Jobs für Manager - bundesweit
20.585 Jobs gefunden
Head of HR Shared Services (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vertrauensposition bei marktführender MaschinenbaugruppeUnser MandantUnser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im malerischen Spessart. Das Unternehmen zählt in unterschiedlichen Geschäftsfeldern zu den weltweiten Technologie- und Marktführern und steht damit stabil auf mehreren strategischen Standbeinen. Neben der technologischen Exzellenz zeichnet das traditionsreiche Familienunternehmen auch ein Wertekorsett mit einem Fokus auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur aus. Für eine zentrale Vertrauensposition innerhalb des Konzernbereiches People & Culture wird die in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.
Die Aufgabe:
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft inkl. Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen des Payroll- und Admin-Teams
Verantwortung für die gesamte monatliche Konzernentgeltabrechnung
Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft
Verantwortung für die Planung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung
Dokumentation von Prozessverbesserungen und Neuentwicklungen
Schnittstelle zu internen Bereichen wie Finanzen sowie zu externen Dienstleistern
Verantwortung für die abrechnungsrelevanten Betriebsprüfungen sowie Jahreswechseltätigkeiten
Das Profil:
Empathische und erfahrene Führungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, strukturierter Arbeitsweise und Zielorientierung. Durchsetzungsfähig, kommunikationsstark, analytisch und sozial kompetent
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie relevante Zusatzqualifizierungen
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise in der mittelständischen Industrie
Breite und tiefe Erfahrung im Themenfeld Entgeltabrechnung / Compensation & Benefits
Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (ERA)
Gute Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersvorsorge
Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-Reports
Mehrjährige SAP-Erfahrung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Freude an der Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches und damit des Gesamtunternehmens
Ihre Perspektive:
Erfolgreicher Arbeitgeber in attraktiver Region
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket mit Benefits & Erfolgsbeteiligung
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14040-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Pädagogische/r Leiter/in Berufsfachschule Logopädie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Sales Manager E-Mobility BMW (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.Sales Manager E-Mobility BMW (m/w/d)Job ID: 129310
Standort:
Vilsbiburg, DE, 84137
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Batterie-/ und Ladesysteme in der Automobilindustrie. Ihre Reise beginnt in einer neu aufgestellten Vertriebsabteilung im idyllischen Niederbayern, mit dem Ziel, die Zukunft der Elektromobilität für unseren Kunden BMW mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
Vollumfängliche Vertriebsverantwortung für eines unserer wichtigsten Fahrzeugprojekte
Mitwirken bei der Festlegung von Verhandlungsstrategien zur Erreichung und Ausweitung von Umsatz-, Absatz- und Ergebniszielen
Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehung durch Betreuung des Änderungsmanagement (Anfertigung von Kalkulationen, Erstellung von Angeboten, Verhandlung mit dem Kunden)
Weiterentwicklung der internen Strukturen - auch in Abstimmung mit den zuständigen Sachbearbeitern - sowie der strategischen Ausrichtung des Portfolios (Batteriesysteme, Hochvoltverbindungen, etc.)
Ausbau des Portfolios durch eigenverantwortliche Betreuung von Akquisevorhaben - von der Anfrage bis zur Feier des Auftragserhalts
Bilden von Angebotspreisen und Festlegung der Angebotskonditionen für Entwicklungsprojekte und/oder Akquiseprojekte
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, bzw. entsprechender beruflicher Werdegang
Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifzierung (z.B. Betriebswirt)
Mehrjährige Erfahrung im Sales und im Automotive
Fundiertes Wissen im Umfeld komplexer Vertriebs- Prozesse
Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
Work-Life-Balance -
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%) sowie 30 Tage Jahresurlaub
Persönliche Weiterentwicklung - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an
; zudem bieten wir individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projektleiter- oder Fachlaufbahn an
Vergünstigungen und Rabatte - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents
Onboarding - Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Hausperger Julia
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741472305
Jetzt bewerben »
Junior SAP Authorization Manager d/w/m – Entwicklung, Projektmanagement, IT
Jobbeschreibung
Die Rolle
- Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von maßgeschneiderten Berechtigungslösungen, inklusive Rollenerstellung in internationalen SAP-Umgebungen (z. B. R/3, S/4HANA, HANA-DB, Cloud, BTP).
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Authorization-Prozesse.
- Mitarbeit bei SAP-Projekten mit Fokus auf Berechtigungsmanagement.
- Unterstützung bei der Architektur und Administration von Berechtigungen in SAP BTP und SAP Cloud Identity Services (CIS).
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in einer technischen oder IT-nahen Disziplin oder erste Berufserfahrung im IT-Bereich.
- Grundkenntnisse in der Berechtigungsmodellierung und -verwaltung sowie erste Erfahrungen mit PFCG-Rollen und S/4HANA Business Katalogen.
- Interesse an der SAP Business Technology Platform (BTP) und ersten Einblick im Bereich Identity- und Access Management (IAM).
- Erste Kenntnisse im Governance-, Risk- und Compliance-Management.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung eigener Kompetenzen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
- Individuelle Einarbeitung durch unser 'Buddy-Programm'.
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.
Senior Master Data Manager*
Jobbeschreibung
StellenbeschreibungHARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre!Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
Senior Master Data Manager*
Aufgaben:
Vorantreiben der Automatisierung der Stammdatenerstellung und -pflege mittels regelbasierter Tools
Entwickeln und Implementieren neuer Konfiguratoren in SAP S/4HANA vom Webshop bis zur Produktion
Initiieren, Vorantreiben und Gewährleisten von weltweiten Stammdaten-Offensiven durch Moderation von Workshops
Abstimmung von stammdatenbasierten Regeln und Prozessen mit Schnittstellen
Entwickeln von KPI-gestützter Stammdatenauswertung zu kontinuierlichen Analyse- und Optimierungszwecken
Aufbau eines workflowgestützten Prozesses bis hin zur Automatisierung der Stammdatenanlage zur Sicherstellung der Datenqualität
Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung wie (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
Berufserfahrung in vergleichbarer Position, beispielsweise im Industrial Engineering oder Supply Chain, wünschenswert
Idealerweise umfassende Kenntnisse und Erfahrung mit SAP R/3 oder S/4HANA und Variantenkonfiguration
Erfahrung in der Durchführung und Leitung agiler Projekte
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE)
Jobbike
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Flexibilität
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Informationen auf einen Blick
Unternehmensstandort:
Espelkamp, Deutschland
Region:
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Ansprechpartner:
Jana Hage
Telefonnummer des Recruiters:
+49 (0) 5772 47-7211
LinkedIn URL Recruiter:
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Technische:r Gruppenleiter:in (m/w/d) Verkehrswegebau in unserer Niederlassung Zwenkau
Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!APCT1_DE
Bauleiter:in Bahnbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter:in Bahnbau (m/w/d)STRABAG Rail GmbH / Bereich OstVollzeit
17235 Neustrelitz
Bauleiter:in Bahnbau (m/w/d)
Bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere? Du bist ein:e erfahrene:r Bauingenieur:in und hast Lust auf spannende Projekte im Verkehrswegebau? Dann komm zu uns ins Team für Bahnbau.
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom, Bachelor, Master) idealerweise in der FR Verkehrswegebau oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung sowie entsprechende Branchenkenntnisse von Vorteil
Souveräner Umgang mit Termin- und Kostendruck
Selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise
Gute bautechnologische Kenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in allgemeinen (MS-Office) und branchenspezifischen EDV-Anwendungen (z.B. ITWO)
Fundiertes Wissen um bauspezifische Verträge, Gesetze und Vorschriften (z. B. VOB, BGB)
Erfahrungen mit dem Auftraggeber Deutsche Bahn AG wünschenswert
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Bahnbau, überwiegend für die Deutsche Bahn AG
Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern sowie der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien
Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen Aufgabenstellungen
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike
Kontakt
Björn Böttcher
Gewerbepark Ost Nr. 10
17235 Neustrelitz
+49 3981 2494-13
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Kreditrisikomanager:in
Jobbeschreibung
Aufgaben:- Durchführung von Bonitätsanalysen zur eigenständigen Limit-Entscheidung oder als Entscheidungsgrundlage für das Management
- Betreuung und Verwaltung internationaler Warenkreditversicherungen
- Optimierung und Weiterentwicklung der Credit Risk Software sowie Schulung von Anwendern
- Erstellung von Berichten für Kreditversicherungen, Banken und das Management
- Initiierung von Inkassoprozessen und Begleitung von Insolvenzfällen
- Hauptansprechperson für das globale Sachversicherungsprogramm in Zusammenarbeit mit dem Versicherungsmakler
- Kontinuierliche digitale Weiterentwicklung und Optimierung des Credit Managements
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
- Praktische Erfahrung im internationalen Credit Risk Management
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe IT- und Prozessaffinität
- Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke, Teamgeist und souveräne Entscheidungsfähigkeit
- Erfahrung in der Anwendung und Optimierung von Microsoft Dynamics NAV (Navision) für Kredit- und Versicherungsmanagement
Vorteile:
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option, 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme und Firmenfitness
- Umfassendes Onboarding, Sprachkurse, individuelle Karriereförderung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Stabiler Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, attraktive Zuschüsse und Corporate Benefits
- Zentrale Lage mit exzellenter Anbindung, Deutschlandticket-Übernahme und Fahrrad-Leasing
- Kostenfreie Getränke, Snacks, moderne Büroausstattung, Dachterrasse mit Grillmöglichkeiten, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events
Mein Arbeitgeber:
- Unser Mandant ist eine familiengeführte, international agierende Unternehmensgruppe mit diversen Standorten. Als globaler Spezialist für Handel, Verarbeitung und Transport von Agrar-, Roh- und Grundstoffen sowie oleochemischen Produkten hat sich unser Mandant bereits in dritter Generation am Markt etabliert
Stationsleitung (m/w/d) für die Privatstation
Jobbeschreibung
View job hereStationsleitung (m/w/d) für die PrivatstationVollzeit
Menzinger Straße 44, 80638, München
Mit Leitungsfunktion
23.04.25
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unser Team der interdisziplinären Privatstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stationsleitung (m/w/d)
in Vollzeit
Das bieten wir Ihnen:
Fundierte Einarbeitung
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Ihre Aufgaben:
Planung, Steuerung und Koordination aller am Pflegeprozess beteiligten Personen, mit Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Teams der interdisziplinären Privatstation
Übernahme aller prozessualen und linearen Aufgaben des Pflegemanagements im Rahmen der Shared Governance
Sie übernehmen eine Vorbildfunktion als Leader des Teams, unterstützen bei Bedarf im Dienst und fördern eine interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnern
Umsetzung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der evidence-basierten Pflegepraxis
aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung in unserem Haus
Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf, sowie eine Weiterbildung zur Stationsleitung
Einschlägige Berufserfahrung und Leitungserfahrung
Wünschenswert ist ein Studium im Bereich Management oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, ein solches Studium zu absolvieren
Sie bringen ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und eine innovative, betriebswirtschaftliche Denkweise mit
Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Deutschkenntnisse (mind. Spachlevel B2) erforderlich
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Chirurgie, Herr Eltion Shpani, unter der Telefonnummer 089/1795-1265.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
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Bauingenieur / Projektleiter Objektplanung Ingenieurbauwerke / Tiefbau (m/w/d) – Projektmanagement, IT
Jobbeschreibung
ZPP INGENIEURE erbringen seit über 40 Jahren erfolgreich Ingenieurdienstleistungen im Bauwesen. Mehr als 300 Experten sind deutschlandweit an 14 Standorten beratend, planend, prüfend, erhaltend und begutachtend auf allen Gebieten des Bauwesens tätig, vorrangig bei hochkomplexen Bauprojekten. Als anerkannte Spezialisten und zertifizierte Ingenieure mit einem gesamtheitlichen Blick auf das Bauwerk, das Umfeld und die Umwelt stehen die ZPP INGENIEURE ihren Kunden bei Neuplanungen, beim Bauen im Bestand, der Bauwerkserhaltung, der Bauüberwachung oder einem nachhaltigen Lebensdauermanagement zur Seite.ZPP INGENIEURE hat sich als Teil der international agierenden SOCOTEC Group zukunftsfähig aufgestellt und bildet gemeinsam mit den Unternehmen CANZLER und SCHOLLENBERGER Kampfmittelbergung die europäische Plattform SOCOTEC Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- eigenständige Bearbeitung von interessanten Projekten unterschiedlicher Größe
- Objektplanung Ingenieurbauwerke, insbesondere Tiefbau und unterirdische Infrastruktur
(z.B. Leitungen und Anlagen der Ver- und Entsorgung, Straßen- und Bahntunnel) - Machbarkeitsstudien bis zur Ausschreibung und Begleitung der Ausführung
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung
- systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- überdurchschnittliches Engagement und Eigenmotivation
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres, zielorientiertes Auftreten im Umgang mit Kunden
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD- und Ingenieursoftware) sowie Interesse an der Nutzung neuer Methoden wie bspw. BIM
- fließende Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem kommunikativen Unternehmen
- exzellente berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer national wie international stark wachsenden Unternehmensgruppe
- attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge
- intensive qualifizierte Einarbeitung in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne IT-Infrastruktur
- ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut
Fachärztin / Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) als Ärztliche Leitung für die Geburtshilfe
Jobbeschreibung
Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Fachärztin / Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) als Ärztliche Leitung für die GeburtshilfeDas Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung. Es verfügt über 324 stationäre Betten und bietet rund 1.000 Mitarbeitenden moderne und familienfreundliche Arbeitsplätze. Jährlich werden über 14.000 Patientinnen und Patienten stationär betreut und behandelt. Alleiniger Gesellschafter der Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH ist der Landkreis Tuttlingen.
Die Geburtshilfe unserer Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe begleitet jährlich rund 900 Geburten in drei modernen Kreißsaalräumen mit angegliedertem Sectio-Op. Ein Schwerpunkt ist auch die Versorgung und Betreuung unserer Wöchnerinnen und Säuglinge nach dem Verfahren »Babyfreundliches Krankenhaus« der WHO.
Das erwartet Sie
In dieser Funktion organisieren Sie die Abläufe für die Geburtshilfe und sind dort insbesondere als ärztliche Leitung tätig. Sie betreuen verantwortungsvoll unsere Patientinnen und deren Angehörige. Sie haben eine positive, vertrauenserweckende Ausstrahlung und verstehen es, durch menschlichen Zuspruch und Wärme, Patienten für sich zu gewinnen. Mit dem gleichen Anspruch gehen Sie auch auf Ihre Mitarbeitenden zu und sind sowohl Ausbilder wie auch Berater. Sie haben Freude am ärztlichen Beruf und beteiligen sich gern an der Weiterbildung von jungen Ärztinnen und Ärzten.
Sie gestalten die strategische und wirtschaftliche Entwicklung der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit und sind mitverantwortlich für die Sicherung und Fortentwicklung der Qualitätsstandards der Geburtshilfe. Als Partnerin/Partner des Chefarztes und der Geschäftsführung entwickeln Sie das Leistungsangebot orientiert an den Versorgungsbedarfen des Landkreises Tuttlingen kollegial zusammen in unserem multiprofessionellen Team stetig weiter. Ihnen und Ihren Mitarbeitenden werden umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen angeboten, u. a. Führungskräfteentwicklung und die Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Ihr Profil
Als Facharzt/Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung und eine große Begeisterung für die klinische Geburtshilfe.
Was wir bieten
Daher ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, in welchem Sie große Gestaltungsmöglichkeiten haben
Eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einer neuen Mutter-Kind-Station mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebseigene Kindertagesstätte in direkter Nähe zum Arbeitsplatz
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Attraktives Fahrradleasing über Entgeltumwandlung
Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie!
Unser Klinikum Landkreis Tuttlingen liegt in einem der landschaftlich reizvollsten Gebiete Baden-Württembergs zwischen dem Schwarzwald und dem Bodensee.
Sie sind herzlich eingeladen, uns - gern zusammen mit Ihrer Familie - in unserem schönen Landkreis zu besuchen. Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive.
Unser Klinikum unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Haben Sie noch Fragen?
Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung:
Dr. Abdulnaser Shtian
Chefarzt der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Telefon 07461/97-1401
Mail: a.shtian@klinikum-tut.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gern direkt hier:
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Sustainability Manager / Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern und Rohstoffen aller Art versorgt werden. Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden. Des Weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch außerhalb unseres eigenen Netzwerkes.Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die gesamte Supply Chain.
Wir suchen ab sofort einen Sustainability Manager / Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) in Köln.
Ihr Aufgabengebiet
- Als Teil des Corporate Development unterstützen Sie aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens
- Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement sowie Entwicklung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen in den Business Units Logistics und Intermodal
- Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und Erreichung von Zertifizierungen (z.B. Umsetzung der CSRD Richtlinie, Erstellen von Nachhaltigkeitsberichten, ISO 50001 etc.) in enger Abstimmung mit der HGK AG und dem Stadtwerke Köln Konzern
- Analyse und Bearbeitung von energie- und nachhaltigkeitsbezogenen Kunden- / Lieferantenanforderungen
- Planung, Koordination und Durchführung von internen und externen Audits sowie Berichterstellung
- Erhebung und Verarbeitung von KPIs mit Nachhaltigkeitsbezug und Erfüllung von Reporting-Anforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften mit Nachhaltigkeitsbezug
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und praktische Berufserfahrung, mindestens 3 Jahre, im Nachhaltigkeitsmanagement
- Vertiefte Kenntnisse der Logistikbranche, insbesondere im Bereich intermodaler Transportketten, Gefahrstoff- und Lagerlogistik
- Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Präsentations-, Projektmanagement- und analytische Kompetenzen sowie Hands-on Mentalität
- Strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung und Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Gute Gründe für uns
- Attraktive Vergütung inklusive Bonuszahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeiten zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
- Angebote im Bereich Healthcare und Prevention
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
- Ein kollegiales, engagiertes und dynamisches Umfeld
- Dienstradleasing, auch für Partner/-in
Standort-/Teamleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Standort-/Teamleiter (m/w/d)Burgriedenab sofort
Gemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben
Arbeitsumfeld: Sie sind für ein derzeit 20-köpfiges Team aus gewerblichen Mitarbeiter*innen verantwortlich und werden hier durch die Niederlassungsleitung unterstützt
Tagesgeschäft: Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Optimierung der Prozessabläufe unter Beachtung der gesetzlichen und abfallrechtlichen Vorschriften sowie der Regelungen zur Arbeitssicherheit
Agilität: Sie sind beteiligt an der Umsetzung und Implementierung neuer und agiler Prozesse und arbeiten an und in aktuellen Projekten mit
Kommunikation: Sie fungieren als Kontaktperson und Ansprechpartner*in für die zuständigen Landratsämter und sind Schnittstelle zur Niederlassungsleitung
Das erwartet Sie: Unsere Benefits
Volles Paket: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Zuschuss im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
Onboarding: Mit unserer Onboarding-App bereiten wir Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vor
JobRad: Aufsteigen und mit Ihrem Wunschrad losradeln - 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen
Weiterbildung: Wir bieten in unserem Weiterbildungskatalog vielseitige Möglichkeiten an
Vergünstigungen: Erhalten Sie zahlreiche attraktive Sonderkonditionen bei namhaften Business-Partnern wie FitX, Zalando, adidas u.v.m.
Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten und Überstundenausgleich sind garantiert
Benefit@work: (Familien-) Service zur Unterstützung und Beratung in all Ihren Lebenssituationen, z.B. bei der Kinderbetreuung oder rund um Themen im Bereich Haus und Garten
Ideale Ergänzung: Das bringen Sie mit
Ausbildung / Berufserfahrung: Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen und besitzen idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Entsorgung
Wissen: Sie besitzen Kenntnisse über relevante Gesetze und Verordnungen im Bereich Entsorgung
Step-In: Sie suchen einen Einstieg als Führungskraft und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Herkunft
Skills: Sie überzeugen durch eine "Hands on- Mentalität", haben Freude am Vorantreiben und Umsetzen von Ideen und punkten mit technischem Know-how und haben Spaß an der Arbeit
Über uns: Wer wir sind
Bei ALBA haben Sie täglich die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten für etwas Sinnvolles einzusetzen: Die nachhaltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.400 Mitarbeiter*innen einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werden Sie Teil der ALBA-Familie und leisten damit auch Sie einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!
Interessiert?
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Ansprechpartner*in: Beatrice Wieschendorf
E-Mail:
karriere@alba.info
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Noch nicht ganz der passende Job?
Hier finden Sie weitere spannende Jobangebote.
Sie kennen jemanden zu dem die Stelle passt? Perfekt - empfehlen Sie uns gerne weiter.
Kaufmännische Fachkraft als Kundenmanager Energiewirtschaft (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du sorgst für die Umsetzung der gesetzlichen und Regulatorischen Richtlinien in der Praxis und arbeitest in Deiner neuen Aufgabe an folgenden Themenfeldern mit:
- Anfragen von Lieferanten zu An- und Abmeldungen der Netznutzung, Lieferantenclearing, Änderungsmitteilungen, Geschäftsdatenanfragen, Ausprägung und Verwaltung von Markt- und Messlokationen und Tarifanwendungsfällen in der neuen Stammdatenstruktur mit SAP IM4G,abrechnungstechnische Gerätebewegungen, Zählerdefekte und- verwechslungen,Verbrauchsstellenänderungen, Sperr- und Entsperrprozesse, Abwicklung der Wechselprozesse im Messwesen(WiM) mit dazugehörigem Stammdatenaufbau, insbesondere Anfragen zu An- und Abmeldungendes Messstellenbetriebes
- Du bist Ansprechpartner für die, mit den zugeordneten Tätigkeitsschwerpunkten inZusammenhang stehenden Anfragen aus anderen Fachbereichen und von Geschäftspartnernsowie Dienstleistern, insbesondere in schwierigen und komplexen Fällen
- Eine selbständige Abwicklung der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz im Sachgebiet, insbesondere in schwierigen und komplexen Fällen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Unterstützung bei und Teilnahme an regelmäßigen Prozessschulungen sowie Prozess- und Releasetests im Sachgebiet Lieferstellenmanagement
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (ggf. mit Zusatzqualifikation z.B. Industriefachwirt/in) hast
- Idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft mitbringst
- Kenntnisse der relevanten Regelungen zur Netznutzung (u.a. Gesetz zur Digitalisierung der Energiewende, EnWG, GPKE, Geli Gas, …) abrufen kannst
- Idealerweise gute Kenntnisse der eingesetzten IT-Systeme (u.a. SAP IS-U, IM4G, …) hast und zudem Interesse an der Optimierung von Prozessen und Abläufen besitzt
- Ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten (Kommunikations-, Teamfähigkeit usw.) für dich selbstverständlich ist
- Dich gut und sicher in Wort und Schrift ausdrücken kannst
- Digital unterwegs bist und Lust hast, die Energiewelt von morgen mitzugestalten
Leitung Arbeitssicherheit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Arbeitssicherheit (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen TerminSie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie als Leitung Arbeitssicherheit (m/w/d) für unseren Leistungsverbund KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH.Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region - mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Zur Verstärkung der technischen Abteilung ab Hauptstandort in Gelsenkirchen suchen wir in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Leitung Stabstelle Arbeitssicherheit (m/w/d).
Das dürfen Sie erwarten:
Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsgebiet und einem zukunftsorientierten Unternehmen
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch
Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
Führung der Sicherheitsfachkräfte in den einzelnen Unternehmensbereichen
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Sicherheitsstandards
Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit
Analyse von Arbeitsunfällen und Unterstützung bei der Entwicklung von Präventionsstrategien
Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Gesundheitswesen und Krankenhausbereich
Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung zum Brandschutz- und Gefahrstoffbeauftragten
Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen
Hohe Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise im Bereich Arbeitssicherheit für das Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Führerschein Klasse B
Für fachliche Nachfragen:
Herr Peter Mueller | Leitung Stabsstelle Personalgewinnung
T 0209 172-53124
Ein starker Leistungsverbund
für Medizin, Pflege und Pädagogik
kern.ruhr
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Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032629/logo_google.png
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Gelsenkirchen 45886 Virchowstraße 122
51.4973815 7.1034369
Teamleiter Kundenservice (m/w/d)
Jobbeschreibung
HEY DU! Brennst Du für exzellenten und persönlichen Kundenservice? Hast Du Lust auf eine Position, in der Du wirklich etwas bewegen kannst – in einem Unternehmen, das wächst und Innovation lebt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen an unserem Standort in München und Bergkirchen ab sofort einen Teamleiter Kundenservice (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die gemeinsam mit uns den MYPOSTER-Service zur Spitzenklasse führt und unsere Kunden sowie unser Team begeistert.Wir sind MYPOSTER, erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck und weiterhin auf der Überholspur! Wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte seit unserem Start in 2011 selbst und mit Hilfe unserer mittlerweile 400 Mitarbeiter. Als unabhängiges & wirtschaftlich starkes Familienunternehmen setzen wir auf echte Persönlichkeiten und sind weiter voll auf Wachstumskurs! Tätigkeiten
- Worum geht’s: Du leitest unser Kundenservice-Team, koordinierst das Tagesgeschäft und sorgst mit Deinem Team dafür, dass unsere Kunden jederzeit bestens betreut werden
- Leadership: Du bist der Motor Deines Teams – motivierend, unterstützend und immer voller Energie > kürzen (stärkst den Teamzusammenhalt) Teamzusammenhalt: Du entwickelst immer wieder Ideen, um den Teamzusammenhalt zu stärken und Remote-Kollegen aktiv einzubinden
- Feedback & Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche mit Deinen Mitarbeitern, bringst Du Dein Team und unseren Customer Service aufs nächste Level
- Kundenservice-Strategie: Du entwickelst und verantwortest die Kundenservice-Strategie, um die Customer Journey mit spannenden Projekten auf das nächste Level zu heben
- Analyse: Du analysierst Performance-KPIs und bringst mit innovativen Ansätzen den besten Kundenservice ever auf die Straße
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Kundenservice (idealerweise mit Callcenter-Erfahrung)
- Erste Führungserfahrung und Begeisterung für die Entwicklung von Teams
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit Empathie und einer positiven Ausstrahlung
- Souveränität auch in stressigen Situationen – Du bleibst positiv und lösungsorientiert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei MYPOSTER sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
Bewerbungsprozess
- 30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen & fachlichen Fit
- Online-Tests + Case
- Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick
- Persönliches Gespräch - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.
Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Ingolstadt, BREMER Ingolstadt GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter (m/w/d) am BREMER Standort Ingolstadt steuern und überwachen Sie alle Abläufe auf der Baustelle vom Baubeginn bis zur Abnahme. Zudem stellen Sie die Qualität der Eigen- und Fremdleistung sicher. Als Absolvent (m/w/d) bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) in der Bauleitung erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Wir unterstützen Sie und bauen perspektivisch Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten aus - in allen Phasen von Anfang an.
IHRE AUFGABEN:
Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) | Architektur
Abgeschlossene Ausbildung: Bautechniker | Maurermeister | Stahlbetonbaumeister
Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger Projekte
Deutschlandweite Reisebereitschaft und Führerschein erforderlich
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Motivationsfähigkeit
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen
IHR KONTAKT:
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Marie-Therese Weymer
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Leiter:in Netzmontage Gersthofen / Donauwörth
Jobbeschreibung
Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.000 Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich. Unser Montage-Team sorgt dafür, dass Montage- und Instandhaltungsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsstromnetz sicher, fach- und termingerecht sowie nach den Anforderungen unserer internen und externen Kund:innen ausgeführt werden.
Darum geht es konkret
- Du leitest das Sachgebiet Netzmontage ERSD-M-M1 mit den Standorten Gersthofen / Donauwörth mit derzeit insgesamt ca. 20 Mitarbeiter:innen
- Dabei verantwortest du die wirtschaftlich orientierte Auslastungssteuerung der operativen Monteur:innen inkl. Wochenendbereitschaft
- Du stellst die Führung, Akquise, Qualifizierung, Schulung und Unterweisung deines wachsenden Teams sicher und übernimmst dabei die Rolle des Coaches (m/w/d)
- Du managst die fach- und termingerechte Auftragsausführung im HS/MS/NS/SB Netz, der SB-Anlage sowie im Drittgeschäft; dabei hat die Arbeitssicherheit höchste Priorität für dich
- Gemeinsam mit deinen Mitarbeiter:innen stellst du bestehende Prozesse sowie Abläufe auf den Prüfstand und verbesserst diese kontinuierlich
Das wünschen wir uns
- Du bist Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in – idealerweise mit Fachrichtung Elektrotechnik
- Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Bau von MS/NS/SB-Netzen und hast bereits Führungs- oder Projekterfahrung gesammelt
- Aufgrund deiner Führungspersönlichkeit gelingt es dir, Menschen zu motivieren und für Neues zu begeistern; dabei setzt du – wo nötig – klare Rahmen
- Der Umgang mit digitalen Medien zur Auftragsverarbeitung, Disposition, Qualitätssicherung, etc. liegt dir und deren stetige Verbesserung ist dir wichtig
- Um vor Ort auf den Baustellen präsent sein zu können, besitzt du die Führerscheinklasse B
Das erwartet dich bei uns
- Einen modernen (E-)Firmenwagen für volle Flexibilität - egal ob beruflich oder privat
- Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
- Du willst dich auch im Job für Nachhaltigkeit in der Region engagieren/einbringen? Bei LEW geht das.
- Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind. Dafür gibt es bei uns viele Möglichkeiten, um dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen - ob bei Workdates, internen Events oder sozialen Aktionen.
Finanzmanager/in im wissenschaftlichen Bereich (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Walther-Meißner-Institut (WMI - wmi.badw.de ) der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Tieftemperaturphysik. Derzeit arbeiten etwa 70 Mitarbeiter/innen und internationale Gäste am Institut und beschäftigen sich unter anderem mit der Entwicklung von supraleitenden Quantencomputern und weiteren neuartigen Technologien. Zur administrativen und strategischen Unterstützung dieser Forschungstätigkeiten suchen wir für unseren Standort am Hochschulgelände in Garching zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nFinanzmanager/in im wissenschaftlichen Bereich (w/m/d)Bezahlung nach TV-L | unbefristet | in Vollzeit | Bewerbungsfrist: 11.05.2025
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie agieren als eine Nahtstelle zwischen der Verwaltung, dem Forschungsbereich und der Leitung des WMI
Verwaltung und finanzielle Koordination wissenschaftlicher Projekte (Personalwesen, Haushalts- und Kassenwesen, Drittmittelmanagement) mit direkter Personalverantwortung
Finanzprüfung und Umsetzung der Förderrichtlinien bei Drittmittelprojekten (EU, DFG, BMBF)
Mithilfe bei der jährlichen Planung des Institutshaushalts und bei der Berichterstattung (Staatshaushalt)
Personalplanung und Entwicklung
Buchhaltung und administrative Unterstützung des Direktoriums
Ihr Profil:
abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom)
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere im Haushalts- und/oder Personalbereich
idealerweise Kenntnisse im Bereich des Bayerischen Haushaltsrechts, der Drittmittelbewirtschaftung sowie im Vertrags- und Vergaberecht
Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Büro-Software (Erfahrung mit SAP, dem Buchhaltungsprogramm IHV oder dem Personalverwaltungsprogramm VIVA-PSV von Vorteil)
Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten
Kenntnisse der englischen Sprache
Wir bieten Ihnen:
vielfältige Entwicklungsfelder und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige und breit gefächerte Fortbildungsangebote
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung
bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung und Eingruppierung in max. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen werden gewährt
Die BAdW ist Mitglied in der Charta der Vielfalt und engagiert sich für die Vielfältigkeit ihrer Beschäftigten. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Für die Akademie ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt beschäftigt. Die Akademie ist durch die Diversität ihrer Beschäftigten geprägt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder ethnischer Herkunft.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.05.2025 . Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns unter https://badw.de/die-akademie/jobs.html . Für direkte Rückfragen erreichen Sie uns unter 089 289-14202 .
Mit Ihrer Online-Bewerbung bestätigen Sie die Kenntnisnahme des Hinweisblattes zum Datenschutz und willigen in die Erhebung der personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung bei der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ein.
Bayerische Akademie der Wissenschaften | Alfons-Goppel-Str. 11 | 80539 München | www.badw.de
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München 80539 Alfons-Goppel-Str. 11
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Business Development Manager – Softwarelösungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Wir liefern Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität.- Sie entwickeln und erweitern das Geschäftsfeld für Softwarelösungen in den Bereichen Automotive und Non-Automotive
- Weiterhin unterstützen und fördern Sie aktiv die globalen Vertriebsorganisationen bei der Identifikation und Verfolgung von Software-Opportunities im Direktvertrieb
- Sie erarbeiten kundenspezifische Strategien, erstellen Angebote und entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungskonzepte
- Regelmäßige Abstimmung hinsichtlich zu aktuellen Marktanforderungen mit Product Management gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
- Darüber hinaus bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen und strategische Partnerschaften auf und stärken unser Netzwerk
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Elektroingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Vertriebskenntnisse im Softwarebereich mit
- Eine zielorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus sowie Flexibilität und die Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
- Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit und sind sicher im Umgang mit Cloud-Solutions
Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Die Sanitätsakademie der Bundeswehr wird größerProjektleiter (m/w/d) für den Bereich ElektrotechnikDie Sanitätsakademie der Bundeswehr in der Ernst-von-Bergmann-Kaserne (kurz: EvB-Kaserne) ist eine militärische Liegenschaft an der Neuherbergstraße im Münchner Stadtbezirk Milbertshofen-Am Hart. Seit 1980 bildet sie das Ausbildungszentrum für das Sanitäts- und Gesundheitswesen der Bundeswehr. Im Juli 2013 ist die Sanitätsakademie neugestaltet und umstrukturiert worden. Sie bereitet Erkenntnisse aus Einsatz, Wissenschaft und Fähigkeitsanalyse auf und setzt diese in sanitätsdienstliche Aus-, Fort- und Weiterbildung um. Die Sanitätsakademie umfasst verschiedene Institute in den Bereichen Radiologie, Mikrobiologie und Pharmakologie. Nun soll ein weiterer Institutsbau, das sogenannte ZMedABC, für die Sanitätsakademie errichtet werden.
Wer sind wir?
Wir, das Staatliche Bauamt München 1, betreuen in unserer Funktion als Bauherrenvertreter eine Vielzahl an Gebäuden und Liegenschaften des Freistaates Bayern und der Bundesrepublik Deutschland, die sich überwiegend in dem schönen Stadtgebiet von München befinden. Hierzu gehören beispielsweise Museen, Theater, Kirchen, aber auch Ministerien, Verwaltungs- und Justizgebäude sowie Bauten der Bayerischen Polizei, der Bundespolizei und der Bundeswehr und noch einiges mehr. Unsere Aufgabe umfasst die Abwicklung von Neubau- und Umbaumaßnahmen sowie die Durchführung von Bauunterhaltsmaßnahmen.
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen die Möglichkeit, an diesen vielen außergewöhnlichen und einzigartigen Projekten mitzuarbeiten und ein Teil davon zu sein, die eindrucksvollen Gebäude unserer Landeshauptstadt zu erhalten, zu erbauen und zu sanieren. Damit leisten wir als Team einen entscheidenden Beitrag zur Geschichte und zur Kultur von München.
Zu Ihren Aufgabenbereichen zählen:
Steuerung und Überwachung der beauftragten Ingenieurbüros während der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bis zur Übergabe und Inbetriebnahme der Anlagen verschiedener Institutsgebäude
Errichtung der kompletten Elektroinfrastruktur in interdisziplinären Teams
Durch Einsatz modernster Planungsmethoden (BIM) sollen Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Denkmalschutzaspekte in der Planung in Einklang gebracht werden
Vertretung der Bundesrepublik Deutschland als Bauherr in einem Leuchtturmprojekt sowie die Betreuung weiterer Baumaßnahmen in ihren einzelnen Projektphasen und Bildung der Schnittstelle zwischen Auftraggeber, den ausführenden Unternehmen und der Bundeswehr
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium bzw. Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH / Univ.) der Fachrichtung Elektrotechnik
Mehrjährige Berufserfahrung im Institutsbau wünschenswert
Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse der technischen Regelwerke, wünschenswert HOAI und VOB
Einsatzfreude, Teamgeist und Leistungsbereitschaft
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationsvermögen und Flexibilität
Kontaktfreude und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit beauftragten Firmen und Ingenieurbüros sowie den Vertretern der Gebäudenutzer
Gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Sprachniveau C2 nach GER)
Gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot:
Branche mit Zukunft: sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Bayerischen Staatsbauverwaltung
Vielseitige Tätigkeit: abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, außergewöhnliche sowie einzigartige Bauprojekte, hoch motiviertes Team
Einarbeitung: einen reibungslosen und zielgerichteten Einstieg fördern wir durch ein umfangreiches hausinternes Fortbildungsprogramm und die Vernetzung neuer Mitarbeiter/innen
Zusammenhalt: wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit, mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit zu Homeoffice bis zu einem Umfang von 60 %
Transparente und leistungsgerechte Vergütung: Bezahlung nach dem TV-L bis zu 72.000 Euro sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
Zudem bieten wir: vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, ermäßigte Eintrittskarten zu kulturellen Veranstaltungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV, BRB und JobBike Bayern
Ansprechpartner/innen:
Fachlich: Herr Müldner (Tel. 089 21232-710)
Personalabteilung: Frau Hautmann (Tel. 089 21232-528) oder Herr Dost (Tel. 089 21232-210)
Bewerben Sie sich bei uns!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 13.05.2025!
Bitte bewerben Sie sich hier .
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.stbam1.bayern.de .
Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien oder digitale Bewerbungen ein, da eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen nicht erfolgt. Achten Sie bitte außerdem darauf, dass Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer V-Pers. E1/2025 angeben.
Das Staatliche Bauamt München 1 fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Bitte beachten Sie, dass Reisekosten für ein eventuelles Vorstellungsgespräch und sonstige Auslagen nicht übernommen werden.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgenden Links aufklären: Datenschutzhinweise .
Schulleitung (m/w/d) für die Berufsfachschule im Bereich Logopädie
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Projektleiter (m/w/d) – Hochbauprojekte für die Feuerwehr
Jobbeschreibung
Im Ressort Projektmanagement/Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen:Projektleiter (m/w/d) - Hochbauprojekte für die FeuerwehrIhre Aufgaben bei uns:
Das Neubauprogramm für die Feuerwehr Essen umfasst Standorte der Berufs- und freiwilligen Feuerwehr wie z. B. die Hauptwache 1. Neue und vorhandene Standorte werden mittels Machbarkeitsstudien betrachtet. Einige dieser Planungen für Neubauten haben bereits stattgefunden und treten nun in die nächste Phase. Weitere Machbarkeitsstudien für neue Standorte der Berufsfeuerwehr sind in Vorbereitung. Für diese spannende Großprojekte suchen wir Sie:
Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung und Koordination komplexer Bauprojekte - von der Anforderungsdefinition bis hin zur Übergabe an die Nutzer.
Als Projektleiter und Bauherrenvertreter sind Sie federführend für Generalplaner-/Totalunternehmerprojekte verantwortlich:
Projektmanagement, Kosten- und Terminkontrolle von komplexen Bauvorhaben
Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Bedarfsplanung, Bestandsanalyse sowie Standortprüfung und Testentwürfe als Bauherrenvertretung
Abwicklung öffentlicher Vergabeverfahren und Verantwortung für die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung
Steuerung und Koordination mit allen Projektbeteiligten/Stakeholdern
Übernahme des Projektcontrollings/-reportings sowie Prüfung, Abrechnung und Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen
Mit Ihrer fachlichen Expertise tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Machbarkeitsstudien und Bauprojekten bei und setzen wirtschaftliche sowie qualitätsgesicherte Lösungen um.
Damit überzeugen Sie uns:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Projektmanagement Bau oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement/Projektsteuerung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr
Eine Zertifizierung DVP o. Ä. ist von Vorteil
Fachwissen im Bereich einschlägiger Verordnungen und Gesetze zur Projektsteuerung wie z.B. AHO, VOB, VgV und HOAI
Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit dem richtigen Blick für das Wesentliche
Gute MS-Office-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Das sind unsere Benefits:
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.
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Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
D: +49 201 2207-433
f.grotehans-nocke@ime-essen.de
Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
www.gve-gruppe.de
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Techniker Maschinenbau als Genehmigungsmanager Fliegende Bauten (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Genehmigung, Erteilung und Verlängerung von Ausführungsgenehmigungen für alle Arten von Fliegenden Bauten nach §69 der Landesbauordnung Baden Württemberg
- Kundeninformation und Unterstützung bei Anfragen zu Fliegenden Bauten von Betreibern und Behörden aus dem In- und Ausland
- Fachliche Unterstützung von internen Verwaltungskräften auf dem Gebiet des Genehmigungsverfahrens für Fliegende Bauten
- Regelmäßige Prüfungen von Fliegenden Bauten (Zelte, Tribünen)
QUALIFIKATIONEN
- Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Maschinenbau oder Bautechnik
- Erfahrung in den o. g. Aufgabenfeldern ist wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am Reisen
- Pkw-Führerschein der Klasse B
WEITERE INFORMATIONEN
|https://www.youtube.com/watch?v=LbZJzTtAdDI| #Julia+FarrTeamleiter/in Cloud-Entwicklung
Jobbeschreibung
Teamleiter/in Cloud-EntwicklungStandort: Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt, München u.a. (tw. Homeoffice)Recruiter Gehaltsbenchmark*: 100.000 €
Im Auftrag einer top etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter (3-stellige MA-Zahl), die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus der Digitalisierungs-Offensive eine(n)
Teamleiter/inCloud-Entwicklung
an einem beliebigen Standort im Bundesgebiet (tw. HomeOffice).
Unser Auftraggeber hat eine Jahrzehnte lange, sehr hochwertige Entwickler-Kultur , die mit Branchenexpertisen Bank und Versicherung kombiniert wird, was zu sehr partnerschaftlichen und anerkennenden Geschäftsverbindungen mit top Adressen geführt hat.
Hier geht man nun die Cloud-Offensive an und baut ein neues Spezialisten-Team auf , für das wir Sie als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft zur Gestaltung der komplexen Cloud-Transformation suchen. Bestehende SW-Lösungen sollen Cloud-ready (Cloud Enabled) gemacht werden, neue Lösungen sollen als native Cloud Application (NCA) gebaut werden.
Zu Ihren Aufgaben gehört neben der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching die Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen) und der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.
Um diese sehr anspruchsvolle Verantwortung übernehmen zu können, wünschen wir uns in erster Linie, dass Sie für die Cloudisierung brennen . Das heißt nicht, dass Sie schon „alles“ kennen oder gar können sollen, sondern dass Sie sich auf der Basis Ihrer bisherigen sonstigen Erfahrungen bereits ein gutes Stück in die Thematik reingefuchst und erste Projekterfahrungen damit gesammelt haben. Projekterfahrungen (ggf. mit Zertifizierung) mit Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure oder der Google Cloud Plattform etc. sind wünschenswert.
Darüber hinaus spielen Ihre sonstigen Erfahrungen eine zentrale Rolle für Ihren Einstieg: Sie haben ein Informatikstudium oder ein IT-nahes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik (gerne auch mit Promotion)) absolviert, kommen aus der Unternehmensberatung (agiles Mindset, Architekturerfahrung) und haben einen eigenen SW-Entwicklungshintergrund .
Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Für entsprechende Anlässe sind Sie aber selbstverständlich bereit, deutschlandweite Termine wahrzunehmen.
Wir schreiben diese hochkarätige Position mit einer relativ großen Gehaltsspanne von 90-150 T (Gesamtpaket) aus, die sich wie folgt erklärt:
90-100 T sind für eine Nachwuchsführungskraft vorgesehen, die „nur“ die fachlich/technologischen Anforderungen erfüllt und in die Team- und Kundenverantwortung professionell rein entwickelt werden möchte.
Für ein höheres Einstiegsgehalt erwarten wir darüber hinaus Akquiseerfahrungen incl. Angebotserstellung und Verhandlungsführung .
Für das Spitzengehalt (130-150 T) erwarten wir außerdem belastbare Kundenbeziehungen in der Bankenbranche , die Sie einbringen können.
...Und für einen seltenen Team-Case legt unser Auftraggeber gerne noch ein paar Scheine drauf.
Ob unser Auftraggeber sich am Ende für eine Nachwuchskraft oder eine(n) sehr gestanden(e) Unternehmensberater(in) entscheidet, hängt von Ihrer individuellen Persönlichkeit und dem Cultural Fit ab.
Unser langjähriger Auftraggeber verfügt über die ideale Kombination aus professioneller Beraterkultur und menschlichem Miteinander, was sich in einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Hier arbeiten die Units nicht gegeneinander, sondern miteinander.
Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%). Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.
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* Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.
Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte
Jobbeschreibung
Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für FührungskräfteDAS UNTERNEHMEN Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für den Start Ihrer Selbstständigkeit sein. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership Trainingsprogramme, die Sie als Leiter einer Crestcom Führungsschule unterrichten. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023) Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2023 Award» IHRE AUFGABENSie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie führen selbst Trainings durch oder Sie stellen hierfür Personal ein. IHR PROFILFührungserfahrung Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren Spaß an der Arbeit mit Gruppen Soziale Kompetenz Strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft ca. 50.000 Euro Eigenkapital zu investieren WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. Hier Informationen und Factsheet anfordern * Angabe des Franchisegebers 2023Fachbereichsleitung Bau und Ordnung (w/m/d)
Jobbeschreibung
GEMEINDE LAMSPRINGEDer BürgermeisterWIR SUCHEN SIE FÜR UNSER TEAM!
Sie arbeiten gerne zu baufachlichen Themen, haben Führungsstärke und möchten die Zukunft der Gemeinde mitgestalten?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Fachbereichsleitung Bau und Ordnung (w/m/d)
Welche Aufgaben erwarten Sie:
- Leitungsaufgaben
Leitung des Fachbereichs Bau und Ordnung mit Organisation, Mitarbeiterführung und Finanzen - Bauleitplanung und -entwicklung
Abwicklung der gesamten Verfahren für Bauleitpläne (Flächennutzungs- und Bebauungspläne), Abwicklung und Organisation der kommunalen Bauvorhaben, Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Ausschreibungen und Vergabeverfahren - Sonstige Aufgaben
Liegenschaftsverwaltung, An- und Verkauf von Grundstücken, Baulandvermarktung, Angelegenheiten des Hoch- und Tiefbaus von grundsätzlicher Bedeutung, Entwicklung von gemeindlicher Infrastruktur, Berechnung und Bewirtschaftung sowie Überwachung der erforderlichen Haushaltsmittel, zentrale Fragen der Wasserver- und entsorgung sowie von Verkehrsanlagen, Leitung des Waldbades, Gebäudemanagement, Betrieb und Unterhaltung sonstiger kommunaler Einrichtungen, Teilnahme und Protokollführung in politischen Gremien - Ordnungsrecht
Koordinierung des Brandschutzes, Bearbeitung von ordnungsrechtlichen Aufgaben von besonderer Bedeutung oder hohem Schwierigkeitsgrad, Unterstützung des Teams bei ordnungsrechtlichen Fragen
- ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung (z.B. Business Administration, Public Management, Verwaltungswissenschaften) oder ein abgeschlossenes Studium als Diplom-RechtspflegerIn oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Fachrichtung Hoch-/Tiefbau oder Stadt-/Regionalplanung oder vergleichbar)
- mehrjährige Berufserfahrung
- Führungsstärke, Organisationstalent und Belastbarkeit
- Aufgeschlossenheit und Kommunikationsstärke
- Einsatzbereitschaft sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Bauwesen und Ordnungsrecht sind wünschenswert
- Anwenderkenntnisse MS Office
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche unbefristete Vollzeittätigkeit
in einem kleinen Team - tarifliches Entgelt der Entgeltgr. 11 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgr. A 12 BBesO
- zeitliche Flexibilität durch ein Zeitkonto
- vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- gesundheitsfördernde Angebote, Fahrradleasing und corporate benefits
Gemeinde Lamspringe
Kloster 3
31195 Lamspringe
Personalleitung: Claudia Richter, Tel. 05183/500-19, E-Mail: c.richter@lamspringe.de
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Projektleiter:in Stahlbrückenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
APCT1_DEProduktmanager für das Wertpapiergeschäft und Sparprodukte (m/w/d)
Jobbeschreibung
„Weil es uns um mehr als Geld geht!“Seit über 239 Jahren gestalten wir, gemeinsam mit ca. 1.500 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und für uns! Allein über 40 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute im Bereich Vertriebsmanagement in unterschiedlichen Teams die verschiedensten Themen. Um unseren Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb auch zukünftig als verlässliche Partner zur Seite zu stehen, suchen wir im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeregelung Verstärkung für unser Team im Produktmanagement. Großes Interesse am Anlagebereich und insbesondere an Wertpapieren sowie der sichere Umgang mit den rechtlichen bzw. regulatorischen Aspekten von Geldanlageprodukten und Wertpapier-Compliance (WpHG, MiFID) zeichnet Sie aus und Sie haben Lust auf Neues? Dann suchen wir Sie!Sie sind überzeugt und interessiert an einem persönlichen Kennenlernen?
Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) online über unsere Homepage bis spätestens zum 23. Mai 2025 und reservieren Sie schon mal den 03.06.2025. Wir freuen uns auf Sie! Für fachliche Fragen stehen Ihnen Björn Echterhoff (Direktor Vertriebsmanagement) unter Tel. 05251 292-2401 oder bjoern.echterhoff@sparkasse-pdh.de , Jürgen Bauerkämper (Abteilungsleiter Produkte & Preise) unter Tel. 05251 292-2451 oder juergen.bauerkaemper@sparkasse-pdh.de und Silke Mürköster (Personalreferentin) unter Tel. 05251 292-1292 oder silke.muerkoester@sparkasse-pdh.de gern zur Verfügung.
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Bewerben Sie sich jetzt und werden ab sofort unbefristet Teil unseres Teams am Standort Detmold als
Produktmanager für das Wertpapiergeschäft und Sparprodukte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Detmold
Voll- oder Teilzeit
Ihr Traumjob
Für die Themenfelder Wertpapiergeschäft und Sparprodukte übernehmen Sie u.a.
die Entwicklung und Pflege von Produkten
die Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen
die Produkt- und Ertragsplanung und das Controlling der Absatzentwicklung
die Planung und Durchführung von Preisfindungsrunden sowie Sitzungen des Anlageausschusses Kundengeschäft
die Erstellung und Aktualisierung von vertriebsunterstützenden produktspezifischen Informationsmaterialien
die Ansprechpartnerfunktion für Produkt- und Vertriebspartner
die Schulung von Vertriebsmitarbeitenden in Bezug auf Produktkenntnisse und Regulatorik
Das bringen Sie mit
Bildungsabschluss: Sie haben einen der Stelle entsprechenden Bildungsabschluss als Betriebswirt (m/w/d) und fundierte Kenntnisse im Wertpapiergeschäft und zu Sparprodukten.
Leidenschaft: Wertpapiergeschäft und Sparprodukte, Analyse von Markttrends und Entwicklung von Produkten finden Ihre Begeisterung.
Fähigkeiten: Sie verfügen über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung. Dabei überzeugen Sie mit Ihren ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten.
Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über fachliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb von Spar- und Anlageprodukten sowie den relevanten Tätigkeitsfeldern.
Das bieten wir dir:
Attraktive Vergütung nach E11 TVöD-S
32+ Urlaubstage
Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung und individuelle Förderung
Bikeleasing
Einkaufsvergünstigungen
Mobiles Arbeiten / Flexibles Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Und vieles mehr!
www.sparkasse-paderborn-detmold-hoexter.de
Hinweis: Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Schichtleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mercer International Inc. mit Standorten in Europa, Kanada, den USA und Australien ist einer der weltweit größten Produzenten von Marktzellstoff sowie ein führender und wachsender Hersteller von Schnittholzprodukten. Bei Mercer zu arbeiten heißt zu inspirieren und inspiriert zu werden. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern in unseren Unternehmen die Möglichkeit zu wachsen, persönlich wie beruflich. Unsere Führungskräfte leiten ihre Teams mit insgesamt mehr als 3.000 Mitarbeitern verantwortungsbewusst und transparent.Ein starkes Team ist der Schlüssel zu Mercers Erfolg. Wir investieren in Technologie, Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum. Bei Mercer nutzen wir unsere natürlichen Ressourcen nachhaltig - für kommende Generationen. Unsere Erzeugnisse sind aus nachhaltigen erneuerbaren biobasierten Produkten aus Holz. Mercer schafft Bioprodukte für eine nachhaltige Welt.Mercer Timber Products gehört zum kanadischen Konzern Mercer International. Am Standort in Friesau produzieren wir in einem der weltweit größten und modernsten Sägewerke Schnittholzprodukte für die Märkte in Europa, Asien, Amerika und MENA.
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams am Standort Saalburg-Ebersdorf! Wir suchen Sie als
Schichtleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Führung, Koordination, Weiterentwicklung, Unterweisung, fachliche Anleitung und Coaching der Mitarbeiter
- Einsatzplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Delegation von Aufgaben
- Zentrale/r Ansprechpartner/in der jeweiligen Schicht
- Organisation und Optimierung der Produktionsabläufe und - prozesse
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktions- und Einsatzplanung zur Maximierung der Effizienz
- Auswertung und Dokumentation der Produktionsabläufe
- Überwachung und Sicherstellung der Mercer-Standards, Qualität und Quantität
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Schichtleitern, auch bereichsübergreifend, der Instandhaltung, der Produktionsplanung sowie der Produktions- und Betriebsleitung
- Verantwortlich für Arbeitssicherheit am Rundholzplatz, dazu gehören alle Maßnahmen um eine
gefahrenfreie Ausübung der Arbeit zu gewährleisten (Unterweisungen, Sicherheitsgespräche, Sicherheitskontrollen, Durchsetzung der Einhaltung der einschlägigen Regeln und Verhaltensvorschriften im Bereich der Arbeitssicherheit)
Ihr Profil
- Erfahrung als Schichtleiter/Teamleiter im Umgang mit Produktionsanlagen, wünschenswert in der Holzbe-/Holzverarbeitenden Industrie
- Stark ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams, gepaart mit Entscheidungssicherheit, Verantwortungs- und Selbstbewusstsein
- Hohe Kompetenz in der Planung und Organisation von Schichten sowie im Umgang mit organisatorischen oder technischen Herausforderungen
- Ausgeprägtes Arbeitssicherheitsbewusstsein
- Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld flexibel und effizient zu agieren
- Klar und effektiv in der Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Ebenen im Unternehmen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern vor Ort
- Kostenlose Arbeitskleidung zur täglichen Arbeit inklusive Waschservice
- Geregelte Arbeitszeiten durch feste Schichtplanung
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Sozialleistungen, u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Benefitkarte in Höhe von monatlich 50 € netto
- Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin an bewerbung.friesau@mercerint.com.Koordinator für Praxisanleitung und Bildung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Voll- oder Teilzeit, UNBEFRISTETKielDas Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Für unseren Geschäftsbereich Senior*innen und Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Zentrale Praxisanleitung / Bildungskoordination (m/w/d) in Kiel
Arbeitsbereich: Pflege / medizinische Versorgung
Art der Stelle: Voll- oder Teilzeit
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Ihre Aufgaben
Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau
Anleitung und Begleitung der Auszubildenden in Theorie und Praxis
Begleitung und Abnahme der Prüfungen von Auszubildenden
Anleitung, Beratung und Schulung der Auszubildenden in allen pflegerischen Bereichen Koordination der Praxiseinsätze
Organisatorische und koordinierende Tätigkeiten im Ausbildungsverlauf
Zusammenarbeit und Unterstützung der zuständigen Führungskräfte, der Praxisanleiter*innen sowie enge Kooperation mit den Pflegeschulen
Umsetzung und Einhaltung von fachlichen und hygienischen Standards, Qualitätssicherungsmaßnahmen der Tätigkeiten und Einsätze
Administrative Tätigkeiten wie, z. B. Dokumentation der Tätigkeiten und Einsätze
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
Qualifizierung zum/zur Praxisanleiter*in
Ganzheitliches Pflegeverständnis und innovatives Prozessdenken
Identifikation mit dem christlichen Aufgaben, Zielen und Werten unseres Unternehmens
Wir bieten
Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub im Jahr
Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
Gemeinsame Feiern und Firmenevents
Interessiert?
Weitere Informationen finden Sie auf www.diakonie-altholstein.de .
Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Stationäre Pflege, Anja Lembrecht, Tel.: 04321 2505 - 1271.
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Kontakt
Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Berfin Cig
Recruiting und Personalmarketing
Am Alten Kirchhof 16
24534 Neumünster
Tel.: 04321 2505 1262
bewerbungen@diakonie-altholstein.de
www.diakonie-altholstein.de
Marketingmanager:in
Jobbeschreibung
Wir suchen auf ANÜ-Basis eine/n Marketingmanager*in (m/w/d) mit nachfolgendem ProfilWann: ab sofort
Dauer: für 6 Monate mit Option auf Verlängerung auf 9 Monate.
Eine Option auf Übernahme ist gegeben
Wo: Neckarsulm und remote. Im Rahmen des mobilen Arbeiten ist es möglich bis zu 2 Tage/ Woche remote zu arbeiten (in Absprache)
Arbeitszeitmodell: 40 Std./ Woche
Profil: Professional, Junior Professional
Deine Aufgaben:
- Markenerlebnis: Entwickle und pflege ein nutzerzentriertes Markenerlebnis über alle Kanäle und Medien hinweg
- Strategie: Arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um innovative Marketingstrategien zu entwickeln
- Kommunikationsprofi: Konzipiere und steuere wirkungsvolle Markenkommunikationsmaßnahmen, die unsere Zielgruppen begeistern
- Botschafter: Entwickle zielgerichtete Botschaftersysteme, die unsere Markenidentität stärken
- Reporting: Baue ein Marken-KPI-Dashboard auf, um den Erfolg unserer Maßnahmen messbar zu machen
- Marktforschung: Konzipiere und steuere kleine Marktforschungsprojekte, um wertvolle Einblicke zu gewinnen
- Analyse: Führe Kommunikations- und Wettbewerbsanalysen durch und leite daraus strategische Empfehlungen ab
- Projektmanagement: Unterstütze unser Team im Projektmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung und überzeugende Referenzprojekte
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Marketing Automation
- Erfahrung und Methodensicherheit in der Beratung von Marketinganfragen
- Ausgeprägte Teamkompetenz mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Eigenorganisation zur Strukturierung der vielfältigen Aufgabenfelder sowie hohe Motivation und Leidenschaft für Marke und Marketing
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sales Manager Regionales (m/w/d)
Jobbeschreibung
StandorteBerlin, Düsseldorf, Hamburg, OffenbachÜber unsSeit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Dies ist nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig weiter voran.Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen Ihre Kompetenzen gewinnbringend für corporate benefits einzusetzen. Dafür bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein großartiges internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon!Die AufgabeUm unseren Kundenstamm weiter auszubauen, suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Berlin, Düsseldorf, Hamburg oder Offenbach.Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie eigenständig für die Leadrecherche, Kaltakquise und daraus resultierender Neukundengewinnung verantwortlich. Sie betreuen den gesamten Onboarding-Prozess und bauen langfristige Beziehungen zu Ihren Kunden auf und begeistern sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.Das Aufgabengebiet im DetailAkquise neuer regionaler AnbieterPräsentation der Marke corporate benefits und ihres Portfolios Proaktive Betreuung unserer nationalen Kunden Erstellung und Aufbereitung der Angebote in unserem CMS-System Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen Auswertung der Jahresgespräche inkl. Identifikation von Optimierungspotentialen Unsere AnforderungenStudium im Bereich Betriebswirtschaft, oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich Ausgeprägtes Kommunikations- und VerhandlungsgeschickStarke Kundenorientierung und Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von KundenbeziehungenErgebnisorientiertes Denken und Erfahrung im Erreichen von ZielenTeamfähigkeit und gute Zusammenarbeit, national aber auch länderübergreifendGute Kenntnisse von MS Office und CRM-SystemenVerhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten?Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung Einen gut ausgestatteten, modernen ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Teamevents Einen Firmenwagen Betriebliche AltersvorsorgeStellvertretende Leitung (m/w/d) für die Finanzverwaltung
Jobbeschreibung
Die Verwaltungsgemeinschaft Grafrath im Landkreis Fürstenfeldbruck mit den Mitgliedsgemeinden Grafrath, Schöngeising und Kottgeisering, ebenfalls verantwortlich für den Geschäftsgang des Schulverbandes Grafrath, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d)
für die Finanzverwaltung
(unbefristet/Vollzeit oder Teilzeit für die Finanzverwaltung
mit mind. 30 Stunden)
Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie
auf unserer Homepage: www.vg-grafrath.de
Stellvertretende Leitung für Krippe (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung für Krippe (w/m/d) Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung! Wir suchen ab sofort eine engagierteStellvertretende Leitung für die
Krippe „Hegelstraße“ (w/m/d)
– in Vollzeit, befristet bis 31. 12. 2026 –
Du hast Lust mit Herz, Verstand und Humor unsere Krippe zu unterstützen? Unsere Einrichtung wächst und Du hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken und ein Team neu aufzubauen.
Das erwartet Dich bei uns:
- Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD + Zulage
- Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits,
die Dich erwarten - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember –
genug Zeit für Abenteuer und Erholung - Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet
für ein stressfreies Pendeln - 30 neugierige Kinder bis 3 Jahren, die die Welt mit großen Augen erkunden
- Spaß an pädagogischen Methoden und deren Anwendung, wie Marte Meo
- Ein starkes Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
- Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle –
wir begleiten Dich auf Deinem Weg - Regelmäßiger Austausch mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen,
um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken - Attraktive Funktionsräume, die Raum für Kreativität und Bewegung schaffen
- Vernetzte Strukturen mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation
- Wachstum und Entwicklung: Unsere Kita vergrößert sich! Du wirst die Möglichkeit haben,
ein neues Team zu formen und die Herausforderungen der Expansion gemeinsam mit uns zu meistern
- Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker!
- Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen
- Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte
- Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB
- Führungskompetenz und das Verantwortungsbewusstsein, um eine Kita aktiv mitzugestalten
- Fundiertes Wissen über frühkindlichen Bildung
- Flexibilität und Sensibilität in der Förderung der Kinder und Familien
gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan - Marte Meo: Bereitschaft sich als Practitioner ausbilden zu lassen
- Feinfühliger Kommunikator mit Fingerspitzengefühl und Empathie
- Humor und Gelassenheit im Alltag, auch wenn es mal turbulent wird
- Teamplayer, der auch Eigeninitiative zeigt
Bereit, die Zukunft zu gestalten? Werde Teil unseres Teams und präge nachhaltig die Kinderbetreuungslandschaft. Bewirb dich jetzt online bis zum 4. Mai 2025 und starte deine aufregende Reise mit uns.
Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter:
www.kitas-dreieich.de
Kontakt:
Kerstin Briese Tel: 06103 601-228
Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-555
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Zeulenroda
Jobbeschreibung
Ihre neuen AufgabenSie bedienen und überwachen automatisierte, computergesteuerte Produktionsanlagen mit folgenden Tätigkeiten:- Bestücken und Anfahren der Produktionsanlagen
- Entnehmen und Bewerten der Erzeugnisse nach Menge und Qualität
- Beherrschen von Maschinenelementen und Maschinensteuerung
- Vorbeugendes Erkennen und Verringern von Prozessrisiken
- Ständige Optimierung des Herstellungsprozesses
- Abgeschlossene Ausbildung zur Maschinen- und Anlagenführerin oder zum Maschinen- und Anlagenführer, idealerweise aus dem Textil- oder Kunststoffbereich oder vergleichbare Qualifikation in der Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen
- Praktische Veranlagung, Fingerfertigkeit und technisches Verständnis
- Qualitätsbewusstsein und Freude an der Gestaltung perfekter Abläufe
- Wir arbeiten Sie umfassend in Strickerei, Veredlung, Kunststofffertigung oder Montage ein
- Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
- Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
- Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
- Ein vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeitendenrestaurant
- Bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
- Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
- Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
- 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
- Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits und vieles mehr...
Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsSCHELL wäre kein international erfolgreiches Unternehmen ohne seine qualifizierten, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie haben mit ihrer Kompetenz und Innovationskraft SCHELL zu dem gemacht, was es heute ist. Bei SCHELL zu arbeiten heißt, im Team gemeinsam Neues zu schaffen und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.Als marktführender Komplettanbieter von Armaturen und innovativen Lösungen für öffentliche, halböffentliche und gewerbliche Sanitärräume suchen wir kontinuierlich motivierte Azubis und erfahrene Talente, die die SCHELL Erfolgsgeschichte mit uns weiterschreiben.Das übernehmen SieFührung und Steuerung der Finanzbuchhaltung: Leitung eines Teams von Buchhaltern und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der FinanzbuchhaltungsprozesseErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen: Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Erstellung von Abschlüssen nach HGBSicherstellung der Compliance: Überwachung der Einhaltung steuerlicher und rechtlicher Vorgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung und der RechnungslegungControlling der Finanzströme: Überwachung und Analyse der finanziellen Performance des Unternehmens sowie die Identifikation von OptimierungspotentialenProzessoptimierung: Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und ERP-SystemeDigitalisierung: Fokus auf Optimierung und Automatisierung der FinanzprozesseExterne Buchprüfungen: Vorbereitung, Koordination und Begleitung von Zollprüfungen sowie Betriebsprüfungen durch das FinanzamtSchnittstelle zu externen Partnern: Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und anderen externen PartnernDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch aus der SteuerberatungMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer FührungspositionSehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (HGB) sowie fundierte SteuerkenntnisseSicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und ERP-SystemenFührungs- und Teammanagementerfahrung, gepaart mit einer hohen KommunikationsfähigkeitSelbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas erwartet SieUnbefristete Festanstellung bei der SCHELL GmbH & Co. KG, einem international führenden Hersteller von Armaturen und innovativen Lösungen für die Gebäudeinstallation mit weltweit über 450 MitarbeiternSehr gute Verkehrsanbindung über die Autobahnen A 4 und A 45 – Autobahnkreuz OlpeFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden ArbeitenAngenehmes Arbeitsklima und ein sympathisches und offenes TeamIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenKontaktWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung über unser Bewerberformular zu.Service Manager Netzwerk (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Der Bereich Demilitarisierte Zone (DMZ) verantwortet zentrale Netzübergänge als Kundenlösung, managt, plant und realisiert Kundenanforderungen zu bestehenden und neuen Funktionen und Erweiterungen. Dabei gilt es Optimierungen in der IT-Infrastruktur des Kunden, der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten von zahlreichen neuen Anforderungen zu berücksichtigen und die Implementierung zu verwirklichen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung eines Solution-Service einschließlich der Betrachtung von Servicevereinbarungen, Wirtschaftlichkeit, der Weiter- und Neuentwicklung, Kostenkalkulationen, Automatisierung, IT-Sicherheits- und Datenschutz
- Koordination aller an der Service Bereitstellung beteiligten Leistungserbringer im Regelbetrieb
- Unterstützung von Angebotsaktivitäten mit fachlichem Know-how sowie Angebotskalkulation
- Steuerung der Realisierungsprojekte innerhalb des Services
- Unterstützung bei der Abstimmung der Vorhaben im Rahmen des Anforderungsmanagements
- Begleitung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit Procurement
- Erfassung und Dokumentation von Übersichten und Komponenten der Community of Interest spezifischen Anwendungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich technologisch und prozessual komplexer IT Services
- Erfahrungen und Kenntnisse im IT Service Management (ITIL Zertifizierung wünschenswert)
- Kenntnisse für die beim IT-Perimeter-Schutz verwendeten technischen Standards von Vorteil
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement in der fachlichen Führung von Projekt-Teams wünschenswert
- Sicheres Auftreten, Präsentationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
Marktleitung / Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das EDEKA Center Otto befindet sich im größten Ferienresort Nordeuropas. Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Komm in ein junges und nettes Team in einem modernen EDEKA. Es gibt eine ausführliche Einarbeitung und gute Aufstiegschancen.- Führung und Organisation: Du verantwortest alle Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation Deines Teams.
- Tages- und Warengeschäft: Du bist verantwortlich für die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes sowie Kontrolle der Umsatz- und Kostenentwicklung.
- Sortimentsverantwortung: Du wirkst bei der Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen mit.
- Disposition: Die Steuerung der Bestellungen, Warendisposition sowie der Lagerhaltung fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
- Personal: Du motivierst Dein Team und gibst relevante Informationen an die entsprechenden Abteilungen bzw. Mitarbeitenden weiter und stehst als Ansprechpartner:in zur Verfügung.
- Ausbildung: Du hast eine betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung.
- Erfahrungen: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie Waren- und Sortimentskenntnisse mit.
- Führungserfahrung: Führung von Mitarbeitenden ist Dir eine Herzensangelegenheit zudem bringst Du Führungskompetenzen mit.
- Werte: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken.
- Auftreten: Du bist kund:innenorientiert und trittst sicher und freundlich auf.
- Persönlichkeit: Deine soziale Kompetenz sowie Dein Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab.
Wartungsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit all ihrem Engagement und ihrer Vielfalt bringen die Mitarbeitenden von Air Liquide die Energiewende voran, gestalten den Wandel im Gesundheitswesen und die Digitalisierung und schaffen Mehrwert für alle Stakeholder.Machen auch Sie eine ganz neue Erfahrung bei uns: Bei uns können Sie viel lernen und haben Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen Erfindungsreichtum im Mittelpunkt steht und wir offen und respektvoll zusammenarbeiten.
Entdecken Sie , wie Ihr beruflicher Werdegang bei Air Liquide aussehen könnte!
- Planung, Durchführung und Optimierung der Wartung inkl. der Beschaffung und Ersatzteilteilhaltung
- Festlegung und Überwachung der Wartung
- Führung / Koordination des internen Wartungspersonals und Koordination des externen Personals
- Mitarbeit bei der Planung und Ausführung von Erweiterungs- und Umbauprojekten
- Pflege und Entwicklung der Dokumentation im Fachbereich
- Kontrolle und Verbesserung der Arbeitsvorschriften
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker/Meister
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Wartung und Instandhaltung von Chemieanlagen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse der MS-Office- und Google-Tools
- Erfahrung in SAP
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Körperliche Eignung
Stellvertretende Pflegedienstleitung als Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d)
Jobbeschreibung
HofUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Stellvertretende Pflegedienstleitung als Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d) - ab sofort -
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem modernen gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen und ein umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung
Ihr Profil:
Erfolgreiche Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) wünschenswert
Beratungskompetenz, auch in umfangreichen Prozessen und bei der Umsetzung im Veränderungs-Management
Entscheidungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Sichere MS 365-Office-Kenntnisse
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchte
Sie unterstützen die Pflegedienstleitung und die Einrichtung in allen Belangen der pflegerischen Qualitätssicherung, wie Pflegevisiten, Fachaufsichten etc.
Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahrensanweisungen/Prozessbeschreibungen/Standards aus dem Qualitätsmanagementhandbuch
Sicherstellung der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen im Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagements
Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof
Simone Rödel, Einrichtungsleitung
Erlhofer Straße 10, 95032 Hof, Telefon 09281 7307-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Teamleiter / Schichtleiter (m/w/d) Instandhaltung – Erfurt
Jobbeschreibung
Teamleiter / Schichtleiter / Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Instandhaltung als Senior RME Technician für unsere neue Make-on-Demand Site in Erfurt gesucht! Falls Du für die Stelle umziehst und Deine Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt ist, unterstützen wir Dich mit einem Umzugsbonus in Höhe von 7.500$. Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen. *** Die Stelle beinhaltet die Arbeit in einem rotierenden Dreischichtsystem, welches Samstage, Nachtschichten sowie Rufbereitschaft umfassen kann. *** Key job responsibilities - Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Geräten und Anlagen mit den höchsten Sicherheitsstandards - Verfolgen der Geräteleistung durch visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und vorbeugende Wartungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf - Verantwortung für das technische Team während seiner Schicht und dessen Unterstützung und Weiterentwicklung - Lösung von Problemen an Anlagen, um Betriebsausfallzeiten zu reduzieren und die schnellstmögliche Abfertigung von Paketen zu ermöglichen - Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Standardisierung von Prozessen im ganzen EU-Netzwerk Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort, Umzugsbonus von 7.500$ - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das Deutschlandticket oder Bike Leasing-Angebote - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit) - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehme A day in the life Du betreust ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren. Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften. Du arbeitest vor Ort in einem unserer Logistikzentren. Du arbeitest in Schichtmodellen, die Nächte und Wochenenden umfassen können. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln. GRUNDQUALIFIKATIONEN Für diese Stelle erwarten wir: - Abgeschlossene technische Berufsausbildung, anerkannt durch die Industrie- und Handelskammer (IHK) oder Handwerkskammer (HWK). Zusätzlich eine abgeschlossene Qualifikation als Industriemeister, Handwerksmeister oder Staatlich Geprüfter/Anerkannter Techniker oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Alternativ Nachweis eines erfolgreich abgeschlossen Hochschulstudiums im Ingenieurwissenschaftlichen Bereich (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder artverwandt) einer deutschen Hochschule oder anerkannte ausländische Hochschulabschlüsse (BA, B. Sc., MA, M. Sc., Dipl.-Ing.) - Praktische Erfahrung im fachlichen Führen eines Teams oder in der Arbeitsvorbereitung - Erfahrung in der Automatisierung und Instandhaltung von Förderanlagen - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundsprachkenntnisse in Englisch BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen wäre ein Plus: - Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen - Verständnis von SPS-basierten Steuersystemen und gesetzlichen Compliance-Anforderungen - Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Internationales technisches Beratungsunternehmen
Jobbeschreibung
Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Internationales technisches BeratungsunternehmenUnser Auftraggeber ist ein sehr internationales Beratungsunternehmen aus Hamburg mit einem Fokus auf Themen rund um Technik, Bau und Ingenieurdienstleistungen. Weltweit wird eine vierstellige Zahl von Mitarbeitenden beschäftigt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun die Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) mit Sitz in Hamburg gesucht, wobei die Aufgabe mit regelmäßiger internationaler Reisetätigkeit verbunden ist.Ihre AufgabenStrategische und operative Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich der gesamten Gruppe einschließlich aller nationalen und internationalen TochtergesellschaftenFührung u.a. der Bereiche Rechnungswesen, Finanzen, Controlling und internationales SteuerwesenModernisierung und Weiterentwicklung des ControllingsRolle als Kaufmännischer Sparringspartner für die Geschäftsführungen in der GruppeEinhaltung aller steuerlichen Vorgaben und PflichtenVerantwortung für die Budgetierung, Kostenüberwachung und Liquiditätsplanung von Projekten im In- und AuslandVerantwortung für alle Compliance- und Risik-Management-ThemenAnsprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Gesellschafter sowie alle anderen internen und externen StakeholderIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren FachgebietsLangjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition in der ersten oder zweiten Ebene eines international arbeitenden Consulting- und/oder DienstleistungsunternehmensKaufmännischer Generalist mit breitem ErfahrungshintergrundFundierte und nachweisbare Kenntnisse im Handelsrecht, internationaler Rechnungslegung und SteuerrechtRisikomanagementerfahrungenFührungserfahrung sowie ein moderner und wertschätzender FührungsstilHohe interkulturelle Kompetenz und SensibilitätSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0150225 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0150225Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 HamburgShare on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNürnbergStuttgartMünchenLeitung (m/w/d) der Stadtkasse
Jobbeschreibung
Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung (m/w/d) der Stadtkasse
bei der Stadtkämmerei in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Die Stadt Winnenden hat zum 01.12.2020 auf die zentrale digitale Buchhaltung umgestellt.
Ihre Aufgaben:
die Leitung des Sachgebiets Stadtkasse bei der Stadtkämmerei mit acht Mitarbeitenden
die Verwaltung der Kassenmittel, Liquiditätsplanung und -sicherung sowie Darlehensverwaltung
die Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sämtlicher Mandanten sowie weiterer Berichte und Statistiken
die Abwicklung von Geld- und Sachspenden
die Führung der Kassengeschäfte für die Stadt, den Eigenbetrieb „Stadtbau Winnenden“, für zwei Zweckverbände und für die Volkshochschule Winnenden e.V.
die Begleitung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Winnenden, z. B. im Bereich E-Payment
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. Eingruppierung vergleichbar nach dem TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
regelmäßige Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Freiräume in Ihrer persönlichen Lebensgestaltung
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness
eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt
finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse
Ihr Profil:
Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH), Bachelor of Arts - Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d); Sie verfügen über einen vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Studienabschluss oder
Sie sind eine erfahrene Kraft mit Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)
die Stelle ist auch für gute Absolventen/-innen (m/w/d) der Hochschulen für öffentliche Verwaltung geeignet
praktische Erfahrungen im Finanzwesen einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil
Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden
Sie sind interessiert an der Weiterentwicklung einer modernen Stadtverwaltung
Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt online unter www.winnenden.de/stellenangebote .
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 01/20/59 zu.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.mein-check-in.de/winnenden/privacy .
Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:
Herr Frottier, Tel. 07195 13-125, Leiter der Stadtkämmerei
Frau Munz, Tel. 07195 13-342, Hauptamt, Sachgebiet Personal
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Winnenden Torstraße 10 71364 Winnenden www.winnenden.de
Kassenleitung (w/m/d) im Fachbereich Finanzen & Internes
Jobbeschreibung
Als Kassenleitung haben Sie die Aufsicht und die Verantwortung für die Kassensicherheit. Sie sorgen für die Sicherstellung der Einhaltung der Grundsätze der ordnungsgemäßen Kassenführung.Kasse und Buchführung- Verantwortung für sämtliche Zahlungsabläufe und Buchungen.
- Abwicklung und Abrechnung der Barkasse.
- Kontrolle und Verwaltung des Geschäftskontos (vollständige Dokumentation und Verbuchung).
- Überprüfung der Kassenbestände, wie Abgleichung von Buchungsdaten und tatsächlichen Beständen.
- Bearbeitung von Niederschlagungsangelegenheiten.
- Liquiditätsplanung und ‐überwachung.
- Erstellung diverser Statistiken.
- Durchführung der Jahresabschlussbuchungen.
- Insolvenzverfahren (u. a. Prüfung der offenen Forderungen).
- Diverse Vollstreckungsmaßnahmen (Auszahlungsläufe, Amtshilfeersuchen, Einziehungsersuchen Dritter, Erstellung und Ausdruck eigener Vollstreckungsaufträge).
- Zwangsversteigerungen (u. a. Feststellung der Nichtzahlung, Entscheidung über Antragstellung Zwangsversteigerung).
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Seniorenwohn- und Pflegezentrum „Am Finkenhügel“ in Stadtilm
Jobbeschreibung
„So viel Hilfe wie nötig, so viel Selbständigkeit wie möglich.“In unserem Seniorenwohn- und Pflegezentrum "Am Finkenhügel" in Stadtilm stehen die Bewohner*innen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir begegnen jedem Menschen mit Würde und Respekt und begleiten ihn nach dem Prinzip der bewohnerorientierten, bedürfnisgerechten und aktivierenden Pflege. Ab sofort oder zum 01.02.2025 suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (35-39 Wochenstunden), die mit uns zusammen diese Werte lebt und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung eines Wohnbereichs und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege.
- Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts sowie unseres Leitbilds.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Förderung innovativer Lösungen.
- Führung und Anleitung des Pflegepersonals sowie Förderung von Teamgeist.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder examinierter Altenpfleger*in.
- Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI.
- Erfahrung in der stationären Altenpflege und in einer leitenden Position von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden.
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und sichere EDV-Kenntnisse.
- Vorerfahrung im Dokumentationssystem DAN sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
- Gestaltungsspielraum in einer modernen Einrichtung mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
- 30 Tage Urlaub
- 2 Sonderzahlungen im Jahr
- Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
- Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
- Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Telefonnummer an den untenstehenden Kontakt.Wir bitten um Verständnis, dass Postbewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.
Kontakt
Madlen Lippold
AWO AJS gGmbH
Seniorenwohn- und Pflegezentrum "Am Finkenhügel"
Bahnhofstraße 39
99326 Stadtilm
Tel.: 03629 7754-11
E-Mail:madlen.lippold@awo-thueringen.de
Projektmanager (w/m/d) in Vollzeit in der Entwicklungsabteilung
Jobbeschreibung
www.gebe.netDas ist GeBE: Innovationsstark. Industriepartner für individuelle Lösungen. Europaweit tätig. Familienunternehmen in zweiter Generation. Seit 40 Jahren Hersteller und Lösungsanbieter von Thermodrucksystemen und Modulen zur Datenein- und -ausgabe.Ergänzen Sie unser powervolles, stetig wachsendes Team mit aktuell rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab 15.05.2025 oder später
als Projektmanager (w/m/d) in Vollzeit in der Entwicklungsabteilung.
Hier bietet sich bei Eignung zusätzlich eine attraktive Aufstiegsmöglichkeit.
Sie haben
einen Studienabschluss als Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau o.ä.
bereits kleinere Projekte geleitet
gutes Basiswissen in der Software Entwicklung
Erfahrung im Support mit Kunden
sichere Kenntnisse in Englisch, in Wort und Schrift
Sie sind
kontaktfreudig und serviceorientiert
qualitätsbewusst und bei der Arbeit sehr sorgfältig
es gewohnt, strukturiert und, nach Absprache, selbstständig zu arbeiten
In der Hauptsache
entwickeln Sie zusammen mit unseren IngenieurInnen Standard- sowie kundenspezifische Drucker
beraten Sie unsere Kunden und unterstützen Ihre KollegInnen im Vertrieb
koordinieren Sie Ihre Projekte, erwirken die Konformität unserer Produkte und erstellen Spezifikationen und Testanweisungen
testen Sie unsere Drucker im Team und unterstützen Ihre KollegInnen in der Produktion bei technischen Fragen zum Projekt
Gefällt Ihnen? Dann kommen Sie zu uns in den Münchener Westen, und profitieren Sie bald schon von
flexiblen Arbeitszeiten nach einem Gleitzeitmodell, freiwilligen sozialen Leistungen und weiteren interessanten Benefits und Sachzuwendungen, 30 Tagen Jahresurlaub, einem umfangreichen Arbeitsschutz- und Gesundheitspaket und natürlich von der attraktiven Nähe zum Fünf-Seen-Land mit seinem hohen Freizeitwert. Gerne bieten wir Ihnen auch unsere Unterstützung bei der Krippen-/ Kita-Platz Suche an.
Ihre Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Ihrem Gehaltswunsch senden Sie bitte mit einer E-Mail an Sandra Matusan (Personalabteilung), sam@gebe.net . Fragen stellen Sie ihr gerne auch telefonisch unter 089 89 41 41-44.
GeBE Elektronik und Feinwerktechnik GmbH | Industriestrasse 9 | 82110 Germering | 089 89 41 41-0
Stellvertretender Marktleiter m/w/d
Jobbeschreibung
Die EDEKA Märkte Ingolf Schubert sind in Waren (Müritz) und in Rostock bereits seit über 20 Jahren sehr erfolgreich im Einzelhandel tätig. Aus einem stationären Markt ist inzwischen ein inhabergeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit sechs Märkten geworden und zwei OnlineShops, über den wir unseren Kunden die gewünschten Waren auch direkt nach Hause liefern.Mit rund 340 Mitarbeitern setzen wir uns gemeinsam dafür ein, ein besonderes Einkaufserlebnis zu schaffen in den unterschiedlichsten Abteilungen - Waren des täglichen Bedarfs, Floristikabteilung, Tabak- & Post Shop, Salattheken, Backstationen und im eigenen Bistro.- Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes
- Entwicklung des aktuellen Sortimentes und eine kreative Gestaltung der Verkaufsfläche
- Erreichung unserer Budgetplanung
- Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter
- Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, dabei agieren Sie als Impulsgeber, Motivator und Mentor
- eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel haben
- Berufserfahrung und Fachkompetenz mitbringen
- umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis haben
- die Weiterentwicklung des aktuellen Sortimentes Ihnen Spaß macht
- Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweisen
- ausgeprägte soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeit bekunden
IT Application Managerin Betriebssicherheit Energiewende (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als IT-Multitalent und Kümmerer*in verantworte ich zentrale Applikationen im Kontext von Versorgungssicherheit und für eine erfolgreiche digitale Energiewende.Das macht den Job für mich interessant: Als Application Manager (w/m/d) kann ich an Applikationen arbeiten, die für eine erfolgreiche Energiewende unabdingbar sind. Als 50Hertz sind wir nicht allein, sondern können nur zusammen mit anderen deutschen und europäischen Übertragungsnetzbetreibern die Herausforderungen der Transformation bewältigen. Dafür braucht es zeitgemäße Tools, sowie Anwendungen, um die Assets im Netzgebiet überblicken und den Netzbetrieb der Zukunft zu ermöglichen.
An der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich agiere ich als Macher*in und Kümmerer*in, habe ein offenes Ohr für die Anforderungen der Fachkolleg*innen und setze eigene Impulse bei der Weiterentwicklung. Dabei führe ich sämtliche IT-Gewerke zu einer funktionierenden Lösung zusammen.
Meine Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Überblick:
- Verantwortung des IT-Service- und Sicherheitsmanagement (nach ITIL),
- Gewährleistung einer hohen Betriebssicherheit inklusive Dokumentation der Technologien und Prozesse,
- Steuerung externer Dienstleister,
- Management und Koordination von IT-Projekten mit Einbindung, Management und Steuerung der beteiligten Stakeholder (interne Kunden, externe Partner, Entwicklungsteams),
- Zusammenarbeit und Beratung der Fachabteilungen bzgl. Anforderungsmanagement und Qualitätsmanagement,
- Nach Bedarf: Teilnahme an (internationalen) Gremien.
50Hertz betreibt kritische Infrastruktur und die entsprechenden Applikationen müssen daher hochverfügbar sein. Daher bin ich bereit, an der IT-Rufbereitschaft (remote) teilzunehmen. Das umfasst ca. 2 Wochen pro Jahr in denen ich bei ad-hoc Problemen erreichbar bin und Lösungen koordiniere.
Mein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
- Mehrjährige belastbare Erfahrungen in der Betreuung von Applikationen (Planung, Betrieb und Weiterentwicklung), IT-Projektmanagement und IT-Servicemanagement (z.B. ITIL),
- Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queues), idealerweise in verteilten Umgebungen,
- Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operations-Management,
- Sicherer Umgang mit MS-Office (und MS-Project),
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen und Netzwerkstandards machen meine Bewerbung zusätzlich interessant,
- Energiewirtschaftliche/s Erfahrungen und/oder Knowhow im KRITIS-Umfeld,
- Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse wünschenswert.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
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