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Maschinenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser erklärtes Ziel ist es, medizinische Fachkräfte mit den bestmöglichen Lösungen zu versorgen, damit sie für jede Herausforderung die richtige Antwort finden können. Fresenius Kabi ist ein Vorreiter im Gesundheitswesen für das kommende Jahrzehnt. Wir leben Vielfalt und schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Einstellungen....+ <> ← <> Friedberg / Hessen · Unbefristet · Vollzeit · Ab sofort Maschinenführer (m/w/d) Ihre Aufgaben * Bedienung, Einstellung hochautomatisierter Produktionsanlagen * Versorgung der Maschinen mit Einsatzmaterialien * Durchführung von Rüstvorgängen und Produktwechseln inkl. Feineinstellung und Parametrierung der Produktionsanlagen * Mitwirkung bei der Wartung, Reinigung und Instandhaltung der Produktionsmaschinen * Gewissenhafte und selbstständige Protokollierung aller durchgeführten Herstellungsschritte und Instandhaltungstätigkeiten in unseren Systemen * Überprüfung der Produktqualität der Maschinen und Anlagen und Ableiten bzw. Umsetzen von geeigneten Maßnahmen bei Bedarf Ihr Profil * Abgeschlossene naturwissenschaftliche, technische oder handwerkliche Berufsausbildung * Erfahrung mit der Arbeit von Produktionsanlagen, idealerweise in der pharmazeutischen oder chemischen Industrie ist wünschenswert * Kenntnisse GMP-Grundlagen und Arbeitssicherheit sind wünschenswert * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Hohes Verantwortungsbewusstsein * Hohes Maß an Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein * Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten * Motivation und Eignung zur vollkontinuierlichen Schichtarbeit Jetzt bewerben Diesen Job empfehlen Anzeige drucken <> Ihr Kontakt Shannon-Mae Baier Fresenius Kabi Deutschland GmbH Friedberg (FR1) Kennziffer R-10008380 Auf einen Blick Einsatzbereich: Production & Skilled Trades Arbeitsverhältnis: Vollzeit Unternehmensbereich: Fresenius Kabi Deutschland GmbH Standort: Friedberg / Hessen Bewerbungsfrist: keine – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Weitere Informationen Informationen zum Bewerbungsprozess Unsere Leistungen im Überblick Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt. fresenius-kabi.de Wir suchen Talente und neue Perspektiven Bei Fresenius sind wir davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Perspektiven, Meinungen, Erfahrungen, Kulturen und Werte dabei helfen, unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Alle Bewerberinnen und Bewerber sind willkommen. Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen. #karrieremitsinn bei Fresenius Fresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern. Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität. Fresenius Kabi Deutschland GmbH Website www.fresenius-kabi.com/de Website 2025-07-23T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-06-23 Friedberg 61169 Freseniusstraße 1 50.31919600000001 8.759205200000002Bezirksleitung* Alpina im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen als Nachwuchsführungskraft
Jobbeschreibung
Bezirksleitung* Alpina im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen als Nachwuchsführungskraft * Außendienst Regional * Produktmanagement, Marketing & Vertrieb * Alpina * Vollzeit * JR-9129 (*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte. Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung unseres Außendienst-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bezirksleitung* Alpina im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen als Nachwuchsführungskraft Das erwartet dich: * Du übernimmst ein eigenes Verkaufsgebiet im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen und betreust eigenständig alle Baumärkte in deinem Gebiet. * Du setzt den Markenauftritt am Point of Sales (POS) um, indem du unsere Produkte platzierst und präsentierst. * Du realisierst die gesteckten Umsatz- und Distributionsziele in Abstimmung mit dem Regionalleiter. * Du führst einen regelmäßigen Dispositionsservice durch und pflegst intensiv den Kontakt zu den verantwortlichen Mitarbeitern der einzelnen Märkte. * Du entwickelst dich innerhalb deiner Rolle als Bezirksleitung* weiter und übernimmst perspektivisch Führungsverantwortung oder Key-Account Funktionen, wenn du das möchtest. Das bringst du mit: * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL oder einer vergleichbaren Disziplin oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung. * Du bringst Berufserfahrung im Vertrieb mit und konntest bereits erste Erfolge verbuchen. * Dein begeisterndes Storytelling und dein gewinnendes Auftreten machen dich zu einem guten Verkäufer. * Du denkst und handelst unternehmerisch. * Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. * Du hast deinen Wohnsitz im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen und besitzt den Führerschein der Klasse B * Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) Gute Gründe für deinen Einstieg Jobs, in denen du was bewegen kannst Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter! Inhabergeführtes Familienunternehmen DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür. Freiraum, mitzugestaltenWeil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse. Nachhaltigkeit in allen BelangenFür uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten. Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und FamilieAn unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Gehalt: Mehr als nur 12 MonatsgehälterAls tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet. Betriebliche GesundheitsförderungUnser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert. Jobs, in denen du was bewegen kannstGemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter! Dein Bewerbungsprozess Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist. Wir sichten deine Unterlagen Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Wir lernen uns kennen In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen. Wir tauchen tiefer ein Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein. Wir machen dir ein Angebot Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen. Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist. Hast du noch Fragen? Wir sind für dich da. Ann-Katharin Balasus Talent Acquisition Specialist ann-katharin.balasus@daw.de DAW SE | Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt DAW SE Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt | Deutschland Website Bezirksleitung* Alpina im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen als Nachwuchsführungskraft JETZT BEWERBEN DAW SE Website http://www.daw.de Website 2025-07-31T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 60000.0 75000.0 2025-07-01 Schweinfurt 97421 50.0444878 10.2258398 Bayreuth 95444 49.9425551 11.5744543 Plauen 08523 50.4979145 12.1139095Wohnbereichsleitung in Vollzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wohnbereichsleitung in Vollzeit (m/w/d) * Berlin * Vollzeit * Ab sofort Wohnbereichsleitung gesucht – mit Herz, Verstand und Organisationstalent! Du bringst Leitungserfahrung in der Pflege mit und der wertschätzende, respektvolle Umgang mit Bewohner*innen ist für dich selbstverständlich? Du verlierst auch in turbulenten Situationen nicht den Überblick, hast ein gutes Händchen für Teamführung und erledigst administrative Aufgaben wie Dienst- und Urlaubsplanung mit Leichtigkeit und Struktur? Dann möchten wir dich gern kennenlernen! Für unseren Standort in Berlin-Pankow, direkt am idyllischen Parkgelände und nur zwei Gehminuten vom S-Bahnhof Blankenburg entfernt, suchen wirab sofort eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d). Deine Aufgaben * Sicherstellung des Pflegeprozesses * Führung der Mitarbeiter*innen des Wohnbereiches * Personaleinsatz- und Urlaubsplanung * Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen Deine Vorteile * eine verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)von Montag bis Freitag; * einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage pro Jahr; * ein attraktives Grundgehalt ab 4.650,98 € bis 4.956,55 € – abhängig je nach Berufserfahrung und eine betriebliche Altersvorsorge; * VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job; * Nutze unser Angebot für das Dienstrad-Leasing; * einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club; * exklusive Vergünstigungen bei über 800 Marken dank Corporate Benefits; * eine freiwillige jährliche Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Jahresergebnis; * ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen); * produktives Arbeitsklima und engagierte Kollegen*innen; * fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei derKitaplatzsuche; * einen Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Dein Profil * Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankheitspfleger (m/w/d) oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d). * Fachkompetenz: Du konntest bereits erste Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung sammeln und verfügst über eineZusatzqualifikation für Führungskräfte im Pflege- und Betreuungsdienst (mindestens 200 Stunden). * Führungsqualitäten: Du bist kommunikativ und kannst Mitarbeiter*innen kompetent, wertschätzend und motivierend führen. * Engagement: Du setzt dich mit Herz und Seele für unsere Bewohner*innen und deine Mitarbeitenden ein. Du hast noch Fragen? Dann steht dir gern Andrea Seidel unter der Telefonnummer: 030.474 77-424 zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei vergleichbarer Eignung bevorzugt. Neugierig? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach online über unsere Webseiteass-berlin.org unter demFachbereich Karriere in der Pflege oder alternativ per E-Mail an: KontaktPflegedienstleitung@ASS-Berlin.org . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Über uns Leben im Alter Bei uns hast du die Möglichkeit, Menschen mit Pflegebedarf oder Demenz aktiv zu unterstützen – sowohl in unseren stationären Wohnbereichen als auch im Ambulanten Pflegedienst. Mit deinem Einsatz gestaltest du den Alltag unserer Bewohner*innen respektvoll und individuell. Überzeug dich selbst und werde Teil unseres engagierten Teams! HIER BEWERBEN Albert Schweitzer Stiftung – Wohnen & Betreuen Bahnhofstraße 32 | 13129 Berlin www.ass-berlin.orgSozialarbeiter für die ambulante Begleitung in einer TWG (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sozialarbeiter für die ambulante Begleitung in einer TWG (m/w/d) * Berlin * Teilzeit * Ab sofort In unserer Therapeutischen Wohngemeinschaft in Französisch Buchholz begleiten wir sechs Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung in der Bewältigung ihres Alltages. Unser wichtigstes Ziel ist dabei, dass unsere Nutzer*innen nach ihren eigenen Vorstellungen leben können. Wir unterstützen Sie in der gleichberechtigten Teilhabe. Du bist eine engagierte sowie empathische Persönlichkeit und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten? Dann sollten wir uns persönlich kennenlernen! Für unser kleines, herzliches und motiviertes Team suchen wir ab sofort eine*n neue*n Kolleg*in als Sozialarbeiter*in für die ambulante Begleitung seelisch beeinträchtigter Menschen in einer TWG. Deine Aufgaben * Begleitung von seelisch beeinträchtigten Menschen im Rahmen der Bezugsbetreuung in unserer Therapeutischen Wohngemeinschaft; * Begleitung und Anleitung bei der täglichen Lebensführung; * Begleitung in einen ausgewogenen Tag und Nachtrhythmus; * Krisenintervention; * Mitgestaltung von Gruppenangeboten zur Freizeit- und Kontaktgestaltung; * Führung der Betreuungsdokumentation und das Schreiben von Berichten; * Korrespondenz mit dem Hilfesystem und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern; * Koordinierende Unterstützung der Teamleitung. Deine Benefits * eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Umfang von 19,5 Wochenstunden, zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Perspektive auf Entfristung; * ein Bruttogehalt in Höhe von 2.325,49 € bis 2.478,28 € – abhängig je nach beruflicher Vorerfahrung in Einrichtungen oder Diensten der psychiatrischen Versorgung; * eine betriebliche Altersvorsorge; * 30 Urlaubstage pro Jahr – der 24.12. & 31.12. sind zusätzliche freie Tage; * in Abhängigkeit vom Jahresergebnis eine freiwillige jährliche Sonderzahlung; * ein gutes Arbeitsklima und Dienstplanwünsche werden soweit möglich berücksichtigt; * fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision; * ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Kitaplatzsuche; * Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job; * die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings; * Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie exklusive Vergünstigungen dank Corporate Benefits. Das ist uns wichtig * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium bspw. Heilpädagogik, Rehabilitationspsychologie, Psychologie, Erziehungswissenschaften; * Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen in ihren Teilhabeanliegen zu unterstützen, ist dir ein Anliegen; * Idealerweise verfügst du über berufliche Erfahrung in Einrichtungen oder Diensten der psychiatrischen Versorgung; * Du bist eine empathische und engagierte Persönlichkeit mit einem guten Gespür für angemessene Nähe und Distanz; * Idealerweise verfügst du über berufliche Erfahrung in der ambulanten Begleitung von Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen in Wohngemeinschaften, mit der du das Team inhaltlich unterstützt; * Du behältst gerne den Überblick, arbeitest eigenverantwortlich und hast ebenso Freude an der Arbeit im Team; * für dich sind Flexibilität und zugewandte Gelassenheit in der Kommunikation mit seelisch beeinträchtigten Menschen selbstverständlich; * Um unsere Nutzer*innen bestmöglich betreuen zu können, arbeitest du nach Dienstplan in Tagdiensten von 7 bis 17 Uhr und gelegentlich am Wochenende. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei vergleichbarer Eignung bevorzugt. Bei Fragen steht dir gern Anja Fischer, Leitung Ambulante Wohn- und Betreuungsangebote, unter der Telefonnummer 030.474 77-465 zur Verfügung. Neugierig? Dann bewirb dich ganz einfach online direkt über unsere Webseiteass-berlin.org unter dem PunktKarriere in den Angeboten der Sozialpsychiatrie oder alternativ per E-Mail an:kontakt.c@ass-berlin.org . Wir freuen uns auf dich! Über uns Vielfalt leben Wenn du eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Angebote der Sozialpsychiatrie suchst, dann bist du hier genau richtig! Wir bieten dir vielfältige Chancen – werde Teil einer Mission, die sich leidenschaftlich für das Wohl und die Entwicklung unserer Nutzer*innen einsetzt. HIER BEWERBEN Albert Schweitzer Stiftung – Wohnen & Betreuen Bahnhofstraße 32 | 13129 Berlin www.ass-berlin.orgGruppenleitung für die Auftragsbearbeitung im Technischen Kundenservice
Jobbeschreibung
Gruppenleitung für die Auftragsbearbeitung im Technischen Kundenservice BRUNATA-METRONA Hamburg ist ein inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen und Teil der bundesweit erfolgreichen BRUNATA-METRONA-Gruppe. Als eines der marktführenden Unternehmen stehen wir seit mehr als sechs Jahrzehnten für Know-how und Innovation bei allen Prozessen rund um die Erfassung und Abrechnung von Energie- und Wasserverbrauch. Unsere Mission besteht darin, die nachhaltige und intelligente Nutzung von Immobilien zu ermöglichen. Wir unterstützen und begleiten Eigentümer:innen und Verwaltende von Gebäuden beim „manage to green“. Dadurch befähigen wir die Mietenden zum verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Ressourcen. Smarte Infrastruktur, Smart Home, Energiemanagement – die Zukunft ist innovativ, effizient und grün. Wir wollen Dinge vorantreiben und etwas bewegen. Du auch? Wir sind 500 Kolleginnen und Kollegen mit verschiedenen spannenden Aufgaben in kaufmännischen, technischen und IT-technischen Bereichen mit 500 Perspektiven. Zusammen arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Zukunft etwas besser zu machen. Und dazu suchen wir Menschen, die unsere Vision teilen. Daran wirst du bei uns wachsen * Als direkte Führungskraft unserer Teams im Technischen Kundenservice hast du ein ständiges Auge auf die Einhaltung der Prozesse und der technischen Vorgaben und stellst unseren hohen Qualitätsanspruch bei der Bearbeitung unserer Ablese- und Montageaufträge sicher. * Kundenanforderungen werden von dir analysiert und zusammen mit deinen Mitarbeitenden entsprechend unserer Standards umgesetzt. Du steuerst das Arbeitsaufkommen mit Hilfe aussagekräftiger Kennzahlen. * Mit deiner individuellen Mitarbeiterführung entwickelst du deine Mitarbeitenden laufend fachlich und persönlich weiter. Dabei bilden unsere Unternehmenswerte für dich die Basis deiner Arbeit. * Du arbeitest sehr eng mit allen Schnittstellenabteilungen zusammen und vertrittst den Technischen Kundenservice in verschiedenen abteilungsübergreifenden Projekten. * Mit der Leitung und Dokumentation regelmäßiger Team-Meetings stellst du den Informationsfluss innerhalb der Abteilung und zu den anderen Fachabteilungen unseres Hauses sicher. Damit bringst du uns voran * Du hast eine kaufmännische/technische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen. Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft helfen beim Einstieg, mit deiner vorhandenen Lernbereitschaft funktioniert es aber auch ohne. * Ein sehr gutes Verständnis für die Prozesse in der Auftragsbearbeitung und deine analytischen Fähigkeiten ergänzen dein hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Servicebewusstsein. * Du hast sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch SAP-Kenntnisse. * Dein Organisationsvermögen, systematischer Arbeitsstil und gutes Zeitmanagement, zusammen mit einer kontinuierlichen Lernbereitschaft zeichnen dich aus. * Du magst den Umgang mit unterschiedlichen Menschen und bringst erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in Teamstrukturen mit. Dabei kommunizierst du klar und zielgruppenorientiert und dein Verhalten ist geprägt von Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und sozialer Kompetenz. * Eine positive Grundeinstellung und Freude daran, dein Team voranzubringen und damit das Unternehmen weiterzuentwickeln, runden dein Profil ab. Wir bieten dir Als ein zuverlässiger und wirtschaftlich erfolgreicher Arbeitgeber mit idealen Rahmenbedingungen hast du bei uns nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres, angenehmes Arbeitsumfeld. Wir leben unsere Werte. Wertschätzung, Vertrauen, Teamgeist, Qualität und Wirtschaftlichkeit definieren, wie wir zusammenarbeiten. Alle Mitarbeitenden werden bei ihren Herausforderungen begleitet und jederzeit unterstützt. Der direkte Austausch und transparente Hierarchien ermöglichen eine Verzahnung aller Prozesse im Sinne unserer Kunden. So findest du jeden Tag nicht nur neue Herausforderungen, sondern alles, um diese mit Energie und mit Freude an deiner Arbeit erfolgreich zu meistern. Deine Perspektiven Bei uns steigst du direkt in die Praxisarbeit ein und übernimmst schnell Verantwortung. Wenn du langfristig denkst, offen für Neues bist, passt du zu BRUNATA-METRONA. Bringe deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, damit wir gemeinsam die bevorstehenden Veränderungen in der Immobilienbranche umsetzen können. Damit unsere Vision nicht nur eine Vision bleibt, sondern gelebte Zukunft wird. Deine Vorteile bei uns * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten * Jobticket bei exzellenter Anbindung an den ÖPNV * 30 Tage Urlaub * Familiäre Unternehmenskultur mit gelebten Werten Vielfalt ist ein Teil von BRUNATA-METRONA. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung. Solltest du vorab Fragen haben, steht dir Josefine Volkers unter der Telefonnummer 040 67501-517 zur Verfügung. Bitte bewirb dich ausschließlich online über unsere Website: Website BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG www.brunata-metrona.deObjektleitung (m/w/d) Gebäudetechnik
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Objektleitung (m/w/d) Gebäudetechnik – ID: 12360 Einsatzort: Berlin Beschäftigungsart: Vollzeit Jetzt bewerben Wir über uns Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen – werde Teil der #Dussmannschaft im Bereich Gebäudetechnik. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die Leistungsfähigkeit ihrer Gebäude zu erhalten bzw. zu steigern. Dein Verantwortungsbereich * Organisatorische Leitung der zu verantwortenden Objekte sowie Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und für Kunden * Einstellung und Einweisung von neuen Mitarbeitenden sowie Erstellung des Dienstplans * Arbeitszeiterfassung und Zuarbeit in Hinblick auf fristgerechte Lohnabrechnung * Unterstützung bei Monatsabschluss, Rechnungsvorbereitung sowie Umsatz- und Kostenverantwortung & Budgetüberwachung * Sicherstellung der spartenrelevanten Qualifikation der eingesetzten Mitarbeitenden * Sicherstellung des Qualitäts-, Umwelt-, Energieberichtswesens im Verantwortungsbereich inkl. relevanter Datenerhebung Deine Arbeitszeiten * Ab sofort, unbefristet * Vollzeit, 40 Stunden / Woche * Montag bis Freitag, 5 Tage / Woche Damit begeisterst du uns * Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik * Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, davon mindestens 2 Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition * Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office-Anwendungen (z. B. MS Office, SAP) * Sehr gute Deutschkenntnisse * Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit * Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft Darauf kannst du dich freuen * Ein großartiges Team und eine Führungskraft, die dich unterstützt * Attraktive und faire Vergütung * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Moderne Arbeitsausstattung und Technik * Einen Firmenwagen mit privater Nutzung * Zugeschnittene und passende Weiterbildungsmöglichkeiten * Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld * Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich! Wenn du allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess hast, dann erreichst du uns telefonisch unter +49 (0)30 2025‑2026. Deine Ansprechpartnerin Juliane Linsel Spezialistin Recruiting Services Tel.: +49 (0)170 4118950 www.dussmanngroup.com www.karriere.dussmanngroup.com Jetzt bewerbenKaufmännischer Property Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
DGIM ist seit 20 Jahren ein aufstrebendes familiengeführtes Immobilienunternehmen und im Sektor Health Care, seit Jahren der bundesweit führende Property Manager. In unserer Unternehmensgruppe betreuen wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit in unsere acht Niederlassungen über 300 Immobilien, mit einem Immobilienwert von über 4,5 Mrd. Assets under Management. Unsere moderne und agile Unternehmenskultur ist entscheidend für unseren Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser familiär geführtes Unternehmen. Das über die Standorte ausgeprägte Miteinander und die positive Atmosphäre ist unser Erfolgsgeheimnis. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Heidelberg und Hamburg . ab sofort . Vollzeit Ihre Aufgaben bei uns * Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien * Erster Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter und Dienstleister * Betreuung von Mietverhältnissen (Abschluss, Beendigung und Übergaben) * Steuerung der externen Dienstleister und Wartungsunternehmen * Durchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren Dokumentation * Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten * Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch und wirtschaftlich) * Erstellung von regelmäßigen Reports * Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden Verwaltung Das ist uns wichtig * abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung/Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen * Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung der Immobilien * Steuerung externer Dienstleister * ein hohes Maß an Kunden und Qualitätsorientierung * IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket * Offenheit für eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen und Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen * sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab Darauf können Sie sich freuen * Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment * Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und Kernarbeitszeit * Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub * Weihnachten und Silvester arbeitsfrei * Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote * Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro * Firmenfeiern und Sommerfest mit Familienmitgliedern * Fahrradleasing per JobRad oder mit dem Job-Ticket * Zuschuss Fitnessstudio Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Herrn Thomas Kott,bewerbung@dgim.net HIER BEWERBEN DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH Im Schuhmachergewann 6 69123 Heidelberg www.dgim.netTechnischer Redakteur und Informationsmanager (m/w/d) Cybersecurity
Jobbeschreibung
Wir sind ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Software- und PC-basierten Automatisierungstechnik und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass unsere Technologien nicht nur leistungsstark, sondern auch widerstandsfähig gegenüber den ständig wachsenden Herausforderungen der digitalen Welt sind. Als Redakteur und Informationsmanager (m/w/d) für Cybersecurity sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Cybersecurity-Teams im Produktmanagement, das sich auf den Schutz und die Sicherheit unserer Produkte und Technologien sowie deren Anwendung konzentriert. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, komplexe und produktbezogene technische Informationen im Bereich der Cybersecurity zu erfassen und zielgruppenorientiert aufzubereiten, um sowohl interne als auch externe Stakeholder systematisch klar und verständlich zu informieren. Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, internationalen Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten im Bereich Cybersecurity umfassend einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, idealerweise ergänzt durch Arbeitsproben oder Veröffentlichungen. Technischer Redakteur und Informationsmanager (m/w/d) Cybersecurity Tätigkeitsbereich * systematisches Sammeln und Analysieren von Informationen zur Cybersecurity sowie Erstellung und Aktualisierung umfassender, detaillierter Dokumentationen zu Cybersecurity-Prozessen und -richtlinien * Sicherstellung und Bereitstellung transparenter und regelmäßiger Informationen für alle Stakeholder, um ihre technischen Anforderungen im Bereich Cybersecurity klar und verständlich zu adressieren und ein fundiertes Verständnis für die grundlegenden Prinzipien der Cybersecurity zu fördern * entwicklungsbegleitende Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Informationsdokumenten, einschließlich Fertigungsanweisungen, Betriebsanleitungen und Datenblättern, für die Qualifizierung und Zertifizierung von Produkten * Checklisten und Vorlagen zur Standardisierung von Entwicklungsprozessen * Berücksichtigung produkt- sowie dokumentationsrelevanter rechtlicher und normativer Aspekte * Terminologiearbeit in Zusammenarbeit mit diesem Fachbereich * Erarbeitung von Leitfäden und Anwendungsbeispielen, um die Konformität der Maschinen und Anlagen mit Cybersecurity-Standards sicherzustellen * Mitwirkung bei der Entwicklung von Sicherheitsstrategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Schutzmaßnahmen unserer Produkte * enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereichen, um sicherzustellen, dass Cybersecurity-Informationen effektiv geteilt und umgesetzt werden * Konzeption und Erstellung umfassender Schulungsmaterialien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der internen Fachbereiche abgestimmt sind Anforderungen * erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation * Kreativität und Präzision in der Erstellung von Fachtexten * Kenntnisse hinsichtlich relevanter Normen und Gesetze im Bereich Cybersecurity sind von Vorteil * Erfahrungen mit unserer Automatisierungssoftware TwinCAT sind wünschenswert * hohe Affinität für technische Themen und komplexe Zusammenhänge, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich in Text und Bild zu präsentieren * gutes Verständnis von Terminologien mit sicherem Gespür für einen klaren Textaufbau und präzise Formulierungen * hohe Vertrauenswürdigkeit und hoher Qualitätsanspruch * sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) * nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht Wir bieten * spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung * eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ * einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen * eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen * moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: jobs@beckhoff.com Website Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.Informatiker / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als IT Prozessmanager / Projektmanager Software Architektur
Jobbeschreibung
Wir suchen dich als Informatiker / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als IT Prozessmanager / Projektmanager Software Architektur zur Unterstützung des Teams "Software Architecture and Technology" in unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH am Standort Mönchengladbach. Scheidt & Bachmann kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen. Der Geschäftsbereich Systeme für Fahrgeldmanagement ist führender Anbieter von Systemlösungen, die den öffentlichen Personenverkehr einfach machen – von modernen Fahrkartenautomaten, Gates oder mobilen Ticketlösungen über Cloud-basierte Ticketing-Apps bis zum Service. Wir bieten dir * Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören * Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und unseren Kinderbetreuungszuschuss * Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant * Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst * Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können * Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe Im Bereich "Software Architecture and Technology" bist du für die Umsetzung der dort ausgearbeiteten Prozesse mit den Fachbereichen verantwortlich. Deine Aufgaben * Du bist gerne konzeptionell unterwegs? Du erarbeitest Konzepte und Prozesse im Bereich Architektur und Technologie, setzt diese um und überwachst deren Einhaltung gem. ISO 27001. Anschließend evaluierst du die Tools und Technologien gemeinsam mit den Fachbereichen. * Du bist gerne hilfsbereit? Du wählst IT Tools für die Fachbereiche aus und führst diese ein. Bei IT Anforderungen aus den Bereichen leistest du den nötigen Support, damit bringst du deine Kollegen (m/w/d) ein gutes Stück nach Vorn. * Gehst du gerne planvoll vor? Du erstellst Dokumentationen zu den eingeführten Prozessen und Technologien. * Lösungsorientierung ist deine Stärke? Im Falle von Eskalationen koordinierst und erarbeitest du Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen. Das bringst du mit * Abschluss: Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung * Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (IT-Prozessmanagement) * Kenntnisse im IT-Prozessmanagement * Gute Auffassungsgabe für IT Technologien und Tools aus unterschiedlichen Bereichen * Fähigkeit, komplexe IT-Themen zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln * Sehr gute Deutsch- (mind. B2) und Englischkenntnisse sowie gültige Arbeitserlaubnis * Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise * Teamfähigkeit sowie Sprachgewandtheit und Überzeugungsfähigkeit Hast du Interesse? Für weitere Fragen kontaktiere: Frank Dohmen +49 2166 266-253 Karriere bei Scheidt & Bachmann Karriere-Videos Bewirb dich jetzt! Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dannbewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. BEWERBEN Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • Deutschland •karriere.scheidt-bachmann.deTeamleiter (m/w/d) im Produktionsbereich Recycling
Jobbeschreibung
Das Ziel von Novelis ist es, gemeinsam eine nachhaltige Welt zu gestalten. Als globaler Marktführer für innovative Produkte und Dienstleistungen und weltgrößter Recycler von Aluminium arbeiten wir mit Kunden aus der Automobil-, Getränkedosen-, Luft- und Raumfahrt- und Spezialitätenindustrie zusammen, um Lösungen zu liefern, die die Vorteile von nachhaltigem Leichtaluminium maximieren. Wir verfügen über ein integriertes Netzwerk von technisch fortschrittlichen Walz- und Recyclingbetrieben und Gießereien mit 32 Werken in 9 Ländern in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien mit weltweit 13.190 Mitarbeitenden. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Atlanta, USA. Zu unseren Kunden zählen einige der größten und bekanntesten Marken der Welt, darunter Coca-Cola, Ford, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso und Samsung. Darüber hinaus ist Novelis in seiner Branche Vorreiter in den Bereichen Nachhaltigkeit und Recycling. Werden Sie Teil unserer Mission, eine nachhaltige Welt zu gestalten und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Nachterstedt als: Teamleiter (m/w/d) im Produktionsbereich Recycling Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Teamleiter für die neue fünfte Schicht in unserem Recyclingwerk. Was Sie erwartet: * Sie führen, leiten und motivieren Ihr Schichtteam in einem der Produktionsbereiche * Sie sind im engen Austausch mit der Schichtleitung * Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Schulung Ihrer Mitarbeiter * Sie überwachen die ordnungsgemäße Umsetzung von Arbeitsstandards und insbesondere Arbeitssicherheitsvorschriften für Ihren verantworteten Bereich, einschließlich verschiedener Anlagen und Fahrzeugen * Sie sind verantwortlich für die korrekte Verbuchung und Klassifizierung von Metall in den Lagerbereichen und für den Einsatz in Produktionsaggregaten * Sie koordinieren die Metall-Logistik zu den Produktionsanlagen sowie der Metallströme in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen * Sie dokumentieren Prozessabweichungen und stellen alle relevanten Prozessdaten und -parameter zur Verfügung * Sie überwachen und stellen die Metallqualität auf Basis der Qualitätsanforderungen sicher * Sie entwickeln und aktualisieren kontinuierlich Arbeitsstandards basierend auf bewährten Methoden (Best Practices) * Sie arbeiten an Maßnahmen im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse (NOS) mit Wie Sie uns überzeugen: * Sie haben eine mind. 3-jährige fachspezifische, idealerweise mit tätigkeitsentsprechender 2-jährigen Fachausbildung (Meister / Techniker) * Sie haben erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern gesammelt * Sie sind zuverlässig, sorgfältig, kommunikativ und arbeiten gern in einem Team * Sie sind versiert im Umgang mit den tätigkeitsbezogenen EDV-Systemkenntnissen (MS Office und MES) * Sie zeigen uns Ihre Hands-on-Mentalität und sind gern in der Produktion mitten im Geschehen dabei Was Novelis Ihnen bietet: * Ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einer langfristigen Perspektive * Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten rund um den Recyclingprozess in einem engagierten Team * Eine Festanstellung beim weltweiten Vorreiter für Technologie und Nachhaltigkeit im Zukunftsmarkt der Aluminiumverarbeitung und des Recyclings * Eine überdurchschnittliche Vergütung gemäß des Metall- und Elektroindustrietarifvertrages Sachsen-Anhalt * Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und andere gemäß Tarif sowie eine betriebliche Altersvorsorge * Einen Mitarbeiterparkplatz sowie ein Betriebsrestaurant * Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter wie z. B. Apple, WMF, Sixt und Adidas * „Jobrad“ – die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen * Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit, Ideen einzubringen und Dinge voranzutreiben * Gezielte Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Novelis-Gruppe durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen * Hohe Arbeitssicherheitsstandards inklusive kostenfreier arbeitsmedizinischer Betreuung sowie ein Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements * Die Möglichkeit, gemeinsam eine nachhaltige Welt zu gestalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Sie können sich direkt mit Ihrem Lebenslauf in weniger als 5 Minuten über unser Karriereportal bewerben. Bitte beachten Sie, dass postalische Bewerbungen nicht bearbeitet und berücksichtigt werden können. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. HIER BEWERBEN Standortprofil Die beiden Werke in Nachterstedt in Sachsen-Anhalt beschäftigen zusammen rund 1.050 Mitarbeitende und bilden einen der größten Arbeitgeber der Region. Das Walzwerk liefert hochwertige oberflächenveredelte Aluminiumprodukte an die Automobil- und Dosenindustrie sowie an Industrie- und Baumärkte. Das Recyclingzentrum – das größte seiner Art in Europa – widmet sich dem Recycling von gebrauchten Getränkedosen und anderen Abfällen. Novelis Nachterstedt engagiert sich stark in lokalen Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten um das Interesse an Wissenschaft und Technologie zu fördern. Das Werk ist zudem für seine kontinuierliche Unterstützung der Sicherheitserziehung vom Kindergarten bis zur örtlichen Feuerwehr bekannt. Gaterslebener Str. 1 · 06469 GaterslebenSenior Manager Product Lifecycle & Data Management
Jobbeschreibung
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise. Senior Manager Product Lifecycle & Data Management Company: B. Braun Melsungen AG Job Location: DE-Melsungen (Schwarzenb. 21) Functional Area: Other Areas Working Model: Onsite Requisition ID: 2372 Für unsere Abteilung Product Lifecycle Management (PLM) Guidance des Center of Excellence Infusion and Pain Therapy (CoE IPT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (w/m/d) Product Lifecycle & Data Management am Standort Melsungen. Die Abteilung Product Lifecycle Management (PLM) Guidance treibt die Standardisierung und Verbesserung des bereichs- und funktionsübergreifenden Produkt-Lebenszyklus-Management-Prozesses für nicht-aktive Medizinprodukte voran. Der Fokus liegt auf den Bereichen Research & Development (R&D) und Regulatory Affairs (RA) der Sparte Hospital Care. Im Rahmen der Digitalisierung wirkt das Team aktiv in Projekten mit konzernweiter Relevanz mit und übernimmt dabei auch die Projektleitung für die Einführung neuer Prozesse und Software mit dem Schwerpunkt auf Medizinprodukte in der Sparte Hospital Care. Aufgaben * Sie tragen entscheidend zur Erarbeitung einer funktionalen Modellierung der PLM-Tätigkeiten bei, indem Sie eng mit dem Corporate Programm Team zusammenarbeiten * Sie treiben die Standardisierung und Harmonisierung von Datenmodellen voran * Sie forcieren den Transformationsprozess zu einem datengetriebenem Product Lifecycle Management und wirken bei der Implementierung einer Produktdaten-zentrierten Infrastruktur im CoE mit * Sie unterstützen das Change Management in der Vermittlung des datengetriebenen Arbeitens in der Organisationseinheit * Sie haben die fachliche Verantwortung für den Bereich PLM Digitalization innerhalb des CoE Infusion & Pain Therapy Fachliche Kompetenzen * Sie verfügen mindestens über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Disziplin * Sie können mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich vorweisen * Sie haben Erfahrung in PLM Daten- und Prozess-Modellierung, dem Produkt-Entwicklungsprozess und idealerweise auch dem Medizinproduktbereich * Weiterhin bringen Sie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab Persönliche Kompetenzen * Die Arbeit im IT-Umfeld macht Ihnen Spaß und Sie sind motiviert, die Digitalisierung bei B.Braun mitzugestalten * Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit der Komplexitätsreduktion aus * Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten, auch in internationalen und interkulturellen Kontexten * Sie haben ein hohes Prozessverständnis und gehen analytisch und systematisch vor * Sie sind bereit gelegentlich zu reisen (etwa 2-3 Mal jährlich an globale Standorte) Benefits * Unternehmensnetzwerke * Betriebliche Altersvorsorge * Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike * Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung * Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice * Mitarbeitervergünstigungen * Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit Jetzt bewerben! Kontakt: B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363Operational Excellence OpU Lead (m/f/d) Pharma / Nutrition
Jobbeschreibung
We have a clear commitment: putting best-possible solutions in the hands of medical professionals, enabling them to find the right answer to the challenge they face. Fresenius Kabi is a driver of healthcare for the coming decade. We truly live diversity and value different backgrounds and motivations....+ <> ← <> Bad Homburg / Graz / Emmer-Compascuum / Uppsala · Permanent · Full-time · As of now Operational Excellence OpU Lead (m/f/d) Pharma / Nutrition The Global Operational Excellence (OPEX) Lead is responsible for delivering value by supporting the strategic OPEX activities across our Operating Units (OpU) sites. This will involve development and deployment of the Operational Excellence strategy in line with TechOps and Quality strategic goals, the coordination of capability building, methodologies and knowledge sharing, whilst executing and coaching strategic projects across any of the key performance dimensions of quality, safety, service, cost and working capital. The Global Operational Excellence Lead will help facilitate and coordinate in the OPEX governance processes together with OpU team and the Head of Operational Excellence. We are currently seeking two Global Operational Excellence Leads, one dedicated to the OpU Pharma sector and the other to the Nutrition sector. These positions require individuals who are adept at driving strategic OPEX initiatives, capable of coordinating with various stakeholders. As these positions are international, we are also open to hiring in various locations such as Germany, Sweden, and the Netherlands for the Nutrition OpU, or Portugal and Austria for the Pharma OpU. Your assignments * Support and coordinate the OPEX capability building program in accordance with the OPEX Capability Model. This involves developing and maintaining capability curricula, executing training sessions, and coordinating trainers (both internal and third-party). * Drive change management by assisting sites in executing transformations or "burning platform" projects. * Roll out global OPEX standards, particularly mandatory elements, across the network. This includes owning elements of the operating system, developing corresponding standards, and managing the administrative processes of the OPEX team, such as maintaining the OPEX SharePoint. * Manage the global OPEX community, conduct OPEX performance management calls, and oversee the collection of best practices to ensure they are shared via IT tools and the OPEX community. * Conduct regular audits and process mapping to identify opportunities for improvement. * Collaborate with industry experts to understand and implement best practices. * Lead quality circles and continuous improvement workshops to engage employees in efficiency initiatives. Your profile General requirements * A university degree in technical or business discipline, science or pharmaceutical technology or equivalent * Several years of relevant experience in Technical Operations as well as in operational excellence, organizational development, or related roles within a global organization required * Desirable training achievements: Lean 6-Sigma Master Black Belt certified, Sophisticated Statistical Knowledge (e.g. MVDA), Project Management and Change Management * Proven track record in leading continuous improvement initiatives and driving organizational change * Strong understanding of change management principles and methodologies, coupled with superior leadership and communication skills * Analytical mindset with experience in identifying trends, analyzing data, and developing actionable insights * Experience interacting with senior and executive leadership, and demonstrated ability to drive cost savings and process improvements Specific profile requirements for each Operating Unit: OpU Pharma * Experience in aseptic GMP manufacturing environment on the shop floor and/or QA/QC environment is required * Proven understanding of aseptic techniques, sterility assurance and cell manufacturing (Pharma, GMP, Regulatory aspects) OpU Nutrition Experience required in: * Weighing and controlling of Nutrients * Mixing & Blending – Homogenizing raw ingredients for consistency * Spray Drying / Evaporation – Creating powders from liquid formulations * Preparation and processing of the Nutrition liquids – Disperser, Homogenizers, UHT and Sterile tanks * Filling & Packaging – High-speed automated systems for cans, sachets, bottles, or pouches * Pasteurization & Sterilization – Ensuring microbiological safety in liquid nutrition * Automated Conveyor & Robotics – Streamlining material handling and reducing manual labor * CIP (Clean-in-Place) Systems – Ensuring hygiene and compliance with food safety regulations If you are a dedicated and experienced professional in Operational Excellence looking to make a significant impact and are ready to take on a challenging and rewarding role, we invite you to apply for this opportunity. Take the next step in your career and apply now! Apply now Share this job Print this Page <> Your contact Konstantin Kasatschkov Fresenius Kabi Deutschland GmbH Graz; Emmer-Compascuum; Bad Homburg (EK1); Uppsala (Plant) Kennziffer R-10004785 At a glance Job category: Supply Chain Working condition: Full-time Business segment: Fresenius Kabi Location: Graz; Emmer-Compascuum; Bad Homburg (EK1); Uppsala (Plant) Closing date for application: none – We are looking forward to your application More information Information about the application process Our offer at a glance Fresenius Kabi is a global healthcare company that specializes in lifesaving medicines and technologies for infusion, transfusion and clinical nutrition. Our products and services are used to help care for critically and chronically ill patients. fresenius-kabi.com We welcome diversity At Fresenius all job applicants are welcome – regardless of gender, age, origin, nationality, religion, disability, sexual identity and orientation, or any other personal characteristics. All terms used in this job advertisement to denote persons refer to all genders equally (male, female, diverse). All references to persons in this job advertisement apply equally to all genders (male, female, diverse). #careerswithapurpose at Fresenius Over 300,000 people across the globe work at Fresenius to provide better ever medicine for ever more people. Our independent business segments Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios and Fresenius Vamed offer a wide spectrum of products and services in the health sector. We offer you the opportunity to make a difference with your career – and to become part of our impressive growth story.Head of Automation and Digitalization (m/w/d)
Jobbeschreibung
ANDRITZ Separation GmbH -- Head of Automation and Digitalization (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Muli', sans-serif; font-size: 13px; color: rgb(0, 117, 190, 1.00); line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; margin-top: 35px; margin-right: auto; margin-bottom: 35px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl .head {position: relative; } #jobtempl .logo {position: absolute; transform: translateX(-50%); margin-left: 50%; margin-right: -50%; width: 140px; height: auto; top: 35%; } #jobtempl .a_logo {position: absolute; transform: translateX(-50%); margin-left: 50%; margin-right: -50%; width: 60px; height: auto; top: 12%; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; padding-bottom: 15px; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; font-weight: 300; padding-top: 15px; padding-bottom: 15px; line-height: 1.2em; } #jobtempl .h1big {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h4 {padding-bottom: 3px; font-size: 34px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; position: absolute; color: rgb(255, 255, 255, 1.00); text-align: center; text-transform: uppercase; transform: translateX(-50%); margin-left: 50%; margin-right: -50%; bottom: 0; margin-bottom: 8%; } #jobtempl .gelb {background-color: #FFE500; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .spalte {width: 48%; float: left; } #jobtempl .abstand {margin-right: 4%; } #jobtempl .plinie {border-top-width: 1px; border-top-style: solid; border-top-color: rgb(0, 117, 190, 1.00); width: 100%; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 30px; margin-left: auto; } #jobtempl .icon1 {width: 25px; height: auto; margin-right: 15px; margin-top: 5px; } #jobtempl .icon2 {width: 25px; height: auto; margin-right: 15px; margin-top: 10px; } #jobtempl .icon3 {width: 20px; height: auto; margin-top: 14px; margin-right: 15px; } #jobtempl .icon4 {width: 25px; height: auto; margin-top: 14px; margin-right: 15px; } #jobtempl .icon5 {width: 20px; height: auto; margin-top: 14px; margin-right: 15px; } #jobtempl .icon6 {width: 27px; height: auto; margin-top: 14px; margin-right: 15px; } #jobtempl .icon7 {width: 29px; height: auto; margin-top: 14px; margin-right: 15px; } #jobtempl .icon8 {width: 29px; height: auto; margin-top: 14px; } #jobtempl .video {width: 100%; height: 354px; } #jobtempl .content--2col {column-count: 2; column-gap: 1.75em; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .logo {position: static; transform: translateX(0%); margin-left: auto; margin-right: auto; display: block; padding-bottom: 20px; padding-top: 20px; } #jobtempl .a_logo {display: none; } #jobtempl h4 {font-size: 24px; position: static; background-color: rgb(0, 117, 190, 1.00); text-transform: uppercase; transform: translateX(0); margin-left: 0; margin-right: 0; padding-top: 10px; padding-bottom: 10px; margin-bottom: 0; display: block; } #jobtempl .spalte {width: auto; float: none; } #jobtempl .abstand {margin-right: 0; } #jobtempl .margin_top {margin-top: -15px; } #jobtempl .content--2col {column-count: 1; column-gap: 0; } #jobtempl .video {height: 254px; } } @media (max-width: 280px) { #jobtempl .video {height: 184px; } } @media print { } where passion meets career Head of Automation and Digitalization (m/w/d) Wir stellen uns vor: ANDRITZ Separation ist Anbieter von mechanischen und thermischen Technologien und Serviceleistungen sowie zugehörigen Automatisierungslösungen im Bereich der Fest-Flüssig-Trennung innerhalb der international tätigen ANDRITZ-Gruppe. Das Unternehmen beliefert die Chemie-, Umwelt-, Lebensmittel-, Bergbau- und Mineralienindustrie. Die maßgeschneiderten, innovativen Kundenlösungen zielen auf die Minimierung des Ressourceneinsatzes sowie höchste Prozesseffizienz ab und tragen so maßgeblich zur Nachhaltigkeit bei. Wir, die ANDRITZ Separation GmbH, mit insgesamt vier Standorten und circa 280 Mitarbeitenden sind Teil des Geschäftsbereichs Separation und weltweiter Anbieter, Entwickler und Produzent von Industrie-Dekantern, Seiten- und Brückenholm-Filterpressen, Schäl- und Schubzentrifugen sowie von Trommel-, Scheiben- und dynamischen Crossflow-Filtern. Diese spannenden Aufgaben bieten wir: Leitung der Abteilung Prozessautomatisierung (Hardware und Software) einschließlich standortübergreifender Personalführung – unter anderem als Gruppenleiter (m/w/d) Verantwortung für die termingerechte Abwicklung von Aufträgen inklusive Ressourcenplanung und Koordination von Inbetriebnahmen Technische Unterstützung bei der Projektierung neuer Vorhaben inklusive Prüfung und Aufwandsabschätzung Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung interner Arbeitsabläufe sowie relevanter ISO-Anweisungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben (z. B. EG-Maschinenrichtlinie, Niederspannungsrichtlinie, EMV, ATEX-Richtlinien sowie relevanter harmonisierter Normen) und Anforderungen zur funktionalen Sicherheit Weiterentwicklung und Standardisierung von Steuerungslösungen Budgetverantwortung für die eigene Kostenstelle Damit begeistern Sie uns: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams Fundierte Kenntnisse in der Programmierung und Hardwareplanung von Steuerungssystemen unterschiedlicher Hersteller sowie in der Antriebstechnik Analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie bei uns: Sie treffen bei uns auf ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit einer über 150-jährigen Erfolgsgeschichte, eingebettet in einen internationalen Konzern. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Ihnen neben dem ständigen Kontakt zu namhaften Kunden vor allem eine spannende Herausforderung in einem global agierenden Unternehmen bietet. Durch unsere Tätigkeit in stabilen Zukunftsmärkten wie der Umwelt-, Chemie-, Pharma- und Lebensmittelindustrie befinden wir uns auf einem nachhaltigen Wachstumskurs und können Ihnen vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und professionellen Umfeld bieten. Selbstverständlich bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause. Ihr neuer Job lässt sich somit ideal mit den persönlichen Bedürfnissen vereinbaren. Damit die Gemeinschaft dabei nicht zu kurz kommt, treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events und sozialen Aktivitäten. Zusätzlich bieten wir die folgenden Benefits: Moderne IT-Infrastruktur und Büros (höhenverstellbare Tische) Verschiedene Mitarbeiterevents (z. B. Grillfest, Abteilungsausflug und Gesundheitstag) Einen Obsttag, kostenfreien Kaffee / Tee, Wasserspender Einen Zugang zu einem Mitarbeiterportal mit attraktiven Rabatten (Corporate Benefits) Gute Anbindung an die S-Bahn (circa 30 Minuten ab Hbf. München) und Zuschuss zum Jobticket Mitarbeiterparkplätze Mittagsversorgung am Standort Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge und E-Bikes Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing Persönliche Onlinenachhilfe für Mitarbeiterkinder Ihre Bewerbung: Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Onlinebewerbungsportal zu. ANDRITZ Separation GmbH Ralf Herrmann Industriestraße 1–3 85256 Vierkirchen Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt. Lernen Sie unser Unternehmen kennen!Sales Executive (m/f/d) for passive electronic components
Jobbeschreibung
Taiyo Yuden Europe GmbH Sales Executive (m/f/d) for passive electronic components * Fürth * Festanstellung * Vollzeit * unbefristet * Gehalt angeben <> Jetzt bewerben About us: Taiyo Yuden is a japanese group with headquarters based in Tokio. With more than 20.000 employees we develop, produce and distribute electronical components worldwide. The europaen subsidy is based in Fürth and responsible for providing excellent services to EMEA-Customers (Europe, Middle-East, Africa). We supply the electronic industries with MLCC‘s, inductors, coils and other electronical products of the Taiyo Yuden Group. Sales Executive (m/f/d) for passive electronic components as of now in our europaen office located in Fürth (metropolitan region Nuremberg) | Full time and permanent Your role: * Manage and grow relationships with international customers across technical and commercial domains * Present our product portfolio to engineering and procurement teams; proactively drive product approvals and deepen customer relationships * Collaborate closely with internal stakeholders including Field Application Engineers and Customer Service to ensure seamless customer support * Lead contract and pricing negotiations; prepare and follow up on quotations to close deals and meet targets * Support the management of production sites with annual and monthly forecasts * Active participation in trade fairs, industry events, and on-site customer visits Your skills and experiences: * Completed commercial or technical training, ideally with a focus on electronics, electrical engineering, or a related field * Several years of experience in technical sales, preferably in the electronics industry * Strong customer orientation, communication skills, and negotiation abilities * Independent and structured working style with willingness to travel * Excellent verbal and written skills in both German and English Why join us? * Flex time model with a 38,5-hour-week * 30 days of annual vacation * Performance-related bonus payments in addition to a fair salary * Investment contributions and company pension plan, financial benefit for public transport ticket “Deutschlandticket” * Discount on gym in vicinity and an additional company health insurance * Good traffic connection and designated parking spaces * Social events like corporate run, barbecue in summer and christmas party Contact: We look forward to receiving your application via personal@taiyo-yuden.com and to the opportunity of considering you for this position. Taiyo Yuden Europe GmbH Personalabteilung | Frau Jolene Rashed Siemensstr. 3 | 90766 Fürth personal@taiyo-yuden.com Website Jetzt bewerbenCapability Manager (w/m/d) Netzleitsystem / Stromnetz
Jobbeschreibung
Capability Manager (w/m/d) Netzleitsystem / Stromnetz 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9938 Ich gestalte aktiv die Zukunft der Systemführung, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette analysiere und kontinuierlich weiterentwickle. Das macht diesen Job für mich interessant: Hier gestalte ich die digitale Transformation der Systemführung mit, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette identifiziere und in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern kontinuierlich weiterentwickle. In dieser Rolle verknüpfe ich strategische Ziele mit operativen Anforderungen, sorge für eine gemeinsame Sprache zwischen Fachbereichen und IT – und trage so dazu bei, die Energiewende erfolgreich umzusetzen. Meine Aufgaben: * Analyse und Erfassung von Capabilities: Systemische Identifikation und Dokumentation bestehender und neuer Capabilties (der Systemführung der Stromnetze) in enger Abstimmung mit Produktteams, Fachbereichen, Operative und IT, * Capability Management & Weiterentwicklung: Priorisierung und kontinuierliche Optimierung relevanter Capabilities mithilfe von Capability Mapping, Gap-Analysen und Capability Maturity Models, * Methodeneinsatz und Toolkompetenz: Einführung und Anwendung geeigneter Methoden, Tools und Qualitätsstandards – als Teil der Arbeit im Chapterteam, * Zusammenarbeit mit IT-Entwicklung und Fachbereichen: Enge Abstimmung mit IT- Entwicklungsteams und Product Ownern/Projektteams zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Capabilities, * Strategieentwicklung und Roadmaps: Gestaltung langfristiger Capability-Roadmaps in enger Abstimmung mit Stakeholdern – als Grundlage für die Zielbildentwicklung und Analyse strategischer Handlungsfelder innerhalb der Digitalisierung der Systemführung, * Workshopmoderation & Ergebnissteuerung: Konzeption und Durchführung von Workshops sowie anschließende Ergebnisaufbereitung. Meine Kompetenzen: * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/ Informatik, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder Ingenieurswissenschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung und/oder erworbene gleichwertige Kenntnisse, * Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) an der Schnittstelle zwischen Business und IT, idealerweise durch methodische und praktische Kenntnisse im Capability-, Prozess- und Anforderungsmanagement, * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Erfassung von komplexen und übergreifenden Prozessen/ Anforderungen/ Zusammenhängen sind erforderlich, * Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung (agil und/oder Wasserfall) und den damit verbundenen Anforderungen und Prozessen erforderlich, * Engagement, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, * Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, * Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2). Kein Muss, aber von Vorteil: * Methodische Kenntnisse und Zertifizierung im Umfeld Requirements Engineering und/oder Prozessmanagement (z.B. IREB, CPRE, BPMN 2.0), * Eine starke Technikaffinität und Interesse an der Energiewirtschaft sind wünschenswert, * Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (u.a. Scrum, Kanban, SAFe) und klassischem Projektmanagement. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Katharina Haß Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comLeiter (m/w/d) Einkauf
Jobbeschreibung
Deutsche Tamoil GmbH -- Leiter (m/w/d) Einkauf #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Arial', Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #000000; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; margin-top: 0; margin-right: auto; margin-bottom: 0; margin-left: auto; background-color: rgb(133, 187, 37); } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .footer {background-color: rgb(44, 44, 44); padding-bottom: 20px; } #jobtempl .footer_line {width: 100%; height: auto; } #jobtempl .logo {width: 100%; max-width: 248px; height: auto; margin-left: 5%; margin-right: 5%; } #jobtempl .slogan_1 {margin-bottom: 10px; width: 100%; max-width: 430px; height: auto; } #jobtempl .slogan_2 {float: right; margin-right: 5%; margin-top: 65px; } #jobtempl .siegel {float: right; width: 120px; height: auto; margin-top: -92px; } #jobtempl .siegel1 {float: right; width: 120px; margin-right: 15px; height: auto; margin-top: -92px; } #jobtempl .white {color: #FFFFFF; } #jobtempl .black, #jobtempl .black a {color: rgb(0, 0, 0, 1.00); } #jobtempl h1 {font-size: 20px; font-weight: 700; padding-bottom: 25px; line-height: 1.3em; color: rgb(255, 255, 255); text-align: left; } #jobtempl .h1big {font-size: 28px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 400; line-height: 1.1em; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl h4 {text-decoration: underline; font-size: 13px; } #jobtempl img {border-width: 0; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; padding-left: 15px; list-style-type: circle; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .adresse {float: left; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; color: rgb(255, 255, 255); font-weight: 700; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {display: inline-block; background-color: rgb(244, 121, 2); color: rgb(255, 255, 255); text-transform: uppercase; font-weight: 700; font-size: 14px; padding: 8px 25px; margin-bottom: 25px; margin-top: 5px; } #jobtempl .button:hover {background-color: rgb(224, 101, 2); } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 575px) { #jobtempl .slogan_2 {float: none; margin-right: 5%; margin-left: 5%; margin-top: 25px; } #jobtempl .h1big {font-size: 20px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; } } @media print { } Die Digitalisierung und neue Antriebsformen verändern unsere Mobilität. Die Deutsche Tamoil GmbH mit der Marke HEM wandelt sich immer mehr zum Nahversorger von Menschen, die unterwegs sind – mit Kraftstoff zum besten Preis, bequemer Zahlung mit dem Handy aus dem Auto, einer wachsenden Zahl von Schnellladesäulen für E-Autos und vielem mehr. Wir entwickeln unser Tankstellennetz konsequent weiter und treiben die digitale Transformation unserer Services und Produkte mit Freude stetig voran. Immer auf der Suche nach Lösungen, die optimal auf die zukünftigen Bedürfnisse der Menschen und die sich wandelnden Erfordernisse der Mobilität zugeschnitten sind, beobachten wir den Wandel nicht nur, sondern gestalten ihn aktiv mit. Dank unseres innovativen & engagierten Teams wachsen wir auch in herausfordernden Zeiten kontinuierlich weiter und blicken voller Vorfreude auf eine erfolgreiche Zukunft. Unser Einkauf steht ebenfalls vor einer tiefgreifenden Transformation und wir haben beschlossen, die Einkaufsorganisation und die Einkaufsprozesse dahingehend aktiv zu gestalten: Die Ausrichtung in Richtung eines strategischen Warengruppenmanagements, die Einführung einer e-Procurement-Lösung, die Implementierung von modernen Prozessen, Standards und Methoden und die Weiterentwicklung des Einkaufsteams – für diese und weitere spannende Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Einkauf Das sind Ihre Aufgaben: Transformation des Einkaufs, um diesen nachhaltig zukunftsfähig und leistungsfähig als „Value Partner“ aufzustellen Leitung und Steuerung des Einkaufs- und Beschaffungsprozesses Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams Das zeichnet Sie aus: Sie haben einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf im Bereich „Indirektes Material“, bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit und möchten einen eigenen Fußabdruck hinterlassen? Sie sind bereits Leiter Einkauf (m/w/d) und zeichnen sich durch fundierte praktische Erfahrung auf Führungsebene aus, idealerweise in folgendem beruflichen Umfeld: Industrie, Handel, Dienstleistungen? Sie besitzen Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke und ausgewiesene Kompetenz in der Organisation und Steuerung von Abläufen und Prozessen? Sie haben Lust auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit? Sie begreifen Veränderungen als Chance, und sind in der Lage das eigene Team und die Partnerfunktionen auf einer spannenden Reise nachhaltig „mitzunehmen“? Perfekt! Wenn Sie jetzt noch die folgenden Skills mitbringen, sind Sie unser Traumkandidat! Führungskompetenz, auch in einem heterogenen Umfeld Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Verhandlungsgeschick und sehr gute analytische Fähigkeiten Kreativität und die Fähigkeit, strukturiert und konzeptionell zu arbeiten – Fähigkeit, eine Vision zu entwickeln, herunterzubrechen und ein klares operatives Handlungsprogramm abzuleiten und umzusetzen Empathie, Teamfähigkeit sowie eine überzeugende & durchsetzungsstarke Persönlichkeit Projektmanagementerfahrung Positive Grundeinstellung, Humor, Leidenschaft Hands-on-Mentalität Mehr als nur ein Arbeitgeber – entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits und freuen Sie sich auf: Moderne Arbeitsplätze mit traumhaftem Alsterblick Homeoffice-Möglichkeit (40 % mobiles Arbeiten) Zusatzleistungen (Corporate Benefits; Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge; Tankdeputat, JobRad) 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter) Deutschland-Jobticket und sehr gute ÖPNV-Anbindung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (WELLPASS, Gesundheitstage und vieles mehr) Kontakt: Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam große Ziele erreichen! Bewirben Sie über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf oder per E‑Mail. online bewerben Deutsche Tamoil GmbH Personalabteilung Tameena Richter Telefon: 040 524744-0 E-Mail: bewerbung@tamoil.de Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung an die Deutsche Tamoil GmbH erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten sowie beigefügte Dokumente in unserem unternehmensinternen Rekrutierungsprozess erhoben und verarbeitet werden. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.Selbstständiger Agenturleiter (m/w/d) im Versicherungsvertrieb Siegen
Jobbeschreibung
Starten Sie durch als Partner der HUK-COBURG, dem großen Versicherer für Privathaushalte in Deutschland. Weit über 12 Millionen Kunden schenken uns bei Vorsorge und Absicherung bereits ihr Vertrauen – und es werden täglich mehr. Dieses Vertrauen und unsere sehr guten Produkte sorgen dafür, dass wir seit Jahrzehnten erfolgreich wachsen. Um die 3.000 selbstständige Vermittler (w/m/d) sind diesen Weg bereits gegangen. Nutzen Sie jetzt die Chance auf Ihr persönliches Start-up und machen Sie sich mit unserem Erfolgssystem als Leiter (w/m/d) Ihres Kundendienstbüros selbstständig. Selbstständiger Agenturleiter (m/w/d) im Versicherungsvertrieb für unseren Standort in Siegen Ihre Aufgaben Stellen Sie sich vor: * Als selbstständiger Agenturleiter (w/m/d) sind Sie Ihr eigener Chef und verwirklichen sich in Ihrer Agentur. * Sie verantworten und steuern als Führungskraft Ihre eigenen Mitarbeiter. * Sie gewinnen Neukunden, bauen sich einen Kundenstamm auf und profitieren gleichzeitig vom positiven Image der HUK-COBURG. * Im Namen der HUK-COBURG vermitteln Sie das gesamte Produktsortiment sowie das ihrer Kooperationspartner und beraten Ihre Kunden umfassend und kompetent. Kurzum: Als Spezialist vor Ort sind Sie für Ihre Kunden da – das wissen wir zu schätzen! Ihre erfolgreiche Zukunft * Ihre Kunden vertrauen in unsere guten und günstigen Produkte. Deshalb kommen sie ganz von selbst zu Ihnen. * Unsere Branche bietet Ihnen auch in unsicheren Zeiten Stabilität und Erfolgsaussichten. * Wir unterstützen Sie in der Startphase finanziell. So können Sie bedacht den Grundstein für Ihren Erfolg legen. * Sie gehen Ihren Weg nicht allein. Mit unserem Know-how stehen wir Ihnen bei Ihrer Aus- und Weiterbildung zur Seite. * Als Unternehmer können Sie auf unsere Unterstützung bauen – neben einem persönlichen Ansprechpartner, stehen Ihnen nicht nur bei allen fachlichen Fragen die richtigen Spezialisten zur Seite, sondern auch für die Themen rund um Digitalisierung, Technik und Ausstattung. Ihr Profil * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Versicherungsfach- oder Versicherungskaufmann (w/m/d) – aber auch als Quereinsteiger sind Sie willkommen! * Sie beraten und überzeugen andere gerne. Ob im engen Kundenkontakt oder als Manager Ihres eigenen Teams. * Sie haben klare Ziele vor Augen und brennen für das, was Sie tun. * Sie sehen sich als Dienstleister und sind für Ihre Kunden ein fairer, zuverlässiger und kompetenter Partner. Klingt das nach Ihrem Weg? Dann starten Sie mit uns in die Zukunft! HIER INFORMIEREN Ihr Ansprechpartner Jörg Braun freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung: Herr Jörg Braun Mail Joerg.Braun@huk-coburg.de Tel. 0175 2279304Junior Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement
Jobbeschreibung
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen Junior Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement Herausforderungen für Mitmacher: * Sie helfen aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Compliance- und Risikomanagementsystems. * Sie unterstützen den laufenden Betrieb des Risikomanagementsystems und wirken bei der Erstellung von Reports mit. * Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Risikomanagement. * Sie beraten und unterstützen unsere Fachbereiche und Gesellschaften hinsichtlich risikobewusstem und regelkonformem Handeln. * Die Aktualisierung der Dokumentationen sowie die konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. * Sie beobachten gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu können. Das Besondere an Ihnen: * Sie haben ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss. * Idealerweise bringen Sie 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement (vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen), Compliance oder Internal Audit mit. * Sie verfügen über gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. * Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit aus. * Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. * Familienunternehmen Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz * Karrierechancen Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung * Jobticket Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr * Job Rad Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss * Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) * Zusatzleistungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen * Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen * Weiterbildungen Großes Angebot an internen Schulungen Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch perE-Mail bewerben. HIER BEWERBEN Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG John-F.-Kennedy Str. 4 65189 Wiesbaden Ihr Ansprechpartner: Frau Vanessa Schüring +49 (611) 7601 897 www.mewa.jobsTeamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Jobbeschreibung
WIR SIND Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 10 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung Diese Herausforderungen warten auf dich: * Mit Know-how und Weitsicht führst du ein Softwareentwicklungsteam und schaffst für dieses Hindernisse aus dem Weg * Du trägst gerne Verantwortung und stehst mit deiner technischen Expertise als Ansprechpartner:in zur Verfügung * Als erfahrene:r Entwickler:in scheust du dich nicht, dich mit anspruchsvollen Coding-Themen auseinanderzusetzen * Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche befindest du dich in ausreichender Nähe zu den Kolleg:innen * Du diskutierst mit anderen Teams/Leiter:innen auf Augenhöhe und arbeitest lösungsorientiert Das bringst du mit: * Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, einer ähnlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung * Erfahrung in der Führung von Teams * Sehr gute praktische Erfahrung von mindestens 3 Jahren in der Anwendung von Programmiersprachen C# * Kenntnisse im Bereich DevOps und agiler Softwareentwicklung sind wünschenswert * Teamfähigkeit und Flexibilität Das bringen wir mit: * 30 Tage Urlaub * Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle * Hansefit Firmenfitness * Weiterbildungsangebote * Moderne Arbeitsplatzausstattung * JobBike & weitere Benefitprogramme * Kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem HIER BEWERBEN Ratiodata SE jobs@ratiodata.de |www.ratiodata.deProjektleiter Fenster / Außentüren (m/w/d)
Jobbeschreibung
co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de. Unser Auftraggeber ist ein großes deutsches Produktionsunternehmen im Baunebengewerbe, das bundesweit sehr gut am Markt etabliert ist. Das Unternehmen blickt auf eine jahrzehntelange erfolgreiche Geschichte zurück und hat sich als Qualitätsanbieter hochwertiger Lösungen auf Basis von technischem Vorsprung und hohem Service-Anspruch positioniert. Mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland und einem flächendeckenden Vertriebsnetz ist das Unternehmen hervorragend in seinem wettbewerbsintensiven Markt aufgestellt. Projektleiter Fenster / Außentüren (m/w/d) Herausforderung für Organisationstalent, Großraum OWL * Bielefeld * Vollzeit Aufgaben * Erster Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden in allen kaufmännischen und technischen Belangen * Recherche, Identifizierung und Qualifizierung von Vertriebschancen im Objektbereich im Vertriebsgebiet * eigenverantwortliche Angebotsverfolgung und Lead-Management * Aktive Gewinnung von Kunden und Projekten mit Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienst-Team in den Bereichen * Angebotserstellung, Kalkulation, Auftragserfassung etc. * Durchführung von Auftragsverhandlungen und Begleitung der * Projektumsetzung inkl. vertriebliches Nachtragsmanagement * Permanente Beziehungspflege zu Ihren Kunden zur Akquise von Folgeaufträgen Anforderungen * Gewinnende Persönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer oder technischer Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation * Berufserfahrung als Außendienstler im baunahen Umfeld Kenntnisse im Objektgeschäft sowie ein gutes kommerzielles Grundverständnis * Solide Produktkenntnisse und Branchenerfahrung im Baunebengewerbe, z.B. Fenster, Türen, Sonnenschutz, Fensterbeschattung oder auch in Randbereichen wie z.B. Glas, Beschläge etc. * Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und vertriebliche * Überzeugungskraft * Strukturierte und dennoch flexible und pragmatische Arbeitsweise * Reisebereitschaft (ohne Übernachtung) Wir bieten * Mittelständisch geprägte, eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen und partnerschaftlicher Unternehmenskultur * Eigenverantwortliche Rolle mit einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit * Attraktives Vergütungspaket mit Dienstwagen zur Privatnutzung, top-moderne Arbeitsausstattung, Home-Office, betrieblicher AV u.v.m. * Sehr gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Informationen vorab erhalten Sie gern unter Telefon 0521 9117790. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2041JM an bewerbung@co-ship.de. co-ship consult GmbH, Brackweder Str. 57d, 33647 Bielefeld, www.co-ship.de HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Marion Findeklee Telefon 0521 9117790 • E-Mail bewerbung@co-ship.de co-ship consult GmbH Brackweder Str. 57d • 33647 BielefeldIT Application Managerin (m/w/d) Netzplanung
Jobbeschreibung
IT Application Managerin (m/w/d) Netzplanung 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9779 Hier verantworte ich den vollständigen Application Life Cycle und die Serviceerbringung für den Bereich Netzplanung und bringe so die Energiewende voran. Das macht diesen Job für mich interessant: Als Application Manager*in kann ich an Applikationen arbeiten, die für eine erfolgreiche Energiewende unabdingbar sind. Als 50Hertz sind wir nicht allein, sondern können nur zusammen mit anderen deutschen und europäischen Übertragungsnetzbetreibern die Herausforderungen der Transformation bewältigen. Dafür braucht es zeitgemäße Anwendungen, die Netzmodellierung und Netzplanung für 50Hertz und seine Partnerunternehmen. Meine Aufgaben: * Management, Koordination und Qualitätssicherung von IT-Projekten, * Steuerung von externen IT-Dienstleistern und internen Entwicklungsteams, * Planung, Entwicklung, Bereitstellung, der Applikationen und Services für den Bereich Netzplanung (full life cycle) unserer Gruppenunternehmen EGI und Windgrid, unter anderem: PlexOS und Antares Simulator, * Berücksichtigung und Einhaltung von Service Level Agreements, * Gewährleistung einer hohen Betriebssicherheit (u.a. Incident-, Problem- und Change management) zusammen mit den Kolleg*innen aus den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, IT-Netzwerk, * Dokumentation der Technologien und Prozesse, * Unterstützung des Schnittstellenmanagements der vorhandenen Applikationen, * Sicherstellung des operativen Betriebs durch Teilnahme an der IT-Bereitschaft. Meine Kompetenzen: * Abgeschlossenes Studium der angewandten Informatik, Technischen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, * Mehrjährige Erfahrung im Application Management von energiewirtschaftlichen Anwendungen, * Erfahrung im Betrieb heterogener Systemumgebungen, * Bereitschaft zur umfangreichen Einarbeitung in fachliche Prozesse der Key User*innen aus den anderen 50Hertz-Fachbereichen, * Kenntnisse des ITIL-basierten Servicemanagements, * Grundlegende Kenntnisse mit Blick auf Applikationsarchitektur, * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: * Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen und Netzwerkstandards machen meine Bewerbung zusätzlich interessant, * Energiewirtschaftliches IT-Knowhow im Bereich Grid Planning, Markmodellierung * Know-how in der Anwendung agiler Frameworks (z.B.: Scrum, Kanban), * Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse wünschenswert. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Eduard Weissbrot Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comFachkraft für Medizinprodukte (m/w/d) als Stellv. AEMP Leitung
Jobbeschreibung
Fresenius Karriere Fachkraft für Medizinprodukte (m/w/d) als Stellv. AEMP Leitung Zur Verstärkung unseres Teams in Plauen suchen wir ab sofort und unbefristet eine Fachkraft für Medizinprodukte (m/w/d) als Stellv. AEMP Leitung in Vollzeit. HIER BEWERBEN Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen. Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie. * Plauen * Vollzeit * Kennziffer: 1638 Ihre Benefits: * Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima * Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und Einarbeitungskonzept * Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Jobrad * Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachkunde I oder II Ihre Aufgaben: * Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe * Sicherstellung der effizienten und fehlerfreien Aufbereitung von Medizinprodukten * Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften * Personalführung und Einhaltung des Arbeitsschutzes * Zusammenarbeit mit den internen und externen Kund:innen * Analyse der Arbeitsprozesse Das bringen Sie mit: * Qualifikation zur Fachkraft (m/w/d) für Medizinprodukte FMA DGSV oder Qualifikation im Fachkundelehrgang II nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Sterilgutversorgung (DGSV) bzw. Bereitschaft den FK II zu absolvieren * Sachkundelehrgang Endoskopie DGSV wünschenswert, keine Bedingung * Validierlehrgang DGSV wünschenswert, keine Bedingung * Berufserfahrung wünschenswert * Führungs- und Sozialkompetenz, hohe Motivation * Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin. Ihre Ansprechperson: Frau Claudia Stein Regionalleitung ZSVA Tel.: +49 162 4922388 HIER BEWERBEN Fresenius Health Services GmbH Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 BerlinEinrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Heimstatt-Clemens-August als Teil des Clemens-August-Stifts ist eine heilpädagogische Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Die Einrichtung besteht aus einem Kinder- und Jugendbereich mit staatlich anerkannter Tagesbildungsstätte, einem Erwachsenenbereich mit mehreren Wohnheimen und ambulant betreutem Wohnen sowie einer Wohneinrichtung, die sich auf erwachsene Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung und Autismus-Spektrum-Störung spezialisiert hat. Insgesamt hat unsere Einrichtung 55 Plätze im Kinder- und Jugendbereich sowie 111 Plätze im Erwachsenenbereich. Darüber hinaus werden 11 Personen im ambulanten Wohnen begleitet. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen * Kontinuierliche Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben * Verantwortung für das Belegungsmanagement und die Sicherstellung der Qualitätsansprüche * Verhandlungen mit Leistungsträgern * Kooperation mit Ärzten, Behörden und weiteren externen Partnern * Mitarbeit in Gremien, Pflege von Netzwerken und Repräsentation der Einrichtung Ihr Profil: * Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich oder Studium im Bereich Pädagogik, Sozialwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich * Berufs- und Führungserfahrung * Kenntnisse der Eingliederungshilfe (Kostenregelung, HMB-W-Systematik, BTHG, BENI) * Organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise * Kollegiales und motivierendes Führungsverständnis und hohe Sozialkompetenz * Verbindliches Auftreten und verantwortungsvolles Handeln * Freude am Umgang mit Menschen * Identifikation mit den christlichen Werten Unser Angebot: * Einen interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten * Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) * Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) * Firmenfitness * Dienstradleasing * Vermögenswirksame Leistungen * Möglichkeit der privaten Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge * 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@clemensaugust.de . HIER BEWERBEN Clemens-August-Stift Personalabteilung | Antje Moller Wahlde 11 | 49434 Neuenkirchen-Vörden E-Mail: bewerbung@clemensaugust.deProduktionsleiter (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sweet & Lucky hat sich über mehrere Generationen vom Familienunternehmen hin zum größten Glückskeksproduzenten Europas entwickelt. Wir beziehen nicht nur das Mehl aus unserer hauseigenen Mühle, sondern bedrucken auch die Verpackungsfolien in unserer eigenen Druckerei. Unser Erfolgsrezept: exzellente Zutaten, kompromisslose Qualität und eine nachhaltige Produktion. So haben wir Glückskekse zu einem Symbol für Geschmack und Lebensfreude gemacht und uns als Marktführer in Europa etabliert. Meilensteine wie die IFS-Food- und Bio-Zertifizierung unterstreichen unseren Qualitätsanspruch. Mit der Einführung des Vegan-Labels und der Integration von Fairtrade-Rohstoffen in unser Portfolio setzen wir konsequent auf Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit. Zur Unterstützung unseres 60-köpfigen Teams suchen wir einen Produktionsleiter (w/m/d) DARAUF KANNST DU DICH FREUEN * Flexible Arbeitszeiten: Gestalte in Absprache Deine Arbeitszeit flexibel, ohne an feste Schichten gebunden zu sein. * Gemeinsames Mittagessen: Genieße jeden Mittag mit uns ein frisch zubereitetes vegetarisches Essen von unserer Köchin. * Unsere Werte: Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Zutaten und Maschinen und setzen auf eine nachhaltige, hochwertige Produktion. * Unsere Arbeitsweise: Wir leben einen familiären und respektvollen Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit schnellen Entscheidungswegen. * Deine Rolle: Du übernimmst eine zentrale Funktion in unserem Team und arbeitest eng mit der Senior Produktions- und Geschäftsleitung zusammen. * Deine Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich in Deinen Fähigkeiten und wollen mit Dir zusammen zu neuen Höhen aufsteigen. * Dein Arbeitsplatz: Unser gut ausgestattetes Büro mit Deinem Arbeitsplatz befindet sich direkt neben der Produktionsstätte, dort wirst Du auch viel unterwegs sein. * Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten ein faires Gehalt sowie eine unbefristete und sichere Anstellung. * Deine Arbeitskleidung: Wir stellen Dir die komplette Arbeitskleidung (Schuhe, Hose, Oberteil) mit Wäscheservice zur Verfügung. DEINE AUFGABEN * Organisation, Überwachung und Entwicklung des Produktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Produktionsleiter und der Geschäftsleitung * Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien zur Hygiene, Sicherheit und Qualität * Führung und Motivation der Mitarbeiter * Einarbeitung, Schulung und Förderung des Produktionsteams * Gewährleistung eines effizienten Einsatzes von Personal, Rohstoffen und Verbrauchsmaterialien * Kontrolle und Optimierung der Leistungsdaten der Maschinen und Anlagen DEIN PROFIL * Berufserfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der Produktion oder Fertigung gesammelt – zum Beispiel als Teamleiter, Schichtleiter / Schichtführer, Gruppenleiter, stellvertretender Produktionsleiter, Fertigungsleiter, Produktionsplaner, Lean Manager oder als Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Lebensmitteltechniker. * Branchenkenntnisse: Erfahrung in der Lebensmittelbranche ist ein Plus, aber kein Muss. Ideal ist eine Weiterbildung zum Lebensmitteltechniker oder Industriemeister, gerne auch mit praktischer Erfahrung als Bäckermeister (w/m/d). Quereinsteiger aus anderen Branchen sind bei uns ebenfalls willkommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung in den Lebensmittelbereich. * Voraussetzungen: Du hast gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B DU WILLST TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN? Dann bewirb Dich jetzt unkompliziert über dieses Bewerbungsformular: HIER BEWERBEN Felix Reichert | bewerbung@personalanker.de |+49 160 183 185 1 Sweet & Lucky GmbH | Mühlstraße 20 | 75053 Gondelsheim | www.glueckskekse.deKey-Account-Manager (operativ) (m/w/d) Gebäudetechnik
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key-Account-Manager (operativ) (m/w/d) Gebäudetechnik – ID: 12229 Einsatzort: Berlin und deutschlandweit Beschäftigungsart: Vollzeit Jetzt bewerben Wir über uns Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau. Ihre Aufgaben * Verantwortlich für Standorte eines Key Account Kunden im Bereich Gebäudetechnik in Deutschland * Ansprechpartner für operative Themen im Bereich der Gebäudetechnik und Eskalationen für die Standorte im Verantwortungsbereich * Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Service Level Agreements (SLA) in Bezug auf Termineinhaltung, Servicequalität und Kundenanforderungen * Mitwirkung beim Start-up neuer Standorte sowie Kundenbetreuung und Steuerung der ständigen Verbesserung der Prozesse und Aufzeigen von Innovationen und Optimierungen für den Kunden * Koordination und Nachhalten von Eigenleistungen und Leistungen von Subunternehmern * Steuerung des Vertrags- und Claim Managements gegenüber dem Kunden Umsatz- und Ergebnissteuerung für den Aufgabenbereich * Durchführung von Regelmeetings mit den Ansprechpartnern des Kunden und den Objektleitern (m/w/d) der Standorte im Verantwortungsbereich Ihr Profil * Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management / Gebäudetechnik * Abgeschlossene Ausbildung einer technischen Fachrichtung mit einem Abschluss als FM-Fachwirt, Techniker, Meister, Diplom-Ingenieur oder BA aus dem Bereich FM oder Gebäudetechnik * Sicheres und kompetentes Auftreten sowie hohes Maß an Dienstleistungsorientierung * Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke * Die Fähigkeit, mit verschiedenen internen Teams und externen Partnern zu interagieren * Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Viso erforderlich * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft regelmäßige Standortbesuche im Verantwortungsbereich durchzuführen Unser Team arbeitet remote – über ganz Deutschland verteilt. Wir treffen uns ein paar Mal im Jahr, meist in Berlin. Diese Flexibilität darf natürlich genutzt werden. Wir bieten Ihnen * Eine unbefristete Anstellung sowie 30 Tage Urlaub * Einen Firmenwagen mit privater Nutzung * Attraktive Vergütung sowie zusätzlich eine interessante variable Komponente * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten * Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team * Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus) * Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, in dem Sie uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lassen. Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Melanie Wehrkamp Spezialistin Active Sourcing Tel.: +49 (0)174-1609865 www.dussmanngroup.com www.karriere.dussmanngroup.com Jetzt bewerben Dussmann Service Deutschland GmbH Website http://www.dussmann.de Website 2025-07-27T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 60000.0 80000.0 2025-06-27 Berlin 10117 52.5155098 13.3847539 deutschlandweit 51.165691 10.451526Inside Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Inside Sales Manager (m/w/d) Wir sind ein Unternehmen, entstanden aus der Unternehmensgruppe alfatec GmbH & Co. KG, der wir auch angehören. Somit verbindet sich bei uns die lockere Atmosphäre eines Start-Ups mit über 45 Jahren Erfahrung in der internationalen Automobilindustrie. Unser Fokus ist die Elektrifizierung des Antriebsstrangs (Powertrain) von Fahrzeugen (E-Mobility). Wir leben flache Hierarchien und arbeiten in hochmodernen Büroräumen inklusive Parkplätzen und Ladestationen auf dem Firmengelände. Vor allem aber sind wir ein sehr kreatives und engagiertes Team, das sich für unser Daily Business begeistert. Zur Verstärkung dieses stetig wachsenden Teams suchen wir tatkräftige und inspirierende Talente, die zu uns und unserem Kerngeschäft passen. Bei uns kannst und sollst Du vom ersten Tag an mitgestalten. Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich: * Du bist eigenverantwortlich für das Erstellen, Nachhalten und Auswerten von Angeboten zuständig * Zum Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen pflegst Du einen intensiven Kontakt zu unseren Kunden * Du führst telefonische Verkaufsverhandlungen und generierst zielgerichtet Folgeaufträge * Unsere Project Manager unterstützt Du tatkräftig bei der Umsetzung der Vertriebsstrategien und -ziele * Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben sowie die Bearbeitung von Reklamationen * Du stellst den Erstkontakt zu potentiellen Neukunden her und präsentierst unser Unternehmen und unser Produktportfolio Was Du mitbringst: * Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb * Eine motivierte, kundenorientierte Arbeitsweise und den Wunsch, Neues zu lernen * Kommunikationsstärke und gleichzeitig die Fähigkeit, aktiv zuzuhören * Du bist ein Teamplayer und legst Dich für den Erfolg Deines Teams ins Zeug * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch * Einen routinierten Umgang mit Microsoft 365 * Elektrotechnisches Grundverständnis und ein ungebremstes Interesse an E-Mobility * Wichtiger als alles andere: Deine Persönlichkeit! Unser Angebot für Dich: * Ein sehr spannendes internationales Umfeld in einer auf die Zukunft ausgerichteten und sicheren Branche * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in direkter Zusammenarbeit mit dem Management * Gute und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten * Unbefristetes Arbeitsverhältnis / Flexible Arbeitszeiten / Mobile-Office / 30 Tage Urlaub + Gleittage * Modernstes IT-Equipment, Parkplätze und Ladestationen auf dem Firmengelände * Individuelle Trainings (intern und extern) zur beruflichen Weiterbildung * Jede Menge Spaß in einem innovativen Team in einem hochmodernen Wachstumsmarkt! * Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte Und jetzt bist Du dran! Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: karriere@ai-energy.de . ai-energy GmbH, Meckenloher Str. 11, 91126 Rednitzhembach www.ai-energy.deAbteilungsleitung Elektrotechnik Versorgungs-Techniker / Ingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Heinze-Stockfisch-Grabis + Partner GmbH <> Abteilungsleitung Elektrotechnik Versorgungs-Techniker / Ingenieur (m/w/d) * Hamburg * Festanstellung * Vollzeit * unbefristet * Gehalt angeben <> Jetzt bewerben ÜBER UNS Als eines der führenden Hamburger Ingenieurbüros auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung mit Sitz in Groß Borstel sind wir bereits seit 1962 erfolgreich in Hamburg und überregional tätig. Wir planen Verwaltungsgebäude, Wohnungen, Industriebauten, Hotels, Krankenhäuser und vieles mehr. Sie sind Spezialist im Bereich ELEKTROTECHNIK und wollen Führungsverantwortung übernehmen? Dann kommen Sie in unser Team! Wir suchen ab sofort: Abteilungsleitung Elektrotechnik Versorgungs-Techniker / Ingenieur (m/w/d) in Vollzeit IHRE AUFGABEN * fachliche und personelle Führung eines 12-köpfigen Teams * Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie innerhalb des Teams * Verantwortung für den technischen und wirtschaftlichen Erfolg des Teams * Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern * Koordination des Personaleinsatzes * Mitwirken bei der Personaleinstellung * Objektplanung in den Leistungsphasen 1 – 8 HOAI IHR PROFIL * abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Ausbildung zum Techniker/in bzw. Meister/in * mehrjährige Planungs- und Projektleitungserfahrung * gewerkeübergreifende Fachkenntnisse (z. B. MSR von Vorteil) * idealerweise Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Software wie Orca, Revit und AutoCAD * Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung * wirtschaftliches Denken und strukturiertes Handeln * Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein * sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit * sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) WIR BIETEN * eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, zukunftsorientierten Markt * die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen * kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationsstrukturen in einem dynamischen Arbeitsumfeld * einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einem mittelständischen Unternehmen * persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen und Schulungen * Getränke und Obst * 30 Tage Urlaub * E-Bike Leasing, HVV-Zuschuss INTERESSIERT? Dann bewerben Sie sich per E-Mail (Bewerbung@hsgp.de ) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer Datei), der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! KONTAKT HEINZE-STOCKFISCH-GRABIS + PARTNER GMBH Borsteler Chaussee 25, D-22453 Hamburg Telefon +49 (40) 51477-0 www.hsgp.de Jetzt bewerbenStellvertretende Leitung (m/w/d) Qualitätskontrolle inkl. Qualified Person-Trainee
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Qualitätskontrolle inkl. Qualified Person-Trainee Seit über 75 Jahre Erfahrung, modernste Produktionsanlagen und höchste Qualität: Artesan steht den Kunden als Lohnhersteller mit Full-Service von der Beratung bis zum fertigen Produkt zur Seite. Unser Spektrum umfasst die Lohnherstellung fester Formen im Bereich Arznei, Nahrungsergänzungsmittel, Tierarznei und weiterer Präparate wie Homöopathika. Wir suchen für unser idyllisches, wendländisches Pharmaunternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung (m/w/d) Qualitätskontrolle inkl. Qualified Person-Trainee. Ihre Aufgaben: * Wahrnehmung von Führungs-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben für den Bereich Wareneingangsprüfung / Musterzug, insbesondere Führung, Anleitung und Einteilung des Personals, sowie Erhebung und Einteilung der Arbeitslast mit dem Ziel, die Aufgaben der Abteilung termin- und zielgerecht sicherzustellen * Sicherstellung der fachgerechten Durchführung von Wareneingangsprüfungen und der Musterzüge * Erstellung, Prüfung und Genehmigung von Spezifikationen und Prüfanweisungen und SOPs für den Bereich der Qualitätskontrolle * Sicherstellung und Kontrolle der Wartung / Qualifizierung / Kalibrierung / Validierung von Räumlichkeiten, Prüfmitteln und Ausrüstungen * Mitwirkung bei der Bearbeitung von Abweichungen, Changes, CAPA’s, OOS, Product Quality Review * Kosten- und Preiskalkulation für Analysen sowie die Erstellung von Angeboten Das sollten Sie mitbringen: * Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise Apotheker oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnis der Anforderungen und Abläufe in der pharm. Qualitätskontrolle und deren Schnittstellen sowie im Bereich Lebensmittelherstellung * Erste Führungserfahrungen * Gutes mathematisches, chemisches und technisches Verständnis * Prozess- und lösungsorientiertes Denkvermögen * Selbstständigkeit, hohes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz * Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent * Ausgeprägtes Qualitäts-, Hygiene- und Kostenbewusstsein * Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung * Gute MS-Office-, ERP- und SAP-Anwenderkenntnisse * Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: * Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, inkl. 1.200 Euro Urlaubsgeld (bei Vollzeit) und Jahresleistung (13. Gehalt) * Abwechslungsreiche Arbeit in unbefristeter Anstellung in Voll- oder Teilzeit * Möglichkeit von Mobile Office * Förderung im Rahmen des Gesundheitsmanagements (Profit 25 € monatlich und Urban Sports) * Freier Eintritt im Schwimmbad in Lüchow * Kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen * Praxisnahe Einarbeitung * Abwechslungsreiche Tätigkeit nah am Prozess und Produkt * Die Förderung von Talenten * Vertrauen, Ehrlichkeit, Offenheit * Teamorientiertes Arbeiten * Attraktive Sozialleistungen eines fortschrittlichen, mittelständischen Unternehmens! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Artesan Pharma GmbH & Co.KG Personal Wendlandstr.1 • 29439 Lüchow Jetzt bewerben www.artesan.deInvestment Manager:in Real Estate
Jobbeschreibung
Du rechnest mit tollen Kolleg:innen? Herzlich willkommen. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Finanzen & Kapitalanlagen: Von Payroll und Controlling über Accounting & Finance bis Asset Management – Finanzexpert:innen sind in der Welt der HUK-COBURG unverzichtbar. Unsere Stärke ist es, Versicherungen zu dauerhaft günstigen Preisen anzubieten. Dafür müssen wir Kosten und Planung perfekt im Griff haben, und genau dafür brauchen wir dich. Wenn du also nicht nur mit spannenden Aufgaben, sondern auch mit Teamarbeit rechnest, die Spaß macht – willkommen bei uns! Investment Manager:in Real Estate Vollzeit, ab dem 01.09.2025 in Coburg, befristet bis zum 31.08.2027 Darauf kannst du dich freuen * Aufbau der Real Estate Portfolien verschiedener Kund:innen unter Berücksichtigung der SAA sowie weiterer Anforderungen * Suche, Identifizierung und Prüfung geeigneter Investitionsmöglichkeiten in der Assetklasse Real Estate * Laufende Überwachung & Überprüfung bestehender Portfolien unter Berücksichtigung der Performance & potenzieller Risiken * Aktive Beobachtung von Immobilienmärkten & volkswirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie Einschätzung der Auswirkungen * Erstellung von Investitionsentscheidungsvorlagen für die jeweiligen Gremien, Konzern- und Drittkund:innen * Beratung von KVGen im Portfolioaufbau und -management von Immobilienfonds für Konzern- und Drittkund:innen * Unterstützung von ALM-Komitees, Anlageausschüssen oder Gesellschafterversammlungen bei der Erstellung der SAA Dein Profil * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften * Immobilienwirtschaftliche Zusatzausbildung oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise * Sicheres und verbindliches Auftreten ggü. Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Kolleg:innen * Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- & Durchsetzungsfähigkeit ggü. Geschäftspartner:innen und Kund:innen * Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! HIER BEWERBEN Bei Fragen hilft gerne: Yvonne Marold, Telefon: +49 9561 96-13240 , karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deHead of External Sales (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Baustoffindustrie und entwickeln seit fast 70 Jahren anspruchsvolle Technologien für umweltgerechte Entwässerung, Wasserreinigung und Versickerung. Im Bereich der Oberflächen-Entwässerung zählen wir zu den Marktführern weltweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Head of External Sales (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Umsetzung und Erreichung operativer und strategischer Vertriebsziele * Führung der Teamleiter im Außendienst, des Key-Account-Managements und des Business Development * strategische Weiterentwicklung des Sales & Marketing * Vertragsverhandlungen und Repräsentation bei nationalen und internationalen Top-Kunden * verantwortlich für die Budgetplanung und effizienten Ressourceneinsatz * Fokus auf Digitalisierung, Kundenorientierung und Internationalisierung * Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Ihr Profil: * abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung * selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise * verhandlungssichere Englischkenntnisse * strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und starke Eigenorganisation * ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung und Change-Management * Reisebereitschaft (30 – 40 %) Unser Angebot: * sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen * intensive Einarbeitung in allen relevanten Abteilungen * fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Firmenwagen auch zur privaten Nutzung * Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Wasser- und Kaffeeflat, Bike-Leasing, Sport- und Gesundheitsangebote Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage. Ihr Ansprechpartner: Marcel Flattich, Tel. 07222 958-430 HAURATON GmbH & Co. KG • Werkstraße 13 • 76437 Rastatt • www.hauraton.comProjektleiter (m/w/d) Projekt- und Flächenentwicklung
Jobbeschreibung
BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung ist einer der größten deutschenStadt-, Projekt- und Flächenentwickler mit einem regionalen Fokus auf Norddeutschland und das Rhein-Main-Gebiet. BIG-BAU agiert zum einen als Berater und Sanierungsträger für Städte und Gemeinden, zum anderen als Entwickler von großen Grundstücken und Quartieren. BIG-BAU realisiert Pflegeimmobilien, New Work Spaces und Wohnungsbau für alle Alters- und Einkommensklassen sowie innovative und klimafreundlicheVersorgungs- und Mobilitätskonzepte, seit über 70 Jahren und mit derzeit rund 250 Mitarbeitern an zehn Standorten. Für unser Team in Kronshagen bei Kiel suchen wir Sie als Projektleiter (m/w/d) Projekt- und Flächenentwicklung Welche Aufgaben erwarten Sie? * Durchführung von Standortanalysen * Kommunikation und Abstimmung mit Planungsbüros und politischen Gremien * Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen * Unterstützung bei Akquise von Grundstücken * Ansprechpartner für Externe bei der Koordination der Bauleitplanung * Begleitung bei Verhandlungen von Ankaufs- und städtebaulichen Verträgen Was bringen Sie idealerweise mit? * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft / BWL oder ähnliche Qualifikation * Berufserfahrung in der Projekt- und Flächenentwicklung * Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie sicheres Verhandlungsgeschick * Selbstständige Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team Was bieten wir Ihnen? * Facettenreiche Tätigkeiten in spannenden Projekten mit einer breiten Produktpalette * Selbstständiges Arbeiten an verantwortungsvollen Aufgaben * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten * Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote * Attraktive Vergütung mit Zuschüssen zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten * Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit * 30 Tage Urlaub Neugierig geworden? Mehr erfahren Sie unter karriere.big-bau.de Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über unser Karriereportal zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. BIG Immobilien GmbH – ein Unternehmen der BIG-BAU Personalmanagement, Lisa Posern Eckernförder Straße 212, 24119 Kronshagen www.big-bau.deAccount-Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung, Vertrieb – Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
Jobbeschreibung
Seit 1995 ist die Jenaer Arbeitsmedizin GmbH® ein bundesweit etablierter arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst. Unsere branchenübergreifende Betreuung gründet neben kundenspezifischen Konzepten und innovativen Lösungen auf Erfahrung und Motivation unserer Mitarbeiter. Wir suchen Sie! Sie sind ein kommunikativer, lösungsorientierter Vertriebsprofi mit Erfahrung im B2B-Kundengeschäft? Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv die Entwicklung eines etablierten Unternehmens mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Kunden professionell betreut. Account-Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung, Vertrieb – Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz Ihre Aufgaben: * Fachkundige Beratung von Interessenten und Bestandskunden zu unserem umfassenden Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz. * Individuelle und persönliche Betreuung unserer Kunden – inklusive Reklamationsbearbeitung und aktiver Rückgewinnung. * Verantwortung für die Geschäftsstelle Jena mit organisatorischen und koordinativen Aufgaben. * Schnittstelle und Koordination zwischen unseren internen Abteilungen und den Interessenten und Kunden * Aktive Kundenakquise sowie Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen. * Erstellung maßgeschneiderter Angebote sowie Führung von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. * Abstimmung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktionen in Zusammenarbeit mit dem Team. Ihr Profil: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem Schwerpunkt. * Erfahrung im Vertrieb und/oder in der Kundenbetreuung im B2B-Umfeld – idealerweise in einem der genannten Themenbereiche. * Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein – insbesondere im Hinblick auf die Geschäftsstellenleitung. * Starke regionale Verbundenheit mit der Region sowie ein gutes Verständnis für lokale Strukturen und Netzwerke. * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft. * Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-gestützten Systemen. * Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B. Wir bieten Ihnen: * Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie spannende Projekte * Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem marktführenden, innovativen Familienunternehmen * Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket * Abwechslungsreiche Tätigkeiten, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur * 30 Tage Urlaub Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! HIER BEWERBEN Jenaer Arbeitsmedizin GmbH Arbeitsmedizinisches Zentrum Kastanienstr. 1, 07747 Jena www.arbeitsmedizin-jena.de ·karriere@arbeitsmedizin-jena.deLeitung Shared Service Center Entgelt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier. Für die BBT-Gruppe am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG SHARED SERVICE CENTER ENTGELT (m/w/d) UNSERE BENEFITS * Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Organisation * Sie arbeiten mit einem erfahrenen, motivierten Team zusammen, das Fachkompetenz mit Offenheit für neue Impulse verbindet * Sie erhalten gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung als Führungskraft stärken * Wir bieten eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung inklusive attraktiver betrieblicher Altersvorsorge * Sie profitieren von zusätzlichen Angeboten wie JobRad, hauseigene Kantine, Gesundheitsförderung und vieles mehr IHRE AUFGABEN * Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Shared Service Centers Entgelt und steuern den effizienten Einsatz personeller und technischer Ressourcen * Sie verantworten die sichere, termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben * Sie stellen eine konstant hohe Servicequalität sicher und sorgen dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse – inklusive Bescheinigungen, Meldungen und Schnittstellen – reibungslos funktionieren * Sie übernehmen die fachliche Führung eines wachsenden, mehrköpfigen, überregionalen Teams, fördern aktiv die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine leistungsstarke und motivierende Teamkultur * Sie treiben den weiteren Ausbau Ihres Bereichs mit voran, wirken beim Recruiting neuer Mitarbeitender mit und sorgen für eine strukturierte Einarbeitung und nachhaltige Integration neuer Teammitglieder * Sie wirken aktiv mit bei Betriebsprüfungen, Jahresabschlussarbeiten und übernehmen bei Bedarf operative Aufgaben, insbesondere in arbeitsintensiven Zeiten * Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, Direktorien, Führungskräfte sowie für die regionalen Personalverantwortlichen und pflegen einen regelmäßigen proaktiven Austausch sowohl digital als auch persönlich vor Ort * Sie beraten die Geschäftsführung zur Einführung neuer finanzieller Anreizsysteme und Mitarbeiter-Benefits und begleiten deren Implementierung * Sie begleiten die Einführung sowie stetige Weiterentwicklung und Überprüfung aller spezifischen Entgeltprozesse und Systeme IHR PROFIL * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling oder eine zertifizierte Weiterbildung im Payroll mit * Sie verfügen über fundierte und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen oder Einrichtungen des Gesundheitswesens * Sie führen mit Klarheit und Empathie, fördern die Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung und legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden * Sie besitzen ein sicheres Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht * Sie haben einen routinierten Umgang mit digitalen HR-Systemen – Kenntnisse in LOGA sind wünschenswert – und überzeugen durch ein ausgeprägtes Prozessverständnis und analytisches Denken * Sie bringen Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft mit, um sich mit den Personalverantwortlichen in den jeweiligen Regionen auszutauschen Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Herr Johannes Kirsch Regionalleiter Personal und Unternehmenskultur Tel.: 0651/208-1100 IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: BBT-Gruppe · Region Trier Herr Johannes Kirsch Regionalleiter Personal und Unternehmenskultur Nordallee 1 · 54292 Trier Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Fachprojektleitung (m/w/d) Bautechnik Straßen- / Logistikplanung
Jobbeschreibung
Fachprojektleitung (m/w/d) Bautechnik Straßen- / Logistikplanung 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufseinsteiger*innen, Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 10019 Ich übernehme die Abwicklung von Arbeitspaketen zur Logistik im Tiefbau neuer Erdkabel- sowie Kabeltunnelprogramme in den Phasen der Planung und Realisierung. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Bautechnik habe ich die Chance mein Know-how in die Erarbeitung von technologischen Grundsätzen, Konzepten, Planungen, Bodenuntersuchungen und Bauabläufen einzubringen. Als Fachprojektleiter*in bin ich ein fester Bestandteil für die erfolgreiche Durchführung von Projekten zur Errichtung, Erweiterung und Erneuerung von AC- und DC-Linienbauwerken unseres Übertragungsnetzes. Gleichzeitig ist es mir möglich, mich in der Zusammenarbeit mit anderen Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mein Wissen im Team aktiv zu teilen. Meine Aufgaben: * Entwicklung, Durchführung, Prüfung, Bewertung und Optimierung von Straßen- und Logistikplanungen für temporäre Ausbaubedarfe (z. B. innere und äußere Baustraßen sowie Schwerlast bei Linienprojekten) und Auslegungen bzw. Dimensionierungen technischer Planungsgegenstände (u. a. Schleppkurven, Baustelleneinrichtungsflächen, Abtrommelplätze, Bodenaufbereitungsflächen etc.), unter Berücksichtigung der tiefbauseitigen, kabeltechnischen, bodenschutzrechtlichen und umweltfachlichen Anforderungen, in den Planungsstufen Entwurf, Genehmigung und Ausführung sowie Begleitung in der Bauphase, * Koordination und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern, Lieferanten und Trägern öffentlicher Belange unter der Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität, * Aktiver Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Asset-Baukastens sowie Erforschung und Entwicklung innovativer Lösungen. Meine Kompetenzen: * Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Bautechniker*in oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung, * Erfahrung bei der Umsetzung von Linien- bzw. Trassenbauprojekten (Projektmanagement), * Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse (Office-Paket) und SAP-Kenntnisse, * Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Baustellenaufenthalten. * Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2). Kein Muss, aber von Vorteil: * Erfahrungen im Bereich Trassierung von Infrastrukturprojekten, * Erfahrungen im Bereich Vermessung, * Erfahrungen im Bereich Kabelverlegung/Kabelzug. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Astrid Brückner Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comEntwicklungsleiter (alle Menschen)
Jobbeschreibung
FiSCHER Akkumulatorentechnik GmbH -- Entwicklungsleiter (alle Menschen) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: #333333; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; position: relative; } #jobtempl .inner {padding-top: 30px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; margin-top: 0; } #jobtempl #bild-oben {height: auto; width: 100%; } #jobtempl #logo {margin-right: auto; margin-left: auto; display: block; padding-top: 25px; padding-bottom: 25px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; width: 90%; max-width: 300px; height: auto; } #jobtempl .abschluss {width: 200px; background-color: #F27D00; margin-right: auto; margin-left: auto; display: block; text-align: center; padding-top: 10px; padding-right: 20px; padding-bottom: 10px; padding-left: 20px; margin-bottom: 0; margin-top: 15px; } #jobtempl .abschluss a {color: #FFFFFF; font-size: 18px; font-weight: 700; text-align: center; padding-right: 0; margin-right: 0; } #jobtempl .button {width: 200px; background-color: #F27D00; margin-right: auto; margin-left: auto; display: block; text-align: center; padding-top: 5px; padding-right: 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; margin-bottom: 0; margin-top: 5px; } #jobtempl .button a {color: #FFFFFF; font-size: 18px; font-weight: 700; text-align: center; padding-right: 0; margin-right: 0; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; font-weight: 300; padding-top: 10px; padding-bottom: 10px; line-height: 1.4em; text-align: center; color: #EF7D00; } #jobtempl .h1big {font-size: 22px; font-weight: 700; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; } #jobtempl h3 span {font-weight: 300; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl .footer_link {font-size: 14px; padding-bottom: 14px; color: #2dc26b; } #jobtempl .orange {font-size: 16px; color: #EF7D00; font-weight: bold; } #jobtempl img {border: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .abstand {padding-right: 4%; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl strong, #jobtempl b {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl #fader {background: url("r0.jpg") left top no-repeat scroll; background-size: 100%; position: relative; margin-top: 10px; width: 100%; height: auto; } #jobtempl .fader {width: 100%; } #jobtempl #fader img:nth-of-type(1) {opacity: 1; } #jobtempl #fader img {width: 100%; height: auto; opacity: 0; animation-name: fadeit; animation-timing-function: ease-in-out; animation-iteration-count: infinite; animation-duration: 16s; } @keyframes fadeit { 0% {opacity: 0; } 3% {opacity: 1; } 30% {opacity: 1; } 33% {opacity: 0; } 100% {opacity: 0; } } #jobtempl #fader img:nth-of-type(2) {animation-delay: 4s; } #jobtempl #fader img:nth-of-type(3) {animation-delay: 8s; } #jobtempl #fader img:nth-of-type(4) {animation-delay: 12s; } #jobtempl #fader img:nth-of-type(5) {animation-delay: 16s; } #jobtempl #fader img:nth-of-type(6) {animation-delay: 20s; } #jobtempl .slider {position: absolute; left: 0; top: 0; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 22px; font-weight: 700; padding-top: 10px; padding-bottom: 25px; line-height: 1.1em; text-align: left; color: #EF7D00; } #jobtempl .abschluss {width: 90%; display: block; text-align: left; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl #bild-oben {display: none; } #jobtempl #logo {padding-bottom: 5px; } } Warum wir tun, was wir tun: Sicherheit beginnt nicht erst im Notfall, sie beginnt mit guten Produkten und verlässlichen Prozessen. Seit 1976 begleiten wir unsere Partner mit normkonformen Lösungen, umfassender Beratung und technischer Kompetenz. Deshalb entwickeln wir Notleuchten, die im Ernstfall Leben retten können. Unsere Not- und Rettungszeichenleuchten sorgen dafür, dass Menschen im entscheidenden Moment den sicheren Weg finden. Wir sind ein modernes Familienunternehmen mit über 90 engagierten Köpfen. Wir planen, warten und reparieren Notbeleuchtungssysteme – fair, pünktlich und mit echtem Teamgeist. Digitale Prozesse, Eigenverantwortung und ein starkes Miteinander machen uns aus. Du willst Teil dieser Mission sein? Dann bist Du bei uns genau richtig. Entwicklungsleiter (alle Menschen) Was Du bei uns bewirkst – Deine Rolle als Entwicklungsleiter: Du führst und entwickelst unser interdisziplinäres Entwicklungsteam. Du arbeitest an der nächsten Generation unserer Produkte – technologisch führend, sicherheitsrelevant und auf Zukunft ausgerichtet. Dabei verbindest Du Innovation mit Verantwortung – für Produkte, Prozesse und Menschen. Deine Aufgaben: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams. Du entwickelst elektronische Baugruppen (analog & digital) für unsere Systeme. Du verantwortest Embedded-Software (C/C++) und Leistungselektronik – von der Idee bis zum Test. Du integrierst moderne Kommunikationsschnittstellen wie DALI, ZigBee oder LON. Du wählst und bewertest neue Batterie- und Speichertechnologien. Du entwickelst lichttechnische Lösungen mit Fokus auf LED-Optiken und Linsen. Du steuerst den gesamten Entwicklungsprozess, inklusive Projektmanagement und Ressourcenplanung. Du stellst sicher, dass unsere Produkte relevante Normen und gesetzliche Vorgaben erfüllen. Du beobachtest technologische Trends und Marktanforderungen – und bringst sie gezielt ins Team ein. Was Du dafür mitbringst: Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem. Fundiertes Wissen in Schaltungsdesign, Softwareentwicklung und Leistungselektronik. Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen, Test- und Validierungsverfahren. Du hast Führungserfahrung, arbeitest strukturiert und bringst technische Tiefe mit. Du denkst unternehmerisch, agierst vorausschauend und kommunizierst klar – im Team und darüber hinaus. Normen wie DIN EN 60598, ENEC oder CE sind Dir idealerweise vertraut. Was Dich bei uns erwartet: Sicherer Arbeitsplatz mit Sinn: unbefristeter Vertrag, familiäre Kultur, echte Verantwortung. Überdurchschnittliches Gehalt: inklusive 13. Gehalt, bis zu 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Mobil unterwegs: Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung möglich. Moderne Arbeitswelt: Gleitzeit, Homeoffice-Option, aktuelle Technik. Mehr als nur Arbeit: Urban Sports Club, Zahnzusatzversicherung, Bike-Leasing und Hunde im Büro. Gemeinschaft leben: Teamevents und echtes Miteinander. Bereit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheit – technologisch, menschlich, nachhaltig. Jetzt bewerben oder einfach anrufen: 0178 120 37 81 Hier bewerben Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. www.akkufischer.deAsset Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Asset Manager (m/w/d) Laufenburg (CH) / Vollzeit / flexible Arbeitszeiten / unbefristet Lust auf Energiewende? Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich. Warum naturenergie? * Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich. * Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam. * Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist. Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft! Das klingt jetzt schon gut für dich? Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten: Website Wir bieten: * Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum * Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten im Bereich nachhaltiger Energie * Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur * Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen Das erwartet dich: Als Asset Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Instandhaltungsstrategie für unsere Wasserkraftanlagen. Dabei stehen die Risikobewertung, die Integration in unsere Instandhaltungsplanungssoftware sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Instandhaltungsteam im Fokus. * Entwicklung und Implementierung einer risikobasierten Instandhaltungsstrategie für Wasserkraftwerke * Analyse und Bewertung technischer Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Durchführung fundierter Datenanalysen zur Entscheidungsunterstützung und Optimierung der Instandhaltungsstrategie * Integration in die bestehende Instandhaltungsplanungssoftware * Enge Zusammenarbeit mit dem Instandhaltungsteam zur Sicherstellung der operativen Umsetzung * Monitoring und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsmaßnahmen * Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management Du bringst mit: * Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder Wasserkraft * Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltungsplanung, im Risikomanagement und in der Datenanalyse * Erfahrung mit Instandhaltungsplanungssoftware * Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit * Teamorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams. Chiara Raschka freut sich auf deine Online-Bewerbung . HIER BEWERBENTeamleiter SAP Utilities (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleiter SAP Utilities (m/w/d) Rheinfelden (Baden) / Vollzeit / flexible Arbeitszeiten / unbefristet Lust auf Energiewende? Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich. Warum naturenergie? * Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich. * Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam. * Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist. Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft! Das klingt jetzt schon gut für dich? Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten: Website Das erwartet dich: * Fachliche und personelle Führung eines Entwicklungsteams mit rund 9 Mitarbeitenden sowie Betreuung externer Entwicklungspartner * Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Solution Design und der Umsetzung von Soll-Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt SAP IS-U und S/4 HANA Utilities * Prüfen und Testen neuer Methoden zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Arbeitsprozesse * Prüfung der Einsatztauglichkeit aktueller Produkte und Lösungen * Leitung oder Mitarbeit bei Projekten und Teilprojekten Du bringst mit: * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung als Team- oder Projektleiter in der Softwareentwicklung * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denken * Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft, Erfahrung im Projektmanagement und technisches Know-how von SAP S/4 HANA sowie der SAP-Cloud-Plattform sind von Vorteil * Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams. Chiara Raschka freut sich auf deine Online-Bewerbung . HIER BEWERBENProjektleiter für Industrial Data Services (IDS) Projekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere mehrspindligen Bearbeitungszentren und Fertigungssysteme werden weltweit zur Metallbearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Herausforderung. Zusammen können wir bei SW Großartiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schramberg-Waldmössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Willkommen im Team, willkommen im Maschinenbau. Projektleiter für Industrial Data Services (IDS) Projekte (m/w/d) WO? Schramberg-Waldmössignen, Deutschland Ihre Aufgaben * Bewertung von Kunden-Lastenheften in enger Abstimmung mit Product Ownern und Produktmanagern * Projektleitung für Digitalisierungsprojekte (z.B. SCADA-Implementierungen, ERP-Datenintegration, Retrofit-Projekte) * Koordination technischer Kundenthemen und Betreuung laufender Kundeninstallationen * Verantwortung für die Einhaltung von Sach-, Termin- und Kostenzielen in den Projekten * Interne Abstimmung sowie Kommunikation mit externen Partnern, Kunden und internen Stakeholdern * Koordination externer Dienstleister und Lieferanten * Durchführung von Projektdokumentation, Controlling und Reporting IHR PROFIL * Erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation * Praxiserfahrung in der technischen Projektleitung von Vorteil * Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden * Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit * Interesse an modernen Technologien wie Big Data, Predictive Analytics und KI Darum zu SW * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. * Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform. * Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten. * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr. * Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Fahradleasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote. * Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge. * Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit. JETZT BEWERBEN Connection. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! SIE HABEN RÜCKFRAGEN: Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH Seedorfer Straße 91 78713 Schramberg – Waldmössingen Personalabteilung: Nadine Gäckle Telefon: 07402 74-7413Fachmontageleiter (m/w/d) EMR
Jobbeschreibung
Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R39095 Fachmontageleiter (m/w/d) EMR Land und Standort: Deutschland, Weiterstadt Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Was wir bieten Mit einem umfangreichen Serviceangebot unterstützt das Geschäftsgebiet Technischer Service die Produktionsprozesse der Kunden. Das hochqualifizierte Fachpersonal trägt mit langjähriger Erfahrung und fundiertem Wissen zum Werterhalt der Industrieanlagen bei. Die Kernaufgabe des Technischen Services ist dabei die Sicherstellung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen und deren wirtschaftliche Optimierung. Wir, der Bereich Elektromontage, entwickeln uns kontinuierlich weiter und möchten unsere Lösungen noch weiter ausbauen. Für eine zukunftsorientierte Aufstellung unseres Bereichs benötigen wir Sie als Fachmontageleiter der EMR-Technik in Gebäuden und Industrieanlagen. Gemeinsam mit einem Team arbeiten Sie an spannenden und herausfordernden Themen in einem abwechslungsreichen Fachgewerk. Eine intensive Einarbeitung „on the job“ garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: Website Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: Website Verantwortlichkeiten * Verantwortung für die Fremdfirmenkoordination im Fachgebiet Elektromontagen in Gebäuden und Industrie * Eigenständige Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Investitionsprojekten an den Evonik-Standorten Darmstadt und der Betriebsstätte Weiterstadt * Erstellung von Kostenschätzungen sowie technische und kaufmännische Abnahme und Abrechnung der Leistungen * Sicherstellung von Budget-, Termin-, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen * Ansprechpartner für Kunden und Engineering-Teams in der Anlagenplanung * Aktive Mitwirkung bei Optimierungs- und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie in der Arbeitssicherheit * Bestellung und Disposition von Montagematerial Anforderungen * Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung zumElektrotechniker oder Elektromeister * Kenntnisse in der Auftragsabwicklung und im Auftragscontrolling * Erfahrung im Umgang mit Fremdfirmen und Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften * Versiert im Umgang mit MS Office * Teamfähig, kundenorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung * Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise * Führerschein Klasse B Ihre Bewerbung Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal Website . Unternehmen ist Evonik Operations GmbH Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. Jetzt bewerbenTeamleiter Controlling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleiter Controlling (m/w/d) Als Teamleiter Controlling (m/w/d) verantworten und koordinieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team zentrale Prozesse, um eine bestmögliche Basis für eine Vielzahl von Unternehmensentscheidungen zu schaffen. Unternehmen Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben. Ihre Aufgaben * Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams, mit derzeit 7 Mitarbeitenden * Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Systemen * Administration des BI Tools inkl. des Datenabrufs aus vorgelagerten Systemen wie SAP * Verantwortung für die Budget- und Forecastprozesse auf nationaler und internationaler Ebene * Analyse komplexer Daten sowie Erstellung regelmäßiger Reportings und Abweichungsanalysen inklusive Ableitung entsprechender Handlungsoptionen * Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Abweichungsanalysen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Business Cases für die Geschäftsführung inklusive Präsentationserstellung und Vorstellung * Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich sowie internationalen Tochtergesellschaften * Übernahme einer Schnittstellen- und Ansprechpartnerfunktion für interne und externe Stakeholder Ihr Profil * Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmens- und/oder Konzerncontrolling, idealerweise auch international, sammeln * Mit Ihrem ausgeprägten Führungstalent und Ihrer (ersten) Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten bringen Sie die idealen Voraussetzungen für diese Position mit * Sie haben gute Kenntnisse im Bereich SAP (Module CO / FI), Microsoft Office und sind geübt im Umgang mit Business-Intelligence-Lösungen * Zu Ihren Stärken zählt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, welche sich u. a. in Ihrem Kommunikations- und Konfliktlösungsvermögen sowie Ihrer Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft widerspiegeln * Zahlen- und Datenaffinität sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte. Ihre Bewerbung Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. HIER BEWERBEN Queisser Pharma GmbH & Co. KG Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Kevin Heßmann Queisser Pharma GmbH & Co. KG Website http://www.queisser.de Website 2025-07-25T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 60000.0 80000.0 2025-05-26 Flensburg 24941 Schleswiger Straße 74 54.76892999999999 9.434539999999998Bereichsleiter (m/w/d) Logistik
Jobbeschreibung
Max Bögl Transport und Geräte GmbH & Co. KG -- Bereichsleiter (m/w/d) Logistik #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; color: #000000; line-height: 1.3em; font-weight: 400; text-align: justify; } #jobtempl #wrapper {max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl #kopfbild {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .marginalie {background-color: #dfdfdf; text-align: left; margin-bottom: 0; margin-left: 0; padding-top: 15px; padding-right: 0; padding-bottom: 10px; padding-left: 15px; } #jobtempl .trendence {display: inline-block; } #jobtempl .top {display: inline-block; } #jobtempl .siegel_box {margin-right: 5px; float: right; margin-top: 10px; margin-bottom: 15px; } #jobtempl .logo {margin-top: 30px; margin-right: 0; margin-bottom: 30px; margin-left: 0; padding-bottom: 20px; width: 30%; height: auto; float: right; } #jobtempl .inner {padding-right: 4%; padding-left: 4%; padding-top: 4%; } #jobtempl .spalte_rechts {width: 206px; float: left; margin-bottom: 10px; } #jobtempl .spalte_links {width: 64%; float: left; } #jobtempl .abstand {padding-right: 4%; } #jobtempl .marginalie2 {background-color: #dfdfdf; text-align: left; margin-top: 0; margin-bottom: 0; margin-left: 0; padding-top: 5px; padding-right: 15px; padding-bottom: 10px; padding-left: 15px; } #jobtempl .h1big {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 28px; font-weight: 700; color: #e30613; } #jobtempl h1 {font-size: 20px; line-height: 25px; padding-top: 10px; padding-bottom: 25px; line-height: 1.1em; text-align: left; font-weight: 700; } #jobtempl .h1kleiner {font-size: 16px; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl .video {width: 100%; height: auto; margin-bottom: 20px; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 13px; list-style-image: url("r0.gif"); text-align: left; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; text-align: left; } #jobtempl .abstand {padding-right: 4%; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:link {color: #e30613; text-decoration: none; } #jobtempl a:visited {color: #e30613; text-decoration: none; } #jobtempl a:hover {color: #e30613; text-decoration: underline; } #jobtempl a:active {color: #e30613; text-decoration: none; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } #jobtempl .spalte_rechts {width: 32%; float: left; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .spalte_rechts {width: 100%; padding-right: 0; margin-right: 15px; } #jobtempl .abstand {padding: 0; } #jobtempl .spalte_links {width: 100%; } #jobtempl .siegel_box {margin-right: 0; float: none; margin-top: 10px; margin-bottom: 15px; } #jobtempl .trendence {text-align: left; margin-top: 25px; } #jobtempl .logo {text-align: left; margin-bottom: 15px; } } @media print { #jobtempl #wrapper {box-shadow: none; } } Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bereichsleiter (m/w/d) Logistik Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Leitung des multimodalen Geschäftsfelds Logistik innerhalb der Firmengruppe Strategische Identifikation anstehender Logistikbedarfe im Konzern mit Spannweite vom Massenteil über Schüttgut bis hin zum Großraumschwertransport Konzeptionelle Erarbeitung von Transportlösungen unter Nutzung multimodaler Konzepte Aufbau kompletter Lieferketten mit unseren internen und externen Kunden und Partnern Kalkulation und Durchführung von Projekten unter Sicherstellung von Terminen, Kosten und der Qualität Entwicklung nachhaltiger Logistik Unterstützung bei der Intensivierung, Digitalisierung und Autonomisierung Weiterentwicklung des Personalstammes unter Berücksichtigung aktueller Einflüsse Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Transport und Geräte Ihr Profil Vollblutlogistiker (m/w/d) mit Organisationstalent und ausgeprägtem unternehmerischen Denken Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Logistik, Wirtschaftsingenieur (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) für Güterverkehr und Logistik oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Analytische Entwicklung neuer Lösungen „out of the box“ Ausgeprägte Kompetenz zur Personalführung über alle Ebenen hinweg Kenntnisse in zeitgemäßen IT-Lösungen für digitale Anwendungen Freude an der dynamischen Anpassung von Prozessen an neue Anforderungen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und technischen Normen im Speditionsbereich Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Bedarfsgerechte sowie gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch unser Patensystem Firmenwagen mit Privatnutzung Diverse Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits) Eigene mbakademie und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Referenzcode DE-50458645-0002-A Funktionsbereich Transport und Geräte / Logistik Anstellungsverhältnis Vollzeit Vertragsart Unbefristet Einstellungsort DE – Sengenthal (Lkr. Neumarkt i.d.OPf.) Reisebereitschaft Wochenweise Einstellungstermin Nach Vereinbarung Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne Andreas Rosinger +49 (0) 9181 909-13313 Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriereportal.Marketing Lead Specialist (m/w/d) für Deutschland und Österreich
Jobbeschreibung
Über uns GLORY ist Weltmarktführer im Bereich Customer Experience Automation. Innovation ist unsere Stärke, von der unsere Kunden im Tagesgeschäft profitieren. Mit unseren Automatisierungslösungen sparen Einzelhändler, Restaurants und Finanzinstitute nicht nur Zeit und Geld; wir sorgen auch für ein unvergleichliches Kundenerlebnis. Als börsennotiertes Unternehmen sind wir stolz, seit über 100 Jahren mit unserem Namen für Vertrauenswürdigkeit zu stehen und seit mehr als einem Jahrzehnt globaler Marktführer zu sein. Die Kombination aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden gepaart mit wegweisender Soft- und Hardware hat unseren weltweiten Erfolg erst möglich gemacht. Denn neben unserer Technologie ist es vor allem unser GLORY-Team, welches unseren Erfolg vorantreibt. Möchten Sie unsere Marke gemeinsam mit uns erfolgreich positionieren und unsere Reichweite maximieren? Haben Sie Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln, um neue Absatzmärkte zu finden, damit unsere Produkte erfolgreich bleiben? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Für unser Marketing-Team suchen wir ab sofort einen Marketing Lead Specialist (m/w/d) für Deutschland und Österreich – Mobiles Arbeiten oder Homeoffice möglich – Ihre Aufgaben sind * Sie entwickeln Marketingstrategien für Deutschland und Österreich in Zusammenarbeit mit dem Marketing Director und dem lokalen Ländermanagement * Außerdem erstellen Sie monatliche KPIs für den Marketing Director und das lokale Ländermanagement zum Nachweis des ROI * In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Vertriebsteam zur Neukundengewinnung zusammen und kümmern sich um die Adressierung spezifischer Marktsegmente (u.a. Case Studies, Media Briefing, Zielsegment Auswertungen) * Zudem entwickeln Sie neue Ideen zur Stärkung der Kundenbeziehungen * Sie erstellen und leiten Kampagnen für unsere Kundensegmente (Finanzinstitute, Retail und Gastgewerbe) in enger Abstimmung mit unserem Vertriebsteam * Zu Ihrer Aufgabe gehört auch die Organisation externer und globaler Veranstaltungen * Weiterhin pflegen Sie die Materialien des zentralen Marketingteams Sie bringen mit * Ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation mit Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung bei der Durchführung von Marketingkampagnen und der Erstellung von Inhalten, B2B erforderlich * Erfahrung bei der Erstellung von Leadgenerierungskampagnen und Auswertung via CRM * Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung und der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb * Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau * Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Zahlen- und Analysefähigkeit * Ausgeprägte Schreib-, Lektorat- und Korrekturlesefähigkeiten * Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team * Interkulturelle Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität * Die Position setzt eine Reisebereitschaft von bis zu 5% voraus So arbeiten wir * Wir schätzen eine offene Kommunikation und fördern innovative Ideen und Lösungen. * Wir arbeiten als Team gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig. * Wir lassen Sie bei der Einarbeitung nicht allein und stehen Ihnen immer zur Seite. Wir bieten Ihnen * Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird * Unbefristete Anstellung * Interessante Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten * Gute Verkehrsanbindung und Firmenparkplatz * Flexibles, mobiles Arbeiten oder Homeoffice möglich * 30 Tage Urlaub sowie weitere zusätzliche Sonderurlaubstage, z.B. für private Anlässe oder als Extrageschenk zum Jahreswechsel * Gruppenunfallversicherung 24/7, 365 Tage * Jubiläums- und Anerkennungsprämien * Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken * Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss * Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken * Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge * Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Flatrate für Kaffee und Softdrinks * Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur * Strukturiertes und umfassendes Onboarding * Karrierechancen * Spannende Projekte Konnten wir Sie mit unserem Angebot begeistern – dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf auf Deutsch und Englisch, gerne auch mit Anschreiben und Zeugnissen. Bewerben können Sie sich über unser Bewerberportal . Sollten Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie gerne überLinkedIn oder Xing Kontakt mit unserem Ansprechpartner Kamil Rakoczy auf. HIER BEWERBEN Unsere GLORY Werte Unsere Werte sind die wichtigsten Leitlinien zur Umsetzung der Unternehmensphilosophie der GLORY Group. Sie bilden die Grundlage für das Handeln und Entscheiden aller Mitarbeitenden: * Höchste Kundenzufriedenheit. Unsere Kunden stehen an erster Stelle. * Integrität. Wir tun stets das Richtige. * Innovation. Wir stellen uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft. * Tempo. Wir handeln schnell, denn nur so bleiben wir an der Spitze. * Vielfalt und Respekt. Wir schätzen die Stärke unserer Unterschiede. * Teamarbeit. Gemeinsam sind wir erfolgreich. Warum sollten Sie ein Teil unseres Glory-Teams werden? Wir haben ambitionierte Ziele für die Zukunft und suchen nach neuen Talenten, die unseren ambitionierten Weg mit uns gehen wollen. Werden Sie Teil unseres GLORY-Teams, um innovative Technologien und führende Innovationen gemeinsam mit uns voranzutreiben. Für unsere GLORY-Lösungen suchen wir nach Menschen mit Erfahrung, Fähigkeiten und Engagement. Bei uns steht die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Vordergrund. Um unsere ganzheitlichen Lösungen in mehr als hundert Ländern weiterzuentwickeln, arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen. Möchten Sie gemeinsam mit uns etwas global bewegen? Dann werden Sie Teil unseres GLORY-Teams und gestalten Sie die Zukunft der Business Transformation mit uns. Chancengleichheit GLORY fördert die Chancengleichheit für alle qualifizierten Personen ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Geschlecht, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Vermittlungsagenturen Die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen an GLORY ist nicht erwünscht. Sollte eine Agentur unaufgefordert Kandidatenprofile senden, behält sich GLORY das Recht zur Prüfung dieser Profile vor, haftet jedoch nicht für Gebühren, die mit einer Bewerbereinstellung verbunden sind. Ausnahmen bestehen nur im Falle einer zuvor getroffenen formellen schriftlichen Vereinbarung zwischen GLORY und der Agentur für eine bestimmte offene Stelle. Glory Global Solutions (Germany) GmbH Thomas-Edison-Platz 1 63263 Neu-Isenburg www.glory-global.com Kamil RakoczySenior Director Products & Services (m/w/d)
Jobbeschreibung
WE LOVE AVIATION HYDRO setzt als zuverlässiger Partner für global führende Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen mit fortschrittlichen Technologien und innovativen Lösungen neue Maßstäbe für die Luftfahrtindustrie. Werden Sie Teil von HYDRO – einem global agierenden Unternehmen, das als Teil von RH Aero die Zukunft der Luftfahrt prägt. Als Senior Director Products & Services verantworten Sie die globale, strategische Ausrichtung unserer Produkte, Programme und After Sales Services im Bereich Flugzeugwartung, insbesondere in Ground Support Equipment und Airframe Tooling sowie in unserem neuen Geschäftsbereich Triebwerksreinigung. Sie stellen sicher, dass unser Portfolio mit den Industriestandards übereinstimmt, die Kundenanforderungen erfüllt und zu den strategischen Zielen des Unternehmens beiträgt. Senior Director Products & Services (m/w/d) WIR BIETEN * Vergütung: Attraktives Fixum und Erfolgsbeteiligung * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei * Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss * Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) * Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt * Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste * Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen * Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung und eigener Parkplatz IHRE AUFGABEN * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung von 3 Abteilungsleitern (Product Management Ground Support Equipment, Service Portfolio Management und Industrialization mit jeweils 3-10 Mitarbeitenden) sowie 2 Programm Managern für Airframe Tooling. Insgesamt sind derzeit 22 Mitarbeitende in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den USA zu führen * Sie leiten aus den Wachstums- und Geschäftszielen des Unternehmens die Produkt- und Servicestrategie ab, erarbeiten Vorgaben für deren Umsetzung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und koordinieren die Verteilung interner Ressourcen * Sie fördern proaktiv die Bindung und -zufriedenheit unserer Kunden und gestalten starke Kundenbeziehungen * In Kooperation mit dem Vertrieb analysieren Sie den Markt in Bezug auf die Bedürfnisse der Kunden, Vertragsanforderungen sowie Wettbewerbsprodukte. Sie agieren innovationsorientiert, erarbeiten die Anforderungen für die Entwicklung neuer Produkte und sind für die Validierung verantwortlich * Sie verantworten die Preisstrategie, überwachen und berichten kontinuierlich die Umsätze und Rentabilität der Produkte und leiten bei Planabweichungen zielgerichtete Maßnahmen ein IHR PROFIL * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder alternativ wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Erfahrung im mechanischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen * Sie können mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im internationalen, technischen Produktmanagement oder Vertrieb vorweisen und bewegen sich sicher in internationalen Organisationsstrukturen * Sie besitzen ein gutes Verständnis der Luftfahrtbrachen und kennen die Luftfahrtdokumentation (AMM/EM) und -richtlinien aus eigener, mehrjähriger Erfahrung * Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Kunden- und Ergebnisorientierung * Sie sind sicher im Umgang mit einem ERP-System, idealerweise SAP * Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und besitzen eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz Désirée Bleier HR Business Partner HIER BEWERBEN HYDRO Systems GmbH & Co. KG Ahfeldstraße 10 ▪ 77781 Biberach / Baden www.hydro.aeroRevisor / Internal Auditor / Prüfungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt IT, Informationssicherheit und Projektmanagement – ohne Reisetätigkeit
Jobbeschreibung
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Zur Verstärkung unserer Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Revisor/-in / Internal Auditor / Prüfungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt IT, Informationssicherheit und Projektmanagement – ohne Reisetätigkeit Unsere spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben bestehen darin, durch unabhängige, objektive und risikoorientierte Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen für die gesamte VBL und ihre Tochtergesellschaften Mehrwerte zu schaffen und die Geschäftsprozesse zu verbessern. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie Teil unseres Revisionsteams. Ihre Aufgaben * Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse der Informationstechnologie, der Informationssicherheit und des Projektmanagements, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sachverhalte, Feststellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressatengerechten Prüfungsberichten für den hauptamtlichen Vorstand zusammen. * Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmenumsetzung zu Feststellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab. * Weiterentwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisionsprozesses mit und orientieren sich dabei an den Grundprinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR). * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprechperson für Revisionsthemen gegenüber internen Schnittstellen. * Vertretung: Bei Abwesenheit der Referatsleitung vertreten Sie diese. Ihr Profil * Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsrecht, BWL) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und besitzen idealerweise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: IT-Servicemanagement, Informationssicherheit und Projektmanagement. * Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. COBIT, ITIL, Prince 2 usw.) zeichnen Sie aus. Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die VBL (bspw. VAG und dazugehörige BaFin-Rundschreiben (z. B. MaGO für EbAV, VAIT) sowie DSGVO und BHO bringen Sie mit. * Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hierzu zu qualifizieren. * Erfahrung in der Personalführung: Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Personalführung. * Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denkweise begeistern Sie Ihr Gegenüber und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Da Sie kommunikationsstark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken. * Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse. Ihre Perspektiven * Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice) * Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ * Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung * Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team * Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten * Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) * 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei * Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice * Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter Website <>. Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen individuellen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens01. August 2025 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Gerstmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-341. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unterwww.vbl.de .Gruppenleitung Technischer Kundenservice (Disposition/Kundendienstmonteure) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gruppenleitung Technischer Kundenservice (Disposition/Kundendienstmonteure) (m/w/d) BRUNATA-METRONA Hamburg ist ein inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen und Teil der bundesweit erfolgreichen BRUNATA-METRONA-Gruppe. Als eines der marktführenden Unternehmen stehen wir seit mehr als sechs Jahrzehnten für Know-how und Innovation bei allen Prozessen rund um die Erfassung und Abrechnung von Energie- und Wasserverbrauch. Unsere Mission besteht darin, die nachhaltige und intelligente Nutzung von Immobilien zu ermöglichen. Wir unterstützen und begleiten Eigentümer:innen und Verwaltende von Gebäuden beim „manage to green“. Dadurch befähigen wir die Mietenden zum verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Ressourcen. Smarte Infrastruktur, Smart Home, Energiemanagement – die Zukunft ist innovativ, effizient und grün. Wir wollen Dinge vorantreiben und etwas bewegen. Du auch? Wir sind 500 Kolleginnen und Kollegen mit verschiedenen spannenden Aufgaben in kaufmännischen, technischen und IT-technischen Bereichen mit 500 Perspektiven. Zusammen arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Zukunft etwas besser zu machen. Und dazu suchen wir Menschen, die unsere Vision teilen. Daran wirst du bei uns wachsen * Als direkte Führungskraft unserer Teams im Technischen Kundenservice hast du ein ständiges Auge auf die Einhaltung der Prozesse und der technischen Vorgaben und stellst unseren hohen Qualitätsanspruch bei der Bearbeitung unserer Ablese- und Montageaufträge sicher. * Kundenanforderungen werden von dir analysiert und zusammen mit deinen Mitarbeitenden entsprechend unserer Standards umgesetzt. Du steuerst das Arbeitsaufkommen mit Hilfe aussagekräftiger Kennzahlen. * Mit deiner individuellen Mitarbeiterführung entwickelst du deine Mitarbeitenden laufend fachlich und persönlich weiter. Dabei bilden unsere Unternehmenswerte für dich die Basis deiner Arbeit. * Du arbeitest sehr eng mit allen Schnittstellenabteilungen zusammen und vertrittst den Technischen Kundenservice in verschiedenen abteilungsübergreifenden Projekten. * Mit der Leitung und Dokumentation regelmäßiger Team-Meetings stellst du den Informationsfluss innerhalb der Abteilung und zu den anderen Fachabteilungen unseres Hauses sicher. Damit bringst du uns voran * Du hast eine kaufmännische/technische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen. Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft helfen beim Einstieg, mit deiner vorhandenen Lernbereitschaft funktioniert es aber auch ohne. * Ein sehr gutes Verständnis für die Prozesse in der Auftragsbearbeitung und deine analytischen Fähigkeiten ergänzen dein hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Servicebewusstsein. * Du hast sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch SAP-Kenntnisse. * Dein Organisationsvermögen, systematischer Arbeitsstil und gutes Zeitmanagement, zusammen mit einer kontinuierlichen Lernbereitschaft zeichnen dich aus. * Du magst den Umgang mit unterschiedlichen Menschen und bringst erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in Teamstrukturen mit. Dabei kommunizierst du klar und zielgruppenorientiert und dein Verhalten ist geprägt von Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und sozialer Kompetenz. * Eine positive Grundeinstellung und Freude daran, dein Team voranzubringen und damit das Unternehmen weiterzuentwickeln, runden dein Profil ab. Wir bieten dir Als ein zuverlässiger und wirtschaftlich erfolgreicher Arbeitgeber mit idealen Rahmenbedingungen hast du bei uns nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres, angenehmes Arbeitsumfeld. Wir leben unsere Werte. Wertschätzung, Vertrauen, Teamgeist, Qualität und Wirtschaftlichkeit definieren, wie wir zusammenarbeiten. Alle Mitarbeitenden werden bei ihren Herausforderungen begleitet und jederzeit unterstützt. Der direkte Austausch und transparente Hierarchien ermöglichen eine Verzahnung aller Prozesse im Sinne unserer Kunden. So findest du jeden Tag nicht nur neue Herausforderungen, sondern alles, um diese mit Energie und mit Freude an deiner Arbeit erfolgreich zu meistern. Deine Perspektiven Bei uns steigst du direkt in die Praxisarbeit ein und übernimmst schnell Verantwortung. Wenn du langfristig denkst, offen für Neues bist, passt du zu BRUNATA-METRONA. Bringe deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, damit wir gemeinsam die bevorstehenden Veränderungen in der Immobilienbranche umsetzen können. Damit unsere Vision nicht nur eine Vision bleibt, sondern gelebte Zukunft wird. Deine Vorteile bei uns * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten * Jobticket bei exzellenter Anbindung an den ÖPNV * 30 Tage Urlaub * Familiäre Unternehmenskultur mit gelebten Werten Vielfalt ist ein Teil von BRUNATA-METRONA. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung. Solltest du vorab Fragen haben, steht dir Josefine Volkers unter der Telefonnummer 040 67501-517 zur Verfügung. Bitte bewirb dich ausschließlich online über unsere Website: Website BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG www.brunata-metrona.deMeister als Bereichsleitung ‒ Nebenbetriebe (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. Wir suchen für den Standort Rodgau einen Meister als Bereichsleitung ‒ Nebenbetriebe (m/w/d) in Vollzeit Herausforderungen für Mitmacher: * Als Servicepartner von Unternehmen produziert, vermietet und reinigt MEWA Betriebstextilien und Berufskleidung für die unterschiedlichsten Branchen ‒ vom Handwerk über die Industrie bis hin zu Medizin und Pflege. * Dazu nutzen wir eine Reihe von Gebäuden, Außenanlagen, Maschinen und technischen Anlagen, für deren Wartung und Instandhaltung wir eine verantwortungsvolle technische Führungskraft suchen ‒ jemanden wie Sie. * Zu diesem Zweck rekrutieren, führen, koordinieren und fördern Sie ein kompetentes Team aus verschiedenen technischen Fachleuten. * Gemeinsam überwachen, pflegen, warten und reparieren Sie sämtliche Sicherheitseinrichtungen vor Ort und sorgen dafür, dass verfahrenstechnische Abläufe und Qualitätsstandards eingehalten werden. * Natürlich setzen wir auch bei der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen auf Ihr Know-how und vertrauen darauf, dass Sie externe Dienstleister und deren Mitarbeitende einweisen, anleiten und deren Arbeit überwachen Das Besondere an Ihnen: * Sie kommen als Industriemeister/-in, Handwerksmeister/-in oder mit einer ähnlichen Qualifikation und mehrjähriger Berufspraxis zu uns. * Durch Ihre Erfahrung in der Teamführung können Sie die passenden Talente für Ihr Team nicht nur erkennen und rekrutieren, sondern auch langfristig motivieren und fördern. * Von Vorteil, aber kein Muss: ein Ausbilderschein, damit Ihr Team in Zukunft auch durch Auszubildende erweitert werden kann. * Auch technologisch sind Sie auf einem soliden Stand und kennen sich sowohl mit MS Office als auch im Umgang mit SAP aus. * Familienunternehmen Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen * Weiterbildungen Großes Angebot an internen Schulungen * Urlaub Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus * Faire Vergütung Bezahlung nach INTEX Tarifvertrag * Verpflegung Kantine und kostenfreies Trinkwasser, Kaffee und Obst * Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen * Jobticket Zuschuss zum Jobticket * Zusatzleistungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch perE-Mail bewerben. HIER BEWERBEN Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG Standort Rodgau Otto-Hahn-Straße 11 63110 Rodgau Ihr Ansprechpartner: Herr Niklas Schmitt Tel. +49 6106 698-254 www.mewa.jobsSachgebietsleitung IT-Prüfung (m/w/d)
Jobbeschreibung
#jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } ::selection {color: white; background-color: #c5c5c5; } ::-moz-selection {color: white; background-color: #c5c5c5; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.5em; font-weight: normal; color: #000000; } #jobtempl #wrapper {background-color: #FFFFFF; width: min(100%, 700px); border: black solid 1px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl .verticalspace {padding-top: 36px; } #jobtempl footer {background: #FFB200; padding-top: 0.5em; padding-bottom: 0.5em; padding-left: 5%; padding-right: 5%; } #jobtempl .inner {padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .container-footer {line-height: 150%; font-weight: bold; color: black; float: left; padding-top: 0.3em; padding-bottom: 0; } #jobtempl .container-footer a {font-size: 14px; text-decoration: none; } #jobtempl .logo {padding-bottom: 5px; text-align: right; } #jobtempl .logo img {height: auto; width: 120px; } #jobtempl .volle-breite-bild {height: auto; width: 100%; } #jobtempl h1 {font-size: 16px; line-height: 150%; font-weight: bold; color: #231f20; padding-top: 1em; padding-bottom: 1.5em; text-align: center; text-decoration: underline; text-decoration-color: #ffb300; } #jobtempl h1 strong.hgross {font-size: 17px; line-height: 125%; } #jobtempl h3 {font-weight: bold; color: #231f20; font-size: 15px; } #jobtempl p {padding-bottom: 1.5em; } #jobtempl ul {padding-left: 1em; padding-bottom: 1em; } #jobtempl li {list-style-type: disc; } #jobtempl ul li ul {padding-bottom: 0; } #jobtempl .kleingedrucktes, #jobtempl .kleingedrucktes p, #jobtempl .kleingedrucktes ul li, #jobtempl .kleingedrucktes a {font-size: 14px; line-height: 1.6em; font-style: italic; } #jobtempl .clearer {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .no-wrap {hyphens: manual; white-space: nowrap; } #jobtempl .no-bottom-padding {padding-bottom: 0; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: bold; } #jobtempl a {color: #06c; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl a:hover {color: #0f398f; } #jobtempl .container-footer a {color: #000; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl .ld-headerbild {max-width: 350px; } #jobtempl .ld {border: #ffed00 solid 1px; margin-bottom: 1.5em; } #jobtempl .explainer {color: #f2dc00; padding-bottom: 0; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; border-style: none; } #jobtempl .no-mobile {display: none; } } Landeshauptstadt Stuttgart -- Sachgebietsleitung IT-Prüfung (m/w/d) Sachgebietsleitung IT-Prüfung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Revision der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2025 und unbefristet zu besetzen. Das Amt für Revision ist für die örtliche Prüfung der städtischen Finanzwirtschaft einschließlich der ihr zugrundeliegenden Verwaltungsvorfälle zuständig. Die Kernaufgabe des Sachgebiets „Prüfung IT, Informationssicherheit, Digitalisierung“ besteht in der Durchführung von Anwendungs- und Programmsicherheitsprüfungen, welche Bestandteil der sachlichen Prüfung im Rahmen der örtlichen Jahresabschlussprüfung sind. Weiter werden Prüfungen zu IT-Prozessen und IT-Projekten, einschließlich E-Government und Digitalisierung sowie zur Informationssicherheit durchgeführt. Ein Job, der Sie begeistert Sie leiten das Prüfungssachgebiet „Prüfung IT, Informationssicherheit, Digitalisierung“ mit derzeit vier Mitarbeitenden Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Steuerung der Prüfungen des Sachgebiets Sie führen eigene Prüfungen und Beratungen in den Bereichen IT, Informationssicherheit sowie Digitalisierung durch und wirken bei der Prüfung des Jahresabschlusses der Landeshauptstadt mit Sie tragen die Verantwortung für die Qualitätssicherung der Prüfungsberichte des Sachgebiets Sie vertreten die Prüfungsergebnisse gegenüber den Geprüften Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt ein abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar auch bewerben können sich Beamt/-innen des höheren informationstechnischen Dienstes oder besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen Dienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen mehrjährige praktische Berufserfahrung vozugsweise in der Rechnungsprüfung bzw. in der internen Revision wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, in der Personalführung sowie Zusatzqualifikationen in den Bereichen Informationssicherheit und Datenanalyse hohes Maß an selbstständigem, strukturiertem Arbeiten und ein ausgesprochen gutes analytisches Denkvermögen sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, sicheres Auftreten sowie gutes Kommunikationsvermögen Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14/Entgeltgruppe 14 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Peter Glinder unter 0711 216-88484 oder peter.glinder@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Louisa Barg unter 0711 216-81897 oder louisa.barg@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Website. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 17.08.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter Website. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 14/0009/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. WebsiteStrategic Account Manager (m/w/d) für die Region Bayern und die Region Hamburg / Hannover
Jobbeschreibung
K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisender IT-Service Provider mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 4.000 Kunden von 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem Engagement von mehr als 270 Mitarbeiter*innen in der K&P Gruppe. Du bist ein Kommunikationstalent und hast ein Gespür für die Bedürfnisse Deiner Kunden? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen? Dann suchen wir genau Dich als Strategic Account Manager (m/w/d) für die Region Bayern und die Region Hamburg / Hannover Das ist Dein Job: * Betreuung und Ausbau von strategischen Key Accounts * Entwicklung und Umsetzung von individuellen Vertriebsstrategien zur Kundenbindung und -entwicklung * Identifikation von Cross-Selling- und Up-Selling-Potenzialen bei Bestandskunden * Beratung unserer Kunden bei komplexen IT-Lösungen, insbesondere im Bereich Cloud, Managed Services, Datacenter und Security * Verhandlungsführung und Abschluss von Verträgen auf Entscheider-Ebene * Zusammenarbeit mit technischen Teams, Pre-Sales und anderen Abteilungen zur erfolgreichen Projektumsetzung * Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten * Pflege und Ausbau eines Netzwerks innerhalb der Branche Das bringst Du mit: * Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen: Managed Services, Datacenter-Infrastruktur, IT-Outsourcing oder Hybrid-Cloud-Lösungen, Cybersecurity (SOC, SIEM, MDR) * Erfahrung im Aufbau und Management von Kundenbeziehungen, idealerweise mit eigenem Kundenstamm * Verständnis für aktuelle IT-Trends (Data Management, Cloud, Security, Automatisierung) * Fähigkeit, technische Anforderungen auf Geschäftsebene zu verstehen und daraus mit PreSales-Lösungen zu entwickeln * Erfahrung im Zusammenspiel mit technischen Presales- oder Consulting-Teams * Hunter-Mentalität: Eigeninitiative, Abschlussstärke, ausgeprägte Zielorientierung * Beratungskompetenz: Fähigkeit, Kundenbedarfe zu identifizieren und als Trusted Advisor aufzutreten * Kommunikationsstärke: Präsentationssicherheit auf Entscheiderebene (IT-Leiter, ggf. CIO und GF) * Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke: nachweisbare Vertriebserfolge (z. B. Umsatzentwicklung, Neukundengewinne, Abschlüsse) * Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Unser Angebot: * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachstumsstarken, mittelständischen Unternehmen mit vielen Benefits. * Ein attraktives Vergütungspaket und gute Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub). * Individuelle Einarbeitung, stetige fachspezifische Trainings/Weiterbildungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. * Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit guter Work-Life-Balance. * Jahresmeetings, Incentives (z.B. 100 % Club Reise), Grillfeste, Weihnachtsfeier und Quartalsfrühstücke. Weitere tolle Benefits von K&P Computer findest Du unter: Website Hier entlang zum Video Du fühlst Dich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Frau Fatma Kirazli. Solltest Du Fragen haben, gerne auch telefonisch unter +49 6122 - 7071 - 108. Jetzt bewerben K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH · Berta-Cramer-Ring 10 · D-65205 Wiesbaden · T +49 (0) 6122 - 7071 - 0 · F +49 (0) 6122 - 7071 - 111 ·info@kpc.de kpc.de | Mit Leidenschaft innovativ. Seit 1985.Projektleiter Technik (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Photovoltaik und Heizung
Jobbeschreibung
Projektleiter Technik (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Photovoltaik und Heizung * Lengemann + Co Bau GmbH * Fuldatalstraße 15, 34302 Guxhagen * Vollzeit * ab sofort Über uns: Die Firma Lengemann & Co. Bau GmbH ist ein etabliertes Bauunternehmen mit Sitz in Guxhagen, Hessen. Gegründet im Jahr 1967 von Karl Lengemann als Architekturbüro, hat sich das Unternehmen über die Jahre hinweg zu einem bedeutenden regionalen Akteur im Bauwesen entwickelt. Leistungen und Projekte: * Planung und Bau von vornehmlich eigenen gewerblichen und privaten Immobilien * Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Wind- und Solaranlagen * Verwaltung und Modernisierung von Eigenimmobilien * Aktuelle Projekte umfassen unter anderem den Neubau einer Wohnanlage in Guxhagen Team und Struktur: Das Kernteam am Standort Guxhagen/Kassel besteht aus 14 festangestellten Mitarbeitern, unterstützt von über 50 weiteren Mitarbeitern in den angegliederten Betrieben der Lengemann Gruppe. Ihre Aufgaben: * Planung und Bauüberwachung von Anlagen mit zukunftsweisender Technik * Überwachung und Wartung der technischen Anlagen und Systeme in unseren Liegenschaften * Mitwirkung an der Verwaltung und Optimierung der Photovoltaikanlagen zur Sicherstellung einer effizienten Energiegewinnung * Instandhaltung und Reparatur der haustechnischen Anlagen * Planung und Durchführung von Inspektionen sowie vorbeugenden Wartungsmaßnahmen * Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern und Handwerkern bei größeren Projekten und Reparaturen * Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften * Erstellung und Pflege von Wartungsplänen und -berichten * Überwachung externer Dienstleister bei allgemeinen Facility-Management-Aufgaben wie Gebäudereinigung, Sicherheitsmanagement und Infrastrukturpflege. Ihr Profil: * Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker – Energie und Gebäudetechnik (Elektriker) * Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften * Team, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. * Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen * Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten: * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit * Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team * Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung * Attraktive Vergütung und Sozialleistungen * Mitgliedschaft in einem der modernsten Fitnessstudios Europas * Firmenfahrzeug Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren zuständigen Personalberater. Matthias Krebs Mobil: +49 1578 68 06 441 E-Mail: m.krebs@krebs-consulting.com HIER BEWERBEN Lengemann + Co Bau GmbH Fuldatalstraße 15 | 34302 Guxhagen m.krebs@krebs-consulting.com |www.lengemann-bau.deLeitung (w/m/d) Marketing und Kommunikation
Jobbeschreibung
… weil Qualität die Welt besser macht! Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Das Marketing-Team spielt eine Schlüsselrolle, um die Markenstrategie der DGQ weiter voranzutreiben und langfristigen Erfolg zu sichern. Unsere Abteilung gewährleistet eine transparente Kommunikation, zielgerichtete Marktanalysen und sorgt für messbare Ergebnisse. Wir entwickeln Kampagnen, die sowohl die Markenbekanntheit steigern als auch die Kundenbindung stärken. Darüber hinaus optimieren wir kontinuierlich unsere Prozesse, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen und sicherzustellen, dass jede Marketingmaßnahme einen positiven Einfluss auf die Unternehmensziele hat. Wir suchen zum Jahresende 2025 am Hauptstandort in Frankfurt am Main innerhalb der DGQ Service GmbH eine Leitung (w/m/d) Marketing und Kommunikation Ihre Aufgaben: Führung des Teams Marketing & Kommunikation (6 Mitarbeitende): * Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie mit Fokus auf Online-Marketing, Markenpositionierung und digitale Kommunikation * Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen und Prozesse im Team Marketing und Kommunikation Steuerung der Markenpositionierung und digitalen Kommunikationsstrategie: * Strategische Konzeption von Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit des DGQ-Angebots zur Mitgliedschaft im Verein sowie zur betrieblichen Weiterbildung in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Präsenz und Onlinemarketing-Aktivitäten * Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen wie z.B. Markenschutz, Datenschutz, Urheberrechte Strategisches Content Management: * Entwicklung, Abstimmung und Steuerung der Content-Strategie zur einheitlichen Positionierung auf allen relevanten Kanälen (Website, Blog, Social Media, Newsletter) in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern Lead-Generierung & Conversion Management: * Entwicklung strategischer Ansätze zur Optimierung der Lead-Generierung und Conversion-Rate-Steigerung zur Mitgliedergewinnung sowie zur Buchungssteigerung unserer Weiterbildungsangebote Budgetmanagement & KPI-basierte Steuerung: * Verantwortung für das Marketingbudget, Monitoring relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Marketingaktivitäten Schnittstellenmanagement: * Steuerung interner sowie externer Schnittstellen und Kooperationen zur Stärkung der Markenpräsenz und Erreichung der Unternehmensziele mit Fokus auf Marketing & Kommunikation Ihr Profil: * Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Marketing und Kommunikation oder einer verwandten Disziplin * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing mit einem Fokus auf Online-Marketing, vorzugsweise bei Verbänden, Vereinen oder im Bildungswesen * Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social-Media-Marketing, Content-Marketing und Performance-Marketing * Erfahrung mit gängigen Tools wie Google Ads, Matomo, LinkedIn Campaign Manager, Marketing-Automation-Software und CRM-Systeme * Strategische Fähigkeiten sowie eine kreative und datengetriebene Denkweise * Kommunikationsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus * Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Führungskompetenz; Erfahrung in der Leitung und Förderung eines Teams Was bieten wir? * Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit, der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und 30 Tagen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance * Intensive Einarbeitung: Damit Sie von Anfang an optimal durchstarten können * Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebskantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket, sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen * Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert * Weiterentwicklung: Bei uns können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in Ihrem Bereich weiterzubilden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal – bitte mit Ihrem Wunschgehalt. Wann können Sie bei uns durchstarten? Haben Sie Fragen zur Stelle oder möchten Sie mehr über Ihre Möglichkeiten bei uns erfahren? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung und beraten Sie ausführlich. So erreichen Sie uns: Telefon: +49 69 95424-115 Mail: recruiting@dgq.de WhatsApp: +49 151 2222 9923 Über die DGQ Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Das einzigartige Netzwerk der DGQ vereint über 6.000 Qualitätsexpert:innen in mehr als 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen. Berufseinsteiger:innen, Fachexpert:innen und Manager:innen nutzen den direkten Erfahrungsaustausch in deutschlandweit über 60 Regional- und Fachkreisen. Das DGQ-Netzwerk bietet die vielseitigste und umfassendste Plattform zum Austausch von Wissen, Praxiserfahrungen und Trends rund um qualitätsrelevante Themen. Die DGQ engagiert sich in nationalen und internationalen Initiativen, Partnerschaften, Gremien zur Gestaltung zentraler Normen sowie Innovations- und Forschungsprojekten. Mit rund 200 Trainer:innen und über 1.300 praxisbezogenen Trainings stellt die DGQ ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung und erteilt im Markt anerkannte Personenzertifikate. Auf Basis ihres umfassenden Engagements für Qualität gestaltet die DGQ wissensbasierte Leistungen und Lösungen für Gegenwart und Zukunft. Auf diese Stelle bewerben Verstehen. Verbessern. Verantworten.123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509