Jobs für Manager - bundesweit
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Steuerreferent / Tax Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
FirmenprofilUnser Auftraggeber ist ein führendes Beratungsunternehmen. Für die interne Steuerabteilung in Berlin suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerreferenten / Tax Manager (w/m/d).FaktenReferenznummer BRG1-17754Ort BerlinAufgabengebiet Betreuung von breit angelegten steuerlichen und steuernahen Angelegenheiten Schwerpunkte im Körperschaftssteuerrecht und Umsatzsteuerrecht Begleitung von Transfer Pricing-Themen Fachliche Begleitung von Betriebsprüfungen Steuerliche Transaktionsbetreuung Begleitung von nationalen wie internationalen Sonderprojekten Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbarer Qualifikation Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungs- und/oder Steuerberatungsgesellschaft (vorzugsweise Big4) oder in der Steuerabteilung eines Konzerns Ausgeprägte Kenntnisse im Rechnungswesen (HGB und IFRS) Sichere Kenntnisse bezüglich der Besteuerung von Kapitalgesellschaften sowie im Bereich Umsatzsteuern Gute Erfahrungen in der Ermittlung latenter Steuern, Steuerrückstellungen und Steuerbilanz Kenntnisse im internationalen Steuerrecht Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse KontaktWenn Sie sich in der ausgeschriebenen Position wiedererkennen, würden wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen sehr freuen. Bitte wenden Sie sich mit Ihrer Bewerbung zunächst an RobertGuhl-12@viresconferre.com. Gerne steht Ihnen Herr Guhl zur Beantwortung erster Fragen auch telefonisch unter 030-700 115 033 zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zu.Fachliche Leitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening und integrationsorientierte Beratung“ im Dezernat 23
Jobbeschreibung
Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Aufgaben Fachliche Leitung des neu aufzubauenden Teams bestehend aus fünf Sachbearbeitungen (m/w/d) Strategische Planung und Steuerung des Grundkompetenzscreenings von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften in Abstimmung mit der Dezernatsleitung (m/w/d) sowie den zuständigen Stellen im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung (MSJFSIG) Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Linienprozessen zur Verknüpfung des Grundkompetenzscreenings mit den Integrationsstrukturen in Schleswig-Holstein Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit (BA), Anerkennungsberatungsstellen, Migrationsberatungsstellen, dem Welcome Center S.-H. und Berufsverbänden Erarbeitung von Standards und Verfahrensrichtlinien in enger Abstimmung mit dem MSJFSIG und der BA Entwicklung und Umsetzung frauenspezifischer Unterstützungsangebote zu arbeitsmarktrelevanten Themen Koordinierung regelmäßiger Evaluationsprozesse, Berichtswesen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung Kenntnisse des Arbeitsmarktes in Schleswig-Holstein Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung) Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) Zudem sind wünschenswert: Erste Führungserfahrung (wie z.B. eine Projekt- oder Teilprojektleitung) Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert) Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen Ein kollegiales Arbeitsklima Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass Fahrradleasing („Dienst-Rad“) Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos Kontakt Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an bewerbung@lfa.landsh.de, Stichwort „LZF 2310“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: lone.beckmann@lfa.landsh.de oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Delf Stummeyer (E-Mail: delf.stummeyer@lfa.landsh.de; Tel.: 04321 974-119).Projektleiter TGA / Versorgungstechnik m/w/d in Schwalbach am Taunus
Jobbeschreibung
Ihr Profil:* Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitärtechnik, Lüftungstechnik, Heizungstechnik, Klimatechnik, Anlagentechnik oder Gebäudetechnik, Facilitymanagement etc.)* Erfahrung als Projektleiter im Bereich Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bzw. Technische Gebäudeausrüstung* Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften* Gute Deutschkenntnisse* Führerscheinklasse BIhre Aufgaben:* Betreuen von TGA-Projekten vor Ort inkl. technischer und wirtschaftlicher Abwicklung (hauptsächlich im Bereich Rechenzentren)* Erstellen von Basisunterlagen für die Projektplanung sowie Termin- und Ressourcenplanung* Pflege von Kundenkontakten* Abschätzen von Angeboten für Kunden in Zusammenarbeit mit der Kalkulation* Mitarbeit bei der Verbesserung des ArbeitsschutzesWir bieten:* Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen* Attraktives Gehalt: Inkl. Dienstwagen mit Privatnutzung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen* Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub* Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung* Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe* Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“* Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten* Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Dienst-PKW mit 1%-Regelung.Projektleiter Elektrotechnik in Lich m/w/d
Jobbeschreibung
Projektleiter in Lich-Langsdorf aufgepasst! Als Projektleiter bei SPIE Lück haben Sie die Chance unsere Projekte der Zukunft mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams sind SIE als Technikexperte auf unseren Baustellen im Bereich Elektrotechnik unterwegs.Ihr Profil:* Ausbildung als Elektroniker / Elektriker / Elektromonteur / Elektrotechniker im Bereich Energie- und Gebäudetechnik* Von Vorteil: Meister oder ein Studium der Elektrotechnik zum Bachelor of Science / Engineering Fachrichtung Elektrotechnik* Erfahrung als Projektleiter von elektrotechnischen Projekten im Industrie- und Gewerbebau* Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VDE, VOB/B, DGUV)* Gute MS Office KenntnisseIhre Aufgaben:* Erstellung und Kalkulation von Angeboten als Projektleiter / Projektmanager sowie die Umsetzung des Nachtragsmanagements und die Erstellung der Bestands- und Ausführungsunterlagen* Vorbereitung von Projektvergaben an Partnerunternehmen und Mitwirkung bei der Projektprognose* Verantwortung für die Personal- und Materialdisposition auf der Baustelle und Teilnahme an Baubesprechungen* Fachliche Führung als Projektleiter / Projektmanager der zugeordneten Mitarbeiter und gewerblichen Auszubildenden* Mitarbeit bei der Budgetplanung und Mitverantwortung für die BudgetumsetzungWir bieten:* Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen* Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge* Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub* Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe* Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“* Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten* Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)Führungskraft zum 1.5.25 in der Heilpädagogischen Wohnfamilie Wagner GmbH&Co.KG gesucht ( m/w/d )
Jobbeschreibung
Führungskraft zum 1.5.25 in der Heilpädagogischen Wohnfamilie Wagner GmbH&Co.KG gesucht ( m/w/d )Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte
Jobbeschreibung
Wir über unsDie ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betriebsführer die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit. Zurzeit versorgt ENOVA 600.000 Haushalte mit grünem Strom und hat seit 1989 rund 2.000 MW an Windenergie-Genehmigungen erhalten. Bis 2026 sollen 600 Millionen Euro in deutsche Windenergie-Projekte investiert werden.Deine Aufgaben bei unsWahrnehmung der Eigentümerfunktion in der technischen und kaufmännischen Betreuung von Anlagen zur erneuerbaren EnergieerzeugungErstellung, Analyse und Auswertung von technischen Berichten, sowie Wirtschafts- und LiquiditätsplänenPerformanceanalyse, -überwachung und Einleitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung der betreuten AnlagenTechnisches und vertragliches Vertragscontrolling, insbesondere der Herstellerverträge und WartungsverträgeKoordination von Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb der ENOVA-Gruppe für in Betrieb befindliche ProjektgesellschaftenKlärung offener Sachverhalte und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen unter Einbeziehung von FachbereichenAnalyse und Prüfung von Angebotsvergleichen sowie Erstellung von damit verbundenen EntscheidungsgrundlagenDeine QualifikationenDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen oder hast eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführendem StudiengangDu hast relevante Berufserfahrungen bei einem Assetmanager, Bank, Investmentfonds, PE-Haus, Projektentwickler im Erneuerbaren Energienbereich oder in der TransaktionsberatungDeine strukturierte Arbeitsweise und dein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen dich ausDu bist kreativ, arbeitest ergebnisorientiert und siehst Lösungen statt ProblemeDas bieten wir dirEngagiertes, agiles und familiäres Team mit einem "Open-Mindset" die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzenArbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen MarktumfeldBei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einen engen Austausch mit deinen Kollegen und dem ManagementMit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen.Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauenGute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work VeranstaltungenDein KontaktLars-Henning BrinkemaMail: jobs@enova.deHR-Hotline: +49 4953 9290 22WhatsApp: +49 1515 6209099Statement zur ChancengleichheitENOVA unterstützt alle Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.Teamleiter Automatisierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Essen macht glücklich: im Betriebsrestaurant und mit den zusätzlichen Mitarbeiterrabatten in unseren Outlets Familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und betriebliches Gesundheitsmanagement In dieser Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet bei einem führenden Gebäckhersteller Sie führen, coachen und entwickeln das Team und steuern die strategische Ausrichtung sowie den Wissenstransfer innerhalb der Abteilung Proaktiv planen, projektieren und realisieren Sie Projekte für Maschinen und Anlagen, sowie Digitalisierung und Vernetzung Mit Ihrem Team verantworten Sie die Projektierung neuer Anlagen sowie die Optimierung bestehender Produktionsanlagen In integrativer Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen koordinieren Sie technische Projekte und setzen diese um Für Ihren Verantwortungsbereich planen Sie die Ressourcen eigenständig Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit ausgeprägter Führungskompetenz durch Erfahrung in der Steuerung von Teams und Projekten Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Antriebstechnik Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Strategisches und zukunftsorientiertes Denken und Handeln Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Durchsetzungsfähigkeit Spaß daran, Mitarbeitende zu motivieren und ein Hochleistungsteam zu führen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStellvertretende Küchenleitung (m/w/d) Reha Klinik – ID: 11498
Jobbeschreibung
Bewirb Dich als stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) in Bad Krozingen in Vollzeit.Das macht uns aus✓ Attraktive und faire Vergütung✓ Eine langfristige Zusammenarbeit✓ Zielgerichtete Einarbeitung sowie auf dich zugeschnittene Trainings und Weiterbildungen✓ Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur in der #Dussmannschaft✓ Wir stehen für richtiges Handwerk, Kulinarik mit Herz und gelebte Gastfreundschaft✓ Spaß und Empathie im Umgang mit Menschen✓ Unsere Produktvielfalt lässt Freiraum für Kreativität✓ Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr✓ …immer eine scharfe Klinge und gut gekleidet…Quereinsteiger (m/w/d)? Für uns kein Problem Wir machen dich sehr gerne zum Profi.Damit begeisterst du uns✓ Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w)✓ Erfahrung in der Gesundheitsgastronomie wünschenswert✓ Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung und Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit✓ Bereitschaft zur Wochenendarbeit im Wechsel✓ Fahrerlaubnis Klasse BDein Verantwortungsbereich✓ Unterstützung des Betriebsleiters in der Leitung des Küchenteams✓ Zubereitung von Speisen, die sowohl hohen ernährungsphysiologischen als auch geschmacklichen Standards entsprechen✓ Sicherstellung eines reibungslosen Küchenablaufes mit Fokus auf Qualitätssicherung und Qualitätsverbesserung✓ Sicherstellung des HACCP Konzeptes✓ Übernahme von gelegentlichen administrativen Aufgaben und BürotätigkeitenDeine Arbeitszeiten✓ Ab sofort, unbefristet✓ Vollzeit, 40 Stunden/Woche✓ Montag bis Sonntag, 5 Tage/Woche✓ Rahmenarbeitszeit: 06:00 bis 18:00 UhrDussmann ist ein internationales Familienunternehmen – werde Teil der #Dussmannschaft im Bereich Food Service. Mit unserem breiten Cateringangebot haben wir uns darauf spezialisiert, Menschen jederzeit und überall mit gesunder und vollwertiger Nahrung zu versorgen.Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dichWenn du allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess hast, dann erreichst du uns telefonisch unter 030-2025 2026.Dein Kontakt für diese Stelle:Sebastian KleinBereichsleiter Catering01755523768Ingenieur (w/m/d) Bauleitung und Ausschreibung
Jobbeschreibung
## Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes zählt seit 2021 mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser Aufgabenspektrum ist dabei so vielfältig wie herausfordernd: von der regelmäßigen Prüfung, Wartung und Erneuerung tausender Brücken, hunderter Tunnel und zahlreicher Nebenanlagen bis hin zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes.Zudem sind wir für die administrative Betreuung jedes Autobahnkilometers verantwortlich - von der Finanzierung, Planung und Beschaffung bis hin zu Personal- und Rechtsangelegenheiten, unterstützt durch modernste Informationstechnologie. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer. Die Autobahn - die zentrale Lebensader für Mobilität und Wirtschaft in Deutschland. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Erhaltung Betriebsstrecken West suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur (w/m/d) Bauleitung und Ausschreibung. ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Planung, Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Erhaltungsmaßnahmen im Straßenbau - Überwachung und Kontrolle der Ausführung von Erd-, Deckenbau- und Entwässerungsmaßnahmen an Autobahnen - Abrechnen der Baumaßnahmen ## Das sollten Sie mitbringen: - Bachelor (m/w/d) bzw. Diplomingenieur (w/m/d) (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit der Vertiefung Straßen- oder Tiefbau oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen. ## Das wäre wünschenswert: - Überblick über die erforderlichen Fachkompetenzen/ Fachkenntnisse/anzuwendenden Vorschriften und Regelwerke: - Anweisung zur Kostenermittlung und zur Veranschlagung von Straßenbaumaßnahmen (AKVS) - Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Straßengesetz LSA; Straßenverkehrsordnung (StVO) - Bundeshaushaltsordnung (BHO), Landeshaushaltsordnung (LHO) - Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkw ## Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit im Team - Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. ## Das erwartet Sie bei uns: - Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. - Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten. - Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. - Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. - Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag. ## Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Claudia Däncke-Klug | Telefonnummer: 0921 - 569313 ## Entgeltgruppe: bis E11 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. ## Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Teamleiter Payroll (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Teamleitung sind Sie eine zentrale Säule unserer Personalabteilung und verantworten alle Payroll relevanten Themen sowie die disziplinarische Führung eines 10-köpfigen TeamsIn Eigenverantwortung erledigen Sie die vollständige Abrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis (ca. 500 Mitarbeiter)Sie erstellen aussagekräftige Reports und Analysen für die Geschäftsleitung und tragen damit zur Transparenz und Optimierung unserer Prozesse beiSie identifizieren Optimierungspotenziale, implementieren Verbesserungsvorschläge und garantieren damit die Effizienz und Qualität unserer AbrechnungsläufeIn Ihrer Rolle als Key-User für unsere Payroll-Systeme fungieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, unterstützen das Team bei der Anwendung und entwickeln die Systeme aus fachlicher Sicht weiterSie verantworten die termingerechte Übertragung sämtlicher Payroll-Zahlungen an die Banken und stellen eine reibungslose Abwicklung sicherSie betreuen die Betriebsprüfungen durch externe Stakeholder und gewährleisten dabei die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und InformationenHaushaltshilfe / Alltagsbegleitung (m/w/d) in Hamburg – Minijob
Jobbeschreibung
Du möchtest etwas Gutes tun und dabei auch noch Geld verdienen? Dann unterstütze hilfsbedürftige Menschen zuhause bei alltäglichen Dingen, damit diese in ihrem gewohnten Wohnumfeld bleiben können. Wenn du Spaß daran hast, mit älteren Menschen zu arbeiten und dich nicht davor scheust, richtig mit anzupacken, dann bist du in unserem Team herzlich willkommen als Haushaltshilfe / Alltagsbegleitung (m/w/d) als Minijob für hilfsbedürftige Menschen insbesondere in den Hamburger Stadtteilen Niendorf, Schnelsen, Lokstedt, Eidelstedt, Langenhorn, Fuhlsbüttel und Hummelsbüttel. Deine Aufgaben Es geht hauptsächlich um die einfachen Grundbedürfnisse des alltäglichen Lebens. Dazu gehören unter anderem: • Aufrechterhaltung eines sauberen und hygienischen Wohnumfelds • Unterstützung bei Einkäufen • Betten beziehen • Fenster putzen • Einfache Gartenarbeiten • Unterstützung bei bürokratischen Angelegenheiten Pflegerische oder medizinische Angelegenheiten gehören nicht zu deinen Aufgaben. Das ist für dich drin • Übertarifliche Bezahlung von 14,00 Euro/Stunde • nach erfogreicher Probezeit 15,00 Euro/Stunde • Flexible Arbeitszeit, die du selbst mit dem zu Unterstützenden absprechen kannst Das bringst du mit Ein gewisses Maß an Einfühlungsvermögen und Verständnis in Zusammenarbeit mit hauptsächlich älteren Menschen, die nicht mehr in der Lage dazu sind, ihren Alltag allein zu bewältigen. Damit verbunden solltest du auch in der Lage sein, selbständig und gewissenhaft zu arbeiten. • Deutsch mindestens auf B2 Niveau Wenn du dich als Haushaltshilfe / Alltagsbegleitung / Alltagshilfe / Alltagshelfer / Reinigungshilfe (m/w/d) unserem motivierten und dynamischen Team anschließen möchtest oder du noch Fragen hast, dann schreib uns eine E-Mail oder ruf doch einfach an, alles Weitere klären wir dann. Wir freuen uns auf dich!Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.Ihre Aufgaben* Steuerung der Projekte im schlüsselfertigen Wohnungsbau* wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung und des Einkaufs* Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme* Betreuung unserer Auftraggeber* zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau beteiligten Akteure* fachliche Anleitung von JungbauleiternIhr Profil* ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss* mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten* Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich der TGA* hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz* Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen AufgabeWir bieten* eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung* einen Dienstwagen zur privaten Nutzung* eine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in unserer Akademie* i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km* einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen* kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe* eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen* eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante ZusatzleistungenMaschinenführer Stanzerei
Jobbeschreibung
Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen. Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen. Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Sie bringen mitAbgeschlossene Ausbildung als Verpackungsmittelmechaniker bzw. Packmitteltechnologe, alternative Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder andere technische AusbildungGerne auch Quereinsteiger mit mehrjährige Erfahrung in Rüsten und Überwachen von Produktionsmaschinen in der VerpackungsherstellungDeutschkenntnisse sind zwingend erforderlichTeamfähigkeitSelbständiges ArbeitenEinsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und KommunikationsfreudeBereitschaft für Schichtarbeit (3-Schicht) zwingend erforderlichZur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Maschinenführer Stanzerei Vollzeit Ihre HerausforderungenRüsten und Bedienen unserer Verarbeitungsmaschinen: Stanzen oder Heißfolieren (Fa. Bobst)Überwachung des Maschinenlauf und QualitätWartung, Reinigung und vorbeugende InstandhaltungAnleitung von ProduktionshelfernDas Erreichen und Einhalten der Leistung- und QualitätsvorgabenEinhaltung und Kontrolle der Sicherheits- Hygienevorschriften.Wir bieten Eine leistungsgerechte VergütungFirmenparkplätzeUrlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub pro JahrVermögenswirksame LeistungenMitarbeiter BenefitsTeam Leader (m/w/d) im Home Office
Jobbeschreibung
KG Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n TEAM LEAD SHOPWARE-ENTWICKLUNG (M/F/D) Über signTEK GmbH & Co. KG Wir sind eine mehrfach ausgezeichnete E-Commerce-Agentur aus Mannheim, spezialisiert auf die Entwicklung anspruchsvoller, individueller Online-Shop-Lösungen. Als INTERSHOP Business Partner of the Year 2021 und 2023 sowie Pioniere beim Launch des ersten Shopware 6 Enterprise Shops 2019, vertrauen uns namhafte Kunden wie BlockHouse, LaminatDEPOT, dm Drogeriemarkt, Sparkasse Köln, moses. Diese Auszeichnungen bestätigen unser Engagement für ein wertschätzendes, modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld. Deine Mission als Teamlead Shopware 6 Entwicklung Du bist eine motivierte, Führungskraft mit mehreren Jahren Erfahrung in der Shopware 6 Entwicklung und Mitarbeiterführung? Du willst nicht nur Projekte umsetzen, sondern ein Team inspirieren, Innovationen vorantreiben und die Zukunft des digitalen Handels aktiv mitgestalten? Führung, Entwicklung und Motivation eines mehrköpfigen Entwicklerteams (Frontend & Backend) • Verantwortung für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung komplexer E-Commerce-Lösungen auf Basis von Shopware 6 • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Project Ownern sowie anderen Fachbereichen • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Shopware 6-Projekten (inkl. Sicherer Umgang mit modernen Frontend-Technologien (z.B. Vue.js, LESS/SASS), REST, Continuous Integration und idealerweise Docker • Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Abwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns wird dir nicht langweilig, du arbeitest an spannenden Projekten und bekommst immer wieder die Chance, dir Neues anzueignen und dein Fachwissen zu erweitern. • Voneinander lernen: Du arbeitest in einem hoch qualifizierten, dynamischen Team in lockerer Arbeitsatmosphäre. Moderne Hardware: Angefangen bei modern eingerichteten und ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu hochwertiger technischer Ausstattung. Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit): Nach Absprache mit dem Team lassen sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten. • Drinks & Food: Bei signTEK bekommst du täglich ein warmes Mittagessen und hast dazu noch eine Kaffee und Mineralwasser-Flatrate im Büro. • Optimale Verkehrsanbindung: Unser Büro befindet sich ganz zentral in Mannheim, nur wenige Minuten fußläufig vom Hauptbahnhof und weiteren Straßenbahn-Haltestellen entfernt. • Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Nicht nur das Fahrrad-Leasing (Jobrad), sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge steht jedem signTEKie zur Verfügung und runden das Gesamtpaket ab.Sachgebietsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Jobbeschreibung
Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores - TK Maxx & Homesense - arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team - ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.AufgabenSicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen TagesgeschäftUmgang mit betriebswirtschaftlichen KennzahlenEinarbeitung, Führung, Motivation und Entwicklung des TeamsDurchführung von MitarbeiterschulungenPersonaleinsatzplanungVertretung der FilialleitungProfilBerufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie, im Hotel oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt oder KundenserviceKaufmännisches Denken und HandelnFührungserfahrung, idealerweise von größeren TeamsHands-On MentalitätHohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und BelastbarkeitStellvertretender Marktleiter, Abteilungsleiter, Department Manager, SubstitutWir bietenSicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden UnternehmenFlache Hierarchien und ein starkes Miteinander im TeamFlexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WochePersonalrabatteBetriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub FitnessangeboteVielseitige EntwicklungsmöglichkeitenKontaktta_germany@tjxeurope.Gebietsleitung im Außendienst für die Region nördl. Ruhrgebiet/ Sauerland (w/m/d)
Jobbeschreibung
Über beckers bester: beckers bester ist ein niedersächsisches Familienunternehmen mit Sitz in Lütgenrode, welches seit der Gründung durch Bertha Becker vor über 90 Jahren mit Leidenschaft Fruchtsäfte und Nektare herstellt und über den stationären Handel sowie online vertreibt. Die Marke beckers bester steht seit jeher für regionale, nachhaltige und gesunde Produkte sowie für natürliche Qualität, die man schmeckt. Neben dem Geschäftsfeld Marke werden im Geschäftsfeld Lohnfüllung auch für Industrie- und Handelskunden Fruchtsäfte und andere Getränke produziert und abgefüllt. Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir einen organisierten und engagierten Vertriebler (m/w/d) Deine Aufgaben in unserem Saftladen: • Du vertrittst unsere Marke und bist kompetente: r Ansprechpartner: in bei der Betreuung unserer Kunden im Handel (LEH, GAM, reg. GFGH und C&C) • Mit Deinem Verkaufstalent, Deinem Verhandlungsgeschick und Deiner Kommunikationsstärke akquirierst Du neue Kunden, erweiterst das Sortiment und steigerst den Absatz und Ertrag unserer hochwertigen Produktpalette • In Zusammenarbeit mit unserem Marketing setzt Du gezielt Verkaufsförderungsmaßnahmen um • Du begleitest Kundenmessen – Vorbereitung, Organisation, Verkauf und Nachbereitung • Du erstellst Potential-, Markt- und Wettbewerbsanalysen für das Verkaufsgebiet • Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und bist bereit zeitlich flexibel zu arbeiten Was Du mitbringen solltest: • Du hast eine kaufmännische Ausbildung und arbeitest idealerweise heute bereits mit einer Berufserfahrung von einigen Jahren im Vertrieb der Getränkeindustrie, oder du bist im Lebensmitteleinzelhandel tätig und Du hast in diesem Bereich ein Weiterbildungsprogramm durchlaufen und möchtest nun die Seite der Industrie kennenlernen. • Du kennst die Strukturen des LEH in deinem künftigen Verantwortungsgebiet und verfügst über ein gutes Netzwerk insbesondere bei unseren Schwerpunkt- Kunden Rewe Dortmund und Edeka Rhein-Ruhr. • Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und offen für Neues. • Du kannst Dich selbst organisieren und arbeitest strukturiert. • Deine Fähigkeit Entscheidungen voranzutreiben und Prioritäten zu setzen, zeichnet dich aus und Du hast eine hohe Begeisterungsfähigkeit, Motivationskraft und Stressresistenz. • Dein Wohnsitz ist im Vertriebsgebiet • PC-Kenntnisse Microsoft Office und CRM-Software • Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B Das erwartet Dich bei uns: • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit am Standort Lütgenrode mit Entwicklungsmöglichkeiten • Eine unbefristete Festanstellung in einem nachhaltigen Unternehmen • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Krankenzusatzversicherung • Monatlicher Haustrunk und Rabatte in unserem Werksverkauf • Kostenlose Getränke während der Arbeit • Möglichkeit zum E-Bike Leasing • Corporate Benefits beckers bester GmbH Obere Dorfstraße 40 37176 Nörten-Hardenberg fon: 05503/9858-0 mail:Bauleiter/in Rohrleitungsbau (m/w/d)
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Die Scheffler GmbH & Co. KG ist ein Ulmer Rohrleitungsbaubetrieb und ein Unternehmen der Geiger + Schüle Gruppe. Unsere Tätigkeiten umfassen alle Rohrleitungsarbeiten im Gas-, Wasser- und Fernwärmebereich mit allen gängigen Materialien wie Stahl, Guss, PE, PP, PVC in allen Durchmessern. Besonderen Wert legen wir auf die stetig hohe Qualität unserer Leistungen. Leitung und Überwachung der termingerechten BauausführungPersonalführung von Eigen- u. FremdpersonalÜberwachung des Bauablaufs, Einhaltung technischer und wirtschaftlicher ZieleSicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Abwicklung der gesamten Bauvorhaben Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung (Bautechniker / Meister)Idealerweise eine Weiterbildung zum Schweißfachingenieur, als SchweißaufsichtMehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter, idealerweise im RohrleitungsbauKundenorientiertes Handeln und unternehmerisches DenkenGute Team- und KommunikationsfähigkeitFührungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und VerhandlungsgeschickProjektmanager (m/w/d)
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Das sind wir:Bei Strulik entwickeln wir individuelle Produkte und Systeme für sicherheitstechnische Anlagen mit einem klaren Fokus auf Brandschutz, Lüftungssysteme und Druckbelüftungsanlagen. Unser Ziel ist es, durch Teamwork und modernste Technik eine sichere Zukunft zu gestalten. Jeden Tag bringen wir unsere Leidenschaft und unser Know-how ein, um gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen.Komm in unser dynamisches Team und arbeite mit uns an wegweisenden sicherheitstechnischen Lösungen. Bei Strulik bist Du genau richtig, wenn Du mit Leidenschaft und Innovationsgeist die Zukunft mitgestalten möchtest.Das ist Dein Job:Eigenverantwortliche Planung, Abwicklung und Betreuung anspruchsvoller technischer Projekte.Erstellung von technischen und wirtschaftlichen Angeboten in enger Abstimmung mit Kunden und Vertrieb.Beratung und Koordination vor Ort.Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, Einkauf und weiteren Abteilungen, um Projekte effizient umzusetzen.Technische Beratung und Unterstützung von Planern, Architekten und Schlüsselkunden mit Fokus auf Entrauchungslösungen.Das sind Deine Stärken:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Lüftungstechnik, Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Entrauchungssysteme, Brandschutz oder Lüftungstechnik, sowie in der Angebotserstellung und Kalkulation technischer Projekte.Ganzheitliches Verständnis für technische Zusammenhänge und "Hands on" Mentalität.Kommunikationsstärke, Flexibilität im Denken und Handeln und ausgeprägte Teamfähigkeit.Strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert – Du bringst Projekte effizient und erfolgreich zum Abschluss.Das bieten wir Dir:Flache Hierarchien, das Prinzip der offenen Tür und eine offene Kommunikationskultur.Deine Ideen und Dein Feedback sind bei uns nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht.Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist für uns essenziell.Du erhältst einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr.Und so geht's weiter:Bitte sende Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum per E-Mail an: jobs@strulik.com.Bereichsleitung Immobilienmanagement / Services (m|w|d)
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Die enviaM-Gruppe ist nicht nur der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland, sondern auch Vorreiter in Innovation und Nachhaltigkeit. Mit unserer starken regionalen Präsenz gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit. Als Leitung Immobilienmanagement / Services hast du die einzigartige Chance, visionäre Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die uns dabei stärken, die Energiezukunft in unserer Region voranzutreiben. Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege im Immobilienmanagement und unseren Services zu beschreiten? Dann werde Teil unserer engagierten Gruppe. Wir suchen dich zum 01.01.2026 als zukünftige Bereichsleitung Immobilienmanagement / Services (m|w|d) Wir bieten dir eine moderne Unternehmenskultur, die ... ... auf Teamgeist, Vertrauen und Zusammenhalt viel Wert legt.... mit Neugier und frischen Ideen den (Kultur-)Wandel gestaltet.... stolz auf ihre Menschen und deren Leistungen ist.... auf deinen "Fußabdruck" und Kreativität gespannt ist.... Smart-Office von überall lebt und Flexibilität liebt.... deine Entwicklung durch individuelle Weiterbildung fördert. Eine Aufgabe, die dich inspiriert: Du leitest 5 Führungskräfte direkt und arbeitest dabei eng mit 92 Expert:innen zusammen. Mit deinem dynamischen Team deckst du ein breites Spektrum an Aufgaben und Themen ab, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.Du verantwortest die Beschaffung und Verwaltung von Grundstücken, indem du innovative Flächen identifizierst und strategische Kaufverträge abschließt.Du koordinierst den Bau und Betrieb von Immobilien, von der visionären Planung/Genehmigung bis zur erfolgreichen Fertigstellung und kontinuierlichen Instandhaltung. Auch der Bau von technischen Objekten löst bei dir Begeisterung aus.Du verwandelst Facility Management mit deinem unternehmerischen Mindset in eine Chance, Arbeitsbereiche modern und originell zu gestalten und nachhaltig Kundenzufriedenheit und Erfolg zu gewährleisten.Du agierst als regional verbundener Ansprechpartner und begegnest auch Projekten außerhalb deines Arbeitsumfeldes, wie z.B. der Unterstützung von Kommunen bei PV-Anlagen oder Schnellladeparks, mit Kreativität und Engagement.Du entwickelst maßgeschneiderte Angebote, führst erfolgreiche Verhandlungen und überzeugst Stakeholder und Kunden mit einzigartigen, visionären Lösungen. Leadership-Level: D (Executive)Ort: Halle, Markkleeberg, Chemnitz (Standortübergreifend) Ein Profil, das uns begeistert: Du verfügst über exzellente Planungs- und Organisationsfähigkeiten, die dir helfen,strategisch visionär, ziel- und lösungsorientiert zu agieren.Du hast beeindruckende Kompetenz im Großprojektmanagement und meisterst komplexe Herausforderungen kreativ und leidenschaftlich.Du zeichnest dich durch Innovationskraft und Einfallsreichtum aus, die einzigartige Lösungen schaffen, die den Anforderungen unserer Kunden und unserer Unternehmensgruppe gerecht werden.Du beeindruckst mit deiner langjährigen Führungserfahrung, Empathie und Fähigkeit Teams zu entwickeln und zu inspirieren.Ein abgeschlossenes Studium in Facility-/Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieur- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbaren Qualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung qualifizieren dich für diese Position. Neugierig, dann wollen wir dich kennenlernen! Anstelle eines Anschreibens, beantworte folgende Fragen: Warum bist du die/der Richtige für diesen Job? Was reizt dich an enviaM, der Region und der Energiewirtschaft? Welche Themen beschäftigen deiner Meinung nach unsere Mitarbeitenden und Kunden am meisten? Was verstehst du unter nachhaltigen Arbeitswelten und wie beeinflusst das den Aufgabenbereich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Antworten, Lebenslauf) an Management-Karriere@enviaM.de. Bewerbungsfrist ist der 31.05.2025. Wenn Du Fragen hast, ruf uns gern an: Madeleine Müller (Tel.: 0341 120 7203). Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Geschäft bereichern kann. Deine Talente und Fähigkeiten sind für uns die entscheidenden Kriterien, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Einschränkungen, Religion und sexueller Orientierung.Bauleiter (w/m/d)
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Verantwortliche Bauleitung (in den Leistungsphasen 8-9) sowie Steuerung, Koordination und Überwachung des Bauablaufs unserer Projekte im Wohnungsneubau Koordination und Kontrolle der Subunternehmen Kosten- und Terminkontrollen sowie Rechnungsprüfungen, Störungs- und Nachtragsmanagement Qualitätskontrollen, verantwortliche Organisation und Durchführung von Abnahmen mit unseren Kunden Erstellung, Strukturierung und Zusammenstellung von DokumentationsunterlagenJunior Baumanager (m/w/d) Ravensburg
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Guten Tag,wir sind für unsere Niederlassung in Ravensburg auf der Suche nach einer Person für die Bauleitung / Objektüberwachung im Hochbau für eines unserer Projekte.Was wir uns wünschen:✔️ Schon erste Erfahrung in der Bauleitung wünschenswert✔️ Ein abgeschlossenes Bauingenieur oder Architektur StudiumWas wir bieten:✔️ Verantwortung und Herausforderungen in spannenden Projekten✔️ Flache Hierarchien✔️ Enger fachlicher Austausch und Partizipation an hoher Expertise✔️ Optimale Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildung✔️ Einen voll ausgestatteten und strukturierten Arbeitsplatz✔️ Spaß an der täglichen Arbeit in einem motivierten Team✔️ Regelmäßige Firmenevents✔️ Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitsbedinungen in Voll- oder Teilzeit.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zögern Sie nicht und rufen Sie uns an!Leitung (m/w/d), Sozialpsychiatrischer Dienst (Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie, Psychologischer Psy
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Über uns Wir suchen für das Amt Gesundheit : Leitung (m/w/d), Sozialpsychiatrischer Dienst Sie suchen eine Alternative zur Klinik oder Niederlassung in freundlicher Teamatmosphäre mit flexibler Arbeitszeitgestaltung? Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zur Fortbildung. Dem Sozialpsychiatrischen Dienst des Landkreises Stade gehören mehrere sozialpädagogische und medizinische Fachkräfte an. Für Menschen, die seelisch krank sind bzw. waren, sowie deren Angehörige werden Beratung, Hilfe und Unterstützungsmöglichkeiten mit dem Ziel der Bewältigung der Erkrankung einschl. der möglichen Folgen angeboten. Ihr Aufgabenbereich: den Sozialpsychiatrischen Dienst nach dem NPsychKG in Abstimmung mit der Leiterin des Amtes Gesundheit selbstständig und eigenverantwortlich leiten Intervention bei psychiatrischen Krisen einschl. der Prüfung der Notwendigkeit von Schutzmaßnahmen nach dem NPsychKG durchführen Gutachten im Auftrag für Gerichte, andere Behörden und Institutionen im Landkreis oder für andere Ämter der Kreisverwaltung erstellen sozialpsychiatrische Leistungen im Rahmen der Verantwortlichkeit für die Geschäftsführung des Sozialpsychiatrischen Verbundes koordinieren und planen Informationsmaterial inhaltlich entwickeln Zusammenarbeit mit den Vereinen "Die Brücke - Hilfe und Halt e.V." Stade und "Die Brücke e.V." Buxtehude, dem Verein für Sozialmedizin Stade sowie dem Diakonieverband der Ev.-luth. Kirchenkreise Buxtehude und Stade pflegen an regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen teilnehmen Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene oder laufende fachärztliche Ausbildung für Psychiatrie oder eine Approbation als psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) in Deutschland mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie oder eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie oder eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland mit einer fachärztlichen Ausbildung (z.B. für Allgemeinmedizin oder Öffentliches Gesundheitswesen) und Berufserfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie verfügen. Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie zur fachübergreifenden Zusammenarbeit wird vorausgesetzt. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist für Fachärzte (m/w/d) eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD/VKA sowie eine tariflich vereinbarte Zulage in Höhe von monatlich 300 € für Ärzte (m/w/d) während der fachärztlichen Ausbildung und psychologische Psychotherapeuten (m/w/d) eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeitrahmen) ohne Schicht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste sofern die fachärztliche Ausbildung für Psychiatrie noch nicht abgeschlossen ist, eine Einstellung mit anschließender Abordnung zu einer weiterbildungsberechtigten Stelle zur Ableistung noch fehlender Zeiten eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag "divers" entgegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 20.05.2025 über (Inhalt entfernt) . Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Gesundheit, Frau Dr. Hedicke, Tel. 04141 12-5310, gerne zur Verfügung.Projektleitung TGA (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unseren Standort in Weiden i. d. Opf. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Deutschland, unbefristet in Vollzeit einenProjektleiter (m/w/d) für die technische GebäudeausrüstungIhr Aufgabenbereich:Im Rahmen unserer Projekte übernehmen Sie umfassend und eigenverantwortlich die Leitung der Projekte:- Kostenschätzung und -kalkulation im Zuge der Angebotsphase, auf Grundlage einer funktionalen Leistungsbeschreibung und Entwurfszeichnungen- Technische Abstimmungsgespräche und Koordination mit Bauherren, Architekten, Behörden und Fachplanern- Teilnahme und Durchführung von Jour-Fix-Terminen auf der BaustelleLeitung anspruchsvoller SF-Projekte in Modulbauweise im Bereich TGA- Koordinierung der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen- Vertrags- und Preisverhandlungen mit Nachunternehmern- Koordination und Kontrolle der Werks- und Baustellenleistung- Führung der externen und internen FachplanerSie bringen mit:- Sie haben Ihr Studium/ Ihren Meister oder Techniker erfolgreich im Bereich Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär oder Elektro abgeschlossen- Sie haben mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Planung und Ausschreibung für Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär oder Elektro- Sie verfügen über umfangreiches Wissen in Ihrem Fachbereich- Sie kennen die relevanten Normen und Gesetze- Sie haben Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen- Sie haben eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe- Sie freuen sich auf die Arbeit in Teams, denen Eigeninitiative zum gemeinschaftlichen Erfolg wird und darauf bedacht ist, sich stetig weiterzuentwickeln. Sie freuen sich auf die Arbeit in Teams, in denen Eigeninitiative zum gemeinschaftlichen Erfolg wird und darauf, sich stetig weiterzuentwickeln.Wir bieten Ihnen:- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung inkl. einem der Positionentsprechenden Firmenfahrzeug mit privater Nutzung- Eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen- Selbstständige und abwechslungsreiche Arbeit- 4,5-Tage-Woche- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung- Zugehörigkeit zum erfolgreichen Firmenverbund- Ein modernes Arbeitsumfeld in spannenden Märkten- Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBauleiter (m/w/d)/k.A.) Spezialtiefbau / Horizontalbohrtechnik
Jobbeschreibung
Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort: BAULEITER (M/W/D/K.A.) SPEZIALTIEFBAU / HORIZONTALBOHRTECHNIK IHRE AUFGABEN: Angebotserstellung Planung und Organisation der technischen Umsetzung von Projekten Selbstständiges Leiten von Horizontalbohrprojekten inklusive der Mitarbeiterbetreuung vor Ort Angebotsabrechnung Einsatz je nach Projekt deutschlandweit und vereinzelt im europäischen Ausland IHR PROFIL: abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d/k.A.) bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Erste Erfahrungen in der Baustellenabwicklung von bspw. Spezialtiefbauprojekten sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit ein gewisses Maß an Neugier und Spontanität Ideentüftler (m/w/d/k.A.) Ehrgeiz an eigenen Ideen weiterzuarbeiten und diese dementsprechend zu verwirklichen BENEFITS Dein Vorteil Wild zu sein - Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten Betriebliche Altersvorsorge Businessbike Leasing Mitarbeiterevents Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Montage DEIN ARBEITSORT Max Wild GmbH Leutkircher Str. 22 88450 Berkheim ANSPRECHPARTNERIN Sabrina Heber Personalleiterin 08395 920 623 sheber@maxwild.com AUSZEICHNUNGEN ALLE OFFENEN STELLEN HIER GEHT'S ZUR ÜBERSICHTTeamleiter im Bereich KI-gestützte Smart Metering Systems (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Kunde unterstützt Immobilienunternehmen, ihre Heizungsanlagen zu digitalisieren und so deren Immobilien fit für die Zukunft zu machen. Mit seiner KI Lösung optimiert das Unternehmen voll automatisiert die Heizkurve und senkt damit die Betriebskosten, den Energieverbrauch und die CO2-Emission. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung am Standort Karlsruhe einen qualifizierten: Teamleiter im Bereich KI-gestützte Smart Metering Systems (m/w/d) Job-ID: CF-00006395 Ort: Karlsruhe Ihre Hauptaufgaben: • Verantwortung für die technische Ausführung der Elektronikproduktion der innovativen Produkte • Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams mit Fokus auf Weiterentwicklung und Ausbau • Koordination von Lieferanten, Materialplanung, Montage und Logistik • Strategische Optimierung von Produktionsprozessen • Verbesserung von Arbeitsabläufen • Planung, Kontrolle und Umsetzung von Projekten im Bereich der Heizungssteuerung • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Ihre fachlichen Voraussetzungen: • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Informatik respektive eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem der beiden genannten Bereiche • Umfassende praktische Erfahrung in der Produktion elektronischer Komponenten • Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Abwicklung von Produktionsprozessen und im Supply Chain Management • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Voraussetzungen: • Führungserfahren • Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig • Hands-on-Mentalität Unser Mandant bietet: • Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Markt • Mitarbeit in einem engagierten und hochmotivierten Team • Flexible Arbeitszeiten • Die Möglichkeit remote zu arbeiten • Eine attraktive Vergütung • Gute Entwicklungsmöglichkeiten Eine Stellenanzeige von auteega GmbHChange Manager:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns This role will be based in Kempen, NRW. Operations is the driving force behind Amazon. This key service of our business allows us to fulfill and ship orders efficiently so that our customers receive their items on time. As a Change Manager, you will ensure that your site functions perfectly to meet the demands of our customers. You will take on a number of projects across our network to drive productivity. Key job responsibilities Key job responsibilities • As the site's change gatekeeper, leading process improvement projects, engaging stakeholders, and aligning goals. • Fostering a culture of continuous improvement through root cause analysis, Standard Work, 5S, and Andon. • Leading EU & DE process standardization and software rollouts. • Coaching teams on Lean and Project Management methodologies. • Collaborating with the Leadership Steering Committee to prioritize and implement improvement initiatives. • Taking on leadership roles in core operations during peak periods. A day in the life You will work on one of our sites, ensuring it is as productive as possible. Your main task will be the complete governance of ongoing site changes and compliance; You ensure the site understands, accepts and implements all changes from all global and EU initiatives and you are responsible for progress audits. You will report to the Site Manager and functionally to ACES for changes. About the team Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. GRUNDQUALIFIKATIONEN • A degree • Proven experience in quality management and process optimization, ideally in manufacturing, production, or logistics setting • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including peers and management • Significant experience using data or stories to influence business decision-making • Fluent command of English and German BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques • Experience working in another logistics environment • Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim
Jobbeschreibung
Sicherung der Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei AbwesenheitShift Manager in Lahntal (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet. Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden Ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Mitarbeitenden vor Ort. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt. Key job responsibilities - Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und des Umweltschutzes - Ableitung von Handlungsempfehlungen und konkreten Maßnahmen zur Prozessverbesserung auf Basis von Kennzahlen wie Arbeitssicherheit, Produktivität und Qualität - Leitung und Weiterbildung eines Teams (bis zu 100 Mitarbeitende) - Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Prozesse - Teilnahme in übergeordneten Projekten zur Optimierung der Kundenzufriedenheit - Effektives Ressourcen- und Workflowmanagement - Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Abteilungen vor Ort A day in the life Du arbeitest in einer unserer Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht). Dabei ist das Einhalten der Sicherheitsstandards an deinem gesamten Standort für dich höchste Priorität. Als Schichtleitung führst du routinemäßig Teammeetings durch und führst Feedbackgespräche mit deinen Mitarbeitenden und deinen Stakeholdern. Mit Hilfe von Datenauswertungen nimmst Du Einfluss auf die Produktivität und die Qualität deines Standortes. Als wichtiges Mitglied des Teams vor Ort arbeitest Du mit anderen Abteilungen, sowie externen Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass wir die Anforderungen unserer Kundschaft, ebenso wie unsere eigenen Vorgaben jederzeit erfüllen. Durch die Analyse von Daten mit Führungskräften und die Besprechung der betrieblichen Vor- und Nachteile von technischen Verbesserungen mit den Fachabteilungen trägst du zu "best in class" Lösungen bei. About the team Amazon Logistik (AMZL) ist für die Auslieferung von Millionen von Produkten unserer Kunden und Kundinnen direkt an die Haustür verantwortlich. Die "Last-Mile-Logistik" liefert unsere Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern und realisiert zahlreiche Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von Kunden zufrieden zu stellen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants. Unsere Arbeit lässt sich in zwei Sparten unterteilen. "Under the Roof" betrifft alles was innerhalb unserer Logistikstandorte passiert und "On the Road" alles was in den Liefergebieten auf der Straße stattfindet. Unsere Mitarbeitenden bereiten die Pakete in entsprechenden Schichten (Nacht, Früh, Spät) auf den täglichen Versand an unsere Lieferteams vor und kümmern sich um Retouren, die nicht ausgeliefert werden konnten. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei. GRUNDQUALIFIKATIONEN • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) vor dem Startdatum - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Relevante Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Interesse eine Führungsaufgabe und ein eigenes Team mit Mitarbeitenden aus der ganzen Welt zu übernehmen - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in einer Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( (Inhalt entfernt)) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit (Inhalt entfernt) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik (EMSR-Technik) – Oberhausen
Jobbeschreibung
Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik (EMSR-Technik) - Oberhausen Standort: Oberhausen Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen. Werden auch Sie Teil von #teambilfinger – Bewerben Sie sich jetzt! ## Das bieten wir Ihnen: - Unser Vergütungspaket – Eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur, angelehnt an den IG BCE inkl. Urlaubsgeld, jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Lebensarbeitszeitkonto - Work-life-balance – Bei uns arbeiten Sie 39 Stunden die Woche. Sie haben flexible Arbeitszeiten verbunden mit einem Arbeitszeitkonto - Erholungsurlaub – 30 Tage im Kalenderjahr + 24.12 und 31.12 bezahlte Freistellung - Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung - Ausrüstung – Ihre persönliche Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (inkl. Werkzeug) wird von uns gestellt und gereinigt - Persönliche Entwicklung – Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung - Für die Dienstfahrten stellen wir Poolfahrzeuge oder einen Leasingwagen zur Verfügung - Home-Office Möglichkeit ist bei uns gegeben - Corporate-Benefits – Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren Für unsere Business Unit im Bereich Energy Transition, die Ihren Schwerpunkt unter anderem auf Carbon Capture und Wasserstoffanlagen legt, suchen wir neue Kollegen. ## So sieht Ihr Tag bei uns aus: - Sie übernehmen die Projektleitung im Bereich der EMSR-Anlagentechnik in spannenden und neuen Projekten im Bereich Wasserstoff, Carbon Capture und Gas, sowohl im Anlagenneubau wie auch im Retrofitting. - Sie tragen die Verantwortung für die Projektabwicklung und -bearbeitung, sind Ansprechpartner für Kunden/Auftraggeber, Lieferanten und firmeninterne Projektbeteiligt und übernehmen die Absprachen mit relevanten/involvierten Prüforganisationen. - Sie definieren die Aufgaben aus Ausschreibungen und Lastenheften und erstellen Pflichtenhefte. - Die Erstellung von Angeboten zzgl. Kalkulation und Unterstützung des Vertriebs bei Angeboten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet - Sie übernehmen das Erstellen von/Mitwirkung an HAZOP Analysen, sowie das Cost-Controlling mit SAP und das Claim Management. ## Das bringen Sie mit: - Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik/Automatisierungstechnik bzw. einer vergleichbaren Qualifikation mit - Sie haben langjährige Erfahrungen in der Projektleitung, -planung und -bearbeitung im Anlagenbau - Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Engineering, in der Projektierung der EMSR-Anlagentechnik oder der Automatisierung - Sie haben Kenntnisse der ATEX Richtlinien und sorgen für deren Beachtung in jeder Projektphase. - Idealerweise haben sie auch Erfahrungen in der Erdgas-/Erdölindustrie und/oder der Prozessindustrie gesammelt - Ebenso ein routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel und MS Project) - Sie bringen zeitweilige nationale und internationale Reisebereitschaft mitPflegefachkraft als freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim
Rothenburg ob der Tauber
29.04.2025
Jobbeschreibung
Rothenburg o.d.T. Bürgerheim Unterstützen Betreuen Pflegen Wir suchen ab sofort Pflegefachkraft als freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Praxisanleiterzulage 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert Sie haben Freude daran, Wissen zu teilen Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung Bereitschaft zum Schichtdienst Ihre Aufgaben: Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche Kooperation mit sonstigen Trägern der praktischen Ausbildung Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim Denise Hoffmann, Einrichtungsleitung Spitalhof 4, 91541 Rothenburg o.d.T., Telefon 09861 9467-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deTeamleitung Account Management Solutions (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir haben das Rad nicht neu erfunden – aber das Dienstrad! JobRad ist Markt- und Qualitätsführer der boomenden Radleasing-Branche. An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen. Das erwartet dich: Als Teamleitung Account Management Solutions liegen die Schwerpunkte deiner Arbeit sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung deines Teams. Dabei sorgst du gemeinsam mit deinem Team für die Beratung und Bindung unserer Bestandskund:innen (im Segment 1.500 - 5.000 Beschäftigte). • Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung deines ca. 4-köpfigen Teams • Du arbeitest eng mit deiner Abteilungsleitung sowie den Teamleitenden im Vertrieb zusammen • Du koordinierst die Optimierung von Prozessabläufen in deinem Verantwortungsbereich mit dem übergeordneten Ziel unsere Kunden beim Management der JobRad-Bestandsverträge zu unterstützen • Du entwickelst mit deinem Team unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio stetig weiter und passt es den Kundenbedürfnissen an • Du gibst deinem Team Orientierung und Rahmen, führst Entscheidungen herbei und vertrittst diese in der Organisation • Du unterstützt deine Teamkolleg:innen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dabei hast du sowohl das Team als Ganzes, als auch die einzelnen Mitarbeitenden im Blick • Du koordinierst sämtliche Aufgaben und Zuständigkeiten im Team und bist für ein ausgeglichenes Ressourcen- und Kapazitätsmanagement in deinem Team verantwortlich • Du übernimmst projektbezogene Sonderaufgaben, respektive leitest bereichsinterne und übergreifende Projekte Wir bieten dir: • Ein werteorientiertes Unternehmen mit sinnstiftenden Produkten und nachhaltigen Dienstleistungen, bei dem jeder Mensch willkommen ist • Ein starkes Leitbild hinter dem wir stehen und das unsere Arbeit sowie unseren Umgang miteinander prägt • Die Möglichkeit das Wachstum eines innovativen und dynamischen Unternehmens mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Nachhaltigkeit im Mobilitätsverhalten zu leisten • Eine lernende Organisation, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet • Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: Die Kombination von mobilem Arbeiten und Zusammenarbeit vor Ort – und damit die Möglichkeit Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinen • Unser JobRad Campus mit innovativen Arbeitsplätzen, JobRad-Bibliothek, eigenem Betriebsrestaurant und Fahrradtiefgarage mit Umkleiden sowie Duschen • Eine Hansefit-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge, einen Kita-Zuschuss und tolle interne Events • Ein attraktives, individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135€ (z.B. ein eigenes JobRad, ÖPNV-Tickets etc.) • Ergänzend zu deiner Vergütung eine finanzielle Erfolgsbeteiligung – denn jede:r leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunft von JobRad • Die Teilnahme an einem mehrstufigen Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie anregendem Austausch im Führungsnetzwerk Das bringst du mit: • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen • Du hast mind. 3 Jahre berufliche Erfahrung im vertrieblichen Kontext und hast ein ausgeprägtes Verständnis von Vertriebsprozessen sowie deren Steuerung • Du hast erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung gesammelt, idealerweise im agilen Umfeld • Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich Leasing mit • Die Menschen in deinem Team stehen für dich im Fokus - gemeinsam lebt ihr eine transparente, wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehlerkultur • Du schätzt die crossfunktionale Zusammenarbeit, treibst Themen nachhaltig voran und siehst Veränderungen als notwendige Meilensteine der Weiterentwicklung • Du kommunizierst klar und verstehst es, mit Empathie und kreativen Lösungen Dinge auch in schwierigen Situationen voranzutreiben Wenn dich dieses Stellenprofil begeistert, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir wünschen uns ein vielfältiges Team – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand. Start: Ab nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: 80-100% Ansprechperson: Melanie Lacher JETZT BEWERBEN!IT-Service-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg.Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: IT-Administrator auch Berufseinsteiger (m/w/d) Ihre Aufgaben: Installation, Konfiguration, Überwachung und Wartung von Clientsystemen Durchführung von Softwareinstallationen, Updates und Upgrades Management von Benutzern und Rechten Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen Analyse und Behebung von Störungen im 1st und 2nd Level Support (via Ticketsystem und Hotline) Monitoring und Troubleshooting der Infrastruktur Dokumentation von IT-Lösungen / -Prozessen und Systemkonfigurationen Betreuung der IT-Managementlösung, des Ticketsystems und der Konferenzplattform Technische Betreuung der Website Mitwirkung in Projekten zur Weiterentwicklung der IT-Lösungen Ihre Qualifikation: Ausbildung als Fachinformatiker / Fachinformatikerin oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil, Berufseinsteiger sind willkommen Kenntnisse in der Microsoft Windows Landschaft, Netzwerken und AD Erfahrungen im Umgang mit IT-Managementlösungen oder der Erstellung von Skripten sind von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Strukturierte Denkweise, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung und hilfsbereite Kollegen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Parkplätze Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@steil.de Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.deMaschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Vollzeit im Schichtbetrieb
Jobbeschreibung
Anlagenführer (m/w/d) GlastechnikStandort:KipfenbergBeginn:ab sofortArbeitsverhältnis:unbefristet, in VollzeitAls führender Hersteller von Glas für die Pharmaindustrie setzen wir zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens auf motiviertes und qualifiziertes Personal. Durch die Zugehörigkeit zur internationalen Unternehmensgruppe SGD Pharma eröffnen wir jeder einzelnen Person Perspektiven für Wachstum und persönliche Weiterentwicklung.Deine Aufgaben:Verantwortung für die Bedienung und Überwachung der Rohstoff-, Gemenge-, Schmelz- und Feederanlage, Scherbenrückführung, so wie sonstiger für den Schmelzprozess wichtiger NebenanlagenBehebung gravierender Störungen und Fehler mit Dokumentation im Schichtbuch, sowie unverzügliche Verständigung betroffener AbteilungenIn Vertretungsfällen Labor: Prüfung der Vergütungsqualität und der GlasqualitätDein Profil:Abgeschlossene Berufsausbildung (Industriemechaniker, Schlosser, Verfahrensmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation)Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen SchichtbetriebUnser Angebot:unbefristetes Arbeitsverhältniskollegiales Arbeitsumfeldzukunftssichere Branche32 Tage Urlaub & Altersfreizeitbetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungsmöglichkeitenübertarifliche BezahlungFahrtkostenzuschlagUrlaubs- & WeihnachtsgeldErgebnisbeteiligungE-Bike-LeasingHansefit-Firmenfitness & Sport-EventsBetriebskantineWir freuen uns auf deine Bewerbung !Trainee (w/m/d) Standortleitung
Jobbeschreibung
Sie wollen Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit etwas bewegen? Mit Ihrer Expertise erreichen wir gemeinsam große Ziele. Wir sind WACKER – Verlässlich. Entschlossen. Ambitioniert. Als eines der forschungsintensivsten Chemieunternehmen der Welt ermöglichen wir seit über 100 Jahren unzählige Produkte, die aus Ihrem Alltag nicht mehr wegzudenken sind. Von veganen Nahrungsmitteln über ressourcenschonende Gebäude bis hin zur Solarzelle. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen, die die Zukunft verändern. Starten Sie als Trainee (w/m/d) für die Standortleitungen Nünchritz (Sachsen) und Burghausen (Bayern) ab Oktober 2025 durch. Während des 18-monatigen Trainee-Programms lernen Sie verschiedene Aufgabenfelder in der Standortleitung, vor allem im Zusammenhang mit Digitalisierungskonzepten, als Ingenieur (w/m/d) kennen und werden ins tägliche Business integriert. ## Ihre Aufgaben - Planung, Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungskonzepten unter Anwendung modernster Technologien wie KI und digitalen Zwillingen - Begleitung von Projekten zur energetischen Transformation unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit - Projektierung von neuen Energie- und Medienversorgungsanlagen weltweit - Marktbeobachtung und Standardisierung von Technologien - Bearbeitung innovativer Themen in Zusammenarbeit mit internen IT-Schnittstellen - Beratung von internen Auftraggebern und Abstimmung der Anforderungen - Technische Betreuung und Optimierung von elektrotechnischen Anlagenteilen der Infrastruktur ## Ihr Profil - Hervorragend abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium einer ingenieurtechnischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (insbesondere Energie- und Verfahrenstechnik) - Internationale Erfahrung (z. B. durch Auslandsaufenthalte) wünschenswert - Hohe Technik- und IT-Affinität und Bereitschaft neuartige Themenstellungen zu bearbeiten - Freude am Netzwerken und Begeisterung an interdisziplinärer TeamarbeitKommunikationstalent, hohe Transferfähigkeit zur Gestaltung nachhaltiger Lösungen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1) - Hohe Mobilität für nationale und internationale Projekteinsätze - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Vergütung: Attraktives Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge - Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 6 Wochen Urlaub, Freizeiten für Eltern mit kleinen Kindern - Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Auslandseinsatz während des Trainee-Programms, aktive Mitgestaltung spannender Projekte, Mentoring, Förderung beruflicher Weiterbildungen und interkultureller Kompetenz, interne internationale Jobbörse - Gesundheit: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme - Weitere Vergünstigungen wie z. B.: Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, bezuschusste Betriebsverpflegung …und vieles mehr. Einen Überblick über unsere WACKER-Benefits finden Sie auf unserer Trainee-Seite. Der Auswahltag mit Assessment findet voraussichtlich am 02.07.2025 in Burghausen statt. Die Bewerbungsphase endet am 16.06.2025. Als internationales Unternehmen begrüßen wir die Vielfalt der Menschen. Wir fördern bewusst Chancengleichheit und ein diverses, inklusives Miteinander in unseren Teams - das macht uns erfolgreich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Referenzcode: 29241Operations Projekt Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Getreu unserem Motto: „Essentials for the best” sind wir mit unseren Präzisions-Produkten weltweit führend in der Lineartechnologie. Unsere Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische und Positioniersysteme sind äußerst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie Medizinische Geräte hergestellt werden.Der Head of Operations & Projects steuert und optimiert die IT-Operations-Organisation sowie strategische IT-Infrastrukturprojekte . Diese Rolle erfordert tiefes technisches Know-How und starke Führungsfähigkeiten, um eine effiziente, sichere und skalierbare IT-Operations-Organisation zu schaffen.Head of IT Operation & Projects (m/w/d)Jetzt Bewerben!Ihr Aufgabenbereich:Fachliche Führung bestehend aus 10 Mitarbeitenden und 2 TeamleiternVerantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur und IT-ServicesÜbergreifende Steuerung der ITIL-ProzesseKonsolidierung und Zentralisierung von IT-Services, um lokale IT-Insellösungen zu reduzierenStrategische Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Operations- und IT-Infrastruktur-ProjektenStandardisierung und Modernisierung der IT-LandschaftVerantwortung für Transformationsprojekte (z.B. Cloud-Migration, Security Hardening, Automatisierung)Sicherstellen einer klaren Kommunikation zwischen IT-Betrieb, IT-Projekten und Business TeamsPräsentation von IT-Projekten, Service Berichten und KPIs für das ManagementBeschaffung von Hardware und Software für den Bereich Operations & ProjectsBetreuung und Unterstützung von Lernenden während ihrer AusbildungIhr ProfilAbgeschlossens Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationZertifizierung: ITIL, Microsoft und Projektmanagement erwünschtMehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Betriebsteams oder IT-ProjektenFundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Cloud-Technologien & IT-SecurityErfahrung in ITIL-basierten Betriebsmodellen & Service-Management und in der Steuerung komplexer IT-Operations-Projekte & IT-TransformationenKenntnisse in IT-Compliance & Sicherheitsanforderungen (ISO 27001 und DSGVO)Erfahrung im Vendor-Management & Steuerung externer IT-ProviderStarke Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenAnalytische und lösungsorientierte Fähigkeiten zur Optimierung der IT-OperationsErgebnisorientierte und strukturierte ArbeitsweiseReisetätigkeit 40%Deutsch und Englischkenntnisse (Level C1)Ihre PerspektiveSCHNEEBERGER! Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir was uns stark und erfolgreich macht: unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, großem Know-How und Begeisterung Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen.Mitarbeiterevents, diverse Vergünstigungen30 Tage JahresurlaubAttraktives, überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, FahrradleasingVielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Möglichkeiten der AltersvorsorgeKultur und WerteWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Sales Account Executive
Jobbeschreibung
Account Manager (all genders) Köln Vollzeit Über stellenanzeigen.de stellenanzeigen.de ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland. Mit innovativen Lösungen unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Talenten und bieten Bewerber:innen die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine dynamische Arbeitsatmosphäre aus. Du überzeugst mit Hingabe deine Kunden am Telefon von den Produkten rund um unsere Online-Jobbörse Du baust dir einen eigenen Kundenstamm auf und kannst dein Gehalt durch die steigende Provision selbst bestimmen Du betreust den kompletten Sales-Prozess von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss Du startest mit einer super Ausgangssituation in einem zukunftsorientierten Markt mit wachsender Nachfrage Durch eine umfangreiche Einarbeitung (mit festem Mentor) und unserer ausgezeichneten Sales Academy geben wir dir das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere Du bist eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Vertrieb ist einfach dein Ding! Du hast bereits erste Sales Erfahrung bei einer Jobbörse sammeln können Du willst gemeinsam etwas bewegen und dabei viel lernen? Deine Einstellung ist das Wichtigste! Du bringst Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Leidenschaft für den Vertrieb mit? Du bist Quereinsteiger? Im Besonderen aus Gastronomie, Hotellerie, Tourismus und Einzelhandel bist du aufgrund deiner erworbenen Fähigkeiten herzlich willkommen! Du verfügst über gute Deutschkenntnisse Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 5 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal, so können wir Deine Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Vanessa Ritigahapola Senior People Partner 089 550024-260 stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG Welfenstraße 22 - 81541 München Geschäftsführer: Dr. Peter Langbauer, Manuel SiglE-Commerce Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
E-Commerce Manager (m/w/d) Herne Vollzeit Die Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH ist die Muttergesellschaft der Knust Gruppe mit insgesamt 3 Standorten in Deutschland und ein starker Partner für alle Belange der Instandhaltung und für Erstausrüster. Unser Lieferspektrum umfasst die Produktlinien Wälzlager, Antriebstechnik, Dichtungstechnik, Werkzeuge, Arbeitsschutz und Industriebedarf. Wir beliefern just in time Handwerksbetriebe genauso wie große namhafte Unternehmen z.B. in der Lebensmittelindustrie oder Autobranche. Neben unserem hochspezialisierten Vertriebsaußen- und Innendienst bieten wir unseren Kunden eine schnelle Belieferung über unseren Online-Shop und Versandhandel. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Herne zum nächstmöglichen Zeitpunkt. E-Commerce Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Pflege und Instandhaltung des eigenen Online Shop sowie diverse Online-Plattformen (Unite, Meplato, Marbeho usw.). Erstellung und Pflege von elektronischen Katalogen nach BMECAT v1.2 Unterstützung Stammdatenabteilung durch Aufbereitung der Artikelstammdaten (ca. 1,5 Millionen Artikel) Gute bis sehr gute Kenntnisse in Excel Erfahrungen im Online-Handel insbesondere im B2B - bevorzugt im technischen Großhandel Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing o. ä.), oder eine vergleichbare Qualifikation im E-Commerce. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce-Bereich und haben ein tiefes Verständnis für datengetriebenes Arbeiten, KPIs und Metriken Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien im E-Commerce-Umfeld und können nachweisbare Erfolge vorweisen Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Ihre Chancen: Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit persönlicher und fachlicher Entwicklungsperspektive Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen und Weiterentwicklungen Sie möchten Teil unseres Teams werden? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail oder per Post. Bewerbungen per E-Mail an: valentina.weinrich@knust.de oder in Briefform an: Knust Gruppe Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH Valentina Weinrich Friedrich der Große 40, 44628 Herne Kontakt Valentina Weinrich valentina.weinrich@knust.de Standort Herne Knust Gruppe Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH Friedrich der Große 40 44628 Hernea www.knust.deAmtsleitung (m/w/d) für das Amt für Familie, Jugend & Senioren
Jobbeschreibung
Über uns Über uns Wir suchen für das Amt für Familie, Jugend & Senioren mit den BereichenFrühkindliche Bildung und Betreuung, Jugendreferat und Kommunale Jugendarbeit, Soziale Stadt und Services sowie der Stabsstelle Verwaltung eine Amtsleitung (m/w/d) EG 14 TVöD / A 14 LBesG| 100 % Aufgaben Ihre Aufgaben: · Die Leitung des Amtes mit 3 Abteilungen und über 100 Mitarbeitenden · Wahrnehmung der Finanz- und Budgetverantwortung · Mitarbeiterorientierte Personalführung · Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der familienfreundlichen und sozialen Stadt Rheinfelden Profil Ihr Profil: · Ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Diplom (z.B. Master of Arts-Public Management, die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation) · Erfahrung in einer Leitungs- oder Führungsposition · Planungs- und Steuerungskompetenz sowie Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit · Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick · Empathie, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen · Ausgeprägte Eigeninitiative mit hoher Verantwortungsbereitschaft · Berufserfahrung im Bereich Soziales ist erwünscht Wir bieten Ihre Vorteile: · moderne Unternehmenskultur · flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten · Weiterbildung · betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement · Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.05.2025 über unser Karriereportal unter (Inhalt entfernt) Für Rückfragen stehen Ihnen die Bürgermeisterin, Frau Schippmann, Tel. (Inhalt entfernt) oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. (Inhalt entfernt) , gerne zur Verfügung.Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg mbH sucht im Rahmen der geregelten Altersnachfolge zum 1. Juli 2026 einen Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) Die Bestellung erfolgt für die Dauer von bis zu 5 Jahren. Wiederholte Bestellungen (für jeweils bis zu 5 Jahre) sind möglich. Hauptaufgaben: Strategische Weiterentwicklung der MFG mit den Geschäftsbereichen Filmförderung und Kreativ in einem dynamisch sich verändernden Marktumfeld Standortentwicklung und Positionierung des Film-, Medien- und Kreativlandes Baden-Württemberg Organisatorische und kaufmännische Gesamtleitung und -verantwortung für die MFG Führungsverantwortung und interne Steuerung Repräsentation der MFG nach außen, Kontaktpflege und Vernetzung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern und dem Aufsichtsrat der MFG Qualifikation und fachliche Kompetenzen: Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung oder in einer vergleichbaren Führungsposition in der Film-, Medien- oder Kreativbranche mit Personal- und Budgetverantwortung Einschlägige Kenntnisse in den Geschäftsbereichen Filmförderung (Entwicklung, Herstellung und Auswertung von Filmen oder Produktionen) bzw. Medien- und Kreativwirtschaft (Digitalisierung, Games, Animation/VFX, neue Medien und KI) sowie weiteren verwandten Themenbereichen mit Entwicklungspotenzial Umfassendes Netzwerk in der Film-, Medien- und Kreativbranche bundesweit und international; Kenntnisse des Film- und Medienstandortes Baden-Württemberg von Vorteil Wirtschaftlicher Sachverstand, kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Finanzen und Controlling Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen: Strategische Klarheit und analytische Kompetenzen mit der Fähigkeit zur Vision einer zukunftsorientierten Förderungs- und Standortentwicklung Innovationsbereitschaft und Verständnis der Marktveränderung bzw. Transformationsprozesse, denen die Medien- und Filmbranche ausgesetzt ist Strukturiertes Denken und Handeln mit der Fähigkeit zur Priorisierung, Fokussierung und Prozessgestaltung sowie Interesse an medienpolitischen und medienwirtschaftlichen Fragestellungen Integrative Persönlichkeit, hervorragendes Stakeholder Management und souveränes, gewinnendes Auftreten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft verbunden mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl Befähigender, empathischer und motivierender Führungsstil Belastbarkeit und Entscheidungsstärke Erwünscht wird die Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt nach Baden-Württemberg zu verlagern. Die MFG Baden-Württemberg strebt eine angemessene Stellenverteilung zwischen den Geschlechtern an; Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Zudem lädt die MFG insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Wenn diese verantwortungsvolle Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben bis zum Ende der Bewerbungsfrist in einer PDF-Datei (max. 10 MB) ausschließlich per Mail an die ODGERS BERNDTSON Unternehmensberatung, Frankfurt, zu Händen der beauftragten Beraterinnen Dr. Nicola Müllerschön und Britta Verbeet-Goehl, an: britta.verbeet-goehl@odgersberndtson.com. Bewerbungsschluss ist der 23. Mai 2025.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Film, Theater, Schauspiel, Regie Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Verwaltung, Management Kulturelle Einrichtung Öffentliche Verwaltung: Land VollzeitProjektmanager für innovative Bauprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik (m/w/d) Karlsruhe Vollzeit | Unbefristet Warum diese Stelle für Sie interessant ist? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Projekten, modernen Arbeitsmitteln und einem starken Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind seit über 50 Jahren erfolgreich am Markt und wachsen kontinuierlich – jetzt suchen wir Sie zur Verstärkung. Projektleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben Leitung und Betreuung von Projekten im Bereich Elektrotechnik & Gebäudetechnik – von der Beratung über die Angebotsvorbereitung bis zur Umsetzung. Technischer Ansprechpartner für Kunden sowie interne Teams. Erstellung von Abrechnungsunterlagen und Dokumentationen. Weiterentwicklung des Unternehmens durch eigene Ideen und Vorschläge. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in einem elektrotechnischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung im Projektmanagement. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Führerschein Klasse B. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre Vorteile bei uns Attraktives Gehalt – Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung. Dienstwagen zur Privatnutzung – auch für den Urlaub. Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit und Stabilität. 30 Tage Urlaub – inkl. Urlaubsgeld. Zusätzliche Benefits – Unfallversicherung, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten – Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsperspektiven. Flexibles Arbeiten – Eigenverantwortliche Projekte in einem innovativen Umfeld. Jetzt bewerben – schnell & unkompliziert! Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@zielbauer.de oder rufen Sie uns direkt an unter Telefonnummer +49 (721) 94004-4) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Besuchen Sie uns gerne auch auf unseren Social Media Kanälen: Instagram Linkedin Kontakt ?? Ihr Ansprechpartner: Jeanette Brekau Telefon: +49 (721) 94004-4) E-Mail: bewerbung@zielbauer.de Standort Karlsruhe Zielbauer GmbH Rommelstr. 1 76227 Karlsruhe www.zielbauer.deFachbereichsleitung (m/w/d) Zugänge und Vermittlung
Jobbeschreibung
Fachbereichsleitung (m/w/d) Zugänge und Vermittlung Leipzig oder Frankfurt am Main | Vollzeit | 01.12.2025 | unbefristet | Stellen-ID: 08/25/GD/1450-L (Leipzig) Stellen-ID: 08/25/GD/1450-F (Frankfurt am Main) Wir suchen für unseren neuen Fachbereich Zugänge und Vermittlung am Standort Leipzig oder Frankfurt am Main zum 01.12.2025 unbefristet eine Fachbereichsleitung (m/w/d). Unser Auftrag ist einzigartig, denn wir sind Deutschlands kulturelles Gedächtnis. Wir sammeln nicht weniger als das nationale Kulturerbe an Text-, Bild- und Ton-Veröffentlichungen. Diesen immensen, stetig wachsenden Wissensschatz erschließen und bewahren wir für Generationen und machen ihn der Allgemeinheit zugänglich. Als Leitung des Fachbereichs Zugänge und Vermittlung tragen Sie in einer herausgehobenen Führungsposition maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Institution bei. Sie gestalten aktiv die Leitlinien unseres Strategischen Kompasses 2035 mit Schwerpunkt »Nutzende im Zentrum« und »Starke Vernetzung nach außen«. Sie entwickeln einen modernen, leistungsfähigen Fachbereich, der Lern- und Forschungsprozesse fördert, den Austausch von Ideen anregt und vielfältige, innovative Angebote schafft. Entdecken Sie die unvermutet facettenreiche Arbeitswelt der Deutschen Nationalbibliothek www.dnb.de/sinnvollesschaffen. Instagram | Facebook | Linkedin | Blog | Newsletter | Bluesky | Mastodon Ihre Aufgaben Der neu aufzubauende Fachbereich Zugänge und Vermittlung bietet offene, einladende und inspirierende Orte für das Forschen, Schreiben und die Begegnung, die allen Menschen analoge wie digitale Zugänge zu Wissen und Kultur durch Medien, Daten und Services ermöglichen. Wir unterstützen Menschen aktiv und beratend in ihren Lern- und Forschungsprozessen und fördern den Austausch von Ideen und Perspektiven. Zusammen mit unseren Nutzenden und Partnern gestalten wir vielfältige Angebote und Dienstleistungen, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Sie tragen Verantwortung für den Ausbau von vielfältigen analogen und digitalen, nutzungsorientierten und idealerweise barrierefreien und mindestens barrierearmen Zugängen zu den Sammlungen, Produkten und Dienstleistungen sowie für die Verbesserung der Aufenthaltsqualität in den Gebäuden der Bibliothek. Leitung des standortübergreifenden Fachbereichs Zugänge und Vermittlung in Leipzig und Frankfurt am Main Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des Fachbereichs in ein digitales Zeitalter disziplinarische und fachliche Führung interdisziplinärer Teams, die bibliothekarische und informationstechnische Prozesse zusammenführen Entwicklung und Steuerung des Fachbereichs bestehend u. a. aus den Teilbereichen Lesesäle, Wissenschaftlicher Dienst, Kommunikation und Veranstaltungen Gestaltung und Ausbau vielfältiger analoger und digitaler Zugänge zu unseren Sammlungen, Produkten und Dienstleistungen - nutzungsorientiert, innovativ und möglichst barrierefrei Verbesserung der Aufenthaltsqualität in unseren Bibliotheksgebäuden und Schaffung inspirierender Lern- und Begegnungsräume Mitwirkung an der Planung von Baumaßnahmen an beiden Standorten Repräsentation der Deutschen Nationalbibliothek auf nationaler und internationaler Ebene Ihr Profil ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen oder Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst langjährige Berufserfahrung und fundierte fachliche Kenntnisse in bibliothekarischen, informationswissenschaftlichen oder kommunikationswissenschaftlichen Bereichen, einschließlich Erfahrungen in der Strategieentwicklung und Umsetzung für eine größere Organisationseinheit mindestens fünfjährige Führungserfahrung, idealerweise in unterschiedlichen Bereichen, auch bei der Führung von Führungskräften und im Change-Management ausgeprägte organisatorische und strategische Fähigkeiten, eine hohe soziale Kompetenz einschließlich eines bewussten Umgangs mit Vielfalt hohe Initiativ- und Innovationskraft, Durchsetzungsvermögen und Integrationsfähigkeit konzeptionelles und dienstleistungsorientiertes Planen und Arbeiten sowie nachgewiesene Kooperationserfahrung mit nationalen und internationalen Partnern sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, deutsche und englische Sprachkenntnisse mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen Bereitschaft zu Dienstreisen Darüber hinaus wünschen wir uns: Erfahrungen rund um die Benutzungsservices einer modernen Bibliothek, Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen, digitale User Experience und in der nutzerseitigen Planung von Baumaßnahmen Vertrautheit mit aktuellen Technologien wie z. B. Künstlicher Intelligenz und sich abzeichnenden Trends sowie die Fähigkeit, technische Konzepte und Strategien verständlich zu vermitteln und Mitarbeitende für Digitalität und komplexe Themen zu begeistern Leidenschaft und Verständnis für die Organisationsentwicklung sowie Personalentwicklungskompetenz Erfahrung im Management komplexer Projekte Ihre Vorteile flexible Arbeitszeiten, großzügige Teilzeit- und Urlaubsregelungen flexible Arbeitszeiten, großzügige Teilzeit- und Urlaubsregelungen Raum für Ideen, Neues und die Gestaltung der eigenen Arbeit Raum für Ideen, Neues und die Gestaltung der eigenen Arbeit verlässliche Perspektive bei einer Bundesbehörde verlässliche Perspektive bei einer Bundesbehörde attraktives Gesamtpaket mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge attraktives Gesamtpaket mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge ein freundlich-kollegiales Miteinander ein freundlich-kollegiales Miteinander Betriebsrestaurant Betriebsrestaurant sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr / zentrale Lage bezuschusstes Jobticket / Deutschlandjobticket kostenfreie Mitarbeiterparkplätze kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Rahmenbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der Ausbildungsvoraussetzung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund vorgesehen. Bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und/oder einschlägiger Berufserfahrung ist die Gewährung von variablen Entgeltbestandteilen möglich. Bestehende Beamtenverhältnisse können bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesG übernommen werden bzw. ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal. Als lernende Organisation achten wir auf die Nachhaltigkeit unseres Handelns. Wir leben gleichberechtigte Vielfalt, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung unserer über 600 Mitarbeitenden. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Deutsche Nationalbibliothek gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der ZAB unter https://www.kmk.org/zab. Online-Bewerbung Personalgewinnung Frau Ender Telefon: +49 341 2271 - 275 personalgewinnung@dnb.de Fachliche Ansprechperson Herr Scholze Telefon: +49 69 1525 - 1000 Bewerbungsfrist 16.05.2025Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Verwaltung, Management Kulturelle Einrichtung Öffentliche Verwaltung: Sonstige Teilzeit VollzeitBusiness Development Manager Microsoft Azure Cloud (w/m/d)
Jobbeschreibung
## Deine Persönlichkeit. Deine Karriere im Consulting. Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation. Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest. Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us: Just be. Für unsere Geschäftsentwicklung im Consulting deutschlandweit suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Business Development Manager Microsoft Azure Cloud (w/m/d). ## Dein Job: - Du erarbeitest gezielte Strategien, um den Umsatz unserer Services im Bereich Microsoft Azure Cloud zu steigern. - Du analysierst kontinuierlich den Cloud-Markt, um aktuelle Trends frühzeitig zu identifizieren und neue Geschäftspotenziale zu entdecken. - Du übernimmst die Angebotserstellung und kalkulierst in Zusammenarbeit mit unseren technischen Experten rentable Projekte. - Du investierst aktiv in die Pflege und Vertiefung unserer geschätzten Partnerschaft mit Microsoft, repräsentierst unser Unternehmen zudem professionell auf Branchenevents, Messen und Konferenzen. - Du arbeitest eng mit dem Marketing- und Account Management-Team zusammen, um unsere Kunden auf ihrer Cloud Journey mit den richtigen Services zu unterstützen. ## Dein Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in IT, Ingenieurwesen oder BWL - Zertifizierungen im Bereich Microsoft Azure, insbesondere Microsoft Azure Fundamentals, wären von Vorteil - Umfangreiche Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt auf Microsoft Cloud-Lösungen - Expertise im Bereich Microsoft Azure und profunde Kenntnisse der gesamten Cloud-Marktlandschaft - Relevante Vorerfahrung im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden ## Unser Angebot: - Keine Floskeln: Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung. - Start nach Maß: Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding. - Karriere 4.0: In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch die Teilnahme an Fachkonferenzen oder durch maßgeschneiderte Schulungen. - Professionell & persönlich: Freue Dich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten. - Zusammenarbeit leben: Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events. - Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“. - Chancengleichheit: Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale. ## Das klingt nach dem passenden Umfeld für Deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich als „Business Development Manager Microsoft Azure Cloud (w/m/d)“ - am besten schnell und einfach online - #gernperDu auch schon direkt bei Deiner Bewerbung an uns: ## Lerne uns persönlich kennen. Du hast Fragen zu Bewerbung und Einstieg bei Campana & Schott? Kontaktiere uns gerne! +49 69 977883-300 recruiting@campana-schott.comBauleiter Elektrotechnik m/w/d
Jobbeschreibung
440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Arbeiten Sie mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.Sie haben Lust auf innovative Projekte? Bauleiter aufgepasst! Als Bauleiter bei uns arbeiten Sie mit einem eingespielten Team zusammen und sind in einem innovativen Umfeld für Ihr Projekt verantwortlich.Bauleiter Elektrotechnik m/w/dIhr Profil: - Elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektroniker / Elektriker / Elektrotechniker - Ideal: Meister / Techniker im Bereich Elektro sowie erste Berufserfahrung als Bauleiter - Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - Selbstständige, verantwortungsbewusste ArbeitsweiseIhre Aufgaben: - Generelle bauleitende Funktionen als Ansprechpartner vor Ort für Kunden, Nachunternehmer, Lieferanten - Enge Zusammenarbeit, Unterstützung und Abstimmung der Arbeiten auf den Baustellen mit den jeweiligen Projektleitern - Erstellen und Überprüfen diverser Dokumentationen / Unterlagen (Aufmaße, Berichte etc.) - Überwachung und Planung der Montageeinsätze vor Ort - Mitwirkung bei Baubesprechungen mit Auftraggebern und weiteren ProjektbeteiligtenWir bieten: - Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit starker Konzernunterstützung - Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr - 4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag - Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub - Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres „SPIE BTA I Kolleg“ - Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ - Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten - Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden - Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) - Zukunft gestalten: Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Zukunft des Unternehmens mitWir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit gesucht
Jobbeschreibung
Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.2 | Arbeits- und Umweltschutz der Universität zu Köln (UzK) berät und unterstützt die Verwaltung, Institute und Einrichtungen der UzK (ohne Klinik) in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes und unterstützt beim Vollzug der notwendigen Maßnahmen.2 mit den Aufgabenschwerpunkten Arbeitsschutz, Entsorgung, Strahlenschutz / GentechnikFachkraft für Arbeitssicherheit und Funktion der leitenden Fachkraft für ArbeitssicherheitLeitung / Koordination des Abfallzwischenlagers nach BImSchG und der Entsorgung überwachungsbedürftiger Abfälle sowie des Teilbereichs hausmüllähnlicher Gewerbeabfälle Umsetzung von Betreiberaufgaben nach GenTG, GenTSV und Strahlenschutzverantwortliche*r nach AtomG, StrlSchG, StrlschV Ihr Profilabgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Bereich Arbeitsschutz oder Chemieausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV V2 mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich und in der Führung einer Abteilungfundierte Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen der Stabsstellenaufgaben sehr gutes Analyse-, Urteils-, Kommunikations- und Organisationsvermögengute Deutsch- und Englischkenntnisse selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten Ihnenein vielfältiges und chancengerechtes ArbeitsumfeldUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelleumfangreiches WeiterbildungsangebotAngebote im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsMöglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: Website.Metzger / Fleischer / Koch im Verkauf (m/w/d) als Abteilungsleitung Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Metzger / Fleischer / Koch im Verkauf (m/w/d) als Abteilungsleitung Vollzeit / Teilzeit Metzger / Fleischer / Koch im Verkauf (m/w/d) als Abteilungsleitung Art der Anstellung: Voll- und Teilzeit / Zeitpunkt: nächstmöglich Eine Bewerbung ist auch ohne Lebenslauf möglich! Bewerben Sie sich in wenigen Schritten hier per WhatsApp Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Fleisch, Wurst und Käse Vollzeit, gerne auch in Teilzeit in unserem V-Markt Schwabmünchen OHNE EUCH GEHT'S NICHT! Metzger und Metzgereifachverkäufer sind Gourmet-Spezialisten. Bedientheken sind das Prunkstück der V-Märkte. Hier wird ganz besonders viel Wert auf frische, regionale und hochwertige Produkte gelegt und auch der Kundenkontakt ist hier besonders intensiv. Viele Talente- eine Erfolgsgeschichte: Teamgeist und Wertschätzung ist für uns das A und O. Wir bieten Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Werden Sie Teil eines Familienbetriebs, der seit 1865 besteht. Geregelte Arbeitszeiten Arbeiten in einem eingespielten Team Spätestens um 20:15 Uhr ist Feierabend 30 Tage Urlaub im Jahr: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Freiwilliger Fahrtkostenersatz: Wir unterstützen Sie bei Ihren täglichen Fahrten. Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf finanzielle Extras. Kostenloses Obst am Arbeitsplatz: Für Ihre Gesundheit ist gesorgt! Vergünstigter Personaleinkauf: Profitieren Sie von tollen Rabatten. Minutengenaue Überstundenabrechnung: Ihre Zeit wird fair vergütet. Sorgfältige Einarbeitung: Wir zeigen Ihnen alles, was Sie wissen müssen. Kostenlose Arbeitsbekleidung: Sie sind immer gut ausgestattet. Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Denken Sie an Ihre Zukunft. Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns! Ihre neune Aufgaben Führung der Metzgereiabteilung Bearbeitung und Herstellung von Fleisch- und Wurstwaren Verkaufsfördernde Warenpräsentation Wareneingangs- und Qualitätskontrolle Einhaltung der Hygienevorschriften Steuerung der Warendisposition und des Warenflusses Preisauszeichnung und Sortimentspflege Kundenberatung und -bedienung Nicht alleine Ihre Qualifikation, sondern vor allem Ihr Ehrgeiz, Ihre Zuverlässigkeit und der Servicegedanke zählen- den Rest zeigen wir Ihnen. Ihre Potentiale Sie haben idealerweise eine Berufsausbildung zum/zur Fachverkäufer*in, Metzger*in, Koch oder Köchin oder einem ähnlichen Beruf Sie haben fundierte Warenkenntnisse und begeistern sich für diese frischen Produkte Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und eine sehr hohe Kundenorientierung Sie arbeiten selbstständig und absolut gewissenhaft Sie haben noch keine Erfahrung im Einzelhandel? Das ist kein Problem! Als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger sind Sie herzlich willkommen. Wir nehmen uns die Zeit, Sie vor Ort einzuarbeiten. Darf's auch ein bisschen mehr sein? Als Metzgereiverkäufer oder Metzgereiverkäuferin hinter der Frischetheke zu stehen und Kunden zu bedienen bringt den „Tante- Emma- Laden“ -Flair zurück. Hier soll noch ein bisschen geplaudert werden: Rezepte werden ausgetauscht, Empfehlungen ausgesprochen, Grammgenau abgewogen und Wurstscheiben an Kinder verteilt. „Ein bisschen mehr“ darf es also gerne sein. Ein bisschen mehr Zeit, ein bisschen mehr Handwerk, ein bisschen mehr Tradition. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Kontakt Herr Paschke Telefon: 08341 807-0 E-Mail: Recruiting Zentralverwaltung Am Ring 15 87665 Mauerstetten Impressum DatenschutzBereichsleiter Interne Revision / Internal Audit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Für unseren Kunden, einen erfolgreichen Automobilzulieferer, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Interne Revision / Internal Audit (m/w/d). Das Unternehmen beschäftigt derzeit weltweit ca. 7.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von mehr als 1,6 Mrd. Euro. Aufgaben Ihre Aufgaben: In dieser neu geschaffenen Funktion sind Sie für die Leitung und den Aufbau der internen Revision verantwortlich. Dabei nutzen Sie die Best Practices der Branche. Sie führen die jährlichen Risikobewertungen durch und entwickeln die dazugehörigen Prüfungspläne. Sie sind für die Planung und Durchführung von jährlichen Audits verantwortlich. Sie ermitteln die Schwachstellen in den Unternehmensprozessen und leiten Empfehlungen zur Verbesserung ab, um Effizienz und Effektivität zu erhöhen. Weiterhin erstellen Sie klare und prägnante Prüfberichte und zeigen praktische Lösungen auf. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Compliance & Governance) sicher. Regelmäßig tauschen Sie sich mit dem Prüfungsausschuss und der Geschäftsleitung aus. Profil Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in beratender Funktion innerhalb der Automobilindustrie mit. Wünschenswert wäre eine Ausbildung zum CIA (Certified Internal Auditor) oder CPA (Certified Public Accountant). Sie sprechen verhandlungssicher Englisch, bestenfalls verfügen Sie auch über Kenntnisse des Chinesischen (Mandarin). Sie konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit der chinesischen Kultur sammeln. Eine Reisebereitschaft von etwa 30% rundet Ihr Profil ab. Kontakt Bitte senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrem möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch an info@weika-personal.de. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen auch gerne unter 09365 30 999 80 zur Verfügung.Leitung Vertrieb (w/m/d)
Jobbeschreibung
FirmenprofilFür unseren Kunden, ein namhaftes mittelständisches Handelsunternehmen mit Schwerpunkt auf dem Vertrieb von Konsumgütern im stationären Handel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Vertrieb (w/m/d). Die Position ist am Standort in Bremen zu besetzen. Es erwartet Sie ein eingespieltes Team und die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Erschließung neuer Geschäftsfelder einzubringen. FaktenReferenznummer HAB1-17757Ort BremenAufgabengebiet Führung und Steuerung des Außen- sowie Innendienstteams (etwa 10-15 Mitarbeitende) Weiterentwicklung der Marke innerhalb des vertriebsrelevanten Sales-Funnels Entwicklung und Verfolgung von kennzahlenbasierten Vertriebszielen Betreuung und Weiterentwicklung der Einzel- und Fachhandelskunden Verantwortung für zielorientierte Verkaufs- und Jahresgespräche inkl. Umsetzung und Überwachung der getroffenen Verhandlungen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Entwicklung und Erschließung neuer Geschäftsfelder Anforderungsprofil Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im Vertrieb innerhalb der FMCG-, Handels- oder Konsumgüterhandel, insbesondere im stationären Handel Marketing-Kenntnisse (bspw. eCommerce, Produktentwicklung) wünschenswert Kennzahlenbasierte Vertriebssteuerung, Gestaltungswille, Zuverlässigkeit Hohe Teamorientierung, empathische und zugewandte Führung Bereitschaft, überwiegend vor Ort in Bremen zu arbeiten, sowie gelegentlich Dienstreisen zu unternehmen (ca. 30 Tage/Jahr) KontaktSollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiederfinden, senden Sie uns gerne Ihre E-Mail-Bewerbung an AnnaBrunner-12@ViresConferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Frau Brunner unter 040 - 226 390 917 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.Prozessmanager bAV (m/w/d)
Jobbeschreibung
Medizinische Klinik und Poliklinik sucht für die KMT-Ambulanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf 2 Jahre: Case- und Prozessmanager*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Koordinierung von Patienten im Bereich der StammzelltransplantationDatenerhebung, -erfassung und med. Dokumentation in englischer SpracheKoordination von Mit-/Weiterbehandlung durch Hausärzte, niedergelassene Onkologen und zuweisende KrankenhausärzteKommunikation mit den nationalen und internationalen TransplantationsregisternAllgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d)Weiterbildung zum/zur Prozessmanager*in, Klinischen Koordinator*in oder Case Manager*in wünschenswertHohe fachliche Expertise in der Betreuung hämatologischer PatientenFundiertes Wissen über die medizinischen Hintergründe von transplantierenden bzw. der transplantierten PatientenHohes Maß an verantwortungsbewusstem HandelnVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Medical English) Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz III. Medizinische Klinik und Poliklinik Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Dr. Referenzcode: 50225132 Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.Experte Projektleitung Glasfaserausbau (m/w/d) in Stuttgart, Villingen-Schwenningen oder Trier
Jobbeschreibung
Experte Projektleitung Glasfaserausbau (m/w/d) in Stuttgart, Villingen-Schwenningen oder Trier Stellen-ID: 170201 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. ## Was Dich erwartet: - Du treibst als Expert:in den Breitbandausbau der Vodafone im Giga-Netz voran. - Du verantwortest die Umsetzung beauftragter Neubau-, Umbau- oder Rückbauprojekte. - Du stellst eigenverantwortlich die Projektablauf- und Terminpläne sowie eine effiziente Ressourcenplanung auf und hältst diese ein. - Du stellst die bedarfsgerechte Beschaffung von Systemtechnik und Bauleistungen sicher und bist verantwortlich für die terminliche und qualitative Überwachung und Abnahme der zu erbringenden Aufbau- und Integrationsleistungen bis zur Übergabe an den Netzbetrieb. - Du hältst das Projekt- bzw. technikspezifische Rollout-Budget unter Beachtung der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen ein. - Du arbeitest bei der Prozessoptimierung mit und setzt Prozesse zur Einführung neuer Technologien und Projekte um. ## Was Dich auszeichnet: - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre), idealerweise in der Telekommunikationsbranche - Umfassende Kennnisse über die Prozesse im Bereich Telekommunikationstechnik sowie gute Kenntnisse über die Prozesse und Arbeitsabläufe im Bereich Realisierung/Bau von Telekommunikationsprojekten - Konzeptionelles und analytisches Denken und Arbeiten sowie Planungs-, Organisations- und Entscheidungskompetenz - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Die Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Stuttgart für die Vodafone GmbH, an den Standorten Stuttgart oder Villingen-Schwenningen für die Vodafone West GmbH oder am Standort Trier für die Vodafone Deutschland GmbH. ## Was wir Dir bieten: Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.Projektleitung für Energiewendeprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleitung für Energiewendeprojekte (m/w/d). Standort: Kettig Funktionsbereich: Produktion - Wartung - Qualität - Sicherheit - Umwelt Vertragsart: Unbefristet Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Das Projektgeschäft der Amprion bringt durch eine termingerechte Planung und die technische Umsetzung der Netzausbau- und umbaumaßnahmen die Energiewende voran. Neben Aufgaben im technischen Projektmanagement beinhaltet unser Projektgeschäft vielseitige Schnittstellentätigkeiten und eine intensive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Die Projektleitung (m/w/d) koordiniert dabei den Freileitungsbau und setzt mit uns spannende technische Projekte im Übertragungsnetz um. ## IHRE AUFGABEN: Je nach Eignung, Projekt und Projektphase führen Sie als Teil- oder Gesamtprojektleiter*in u.a. folgende Aufgaben aus: - Verantwortung für Freileitungsprojekte (Neubau oder im Bestand) im Höchstspannungsnetz in einer definierten Region - Koordination der Projekte gemeinsam mit einem interdisziplinären Projektteam von der Genehmigung/Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme/Projektabschluss - Übernahme der Fachprojektleitung und Steuerung der Projektabläufe hinsichtlich Risiko- und Budgetmanagement sowie der Terminplanung - Erstellung von Planungs- und Projektierungsunterlagen sowie Leistungsverzeichnissen und Kostenkalkulationen - Ansprechpartner*in im öffentlichen Dialog mit den externen Stakeholdern sowie für die zuständige Fachabteilung bei der Abstimmung mit den entsprechenden Stakeholdern - Steuerung externer Dienstleistender hinsichtlich Planungs- und Projektausführung - Durchführung von Qualitäts- und Nachtragsmanagement - Erstellung und Prüfung von (technischen) Spezifikationen ## IHR PROFIL: - ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise mit der Fachrichtung Bauwesen, Vermessungswesen, Geologie oder Wirtschaftsingenieurwesen. - wünschenswert sind Kenntnisse im Freileitungsbau oder in der Realisierung von großen Infrastrukturprojekten/ Bauprojekten - Freude am Projektmanagement und erste praktische Erfahrung in der Projektarbeit - Bereitschaft, sich in technische Themen im Bereich des Übertragungsnetzes einzuarbeiten - ein professionelles Ausdrucksvermögen sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, gerne zusätzlich in Englisch - Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz - Koordinationsfähigkeit, Zielorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise - PKW-Führerschein für Reisetätigkeiten im Amprion Übertragungsnetz/ Transportnetz ## WAS WIR BIETEN: - flexibles Arbeiten - 38 Stunden Woche - 30 Urlaubstage - Entwicklungsmöglichkeiten - Familie & Beruf - Sport & Gesundheit - Weihnachtsgeld - Amprion-Rente ## SIE SIND INTERESSIERT: Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. ## ANSPRECHPARTNER: Greta Renken +49-173-5366738123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412