Jobs für Manager - bundesweit
17.020 Jobs gefunden
Tax Manager*in Umsatzsteuer (d/m/w)
Jobbeschreibung
Sense the power of lightams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.Tax Manager*in Umsatzsteuer (d/m/w)
Standort: München
Ihre Aufgaben
Beratung der Corporate Functions und Business Units in Bezug auf umsatzsteuerliche Fragestellungen in Deutschland und der Region EMEA zusammen mit lokalen Berater*innen
Fachliche Schnittstellenfunktion zwischen ams OSRAM, steuerlichem Berater und der Betriebsprüfung
Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten hinsichtlich umsatzsteuerlicher Fragestellungen und IT-systemseitiger Umsetzung
Fachliche Führung, Betreuung und Monitoring der umsatzsteuerlichen Mitarbeiter*innen im SSC
Überwachung des umsatzsteuerlichen Tax Compliance Management System (CMS) durch Update von fachlichen Richtlinien / Arbeitshilfen / Durchführung von Schulungen und Kontrollen
Überwachung der Konzerngesellschaften, des Beraters und der Vorprozesse in Bezug auf die Einhaltung von umsatzsteuerlichen Vorgaben
Erstellung von steuerlichen Gutachten, Vertragsprüfungen im Hinblick auf umsatzsteuerliche Risiken und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, alternativ Diplom-Finanzwirt*in oder Bilanzbuchhalter*in mit 3-5 Jahren Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines Industrieunternehmens oder der Steuerberatung; Steuerberaterexamen von Vorteil
Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Umsatzsteuer in der Steuerabteilung eines international tätigen Unternehmens oder in einer international tätigen Steuerberatungsgesellschaft
Fundierte Kenntnisse im deutschen und internationalen Umsatzsteuerrecht sowie in der Erstellung von Umsatzsteuererklärungen
Gutes Verständnis für Umsatzsteuer- und Accounting-Prozesse und IT-systemseitige Umsetzung; Projekterfahrung wünschenswert
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur pragmatischen und kreativen Problemlösung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie profitieren in dieser Position von
Anspruch auf 30 Urlaubstage
Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere in einer Position voran, die Sie fachlich herausfordert und viele Extras bietet:
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ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Ihre Fragen beantworten wir gerne per E-Mail: career@ams-osram.com
Erfahren Sie mehr über Ihre Karrierechancen bei OSRAM: careers.ams-osram.com
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Bauleiter Mechanik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchenBauleiter Mechanik (m/w/d)Das ist WITRON
Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams - für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT - achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Wir bieten dir
Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung, steuerfreier Sachbezug und weitere Zusatzleistungen wie Montagebonus, maximale steuerfreie Auslöse ohne Frühstückskürzung und vieles mehr
„Rundum-sorglos-Paket“: Inhouse-Reisebüro, planbare Reisezyklen bis maximal sechs Wochen am Stück, anschließend Überstundenausgleich (auch im Ausland möglich)
Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM
Bauleitung für unsere Projektstandorte mit Schwerpunkt auf Mechanik/Stahlbau in Nordamerika und Europa
Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Subunternehmen, Projektteams vor Ort und Projektleitung für den jeweiligen Fachbereich
Überwachung der Einhaltung der Projektvorgaben in Bezug auf Termine, Qualität und Kosten unter Beachtung der Arbeitssicherheit und der gesetzlichen Bestimmungen
Teilnahme an Baustellenmeetings, Koordination aller Arbeiten der Subunternehmen vor Ort und Reporting an Projektleitung
Dokumentation und Reporting aller relevanten Fortschritte und Vorfälle sowie Verantwortung für die Abwicklung bei fehlenden oder mangelhaften Material vor Ort
Parkstein Benefit
Besondere Benefits in Parkstein
Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeit- und Krankenzusatzversicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen, ...
Extra Benefits
Team-Spirit
Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden. Freu dich auf einen guten Team-Mix, bei dem die Chemie stimmt.
WITRON Bonus
Ohne die gemeinsame Leistung aller kein Unternehmenserfolg. Wir honorieren deinen Beitrag, indem wir dich am Gewinn beteiligen.
Soziale Vorteile
Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung - arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz.
Top-Ausstattung
Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und Du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung.
Unternehmenskultur
Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur - es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt.
Förderung & Chance
Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten.
DU PASST GUT ZU UNS MIT
Ausbildung im Umfeld Mechanik/Metall, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) erforderlich, idealerweise im Umfeld automatisierter Anlagen
Englischkenntnissen und guten Kenntnissen im Umgang mit dem MS Office Paket
Hoher Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Qualitätsbewusstsein, selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten
Dienstreisen können ab Heimatort erfolgen, ein Umzug nach Parkstein ist nicht nötig.
Entscheide dich für eine berufliche
Zukunft voller spannender Aufgaben und
neuer Herausforderungen!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige
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Witron Montagen Gmbh & Co. Kg
Dorothea Gmelch
Neustädter Straße 17, 92711 Parkstein
Tel.: +49 (0) 9602 600 3845 · www.witron.de
Leitung (w/m/d) für das Institut für Ernährungsverhalten am Max Rubner-Institut
Jobbeschreibung
Leitung (w/m/d) für das Institut für Ernährungsverhalten am Max Rubner-InstitutKarlsruheForschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Publizierung bis: 12.05.2025
Kennziffer: Institutsleitung EV
Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an vier Standorten in Deutschland, darunter etwa 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Forschungsinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Das Max Rubner-Institut (MRI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an seinem Hauptstandort Karlsruhe die
Leitung (w/m/d) für das Institut für Ernährungsverhalten
am Max Rubner-Institut
(Direktorin und Professorin/Direktor und Professor beim Max Rubner-Institut Besoldungsgruppe B 2 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit außertariflichem Entgelt in Höhe der Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 2 BBesO)
Aktuelle Aufgabefelder des Instituts für Ernährungsverhalten umfassen u.a. das Nationale Ernährungsmonitoring , das Produktmonitoring , die Nachhaltige Ernährung , die Sozial-ökologische Ernährungstransformation , das Ernährungsverhalten verletzlicher Bevölkerungsgruppen sowie die Forschung zu ernährungspolitischen Maßnahmen .
Aufgaben:
Leitung und strategische Weiterentwicklung des Instituts für Ernährungsverhalten sowie dessen kontinuierliche organisatorische und wissenschaftliche Weiterentwicklung. Dies umfasst die regelmäßige Erstellung und Abstimmung der Forschungskonzeption sowie des resultierenden Forschungsprogramms, die Einbettung in übergreifende thematische Strategien des Max Rubner-Instituts sowie der übrigen Ressortforschung des BMEL.
Initiierung, Koordinierung und Leitung von Forschungsarbeiten zur wissenschaftlichen Fundierung von Politikempfehlungen, insbesondere für das BMEL.
Koordinierung der Politikberatung des Instituts für das BMEL sowie aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien.
Aufbau und Pflege von Kooperationen mit relevanten Einrichtungen auf nationaler und internationaler Ebene.
Entwicklung und Umsetzung einer Drittmittelstrategie und Einwerbung von Drittmitteln zur gezielten Förderung und Weiterentwicklung des Instituts für Ernährungsverhalten.
Zielgruppengerechte Erstellung von Berichten und Stellungnahmen für Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit.
Weiterentwicklung des Instituts mit Fokus auf zentrale gesellschaftliche Herausforderungen wie beispielsweise soziale Determinanten und Nachhaltigkeitsaspekte des Ernährungsverhaltens. Dies umfasst die interdisziplinäre Zusammenarbeit der Arbeitsbereiche, die Bearbeitung komplexer Forschungsfragen sowie die Ableitung praxisnaher Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen und sozial gerechten Ernährungspolitik.
Ihr Profil
Sie sind eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie einer Promotion in den Bereichen Public Health Nutrition, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie oder einer verwandten Fachrichtung. Ihre wissenschaftliche Expertise haben Sie durch Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften unter Beweis gestellt. Zudem haben Sie Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten und in der Leitung von Arbeitsgruppen. Erfahrungen in der wissenschaftlichen Politikberatung sind von Vorteil. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenzen. Sie sind in der Lage, Konzepte und Ergebnisse sowohl schriftlich als auch in Vorträgen und Diskussionen klar und überzeugend zu vermitteln. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache setzen wir voraus. Auch in herausfordernden Situationen arbeiten Sie kooperativ und bringen die Bereitschaft mit, die mit der Institutsleitung verbundenen Verwaltungs- und Managementaufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen.
BMEL und MRI streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungsfunktionen an und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bietet das MRI im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle an. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, wie den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das MRI verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass ein durch ein persönliches Interview ergänztes Potenzialanalyseverfahren Bestandteil des Auswahlverfahrens ist. Bewerbungen mit für die Tätigkeit aussagefähigen Qualifikationsnachweisen, insbesondere tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Beurteilungen, einer Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs sowie einem vollständigen Veröffentlichungsverzeichnis werden - vorzugsweise elektronisch als zusammenhängende pdf-Datei - bis zum 12.05.2025 (Posteingang) erbeten an das Max Rubner-Institut Zentrale Bewerberstelle Kennwort: Institutsleitung EV
E-Mail: karriere@mri.bund.de
Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter
https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html .
Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Nähere Auskünfte erteilt Frau Präsidentin
Prof. Dr. Tanja Schwerdtle
E-Mail: praesidentin@mri.bund.de
Telefon: 0721 / 6625-201
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
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Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
Jobbeschreibung
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt SeniorenbetreuungFür unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes.HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht.
«Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer für mich perfekt.» Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger , Franchisepartner Standort Görlitz
IHRE AUFGABEN
Standortaufbau und -leitung
Standort in der Region erfolgreich machen
Auswahl und Führung Ihres Personals
Kundengewinnung und -bindung
Controlling und Reporting
Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN
HOMECARE - die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten.
Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
Kaufmännische Grundkenntnisse
Empathie und soziale Kompetenzen
Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE
Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr*
Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung*
Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
Unterstützung bei der Finanzierung
Umfassende Schulungen und Support
Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website
Hier Informationen anfordern
* Angabe des Franchisegebers
Demenzbegleiter*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Die Bürgerstiftung Rheinviertel und der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. engagieren sich gemeinsam durch ein Koordinationsprojekt im Bereich Ambulante Palliativ- und Demenzversorgung in Bad Godesberg.Das Ziel der Demenzhilfe ist die qualifizierte ambulante Begleitung von demenziell veränderten Menschen und die Unterstützung ihrer Angehörigen. So soll ein Verbleiben der Demenzerkrankten im gewohnten häuslichen Umfeld ermöglicht werden.
Zur Ausweitung unseres Projektes suchen wir ab sofort eine*n
Demenzbegleiter*in (m/w/d)
in Teilzeit, mit 20 Std./Woche.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung, Begleitung und Aufklärung von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen/ihrem familiären Umfeld
eigenverantwortliches Erstellen von individuellen Betreuungsangeboten
Unterstützung bei der Suche nach und Koordination von Hilfeleistungen
Dokumentation der erbrachten Leistungen
Unterstützung bei Veranstaltungen der Demenzhilfe
Teilnahme an Besprechungen im Rahmen der Demenzhilfe
Begleitung der Fachkräfte bei Gesprächen zur Erstberatung
Ihr Profil:
Abschluss als Betreuungsassistent*in für Begleitung von Demenzerkrankten nach §43B; 53B SGB XI
Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Altenpflege, insbesondere in der Arbeit mit Demenzerkrankten
gute Deutschkenntnisse
Organisationstalent, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Empathischer Umgang mit Menschen mit Demenz
Fahrerlaubnis der Klasse B
positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Stiftung
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
vierteljährliche Supervision
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
Angebot zum Bike-Leasing
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Auskünfte steht
Frau Petra Banger unter 0151 43244880 oder banger@godesberg.com gerne zur Verfügung.
Bürgerstiftung Rheinviertel
Frau Dr. Maria Radloff
- Vorstand -
Beethovenallee 47
53173 Bonn
zur Onlinebewerbung
Filialleiter (m/w/d) Vollzeit
Jobbeschreibung
Filialleiter (m/w/d) VollzeitVollzeitStandort: 49762 Lathen, Große Str. 9
Anstellung: Vollzeit, Befristet
Bereich: Filiale
Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen - warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern!
Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zum 31.12.2025.
Filialleiter (m/w/d) Vollzeit
jetzt bewerben
Das gibt's bei uns obendrauf
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Exklusive Coupons
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN Lernwelt
Arbeitsbekleidung & -schutz
Bikeleasing
Führungskräfteentwicklung
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Das bewirken Sie bei uns
Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams
Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
ROSSMANN Copyright 2025 - Dirk Rossmann GmbH
Wirtschaftswissenschaftler als Junior Manager Regulatory Affairs (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du bist aufgeschlossen, zuverlässig und kennst dich im regulatorischen Umfeld aus? Du hast Lust, aufsichtsrechtlich relevante Prozesse aktiv mitzugestalten? In dieser spannenden Position kommt es auf analytischen Weitblick, Konzeptionsstärke sowie Organisations- und Kommunikationsgeschick an. Was außerdem zählt? Teamgeist, ein souveränes Auftreten und eine selbstständige, präzise und gleichzeitig flexible Arbeitsweise – denn du wirst komplexe Fragestellungen auch unter Zeitdruck erfolgreich bearbeiten. Genau deine Stärken? Dann willkommen im Team der Aareal Bank!Darauf kannst du dich freuen:- Du koordinierst und bearbeitest Termine und Anfragen im Rahmen des Single Supervisory Mechanism (SSM) durch die EZB und begleitest Vor-Ort-Prüfungen – inklusive sorgfältiger Nachverfolgung der daraus resultierenden Aufgaben
- Zusammen mit dem Team agierst du als Ansprechperson für das Joint-Supervisory-Team im Rahmen des laufenden Supervisory Review and Evaluation Process (SREP)
- Du arbeitest aktiv in Projekten zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen mit und gestaltest dadurch ein wichtiges Themenfeld mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften – idealerweise ergänzt um eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d)
- Erste Berufserfahrung
- Kenntnisse im regulatorischen Umfeld sowie im SSM
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
Bauingenieur:in (m/w/d) als Bauleitung im Bahnbau
Jobbeschreibung
Bauingenieur:in (m/w/d) als Bauleitung im BahnbauSTRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau MitteVollzeit
Bad Hersfeld und bundesweit
Bauingenieur:in (m/w/d) als Bauleitung im Bahnbau
Bei STRABAG Rail erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie aktiv zur Mobilität von morgen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswegebau
Erfahrung: Berufserfahrung in der operativen Bauausführung und Bauleitung
Softwarekenntnisse: Versierter Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise iTWO)
Persönlichkeit: Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, Problemlösungskompetenz, Führungsstärke und Engagement
Soft Skills: Sicheres und verbindliches Auftreten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität: Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft (sowie Führerschein Klasse B)
Ihr Beitrag bei uns
Eigenständige Abwicklung von anspruchsvollen Bauvorhaben im Bereich Gleisbau
Steuerung der Bauausführung unter Einhaltung von Qualitäts-, Leistungs-, Termin- und Kostenvorgaben
Koordinierung des Eigen- und Fremdpersonals
Austausch mit allen Projektbeteiligten
Aktive Mitwirkung bei Angebotsbearbeitung, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung
Tragen der technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesamtverantwortung für Ihre Bauvorhaben
Unser Mehrwert für Sie
Führende Position: die STRABAG Rail GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Gleis- und Bahnbau
Vielfältige Projekte: Mitarbeit in spannenden Projekten zum Ausbau und Instandhaltung der Schieneninfrastruktur
Moderne Technologien: Zugang zu innovativen Technologien und modernen Arbeitsmethoden
Karriereentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Teamorientierte Kultur: Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Nachhaltigkeit: Engagement für nachhaltige Praktiken und umweltfreundliche Lösungen
Sicherheit: Hohe Standards in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktive Vergütungspakete und Sozialleistungen
Stabilität: Ein etabliertes Unternehmen mit solider Marktposition und Perspektive
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Unterkunft
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Carina Becker
Hermann-Kirchner-Straße 6
36251 Bad Hersfeld
+496621162108
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Sales Manager B2B (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere bei OMSBei OMS Prüfservice ist der Vertrieb mehr als nur eine Rolle – er ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und prägt die Art und Weise, wie wir unseren Kunden erstklassigen Service bieten.Als Sales Manager im Innendienst bist du maßgeblich dafür verantwortlich, neue Kundenbeziehungen für unsere gesetzlich vorgeschriebene Dienstleistung zu gewinnen.Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Hamburg.
Deine Aufgaben Sales Manager im Innendienst
- Du fokussierst dich auf das aktive Gewinnen von Neukunden durch gezielte Akquise von Kontakten – hauptsächlich per Telefon
- Du ermittelst den Bedarf unserer Kunden, übernimmst die Preisgestaltung und erstellst individuelle Angebote
- Du berätst deine Kunden proaktiv zu Auftragswiederholungen und weiteren Services, sodass sie immer perfekt aufgestellt sind
- Du kümmerst dich um die Datenpflege
- Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Kundenansprache, vorzugsweise im B2B-Bereich
- Du bist kommunikationsstark und stehst gerne in Kontakt mit Kunden
- Du bist durchsetzungsstark, lösungsorientiert und hast Spaß, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen
- Du sprichst fließend Deutsch
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Leistungsorientierte Provision
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Bauleiter (m/w/d) Rohbau / Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
Neue Perspektive gesucht? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Building im Hochbau-Geschäft in Deutschland, am Standort Hannover in unbefristeter Anstellung alsBauleiter (m/w/d) Rohbau / SchlüsselfertigbauIhre Aufgaben
Verantwortung für die technische, wirtschaftliche, qualitative, terminliche, organisatorische und vertragskonforme Abwicklung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten und/oder Rohbauprojekten
Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern, Gutachtern und Behörden
Mitwirkung und Vorbereitung von Nachunternehmervergaben
Überwachung, Steuerung und Abnahme von Nachunternehmerleistungen
Mitwirkung bei der Kalkulation sowie Kostenkontrolle
Vorbereitung und Durchführung der Abnahme und Inbetriebnahme
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbare technische Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) im Rohbau und Schlüsselfertigbau
Fundierte Kenntnisse der für den Hochbau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien
Vertrauter Umgang mit MS Office-Programmen
Innovatives und analytisches Denken sowie ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
Teamfähigkeit, Mobilität und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile
Attraktives Vergütungspaket bei 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Brückentagen
Jobrad
Einzigartige Projekte
Abwechslungsreiche Tätigkeit/interessante und anspruchsvolle Aufgaben
Netzwerk von erfahrenen Kollegen
Ambitioniertes Team, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Sonja Blaß (Tel.: +49 201 824-4283) sehr gerne weiter.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben
Praxisanleiter (m/w/d) APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 – Kardiologie und Pneumologie) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich WillkommenDie Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen für unsere APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) motivierte Praxisanleitende, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und bereichern Sie unser Team!Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
Karrieren begleiten: Sie leiten unsere ausländischen Pflegekräfte an, begleiten und beobachten sie auf dem Weg zur Anerkennung.
Entwicklung fördern: Sie führen Beurteilungs- und Feedbackgespräche mit den ausländischen Pflegekräften, um deren Prüfungsreife sicherzustellen.
Erfolgswege ebnen: Sie arbeiten eng mit der Integrationsbeauftragten der Klinik und der Pflegedirektion zusammen, um die Ausbildungsziele zu erreichen.
Alltagsnah beraten: Sie unterstützen und betreuen Ihre Kolleg:innen im Arbeitsalltag und stehen ihnen auch bei Alltagsfragen außerhalb der Station zur Seite.
Wissen weitergeben: Sie übernehmen die Praxisanleitung für neue ausländische Mitarbeitende in der Pflege gemäß des Einarbeitungskonzeptes.
Talente stärken: Sie erkennen Nachwuchskräfte und fördern deren Entwicklung gezielt.
Flexibel im Einsatz: Sie nehmen an der Wechselschichttätigkeit sowie an Sonntags- und Feiertagsdiensten teil, während Ihre Tätigkeit als Praxisanleiter:in von Montag bis Freitag freigestellt ist.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Pflegefachkraft.
- Sie besitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
- Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams sind von Vorteil.
- Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und pädagogische Fähigkeiten.
- Darüber hinaus wünschen wir uns Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Prozesses von der Ankunft in Deutschland bis zur Anerkennung.
- Sie verfügen über sehr gute, aktuelle pflegerische Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.
- Sie besitzen eine wertschätzende pädagogische Haltung und Teilnehmerorientierung.
- Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube.
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote.
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
https://www.schoen-klinik.de/rendsburg
Project Manager (m/f/d) – Building Construction / High Tech Projects
Jobbeschreibung
Are you ready to help shape the digital future? Is safety your highest value when managing complex projects? If you have a passion for construction projects and a deep understanding of the requirements of digital infrastructure, we look forward to meeting you. Join our team and contribute to building the foundation for digital transformation! In a fast-paced world where innovation and progress go hand in hand, we are looking for a committedProject Manager (m/f/d) - Building Construction / High Tech ProjectsYour Responsibilities
Leading a project team in future market construction projects such as data centers, battery factories, or other mission-critical facilities in Germany or the neighboring European countries.
Engage in acquisition activities, lead tender or Preconstruction efforts and ensure successful project win
Full responsibility for the successful project delivery including responsibility for health and safety, and all technical, financial, qualitative, scheduling, organizational, and contractual aspects
Full accountability for revenue, costs and positive project results
Holistic project management, including coordination and oversight of all services provided by internal and external project stakeholders
Your Profile
Successfully completed degree in Civil Engineering or Mechanical / Electrical Engineering
Several years of hands-on experience in the construction of data centers or similar advanced technology facilities with high MEP content
Extensive experience in implementing international health and safety standards in German / international projects, with a strong commitment to the “Safety First” principle
Strong leadership skills, motivation, and dedication
Excellent teamwork and communication skills
Very good German and English language skills, both spoken and written
Flexibility and willingness to travel for project assignments within Germany and Europe
Your Benefits
Permanent employment in a globally operating company with future-proof projects
A responsible leadership role with international reach
Diverse training and development opportunities to advance your career
Attractive salary and extensive social benefits
Work-life balance: 30 days of vacation plus 3 additional days and the option for remote work
Sounds interesting?
Do not hesitate and apply now via the online form. If you have any questions, Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) will be very happy to answer any questions you have.
Sounds interesting?
HOCHTIEF is one of the world's leading construction groups. Its focus is on complex infrastructure projects, many are based on concession models. HOCHTIEF additionally develops and operates real estate and facilities. With its global network HOCHTIEF is present in the world‘s major markets.
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Projektleiter/ Projektmitarbeiter (m/w/d) – Nachhaltige Bau- und Energieprojekte
Jobbeschreibung
• BRAWO GE Consulting GmbH • Braunschweig • Vollzeit oder Teilzeit • Festanstellung Gestalten Sie mit uns die Energiewende im Gebäudesektor! Sie brennen für nachhaltige Gebäudetechnik und möchten Ihre Expertise in technisch wie konzeptionell anspruchsvollen Projekten einbringen? Dann sind Sie bei der BRAWO GE Consulting GmbH – einer Tochter der BRAWO Green Energy – genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams in Braunschweig suchen wir sowohl erfahrene Projektleiter:innen als auch ambitionierte Projektmitarbeiter:innen mit Entwicklungspotenzial, die innovative Lösungen für die Energieversorgung von Gebäuden und Quartieren mitgestalten möchten. Ihre Aufgaben: • Planung, Koordination und gemeinsame Umsetzung nachhaltiger Bau- und Energieprojekte – von der ersten Idee über die Inbetriebnahme bis hin zum Betrieb und zur Abrechnung innerhalb und außerhalb der BRAWO-Gruppe. • Entwicklung technischer Konzepte und energetischer Gesamtlösungen, z. B. in den Bereichen Sektorenkopplung, Strom- und Wärmeversorgung für Gebäude und Areale, Wärmenetze, hybride integrierte Energielösungen, Photovoltaik, Lüftungs- und Kältetechnik, Ladeinfrastruktur, sowie Gebäudeautomation – immer im Team. • Abstimmung und Kommunikation mit Kunden, Fachplanern, Behörden und externen Partnern während aller Projektphasen – klar, zielgerichtet und lösungsorientiert. • Perspektivisch können Sie – bei Interesse und Eignung – auch Beratungsprojekte in den Bereichen ESG-Berichterstattung, EU-Taxonomie und Nachhaltigkeitsmanagement (EMAS, CSRD) aktiv mitgestalten und auch hierbei Verantwortung übernehmen. • Je nach Erfahrung schrittweise Übernahme von Projekt- und Budgetverantwortung bis hin zur eigenständigen Projektleitung und Beratung, verbunden mit der Möglichkeit, sich fachlich in Richtung Nachhaltigkeitsberichterstattung und -zertifizierungen weiterzuentwickeln. Ihr Profil: • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Energie- und Gebäudetechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation. • Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und pragmatische Lösungsorientierung, Organisationstalent, eigenverantwortliches vorausschauendes Handeln, schnelles Verständnis für technische Zusammenhänge in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen. • Leidenschaft und Lernbereitschaft, mit neuen technischen Ansätzen nachhaltige und wirtschaftliche Energielösungen umzusetzen. • IT-Affinität und die Bereitschaft, sich bei Bedarf in CAD-Software und moderne Planungstools einzuarbeiten. • Vorteilhaft sind: • Berufserfahrung in der Planung nach HOAI sowie in der Projektleitung und Projektmitarbeit von Bau- oder TGA-Projekten, • Know-how in nachhaltiger Projektentwicklung im kommunalen oder unternehmerischen Umfeld sowie Vertrautheit zu relevanten Normen (z. B. DIN 18599, EnEV/GEG, EU-Taxonomie, CSRD), • Erfahrungen aus den Bereichen Automobilzulieferer oder Energieversorger mit Bau-Bezug. Darauf können Sie sich freuen: • Spannende Projekte mit gesellschaftlicher und außenwirksamer Relevanz: Sie arbeiten an zukunftsweisenden Vorhaben und gestalten die Energiewende vor Ort aktiv mit. • Standort Braunschweig mit guter Verkehrsanbindung: Zentral gelegen mit unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof. Gelegentliche, begrenzte Reisen deutschlandweit sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag. • Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden. • Klare Entwicklungsperspektiven: Wir fördern aktiv Ihre persönliche Entwicklung mit regelmäßigen Schulungen – mit der Perspektive auf zukünftige Übernahme einer Teamleitung. • Offene und kollegiale Teamkultur: Ein wachsendes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist erwartet Sie. • Attraktive Zusatzleistungen: JobRad, BahnCard, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine selbstverständlich faire Vergütung runden unser Angebot ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Herr Dirk Tiemann, Geschäftsführer der BRAWO GE Consulting GmbH, unter der Telefonnummer 0531 7005 - 3730 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: BRAWO GE Consulting GmbH – z. Hd. Herrn Dirk Tiemann, Willy-Brandt-Platz 16–20, 38102 Braunschweig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Identität, Religion oder Orientierung sind bei uns herzlich willkommen.COO (m/w/d) – Chief Operating Officer mit Schwerpunkt Food Production und Prozessoptimierung
Jobbeschreibung
COO (m/w/d) - Chief Operating Officer mit Schwerpunkt Food Production und Prozessoptimierung COO (m/w/d) – Chief Operating Officer mit Schwerpunkt Food Production und Prozessoptimierung location_on Pasewalk, Deutschland work Vollzeit COO (m/w/d) – Chief Operating Officer mit Schwerpunkt Food Production und Prozessoptimierung location_on Pasewalk, Deutschland work Vollzeit Über PlanetV Planet V betreibt einen modernen 4000 m² Produktionsstandort in Pasewalk, Mecklenburg-Vorpommern. Unser Fokus liegt auf innovativer und nachhaltiger Food-Produktion für namhafte Food Services Kunden. Zur Optimierung der Abläufe und zur Umsetzung weiteren Wachstums suchen wir einen strategisch denkenden COO (Chief Operating Officer). Aufgaben Operative Geschäftsführung: Leitung und Steuerung aller operativen Prozesse am Standort Pasewalk mit Fokus auf Qualitätsmanagement und Kostenkontrolle in der Lebensmittelproduktion Mitarbeiterführung: Führung und Koordination der operativen Abteilungen (z. B. Produktion, Logistik, Kundenservice). Förderung von Teamarbeit und Mitarbeitermotivation Berichtswesen und Controlling: Einführung eines modernen Berichtswesen und von KPIs Enge Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung zur strategischen Ausrichtung, von der Produktionsoptimierung bis hin zur Produktinnovation Profil Nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen in der Lebensmittelproduktion oder in verwandten Branchen Strategisches Denken kombiniert mit praktischem Know-how in der Optimierung von Produktionsprozessen Ausgeprägte Innovationskraft und die Fähigkeit, neue Produktideen im Food-Bereich zu entwickeln und umzusetzen Führungskompetenz und analytische Fähigkeiten Flexibilität und Reisebereitschaft Wir bieten Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen, das sich auf innovative Food-Produktion fokussiert Einen modernen Produktionsstandort und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen, praxisorientierten Umfeld Kontaktinformationen Bei Fragen zum Bewerbungsprozess erreichen Sie uns jederzeit unter info@planet-v.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese über unseren Online-Bewerbungsprozess einzureichen. ZurückHR-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir von GO! Express & Logistics sind Europas größter konzernunabhängiger Anbieter von Express- und Kurierdienstleistungen. Unser weltweit operierendes Partnernetzwerk wurde 1984 gegründet und umfasst aktuell über 100 GO! Stationen in Europa. Rund 1.400 Mitarbeiter und 1.700 Kuriere (m/w/d) sind täglich im Einsatz und sorgen für den Transport der jährlich mehr als 10,5 Millionen Sendungen. So viel Leistung schaffen wir nur mit Kollegen (m/w/d), die intensiv gefördert werden und lange bei uns bleiben. Das GO! Sortierzentrum in Niederaula (Hessen), auch HUB genannt, ist der logistische Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens: Ein zentraler Knotenpunkt, an dem alle GO! Sendungen zusammenkommen, sortiert und verteilt werden. HUB steht für Hauptumschlagbasis und die befindet sich, gut erreichbar, in der Mitte Deutschlands. Klingt das nach einem Arbeitsumfeld für Dich? Dann verstärke unser Team als HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit in unserem HUB in Niederaula! HR-Manager (m/w/d) Deine Aufgaben Engagement mit Herz und Verstand: Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende in personalbezogenen Angelegenheiten und förderst eine positive Mitarbeitererfahrung. Personaladministration und Vertragswesen: Übernimm eigenverantwortlich die Verwaltung von Personalstammdaten, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen. Abwicklung von HR-Projekten: Begleite Projekte wie die Einführung neuer HR-Tools oder die Digitalisierung von Prozessen. Rekrutierung und Onboarding: Unterstütze bei der Auswahl neuer Talente und gestalte einen reibungslosen Onboarding-Prozess. Teamwork und Zusammenarbeit: Arbeite eng mit anderen Abteilungen und dem HR-Team aus unserem Headoffice in Bonn zusammen, um Synergien zu nutzen. Beratung und Unterstützung: Stehe Mitarbeitenden sowie Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite in Fragen rund ums Arbeitsverhältnis. Dokumentationsmanagement: Sorge für eine strukturierte und rechtskonforme Dokumentation und Archivierung. Unterstützung bei der Entgeltabrechnung: Du spielst eine wichtige Rolle bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sodass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt entlohnt werden. Zeiterfassungsmanagement: Du stellst sicher, dass Arbeitszeiten und Abwesenheiten korrekt erfasst werden, um die Entgeltabrechnung zu unterstützen. Dein Profil Fachliche Expertise: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich. DATEV Lodas Erfahrung: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit DATEV Lodas sind von Vorteil. Du bist sicher im Umgang mit der Software und weißt, wie du sie effizient einsetzt. Genauigkeit und Organisation: Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, einen hohen Grad an Sorgfalt und ein Auge fürs Detail. Kommunikationsstärke: Mit deiner klaren und empathischen Kommunikation bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit: Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit Daten und erworbenen Informationen. Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team, bringst Deine Ideen ein und trägst zur Weiterentwicklung der Personalabteilung bei. HR-Know-how: Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtliche Themen sowie in der Abwicklung von administrativen HR-Prozessen. IT-Affinität: Du bist sicher im Umgang mit MS Office. Deine GO!odies Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, dynamischen Team, das Dich mit Rat und Tat unterstützt gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld neue Horizonte dank individueller Fortbildungskurse 30,5 Urlaubstage im Jahr eigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen kostenfreie Nutzung der Firmenparkplätze betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen vergünstigte E-Bike-Leasing-Angebote vergünstigte Mitarbeiterkonditionen / corporateBenefits - Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Erhalt einer Empfehlungsprämie bei erfolgreich geworbenen Kollegen (m/w/d) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung einschließlich Anschreiben mit Informationen zu Deinen Gehaltsvorstellungen und Deinem möglichen Eintrittstermin sowie Deinem aktuellen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen & Zertifikaten. GO! Express & Logistics Deutschland GmbH | Rebecca Schweitzer, HUB Personal | Schlitzer Straße 48 | 36272 Niederaula Für weitere Informationen oder Rückfragen steht Dir unsere Personalmanagerin Rebecca Schweitzer gerne telefonisch unter +49 6625 3445 212 zur Verfügung. GO! Express & Logistics Deutschland GmbH | Rebecca Schweitzer, HUB Personal | Schlitzer Straße 48 | 36272 NiederaulaSales Manager D-A-CH (m/w/d) Partnervertrieb für exklusive Seereisen
Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Premium-Tourismussegment und ein Spezialist für exklusive Seereisen. Mit einer einzigartigen Kombination aus traditioneller Seefahrt, luxuriösem Ambiente und persönlichem Service bietet er seinen Gästen unvergessliche Reiseerlebnisse. Die handverlesenen Destinationen, die stilvolle Atmosphäre an Bord und die besondere Nähe zum Meer machen jede Reise zu etwas Außergewöhnlichem. Zur Verstärkung des Vertriebsteams am Standort Hamburg suchen wir Sie als Sales Manager D-A-CH (m/w/d) Partnervertrieb für exklusive Seereisen Ihre Aufgaben: Betreuung und Ausbau bestehender Vertriebspartner im Reisebürovertrieb Neukundenakquise und Weiterentwicklung des Partnernetzwerks im B2B2C-Segment Vertrieb einer einzigartigen Reiseform, die stilvollen Luxus mit authentischer Seefahrt verbindet Konzeption und Umsetzung gezielter Verkaufsförderungsmaßnahmen Durchführung von Kundenveranstaltungen, Schulungen und Webinaren, um die Besonderheiten des Produkts zu vermitteln Teilnahme an nationalen und internationalen Touristik- und Reisebüromessen zur Repräsentation des Unternehmens Analyse von Marktpotenzialen und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsstrategie Eigenständiger Aufbau und Entwicklung eines persönlichen Kundenstamms Was Sie mitbringen sollten: Mehrjährige Erfahrung im Reisebürovertrieb oder in B2B-Sales eines Reiseveranstalters Affinität für hochwertige Seereisen und ein Verständnis für Luxusreisekunden Starke Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem Akquisitions- und Verhandlungsgeschick Erfahrung im Key Account Management und in der Entwicklung von Vertriebspartnern Gute Marktkenntnisse im Bereich Premium-Tourismus und Reisebürovertrieb Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Was Sie erwarten können: Ein attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Vergünstigungen auf exklusive Reisen sowie weitere Mitarbeiterbenefits Ein dynamisches, familiäres Team mit flachen Hierarchien Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – per E-Mail – unter der Kennziffer 1154. Wir stehen Ihnen für erste telefonische Auskünfte gern zur Verfügung und bürgen selbstverständlich für absolute Diskretion. HUEMER Personalberatung - Appelboomtwiete 22 - 22880 Wedel - Tel.: 04103 - 70 29 672 www.mhp-executive.de E-Mail: info@mhp-executive.deBetreuung und Ausbau bestehender Vertriebspartner im Reisebürovertrieb; Neukundenakquise und Weiterentwicklung des Partnernetzwerks im B2B2C-Segment; Vertrieb einer einzigartigen Reiseform, die stilvollen Luxus mit authentischer Seefahrt verbindet;...Teamleitung Disposition / Einkauf (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleitung Disposition / Einkauf (m/w/d) Unterschleißheim Vollzeit unbefristet 2024-0178 Wer wir sind Wir, die Rittner Food Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Unterschleißheim im Norden von München, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 80 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des operativen Einkaufs Disposition unter Berücksichtigung von Saison, Aktionen, Bestellrhythmen, Meldebestände, Aktionen usw. Abstimmung der Liefertermine sowie Organisation der begleitenden Maßnahmen Direkte Kommunikation mit den Lieferanten Bearbeitung von Mengen- und Qualitätsabweichungen Bewertung der zugeordneter Warengruppen Analyse der Einkaufs- und Sortimentskennzahlen inkl. Preisanalysen etc. Direkter Ansprechpartner zum Vertrieb und zur Geschäftsleitung Austausch und Unterstützung der Fachbereiche Vertrieb und Qualitätssicherung Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt Berufserfahrung im Einkauf / Dispo, zwingend im Lebensmittelgewerbe und vorzugsweise im Lebensmittelgroßhandel Erfahrung im führen eines Teams Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssystem) Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken Theoretische und praktische Kenntnisse des Beschaffungsmarketings Strukturierte, zielführende Arbeitsweise und klare Prioritätensetzung Kommunikationsfähigkeit zu Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft, sowie Dienstleistungsorientierung Wir bieten Unbefristete Festanstellung Hohe Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Eigene Schulungsakademie Weihnachts-/ Urlaubsgeld Kostenloser Parkplatz Sicherer Arbeitsplatz Verantwortungsvolle Aufgaben Motivierende Teamarbeit Mitarbeiterrabatte Familiäres Betriebsklima Bikeleasing Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen - persönlich am Telefon oder per Mail - gerne zur Verfügung. Kontakt Jürgen Hörmann 08913074615 Rittner Food Service GmbH & Co. KG Ohmstrasse 2 85716 Unterschleißheim Deutschland rittnerfoodservice.servicebund.de Impressum | DatenschutzAbteilungsleiter (m/w/d) Montage
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter (m/w/d) Montage Über uns Als A+B Electronic sind wir ein starker Technologiepartner in der Elektronikindustrie. Für unsere Kunden sind wir ein Allrounder in der Elektronikfertigung und das mit den modernsten Produktionsstandards bei unseren Maschinen und Anlagen. Unsere Leistungen reichen von der Leiterplattenbestückung, der Gerätemontage und dem Schaltschrankbau bis hin zu Testverfahren und der Logistik für die elektronischen Baugruppen. Das machen und lieben wir seit über 50 Jahren. A+B Electronic steht für „Vielfalt mit System“. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Berufsausbildung wie Mechatroniker/-in, Elektroniker/-in, Industrieelektriker/-in oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikindustrie Fundierte Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Systemen wünschenswert Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Das sind Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Aufträgen innerhalb der Abteilung Überwachung und Instandhaltung von Produktionsmitteln innerhalb der Abteilung Sicherung von Prozessen und der damit verbundenen Qualität sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) innerhalb des Verantwortungsbereiches Erstellen von Fertigungsanweisungen und Ermitteln von Schulungsbedarfen Führung und Koordinierung der Mitarbeiter innerhalb der Abteilung Überwachung und Organisation von Terminen, Verbrauchs- und Fehlmaterialien Das können Sie von uns erwarten Flexibilität: Wir arbeiten in einem Gleitzeit-Modell Leistungen: 13. Gehalt undZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder der betrieblichen Altersvorsorge Gesundheitsförderung: Firmeninterne Massage- Angebote und ergonomisches Arbeiten Mitarbeiter-Benefits: Mitarbeiterrabatte, Edenred Karte, E-Bike Leasing, Wellpass uvm. Elektromobilität: Wir bieten kostenlose Ladestationen für E- Bikes und eine vergünstigte Ladestation für E- Autos mit dem hauseigenen Firmentarif Positive Arbeitsatmosphäre: Wir stehen für ein faires und persönliches Miteinander und leben eine Duz- Kultur Weiterentwicklung: Wir bieten freiwillige interne Schulungen und Weiterbildungen an In guten Händen! Die gruppenweiten Stellenangebote und Bewerber werden konzernintern von unserem freundlichen und professionellen HR Team der dbs Delta Business Service GmbH betreut und begleitet. In Kooperation mit dbs Delta Business Service GmbH Einstiegslevel: Berufserfahrene Standort: 26197 Huntlosen Tätigkeit: Abteilungsleiter (m/w/d) Montage Art der Anstellung: Vollzeit Web Profile: Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess? Unser Recruiting-Team ist für Sie da! +49 2836 911 5000 bewerbung@dbs-gruppe.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Fachinformatiker (m/w/d) als Abteilungsleitung IT & Technik
Jobbeschreibung
Seit mehr als 60 Jahren gehören wir zu den führenden Kosmetikherstellern. Wir sind ein hoch motiviertes Team in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und großer Agilität, die uns krisensicher macht. Wir vertreiben unsere hochwertigen Pflegeprodukte in Kosmetikinstituten und exklusiven Spas weltweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser IT-Team am Firmensitz in Siegsdorf/Vogling einen Fachinformatiker (m/w/d) als Abteilungsleitung IT & Technik Ihre Aufgaben Die betrieblichen Zusammenhänge aus Sicht der IT zu verstehen und zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg beizutragen, reizt Sie? Sie trauen sich zu, ein kleines Team proaktiv und motiviert zu führen? Ihre Abteilung ist die zentrale Anlaufstelle für alle IT-Fragen der Belegschaft und die strategischen Fragestellungen der Geschäftsführung. Sie sind sowohl im Server-/Netzwerkbereich zu Hause als auch im 1st- und 2nd-Level Support versiert. Auch die Sicherstellung von termingerechter Beschaffung und Installation von Hardware gehört zu den Aufgaben. Sie übernehmen die Führungsverantwortung für die bestehenden Mitarbeiter*innen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihr Profil Am besten passen Sie in unser Team, wenn Sie nach Ihrer Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (oder vergleichbar) mehrere Jahre Berufserfahrung und bestenfalls auch erste Führungserfahrung gesammelt haben. Kenntnisse in VMware ESXi, Microsoft Exchange, Microsoft Entra, Microsoft DC und Veeam Backup & Replication sind wünschenswert. Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise MS NAVISION) haben Sie bereits oder sind bereit, sich hier einzuarbeiten. Ihr kommunikatives und serviceorientiertes Wesen erleichtert Ihnen den Umgang mit den verschiedenen Ansprechpartner*innen an drei Standorten im Umkreis unseres Firmensitzes. Wenn Sie darüber hinaus den AdA-Schein haben oder bereit sind, diesen zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Sie arbeiten als Teil der Dr. Spiller Family und begeistern sich mit uns für ein sensationelles Portfolio, das sich mit derzeit 250 Rezepturen für gesunde, schöne Haut einsetzt. Neben Gleitzeit mit minutengenauer Zeiterfassung und Homeoffice-Tagen bieten wir Ihnen zwei ausgiebige Mitarbeiterfeiern im Jahr, eine faire Bezahlung und zuverlässige Gehaltsabrechnung, großzügige Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Produktgeschenke sowie weitere attraktive Benefits (z. B. EGYM WellPass). Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Dr. Spiller GmbH Personalabteilung Voglinger Straße 11 83313 Siegsdorf Telefon 08662 49840 karriere@dr-spiller.com www.dr-spiller.comCommodity Manager / Einkäufer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Commodity Manager / Einkäufer (m/w/d) Wir suchen Verstärkung für unser Einkaufsteam in Hannover suchen wir ab sofort einen Commodity Manager/ Einkäufer (m/w/d) in Vollzeit Die JÄGER Group mit Stammsitz in Hannover liefert seit nun über 80 Jahren hochwertige Komponenten und Subsysteme aus Gummi, Kunststoff, Metall und neuerdings auch aus Basalt. Die in der vierten Generation familiengeführte Unternehmensgruppe ist als qualifizierter, weltweit agierender Partner im Maschinen- und Anlagenbau, in der Umwelt- und Agrartechnik, in der Energietechnik sowie in der Erdöl-Exploration anerkannt. Um den spezifischen Anforderungen dieser sehr heterogenen Zielgruppen gerecht zu werden, sind unsere Aktivitäten in spezialisierten Einzelunternehmen konzentriert. Heute arbeiten für uns weltweit mehr als 1200 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland, Polen, den Niederlanden, Indien, den USA, Kanada und China. www.jaegergroup.com DEINE AUFGABEN Du bist für die Betreuung und Steuerung der Bestandslieferanten sowie die Identifikation neuer Lieferanten innerhalb deines Commoditys verantwortlich Das selbständige Führen von Preisverhandlungen sowie ein aktives Vertragsmanagement und die Entwicklung geeigneter Beschaffungs- und Lieferantenstrategien sind auch Teil deines Verantwortungsbereiches Genauso fallen die stetige Analyse von Marktveränderungen, Trends und Risiken unter Berücksichtigung strategischer als auch operativer Ziele zur Entwicklung deines Commoditys in dein Aufgabenspektrum Ebenso bist Du für die einkaufsseitige Abwicklung der Erstbestellung mit Werkzeug und Bemusterung verantwortlich Du arbeitest in verschiedenen Projekten mit und triffst Make-or-Buy-Entscheidungen für externe Lieferanten DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften/Einkauf und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie idealerweise Produktkenntnisse im Bereich Kautschuk- und/oder Kunststoffverarbeitung Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie eine Bereitschaft für gelegentliche (internationale) Dienstreisen Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Eine hohe Verhandlungskompetenz sowie eine strategische Denkweise gepaart mit einem ausgeprägten Kostenverständnis runden dein Profil ab UNSER ANGEBOT Startklar: Du wirst durch unseren strukturierten Onboarding-Prozess direkt mit deinem Aufgabenbereich, sowie unseren Fachabteilungen vertraut gemacht. Es erfolgt ein aktiver Austausch im Team, welcher durch interne Schulungen gefestigt wird. Umfeld: Du planst deine optimale Work-Life-Balance mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Mobilen Arbeiten und 30 Tagen Erholungsurlaub. Am Arbeitsplatz sorgen moderne Büroräume, Lounge-Bereiche zum Austausch, kostenfreie Getränke und ein hauseigenes Betriebsrestaurant für Wohlbefinden. Teamwork: Du nutzt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege im Team, um deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Regelmäßige Unternehmens- und Team Events runden ein gemeinschaftliches und vertrauensvolles Betriebsklima ab. Standort: Du erreichst uns bequem mit dem öffentlichen Nahverkehr und vergünstigten Jobticket, umweltfreundlich auf dem geleasten JobRad oder profitierst vom firmeneigenen Parkplatz. Weitblick: Du erweiterst deine Fähigkeiten individuell durch unsere Jäger Academy, interne Schulungen oder externe Weiterbildungen, sodass du stets am Puls der Zeit bleibst. Als dynamische und internationale Unternehmensgruppe bieten wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und können langfristige Perspektiven bieten. HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann bewerbe dich bitte mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Stellenportal. Wir freuen uns bald etwas von Dir zu hören! Arnold Jäger Holding GmbH Ansprechpartnerin: Nele DreckerElektrotechniker:in als Leiter:in Montage / Instandhaltung Niederspannungsnetz
Jobbeschreibung
Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.000 Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich. Unser Montage-Team sorgt dafür, dass Montage- und Instandhaltungsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsstromnetz sicher, fach- und termingerecht sowie nach den Anforderungen unserer internen und externen Kund:innen ausgeführt werden.
Darum geht es konkret
- Du leitest das Sachgebiet Netzmontage ERSD-M-M1 mit den Standorten Gersthofen / Donauwörth mit derzeit insgesamt ca. 20 Mitarbeiter:innen
- Dabei verantwortest du die wirtschaftlich orientierte Auslastungssteuerung der operativen Monteur:innen inkl. Wochenendbereitschaft
- Du stellst die Führung, Akquise, Qualifizierung, Schulung und Unterweisung deines wachsenden Teams sicher und übernimmst dabei die Rolle des Coaches (m/w/d)
- Du managst die fach- und termingerechte Auftragsausführung im HS/MS/NS/SB Netz, der SB-Anlage sowie im Drittgeschäft; dabei hat die Arbeitssicherheit höchste Priorität für dich
- Gemeinsam mit deinen Mitarbeiter:innen stellst du bestehende Prozesse sowie Abläufe auf den Prüfstand und verbesserst diese kontinuierlich
Das wünschen wir uns
- Du bist Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in – idealerweise mit Fachrichtung Elektrotechnik
- Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Bau von MS/NS/SB-Netzen und hast bereits Führungs- oder Projekterfahrung gesammelt
- Aufgrund deiner Führungspersönlichkeit gelingt es dir, Menschen zu motivieren und für Neues zu begeistern; dabei setzt du – wo nötig – klare Rahmen
- Der Umgang mit digitalen Medien zur Auftragsverarbeitung, Disposition, Qualitätssicherung, etc. liegt dir und deren stetige Verbesserung ist dir wichtig
- Um vor Ort auf den Baustellen präsent sein zu können, besitzt du die Führerscheinklasse B
Das erwartet dich bei uns
- Einen modernen (E-)Firmenwagen für volle Flexibilität - egal ob beruflich oder privat
- Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
- Du willst dich auch im Job für Nachhaltigkeit in der Region engagieren/einbringen? Bei LEW geht das.
- Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind. Dafür gibt es bei uns viele Möglichkeiten, um dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen - ob bei Workdates, internen Events oder sozialen Aktionen.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit über 100 Jahren sind wir ein christliches traditionsreiches Haus, das sich aus einer Bildungsstätte und Lehranstalt in wechselvoller Geschichte zu einer modernen Altenhilfeeinrichtung entwickelt hat. Unser Haus bietet 164 Plätze für den vollstationären Aufenthalt. Für das Wohl der Bewohner und Besucher sorgen 160 Mitarbeiter. Unser Ziel es ist, die älteren Menschen, die bei uns leben, vertrauenswürdig und kompetent zu betreuen und zu pflegen und ihnen einen angenehmen Lebensabend zu ermöglichen, so dass sie mit unserer Unterstützung auch weiterhin möglichst selbstbestimmt und sinnvoll am alltäglichen Leben teilhaben können. Im Auftrag für die Arenberger Caritasvereinigung e. V. mit Dienstsitz in Koblenz-Arenberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Einrichtung nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner/innen Koordination und Motivation eines interdisziplinären Teams (Heimverwaltung, Pflege, Soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik) Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele unter Berücksichtigung des Belegungsmanagements, Budgetplanung und -kontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung Kompetente und vertrauensvolle Repräsentation der Einrichtung in der Region sowie aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Kooperation und Kommunikation mit dem Vorstand, Angehörigen, Behörden und externen Partnern Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Prozessen Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder im Gesundheitswesen mit einer Weiterbildung zur Heimleitung oder einem vergleichbaren Abschluss (z. B. Pflegemanagement, Sozialmanagement) Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI & der MD-Richtlinien Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrung im Budgetmanagement Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig, haben Organisationstalent und einen kooperativen Führungsstil Unser Angebot: Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit dem Vorstand und engagierten Mitarbeitern umsetzen Tarifliche Vergütung orientiert an AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Rad Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Alyssa Distelkamp unter Telefon 02651 4968270. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig www.st-raphael-cab.deBauleiter im Bereich Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Leiter/in (m/w/d) der Zentralapotheke
Jobbeschreibung
View job here Leiter /in (m/w/d) der Zentralapotheke Vollzeit Sankt-Jürgen-Straße 1, 28205, Bremen Mit Leitungsfunktion 19.03.25 EUR 69100,00 - 92600,00 Wir suchen Sie für unsere Zentralapotheke Klinikum Bremen-Mitte. Wir planen den effizienten Einsatz von Arzneimitteln und Medizinprodukten, übernehmen die Eigenherstellung von Medikamenten sowie die Beratung und Auskünfte über Arzneimittel. Unsere Apotheke hat zwei Standorte und versorgt alle Stationen und Funktionsbereiche des Klinikverbundes Gesundheit Nord sowie den Bremer Rettungsdienst. Darüber hinaus beteiligen wir uns an Arzneimittelstudien. Sie wünschen sich eine neue Herausforderung und haben eine hohe Affinität für wissenschaftliches Arbeiten? Bewerben Sie sich - wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben: Sie leiten die Zentralapotheke organisatorisch, fachlich und disziplinarisch die qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Arzneimittelversorgung stellen Sie sicher und halten dabei die apotheken- und arzneimittelrechtlichen Vorgaben ein auch Ihr 42-köpfiges Team führen Sie und entwickeln es weiter Ihr Profil: Sie sind in Deutschland approbierte /r Apotheker /in (m/w/d) mit beruflicher Erfahrung und Leitungserfahrung weiter besitzen Sie die Fachausbildung zur / zum Fachapotheker /in (m/w/d) für Klinische Pharmazie Das bieten wir Ihnen: einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit 38,5 Std./Woche zum 01.01.2026 oder später, unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub/Jahr Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung: für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben wir eine betriebsnahe Kita, eine Backup-Kita, zahlen einen Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, machen Beratungsangebote bei einem familiären Pflegefall oder vermitteln Pflegeplätze unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufs-möglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket u.v.m. ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 69.100,- Euro und 92.600,- Euro nach TVöD-K (EG 15) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen Kontakt: Dr. Andrea Bronner geschäftsführende Klinikdirektorin Tel. 0421 497 - 70002 Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgardenIT Security Expert Directory Services (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du hast als IT-Ass eine Affinität zu Verzeichnisdiensten und bist in der IT-Sicherheit zu Hause? Gleichzeitig punktest du auf persönlicher Ebene mit einer hohen Problemlösungskompetenz und Lernbereitschaft, gepaart mit jeder Menge Teamgeist und Kommunikationstalent? Wenn du zusätzlich mit einem ausgeprägten technischen Verständnis glänzt, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.Darauf kannst du dich freuen:
- Als Operations Specialist (m/w/d) sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unseres Directory Service mit besonderem Augenmerk auf den Active Directory-, Entra ID- und Keycloak-Systemen
- Du überwachst die Verzeichnisdienste kontinuierlich und wartest unsere Server – auch beim Steuern der Implementierung von Patches und Updates des AD verlassen wir uns auf deine Expertise
- Neben dem Umsetzen von Sicherheitsvorkehrungen obliegt dir ebenso das Beauftragen von Backups und Wiederherstellen im Fehlerfall
- Im Rahmen von IT-Projekten berätst du zur Anbindung von Applikationen an das AD und Entra ID – zudem erarbeitest du Desaster-Recovery-Szenarien und führst BCP-Tests durch
- Sowohl beim Einführen von Sicherheitssoftware und Definieren etwaiger Ausnahmen als auch beim Sicherstellen einer ordnungsgemäßen DNS-Integration in Microsoft 365 ist auf dich Verlass
- Ferner überwachst du Synchronisierungsprozesse und Hybridprotokolle (bspw. private Netzwerkkonnektoren oder Pass-through Authentication Agents)
- Unsere Keycloak-Infrastruktur aktualisierst und erweiterst du, außerdem gewährleistest du deren Sicherheit, verbesserst den Identity Secure Score und priorisierst IdFix-Berichte
- Darüber hinaus arbeitest du vertrauensvoll mit der IT-Security, dem Access Management und der IT-Infrastruktur zusammen, um Prozesse und Schnittstellen zu optimieren
- Last, but not least bearbeitest du Useranfragen proaktiv und agierst als Ansprechperson für Sicherheitsereignisse, Sicherheitsmechanismen, Risikoevents (u. a. in SIEM) sowie Audit-Protokolle
Darauf können wir uns freuen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufspraxis in der IT-Infrastruktur, ergänzt um Know-how in der Serververwaltung und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Administration von Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID oder Keycloak – entsprechende Zertifizierungen wünschenswert (z. B. Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate)
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
IT & Digitalization Manager (m/w/d/x)
Jobbeschreibung
IT & Digitalization Manager (m/w/d/x) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Ulm Das ist Dein Aufgabengebiet IT-Management & IT-Sicherheit Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft unseres Unternehmens auch in Zusammenarbeit mit der Spherea-Gruppe Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes nach aktuellen Standards Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Partnern Überwachung und Optimierung von IT-Prozessen Digitalisierung & KI-gestützte Transformation Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie Identifikation von Potenzialen für den Einsatz von KI und Automatisierung Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur digitalen Optimierung von Geschäftsprozessen Auswahl und Einführung neuer digitaler Technologien Schnittstelle zwischen IT & Business Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei digitalen Herausforderungen Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen Förderung einer innovativen und technologieoffenen Unternehmenskultur Steuerung von Veränderungsprozessen und Begleitung der Mitarbeitenden im digitalen Wandel Das ist unser Angebot Wir bezahlen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie und haben eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Wir bieten äußerst flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Die regelmäßigen Team Events tragen zu einem hervorragendem Arbeitsklima bei Wir haben einen Betriebsarzt und bieten regelmäßig einen ausführlichen kostenlosen Gesundheitscheck an Betriebliches Gesundheitsmanagement denken wir weit über dem Standard Wir sind eine familienfreundliche Organisation mit Auszeichnung und wurden von der Initiative Ludwig-Erhard-Preis mit 5 Sternen für Spitzenleistung im Wettbewerb ausgezeichnet Wir unterstützen euch bei der Wohnungssuche und Umzug Wir haben ein monatliches Mitarbeiterfrühstück und bezuschussen unsere Betriebsgastronomie Im Relax Room könnt ihr euch eine kurze Auszeit gönnen Wir wurden von Kununu als Top Company und zusammen mit der Zeit als „Most Responsible Employer“ ausgezeichnet. Außerdem bieten wir kostenloses Wasser, frisches Obst, unterstützen Corporate Benefits und haben einen Kids Corner Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Digitalisierung oder IT-Sicherheit Sehr gute Kenntnisse in IT-Sicherheitskonzepten, Datenschutz und Infrastruktur Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft-Welt, MS365, Office 365, Excel Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten und modernen Technologien (Cloud, KI, Automatisierung etc.) Hohe Empathie für die Bedürfnisse der Prozessverantwortlichen Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytische Fähigkeiten Betriebswirtschaftliche Denkweise Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln Offen für Innovationen und neue Technologien, aber mit Blick auf den Mehrwert Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Konflikte auszuhalten und zu lösen Teamplayer-Mentalität mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise Probearbeitstag Noch unentschlossen ob SPHEREA zu Dir passt? Dann schaue einem Kollegen oder einer Kollegin über die Schulter und lerne SPHEREA bei einem unverbindlichen Probearbeitstag kennen. Melde Dich dazu gerne bei uns. Über uns Remove uncertainty through test! Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für Entwicklung, Fertigung und Service von Testsystemen in Klein- und Kleinstserien. Wir begleiten das Projekt von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zum Service. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir in Ulm mit 60 Mitarbeitenden spezifische, komplexe elektronische Testlösungen im sicherheitskritischen Umfeld.IT-Management & IT-Sicherheit: Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft unseres Unternehmens auch in Zusammenarbeit mit der Spherea-Gruppe; Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes nach aktuellen Standards;...Fachgebietsleiterin Betrieb / Koordinierung Offshore (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereit für Meer! Ich bin auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, bei der ich mit meinen Fähigkeiten in spannenden Offshore-Netzanschluss-Projekten einen wirklichen Beitrag zur Energiewende leiste.In der Rolle Fachgebietsleiter*in für Betrieb und Koordinierung bin ich die treibende Kraft hinter dem anforderungsgerechten Betrieb für unsere hochmodernen Offshore-Anlagen in der deutschen Ostsee inklusive den Land- und Seekabelsystemen. Ich habe bereits Mitarbeiter*innenverantwortung getragen und verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen. Ich habe Detailkenntnisse in der Koordinierung maritimer Instandsetzungsarbeiten und bin in jedem Augenblick meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage.
Meine Aufgaben im Detail:
- Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der 50Hertz -Offshore-Netzanschlüsse bis zum Onshore-Netzverknüpfungspunkt. In meiner Verantwortung liegt die Planung und Überwachung der Instandhaltung inklusive der Störungsbeseitigung mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren. Gleichzeitig übernehme ich die Verantwortung für die Koordinierung des Offshore-Betriebs und sorge für die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze, Verordnungen, Normen und Verträge. Die Führung weiterer zentraler Schlüsselfunktionen, wie Dokumentation und Montagetechnologie, gehören zu meinen Aufgaben.
- Führen eines eigenen Teams von etwa zwölf Mitarbeiter*innen. Dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern.
- Ich begleite mit meinem Team die Projekte zur Errichtung neuer Netzanschlüsse sowie die Erweiterung vorhandener Netzanschlüsse und organisiere die Überwachung und die Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme.
- Interne und externe Kooperation mit zahlreichen Partnern und Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung der Budgets und Ressourcen.
Mein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro-, energietechnischen- bzw. wirtschaftsingenieurtechnischen Fachrichtung,
- Mindestens fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung,
- Sicherer Umgang mit SAP, Büro Standardsoftware (MS-Office) und Datenbankanwendungssoftware,
- Gesundheitliche Eignung für den Offshore-Einsatz,
- Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil,
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1),
- Fahrerlaubnis PKW.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben),
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Verkaufsleitung SEAT, CUPRA, Toyota (m/w/d)
Jobbeschreibung
WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level! Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als Verkaufsleitung SEAT, CUPRA, Toyota (m/w/d) in Osnabrück Deine Aufgaben: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb unserer Marken SEAT, CUPRA und Toyota – mit dem Blick eines echten Automobilkaufmanns (m/w/d) Du führst ein motiviertes Team von Verkäufern und Verkäuferinnen, entwickelst Verkaufsprozesse weiter und sorgst für messbaren Erfolg im Autohaus. Im direkten Kundenkontakt überzeugst Du als Vorbild im Verkauf – mit Leidenschaft fürs Automobil und Gespür für Kundenbedürfnisse. Du analysierst Marktpotenziale, gestaltest das Produktangebot aktiv mit und entwickelst durchdachte Einkaufs- und Vertriebsstrategien. Bestehende Kundenbeziehungen stärkst Du nachhaltig – und gewinnst mit Deinem Team neue Kunden für unsere Markenwelt. Unsere Benefits: Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit & EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m. Betriebliche Altersvorsorge Mit regelmäßigen Veranstaltungen voller Aktivitäten und köstlichem Essen schaffen wir gemeinsame Erinnerungen und feiern unsere Erfolge. Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“ Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung Das bringst Du mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Automobilkaufmann / Automobilkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation im Autohaus. Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilvertrieb – idealerweise als Automobilverkäufer, Verkäuferin oder bereits als Verkaufsleiter mit Führungserfahrung. Starke Kundenorientierung und sicheres Auftreten im Verkauf. Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools. Führerschein der Klasse B. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal. Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. wellergruppe.de WELLER Osnabrück Pagenstecherstraße Pagenstecherstraße 77-83 49090 OsnabrückSachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Planung und Bauentwurf von Straßen und Radwegen
Jobbeschreibung
Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten.Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.1 - Baureferat Nord - in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Planung und Bauentwurf von Straßen und RadwegenVollzeit, unbefristet (Kennziffer 25044) Ihre Aufgaben:Leitung des Sachgebiets Planung und Bauentwurf Steuerung der ProjekteAufstellung, Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen zur Planung von Projekten an Bundes- und Landesstraßen sowie zu RadwegenKoordinierung und Steuerung der beauftragten Planungsbüros sowie der an der Planung beteiligten Fachbehörden, Gemeinden und VerbändeMitwirkung bei Rechtsverfahren zur Erlangung von BaurechtenAufstellung von Vereinbarungen und Prüfung der Planungen von DrittenVertretung der Planungen in der ÖffentlichkeitIhr Profil:Sie haben einen Abschluss in einem Studium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrs- und Vermessungswesen, oder eines vergleichbaren StudiengangsSie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse BSie verfügen über Fach- und Methodenwissen bei Planung und Umsetzung von Straßen- und Radwegevorhaben sowie Kenntnisse in der Ausführungsplanung Sie sind aufgeschlossen für rechtliche und verwaltungsbezogene BelangeSie arbeiten gerne im Team, haben ein sicheres Auftreten und VerhandlungsgeschickSie können sich mündlich und schriftlich sicher ausdrückenVon Vorteil ist, wenn Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (z. B. HOAI, HVA-F, VgV), in Fachprogrammen (z. B. CARD/1) und/oder mit Verkehrssicherheitsaudits sowie mit Eingriffsregelungen und Natur- und Artenschutz verfügenIdealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in einer Bauverwaltung mit Unser Angebot:eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Teamdie Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltungvielfältige Fortbildungsmöglichkeiteneinen sicheren Arbeitsplatzeine ausgewogene Work-Life-Balanceeine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / flexible Arbeitszeitmodelleein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboteneinen Zuschuss für den ÖPNVein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)Ihre Bezahlung:Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 12 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO möglich.Gut zu wissen:Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 25044 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter „Service / Stellenangebote“ oder hier: https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.Haben Sie weitere Fragen?Diese beantwortet Ihnen der Referatsleiter Herr Junginger, Tel.: 07121-347200 ( Gunther.Junginger@rpt.bwl.de ).Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier .Media Production Manager*
Jobbeschreibung
Die E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH, ein Unternehmen der Warner Music Group, ist einer der führenden E-Commerce-Player der Fashion- und Merchandise-Branche. Unser Hauptsortiment besteht aus Textilien, Bild- und Tonträgern sowie Schmuck, Accessoires und vielem mehr. Mehr als 450 Kollegen/-innen gehören zur EMP-Unternehmensgruppe. Am Standort Lingen befinden sich die Hauptverwaltung einschließlich unseres Customer Services, sowie unser Logistikzentrum, aus dem wir weltweit verschicken. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung sowie ein motiviertes Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Media Production Manager* Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle an unserem Standort Lingen (Ems). Deine Hauptaufgaben: Mitwirkung und Umsetzung von kreativen Projekten: Entwicklung von innovativen Ideen für Fotoshootings, Videos und anderen visuellen Inhalten Auswahl und erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Fotografen, Studios, etc.) und internen Partnern Sicherstellung der technischen Umsetzung von Projekten, inkl. Auswahl von Ausrüstung und Software Planung und Durchführung von Videodrehs vom Storyboard bis zur Postproduction Videoschnitt und Bearbeitung des Materials, Kontrolle und Instandhaltung von Inhouse-Geräten Reporting: Erstellung von regelmäßigen Berichten über die Produktionsaktivitäten und die erzielten Ergebnisse Dein Profil: Einschlägige Berufserfahrung als Media Production Manager oder vergleichbare Qualifikation Hohe Leidenschaft für Social Media und digitale Kommunikation sowie ein ausgeprägtes Verständnis für diese Kanäle, Plattformen und Tools Kenntnisse in Adobe Premiere, After Effects und Final Cut Sehr gutes Gespür für die E.M.P. Marke und ihre Zielgruppen Flexibilität und Spontanität sowie Organisations- und Kommunikationsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Als Europas größter Versandhändler für Rock & Metal- und Entertainment-Merchandise, wollen wir weiterwachsen und dafür brauchen wir Dich. Wenn Du Teil eines motivierten und kompetenten Teams sein, Dich entwickeln und eigenverantwortlich arbeiten willst, dann bewirb Dich jetzt! Werde Teil von EMP und wir zeigen Dir, wie wir in großen Dimensionen denken, Wertschöpfung durch Wertschätzung erzielen und dabei unsere Value "Live loud, work hard, have fun" täglich leben. Du bist motiviert, denkst lösungsorientiert und die Worte "geht nicht" gibt es für dich nicht? Dann bewirb dich! *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Ingenieur Elektrotechnik als Fachgebietsleiter Energieversorgung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich führe ein thematisch strategisch sowie operativ ausgerichtetes Fachgebiet für die betrieblichen Grundsätze, dem zentralen Störungs-management sowie der Instandhaltungsplanung und -steuerung.Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Mit meinem Team kann ich mit der Sicherstellung einer effizienten und kostenoptimierten Instandhaltungsplanung und -steuerung sowie der Aus- und Bewertung der Maßnahmen unmittelbar einen Beitrag für eine sichere Energieversorgung zu leisten. Mit dem Team arbeiten Sie an innovativen Inspektions- und Wartungsmaßnahmen und steuern zentral die zustandsbedingten Instandsetzungsumfänge bzw. priorisieren den Umfang der betriebsnotwendigen Assetersatzmaßnahmen.
Meine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Budget- und Ressourcenverantwortung für das Fachgebiet,
- Weiterentwicklung und Optimierung der operativen Prozesse im Fachgebiet und der Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen,
- Schaffen einer hohen Prozess- und Ergebnisqualität sowie hoher Kundenzufriedenheit,
- Kontinuierlicher Austausch mit den Regionalzentren hinsichtlich der Verbesserungspotentiale, Aufgabenpriorisierung und der Umsetzungsverantwortung,
- Kontinuierliches Weiterentwickeln der Wartungspläne und der mobilen Checklisten sowie der Datenerfassung (intern/extern),
- Planen der Instandhaltungsmaßnahmen aller Betriebsmittel im Verantwortungsbereich sowie auswerten der IH-Ergebnisse und erarbeiten von Empfehlungen an das Assetmanagement,
- Koordinieren und Priorisieren der Instandsetzungs- und Ersatzbedarfe sowie der Vorhaltung des zentralen Störungsmanagements,
- Durchführen von Mitarbeitenden-Entwicklungsgesprächen und anlassbezogenen Feedbackgesprächen,
- Sicherstellen einer konstruktiven Teamkultur durch präventive und situative Maßnahmen,
- Rechtzeitiges Erkennen und Klären von Teamkonflikten sowie Fördern und Sicherstellen von Chancengleichheit bei der Teamentwicklung,
- Sicherstellen der Einhaltung der betrieblichen Arbeitszeitregelung und der benötigten Arbeitssicherheitsunterweisungen.
- Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) des Ingenieurwesen Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesens,
- Mehrjährige Erfahrungen im Netzbetrieb oder vergleichbaren Betriebsbereichen mit Flächenorganisation,
- Erste Erfahrungen in Führungspositionen oder im Projektmanagement,
- Erfahrungen in der strategischen und operativen Steuerung von Projekten,
- Interessen an IT-Lösungen,
- Sicherer Umgang mit SAP PM, MM und MS Office,
- Fließende Englisch-Kenntnisse (B2).
- Erfahrung in der Instandhaltungsplanung von Hochspannungsanlagen.
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Finance Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 h)
Jobbeschreibung
Finance Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 h) Mehr als Experte. Partner. Die EAO GmbH in Essen ist die größte Verkaufsniederlassung der EAO AG aus der Schweiz – einem globalen Player und führenden Hersteller von hochwertigen Tasten, Tastaturen und innovativen Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI-Systemen. Du bist ein Finanzprofi mit einem Blick fürs große Ganze und Lust auf eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Dann lies weiter! Bei der EAO, die mit weltweit bekannten Kunden zusammenarbeitet und menschliche Werte lebt, warten am Standort Essen abwechslungsreiche Aufgaben auf dich als: Finance Manager (m/w/d) mit Drive und Vision! Finance Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (ab 35h) Das sind deine Aufgaben: Leadership – Führung mit Impact! Du leitest und motivierst unser Finance-Team, um Bestleistungen zu erzielen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. In Abwesenheit des Geschäftsführers bist du die erste Ansprechperson für Verwaltung und Finanzen. Finance & Accounting – Zahlen sind dein Playground! Du steuerst die gesamte Buchhaltung und sorgst mit Deiner hands on Mentalität dafür, dass alle finanziellen Prozesse reibungslos nach Gruppenvorgaben laufen Die Jahresabschlüsse? Deine Bühne! Du arbeitest aktiv an ihrer Erstellung, bist der Hauptkontakt für unseren CFO und externe Prüfer. Wir berichten nach HGB und Swiss GAAP FER. Steuern? Du überwachst Steuerberichte, Erklärungen und Zahlungen und arbeitest eng mit dem Steuerberater zusammen. Du analysierst das Zahlungsverhalten unserer Kunden, gibst proaktive Empfehlungen zur Risikominimierung und Cashflow-Optimierung. Du pflegst unsere guten Beziehungen zu Wirtschaftsprüfern, Anwälten, Banken und Behörden. Gesetzliche Vorschriften? Du hast sie auf dem Schirm und sicherst die Compliance unseres Unternehmens. Du packst auch weitere spannende Finance-Projekte an, die vom Management an dich herangetragen werden. Controlling & Planung – Deine Zahlen lenken unsere Zukunft! Du arbeitest mit an der Erstellung und Überwachung von Verkaufs- und Finanzbudgets, die perfekt auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt sind. Du hast das Vertriebscontrolling fest im Griff. Dein Gespür für Zahlen hilft dir, Optimierungspotenziale zu entdecken und das Management-Team mit fundierten Analysen zu unterstützen. Du lieferst präzise und punktgenaue Finanzberichte sowie Analysen für die Unternehmensleitung und das Gruppencontrolling. Kostenreduktion und Effizienzsteigerung sind dein Ding – du identifizierst Potenziale und setzt smarte Maßnahmen um. Du verantwortest das monatliche Reporting incl. BSC-Berichterstattung und steuerst gezielt Korrekturmaßnahmen, um Unternehmensziele zu erreichen – oder noch besser: zu übertreffen! More than Finance – Deine Extra-Mile! Risikomanagement ist für dich kein Buzzword – du unterstützt effektive Strategien zum Schutz unseres Unternehmens. Unternehmensversicherungen? Du regelst das nach Vorgaben der Gruppe und sorgst so für den perfekten Schutz. Bei uns bist Du richtig, wenn du folgendes mitbringst: Studium mit Finance-Fokus – Bachelor im Finanzmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich. Alternativ bist du Bilanzbuchhalter und hast in den vorgenannten Tätigkeitsfeldern einige Expertisen vorzuweisen. Regelwerk im Griff – Fundiertes Know-how zu lokalen Vorschriften und internationalen Rechnungslegungsstandards. Flexibel & international – Erfahrung in kleinen, dynamischen Strukturen mit globalem Mindset. Tech-Savvy – Fit in Oracle oder vergleichbaren ERP-Systemen + Microsoft Excel-Profi. Leadership-Qualitäten – Starke Kommunikationsskills, Teamführung und Projektmanagement liegen dir im Blut. Proaktive-Mentalität – Du übernimmst Verantwortung, packst an und bringst Dinge voran. Teamplayer mit Charisma – Engagiert, positiv und mit dem richtigen Gespür für erfolgreiche Zusammenarbeit. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch als Geschäftssprache sind für Dich selbstverständlich. Darauf darfst Du Dich bei uns freuen: Internationaler „Hidden Champion“ als Marktführer: Das Schweizer Familienunternehmen EAO ist einer der Marktführer im Bereich Human Machine Interfaces. Von hoch qualitativen Tasten, Tastaturen und Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI Bedieneinheiten und HMI-Systemen. Zuverlässig. Intuitiv. Innovativ. Flache Hierarchien: Bei uns zählt jede Stimme! Du hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen. Kollegiales Team: Wir leben ein starkes „WIR“! In unserem Team steht Zusammenhalt und Zusammenarbeit an erster Stelle. Gemeinsam Herausforderungen meistern: Sei bereit für spannende Aufgaben, bei denen wir verantwortungsvoll zusammenarbeiten und nachhaltige Lösungen entwickeln! Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben: unterschiedliche, spannende Aufgaben und Projekte warten auf Dich! Langeweile ist ein Fremdwort für uns. Coole Extras: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Gleitzeit usw.), kostenlosen Parkplätzen, Firmenbikes, attraktive betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und interessanten Firmenevents! Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie dein gewünschtes Eintrittsdatum und Gehaltserwartungen. Cornelia Popescu | HR Managerin EAO AG Tannwaldstrasse 88 | P.O. Box | 4600 Olten | SchweizMarketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Du willst unsere Erfolgsgeschichte kreativ mitgestalten? Als Teil des ORBIS Marketingteams in Saarbrücken konzipierst und betreust Du kanalübergreifend digitale Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozesskompetenz und Lösungen am Markt.
Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:
- Erstellung von Go-to-Market- und Kommunikations-Strategien im B2B-Sektor
- Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von digitalen Marketingkampagnen inklusive Budgetplanung über alle Kanäle hinweg, z.B. Website, Blog, SEA, Social Media
- Konzeption und Durchführung von Events online / hybrid / on site
- Erstellung von zielgruppenorientierten Texten
- Marktbeobachtung mit Ableitung von Trends und Empfehlungen
- Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen, KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Vertrieb und Agenturen
Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
- Präsentationssicherheit mit guten Englischkenntnissen
- hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Assets im digitalen Marketing
- Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
- Ausgeprägte Textstärke
- Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Manager – IT-Branche (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Manager - IT-Branche (m/w/d) Das Ulmer Unternehmen c-entron Software GmbH zählt zu den führenden Anbietern im ERP-Softwareumfeld und bietet mit der Warenwirtschaft c-entron die maßgeschneiderte Lösung speziell für IT-Systemhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit einem Team aus etwa 45 Mitarbeitern wird die Software stetig weiterentwickelt, supportet und geschult. Wer zu uns kommt, erlebt eine besondere Kombination: aus Leistung und Wertschätzung, aus Generalisten und Spezialisten, aus Strategen und Branchenexperten. Wir wachsen und haben an unserem Firmensitz in Ulm folgende Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) zu besetzen: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Manager – IT-Branche (m/w/d) Ihre Aufgaben: Aktive Beratung und Betreuung unseres Kundenstamms und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Pflege der Kundenkontakte per Telefon und in Online-Meetings Angebotserstellung, Koordination von Aufträgen Dokumentation von Maßnahmen und Datenpflege in unserem CRM-System Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im IT-Umfeld wünschenswert – aber auch gerne Quereinsteiger (m/w/d) Spaß und Enthusiasmus am aktiven telefonischen Kundenkontakt und an vertrieblichen Aufgaben Interesse an und Kenntnis von IT-Produkten wünschenswert Verkaufs- und Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsstärke Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Arbeitszeit-Modell (Büro und Homeoffice) Persönliche und berufliche Sicherheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Täglicher Know-how-Transfer bei interdisziplinären Projekten und in unserem Social Intranet Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wirksamkeit in einer dynamischen Arbeitswelt Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern Wachsen Sie mit uns! Wer zu uns kommt, darf erleben, dass die Meinung des Einzelnen gehört wird und auch, dass Fehler zu Wissen führen. Bei uns darf sich Persönlichkeit entfalten. Wir bieten einen Arbeitsplatz, der Spaß macht – weil er lebt und wächst. Wenn diese Mischung zu Ihnen passt, freuen wir uns, wenn Sie mitwachsen wollen. Ihren Lebenslauf schicken Sie bitte an unsere Personalagentur WOLF Personal-Management, die mit der Rekrutierung beauftragt ist: bewerbung@personal-ulm.de . Frau Wolf steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. WOLF Personal-Management | Frau Christina Wolf | www.personal-ulm.de Weitere Informationen zu uns finden Sie auf www.c-entron.deRegionalverkaufsleiter KAM Investoren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie verantworten die Umsetzung der nationalen Ziele auf regionaler Ebene mit Fokus auf Wohnungswirtschaft und Industrie durch einen nachhaltig wirksamen Nachfragesog (Pull).
HAUPTAUFGABEN
- Motivierende Führung durch Vorbild und unmittelbare persönliche Präsenz sowie bedarfsgerechte Anleitung und Weiterentwicklung aller unterstellten Mitarbeiter bezüglich technischer, kaufmännischer und verkäuferischer Fähigkeiten
- Sicherstellung langfristig effizienter Marktbearbeitung zur Durchsetzung der Investoren Pull-Strategie, d.h. Ausbau der Marktposition bei Investoren mit Fokus auf Wohnungswirtschaft und Industrie
- Koordination der regionalen Marktbearbeitungsmaßnahmen zwischen allen am Bauprozess Beteiligten in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter Technik, dem RVL-Technik, RVL-Ausstellungen & Design, RVL-Großhandel, OEM-Verantwortlichen und den Bereichen Marketing und Technik
- Key Account Management: Persönliche Kontaktpflege zu wichtigen Kunden und Entscheidern sowie konsequente und zielgerichtete Bearbeitung definierter Fokuskunden. Ausbau und Pflege der Netzwerke als Basis zum Ausbau unserer Marktposition.
- Aufbau eines Investoren Kompetenz-Centers innerhalb der Geberit Vertriebsgesellschaft in Deutschland, Austausch überregional mit der Geberit Gruppe zum Thema Investorenbearbeitung und zum Competence-Center-Industry (CCI)
- Beitrag zur Pflege eines aussagefähigen Marktpreis-Spiegels
- Aktive Unterstützung des Integrierten Produktentwicklunsprozesses zur Produktinnovation und Mitwirkung bei Verbesserungen von Produkten, Systemen, Verfahren und Normen
AUSBILDUNG UND QUALIFIKATION
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang/ Vertrieb von technischen Produkten
- Erfolgreiche Erfahrung und ausgeprägte Kenntnisse im Vertrieb, vorzugsweise in der SHK-Branche
WIR BIETEN
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Aussendienst Deutschland
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Thomas Klaffke
+49 7552 934 7908
- Unsere Werte: Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Zuverlässiger Arbeitgeber: Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Im Außendienst bieten wir mit dem EGYM-Wellpass & Hansefit den Rahmen für sportlichen Ausgleich.
- Mobilität: Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung verwendet werden darf
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Aussendienst Deutschland
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Thomas Klaffke
+49 7552 934 7908
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Wir entwickeln perfekte Lösungen für die unterschiedlichen industriellen Anwendungen. Dafür laufen unsere Maschinen an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr, eine Art Marathon-Produktion, die gut bedient sein will. Verstärken Sie unser Team als engagierter Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Werk Tullau / Schwäbisch Hall Ihre Hauptaufgaben Einstellen und Anpassen der Produktionsprozesse nach Vorgaben Überwachung und Sicherstellung der Produktionsabläufe Durchführung von Qualitätsprüfungen während der Produktion Wartung und Pflege der Maschinen und Anlagen Durchführung kleinerer Reparaturen an Maschinen und Anlagen Reinigung der Maschinen und Produktionsanlagen Proaktive Fehlererkennung und -behebung zur Vermeidung von Ausfallzeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter und anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Unsere Anforderungen Sie arbeiten gerne eigenständig und wissen, worauf es ankommt Schichtarbeit im Team passt für Sie gut ins Leben Technik ist für Sie kein Fremdwort – Sie bringen Grundkenntnisse mit und können Maschinen bedienen Außerdem verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und haben Spaß daran, Neues zu lernen Ein wichtiges Mitglied der Mannschaft sein Verantwortung übernehmen, Maschinen im Griff haben und gemeinsam richtig was bewegen – das erwartet Sie bei uns. Klare Abläufe und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Sie schnell vorankommen – in einem Team, das zusammenhält und aufeinander baut. Dazu kommen attraktive Vergütungsmodelle, die Ihre Leistung anerkennen. Unser Team freut sich auf Sie. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an: personal@pappen.de Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Iancau unter der Telefonnummer 0791 9555-262. Karl Kurz GmbH & Co. KG Tullau Pappen® Kocherweg 10 74538 Rosengarten-Tullau www.pappen.deEinstellen und Anpassen der Produktionsprozesse nach Vorgaben; Überwachung und Sicherstellung der Produktionsabläufe; Durchführung von Qualitätsprüfungen während der Produktion; Wartung und Pflege der Maschinen und Anlagen;...Sales Enablement Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- First Level Support: Erster Ansprechpartner für den Vertrieb (Innen- und Außendienst) für die Region DACHL für alle system- und prozessseitigen Fragen (z. B. viegaforce als System, Besuchsplanung als Prozess)
- Durchführung von internen Tool-Trainings für Sales, Service und Marketing inkl. Onboarding neuer Mitarbeiter
- Enge Kommunikation und regelmäßige Abstimmung mit den Early Adoptors in den Regionen im Bezug zu Trainings, Anforderungen und Best-Practices
- Erstellung bzw. Anpassung von zielgruppenspezifischen Schulungsunterlagen für die Märkte in enger Abstimmung mit den Prozess- und Themenverantwortlichen
- Erste Vor-Priorisierung von fachlichen Anforderungen gemeinsam mit den Stakeholdern
- Koordination von Vertriebsanforderungen und Best-Practice-Sharing aus den Regionen in Richtung Vertriebsleitung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Vertriebstools und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Sales Excellence
- Erstellung von ad-hoc Auswertungen und Analysen für den Fachbereich
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung
- > 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen sowie MS Office
- Erfahrungen im Anforderungsmanagement / Projektmanagement, idealerweise im vertrieblichen Kontext sind von Vorteil
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Moderation von Terminen und Workshops. Sehr gute Kommunikations- und Moderartionsfähigkeit sind hier von Vorteil
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
- Fließende Englischkenntnisse
Unsere Benefits
- Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
- Faires Gehalt für gute Arbeit. Wir sind tarifgebunden mit der Metall- und Elektroindustrie
- Mobiles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell ist in dieser Position möglich
- Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützt Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
- Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell schafft persönlichen Freiraum für Sie
- Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche
Fachverbandsgeschäftsführung Elektroinstallationssysteme (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org. Fachverbandsgeschäftsführung Elektroinstallationssysteme (w/m/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main oder Berlin. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für unseren Fachverband Elektroinstallationssysteme mit seinen Mitgliedsunternehmen und Gremien und Herstellung von Synergien, insbesondere zu aktuellen Lobbyaktivitäten und gemeinsamen Themen des Gebäudebereichs Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder der Elektroinstallationstechnikindustrie gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit inhaltlichem Fokus auf technischen, rechtlichen und gesellschaftspolitischen Themen Steigerung der Sichtbarkeit des Fachverbands und seiner Mitglieder durch gezielte Kommunikations- und Öffentlichkeitsaktivitäten Aufbau, Pflege und Erweiterung eines starken Netzwerks von Stakeholdern, darunter Politik, Kunden, Verbrauchern, Medien und Öffentlichkeit Aktive Mitwirkung an der Gestaltung politischer Rahmenbedingungen, um die Elektroinstallationsbranche als einen innovativen Treiber der Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Deutschland und Europa zu platzieren Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen und Betreuung der bestehenden Mitglieder Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem technisch- oder wirtschaftsnahen Bereich Berufserfahrung in einem Verband, einer politischen Institution oder einem Unternehmen, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für Netzwerkaufbau und Interessenvertretung Erfahrung in der Gewinnung von Mitgliedern sowie dem Auf- und Ausbau von Netzwerken Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darzustellen Freude am teamorientierten Arbeiten Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Unfallversicherung Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) BUK Familienservice Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) Bike-Leasing Corporate Benefits Empfehlungsprogramm Moderne IT-Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org • www.zvei.orgMechaniker Montage Rohrleitungen Industrieanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Vorrichten und Montage von Rohrleitungssystemen
- Vorfertigung auf Baustellen oder in der firmeneigenen Fertigungshalle
- Durchführung von Funktions- und Druckprüfungen
- Selbständige Baustellenabwicklung gemäß Planung
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer, Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Verarbeitung von Stahl-, Edelstahl- und Kunststoffrohren
- Schweißkenntnisse mit aktueller Prüfung von Vorteil
- Berufserfahrung wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Stellvertretende Archivleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Kultur, Abteilung Archiv ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.11.2025 folgende Stelle zu besetzen: Stellvertretende Archivleitung (m/w/d) Das Stadt- und Hospitalarchiv Schwäbisch Hall fungiert als Gedächtnis der Stadt und ist mit rund 6.000 Regalmetern an Archivalien, Büchern und Sammlungsgut die zentrale Institution für die Erforschung der Stadtgeschichte. Neben dem Kernbestand aus Urkunden, Akten und Amtsbüchern der Reichsstadtzeit umfasst es auch das Archiv des Hospitals zum Heiligen Geist (gegr. 1228). Das Archiv beherbergt nicht nur etwa 5.000 Urkunden, sondern unter anderem auch die historische Ratsbibliothek mit nahezu 3.500 Büchern aus der Zeit zwischen dem späten 15. und 18. Jhd., die eine besondere Rarität darstellt. Neuere Aktenbestände enthalten unter anderem städtische Unterlagen des 19. und 20. Jahrhunderts sowie die Archive der eingemeindeten Teilorte. Darüber hinaus verfügt das Archiv über umfangreiche Sammlungsbestände. Weit zurückreichende Bestände der evangelischen und katholischen Kirche, darunter Kirchenbücher, werden als Leihgaben aufbewahrt. Im Archiv arbeiten insgesamt sieben Mitarbeitende: fünf Beschäftigte (einschließlich der ausgeschriebenen Stelle) und zwei Auszubildende. Zu Ihren Aufgaben gehören: Konzeptionelle Planung und Weiterentwicklung der Bereiche Überlieferungsbildung, Erschließung, Nutzung und Bestandserhaltung in Zusammenarbeit mit der Archivleitung Betreuung von Nutzenden im Lesesaal sowie die Beantwortung stadtgeschichtlicher Anfragen Betreuung der Auszubildenden und Durchführung der Ausbildung „Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)“ Mitarbeit an der Bewertung, Übernahme und archivfachlichen Erschließung von Schriftgut aus der laufenden Verwaltung und von nichtamtlichen Unterlagen Mitarbeit am Aufbau und der Pflege eines digitalen Langzeitarchivs (DIMAG) In Zusammenarbeit mit der Archivleitung: Beratung der städtischen Dienststellen zur analogen, hybriden und digitalen Schriftgutverwaltung sowie Konzeption und Erstellung von Informationsmaterialien In Zusammenarbeit mit der Archivleitung: Umsetzung von Buchprojekten Mitarbeit an (Web-)Angeboten und Ausstellungen zur Geschichte der Stadt und ihrer Umgebung sowie zu archivfachlichen Themen in Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen Mitarbeit und Weiterentwicklung archivpädagogischer Konzepte, einschließlich der Mitwirkung an Schulprojekten sowie der Entwicklung innovativer Vermittlungsformate wie z. B. eines Escape-Rooms Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Führungen (Kellerführungen, Führungen in Archiv- und Ratsbibliothek) und wissenschaftlichen Vorträgen zu Archiv- und Stadtgeschichte Was Sie auszeichnet: Laufbahnprüfung mit Befähigung für den gehobenen Archivdienst als Diplom-Archivar (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts Archiv oder Master Archivwissenschaft Studium der Geschichtswissenschaften (Bachelor of Arts oder Master of Arts) oder verwandter Disziplinen ist wünschenswert Berufserfahrung in einem Kommunal- oder Landesarchiv, Kenntnisse der Landes- und Regionalgeschichte sowie Kenntnisse im Bereich elektronischer Langzeitarchivierung und Aktenführung sind wünschenswert ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Eigeninitiative, Selbstorganisation und konzeptionelle Fähigkeiten Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Was uns auszeichnet: ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD Corporate Benefits Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 09.06.2025. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Übele, Telefon (0791) 751-255. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen.Wirtschaftsinformatiker als SAP SD Prozessmanager für 4HANA Transformation (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Sie sind Teil eines international agierenden Teams von Prozessexperten und unterstützen im Konzernprojekt die Transformation der bestehenden SD Prozesse zu S/4HANA
- Sie gestalten das künftigen S/4HANA Template für den Bereich Order-to-Cash mit Schwerpunkt SAP SD
- Sie analysieren, standardisieren und optimieren Prozesse in SAP SD und haben die fachseitige Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im System
- Sie erarbeiten Schulungsunterlagen, unterstützen beim Test und sind Verantwortlich für die Schulung unserer SAP SD Key User
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Change Requests in unseren bestehenden SAP R3 Systemen und lernen auf diese Art und Weise die Prozesswelt von TÜV SÜD besser kennen
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Umfassende Anwenderkenntnisse in SAP SD im S/4HANA Umfeld sowie generelle Affinität zu IT-Themen
- Praxiserfahrung in der Darstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen gepaart mit Projekterfahrung
- Kenntnisse in SAP FI/CO und E-Invoicing von Vorteil
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugendes und souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
WEITERE INFORMATIONEN
Mit der SAP S/4HANA Transformation bauen Sie das Rückgrat für die Digitalisierung des TÜV SÜD auf! In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Projekt. In interdisziplinären Teams arbeiten Sie für mehrere Jahre an der Harmonisierung und Digitalisierung der Business-Prozesse sowie der Konsolidierung und Modernisierung der IT-Landschaft. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet und die Herausforderung, unser betriebswirtschaftliches Herz zukunftsfest zu machen. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! #ITSAP |https://www.youtube.com/watch?v=5WlQjSOYRz0| #Flavia+Fontoura-MückAnlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Sie haben Spaß daran anzupacken und wissen, mit Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, einem gewissenhaften Arbeitsstil und Teamplayer-Qualitäten zu überzeugen? Dann unterstützen Sie uns gerne befristet bis zum 31.12.2025 in der Käserei als Anlagenführer (m/w/d) in Edewecht Referenznummer 10416 Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben An unserer Produktionslinie für Käse bedienen Sie routiniert den Käsefertiger, die Casomatic, das Pressensystem und das Salzbad für unsere Produkte. Auch die Auswahl der herzustellenden Rezepturen und Prozessparameter wissen wir bei Ihnen in guten Händen. Sie unterstützen unsere Instandhaltung bei präventiven Instandhaltungsaufgaben und Reparaturen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsabläufe. Schlussendlich wirken Sie mit an der Umsetzung und Einhaltung unserer Qualitätsziele und haben stets Arbeitssicherheit-, Umwelt-, Hygiene-, Energie- und Qualitätsanforderungen im Blick. Passt zu uns | Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie wäre wünschenswert Gutes technisches Verständnis Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein Teamfähigkeit, auch im Zusammenwirken mit anderen Bereichen Verantwortung und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Schichtarbeit (7-Tage/3 Schicht) Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen. Konkret sind Sie bei uns 40 Stunden pro Woche im Einsatz – für den optimalen Ausgleich können Sie mit 12 Ausgleichstagen, 30 Tagen Urlaub sowie 3 Tagen Umkleidezeit pro Jahr rechnen. Dank individueller Fort- und Weiterbildungen können Sie Ihre Stärken erfolgreich weiter ausbauen und an neuen Herausforderungen wachsen. Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer. Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Tamara Gerski DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland tamara.gerski@dmk.de Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.Online Automation Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Team
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher – und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken.
Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen.Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten.
Was dich erwartet
- Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst.
- Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern.
- Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse.
- Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick.
Das bringst du mit
- Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM).
- Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick.
- Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft.
- Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
Viele gute Gründe
30, 40 oder 50 Urlaubstage
Betreuungskostenzuschuss
Hansefit
ISR Akademie
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Teppich Kibek Elmshorn Präsenz / Mobil Führungskraft Mittleres Management Finanzen, Controlling Vollzeit Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitierst du von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr! Für unseren Standort in Elmshorn suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als: Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Deine Aufgaben: Mit deinem Können neue Wege eröffnen. Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von neun Kolleginnen. Dazu gehören die Personalführung, die Motivation deines Teams und dessen Weiterentwicklung, um eine hohe Arbeitsqualität und ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten. Die gesamte Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung liegt in deinem Verantwortungsbereich. Dabei stellst du sicher, dass alle Buchungsvorgänge ordnungsgemäß erfasst werden. Du erstellst Monats- sowie Jahresabschlüsse und sorgst für deren termingerechte und korrekte Fertigstellung. Bei Jahresabschlussprüfungen und steuerlichen Betriebsprüfungen wirkst du aktiv mit und bringst dein Fachwissen ein, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Du bist Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Auch der Intercompany-Bereich sowie die Anlage von Aktivvermögen fallen in deinen Zuständigkeitsbereich. Gemeinsam mit deinem Team kümmerst du dich um relevante Einzelfragen des Ertrags- und Umsatzsteuerrechts. Zusammen erstellt ihr das regelmäßige monatliche Reporting und analysiert die entsprechenden Daten. Neben der Betreuung und Optimierung unserer IT-Systeme achtest du darauf, dass sie effizient und zuverlässig genutzt werden. Zu deinem Aufgabenbereich gehören außerdem Themen wie Mietnebenkostenabrechnungen, das Erstellen von Statistiken, der Zahlungsverkehr sowie das Reisekostenmanagement. Dein Profil: Aufgeschlossener Teamplayer mit Freude an der Arbeit. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in den Bereichen Bilanzierung, Steuern, BWL oder Recht. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen – gerne aus der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder dem Dienstleistungssektor. Bilanzsicherheit gehört zu deinen Stärken. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber vor allem hast du Lust auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung. IT-Affinität ist für dich selbstverständlich und du bist mit Systemen aus dem Finanz- und Rechnungswesen vertraut. Ein sehr gutes Zahlenverständnis und ein ausgeprägter Blick für Plausibilität zeichnen dich aus. Du hast keine Scheu vor neuen Herausforderungen und arbeitest dich gerne in neue Projekte und Aufgabengebiete ein. Deine Vorteile: Für dich rollen wir den Teppich aus. Freue dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe Wir zahlen dir eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie Bei uns erhältst du attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad Feier gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste Unsere Home Office Regelung trägt zu einer guten Work Life Balance bei Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen Es erwarten dich flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege Dein Hund ist nach Absprache bei uns im Büro herzlich willkommen Parkmöglichkeiten stehen dir ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewirb dich schnell und unkompliziert online und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bei Fragen zum Stellenangebot wende dich gerne an Olaf Holst Olaf Holst Kaufmännischer Leiter 04121-2370 Datenschutz ImpressumSAP Testmanager 4HANA Tansformation und Digitalisierung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Fachliche Leitung und Steuerung der Testteams
- Globale Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der Testzyklen von der Konzeption bis zur Abnahme
- Erstellung einer geeigneten Teststrategie und sowie deren Operationalisierung in Testkonzepten
- Auswahl effektiver Testmethoden und effizienter Testwerkzeuge
- Planung, Koordination und Steuerung aller Testaktivitäten
- Aufbau eines adressatengerechten Reportings für unterschiedliche Stakeholder
- Ergebnisdokumentation und Organisation der Testabnahme
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung als Testmanager im SAP-Umfeld, idealerweise bereits im Rahmen einer komplexen, internationalen S/4HANA Transformation
- Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen Testarten (u.a. Entwicklertests, Funktionale Tests, Integrationstests, Lasttests, Regressionstests, Autorisierungstests)
- Fundierte Kenntnisse in den marktüblichen Test-Management-Tools
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugendes und souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung
- Grundsätzliche Reisebereitschaft für die Koordination der Pilot- und Rolloutaktivitäten
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
WEITERE INFORMATIONEN
Mit der SAP S/4HANA Transformation bauen Sie das Rückgrat für die Digitalisierung des TÜV SÜD auf! In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Projekt. In interdisziplinären Teams arbeiten Sie für mehrere Jahre an der Harmonisierung und Digitalisierung der Business Prozesse sowie der Konsolidierung und Modernisierung der IT-Landschaft. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet und die Herausforderung unser betriebswirtschaftliches Herz zukunftsfest zu machen. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! #Julia+MerkleKey Account Manager (m/w/d) LEH national
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Key Account Manager (m/w/d) LEH national PERFORMANCE INSIDE Als mittelständisches Familienunternehmen ist RAPS fest verwurzelt in der Region Kulmbach. An unserem Hauptsitz produzieren wir flüssige und streufähige Würzungen sowie funktionale Ingredienzien. Darüber hinaus sind in Kulmbach die unternehmensweiten Serviceabteilungen sowie unsere gruppenweite Entwicklung angesiedelt. Werde ein Teil der RAPS Familie und profitiere von den Vorteilen eines Mittelständlers gepaart mit den Vorzügen eines internationalen Unternehmens. Was Sie erwartet: Als Experte im Bereich Vertrieb verstärken Sie unser bestehendes LEH-Team innerhalb des Fleisch- und Wurstwarengeschäfts des deutschen Lebensmitteleinzelhandels Sie übernehmen Verantwortung für die Akquise von neuen Listungen bei regionalen und nationalen Handelszentralen Die aktive Kundenberatung sowie der Verkauf unseres Fleischveredelungs- und Convenience-Sortiments liegt in Ihrer Hand Darüber hinaus führen Sie Zentralverhandlungen mit „Top“-Mehrfilialisten und übernehmen den aktiven Verkauf in Verbindung mit der entsprechenden Umsatzverantwortung Für optimale Kundenbeziehungen gehört die Netzwerkpflege zu Informations- und Entscheidungsträgern in den Handelszentralen zu Ihren Aufgaben Auf Grundlage einer permanenten Markt- und Wettbewerbsbeobachtung initiieren Sie entsprechende Vertriebsmaßnahmen und treiben die Umsetzung von definierten Marketing- und Verkaufsförderungsaktivitäten Was Sie mitbringen: Sie sind ein versierter Vertriebsprofi (m/w/d) und waren bereits mehrere Jahre erfolgreich im Umfeld des Lebensmitteleinzelhandels mit Fokus Fleisch- und Wurstwaren tätig Darüber hinaus besitzen Sie umfangreiche Kenntnisse über die Strukturen des deutschen Lebensmitteleinzelhandels mit dem Schwerpunkt Fleisch-/Wurstwaren und sind eng mit den relevanten Entscheidern vernetzt Idealerweise verfügen Sie über einen fleisch- oder lebensmitteltechnologischen Hintergrund Einer bundesweiten Reisebereitschaft stehen Sie offen gegenüber Zu Ihren Stärken gehört eine ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten Eine selbstständige, ergebnisorientierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Was RAPS bietet: Familienunternehmen – Bei RAPS stehen die Werte Gemeinschaft und Zusammenhalt im Mittelpunkt. Die familiäre Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, schnell auf Anliegen und Ideen der Mitarbeiter einzugehen. Gestaltungsfreiraum – Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet inkl. der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des gezielten Aufbaus der Unternehmensaktivitäten in den Bereichen Fleischveredelung und Convenience im LEH Leistungen – Neben einem attraktiven Vergütungspaket erhalten Sie einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie modernste Arbeitsmittel wie Notebook, Smartphone und ein leistungsstarkes CRM-System – für eine optimale Unterstützung im beruflichen Alltag. Darüber hinaus können Sie Ihre Aufgaben eigenständig strukturieren und von zu Hause aus arbeiten. Erfolg – Als führender Anbieter in der Ingredientbranche verfügen wir über tiefgehendes Fachwissen und innovative Technologien, die uns von der Konkurrenz abheben. Wachstum – Die über 100-jährige Erfolgsgeschichte von RAPS basiert auf einem stetigen Wachstum. Dies schafft eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung verbunden mit einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. BEWERBUNG: Sind Sie der richtige Kandidat (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie per E-Mail an personal@raps.com. Gerne steht Ihnen Frau Fabienne Rosa unter der Telefonnummer 09221 807-136 für weitere Details zur Verfügung. RAPS GmbH & Co. KG | Adalbert-Raps-Str. 1 | 95326 Kulmbach | www.raps.comLead Cyber Security Architect – SIEM (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Das Competence Center IT-Security (CCITS) bündelt die operativen IT-Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen mit dem Auftrag, diese Security-Services und Dienstleistungen querschnittlich auszuprägen. Hierbei agiert das CCITS als interner Auftragnehmer für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitslösungen über die gesamte Core Value Chain und ist Betreiber für die dazugehörigen Security-Services.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für Planung, Design und Umsetzung von komplexen Lösungsarchitekturen für das SIEM System
- Treiben der technischen Entwicklung / Weiterentwicklung, Integration und Tests des SIEM Systems
- Initiierung, Steuerung, Koordination und Überwachung von Changes und Releases
- Unterstützung der Product Owner bei der Prozesslandschaft
- Übersetzung technischer Aspekte für das Management
- Erstellung von servicespezifischen Dokumentationen gemäß zentraler Vorgaben
- Mitarbeit an verschiedenen Beratungs- und IT-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Idealerweise sechs Jahre Erfahrung und Fachwissen zur Bewältigung komplexer Problemstellungen und Integrationsvorhaben
- Kenntnisse zu Kubernetes, Containern und Open Source basierter Softwareentwicklung
- Zertifikate zu ITIL und IT-Sicherheit von Vorteil
- Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in Data Engineering, Kafka, OpenSearch und DevOps
- Durchsetzungsvermögen, teamorientierte Arbeitsweise und Consultingerfahrung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen (<10>
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
- An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
- Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen
Teamleiter Kundensupport (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir haben über 1 Million Artikel auf Lager – und jeder sucht ein neues Zuhause. Deshalb suchen wir dich! Wir sind kamdi24 – Dein Spezialist für Feuer & Wärme! Als einer der größten E-Commerce-Akteure für Kaminöfen, regenerative Heizsysteme, Grills und Zubehör haben wir uns fest in der mittelständischen Unternehmenslandschaft etabliert. Mit rund 70 motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bringen wir online die Faszination des Feuers in die Häuser unserer Kundschaft. Bei uns zählt nicht nur das Produkt, sondern vor allem das Team. Wir setzen auf eine offene Kommunikation, ein starkes Miteinander und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen. In dem sehr dynamischen Umfeld des Online-Handels sind wir stetig auf der Suche nach den besten Produkten und Lösungen für die Kunden. Die Zufriedenheit unserer Kundschaft basiert maßgeblich auf der hohen Kompetenz unseres Kundenservice-Teams, das per Telefon, Chat und E-Mail rund um unser Portfolio berät. Um diesen Bereich weiterzuentwickeln und zu stärken, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Teamleiter Kundensupport (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten dich: Strategische und operative Leitung des Kundenservice-Teams mit Fokus auf hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit. Weiterentwicklung und Optimierung der Serviceprozesse, um Effizienz und Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern. Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, inklusive Coaching und regelmäßiger Feedbackgespräche. Sicherstellung einer schnellen und lösungsorientierten Kundenbetreuung über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, Chat). Relevantere KPIs überwachen und analysieren, um Serviceleistungen messbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. Schnittstellenmanagement mit anderen Abteilungen (z. B. Produktmanagement, Logistik, Marketing), um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung innovativer Lösungen zur Steigerung der Servicequalität. Schulung und Weiterentwicklung des Teams, um Fachwissen und Kundenkommunikation stetig zu optimieren. Diese Fähigkeiten bringst du mit: Von Vorteil ist eine Ausbildung, z. B. zum Einzelhandelskaufmann/zur Einzelhandelskauffrau oder zum Bürokaufmann/zur Bürokauffrau – auch Quereinsteiger/innen sind bei uns willkommen Starke Führungskompetenz – du motivierst, entwickelst und förderst dein Team gezielt Erfahrung als Führungskraft im Kundenservice oder der Kundenberatung Grundlegende Offenheit, Konzeptions- und Umsatzstärke für neue Möglichkeiten der Kundenkommunikation in unserem dynamischen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil Großes Interesse an den zu beratenden Fachthemen sowie technisches Verständnis Kommunikationsstärke und Empathie Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke Hands-on-Mentalität Das bieten wir dir: Spannende Aufgaben in einem sehr dynamischen und zukunftsfähigen Markt Ein sicheres Arbeitsverhältnis und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei fairer Bezahlung Verantwortung ab Tag 1 und einen großen Gestaltungsspielraum für deine neuen Ideen Unterstützung bei den Fachthemen Ein bestehendes und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten unseres Produktportfolio Einen verkehrsgünstigen Arbeitsplatz in Dresden mit guter Anbindung an den ÖPNV Hast du Lust, unser Team zu verstärken? Susann Jentzsch freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung! Sende deine Bewerbung an jobs@kamdi24.de E-Mail: jobs@kamdi24.de Telefon: 0351 25930093 Wir freuen uns auf dich! Kamdi24 | www.kamdi24.deErzieher – Schulbegleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kund*innen. Erzieher - Schulbegleiter (m/w/d)Schulbegleitung (m/w/d) in Teilzeit gesucht in der Stadt und Region HannoverWir begleiten Kinder mit sozial-emotionalen Beeinträchtigungen wie AD(H)S, Aspergerautismus und vielen anderen psychischen Beeinträchtigungen, an allen bekannten Schulformen.Wir begleiten ebenso auch geistig und/oder mehrfach beeinträchtigte Schüler / Schülerinnen in ihrem Klassenverband - sowohl an Regel- als auch an Förderschulen. Dabei unterstützen wir nicht nur bei allen innerschulischen Abläufen, sondern übernehmen u. a. auch die pflegerische Versorgung. Als Schulbegleiter / Schulbegleiterin sind Sie in der Regel für ein bestimmtes Kind zuständig, welches Sie den gesamten Schulalltag über einen Zeitraum von einem oder mehreren Jahren begleiten.Wir suchen zu sofort pädagogisch qualifiziertes Personal (m, w, d) , bspw. Sozialassistent, Erzieher, Sozialpädagoge, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikationen, die als Schulbegleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen tätig werden möchten.Wir bieten Ihnen12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden freiGeregelt feststehende Arbeitszeiten5-Tage-WocheTeilzeitGehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖDJahressonderzahlungRegelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)Spezifische Einarbeitungsblöcke mit KollegenEin langfristiges BeschäftigungsverhältnisFeste AnsprechpartnerReflexionsgesprächevergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und SorgeberechtigtenSommer- und WeihnachtsfestePflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)Jobfahrrad auf WunschVermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)Vergünstigungen durch Corporate BenefitsBetriebsratEine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen SettingsIhre AufgabenHier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der SchuleSie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 - 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wirdDokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen AnsprechpartnersIdealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung.Sie bringen die Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten, die Flexibilität, um Ausflüge oder Klassenfahrten zu begleiten sowie eine offene, transparente und inklusive Arbeits- und Denkweise gegenüber allen Beteiligten zu haben.Ihre Bewerbung:Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail oder Online über das "Bewerben" Formular.Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung@gis-service.degGiS mbH | Vordere Schöneworth 14 | 30167 Hannover | Tel.: 0511 35881-0 | www.gis-service.de/jobsJetzt BewerbenSalesmanager / Produktmanager (m/w/d) – Vertriebsunterstützung für Petfood/Aquafeed Westeuropa
Jobbeschreibung
Sales-/ Produktmanager (m/w/d) – Vertriebsunterstützung für Petfood/ Aquafeed Westeuropa Rosenberg | DE | Vertrieb | Festanstellung | Vollzeit JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Florian Schwarz bewerbung@jrs.de Ihre Aufgaben Das Unterstützen der Vertriebsteams in unseren Europäischen JRS-Niederlassungen und von unseren lokalen Handelspartnern obliegt Ihrer Verantwortung. Sie helfen den Verkaufsmitarbeitern, die technischen Vorteile der JRS-Produkte für die Kunden im Bereich Petfood und Aquafeed zu verstehen. Zum Erfolg der Kundenprojekte tragen Sie bei, indem Sie technische Einblicke geben und dafür sorgen, dass unsere Produkte den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. Sie unterstützen die Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien, indem Sie tiefgehendes Produktwissen und technische Expertise einbringen. In Zusammenarbeit mit Spezialisten, darunter Technologen und Ernährungswissenschaftlern, finden Sie maßgeschneiderte Lösungen für die Anfragen unserer Kunden. Sie sind ein wichtiger Bestandteil und arbeiten eng mit dem einzigartigen R&D Hub von JRS zusammen, einem Zentrum für die Entwicklung innovativer Petfood-Produkte. Ihr Profil Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer technischen Support-Rolle in der Lebensmittel-, Petfood- oder Aquafeed-Industrie. Ein stark technischer Hintergrund, idealerweise in der Lebensmitteltechnologie, Tierernährung oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil. Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse, gern ergänzt um weitere Fremdsprachen. Strukturierte und kommunikative Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrung im internationalen Umfeld. Benefits für Professionals Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen. Mehr zur Arbeit bei JRS Betriebliche Altersvorsorge Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung. Sonderzahlungen Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung. Fahrrad-Leasing Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug. Corporate Benefits Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen. Weiterbildungen Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen. Flexible Arbeitszeiten Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Betriebskantine In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €. Events Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden. Werksverkauf JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren. IT Device-Leasing Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%. Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung. Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt. Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341