWaldkirch
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene
Produktion, Fertigung
Publiziert: 24.02.2025
Über uns
Die HUMMEL AG ist ein renommierter Hersteller von Verbindungstechnik. Dazu zählen Komponenten für die Elektrotechnik (Kabelverschraubungen, Steckverbinder, Kabelschutzzubehör) sowie Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Seit mehr als 75 Jahren steht das mittelständische Familienunternehmen für Qualität, Präzision, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein. Die HUMMEL AG mit Stammsitz in Denzlingen unterhält 9 internationale Niederlassungen und verfügt über ein weltweites Partnernetzwerk. Ca. 600 engagierte Mitarbeitende tragen täglich weltweit zum gemeinsamen Erfolg bei. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Waldkirch.
Deine spannenden Aufgaben
Fachliche Leitung des Schichtteams
Rüsten und Betreuen von Kurven- und CNC- Mehrspindelautomaten, sowie Tranfermaschinen in der Serienfertigung
Prozessüberwachung der Serienfertigung hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
Einfahren/ Überwachen und Freigeben von Neuteilen
Optimierung der laufenden Serienproduktion sowie der Produktqualität
Unterstützung der Instandhaltung beim Pflegen und Instandsetzen der Fertigungsanlagen
Teilnahme und Mitwirkung an täglichen Produktions- und Qualitätsbesprechungen inkl. Implementation von Maßnahmen
Deine Qualifikation
Du hast eine erfolgreich abgeschlossenene 3,5-jährige technische Berufsausbildung (z.B. als Zerspanungsmechaniker). Erforderliche Fachkenntnisse
Handwerkliches Geschick und technisches IT Verständnis
Erfahrungen als Maschineneinrichter
Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
Persönlich überzeugst du uns durch
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Schichtbereitschaft im 3-Schichtbetrieb
Dein Nutzen
Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Industrieunternehmen
Einen sicheren Arbeitsplatz
Ein attraktives Gehaltspaket
Angebote zur beruflichen Entwicklung
Hummel-Mitarbeitende profitieren von einem großen Strauß an Sozialleistungen und finanziellen Sonderzuwendungen wie Sonderurlaub, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad u. v. m..
Deine Bewerbung
Wenn dich diese spannende Aufgabe reizt und du deine Zukunft zusammen mit der Hummel AG gestalten möchten, bewirb dich direkt über unser Karriere-Portal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Fragen beantworten dir gerne die Kolleginnen und Kollegen der HR-Abteilung.
Tel. 07666/91110-811
Jetzt bewerben!
Datenschutz Impressum
Ingenieur:in als Fachgebietsleitung Vertrieb Geschäftskunden
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Fachgebietsleiter:in Geschäftskund:innenvertrieb führst du deine Mitarbeiter:innen des Fachgebietes nach den Leitsätzen unserer Führungskräfte.
- Du verantwortest die Umsetzung differenzierter und wertorientierter Marktbearbeitung.
- Durch dein Fachgebiet werden die Strategien zur Kund:innenenbindung/-rückgewinnung und Neukund:innenakquise erfolgreich umgesetzt.
- Das operative Geschäft im Rahmen der Akquisition, Verhandlung und Kund:innenbetreuung liegt in deiner Verantwortung.
- Die Steuerung und Kontrolle der Ergebnisse des Fachgebietes nach EBIT liegt in deinen Händen.
- Die Leitung beziehungsweise Mitarbeit bei Sonderprojekten runden dein Aufgabenprofil ab.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften, Master oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Im Bereich des Vertriebes in der Energiewirtschaft konntest du bereits umfassende Erfahrungen sammeln. Des Weiteren verfügst du über eine langjährige Berufserfahrung im Geschäftskund:innenvertrieb und besitzt Führungserfahrung.
- Stark ausgeprägte Managementfähigkeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten als auch konzeptionelles und lösungsorientiertes Vorangehen, zeichnen deine Persönlichkeit aus. Dabei bringst du eine ausgereifte Vertriebs- und Kund:innenorientierung mit.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Techniker als Project Manager Spritzguss (all genders)
Jobbeschreibung
Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich beginnt hier. Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory. Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen. Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Du bist verantwortlich für die Produktindustrialisierung in einem bestehenden Netzwerk aus externen Partnern im internationalen Umfeld Du arbeitest in einem interdisziplinären Projektteam an der zeit- und kostengerechten Umsetzung neuer Produkte, insbesondere unserer Playsets Du übernimmst die technische Betreuung unserer Lieferanten und bist Hauptansprechperson für deren Anliegen im Bereich Herstellbarkeit, Produktions- und Verpackungsprozesse Du übernimmst die interne und externe Kommunikation zwischen externen Partnern und internem Projektteams Du bist maßgeblich an der Erstellung von Produktspezifikationen beteiligt und stellst deren Einhaltung gegenüber unseren externen Partnern sicher Du förderst die stetige Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks für mehr Effizienz in Entwicklung und Produktion Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du bist Techniker/in oder Ingenieur/in mit fundiertem Wissen im Bereich Konstruktion, Fertigungstechnik oder Kunststofftechnik und hast vorzugsweise Kenntnis im Bereich Spritzguss Du hast mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Produktentwicklungsprojekten und in der Steuerung von externen Partnern Du überzeugst mit einer strukturierten und von Effizienz geprägten Herangehensweise an deine Aufgaben Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft im internationalen Umfeld wird vorausgesetzt (ca. 20%) Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationskompetenz runden dein Profil ab Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Entlohnung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine geförderte Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne KernarbeitszeitenBauleiter:in / Techniker:in (m/w/d) in der Gruppe Gussasphalt / Abdichtungstechnik
Jobbeschreibung
Bauleiter:in / Techniker:in (m/w/d) in der Gruppe Gussasphalt / AbdichtungstechnikSTRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Bereich RheinlandVollzeit
Köln, Düsseldorf und das umliegende Rheinland
Bauleiter:in / Techniker:in (m/w/d) in der Gruppe Gussasphalt / Abdichtungstechnik
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung zum:zur Bautechniker:in
Erfahrung im Bereich Gussasphalt und/oder der Abdichtung sind von Vorteil
Kenntnisse in einem Abrechnungs- oder Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
Ausgeprägter Kundengedanke, Unternehmerisches Denken und Handeln
Engagierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sie erfüllen noch nicht alle Voraussetzungen, aber besitzen ein ausgeprägtes Interesse für Gussasphalt und Abdichtungstechnik? Kein Problem! Lassen Sie uns die fehlenden Voraussetzungen gemeinsam entwickeln.
Ihr Beitrag bei uns
Ihr Herz schlägt für das Rheinland, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!
Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Abdichtung und Gussasphalt für Straßen-, Gewerbe- und Wohnungsbau inkl. Abrechnung und Nachtragsmanagement
Verantwortliche Steuerung und Überwachung des Bauablaufs unter Berücksichtigung technischer Anforderungen sowie wirtschaftlicher Zielvorgaben
Effiziente Koordination von Personal-, Nachunternehmer- und Geräteeinsätzen sowie kostenoptimierte und termingerechte Beschaffung von Materialien
Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen-, Bereichsleitung und Ihrem Team
Unser Mehrwert für Sie
Karriere gefällig?
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns.
Wir haben viel zu bieten â Hand drauf:
Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen.
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und Büroausstattung
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas âprofitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze oder eine Kantine
Interne Events und Netzwerkveranstaltungen
Na, neugierig geworden?
In wenigen Schritten bewerben Sie einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Noch Fragen? Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Unterkunft
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Kontakt
Lara VasiljeviÄ
Alfred-Schütte-Allee 10
50679 Köln
0160 95417462
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Projektleiter:in HKLS (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter:in HKLS (m/w/d)Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA-PlanungVollzeit
Jena
Projektleiter:in HKLS (m/w/d)
Effiziente Technik, nachhaltige Lösungen â mit Leidenschaft für die perfekte Gebäudeausrüstung.
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS-Technik (Hochschulstudium bzw. einschlägige fachliche Ausbildung)
Berufserfahrung und idealerweise Projektleitungserfahrung im Bereich HKLS-Planung wäre sehr wünschenswert
Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in CAD-Programmen (z.B. Revit)
Gute Kenntnisse im Normenwesen und Baurichtlinien
MSR-Kenntnisse von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
Planerische und organisatorische Kompetenz
Flexibilität sowie ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
Dein Beitrag bei uns
Planung von haustechnischen Anlagen im Wohn,- Gewerbe-, Industriebau und in öffentlichen Einrichtungen in enger Abstimmung und Kooperation mit den internen Bau- und Planungsbeteiligten (technische Gebäudeausrüstung TGA und Gebäudetechnik)
Angebots- und Nachtragskalkulation
Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplänen mit Hilfe moderner CAD-Software und BIM-basierter Planung
Erstellung von Berechnungen, Schemata und Erarbeitung technischer Konzepte in den Bereichen HKLS und ELT
Fachliche Führung der internen Zeichner / Ingenieure
Projektleitung in den Bereichen Heizungs- und Kältetechnik, Lüftungsanlagen und sanitärtechnischen Anlagen
Ergebnisrealisierung der Projekte (Projektabnahme/Übergaben)
Unser Mehrwert für dich
State-of-the-Art Ausstattung : Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung und innovativen Tools.
Gemeinsam die Zukunft gestalten : Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt.
Attraktive Vergütung : Faire Bezahlung nach Tarif, zusätzliche Urlaubstage und ein umfassendes Benefit-Paket.
Flexibles Arbeitsumfeld : Sichere Anstellung mit Home-Office-Option, New-Work-Areas und flexiblen Arbeitszeiten, perfekt abgestimmt auf deine Bedürfnisse.
Weiterbildung, die dich voranbringt : Individuelle Förderung durch unsere Konzern-Akademie, vielseitige Seminare und Online-Kurse.
Absicherung für die Zukunft: Unterstützung bei der Altersvorsorge
Wellbeing-Angebote: Umfassende Gesundheitsförderung mit Sportangeboten, Ernährungsberatung, Massagen und weiteren Maßnahmen für dein Wohlbefinden.
Zahlreiche Zusatzleistungen : Unterstützung deiner Mobilität, z. B. Company Bike, ÖPNV Zuschuss, und ein vertrauliches Mitarbeiterberatungsangebot für jede Lebenslage
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Kontakt
Anela Sloboda
Leutragraben 2 - 4
07743 Jena
+4971178836242
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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SAP Prozessmanager im Energiemarkt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Prozessoptimierung, Standort Münster oder Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du gewährleistest eigenverantwortlich die korrekte und fristgerechte SAP-Implementierung der gesetzlichen / regulatorischen Anforderungen im Netznutzungsmanagement und stellst die operative Einführung im Rahmen der M2C Release-Planung sicher Du gestaltest im Rahmen der Verbandsarbeit die gesetzlichen / regulatorischen Anforderungen für den deutschen Energiemarkt, vertrittst beim BDEW die Interessen des E.ON-Konzerns und setzt Dich für die Belange der eigenen Marktrolle (VNB und MSB) ein Du entwickelst die Kompetenz, eigenständig komplexe netzwirtschaftliche Fragestellungen fallabschließend für den Bereich zu beantworten und berücksichtigst dabei die gesamtwirtschaftlichen Zusammenhänge der vor- und nachgelagerten Prozesse Du bringst Deine Ideen ein, um die Prozesse der Westnetz weiterzuentwickeln und tauschst Dich im E.ON-Konzern hinsichtlich Harmonisierungsmöglichkeiten aus Du erstellst Entscheidungsvorlagen für den Leiter der Organisationseinheit und entwickelst methodische und konzeptionelle Grundsatzlösungen Du unterstützt die operativen Fachbereiche bei der Überwachung und Weiterentwicklung ihrer Geschäftsprozesse Das bringst Du mit: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen / Fachrichtungen Du bringst idealerweise fundiertes energiewirtschaftliches Know-how in der kommerziellen Netzbewirtschaftung (insbesondere Abrechnung Netzbezug, Abrechnung Mehr-/Mindermengen, Abrechnung Konzessionsabgabe, Marktkommunikation, Zählwertmanagement) sowie Erfahrungen in der IT-Implementierung mit Du vermittelts Leidenschaft und Begeisterung für Deine täglichen Aufgaben Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen Du optimierst und steuerst Arbeitsweisen und -prozesse, um den Aufwand für Dich und andere zu verringern Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an Das bieten wir Dir: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden Die Möglichkeit, an übergreifenden Projekten teilzunehmen und sich unternehmensweit zu vernetzen Du bist Teil eines motivierten und dynamischen Teams , dass die Herausforderungen der Energiewende gestaltet Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Wir arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld , geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Projektleiter Sekundärtechnik / Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Planung/Bau Umspannwerke (DPU) am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager im Bereich Sekundärtechnik für den Bau von Umspannwerken . Eine Aufgabe, die herausfordert Du bist als (Teil-) Projektleiter in Neu- und Umbauprojekten für Umspannwerke in der Hoch- und Mittelspannung (Freiluft, Innenraum) der Avacon Netz GmbH für die Sekundärtechnik (Messen, Regeln und Steuern) zuständig. Du bist im Projekt verantwortlich für die Netzschutz-/Fernwirk-/Leittechniksystemen im Netzgebiet der Avacon Netz GmbH. Du konzipierst und leitest Projekte in Eigenbedarfsanlagen zur Versorgung von Anlageteilen mit Niederspannung (AC und DC). In der Planung und Konzeptionierung für interne Investitionsmaßnahmen zur Erweiterung, Erneuerung und Ertüchtigung des Hoch- und Mittelspannungsnetzes erarbeitest du in Projektteams technische Lösungen und bewertest diese wirtschaftlich. Mit dem Fokus „Kunde im Mittelpunkt“ entwickelst du direkt mit dem Kunden Individual- und Sonderlösungen. Anschließend kalkulierst und erstellst du im Team das Angebot und wirkst bei der Vertragsgestaltung mit. Du koordinierst zudem team- und schnittstellenübergreifend den Prozess der Kundenaufträge. Du planst Projektabläufe und erstellst Konzepte für Provisorien unter dem Aspekt der Versorgungssicherheit. Du generierst technische Leistungsverzeichnisse für Einzelmaßnahmen oder Rahmenverträge und wirkst bei der Vergabe mit. In der Projektausführung stimmst du Termine und Abläufe mit den Projektbeteiligten ab und steuerst das Projekt sowohl aus dem Büro am Standort Salzgitter als auch auf der Baustelle vor Ort. Du prüfst Stromlaufpläne, planst und vollziehst Inbetriebnahme-Prüfungen, rechnest Leistungen mit den Partnern und Kunden ab und übergibst die geprüften Dokumentationen und Anlagen an den Betrieb. Du erstellst Parametersätze für Steuergeräte in Spezialsoftware auf Basis von Netzparametern und Netzrichtlinien (z.B. sogenannte Verriegelungsbedingungen). Du bist Teil eines interdisziplinären Projektteams und hast Budgetverantwortung für dein (Teil-) Projekt. Deine Arbeitsweise in den Projekten richtest du maßgeblich an den Zielen hoher Arbeitssicherheit, Termintreue, Budgeteinhaltung, Qualitätsoptimierung und Risikominimierung aus. Diese Ziele steuerst, planst und verfolgst du kontinuierlich in allen Projektphasen und berichtest in regelmäßigen Statusupdates Im Innenverhältnis bist du an der Durchführung von ingenieurstechnischen Einzelaufgaben und Grundsatzuntersuchungen sowie Arbeitsgruppen maßgeblich beteiligt. Ein Background, der überzeugt Du hast ein Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, vorzugweise mit Vertiefung in informationstechnischen Systemen, erfolgreich abgeschlossen. Du sprichst fließend Deutsch, mindestens C1. Du hast Freude am auftragsbezogenen Kundenkontakt (Kundenbetreuung). Du verfügst über Erfahrung in der Errichtung von AC- und DC-Eigenbedarfsanlagen und bringst Kenntnisse in der Netzschutz-/ Fernwirk-, Leit- und Automatisierungstechnik sowie in der Verrechnungsmessung mit. Du hast zudem Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und -abwicklung von Bauprojekten elektrischer Anlagen, idealerweise Hoch-/Mittelspannungsanlagen, EEG-Anlagen oder Eigenbedarfsanlagen. Du bist bereit dich wiederkehrend in neue Technik einzuarbeiten und projektspezifische technische Lösungen zu entwickeln. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Energiewirtschaft. Du verfügst über IT-Kenntnisse in folgenden Anwendungen: MS Office Tools (inkl. MS Visio, MS Projekt), SAP. Eigenverantwortung, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken. Idealerweise hast du eine Qualifizierung zum Projektleiter (IHK) oder bist nach IPMA Level D zertifiziert. Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B. Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Performance Manager:in – Energielösungen
Jobbeschreibung
Aufgaben- Du stellst laufend strukturierte Daten- und Reportingprozesse sicher, inklusive des aktiven Eingreifens und der eigenständigen Erarbeitung von Lösungsvarianten bei Optimierungsbedarfen in Datendefinition, Quellanalysen und weiteren. Die Prüfung und Qualitätssicherung von Daten und des Gesamtprozesses innerhalb der „End-to-End“-Prozesskette gehört ebenso zu deinen Aufgaben.
- Im Rahmen von Abweichungsanalysen bist du die fachliche Sparringsperson für die jeweiligen KPI-Owner im Bereich.
- Das kontinuierliche Monitoring der Risiken der EW-Portfolios aus Bereichssicht verantwortest du und bist Ansprechpartner:in für das Risikocontrolling.
- Vor allem bist du ein:e strategische:r Impulsgeber:in für die Verbesserung der Ergebnisse der Portfolios, indem du neue Produkte und/oder verbesserte Prozesse implementierst.
- Als direkte Ansprechperson für den Bereich agierst du als Single Point of Contact für den:die jeweilige:n Portfolio-Stakeholder:in außerhalb des Bereichs.
- Du bringst ein abgeschlossenes Universitäts-Masterstudium der (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im Bereich Portfolio- und Performancemanagement sowie tiefgehendes Wissen über Energiemärkte.
- Deine Branchenkenntnisse des Energiehandels sind äußerst ausgeprägt und beinhalten dementsprechend das Wissen über die Beschaffung, den Vertrieb sowie das Produktmanagement.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Data Analytics.
- Es zeichnet dich aus, dass du den Dingen immer auf den Grund gehst, ebenso weist du Kenntnisse für Digitalisierungs- und IT-Prozesse auf.
- Eine hohe Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungskompetenz runden dein Profil ab.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Technische Fachkraft als Senior Prozessmanager Ausbau Glasfaser (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dafür stehst Du auf:- Verantwortung für die Erschließung von Mehrfamilienhäusern über den gesamten Bauzyklus hinweg
- Weiterentwicklung der Inhausverkabelung bei der Westconnect: Aufbau, Kontrolle und kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen
- Steuerung der Ausschreibungen und der Beschaffung von Generalunternehmern sowie Pflege der langfristigen Partnerschaften
- Zentrale Schnittstelle im Bereich Inhausverkabelung zwischen Generalunternehmer und internen Abteilungen – Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit
- Technische und kaufmännische Abwicklung der Projekte: Erstellung von Reportings zur Dienstleistersteuerung, insbesondere für Kapazitätsplanung und Rechnungsprüfungsprozesse
- Spezifikation von Anforderungen und Strategien für Prozesse und IT-Systeme, die den skalierbaren Ausbau der Netzebene 4 unterstützen
- Eigenverantwortliche Optimierung und Neugestaltung von Prozessen sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden Projekten
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder technische / kaufm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – kombiniert mit einem soliden kaufmännischen und technischen Verständnis
- Langjährige Erfahrung im Telekommunikationsmarkt, insbesondere im Bereich der Inhausverkabelung
- Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und komplexen Zusammenhängen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft
- Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren
- Ein motiviertes Team und eine inspirierende, offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen zählen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, Unfallversicherung und betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zur Förderung deiner Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit, dein "Home" zum "Office" zu machen und flexibler zu arbeiten
IT-Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT-Projektleiter (m/w/d)VollzeitTätigkeitsfeld: Administration und Management
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
Vielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.
IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.
Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.
Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.
Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.
Deine Mission bei uns:
Kopf der IT-Show: Du rockst die Projektleitung im Bereich IT-Digitalisierung und steuerst die Zukunft mit uns, vor allem bei den coolen RBKnext-Projekten (Planen, Organisieren, Steuern - du weißt schon, der ganze Kram, der Spaß macht!).
Drahtzieher: Der alles ins Rollen bringt und dafür sorgst, dass Fachbereiche und Teams Hand in Hand arbeiten - Kommunikation ist dein zweiter Vorname.
Multitasking Hero: Du jonglierst mühelos zwischen internen und externen Partner:innen und hältst alle Stakeholder happy und auf dem neuesten Stand.
Bestseller: Du lieferst das Projektreporting vom Feinsten ab und behältst dabei immer den Überblick, ohne den Kaffee zu verschütten.
Reality Tracker: Budgetüberwachung ist für dich kein Problem - du sorgst dafür, dass wir auch noch nach dem nächsten Projekt der Rubel rollt.
Qualifikationen
Das bringst Du mit:
IT-Background - Studium der Informatik oder vergleichbar.
Erfahrung im Anforderungsmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sind deine Leidenschaft.
Tech-Know-how - Du kennst dich in der digitalen Gesundheitswelt aus.
Safer Netz - Du weißt, wie man Daten schützt und sicherstellt, dass alles im grünen Bereich bleibt.
Teamgeist - Du bist ein Teamplayer, der gerne kommuniziert und immer nach Lösungen sucht und hast immer die Bedürfnisse unserer Kund:innen im Blick.
Denkschärfe: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell durchschauen und kreativ denken.
Macher-Mentalität: Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, die Extrameile zu gehen.
Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen
Zusätzliche Informationen
Darauf kannst Du Dich freuen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Deine Kontaktperson:
Herr Frank Lunardi
Teamleitung IT-Digitalisierungsprojekte
Telefon 0711/8101-3249
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Gebietsleiter energiefinanz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gebietsleiter energiefinanz (m/w/d)Willkommen bei der akf GruppeDie akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter energiefinanz (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung.
Das Geschäftsfeld energiefinanz setzt seinen Schwerpunkt auf Investitionen, die im Kontext von Energieproduktion, -distribution, -speicherung und -verwendung getätigt werden. Die Objektbandbreite reicht von der Photovoltaik, über BHKW, Ladeinfrastruktur bis hin zu Wärmepumpen oder energetische Sanierungen. Hier realisieren wir sowohl im b2c, als auch im b2b verkaufsfördernde Lösungen für Hersteller und Händler, um im Rahmen der Verkaufsprozesse am point of sale Finanzdienstleistungsprodukte zur Verfügung zu stellen.
IHRE AUFGABEN:
Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungspotential:
Vertriebs- und Marktverantwortung für die akf energiefinanz im zugewiesenen Arbeitsgebiet; insbesondere Akquisition von neuen Vertriebspartnern zum Aufbau langfristiger Absatzfinanzierungs-Partnerschaften
Umsetzung- und Weiterentwicklung der Produktstrategie der akf Gruppe im Bereich der Sparte energiefinanz
Auf- und Ausbau der Kunden- und Partnerbeziehungen sowie deren Analyse und Begleitung der jeweiligen Unternehmensentwicklung im Rahmen der Strategie der akf energiefianz
Koordination und Controlling der eigenen Vertriebsaktivitäten im Bereich zugeordneten Vertriebsgebiet der akf energiefinanz
Laufende Analyse der Märkte in den Feldern Energieproduktion, -distribution, -speicherung und -verwendung im Bereich der Absatzfinanzierung, der Vertriebspartner im eigenen Vertriebsgebiet und der Wettbewerbsaktivitäten
Darauf basierend: Entwicklung von eigenen Vertriebsaktivitäten zum Ausbau der Marktpräsenz bei Händler- und Herstellerverbindungen im eigenen Vertriebsbereich
Laufende Betreuung der bestehenden Hersteller- und Händlerverbindungen im Tagesgeschäft
Zusammenarbeit mit der zugeordneten Vertriebsassistenz, der Bonitätsabteilung, der Abwicklungsabteilung, dem Servicecenter und der Marketingabteilung.
IHR PROFIL:
Ausbildung im Banken- und Leasingbereich z.B. Bankkaufmann, Bank-, Leasing- oder Handelsfachwirt; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Nähe zur Zielgruppe; gern auch mit Studium
Langjährige Kenntnisse im Bank- und Leasinggeschäft; idealerweise gepaart mit Erfahrungen in den Schwerpunktfeldern energiefinanz
Sie sind aufgeschlossen und motiviert
Sie sind offen für neue Ideen und haben Spaß an der eigenverantwortlichen Gestaltung ihres Aufgabenbereichs
Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
UNSER ANGEBOT:
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Justus Aders
HR Manager / Personalreferent
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(Senior) Manager (m/w/d) Elektrotechnik im Strategischen Einkauf
Jobbeschreibung
Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.(Senior) Manager (m/w/d) Elektrotechnik im Strategischen Einkauf
Unsere Einkaufsabteilung - mit den drei Säulen Operativer Einkauf, Strategischer Einkauf und Qualität - ist ein multi-nationales Team mit mehr als zehn engagierten Leuten, mit denen man unbefangen kommunizieren und zusammenarbeiten kann. Mit einem klaren Fokus auf Zielorientierung und Risikomanagement ermöglichen wir national sowie international den Bau von Anlagen zur Nutzung erneuerbarer Energien. Wir suchen nach verlässlichen und zielorientierten Kollegen wie Dich, um diese Arbeit auch in und für die Zukunft erfolgreich fortsetzen zu können.
Deine Leidenschaft - Du...
verhandelst Kauf-, Rahmen- und Serviceverträge elektrotechnischer Komponenten (Kabel, Transformatoren, Umspannwerke etc.) und die Gestaltung der Vertragskonditionen in Koordination mit den technischen Fachbereichen
verantwortest Vertragsabschlüsse mit Auftragsvolumina im ein- bis zweistelligen Millionenbereich
pflegst die Beziehungen zu internationalen Lieferanten und unterstützt beim Aufbau eines strategischen Lieferantennetzwerks
führst Lieferantenbewertungen durch, verantwortest Preisanfragen und bereitest Lieferantenentscheidungen in Projekten vor
entwickelst mit den Fachabteilungen intelligente Qualitätsanforderungen und Konzepte zur Kosteneinsparung
recherchierst Preisentwicklungen durch regelmäßige Marktbeobachtung
interessierst Dich für erneuerbare Energien
Deine Qualifikation - Du...
hast ein abgeschlossenes kaufmännisches, technisches oder juristisches Studium
beherrschst vertragssicheres Deutsch und Englisch
bringst Erfahrungen im Einkauf / Verkauf komplexer, technischer Produkte oder in der Investitionsgüterindustrie mit
vertrittst deine Positionen gegenüber anderen sicher und standhaft, kannst aber auch Kompromisse eingehen ohne die unternehmerischen Ziele aus den Augen zu verlieren
hast Spaß am Austausch mit anderen Fachabteilungen, kannst deren Bedürfnisse und Anforderungen erfassen und in Verträgen abbilden
arbeitest strukturiert, genau und gewissenhaft
Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?
Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy
Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
Jobrad
Mitarbeiterevents
EGYM Wellpass
30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
13. Monatsgehalt
Mobiles Arbeiten
Dienstwagen (Positionsabhängig)
Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
Umweltprämie
Ladestation
Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
In nur 2 Minuten
zu deiner fertigen Bewerbung
JETZT BEWERBEN!
Ansprechpartner
Karl-Heinz Stephan
Teamleiter Recruiting &
Personalmarketing
E-Mail schreiben
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!
Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.
Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.
Wiesbaden
ab sofort
Vollzeit
Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb
Jobbeschreibung
Raven51 AG -- Neues Smart Template -- Demo-JobArbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb
Verstärke ab sofort unser Team Sales in Frankfurt am Main .
Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis
Identifizieren: Potenzielle neue Kunden für unsere Onlinemedien findest Du zielsicher
Kontaktieren: Du stellst telefonisch den Erstkontakt zum Kunden her und ergründest den kundenindividuellen Handlungsbedarf
Initiieren: Du erstellt das passende Angebot für Neukunden und lenkst die vertrieblichen Maßnahmen
Aktualisieren: Mit aktiver Datenrecherche und Datenpflege schaffst Du ausgezeichnete Voraussetzungen für den erfolgreichen Kundenkontakt
Dein Profil:
Du bringst einen sehr guten sprachlichen Ausdruck in Deutsch mit
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb - und vor allem: echte Leidenschaft dafür
Idealerweise hast du Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder mit Stellenanzeigen - kein Muss, aber ein Plus
Kommunikation liegt dir im Blut - klar, überzeugend und sympathisch
Du bist motiviert, durchsetzungsstark und glaubst an deinen eigenen Erfolg
Du hast Lust zu lernen, bist offen für Neues und gehst mit Neugier und Spaß an die Sache ran
Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen in der Woche, Flex-Office Möglichkeiten und klar geregelte Arbeitszeiten - ganz nach deinen Bedürfnissen.
Freiräume - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
Wertschätzung - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Weiterbildung - im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Sicherheit - in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins - vorzugsweise einfach und schnell online . Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.
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Noch Fragen? Lass es uns wissen!
Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de
Raven51 AG
Stützeläckerweg 12-14
60489 Frankfurt am Main
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Frankfurt am Main 60386 Carl-Benz-Str. 21
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Bauleiter Fertigteile (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER FERTIGTEILE (m/w/d)BerufserfahrungArchitektur, Bauwesen
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Rohbau spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Ihre Verantwortung umfasst die effiziente Abwicklung sowie die Unterstützung bei der Optimierung von Bau- und Montageprozessen. Sie sind Teil eines dynamischen Teams und gestalten spannende Projekte für namhafte Kunden mit. Wir suchen motivierte Bauleiter für unsere Standorte in PADERBORN, HAMBURG, STUTTGART und LEIPZIG. Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie aktiv die Zukunft des Baugewerbes!
IHRE AUFGABEN:
Verantwortung für die Abwicklung des Rohbaus bzw. des erweiterten Rohbaus mit Stahl- und Spannbetonfertigteilen
Überwachung der qualitäts-, kosten- und termingerechten Umsetzung der Bauaufgaben
Unterstützung bei der Optimierung der Bau- und Montageprozesse
Einsatz auf bundesweiten Baustellen und Mitwirkung bei spannenden Bauvorhaben für namhafte Kunden
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau/Baubetrieb) oder vergleichbar
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung: Bautechniker | Maurermeister | Stahlbetonbaumeister
Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Motivationsfähigkeit
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
Spaß an der Arbeit im Team
UNSER ANGEBOT:
Firmenwagen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
Melanie Mennemeier
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!
Werkleitung Lübecker Schwimmbäder
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die Stadt profiliert sich mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene sowie ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Die Lübecker Schwimmbäder als eigenbetriebsähnliche Einrichtung (Sondervermögen der Hansestadt Lübeck) sorgen für einen professionell geführten Badebetrieb in der Hansestadt. Der Betrieb mit ca. 50 Beschäftigten ist nach den Vorschriften der Eigenbetriebsverordnung Schleswig-Holstein zu führen und umfasst Unterhaltung und Betrieb der drei Lübecker Hallenbäder und der zwei beheizten Freibäder. Zum Anlagevermögen gehören außerdem fünf Naturbäder. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine erfahrene Führungskraft gesucht für dieWerkleitung Lübecker SchwimmbäderAufgabenschwerpunkte. Sie tragen in dieser Funktion die Verantwortung für die Leitung des Betriebes im Rahmen der übertragenen Befugnisse und sind für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung sowie Steuerung der operativen Aufgabenwahrnehmung zuständig. Darüber hinaus gestalten Sie die Organisationsentwicklung mit adäquaten Maßnahmen. Hierzu zählen die Prozessgestaltung, die Digitalisierung und das Change-Management. Das Personalmanagement mit Steuerung einschließlich Personalplanung, -gewinnung , -einsatz und -entwicklung sowie die Haushaltsplanung und das Finanzmanagement in einem wirtschaftlich geprägten Betrieb fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich. Sie stellen sicher, dass es eine Einheitlichkeit der Unternehmensführung und des Managements gibt. Außerdem sorgen Sie für die Beaufsichtigung des täglichen Geschäftsgangs. Sie arbeiten eng mit der Fachbereichsleitung/Senatorin für Kultur und Bildung zusammen und vertreten den Betrieb innerhalb und außerhalb der Hansestadt Lübeck sowie im Werkausschuss.
Qualifikationen. Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister) einer betriebswirtschaftlichen, technischen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit für die ausgeschriebene Stelle förderlichen beruflichen Erfahrungen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) einer betriebswirtschaftlichen, technischen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung sowie „gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen“. In jedem Fall besitzen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit. Nachweislich blicken Sie auf Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Finanz- und Qualitätsmanagement sowie in der Organisations- und Personalentwicklung zurück. Ihnen sind zudem strategisches und analytisches Denken, Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Kommunikationsfähigkeit zu eigen. Außerdem bringen Sie Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien mit. Idealerweise besitzen Sie zudem auch fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse der Bäderbranche sowie im Marketingbereich.
Die unbefristete Position ist bewertet nach EG15 TVöD. Auch Beamt:innen können sich bewerben.
Ansprechpartnerinnen
Jana Gallmann
+49 (0) 221 20506 198
jana.gallmann@ifp-online.de
Jennifer Rösgen
+ 49 (0) 221 20506 101
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte bis zum 11.05.2025 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.602 - JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Key Account Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vertriebsposition mit technologischem Anspruch bei renommiertem Hersteller von Hochleistungsprodukten der Draht- und Kabelindustrie zu besetzen!Ihre AnsprechpartnerGabriele Smentek und Florian Wech
Tel.: 0911 / 929 70 -26
E-Mail: ihr@mentis-consulting.de
Kennziffer (und Postanschrift)
250204 J
Mentis International Human Resources GmbH
Arminiusstraße 3
90402 Nürnberg
Internet:
www.mentis-consulting.de
Positionsbezeichnung
Key Account Manager (m/w/d)
Draht- & Kabelindustrie
Beschreibung des Unternehmens
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, führender Hersteller von hochwertigen Draht- und Kabelprodukten und elektrischen Leitern für kundenspezifische Anwendungen vorwiegend in den High-Tech-Branchen Energietechnik, Medizintechnik, Maschinenbau, Robotik, Automotive sowie Luft- und Raumfahrttechnik. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Bayern.
Zur Realisierung der Wachstumsziele unseres Auftraggebers suchen wir einen erfahrenen »Key Account Manager (m/w/d)" mit Produkt- und Branchenkenntnissen, der national und international vertriebliche Konzepte und Maßnahmen zur Vermarktung des technisch anspruchsvollen Produktspektrums entwickelt und umsetzt sowie Bestandskunden berät und ausbaut und neue Kunden akquiriert.
Wesentliche Aufgaben
Bearbeitung und Beratung von Schlüsselkunden in einem definierten nationalen und internationalen Vertriebsgebiet im Außendienst
Sicherstellung einer umfassenden technischen und kaufmännischen Kundenbetreuung und Aufbau eines persönlichen Netzwerks gemäß den individuellen Kunden- und Branchenanforderungen
Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von vertrieblichen Konzepten und Maßnahmen zur Vermarktung des technisch anspruchsvollen Produktspektrums
Monitoring der Einhaltung der geplanten Absatz- bzw. Umsatzziele und Ausbau der Potenzialausschöpfung für die zugeordneten Kundengruppen und Märkte
pro-aktive, produkt- und zielgruppenspezifische Akquisition neuer Projekte und Kunden durch Basisarbeit und gezieltes Angehen von Wettbewerbspositionen sowie Realisierung von Cross Selling Potenzialen
Führen und Abschließen von Vertragsverhandlungen innerhalb von definierten Rahmenbedingungen
Bearbeitung von Ausschreibungen in Abstimmung mit den internen Fachabteilungen und der Vertriebsleitung
regelmäßige Abstimmung mit dem KAM-Team, dem Sales Support und dem Vertriebsleiter und Austausch zu marktrelevanten Sachverhalten, wesentlichen Geschäftsvorfällen und Entwicklungen
Erstellung von Absatzplänen und Forecasts
Durchführung von Produkt- und Firmenpräsentationen bei Kunden sowie Teilnahme an Messen
Mitarbeit bei der Markteinführung neuer Produkte sowie bei der Umsetzung von Vertriebsprojekten
direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter
Qualifikationsprofil
erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium sowie fachspezifische Zusatzqualifikationen; alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung und umfangreiche fachspezifische Qualifikationen
mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte an industrielle Kunden mit Schwerpunkt in der Draht- und Kabelbranche in einem international ausgerichteten, produzierenden Unternehmen
technisch fundiertes Grundlagenwissen im Produktsegment, ausgeprägte Affinität hinsichtlich des Verkaufs qualitativ hochwertiger, anwendungstechnisch anspruchsvoller Produkte, kaufmännisches Verständnis
sicherer Umgang mit den einschlägigen MS-Office Produkten; SAP-Kenntnisse wünschenswert
sehr gute, anwendungssichere Kenntnisse in Englisch sind Voraussetzung; Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
aktive, kontaktstarke und gewinnende Persönlichkeit
professionelles Arbeitsverständnis mit stark ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung
Abschlusssicherheit (Verknüpfung von Beratung und Verkauf)
Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
kommunikationsstark mit Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit kombiniert mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören
zielstrebig, ehrgeizig und ausdauernd mit hoher Eigenmotivation und Kreativität
organisierter Arbeitsstil
Macherqualitäten, hands-on, basisnah und pragmatisch
kooperativer Teamplayer
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
nationale und internationale Reisebereitschaft
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d)
Jobbeschreibung
View job hereDie Stadt Hanau wächst - wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit
Hybrid
Hanau
Mit Leitungsfunktion
08.04.25
EUR 50000,00 - 65000,00
Wir suchen zum 01.07.2025 und 01.01.2026 für die Abteilung Existenzsicherung und Pflege:
Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe 11 TVöD / A 11 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l 2025057
IHR ARBEITSUMFELD
Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird.
In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden.
IHRE AUFGABEN
Sie stellen einen geordneten Geschäftsablauf sicher und sind für eine einheitliche Rechtsanwendung innerhalb Ihres Teams für die Hilfe zum Lebensunterhalt sowie die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung zuständig.
Sie übernehmen die fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden und führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
Sie führen Jahresgespräche und erstellen Beurteilungen und Leistungsberichte über die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Mitarbeitenden.
Daneben stellen Sie das 4-Augen-Prinzip sicher, insbesondere bei Erstbewilligung von Anträgen, treffen Entscheidungen in Einzelfällen sowie über Rückforderungen (soweit nicht der Abteilungsleitung vorbehalten).
Sie prüfen Widerspruchsangelegenheiten, sichten Stellungnahmen der Sachbearbeitung in Widerspruchs- und Klagesachen und entscheiden über die weitere Vorgehensweise.
Sie sind für die umfassende Aktenrevision und Prüfung der Zahlungen in Einzelfällen zuständig.
Darüber hinaus erarbeiten Sie Stellungnahmen für die Amts- und Abteilungsleitung.
Zuletzt beteiligen Sie sich an Projektarbeiten und Facharbeitsgruppen des hessischen Städtetages.
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management oder Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII)
Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz
UNSER ANGEBOT
Eine Vergütung bis EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
Fahrrad-Leasing
SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 2025057 bis 04.05.2025 online über unser Karriereportal.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an.
Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt.
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen:
Frau Gärtner (Personal- und Projektmanagement Sozialamt), 06181-2950 6026.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Magistrat der Stadt Hanau
Am Markt 14-18
63450 Hanau
https://www.karriereportal-hanau.de/
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Bauleiter:in im Rohbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter:in im Rohbau (m/w/d)Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Köln-BonnVollzeit
Köln/Bonn/Aachen
Bauleiter:in im Rohbau (m/w/d)
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Gute Kenntnisse in MS Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) und weitere digitale Anwendungen im Bauprozess
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Erste Erfahrungen im LEAN-Management sind wünschenswert
Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihr Beitrag bei uns
Als Teil des Bereiches Köln-Bonn haben Sie die Möglichkeit an Leuchtturmprojekten wie zum Beispiel das südliche Kranhaus in Köln, WCCB in Bonn oder auch das Aquis Plaza in Aachen mitzugestalten. Sie verantworten folgende Schwerpunkte und gestalten in unserem Unternehmen die Transformation mit dem Ziel der Klimaneutralität 2040 mit:
Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Rohbau unter Berücksichtigung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen mit den Methoden des LEAN-Managements
Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
Koordination, Überwachung und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen
Rechtzeitige Disposition von Baumaterialien
Mitarbeit bei der Gestaltung und Durchsetzung von Nachtragspotential
Leistungsmeldung und Rechnungsprüfung
Umsetzung der projektbezogenen Nachhaltigkeits- und Logistikziele
Einhaltung aller Belange des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes
Projektbezogene Anwendung der im Konzern implementierten digitalen Arbeitsmethoden (BIM, Dalux Field, Puma, MoreAPPâ¦)
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Kontakt
Simone Müller
Siegburger Str. 241
50679 Köln
+49 221 824-2565
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mittelständischer Qualitätsanbieter - Stahlverarbeitung - SüdwestfalenLeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)Südwestfalen
Über unseren Auftraggeber:
Mittelständischer Qualitätsanbieter - Stahlverarbeitung - Südwestfalen
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit führender Marktstellung in der Flachstahlindustrie. Das Traditionshaus steht für Qualität, Kontinuität und Innovationsbereitschaft. Im Rahmen einer geordneten Nachfolge suchen wir für die Leitung der Arbeitsvorbereitung eine erfahrene, strategisch denkende Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Aufgabenumfang Arbeitsvorbereitung - von der Prüfung der technischen Klärung neuer Aufträge bis zur optimierten Einlastung in die Produktion. Sie analysieren bestehende Fertigungsabläufe, bewerten Vormaterialien, verantworten die Disposition und wirken an der Weiterentwicklung von Herstellverfahren mit. Mit Ihrem Team stellen Sie nicht nur die technische und terminliche Umsetzbarkeit sicher, sondern sorgen für eine schlanke, zukunftsorientierte Planung und Steuerung aller relevanten Ressourcen. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in strategische Fragestellungen und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position der Arbeitsvorbereitung - idealerweise in einem Unternehmen der Metallverarbeitung. Führungserfahrung, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie eine ausgeprägte Affinität zu Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung zeichnen Sie aus. Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Sorgfalt und Ihrem Blick für Wirtschaftlichkeit begeistern Sie Ihr Team und Ihre Schnittstellen gleichermaßen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Kontakt:
Wenn Sie sich mit dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem gesunden und dynamischen Unternehmen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 352506567 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH , Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Reiner Mark gerne telefonisch zur Verfügung: 0211 55922-33. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
www.heimeier.de
Schichtleiter (w/m/d) – Elektrotechnik im Berlin
Jobbeschreibung
Schichtleiter (w/m/d) – Elektrotechnik gesucht – Starte durch in Vollzeit mit umfangreichen Benefits!Standort: BerlinDu möchtest Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Team arbeiten? Als Schichtleiter (w/m/d) – Elektrotechnik in Berlin profitierst du von attraktiven Leistungen und einer Arbeitsumgebung, die deine Weiterentwicklung fördert.
Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
- 30 Urlaubstage zur Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge & bezuschusste Kantine
- Corporate Benefits & Sprachkurse
- Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Überstundenkonto
- Berechtigung zum Schalten von elektrischen Anlagen (1000 V-Befähigung)
- 3–5 Jahre Berufserfahrung und Führungserfahrung
- Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fachliche und organisatorische Leitung der Schicht mit Personalverantwortung
- Planung und Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Überwachung von Dienstleistern und Lieferanten im Bereich Elektrotechnik
- Projektierung und Umsetzung von Automatisierungsmaßnahmen
- Administration von Elektronetzwerk und spezifischen Technik-Programmen
- Schaltplanerstellung in WSCAD
- Sicherstellung der Funktion und Sicherheit der Produktions- und Haustechnik
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!
Leiter Konstruktion (m/w/d) Schleifmaschinenbereich
Jobbeschreibung
Willkommen bei SchütteDie Schütte-Gruppe ist als führender Werkzeugmaschinenhersteller auf Mehrspindel-Drehautomaten sowie Werkzeug- und Universal-Schleifmaschinen spezialisiert. Über unsere ausländischen Tochtergesellschaften sowie über Vertriebs- und Handelspartner sind wir weltweit vertreten. Am Stammsitz in Köln-Poll arbeiten derzeit ca. 460 Beschäftigte. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen besteht seit 1880 und vereint Tradition und Innovation.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Leiter Konstruktion (m/w/d) Schleifmaschinenbereich
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung unserer Konstrukteure des Geschäftsbereichs Schleifmaschinen
Konstruktionspflege der Grundmaschinenkomponenten unserer Schleifmaschinen-Baureihen
Projektspezifische Konstruktion von Ausrüstungskomponenten sowie Automatisierungssystemen
Konzeptionierung und Erstellung von Spezifikationen, Lasten- und Pflichtenheften
Konstruktion mit 3D-CAD (Solid Edge)
Betreuung und Anleitung von Lieferanten
Abstimmung mit dem Projektmanagement sowie der Elektrokonstruktion und Software-Abteilung.
Betreuung der Montage
Personalplanung und -entwicklung
Unterstützung der Angebotsabteilung bei der Erstellung von Kalkulationen und Spezifikationen.
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Feinwerktechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung; wünschenswert ist eine abgeschlossene praktische Ausbildung im Maschinenbau vor dem Studium
Mehrjährige Führungserfahrung von Projektteams idealerweise im Maschinen-/Sondermaschinenbau
Fundierte CAD-Kenntnisse und routinierter Umgang mit Officeanwendungen; wünschenswert ist der sichere Umgang mit SAP und Salesforce
Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Kontaktstärke, sowie ein hohes Maß an Flexibilität
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
die Möglichkeit, in einem innovativen Familienunternehmen auf höchstem technischen Niveau zu arbeiten
ein Arbeitsumfeld, welches sich durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege auszeichnet
Gleitzeit
30 Tage Urlaub / Jahr
bezuschusstes Betriebsrestaurant
kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Betreuung durch Werksarzt vor Ort
eine abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut.
Sind Sie interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Schütte Schleiftechnik GmbH, Christine Engstfeld, Alfred-Schütte-Allee 76, 51105 Köln oder per E-Mail an: personal(at)schuette.de .
Jetzt bewerben!
Mehr über uns finden Sie unter www.schuette.de .
Schütte Schleiftechnik GmbH
Alfred-Schütte-Allee 76
51105 Köln-Poll
Monteur / Rohrleitungsbauer / Schweißer m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie!Wenn Sie es vielfältig mögen, Herausforderungen lieben und gerne unterwegs sind? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Sie als
Aufgaben:
- Sie sind für den Bau und die Erstellung von Versorgungsleitungen (Gas und Fernwärme) zuständig
- Zudem erstellen Sie Hausanschlüsse für die Versorgungsleitungen
- Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen sowie Durchführung von Druck- und Dichtigkeitsprüfungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
- Sie übernehmen die Bearbeitung und Montage von Stahlrohren in Neubauten sowie die Sanierung und Instandhaltung
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Dokumentation und bereiten das Aufmaß vor
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Rohrleitungsbauer / Metallbauer / Schweißer / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau
- Besitz der gültigen Stahlschweißer Prüfung nach DVGW-Regelwerk wünschenswert
- Führerschein der Klasse B wünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Attraktives Gehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl. Zusatzleistungen)
- Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld
- Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
- Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
- Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Einarbeitung: strukturiert und langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
- Betriebliche Altersversorgung
- Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
- Weitere Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Rabatte bei Marken und Shops
Leitung (m/w/d) Qualitätssicherung
Jobbeschreibung
Jetzt online bewerbenLeitung (m/w/d) QualitätssicherungAls Trendsetter und Erfinder der Quarzkomposit-Spüle stehen wir seit mehr als 40 Jahren für außergewöhnliche, aufmerksamkeitsstarke und qualitativ hochwertige Produkte. Kunden in über 70 Ländern schätzen die besondere Mischung aus deutscher Handarbeit und internationalem Trendscouting. Durch die ressourcenschonende Herstellung und den natürlichen Quarzsand aus Bayern fertigen wir alle unsere Spülen bereits seit 1979 im Einklang mit Natur und Umwelt.
IHRE AUFGABEN:
Verantwortung der Qualitätssicherung in Regen und Seebach sowie deren Anpassung und Weiterentwicklung an die Unternehmensentwicklung
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie deren Schulung und Weiterentwicklung in der Anwendung von Q-Methoden und Problemlösungsstrategien
Unterstützung aller Produktionsbereiche bei der Optimierung des Herstellungsprozesses durch Prozessüberwachung und Produktkontrollen
Eigenverantwortliche Analyse zur Identifikation von System-/Prozesse- und Produktdefiziten sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung von internen Standards zur Qualitätsoptimierung
Aufbau, Überwachung und Optimierung wesentlicher Produkt KPI, wie Gießgewicht, Bodenstärke, täglicher Ausschuss und Kundenreklamationen
Mitarbeit an der Erzeugung von QSV mit Kunden und Lieferanten
Anpassung bzw. Neuregelung von internen Verfahren zu qualitätsrelevanten Prozessen (z.B. Produktüberprüfung, Gewichtsmessung und deren Visualisierung)
Analyse von Produktschwächen und Abstimmung von Verbesserungsmaßnahmen ggfs. mit Kunden bei Reklamationen
IHR PROFIL:
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Produktion von Kunststoffprodukten sowie in den Bereichen Qualitätssicherung und Q-Management
Fundierte Kenntnisse in den Q-Normen wie z.B. ISO 9001, IATF 16949, VDA, ISO 14001, ... sowie in Qualitätsmethoden und deren praktischen Anwendung
Analytische Kompetenz zur Problemlösung gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN:
Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Tariferhöhungen
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss durch SCHOCK
Jobrad für Sie und Ihre:n Partner:in über den Betrieb
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Möglichkeit zu Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitrahmen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Platz für eigene Ideen
und viele weitere Benefits
Begleiten Sie den Erfinder der Quarzkomposit-Spüle auf dem Weg in Richtung Wachstum und bewerben Sie sich jetzt!
Uns liegt die Umwelt am Herzen, daher werden postalische Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet.
Mehr Informationen:
Jetzt online bewerben
Impressum
Elektroingenieur / Projektleiter (m/w/d) TGA
Jobbeschreibung
Über uns Unsere Unternehmensgruppe vereint vier führende Unternehmen der Gebäudetechnik: ibb Burrer & Deuring Ingenieurbüro GmbH, Schindler Consult Ingenieurgesellschaft mbH, TGA PlanungService GmbH und LP8 TGA GmbH . Wir bieten unseren Kunden einzigartigen Mehrwert durch gewerkspezifische Expertise in den Bereichen Elektro-, Licht-, Kommunikations-, Förder- und Versorgungstechnik. Mit rund 200 Mitarbeitern an 10 Standorten deutschlandweit entwickeln wir individuelle Lösungen für nationale und internationale Projekte.Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektroingenieur / Fachplaner oder Projektleiter (m/w/d) TGA
Aufgaben
- Bearbeitung und Koordination von Planungsleistungen
- Ansprechpartner für projektbezogene Fragen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Kostenkalkulationen und Unterstützung bei der Abnahme
- Schnittstelle zwischen Bauherren, Architekten und anderen Planungspartnern
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI, inklusive Führung von Planungsteams
- Sicherstellung der wirtschaftlichen und erfolgreichen Planung des Projektablaufs, Terminüberwachung und Qualitätskontrolle
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen und Kundenkontakten
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d)
- (Mehrjährige) Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung
- Sicherer Umgang mit AutoCAD; Kenntnisse in Revit MEP und Interesse an der BIM-Methode sind von Vorteil
- Planungserfahrung und fundierte Kenntnisse in HOAI/VOB sowie projektbezogene Führungserfahrung
- Selbstbewusstes, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten, kompetentes Auftreten und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
- Umfassende Einarbeitung in ein motiviertes, internationales Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Anspruchsvolle und spannende Projekte, einschließlich namhafter Großprojekte
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere digitale AKADEMIE und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karrierechancen mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihres persönlichen Entwicklungsplans
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Jährliche Firmenevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Urban Sports Club
- Förderung klimafreundlicher Mobilität durch E-Bike Leasing (Jobrad)
- Weitere Benefits: Rabattprogramme (Corporate Benefits), Getränke-Flatrate und mehr
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Welt der technischen Gebäudeausrüstung noch eindrucksvoller!
Bei Fragen steht Ihnen Frau Hoang Trang Tran gerne zur Verfügung unter +49 1520 9345988 oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an personal@ibb-burrer-deuring.de
Werkstattleiter für Hubarbeitsbühnen (w/m/d)
Jobbeschreibung
About us Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.Als führendes Unternehmen in der Technologie- und Maschinenbau-Branche suchen wir einen qualifizierten Werkstattleiter (w/m/d) für unseren Standort Ainring , der die Leitung und Organisation des Hubarbeitsbühnen-Teams übernimmt und für einen reibungslosen Ablauf der Serviceleistungen sorgt.
Tasks
- Planung und Organisation der Serviceleistungen am Standort Ainring
- Betreuung und Akquise von Bestands- sowie Neukunden
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Arbeitsleistung
- Fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen Teams
- Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen und Beratung der Kunden bei technischen Anfragen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Land- und Baumaschinenmechatroniker / Land- und Baumaschinenmechaniker / KFZ oder NFZ Mechaniker / KFZ oder NFZ Mechatroniker Elektriker / Elektroniker / Servicetechniker (w/m/d) oder vergleichbar
- Meisterausbildung im technischen Bereich und 2 - 3 Jahren Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Erfahrung in der Reparatur und Wartung von elektrischen und hydraulischen Systemen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit
- Selbstst
- Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
- Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten durch WELLPASS
- Mobilitätsangebote
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung
Ausbildungsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb. Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Ausbildungsleitung (w/m/d) für den gesamten Stadtkonzern. Was Sie insbesondere bei uns machen Sie übernehmen die strategische Ausbildungsleitung für den Gesamtkonzern Stadt mit allen Betrieben. Hierzu gehört die Konzeption, Planung, Organisation, Durchführung sowie das Qualitätsmanagement. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess unserer Nachwuchskräfte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte während der gesamten Ausbildungszeit. Sie entwickeln die "Ausbildungsmarke Stadt Metzingen" weiter, um die besten Talente zu gewinnen. Sie pflegen die Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und bauen diese weiter aus. Was wir von Ihnen erwarten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben gute Kenntnisse im Aufgabengebiet. Idealerweise haben Sie schon erste Erfahrungen sammeln können. Sie haben eine ausgeprägte Kunden-und Serviceorientierung. Sie können überzeugend kommunizieren und sind interkulturell kompetent. Sie sind teamfähig und flexibel und arbeiten selbständig, eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert. Sie besitzen die Ausbildereignung nach AEVO. Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit. Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team. Eine tarifgerechte Vergütung bis EG 9c TVöD. Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und Langzeitarbeitszeitkonto. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Metzingen! Bitte bewerben Sie sich online über das Bewerbungsportal der Stadt Metzingen: www.mein-check-in.de/metzingen (Kennziffer 25-1/01). Fragen zum Stelleninhalt? Gerne direkt an Maik Timmann, Fachbereichsleiter, Tel. 07123/395-1210. Stadtverwaltung Metzingen Stuttgarter Straße 2-4 | 72555 MetzingenMitarbeiter (m/w/d) Innendienst / Key Account Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
WILLKOMMEN IN DEINER BERUFLICHEN ZUKUNFT! Mit einem Team von über 1.450 Mitarbeitenden sind wir der führende Hersteller innovativer Sicherheitsschuhe. Zu unseren Kunden gehören Top-Unternehmen der deutschen Industrie und leistungsstarke Fachhändler. Um diesen Vorsprung weiter auszubauen, brauchen wir DICH! Lass uns gemeinsam den NEXT STEP gehen – bewirb Dich jetzt bei ATLAS®. Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst | Key Account Manager (m/w/d) Deutschland Dortmund, Vertriebsinnendienst, Voll- oder Teilzeit, befristet DEIN JOB Du bist Teil des Key-Account-Teams und betreust eigenständig und vollumfänglich einen Teil unserer Industrie- und Handelspartner Du arbeitest im engen Austausch mit dem Vertriebsaußendienst im Ausland, dem Produktmanagement und der Geschäftsführung Du betreust Deine Kunden digital oder auch persönlich vor Ort Du erkennst und realisierst Umsatzpotenziale Du bist erste Ansprechperson für Deine Kunden DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Du besitzt bereits Berufserfahrung im Vertrieb und möchtest Dich beruflich bei uns weiterentwickeln Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus Deine Arbeitsweise ist stets ziel- und ergebnisorientiert, dabei bist Du flexibel und sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket Du führst Verhandlungen sicher auch auf Englisch WIR BIETEN DIR Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden mittelständischen Familienunternehmen mit 115 Jahren Erfahrung Eine übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Vital Bar: Wasser, Kaffee, Obst und Müsli kostenlos Zuschuss zum Urban Sports Club JobRad Vergünstigtes DB-Deutschlandticket Corporate Benefits Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Flache Hierarchien und ein dynamisches Team BEWERBUNG ATLAS GmbH & Co. KG Frische Luft 159 44319 Dortmund www.atlasschuhe.deSchadenmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wer sind wir? Wir lieben Nachhaltigkeit. Wir machen SmartRepair seit 2005. Wir beseitigen Schäden an Gebäudeglas, Fenstern, Türen und Inneneinrichtungen. Als bundesweit tätige Sachverständigen-Organisation erstellen wir Gutachten bei Haftpflicht- und Hausratschäden für alle namhaften deutschen Schadenversicherer. Rund 120 Versicherungsunternehmen sowie Fenster-, Profil-, Fertig- und Massivhaushersteller setzen auf unsere Dienstleistung, die wir bundesweit und mit eigenen Fachhandwerkern anbieten. In unserer Zentrale in Rheinbach sitzt das Herzstück mit den Abteilungen Customer Service, Disposition, Schadenmanagement, Virtual Claims Service, IT, Technik, Einkauf, Buchhaltung, Personal und Management. Wir wachsen derzeit stark und suchen Dich als: Schadenmanager (m/w/d) Deine Aufgaben: Du übernimmst die Prüfung und Bearbeitung von Schadenfällen bei Gebäudeschäden (z.B. Schäden an Türen und Fenstern, Inneneinrichtung und/oder Glasschäden) anhand von eingehenden Schadenaufnahmen. Nach einer umfassenden Einarbeitung erstellst Du selbstständig Schadenberichte, Kostenvoranschläge und Reparatur-Rechnungen. Du bist an der aktiven Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung Deines Bereiches beteiligt und kannst Deine Ideen einbringen. Du übernimmst, falls Du das möchtest, spannende übergreifende Projektarbeiten. Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder einem handwerklichen Beruf sowie (erste) Berufserfahrung im Versicherungswesen oder im Handwerk. Ausgeprägtes technisches Verständnis bzw. Begeisterungsfähigkeit für technische Themen. Erfahrung in der Schadenregulierung ist von Vorteil, aber kein Muss. Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung gehören zu deinen Stärken. Du bist ein Teamplayer, bewegst gerne etwas in Deinem Umfeld und hast Freude daran, Prozesse zu verbessern und Dich kreativ einzubringen. Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Flexibilität zeichnen dich aus. Das erwartet Dich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspaket Verantwortung und Entscheidungskompetenz vom ersten Tag an Offene Kommunikation, flache Hierarchien, viel Dynamik und Spaß Schnelle und kurze Entscheidungswege Eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeiten Mobiles Arbeiten Kostenloser Parkplatz direkt an der Zentrale in Rheinbach, gute Verkehrsanbindung Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote Die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Corporate Benefits (Dienstradleasing, Mitarbeiterangebote, Firmenevents usw.) Klingt interessant? Ist es auch! Sende uns gerne Deinen Lebenslauf mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an personal@repair-concepts.de, wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen. Kontakt Lena Siebert, Personalleiterin personal@repair-concepts.de Standort Rheinbach RepairConcepts GmbH Egermannstr. 7 53359 Rheinbach www.repair-concepts.deProjektleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik (m/w/d) Karlsruhe Vollzeit | Unbefristet Warum diese Stelle für Sie interessant ist? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Projekten, modernen Arbeitsmitteln und einem starken Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind seit über 50 Jahren erfolgreich am Markt und wachsen kontinuierlich – jetzt suchen wir Sie zur Verstärkung. Projektleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben Leitung und Betreuung von Projekten im Bereich Elektrotechnik & Gebäudetechnik – von der Beratung über die Angebotsvorbereitung bis zur Umsetzung. Technischer Ansprechpartner für Kunden sowie interne Teams. Erstellung von Abrechnungsunterlagen und Dokumentationen. Weiterentwicklung des Unternehmens durch eigene Ideen und Vorschläge. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in einem elektrotechnischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung im Projektmanagement. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Führerschein Klasse B. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre Vorteile bei uns Attraktives Gehalt – Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung. Dienstwagen zur Privatnutzung – auch für den Urlaub. Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit und Stabilität. 30 Tage Urlaub – inkl. Urlaubsgeld. Zusätzliche Benefits – Unfallversicherung, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten – Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsperspektiven. Flexibles Arbeiten – Eigenverantwortliche Projekte in einem innovativen Umfeld. Jetzt bewerben – schnell & unkompliziert! Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@zielbauer.de oder rufen Sie uns direkt an unter Telefonnummer +49 (721) 94004-4) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Besuchen Sie uns gerne auch auf unseren Social Media Kanälen: Instagram Linkedin Kontakt ?? Ihr Ansprechpartner: Jeanette Brekau Telefon: +49 (721) 94004-4) E-Mail: bewerbung@zielbauer.de Standort Karlsruhe Zielbauer GmbH Rommelstr. 1 76227 Karlsruhe www.zielbauer.deStellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kaufmännische Verwaltung
Jobbeschreibung
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kaufmännische Verwaltung Die Mülheimer Wohnungsbau eG ist ein moderner Immobiliendienstleister mit Tradition. Wir bewirtschaften über 5.100 eigene Wohnungen und betreuen weitere 3.700 Wohnungen anderer Eigentümer in Mülheim an der Ruhr und Umgebung. Seit über 125 Jahren engagieren wir uns für lebenswerte Nachbarschaften und eine nachhaltige Stadtentwicklung. An erster Stelle stehen für uns bezahlbare, qualitätvolle Wohnungsangebote für Menschen aller Einkommensklassen. Der Servicegedanke ist bei uns besonders ausgeprägt; wir setzen auf Verlässlichkeit und Qualität. Als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Kaufmännische Verwaltung suchen wir eine engagierte, aufstiegsorientierte Person mit Immobilienerfahrung. Deine Aufgaben: Mitverantwortung für die laufende Buchhaltung der Genossenschaft und ihrer Tochtergesellschaften. Mitarbeit an der Erstellung der handelsrechtlichen Jahresabschlüsse (HGB) sowie bei der Vorbereitung der Steuerbilanzen. Mitwirkung bei der Leitung der 14-köpfigen Abteilung. Bilanzierung des Anlagevermögens. Einführung des digitalen Rechnungsdurchlaufs. Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse. Dein Profil: Du hast einen Abschluss als Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder hast ein Studium abgeschlossen, das Dich befähigt, Bilanzen und Jahresabschlüsse zu erstellen. Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d). Erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Du bringst eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft mit und arbeitest eigeninitiativ, zielorientiert und verantwortungsbewusst. Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert. Du bist IT-affin und begreifst die uns bevorstehende Umstellung von Wodis Sigma zu Yuneo als Gestaltungschance. Wir bieten Dir: Eine umfassende Einarbeitung mit kurzem Draht zur Abteilungsleitung und zur Geschäftsführung. Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum von Anfang an. Persönliche Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit der Perspektive, in einigen Jahren die Nachfolge der Abteilungsleiterin anzutreten. Ein engagiertes Team und eine wertschätzende, feedbackorientierte Unternehmenskultur. Einen zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen. Eine moderne und ergonomische Büroausstattung sowie kostenfreie Getränke. Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Bezuschussung von Fahrkarten bzw. Parkplätzen. Eine 37-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) sende bitte über das untenstehende Formular oder per E-Mail an bewerbung@mwb.info. Deine Ansprechpartnerin ist Mareike Haase. Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Besondere soziale Leistungen / Versicherungsamt / Wohnungswesen
Jobbeschreibung
Das Landratsamt Ebersberg trägt durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und deren motivierter, kompetenter und bürgerorientierter Arbeit zum Wohle der Bevölkerung des Landkreises Ebersberg bei. Wir besetzen für unser Sachgebiet 21 zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Besondere soziale Leistungen, Versicherungsamt, Wohnungswesen unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Operative und strategische Leitung des Sachgebietes mit derzeit 32 Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen in den Aufgabenbereichen des Sachgebiets Stetige Optimierung der Prozessabläufe sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung Haushaltsplanung, Überwachung und Kontrolle als Kostenstellenverantwortliche/-r (m/w/d) Mitwirkung bei der Bearbeitung von schwierigen rechtlichen Problemstellungen mit herausgehobener Bedeutung Ihr Profil: Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws. idealerweise Erfahrung als Führungskraft sowie umfangreiche fundierte Fachkenntnisse in den o.g. Aufgabenbereichen, insbesondere ausgeprägte Rechtskenntnisse des SGB I, II, V, VI, X und XII konzeptionelle, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude Wille und Affinität zur digitalen Umgestaltung der Verwaltungsprozesse hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative ausgeprägte Teamfähigkeiten und hohe soziale Kompetenzen Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme Unser Angebot: eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135,00 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 04.05.2025. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Wolinski, Abteilungsleitung (Tel. 08092 823-120) und Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel. 08092 823-676) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.dePädagogische Bereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) Online-Bewerbung Startseite › Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Kinder und Jugendliche Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Kinder und Jugendliche Dieses Angebot teilen Sie möchten die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv stärken und in einem engagierten, vielfältigen Team Verantwortung übernehmen? Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit mit Herz, Verstand und Weitblick? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Unser Bereich im Überblick Bei uns erwartet Sie ein breites Spektrum an Angeboten: 33 Kindertageseinrichtungen, Förderschule für geistige Entwicklung, inklusive Grundschule, stationäre Angebote der Eingliederungs- und Jugendhilfe, Begleitete Elternschaft, Offene Ganztagsschulen, Fachdienste für Kinder, Jugendliche und Familien und Schulbegleitungen an verschiedenen Standorten. Aufgabenbeschreibung Gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Kinder und Jugendliche und gestalten die Weiterentwicklung unserer vielfältigen Angebote aktiv mit. In Ihrer Rolle verantworten Sie die strategische und operative Steuerung wesentlicher Teile des Bereichs. Die genaue Schwerpunktsetzung erfolgt in enger Abstimmung im Leitungsteam und kann sich im Rahmen zukünftiger Entwicklungen weiterentwickeln. Mit Ihrem Engagement gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung und Sicherung innovativer Angebotsstrukturen sowie hoher Qualitätsstandards aktiv mit. Als fachliche und personelle Leitung Ihrer Teams fördern Sie eine motivierende und zukunftsorientierte Arbeitskultur. Durch die Vertretung des Bereichs nach außen, die Pflege bestehender Kooperationen und das Gewinnen neuer Partner tragen Sie maßgeblich zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Arbeit bei. Sie wirken mit an der wirtschaftlichen Planung, Steuerung und dem Controlling und behalten dabei Ressourcen und Budgets sicher im Blick. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und gestalten die Zusammenarbeit vertrauensvoll und verantwortungsbewusst mit. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Im Sinne unseres diakonischen Profils setzen wir die Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der EKD, einer Mitgliedskirche der ACK oder der VEF voraus. Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen aus. Als Teamplayer/in überzeugen Sie durch Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und einen empathischen Führungsstil. Mit sicherem Auftreten, Organisationsgeschick und Begeisterung für die Weiterentwicklung fachlicher und struktureller Prozesse gestalten Sie Veränderungen proaktiv mit. Der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien und Mitarbeitenden begegnen Sie mit Wertschätzung und professioneller Haltung. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025. Der Einstieg ist zum 01.07.2025 vorgesehen. Für Rückfragen steht Ihnen Maike Krüger gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze. Corporate Benefits Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage. Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig. preiswerte Mittagsverpflegung In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen. Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert. Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen. Eine unbefristete Anstellung bei einem anerkannten und werteorientierten Träger. Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem engagierten, kollegialen Team. Eine strukturierte Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings. Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden. Details Unternehmen Stiftung Eben-Ezer Standort Lemgo Arbeitszeit Vollzeit Startdatum 01. Juli 2025 (unbefristet) Bewerbungsfrist 18. Mai 2025 Job-ID E_2021_00652 Kontakt Maike Krüger Geschäftsführung 05261 215-200 maike.krueger@eben-ezer.de Bewerbung Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten: Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail. Online bewerben Per Post Stiftung Eben-Ezer Maike Krüger Volkeningweg 2-4 32657 Lemgo Per E-Mail Stiftung Eben-Ezer Maike Krüger maike.krueger@eben-ezer.deOrganisationsleiter gesucht (w/m/w)
Jobbeschreibung
Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt. Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Freiheit, Neutralität und Zuverlässigkeit. Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig.Bewegen Sie etwas
Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Verantwortung für sich und andere übernehmen. Sie machen Karriere als Führungskraft - wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei mit über 42 Jahren Erfahrung.
Ihrer Aufgaben:
✅ Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen
✅ Gewinnung und Förderung Ihres Teams (w/m/d) mit unserer Unterstützung
✅ Steuerung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner mit einer Auswahl von über 200 Seminaren
✅ eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten Kunden
Kurzum: Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 40 Jahren Erfahrung!
Sie haben:
✅ eine positive und unternehmerische Grundeinstellung
✅ Führungskompetenz und Teamfähigkeit
✅ die Erlaubnis im Bereich Bank, Immobilien oder Versicherung gem. § 34d, c, i und oder f
✅ oder Branchen und Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
Werte und Wertigkeit
Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden - Sie langfristig Ihren Berufsalltag selbstbestimmt nach Ihren Vorstellungen gestalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Vita per E-Mail an
FG FINANZ-SERVICE AG direkt an Frau Bettina Menger-Kölle
Junior Souschef, Stellvertretende Küchenleitung, Chef de Partie für unsere Prozessküche (m/w/d)
Jobbeschreibung
Junior Souschef, Stellvertretende Küchenleitung, Chef de Partie für unsere Prozessküche (m/w/d) Deine Leidenschaft ist das Kochen, und du hast Lust, in einer innovativen Prozessküche zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Der Feldberger Hof ist ein renommiertes Familienhotel in Feldberg mit rund 400 Gästen, darunter viele Kinder. Unser Gastronomiekonzept umfasst ein abwechslungsreiches Buffet, ein exklusives 4-Gänge-Menü am Abend sowie ein kleines BBQ-Restaurant, in dem Gäste Fleisch, Fisch und Gemüse selbst grillen können. Unsere Küche ist als moderne Prozessküche nach "MISE EN PLACE" konzipiert – das bedeutet strukturierte Abläufe, frische Zutaten und höchste Qualität. Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir eine leidenschaftliche, strukturierte und motivierte Persönlichkeit, die mit uns das gastronomische Erlebnis auf das nächste Level hebt! Junior Souschef | Stellvertretende Küchenleitung | Chef de Partie (m/w/d) – Werde Teil unseres Küchenteams! Deine Aufgaben: Zubereitung hochwertiger Speisen für unser Buffet- und Menüangebot Strukturierung und Optimierung von Rezepten für effiziente Abläufe Einlernen und Anleiten von Köchen und Auszubildenden Einhaltung von Ernährungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards Prozessoptimierung und Standardisierung von Abläufen Planung und Durchführung von Schulungen für das Küchenteam Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Dein Profil: Abgeschlossene Kochausbildung Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse – Deutsch ist nicht erforderlich! Unsere Benefits – Weil du uns wichtig bist! Attraktive Vergütung – inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld Wohnen leicht gemacht – Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche Vollverpflegung oder Nutzung der Personalhaus-Küche Freizeit & Erholung – Gratis Schwimmbad, Sauna, Fitnessstudio & Fundorena Mitarbeiterrabatte – Vergünstigungen auf Hotelaufenthalte & Wellness Gesundheitsförderung – GesundheitsPlusCard & Resilienz-Training Work-Life-Balance – Geregelte Arbeitszeiten Weiterbildung & Karriere – Schulungen & Entwicklungsmöglichkeiten Teamevents – Grillfeste, Weihnachtsfeiern & mehr Familienfreundlich – Kinderbetreuung ab 6 Monaten ?? Mehr Details findest du hier: karriere.feldberger-hof.de/arbeiten-im-kinderhotel/benefits Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und Kontaktdaten! Fragen? Deine Ansprechpartnerin Lena Nopper hilft dir gerne weiter! Wir freuen uns auf dich! ?? Kontakt Ansprechperson: Lena Nopper Telefonnummer : 07676/18774 Abteilung: Küche Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Einsatzort Feldberg Hotel Feldberger Hof Banhardt GmbH Dr.-Pilet-Spur 1 79868 Feldberg (Schwarzwald) www.feldberger-hof.deTeilprojektleiterin Erdkabeltrasse technische Planung und Bauausführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit meinem Teilprojektteam übernehme ich die Verantwortung von der technischen Planung bis zur Ausführung bei einer Erdkabelverbindung.Das macht diesen Job für mich interessant: Der Unternehmensbereich DC-Links ist bei 50Hertz für alle HGÜ-Korridorprojekte verantwortlich, die zum größten Teil als Erdkabel realisiert werden. Eine Reihe von Netzausbauprojekten dieser Art sind in der Pipeline. Innerhalb dieser Projekte befinden wir uns derzeit in verschiedenen Entwicklungsphasen zwischen der Planungs- und Genehmigungsphase und dem Baubeginn. Die Planung der Trasse, auf der unsere HGÜ-Kabel die Landschaft durchqueren werden, ist ein entscheidender Teil des Planungs- und Ausführungsprozesses. Über den gesamten Projektablauf übernehme ich die aktive Steuerung des Teilprojektes zur Erreichung der Projektziele (Kosten, Zeit, Qualität, HSE), Identifizierung und Ergreifung von Beschleunigungspotenzialen und Maßnahmen zur präventiven Risikominimierung.
Meine Aufgaben
- Leitung und Stärkung des fachlich versierten Teilprojektteams innerhalb einer Matrix-Organisation,
- Planung und Steuerung des Teilprojektbudgets im zwei- bis dreistelligen Millionenbetrag,
- Identifikation und Steuerung von Arbeitspaketen innerhalb des Teilprojekts und zwischen Teilprojekten im Sinne des Projektes und Programmes,
- Selbstständige Steuerung der gebundenen Dienstleister, inkl. Qualitätssicherung und Freigabe von Leistungen,
- Entwicklung von Strategien für die Planung, Erstellung und Beschaffung von Gutachten, Dienstleistern und Auftragnehmern,
- Qualitätssicherung der technischen Genehmigungsplanung der HGÜ-Verbindungen im Rahmen der NABEG-Genehmigungsschritte,
- Entwicklung von Vergabestrategien und Sicherstellung der qualitätsgerechten Erstellung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen sowie Beteiligung/Management der verantwortlichen Stakeholder im Vergabeverfahren.
In dieser Position bringe ich nicht nur die Projekte und damit die Energiewende einen wesentlichen Schritt voran, sondern gestalte durch meine technische Expertise und meiner Projektmanagementerfahrung die Prozesse und Tools für die zukünftige Projektsteuerung von DC-Projekten bei 50Hertz neu.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Studiengang, wie z.B. Vermessungswesen, Geologie, Geophysik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen,
- Fundierte Erfahrungen in der Durchführung von Projekten (vorzugsweise Großprojekte oder Linienbauwerke wie Straße, Schiene, Kabel und Pipelines o.ä.),
- Projektmanagementerfahrung, Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von interdisziplinären Teams,
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (vorzugsweise B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Technische Kenntnisse im Tiefbau,
- Zertifizierung im Projektmanagement oder vergleichbare Abschlüsse,
- Kenntnisse von Projektmanagement-Tools (u.a. MS Project) und SAP.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Key Account Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere – Dein Erfolg! Bei der SOMI Group hast du die Chance, Teil eines Unternehmens zu sein, das über die klassische Personaldienstleistung hinausgeht. Wir sind branchenübergreifend tätig und bieten maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – von der Arbeitnehmerüberlassung über die Direktvermittlung bis hin zu projektbasierten Freiberufler-Lösungen. Als Key Account Manager (m/w/d) bekommst du fest zugeordnete Kunden, mit denen du strategisch arbeiten kannst. Deine Aufgabe ist es, diese Kunden ganzheitlich zu betreuen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die passenden Talente für ihre individuellen Anforderungen zu finden. Key Account Manager (m/w/d) Deine Aufgaben – Herausfordernd & Abwechslungsreich Strategischer Vertrieb: Du bist der zentrale Ansprechpartner für deine Kunden, baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst dein Portfolio kontinuierlich weiter. 360°-Vertrieb mit Verantwortung: Von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung – du steuerst den gesamten Prozess eigenständig und zielgerichtet. Flexibilität in der Vertragsgestaltung: Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder Freelancing – du hast die Freiheit, individuelle Vertragsmodelle anzubieten und deine Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen zu überzeugen. Neukundengewinnung & Wachstum: Du erkennst Potenziale, baust dein Kundennetzwerk durch Kaltakquise aus und treibst das Geschäft aktiv voran. Cross-Selling über die gesamte SOMI Group: Du kannst Dienstleistungen über verschiedene Tochtergesellschaften hinweg platzieren und so dein Umsatzpotenzial maximieren. Dein Profil – Überzeugend & Ehrgeizig Erfahrung im Vertrieb der Personaldienstleistung – idealerweise in der Zeitarbeit, Direktvermittlung oder im Freiberufler-Segment. Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick – du überzeugst Entscheider mit Empathie und Durchsetzungsstärke. Jagdinstinkt & Unternehmergeist – du liebst es, neue Kunden zu gewinnen, packst Herausforderungen an und baust dein eigenes Netzwerk auf. Kaltakquise ist deine Leidenschaft! – Du hast keine Angst vor dem ersten Anruf, sondern siehst ihn als deine Chance, neue Geschäftsbeziehungen zu eröffnen. Hands-on-Mentalität – du handelst eigenverantwortlich, entwickelst Lösungen und feierst Erfolge mit deinem Team. Abschluss? Egal, ob Ausbildung oder Studium – entscheidend sind dein Mindset, dein Ehrgeiz und dein Drive! Wenn du den Vertrieb nicht nur als Job, sondern als deine Berufung siehst – dann bist du bei uns genau richtig! Deine Benefits – Erfolg, der sich auszahlt! Wir bei der SOMI Group wissen: Dein Einsatz verdient echte Wertschätzung! Neben einem großartigen Team und einer dynamischen Unternehmenskultur profitierst du von exklusiven Vorteilen, die deinen Erfolg auf das nächste Level bringen. Deine Benefits als Key Account Manager: Einzigartiges Provisionsmodell – Dein Erfolg zahlt sich aus! Monatliche Provisionszahlungen – Dein laufendes Geschäft wird kontinuierlich vergütet, sodass sich langfristige Deals nachhaltig für dich lohnen. Jeder Verkauf zählt! – Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder Freiberufler-Platzierung – alle Vertragsarten werden anerkannt und honoriert. Maximale Transparenz & Fairness – Deine Leistung wird gesehen, geschätzt und entsprechend belohnt. Cross-Selling über die gesamte SOMI Group – Du kannst über verschiedene Tochtergesellschaften hinweg Dienstleistungen anbieten und so dein Umsatzpotenzial maximieren. Keine Einschränkungen! – Keine Begrenzung auf bestimmte Skills, Regionen oder Branchen – dein Kunde gehört dir, und du betreust seinen gesamten Personalbedarf. Ganzheitliche Betreuung – Du bist der zentrale Ansprechpartner für deine Kunden und übernimmst die vollständige Bedarfsermittlung sowie die Besetzung offener Positionen. Unterstützung durch unser Recruiting Center – Ein starkes Team steht dir zur Seite, damit du dich voll auf den Vertrieb und die Kundenbeziehung konzentrieren kannst. Nutze die Freiheit, dein Geschäft selbst zu gestalten – mit maximaler Unterstützung und fairer Vergütung! Attraktives Gehaltspaket – Deine Leistung bestimmt dein Verdienstpotenzial. Weiterbildung leicht gemacht – In unserer hauseigenen Academy entwickelst du dich mit maßgeschneiderten Trainings weiter. Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte – Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen! Modernes Equipment – Surface Pro 7+, Firmenhandy & mobiler Bildschirm für maximale Flexibilität. Homeoffice & Flex-Optionen – Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. Hemdenservice & Mitarbeiter-Rabatte bei 800+ Top-Marken – Zeit & Geld sparen leicht gemacht. Strukturiertes Onboarding mit Mentoring – Perfekter Start für deinen Erfolg. Ruhe- & Gamingraum – Massagestuhl, Tischkicker, Dart & Konsolen für deine Auszeit. Teamevents & Networking – Sommerfeste, After-Work-Events & mehr – Teamgeist pur! E-Scooter & E-Bike-Sharing – Umweltfreundlich & flexibel unterwegs. „Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“-Programm – Empfehle Talente & sichere dir attraktive Prämien. Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX-Unternehmen – Dein Netzwerk auf höchstem Niveau. Gestalte aktiv mit! – Sei Teil eines Teams, das Lösungen entwickelt & Innovationen vorantreibt. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ewa Urbaniak Recruiting Manager ewa.urbaniak@somi.de +49 69 47 89 18 90 53Referatsleitung (m/w/d), in Referat 11, „Referierende und Filmbildung“
Jobbeschreibung
Referatsleitung (m/w/d), in Referat 11, „Referierende und Filmbildung"Stutgart | 460337Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ), mit seinen beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe, ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal www.lmz-bw.de, dass sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet.Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Karlsruhe oder Stuttgart, sucht Dich ab sofort alsReferatsleitung (m/w/d), in Referat 11, „Referierende und Filmbildung“ bis A 13 LBesO h.D., Studienrätin/Studienrat / EG 13 TV-LDeine Aufgaben:Leitung des Referats 11, „Referierende und Filmbildung“Übernahme von Personalführung, Personalentwicklung und BudgetverantwortungQualitätsmanagement und -sicherung des Bereichskonzeptionelle Weiterentwicklung der medienpädagogischen Angebote des LMZ, basierend auf aktuellen medienpädagogischen und mediendidaktischen Erkenntnissen sowieZusammenarbeit mit anderen Bereichen des LMZ sowie externen Partnerinnen und Partnern im Bereich der medienpädagogischen Angebote des ReferatsEine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Deine Qualifikationen: ein abgeschlossenes Lehramtsstudium an baden-württembergischen Schulen und dementsprechende Befähigung für ein Lehramt mit idealerweise mehrjähriger Unterrichtserfahrung oderein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) mit pädagogischem Schwerpunktein sehr guter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Exceleine ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiteine besonders ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeitein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement sowie ein großes Gestaltungs- und Innovationspotenzialeine Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweiseein freundliches und sicheres Auftreten sowieeine der Position angemessene Führungserfahrung ist von VorteilUnser Angebot: eine unbefristete Vollzeitstelle in EG 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13, „Studienrätin / Studienrat“es handelt sich um eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg. Die Versetzung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Bewerben können sich sowohl verbeamtete Pädagoginnen und Pädagogen bis zur Besoldungsgruppe A 13 (Studienrätin / Studienrat) mit den erforderlichen beamtenrechtlichen Voraussetzungen als auch Tarifbeschäftigte, die die genannten Anforderungen erfüllenbei einer Beschäftigung auf TV-L-Basis gilt eine Jahressonderzahlung sowie Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge, VBL) Darauf kannst Du Dich freuen: sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst Du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.attraktive Bezahlung: Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung bis EG 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet. Dieses würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.1-A Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.Der Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Dienstreisen von Stuttgart nach Karlsruhe oder umgekehrt und die damit verbundene Bereitschaft von Mobilität wird vorausgesetzt.Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Sende uns dazu bitte Deine Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 30.04.2025 über unser Karriereportal.Verbeamtete Bewerber/-innen senden Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich bis 30.04.2025 auf dem Dienstweg an dasLandesmedienzentrum Baden-WürttembergMoltkestraße 6476133 Karlsruhe.Für Rückfragen steht Dir Herr Fabian Karg, unter karg@lmz-bw.de , Tel.: 0711 2090-7864, gerne zur Verfügung.Jetzt bewerben!Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management
Jobbeschreibung
Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management am Standort in Telgte Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können! Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt. Gestalten Sie die digitale Zukunft von Winkhaus mit! Sie sind ein kreativer Kopf mit einem Faible für digitales Marketing, datengetriebene Strategien und innovative Automatisierungslösungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management haben Sie die Chance, die digitale Präsenz von Winkhaus aktiv weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das Innovation lebt und Teamgeist großschreibt. Nutzen Sie Ihr Know-how, um unsere Online-Marketing-Strategien voranzutreiben und mit modernsten Technologien nachhaltige Erfolge zu erzielen. Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Herausforderung Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien mit Fokus auf Marketing Automatisierung, SEO und Website-Optimierung Steuerung und Weiterentwicklung der Website (Content, Struktur, UX, Performance) Planung, Umsetzung und Optimierung von SEO-Maßnahmen (On- und Off-Page) Implementierung und Management von Marketing-Automation-Prozessen zur Leadgenerierung und Kundenbindung Erstellung und Analyse von Performance-Reports zur kontinuierlichen Optimierung digitaler Maßnahmen Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Umsetzung von Online-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation Berufserfahrung im Online Marketing, idealerweise mit Fokus auf Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management Fundierte Kenntnisse in SEO (On-Page/Off-Page, technische SEO, Keyword-Strategien) Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce, SAP Emarsys o.ä.) Kenntnisse in CMS-Systemen (z. B. WordPress, TYPO3) und Web-Analytics (Google Analytics, Google Tag Manager) Analytisches Denken und datengetriebener Arbeitsstil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse Benefits Attraktive Konditionen Moderne und sichere Arbeitsplätze Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen Flexible Arbeitszeiten Personalentwicklung Jobrad Mitarbeiterrabatte Sportevents Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsvorsorge und vieles mehr! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail oder per Post an folgende Adresse: Aug. Winkhaus SE & Co. KG | Fachbereich Personal | Ursula Hagelstange August-Winkhaus-Straße 31 | 48291 Telgte | Telefon: +49 251 4908-735 E-Mail: Ursula.Hagelstange@winkhaus.de | www.winkhaus.de *Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.Stellvertretende Leitung (m/w/d) OP-Pflege
Jobbeschreibung
Sie sind ein Organisationstalent und Teamplayer? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung (m/w/d) OP-Pflege Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.Ihr neuer ArbeitsortIn 4 OP-Sälen operieren wir Patienten im Gebiet der HNO, Urologie, Gynäkologie, Allgemein-, Wirbelsäulen-, und Unfallchirurgie sowie der Orthopädie mit modernster OP-Technik (ROSA). Im Zuge eines Neubaus werden weitere Säle auf technisch höchstem Nieveau entstehen.Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältigVerantwortung für die Durchführung des Tagesgeschäfts im OP in Abwesenheit OP-PflegeleitungEntwicklung und Optimierung des OP-Bereichs sowie der dazugehörigen Prozesse mit der OP-PflegeleitungSchnittstellenfunktion und Ansprechpartner für die AEMP, OP-Personal und die OP-KoordinatorinMitarbeit im TagesgeschäftIhr Profil - fachlich und persönlich Gesundheits- und Krankenpfleger oder OTA (m/w/d) mit Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder Interesse die WB zu absolvierenOrganisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und EntscheidungskompetenzIhre Vorteile - attraktiv und fairAttraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-KInteressante zusätzliche Leistungen (Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket, Mitarbeitersport wie Yoga und Handball, Corporate-Benefits)Zudem unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach Wohnraum, Kita- oder SchulplatzSie haben Fragen?Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere OP-Koordinatorin, Frau Grathwohl, zur Verfügung.Telefon 07751 85-4289Kontaktdaten:Bewerbungsunterlagen:Bewerberfoto/DatenschutzbestimmungenJetzt bewerbenGruppenleitung im Bereich Mechatronik und Elektronik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gruppenleitung im Bereich Mechatronik und Elektronik (m/w/d) Zeitpunkt Ab sofort Standort Schwarzenfeld Arbeitsmodell Vollzeit Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team. Deshalb sind unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Gruppenleitung Technik (m/w/d) für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG. Willkommen im #teambechtel Womit Sie sich beschäftigen Verantwortung für einen definierten technischen Bereich Fehleranalyse von technischen Problemen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Umsetzung von kleineren Optimierungsmaßnahmen im Bereich Technik Abstimmung mit und Vertretung von Gruppenleitern der Werkschichttechnik Abstimmung mit den technischen Bereichen, Ersatzteilbeschaffung, Lagerwirtschaft, Wartung und Instandhaltung Planung von technischen Schulungen Kommunikatives Bindeglied zwischen den einzelnen Schichten Zusammenarbeit mit den internen Bereichen QS, QM und Produktion Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (Mechatronik / Elektronik) und Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikationen Interesse und Verständnis für technische Fragenstellungen Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität in der Kommunikation Gute MS-Office Kenntnisse Bereitschaft zur geplanten Urlaubsvertretung im Schichtbetrieb Was wir Ihnen bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen Teil eines motivierten Teams Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke) Eigenes Betriebsrestaurant Gute Verkehrsanbindung Ausreichend Mitarbeiterparkplätze Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres #TeamBechtel! Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Sie haben noch fragen? Unsere Ansprechpartnerin Lena Kasimir steht Ihnen gerne zur Verfügung. Lena Kasimir Telefon: +49 9435 308 6085 Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG Privatmolkerei Bechtel Molkereistraße 5, 92521 Schwarzenfeld www.privatmolkerei-bechtel.de Anrufen E-Mail schreiben Ihr #heimatvorteil beim Teambechtel Wir bieten Ihnen eine volle Kanne Zukunft! Mit jeder Menge #Heimatvorteilen. Aber was macht die Privatmolkerei Bechtel zu einer zu einem attraktiven Arbeitgeber? Werfen Sie einen Blick in Ihre persönliche Kanne voller Zukunft und entdecken Sie Ihre Jobs mit #Heimatvorteil! Ihre Vorteile und Benefits Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG, Privatmolkerei Bechtel Molkereistraße 5 | 92521 Schwarzenfeld | www.privatmolkerei-bechtel.deLead Expert IT-Architektur – IT Infrastructure / Military (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die Customer Solution Unit CIR & See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen „Cyber- & Informationsraum“ und „See“ der Bundeswehr. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der fachlichen Leitung für den Bereich verlegefähige Rechenzentren
- Unterstützung bei der internen Auftragnehmerschaft (Sponsor) für Lösungen im Umfeld militärischen IT auf hohem Sicherheitsniveau
- Anforderungsaufnahme, Analyse und Dokumentation von Themen in Abstimmung mit dem Kunden, sowie deren Umsetzung in tragfähige Konzepte und Architektur
- Kundenberatung bei Konzepten und Zielbildern zur Umsetzung und Betrieb der IT-Lösungen im Umfeld von Führungsinformationssystemen
- Unterstützung bei Angeboten, Leistungsbeschreibungen, Kalkulationen sowie Back-to-Back Agreements
- Zusammenarbeit mit der Bundeswehr / dem User und allen Bereichen der BWI zur Stärkung der Nutzerorientierung und Verständnis der Anforderungen
- Neu- und Weiterentwicklung von Architekturkonzepten und Referenzarchitekturen im Bereich der einsatznahen IT unter Berücksichtigung der Vorgaben und Richtlinien der BWI, Bw und NATO
- Abstimmung von Architektur-, Betriebs- und Rolloutkonzepten mit den Verantwortlichen der Bundeswehr, internen Einheiten der BWI und sowie externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens sechs Jahre praktische Erfahrung in IT Architektur-Methoden mit guten Planungs- und Konzeptionskenntnissen, idealerweise in großen und komplexen IT-Projekten im Bereich von sicherheitsrelevanten IT-Infrastrukturen
- Hervorragende Kenntnisse in IP-Netzwerken, Routing, Switching, VLANs, Firewalls sowie Load Balancing und High Availability Technologien
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk und Kommunikation) speziell im Kontext der einsatznahen IT (GMN)
- Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Hochverfügbarkeitskonzepten wie Redundanz und Failover
- Operative Erfahrungen in Betriebsmodellen (z.B. ITIL), idealerweise im Umfeld KRITIS oder Bw
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Entscheidungs- und Umsetzungskraft
- Eine ergebnisorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Delegationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort wie Schrift sowie Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
CRM Manager (m/w/d) – Zwischen Daten / Menschen / DACH
Jobbeschreibung
Die Ypsomed Diabetes Care AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit einem Schwerpunkt auf Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort im wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, dass Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben. WANTED: CRM Manager (m/w/d) – Zwischen Daten, Menschen & DACH Unbefristet Standort: Liederbach Du willst gestalten, statt nur verwalten? Du denkst vernetzt, willst Prozesse wirklich verstehen und Systeme so nutzen, dass sie den Menschen im Alltag helfen? Du bist gerne mittendrin – zwischen Außendienst, Marketing, Customer Service und IT und schaffst echten Mehrwert durch smarte Daten und Tools? Dann passt Du perfekt zu uns! In dieser spannenden Schnittstellenrolle treibst Du die Weiterentwicklung unseres CRM-Systems voran, unterstützt Kolleg*innen im Tagesgeschäft, leitest Projekte und bringst die Digitalisierung in der DACH-Region aktiv weiter. Deine Mission: Weiterentwicklung und Betreuung unseres SAP C4C CRM-Systems – in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Headquarter Ansprechpartner*in für Vertrieb, Marketing und Customer Service – bei Fragen zu Daten, Auswertungen, Prozessen und Tools Strukturierung und Visualisierung von Geschäftsprozessen (z. im Order2Cash-Bereich) zur besseren Zusammenarbeit – mit BPMN, Visio o. ä. Datenanalyse mit Substanz – Du erkennst Muster, leitest Handlungsempfehlungen ab und bringst Erkenntnisse auf den Punkt Schulung & Enablement – Du stärkst das CRM-Verständnis durch praxisnahe Trainings Digitalisierung vorantreiben – z. durch Prozessautomatisierung oder den Einsatz smarter Tools (KI etc.) Lokale Projekte leiten & an internationalen Initiativen mitwirken – inklusive enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in Deutschland, der Schweiz und Österreich Mitdenken, mitgestalten, dranbleiben – Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und willst wirklich verstehen, was dahinter steckt Das bringst du mit: Prozessorientierte Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Erfahrung mit CRM-Systemen – idealerweise SAP C4C IT-Affinität und lösungsorientiertes Denken – auch ohne Tech-Background Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und gern auch Visio o. ä. Analytisches Verständnis – Zahlen liest Du nicht nur, Du verstehst ihre Bedeutung Klare, wertschätzende Kommunikation – auf Deutsch und Englisch Eigeninitiative, Businessnähe und der Wunsch, etwas zu bewegen Erfahrung im Order2Cash-Prozess, Customer Service oder Außendienst-nahen Rollen Kenntnisse in SAP ERP, Salesforce, BPMN oder Projektmanagement Freude an Konzeptarbeit (z. für Business Cases oder Schulungsunterlagen) Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche in CH und AT Das bieten wir Dir: Attraktives Gehaltspaket – inklusive Weihnachtsgeld, Prämie und vermögenswirksamer Leistungen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub – Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Modernes Arbeitsumfeld – Laptop, Smartphone & alles, was Du für Deine Arbeit brauchst. Teamspirit & flache Hierarchien – Bei uns bist Du Teil eines freundlichen, unkomplizierten Teams. Entwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich. Unvergessliche Team-Events – Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam beim Sommerfest oder der Weihnachtsfeier. Diversity & Inclusion – Wir schätzen und fördern Vielfalt – sei Du selbst! Klingt das für Dich gut? Dann melde Dich doch per E-Mail (bewerbung@ypsomed.com) oder telefonisch bei Deinem Ansprechpartner Troy Spiller (+49 69 310 197 051) und wir reden zunächst virtuell weiter. Ein Anschreiben brauchen wir nicht, aber wir sind neugierig, was Dich an dieser Stelle interessiert. Über einen ausführlichen Lebenslauf freuen wir uns. Wir melden uns in der Regel in wenigen Tagen und führen dann ein erstes Gespräch. Wenn es passt, treffen wir uns zu einem Zweitgespräch. Ypsomed GmbH, HR & Office Management, Höchster Straße 70, 65936 Liederbach, Telefon: 069310197-051, bewerbung@ypsomed.com, www.ypsomed.de Folgen Sie uns aufHead of Supply Chain (m/w/d) Thai Union Germany / Lebensmittelindustrie
Jobbeschreibung
Head of Supply Chain (m/w/d) Thai Union Germany / LebensmittelindustrieDie Firmengruppe Thai Union Germany ist ein traditionsreiches und bedeutendes Unternehmen der deutschen Fischindustrie. Mit den bekannten Marken Rügen Fisch, Hawesta, Lysell und Ostsee Fisch ist die Unternehmensgruppe ein fester Bestandteil des Lebensmitteleinzelhandels und steht für qualitativ hochwertige Fischkonserven und Feinkostprodukte.Thai Union Germany ist Teil der weltweit agierenden Thai Union Group, dem größten Hersteller von Thunfisch in Konserven und einem der führenden Unternehmen im globalen Markt für Fisch- und Meeresfrüchteprodukte. Die 1977 gegründete, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Thailand beschäftigt weltweit über 44.000 Mitarbeitende und ist mit bekannten Marken wie John West, Chicken of the Sea, Petit Navire und King Oscar in über 100 Ländern vertreten. Im Zuge einer Organisationsänderung wird nun der Head of Supply Chain (m/w/d) mit Sitz in Hamburg gesucht, der Mitglied des lokalen Management-Teams ist.Ihre AufgabenDie Aufgabe des Head of Supply Chain besteht vorrangig darin, die Bereiche Customer Service, Logistik (extern) und S&OP sowohl strategisch als auch operativ-umsetzend weiterzuentwickeln. Auch eine weitere Integration in die internationalen Planungs- und Supply-Chain-Strukturen gehört zur Position. Die Hauptaufgaben sind dabei u.a.:Führung und Entwicklung des mehrköpfigen Teams in Customer Service, Planung und LogistikErhöhung der Kundenzufriedenheit durch effiziente ProzesseVerbesserung der Prognosegenauigkeit und PlanungsqualitätSteuerung der gesamten LieferketteManagement und Stärkung des gesamten Order-to-Cash-Prozesses in DeutschlandMittelfristige Integration des lokalen S&OP Prozesses in den Prozess der GruppeSteuerung des externen Logistikdienstleisters, inkl. regelmäßiger AusschreibungenSicherstellung der Lagerbestände und deren ÜberwachungRegelmäßiges Reporting der relevanten KPIMitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten.Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein praxisorientierter Werdegang mit entsprechenden ZusatzqualifikationenBerufserfahrung im Bereich Supply Chain Management der FMCG-Industrie oder im EinzelhandelExpertise v.a. im Customer Service, aber auch im Demand Planning und LogistikmanagementStrategisches Denken sowie Freude an eigener operativer UmsetzungSouveränität sowohl in Konzernstrukturen als auch in einem mittelständisch-pragmatisch geprägten UmfeldHohes allgemeines IT-/Digitalisierungsverständnis sowie des Gesamtprozesses “Order to Cash”Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starkes wirtschaftliches VerständnisKommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Ebenen - intern wie externMindestens erste FührungserfahrungKooperativer und flexibler ArbeitsstilErfahrung und Freude an der Arbeit in einem internationalen UmfeldBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und EuropasSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie gute ERP- (bevorzugt SAP-) KenntnisseFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseWenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0280325 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0280325Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 HamburgShare on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNürnbergStuttgartMünchenTeamleiter Finanzen / Controlling
Jobbeschreibung
Teamleiter Finanzen / Controlling Die Deppe-Gruppe mit Sitz in Lingen zählt in ihrem Segment als mittelständisches Unternehmen mit ihrer mehr als 100-jährigen Firmengeschichte zu einem der führenden Unternehmen im Emsland. Die Deppe-Gruppe ist vielseitig aufgestellt und beschäftigt sich unter anderem mit dem Metall- und Batteriehandel. Dieses Bild wird durch den Einsatz eines eigenen Fuhrparks sowie umfangreichen Serviceleistungen im In- und Ausland unterstrichen. Mit der Standardisierung der Prozesse und einer neuen Organisationsstruktur möchte sich die Deppe-Gruppe optimal für die Wachstumsziele in den kommenden Jahren aufstellen. Eine spannende Phase, auch für unser Finanz- und Controlling-Team. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und es Sie reizt, aktiv unsere Wachstumsprozesse mitzugestalten sowie an der Entwicklung einer neuen kaufmännischen Organisation teilzuhaben, erwartet Sie eine Aufgabe, in der Sie viel bewegen können. Sie übernehmen mittelfristig die Verantwortung für das Controlling und alle kaufmännischen Prozesse der Deppe-Gruppe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Lingen (Ems) einen Teamleiter Finanzen/Controlling (m/w/d) in Vollzeit Das sind Ihre Aufgaben Verantwortung für alle Themen und Prozesse in den Bereichen Finanzen und Controlling Operative Mitarbeit im klassischen Tagesgeschäft und Führung eines kleinen Finanz- und Controlling-Teams (2 FTE) Vorbereitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, Liquiditätsplanung, Bilanzmanagement, Unterstützung der Geschäftsführung beim Rolling Forecast sowie bei jährlichen Budgetierungs- und Planungsprozessen Fortlaufendes Soll-/Ist- und Kostenmonitoring aller Gesellschaften Schaffung von fundierten Grundlagen durch betriebswirtschaftliche Analysen zur effizienten Steuerung der Gesellschaften Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung der steuerungsrelevanten Kennzahlen und Reportings für die Geschäftsführung Erster Ansprechpartner für Externe wie Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden Proaktive Beratungsfunktion und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Ideengeber zur Steigerung der Rentabilität und Effizienz der operativen Gesellschaften der Deppe-Gruppe Kommunikation mit Geschäftspartnern und regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung Aktive Vorantreibung der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Controlling Tools Erarbeitung von strategischen und operativen Entscheidungsvorlagen / Business Cases Verantwortung für Projekte zur Optimierung von internen Prozessen Das bringen Sie mit Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in den Themenbereichen Finanzplanung, Controlling und Reporting Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Teamleitung von Vorteil Branchenkenntnisse im Metall- und Bleisektor von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sie arbeiten proaktiv und besitzen ein hohes Maß an Innovationsfreude und Motivation Sie sind verantwortungsbewusst und sind teamfähig Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein hohes Maß an analytischem, konzeptionellem und ganzheitlichem Denkvermögen Sie sind change-erprobt und in der Lage, andere für Ihre Ideen zu gewinnen Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung Eine rasche Auffassungsaufgabe, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus Sie sind flexibel, belastbar und arbeiten lösungsorientiert und strukturiert ("get-things-done-Mentalität") Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und sind routiniert im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Sie überzeugen in deutscher (fließend in Wort und Schrift) sowie auch in englischer Sprache (fließend in Wort und Schrift von Vorteil) Das bieten wir Ihnen Attraktive, der Position entsprechende Vergütung und Tantiemen-Option Entwicklungsperspektiven: Wir planen mit Ihnen langfristig. Sie bekommen Sparring- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise durch positionsbezogene Weiterbildungen Als Teamleitung sind Sie Teil des Führungskreises und arbeiten eng mit der Geschäftsführung an übergreifenden Themen Raum für neue Ideen: Sie haben die Möglichkeit, aktiv neue Prozesse zu entwickeln und umzusetzen Gesundheitsförderung durch betriebliche Krankenzusatzversicherung inkl. beispielsweise 1/2-Bettzimmer und Chefarztbehandlung im Krankenhaus sowie jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro für zum Beispiel Massagen, Sehhilfen, professionelle Zahnreinigung etc. Betriebliche Altersvorsorge E-Bike Leasing Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins entweder per E-Mail oder Post: m.kedwesch@deppe-lingen.de Ihr Ansprechpartner: Michael Kedwesch (Geschäftsführer) Deppe Batterieservice GmbH & Co. KG Schillerstraße 25 49811 Lingen (Ems)Senior Vermietungsmanager (m/w/d) Logistik & Light Industrial
Jobbeschreibung
Die VIB Vermögen AG ist eine Immobilien Aktiengesellschaft mit Sitz in Neuburg an der Donau. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Bestandshaltung von Gewerbeimmobilien, fokussiert auf die Logistikbranche. Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der konzeptionellen, kaufmännischen bis hin zur technischen Immobilienbewirtschaftung. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein attraktives Portfolio sowie profitables und nachhaltiges Wachstum aus.Verstärken Sie unser engagiertes Team im Vermietungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Vermietungsmanager (m/w/d) Logistik & Light Industrial.
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Digitalisierung- und Prozessmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Digitalisierung- und Prozessmanager (m/w/d) Saarbrücken Vollzeit Wir wachsen. Wachsen Sie mit uns! Als regional und überregional tätiges soziales Dienstleistungsunternehmen mit rund 1000 Mitarbeiter vereint die reha gmbh an sechs Standorten im Saarland einen einmaligen Mix aus den Fachbereichen Druck, Marketing und Logistik mit den sozialen Bereichen Fördern, Wohnen und Integration. Dazu kommen vielfältige Dienstleistungsangebote wie Büroservice, Hauswirtschaft, Digitalisierung und Catering. Außerdem betreiben wir fünf CAP-Lebensmittelmärkte, in denen Menschen mit Handicap gemeinsam mit Fachkräften aus dem Lebensmittelbereich Hand in Hand arbeiten. Ganz im Sinne unseres Mottos: „Einer für alle. Alle vereinen.“ Wir suchen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine qualifizierte und motivierte Fachkraft für die Digitalisierung und Prozessinnovation in der Produktion und zur Weiterentwicklung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Handicap. Diese Vollzeitstelle umfasst 38,5 Stunden und ist unbefristet. Digitalisierung- und Prozessmanager (m/w/d) So sieht Ihr Tag bei uns aus: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Potenziale zur Digitalisierung und Prozessoptimierung zu identifizieren und umzusetzen. Sie koordinieren und führen Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte durch. Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und erarbeiten Optimierungsmaßnahmen. Sie unterstützen Fachabteilungen bei der Einführung neuer digitaler Lösungen und Technologien. Sie begleiten die Implementierung neuer Prozesse und deren Integration in bestehende IT-Systeme. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Digitalisierung vorantreiben: Planung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Kollegen und unter Berücksichtigung der Unternehmensziele. Kooperation fördern: Vermittlung zwischen Fachabteilungen, Anwendern, Kunden und der Geschäftsleitung. Prozesse optimieren: Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung neuer oder verbesserter Prozesse. Lösungen entwickeln: Erarbeitung innovativer Konzepte, Strategien und Entscheidungsgrundlagen. Anforderungen managen: Konzeption und Dokumentation von Prozessen, Entwicklung neuer Handlungsansätze – auch im bestehenden ERP-System – und deren erfolgreiche Umsetzung. Verantwortung übernehmen: Aktive Begleitung von Umsetzungsprozessen mit fachlicher Kompetenz und lösungsorientiertem Handeln. Inklusion fördern: Verbesserung und Anpassung von Arbeitsplätzen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung sowie Entwicklung neuer Dienstleistungen für erweiterte berufliche Perspektiven. Darum suchen wir Sie: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Digitalisierungs- oder Automatisierungsprojekten. Kenntnisse in Prozessanalyse und -optimierung sowie im Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools. Kommunikationsstärke, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist. Ihre strukturierte Arbeitsweise hilft dabei, Digitalisierung und Automatisierung gezielt voranzutreiben. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität, kommunizieren komplexe Inhalte verständlich und arbeiten lösungsorientiert. Sie zeigen Teamgeist und Eigeninitiative, um Projekte erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Weiterentwicklung und Anpassung von Arbeitsplätzen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Sie setzen digitale Werkzeuge gezielt ein, um Effizienz und Barrierefreiheit zu verbessern, und unterstützen die Entwicklung neuer Dienstleistungen zur Erweiterung beruflicher Möglichkeiten. Dann bewerben Sie sich JETZT bei der reha gmbh! Darauf können Sie sich freuen: Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag für Rheinland-Pfalz-Saarland 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung & betriebliche Altersvorsorge Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden sozialen Dienstleistungsunternehmen Eine sinnstiftende Aufgabe mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team JobRad über Entgeltumwandlung Bewerbung Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post an: reha gmbh, Dudweilerstraße 72, 66111 Saarbrücken E-Mail: personal@rehagmbh.de Für Rückfragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Luisa Schmidt unter 0681/93621-183. Bitte geben Sie folgende Chiffre #02 bei Ihrer Bewerbung an. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt Luisa Schmidt 0681/93621-183 personal@rehagmbh.de Standort Saarbrücken reha GmbH Dudweilerstr 72 66111 Saarbrücken www.rehagmbh.deProduktionsmitarbeiter /Maschinen- und Anlageführer/ Quereinsteiger (gn)
Jobbeschreibung
Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlageführer / Quereinsteiger (m/w/d) – sichere dir eine attraktive Vollzeitanstellung mit Entwicklungspotential!
Standort: SeevetalStarte jetzt in einem vielseitigen Team in Seevetal und profitiere von einer Position, die dir berufliche Entwicklungschancen bietet. Werde Teil eines Unternehmens, das dein Engagement zu schätzen weiß und dir ein umfassendes Vorteilspaket bietet.
Das bieten wir dir:
- Vollzeitanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage für deine Erholung
- Corporate Benefits & Fitnessstudio-Zuschüsse
- Verpflegungsoptionen & Weiterbildungsangebote
- Ein motiviertes Team und modernes Arbeitsumfeld
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Produktion oder Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zum rotierenden 3-Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtschicht)
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (Lesen und Schreiben)
- Offen für Quereinsteiger mit entsprechender Ausbildung und Bereitschaft zum Schichtdienst
- Berufserfahrung von 0–1 Jahr
Deine Aufgaben:
- Bedienung und Überwachung von Dissolver-, Kneter- und Verpackungsanlagen
- Dokumentation der Fertigungsauftragsdaten
- Kundenbezogene Verpackung der Fertigwaren sicherstellen
- Durchführung und Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
- Aktive Mitarbeit an internen Verbesserungsprozessen
- Sicherstellung des Informationsflusses bei Schichtübergabe
- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche im Schichtmodell.
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!
Projektleiter Erzeugungsanlagen Strom und Wärme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die SWE Energie GmbH sucht zum 01.01.2026 einen Projektleiter Erzeugungsanlagen Strom und Wärme (m/w/d) Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit uns! Bei der SWE Energie GmbH erwarten Sie spannende Herausforderungen rund um eine nachhaltige und zukunftsfähige Strom- und Wärmeerzeugung für Erfurt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Innovationsgeist und Fachwissen unsere Energieprojekte vorantreibt und einen wichtigen Beitrag zur Energiewende leistet. Was wir Ihnen bieten: Spannende Projekte im Bereich erneuerbarer Energien und Sektorenkopplungstechnologien Ein kollegiales, familienfreundliches Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen Eine elektronische Zeiterfassung mit Option zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage Urlaub Einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVEU inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung, Bezuschussung zum Mittagessen und Jahressonderzahlungen Vielfältige betriebliche Sozialleistungen, z. B. Jobticket, Gesundheitskurse, „Freizeitcard“ (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents Lademöglichkeit für ihr E-Fahrzeug Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung von Investitionsmaßnahmen für die Wärme- und Transformationsstrategie mit Schwerpunkt erneuerbare Erzeugungs- und Sektorenkopplungstechnologien Erarbeitung von Aufgabenstellungen für Planungs- und Bauleistungen sowie Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen Teilnahme an Vertrags- und Vergabeverhandlungen Mitwirkung bei der Auftragsvergabe und Auftragsbearbeitung Koordination von internen und externen Projektpartnern Eigenständige Projektsteuerung - von der Planung bis zur Inbetriebnahme Dokumentation neuer technischer Anlagen Entwicklung innovativer Erzeugungskonzepte und Durchführung von Marktanalysen Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Fach-/Hochschulstudium in der Fachrichtung Umwelt-, Energie-, Verfahrenstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung und Bauüberwachung von Erzeugungsanlagen Fundierte Kenntnisse in Vertrags- und Baurecht (HOAI, VOB, VOL) Sicherer Umgang mit SAP IS-U und MS Office Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit und fachspezifischer Weiterbildung Analytische, konzeptionelle und innovative Denkweise Führerschein Klasse B Ihre Bewerbung Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit. Die SWE Energie GmbH ist zuverlässiger Energielieferant und mit dem Kundenzentrum der Stadtwerke Erfurt Ansprechpartner für alle Fragen der Kunden zu den Versorgungsmedien Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Die Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen sowie das Energiebeschaffungs- und Handelsmanagement sind als weitere Leistungsfelder integriert. Ihr Ansprechpartner SWE Service GmbH Diana Gilles HR Recruiterin Telefon: 0361 564-1450 www.stadtwerke-erfurt.de/karriere www.stadtwerke-erfurt.deGeschäftsführung (m/w/d) Familienpflege Esslingen
Jobbeschreibung
Die Familienpflege Esslingen C. Pukrop gGmbH sucht zum 1. Januar 2026 eine Persönlichkeit (m/w/d) alsGeschäftsführung (m/w/d)Familienpflege EsslingenDie Mitarbeitenden der Familienpflege Esslingen C. Pukrop gGmbH setzen sich mit Herz und Expertise für Familien in schwierigen Lebenssituationen ein, die ihren Alltag nicht mehr alleine bewältigen können. Mit Familienpflege unterstützen wir Familien, in denen der erziehende Elternteil wegen schwerer Krankheit ausfällt. Mit unseren flexiblenambulanten Erziehungshilfenleiten wir junge Familien mit deutlichem Unterstützungsbedarf in der Erziehung und Versorgung der Kinder an. Wir sind freigemeinnützig und konfessionell ungebunden. Als Geschäftsführung bei uns haben Sie viel Raum, um Hilfen und Arbeitsprozesse zu gestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Dabei ist häufig der Weg das Ziel - auf dem Sie mit Freude an der Arbeit und an der Führungsverantwortung unseren erfolgreichen Familienpflegedienst in die Zukunft führen. Die Gründerin wird in Ruhestand gehen und ihre gGmbH-Anteile verkaufen. Die Gesellschaftsanteile sollen von der neuen Geschäftsführung übernommen werden. Der Minderheiten-Gesellschafter ist zu Gesprächen bereit. Der Dienst wird seit 21 Jahren von der Gründerin geleitet und hat trotz stetigem Wachstum seine familiäre Struktur bewusst beibehalten. Das multiprofessionelle Team ist der größte Wert des Unternehmens: unsere Mitarbeitenden werden von Kooperationspartnern als ungemein engagiert und kompetent gewürdigt. Intern schätzen alle die gute und kollegiale Zusammenarbeit.In Ihrer Verantwortung liegenStrategische und konzeptionelle Leitung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den beiden BereichsleitungenSicherstellung einer wirtschaftlichen UnternehmensführungVerantwortung für Finanzen, Jahresabschluss und ControllingInhaltliche Weiterentwicklung des Dienstes und seiner KonzeptionenMarketing und Außendarstellung der ArbeitFörderung eines starken Teams in wertschätzender ArbeitsatmosphärePersonalverantwortung für 25 Mitarbeitende und 2 AuszubildendeSie verfügen überEin abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich oder über eine vergleichbare QualifikationBetriebswirtschaftliche KompetenzenMehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und ErgebnisverantwortungKenntnisse relevanter rechtlicher GrundlagenOrganisationstalentOffenheit und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden und KlientenUnser Angebot an SieUnabhängigkeit und gestalterische Freiheiten durch Gesellschafter-Geschäftsführer-StellungEin voll besetztes, engagiertes und harmonisches TeamGesunde FinanzstrukturSichere Auftragslage mit stetig wachsendem BedarfGute EinarbeitungEin großes Netzwerk an Beratern für alle BereicheKontaktWeitere Informationen über uns finden Sie unter www.familienpflege-es.de und auf facebook, instagram und betterplace.Zur Kontaktaufnahme wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin Claudia Pukrop über c.pukrop@familienpflege-es.de oder Tel. 0173 465 9601. Familienpflege Esslingen C. Pukrop gGmbH | Eichendorffstraße 1 | 73734 EsslingenWeitere Informationen finden Sie auch unterwww.familienpflege-es.deFamilienpflege Esslingen C. Pukrop gGmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022797/logo_google.png2025-05-30T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-03-31Esslingen am Neckar 73734 Eichendorffstraße 148.7283767 9.299752699999999123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341