Jobs für Manager - bundesweit
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Lagerleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Emsland Frischgeflügel GmbH in Haren (Ems) suchen wir eine LAGERLEITUNG (M/W/D) Die Emsland Frischgeflügel GmbH, Arbeitgeber für mehr als 2.400 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe. Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft. AUFGABEN Planen und Steuern des Personaleinsatzes. Führen, Motivieren und Weiterentwickeln der Mitarbeiter im Lager. Sicherstellen der Warenverfügbarkeit sowie der optimalen Warendisposition. Verantwortlich für alle Abläufe im Lager sowie die Sicherstellung täglicher Auftragsabwicklung (Wareneingang, Warenausgang). Permanentes Optimieren der Arbeitsabläufe und Prozesse. Planen und Durchführen der Inventur. Gewährleisten der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Lager. IHR PROFIL (Fach-)Hochschulabschluss im Logistikmanagement; Meisterausbildung in der Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachliches und technisches Verständnis. Führungsverantwortung. Gute EDV-Kenntnisse. Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise. WIR BIETEN Für die Arbeit Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Für den Erfolg Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Für unser Team Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn & Co) Für die Gesundheit Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. Betriebliches Gesundheitsmanagement Für die Fitness Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten, wöchentlicher Rückenkurs, gemeinsame Läufe Für Später Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. vermögenswirksame Leistungen. Langfristige Beschäftigung Für Familien Kinderbetreuung in unserer Kindertagesstätte „Küken & Friends“ Für den Geldbeutel Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Emsland Frischgeflügel GmbH Für den Hunger Firmeneigenes Betriebsrestaurant. Kostenlose Getränke MACHEN SIE DEN ERSTEN SCHRITT ZU IHREM NEUEN JOB! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung: Emsland Frischgeflügel GmbH Im Industriepark 1 49733 Haren Tel: +49 5932 9975-0 E-Mail: karriere@rothkoetter.de oder direkt: Natalie Suren Personalreferentin Karriere@rothkoetter.de Tel. 05932- 9975169 Rothkötter Unternehmensgruppe - E-Mail: Karriere@rothkoetter.de - Impressum | DatenschutzBauingenieur / Architekt (m/w/d) als Niederlassungsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauingenieur / Architekt (m/w/d) als Niederlassungsleiter (m/w/d) spiekermann ingenieure - Interdisziplinäre Beratung. Smarte Planung. Nachhaltige Ergebnisse. Zusammen einzigartig. Unsere Projekt-Teams. Je mehr fachliche Hintergründe die Teammitglieder mitbringen, umso unterschiedlicher sind die Perspektiven auf die Projekte und umso größer wird die Kraft, die ein Team auf den Weg bringen kann. Das ist besonders wichtig, wenn wir komplexe Projekte bearbeiten. Aber auch in kleineren Projekten können wir voneinander lernen und uns so kontinuierlich verbessern. Einmal durch den kompletten Projekt-Lebenszyklus. Von der kleinen Studie bis zur interdisziplinären Generalplanung, von der Vorstudie bis zum Baumanagement: Unsere drei Geschäftsbereiche Verkehr, Wasser und Umwelt sowie Konstruktiver Ingenieurbau und Baumanagement arbeiten in vielen Projekten im kompletten Projekt-Lebenszyklus zusammen. Sie und wir, unsere Projekte und Themen, würden wohl passen? Prima! Ihre Aufgaben Für unsere Berliner Niederlassung mit zurzeit 13 Mitarbeitenden aus den Bereichen Umweltdienste, konzeptionelle Verkehrsplanung und konstruktiver Ingenieurbau suchen wir eine Niederlassungsleitung, die die strategische Weiterentwicklung des Standorts verantwortet und die erfolgreiche Umsetzung unser Hochbau- und Generalplanungsprojekte in und um Berlin sicherstellt. Organisatorische Leitung und strategische Entwicklung der Niederlassung Berlin in Abstimmung mit den Fachabteilungen Aufbau einer Fachabteilung Hochbau / Generalplanung am Standort Berlin Ansprechpartner für unsere Kunden Verantwortung für die Akquisition neuer Projekte Eigenständige Leitung und Bearbeitung unserer Projekte im Hochbau und in der Generalplanung in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 Technische und fachliche Führung der Teammitglieder und Verantwortung für Organisation und Steuerung interner und externer Partner Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im o.g. Aufgabengebiet Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungsqualität, Organisationsgeschick und strategischem Denken Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level) Unsere Benefits Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub sowie Überstundenausgleich und attraktive Bürostandorte Wellbeing & Gesundheit - geförderter EGYM Wellpass (verschiedene Fitness- und Wellness Angebote, 6.000+ Partner im Sport- und Wellnessbereich, 2.000+ Online Kurse zu Bewegung, Ernährung und Mediation) Unternehmenseigene Akademie - zahlreiche Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie Altersvorsorge - umfassende betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard Mobilitätszuschuss - gefördertes Fahrradleasing über JobRad und das Deutschlandticket zu den aktuellen Konditionen Corporate Benefits - Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Nachhaltigkeit & Engagement - soziales Engagement (z.B. Ingenieure ohne Grenzen) und nachhaltige Unternehmensführung Weitere Benefits - unbefristete Festanstellung, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiven Prämienmodel, Kaffee Flat, Sommer- und Weihnachtsfeiern Überzeugt? Wunderbar! Dann bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr spiekermann RecruitingteamPeople & Communications Market Manager Germany / Austria
Jobbeschreibung
People & Communications Market Manager Germany & Austria “At us, everyone is driven by a desire to work together. We dare to go our own way and think that common sense and simplicity often provide the best solutions.” What to expect At Ikano Bank, we're not just navigating change We're actively shaping the future of banking. We're in the middle of a significant transformation, evolving into a fully digitalized, simple and caring bank for the many people. As our People & Communication (P&C) Market Manager for Germany & Austria, you'll be at the heart of this transformation and based in our main office in Wiesbaden. You are playing a crucial role in ensuring our operations thrive during this period of change. This role offers a unique opportunity to push boundaries and influence your daily work, all within a caring and open culture where we live our values, work hard, deliver, and have fun. You'll report to the Head of P&C Functions and Markets, based in Sweden, and collaborate closely with P&C Market Managers across our other markets, as well as P&C Business Partners for our functional areas. You will lead one P&C Specialist for payroll and administration and be a member of our bank-wide P&C community. Expect a broad and challenging role, where you'll contribute both strategically and operationally, ensuring P&C excellence in Germany. Think of this as more than a job. It's a chance to be part of building a new bank, in line with the entrepreneurial and customer-centric spirit Ingvar Kamprad envisioned. Who we want We're looking for someone who shares our passion for people and business, and who thrives in a collaborative, dynamic environment. You are structured, driven, creative, and curious, and you naturally embody the Ikano culture and values. You are a confident and relationship-building leader, unafraid to challenge norms and drive change. Your leadership inspires, and you understand the importance of representing our values and guiding principles. You've likely gained at least 5 years of experience in HR/P&C roles close to the business, with a proven track record of success. Experience in the financial services industry is a definite plus. You're skilled at driving change at organizational, team, and individual levels, and you're comfortable working in an international and rapidly growing company. Fluency in written and spoken English is essential, as it's our company language. We want our co-workers to choose us for what we stand for, what we deliver and how we deliver it. These values of common sense and simplicity, working together and daring to be different, should feel natural to you. What you bring Your expertise will be crucial in ensuring P&C operational excellence in Germany. Specifically, you'll bring: Operational and Strategic P&C Leadership: Securing excellent and efficient P&C operations, including compliant payroll and administration and reliable people data quality Regulatory and Compliance Expertise: Ensuring compliance with labor law and internal/external regulations, including regulatory compliances and risks and providing support in legal dispute cases Compensation and Benefits Management: Managing market compensation and benefits Talent Acquisition and Development: Involvement in recruitments and coaching managers to enhance co-worker and customer experience Collaboration and Partnership: Close collaboration with P&C Business Partners and across our P&C community Work Environment and Co-worker Experience: Creating a great and safe work environment Cultural Advocacy: Being an ambassador for Ikano Bank culture, values and leadership skills, including awareness of ED&I (Equality, Diversity, and Inclusion) Supplier and Budget Management: Managing external suppliers within P&C Germany and handling budget responsibility and cost follow-up Contribution to Bank-Wide Initiatives: Contributing to bank-wide P&C deliveries, tasks, or projects. Knowledge Sharing: Contributing to the development of relevant content for concepts, approaches, tools, and systems by providing input and feedback to Centre of Expertise projects/deliveries and staying current through internal and external networking Your ability to engage, collaborate and coach will be key to your success in these areas. What we offer At Ikano Bank, we believe in supporting our co-workers' well-being and growth. You'll enjoy a comprehensive benefits package, including: Flexible working hours and hybrid work options 30 days of annual leave Group accident insurance (professional & private) National and international development opportunities Unique health and sports offerings (e.g., weekly massages, company bike leasing) Free job ticket and parking Subsidized canteen meals Discounts on IKEA and Ikano Bank products Extra leave for anniversaries and special events We're known for our exceptional team spirit and this is your chance to experience it firsthand. If you're ready to join a team that's passionate about creating a better way, apply now. Please submit your application in English only. Ikano Bank creates possibilities for better living by offering simple, fair, and affordable services, enabling a healthy economy for the many people and businesses. Its offer includes savings and loan products for consumers, sales support services for retailers, and leasing and factoring solutions for businesses. Ikano Bank operates in Sweden, Denmark, Finland, Norway, the UK, Poland, Germany and Austria, and is a part of Ingka Group. Ikano Bank’s head office is located in Malmö, Sweden and the company is registered in Älmhult, Sweden where the business was once founded.At Ikano Bank, we're not just navigating change We're actively shaping the future of banking. We're in the middle of a significant transformation, evolving into a fully digitalized, simple and caring bank for the many people. As our People;...Manager Preclinical Development (m/w/d)
Jobbeschreibung
Branche: Biopharma Ort: München Manager Preclinical Development (m/w/d) IHRE AUFGABEN Planung, Durchführung und das Monitoring von präklinischen Studien mit externen Partnern. Aufsetzung und Begleitung von Tox-Programmen und Entwicklung von Assays. Koordination der CROs (Angebote, CDA, Verträge, Projektbegleitung). Landscape Mapping und Projektplanung (timelines, critical path). Berücksichtigung der respektiven regulatorischen Anforderungen und ethischen Standards. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen und Einbeziehen von internen und externen Stakeholdern über die Fortschritte und Herausforderungen. WAS UNSER KUNDE BIETET Vielseitige und spannende Aufgaben in einem innovativen Startup Die Möglichkeit eigene Ideen und Methoden einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten Sie werden Teil eines hochkompetenten Teams in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Ein hochmodernes Arbeitsumfeld zusammen mit einer guten Work-Life-Balance mit Home-Office Option WÜNSCHE UNSERES KUNDEN AN SIE Um mit den Kollegen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, haben Sie ein Studium im Bereich Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Chemie oder ein vergleichbares naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen. Mit einer mehrjährigen Erfahrung im Bereich Preclinical können Sie schnell eigenverantwortlich arbeiten. Idealerweise haben Sie bereits mit CROs gearbeitet und/oder haben Erfahrung mit präklinischen respiratorischen Tox-Studien. Unser Kunde Das innovative Startup aus München entwickelt biologische Wirkstoffe als Therapeutika, die ihren Einsatz in der Behandlung von Autoimmun- und Infektionskrankheiten sowie bei Atemwegsviruserkrankungen finden. Aktuell mit einem kleinen Team, baut das Unternehmen weiter auf und so bietet sich die spannende Möglichkeit, das Geschäft aktiv mit voranzutreiben und mitzuwachsen. Über uns: Das Vertrauen zu den Kandidaten ist uns sehr wichtig! Unser Ziel ist die langfristige und erfolgreiche Vermittlung von zufriedenen Kandidaten. Dabei zeichnet sich Blickling durch Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und der Kandidaten aus. »People not Numbers!« KONTAKT: Wenn Sie kurzfristig mehr wissen wollen, rufen Sie Herrn Dr. Stefan Blickling einfach an: +49 176 24 39 49 41 Oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail mit Ihrer Telefonnummer und wann wir Sie am besten erreichen können: sb@blicklingsearch.de Wir melden uns innerhalb von 48h! Wir begleiten Sie zusätzlich durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen stets zur Seite. Selbstverständlich sichern wir Ihnen dabei unsere absolute Diskretion zu. Bitte beachten Sie, dass Sie sich mit Ihrer Bewerbung mit dem Datenschutz, wie er auf blicklingsearch.de dargelegt ist, einverstanden erklären.Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Filialleiter (m/w/d) Teppich Kibek Berlin-Spandau Präsenz Management Verkauf, Einzelhandel Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr! Für unseren Standort in Berlin-Spandau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Filialleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Die tägliche Vielfalt macht den Unterschied. Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe der Leitung einer unserer 16 Kibek-Filialen Dabei verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale Zudem führen und motivieren Sie Ihr Team und gehen immer als positives Vorbild voran Als Filialleitung übernehmen Sie die konzeptionelle Umsetzung unserer Kibek-Strategie in allen Abteilungen Ihrer Filiale Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter und allen zentralen Abteilungen zusammen Ihr Arbeitstag ist abwechslungsreich, da sowohl administrative, strategische als auch operative Aufgaben in Ihren Bereich fallen Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil. Sie sind ausgebildeter Handelsfachwirt oder haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen (z.B. BWL) Alternativ haben Sie vergleichbare Qualifikationen - auch gut ausgebildete Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen Sie begeistern sich für den Handel und haben idealerweise bereits Erfahrung in diesem spannenden Feld Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen Mit Ihrer positiven Art, fällt es Ihnen leicht, Mitarbeiter*innen und Kund*innen gleichermaßen zu begeistern Sie sind ein*e Teamplayer*in mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig, kompetent sowie fair handeln und führen zu können Sich selbst würden Sie als Organisationstalent beschreiben Die Einrichtungsbranche mit den Schwerpunkten Teppiche, Bodenbeläge und Wohntextilien begeistert Sie Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus. Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad Bei besonderem Engagement können Sie gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Einkauf mehrwöchig verschiedene Länder bereisen Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Sanka Sterzing Sanka Juliane Sterzing HR Manager Recruiting +49 (4121) 237 - 207 Datenschutz ImpressumBereichsleiter Krankenhaushygiene Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patientinnen und auf das Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern. Insbesondere in Zeiten der Zunahme von multiresistenten Erregern erhält dies eine immer größere Bedeutung. Ihnen untersteht der Bereich der Krankenhaushygiene. Sie unterstützen uns in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den hygienehygieneverantworliche Ärzte, den Hygienefachkräfte, den Hygieneverantwortlichen Mitarbeitern in der Pflege der Klinik sowie externen hygieneverantwortlichen Partnern und berichten an die Geschäftsführung direkt. Wir suchen einen Leiter Krankenhaushygiene (m/w/d) für die Weiterführung und Erweiterung sowie für die aktive und gestaltende Zusammenarbeit der Krankenhaushygiene im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Empfehlungen der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention des RKI als auch den Leitlinien der Fachgesellschaften und engem Kontakt zu dem zuständigem Gesundheitsamt.Ein Arbeitstag bei uns
- Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
- Fortlaufende Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Infektionsprävention + internationale, bundes- und landesspezifische Regelungen und Umsetzung dieser Erkenntnisse in die hygienischen Strukturen und Prozesse vor Ort
- Management des Surveillance-Systems und Bewertung
- Erstellung der Hygienepläne
- Erarbeitung einrichtungsspezifischer Präventionsstrategien und Beratung zur Implementierung
- Kommunikationspartner bzw. Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden (z.B. Öffentlicher Gesundheitsdienst)
- Krankenhaushygienische Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden
- Auditierung (Hygieneaudits) und Ortsbegehungen
- Aufgaben im Rahmen des Ausbruchs- und Krisenmanagement
- Baulich funktionale Aufgaben
- Hygienisch-mikrobiologische Untersuchungen
Wir freuen uns auf
- Approbierter Humanmediziner:innen mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzbezeichnung auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene,
- Facharzt (m/w/d) für Hygiene- und Umweltmedizin oder Facharzt für Mikrobiologie, Virologie u. Infektionsepidemiologie mit WB zum Krankenhaushygieniker (m/w/d)
- idealerweise Führungs- und Leitungserfahrung
- gute Organisationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken
- Team- und Kommunikationsstärke
- Freude an interdisziplinären Zusammenarbeit
- Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
Gute Gründe für einen Wechsel
- attraktive Vergütung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Berufserfahrung
- geregelte Arbeitszeit im Normaldienst
- eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in der wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeit unterstützen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Leitung (m/w/d) für den Hort Angerlweg
Jobbeschreibung
Die Unterstützung von Kindern und Familien wird bei der Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) großgeschrieben. Dafür stehen ausgezeichnete Schulen und ein großes Angebot von Kinderbetreuungseinrichtungen, u.a. mit vier Kindergärten, zwei Kinderhorten, einer Kinderkrippe und einem Kinderhaus in städtischer Trägerschaft. Unser Hort Angerlweg bietet Platz für 50 Kinder im Grundschulalter. Wir legen großen Wert auf eine altersgerechte Pädagogik und Partizipation. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ein Team kooperativ zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen eine engagierte und motivierte LEITUNG (M/W/D) FÜR DEN HORT ANGERLWEG die mit Leidenschaft und Tatkraft unseren zweigruppigen Hort für Grundschulkinder leitet und konzeptionell weiterentwickelt. Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsart: unbefristet Umfang: vorzugsweise in Vollzeit IHRE AUFGABEN Gemeinsam mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan, für die pädagogische Leitung und Organisation des Hortes. Entwicklung und Umsetzung eines altersgerechten, partizipativen Bildungs- und Betreuungsangebots, mit dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können Förderung der individuellen Stärken und Interessen der Kinder Sicherstellung des Kinderschutzes und der Einhaltung der Qualitätsstandards der Stadt Garching kooperative Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern und der Schule Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung der Gemeinschaft Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei den schulischen Aufgaben und Herausforderungen DAS ERWARTET SIE Unsere Einrichtung legt besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, in der sich sowohl Kinder als auch Mitarbeiter (m/w/d) wohlfühlen. Wir setzen auf eine freundliche, wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation. ein kooperatives, partnerschaftliches Miteinander angemessene Verfügungs- und Vorbereitungszeiten kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog WAS SIE MITBRINGEN einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) bzw. Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Tageseinrichtungen, da die Stelle auch die pädagogische Arbeit als Erzieher (m/w/d) in den Gruppen der Einrichtung beinhaltet eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues großes Engagement, pädagogische Fachkompetenz und fundierte Kenntnisse im BayKiBiG sowie des Bildungs- und Erziehungsplans (BEP) sicherer Umgang mit dem PC und den MS Office Anwendungen kommunikative und soziale Kompetenzen zur Teamführung Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit eine selbständige und präzise Arbeitsweise, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und einen reflektierten kooperativen Führungsstil Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflektion Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Eltern und Netzwerkpartner die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team und des Kinderschutzes – analog der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen – sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein Lebensfreude, Optimismus, sowie eine Portion Humor zum Meistern besonderer Herausforderungen WIR BIETEN IHNEN U.A. einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung ein freundliches, wertschätzendes Umfeld eine kooperative Teamkultur mit offener Kommunikation und Rückhalt die Möglichkeit zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und des Kinderschutzkonzeptes angemessene Verfügungs- und Vorbereitungszeiten kontinuierliche Betreuung und Unterstützung durch die Stadt Garching als Einrichtungsträger (z.B. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Fachberatung) ein betriebliches Gesundheitsmanagement eine tarifgerechte und leistungsorientierte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen nach TVöD sowie zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 140,- € / Monat sowie eine Großraumzulage in Höhe von 270,- € / Monat (jeweils bei Vollzeit) eine zusätzliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen sowie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job oder einem anderen ÖPNV Ticket weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a. direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz) bei Bedarf und nach Verfügbarkeit kann eine Miet-Wohnung zur Verfügung gestellt werden LUST AUF DIE NEUE HERAUSFORDERUNG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns ganz unkompliziert gleich hier über unser Bewerberportal auf unserer Homepage zukommen lassen können. Die Bewerbungsfrist endet am 06. Mai 2025. BENÖTIGEN SIE VORAB NOCH MEHR INFORMATIONEN? Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kita-Managerin, Frau Sybille Kink, Tel.: 089/320 89-319, E-Mail gern zur Verfügung. Gern bieten wir Ihnen außerdem die Möglichkeit, einen "Schnuppertag" in unserer Einrichtung zu absolvieren, damit wir uns kennenlernen, und Sie sich ein persönliches Bild von uns machen können. Postanschrift: Stadt Garching b. München Personalabteilung Rathausplatz 3 85748 Garching b. München Besuchen Sie uns auch im Internet unter der Rubrik Jobs & Karriere . Beachten Sie bitte unsere dort hinterlegten Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt. NICHT GANZ DIE PASSENDE STELLE FÜR SIE? Bewerben Sie sich gerne auch initiativ . Wir suchen regelmäßig nach kompetenten und motivierten Mitarbeitenden für unsere anderen Kitas.Schichtleiter Lagerlogistik (gn) im Blaufelden
Jobbeschreibung
Gruppenleiter / Schichtführer (m/w/d) - Lagerlogistik bei Lila Logistik Fulfillment Solutions GmbH & Co. KG
Suchst du eine leitende Position im Bereich der Lagerlogistik? Bei Lila Logistik Fulfillment Solutions GmbH & Co. KG wird dein Können als Gruppenleiter / Schichtführer (m/w/d) geschätzt und gefördert!Dein Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei Logistikabläufen: Kommissionierung, Ein- und Auslagerung
- Erstellung und Koordination von Wocheneinsatzplänen und Urlaubsplänen
- Durchführung und Analyse von Kennzahlenreports
- Abhalten von Mitarbeitermeetings und Führung von Jahresgesprächen
- Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern in Arbeitsaufgaben und Sicherheitsvorgaben
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien und Qualitätsstandards
Was du mitbringen musst:
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Lagerhaltung und Logistik
- Versiert im Umgang mit SAP oder ähnlichen Materialwirtschaftsprogrammen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Führerscheine für Flurförderzeuge (FFZ) und Erfahrung mit spezifischen Staplern
- Starke Führungskompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Gute Deutschkenntnisse (B2-Level), Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/ optional Nacht)
- Lösungsorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
Was du erwarten kannst:
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Vergünstigtes Essen in der Kantine und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jobrad, Überstundenkonto und vermögenswirkSame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits
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Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich als Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung 9155 für die Abteilung Kundenbetreuung Komposit (KBV) in Kassel. Die Stellen sind unbefristet und befristet bis 31.12.2025. Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen. Diese Aufgaben erwarten Dich Bearbeitung von ausgewählten Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in den Sparten Kraftfahrt, Haftpflicht- / Unfall- / Sachversicherungen und Rechtsschutz Telefonische und schriftliche Beratung und Betreuung von Versicherungsinteressent:innen, Kund:innen und Außendienst in den Kompositsparten Erstellung von Angeboten und aktives Verkaufen von Versicherungsprodukten in den Kompositsparten Erkennen von spartenübergreifenden Kundenbedürfnissen im Rahmen der Kundenberatung Vereinbarung von Beratungsterminen für den Außendienst Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche Vertriebs- und kundenorientiertes Denken Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen Erfüllung vorgegebener und vereinbarter Ziele sowie die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und diese auch zu vertreten Freue dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Auf einen sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis sowie vorbildliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit flexibler Arbeitszeit – dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Dich erwartet ein attraktives Gehalt mit vielen Sonderleistungen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9155. Bei Fragen hilft Dir gerne Herr Franz Reger Telefon: +49 9561 96-13297 karriere@huk-coburg.deBearbeitung von ausgewählten Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in den Sparten Kraftfahrt, Haftpflicht- / Unfall- / Sachversicherungen und Rechtsschutz; Vereinbarung von Beratungsterminen für den Außendienst;...Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d) für unseren Standort Stuttgart.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
- Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
- Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
- Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur
- Abgeschlossene Ausbildung: Bautechniker | Maurermeister | Stahlbetonbaumeister
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger Projekte
- Deutschlandweite Reisebereitschaft und Fahrerlaubnis erforderlich
- Leistungsbereitschaft und Einsatzbereitschaft
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mach was dein Herz dir sagt! Edeka Kauffmann ist ein etabliertes Familienunternehmen in Neu-Anspach, das seit 1997 für ein breites Sortiment und hohe Qualität unserer Produkte steht. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen. Mit gezielten Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihne Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Markt in Neu-Anspach suchen wir Sie als Marktleitung / Filialleitung (m/w/d) Referenznummer: 31659 Ihre Aufgaben Geschäftsablauf : Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Führung mit Herz : Sie führen Ihren Markt eigenständig und tragen langfristig zur Optimierung bei Teamkoordination : Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung unserer 73 Mitarbeiter Compliance : Sie halten gesetzliche und betriebliche Vorgaben ein Ihre Voraussetzungen Abschluss : Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung) Erfahrung : Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel Persönliche Stärken : Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Kundennähe : Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Qualität : Qualitätsbewusstsein und Hingabe für den Einzelhandel steht bei Ihnen im Vordergrund Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsplatz : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Rabatt : Sie erhalten Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Sonderzahlung : Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erholung : Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Sonderleistungen : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Events : Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Lukas KauffmannSie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe; Sie führen Ihren Markt eigenständig und tragen langfristig zur Optimierung bei; Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung unserer 73 Mitarbeiter;...Ingenieur als Projektleiter für Umweltmesstechnik und Emissionsüberwachung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- In der Einarbeitungsphase (6-12 Monate) erwerben Sie fundierte praktische Kenntnisse in Emissionsmessung, Funktionsprüfung und Kalibrierung ortsfester, kontinuierlicher Messsysteme bei verschiedenen Kundinnen und Kunden, insbesondere gemäß § 29b BImSchG. Ihre Aufgaben umfassen die Messvorbereitung, Dokumentation, Probenahme von Schadstoffen sowie die Auswertung der Messergebnisse.
- Nach der Einarbeitung übernehmen Sie erste Projekte und erweitern Ihre Fachkompetenzen. Innerhalb von 2- bis 3 Jahren sind Sie befähigt, als Projektleiter*in komplexere Anlagentypen und technische Fragestellungen eigenverantwortlich zu bearbeiten.
- Sie führen Emissionsmessungen, Funktionsprüfungen und Kalibrierungen gemäß den relevanten Normen und gesetzlichen Vorgaben eigenständig durch, erfassen und werten Messdaten aus und erstellen Messpläne sowie Prüfberichte.
- Sie betreuen Bestandskunden in Emissionsmessung und Umwelttechnik und unterstützen die Akquisition neuer Kundinnen und Kunden.
- Sie nehmen regelmäßig an Weiterbildungen teil, um Ihre Kompetenzen zu vertiefen und neue Aufgabenfelder zu erschließen.
- Ihre Tätigkeit umfasst regelmäßige Außendiensteinsätze (ca. 60-70%) in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen, teils mit Übernachtungen (ca. 20-30%).
QUALIFIKATIONEN
- Hochschul-/Fachhochschulstudium mit naturwissenschaftlichem oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt.
- Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Messtechnik und Regeltechnik sowie Analysetechnik.
- Selbstständiges und engagiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft (ggf. auch für mehrtägige Dienstreisen) und Führerschein der Klasse B.
WEITERE INFORMATIONEN
Einsatzbereich umfasst Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen. Wir bieten Ihnen: - Attraktive Bezahlung und einen Tarifvertrag mit 38,5 Stunden/Woche. - Flexible Überstundenregelung: Auszahlung, Freizeit oder Langzeitkonto (z.B. Sabbatical). - Leistungsbezogene Vergütungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg. - Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. - Umfassende Einarbeitung in Ihre neuen Aufgabenbereiche. - Eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Umwelttechnik und Emissionsmessung. Einblicke in verschiedene Branchen: Industrie, Produktion, Energie, Chemie- und Stahlindustrie. - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. - Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur. #GreenLeiter/in des Städtischen Bauhofs (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Wendlingen am Neckar, Landkreis Esslingen, rund 16.200 Einwohner, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den neuen Fachbereich Liegenschaften eine/einen Leiter/in des Städtischen Bauhofs (m/w/d) in Vollzeit Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Verantwortliche Leitung des städtischen Bauhofs gegliedert in zwei Kolonnen mit 2 Vorarbeitern und 14 Mitarbeitenden Bindeglied zur Kernverwaltung im Rathaus zur Umsetzung der Aufträge aus den Fachbereichen und Mitwirkung bei dem Beschwerdemanagement Disziplinarische und fachliche Personalführung in den Bereichen Personalentwicklung und Leistungsbewertung Organisatorische Personalführung in den Bereichen Personalbemessung Personaleinsatzplanung und Erstellung von Urlaubs- und Schichtpläne inkl. Rufbereitschaft sowie der Auftragsplanung und -erteilung Fachliche Organisation der beiden Kolonnen „Stadtreinigung, Straßen-, Wege- und Spielplatzunterhaltung“ und „Grünpflege, und Friedhofsunterhaltung“ sowie Einsatzleitung und Mitwirkung am Winterdienst Verantwortlich für kaufmännischen Leitung inkl. der Bewirtschaftung der Haushaltsmittel und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Einholung von Angeboten Verantwortlich für die Materialbeschaffung und Disposition von Betriebsmitteln sowie Materialbewirtschaftung Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Anlagensicherheit sowie Überwachung von Unfallverhütungsvorschriften Ihre Qualifikation: staatlich geprüfter Bautechniker/in, Meister/in oder Polier/in in den Bereichen Hoch- oder Tiefbau oder Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kompetenz zur Mitarbeiterführung und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise gute EDV-Kenntnisse (MS-Office: Excel, Word, Outlook Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt (C, C1 sind von Vorteil) Wir bieten: Verantwortungsvollen, vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich Wertschätzende, respektvolle und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre Umfassende fachliche und persönliche Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeit bei geregelten Arbeitszeiten im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss 58-€-Ticket, Fahrradzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness (EGYM) Moderner Arbeitsplatz in Innenstadt-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a des TVöD bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 4. Mai 2025 an die Stadtverwaltung Wendlingen am Neckar, Fachbereich Zentrale Steuerung, Am Marktplatz 2, 73240 Wendlingen am Neckar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Höfer, Leiterin des Fachbereichs Stadtentwicklung, Telefon 07024/943-247 oder Herr Eppinger, kommissarischer Leiter des Bauhofs, Telefon 07024/943-260 oder Frau Hehrer, Leiterin des Sachgebiets Personal, Organisation, Telefon 07024/943-286. Weitere Informationen zur Stadt Wendlingen am Neckar finden Sie unter www.wendlingen.de Stadt Wendlingen am Neckar | Am Marktplatz 2 | 73240 Wendlingen am Neckar Telefon: 07024 943-0 | Telefax: 07024 943-262Leitung (m/w/d) für die praxisorientierte Ausbildung in der Logopädie in der Klinik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
IT-Projektmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stiftung Lebenshilfe Südholstein, die Lebenshilfe im Kreis Pinneberg gGmbH und das Lebenshilfewerk Pinneberg gGmbH fördern und betreuen behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu Hause, in Kindertagesstätten, in der Schule, in unseren Wohneinrichtungen, Werkstätten sowie den Freizeit- und Begegnungsstätten. Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n IT-Projektmanager*in (m/w/d) Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit umfasst mindestens 30 und bis zu 39 Stunden. Als IT-Projektmanager*in erwarten Sie folgende Aufgaben Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung unserer internen Prozesse und Dienstleistungen Analyse bestehender IT-Strukturen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Ermittlung von Anforderungen und Entwicklung passgenauer IT-Lösungen Unterstützung des IT-Teams im täglichen Betrieb, einschließlich Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer digitaler Tools und Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich Digitalisierung Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und aktuellen Technologien Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Ihre Vorteile Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team Fortbildungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kollegialer Austausch, Betriebsarzt Vergütung in Anlehnung an TVöD sowie zusätzliche Sozialleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Jahressonderzahlung, Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge Aktuelle Stellenbewertung je nach Qualifikation Entgeltgruppe 9a bis 10 TVöD Option ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wenn Sie die Digitalisierung in einem sozialen Umfeld vorantreiben und einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an personal@lebenshilfe-pi.de (Anlagen bitte nur als PDF Datei) Natürlich inklusiv! Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft sind bei uns willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt personal@lebenshilfe-pi.de Einsatzort Elmshorn Stiftung Lebenshilfe Südholstein Ramskamp 70 25337 Elmshorn https://lebenshilfe-pi.de/Realschulabsolvent für Ausbildung Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Mehrwerte
Hier bei Stockmeyer wartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich! Bei uns profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem Team mit viel Know-how. Freue Dich auf eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem Anfangsgehalt von 1.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis, sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich. Erlebe unsere Vielseitigkeit und werde ein Teil von #heristogether ! Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück
Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück
Das kannst du bei uns lernen
- Im Laufe deiner Ausbildung lernst Du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung und die Inbetriebnahme von Maschinen.
- Ebenso steht auf dem Lehrplan das Überwachen des Produktionsprozesses und das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses
- Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen bringen wir dir bei, wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst
Damit kannst du uns begeistern
- Du hast Deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
- Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
- Darüber hinaus hast du Interesse an Lebensmitteln und bringst eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
Azubi-Bestenehrung mit tollen Prämien
Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern
Gemeinsame Auftaktveranstaltung
Individuelle Schulungen
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kennenlernen der anderen Standorte
Teambuilding zum Kennenlernen
Wirtschaftsplanspiel
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst / Sales Executive (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst / Sales Executive (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Gerlingen Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit technischem Verständnis und Leidenschaft für IT, innovative Lösungen an unsere Kunden bringt. Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in unserem IT-Systemhaus bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem technischen Team. Du begeisterst unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Konzepten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Deine Aufgaben: Analyse, Planung und Optimierung von Vertriebsprozessen sowie deren Durchführung Analyse und Pflege von Bestandskunden Marktanalyse und Identifizierung neuer Kunden Gewinnung von Neukunden Planung von Kampagnen, Webinaren, Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam Ausbau des Reporting-Systems für Vertrieb und Marketing Bearbeitung von Ausschreibungen Das solltest du mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker oder IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder Studium im IT-Bereich (Informatik, Wirtschaftsinformatik), Betriebswirtschaft mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb sind von Vorteil Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft sowie Verhandlungs- und Verkaufsgeschick Empathie, Durchsetzungsstärke, Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken runden dein Profil ab Was wir dir bieten: Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Bezahlte Schulungen und umfassende Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten und humorvollen Team Deine Benefits: Flexibilität durch 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Bonussystem Gesundheitsprämie und Mitarbeiterwerbung Dienstrad und Dienstwagen Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Einfach und unkompliziert hier bewerben: https://bital.jobs.personio.de. Wir freuen uns über: Lebenslauf, Zeugnisse, gerne auch Nachweise über besondere Kenntnisse und Fähigkeiten. Bital System GmbH Weilimdorfer Straße 76 70839 Gerlingen Telefon: +49 7156 / 35 99 - 390 Telefax: +49 07156 / 35 99 - 399 E-Mail: bewerbung@bital.deProjektleiter im Bereich Brandschutz (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die DIS AG Industrie bietet am Standort Frankfurt am Main hochwertige und langfristige Projekte in der Arbeitnehmerüberlassung und direkten Vermittlung für Fach- und Führungskräfte. Unsere Expertise im Industriesektor sowie unser Netzwerk zu mittelständischen Unternehmen können Sie als Kandidat der DIS AG bestmöglich nutzen.Für unseren Partner in Frankfurt/Butzbach suchen wir aktuell einen Projektleiter im Bereich Brandschutz (m/w/d) zur Direktvermittlung. Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung mit langfristigen Perspektiven und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf an Frankfurt-Industrie@dis-ag.com oder klicken Sie auf den "jetzt bewerben"-Button.
Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
-Eigenverantwortliche Akquisition und Betreuung von Neukunden im Bereich Brandschutz-Selbstständige Planung und Umsetzung von Brandschutzprojekten
-Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie wirtschaftliche Bewertung von Projekten
-Koordination und Führung des eigenen Projektteams sowie der eingesetzten Nachunternehmer
-Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Ausführung aller Maßnahmen
-Vorbereitung der Arbeitsabläufe und Baustellenorganisation sowie fachliche Leitung von -Bauleitern und Vorarbeitern
-Durchführung der Projektabrechnung inklusive Nachtragsmanagement
-Eigenständige Korrespondenz mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten
Das bringen Sie mit
-Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder erfolgreicher Abschluss einer Technikerschule, alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem Hochbaugewerk und Weiterbildung zum Meister oder Werkpolier-Erfahrung im Trockenbau bzw. in Innenausbauprojekten
-Erfahrung in der Projektabwicklung wünschenswert
-Vertriebserfahrung
-Kenntnisse in MS-Office, wünschenswert sind Erfahrungen in Kalkulationsprogrammen (idealerweise Merlin)
-VOB-Kenntnisse
-Flexibilität, Kreativität und Mobilität sowie die Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
-Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
-Führerschein Klasse B erforderlich
-Englischkenntnisse wünschenswert
Deine Vorteile
-Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld-Attraktives Gehalt p.a. ab 70K je nach Qualifikation
-Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
-Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
-Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
-Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
-Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
-Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter
Ihr Kontakt
Herr Aleksa TrajstarevicDIS AG
IndustrieTheodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt am Main
Telefon +49 69 668194044 oder 0173 3223945
Produktionsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Produktionsleiter (m/w/d) Knauf Performance Materials GmbH Produktion & Technik Dortmund Hybrid Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Knauf Performance Materials GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. Erkennen Sie sich wieder? Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum? Das erwartet Sie In der Rolle der Produktionsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Aufbereitung und Veredelung unserer hochwertigen Rohstoffe Arbeitsabläufe koordinieren und Fertigungsprozesse an unseren Brechern und Sieben optimieren gehört zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich Mit einer modernen und authentischen Führungskultur entwickeln Sie Ihr Team weiter, packen bei Bedarf selbst mit an und gestalten so aktiv die Zukunft unseres Standorts Neben der Produktion verantworten Sie die Bereiche Arbeitssicherheit, Logistik und Instandhaltung am Standort Durch die Einhaltung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen stellen Sie reibungslose Abläufe, höchste Produktqualität und die Zufriedenheit unserer Kunden sicher Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Ihre erste Führungserfahrung sowie Ihre fundierten Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Produktion zeichnen Sie besonders aus Der sichere Umgang mit betrieblicher EDV-Software sowie den gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie durch Ihre Teamfähigkeit Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten, runden Ihr Profil ab Darum lohnt es sich Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem: Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitszeitkonten für Freischichten Feel Welcome: Welcome-Days und individuelles Onboarding, Unternehmens- und Teamevents Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf Fahrrad-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit Knauf als Arbeitgeber Knauf Performance Materials ist der Spezialist für Industrie- und Gartenbauprodukte sowie für natürliche und nachhaltige Baustoffe auf der Basis von veredeltem Perlit. Knauf Performance Materials ist bekannt für eine schier grenzenlose Anwendungsvielfalt und für modernste Produkttechnologie, intelligente Systeme sowie serviceorientiertes Denken und Handeln. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Die Mitarbeiter von Knauf haben einen großen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Ihre Leistung, Kompetenz und Motivation beruhen auf der Umsetzung der Knauf Werte in der täglichen Arbeit. Die individuellen Leistungen tragen zum gemeinsamen Erfolg im Team bei. Dies ist die Basis für das weitere Wachstum der Knauf Gruppe. Über Knauf Deutschland Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen. Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt. Lesen Sie hier mehr über unsere Geschichte. Gegründet 1932 | Mitarbeiter 41.500 | Umsatz € 15,4 Mrd.Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?;...Trainee mit Perspektive zur Produktionsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!Dein Weg zur Führungskraft von morgen
Im Rahmen unseres zweijährigen Traineeprogramms erwartet dich eine spannende Reise. Du startest in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld und wirst von Anfang an intensiv gefördert. Mit unserem maßgeschneiderten Training-on-the-Job-Entwicklungsprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungsposition vor. Profitiere von einer Kombination aus praxisnaher Erfahrung, persönlicher Weiterentwicklung und exzellenter Perspektive für deine Karriere bei Elis als
Trainee (m/w/d) mit Perspektive zur Produktionsleitung
für unseren Standort in Wismar.
APCT1_DE
Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Content Management und Grafik / Design
Jobbeschreibung
Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Content Management und Grafik / Design Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Content Management und Grafik / Design für unsere Abteilung Marketing und Vertriebssteuerung Wir sind Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 250 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 4,7 Mrd. EUR. DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie. Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m. Wir bieten Ihnen Mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeit Fahrtkostenübernahme im gesamten MVV-Netz, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens Firmenveranstaltungen Und vieles mehr Hier erfahren Sie mehr zu unseren: Benefits Ihre Aufgaben Entwicklung und Produktion von Werbematerialien der verschiedensten Art wie Werbegeschenke, Flyer, Visitenskarten; Beschaffung und Verteilung dieser sowie Führen von Inventur- und Nachweislisten Entwicklung, Erarbeitung, Gestaltung inklusive Content-Erstellung für Print- und E-Mailings sowie deren Durchführung und Nachbearbeitung Durchführung von internen und externen Kundenveranstaltungen sowie Mitarbeiterevents Messeausstattung und relevante Werbematerialien liegen ebenfalls im Aufgabengebiet Budgetverantwortung für Zuständigkeitsbereich inklusive Planung, Controlling, Reporting Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Partnern, Dienstleistern und internen Fachabteilungen Mitarbeit bzw. Übernahme von Projekten im Rahmen weiterer PR- und Marketingaktivitäten mit dem Ziel der Kundenbindung sowie -gewinnung Ihr Profil Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Werbung / Veranstaltungen in einer Agentur oder einem Dienstleistungsunternehmen Idealerweise Kenntnisse in der Finanzbranche Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, CRM- und E-Mail-Automation-Tools, erste Erfahrung mit CMS von Vorteil und erprobt im Projektmanagement Hohe Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit ebenso wie ein hohes Maß an Kundenorientierung, Zielgruppenverständnis und vertriebsorientiertem Denken Hands-on-Mentalität mit einer flexiblen, sorgfältigen und lösungsorientierten Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal: www.hausbank.de/karriere Frau Sabrina Wittenbecher Hausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz Sonnenstraße 13 · 80331 MünchenEntwicklung und Produktion von Werbematerialien der verschiedensten Art wie Werbegeschenke, Flyer, Visitenskarten; Beschaffung und Verteilung dieser sowie Führen von Inventur- und Nachweislisten;...Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in Elektrotechnik als Leiter:in Netzmontage
Jobbeschreibung
Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.000 Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich. Unser Montage-Team sorgt dafür, dass Montage- und Instandhaltungsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsstromnetz sicher, fach- und termingerecht sowie nach den Anforderungen unserer internen und externen Kund:innen ausgeführt werden.
Darum geht es konkret
- Du leitest das Sachgebiet Netzmontage ERSD-M-M1 mit den Standorten Gersthofen / Donauwörth mit derzeit insgesamt ca. 20 Mitarbeiter:innen
- Dabei verantwortest du die wirtschaftlich orientierte Auslastungssteuerung der operativen Monteur:innen inkl. Wochenendbereitschaft
- Du stellst die Führung, Akquise, Qualifizierung, Schulung und Unterweisung deines wachsenden Teams sicher und übernimmst dabei die Rolle des Coaches (m/w/d)
- Du managst die fach- und termingerechte Auftragsausführung im HS/MS/NS/SB Netz, der SB-Anlage sowie im Drittgeschäft; dabei hat die Arbeitssicherheit höchste Priorität für dich
- Gemeinsam mit deinen Mitarbeiter:innen stellst du bestehende Prozesse sowie Abläufe auf den Prüfstand und verbesserst diese kontinuierlich
Das wünschen wir uns
- Du bist Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in – idealerweise mit Fachrichtung Elektrotechnik
- Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Bau von MS/NS/SB-Netzen und hast bereits Führungs- oder Projekterfahrung gesammelt
- Aufgrund deiner Führungspersönlichkeit gelingt es dir, Menschen zu motivieren und für Neues zu begeistern; dabei setzt du – wo nötig – klare Rahmen
- Der Umgang mit digitalen Medien zur Auftragsverarbeitung, Disposition, Qualitätssicherung, etc. liegt dir und deren stetige Verbesserung ist dir wichtig
- Um vor Ort auf den Baustellen präsent sein zu können, besitzt du die Führerscheinklasse B
Das erwartet dich bei uns
- Einen modernen (E-)Firmenwagen für volle Flexibilität - egal ob beruflich oder privat
- Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
- Du willst dich auch im Job für Nachhaltigkeit in der Region engagieren/einbringen? Bei LEW geht das.
- Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind. Dafür gibt es bei uns viele Möglichkeiten, um dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen - ob bei Workdates, internen Events oder sozialen Aktionen.
Leitung / Disposition für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Unternehmensverbund Atrio & LEDA Bewirb Dich als Leitung / Disposition für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Vollzeit und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf. Das Flexbüro besteht aus einer Leitung / Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können. Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung. Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt! Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und hast Freude daran, ein motiviertes Team zu leiten? Du findest schnelle und kreative Lösungen für jedes Problem, hast Spaß am Planen und Organisieren? Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir eine Leitung/Disposition, die das Flexbüro leitet, die Einsatzplanung steuert und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden im Flexteam unterstützt. Wir bieten: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD)) Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleitungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit Deine Aufgabenschwerpunkte: Leitung des Flexteams und des Flexbüros Führen eines kontinuierlichen Dialogs mit den Abteilungen bzgl. Einsätzen und Engpässen Gewährleistung einer ausreichenden Versorgung mit Flexteam-Mitarbeitenden auf Grundlage der Nachfrage bzw. prospektiver Engpässe (gemeinsam mit dem Flexteam-Recruiter) Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Sicherstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung Verarbeitung vertragsrelevanter Änderungen in Bezug auf das jeweils individuelle Arbeitszeitmodell und Einleitung entsprechender Maßnahmen Disposition der Flexteam-Mitarbeitenden in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Abteilungen und inkl. Abwicklung im Dienstplanprogramm Steuerung und Evaluierung der Flexteam-spezifischen Einarbeitung Botschafter*in unserer Vision in Bezug auf Flexibilisierung Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium oder berufliche Ausbildung idealerweise im Bereich Heilerziehungspflege-, Sozial- und / oder Personalwesen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Personaldisposition Service- und lösungsorientiertes Arbeiten und das Verständnis für unsere Abteilungen sowie die Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen als Kunden Beratungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisationstalent Ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl und Selbständigkeit Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und Dienstplanungssoftware) Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Atrio Leonberg e.V. Julia Wetzler Böblinger Str. 19/1 71229 Leonberg Tel. 07152/9752-54 Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierungTiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Schweißerm/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:Werden SieTeil der SPIE Versorgungstechnik GmbH, einer Gesellschaft der SPIEGSA. Rund 250 Mitarbeiter an drei Standorten im NordwestenDeutschlands sorgen für eine funktionierende Energieinfrastruktur.Mit unserer breiten Technik-Expertise sind wir ein starker undzuverlässiger Partner der Energieversorger undKommunikationsnetzbetreiber. Zu unserem Leistungsspektrum gehörendie Sanierung, die Instandhaltung sowie der Neubau der Strom-,Gas-, Wasser- und Glasfasernetze.
Wenn Sie es vielfältig mögen,Herausforderungen lieben und gerne unterwegs sind? Dann freuen wiruns schon jetzt auf Sieals
Aufgaben:
- Sieverlegen Rohrleitungen und Kabelsysteme im Gas-, Trinkwasser-,Strom- und Telekommunikationsnetz, inklusive Ortsversorgungen undHausanschlüssen
- Sie erstellen undverfüllen Rohrgräben sowie Baugruben inkl. der Fertigung desBaugrubenverbaus
- Das Arbeiten im öffentlichenStraßenbereich (Aufbruch / Herstellen von Oberflächenbefestigungenz.B. Pflaster, Asphalt) gehört zu IhrenAufgaben
- Sie führen die Baumaschinen wie z.B.Bagger undRadlader
IhrProfil:
- AbgeschlosseneAusbildung als Rohrleitungsbauer / Tiefbaufacharbeiter /Straßenbauer m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit erstenErfahrungen im Tiefbau/Rohrleitungsbau
- Führerschein der Klasse Berforderlich, idealerweise Klasse BE oderhöher
- Technisches Verständnis und manuellesGeschick sowie Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischenGeräten
- Verantwortungsbewusstsein,Teamfähigkeit undZuverlässigkeit
Wirbieten:
- AttraktivesGehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich +Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl.Zusatzleistungen)
- Urlaub: 30Tage inkl.Urlaubsgeld
- Verlässlichkeit: Unbefristetekrisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen undnachhaltig geführtenUnternehmen
- Work LifeBalance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familieund Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialenTeamgeist
- Perspektiven + SPIEAkademie: Weiterbildungen, vielfältigeEntwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie,sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamtenUnternehmensgruppe
- Einarbeitung: strukturiertund langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits-undBetriebsklima
- BetrieblicheAltersversorgung
- Prämiebis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellungdurch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennengute Leute“
- Gemeinsamhelfen: Spenden Sie den Rest-Cent IhrerNettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfeaus demUnterstützungsfond
- WeitereBenefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungenund Rabatte bei Marken undShops
Medical Science Liaison Manager (m/w/d) – Gebiet Nord
Jobbeschreibung
Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen Medical Science Liaison Manager (m/w/d) – Gebiet Nord Standort: Verkaufsgebiet Nord (Kiel / Hamburg / Hannover / Rostock) Fachbereich: Medizin / Medical Affairs Karrierelevel: Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Homeoffice: hybrides Arbeiten BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. Unsere Abteilung der Medical Science Liaison Manager bildet die Verbindung zwischen den neuesten Entwicklungen in der medizinischen Forschung und deren Integration in die klinische Versorgung. Unser Ziel ist es, auf Basis fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse echten Mehrwert für Patienten, Ärzte und unser Unternehmen zu schaffen. Unsere Kernaufgaben umfassen die Stärkung des wissenschaftlichen Profils unserer Präparate bei Experten und Fachgesellschaften, das Einbringen von Insights zu strategischen Themen und neuen Trends, den Aufbau und Pflege von Expertennetzwerken für innovative Projekte sowie die kontinuierliche Weiterbildung in unseren Indikationsbereichen. Wenn Sie die Leidenschaft für medizinische Wissenschaft mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten verbinden und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für das Gebiet Nord (Kiel, Hamburg, Hannover und Rostock). Diese Aufgaben begeistern Sie Hauptverantwortliche und proaktive Vertretung und Förderung des medizinisch-wissenschaftlichen Stellenwerts der zugeordneten Präparate bei ausgewählten medizinisch-wissenschaftlichen Experten im geografischen Zuständigkeitsbereich Einholung von Informationen über aktuelle und kommende medizinisch-wissenschaftliche Entwicklungen im Zusammenhang mit den betreuten Produkten und zielgerichteter Wissenstransfer innerhalb und außerhalb des Unternehmens Erster Ansprechpartner für universitäre bzw. forschende Experten und Zentren bzw. Vermittler für fachliche und projektbezogene Themen Identifikation, Evaluierung und Umsetzung von Handlungsbedarfen und -optionen mit Blick auf die strategischen und operativen Ziele des Unternehmens Identifikation von projektbezogenen Experten der medizinischen Wissenschaft, Einbindung dieser bei der Planung und Umsetzung von definierten Projekten, wie z. B. Fortbildungen, Symposien, beratende Tätigkeiten, Publikationen sowie Projekte zur Datengenerierung und -auswertung Förderung der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit allen relevanten Stellen im Unternehmen und ggf. weiteren Stakeholdern im Gesundheitswesen, wie z. B. medizinische Fachgesellschaften, Berufsverbände, Krankenkassen und KVen Teilnahme an nationalen sowie ausgewählten internationalen Veranstaltungen, wie z. B. Konferenzen, Kongresse und Fachtagungen Was Sie auszeichnet Abgeschlossenes Direktstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen), vorzugsweise der Fachrichtung Biologie, Humanbiologie oder Ökotrophologie, einschließlich einschlägiger Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb oder in der medizinischen Abteilung, Promotion wünschenswert Erfahrung im Bereich Kardiologie, Lipidologie und Pneumologie wünschenswert Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit medizinischen Meinungsbildnern sowie in der Interpretation, Einordnung und Präsentation medizinischer Studien und Publikationen Ausgezeichnete Kenntnisse und nachweisbar erfolgreiche Leitung von Projekten Spezialkenntnisse auf dem Gebiet der Atemwegserkrankungen, Kardiologie und Lipidologie von Vorteil Kommunikative Persönlichkeit mit sehr guten Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Hohe Reisebereitschaft sowie PKW-Führerschein Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Job & Privates: vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 8 halbe mobile Arbeitstage/Jahr für administrative Aufgaben Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Ausstattung: neuwertiger & vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPad Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: intensive Einarbeitung innerhalb einer sechswöchigen Produktschulung in Präsenz und virtuell, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen Veranstaltungen Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Stelle teilen Sie haben noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! // Astrid Knöll Personalreferentin +49 30 6707-3492 Vielfalt aus Überzeugung Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Der Bewerbungsprozess 1 // Online-Bewerbung 2 // Prüfung 3 // Vorstellungsgespräch 4 // Vertragsangebot 5 // Versand der Vertragsunterlagen 6 // Onboarding Berlin-Chemie AG | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.deHauptverantwortliche und proaktive Vertretung und Förderung des medizinisch-wissenschaftlichen Stellenwerts der zugeordneten Präparate bei ausgewählten medizinisch-wissenschaftlichen Experten im geografischen Zuständigkeitsbereich;...Qualitätsmanager Software / Firmware (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise
Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.
Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen.
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen.
Wie du dich bei uns einbringen kannst Als Marktführer im Bereich der Wasserfiltration digitalisieren wir unser Produktportfolio vom Tischwasserfilter bis hin zu professionellen Wasserfiltrationslösungen. Übernimm dabei eine wichtige Rolle und unterstütze unser global agierendes Team, die Entwicklung und Optimierung digitaler Produkte im Bereich der Wasserfiltration auf die nächste Stufe zu bringen.Möchtest du ebenfalls Teil dieses tollen Teams werden und den Quality-Bereich im B2C-Segment auf dieser spannenden Reise begleiten? Dann würden wir uns freuen, dich für die BRITA Familie zu gewinnen. Dich erwartet ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und etwas bewegen kannst. Ein tolles Miteinander und viel Spaß sind dabei garantiert!
Im Spezifischen lassen sich deine Aufgaben wie folgt beschreiben:
- Sicherstellung von reibungslosen Produktentwicklungsprojekten und Produktlaunches im Zusammenhang mit der Entwicklung von Hardware, Firmware und produktbezogener Software
- Lieferantenbetreuung im Rahmen der Produktentwicklungsprojekte und Sicherstellung von termingerechten und mangelfreien Produkt- und Prozessfreigaben
- (Teil-) Projektleitung im Rahmen der Qualitätssicherung, sowohl innerhalb des Entwicklungsprozesses, als auch in der Serienproduktion
- Überwachung und Sicherstellung höchster Serien-, Produkt- und Lieferqualität weltweit
- Kontinuierliche Verbesserung (KVP) an Produkten und Prozessen
- Analyse von Reklamationsfällen und Vereinbarung von Abstell- und Vermeidungsmaßnahmen
- Unterstützung beim Aufbau und Pflege des Reklamations- / Datenmanagements
Um dein Potential voll bei uns auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du folgendes mitbringst
- Du bist aufgeschlossen, auf Zack und bringst eine gute Portion Humor mit.
- Als echter Teamplayer zeichnest du dich durch eine hohe Eigeninitiative aus und hast Lust etwas mit uns zu bewegen.
- Du arbeitest gerne Hands-on, bist kommunikationsstark und behältst stets einen kühlen Kopf.
- Du glänzt durch mind. 3 Jahre praktische Erfahrung in der Qualitätsplanung oder Qualitätssicherung mit dem Schwerpunkt auf Software und Firmware.
- Du hast Spaß an der Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse machen dich zu unserer perfekten Verstärkung.
Schau mal, was wir alles für dich bereithalten
Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:
Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen.
Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Deine Rolle ist entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) eingruppiert und bietet neben Urlaubs und Weihnachtsgeld noch viele weitere attraktive tarifliche Leistungen.
Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.
Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen.
️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm.
Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.
Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
Nadine Kufleitner freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!
Aufgrund der Osterferien und Urlaubszeiten wird die Bearbeitung deiner Bewerbung länger dauern als üblich. Ich bitte dich daher um etwas Geduld. Du wirst spätestens Mitte Mai eine Rückmeldung erhalten.Referenznummer 2252
Mitarbeiter (m/w/d) für unser Bettenmanagement als Belegungsmanager
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) für unser Bettenmanagement als Belegungsmanager Im Eduardus-Krankenhaus sind wir ein Team aus unterschiedlichen Alters- und Kulturgruppen. Die interdisziplinäre Arbeitsweise zeichnet unser Team aus! Die Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut, der Umgang ist stets respektvoll und freundlich. Jedes neue Gesicht wird herzlich empfangen. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben Sie sind für die Koordination und Steuerung der Bettenbelegung in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stationen und Fachbereichen des Krankenhauses verantwortlich Die Überwachung der Bettenauslastung und die Optimierung der Bettenbelegungsprozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich Ihr Profil Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder aber verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im medizinischen Bereich Ihre Tätigkeit verrichten Sie mit kommunikativem Geschick und Spaß an interdisziplinärer Arbeit Sie sind belastbar, flexibel und haben Interesse an Neuem Eigeninitiative, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise bringen Sie mit Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben Wir bieten Ihnen Einen interessanten Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team und ein angenehmes Betriebsklima Eine Vergütung gemäß AVR-Caritas, Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KVW) Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Ihnen Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Vergünstigungen im Urban Sports Club Profitieren Sie in unserem Krankenhaus von dem 24/7-REWE-to-go-Service, der es Ihnen ermöglicht, schnell und bequem Ihre Lieblingssnacks, Sandwiches oder Getränke zu erhalten, wann immer Sie sie möchten Im Herzen von Köln: Das Eduardus-Krankenhaus liegt fußläufig in unmittelbarer Nähe der Straßenbahnhaltestelle Suevenstr. mit den Linien 3 und 4 sowie 6 Minuten vom Deutzer Bahnhof entfernt und ist auch problemlos mit dem Auto erreichbar Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Herr Phil Baumgarten Pflegedienstleiter 0221 8274 3363 bewerbung-personal@eduardus.de Eduardus-Krankenhaus gGmbH Custodisstr. 3-17 50679 Köln Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.Applikations- und Incident-Manager iConnect (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine AufgabeIn deiner Rolle übernimmst du Verantwortung für den technischen Support unseres Netzkundenportals iConnect und wirst zur zentralen Ansprechperson für unsere Anwender.
Konkret heißt das:
- Du pflegst und bearbeitest Incident-Tickets in unseren Support-Tools und bist über E-Mail und MS Teams im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen. ️
- Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert mit Anwendern zusammen, um Herausforderungen in der Applikation sowie in Prozessen zu erkennen, zu analysieren und zu beheben.
- Gemeinsam mit dem Releasemanagement kümmerst du dich um die Fehlerbehebung bei Systemupdates und bringst dich proaktiv bei Neuerungen der Applikation ein.
- Du führst administrative Anpassungen und Erweiterungen eigenverantwortlich durch. ????
- Dokumentation liegt dir? Super! Du pflegst nicht nur die technische Dokumentation der Applikation, sondern unterstützt auch bei Datenaufbereitungen sowie bei der Erstellung von System- und Prozessübersichten. ????
- Du behältst den Überblick über technische Zusammenhänge und Schnittstellen zu Umsystemen wie SAP, GIS und Workforcemanagement – und bist dabei eng im Austausch mit den jeweiligen Local Product Ownern. ????
- User Stories? Jira und Confluence? Für dich kein Fremdwort – du bringst Know-how im Umgang mit Atlassian-Tools mit. ????
- Du vernetzt dich aktiv mit Kolleg:innen bei HanseWerk und innerhalb der E.ON Gruppe – Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich.
Dein Profil – das bringst du mit
- Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Energiewirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) abgeschlossen – und bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit.
- Du hast bereits Berührungspunkte mit der Energiewirtschaft, idealerweise mit Netzanschlussprozessen – oder bringst relevante Erfahrungen aus ähnlichen Branchen mit.
- Du kennst dich mit Kundenportalen, vorzugsweise Axon IVY, aus und weißt, wie man sie bedient und konfiguriert. ️
- Projektarbeit ist für dich kein Neuland – egal ob klassisch oder agil. ️
- Du dokumentierst technische Spezifikationen und Projektergebnisse professionell und nachvollziehbar.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und willst die Digitalisierung bei HanseWerk aktiv voranbringen.
- Du arbeitest eigenständig, denkst mit, bringst Themen aktiv voran und vernetzt dich gerne über Unternehmensgrenzen hinweg.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Geomatiker / Vermessungstechniker als GIS Datenerfasser:in (m/w/d) für Leitungsdokumentation
Jobbeschreibung
www.geomagic.de/karriere Bei GEOMAGIC dreht sich alles um Energiewirtschaft, IT und Beratung. Das sind unsere Kernkompetenzen, mit denen wir uns am deutschen und internationalen Markt einen Namen gemacht haben – u. a. in der Schweiz, den Niederlanden, Österreich und den USA. Die GEOMAGIC GmbH ist Partner von Anlagen- und Netzbetreibern, Infrastrukturdienstleistern und Kommunen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Geomatiker / Vermessungstechniker als GIS Datenerfasser:in (m/w/d) für Leitungsdokumentation Wir suchen eine:n Geomatiker:in, Vermessungstechniker:in oder Gasinstallateur:in (m/w/d) mit Erfahrung im Umgang mit Smallworld GIS, der/die für die Datenerfassung, Dokumentation und Verwaltung von Leitungsdokumentation und Versorgungsnetzen zuständig ist. Erfahrung in der technischen Dokumentation von Leitungen und Anlagen sowie Kenntnisse in MS Office und AutoCAD sind von Vorteil. DEINE AUFGABEN Datenerfassung im Smallworld GIS, Erstellung, Pflege und Verwaltung von digitaler und analoger Leitungsdokumentation, Dokumentation von Versorgungsnetzen, Betriebsmitteldaten und Bestandsdaten, Erstellung von Dokumentationsgrundlagen für weitere Abteilungen. DEIN PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatiker:in, Vermessungstechniker:in, Gasinstallateur:in oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Kenntnisse im Umgang mit dem Geografischen Informationssystem Smallworld GIS. Berufserfahrung im Bereich Technische Dokumentation von Leitungen und Anlagen. Du bist teamfähig und kommunikativ. Dokumentationskenntnisse im Bereich der Gasversorgung / Gasleitungen wären von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit MS-Office (Word, Excel) und AutoCAD runden Dein Profil ab. WAS WIR DIR BIETEN hybrides und mobiles Arbeiten familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember sehr gute Bahn- und ÖPNV-Anbindung, City-Nähe kostenfreie Parkplätze abgeschlossene Radboxen 100 % Ökostrom für unsere Büros und Rechenzentren betriebsärztliche Betreuung Gesundheitszentrum und Massage im Haus Teilnahme an regionalen Sportevents subventionierte Kantine im Haus Restaurants in Laufweite betriebliche Altersversorgung (bAV) betriebliche Krankenversicherung (bKV) Mentor:innenprogramm für neue Kolleg:innen regelmäßige Teamevents und Hackathons DEIN WEG ZU UNS Bei Rückfragen steht Dir Deine Ansprechpartnerin Christin Hartmann unter 0341 656 75 207 gern zur Verfügung. Auch wenn Du unsicher bist, ob Du die oben genannten Anforderungen zu 100 % erfüllst, solltest Du Dich trotzdem bei uns bewerben. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Schau Deinen zukünftigen Kolleg:innen über die Schulter und erfahre mehr über das Arbeiten bei GEOMAGIC. Datenschutzhinweis Um den Vorschriften der europäischen Datenschutzgrundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes gerecht zu werden, möchten wir Dich auf unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber hinweisen.Datenerfassung im Smallworld GIS; Erstellung, Pflege und Verwaltung von digitaler und analoger Leitungsdokumentation;...Produktmanagerin Digitale Transformation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hier werde ich Teil eines tollen Projektmanagementteams und verantworte ein eigenes Projekt mit spannenden Anforderungen im Rahmen der Digitalisierung der Energiewende!
Das macht den Job für mich interessant: Im Bereich Digitalisierung der Systemführung bündeln wir Fähigkeiten mit dem Ziel, die digitale Transformation der Übertragungsnetzbetreiber noch weiter zu beschleunigen und so die Digitalisierung der Energiewende zu ermöglichen. Als Projektleitung bin ich die zentrale Kontaktperson für diesen Themenkomplex und stelle die Schnittstelle gegenüber den Kund*innen wie auch zu allen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens dar. Ergebnisorientiert führe ich das Projekt durch die verschiedenen Prozessstufen der Wertschöpfungskette (von der Idee bis zum Betrieb). Die erzielten Ergebnisse meines Projekts präsentiere ich dem Management in internen wie externen Gremien.
Meine Aufgaben beinhalten unter anderem:
- Die fachliche und inhaltliche Führung meines Projektteams sowie deren Ressourcenallokation in Abstimmung mit den Fachgebietsleiter*innen,
- Die Verantwortung für alle Inhalte meines Projekts hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität,
- Die strategische und zielgerichtete Ausrichtung der Inhalte meines Projekts,
- Das Stakeholder Management und die Darstellung einer zentralen Koordinations- und Eskalationsinstanz,
- Die Repräsentation des Projekts in allen erforderlichen Gremien des Unternehmens.
Meine Tätigkeit kann ich am Standort Berlin oder Neuenhagen ausüben, außerdem wird mir eine attraktive Homeofficelösung geboten. Zusammen mit dem Central Project Office und in einem hybriden Projektumfeld (klassisch und agil) arbeite ich gemeinsam weiter an Methodiken für die erfolgreiche und effiziente Umsetzung von Projekten und Produkten. Unsere Mission: „Drive Alignment“ - Transparenz, Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind Kern unserer Arbeitsmentalität. Mit Mut und Fokus auf das Wesentliche unterstütze ich gemeinsam die digitale Transformation der Systemführung.
Mein Kompetenzprofil:
- Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurswissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation durch ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erworben,
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Produktmanagement (wünschenswert),
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit,
- Gutes Sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, gute Rechtschreibkenntnisse
- Versierter Umgang mit MS Office,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Vertriebsleiter (m/w/d) im Einzelhandel
Jobbeschreibung
Vertriebsleiter (m/w/d) im Einzelhandel Ihr neues Aufgabenfeld: Strategische Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung von unseren Häusern. Hierbei bringen Sie Ihr fachliches Know-how aus dem Vertrieb ein, haben alle wichtigen Kennzahlen im Blick, entwickeln Maßnahmen zur Optimierung und setzen diese anschließend erfolgreich um. Store-Design: Gemeinsam mit unterschiedlichen Teams setzen Sie unser neues Hauskonzept bundesweit um. Marketing: Sie treiben die Umsetzung unserer Marketingstrategie in den Häusern voran und sorgen für die erfolgreiche Integration in den Verkaufsprozess. Personalmanagement: Sie übernehmen die Führung, Weiterentwicklung und Gewinnung von Personal – inklusive Bewerbungsgespräche und Personalauswahl. Schnittstellenfunktion: Sie agieren als authentische Verbindung zwischen dem Head Quarter und den Häusern und fördern eine enge und erfolgreiche Zusammenarbeit. Ihr Profil: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, VWL, Ökonomie) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie haben bereits Erfahrungen in der Vertriebssteuerung von überregional tätigen Unternehmen gesammelt und haben großes Interesse an der Branche Einrichtung. Ihr Gespür für Kundenbedürfnisse ist sehr gut ausgeprägt. Analytisches Denken liegt Ihnen und Sie würden sich selbst als zahlenaffin beschreiben, denn Sie besitzen die Fähigkeit, Erfolge aus Statistiken und Daten abzuleiten. Außerdem ist Ihre Denkweise zielorientiert und unternehmerisch. Auf deutschlandweite Reisen habe Sie Lust. Sie bringen hohe Leistungsbereitschaft mit und sind motiviert, stetig dazuzulernen. Sie sind bereit, Verantwortung im Top-Management zu übernehmen. Dank Organisationstalent, guter sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, sind Sie eine authentische Führungspersönlichkeit. Unser Angebot: Es wird Ihnen eine herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum geboten. Das Gehaltspaket ist sehr attraktiv. Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, wird Ihnen zur Verfügung gestellt. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert. Sie arbeiten in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Vision. Ein Arbeitsplatz an der westlichen Stadtgrenze Hamburgs. Freuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Einzelhandels! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: vertrieb@justmail.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Elektrotechniker / Meister als Projektleiter Netzbau (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
- Projektverantwortung im Netzbau: Als Projektleiter bist du verantwortlich für Projekte im Bereich Stromnetze bis 30 kV sowie ggf. Gasnetze bis 5 bar. Dies schließt auch Netzanschlüsse aller Sparten ein, sowohl Standard- als auch individuelle Anschlüsse.
- Planung, Ausschreibung und Dokumentation: Du führst eigenständig Planungen, Ausschreibungen und Beauftragungen durch. Zudem kümmerst du dich um die Abrechnung und Dokumentation der internen und externen Dienstleistungen, die im Rahmen der Projekte anfallen.
- Verhandlungen und Dienstleistungsaufträge: Du wirkst aktiv bei der Vorbereitung und den Verhandlungen von Dienstleistungsaufträgen mit und sorgst dafür, dass alle relevanten Vereinbarungen getroffen werden.
- Material- und Abfallmanagement: Du trägst die Verantwortung für die Sicherstellung des Materialflusses und kümmerst dich um die sachgerechte Entsorgung von Abfällen und Reststoffen, die während des Projekts anfallen.
- Budgetüberwachung und Qualitätskontrolle: Du überwachst kontinuierlich die Projektbudgets, nimmst notwendige Anpassungen vor und führst Kalkulationen, Netzberechnungen sowie Kostenermittlungen durch. Zudem übernimmst du die Genehmigungsverhandlungen mit Behörden und privatrechtlichen Personen und regulierst Entschädigungen und Flurschäden. Du bist auch für die Baustellenkoordination, -kontrolle und Qualitätssicherung der Dienstleister zuständig.
- Bereitschaftsdienst & Reisebereitschaft: Neben deiner Rolle als Projektleiter wirst du zusätzlich am Bereitschaftsdienst mitwirken. Du bist einem der angegebenen Standorte fest zugeordnet; Reisebereitschaft ist daher lediglich für den Umkreis des Standortes erforderlich.
Dein Profil
- Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik). Darüber hinaus hast du einen Meister- oder Techniker-Abschluss in Elektrotechnik, oder bist gerade noch dabei.
- Kenntnisse und Fähigkeiten: Praktische Erfahrung und eine Schaltberechtigung bis 30 kV sind wünschenswert.Du kennst die relevanten rechtlichen Bestimmungen, Regelwerke, Arbeitsschutz- und Umweltschutzbestimmungen. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und SAP und hast Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe.
- Kundenorientierung: Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich und die Zufriedenheit unserer Kunden steht für dich an erster Stelle.
- Teamfähigkeit und Netzwerken: Du kennst deine Stärken, bringst das Team nach vorn und hast Spaß daran, dich auch über Unternehmensgrenzen hinweg mit Kollegen auszutauschen und zusammenzuarbeiten.
- Innovation und Führerschein: Du bist neugierig und aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und besitzt einen Führerschein der Klasse B (BE wünschenswert).
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Mitarbeiter (m/w/d) für die Ausstellungsleitung
Jobbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) für die Ausstellungsleitung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 15. Mai 2025 einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Ausstellungsleitung in Vollzeit am Standort Leipzig. Zu deinen wesentlichen Aufgabenbereichen gehören: Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter, etc. Für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf der Ausstellung sorgen Kassenbuchführung, Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung und Führen von Dienstplänen Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen inkl. tägliche Inventur und Merchandising-Abrechnung Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting über Vorkommnisse, Besucherzahlen etc. Unterstützung/ Pausenvertretung der Kollegen (Tageskasse + Merchandising) Verantwortung für Personalplanung und Personalführung Das solltest du mitbringen: Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Das bieten wir: Ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld Spannende Ausstellungsthemen Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine umfangreiche Einarbeitung Eine ansprechende Dienstkleidung Eine attraktive Bezahlung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@cofo.de Nähere Infos zur Ausstellung unter www.house-of-banksy.comMarktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Anpacken: Sie übernehmen sowohl Tätigkeiten auf der Fläche als auch im organisatorischen Bereich
- Verantwortung: Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamtem operativen Tagesgeschäfts sowie die Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
- Entwicklung: Sie entwickeln das aktuelle Sortiment und gestalten die Verkaufsfläche mit Ihrer Kreativität und Ihren Kenntnissen über den Umsatz
- Kundenberatung: Sie beraten unsere Kunden fachkundig und kompetent
- Management: Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Sie betriebliche Abläufe sicherstellen
Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d)
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d) Wir suchen Sie als Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d)in Vollzeit für unsere Rudolf-Diesel-Straße 1-3, 86899 Landsberg am Lech, Deutschland in Landsberg am Lech. Die IWL ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das Menschen mit Behinderung darin unterstützt, selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzunehmen. Seit über 40 Jahren ist die IWL Träger von Werkstätten und Förderstätten. In den Landkreisen Landsberg am Lech und Starnberg sowie in München arbeiten rund 800 Menschen mit und ohne Behinderung an Arbeitsplätzen innerhalb und außerhalb unserer Werkstätten. Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Personelle und fachliche Verantwortung für die Abteilung Personal Steuerung des Recruitings Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesens für einen definierten Mitarbeiterkreis Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse Verantwortung für die kaufmännischen Auszubildenden Ihr Profil: Abschluss als gepr. Personalfachkauffrau/-mann (FachwirtIn) oder vergleichbarer Abschluss Ausbildereignung Einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Tarifkenntnissen (TVöD) Fundierte Kenntnisse in MS Office und Personalsoftware, idealerweise fidelis und softgarden Analytisches Denkvermögen sowie gutes Planungs- und Organisationsvermögen Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen: Unbefristeten Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten Wertschätzendes Betriebsklima Umfassende Einarbeitung Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach dem TVöD mit Jahressonderzahlungen Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Franziska Pawlik, Fachbereichsleitung interne Prozesse/Projekte, Tel: 08191 9241 - 427 www.iwl-ggmbh.deTechnischer Betriebswirt TGA / Objektleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Überwachung und Qualitätssicherung aller technischen Abläufe im Objekt
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Objektes
- Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
- Führung der bestehenden Vertragsverhältnisse
- Kommunikation mit Auftraggeber und Behörden
- Koordination und Steuerung anderer Dienstleistungsbereiche
- Führung des örtlichen Technik-Teams
- Operative Tätigkeiten im Raum Stuttgart
Was Du mitbringst
- Qualitäts- und kundenorientierte Handlungsweise
- Selbständiges Arbeiten, hohe Eigeninitiative und sicheres Auftreten
- Fundierte Berufserfahrung im industriellen, gewerblichen Bereich
- praktische und technische Kompetenz auf dem Gebiet der TGA
- anwendungsbereite DV-Kenntnisse (CAFM-Systeme, Gebäudeleittechnik, MS Office Paket).
- Führerschein Klasse 3 bzw. Klasse B
- Bereitschaft zur mehrwöchigen Einarbeitung an unserem Standort in Ingolstadt
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Lead Ingenieur MSR (m/w/d)
Jobbeschreibung
Lead Ingenieur MSR (m/w/d) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Leipzig und Leuna in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Leitung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in allen Planungsphasen sowie die Steuerung der Projektmitarbeitenden Überwachung und Steuerung von Planungsmaßnahmen, insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine, Projektinhalt, Fortschritt, Qualität, Sicherheit sowie auf externe Projektschnittstellen Planungsarbeiten in der Basic- sowie Detailphase (Konzepterstellung, Auslegung von MSR-Komponenten sowie Planung und Auslegung der MSR-Anlageninfrastruktur) Sicherer Umgang mit R&I-Fließbildern, Spezifikationen Instrumentierung / Armaturen und Wirkschaltplänen Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge (Anfragen, Bestellungen, Verhandlung mit Lieferanten, Prüfung von Herstellerunterlagen, Teilnahme am FAT beim Lieferanten sowie Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Montagen) Kostenschätzungen, fachspezifische Angebotskalkulationen und Leistungsbeschreibungen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung als Techniker*in Meisterschule mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mess- und Regeltechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektierung in den Branchen Chemie, Petrochemie oder Raffinerie Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Vorschriften wünschenswert Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange Teamwork, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 WesselingLeitung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in allen Planungsphasen sowie die Steuerung der Projektmitarbeitenden; Überwachung und Steuerung von Planungsmaßnahmen, insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine, Projektinhalt, Fortschritt;...Pädagogischer Leiter (m/w/d) der Logopädie-Ausbildung in der Klinik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Abfüllung / Frische
Jobbeschreibung
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Abfüllung / Frische Job-ID: 1261 Arbeitgeber Ehrmann GmbH Bereich Produktion Standort Oberschönegg Beschäftigungsart Vollzeit Befristung unbefristet Unsere Milch-, Joghurt-, Quark- und Dessert-Zubereitungen spielen im Kühlregal ganz oben mit – dank unserer Mitarbeiter! Denn sie wissen genau, wie aus guten Zutaten erfolgreiche Produkte werden. Könnte genau das ein Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack sein? Das sind Ihre Aufgaben Höchste Qualität ist das Aushängeschild unserer Produkte. In enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter und den Schichtleitern sorgen Sie, dass das auch weiterhin so bleibt und stellen optimale Abfüllprozesse sicher. In diesem Zusammenhang haben Sie unsere Abfüllanlagen immer im Blick und sorgen dafür, dass unsere Produkte zum vereinbarten Zeitpunkt und in der geforderten Qualität im Becher landen. Ebenso fördern Sie durch Schulungen und Unterweisungen die stetige Weiterentwicklung Ihrer Kollegen und sorgen für die notwendige Motivation im Arbeitsalltag. Zudem ist Ihre Mitarbeit im TPM, bei der Planung und Begleitung von GTVs sowie Erstproduktionen und weiteren Projekten gefragt. Klar, dass Sie sich mit der reinen Aufrechterhaltung unserer Prozesse nicht zufriedengeben und Optimierungspotentiale ausfindig machen und korrigierende Maßnahmen einleiten. Das ist Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Molkereifachmann / Milchtechnologen sowie eine Weiterbildung zum Molkereitechniker / -meister oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse über Herstellungsprozesse sowie Abfülltechniken von Joghurt-, Quark- und Dessertprodukten mit. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Personalführung sammeln? Perfekt! Persönlich begeistern Sie durch eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Entscheidungsfreude, Sorgfalt und Teamgeist. Benefits Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft. An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Urlaub- & Weihnachtsgeld Kantine Betriebsfest Kein Job macht dich mehr an? Die beste Wahl bei Fragen rund um den Job… Rufen Sie uns einfach an. Gerne helfen wir Ihnen weiter und beraten Sie ganz unverbindlich und unkompliziert. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. +49 8333 301-1321 Diese Stelle drucken oder an jemanden weiterempfehlen? Druckansicht ? Weiterempfehlen ? Gleich auf den Geschmack gekommen? Mehr zu EhrmannIn diesem Zusammenhang haben Sie unsere Abfüllanlagen immer im Blick und sorgen dafür, dass unsere Produkte zum vereinbarten Zeitpunkt und in der geforderten Qualität im Becher landen;...Bauleiter (m/w/d) TGA – Hochbau Hamburg
Jobbeschreibung
Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einenBauleiter (m/w/d) TGA - Hochbau HamburgIhre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauenBewertung von Konzepten und PlanungenEntwicklung von Alternativen sowie technischen Neuerungen und LösungenLeistungsüberwachung und Steuerung von externen IngenieurbürosVergabe und Steuerung von NachunternehmerleistungenUnterstützung bei Auftraggebergesprächen und -verhandlungenBetreuung und Überwachung unserer Bauprojekte hinsichtlich der Termine, Kosten und der Qualität Ihr Profil Abgeschlossene Qualifikation als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Elektro- bzw. VersorgungstechnikMehrjährige Berufserfahrung in der TGA-Bauleitung wünschenswertIdealerweise Erfahrung im Umgang mit MS Project sowie mit der Software RIB iTWOKenntnisse in den Bereichen Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung Organisationstalent, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitVerhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie soziale KompetenzEinsatzbereitschaft und eine engagierte Arbeitsweise Unser AngebotAls Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten FamilienunternehmenFirmen-Pkw mit PrivatnutzungAttraktive Projektprämien bei erfolgreichem ProjektabschlussVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademieUmfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits) Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser PatensystemOffene Gesprächskultur und kollegiales UmfeldWerden Sie Mitglied unseres erfolgreichen Hochbau-Teams Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.Referenzcode DE-50427883-0002-AFunktionsbereich TGA - Technische GebäudeausrüstungAnstellungsverhältnis VollzeitVertragsart UnbefristetEinstellungsort DE - HamburgReisebereitschaft TageweiseEinstellungstermin Nach VereinbarungFragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne Stefanie Dorr +49 (0) 9181 909-12079 Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriereportal .Teamlead (m/w/d) neue B2B-Vertriebsprojekte
Jobbeschreibung
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen. #Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams. #Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community! Teamlead (m/w/d) neue B2B-Vertriebsprojekte Standort: Nürnberg Home-Office möglich Gehaltsrange: 60.000 – 70.000€ Das erwartet dich bei uns: Projektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung neuer Kundenprojekte und Aufträge – von der Konzeption bis zur Übergabe an das operative Team Kundenorientierung: Von Beginn an arbeitest du eng und vertrauensvoll mit unseren Auftraggebern mit dem Ziel zusammen, unsere Partnerschaft profitabel und performant zu gestalten Prozessoptimierung: Du identifizierst Potenziale zur Verbesserung unserer Prozesse und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um Teamführung: Du führst und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld, damit ihr gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen könnt Deine KPIs und den Markt im Visier: Du handelst datengetrieben und hast bei allen Entscheidungen sowohl die Team-Performance und Kennzahlen als auch Markttrends und Innovationen im Blick Mit diesem Profil überzeugst du: Führungserfahrung: Du bringst eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams, idealerweise in einem dynamischen Vertriebsumfeld, mit – und entwickelst dich bei SUXXEED von der Teamleitung schrittweise zur Vertriebsleitung Hands-on-Mentalität: Prozesse, die nicht rund laufen, optimierst du gerne und hast bereits nachweisbare Erfolge in der Implementierung oder Optimierung von Geschäftsprozessen erzielt Vertriebsskills: Inside Sales ist deine Welt – und im Idealfall hast du auch schon Neukundenprojekte im B2B-Umfeld begleitet oder verantwortet Projektmanagement: Strukturiertes Arbeiten, eine strategische und unternehmerische Denkweise sowie eine hohe Umsetzungsstärke sind für dich selbstverständlich Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, Management o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation Das bieten wir dir: Hybrides Arbeiten: mit inspirierenden Teamtagen im Office und der Möglichkeit auf Home-Office Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding sowie eine hausinterne Leadership Academy Boni für deine gute Performance Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen Zuschuss zum Jobticket sowie zusätzliche Rabatte über die Vodafone-?Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale Ein individuelles Benefitsystem, welches nach Betriebszugehörigkeit bezuschusst wird Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein SUXXEED-Recruiting Team Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137 E-Mail: bewerbung@suxxeed.de SUXXEED Sales for your Success GmbH Nordostpark 82 90411 Nürnberg www.suxxeed.deDu übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung neuer Kundenprojekte und Aufträge – von der Konzeption bis zur Übergabe an das operative Team;...German-Speaking Customer Experts for an Electronics Leader
Jobbeschreibung
Join our Customer Experts team, work in Greece for a leading Electronics Brand and boost your professional developmentTake advantage of your German language skills! As a Customer Service Representative in our customer support team, you will be supporting customers of a leading multinational electronics company.
Whether you are looking for personal development, learning & career opportunities, cultural discovery or simply a lifetime experience, you will find it there. You would be receiving top-class training from one the biggest brands in the world and boost your professional development. You would be working for a Great Place of Work awarded Company whose main mission is to deliver exceptional customer experience all over the world.
Your responsibilities:
- Responding to customers' inquiries via e-mail, chat & phone
- Providing how-to-use steps for their newly bought devices and guiding them to arrange a repair if needed.
- Work effectively as part of a team, developing effective and supportive relationships with colleagues and management
- Be positive & proactive and have a desire for applying continuous improvement processes
- Provide and maintain a strong, professional relationship with all customers and always show empathy
- Strive towards customers retention and loyalty, fully supporting the customers to achieve a successful outcome to their inquiry
Job requirements:
- Fluency in German
- Excellent writing skills
- Good command of English
- Soft skills & politeness
- Technically adept (know your way around Windows, shortcuts, basic troubleshooting)
- Capability of multitasking
What we offer:
- Complete support to help you ease your relocation to Greece (we cover your flight tickets expenses, hotel accommodation, support with the house searching process (-all at no cost to you-)
- Competitive monthly salary + 2 extra salaries per year
- Referral Program: Bring a Friend and get up to €3.500 depending on the language
- Health care benefits and numerous other discounts
- Full training by certified instructors
- Professional growth & development opportunities
- Special events as well as community & social responsibility initiatives
- Free online Greek language courses
- State of the art premises, providing a great working environment with relaxing break areas
- Work for a Great Place to Work-Certified Company that fosters diversity
Moreover, this is a great opportunity to advance your career and work for a multinational company, by developing strong experience and skills, while representing one of the biggest brands worldwide. In addition, you will be a member of a company that fosters diversity, offering equal opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, culture or age.
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Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung
Jobbeschreibung
Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Versicherungsberatung, Produktbetreuung & Schadenfallmanagement: Wir haben fast 13 Millionen Kund:innen mit fast ebenso vielen Bedürfnissen. Als Versicherungsexpert:in stellst du dich Tag für Tag der Herausforderung, sie so gut wie möglich zu erfüllen. Ganz gleich, ob in der Betreuung unserer Kund:innen oder im Schadenfallmanagement – du sorgst dafür, dass es für jeden Fall und jede:n Kund:in immer eine individuelle und optimale Lösung gibt. Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung Vollzeit, ab sofort in Dortmund, Coburg oder Fürth unbefristet oder befristet auf 2 Jahre Darauf kannst du dich freuen Erste telefonische Anlaufstelle unserer Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung Umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in ihren Anliegen Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung Vertrauen in die Entscheidungsfindung Motiviertes und unterstützendes Team Dein Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen/Finanzen (w/m/d) Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche (insbesondere in Kfz) von Vorteil – aber nicht zwingend Voraussetzung Freude an Kommunikation mit Menschen – in diesem Fall mit unseren Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen Offenes Auftreten und Engagement Entscheidungsfreude Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe des jeweiligen Einsatzortes! Coburg Dortmund Fürth Bei Fragen hilft gerne: Dortmund: Sandra Friedl, Telefon: +49 9561 96-13249, karriere@huk-coburg.de Coburg, Fürth: Bettina Schilling, Telefon: +49 9561 96-13248, karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deErste telefonische Anlaufstelle unserer Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung; umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in ihren Anliegen; Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit;...Produktionsleiter:in Spezialadditive
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit! Produktion in der Spezialchemie verantworten.Unser Auftraggeber ist ein internationaler, deutscher Mittelständler der chemischen Industrie. Als einer der Marktführer im Additivgeschäft entwickelt und produziert das Unternehmen Produkte für unterschiedliche Absatzmärkte und bietet ein breites Portfolio kundenspezifischer Lösungen an. Für das Werk in Lingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit alsProduktionsleiter:in SpezialadditiveAufgabenschwerpunkte. Sie berichten an den Werkleiter und führen Ihre verfahrenstechnisch anspruchsvollen, vollkontinuierlichen Betriebe mit über 30 Mitarbeitenden eigenverantwortlich. Die termingerechte, qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Produktion gewährleisten Sie unter Einhaltung aller rechtlichen und betrieblichen Vorgaben. In enger Abstimmung mit Ihren internen Schnittstellen (Instandhaltung, Engineering, Produktmanagement, Sales) optimieren Sie Produktionsprozesse und setzen Lean-Projekte und CAPEX-Maßnahmen gemeinsam mit dem globalen Engineering um.Qualifikationen. Auf Basis eines technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums (Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) bringen Sie mehrjährige Berufs- und (fachliche) Führungserfahrung aus einem verfahrenstechnisch anspruchsvollen Unternehmen der Prozessindustrie mit. Mit integrierten Managementsystemen gehen Sie ebenso sicher um wie mit Lean- oder Six Sigma-Methoden. Sie kombinieren Pragmatismus und Hands-on-Mentalität mit analytischer Stärke und strategischer Weitsicht. Als Führungskraft agieren Sie kooperativ und entwickeln Ihre Teams kontinuierlich weiter. Sie geben Orientierung und vertreten Ihre Standpunkte intern wie extern sicher und souverän. In Change-Prozessen gelingt Ihnen die Balance zwischen Bewährtem und Innovation.Ansprechpartner:innen Teresa Zwick-Pohl +49 (0) 221 20506 125teresa.zwick-pohl@ifp-online.deDr. Marc Stapp + 49 (0) 221 20506 145Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.533-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.deDualer Master: (Junior) Finance Manager (m/w/d), SlidePresenter
Jobbeschreibung
Du hast Deinen Bachelorabschluss in der Tasche und möchtest nun im Master durchstarten? Macht es Dir Spaß, Studieninhalte sofort in die Praxis umzusetzen und somit Mehrwerte für ein Unternehmen zu schaffen? Dann bist Du hier richtig - SAPHIR unterstützt Dich gerne bei der Suche nach einem perfekten Partnerunternehmen für Dein duales Masterstudium an der SIBE!
Unser Partnerunternehmen sucht Dich als:
Dualer Master: (Junior) Finance Manager (m/w/d), SlidePresenter in Frankfurt am Main
UNTERNEHMENSlidePresenter ist die führende Videoplattform für mitarbeitergeneriertes Wissen und KI-basiertes Intelligence Management. Marktführer zahlreicher Branchen nutzen den ganzheitlichen Ansatz, der Mitarbeiterwissen im Unternehmen identifiziert, dieses Wissen dann automatisiert sichert und für konkrete Anwendungsfälle bereitstellt. So halten Unternehmen Wissen, befähigen Mitarbeiter oder künstliche Intelligenzen und bleiben auch in Zeiten von Fachkräftemangel wettbewerbsfähig.
Es ist das Ziel von SlidePresenter, die Führerschaft in diesem noch jungen Thema schnell auszubauen. Das Unternehmen finanziert sich aus dem laufenden Geschäft und ist nicht abhängig von Investoren. Das erlaubt SlidePresenter, Entscheidungen zum Wohl des Unternehmens zu treffen. Der Fokus liegt darauf, Firmen dabei zu unterstützen, in Zeiten des Fachkräftemangels nachhaltig intelligenter und produktiver zu werden.
Es ist das Ziel von SlidePresenter, die Führerschaft in diesem noch jungen Thema schnell auszubauen. Das Unternehmen finanziert sich aus dem laufenden Geschäft und ist nicht abhängig von Investoren. Das erlaubt SlidePresenter, Entscheidungen zum Wohl des Unternehmens zu treffen. Der Fokus liegt darauf, Firmen dabei zu unterstützen, in Zeiten des Fachkräftemangels nachhaltig intelligenter und produktiver zu werden.
- Offene Unternehmenskultur, die von Eigenverantwortung und datengetriebenen Entscheidungen geprägt ist
- Flache Hierarchien, Du hast von Beginn an Einfluss - Deine Ideen werden geschätzt und gefördert
- Chancengleichheit
- Unterstützung bei Deinem persönlichen und fachlichen Wachstum durch eine Bücherflatrate, Coachings, LinkedIn Learning und mehr
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld - SlidePresenter gehört zu den Top 10 Software Unternehmen in Deutschland
- Mitarbeitervorteile wie z.B. Corporate Benefits, bringe Deinen Hund mit ins Büro, 50% Homeoffice
- Teamevents von Sommerfesten über New Year Celebration Partys bis hin zu Weinwanderungen
AUFGABEN
- Federführende Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung (Kreditoren- und Debitorenbereich)
- Erstellung von monatlichen Reportings sowie Jahresabschlüssen
- Verantwortung für die strategische Planung des Cashflows
- Bauen von effektiven Kalkulationsmodellen zur Unterstützung der Finanzplanung
- Verantwortung für den Prozess der Bearbeitung und Erfassung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
- Nachverfolgung von Ausgangsrechnungen inkl. Mahnwesen
PROFIL
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen BWL, Accounting, Finance oder einer vergleichbaren Richtung
- Erste relevante Erfahrung in den Bereichen Finance, Accounting oder Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Analysefähigkeit
- Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv im Team und mit anderen Abteilungen zu arbeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
STUDIUM
Macht es Dir Spaß, Studieninhalte direkt in die Praxis umzusetzen und damit die Zukunft von Unternehmen oder Organisationen aktiv mitzugestalten? Mit einem Masterstudium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule gelingt Dir beides: Während Deines zweijährigen dualen Masterstudiums bist Du in Unternehmen oder Organisationen eingesetzt und realisierst für diese ein oder mehrere nutzenstiftende Projekte. Neben Deinem regulären Arbeitsalltag hast Du die Chance Unternehmens- aber auch Persönlichkeitsentwicklung über eigene Projekte zu gestalten.
In Kombination mit diesem Stellenangebot kannst Du den SIBE-Management-Master – M.Sc. in International Management, den German-US-Dual-Degree – M.Sc./MBA oder den SIBE-Digitalization-Master – M.Sc. in Digital Leadership studieren. Alle Programme bieten Dir verschiedene zusätzliche MBA-Optionen. Zudem hast Du die Chance für intensiven Austausch und Netzwerken sowie Gestaltungsmöglichkeiten des Seminarmodus. Den Link zur Übersichtsseite der SIBE-Programme und Infos zur Finanzierung findest Du hier:
Auch interessant - Weitere offene der SIBE oder ? Wenn Du keine Stellenausschreibung mehr verpassen willst, abonniere unseren .
In Kombination mit diesem Stellenangebot kannst Du den SIBE-Management-Master – M.Sc. in International Management, den German-US-Dual-Degree – M.Sc./MBA oder den SIBE-Digitalization-Master – M.Sc. in Digital Leadership studieren. Alle Programme bieten Dir verschiedene zusätzliche MBA-Optionen. Zudem hast Du die Chance für intensiven Austausch und Netzwerken sowie Gestaltungsmöglichkeiten des Seminarmodus. Den Link zur Übersichtsseite der SIBE-Programme und Infos zur Finanzierung findest Du hier:
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Referenznummer
JP240312/12023
JP240312/12023
Kontakt
Jessica Philipp
+49 176 19 45 80 03
jphilipp@steinbeis-saphir.de
+49 176 19 45 80 03
jphilipp@steinbeis-saphir.de
Sales Excellence Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Analyse bestehender Vertriebskonzepte und -strukturen zur Identifizierung und Skalierung von Best-Practices bei zeitgleicher Optimierung der identifizierten Potenziale
- Entwicklung und Umsetzung einer aus der Vertriebsstrategie abgeleiteten Sales Excellence Roadmap zur nachhaltigen Optimierung der Vertriebsprozesse
- Förderung einer datengetriebenen Vertriebskultur durch die Analyse der Performance anhand von KPIs und die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Einführung, Optimierung und Etablierung standardisierter Tools, Methoden, Trainings durch professionelles Change- und Projektmanagement
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Harmonisierung der Vertriebsansätze in Europa in engem Austausch mit der Vertriebsleitung
- Aufbau und Pflege eines effektiven Stakeholdermanagements zur Förderung einer abteilungs- und länderübergreifenden Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Sie sind eine gestaltende, motivierende und visionäre Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse vorantreibt und andere für Sales Excellence begeistert
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Marketing, sowie Erfahrung in strategischen und operativen Vertriebsfunktionen oder der Unternehmensberatung bringen Sie mit
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten – vorzugsweise im vertrieblichen Umfeld
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits
- Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
- Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützt Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell ist bei uns Standard
- Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche
Baugeräteführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
GP Günter Papenburg AG
Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld
Aufgaben
- Führen von Baumaschinen (z.B. Radlader, Bagger, Raupen)
- Verladen von Schüttgütern auf LKW
- Technische Wartungs- und Pflegearbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Baugeräteführer oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung und Geschick im Umgang mit Baumaschinen
- Gutes technisches Verständnis
- Führerschein Klasse B
- Interesse an Baumaschinen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Karriereentwicklung
- Attraktive Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eurorad
Führungskraft / Metzger Frischetheke (m/w/d) – Würzburg
Jobbeschreibung
Wir sind tegut… . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserem tegut... Lebensmittelmarkt in Vollzeit als Führungskraft / Metzger Frischetheke (m/w/d) - Würzburg Das bieten wir Dir: Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern Betriebliche Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzlicher 5-Tage-Woche Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung Das sind Deine Aufgaben: Kunden durch kompetente, freundliche Beratung ein schönes Einkaufserlebnis ermöglichen Den wirtschaftlichen Erfolg der Frischetheke verantworten und fördern Für die professionelle Präsentation des Sortiments sorgen Die Warendisposition steuern und so die Warenverfügbarkeit sicherstellen Gesetzliche Regelungen und unsere internen Vorgaben einhalten Als fachliche Führungskraft das Team im Bedienbereich der Frischetheke leiten und motivieren Und das bringst Du mit: Leidenschaft für Dein Umfeld Abgeschlossene Ausbildung oder Meister als Metzger, Fleischer, Fleischereifachverkäufer, Koch oder Restaurantfachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Führung einer Frischetheke Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Fundierte Warenkenntnisse Selbstständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohe KundenorientierungHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit!Bei Fragen wende Dich an: Julia Huck 0661 / 104 705jobs@tegut.com Hier bewerbenIT Specialist als Head of SAP Sales Applications (m/w/d)
Jobbeschreibung
HAUPTAUFGABEN
Als Head of SAP Sales Applications (m/w/d) arbeitest Du in einem hochqualifizierten Team, in einer sehr innovativen IT-Umgebung und in einem ebenso spannenden wie abwechslungsreichen Umfeld. Dies beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Verantwortung für den Bereich SAP Sales Applications mit dem Hauptprozessen Order-to-Cash
- Führung und Unterstützung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld
- Managen der Anwenderanforderungen und deren Bedürfnisse unter Berücksichtigung der Strategien bzw. Ziele der konzernweiten Businessbereiche
- Erarbeitung neuer Konzepte und Implementierung der Lösungen mittels Programmierung, Customizing und auch Serviceorchestrierung
- Umfassende Betreuung der SAP Module SD, CS, CCM, GTS, PI/PO und weitere, sowie die Weiterentwicklung und Optimierung der Servicearchitekturen in diesem Bereich
- Planung und Erstellung von Schnittstellen zu anderen Services
- Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen, sowohl mit SAP- als auch Nicht-SAP-Bereichen
PROFIL
Für diese anspruchsvolle und vielseitige Funktion bringst Du ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Zudem zeichnen Dich folgende Punkte aus:
- Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit zu konstruktiver Zusammenarbeit im Team
- Erfahrung mit Sales-Prozessen und SAP-Systemen, insbesondere fundierte Kenntnisse des Order-to-Cash-Prozesses
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von internationalen Prozessen des Vertriebs und Distribution sowie mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen sind von Vorteil
- Programmierkenntnisse und Erfahrung im Umgang und Customizing von SAP-Anwendungen
- Erfahrung im internationalen Projektmanagement von der Planung bis zur Durchführung
- Erfahrung in der Steuerung von Projektteams sowohl in Wasserfall-, als auch agiler Methodik.
- Verständnis moderner Cloud-Infrastrukturen, sowohl für SAP- wie auch Non-SAP-Services.
- Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowohl in Deutsch wie auch in Englisch
WIR BIETEN
Wir bieten Dir die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Hervorragendes Personalrestaurant
Wir bieten Dir die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Dualer Master: Projektmanager (m/w/d) globaler Einkauf, PERI in Weißenhorn bei Neu-Ulm
Jobbeschreibung
Du hast Deinen Bachelorabschluss in der Tasche und möchtest nun im Master durchstarten? Macht es Dir Spaß, Studieninhalte sofort in die Praxis umzusetzen und somit Mehrwerte für ein Unternehmen zu schaffen? Dann bist Du hier richtig - SAPHIR unterstützt Dich gerne bei der Suche nach einem perfekten Partnerunternehmen für Dein duales Masterstudium an der SIBE!Unser Partnerunternehmen sucht Dich als:
Dualer Master: Projektmanager (m/w/d) globaler Einkauf, PERI in Weißenhorn bei Neu-Ulm
UNTERNEHMEN
Mit fundiertem Know-How, Erfahrung und ausgereiften Produkten unterstützt PERI den Bau von Gebäuden auf der ganzen Welt: Von modernen Meisterwerken der Architektur wie dem neuen „Louvre“ in Abu Dhabi, spektakulären Wolkenkratzern wie den Petronas Towers in Kuala Lumpur, Meilensteinen des Ingenieurbaus wie dem Ausbau des Panamakanals bis hin zu Häusern aus dem 3D-Drucker – seit 1969 haben sie gemeinsam mit ihren KundInnen Großartiges vollbracht und dabei geholfen, Meilensteine der Baugeschichte zu schaffen.
TEAM
Der Bereich Global Procurement ist Dienstleister und Sparringspartner auf Augenhöhe für interne Kunden. Dabei zeichnet er sich durch Kundenorientierung, Qualitätsanspruch, Kostenbewusstsein und Prozessstärke aus.
BENEFITS
- Dual Degree Option
- Internationaler Bezug
- Attraktive Studienkonditionen
- Umsetzung eines realen Studienprojektes in Theorie & Praxis
- Mentoring in Unternehmen und Studium
- Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Jobsharing
- Jährliche Personalgespräche sowie Weiterbildungsberatung und -förderung (PERI Academy, mit kostenlosem Zugang zu Online-Lernplattformen)
- Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness über EGYM oder PERI-Betriebssportgruppen
MÖGLICHE STUDIENPROJEKTE
- Leitung von internationalen Einkaufsprojekten (in unterschiedlichsten Bereichen des Einkaufs: SQM, direktes Material, indirektes Material, Systeme Prozesse)
- Gruppenweiter Roll-Out einer SRM Lösung
- Aufsetzen der Stammdaten-Strategie für Global Procurement
- Procurement-Onboarding für die PERI Töchter
- Unterstützen und Leiten von Projekten zur globalen Standardisierung von Einkaufsprozessen und Systemen
- Eigenverantwortliche Aufgaben in den Bereichen Lieferantenmanagement, LKSG, Sustainability und Warengruppenstrategie
- Implementierung und Steuerung von E-Procurement Aktivitäten sowie die Weiterentwicklung von Datenmanagement und Tools
- Fachliche Konzeptionierung und inhaltliche Ausarbeitung der Prozesse zur Umsetzung der Nachhaltigkeit im Einkauf und globaler roll-out dieser Prozesse
PROFIL
- Bachelorstudium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, oder Maschinenbau, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf/Logistik
- Erste Berufserfahrung im Bereich Procurement, SCM oder Projektmanagement von Vorteil
- Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Hohe IT- und Prozess-Affinität
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
STUDIUM
In Kombination mit diesem Stellenangebot kannst Du den SIBE-Management-Master – M.Sc. in International Management, den German-US-Dual-Degree – M.Sc./MBA oder den SIBE-Digitalization-Master – M.Sc. in Digital Leadership studieren. Alle Programme bieten Dir verschiedene zusätzliche MBA-Optionen. Zudem hast Du die Chance für intensiven Austausch und Netzwerken sowie Gestaltungsmöglichkeiten des Seminarmodus. Den Link zur Übersichtsseite der SIBE-Programme und Infos zur Finanzierung findest Du hier:
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Referenznummer
LR240621/12094
Macht es Dir Spaß, Studieninhalte direkt in die Praxis umzusetzen und damit die Zukunft von Unternehmen oder Organisationen aktiv mitzugestalten? Mit einem Masterstudium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule gelingt Dir beides: Während Deines zweijährigen dualen Masterstudiums bist Du in Unternehmen oder Organisationen eingesetzt und realisierst für diese ein oder mehrere nutzenstiftende Projekte. Neben Deinem regulären Arbeitsalltag hast Du die Chance Unternehmens- aber auch Persönlichkeitsentwicklung über eigene Projekte zu gestalten.
In Kombination mit diesem Stellenangebot kannst Du den SIBE-Management-Master – M.Sc. in International Management, den German-US-Dual-Degree – M.Sc./MBA oder den SIBE-Digitalization-Master – M.Sc. in Digital Leadership studieren. Alle Programme bieten Dir verschiedene zusätzliche MBA-Optionen. Zudem hast Du die Chance für intensiven Austausch und Netzwerken sowie Gestaltungsmöglichkeiten des Seminarmodus. Den Link zur Übersichtsseite der SIBE-Programme und Infos zur Finanzierung findest Du hier:
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Referenznummer
LR240621/12094
Kontakt
Luca Runck
+49 176 19 45 80 05
lrunck@steinbeis-saphir.de
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lrunck@steinbeis-saphir.de
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