Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Marketing Manager
Jobbeschreibung
Key Responsibilities- Manage the operations of the standalone app and PC platform in Germany, including resource placement, content sections, etc., and be accountable for key metrics such as DAU, conversion rate, and revisit rate.
- Deeply analyze German users’ shopping habits and consumption preferences, identify industry and product opportunities, and organize corresponding marketing campaigns to increase GMV.
- Drive the development and iteration of platform marketing tools to improve users' purchase quantity and average order value.
Qualifications
- Bachelor’s degree or above. Experience in platform operations, integrated marketing, or user operations within the internet industry is preferred.
- In-depth understanding of the underlying logic of standalone app/PC operations, with well-established methodologies and at least 3 years of practical experience.
- Strong data sensitivity, logical thinking, and data analysis skills; able to utilize data insights to support daily operations.
Techniker Elektrotechnik – Teamleitung Personalführung / Arbeitssicherheit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Neuss, Standort Neuss, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du führst und entwickelst das Team Neuss mit ca. 14 - 16 Mitarbeiter*innen Du legst deinen Schwerpunkt auf Arbeitssicherheit und setzt die Vorgaben stringent um Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Zielvorgaben, KVP, QS- und QM-Maßnahmen im zugewiesenen Verantwortungsbereich und kommunizierst diese im Team Du erarbeitest, passt an und schulst Regeln und Standards im Fachbereich Du stellst die Material- und Gerätebestandsführung sowie Pflege von Dienstleistungsaufträgen im Gerätemanagement (GM) sicher Das bringst Du mit: Du hast Deine elektrotechnische Ausbildung sowie eine einschlägige Weiterbildung als Meister / Techniker erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit Bezug zur Stelle sowie idealerweise bereits über erste Erfahrung in der Personalführung Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über Kenntnisse / Erfahrungen dahingehend, bist sicher im Umgang mit MS-Office und zusätzlichen IT-Systemen (GM, WFM) Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und du lebst die zugehörigen Werte vor Du hast eine schnelle datenanalytische Auffassungsgabe und kannst daraus entstehende Ableitungen in der Praxis umsetzen Das bieten wir Dir: Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm Es erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, dich aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Bereichs einzubringen Die Chance Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen im gesetzten Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen Die Führung eines kompetenten und engagierten Teams Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Teamleitung / Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
UNSER ANGEBOT- Wir bieten berufliche Zukunftsperspektiven entsprechend Ihrem Talent und Ihrer Leistung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Trainer
- Leben und Arbeiten in Mittelsachsen zwischen den Oberzentren Leipzig – Dresden – Chemnitz
- Ein tolles Team, das Ihnen stets beratend zur Seite steht
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise mit Verantwortung für kleinere Projekte oder Teams.
- Hohe kommunikationsstärke, Eigenmotivation und der Wunsch Führungsaufgaben zu übernehmen.
- Ergebnisorientierung, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu begeistern.
- Offenheit für Weiterentwicklung und eine "Hands-on"-Mentalität.
- Übernahme erster Führungsverantwortung und schrittweiser Aufbau eines eigenen Vertriebsteams.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Zielerreichung.
- Förderung und Motivation von Teammitgliedern sowie Mitwirkung und Übernahme von Coachings, Feedback und Trainingsmaßnahmen.
- Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung.
Gebietsleiter Händlereinkaufsfinanzierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gebietsleiter Händlereinkaufsfinanzierung (m/w/d)Willkommen bei der akf GruppeDie akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Für unsere Region Süd-West-Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter Händlereinkaufsfinanzierung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung.
IHRE AUFGABEN:
Vertriebs- und Marktverantwortung für die akf Einkaufsfinanzierung im zugewiesenen Arbeitsgebiet
Insbesondere Akquisition von neuen Vertriebspartnern
Neue EKF-Linie, Marktvotum erstellen
Auf- und Ausbau der Kunden- und Partnerbeziehungen sowie deren Analyse
Begleitung der jeweiligen Unternehmensentwicklung im Rahmen der Strategie der akf
Laufende Betreuung der bestehenden Händlerverbindungen im Tagesgeschäft
Vertriebliche Unterstützung der Gebietsleiter/-innen
Weiterentwicklung des Produktes EKF.
IHR PROFIL:
Ausbildung im Banken- und Leasingbereich z. B. Bankkaufmann bzw. kaufmännische Ausbildung mit Nähe zur Zielgruppe
Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und verfügen über Bilanzkenntnisse
Eine strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick zählt zu Ihren Stärken
Engagement, Zuverlässigkeit und hohe Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie sind ein starker Vertriebspartnen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit runden ihr Profil.
UNSER ANGEBOT:
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Flexibler Arbeitsrahmen durch Vertrauensarbeitzeit und 30 Urlaubstage
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
Dienstradleasing Angebot.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Justus Aders
HR Manager / Personalreferent
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VORWERK AUF KUNUNU >
Health & Safety Manager – Arbeitssicherheit Industrie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kesseböhmer ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Wofür Kesseböhmer steht? – Vielfältigkeit und ein familiäres Miteinander. Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3500 Beschäftigten, erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Umsatz von rund 600 Mio. Euro. Als einer der erfolgreichsten Möbelzulieferer profitieren wir vom Engagement unserer Mitarbeiter*innen und entwickeln uns stetig weiter. Mit insgesamt neun Standorten in Deutschland in den Geschäftsfeldern Möbelbeschlagsysteme, Ladenbau/Warenpräsentation, Büromöbel- und Automotive-Industrie sind wir zukunftsfähig aufgestellt – Abwechslung und Teamwork sind hier Alltag. Jeder Bereich ist mit seiner Spezialisierung Teil einer starken Gemeinschaft.
Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt – Du etablierst eine gelebte Sicherheitskultur.
Dein Aufgabenbereich:
- Berate und unterstütze unsere Führungskräfte zu allen Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz und etabliere eine gelebte Sicherheitskultur am Standort Dahlinghausen
- Überprüfe hierzu die konsequente Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien und reduziere mittels geeigneter Handlungsmaßnahmen die Arbeitsschutz-KPI´s, indem du z.B. interne Audits durchführst
- Unterstütze bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und erstelle Unfallanalysen, um potenzielle Risikoquellen zu eliminieren
- Wirke aktiv beim Aufbau sowie der Aufrechterhaltung unseres Arbeitsschutzmanagementsystems mit und ermögliche damit erfolgreiche (Re-)Zertifizierungen gemäß ISO 45001 und 14001
- Berate und unterstütze unsere Führungskräfte zu allen Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz und etabliere eine gelebte Sicherheitskultur am Standort Dahlinghausen.
- Überprüfe hierzu die konsequente Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien und reduziere mittels geeigneter Handlungsmaßnahmen die Arbeitsschutz-KPIs, indem du z.B. interne Audits durchführst.
- Unterstütze bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und erstelle Unfallanalysen, um potenzielle Risikoquellen zu eliminieren.
- Wirke aktiv beim Aufbau sowie der Aufrechterhaltung unseres Arbeitsschutzmanagementsystems mit und ermögliche damit erfolgreiche (Re-)Zertifizierungen gemäß ISO 45001 und 14001.
Dein Profil:
- Im Anschluss an deine erfolgreiche Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d), idealerweise bei der BG ETEM oder BG RCI, konntest du bereits Praxiserfahrung im Industrieumfeld sammeln
- Bestenfalls besitzt du bereits Erfahrungen in einem Störfall-Betrieb sowie eine Weiterbildung im BImSchGe und hast Kenntnisse im Ex-Schutz zur optimalen arbeitssicherheitstechnischen Beratung unserer verschiedenen Betriebsbereiche, wie z.B. der Galvanik
- Du kombinierst deine gewissenhafte und exakte Arbeitsweise mit deiner Leidenschaft für Gesetzesgrundlagen und Verordnungen
- Als durchsetzungsstarkes Kommunikationstalent bleibst du kontinuierlich am Ball und steigerst damit das Bewusstsein für den Arbeitsschutz
- Im Anschluss an deine erfolgreiche Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d), idealerweise bei der BG ETEM oder BG RCI, konntest du bereits Praxiserfahrung im Industrieumfeld sammeln.
- Bestenfalls besitzt du bereits Erfahrungen in einem Störfall-Betrieb sowie eine Weiterbildung im BImSchG und hast Kenntnisse im Ex-Schutz zur optimalen arbeitssicherheitstechnischen Beratung unserer verschiedenen Betriebsbereiche, wie z.B. der Galvanik.
- Du kombinierst deine gewissenhafte und exakte Arbeitsweise mit deiner Leidenschaft für Gesetzesgrundlagen und Verordnungen.
- Als durchsetzungsstarkes Kommunikationstalent bleibst du kontinuierlich am Ball und steigerst damit das Bewusstsein für den Arbeitsschutz.
Warum Kesseböhmer?
- Freu dich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten durch unsere hohe Fertigungstiefe mit vielfältigen Arbeitsbereichen – von der Galvanik bis zum Presswerk
- Viel Platz für die Umsetzung eigener Ideen und Projekte
- Die Möglichkeit, Verantwortung innerhalb eines Bereichs mit wachsender Bedeutung bei einem marktführenden Familienunternehmen zu übernehmen
- Profitiere u.a. von unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung, mit der du vielfältige Gesundheitsdienstleistungen, wie z.B. Sehhilfen, Zahnersatz oder Naturheilverfahren, in Anspruch nehmen kannst
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenWohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:
Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
- Umsetzung des Pflegekonzepts
- Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
AnforderungenDas bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit
Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
BenefitsDas bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Lead IT Architekt ERP Lösungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Die Customer Solution Unit ERP erstellt für den Kunden Bundeswehr IT Lösungen auf Basis der SAP Cloud Produkte und berät intern sowie den Kunden Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) in allen Themengebieten der Architektur ERP / SAP mit einem engagierten Team von IT-Architekten. Wir übernehmen dabei Verantwortung für bestehende ERP-Anwendungen und entwickeln neue Lösungen auf Basis von innovativen Technologien und Produkten. Wir möchten unser Cloud Kompetenz Team mit IT-Architekten verstärken, welche Neugier, Kompetenz, Engagement und Interesse für ERP / SAP-Anwendungen und Cloud-Technologie mitbringen und neuen Themen offen gegenüberstehen.
Ihre Aufgaben:
- Zuständigkeit für ERP Architekturdesign und -beratung
- Erstellung von Architekturkonzepten und IT- Lösungsdokumenten unter Anwendung einer methodischen Vorgehensweise
- Aufnahme, Analyse und Bewertung von Architekturanforderungen und Festlegung der durchzuführenden Aktivitäten
- Erstellung von Beiträgen zur Weiterentwicklung und Fortschreibung der Referenzarchitektur ERP und des Clusterprogramms ERP
- Verantwortliche Planung der Einführung und Migration von Cloud ERP Services sowie der Nutzung von Cloud-Anwendungen
- Design von ERP Lösungen auf Basis von hybriden Architekturen, die das Zusammenspiel von On-Premise- und cloudbasierten IT-Anteilen berücksichtigen
- Mitwirkung am Know-how-Aufbau im Team ERP-Architektur
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. einschlägiger Berufserfahrung
- Etwa 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt
- Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken und den entsprechenden Werkzeugen
- Gute Kenntnisse im Cloud-Umfeld (PaaS, SaaS), SAP Cloud-Umfeld und Kenntnisse im Bereich DevSecOps
- Sicherer Umgang mit Architekturframeworks wie z.B. TOGAF und NAF und Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken
- Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
- An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
- Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
Bauingenieur als Nachtragsmanager für Großprojekte / Ingenieurbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Bauingenieur als Nachtragsmanager für Großprojekte / Ingenieurbau (m/w/d)
Transparent. Analytisch. Vorausschauend. Als Nachtragsmanager (m/w/d) bei SPITZKE behalten Sie stets den Überblick, wenn es um eine termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine zügige Durchsetzung von Vergütungsansprüchen sowie Prüfung und Bewertung von Nachunternehmeransprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Bauleitung. Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden Herausforderung zu stellen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/w/d) im Bereich Großprojekte / Ingenieurbau am Standort Großbeeren im GVZ Berlin Süd. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie begeistert
Nachtragsmanagement: Erkennung von Nachtragssachverhalten sowie Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten mit Kunden und Nachunternehmern
Vertragsprüfung: Unterstützung der Projektleitung bei der Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken im Zusammenhang mit unseren Verträgen
Kommunikation: Begleitung und Führung des Schriftverkehrs sowie Aufbereitung von Ansprüchen gegenüber Kunden und Nachunternehmern
Forderungsbewertung: Bewertung von Forderungen seitens der Nachunternehmer
Streitbeteiligungsverfahren: Vorbereitung und Durchführung von Verfahren zur Streitbeilegung
Was uns begeistert
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Bau sowie mehrjährige Berufserfahrung im Nachtragsmanagement oder in der Bauleitung
Expertise: Fundierte Kenntnisse im Bauvergabe- und Bauvertragsrecht
Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, analytische Denkweise, Teamgeist sowie gutes Durchsetzungsvermögen
Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache
Flexibilität: Unterstützung der Projektteams vor Ort, insbesondere in Bezug auf Korridorprojekte
Vorteile bei SPITZKE
Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.
Jobs, die
Verbindung
schaffen.
JETZT BEWERBEN
SPITZKE SE
Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20323
karriere@spitzke.com
www.spitzke.com
Projektmanager*in Selfprotection Ground (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gesellschaft
HENSOLDT Sensors GmbHVollzeit / Teilzeit:
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.Über den Bereich
Für den Programmbereich 'Ground Based Systems Survivability' suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 'Projektmanagerin Selfprotection Ground (w/m/d)' am Standort Taufkirchen.Der Bereich 'Ground Based Systems Survivability' ist verantwortlich für die Abwicklung nationaler und internationaler Kundenprojekte sowie interner Entwicklungsprojekte von Selbstschutzsystemen für Landfahrzeuge.Die interdisziplinären Projektteams setzen sich unter anderem aus Teammitgliedern der Bereiche Finance, Engineering, Sourcing, Quality, Production und Sales zusammen.Ihre Aufgaben
- Abwicklung von Kundenprojekten für das multifunktionales Selbstschutz-System (MUSS) mit Schwerpunkt Erweiterung der Sensor-Fähigkeiten
- Möglichkeit zur Projektleitung für die Entwicklung eines neuen Sensorproduktessowie Weiterentwicklung
- Integrierte Projektsteuerung und Reporting
- Sicherstellung der Zielerreichung des Projektes, insbesondere in den Dimensionen Kosten, Zeit und Leistung/Qualität
- Veranlassung, Steuerung und Koordination aller zur Zielerfüllung notwendigen Maßnahmen in den beteiligten Organisationseinheiten
- Unterstützung bei der Akquisition sowie der Erstellung von Angeboten basierend auf Kundenanfragen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Ingenieurswesen oder vergleichbar sowie abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
- Erfahrungen im Führen von Verhandlungen
- Sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse
- Gute Kenntnisse MS Project
- Kenntnisse im Bereich militärischer Produkte und insbesondere Electronic Warfare vorteilhaft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
- Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Wir freuen uns auf Sie!
Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung:E-Mail: jobs@hensoldt.netWeitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter .HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.Summary
- Location: München/Taufkirchen
- Type:
Warenhausleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Warenhausleitung (m/w/d)Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.Termin:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel:
Berufserfahrene
Vergütung:
nach Absprache
Vertragsart:
Festanstellung
Vertragsart Zusatz:
Vollzeit
famila Nordost ist ein expansives, dynamisches Einzelhandelsunternehmen und gehört zur inhabergeführten Unternehmensgruppe Bartels-Langness mit Sitz in Kiel. famila betreibt über 80 Warenhäuser im norddeutschen Raum und beschäftigt über 7.000 Mitarbeiter, darunter 500 Auszubildende.
Wir bieten
36 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zuschuss zum Deutschland-Jobticket in Höhe von 19,25€
Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie
Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant
Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit
Corporate Benefits
Für die Bereiche
Setzen Sie Ihre Erfahrungen und Talent ab sofort oder nach Absprache in Vollzeit ein. Werden Sie Teil der famila Familie in einem unserer Warenhäuser in Ostholstein.
Ihre Aufgaben
Als Warenhausleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für das operative Geschäft Ihres Marktes
Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Motivation Ihres Teams und deren Weiterentwicklung
Sie steuern und überwachen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Ertrag, Umsatz, Lagerumschlag) und erstellen die Jahresplanungen und Plankostenrechnungen
Die Verantwortung der Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften (z.B. HACCP, Preisauszeichnung etc.) liegt in Ihren Händen
Sie steigern die Warenhausrentabilität durch eigene gezielte Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch
Sie sind zuständig für die Werbung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung
Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für örtliche Behörden/Ämter, Presse, Schulen etc.
Ihr Profil
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen (ggf. eine fachbezogene Weiterbildung – z.B. als Handelsfachwirt - oder ein entsprechendes Studium)
Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen im großflächigen Einzelhandel (bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel)
Sie haben einschlägige Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sie verfügen über sehr gute Branchen- und Wettbewerbskenntnisse
Sie sind kommunikativ, eigenständig, kontaktfreudig, kundenorientiert, flexibel und belastbar
Kontakt
famila-Handelsmarkt Kiel GmbH & Co. KGAlte Weide 7-1324116 Kiel
Annika Thaden0431-1696-4505bewerbung(at)famila-nordost.de
Ingenieur Elektrotechnik als Berater Netzführung / Leittechnik (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!In der Abteilung Systemführung sind wir für die Steuerung und Überwachung der Strom- und Gasnetze verantwortlich und nutzen dazu moderne Leitsysteme. Die Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Prozesse, bedingt durch gesetzliche Anforderungen aus EEG, EnWG und NABEG 2.0, gehören zu unseren Aufgaben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur Elektrotechnik für Zentrale Leittechnik (m|w|d) am Standort Taucha.
Interesse? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du möchtest das Team vorab kennen lernen? Dann klick gerne hier.
Diese spannenden Aufgaben warten
- Du wirst das Netzleitsystem sowie das Netz- und Systemsicherheitsmanagement betreuen und kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei sorgst du dafür, dass unsere Systeme stets auf dem neuesten Stand sind und reibungslos funktionieren.
- Du übernimmst die Verantwortung für die zentrale Leittechnik, auch an den Standorten unserer Datenkonzentratoren. Hierbei stellst du sicher, dass alle technischen Abläufe optimal koordiniert sind.
- Du aktualisierst unsere Datenmodelle durch Bild- und Datenpflege mit Bit-Tests. Deine Arbeit trägt dazu bei, dass unsere Daten stets präzise und aktuell sind.
- Du wirst das Bilanzkreismanagementsystem betreuen und weiterentwickeln.
Ein Profil, das uns begeistert
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Du besitzt idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Netzberechnung, Netzleittechnik, Netzführung und Netzmodellierung. Diese Erfahrung ermöglicht es dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und unsere Systeme weiterzuentwickeln.
- Du hast idealerweise Kenntnisse in der Netzberechnungssoftware Power Factory.
- Du zeigst eine hohe Eigenverantwortlichkeit in deiner Arbeitsweise. Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, und du bist stets bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
- Du überzeugst mit deiner Kommunikationsfähigkeit und kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären.
Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unterstützen Sie uns in Vollzeit im EDEKA Center Hanekamp in 31582 Nienburg, Verdener Landstraße!Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen
Sie assistieren bei der Leitung des Tagesgeschäfts und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick.
Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente und organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen.
Mit Freude und Leidenschaft führen und motivieren Sie Ihr Team und unterstützen bei der Personaleinsatzplanung.
Erkennen Sie sich wieder?
Sie sind im Einzelhandel ausgebildet (z. B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel) und bringen eine abgeschlossene Fortbildung (z. B. Handelsfachwirtin oder Handelsfachwirt) mit.
Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln, haben analytisches Verständnis und bringen organisatorisches Talent mit.
Sie kommunizieren transparent, führen mit Empathie und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
Idealerweise haben Sie einen Ausbildungsschein und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel.
Gute Gründe für uns
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins
Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln
Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes
Ihr Weg zu uns - Werden Sie EDEKAner!
Bewerben Sie sich schnell und nachhaltig per WhatsApp oder über unser Online-Formular. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
per WhatsApp
Job empfehlen
Kontakt
Frau Wolfgang
Selbstständiger Einzelhandel
Job-ID: 55894
0571 - 802 7052
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
Senior Projektmanager – HR Digitalisierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Team HR Digitalisierung ist für die Einführung und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich. In zahlreichen Projekten treibt unser kleines Team die Digitalisierung und stetige Verbesserung unserer HR-Systeme voran. Damit einhergehend haben wir einen Fokus: Transformation! Unsere aktuell größten Vorhaben: Der Rollout von SuccessFactors Employee Central inklusive Recruiting und Onboarding. Parallel dazu wird ServiceNow weiterentwickelt und bildet einen essenzielen Teil der zukünftigen HR IT Landschaft.
Deine Aufgaben- Übernahme einer Schlüsselrolle in der HR Digitalisierung und Treiber der Projekte ServiceNow Weiterentwicklung oder SuccessFactors Rollout
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von HR-seitigen Anforderungen
- Erstellung und Umsetzung von Arbeitspaketen inkl. Abstimmung mit unserem Datenschutz, Betriebsräten, Fachbereichen oder der IT
- Kontinuierliche Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozessen im HR-Bereich
- Steuerung des Change- und Releasemanagements
- Verantwortung für eine aktuelle und angemessene Dokumentation und für den Know-how Transfer an die Key-User und Anwender
Dein Profil- Langjährige Erfahrung als Projektmanager
- Expertenwissen in ServiceNow (Idealerweise HRSD und Platform) oder in SuccessFactors (Idealerweise: Employee Central, Recruting und Onboarding)
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ServiceNow oder der SuccessFactors Suite sowie Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil
- Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44699
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Unser Team HR Digitalisierung ist für die Einführung und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich. In zahlreichen Projekten treibt unser kleines Team die Digitalisierung und stetige Verbesserung unserer HR-Systeme voran. Damit einhergehend haben wir einen Fokus: Transformation! Unsere aktuell größten Vorhaben: Der Rollout von SuccessFactors Employee Central inklusive Recruiting und Onboarding. Parallel dazu wird ServiceNow weiterentwickelt und bildet einen essenzielen Teil der zukünftigen HR IT Landschaft.
- Übernahme einer Schlüsselrolle in der HR Digitalisierung und Treiber der Projekte ServiceNow Weiterentwicklung oder SuccessFactors Rollout
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von HR-seitigen Anforderungen
- Erstellung und Umsetzung von Arbeitspaketen inkl. Abstimmung mit unserem Datenschutz, Betriebsräten, Fachbereichen oder der IT
- Kontinuierliche Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozessen im HR-Bereich
- Steuerung des Change- und Releasemanagements
- Verantwortung für eine aktuelle und angemessene Dokumentation und für den Know-how Transfer an die Key-User und Anwender
Dein Profil- Langjährige Erfahrung als Projektmanager
- Expertenwissen in ServiceNow (Idealerweise HRSD und Platform) oder in SuccessFactors (Idealerweise: Employee Central, Recruting und Onboarding)
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ServiceNow oder der SuccessFactors Suite sowie Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil
- Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
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Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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- Langjährige Erfahrung als Projektmanager
- Expertenwissen in ServiceNow (Idealerweise HRSD und Platform) oder in SuccessFactors (Idealerweise: Employee Central, Recruting und Onboarding)
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ServiceNow oder der SuccessFactors Suite sowie Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil
- Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
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Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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Leitung (m/w/d) für das Referat Statistik und Wahlen
Jobbeschreibung
Die Stadt Göttingen sucht eine:n neue:n Leiter:in für das Referat Statistik und Wahlen.Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, bevor Sie eine Bewerbung abschicken.x
Stelleninformationen
Vergütung: EG 12 oder EG 13 TVöD (je nach Qualifikation)
Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: unbefristet zum 01.10.2025
Bewerbungsfrist: 03. Juli 2025
Ihre Aufgaben
Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die
Leitung des Referats Statistik und Wahlen mit ca. 10 Mitarbeitenden und der damit verbundenen Budgetverantwortung,
Leitung der abgeschotteten Statistikstelle,
Funktion der Wahlleitung bei Landtags-, Kommunal-, Direktwahlen und Bürgerbegehren und Leitung des Wahlausschusses,
strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche Wahlen und Statistik sowie
Vertretung der Themen des Referates in den politischen Gremien, in der interkommunalen Zusammenarbeit sowie der Öffentlichkeit.
Während der Wahlzeiten und aufgrund von Außenterminen oder der Vertretung des Referats in politischen Gremien wird die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Funktionszeiten vorausgesetzt.
Ihr Profil
Sie verfügen nachweislich über ein für die o.g. Aufgaben einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsmagister, Universitätsdiplom oder Master von einer Fachhochschule oder Universität) im Bereich der Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder Mathematik.
Alternativ verfügen Sie über einen der folgenden Abschlüsse in den o.g. Bereichen: Bachelor von einer Fachhochschule oder Universität, Fachhochschulmagister oder Fachhochschuldiplom.
Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus bereits über
eine mehrjährige - möglichst einschlägige - Führungsverantwortung und Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie
Kenntnisse im Wahlrecht sowie in der Durchführung von Wahlen.
Weiterhin sollten Sie ein hohes Maß an Führungskompetenz (gewünscht ist ein situativer Führungsstil), Empathie, Kreativität, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Stressresistenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und die Fähigkeit besitzen Projekte zu managen, Entscheidungen transparent und nachvollziehbar herbeizuführen und durchzusetzen sowie in schwierigen und konfliktbehafteten Situationen Verantwortung zu übernehmen.
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
Führungskräftecoaching
flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle)
lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr
Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird bei Leitungspositionen die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.
Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Herr Sternadel (Tel.: 0551/400-2306)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke (Tel.: 0551/400-2196)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Abteilungsleitung Allgemeiner Einkauf (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den Geschäftsbereich Zentrale Services/ Bereich Einkauf/ Abteilung Allgemeiner Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt eineAbteilungsleitung Allgemeiner Einkauf (m/w/d) Münster, Hannover oder FrankfurtVollzeitAls einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Aufgaben: Strategische Beschaffungsverantwortung für alle zugeordneten Warengruppen im Bereich von allgemeinen Wirtschaftsgütern und Dienstleistungen (außer IT) für die FI und/oder FI-Gruppe Erarbeitung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse und Verantwortung für eine ordnungsgemäße, zeitgereichte und qualifizierte kaufmännische Umsetzung aller Bedarfsanforderungen aus dem Allgemeinen Einkauf Durchführung strategischer, sowie Verantwortung aller Beschaffungsvorgänge, Beschaffungsprojekte und Ausschreibungen mit allen beteiligten Stakeholdern Führen von großen und komplexen Vertragsverhandlungen mit Lieferanten, sowie Verantwortung für das Lieferantenmanagement über den gesamten Lieferanten-Lebenszyklus hinweg Verantwortung für die Weiterentwicklung und Aktualisierung der Standards des Allgemeinen Einkaufs inklusive der notwendigen (Rahmen-)Verträge Mitwirkung und Gestaltung im Rahmen des Planungsprozesses zur Bedarfsbündelung und Einkaufsoptimierung bei den Fachbereichen Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung von derzeit 7 MitarbeitendenProfil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Berufsausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit regulatorisch geprägtem Umfeld Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Zielorientierung Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktmanagementfähigkeit Ausgepräge Kundenorientierung und Koordinationsstärke über alle Hierarchieebenen Sehr gute Office und SAP (Modul MM) Kenntnisse Bereitschaft zu ReisetätigkeitenBenefits:Klingt interessant? Wir freuen uns auf eine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 008/A! BewerbenAlexej Geldt Recruiter Standort Frankfurt am Main +49697432932634 karriere@f-i.de Theodor-Heuss-Allee 90 Frankfurt a.M.Verkaufsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
*Über Wüstenrot:*Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.Bereit, die Finanzwelt zu revolutionieren? Bei Wüstenrot vereinen wir Tradition und Innovation und suchen führungsstarke Persönlichkeiten, die unsere Zukunft mitgestalten. Wir erfüllen Wohnträume und helfen beim Vermögensaufbau – und du kannst an vorderster Front dabei sein!
Am Standort unseres Service-Centers in der Region *Tuttlingen* bieten wir eine berufliche Perspektive als
*Verkaufsleiter (m/w/d) *
*Deine Mission:*
* *Teamführung:* Motiviere und führe ein dynamisches Verkaufsteam zu neuen Höhen.
* *Vertriebsstrategie:* Entwickle und implementiere innovative Vertriebsstrategien, um unsere Verkaufsziele zu übertreffen.
* *Kundenzufriedenheit:* Stelle sicher, dass unsere Kunden die besten Lösungen und Dienstleistungen erhalten.
* *Marktentwicklung:* Beobachte den Markt und entdecke neue Trends und Geschäftsmöglichkeiten.
* *Coaching & Training:* Fördere die Weiterentwicklung deines Teams durch regelmäßige Schulungen und Coachings.
* *Zielverfolgung:* Verfolge und analysiere die Leistung deines Teams, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten.
*Dein Profil:*
* *Ausbildung:* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
* *Qualifikation:* Erlaubnis nach §34i GewO (Wünschenswert)
* *Erfahrung:* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen, idealerweise im Bauspar- und Finanzierungsbereich.
* *Führungskompetenz:* Nachweisliche Erfolge in der Führung und Motivation von Teams.
* *Kommunikation:* Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Menschen begeistern und überzeugen.
* *Motivation:* Hohe Eigeninitiative und Zielorientierung.
* *Digital Native:* Sicher im Umgang mit digitalen Medien und Tools.
*Was wir bieten:*
* *Vergütung:* Attraktives Vergütungssystem mit Leitungsvergütung, Etat und leistungsbezogenen Boni.
* *Flexibilität:* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
* *Weiterbildung:* Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
* *Arbeitsumfeld:* Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
* *Ausstattung:* Moderne Arbeitsmittel und ein unterstützendes Team.
*Zusätzliche Leistungen:*
* Betriebliche Weiterbildung
* Betriebsfeiern
* Erfolgsbeteiligung
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice
* Mentoring-Programm für Mitarbeiter
* Mitarbeiter-Rabatt
* Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
*Bereit für den nächsten Schritt?*
_*Dann schicke uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen und werde ein Teil unseres Teams!*_
*Ich freue mich auf deine Bewerbung!*
Ihr Ansprechpartner:
Thomas Dees
Vertriebsdirektor
Telefon: 0171 - 852 25 15
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 4.200,00€ - 10.000,00€ pro Monat
Arbeitszeiten:
* Montag bis Freitag
Leistungen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Weiterbildung
* Erfolgsbeteiligung
* Firmenevents
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice-Möglichkeit
* Mentoring-Programm für Mitarbeiter
* Mitarbeiter-Rabatt
* Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Sonderzahlung:
* Provision
* Zusatzzahlungen
Ausbildung:
* Mittlere Reife oder gleichwertig (Erforderlich)
Berufserfahrung:
* Finanzdienstleistungen: 3 Jahre (Erforderlich)
Sprache:
* fließend Deutsch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
Requirements Engineer/ Anforderungsmanager IT (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Herausforderung
- Aktive, lösungsorientierte Kundenbetreuung und -beratung in vielfältigen fachlichen, technischen und prozessualen IT-Themen
- Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen sowie deren Begleitung im agilen und klassischen Projektverlauf
- Mitarbeit an DV-Konzepten, Erstellung von User Stories, Begleitung von Entwicklungs- und Testphasen
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern in Deutsch und Englisch
Das bringst Du mit
- Hohe IT-Affinität z. B. durch abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder entsprechende praktische Erfahrung
- Schnelle Auffassungsgabe für wechselnde fachliche Herausforderungen unserer Kunden
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes Arbeiten und analytisch-technisches Verständnis
Das bieten wir Dir
- Lebenslanges Lernen an herausfordernden Projekten
- Technologien und technische Ausstattung auf dem aktuellen Stand
- Offenheit für neue Ideen und Lösungen
- Interner Wissensaustausch, Fachbuch, Kurs, User Group oder Konferenz - Du entscheidest mit, wie Du Dich weiterbilden möchtest
- Attraktive Gehaltskonditionen und weitere Bonusleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing oder Gesundheitsangebote
- Einen Arbeitsplatz im Herzen Braunschweigs gepaart mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
TRIOLOGY GmbH
Agile Entwicklungsmethoden, exzellente Code-Qualität und aktuelle Technologien - dafür steht TRIOLOGY.Gestaltungskraft, Expertise und Leidenschaft zeichnen unsere ca. 100 Mitarbeiter*innen aus.Dich auch? Dann #machmIT und werde Teil unseres tollen Teams!Manager Technology (m/w/d)
Jobbeschreibung
Manager Technology (m/w/d)Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.Spannender Aufgabenbereich:
Sie gestalten die technologische Zielarchitektur unseres Unternehmens und bringen Business-Strategie, IT-Landschaft und zukünftige Anforderungen in Einklang.
Sie beobachten neue Technologien und Trends, bewerten deren Potenziale und übersetzen diese in konkrete Innovationsimpulse für Geschäftsmodelle, Produkte/Dienstleistungen und Prozesse.
Sie steuern die Weiterentwicklung unserer IT-Architekturen und arbeiten dabei eng mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern zusammen.
Sie analysieren bestehende Systemlandschaften, erkennen Optimierungspotenziale und initiieren sowie begleiten strategische Transformationsprojekte.
Sie entwickeln und verantworten eine zukunftsgerichtete Technologie-Roadmap und sichern die reibungslose Integration neuer Technologien in bestehende Strukturen.
Sie initiieren und steuern Pilotprojekte, Proof-of-Concepts und agile TechnologieInitiativen – von der Idee bis zur erfolgreichen Skalierung.
Sie beraten das Top-Management bei technologischen Chancen, Risiken und Investitionsentscheidungen und sind strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe.
Sie treiben die Digitalisierung der gesamten Unternehmensgruppe aktiv voran und gestalten deren technologischen Wandel maßgeblich mit.
Sie etablieren praxisnahe Methoden und Standards für ein effektives Technologie- und Innovationsmanagement und fördern eine unternehmensweite Technologiekultur.
Überzeugende Voraussetzungen:
Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT oder Ingenieurwesen (Master oder Promotion).
Sie bringen mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Technologie-, IT- oder Innovationsumfeld mit.
Sie haben idealerweise Beratungserfahrung bei einer führenden Management- oder Technologieberatung mit Fokus auf Innovation, Digitalisierung oder Enterprise Architecture.
Sie begeistern sich für neue Technologien, analysieren diese fundiert und denken dabei stets aus einer Business-Perspektive.
Sie fühlen sich wohl in der Rolle als zentrale Ansprechperson für alle Technologie- und Digitalisierungsthemen im Unternehmen.
Sie kommunizieren sicher und überzeugend auf Entscheider-Ebene und handeln mit hoher Verbindlichkeit, Weitsicht und Umsetzungsstärke.
Sie greifen bei Bedarf auch selbst ins operative Geschehen ein – sei es beim Prototyping, API-Testing, Coding oder bei der Entwicklung von Proof-of-Concepts.
Sie lösen komplexe technologische Herausforderungen mit einem unternehmerischen Mindset und ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
Als echter Change-Agent schaffen Sie es, Begeisterung für digitale Themen im gesamten Unternehmen zu wecken und Veränderung aktiv zu gestalten.
Attraktive Vorteile:
Hohen Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zum C-Level
Sicherheit – erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65jährigen Erfahrungsschatz
Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen
Sport und Gesundheit – nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und unsere Müslibar
Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude
Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten
Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter personal(at)montana-energie.de.
Abteilungsleiter (m/w) Edelstahl / Aluminium
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung – Du führst die Vertriebsabteilung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Betreuung und Erweiterung eines bestehenden Kundenstammes – Du entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen und betreust Bestandskunden intensiv
- Angebotsmanagement & Verfolgung – Du erstellst individuelle Angebote und sorgst, durch die Nachverfolgung, für eine hohe Abschlussquote
- Neukundengewinnung & Kundenbegeisterung – Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, sprichst aktiv potenzielle Kunden an und überzeugst sie von unseren Produkten & Services
Dein Profil:
- Ausbildung & Erfahrung – Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und bringst umfassende einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit
- Produktkenntnisse – Du verfügst über sehr gute Branchen- und Produktkenntnisse in den Bereichen Edelstahl und Aluminium
- Technische Fähigkeiten – Du bist versiert im Umgang mit SAP und Microsoft Office
- Persönliche Eigenschaften – Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke aus, bist flexibel und belastbar, Dein Führungsstil ist klar, wertschätzend und mitnehmend
- Führerschein – Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
Du erhälst:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit – Eine spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Team
- Vergütung & Sozialleistungen – Ein Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), eine leistungsgerechte Bezahlung, die Möglichkeit zum Jobrad und um Deine Gesundheit kümmern wir uns auch
- Weiterbildung & Karrierechancen – Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsumfeld – Hybrides Arbeiten ist bei uns Standard und du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr
Filialleiter | Bankfiliale München Utzschneider Straße (w/m/d)
Jobbeschreibung
Filialleiter | Bankfiliale München Utzschneider Straße (w/m/d)Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.Country: Germany
Deine Aufgaben
Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
Dein Profil
Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung
Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können
Unser Angebot
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + 1⁄2 Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Martin Radovics
+49 173 696 187 1
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk
+49 175 593 261 3
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
www.santander-karriere.de
Chief Editor – leading business media in the sports & active lifestyle industry
Jobbeschreibung
About UsSporting Goods Intelligence Europe is the leading business media and information provider for decision-makers in the global sporting goods and active lifestyle industry (audience includes Nike, Adidas, Asics, New Balance, Patagonia, The North Face,..). We deliver weekly, independent in-depth reporting, market analysis, and exclusive insights into strategic developments among brands, retailers, and investors . With a loyal executive readership across Europe and beyond, we are known for our editorial integrity, data-driven journalism, and industry expertise.Your Role
We are seeking a visionary and experienced Chief Editor to lead our editorial strategy and drive the continued growth and relevance of our business media and information service in the active lifestyle industry. In this key leadership position, you will:
- Oversee all editorial content across SGI Europe and lead a team of experienced journalists and analysts
- Develop and execute a forward-looking and data-driven agenda and editorial calendar ensuring topicality, quality, and industry relevance for top industry decision makers
- Cultivate relationships with and interview industry leaders from the top sports brands, retailers, investors as well as athletes, innovators and industry experts
- Research and write B2B news, features, interviews and analyses
- Create daily newsletter and weekly and bi-monthly Email-briefings
- Collaborate with data and research teams to produce insight-rich, data-driven content
- Represent the business media at conferences, roundtables, and media events across Europe
- Work closely with commercial, product, and design teams to ensure editorial excellence and growth
- Shape the content strategy across platforms – digital, email briefings, special reports, and events
Your Profile
- Proven experience in a senior editorial or journalistic role in a leading data-driven business media or business information provider
- Analytical mindset, strong track-record with financial analysis, macro-ecomomic data, market & trend analysis, research
- Strong understanding of the fashion, retail, sporting goods, outdoor sectors (B2B perspective)
- Excellent editorial judgment, writing, and editing skills in English
- Strategic mindset with experience in digital publishing, audience engagement, and content innovation
- Leadership skills, a collaborative spirit, and the ability to manage cross-functional teams
- Confident communicator with a deep interest in business trends and market intelligence
What We Offer
- A high-profile, influential role within a trusted international business media
- Direct access to top executives in the global sporting goods industry from the leading sports brands, retailers, investors and insiders
- Opportunities to shape the future of sports and active lifestyle as a leading business information provider
- A collaborative and agile editorial culture with room for innovation and ideas
- Flexible working hours and remote work options
How to Apply
Please send your application including CV, cover letter, and writing samples (in English) to:
eva.rau@edmpublications.com
Subject: Chief Editor SGI Europe
Vertriebsmanager EMEA (m/w/d) – Produktbereiche Federn und Stabilisatoren
Jobbeschreibung
Vertriebsmanager EMEA (m/w/d) – Produktbereiche Federn und StabilisatorenLassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, die Meili Germany GmbH, Sie als Vertriebsmanager EMEA (m/w/d) – für die Produktbereiche Federn und Stabilisatoren, sowie für Komfort-Sitzelemente. Wir sind eine 100%ige Tochter der börsennotierten Meili High Technology Ltd. mit Sitz in China und Mexiko. Unser Standort in Lindlar besteht schon seit über 120 Jahren und unser Erfolg basiert national wie international auf unserer hohen Flexibilität. Zahlreiche Innovationen und Weiterentwicklungen sind aus genau dieser Beweglichkeit und Anpassungsfähigkeit entstanden.
IHRE AUFGABEN
Direkte Leitung des Vertriebes EMEA, sowie enge Zusammenarbeit mit den mexikanischen und chinesischen Standorten
Verantwortung für das profitable jährliche Umsatzwachstum in Übereinstimmung mit den Umsatz-, Gewinn- und Budgetzielen des Unternehmens
Aufbau einer leistungsstarken Vertriebskultur zur Gewinnung und Bindung von Talenten
Operative Leitung, sowie Schulung und Förderung des Vertriebsteams
Mitwirkung an der Entwicklung des jährlichen Vertriebsplans für die NAFTA und APAC (Umsatzprognosen für Produkte und Regionen, Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsförderungsprogrammen)
Förderung einer offenen Kommunikationskultur zur schnellen Problemlösung und Chancenerschließung
Regelmäßige Evaluierung der Vertriebs- und Marketingmaßnahmen mit Bericht an das Management
Überwachung und Steuerung der Vertriebsleistung durch Berichte, Meetings, Newsletter
Eigenständige Durchführung von Verkaufspräsentationen sowie Marktdatenanalysen
Umsetzung strategischer nationaler, regionaler und kundenspezifischer Vertriebspläne
SIE BRINGEN MIT
Universitätsabschluss oder Fachhochschuldiplom in Betriebswirtschaft oder gleichwertig
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebs- oder Marketingfunktion im Automotive Umfeld auf OEM und Tier1 Level im Bereich Suspension Solutions sowie in einer Führungsposition im Vertrieb wären wünschenswert
Starke Fähigkeiten zur Neukundengewinnung und Bestandskunden Pflege, zum Aufbau eines profitablen Kerngeschäftes
Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Vertriebssteuerung, P&L-Management und strategischer Geschäftsentwicklung
Englischkenntnisse verhandlungssicher, Chinesisch von Vorteil
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Vertriebs-Softwarelösungen
Effektives Zeitmanagement, Reisebereitschaft (bis zu 50 %)
WIR BIETEN
Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens vereint mit denen, eines global, sowie langfristig orientierten Konzerns
Spannende Aufgabenstellungen
Tolles Arbeitsklima und Teamgeist
Die Position ist am Hauptsitz der Meili Germany GmbH in Lindlar zu besetzten
Flexible Arbeitszeiten
Home Office möglich
Berufsunfähigkeitsversicherung, Management-Versicherung
kostenlose Unternehmensevents
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Sie möchten Sich weiterentwickeln? Dann freuen wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese an: karriere(at)meili-ahle.com
Sie haben noch Fragen zu dieser Position? Dann melden Sie sich gerne!
Jetzt bewerben
PTA als Qualitätsmanagerin Health Care Produkte (w/m/d)
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Chemielaborant Qualitätskontrolle (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Befristet | Quality | Berufserfahrene
Was Dich erwartet
- Du führst termingerechte Untersuchungen von Mustern gemäß den vorliegenden Prüfanweisungen sowie Verifizierungs-, Transfer- und Validierungsplänen durch
- Du führst termingerechte Untersuchungen von Analysen für Stabilitätsstudien und Prozessvalidierungen gemäß den vorliegenden Prüfanweisungen durch
- Du dokumentierst deine Analysenergebnisse GMP-gerecht, einschließlich Laborjournalen, Arbeitsblättern und Prüfprotokollen, und gibst diese rechtzeitig zur Freigabe weiter
- Du gibst interne und externe Analysenergebnisse sowie Rohstoffbeistellungen ins Laborinformations- und -managementsystem (LIMS) und in Verifizierungs-, Transfer- und Validierungspläne ein
- Du pflegst einen aktiven Austausch mit den Abteilungen MS&T, IT, QA, AS&T sowie mit anderen relevanten Abteilungen und Auftragslaboren
- Du unterstützt bei Computersystemvalidierungen im Rahmen der Gerätequalifizierung
- Du erstellst und bearbeitest Vorgänge im Master Control (OOS, AI, NONC, DEC, CAPA, MOC, EVENT)
- Du führst GMP-gerechte Kalibrierungen, Wartungen und Requalifizierungen von Geräten durch und überwachst Prüfmittel gemäß dem Qualifizierungsplan
- Du betreust und unterstützt Servicetechniker
- Du erstellst und revidierst SOPs und OPs für deinen Arbeitsbereich
- Du unterstützt beim Musterzug und Probenversand
- Du arbeitest an Projekten zur Optimierung von Laborprozessen mit
Wen wir suchen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Chemielaborant, CTA, PTA oder eine vergleichbare Qualifikation (Techniker, Bachelor)
- Du arbeitest bereits seit einigen Jahren in einem GMP Labor und hast Erfahrung mit LIMS Anwendungen
- Du bringst sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit Analysenmethoden wie TLC, HPLC, UV-VIS Spektroskopie sowie nasschemischer Tests mit
- Du bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkennnisse in Wort und Schrift mit
- Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.06.2026
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.
Abteilungsleitung Drogerie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unterstützen Sie uns in Vollzeit im EDEKA Center Warnken am Reihdamm 10, 26160 Bad Zwischenahn!Gefällt Ihnen diese Stelle? Bewerben Sie sich schnell, denn es wird eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet. Scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.Diese verantwortungsvollen Aufgaben warten auf Sie
Als Abteilungsleiterin Drogerie sind Sie für den Markt, das Sortiment und für unsere Mitarbeiter zuständig.
Sie haben die Verantwortung für die Warenpräsentation, -pflege, -disposition und –annahme.
Sie sind verantwortlich für das Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen und das Durchführen der Inventur.
Ihre Mitarbeiter werden von Ihnen geführt, geschult und motiviert.
Sie planen den Personaleinsatz.
Erkennen sie sich wieder?
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Fachgeschäft, als Drogistin oder im Lebensmitteleinzelhandel und verfügen über umfassende Warenkenntnisse im Bereich Drogerie.
Sie haben EDV Kenntnisse sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein.
Sie haben Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und arbeiten teamorientiert
Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen, ein unternehmerisches Handeln, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz sind Ihnen nicht fremd.
Das können Sie von uns erwarten
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins
Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln
Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes
Planen Sie mit uns Ihre Zukunft
Bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über WhatsApp oder unser Online-Formular. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
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Frau Hoppe
Selbstständiger Einzelhandel
Job-ID: 56184
0571 - 802 2291
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
Leiter:in Geschäftskunden-Vertrieb Energiewirtschaft
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Als Fachgebietsleiter:in Geschäftskund:innenvertrieb führst du deine Mitarbeiter:innen des Fachgebietes nach den Leitsätzen unserer Führungskräfte.
- Du verantwortest die Umsetzung differenzierter und wertorientierter Marktbearbeitung.
- Durch dein Fachgebiet werden die Strategien zur Kund:innenenbindung/-rückgewinnung und Neukund:innenakquise erfolgreich umgesetzt.
- Das operative Geschäft im Rahmen der Akquisition, Verhandlung und Kund:innenbetreuung liegt in deiner Verantwortung.
- Die Steuerung und Kontrolle der Ergebnisse des Fachgebietes nach EBIT liegt in deinen Händen.
- Die Leitung beziehungsweise Mitarbeit bei Sonderprojekten runden dein Aufgabenprofil ab.
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften, Master oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Im Bereich des Vertriebes in der Energiewirtschaft konntest du bereits umfassende Erfahrungen sammeln. Des Weiteren verfügst du über eine langjährige Berufserfahrung im Geschäftskund:innenvertrieb und besitzt Führungserfahrung.
- Stark ausgeprägte Managementfähigkeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten als auch konzeptionelles und lösungsorientiertes Vorangehen, zeichnen deine Persönlichkeit aus. Dabei bringst du eine ausgereifte Vertriebs- und Kund:innenorientierung mit.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Treasury & Cash Manager:in (m/w/d) (Teilzeit, 20h) Standort: Ahrensburg (bei Hamburg)
Jobbeschreibung
Dein vielfältiges Aufgabengebiet:- Du bist zuständig für die Planung, Steuerung und Überwachung der Liquidität und entwickelst Maßnahmen zur Optimierung des Cash Managements und Working Capitals.
- Du treibst aktiv die Weiterentwicklung der Treasury-Systeme, z.B. im Zahlungsverkehr und beim User Management für Electronic Banking voran und sorgst für mehr Effizienz und Transparenz.
- Du holst Informationen von Tochtergesellschaften sowie internen Stakeholdern ein und verantwortest den konzernweiten Zahlungsverkehr über Treasury Management Systeme und Electronic Banking Systeme.
- Du identifizierst und setzt Optimierungspotenziale im Zahlungsverkehr um und unterstützt die Finance Leitung bei bereichsübergreifenden Cash-Management-Themen.
- Du erstellst Auswertungen und Reports, führst die Liquiditätsplanung durch und unterstützt bei Konzern-Finanzierungen sowie der Standardisierung und Automatisierung von Treasury-Prozessen.
Dein überzeugendes Profil:
- Fachliche Qualifikation: Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling erfolgreich abgeschlossen oder eine Ausbildung idealerweise zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau absolviert.
- Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Risikocontrolling oder in der Unternehmensfinanzierung eines international agierenden (Software-) Unternehmens.
- Strategische Denkweise: Du verstehst komplexe Fragestellungen im Cash Management, erkennst Optimierungspotential und bist in der Lage, eigeninitiativ und mit innovativem Ansatz wertschöpfende Lösungen umzusetzen.
- Analytik: Dein analytisches Verständnis, eine starke Prozessorientierung, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise tragen maßgeblich zu Deinem Erfolg bei.
- Innovationsstärke: Du siehst Dich als flexiblen, engagierten Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und starker Eigeninitiative.
- IT-Kenntnisse: Du bist sicher und routiniert im Umgang mit Treasury-Systemen, MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Erste Erfahrungen mit S-Firm sind von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Das schätzt das xSuite Team an uns:
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch Teamevents oder unseren Betriebssport
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office Anteil
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
- Zentraler Standort
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder JobRad, alternativ kostenlose Dauerparkkarte
- Förderung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Kita-Zuschuss bis zu 200,00 €
- Freizeitraum mit Tischkicker und Tischtennisplatte
- Corporate benefit Portal mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
- Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeiter* für uns, Prämie und Urlaubstag für dich
Marketing Manager
Jobbeschreibung
We are looking for a results-driven Marketing Manager with a strong focus on performance marketing and content creation. You’ll play a key role in driving business growth through marketing campaigns, data-driven optimization, and high-impact content. You must be both analytical and creative, capable of turning insights into effective campaigns while collaborating across teams.Key Responsibilities:
- Develop compelling content for offline and online campaigns, including landing pages, social ads, and B2B presentations.
- Plan, execute, and optimize marketing campaigns across platforms (e.g., Google Ads, LinkedIn, Website, Email Marketing).
- Own lead generation strategies, marketing funnels, conversion tracking, and performance analysis.
- Manage marketing projects and coordinate with internal/external stakeholders.
- Ensure brand consistency across digital and print touchpoints.
Requirements:
- Well-organized, proactive, and capable of managing multiple projects simultaneously.
- 3–5 years of relevant professional experience in marketing or a related field.
- Ability to develop clear, engaging B2B content and messaging.
- Demonstrated success with paid campaigns (search, social, display), lead generation, and funnel optimization.
- Strong analytical mindset with experience in marketing analytics and tracking tools.
- Excellent written and spoken English; German or other languages are a plus.
- Bachelor's degree required (Marketing, Business, Communications, or related field).
Preferred Qualifications:
- Experience in B2B marketing within hospitality, food service, or furniture industries.
- Ability to capture and produce photo/video content for marketing use.
- Familiarity with SEO, email marketing, or marketing automation.
- International work experience or background in international teams.
We’re looking for someone ambitious, self-motivated, and curious – ready to take ownership and grow with the role. If you thrive in high-performance environments and enjoy combining performance marketing with creativity, we’d love to meet you.
Senior IT Service Manager für Kundenapplikationen / IT Service und Projektmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Das Service Package "Application Hosting" verantwortet den Betrieb von Kundenanwendungen in den Rechenzentren der Bundeswehr. Es stellt den Aufbau benötigter, standardisierter Betriebsplattformen sicher und koordiniert die Implementierung, die Migration und den Betrieb von bestehenden und neuen Applikationen auf diese Plattformen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Service Management sowie den Betrieb von Kundenapplikationen entlang des gesamten Service Lifecycle
- Zuständigkeit für die fachliche Steuerung des Service Teams
- Verantwortung für die Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung und Servicequalität, z.B. SLA und Kosten
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Betriebsprozessen im Application Hosting
- Mitwirkung am Lösungsdesign sowie bei der Implementierung und Weiterentwicklung von neuen Applikationen und Services
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik
- Etwa 5 Jahre relevante Berufs- und mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie Erfahrung mit IT-Kundenprojekten im Behörden- oder Industrieumfeld
- Sehr gute Kenntnisse von IT Services wie Managed Server, Managed Database, Virtualisierungslösungen, Middleware-Produkten und Netzwerken, idealerweise in Rechenzentrumsumgebungen
- Kenntnisse von ITIL und agilen Methoden sowie in der Betriebssteuerung von IT-Lösungen und in IT Migrations- oder Outsourcing-Projekten, idealerweise im Behördenumfeld
- Zielorientierung, gute Delegations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort wie Schrift
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
Food and Beverage Manager
Jobbeschreibung
Salary: €45.000 - €50.000 + bonusStart : ASAPLanguages: German and English
Ready to shake up the hospitality scene in Hamburg?
I am looking for a dynamic Food & Beverage Manager with a hands-on mentality and a passion for great service!
If you thrive in fast-paced hotel environments, love leading teams, and can switch between German and English with ease, this is your moment to shine.
What You’ll Do:
- Be the heartbeat of the F&B operations—lead by example, roll up your sleeves, and jump into the action!
- Inspire, train, and motivate your team to deliver unforgettable guest experiences, whether it’s breakfast, banquets, or late-night snacks.
- Oversee all F&B outlets, from a bustling restaurant to a cozy bar and everything in between.
- Manage inventory, orders, and budgets like a pro—no detail is too small for your sharp eye.
- Collaborate with the kitchen and events teams to make every meal and event a hit.
- Keep standards sky-high for hygiene, safety, and service—nothing gets past you.
- Analyze feedback and trends to keep our offerings fresh, exciting, and profitable.
- Be the go-to person for guests and staff—solving problems, answering questions, and spreading good vibes.
Who You Are:
- You’ve got at least 2 years of hotel experience under your belt—F&B is your playground!
- You’re a natural leader with a can-do, hands-on attitude.
- Dynamic, energetic, and always ready to jump into action.
- Fluent in both German and English—switching languages is second nature.
- You love working with people and know how to bring out the best in your team.
- Organization is your superpower, and you thrive in busy environments.
- Passionate about food, drinks, and creating memorable moments for guests.
Why Join them?
- Work in the heart of Hamburg, one of Europe’s coolest cities.
- Be part of a fun, international team that loves what they do.
- Plenty of opportunities for growth, creativity, and making your mark.
- Competitive salary and benefits—plus all the coffee you can drink!
Project Manager (m/w/d) Digital Transformation
Jobbeschreibung
Die Stelle
- Planung, Management und eigenständige Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Eigenverantwortliche Projektsteuerung, Überwachung der Budgets sowie Durchführung regelmäßiger Abstimmungen mit allen internen und externen Projektbeteiligten
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von innovativen Lösungen und Eigenentwicklungen (vom Prototyp bis hin zur fertigen Lösung) auf Basis einer hybriden IT-Infrastruktur mit einem klaren technologischen Fokus auf die Salesforce-(Multi-Cloud)-Plattform
- Unterstützung der Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsanwendungen des Unternehmens (ERP, DMS, CRM sowie QM-System) gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen
- Automatisierung von Geschäftsprozessen sowie Analyse und Umsetzung neuer Anforderungen aus den Fachabteilungen
- Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung von neuen Technologien sowie der Anpassung von Schnittstellen zu unterschiedlichen Datenquellen bzw. Systemen
- Unterstützung im Bereich der Computersystemvalidierung und Abstimmung mit dem Bereich Quality Assurance
Anforderungsprofil
- Sie haben Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten (z.B. als Berater oder Systemeigner (m/w/d)) und verfügen über einen fundierten technischen Background (z.B. Informatik- oder Ingenieursstudium bzw. vergleichbare Ausbildung)
- Projekterfahrung und Kenntnisse in der Anwendung von SOQL, APEX, JavaScript sind erwünscht, GxP Compliance Vorgaben im Bereich der Computersystemvalidierung sind von Vorteil
- Sie konnten bei der Implementierung und Anpassung moderner Schnittstellen- und Daten-Integrations-Tools, wie Data Loader bzw. Middleware-Lösungen (z.B. Talend Cloud) mitwirken
- Sie haben ein agiles, innovatives Mindset, verfügen über analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen und scheuen sich nicht vor Verantwortung
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir?
- Midas Pharma ist ein etabliertes und renommiertes Familienunternehmen, das Ihnen neben der Sicherheit von über 30 Geschäftsjahren ein persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet
- Unsere Arbeitsplätze sind keine Großraumbüros, sondern persönliche Büros, in denen Sie sich auch mal zurückziehen können, ausgestattet mit modernster Technik und ergonomischem Büromöbeln
- Unsere Organisation ermöglicht Ihnen schnelle Entscheidungen - ein Key Factor unseres Geschäftserfolges
- Aufgrund unserer flachen Hierarchien herrscht bei Midas ein sehr enges Miteinander - persönlich und professionell - es ist keine Seltenheit, dass das Management interdisziplinär in Projekten beteiligt ist
- Wir suchen Sie als Persönlichkeit und möchten, dass Sie sich authentisch einbringen - das fördern wir wiederum durch große Freiräume für Kreativität und Eigenständigkeit
- Bei Midas stehen Ihnen alle Wege zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen - verschiedene Förderprogramme sowie Auslandseinsätze sind nur einzelne Möglichkeiten
Über uns
Where people make the differenceDer Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied.Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbstverständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 03.07.2025 stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck. Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Deine Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Josefin Fulda unterstützt Du unsere Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation, Sicherstellung und Überprüfung der bedarfsgerechten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen.Das sind Ihre Tätigkeiten Unterstützung der PDL bei der Planung, der Organisation, Sicherstellung und Überprüfeng der bedarfsgerechte Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmenfachliche Verantwortung der Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität gemäß der gesetzlichen Vorgaben Unterstützung der PDL bei der Erstellung neuer Prozesse und Abläufe im Bereich der Pflege Unterstützung bei der Akquise neuer Mitarbeitenden Mitarbeit in der HeimaufnahmeWir wünschen uns abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o.ä. abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. oder ein vergleichbares Studiumbewohnerorientierte Arbeitsweise mitarbeiterorientierter Führungsstil Freude und Geschick bei der Gestaltung und Strukturierung des Pflegeprozesses Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Leitungserfahrung erwünscht Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen CaritasDarauf können Sie sich freuen / erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht / eigenverantwortliches Arbeiten / wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft / überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen/ gemeinsame Dienstplangestaltung / 30 Tage Urlaub / Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen / Förderung individueller Talente / Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte / für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte / Mentorenprogramme / umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert) / Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts / Rabattangebote für Mitarbeitende / Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes) Weitere Angaben Alle Vorteile entdecken und jetzt bewerben!Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!Sozialarbeiter:in als Leiter:in Beratung & Begleitung Betreutes Wohnen
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Direkter Kontakt und Mitarbeit im Bezugsbetreuer:innen-System: Unterstützung der uns anvertrauten Menschen beim Erwerb lebenspraktischer Fähigkeiten und Förderung ihrer emotionalen Entwicklung
- Fachliche und organisatorische Leitung eines multiprofessionellen und engagierten Teams von zwölf Kolleg:innen, in enger Absprache mit der Einrichtungsleitung
- Konflikt- und Krisenmanagement, hierzu gehört auch der Umgang mit selbst- und fremdaggressivem Verhalten
- Beratung und Begleitung der Teammitglieder im Sinne einer pädagogischen Anleitungsfunktion
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung der notwendigen Dokumentationen
- Eigenverantwortliche Gestaltung der Personaleinsatzpläne und Koordination der Urlaubsplanung, in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Durchführung von Fallbesprechungen und der Leitung von Teamsitzungen
Dafür bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang mit Herausforderungen
- Idealerweise Führungserfahrung oder den Wunsch, sich in eine Leitungsrolle weiterzuentwickeln
- Eine klare, wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung
- Empathie und Freude daran, ein engagiertes Team fachlich zu begleiten und zu stärken
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Erwachsenen
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine überdurchschnittliche Vergütung nach EG 9 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4497€ und 5308 € (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ausreichend Zeit für intensive pädagogische Arbeit sowie die Planung und Teilnahme an Ausflügen und Unternehmungen aufgrund eines hohen Betreuungsschlüssels
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Abteilungsleitung Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d)Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf - auf den ersten Blick - nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen.Was wir bieten Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen: Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester Mobiles Arbeiten - Bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Mobilitätszulage JobRad-Leasing & Dienstfahrräder - nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer PlatzIhr Aufgabenbereich Als Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik übernehmen Sie fachliche und strategische Verantwortung. Innerhalb des Kompetenzzentrums Lebensversicherung entwickeln Sie die Positionierung des GDV in allen Fragen der Altersvorsorge - insbesondere im Hinblick auf die gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge - sowie deren politische und regulatorische Rahmenbedingungen auf nationaler und europäischer Ebene weiter. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Fachlich und disziplinarische Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik Vertretung der Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft, Sozialpartnern, Medien und anderen Stakeholdern Weiterentwicklung der Positionierungen der Versicherungswirtschaft zusammen mit der Geschäftsführung und den Mitgliedsunternehmen Organisation und Geschäftsführung der Ihnen zugeordneten Verbands-Gremien Analyse rentenpolitischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Positionspapieren Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams Beobachtung nationaler und internationaler Gesetzgebungsprozesse sowie deren Bewertung im Hinblick auf Auswirkungen auf die LebensversicherungSie bringen mit Abgeschlossenes Hochschulstudium in Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Altersvorsorge, Rentenpolitik, Sozialpolitik oder Versicherungswesen - idealerweise in einem Verband, in der Politik oder in der Versicherungswirtschaft Fundierte Kenntnisse des deutschen Rentensystems, insbesondere der betrieblichen Altersversorgung, sowie relevanter europäischer Rahmenbedingungen Gute politische Vernetzung im Bereich Renten- und Sozialpolitik sowie ein sicheres Gespür für politische Prozesse Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Analyse, Konzeptentwicklung und politischen Kommunikation Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Sicheres Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten - schriftlich wie mündlich Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Engagement Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremienarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns in Ihren Unterlagen, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.bewerben Immer aktuell informiert: gdv.de/newsroomWeitere Informationen unter www.gdv.deGesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V., Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 BerlinGDV Gesamtverband der Versicherer http://www.gdv.de http://www.gdv.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8214/logo_google.png2025-07-27T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 80000.0 120000.02025-05-28 Berlin 10117 Wilhelmstraße 4352.5083466 13.3852985Sektionsleiter (m/w/d) Neuroradiologie
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Rems-Murr-Klinikum Winnenden einenSektionsleiter (m/w/d) NeuroradiologieWinnendenVollzeitReferenznummer: W-0-253-23Jetzt bewerbenDas architektonisch ausgezeichnete moderne Rems-Murr-Klinikum Winnenden mit seinen 667 Planbetten und 13 OP-Sälen (inkl. Hybrid-Op), setzt sich aus 16 spezialisierten Fachkliniken zusammen, die im Verbund mit der RMK Schorndorf, 51.000 stationäre Patient:innen jährlich betreut. 2.800 Mitarbeiter:innen sorgen in dem mehrfach ausgezeichneten regionalen medizinischen Zentrum für fachübergreifende wohnortnahe Patientenbetreuung auf hohem Niveau. Als einer der wichtigsten zentralen Dienstleister des Rems-Murr-Klinikums erbringt die Radiologie hochspezialisierte Leistungen auf dem gesamten Gebiet der diagnostischen und interventionellen Radiologie. Unsere Radiologie ist vollständig digitalisiert (RIS, PACS) und verfügt neben der Standardausstattung im Bereich der konventionellen Röntgendiagnostik, der Sonographie, der Durchleuchtung und der Mammographie über 2 moderne Magnetresonanztomographen (3 T & 1,5 T), 2 Computertomographen (incl. 320-Zeiler) sowie eine moderne biplanare Angiographie-Anlage.Gemeinsam mit der Radiologie ist die Neurologie für die Versorgung akut neurologischer Erkrankungen im Rems-Murr-Kreis mit über 430.000 Einwohnern zuständig und verfügt bereits über eine DSG- und ESO-zertifizierte Stroke Unit (11 Betten). Aktuell werden über 1.350 Schlaganfälle pro Jahr im Klinikverbund behandelt.Ihr ProfilFacharzt (m/w/d) für Radiologie mit Schwerpunktbezeichnung Neuroradiologie und klinischer Erfahrung in der interventionellen Neuroradiologie einer vergleichbaren Klinik Zusatzqualifikation DeGIR Module E und F erforderlich Fundierte Kenntnisse neuroradiologischer Schnittbilddiagnostik Interesse in einem neu aufzubauenden Team interdisziplinär mitzuwirken Interesse und Tatkraft für den strategischen und operativen Aufbau und die Weiterentwicklung des interventionellen Spektrums unserer Klinik für Radiologie Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und menschlich-sozialer Kompetenz Leistungsbereitschaft und überlegte Entscheidungsfreudigkeit zur Umsetzung innovativer IdeenIhre AufgabenAufbau einer Neuroradiologischen Sektion mit Schwerpunkt interventionelle Schlaganfallbehandlung (insbesondere Thrombektomien) Aufbau und strategische Weiterentwicklung der Sektion Neuroradiologie in enger Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern in der Startphase Bildung der Schnittstelle zur Klinik für Neurologie mit DSG- und ESO-zertifizierter Stroke-Unit Durchführung aller gängigen Methoden der diagnostischen und interventionellen Neuroradiologie Strukturierte Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Nachwuchskräfte auf dem Gebiet der NeuroradiologieUnser AngebotEin Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet mit entsprechender Verantwortung und Spielraum für Eigeninitiative Die Perspekive einen eigenständigen Bereich in leitender Funktion aufzubauen Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team Eine leistungsgerechte Vergütung, die der Verantwortung der Position gerecht wird Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden Zahlreiche interne und externe Fortbildungen, Kooperationen mit Partnern der Klinik sowie betriebliche Gesundheitsförderung Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (VVS-Ticket, Jobrad, Corporate Benefits)AnsprechpartnerProf. Dr. med. Ulrich KramerChefarzt Facharzt für Diagnostische Radiologie, DEGUM IIJetzt bewerbenWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenEine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-KreisIm Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.HM2501 – Bauleiter*in / Bauingenieur*in (m/w/d) im Construction Management
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Übernahme anspruchsvoller Construction Management- und Bauleitungsaufgaben im Umfeld von Immobilien- und Industrieprojekten als Bauherrenvertretung
- Koordination sowie fachtechnische und organisatorische Überwachung der Bauausführung und Baustellenlogistik, teilweise in Verbindung mit Projektmanagementleistungen
- Termin- und Kostencontrolling und Abrechnung der ausführenden Firmen
- Technische und wirtschaftliche Beratung
- Erkennen von vertraglichen Leistungsabweichungen und Veranlassen von Nachbesserungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektleitung oder vergleichbare Projekterfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Baurecht, VOB, Regeln der Technik
- Professionelles Auftreten und Gestaltungswille
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project)
- Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten
- Analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
- Zukunftsweisende Projekte
- Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
- Ergonomische (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m.
- Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
- Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
- Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
Über uns
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.Projekte sind unsere Welt!Als Arbeitgeberin ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.Kontakt
- Bewerbungs-Hotline: +49 72 31 15 60 888
- Bewerbungs-E-Mail:
- Bewerbungs-Infos:
Elektrotechniker Meister als Teamleiter CAD / CAE – Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Leitung des CAD/ CAE - Teams
- Bearbeitung und Weiterführung von Montageplänen
- Erstellung von Bestandsplänen gem. Revisionsplänen
- Neuerstellung und Nachbearbeitung von Stromlaufplänen
- Erstellung von Bestandsdokumentationen
- Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie der Abwicklung von Projekten unter Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner oder Elektroinstallateur (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit CAD/CAE Anwendungen (AutoCAD, EPLAN, Bentley MicroStation)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik wünschenswert
- Fachliche Expertise, sicheres und freundliches Auftreten
- Ordentliche, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Baumaschinenführer / Facharbeiter / Monteur Kabelbaum/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:Als
Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG
GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids
zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Baumaschinenführer / Facharbeiter / Monteur Kabelbau m/w/d
- Sie
erstellen und verfüllen Rohrgräben und Baugruben - Zu Ihren Aufgaben gehört die Wiederherstellung von Oberflächenbefestigungen wie Pflaster oder Asphalt
- Sie führen Baumaschinen und Baufahrzeuge und übernehmen deren Pflege
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit verlegen Sie Schutzrohrsysteme
- Sie nehmen an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung für unsere Kunden im erdverlegten Kabelbau teil
- Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter / Baumaschinenführer / Rohrleitungsbauer m/w/d oder Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick
- Führerschein der Klasse BE erforderlich sowie Klasse CE wünschenswert
- Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten
- Deutschkenntnisse mindestens Level B1 erforderlich
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Sales Manager / Sales Manager Vertrieb FMCG (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben
Als Field Sales Manager bist du bei uns die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und Partner, und das in enger Zusammenarbeit mit einem großartigen Team. Deine Mission: Unsere Produkte voranzubringen und Beziehungen aufzubauen, die nicht nur Bestand haben, sondern wachsen. Hier sind deine Schlüsselaufgaben:
- Akquisition von Neugeschäft: Deine Reise beginnt mit Kundenbesuchen und Telefonaten, um neue Geschäftsmöglichkeiten für unsere Produkte zu entdecken.
- Betreuung, Erhalt und Ausbau des Bestandsgeschäfts: Du bist der Hüter unserer bestehenden Kundenbeziehungen. Dein Fokus liegt darauf, sie zu pflegen und auszubauen.
- Marktanalyse, Recherche und Kontaktaufnahme: Du durchleuchtest den Markt, recherchierst Potenziale und knüpfst Kontakte zu potenziellen Kunden, um unser Netzwerk zu erweitern.
- Bearbeitung von Sales Leads: Du bist der Experte, wenn es darum geht, Sales Leads zu bearbeiten und in Erfolge umzuwandeln.
- Tägliche Arbeit mit unserem CRM-System: Dein Handwerkszeug für effizientes Arbeiten. Das CRM-System ist deine Schaltzentrale für die optimale Betreuung unserer Kunden.
- Unterstützung bei der Erstellung von Offerten: Wenn es um die Feinheiten von Angeboten geht, stehst du im Inside Sales Team zur Seite und bringst deine Expertise ein.
Profil
Für den Job des Field Sales Managers suchen wir jemanden, der nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch das richtige Mindset mitbringt. Hier sind die Anforderungen, die wir für diese spannende Position haben:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium in der Logistik oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich See- und/oder Luftfracht
- Idealerweise erste Berufserfahrung und/oder Weiterbildungen im Bereich Vertrieb und Außendienst
- Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Gesprächspartner auf allen Ebenen)
- Hohe Reisebereitschaft
Was wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Praxismanager/in (m/w/d) in Grafschaft
Jobbeschreibung
Praxismanager/in (m/w/d) in Grafschaft
Du gehörst zu den Menschen, die fachliche und handwerkliche Herausforderung lieben? Und die Freude daran haben, dass sich der Patient bestmöglich aufgehoben fühlt? In einem Team, das sich gegenseitig dabei unterstützt?Wir suchen Menschen, die sich mit Freude in den Praxisalltag einbringen, Spaß daran haben Praxisabläufe mitzugestalten, gern eigenständig arbeiten und so Prozesse für sich und das gesamte Praxisteam optimieren. Du bist in der digitalen Welt angekommen? Wir auch! Für unsere digitalisierte Praxis in Grafschaft mit hochmoderner Ausstattung und einem breitem Behandlungsspektrum suchen wir ab sofort eine/n Praxismanager/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Wir bieten Dir
Dein Profil
Jetzt bewerben und Teil des Teams werden
Wenn Du Teil eines erfolgreichen Teams werden willst, freuen wir uns darauf, Dich persönlich kennen zu lernen!Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines nächstmöglichen Eintrittstermins ein an bewerbung@zukunftzahn.de
Absolute Vertraulichkeit sichern wir Dir selbstverständlich zu!
Head of Inside Sales and Services
Jobbeschreibung
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter Customer Support! Du hast ein Gespür für großartigen Kundenservice, denkst in Lösungen statt Problemen und willst gemeinsam mit deinem Team echte Wow-Momente schaffen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!#ArbeitenbeiHorn&Bauer
So sehen deine Aufgaben aus
- Du führst und unterstützt das Customer Support Team
- Du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit über alle Kontaktkanäle hinweg
- Du entwickelst Prozesse im Customer Service kontinuierlich weiter
- Du analysierst relevante KPIs und leitest gezielt Maßnahmen zur Optimierung ab
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen mit dem Ziel der Verbesserung des Kundenerlebnisses zusammen
- Du entwickelst dein Team kontinuierlich weiter
Dein Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Customer Support, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
- Eine positive, empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation
- Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und ausgeprägtes Prozessverständnis
- Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit SAP und Microsoft 365
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fehlt dir noch etwas? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Das bieten wir
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens : Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Steuerfreie Benefits.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
- Das erwartet dich zusätzlich:
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Anlagenführer (m/w/d) – Metall
Jobbeschreibung
Anlagenführer (m/w/d) - Metall
Herzlich willkommen bei JobImpulse!
Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.
Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.
Wir suchen einen Anlagenführer (m/w/d) - Metall für unseren Kunden in Thurnau.
Wir für Sie:- Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzlich erhalten Sie übertarifliche Zulagen und Prämien
- 300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit
- Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Sie
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
- Ihre kostenfreie Arbeitskleidung und unser Willkommens-Paket für einen guten Start
- Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück
- Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel"
- Einstellen und Bedienen der Sinteranlagen
- Auf- und Abbau von Hartmetallsinterchargen
- Ausführen kleinerer Reparaturen und Behebung von Störungen
- Qualitätskontrolle (Werkerselbstprüfung)
- Präziser Einsatz von Messmitteln
- Optimierung der Produktionsprozesse
- Dokumentation und Erfassung der Daten des Fertigungsauftrages
- Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise in einem technischen Beruf
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Fallweise Wochenendbereitschaft / Rufbereitschaft
- Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
- MS-Office-Kenntnisse wünschenswert / von Vorteil
- Staplerschein von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Sie können und wer Sie sind – weil der ganze Mensch zählt
Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: +49 921 78694420
Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: +49 921 78694420
oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp:
Whats-App: 0174-1584376
Ihre Ansprechpartnerin
JobImpulse Süd GmbH NL Bayreuth
Nese Ries
Schulstr. 1
95444 Bayreuth
Telefon: +49 921 78694420
Mail: job.bayreuth@job-impulse.com
Whats-App: 0174-1584376
Ihre Ansprechpartnerin
JobImpulse Süd GmbH NL Bayreuth
Nese Ries
Schulstr. 1
95444 Bayreuth
Telefon: +49 921 78694420
Mail: job.bayreuth@job-impulse.com
Fachkraft für Arbeitssicherheit als Teamleiter Arbeitssicherheit (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Unternehmerische Führung des Teams (fachlich, disziplinarisch und Kostenstellenverantwortung)
- Führungsverantwortung und Verantwortung für Aus- und Weiterbildung für Mitarbeiter des Teams
- (Weiter-)Entwicklung von Projekten rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Akquisition und Abwicklung von Aufträgen
- Kundenakquise und erfolgreiche Kundenbindung
- Tätigkeit als ext. Fachkraft für Arbeitssicherheit und ggf. als Brandschutzbeauftragter sowie evtl. weiterer Prüf- und Gutachtertätigkeiten im Rahmen erteilter Befugnisse
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Berufsausbildung als Meister*in / Techniker*in
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Zusatzausbildung zum Brandschutzbeauftragten und weitere Zusatzqualifikationen wünschenswert
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen
- Hohe Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Hohe Kundenorientierung, selbstständiges Handeln und Eigenverantwortung
- Bereitschaft zur Teamarbeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft, die Arbeitszeit dem Arbeitsaufkommen anzupassen
- Führerschein der Klasse 3 bzw. B
Senior Project Finance Director
Jobbeschreibung
About the RoleWe are exclusively mandated on a landmark $1.5 billion oil drilling project currently under construction in Texas. Our client is seeking a Senior Project Finance Director to lead the structuring, execution, and coordination of all financing activities across Europe and the US. You will play a pivotal role in liaising with a diverse group of stakeholders, including European banks, international lenders, legal teams (internal & external), technical advisors, and project sponsors.Key Responsibilities
- Lead the structuring and execution of project financing activities (debt/equity) in Europe and the US.
- Act as the primary point of contact for all financial counterparties including European banks, DFIs, ECAs, and private lenders.
- Coordinate across legal, technical, and financial workstreams to ensure smooth execution of financing and construction timelines.
- Manage financial modeling, sensitivity analysis, and risk mitigation strategies.
- Oversee due diligence processes and negotiate key project finance documentation (term sheets, loan agreements, intercreditor agreements, etc.).
- Report to senior leadership and sponsors on financing progress, risks, and key milestones.
- Interface with EPC contractors and internal engineering teams to align financing structure with project needs.
Ideal Candidate Profile
- 10+ years of experience in project finance, preferably in the energy, oil & gas, or infrastructure sectors.
- Proven track record of managing large-scale project financings (USD 500m+).
- Experience working with both European (especially Hungarian/Polish) and US financial institutions.
- Deep understanding of legal and technical coordination in project finance environments.
- Strong network with banks, DFIs, ECAs, and legal firms active in project finance.
- Excellent project management, stakeholder coordination, and communication skills.
- Willingness to travel regularly across Europe and the US.
Elektrotechniker als Teamleitung Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Leitung des CAD/ CAE - Teams
- Bearbeitung und Weiterführung von Montageplänen
- Erstellung von Bestandsplänen gem. Revisionsplänen
- Neuerstellung und Nachbearbeitung von Stromlaufplänen
- Erstellung von Bestandsdokumentationen
- Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie der Abwicklung von Projekten unter Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner oder Elektroinstallateur (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit CAD/CAE Anwendungen (AutoCAD, EPLAN, Bentley MicroStation)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik wünschenswert
- Fachliche Expertise, sicheres und freundliches Auftreten
- Ordentliche, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Digitalmanager:in (m/w/d), unbefristet, in Vollzeit
Jobbeschreibung
Das Hessische Staatstheater Wiesbaden sucht zum 01.09.2025einen/eine: Digitalmanager:in (m/w/d), unbefristet, in VollzeitReferenznummer: 50874922_0002Wer wir sind? Das Hessische Staatstheater Wiesbaden ist ein Fünf-Sparten-Haus mit rund 600 Beschäftigten. Mehr als 40 Inszenierungen in Oper, Schauspiel, Ballett, Konzert und Kinder- und Jugendtheater sowie zahlreiche Gastspiele bieten in jeder Spielzeit ein vielfältiges kulturelles Angebot, welches sowohl klassische Werke als auch modernes Musiktheater und Stücke der dramatischen Gegenwartsliteratur umfasst. Einen hohen Stellenwert besitzen die beiden Festivals des Staatstheaters Wiesbaden, die jährlich stattfindenden INTERNATIONALEN MAIFESTSPIELE und die alle zwei Jahre stattfindende WIESBADEN BIENNALE. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Der Arbeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche: Zuständigkeit für alle Grundsatzangelegenheiten im Bereich Digitalisierung ggf. (einschließlich IT-Sicherheit) Fachliche Begleitung des digitalen Wandels im Theater Koordinierung aller Digitalisierungsmaßnahmen des Theaters Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung bzw. Steuerung, Kontrolle und Evaluation der Digitalisierungsprojekte des Hauses sowie fachliche Unterstützung nach Abschluss der Projekteinführungen Mitwirkung an bzw. Koordinierung von theaterübergreifenden Digitalisierungsprojekten Steuerung externer strategischer Partnerschaften und Kooperationen im digitalen Bereich Eigenverantwortliche Erarbeitung und Fortschreibung einer dienststellenspezifischen digitalen Gesamtstrategie (in Zusammenarbeit mit der Theaterleitung und den Abteilungen des Hauses) Beobachtung der gesamten Bandbreite der digitalen Entwicklungen im Bereich des Theaterwesens Bewertung neuer Entwicklungen auf die praktische und wirtschaftliche Umsetzbarkeit im Theater (in Zusammenarbeit mit der Leitung und den Abteilungen des Hauses)Worauf kommt es an? Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Kulturinformatik, Digital Humanities) oder vergleichbare Qualifikationen im Theaterbereich. Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung im Bereich der Kultureinrichtungen möglichst im digitalen Entwicklungsumfeld sind wünschenswert. Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der IT, wie z.B. Informationsarchitekturen der Digitalisierung, Datenbankmanagement Kenntnisse zu modularer Softwarearchitektur, Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Kommunikation, im Umgang mit Schnittstellen etc. und eine hohe Affinität für neue Technologien und digital Trends sowie Einblicke in aktuelle digitale Trends in Theatern, auch international, sollten vorhanden sein. Die Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellen Denken ist bei Ihnen ebenso ausgeprägt wie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise. Sie sollen in der Lage sein, sich schnell in neue Themengebiete und die landes- und theaterspezifischen Vorgaben einzuarbeiten. In ihrer Tätigkeit pflegen Sie einen kommunikativen Umgang mit der Bühnenleitung, den Abteilungsleitungen und Beschäftigten. Das Aufgabengebiet setzt Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit voraus. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab. Was bieten wir Ihnen? Je nach Qualifikation und Berufserfahrung und daraus resultierender Aufgaben ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Beschäftigten des Landes Hessen wird das »LandesTicket« zur Verfügung gestellt, mit dem die Öffentlichen Nahverkehrsmittel im Land Hessen kostenfrei genutzt werden können. Allgemeine Hinweise Wir nutzen das Bewerbungsportal des Landes Hessen und bitten darum, Bewerbungen hierüber einzureichen und dabei ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Prüfungs- und Arbeitszeugnisse bis 25.06.2025 als PDF-Dokumente hochzuladen. Link zur Ausschreibung: https://stellensuche.hessen.de , Referenzcode: 50874922_0002 Weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne unser Personalleiter Herr Baumann, Tel. 0611 / 132 - 397. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: hr-bewerbung@staatstheater-wiesbaden.de Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung (SGB IX, § 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Des Weiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien im Rahmen des HPVG, HGlG und SGB IX weitergegeben. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen Ihre Unterlagen vernichtet Jetzt bewerbenJunior Projektmanager Non Food Mengenplanung (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine Aufgaben
In deiner Rolle als Junior Projektmanager bist du für die strategische Optimierung unserer Non Food Mengenplanung verantwortlich und sorgst dafür, dass in Zukunft weiterhin die richtige Menge an Non Food-Artikeln in unseren Filialen stehen.… konkret heißt das:
- Erkennen von Potenzialen bei der System- sowie Prozessoptimierung und Weiterentwicklung entsprechender Konzepte
- Enge Schnittstellenarbeit mit internen Fachbereichen (z.B. Einkauf, Controlling etc.)
- Durchführung von Kennzahlenanalysen und Auswertungen
- Erstellen von Präsentationen
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Supply Chain Management etc.)
- Erste Berufserfahrungen im Handel wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Ausgeprägte Schnittstellenorientierung verbunden mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nicole Ehring