Jobs für Manager - bundesweit
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Projektleiter / Bauleiter in der Abdichtungstechnik (m/w/d) in Koblenz
Jobbeschreibung
️ IN DER BAUSTELLENKOORDINATION MACHT DIR KEINER WAS VOR? Herzlich willkommen bei dem ISOTEC-Fachbetrieb Abdichtungstechnik Piroth GmbH & Co. KG!Unser Einsatzgebiet ist in Koblenz, Neuwied, Ochtendung, Goddert und Umgebung.Als führendes Unternehmen in der Immobiliensanierung sorgen wir dafür, dass unsere Kunden wieder ein sicheres und bewohnbares Zuhause haben.Unser Ziel: Maßstäbe setzen in der Sanierungsbranche – durch hervorragende Arbeit und innovative Lösungen bei Feuchte- und Schimmelschäden .ISOTEC ist mehr als ein Arbeitsplatz – es ist eine Gemeinschaft.Wir sind stolz auf jeden einzelnen Mitarbeiter von uns. Bei uns kannst du wachsen, dich entwickeln und Teil eines Teams werden, das auf Respekt, Integrität und Zusammenarbeit setzt.Du hast die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig an etwas zu arbeiten, das wirklich zählt. ✅ Was du bei uns tust: ️ Baustellenkoordination:Du übernimmst die Verantwortung für die Koordination und Steuerung unserer Sanierungsprojekte.Mit deiner Erfahrung im Bauwesen stellst du sicher, dass jedes Projekt effizient umgesetzt wird und unsere hohen Qualitätsstandards erfüllt. Teamführung:Deine Führungskraft motiviert unsere Handwerker-Teams und sorgt für reibungslose Arbeitsabläufe.Dein Einfluss steigert die Produktivität und fördert ein positives Arbeitsklima. Kommunikation und Schnittstellenmanagement:Mit deiner offenen und empathischen Art hältst du alle Abteilungen im Gespräch.Du gehst Beschwerden professionell an und sorgst für eine reibungslose Projektdurchführung. Unternehmerisches Denken und Flexibilität:Du bringst deine unternehmerischen Fähigkeiten ein, um Projekte ergebnisorientiert zu steuern.Du siehst Veränderungen als Chance, um Prozesse und Teamstrukturen zu verbessern. ️ Was wir uns von dir wünschen:✔️ Handwerklicher Abschluss:Du hast eine Ausbildung als Geselle oder Meister und bringst erste Führungserfahrung mit – idealerweise im Bau- oder Handwerksbereich.✔️ Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung:Mit deinem hohen Anspruch an Qualität und einer klaren Kundenorientierung erfüllst du die Erwartungen unserer Kunden.✔️ Hands-on-Mentalität:Du packst an und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.✔️ Leidenschaft für das Bauwesen:Du hast Freude und Überzeugung bei der Arbeit im Bauwesen oder Handwerk. Was wir dir bieten: Attraktives Gehalt und Benefits:Genieße ein attraktives Gehalt sowie Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst. Modernste Technik:Arbeite mit der besten technischen Ausstattung, um deine Effizienz am Arbeitsplatz zu maximieren. Fortbildungen und Weiterentwicklung:Profitiere von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ISOTEC Akademie. Wertschätzendes Arbeitsumfeld:Werde Teil einer Unternehmenskultur, die auf Respekt, Anerkennung und gegenseitige Unterstützung baut.Gestalte deine Karriere in einem Umfeld, das persönliches Wachstum fördert. Herzlich Willkommen in der ISOTEC-FamilieISOTEC steht für über 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca sowie mehr als 1000 engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.Seit über 30 Jahren steht unser Unternehmen für exzellente Handwerksarbeit und innovative Sanierungslösungen. Die Leidenschaft fürs Handwerk ️ und die Hilfe für unsere Kunden sind unsere täglichen Antriebe.Dein Herz schlägt fürs Handwerk? Dann bist du eine großartige Bereicherung für unser Team! Deine Fragen beantwortet Jennifer Kokoschka aus der ISOTEC-Systemzentrale gerne telefonisch unter 0800 - 72 55 20 0 oder per Mail an karriere@isotec.de.Objektleiter mit Qualifikation GSSK oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) für den Einsatz auf einer Werft in Lemwerder
Jobbeschreibung
Objektleiter mit Qualifikation GSSK oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) für den Einsatz auf einer Werft in Lemwerder Kennziffer: 13/10-FKSS-OL-LEM In einer Welt, in der Sicherheit an erster Stelle steht, ist Vertrauen der Schlüssel. Als Deutschlands größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister steht KÖTTER Security an vorderster Front, um Unternehmen aus allen Branchen zu schützen. Unsere engagierten Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) sind die stillen Wächter, die täglich ihr Bestes geben, um Gefahren von unseren Kunden fernzuhalten. Durch die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung in unserer renommierten KÖTTER Akademie stellen wir sicher, dass unsere Dienstleistungen stets auf höchstem Niveau erbracht werden. Entdecken Sie, wie KÖTTER Security durch Kompetenz und Engagement Sicherheit neu definiert. Aufgaben/Tätigkeiten Diverse Tätigkeiten als Objektleiter im Objektschutz und Pfortendienst Überwachen von Sicherheits- und Meldetechnik Durchführung von Kontrollgängen im Innen- und Außenbereich Durchführung von Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrollen Kontrolle, Weiterleitung und Beaufsichtigung von Lieferanten und ext. Dienstleistern Durchführung von Kontroll- und Schließrunden zu Fuß Qualifizierter Empfangsdienst mit Besucherempfang und -steuerung Vorbeugender Brandschutz und Erste Hilfe im Notfall Fachmännische Reaktion bei Unregelmäßigkeiten Freundlicher Ansprechpartner bei Kundenwünschen Melde- und Berichtswesen Profil/Anforderungen Erfolgreich absolvierte Fort- bzw. Ausbildung zur GSSM oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder höherer Qualifikation für die Sicherheit/Bewachung Mehrjährige praktische Erfahrung im Sicherheitsdienst ist essenziell, idealerweise in leitender Position. Erfahrungen im maritimen Umfeld wünschenswert Aktuelles Führungszeugnis ohne Eintragungen (kann nachgereicht werden) Bereitschaft zu Schichtarbeit im 3-Schicht-System Soft Skills: Freundliches, kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten, motiviert und teamfähig EDV-Kenntnisse (wünschenswert) Weitere Kompetenzen: Erste-Hilfe- und Brandschutzkenntnisse (wünschenswert) Führerschein Klasse B (wünschenswert) Unser Versprechen Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung: Mindestens tariflich, plus Werftzulage, plus tarifliche Zuschläge Vielfältige und Spannende Aufgabenbereiche Planbare Arbeitszeiten im 3-Schicht-System Planbare Freizeit An Deiner/Ihrer Seite: Feste Ansprechpartner in der Einsatzleitung Versprechen: Garantiert pünktliche Lohnüberweisung Outfit: Kostenfreie Arbeits- und Funktionskleidung Bildung: Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere KÖTTER Akademie Vorteile: Zugang zu über 800 attraktiven Mitarbeiterrabatten dank Corporate Benefits Kultur: Ein respektvolles, herzliches und menschliches ArbeitsumfeldProfessur (W3) für Kindheits-, Jugend- und Jugendhilfeforschung verbunden mit der Leitung des DJI als Direktor/ Direktorin und Vorstandsvorsitzender/ Vorstandsvorsitzende (m/w/d)
Jobbeschreibung
zu besetzen. Als Vorstandsvorsitzende oder Vorstandsvorsitzender und Direktorin bzw. Direktor (m/w/d) ist die Professorin oder der Professor (m/w/d) verantwortlich für die Leitung des Deutschen Jugendinstituts e.V. (DJI) mit seinen etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und vertritt dieses nach außen. Satzungsgemäß obliegt die Geschäftsführung des Instituts dem Direktorium, dem die Direktorin oder der Direktor (m/w/d), die Forschungsdirektorin und der Verwaltungsdirektor angehören. An der LMU soll die zu berufende Person an der Fakultät für Psychologie und Pädagogik das Gebiet der Erziehungswissenschaft in Forschung und Lehre vertreten. Die Lehrverpflichtung beträgt zwei Semester-wochenstunden. Die LMU und das DJI möchten eine hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit gewinnen, die ihre wissen-schaftliche Qualifikation im Anschluss an ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine überdurch-schnittliche Promotion oder eine vergleichbare besondere Befähigung durch national und international sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung und Lehre nachgewiesen hat und über fundierte Erfahrungen in der Politikberatung insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe verfügt. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs-, Forschungs- und Organisationskompetenz, die eine hohe wissenschaftliche Reputation in den Bereichen Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaft oder Psychologie mitbringt. Die oder der Berufene (m/w/d) wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen als Professorin oder als Professor (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit an der LMU eingestellt und gleichzeitig unter Fortfall der Leistungen des Dienstherrn beurlaubt, um als Direktor bzw. Direktorin (m/w/d) des DJI angestellt zu werden. Bei einer Einstellung im Beamtenverhältnis darf das 52. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung noch nicht vollendet sein. In dringenden Fällen können hiervon Ausnahmen zugelassen werden. Die LMU und das DJI streben eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Forschung und Lehre an und bitten deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Für gleichstellungsrelevante Frage-stellungen kontaktieren Sie bitte die Frauenbeauftragte (Dr. Nikola Ebenbeck, frauenbeauftragte@psyedu. lmu.de). Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die LMU bietet Unterstützung für Doppelkarriere-Paare an. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, inkl. eines vollständigen Verzeichnisses der Lehrveranstaltungen und Publikationen sowie Angaben zu bisherigen Drittmittel-/ Forschungsprojekten) ausschließlich in einem PDF-Dokument per E-Mail bis zum 15. Mai 2025 beim Dekan der Fakultät für Psychologie und Pädagogik, Ludwig-Maximilians-Universität München, dekanat11@lmu.de, einzureichen.Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Psychologie, Psychotherapie Professor, Professorin Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Forschungseinrichtung VollzeitFacilitymanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Durchführung von handwerklich/technischen Projekten und Maßnahmen Koordination des Arbeitseinsatzes der unterstellten Mitarbeiter Beauftragung und Zusammenarbeit mit Fremdfirmen sowie deren Überwachung Wartung, Unterhaltung, Instandhaltung, Optimierung maschineller, technischer, handwerklicher Einrichtungen (Kläranlage, Netzeinrichtungen etc.) Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter Beschaffung und Bewirtschaftung von Material, Geräten, Fahrzeugen oder Betriebsstoffen Durchführung von Prüfungen, Kontrollen und Analysen (inkl. Dokumentation)Rektor (w/m/d) – Leitungsposition EBS Universität
Jobbeschreibung
Rektor w/m/d - Leitungsposition EBS Universität Bereichern Sie die EBS. Wir sind eine private Universität, die sich verpflichtet hat, Führungspersönlichkeiten von morgen auszubilden, die einen Unterschied in der Welt machen wollen. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Wir möchten den Umbruch in unserer Welt zum Positiven mitgestalten. Durch hervorragende Wissensvermittlung und die Förderung persönlicher sozialer Stärken. An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2.200 Studierenden sowie unsere Weiterbildungsteilnehmenden. Mit unserem Lehrkonzept des Challenge Based Learnings, persönlichem Coaching, außercurricularem Engagement und dem besonders starken Alumni-Netzwerk hat die EBS eine einzigartige Stellung in der deutschen Universitätslandschaft. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Die private EBS Universität sucht eine erfahrene, strategisch denkende Persönlichkeit für die Position des Rektors w/m/d. In dieser leitenden Funktion gestalten Sie die akademische Entwicklung, stärken das internationale Profil und fördern die Qualität von Lehre und Forschung. Ihre Aufgaben Strategische Leitung und Sicherstellung des kontinuierlichen qualitativen und quantitativen Wachstums der Universität auf Basis umfassender Marktkenntnisse in enger Zusammenarbeit mit dem Präsidium und den Fakultäten Weiterentwicklung eines Zielbildes für die EBS Universität Akademische Führung und Repräsentation der Universität auf nationaler und internationaler Ebene sowie Auf- und Ausbau internationaler Partnerschaften, u. a. zur Steigerung der Studierendenzahlen Förderung der Qualität von Lehre und Forschung, um den Erhalt und die Erlangung aller angestrebten (internationalen) Akkreditierungen und sehr guter Ranking-Positionen in Lehre und Forschung sicherzustellen Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von innovativen, digitalen Lehr- und Lernkonzepten Kooperation mit externen Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft mit dem Ziel der Steigerung des Drittmittelvolumens sowie zur Steigerung der Teilnehmendenzahlen unserer Executive Education Politische Netzwerkbildung und Mitarbeit in Konzerngremien der SRH Unterstützung der Programmentwicklung und deren Implementierung Unterstützung der Dekane bei der Führung der beiden Fakultäten mit dem Ziel: der Stärkung der Zusammenarbeit der weiteren Steigerung der Studierendenzufriedenheit des hochkarätigen Placements unserer Studierenden in Wirtschaft und Forschung Ihr Profil Tiefgreifende Kenntnisse des privaten Hochschulumfeldes - wirtschaftlich und akademisch Internationales, belastbares Netzwerk / Freude am Netzwerken sowie hohe Identifikation mit der EBS Universität Klare Vision und Ausdrucksweise sowie hohe Präsenz und Souveränität Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz mit einem klaren Fokus auf die nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und den Erfolg der Universität Vorbildhafter Charakter zur Inspiration der Mitarbeitenden: Der Rektor w/m/d ist entschlossen, integer, mutig, umsetzungs- sowie durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig, übernimmt Verantwortung und blickt zuversichtlich in die Zukunft Eigenes wissenschaftliches Renommee durch Ausweis in Forschung und Lehre Umfangreiche Gremienerfahrung Integrierender Führungsstil und ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation nach innen und außen Verständnis für die Spezifika der an der EBS Universität vertretenen Fachdisziplinen, insbesondere Betriebswirtschaftslehre und Rechtswissenschaft Voraussetzungen für die Ernennung von Universitätsprofessoren nach dem HessHG Verständnis dafür, die EBS Universität auch als Teil des Bildungskonzerns SRH zu verstehen, sowie Beteiligung bei der Entwicklung konzernweiter Hochschulangebote Wir bieten Eine verantwortungsvolle Leitungsposition an einer privaten und zukunftsorientierten Universität Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung und akademische Exzellenz der Universität maßgeblich zu gestalten Ein internationales und innovatives Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung eines engagierten, interdisziplinären Teams Wir suchen die Besten. Dabei achten wir auf Persönlichkeit, Talent, Leistungswille und Charakter. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18. Mai 2025 über unser Online-Bewerbungsportal, per Post an unsere Leiterin Personal & Recht, Frau Angelika Kunze, Rheingaustraße 1 in 65375 Oestrich-Winkel oder direkt an den Vorsitzenden der Findungskommission, Herr Prof. Dr. Christof Hettich. Der Bewerbungsprozess wird durch die Leiterin Personal & Recht, Frau Angelika Kunze, koordiniert. Jetzt bewerben Ihre Ansprechpartnerin Angelika Kunze, Angelika.Kunze@ebs.edu EBS Universität für Wirtschaft und Recht gGmbH - SiegelWissenschaftsmanagement Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Recht Wissenschaftsmanagement Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Personal, Recht, Patentierung Universität Private Hochschule VollzeitSystem Integration Manager (m/w/d) – 2 years fixed term
Jobbeschreibung
Job ID: JR-0071018 System Integration Managers play a vital role in the success of our projects and are the all-important “Voice of Engineering” that ensures the solutions we deliver are delivered to specification with the customer’s requirements at the forefront of everyone's minds. The SIM’s role is to ensure design integrity across the project and provide proactive technical risk management ensuring that the integrated solution meets requirements for functionality and throughput as defined in the contract and measured by acceptance testing, starting in the Sales phase, and concluding at hand-over to Customer Service. We are excited to announce that we are looking to strengthen our EMEA Systems Integration function. This remotely based position will spend the majority of the time on various customer sites around the country and drive both user and solutions acceptance testing to increase the right-first-time acceptance of our technology in the wider automated materials handling solution. ## What we offer: - Career Development - Competitive Compensation and Benefits - Pay Transparency - Global Opportunities Learn More Here: Website Life At Dematic: For over 200 years, Dematic has been a leading supplier of integrated automated technology, software, and services to optimize the supply chain. Dematic employs over 10,000 skilled logistics professionals to serve its customers globally, with engineering centers and manufacturing facilities located around the world. Dematic is one brand under the KION Group of companies and has implemented more than 6,000 integrated systems for a customer base that includes small, medium, and large companies doing business in a variety of market sectors. ## Tasks and Qualifications: Key Responsibilities: - The SIM provides the "voice of Engineering" to the Solutions Development team to optimize automation solutions pre-sale, reviewing and providing input on the solution and acceptance testing language - Supporting the Simulation team by providing technical advice, reviewing, and approving simulation output and report in alignment with SD and Sales; anticipating the impact of any deviations from established parameters; providing early awareness to the customer of their responsibilities that influence system performance - Generate System Specifications for customer approval and understanding of the system - Defining and leading integration strategy during all phases of the project, from Solutions through Execution - Ensuring that the System Specification, Software Functional Specification, acceptance test plan, and mechanical and controls deliverables are aligned to contractual requirements, interfaces and nomenclature is consistent, and that the system will meet expected throughput - In collaboration with Test Manager, leading completion of site-wide system testing, including comprehensive documentation of test strategy, test plan (for internal and customer-witnessed tests), simulation and emulation tests, detailed testing specifications, and results - Producing system availability weightings; overseeing calculation of the appropriate FEM availability method ## Qualifications & Experience: - Master’s degree in Industrial plant or Mechatronic or Mathematics. - At least 4 years of experience in development or technical management field (possibly in high–level automated logistic business). - It would be beneficial to have previous experience as a Software engineer in warehouse management systems, but this is not an essential requirement. - 4+ years’ experience in engineering with demonstrated experience in the material handling industry preferred. - Functional leadership and communications oriented. - Demonstrated ability to create technical documentation. - Ability to be customer-facing, good with customer interaction. - Collaborative and effective team player and able to work with teams who are regionally located. - Availability to travel especially on domestic destinations for 50%/60% of the time. - Full driver’s license to support the travel requirements of the role. Dematic is proud to provide equal employment opportunities to all employees and applicants. Dematic prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, religion or belief, age, sex, national or ethnic origin, disability status, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.Property Manager (w/m/d) Gewerbe
Jobbeschreibung
FirmenprofilUnser Kunde ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen, welches im Investment & Asset Management sowie der Projektentwicklung im Gewerbebereich tätig ist. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Property Manager (w/m/d) Gewerbe in unbefristeter Festanstellung für den Standort Berlin.FaktenReferenznummer BFK3-17551Ort BerlinAufgabengebiet Property Management von Gewerbe und Wohnimmobilien Unterstützung bei Vermietung und Vermarktung von Objekten Erstellung und Verhandlung von Mietverträgen Ansprechperson für Mieter und Eigentümer Durchführung von Mieterhöhungen, Nebenkostenabrechnungen Mahnwesen sowie Mietrückstandsklärung Budgetplanung und -überwachung sowie Reporting Erstellung von Objektberichten und Analysen Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister Erstellung und Nachverfolgung des Objektbudgets Versicherungsmanagement Regelmäßige Objektbegehungen Anforderungsprofil Einschlägige Ausbildung oder Studium Erfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien Sicherer Umgang mit gängigen Tools Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Organisationfähigkeit und Engagement Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten KontaktWenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an FelixKuehn-12@ViresConferre.com oder nutzen Sie unser Angebot zur Onlinebewerbung. Gerne steht Ihnen Herr Kühn unter 030 - 7001150425 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.Projekt- und Lieferkettenmanager (m/w/d) für internationale Projekte in der Nuklearindustrie
Jobbeschreibung
Projekt- und Lieferkettenmanager (m/w/d) für internationale Projekte in der Nuklearindustrie Standort: Erlangen Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen. Werden auch Sie Teil von #teambilfinger – Bewerben Sie sich jetzt! ## Das bieten wir Ihnen: - Unser Vergütungspaket – Eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur, angelehnt an den IG BCE inkl. Urlaubsgeld, jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - Work-life-balance – Bei uns arbeiten Sie 40 Stunden die Woche. Sie haben flexible Arbeitszeiten verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und haben keine Kernarbeitszeiten mehr. - Erholungsurlaub – 30 Tage im Kalenderjahr + 24.12 und 31.12 bezahlte Freistellung - Ausrüstung – Ihre persönliche Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (inkl. Werkzeug) wird von uns gestellt und gereinigt - Persönliche Entwicklung – Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung - Für die Dienstfahrten stellen wir Poolfahrzeuge oder einen Leasingwagen zur Verfügung - Home-Office Möglichkeit ist bei uns gegeben - Corporate-Benefits – Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren ## So sieht Ihr Tag bei uns aus: Ihre Aufgaben im Bereich Supply Chain Management (SCM): - Verantwortung für das Lieferkettenmanagement in internationalen Projekten, insbesondere in der Angebots- und Ausführungsphase. - Analyse von Ausschreibungsunterlagen sowie Identifikation und Bewertung kommerzieller Chancen. - Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen, um Budget- und Projektmeilensteine sicherzustellen. - Erstellung und Vorbereitung von Verträgen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. - Unterstützung bei der Vertragsausführung während des gesamten Projektverlaufs. Ihre Aufgaben im Bereich Projektmanagement (PM): - Leitung und Steuerung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Angebotserstellung bis zur rechtzeitigen Vertragsunterzeichnung. - Anwendung bewährter Prinzipien des Projektmanagements zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Vorhaben. - Führung und Koordination von multidisziplinären Teams mit einem starken Fokus auf technische und vertragliche Anforderungen. - Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Abteilungen, um die Projektergebnisse sicherzustellen. - Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Budgetvorgaben. ## Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Bereich oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. - Fundierte Erfahrung im Lieferkettenmanagement und/oder Projektmanagement, idealerweise in der Nuklearindustrie. - Nachweisbare Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung und -gestaltung sowie Erfahrung in der Analyse komplexer Ausschreibungen. - Internationale Projekterfahrung und Verständnis für technische und kommerzielle Zusammenhänge. - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern. - Führungskompetenz und die Fähigkeit, Projekte eigenständig und ergebnisorientiert zu steuern.Bauleiter für Ingenieur-/ Betonbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter für Ingenieur- und Betonbau (m/w/d) ÜBER UNS Unsere 850 Mitarbeiter realisieren regionale und überregionale Bauprojekte für öffentliche Auftraggeber, Industrie- und Privat-Kunden. Als Bauunternehmen mit 11 Niederlassungen in Deutschland erbringen wir Bauleistungen in verschiedenen Fachgebieten wie Erd- und Verkehrsbau, Wasserbau, Rohrleitungsbau, Rohrleitungs- und Kanalsanierung, Spezialtiefbau, Ingenieurbau, Speichersysteme und Kläranlagen. IHRE AUFGABEN eigenständige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenen Bauvorhaben einschließlich Mitarbeiterführung und Überwachung der Bauausführung Arbeitsvorbereitung, Aufmaßerstellung, technische Abrechnung und Dokumentation Disposition des Personal-, Geräte- und Nachunternehmereinsatzes Schriftverkehr mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und Nachunternehmern Überwachung von Terminen, Kosten, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsanforderungen sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten IHR PROFIL abgeschlossene Ingenieur- oder Technikerausbildung in einer bautechnischen Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation einschlägige Berufserfahrung Kenntnis und sichere Anwendung der VOB sowie der technischen Regeln in den o. g. Bausparten selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise verantwortungsbewusstes wirtschaftliches Denken und Handeln kooperative Durchsetzungsstärke und viel Motivation Führerscheinklasse B gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse, souveräner Umgang mit MS- Office SHORT FACTS Arbeitsbeginn: ab sofort Wir bieten ihnen: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine attraktive leistungsorientierte Vergütung gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine strukturierte Einarbeitung einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit hochwertiger IT einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden darf ein betriebliches Gesundheitsmanagement attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Unterlagen, gern per E-Mail, bei unserem Niederlassungsleiter. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Einsatzort: Niederlassung Magdeburg Lange Göhren 11 39171 Osterweddingen 039 205 452-0 Personal3@uw.deMonteur mit Höhentauglichkeit im Freileitungsbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Electron Leitungsbau GmbH ist einer der führenden Anbieter für den Ausbau, die Instandhaltung und Instandsetzung von Freileitungsnetzen. Seit Jahrzehnten sind wir ein zuverlässiger und leistungsfähiger Partner unserer Kunden und bieten nachhaltige und innovative Systemlösungen an. Zur Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Monteur im Freileitungsbau (m/w/d) Neben verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeiten bieten wir dir: • leistungsgerechte Vergütung inkl. Auslösen, Zuschlägen bei Einsatzwechseltätigkeiten und Prämiensystemen • Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit Handschlagqualität • eine unbefristete Beschäftigung über das ganze Jahr • regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsuntersuchungen DEINE AUFGABEN • Montage und Demontage von Hoch- und Höchstspannungsleitungen bis 380-kV (Mastmontagen, Seilarbeiten, Anschlussarbeiten, Wartungs-, Instandhaltungs- und Sarnierungsarbeiten) • Störungsbeseitigung • Fachgerechter Einsatz von Winden, Seilen, Leitern, Anschlagmitteln und anderen Montagehilfsmitteln • Montagearbeiten auf Baustellen, vorzugsweise im Osten Deutschlands (Reisebereitschaft notwendig, keine tägliche Heimkehr) DEINE QUALIFIKATIONEN • handwerkliche Ausbildung z.B. als Elektriker, Schlosser, Dachdecker, Zimmermann, Gerüstbauer o. ä. • Vorbildung im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik • Höhentauglichkeit und Bereitschaft, in freier Witterung zu arbeiten • uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten • Engagement, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit • Führerschein Klasse B zwingend erforderlich NOCH KEINE ERFAHRUNG? Berufs- und Quereinsteigern bieten wir gerne die Möglichkeit der Einarbeitung! DU HAST INTERESSE EIN TEIL DER ENERGIEWENDE ZU SEIN? Dann übersende uns direkt deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Belaschky@electron-leitungsbau.com! Sämtliche Kontaktinfos und den Link zur Bewerbung findest Du in dieser Stellenanzeige. DU HAST NOCH FRAGEN? Sende uns gern eine (WhatsApp-)Nachricht an +49 160 2031283 oder rufe einfach an! Wir freuen uns auf Dich! Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter.Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik TGA
Jobbeschreibung
Bauleiter:in TGA / Elektrotechnik (m/w/d) Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA Vollzeit Köln Bauleiter:in TGA / Elektrotechnik (m/w/d) Komm zu uns! Jetzt bewerbenWas für uns zähltAbgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik oder Elektrotechnik, Ausbildung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionEDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung der einschlägigen DV-Anwendungen im BauwesenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswertBereitschaft, zeitweilig Aufgaben im gesamten Bundesgebiet zu übernehmenHohe KommunikationsbereitschaftKonzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ihr Beitrag bei unsWir suchen Sie in Vollzeit zur Verstärkung unseres Kölner Teams.Nach einer umfassenden Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von TGA-Projekten im Rahmen des schlüsselfertigen Hoch- und Ingenieurbaus unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen ZielsetzungVerhandlungen mit Auftraggeber und NachunternehmernBewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der VergabeBeauftragung, Überwachung und Steuerung externer Fachingenieure und NachunternehmerKoordination und Steuerung des Projektablaufes und ErgebniskontrolleBegleitung der Bauabwicklung/Bauleitung sowie der Inbetriebnahme- und AbnahmephaseQualitätssicherung der MontageleistungenTerminüberwachung ausführende FirmenMitwirkung bei der Terminplanerstellung, SchnittstellenkoordinationSicherstellung der vertraglichen Umsetzung - GU-Vertrag, NU-VerträgeKoordination mit allen Projektbeteiligten (Bauherr, Planer, ausführende Firmen)Unser Mehrwert für SieAls zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten.Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance.Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.Leitung Ausbildung (m/w/d) (Offene Stelle – Vollzeit)
Jobbeschreibung
Our Dream: You in our TeamJUNKER, LTA, ZEMA – die Unternehmen der JUNKER Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Schleifmaschinen entsprechend den Kundenbedürfnissen, von der Einzelmaschine bis zur kompletten Produktionslinie, sowie Filteranlagen für die industrielle Luftreinigung. 200 Mitarbeiter*innen an 11 Standorten gehört die Unternehmensgruppe zu den weltweiten Vorreitern im Maschinen- und Anlagenbau.Leiter gewerbliche Ausbildung (m/w/d)Ihre AufgabenSteuerung und Leitung der gewerblichen Ausbildung fachliche und disziplinarische Führung und Betreuung der gewerblichen Auszubildenden Erstellung und Weiterentwicklung von Rahmenplänen, individuellen Ausbildungs- und Einsatzplänen sowie Anpassung an aktuelle Inhalte und Bedürfnisse Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildungsabläufe sowie von Grundlehrgängen, Unterweisungen und Prüfungsvorbereitungen Vermittlung praktischer und theoretischer Ausbildungsinhalte gemäß den Ausbildungsplänen Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Ausbildung zu einem innovativen Bereich, mit positiver Innen- und Außenwirkung Optimierung des Ausbildungs-Recruitings unter Einsatz moderner Medien Organisation sowie Teilnahme an externen Veranstaltungen (Ausbildungsmessen, Azubi-Events, etc.) Durchführung von regelmäßigen Feedback- und Beurteilungsgesprächen Zusammenarbeit und Kommunikation mit Berufsschulen und IHKIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister im Bereich Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Berufserfahrung in der Ausbildung sowie in der Führung Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz Offenes Auftreten und positive Ausstrahlung Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Inhalte zu erlernenUnser AngebotGutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z. B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern und After-Work-VeranstaltungenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Filialleitung in Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores - TK Maxx & Homesense - arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team - ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.AufgabenSicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen TagesgeschäftUmgang mit betriebswirtschaftlichen KennzahlenEinarbeitung, Führung, Motivation und Entwicklung des TeamsDurchführung von MitarbeiterschulungenPersonaleinsatzplanungVertretung der FilialleitungProfilBerufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie, im Hotel oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt oder KundenserviceKaufmännisches Denken und HandelnFührungserfahrung, idealerweise von größeren TeamsHands-On MentalitätHohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und BelastbarkeitStellvertretender Marktleiter, Abteilungsleiter, Department Manager, SubstitutWir bietenSicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden UnternehmenFlache Hierarchien und ein starkes Miteinander im TeamFlexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WochePersonalrabatteBetriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub FitnessangeboteVielseitige EntwicklungsmöglichkeitenKontaktta_germany@tjxeurope.Sr. DSP Insights Manager, Delivery Service Partner, ROW DSP (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. One customer experience that we’re constantly taking to new levels is how we fulfill and deliver customers’ orders. Our goal is to delight our customers by delivering their packages quickly and accurately, anywhere in the world. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and provide best-in-class service levels by pioneering new products and services in the last mile delivery space. Come join the team and help us work hard, have fun, and make history! The ROW DSP Management team works with the various European countries to optimize our end-to-end relationships with the Delivery Service Providers (DSP’s), focusing on providing a best-in-class partnerships with our stakeholders across ROW. We are looking for a Sr. DSP Insights Manager who is ready to roll up their sleeves and help us develop actionable, data-driven insights, using various quantitative tools and core project management skills. Key job responsibilities Key job responsibilities Core responsibilities include : Managing our organization’s AWS account, including a data warehouse in Redshift. Manage permissions structure by eg administrating IAM settings. Owning reporting for strategic roadmaps by working with business leaders; driving expansion and optimization of new business units in our DSP program. Developing and maintaining performance dashboards with key metrics for review with senior leadership and business teams; synthesizing large quantities of data to help create new, step-change initiatives for the organization. Onboarding data to our data warehouse by building automated data pipelines utilizing eg Python in Lambda or Sagemaker to invoke API calls. Using statistical techniques and tools for strategic deep dives; generating actionable insights and effectively communicating recommendations to senior leadership. Inventing new ways to analyze data to identify the trends and gaps in the experience and services we provide to our delivery service partners. Partnering with other data engineers and analysts to build and automate central tools that will improve the quality of reporting and analysis in the organization. Partner with our global teams, align on reporting needs, setup, maintain and own data pipelines. GRUNDQUALIFIKATIONEN Experience programming to extract, transform and clean large (multi-TB) data sets Experience in scripting for automation (e.g. Python) and expert SQL skills. Experience in administration of AWS technologies Experience with data visualization using Tableau, Quicksight, or similar tools Experience working directly with business stakeholders to translate between data and business needs Experience with theory and practice of information retrieval, data science, machine learning and data mining Experience with theory and practice of design of experiments and statistical analysis of results BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Experience managing, analyzing and communicating results to senior leadership AWS Cloud Practitioner / AWS Solutions Architect / AWS Data Engineer Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Ingenieur / Techniker – Planung von Freileitungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
## Einleitung SPIE SAG GmbH Geschäftseinheit CeGIT - Center for Grid Information Technology sucht Sie ab sofort als Ingenieur / Techniker - Planung von Freileitungen m/w/d Einsatzort: Cottbus bei Kolkwitz Kennziffer: 2025-0167 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) ## Ihre Aufgaben: - Technische Planung, Überprüfung und Dokumentierung von Hochspannungstrassen - Abstimmung mit allen Projektbeteiligten und Einhaltung von Projekt- und Terminplänen - Trassierung sowie Ausführungsplanung von Freileitungen und Provisorien - Erstellung von Planungsvarianten hinsichtlich der Abstimmung mit TöB, Eigentümern und Bürgerinitiativen - Verantwortung für die Qualitätssicherung in allen Projektphasen und aktives Vorantreiben von Optimierungen ## Ihr Profil: - Erfolgreich absolvierte Ausbildung als staatl. geprüfter Techniker (Elektrotechnik, Vermessung, Bauwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise technisches Grundwissen in der Planung / Trassierung von Energieleitungen - Kenntnisse zur Symmetrierung von Freileitungen unter Berücksichtigung des Immissionsschutzes für Freileitungs- und Kabeltrassen sowie Schaltanlagen, Berechnung elektrischer Kenndaten sind wünschenswert - Fundierte Kenntnisse in AutoCAD, MicroStation, FM-Profil - weitere GIS-Kenntnisse (Q-GIS) von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office Produkte ## Wir bieten: - Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an. - Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen. - 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. - Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren. - Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. - Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung. - Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. - Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ - Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet. - Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken. - SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. - Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten. - Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können. - Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris - Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops. #### Geschäftseinheit Grid Solutions Planung und Projektierung von Freileitungen und Erdkabeltrassen zur Verstärkung und Erneuerung von Leitungen im Übertragungs- und Verteilnetz, sodass der in großen Mengen erzeugte Strom aus regenerativen Energien verlässlich zum Endverbraucher fließen kann. Damit die Leitungsnetze in einem erstklassigen Zustand gehalten und ein stets störungsfreier Betrieb gewährleistet werden kann, bieten wir unseren Kunden darüber hinaus verschiedene innovative Lösungen, wie bspw. Monitoring-Verfahren zur KI-basierten Zustandsbewertung von Freileitungen mittels Inspektionsflügen durch Helikopter und Drohnen und dem Einsatz multisensoraler Plattformen. Website ## Werden Sie ein Teil von SPIE! ### Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns ## Ansprechpartner: Daniel Martin-ViegasSenior Projektleiter Elektrotechnik (m/w)
Jobbeschreibung
Als (Senior)- Projektleiter*in elektrische spielst du eine tragende Rolle in der Planung und Projektierung unserer elektrischen Anlagentechnik. Versiert im Umgang mit CAD-Systemen Führerschein (Klasse BE) und die Bereitschaft zu Nachteinsätzen Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Weiterbildung JobRadServiceleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Serviceleitung (m/w/d)Projektleiter*in Bauingenieurwesen Schwerpunkt Betontechnologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in Bauingenieurwesen Schwerpunkt Betontechnologie (m/w/d) für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb. EG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, Maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Ihre Aufgaben unter anderem: • Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung • Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen • Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle • Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten • Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien • Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt • Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt. Ihr Profil: • Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung • langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/oder deren Instandsetzung • Qualifizierung als sachkundige*r Planer*in Betoninstandhaltung ist wünschenswert • gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert • Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert • fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit • sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe • Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: • interessante Projekte der Abwassertechnik • ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt • ein BIM-fähiges Umfeld • gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten • flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 8. Mai 2025. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/04/25/216. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Jürgen Braun, Telefon 0211 89-21478 , gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf. Landeshauptstadt Düsseldorf Hauptamt Moskauer Straße 25 40227 DüsseldorfNachtragsmanager (w/m/d)
Jobbeschreibung
FirmenprofilMein Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen mit gut 3500 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland und einer Zentrale in Berlin. Zu dem breiten Leistungsportfolio gehört neben dem Gleis- und Tiefbau auch die Fahrleitung, bahntechnische Ausrüstung, der konstruktive Ingenieurbau sowie der Bahnbetrieb. Zur Erweiterung des Teams suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertrags- und/oder Nachtragsmanager (w/m/d).FaktenReferenznummer BTK1-17812Ort D-GesamtAufgabengebiet Prüfung, Bewertung und Verwaltung von Bauverträgen nach VOB Analyse und Bewertung von Nachträgen sowie deren Verhandlung mit Auftraggebern und Nachunternehmern Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken in Bezug auf Vertragsinhalte Unterstützung der Bau- und Projektleitung in vertragsrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Pflege von Nachtragsübersichten sowie Dokumentation der Nachtragsverfolgung Vorbereitung von und Mitwirkung bei Verhandlungen Abstimmung mit internen Fachabteilungen wie Kalkulation, Einkauf, Recht und Projektleitung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder auch im Wirtschaftsrecht zusammen mit praktischer Erfahrung im Nachtragsmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in der Erbringung von Bauleistungen mit Fokus auf Vertrags- oder Nachtragsmanagement Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) und idealerweise auch internationale Verträge (z.B. FIDIC) Zahlenaffinität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Vertrauter Umgang mit AVA-Systemen wie z.B. iTWO, AVAPLAN oder ORCA KontaktUnter 0177-7200207 stehe ich Ihnen jederzeit für einen ersten diskreten Austausch zur Verfügung. Gerne können Sie sich auch mit Ihrer E-Mail-Bewerbung unter TorstenKoch-12@viresconferre.com an mich wenden. Selbstverständlich sichere ich Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.Einkaufs- und Dispositionsmanager/in
Jobbeschreibung
Teamleitung Disposition / Einkauf (m/w/d) Unterschleißheim Vollzeit unbefristet 2024-0178 Wer wir sind Wir, die Rittner Food Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Unterschleißheim im Norden von München, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 80 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des operativen Einkaufs Disposition unter Berücksichtigung von Saison, Aktionen, Bestellrhythmen, Meldebestände, Aktionen usw. Abstimmung der Liefertermine sowie Organisation der begleitenden Maßnahmen Direkte Kommunikation mit den Lieferanten Bearbeitung von Mengen- und Qualitätsabweichungen Bewertung der zugeordneter Warengruppen Analyse der Einkaufs- und Sortimentskennzahlen inkl. Preisanalysen etc. Direkter Ansprechpartner zum Vertrieb und zur Geschäftsleitung Austausch und Unterstützung der Fachbereiche Vertrieb und Qualitätssicherung Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt Berufserfahrung im Einkauf / Dispo, zwingend im Lebensmittelgewerbe und vorzugsweise im Lebensmittelgroßhandel Erfahrung im führen eines Teams Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssystem) Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken Theoretische und praktische Kenntnisse des Beschaffungsmarketings Strukturierte, zielführende Arbeitsweise und klare Prioritätensetzung Kommunikationsfähigkeit zu Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft, sowie Dienstleistungsorientierung Wir bieten Unbefristete Festanstellung Hohe Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Eigene Schulungsakademie Weihnachts-/ Urlaubsgeld Kostenloser Parkplatz Sicherer Arbeitsplatz Verantwortungsvolle Aufgaben Motivierende Teamarbeit Mitarbeiterrabatte Familiäres Betriebsklima Bikeleasing Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen - persönlich am Telefon oder per Mail - gerne zur Verfügung. Kontakt Jürgen Hörmann 08913074615 Rittner Food Service GmbH & Co. KG Ohmstrasse 2 85716 Unterschleißheim Deutschland rittnerfoodservice.servicebund.de Impressum | DatenschutzElektroniker / Elektriker als Bauleiter m/w/d
Jobbeschreibung
440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Arbeiten Sie mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.Sie haben Lust auf innovative Projekte?Elektroniker / Elektriker als Bauleiter m/w/dEinsatzort: Deutschlandweit Kennziffer: 2025-0335 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Elektroniker / Elektriker als Bauleiter m/w/dIhr Profil:- Elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektroniker / Elektriker / Elektrotechniker- Ideal: Erste Berufs- oder Führungserfahrung- Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands- Selbstständige, verantwortungsbewusste ArbeitsweiseIhre Aufgaben:- Leitung unserer Baustellen verschiedener Größen innerhalb Deutschlands (z.B. Schiffsfahrtschleusen, Industrie, öffentliche Auftraggeber, Tunnel- & Verkehrstechnik)- Enge Zusammenarbeit, Unterstützung und Abstimmung der Arbeiten auf den Baustellen mit den jeweiligen Projektleitern- Erstellen und Überprüfen diverser Dokumentationen / Unterlagen (Aufmaße, Berichte etc.)- Überwachung und Planung der Montageeinsätze vor Ort- Führen von Baubesprechungen mit Auftraggebern und anderen GewerkenWir bieten:- Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit starker Konzernunterstützung- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr- 4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres „SPIE BTA I Kolleg"- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“- Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten- Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden- Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)- Zukunft gestalten: Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Zukunft des Unternehmens mitWir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Dienst- und Urlaubsplanung, sowie Sicherstellung der Fortbildung und Schulung des Küchenteams Überprüfung des HACCP-Konzepts sowie die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Bestellung der Ware, Warenannahme und -kontrolle sowie Sicherstellung einer fachgerechten Lagerung der Waren Aktive Mitarbeit in der Küche Stellvertretung der Küchenleitung bei Abwesenheit Betreuung der Auszubildenden Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) und wünschenswert die Ausbildereignung nach AEVO mit der Leidenschaft für die Gastronomie Gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen Gesetze und Bestimmungen Erste Führungserfahrung, Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit Menschen zu motivierenTechnical Sales Manager Cold Rolling (w/m/d)
Jobbeschreibung
SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2023 einen Umsatz von über 3,4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach als Technical Sales Manager Cold Rolling (w/m/d) ## SIE HANDELN Als Technical Sales Manager sind Sie für die technische Projektleitung in der Angebotsphase internationaler Kundenanfragen für Neuanlagen und Modernisierungen im Bereich Kaltwalzanlagen verantwortlich; Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben: - Erster Ansprechpartner für alle technischen Fragestellungen in der Angebotsphase und Durchführung der technischen Analyse von Ausschreibungsunterlagen - Eigenverantwortliche Ausarbeitung eines technischen Konzepts sowie Abstimmung mit dem Kunden - Projektleitung und Koordination der Projektbeteiligten - Erstellung von Kalkulationsvorgaben und Prüfung von Angebotskalkulationen - Eigenständiges Führen aller technischen Vertragsverhandlungen sowie Unterstützung bei kommerziellen Vertragsverhandlungen - Verantwortliche Durchführung des technischen Risiko- und Chancenmanagements - Identifizierung und Weitergabe von Kundenbedarfen an das Produktmanagement inklusive Generierung neuer Projektpotenziale und Nachverfolgung der Potenziale ## SIE WISSEN Sie verfügen über den Abschluss eines abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studiums, wichtig sind uns außerdem: - Kenntnisse im Bereich von Kaltwalzanlagen - Erfahrung im technischen Vertrieb von technologisch anspruchsvollen Produkten, in der Projektierung und im Projektmanagement - gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Freude an weltweiten Reisen ## WIR ÜBERZEUGEN Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Hier erfahren Sie mehr über die Vorteile, bei der SMS group zu arbeiten. Haben wir Sie überzeugt, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Gerne beantworten wir auch vorab Ihre Fragen. SMS group GmbH HR Management Hien Thai-Nguyen E-Mail: hien.thai-nguyen@sms-group.comTeamleiter Instandhaltung / Schichtleiter / Industriemeister (m/w/d) – Suelzetal bei Magdeburg
Jobbeschreibung
Über uns Für unseren Standort In Sülzetal in der Nähe Magdeburgs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleiter Instandhaltung / Schichtleiter / Industriemeister (m/w/d) Falls du für die Stelle umziehst und deine Heimataddresse mindestens 80km vom Standort entfernt liegt, unterstützen wir dich mit einem Umzugsbonus. Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Teamleiter (m/w/d) in der Instandhaltung hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen. Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon. - Ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte für Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen - Pendlerleistungen oder alternativ Bike Leasing Angebote - Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung. - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit). - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten. Key job responsibilities - Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Geräten und Anlagen mit den höchsten Sicherheitsstandards - Verfolgen der Geräteleistung durch visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und vorbeugende Wartungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf - Verantwortung für das technische Team während seiner Schicht und dessen Unterstützung und Weiterentwicklung - Lösung von Problemen an Anlagen, um Betriebsausfallzeiten zu reduzieren und die schnellstmögliche Abfertigung von Paketen zu ermöglichen - Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Standardisierung von Prozessen im ganzen EU-Netzwerk A day in the life Du betreust fachlich ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren. Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften. Du arbeitest vor Ort in einem unserer Logistikzentren. Du arbeitest in Schichtmodellen, die Nächte und Wochenenden umfassen können. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln. GRUNDQUALIFIKATIONEN • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, anerkannt durch die Industrie- und Handelskammer (IHK) oder Handwerkskammer (HWK) oder Nachweis eines erfolgreich abgeschlossen Hochschulstudium im Ingenieurwissenschaftlichen Bereich (Maschinenbau / Elektrotechnik oder artverwandt) einer deutschen Hochschule oder anerkannte ausländische Hochschulabschlüsse (BA, B. Sc., MA, M. Sc., Dipl.-Ing.) - Zusätzlich, eine abgeschlossene Qualifikation als Industriemeister, Handwerksmeister oder Staatlich Geprüfter/Anerkannter Techniker oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Praktische Erfahrung im Führen von Teams - Erfahrung in der Automatisierung und Instandhaltung von Förderanlagen - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundsprachkenntnisse in Englisch BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen - Verständnis von SPS-basierten Steuersystemen und gesetzlichen Compliance-Anforderungen - Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen - Studienabschluss, vorzugsweise in einem technischen Fachgebiet oder in Betriebswirtschaft Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.SAP EWM Consultant / Project Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Job ID: JR-0062665 ## Tasks and Qualifications: Dies sind Ihre Hauptaufgaben: - Sie führen als Consultant die Beratung und Aufnahme der Prozesse beim Kunden im SAP EWM / WM Umfeld - Sie führen erste Customizing Aktivitäten im SAP EWM / WM System durch um die definierten Kundenprozesse abzubilden. - Sie unterstützen bei den Prozess- und Abnahmetests der durchgeführten Implementierungen - In unseren SAP Projekten unterstützen Sie entsprechend Ihrer Erfahrungen die IT (Teil-) Projektleitung oder übernehmen diese. - Sie unterstützen die Inbetriebnahme der Software inkl. Abnahmen, sind bei der Produktivbegleitung vor Ort und führen Kundenschulungen durch - Des Weiteren unterstützen Sie unseren Software Vertrieb bei der Akquise neuer Projekte ## Ihre Qualifikationen: - Sie haben ein Studium mit technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen - Erfahrungen mit der SAP WM/EWM Software sind Voraussetzung - Erste Erfahrungen in der Führung und Verwaltung von Projekten vorteilhaft - Sie bringen ein großes Interesse an der Intralogistik und der damit zugrundeliegenden Prozesse mit - Sie besitzen eine ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz, sowie Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit - Fließende Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft national und international (ca. 25%)Area Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Key job responsibilities - Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten - Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. GRUNDQUALIFIKATIONEN • Studienabschluss - Führungserfahrung - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Projektleiter:in / Sachverständige:r im Bereich Gefahrstoffe, Arbeitsplatz-/Raumluftmessung (m/w/d)
Jobbeschreibung
## Position zu besetzen bei TÜV NORD Umweltschutz GmbH & Co. KG ## Vertragsart Anstellung – unbefristet ## Was du bei uns bewegst - Gefahrstoffmessungen und Messungen biologischer Stoffe im Bereich von Arbeitsstätten unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Vorschriften - Raumluftmessungen zur Identifizierung von chemischen und biologischen Stoffen - Messungen zur Analyse von Luft und Materialproben auf Asbest und bedenkliche künstliche Mineralfasern - Auswertung und Bewertung der Messergebnisse, Erstellung von detaillierten Berichten - Beraten unserer Kunden hinsichtlich der Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsplatz- und Raumluftqualität, Erstellen von Angeboten - Leiten von Kundenprojekten inklusive der Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen ## Was dich ausmacht - Hochschulabschluss im Bereich Umweltschutz, Chemie, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker:in mit einschlägiger Berufserfahrung - Idealerweise erste Erfahrung in der Durchführung von Arbeitsplatz- und Raumluftmessungen sowie Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z.B. Gefahrstoffverordnung, TRGS 402, TRGS 900) - Routine im Umgang mit den gängigen Office-Programmen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Englisch - Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit - Kommunikationsstärke sowie ein kompetentes und kundenorientiertes Auftreten - Hohe Reisebereitschaft (überwiegend regional, gelegentlich deutschlandweit) - Führerschein (Klasse B) ## Was wir dir bieten - Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. - Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. - Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst. - Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele. ## Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button. Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuch uns einfach bei TÜV NORD CandiDATE: Website Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben! JobID: BUIS00988 Bewerbungsschluss: keiner ## Über die TÜV NORD GROUP Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein! ## Über den Geschäftsbereich Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Umweltschutz GmbH & Co. KG. ## Ansprechpartner Philipp Alexander Neugebauer +49 160 8880578Bauleitung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Instandhaltung Kiel (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! ## Ihre Aufgaben: Für die Fachgruppe Instandhaltung Region Kiel sind Sie für Landesliegenschaften wie z.B. Gerichte, Ämter und Polizeidienststellen in Kiel und Umgebung zuständig. Sie sind eine zentrale Ansprechperson für die Objektbewirtschaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fachexpertise insbesondere als Schnittstelle gegenüber dem Landesbau. - Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäudebewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppenleitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und/oder Versorgungstechnik - Sie führen Abnahmen nach VOB durch - Sie verantworten die Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen in Bereichen der Elektro- und/oder Versorgungstechnik nach den internen Regelungen der Zuständigkeiten, LP 1-9 HOAI - Sie leiten aus bestehenden Sanierungsstrategien entsprechende Folgemaßnahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Datenbanken (z.B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich - Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaßnahmen ## Ihr Profil – Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik; Technische Ausrüstung; Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik; Umweltgerechte Gebäudetechnik; Energietechnik; Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung - Vertiefte Kenntnisse der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurchführung - Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit - Sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z.B. CAFM, SAP, RIB ITWO - Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins ## Unser Profil – Das bieten wir: - unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist - Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten - Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 - Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen - Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr - 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei - ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing - zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge - Flexibles Arbeiten - Fort- und Weiterbildungen - Sportangebote - Mobiles Arbeiten - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. ## Ihr Kontakt Cindy Schwalger Tel: 0431 599-1170 Jetzt bewerbenTechnischer Projektleiter Bau m/w/d
Jobbeschreibung
## Einleitung SPIE SAG GmbH sucht Sie ab sofort als Technischer Projektleiter Bau m/w/d Einsatzort: Montabaur Kennziffer: 2025-0084 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) ## Ihre Aufgaben: Mit unserem Portfolio an Dienstleistungen realisieren wir Gründungsarbeiten, Mastmontagen und Seilzüge ganzer Freileitungsabschnitte im Hoch- und Höchstspannungsbereich (110 - 380 kV) - Erfolgsbegleiter - Steuerung der Projekte: Sie behalten die Fortschritte auf unseren Baustellen im Blick. Zentrale Bedeutung hat Ihr gutes Organisationstalent, mit dem Sie unsere Bauprojekte unter Einhaltung von Zeitplänen, Qualität und Budget zu einem erfolgreichen Abschluss bringen - Arbeitssicherheit und Qualität: Gemeinsam mit unseren Montageteams gestalten Sie einen transparenten Projektablauf. Ihre kontinuierlichen Status- und Qualitätskontrollen sichern höchste Standards nach unseren HSEQ-Vorgaben. Ihr Beitrag zählt! - Regelmäßiger Kundenkontakt: Sie halten regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und informieren über den aktuellen Status der Baustellen. Änderungen oder zusätzliche Anforderungen erkennen Sie frühzeitig, informieren über das Nachtragsmanagement und die Maßnahmen - Koordination von Subunternehmern: Durch die Beauftragung und Überwachung von Subunternehmern garantieren Sie die Effizienz der Baufortschritte. Sie stellen sicher, dass sie die vereinbarten Leistungen termingerecht und im Einklang mit unseren Qualitätsstandards ausgeführt werden - Teamplayer: Von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Projektes arbeiten Sie eng mit der Standortleitung, dem Projektcontrolling und weiteren internen Stakeholdern zusammen und bringen Ihr Know How ein ## Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften z.B.: Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ vergleichbare Qualifikation als Techniker / Meister mit entsprechender Weiterbildung - Technikexperte: Sie besitzen praktische Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt aus der Baubranche sowie Erfahrung in der Einhaltung und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen (HSEQ) - Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung. Mit Ihrer Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (inkl. sehr gute Deutschkenntnisse), Empathie und Durchsetzungsfähigkeit gelingt Ihnen eine produktive Zusammenarbeit u.a. mit internen Experten-Teams, Kunden, Betriebsrat, etc. - Koordinator und Stratege: Ihr Engagement, Bauprojekte unter unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten zu führen, bringt uns gemeinsam zum Erfolg! Für die erfolgreiche Projektplanung in allen Projektphasen greifen Sie auf Ihre MS Project Kenntnisse zurück - Mit Ihrem kompetenten Auftreten gegenüber unseren Kunden gestalten Sie eine positive und nachhaltige Kundenbeziehung - Sie besitzen den Führerschein Kl. B und bringen Reisebereitschaft (i.d.R. MO - DO) mit, um unsere Projekte vor Ort (in Westdeutschland) begleiten zu können ## Wir bieten: - Unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet - Hierzu gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken - Zusätzlich stellen wir Ihnen ein E-Fahrzeug als Firmenwagen zur Verfügung, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten - Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern - Mit unserer Krankenzusatzversicherung erhalten Sie nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch Zugang zu unserem exklusiven Facharzttermin-Service - Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens in dem Sie sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm beteiligen - Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, wird zu Ihrem Sprungbrett für Wachstum und Erfolg - In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden - In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen - Wirken Sie gemeinsam mit uns, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mit. Ihr Beitrag wird nicht nur Ihre Karriere voranbringen, sondern auch unsere Welt positiv beeinflussen - Werde Sie Teil des SPIE-Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris ## Werden Sie ein Teil von SPIE! ### Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns ## Ansprechpartner: Sarah SanderbeckSozialpädagog*in als pädagogische Ausbildungsbegleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sozialpädagog*in als pädagogische Ausbildungsbegleitung (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Berlin Schöneberg, Berlin Westend 3.320 € pro Monat Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Berlin am Standort Schöneberg suchen wir ab sofort eine Ausbildungsbegleitung (m/w/d) in Vollzeit. Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen: Du unterstützt Menschen mit diversen Herausforderungen in Ausbildung bei Schwierigkeiten in Betrieb, Berufsschule oder privatem Bereich. Du berätst bei Bedarf bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung. Du bist Ansprechpartner*in für Unternehmen, Berufsschullehrkräfte, Schulsozialarbeiter*innen und ggf. Eltern der teilnehmenden Jugendlichen. Du organisierst Nachhilfe- und Sprachförderung und stellst den Kontakt zu Beratungsstellen und Kooperationspartner*innen her. Du koordinierts und führst selbstständig überfachliche Workshops Du unterstützt bei der Koordination, Konzeption und Gestaltung des basecamp Programms. Du unterstützt bei Events und organisierst (neue) Angebote für Auszubildende, Ausbilder*innen und relevanten Stakeholdern zum Thema Ausbildung. Du vertrittst die gAG in unserem Partnernetzwerk und präsentierst das JOBLINGE-Konzept bei Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und auf Social Media. Wen suchen wir? Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du neben dem obligatorischen Studienabschluss bereits einige dieser Hard Facts mitbringst: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie oder mit sozialpädagogischem Schwerpunkt und/oder einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich. Du bist erfahren in der Betreuung und der Arbeit mit (benachteiligten) Jugendlichen und/oder du bist erfahren in der Kooperation mit Ausbildungsunternehmen und Auszubildenden und/oder du hast einen Ausbilder*innenschein. Du bist souverän und erfahren im Konflikt- und Krisenmanagement mit Jugendlichen mit diversen Herausforderung. Du bist belastbar, ein Koordinations- und Organisationstalent und kannst eigenverantwortlich handeln. Du bringst eine hohe Motivation mit, hast ein überzeugendes Auftreten und arbeitest präzise. Du kannst einfühlsam mit den unterschiedlichen Belangen benachteiligter Jugendlicher, Partnerunternehmen und Volunteers jonglieren. Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und PC-basierten Datenbanken. Du kannst ergebnisorientiert und konstruktiv im Team arbeiten. Du hast eine Start-up-Mentalität, Spaß an Herausforderungen und der Entwicklung neuer Ideen. Du bist hinsichtlich deiner Arbeitszeit flexibel und hast Lust, unsere Azubis auch in ihren Ausbildungsbetrieben zu besuchen oder Abendveranstaltungen zu betreuen. Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten: Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind. Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit. Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln. Das Deutschlandticket wird dir von uns voll erstattet. Außerdem bieten wir eine rabattierte Urban Sports Mitgliedschaft an und schenken dir einen Tag Urlaub zum Geburtstag (30+1 Tage Urlaub bei VZ) Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage. Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu. Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen. Du denkst wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest, wende dich bitte an: Theresa Mettjes Team Lead | Talent Placement & Partnerships 030 2084 778 51 E-Mail: theresa.mettjes@joblinge.de Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Was ist das basecamp genau? Mit unserem basecamp gehen wir in der Ausbildungsbegleitung noch einen Schritt weiter: wir begleiten alle Azubis (auch diejenigen, die nicht über unser Programm eine Ausbildung gefunden haben) bis zum erfolgreichen Abschluss und qualifizieren sie für ihre berufliche Karriere. Mit dem basecamp haben wir einen Ort für Auszubildende geschaffen, wie ihn sonst nur Studierende kennen: Hier können sie lernen, fachliche und überfachliche Weiterbildungen wahrnehmen und sich untereinander connecten und vernetzen. Mehr Infos rund um das basecamp findest du hier. Über uns Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2007. 18.000 Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 80 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit 2.700 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 2.400 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere Website. Gemeinsam für mehr Chancen.Portfoliomanager*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Organisation und Technik Portfoliomanager*in W/M/D Münster Online-Bewerbung bis zum 15.06.2025 Jetzt bewerben! Teilzeit, befristet #teamfhms Karriere Wandelwerk - Zentrum für Qualitätsentwicklung Was Sie erwartet Sie entwickeln bestehende Ansätze der Hochschule zur Priorisierung von IT-/Digitalisierungsprojekten zu einem umfassenden Projektportfoliomanagement weiter (z. B. Prozessdefinitionen, notwendige Unterlagen). Sie unterstützen das Steuerungsgremium indem Sie, Handlungsoptionen entwickeln und -empfehlungen aussprechen. Die FH Münster hat bereits eine professionelle Fachsoftware für das Projektportfoliomanagement, beschafft und ermöglicht so eine professionelle Arbeitsumgebung. Sie sind Bindeglied zwischen dem Steuerungsgremium und den Leitungen der jeweiligen Projekte: Im regelmäßigen Austausch halten Sie das Portfolio aktuell. Sie sind Ansprechperson für Projektleitungen bei Fragen rund um das Projektmanagement an der FH Münster. Was Sie mitbringen Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über praktische Erfahrungen im Projektmanagement. Idealerweise sind Sie mit Multiprojektmanagementansätzen (Portfoliomanagement) vertraut. Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität und mögen es, sich mit neuen IT-Fragestellungen auseinanderzusetzen. Es fällt Ihnen leicht, sich in neue Sachverhalte einzudenken, um Handlungsoptionen zu entwickeln. Sie freuen sich auf den kreativen, konzeptionellen Anteil Ihrer Arbeit, scheuen aber auch nicht die operative Umsetzung. Sie werden mit Hochschulakteuren mit sehr unterschiedlichen Erfahrungen und Vorkenntnissen zusammenarbeiten. Hierbei können Sie von einem ausgeprägten Kommunikationstalent und Ihrer Serviceorientierung profitieren. Sie schätzen Teamarbeit und überzeugen durch eine motivierte, selbstständige Arbeitsweise. Zudem bleiben Sie auch in turbulenten Zeiten gelassen und konzentriert. Was wir bieten Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Wandelwerk - dem Zentrum für Qualitätsentwicklung der FH Münster eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (50 %). Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E13. Das Beste aus zwei Welten: Wir schätzen Teamarbeit vor Ort, ermöglichen aber auch mobiles Arbeiten bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeiten erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Privatem und Beruf. Wir nehmen aktuelle Entwicklungen auf und gestalten Verbesserungs-, Veränderungs- und Transformationsprozesse: Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten. Auf Sie freut sich ein dynamisches Arbeitsteam, das in einer flachen Hierarchie und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung zusammenarbeitet. FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT? Dipl.-Geograph Matthias Welp-Dasenbrock Telefon 0251 83-64135 E-Mail matthias.welp-dasenbrock@fh-muenster.de FRAGEN ZUR BEWERBUNG? Vera Schulte-Laggenbeck B. A. Telefon 0251 83-64428 E-Mail vera.schulte-laggenbeck@fh-muenster.de Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Informatik Wirtschaftsinformatik Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Projektmanagement, Produktmanagement IT, EDV, Telekommunikation Sonstige Hochschule TeilzeitVermietungsmanager/in / Asset Manager/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Einleitung Die ORE-Group kauft Grundstücke mit und ohne Baurecht, erwirbt Liegenschaften, ist an Projektentwicklung und Verkauf national und international unternehmerisch tätig, unabhängig von den Nutzungsarten Wohnen, Gewerbe oder Industrie. Das Hauptgeschäft beinhaltet das Verwalten von Grundstücken und Liegenschaften. Aufgaben Als Vermietungsmanager/in betreust Du den gesamten Vermietungsprozess. Du verwaltest dein eigenes Portfolio und verantwortest eine stetige Mietauslastung. Du bist zentraler Ansprechpartner für Mieter und berätst Mietinteressenten. Darüber hinaus koordinierst Du in Abstimmung mit unseren anderen Abteilungen und externen Partnern alle vermietungsrelevanten Prozesse bei Neuobjekten. In diesem Rahmen planst Du Besichtigungen und betreust die Vermarktung der Objekte. Konzeptionierung und Erstellung sowie Umsetzung von Vermarktungsstra-tegien (online und offline) Beratung und vollumfängliche Betreuung von Mietinteressenten Vollumfängliche Abwicklung von gewerblichen Neuvermietungen, von der Vermarktung bis hin zum Vertragsabschluss Mieterakquise Durchführung von Besichtigungen der Büro- und Gewerberäume, inkl. deren Vor- und Nachbereitung Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast bereits relevante Berufserfahrung im Immobilienbereich gesammelt.Verkaufsleitung (m/w/d) National
Jobbeschreibung
Die leovet Dr. Jacoby GmbH Co. KG ist in Europa Marktführer im Bereich Pflege und Gesunderhaltung von Pferden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Verkaufsleitung (m/w/d) National Das gehört zu Ihren Aufgaben: Strategische und operative Ausrichtung des nationalen Vertriebs unserer Marken leovet und Equinatura Betreuung unserer nationalen Key Accounts Erstellung von Reportings sowie Überwachung von Kennzahlen und Umsätzen Interdisziplinäre Projektarbeit mit den Teams aus Marketing, Produktentwicklung und der Geschäftsführung Verantwortung für die Organisation und Durchführung nationaler Messen und Events Teamführung unseres Vertriebsinnendienstes sowie unserer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtshaft oder ähnliche Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung Branchenerfahrung im Reitsport von Vorteil, aber kein Muss Nationale Reisebereitschaft für Messen und Events, ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick Das bieten wir: Ein spannender Job in einem krisensicheren Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum Eine attraktive Vergütung, Firmenwagen zur Privatnutzung und weitere Benefits 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus Freizeitausgleich Betriebsfeierlichkeiten wie Sommer- und Weihnachtsfest Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an: personal@leovet.de leovet Dr. Jacoby GmbH & Co. KG z. Hd. Kira Dominique Padberg Beim Eberacker 1 | 35633 Lahnau Tel.: 06441/9659 - 17(Senior) IT Application Manager*in IT Property Management (in Voll- oder Teilzeit) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Über uns Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten. Was wir bieten Wir setzen alles daran, die Mitarbeitenden der Fachbereiche für das Segment Immobilien mit optimalen, anwenderorientierten immobilienwirtschaftlichen Standard- und Individualanwendungen zu unterstützen. Dafür bauen wir aktuell die Kompetenz im Bereich wohnwirtschaftlicher Systeme weiter aus. Du kannst dabei in der Abteilung Fachbereichsbetreuung Immobilien am Standort Hamburg oder Berlin eine führende Rolle einnehmen. Aus der Gesamtabteilung heraus stellen wir IT-Systeme, IT-Applikationen und IT-Beratung für unsere internen Kunden - die Fachbereiche mit der Verantwortung für die Immobilienprozesse - zur Verfügung. Zu Deinen Tätigkeitsschwerpunkten gehören: Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer immobilienwirtschaftlichen Systeme, insbesondere Wodis Sigma und Archiv kompakt Analyse und Beratung strategischer Anforderungen aus den Fachbereichen und Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der immobilienwirtschaftlichen Prozesse Koordination und Leitungexterner Dienstleister und interdisziplinärer Projektteams zur Weiterentwicklung, Umsetzung und Inbetriebnahme von IT-Lösungen Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Integration neuer Anforderungen inenger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um diese proaktiv weiterzuentwickeln und zu integrieren sowie Durchführung von Schulungen und Workshops Analysevon Datenflüssen sowie Datenmodellierungen und Dokumentation der ETL-Prozesse Qualitätssicherung der Projektergebnisse und Erstellung regelmäßiger Reports über Fortschritte und Ergebnisse der Projekte Was du bietest Du passt zu uns und zu dieser Position, wenn Du Folgendes mitbringst: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Immobilien- oder ERP-Umfeld Erfahrung im Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Softwarelösungen (z.B. Wodis) und/oder einschlägigen KPIs im Property Management sind von Vorteil Kenntnisse in der Prozessanalyse, -modellierung und -optimierung, sowie ETL-Prozesse und SQL Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Unsere Benefits Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a. Mobiles und flexibles Arbeiten Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg Bezuschusstes Mittagessen Freie Getränke am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes Kinderbetreuungszuschuss Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge) Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing) Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung .. und Vieles mehr! Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren. Kontakt Stefanie Syborg Personalreferentinstellvertretende Leitung der Einrichtung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für die städtischen Kindergärten Otterweg, Villeneuvestraße, Weimarstraße, Starenweg suchen wir jeweils zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine STELLVERTRETENDE EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) IHRE AUFGABEN Das Aufgabengebiet der Stellvertretung umfasst zusätzlich zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft die Verhinderungsvertretung der Einrichtungsleitung einschließlich der dauerhaften Übernahme von Leitungsaufgaben u. a. in den Bereichen Dienstplan, Mittagsverpflegung, Finanzen, Gebäudemanagement oder der Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsvorschriften (z. B. Hygienevorschriften, Brandschutz etc.). IHR PROFIL Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z. B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d)) Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten Eine vorhandene Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt für Organisation und Führung) und die Bereitschaft, sich intensiv im Bereich Leitung fortzubilden Sprachniveau C1 WIR BIETEN Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und die Ausgestaltung eigener Schwerpunkte Eine intensive Einarbeitung Eine Vergütung nach dem TVöD SuE, einschließlich den Jahressonderzahlungen Auf Wunsch Ausstattung mit Dienstkleidung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inklusive übertariflichem Zuschuss Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass) Eine Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen BEWERBEN Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter Website. Schriftliche Bewerbung Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2025-16-1 und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. KONTAKT Frau Weinreich Abteilungsleitung Telefon 07154 202-8419 Frau Adam Personalabteilung Telefon 07154 202-8053 ADRESSE Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70806 Kornwestheim CHARTA DER VIELFALT Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. www.kornwestheim.deProperty Manager (w/m/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
FirmenprofilUnser Kunde hält und verwaltet einen umfangreichen Wohnimmobilienbestand in Berlin. Zur Verstärkung des Teams suchen wir aktuell einen engagierten Property Manager (w/m/d). Arbeitsort ist Berlin. FaktenReferenznummer BRH1-17841Ort BerlinAufgabengebiet Verwaltung und Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien (Miethausverwaltung) Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer Durchführung von Besichtigungen und Mietvertragsverhandlungen WEG-Verwaltung Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen Führung von Wohnungseigentümerversammlungen Prüfung von Betriebskostenabrechnungen und Widerspruchsbearbeitung Unterstützung im Forderungsmanagement Erstellung von Mieterhöhungen Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Immobilienverwaltungssoftware KontaktBitte wenden Sie sich zunächst mit Ihrer E-Mail-Bewerbung an Herrn Reto Hornung unter RetoHornung-12@viresconferre.com. Gerne steht Ihnen Herr Hornung auch telefonisch unter 030 - 700 115 034 für einen ersten vertraulichen Austausch zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.Manager*in digitale Kommunikation (Content für Webseiten, Social Media und Video)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion für Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und Zahlungsverkehr in Deutschland und Europa. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Gestalten Sie diesen Weg mit uns und schaffen Sie ein Umfeld für gut funktionierende Teams! Manager*in digitale Kommunikation Content für Webseiten, Social Media und Video Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofort Stellen-ID: 2025_0376_02 JETZT BEWERBEN! Die Arbeitseinheit „Redaktion für Internet, Video und Social Media“ entwickelt und veröffentlicht Inhalte und Bewegtbildformate der Deutschen Bundesbank für digitale Kanäle. Durch eine aktuelle und zielgruppenspezifische Kommunikation machen wir die Aufgaben der Bundesbank sichtbar. Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Sie leiten die Arbeitseinheit mit sieben Beschäftigten. Dabei verantworten Sie die thematische Planung und Steuerung der Inhalte für unsere digitalen Kanäle. Unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen bei Mediennutzung und Kommunikationsverhalten geben Sie Impulse zur Einführung neuer innovativer Formate der externen Kommunikation im Bereich digitale und soziale Medien. Sie beraten die Führungskräfte der Bundesbank im Hinblick auf ihren persönlichen Auftritt in den sozialen Medien. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Master oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich der Kommunikations-, Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften Sehr gute Kenntnisse und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Social-Media-Kommunikation bei öffentlichen und/oder privaten Institutionen Sehr gutes Verständnis für volkswirtschaftliche Zusammenhänge sowie finanzpolitische und gesellschaftliche Entwicklungen Journalistische Erfahrung ist wünschenswert Ausgeprägte Führungskompetenz (nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate) Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, auch in herausfordernden Situationen Hohe Organisationsfähigkeit und zeitliche Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, insbesondere zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Sachverhalte Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 16), umfangreiches Weiterbildungsangebot, außertarifliche Bezahlung Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 16), umfangreiches Weiterbildungsangebot, außertarifliche Bezahlung New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Sandra Johanning, 069 9566-38302 jobs@bundesbank.de Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Nadine Jakobs, 069 9566-35102 Susanne Kreutzer, 069 9566-34231 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 07.05.2025 mit der Stellen-ID 2025_0376_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank findest Du unter Website. ‹ › ‹ › ‹ › ‹ › Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main Referenznummer: J52185464 1746726801818Leiter*in für die Abteilung Haushalt und externes Rechnungswesen
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Ausschreibungs-ID: UV-0028-dezV-leit-2025 In der Universitätsverwaltung, Dezernat V - Haushalt und Materialwirtschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leiter*in für die Abteilung Haushalt und externes Rechnungswesen zu besetzen. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Public Administration oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation; Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-H oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 HBesG. Werden Sie Teil unseres Teams und genießen attraktive Benefits! Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie über Website oder über den nebenstehenden QR-Code jeweils unter der angegebenen Ausschreibungs-ID.Bauleiter:in (m/w/d) im Bahnbau
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Bauleiter:in (m/w/d) im Bahnbau STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Leipzig Vollzeit Schkeuditz Bauleiter:in (m/w/d) im Bahnbau Fortschritt beginnt mit Dir und deinen Ideen! Bringe dich mit der eigenverantwortlichen Bearbeitung von Projekten im Bahnbau ein und entdecke tägliche neue Herausforderungen. Jetzt bewerben Was für uns zählt Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom, Bachelor, Master) idealerweise in der FachrichtungVerkehrswegebau oder vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung in ähnlicher Aufgabenstellung sowie entsprechende Branchenkenntnisse Versierter Umgang mit MS-Office und weiteren branchenspezifischen EDV-Anwendungen (z.B. ARRIBA/iTWO) Fundierte Kenntnisse der bauspezifischen Verträge, Gesetze und Vorschriften (z.B. VOB, BGB) Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie souveräner Umgang mit Termin- und Kostendruck Erfahrungen mit dem Auftraggeber Deutsche Bahn AG wünschenswert Dein Beitrag bei uns Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Bahnbau Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen Aufgabenstellungen Unser Mehrwert für dich vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Angebot an Sprachkursen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike Kontakt Anne Rappl Zur Schafshöhe 4 04435 Schkeuditz +49 171 224 27 48 Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerbenLeiter Frische (m/w/d)
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Bedientheken im Fokus: Die Bereiche der Bedientheken und Selbstbedienungsregale leitest du eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Dabei unterstützt du deine Mitarbeiter bei sämtlichen Tätigkeiten. Dein Team zählt auf dich: Führe und fördere deine Mitarbeiter und motiviere sie täglich zu Bestleistungen. Dafür sorgen, dass alles läuft: Du bist für den optimalen Warenfluss und die Verfügbarkeit der Waren in deiner Kaufland-Filiale verantwortlich. Reibungsloser Arbeitsablauf: Du erstellst und koordinierst die Personaleinsatzplanung. Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen z.B. Umsatz, Abschriften, Kundenentwicklung und leitest Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg deines Bereichs ab.Bauingenieur als Projektleiter im Bahnbau (m/w/d)
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Planen. Steuern. Ausführen. Als Projektleiter im Bahnbau (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Wertschöpfungskette bei SPITZKE. Sie fokussieren sich vorrangig auf die Planung und Koordinierung aller Bestandteile eines Großprojektes. Dabei liegt die Verantwortung für die technische Funktionalität und organisatorische Umsetzung unserer Bauvorhaben in Ihren Händen. Neben der Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, ist es Ihre Aufgabe die Termintreue unserer Projekte zu gewährleisten und kundenorientiert zu handeln. Mit Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Bauvorhaben bei und gestalten aktiv die Zukunft der schienengebundenen Mobilität mit. Wenn Sie bereit sind diese Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Projektleiter im Bahnbau (m/w/d) im GVZ Berlin Süd in Großbeeren.Was Sie begeistert:– Fortschritt vorantreiben: Leitung komplexer Bauvorhaben in der Bahninfrastruktur, speziell für den Bereich Ausrüstung / Elektrotechnik (Oberleitung / 50 Hz-Anlagen)– Projekte managen: Ganzheitliche Projektsteuerung, Terminplanung, Optimierung von Bauabläufen, Risiko- und Vertragsmanagement sowie Leistungsabrechnung– Stakeholder managen: Managen und Steuerung aller Projektbeteiligten, inklusive Auftraggebern, Gewerken sowie internen Dienstleistern– Aufgaben anpacken: Koordination von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Festlegung von Teilschritten, Budgetüberwachung, Projektdokumentation, Einhaltung von Vorgaben und Richtlinien– Personal führen: Fachliche Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden in Großprojekten, u. a. gewerblichen Mitarbeitenden, Bauleitern, Arbeitsvorbereitern und Kaufleuten (m/w/d)Was uns begeistert:– Qualifikation: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Elektroingenieur (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft und Bauleiter (m/w/d)– Projektmanagement: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung, Planung und Realisierung komplexer Großprojekte im Bahnbereich (Infrastruktur, Oberleitungsanlagen, 50 Hz / Elektrische Energieanlagen); sicherer Umgang mit MS Project– Bahn-Expertise: Sehr gute Kenntnisse bahnspezifischer Projekte und Richtlinien (VOB) sowie sicherer Umgang mit Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen– Persönlichkeit: Kundenorientiert, selbstständig, durchsetzungsfähig, kommunikationsstark, zuverlässig und lösungsorientiert– Reisetätigkeit: 2 – 4 Mal pro Monat zwischen Großbeeren dem jeweiligen Projekt bundesweitSPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Leitung eines Wohnverbundes (m/w/d)
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Wohnverbundsleitung (gn) Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Wir assistieren Menschen - aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1600 Mitarbeitenden Menschen mit und ohne Behinderung. Für unseren Geschäftsbereich Wohnen II suchen wir Sie zum 01.06.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet als Wohnverbundsleitung (gn) 2025-000731 Unser Wohnverbund Anna zeichnet sich durch eine besondere Atmosphäre aus – ein Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt, getragen von einem stabilen, offenen und herzlichen Team, das Vielfalt schätzt und Gemeinschaft lebt. Gleichzeitig erfordert die Arbeit dort den Umgang mit einem komplexen Mehrfachbedarf und erhöhten Pflegeanforderungen. Spannend! Ihre Aufgaben. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung sowie die Führung und Beratung der fünf Teams, bestehend aus rund 30 Fachkräften und Quereinsteiger:innen Sie tragen die Verantwortung für die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter :innen, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalauswahl Sie bewirtschaften das Budget Ihres Wohnverbundes und steuern den Mitteleinsatz Sie haben die Verantwortung für eine bedarfsgerechte und optimale Belegung der Wohnplätze sowie die Sicherstellung der Qualität in den Wohngruppen Passend! Ihr Profil. Sie sind Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiterin:in oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über einschlägige Erfahrung in der Eingliederungshilfe Sie haben eine personenzentrierte Grundhaltung und einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit Kolleg:innen und Bewohner:innen Sie sind Team- und Reflexionsfähig und besitzen Kritikfähigkeit und -bereitschaft Sie arbeiten lösungsorientiert und bringen betriebswirtschaftliches Verständnis mit Attraktiv! Unsere Leistungen. Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten Möglichkeit des Abschließens eines Langzeitkontos NEU: Deutschlandticket für 40,60€ anstatt 58€! Umfangreiche und passgenaue Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Vorteile unter Website Kennenlernen? Carmen Stohr 08139 800-3800 nadine.weber@franziskuswerk.de Bewerben? Website bewerbung@franziskuswerk.de Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei DachauProjektleiter TGA – HKLS (w/m/d)
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FirmenprofilUnser Kunde ist eines der größten Immobilienunternehmen in Europa und sucht für den Standort in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter TGA - HKLS (w/m/d).FaktenReferenznummer BRH1-17798Ort BerlinAufgabengebiet Selbstständige Projektplanung, Konzeption, Ausschreibung und Umsetzung von Sanierungen- und Instandhaltungsprojekten im Bereich HLS in Anlehnung an die Leistungsphasen 1-9 Koordination von Wartungen und Instandhaltungen sowie Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung Intensive Objektüberwachung in Bauphasen sowie Steuerung der Nachunternehmer Übernahme von Abstimmungen mit Behörden Ableitung entsprechender Maßnahmen aus bestehenden Sanierungsstrategien Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLS oder Regelungstechnik oder Studium im Bereich der Versorgungs- /Gebäudetechnik HLS Erfahrung in der Bauleitung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung Kenntnisse in der Konzeption, Planung, Ausschreibung und Umsetzung für HLS/TGA-Projekte Erfahrung in der Bestandssanierung als auch -bewirtschaftung von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse KontaktWenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen und gut am Markt positionierten Unternehmen suchen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an RetoHornung-12@viresconferre.com oder nutzen Sie unser Angebot zur Onlinebewerbung. Gerne steht Ihnen Herr Hornung unter 030 - 700 115 034 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.Leitung im Fachbereich Heilerziehung
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Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion (m/w/d) für den betrieblichen Berufsbildungsbereich Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion (m/w/d) für den betrieblichen Berufsbildungsbereich am Standort in Huchem-Stammeln und Düren (W3/W7) (Vollzeit) Das bieten wir Ihnen gerne: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Schulung und Förderung von Teilnehmenden des Berufsbildungsbereich im Hinblick auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, ausgelagerten Arbeitsplätzen und Praktika Beratung individueller beruflicher Möglichkeiten Begleitung der ausgelagerten Berufsbildungsplätze und Praktika Regelmäßige Netzwerkarbeit und Teilnahme an regionalen und überregionalen Veranstaltungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten Führerscheinklasse B Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 18. April 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer GL-BBB-GB_PK an: bewerbung@rurtalwerkstaetten.de Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über uns: www.rurtalwerkstaetten.de Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · TransparentPflegefachfrau *mann als Praxisanleitung für ambulanten Pflegedienst
Jobbeschreibung
Bei uns starten Sie flexibel um 6 oder 8 Uhr in Ihren Arbeitstag und tauschen sich – im Büro oder telefonisch – zur Übergabe aus. Dann fahren Sie Ihre Tour im Spandauer Stadtteil Falkenhagener Feld und führen die Behandlungspflege nach SGB V aus. Dazu gehören der Verbandswechsel und die Medikamentengabe. Dank der Maßnahmen zur Entbürokratisierung in der Pflege dokumentieren Sie Ihre Tätigkeiten unkompliziert. Als Praxisanleitung unterstützen und fördern Sie unsere Auszubildenden.Technischer Projektleiter (w/m/d)
Jobbeschreibung
FirmenprofilUnser Kunde ist ein mittelständischer Entwickler für Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Technischen Projektleiter (w/m/d) am Standort in Berlin-Charlottenburg. FaktenReferenznummer BRH1-17573Ort BerlinAufgabengebiet Planungs-, termin- und kostenoptimierte Umsetzung ausgewählter Immobilienbauprojekte Volle Budget- und Kostenverantwortung auf Projektebene Steuerung, Überwachung und Überprüfung der Projektbeteiligten Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von bewährten Partnerfirmen Koordinierung der internen und externen Projektbeteiligten in der Planungs- und Ausführungsphase Durchführung von Vor-Ort-Begehungen Kontinuierlicher Soll-Ist-Vergleich des Projektstandes und Sicherstellung des Projektfortschritts Durchführung von Vergaben Führung des Kostenmanagements Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder als Architekt (Uni/FH) Erfahrung in der Planung und Realisierung von Bauvorhaben Kenntnisse der relevanten, technischen Normen, Vorschriften und Verordnungen Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationstalent Unternehmerisches Denken verbunden mit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Pragmatische Gestaltungsfähigkeit und kreatives Potential Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Projektbeteiligten Hohe Einsatzbereitschaft und gutes Problemlösungsverhalten Gute EDV-/und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift KontaktBitte wenden Sie sich zunächst mit Ihrer Bewerbung an Herrn Reto Hornung unter RetoHornung-12@viresconferre.com. Gerne steht Ihnen Herr Hornung auch telefonisch unter 030 - 700 115 034 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.Maschinenführer (m/w/d) – auch als Quereinstieg
Jobbeschreibung
ab 18,27 € Stundenlohn plus attraktive Zuschläge übertarifliche Zulage für Nachtarbeit Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt Möglichkeiten zur internen Weiterqualifizierung Betreuung mehrerer Maschinen an der Ihnen zugewiesenen Produktionslinie Vorbereitung und Verarbeitung von Rohstoffen Herstellung von Teigen, Cremes und Massen nach vorgegebenen Rezepturen Beseitigung von Störungen Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen Rüsten und Reinigen der Maschinen Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder Handwerk z.B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), KFZ-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d), Maurer (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich Gute PC-Kenntnisse Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln, Engagement und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb (Standard: Dreischichtsystem)Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die nächste Qualifizierung startet am 04. August 2025, dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder: Eisenbahnspezifische Grundlagen Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement Englisch im Beruf Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEGArchitekt (m/w/d) für Entwurfs- und Ausführungsplanung
Jobbeschreibung
ARCHITEKT (m/w/d) FÜR ENTWURFS- UND AUSFÜHRUNGSPLANUNG WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Architekt (m/w/d) bei BREMER am neu gegründeten und wachsenden Standort Magdeburg haben Sie die Chance, Ihr Talent für kreative Gestaltung und präzise Planung voll auszuschöpfen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Vision von exzellenter Bauqualität und innovativem Design vorantreibt und sich für zukunftsweisende Projekte im innovativen Industrie- und Gewerbebau begeistert. IHRE AUFGABEN: Kundenorientierte Erstellung von Projektentwürfen für die Angebotspräsentation Eigenverantwortliche Erstellung von Genehmigungs- und Ausführungsplänen sowie technische Klärung mit allen Fachbeteiligten Abstimmung mit Bauherren, Behörden und Fachplanern Prüfung von Planunterlagen auf Einhaltung der Gesetze, Normen und Richtlinien Bearbeitung der Projekte auf Basis des CAD-Tools REVIT bzw. entsprechende Applikationen, modell- und datenbankorientiert IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor, Master, Diplom, Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung) sowie alternative fachbezogene Studiengänge und Ausbildungen Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen baufachlichen Richtlinien und Verordnungen (Baurecht und BlmSchG) Gute Kenntnisse in 3D Modelling, vorzugsweise in Autodesk Revit sowie in den üblichen MS-Office-Anwendungen Kreative und lösungsorientiert Ideen in Entwurf und sichere Detailkenntnisse Überzeugende Anwendung von Präsentationstechniken bei Kunden und Behörden Selbstständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit UNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten Jetzt bewerben!Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik TGA-E
Jobbeschreibung
Schmitt Engineering ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Erlangen. Mit langjähriger Engineering Kompetenz in unterschiedlichen Branchen sind wir Partner der Industrie. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. ## Ihre Aufgaben: - Klärung technischer Details mit Montagefirmen und Nachunternehmern sowie Ausführung der elektrotechnischen Montage gemäß vertraglichen und technischen Vorgaben - Dokumentation der Montagearbeiten (z.B. Montageberichte, Übergabeunterlagen) und Pflege der technischen Unterlagen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. Arbeitssicherheit, Arbeitszeitregelungen, Aufsichtspflichten) sowie Sicherung der Qualitätsstandards auf der Baustelle - Planung und Abwicklung der baustellenbezogenen Logistik im Bereich Elektromontage - Unterstützung bei Risiko- und Claim-Management sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominimierung - Steuerung und Überwachung des Projektfortschritts im Bereich Elektromontage - Mitwirkung beim Projektabschlussbericht und Zusammenfassung der Lessons Learned ## Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung auf Baustellen - Erste Erfahrung im Bereich Energieanlagen HVDC - Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Note: Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position. ## Wir bieten Ihnen folgende Benefits: - Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte - Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice - Mitarbeiterevents - Gesundheitsleistungen - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Es erwartet Sie ein engagiertes Team mit anspruchsvollen Aufgaben und eine interessante berufliche Perspektive. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412