Jobs für Manager - bundesweit
25.407 Jobs gefunden
Client Acquisition Manager – München (m/w/d) – Internationale Marktführerschaft in der Tech-Branche (Sofort einstellen)
Jobbeschreibung
Bist du bereit fr eine Herausforderung?
Dann knnte Just Eat Takeaway.com/ Lieferando der richtige Ort fr dich sein. Wir sind eine weltweit fhrende Online-Plattform fr Essenslieferungen und unsere Vision ist es, die Bequemlichkeit des Alltags zu verbessern. Egal, ob es um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke Bowl nach dem Sport oder den Einkauf von Lebensmitteln geht, unsere Technologieplattform verbindet zehn Millionen Kunden mit Hunderttausenden von Restaurants, Lebensmittelgeschften und anderen Partnern auf der ganzen Welt.Dies sind einige der wichtigsten Bestandteile der Rolle:
- Akquise und Identifikation neuer Geschftsmglichkeiten mit ausgewhlten Local Hero Partnern in Hamburg
- Ausbau und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenstamms innerhalb des Unternehmens
- Account Relationship Management: Exzellenter eigenstndiger, vollumfnglicher Service/ Support und erster Ansprechpartner fr unsere Strategic Accounts in allen Fragen
- Verhandeln von Kooperationen direkt mit wichtigen Entscheidungstrgern
- Enge Zusammenarbeit mit deinem Manager, um optimale Ergebnisse zu erzielen
Was bringst du fr die Stelle mit?
- 2+ Jahre nachweisbare Erfahrung im Vertrieb
- Eine hohe Affinitt fr Gastronomie und Lifestyle, du lebst und liebst deinen Kiez
- Hohe Professionalitt und Kompetenz in Vertragsverhandlungen und der Betreuung strategischer Kunden
- Kommunikationsstrke und ein ausgeprgtes verkuferisches Talent mit berzeugendem Verhandlunsggeschick
- Eigenstndige, sehr strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Selbstbewusstes, sicheres Auftreten sowie Teamfhigkeit sind selbstverstndlich
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstrke und berzeugungskraft
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, immer wieder neue Lsungswege zu entwickeln und zu beschreiten
Bei Lieferando, steht folgendes auf der Speisekarte:
Unsere Teams knpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verschafft.Die JET-Kultur ist spaig, temporeich und untersttzend. Es geht um Bewegung, Wachstum und darum, jeden Aspekt unserer JETer zu feiern. Dank ihnen sind wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus.
Inclusion, Diversity & Belonging
Egal, wer du bist, wie du aussiehst, wen du liebst oder woher du kommst - bei Just Eat Takeaway.com kannst du deinen Platz finden. Wir verpflichten uns, eine integrative Kultur zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen und des Denkens frdert, in der alle Mitarbeiter das Gefhl haben, wirklich dazuzugehren und sich jeden Tag bei der Arbeit von ihrer besten Seite zeigen knnen.Was bieten wir sonst so an?
Mchten Sie mehr ber unsere JETer, unsere Kultur oder unser Unternehmen erfahren? Besuchen Sie unsere Karriereseite, wo Sie die Geschichten unserer Mitarbeiter, Blogs, Podcasts und weitere JET-Hppchen finden knnen.Bist du bereit, deinen Platz einzunehmen? Bewirb dich jetzt!
#LI-SM
Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Lage
Jobbeschreibung
AufgabenWohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:
Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
- Umsetzung des Pflegekonzepts
- Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
AnforderungenDas bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit
Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
BenefitsDas bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
IT-Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Geschäftsanwendungen
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens!Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ‚Made in Germany‘. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 950 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter. Für unser Hauptwerk in Emlichheim suchen wir ab sofort einenIT-Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt GeschäftsanwendungenIhr Aufgabenfeld:Planung und Leitung von IT-Projekten im Zuge der weiteren Transformation der Unternehmensgruppe Durchführung von Projekten sowohl im Wasserfallmodell als auch mit agilen Methoden Verantwortung für das Anforderungsmanagement im engen Dialog mit den Fachbereichen und Prozessverantwortlichen Steuerung der Ressourcen sowie Sicherstellung des Stakeholder- und Qualitätsmanagements Weiterentwicklung von Methoden und Standards sowie den eingesetzten Tools u. a. Jira und SAP SignavioIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im IT- oder kaufmännischen Bereich Ausgeprägtes Fach- und Praxiswissen sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Prozessverständnis im Umfeld eines produzierenden Unternehmens von Vorteil Erfahrung im Kontext komplexer Softwareprojekte mit Entwicklungsanteilen Teamfähigkeit und selbstständige, strukturierte ArbeitsweiseUnser Angebot:Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, eine Vielzahl an zukunftsweisenden Themen aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem leidenschaftlichen, dynamischen und leistungsstarken Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Es besteht die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an bewerber@emsland-group.de .Für Fragen steht Ihnen Frau Britta Weßling (Personalreferentin) unter 05943/81-197 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter www.emsland-group.de .Leiter:in im Entwicklung & Engineering Team (d/m/w)
Jobbeschreibung
Freiburg im Breisgau
ab sofort
Im Bereich Content & Solutions verantworten wir sämtliche Produkte der Marke Haufe. Von der Contentvorverarbeitung bis hin zu modernen KI-Lösungen. Dazu arbeiten wir in cross-funktionalen und eigenverantwortlichen Projekt- und Produktteams.
Um den Erfahrungsaustausch auch über die Projekte zu befördern, setzen wir auf verschiedene Formate wie Communities of Practice oder gemeinsam gepflegte Sammlungen von Best Practices über sämtliche Phasen des DevOps Zyklus.
Zur Unterstützung und Weiterentwicklung suchen für unseren Standort in Freiburg eine:n Leitung Software Engineering / Engineering Manager:in (d/m/w).
Um den Erfahrungsaustausch auch über die Projekte zu befördern, setzen wir auf verschiedene Formate wie Communities of Practice oder gemeinsam gepflegte Sammlungen von Best Practices über sämtliche Phasen des DevOps Zyklus.
Zur Unterstützung und Weiterentwicklung suchen für unseren Standort in Freiburg eine:n Leitung Software Engineering / Engineering Manager:in (d/m/w).
DAS ERWARTET DICH:
- Als Engineering Manager leitest du als Vorgesetzte:r ein Team aus Software Engineers, die in verschiedenen eigenverantwortlichen Projekt- und Produktteams arbeiten
- Unter "Leiten" verstehen wir, dein Team dabei zu unterstützen, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die teamübergreifende Zusammenarbeit zu stärken
- Du hilfst unseren Software Engineers, projektübergreifende Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen nahtlos zu integrieren. Als Berater:in gibst du Impulse und begleitest Entscheidungen, ohne dich operativ einzumischen.
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Recruiting, sorgst für eine optimale Teamaufstellung und vermittelst bei Ressourcenkonflikten zwischen Projekten
- Du entwickelst unsere Dev-Kultur weiter, indem du die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, Technologien und Best Practices zwischen Projektteams förderst
DAS BRINGST DU MIT:
- Freude an der Arbeit mit und dem Entwickeln von anderen Menschen
- Erfahrung im Leiten von Entwicklungs- bzw. Engineering Teams
- Abhängig von deinen Softwareexpertisen passen wir die Teamstrukturen optimal an, um deine Stärken bestmöglich einzusetzen
- Wissen darüber, dass es verschiedene Führungsstile gibt - und die Fähigkeit, den Führungsstil entsprechend anzupassen
- Bereitschaft zu mindestens drei Tagen Präsenz am Campus in Freiburg
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
DAS BIETEN WIR DIR:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Kennziffer: 8085
#haufegroup
Kennziffer: 8085
#haufegroup
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Product Manager Position Sensors (d/m/w)
Jobbeschreibung
Sense the power of lightams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.Product Manager Position Sensors (d/m/w)Standort: Garching Ihre AufgabenVerantwortung für das Produktportfolio der POS-Sensoren einschließlich der Produkt-Roadmap Sammlung, Benchmarking und Analyse neuer Anwendungen, Technologien und Produktanforderungen für unser Positionssensor-Portfolio (POS) Definition neuer Sensorprodukte, z. B. POS-bezogene Sensorprodukte Entwicklung einer Markteinführungsstrategie für neue Produkte in Abstimmung mit dem Produktmarketing Management des Portfolios über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, einschließlich Initiierung neuer Produktentwicklungen, Produktänderungen und Abkündigungen Optimierung der Margen, einschließlich Abstimmung von Preisspannen mit Marketing- und Vertriebsteams sowie Initiierung von Kostenreduzierungsmaßnahmen Für Österreich:Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.Ihre QualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar Mehrjährige (~3 Jahre) relevante Berufserfahrung im Produktmanagement, Produktmarketing oder in ähnlichen Funktionen Fundierte Erfahrung mit Positionssensor-Technologien und deren Anwendungen Erfahrung in den Bereichen Automotive und Industrie von Vorteil Gute soziale und interkulturelle Kompetenzen Fähigkeit, kontroverse Diskussionen mit Stakeholdern und Kunden zu führen Hands-on-Mentalität Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu agieren Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Reisebereitschaft bis zu 20 %Sie profitieren in dieser Position vonVerantwortung für das Produktportfolio der POS-Sensoren einschließlich der Produkt-Roadmap Sammlung, Benchmarking und Analyse neuer Anwendungen, Technologien und Produktanforderungen für unser Positionssensor-Portfolio (POS) Definition neuer Sensorprodukte, z. B. POS-bezogene Sensorprodukte Entwicklung einer Markteinführungsstrategie für neue Produkte in Abstimmung mit dem Produktmarketing Management des Portfolios über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, einschließlich Initiierung neuer Produktentwicklungen, Produktänderungen und Abkündigungen Optimierung der Margen, einschließlich Abstimmung von Preisspannen mit Marketing- und Vertriebsteams sowie Initiierung von Kostenreduzierungsmaßnahmen Für Österreich:Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere in einer Position voran, die Sie fachlich herausfordert und viele Extras bietet: Jetzt bewerbenIhre Fragen beantworten wir gerne per E-Mail: career@ams-osram.com Erfahren Sie mehr über Ihre Karrierechancen bei OSRAM: careers.ams-osram.comFacebook Twitter YouTube Xing Xing LinkedIn Instagram Kununu Kununu GlassdoorAusbildungsplatz als Maschinen- & Anlagenführer 2025 (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Mehrwerte
Hier bei Stockmeyer wartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich! Bei uns profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem Team mit viel Know-how. Freue Dich auf eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem Anfangsgehalt von 1.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis, sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich. Erlebe unsere Vielseitigkeit und werde ein Teil unserer #qualitygroup ! Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück
Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück
Das kannst du bei uns lernen
- Im Laufe deiner Ausbildung lernst Du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung und die Inbetriebnahme von Maschinen.
- Ebenso steht auf dem Lehrplan das Überwachen des Produktionsprozesses und das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses
- Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen bringen wir dir bei, wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst
Damit kannst du uns begeistern
- Du hast Deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
- Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
- Darüber hinaus hast du Interesse an Lebensmitteln und bringst eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
Attraktive Ausbildungsvergütung
Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kantine
Kennlern- und Einführungsveranstaltungen
Sehr gute Übernahmechancen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (m/w/x)
Jobbeschreibung
AufgabenStellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) als Verantwortlicher PflegeprozesskoordinatorUnser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian.Aufgaben:
- Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement
- Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/ PDL
- Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter
- Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern
- Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL
AnforderungenDas bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Fähigkeit und Bereitschaft teamorientiert zu arbeiten
- Empathie und Führungskompetenz
- Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
BenefitsDas bieten wir unseren Verantwortlichen Pflegeprozesskoordinatoren (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAUBREMER Ingolstadt GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenVertrieb, Key AccountingVollzeitWIR SIND:In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine proaktive Persönlichkeit, die kundenorientiert handelt, mit Leidenschaft verkauft? Wenn Sie über ein regionales Netzwerk in der Region Ingolstadt verfügen, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Als Sales Manager (m/w/d) überzeugen Sie mit einer qualifizierten Ansprache und Ihrem exzellenten Fachwissen unsere Kunden und Geschäftspartner.IHRE AUFGABEN:Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d)Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinierenGanzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen VertragsabschlussNetzwerkaufbau und -pflege: Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfenUnternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz.IHR PROFIL:Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren Dienstsitz in der jeweiligen Region (Ulm, München oder Augsburg)UNSER ANGEBOT:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits#InnovativBauenGemeinsamWachsenIhr KontaktMarie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0Marie-Therese WeymerJetzt bewerben!Group Lead Automation CSV DI (w/m/d) – Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
Jobbeschreibung
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.Job Description Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als Group Lead Automation CSV/DI (w/m/d)Als Group Lead Automation CSV/DI führst du ein Team von Ingenieuren*Innen, das Validierung in Schlüsselprojekten vorantreibt und die Datenintegrität am Standort Singen sicherstellt. Du sorgst für die reibungslose Umsetzung von CSV/DI-Themen und die Einhaltung globaler Vorschriften – und entwickelst gleichzeitig smarte, effiziente Automatisierungslösungen.Was du beitragen wirst:- Führung und Management eines Teams von CSV-Experten, einschließlich HR-Verantwortlichkeiten, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung
- Einrichtung und Überwachung lokaler CSV-Operationen für biotechnologische Einrichtungen
- Vorantreiben von CSV-Aktivitäten in Investitionsprojekten und Unterstützung von operativen Teams
- Planung und Koordination von CSV-Bemühungen unter Sicherstellung der richtigen Ressourcenzuordnung
- Definition, Standardisierung und Sicherung des CSV-Ansatzes über Projekte hinweg
- Wichtiger Berater für CSV-Prozesse, Richtlinien und Compliance
- Überwachung computergestützter Systeme und Durchführung periodischer Überprüfungen
- Aufbau und Pflege starker Lieferantenbeziehungen zur Unterstützung von CSV-Bemühungen
- Unterstützung von funktionsübergreifenden Teams bei der Entwicklung und Genehmigung von CSV-Leistungen
- Konfiguration und Leitung von Data-Integrity-Initiativen für Automatisierungssysteme gemäß aktuellen Standards und internen globalen und lokalen Verfahren
- Erstellung eines ganzheitlichen Überblicks in Verbindung mit der bereits durchgeführten Gap-Analyse zum Thema Datenintegrität und Vorschlag etwaiger notwendiger Änderungen durch Verknüpfung mit dem Lebenszyklusmanagement für Automatisierung (gemäß GAMP5)
- Durchführung von Datenintegritätsbewertungen, die die Systemfunktionalität und -dokumentation abdecken, einschließlich Zugangskontrolle, Benutzerprofile, Audit-Trails, Datensicherung, Zeiterfassung, Backup & Restore, Autosave und elektronische Signaturen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Ingenieurwissenschaften, Biologie, Biotechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen, biotechnologischen, chemischen oder Lebensmittelindustrie, einschließlich GMP und CSV
- Kenntnisse in Validierungsaktivitäten, regulatorischer Compliance und wissenschaftlicher Datenanalyse
- Sichere Kenntnisse in Microsoft Office
- Erfahrung mit Netzwerkstrukturen, SCADA-Systemen (iFix, WinCC, SuK, Siemens, GEA) und Historian/Inmation (Aspentech) von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Starke Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit zur effizienten Planung, Priorisierung und Koordination vielfältiger Aufgaben in einem dynamischen Produktionsumfeld
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Engagement für kontinuierliche Verbesserung sowie proaktive Verfolgung aktueller Entwicklungen in der Branche
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Fort- und Weiterbildungen
- Fahrtkostenzuschuss
- Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
- Subventionierte Kantine
- Vertrauensarbeitszeit
- Mitarbeiterrabatte
- Erfolgsabhängiger Bonus
- Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten
- Aktienprogramm
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gruppenunfallversicherung
- Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge
- Globales Wellbeing-Programm
- Mitarbeiteranerkennungsprogramm
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren
- Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden
- Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
Praxisanleiter:in (m/w/x)
Jobbeschreibung
AufgabenPraxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns
Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen.
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
- Anleitung der Auszubildenden
- Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Kontaktpflege mit Schulen
AnforderungenDas bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Mentor (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
BenefitsDas bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Baugeräteführer:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und Gleisbau
Jobbeschreibung
Baugeräteführer:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und GleisbauSTRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Straßenbahngleisbau VollzeitWiesbaden, Frankfurt am Main, Mainz und DarmstadtJOB-ID: REQ69225Baugeräteführer:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und GleisbauBau mit STRABAG Rail GmbH die Infrastruktur der Zukunft. Der Fortschritt beginnt mit Dir! Jetzt bewerbenWas für uns zähltErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Baugeräteführer:in oder vergleichbare Kenntnisse Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit - idealerweise auf Gleis- und Straßenbaustellen Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik Hohe Einsatzbereitschaft, auch zu mehrtägigen und bundesweiten Montageeinsätzen Führerschein Klasse B notwendig (C1/C1E/C/CE/ wünschenswert) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDein Beitrag bei unsEigenverantwortliches Führen von technisch anspruchsvollen Baugeräten Inbetriebnahme, Führen und Außerbetriebnahme von Baugeräten Umsetzung von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung bei technischen Störungen Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Reparaturarbeiten Sachgerechte Verwendung von Kraft- und SchmierstoffenUnser Mehrwert für dichAb dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Getränke Attraktive Mitarbeiterrabattevielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company BikeKontaktRamona Vierdich Schoßbergstr. 19 65201 Wiesbaden +49 611 174332-10Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenBusiness Continuity Managerin / Business Continuity Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Business Continuity Managerin / Business Continuity Manager (m/w/d)Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L, Bewerbungsfrist: 20.07.2025 Ihre Mission: Stärkung der Widerstandsfähigkeit der Verwaltung Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Business Continuity Managerin/Business Continuity Manager (m/w/d) sorgen Sie für die Sicherstellung der Geschäftsfortführung des Landesbetriebs. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!Ihr Bereich: Organisation Die Aufrechterhaltung unserer Betriebsfähigkeit ist unsere Kernaufgabe. Diesem Ziel widmen wir uns im Aufgabengebiet Business Continuity Management (BCM) als Teil des Servicebündels Organisation. Es handelt sich um abwechslungsreiche und im Wachstum befindliche Aufgaben, in denen eine Zusammenarbeit mit dem gesamten Haus stattfindet.Stiftet Sinn: Ihre AufgabenIhre Haupttätigkeit: Sie wirken mit beim Aufbau, bei der Weiterentwicklung und dem Betrieb des BCM auf Grundlage des BSI-Standards 200-4 bzw. ISO 27001. Sie identifizieren Geschäftsrisiken und Bedrohungen und führen deren Bewertung durch. Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Auswertung von Notfallübungen. Sie konzipieren Pläne für die Geschäftsfortführung für einen Notfall. Sie wirken mit an der Erstellung und Auswertung einer Business Impact Analyse (BIA). Sie sind außerdem für die Beratung von Organisationseinheiten zuständig.Bewegt mehr: Ihr ProfilSie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechts- und Verwaltungswissenschaften oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Regelwerke und Themengebiete Fähigkeit zur selbstständigen Erarbeitung von Fachkonzepten Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)Wünschenswert sind zudem: Erfahrung im Bereich des Business Continuity Managements und Krisenmanagements zu definierten Szenarien Fundiertes Know-how in der Umsetzung der verschiedenen Standards im Bereich BCM (z. B. BSI-Standard 200-4) Abgeschlossene zertifizierte Ausbildung im Bereich des BCMIhre Persönlichkeit: Teamgeist Offen im Umgang mit Veränderungen Strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseIhre BenefitsGute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie ParkplätzeDer richtige Schri Ihre BewerbungBewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Jetzt bewerbenBewerbungsschluss: 20.07.2025 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 1. Bitte beschreiben Sie Ihre Einschätzung der Bedeutung eines Business Continuity Managements (BCM) vor dem Hintergrund einer wachsenden Gefährdungslage. 2. Wie kann Ihr Beitrag zum Erfolg eines Business Continuity Management Systems (BCMS) aussehen?Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortetMarkus Kauch, markus.kauch@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6771Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Marcus Aretz, marcus.aretz@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6917Leitung sozialer Dienst (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenLeitung sozialer Dienst (w/m/d) bei Korian: führend in PflegeOhne Dich wäre das Leben langweilig? Du planst gerne Events, kannst Menschen anführen und bist immer für sie da? Dann übernimm doch die Leitung sozialer Dienst (w/m/d) – und lass uns gemeinsam in Sachen Pflege neue Maßstäbe setzen!Deine Aufgaben als Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei uns
Ob sozialer Dienst im Altenheim, bei alten Menschen zuhause oder der Betreuung jüngerer Menschen: Du führst ein Team professionell und herzlich, Du vertrittst unsere Werte empathisch und leidenschaftlich. Werde Leitung sozialer Dienst (w/m/d) und setze mit uns Standards.
- Planung und Steuerung von Einzel- und Gruppenangeboten für unsere Bewohner:innen
- Organisation von Festen, Veranstaltungen und Ausflügen
- Sicherstellung der Biographie-Erhebung im Rahmen der Heimaufnahme
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
AnforderungenDas bringst Du als Leitung sozialer Dienst (w/m/d) mit
Unser Stellenangebot für die Leitung sozialer Dienst (w/m/d) in einem Satz zusammengefasst: Wir suchen die Besten für einen Job, der glücklich macht. Wenn Du Teamplayer:in und erfahren bist, neue Konzepte zu erstellen, dann bewirb Dich jetzt – und entscheide Dich für einen Arbeitgeber, der Unterschiede macht.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Betreuungsangeboten
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
BenefitsDas bieten wir unserer Leitung im sozialen Dienst (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Teamleiter Projektmanagement Bau (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Vermögensverwaltungsgesellschaft mbH verantwortet den kompletten Lebenszyklus der Märkte der dm-drogerie markt GmbH + Co. KG, von der Standortsuche über die bauliche Fertigstellung bis zur Instandhaltung während der gesamten Mietvertragslaufzeit.
In Zusammenarbeit mit den Projektleitern Bau verantwortet das Team Projektmanagement Bau den reibungslosen Bauablauf von Neueröffnungen und Umbaumaßnahmen ab der Anmietung über die Planungs- und Bauphase bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe an das Gebiet.Deine Aufgaben
- Führung eines Teams von etwa 12 Mitarbeitenden in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Operative Verantwortung für das Baumanagement (Pflege und Controlling der bauprojektbezogenen Daten im SAP)
- Unterstützung des Bereichsverantwortlichen bei der strategischen Ausrichtung des Bereiches Bau
- Weiterentwicklung und Ausgestaltung von Prozessen (u.a. mit KI) im bestehenden Unternehmenskontext sowie Verantwortungsübernahme für die administrativen Bauprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit anderen VVG-Teams, Fachressorts und externen Partnern (VM, Handwerker, Architekten, Faching.) zur kontinuierlichen Überprüfung und Verbesserung der Bauprozesse und Einführung von neuen Softwarelösungen
- Wirtschaftliche Verantwortung für die Planung und das Controlling von Investitionen und Kapazitäten im Team
- Initiierung von und Mitwirkung an diversen Projekten sowie Begleitung und Unterstützung der Teamkollegen bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
- Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder ein Studium im Wirtschafts- oder Baubereich
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Stark ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen
- Gestaltungswillen und Begeisterung an der Entwicklung und Umsetzung von Initiativen
- Service- und Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung
- Planungs- und Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot für Dich
- Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
- Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
- Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.
- Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
Prozessmanager Rechenzentren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Neue Herausforderung gesucht? Dann freuen wir uns ab sofort auf Deine Unterstützung für unsere Data Center Partner GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen Prozessmanager Rechenzentren (m/w/d) Deine Aufgaben Baue mit an der Basis unseres Erfolgs: Du gestaltest das Qualitäts- und Prozessmanagement aktiv mit und entwickelst es gemeinsam mit Expert:innen stetig weiter.Zertifizierung im Griff: Du begleitest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Managementsystemen wie EnMS (ISO 50001), ISMS (ISO 27001) und sorgst für die Konformität unserer Rechenzentren gemäß DIN EN 50600 und weiteren Standards.Bereit für den Audit: Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Zertifizierungs- und Überwachungsaudits - und bist im engen Austausch mit den zuständigen Stellen.Prozesse, die Mehrwert schaffen: Du bringst dein Know-how in die Prozessentwicklung rund um unsere Rechenzentren ein - von der Planung bis zur Übergabe.Transparenz durch Tools: Du erfasst, visualisierst und optimierst unsere Arbeits- und Geschäftsprozesse - dabei nutzt du moderne Tools zur Prozessabbildung.Immer besser werden: Du gestaltest aktiv den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit und hilfst beim Aufbau einer prozessorientierten Organisation.Dein Profil Eine technische Ausbildung ist dein Fundament - idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Erste Erfahrungen im Qualitäts- oder Prozessmanagement - du konntest bereits Erfahrungen sammeln, vorzugsweise in einem technisch geprägten oder IT-nahen Umfeld.Im Umgang mit MS Office bist du sicher - Prozessmodellierungs-Tools wie Signavio oder SmartProcess sind dir vertraut.Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis zeichnen dich aus.Kommunikationsstärke bringst du mit - ob im Team oder gegenüber Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen.Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und verantwortungsbewusst. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und angrenzender Länder sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Flexibilität: Arbeiten am Standort Essen oder remote - mit gelegentlicher ReisebereitschaftDeine Vorteile Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktives Vergütungspaket einer erfolgsorientierten Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Spannende Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring Corporate Benefits (HOCHTIEF Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, …)Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns schnell und unkompliziert mit nur wenigen Klicks Ihre Unterlagen über unser Online-Formular zukommen lassen. Bei Fragen steht Ihnen Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Bei HOCHTIEF PPP Solutions entwickeln und realisieren wir lebenszyklusorientierte Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur, Energie und Digitales. Von unserem Hauptsitz in Essen aus arbeiten wir eng mit Kollegen aus Griechenland, Großbritannien und den Niederlanden zusammen. Wir bieten unseren Partnern innovative und nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Infrastrukturprojekten. Gestalte jetzt die Zukunft mit uns und werde Teil unseres Teams!BewerbenStellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
TGA-Ingenieur:in für Ausführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
TGA-Ingenieur:in für Ausführung (m/w/d)Ed. Züblin AG, Direktion Mitte, Bereich Schlüsselfertigbau 1 VollzeitFrankfurt am MainJOB-ID: REQ67303TGA-Ingenieur:in für Ausführung (m/w/d)»Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und gestalte nachhaltig und spannende schlüsselfertige Bauprojekte aller Art. Wir setzen auf digitale Prozesse, flexible Arbeitsweisen und aktive Talentförderung. New Leadership? Bei uns nicht bloß ein Konzept, sondern tägliche Praxis.« Jetzt bewerbenWas für uns zähltAbgeschlossenes Studium im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Kenntnisse im Gewerk Elektrotechnik sind wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in einem Kalkulationsprogramm und Abrechnungsprogramm (z. B. ITWO - ehem. ARRIBA) Übergreifendes Denken sowie die Bereitschaft im Team zu arbeiten Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude runden Ihr Profil abIhr Beitrag bei unsKoordination und wirtschaftliche Optimierung der TGA (Technische Gebäudeausrüstung) - Planung Beauftragung und Überwachung externer Fachingenieur:innen Ausschreibung der TGA-Gewerke und Mitwirkung bei der Vergabe Begleitung der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung sowie Kostenkontrolle bei der Bauausführung Preisermittlung der TGA-Gewerke im Rahmen von GeneralunternehmerangebotenUnser Mehrwert für Sievielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company BikeKontaktSvetlana Stojanovic Europa-Allee 50 60327 Frankfurt am Main +49 69 60608-1380Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenGruppenleiter Freiwillige Krankenversicherung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Karriere in der Region Brandenburg-Berlin Wir sind die IKK BB - als regionale TOP-Krankenkasse schlägt unser Herz für die Menschen in Brandenburg und Berlin ! Bei uns bekommen Sie nicht nur eine umfassende und verlässliche Gesundheitsversorgung für sich und Ihre Familie - bei uns geht noch Mehr: Mehr Bonus, Mehr Zuschüsse, Mehr Naturheilverfahren und vieles Mehr. Rund 550 Mitarbeiter*innen betreuen derzeit in 25 Geschäftsstellen und 8 Servicestellen in Kooperation mit der Signal Iduna rund 220.000 Versicherte und fast 41.000 Betriebe im Land Brandenburg und in der Hauptstadt Berlin. Die IKK BB bietet alle gesetzlichen Gesundheitsleistungen und viele freiwillige Extraleistungen über den gesetzlichen Katalog hinaus. Ihr Know-How und unsere hervorragenden Rahmenbedingungen - werden Sie gemeinsam mit uns erfolgreich! Aktuell besetzen wir die Stelle im Unternehmensbereich Markt am Standort Berlin . Gruppenleiter Freiwillige Krankenversicherung (m/w/d)Ihre Vorteile: Eingruppierung nach VG 8 IKK-TV (ggf. Einstieg in VG 7 IKK TV) Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit in zentraler Lage Eine positive Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Familienzulage und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester Gesundheitsförderung durch aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Gesundheitsticket Umfangreiche individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket / Deutschlandticket-Job Corporate Benefits sowie attraktive Rabatte auf Event- und FreizeitangeboteIhr Aufgabenbereich: Leitung einer Gruppe mit derzeit 7 Mitarbeitenden Steuerung der fachlichen Prozesse im Bereich der freiwilligen Krankenversicherung Sicherstellung der kundenorientierten Ausrichtung des Bereichs Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden und Beratung zu rechtlich komplexen Fragestellungen Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung gesetzlicher und satzungsrechtlicher Anforderungen Führung von Schriftwechsel und Versichertengesprächen, insbesondere bei schwierigen Fallkonstellationen Vorbereitung der Fälle für die Widerspruchssitzung bzw. das Klageverfahren Förderung von bereichsübergreifender Kooperation und Teamfähigkeit Sonstige Arbeiten nach Anweisung der vorgesetzten LeitungsverantwortlichenIhr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Sozialversicherung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Zusatzqualifikation, wie z.B. KrankenkassenfachwirtIn, FachwirtIn für Management und Führung Idealerweise erste Führungserfahrungen Hohe Leistungsbereitschaft sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Lernbereitschaft für die Einarbeitung in weitere Software Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und TeamfähigkeitWir begrüßen die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder einer Behinderung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben unter Angabe der Kennziffer: MARKT_BPG_2025_42Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer MARKT_BPG_2025_42 und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 23.07.2025 per E-Mail ( eine PDF-Datei) oder per Post. Sofern Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden, weisen wir darauf hin, dass es sich hier um eine unsichere Kommunikationsform über das Internet handelt. Jetzt bewerben IKK Brandenburg und Berlin Personalmanagement Keithstr. 9/11 10787 Berlin Ihr Kontakt Frau Stephanie Herzog Rufnummer: 030/21991 560 bewerbung@ikkbb.deStellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter 32 Std./Woche Teilzeit (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
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