Jobs für Manager - bundesweit
25.407 Jobs gefunden
Bereichsleitung (m/w/d) stjg-Schulbereich
Jobbeschreibung
Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 850 Mitarbeitende engagieren sich für sie - in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.Die stjg gestaltet mit über 50 Schulstandorten im Bereich Ganztagesschule und Schulsozialarbeit aktiv die Bildungslandschaft in Stuttgart mit.Zur Weiterentwicklung unseres Schulbereichs suchen wir ab Herbst 2025
eine engagierte und strategisch denkende Bereichsleitung (m/w/d)
die mit Führungserfahrung, Weitblick und Herz für Bildung Verantwortung übernimmt.
Ihre Aufgaben - Führungsverantwortung mit Wirkung:
Als Bereichsleitung Schule sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und führen:
3 Fachbereichsleitungen,
2 Fachberatungen,
2 Sachbearbeitungen,
18 Teamleitungen sowie über 400 Mitarbeitende indirekt.
Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Schulbereichs - strategisch, strukturell und qualitativ:
Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie der stjg
Weiterentwicklung der neuen Organisationsstruktur (seit September 2024) und Sicherstellung relevanter Standards
Analyse und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios anhand kommunaler Bedarfe
Fachliche und disziplinarische Führung der direkt zugeordneten Führungskräfte
Sicherstellung und Weiterentwicklung pädagogischer Qualitätsstandards im Sinne unseres sozialräumlichen Ansatzes
Planung, Steuerung und Verantwortung des Bereichsbudgets
Akquise und Verhandlung von Fördermitteln und kommunalen Förderstandards
Vertretung der stjg in städtischen Gremien und Netzwerken (Verwaltung, Politik, Bildung, Kultur)
Ihr Profil - strategisch, führungsstark, bildungsnah:
Sie bringen Erfahrung und Überzeugung mit, um Bildung aktiv mitzugestalten:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialpädagogik, Pädagogik, Lehramt mit erziehungswissenschaftlicher Qualifikation o.ä.)
Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Bildungs- oder Sozialbereich sowie fundierte Führungserfahrung
Tiefes Verständnis für das Schulsystem und die Schnittstelle zur Jugendhilfe
Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Budgetsteuerung
Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkompetenz
Kenntnisse relevanter rechtlicher und kommunaler Rahmenbedingungen (z.B. SGB VIII, Schulgesetz, TVöD, Datenschutz)
Kenntnisse über Fördersystematik freier Träger wünschenswert
Unser Angebot - Förderung mit Rückhalt:
Unbefristete Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Sinn
Attraktive Vergütung nach TVöD SuE
30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
Urban Sports Club - Firmenfitness zu Sonderkonditionen
Bezuschusstes VVS-Firmenticket & Fahrradleasing mit JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) inklusive Starttermin und Gehaltsvorstellung über den „Jetzt Bewerben“-Button.
Fragen?
Fachlich:Clemens Kullmann, Geschäftsführer stjg ( clemens.kullmann@stjg.de )
Organisatorisch:Bewerbermanagement-Team ( bewerbermanagement@stjg.de )
Bauleiter:in Straßen-, Erd- und Kanalbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter:in Straßen-, Erd- und Kanalbau (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Hannover/Sachsen-Anhalt, Bereich Hannover VollzeitHannover und UmgebungJOB-ID: REQ68201Bauleiter:in Straßen-, Erd- und Kanalbau (m/w/d)Durch die Arbeit bei STRABAG wirst du mit den stärksten TEAMS und der innovativsten Maschinerie/Technik Bauen wirkungsvoller machen. Jetzt bewerbenWas für uns zähltAbgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Gute Kenntnisse in MS-Office, Lotus Notes und Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/Rib ITWO) Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseDein Beitrag bei unsEigenverantwortliche Planung und Durchführung der Baumaßnahmen sowie damit verbunden die Besichtigung der Örtlichkeiten Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle Regelmäßige Information und Abstimmung mit dem Gruppen- bzw. Bereichsleiter in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen Kalkulation von NachtragsangebotenUnser Mehrwert für dichvielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company BikeKontaktMara Kirchhoff Bauweg 34 30453 Hannover +49 511 21963-0Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenTeam Lead People Operations (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam großartig – werde Teil des TeamsWenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.Als Team Lead People Operations (m/w/d) hast du bei WattFox den Raum, Verantwortung zu übernehmen, smarte HR-Prozesse zu gestalten und Innovationen voranzutreiben. Hands-on statt nur Haken dran – gemeinsam mit einem starken People & Culture Team gestaltest du People Operations als echten Business Enabler.
Pensum: Vollzeit | Standort: Freiburg, hybrid | Führungskraft: Director Operations
Unser Angebot
#HybridFlex: Passe deine Arbeitszeiten an deine Produktivität an. Dein Zuhause ist Freiburg? Cool, unseres auch! Arbeite mit unserem Hybrid-Work-Modell flexibel bis zu drei beliebige Tage pro Woche im Home-Office bzw. zwei von unserem Freiburger Büro aus.
#StarkesDuGesundesWir: Von JobRad und Hansefit-Mitgliedschaft bis zu (Online-)Gesundheitstagen und physiotherapeutischen Massagen vor Ort, ergonomisch ausgestatteten Büros, Betriebsärztin, Vertrauensperson und umfangreichem betrieblichem Gesundheitsmanagement – wir fördern aktiv deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
#Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich – selbstverständlich. Mit zahlreichen Sportgeräten im Office, Fitness- und Coffee-Breaks oder auch Corporate Benefits für mehr Spaß beim Shoppen setzen wir Ansätze für regenerative Pausen. Zeit ist ein Investment. In dich und uns.
#Gestaltungsmöglichkeiten: Je nach deinen Interessen und Stärken kannst du deine Expertise in spannende Projekte einbringen und gemeinsam mit WattFox unser Wachstum und unseren Erfolg mitgestalten.
#AnkommenUndLoslegen: Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Daher geben wir dir sowohl kulturell als auch fachlich alles mit, damit du dich bestmöglich entwickeln kannst.
#GemeinsamGroßartig: Als kununu Top Company 2025 stehen bei uns Erfolg, Teamgeist und Spaß im Vordergrund. Bleib durch unsere unternehmensweiten Jour Fixe am Ball und erlebe Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Stammtische und viele Events mehr, die unser Wir-Gefühl stärken.
Deine Mission
Leadership: Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst individuelle Stärken weiter und sorgst für Klarheit, Prioritäten und gemeinsame Erfolge. Du begleitest Feedbackprozesse, strukturierst Verantwortlichkeiten und förderst eine produktive, wertschätzende Teamkultur.
Operations: Du verantwortest den gesamten Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding und sorgst für die verlässlich korrekte Erstellung, Prüfung und Pflege aller relevanten Dokumente wie Verträge, Änderungen, Zeugnisse und Reports.
Compensation: Du führst die vorbereitende Lohnbuchhaltung durch, bearbeitest Sonderfälle wie Boni oder Benefits und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro sicher.
People als Partner: Für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bist du die kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen – pragmatisch, beratend, empathisch und lösungsorientiert.
Strukturen & Prozesse: Du analysierst, standardisierst und optimierst Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Dabei denkst du systemisch, vernetzt und über den Tellerrand hinaus.
Projektmanagement: Du initiierst, steuerst und setzt eigene Projekte um – von der Automatisierung interner Abläufe über die Einführung neuer Policies bis hin zur Entwicklung von Reporting-Strukturen.
Deine Talente
Langjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem digitalen und agilen Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit Vertragsdokumenten sowie fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Führungserfahrung (disziplinarisch, fachlich oder projektbezogen) mit nachweislicher Verantwortung für Teamsteuerung und der Fähigkeit, Menschen zu befähigen und entwickeln.
Versierter Umgang mit modernen HR-Tools (wünschenswert: Personio), idealerweise auch Erfahrung in Automatisierung und Workflow-Design.
Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich, denkst agil und bringst eine hohe digitale Affinität mit sowie den Willen neue Wege mit uns zu gehen.
Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und kommunizierst offen, verbindlich und auf Augenhöhe – in Deutsch auf C1-Niveau.
Wer wir sind
Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausenden Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.
Interesse geweckt?
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sei ein Fuchs und komm zu WattFox!
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Malin – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer/in – Produktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.Stellenbeschreibung
Die Gerresheimer Tettau GmbH in Deutschland ist auf die Produktion von Kosmetikglas spezialisiert und beliefert zahlreiche Kunden mit Flakons und Tiegeln, in denen Düfte, Kosmetik- und Körperpflegeprodukte abgefüllt werden.- Du hast die Maschinen im Griff:
Die Welt entwickelt sich täglich weiter – in den letzten Jahren sogar besonders schnell. Mittlerweile ist es fast normal, dass zahlreiche Aufgaben von Maschinen übernommen werden. Als Maschinen und Anlagenführer bist du für die Einrichtung, Inbetriebnahme, und Bedienung dieser Maschinen zuständig. - Du bist Expert*in:
In unserer eigenen Lehrwerkstatt und den Fachbereichen lernst Du alles über die Fertigungsmaschinen und -anlagen. Falls neue Innovationen auf den Markt kommen, ist es deine Aufgabe diese Maschinen umzurüsten, instand zu halten sowie den Produktionsprozess zu überwachen. - Du schaust über den Tellerrand:
Du durchläufst verschiedene Abteilungen und erhältst somit einen Gesamtüberblick über die technischen Prozesse – du lernt unsere Maschinen und Anlagen bis ins kleinste Detail kennen. - Wir trauen Dir etwas zu:
Du arbeitest an der Seite Deiner Kolleg*innen im Tagesgeschäft mit. Mit zunehmendem Kenntnisstand führst Du kleinere Projekte oder Prozessschritte eigenverantwortlich durch.
Qualifikationen
Du hast die Schule erfolgreich mit mindestens einem qualifizierten Hauptschulabschluss abgeschlossen?
Mathematik, Informatik und Physik liegen Dir besonders gut?
Du stehst Familie und Freunden bei technischen und handwerklichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite?
Du teilst unsere Überzeugung, dass wir im Team mehr erreichen können als allein?
Du hast kein Problem in Deinem zukünftigen Beruf im Schichtbetrieb zu arbeiten?
Zusätzliche Informationen
Ab und zu auch mal die Seele baumeln lassen:
Unser Teamgeist:
Bei uns arbeiten viele motivierte und professionelle Kolleg*innen, von denen Du sicher viel lernen kannst
Du zeigst gute Leistungen:
Deine Übernahmechancen könnten nicht besser sein!
Zeugnisgeld soll Dich anspornen!
Je besser das Zeugnis ist, desto höher fällt Deine Prämie aus.
Wie kommst Du nach Tettau?
Bei uns gibt es organisierte Mitfahrgelegenheiten falls Du noch keinen Führerschein hast.
Für die Fahrtstrecken mit dem eigenen Auto zahlen wir einen Fahrtkostenzuschlag
Was zeichnet uns noch aus?
Alle Materialien, sowie zum Teil Kosten für Verpflegungen in den externen Unterkünften tragen wir als Firma Gerresheimer ebenso.
Wir zahlen außerdem Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen, sowie einen Zuschuss für das Mittagessen in unserer Kantine.
Kurz und knapp:
Startdatum: 01.09.2025
Dauer der Ausbildung: 2 Jahre
Ausbildungsstandort: Tettau
Berufsschule: BS-Kronach
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.Teamleiter (m/w/x) in der Finanzbuchhaltung
Jobbeschreibung
ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und Umsetzung von Flächenkonzepten. Teamleiter (m/w/d) in der FinanzbuchhaltungMöglicher Standort: Berlin
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Teamleitung in der Finanzbuchhaltung
- Teilnahme an funktions- und bereichsübergreifenden Projekten
- Verantwortung für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS für die Gesellschaften unserer Immobiliengruppe
- Verantwortung für die Durchführung und Überwachung der finanzrechtlichen Anforderungen
- Ansprechpartner für Management und Wirtschaftsprüfer
- Abgeschlossenes Studium, Weiterbildung zum/zum Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
- Führungserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Fachkenntnisse in den relevanten Gesetzen (HGB und EstG)
- Sehr gute Kenntnisse der IFRS-Grundlagen
- Fundierte Kenntnisse in Excel, MS Office und SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas
- Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
- Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach
- Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad
- Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance
- Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio
- Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein
- Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke
- Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen
- Getränke und eine Auswahl an Obst
Dann klicken Sie unten auf "Jetzt bewerben" und Alina Wegner freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin
Maschinen- und Anlagenführer Produktion / Verpackung (w/m/d)
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Maschinenbediener/Techniker Verpackung Solida (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Befristet | Production | Berufserfahrene
Was Dich erwartet
Das Team der Verpackung am Standort Bad Vilbel sorgt dafür, dass unsere Medikamente in die Form gebracht werden, die unsere Kundinnen und Kunden in der Apotheke kaufen können. Auf mehreren Verpackungsmaschinen füllen wir Tabletten, Kapseln, Cremes, Salben und auch flüssige Medikamente ab und stellen verkaufsfähige Packungen her. Als Teil des Produktionsbereichs steht die Verpackung in der Mitte des Geschehens am Standort, so dass Schnittstellen zu allen anderen Teams vor Ort bestehen.
- Du betreust die Anlagen während der Fertigungsvorgänge und übernimmst die Einstellung und Überwachung der Maschinenparameter
- Du führst Format- und Produktwechsel durch, kontrolliert auf Beschädigungen und führst anschließende Funktionsprüfungen durch
- Du behebst kleinere Störungen und führst Chargen- und Folienwechsel durch
- Du überprüfst vorbereitete Fertigungsaufträge auf Richtigkeit und Vollständigkeit
- Du hältst die Hygiene- und Sicherheitsvorschriften ein
- Du erstellst Dokumentationen (Logbücher, Herstellanweisung)
- Du beteiligst Dich aktiv an der Verbesserung und Optimierung von Produktionsabläufen und arbeitest an OPEX Aktivitäten mit
Wen wir suchen
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung
- Du bringst Erfahrung im Bereich der Produktion mit
- Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift
- Du hast einen Blick dafür, wo Arbeit anfällt und gehst diese selbständig an
- Du bist wissbegierig und hast Spaß daran, schnell neue Aufgaben und Arbeiten zu lernen
- Du bist bereit, Verantwortung für die eigene Arbeit und die dabei verpackten Produkte zu übernehmen
- Du hast kein Problem damit, dich an Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorschriften zu halten
- Du bist bereit zur Schichtarbeit (Dreischichtsystem)
- Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
Jobbeschreibung
Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d) Rhein-Main-GebietIhre Aufgaben:Aktive Betreuung und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms (Verarbeiter, Architekten, Planer, Bauherren, Gutachter)
Kundenberatung und Betreuung hinsichtlich Produkteinsatz und -anwendung
Ausbau Ihres Vertriebsgebiets durch gezielte Neukundenansprache und Marktbeobachtung
Umsetzung der Vertriebskonzepte und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (Anwendungstechnik, Marketing, Produktmanagement)
Schrittweise Übernahme strategischer Aufgaben der Regionalvertriebsleitung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Koordination des regionalen Vertriebsteams
Teilnahme und Vorbereitung an regionalen Vertriebsmeetings
Mitwirkung bei der Gebiets- und Kundenstrukturplanung
Übernahme erster Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung der Region
Perspektivisch: vollständige Übernahme der Regionalvertriebsleitung nach einer strukturierten Übergangsphase
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich
Erfahrung im Direktvertrieb erklärungsbedürftiger beratungsintensiver Produkte, zusätzliche Erfahrungen im Vertrieb der Baubranche/ Bauchemie, insbesondere der Dachbranche sind wünschenswert
Sicher im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Interesse an Führung und strategischer Vertriebsentwicklung
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen:
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
#Triflex #Follmann #FollmannChemie
Nina Vauth
Personalreferentin
0571 9339-266
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Stellvertretende Leitung Werkstatt Landtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
AGRAVIS ist mehr als Führung & Ziele
Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Stellv. Werkstattleitung / Mechatroniker:in Landtechnik (m/w/d) am Standort Lemgo.
Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Leidenschaft für Landtechnik und Ihr Händchen fürs Schrauben optimal einbringen können? Dann verstärken Sie unser Team!
Ihre zukünftigen Aufgaben
- In Ihrer Rolle als stellvertretende Werkstattleiter:in unterstützen Sie die Werkstattleitung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Reparaturen sowie Wartungsarbeiten – dabei behalten Sie stets den Überblick.
- Darüber hinaus helfen Sie bei der Nachverfolgung von Arbeitsprozessen und stellen sicher, dass unsere Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.
- Sie führen eigenständig Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen an Land- und Baumaschinen sowie an Geräten der Landtechnik durch.
- Die Durchführung von Fehlerdiagnosen in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Hydraulik und Mechanik gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.
- Sie kümmern sich um regelmäßige Wartungsarbeiten – vom Ölwechsel bis zum Austausch von Brems- und Hydraulikflüssigkeiten sowie der Schmierung beweglicher Komponenten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in, Landmaschinenmechaniker:in, Mechatroniker:in im Kfz-Bereich, haben eine Weiterbildung zur Landmaschinenmeister:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Koordinationsrolle mit.
- Erfahrung in der Motorentechnik, Elektrik, Hydraulik und Mechanik bringen Sie mit – oder sind bereit, sich in diese Bereiche einzuarbeiten.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und geprägt von einem hohen Anspruch an Qualität und Sorgfalt.
- Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen flexible Einsätze im Außendienst oder bei Kund:innen.
Darauf können Sie sich freuen
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für deine Gesundheit
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease dir dein AGRAVIS Dienstrad
- Du fährst Bus oder Bahn? Bei uns wird dein Deutschland-Ticket noch günstiger
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Freu dich auf attraktive Fitness-Konditionen
- Modern ausgestattete Werkstätten mit umfangreichen Arbeitsflächen
- AGRAVIS bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz – krisenfest & systemrelevant
- Zugriff auf attraktive Versicherungsangebote unserer internen Makler
Information Security Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du hast Lust darauf...
- gemeinsam mit unserem Informationssicherheitsbeauftragten die Prozesse rund um unser ISMS zu verantworten
- BCM-Prozesse und -Richtlinien eigenständig weiterzuentwickeln, deren Implementierung zu unterstützen und BCM-Regelprozesse zu koordinieren und durchzuführen
- die bestehende OT-Sicherheitsstrategie (KRITIS) weiterzuentwickeln und auszubauen
- das Security Incident Management weiterzuentwickeln und durchzuführen
- Datenschutz und Informationssicherheit als Datenschutzkoordinator gemeinsam zu denken
Du bist...
- in der Welt der IT zu Hause, mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder einer ähnlichen Qualifikation ausgestattet
- über mindestens zwei Jahre erfahren im Kontext des Informationssicherheitsmanagement, Business Continuity Management (BCM) und/oder in der OT-Security
- hast idealerweise bereits Kontakt mit KRITIS gehabt
- zielorientiert, verlierst dabei aber nie deinen kooperativen Kommunikationsstil in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- bereits in Kontakt mit den Datenschutzrichtlinien der DSVGO gekommen
- sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, dich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
Du freust dich auf...
- die Möglichkeit, die Zukunft der Energiewende mitzugestalten und von regelmäßigen Fort- sowie Weiterbildungen zu profitieren
- mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- 30 Tage Erholungsurlaub und eine 39-Stunden-Woche
- ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsprämie
- einen Essenszuschuss für das hauseigene Betriebsrestaurant, das täglich frische regionale Gerichte zubereitet
- ausgezeichnete Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, Jobrad, Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
(Senior) Bauleiter / Projektsteuerer (m/w/d) für den Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
Wir schaffen inspirierte Orte, damit Menschen einfach besser leben. Seit 40 Jahren realisieren wir ganzheitliche Bauprojekte, bei denen wir auf höchste Qualität setzen - sei es bei Architektur und Design, der ökologisch-nachhaltigen Bauweise oder dem persönlichen Kontakt. Ganzheitlich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäudemanagement und Maklerleistungen aus einer Hand an. Unsere Wohnungen und Reihenhäuser bauen wir deutschlandweit von unseren Standorten in Ludwigsburg bei Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg und Berlin aus. Mit unserer Strenger Stiftung setzen wir uns zudem seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Wohnungslosenhilfe, Kinder und Naturschutz ein. Werden Sie Teil unseres Teams in der Region Stuttgart oder München und steigen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein als: (SENIOR) BAULEITER / PROJEKTSTEUERER (M/W/D) FÜR DEN SCHLÜSSELFERTIGBAUIHRE AUFGABENSie übernehmen die Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte, von Geschosswohnungsbau und Reihenhäusern bis hin zu komplexen Quartiersentwicklungen. Dabei koordinieren, steuern und überwachen Sie sämtliche Auftragnehmer sowie deren Fachbauleiter bis zur schlüsselfertigen Übergabe an unsere privaten Kunden. Sie stellen sicher, dass alle Neubauvorhaben kosten-, termin- und qualitätsgerecht umgesetzt werden und tragen so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Zudem achten Sie auf die Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorgaben. Sie stehen im stetigen Austausch mit allen internen und externen Projektbeteiligten und leiten die gemeinsamen Abstimmungstermine. Sie gestalten die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Standards aktiv mit, um Ihr Arbeitsumfeld stetig zu optimieren.DAS BRINGEN SIE MITSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare bauspezifische Qualifikation, z. B. als Techniker / Meister / Architekt (m/w/d). Mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position haben Sie bestenfalls bereits erfolgreich Schlüsselfertigbauprojekte eigenverantwortlich gesteuert und vollumfänglich abgewickelt. Sie sind durchsetzungsstark, verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und überzeugen im Umgang mit Menschen. Sie zeigen Begeisterung für innovative und nachhaltige Themen wie beispielsweise Building Information Modeling, Lean Construction Management, Holz-Hybrid-Bauweise, QNG-Zertifizierung oder auch Begrünungs- und Mobilitätskonzepte.DAS ERWARTET SIE BEI STRENGERAttraktives Vergütungspaket: Neben einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - wartet eine moderne IT-Ausstattung auf Sie (iPhone / Surface Tablet).Ihr Können ist unsere Stärke: Sie werden individuell entwickelt und erhalten überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder Bauleiter (m/w/d) wird bei uns beispielsweise zum Lean Construction Expert zertifiziert.Familiäres Betriebsklima: Wir leben flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege und fördern dadurch eigenverantwortliches Arbeiten mit persönlichem Gestaltungsspielraum.Unsere Arbeitswelt: Brandneue Büroräumlichkeiten, innovative Arbeitsmittel und eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice-Option / flexible Zeiteinteilung) laden zum modernen sowie mobilen Arbeiten ein. Zudem dürfen Sie sich auf gemeinsame Teamevents und zahlreiche weitere Vorteile freuen.Gesundes Arbeiten: Wir fördern Ihr Wohlbefinden - etwa durch höhenverstellbare Tische, den EGYM Wellpass, einen firmeneigenen Fitnessraum und die Möglichkeit zum Fahrradleasing. Getränke und Obst zur freien Bedienung sind für uns selbstverständlich.*Die Zusatzleistungen können je Standort variieren.Schauen Sie doch auch mal auf unserer Karriereseite vorbei. Hier finden Sie alles Wissenswerte über uns als Arbeitgeber, die Strenger Arbeitswelt und unsere Mitarbeiterbenefits.HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Stellenportal . Region Stuttgart Region MünchenSie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung! IHRE ANSPRECHPARTNERIN:Nicole Seemüller, Personalreferentin Telefonnummer: +49 152 07615012 E-Mail: bewerber@strenger.de Telefonnummer Zentrale: 07141/4777-0Strenger Holding GmbH | Karlstr. 8/1 | 71638 Ludwigsburg | www.strenger.deTrademarketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Trademarketing Manager (m/w/d)Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trademarketing Manager (m/w/d) in Vollzeit.IHRE AUFGABEN:
Entwicklung und Umsetzung von Trademarketing-Strategien für unsere nationalen und internationalen Marken mit Schwerpunkt LEH
Planung, Koordination und Analyse von POS-Aktionen, Promotions und verkaufsfördernden Maßnahmen
Betreuung von Handelsmarketingkampagnen über alle Kanäle (stationär und digital)
Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Potenzialen, Trends und kreativen neuen Promotionansätzen
Kontinuierliches Maßnahmen- und Ergebnistracking sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und -alternativen inkl. Budgetverantwortung
Enge Zusammenarbeit mit den Brandmanagement-Teams und Vertriebs-Teams
Schnittstellenfunktion zur Koordination und Abstimmung der Aktivitäten mit unseren internationalen Distributionspartnern
Führen von externen Agenturen und Dienstleistern
Wir destillieren Lifestyle und Lebensfreud ein einzigartige Markenkonzepte und Geschmackserlebnisse. Als familiengeführtes Unternehmen der Getränkebranche vereinen wir jahrhunderte lange Tradition mit Innovationsgeist. Neben internationalen Marken wie THREE SIXTY VODKA, KNUT HANSEN, SHATLER'S Cocktails und DÉJÀ-VU Aperitif zählt eine Vielzahl nationaler und regionaler Spirituosenmarken zu unserem Kernsortiment. Mit SODA LIBRE bedienen wir auch den Markt der alkoholfreien Getränke.
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in der Fachrichtung Marketing/Kommunikation
Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung
Erfahrung im Bereich Trademarketing, idealerweise im FMCG-Marketing
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität
Flexibilität, Zielstrebigkeit und Kreativität
Herausragende Teamplayer-Qualitäten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Begeisterung für die Spirituosenbranche
Gespür für Trends
Hohe Affinität zu Design und Gestaltung
Sicherer Umgang mit MS Office, speziell mit PowerPoint
DAS BIETEN WIR IHNEN:
Unbefristete Anstellung in einem sympathischen und motivierten Team
Intensives Onboarding
Mobiles Arbeiten im Homeoffice möglich (2 Tage/Woche)
Attraktive Mitarbeiterpreise für unser Produktsortiment
Mitarbeiterrabatte bei namhaften Markenunternehmen
Regelmäßige Mitarbeiterevents, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern
30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades mit Jobrad
Moderne technische Ausstattung rundet Ihr Arbeitsumfeld ab
Möchten auch Sie Teil unseres Teams werden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: personal@schwarze-schlichte.de
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Schwarze und Schlichte GmbH & Co.KG · Personalabteilung · Paulsburg 1-3 · D-59302 Oelde
Wir weisen darauf hin, dass postalisch eingesandte Bewerbungen nicht zurückgesandt werden.
Wir bitten Personalberatungen und Personaldienstleister, von Anrufen wie auch proaktiven Zusendungen von Kandidatenprofilen abzusehen. Bei Bedarf wenden wir uns gerne an ausgewählte Partner.
Abteilungsleitung (m/w/d) Staat, Private Haushalte
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung (m/w/d) Staat, Private HaushalteSeit über 75 Jahren Datendienstleister für Rheinland-PfalzDas Statistische Landesamt in Bad Ems ist seit mehr als 75 Jahren der Dienstleister rund um die statistische Infrastruktur in Rheinland-Pfalz. Statistiken sind Grundlage der Entscheidungsfindung, ob in Wirtschaft, Politik, Verwaltung oder für Bürgerinnen und Bürger. Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz liefert Informationen über den Zustand und die Entwicklung von Gesellschaft, Wirtschaft, öffentlichem Sektor und Umwelt in Rheinland-Pfalz. Bei 80 Prozent der über 300 Statistiken, die das Statistische Landesamt erstellt, handelt es sich um EU- bzw. Bundesstatistiken.Sie sind eine erfahrene Führungskraft und wünschen sich eine neue Herausforderung in einem spannenden und herausforderndem Umfeld? Sie möchten die amtliche Statistik tatkräftig mitgestalten? Dann werden Sie Teil des Statistischen Landesamts als Abteilungsleitung (m/w/d) Staat, Private Haushalte . Wir suchen Sie aufgrund eines anstehenden Ruhestandes zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachfolge für fachliche, personelle und organisatorische Leitungsaufgaben.Kompakt: Standort: Bad Ems Eingruppierung: Entwicklung bei Vorliegen der Voraussetzungen bis A16 bzw. EG 15 TV-L Arbeitsvertrag: unbefristet Bewerbungsfrist: 17.08.2025Ihre AufgabenGesamtverantwortliche Leitung der Abteilung mit derzeit ca. 60 Mitarbeitenden Verantwortung für rationelle, qualitäts- und termingerechte Produktion und Auswertung der statistischen Ergebnisse Weiterentwicklung des statistischen Produktions-, Auswertungs- und VeröffentlichungsprozessesStrategische Ausrichtung der Abteilung Koordinierung und Steuerung der intern abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit Vertretung der Abteilung nach Außen sowie in verbundinternen GremienstrukturenIhre QualifikationenWir setzen voraus: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Statistik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Soziologie (Master, Diplom) Mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren OrganisationseinheitenIhre persönlichen Stärken: Hervorragende Führungskompetenzen verbunden mit hoher Innovations- und EntscheidungsfreudeVerhandlungsgeschick und ausgeprägte Motivation Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sehr gute analytische und konzeptionelle FähigkeitenDarüber hinaus wünschenswert: Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung von Produktions- oder Organisationsprozessen Bewerber des ö. D. (nur Beförderungsbewerber) müssen ein Statusamt A 14/15 LBesG o. vergleichbare TV-L Vergütung innehaben.Unsere BenefitsTarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub Individuelle FortbildungsmöglichkeitenZukunftssicherer Arbeitgeber Home-Office (anteilig) Flexible Arbeitszeiten Betriebliches GesundheitsmanagementHaben Sie Fragen?Orietta Richter Sachbearbeiterin Personalgewinnung Telefon: +49 2603 71-3358Marco Ludwig Präsident Telefon: +49 2603 71-2000 (Frau Fernandez)Interesse geweckt? Dann jetzt bewerben!* HIER BEWERBEN Karriereportal unter www.statistik.rlp.de* Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ein. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus organisatorischen Gründen Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht angenommen werden können. Hinweis: Sämtliche Nachweise müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Frauenförderprogramms der Landesregierung streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz Vertreten durch den Amtsleiter Marco Ludwig Mainzer Straße 14-16 56130 Bad Ems www.statistik.rlp.deStatistisches Landesamt Rheinland-Pfalz 2025-08-16T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 65000.0 85000.02025-07-17 Bad Ems 56130 Mainzer Straße 14-1650.32933060000001 7.72784Koblenz 5606850.3511528 7.595195899999999Account Executive – Commercial Growth (m/w/d) – Work with a leading global food tech platform (Sofort einstellen)
Jobbeschreibung
Bist du bereit fr eine Herausforderung?
Dann knnte Just Eat Takeaway.com/ Lieferando der richtige Ort fr dich sein. Wir sind eine weltweit fhrende Online-Plattform fr Essenslieferungen und unsere Vision ist es, die Bequemlichkeit des Alltags zu verbessern. Egal, ob es um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke Bowl nach dem Sport oder den Einkauf von Lebensmitteln geht, unsere Technologieplattform verbindet zehn Millionen Kunden mit Hunderttausenden von Restaurants, Lebensmittelgeschften und anderen Partnern auf der ganzen Welt.Dein Job
Um die Produktakzeptanz und -bekanntheit anzukurbeln, konzentrierst du dich ganz darauf, unsere Umsatze durch Telefon-, E-Mail- und Online-Demonstrationen fur relevante Restaurants zu steigern. Du verkaufst unser Performance Marketing Produkt - Top Rank und stellst sicher, dass unsere Partner das Produkt umfassend verstehen und die bestmogliche Rendite erzielen konnen.In dieser Rolle bist du auerdem verantwortlich fr:
- Aufbau guter Beziehungen zu unseren Partnern, um ihr Interesse an unserer Performance Marketing Lsung zu strken und zu bewahren.
- Betreuung deines eigenen Portfolios - stelle sicher, dass deine Partner mit unseren Produkten vertraut und mit dem erhaltenen Service zufrieden sind.
- Optimierung und Ausbau bestehender Kampagnen durch Upselling- und Cross-Selling-Techniken.
- Mitgestaltung des Verkaufsprozesses.
- Ermittlung neuer Geschftsmglichkeiten und deren Umsetzung.
- Untersttzung in abteilungsbergreifenden Projekten.
Dein Profil
- Verkauf ist deine Leidenschaft? Perfekt!Berufserfahrung im Vertrieb oder hnlichen Bereichen erwnscht.
- Perfektes Deutsch, sehr gutes Englisch weitere Sprachen sind ein Plus.
- Motiviert & engagiert! Du fhlst dich in einer zielorientierten Umgebung wohl und gehst als Vorbild voran.
- Teamplayer mit Drive! Proaktive Einstellung, starke Kommunikations- und Verhandlungsfhigkeiten.
- Kreative Vertriebsideen gefragt! Du gewinnst das Vertrauen unserer Partner mit einem kundenorientierten Ansatz.
- Erfahrung in der Lebensmittel- und Gastronomielogistik von Vorteil.
Unser Angebot
Wie ein leckeres und pnktlich ausgeliefertes Essen, gehren Deine Fhigkeiten und unser Angebot zusammen:- Ein wettbewerbsfhiges Vergtungspaket, das Leistung belohnt und durch eine offene Feedbackkultur ergnzt wird. Wir legen groen Wert auf regelmiges Feedback im Rahmen unseres Performance-Review-Cycle.
- Du schtzt Stabilitt? Das tun wir auch! Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Zustzliche Vergnstigungen: ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss von 38 und ein Lieferando Pay-Guthaben von 90 pro Monat, um sich leckeres Essen an den Arbeitsplatz liefern zu lassen.
- Ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%.
- Whle, gestalte, miete und geniee dein eigenes Lieferando-Bike.
- Die Mglichkeit, Teil eines vielfltigen und integrativen Teams mit mehr als 99 Nationalitten zu sein und sich unseren zahlreichen Gemeinschaften und ERGs anzuschlieen.
- Weiterbildungsmglichkeiten, wie unseren Learning Hub, LinkedIn Learning, Bookboon und interne Schulungen sowie Online-Englischkurse.
- Hybrider Ansatz: 60% deiner monatlichen Arbeitszeit bequem von zu Hause, den Rest im Bro
- Arbeit, die einen Unterschied macht - die Mglichkeit, zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen beizutragen und in unserem DGNB-zertifizierten Bro in Berlin zu arbeiten.
- Feiere mit dem Team: Nimm an unseren After-Work-Drinks sowie an regelmigen Teamevents, Wohlttigkeits-Initiativen und unserem Sommer- und Winterfest teil!
Vielfalt, Inklusion & Zugehrigkeit
Egal, wer Du bist, wie Du aussiehst, wen Du liebst oder woher Du kommst, bei Just Eat Takeaway.com findest Du Deinen Platz. Wir setzen uns dafr ein, eine integrative Kultur zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen und des Denkens frdert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehrig fhlen und jeden Tag ihr buntes Selbst bei der Arbeit einbringen knnen.Mehr ber uns
Mchtest Du mehr ber unsere Unternehmensvision, Kultur oder Karrieremglichkeiten erfahren? Schaue auf unserer Karriereseite vorbei oder schaue Dir dieses Video an.#LI-TS1
Immobilienvermarkter / Portfoliomanager Region Ost (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommenEinsatzgebiet: Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Deine Aufgaben
Als Portfoliomanager im Bereich Real Estate verantwortest du die Vermarktung sowie Vermietung von Altobjekten in der Region Ost und baust dir damit ein Netzwerk von potentiellen Interessenten auf.
... konkret heißt das:
- Akquise von externen Käufern
- Verantwortung für die Verhandlung und Gestaltung von Immobilienverträgen
- Abwicklung und Einhaltung der internen Genehmigungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit externen Interessenten sowie Schnittstellenarbeit zwischen internen Fachbereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilien
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien, Facility Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Denken
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- oder Ladekarte & Full Service
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG in Bad Wimpfen zur Verfügung gestellt.
Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bonfelder Straße 2
74206 Bad Wimpfen
Business Development Manager*in (m/w/d) – Region Süddeutschland – Fokus Industrie und Energie
Jobbeschreibung
Business Development Manager*in (m/w/d) - Region Süddeutschland - Fokus Industrie und EnergieTeilzeit / VollzeitKarlsruhe, Mannheim, München, Stuttgart Job-ID THF2503Ihre AufgabenSie arbeiten an wegweisenden Projekten in der Energiewende, wie dem Ausbau moderner Infrastrukturen. Sie begleiten CapEx-Investitionen und Transformationen verschiedener Industrien. Von der Energieerzeugung und -verteilung bis hin zur prozesstechnischen Industrie - wir bieten Ihnen Herausforderungen, die Ihren Horizont erweitern. Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene in Branchen wie: Energieversorgung und Stadtwerke Chemie- und Pharmaindustrie Maschinen- und Anlagenbau Infrastruktur, Versorgung & TransformationErkennung und Qualifizierung von Projektpotenzialen mit Fokus auf THOST-Dienstleistungen Strategische Marktansprache und Positionierung von THOST als Partner für Projektmanagement und Beratungsleistungen Repräsentation von THOST in Branchennetzwerken, auf Messen, Kongressen und Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Geschäftsführung zur Angebotserstellung und Leistungskonzeption Kontinuierliche Marktanalyse zur Erschließung neuer GeschäftsfelderIhr ProfilBerufserfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder Key Account Management, idealerweise im Projektumfeld (z. B. als Vertriebsmanager*in, Key Account Manager*in, Sales Manager*in, Projektleiter*in oder ähnlich) Regionales Netzwerk in mindestens einer der folgenden Regionen: Rhein-Neckar, Saarland, Baden-Elsass, Karlsruhe, Heilbronn-Franken, Stuttgart, Schwaben, München, Nieder-/Oberbayern Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, Fähigkeit zur Beratung und Beziehungsaufbau Kenntnisse der relevanten Branchen: Industrie, Energie, Stadtwerke, Infrastruktur, ggf. Defence (zivil) Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Zielorientierung Einsatz als Festangestellte/r (Vollzeit oder Teilzeit) oder Freelancer möglichWir bietenZukunftsweisende Projekte Gestaltungsfreiraum in einem strategisch relevanten Geschäftsfeld Die Möglichkeit, THOST regional und thematisch weiterzuentwickeln Zugang zu einem etablierten Unternehmen mit exzellentem Ruf in der Projektsteuerung Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m. Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) Ganzheitliche KlimaschutzpolitikÜber unsTHOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. Projekte sind unsere Welt!Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Job-ID THF2503 über folgenden Link:Jetzt bewerben Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888 Bewerbungs-E-Mail: karriere@thost.de Bewerbungs-Infos: www.thost.de/karriereTHOST Projektmanagement GmbH Villinger Straße 6 | 75179 PforzheimDatenschutz Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .thost.deTHOST Projektmanagement GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022275/logo_google.png2025-07-30T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 60000.0 90000.02025-06-29 Karlsruhe 7613149.0116951 8.4303821Mannheim 6815949.49200020000001 8.455677999999999München 8033148.1362105 11.572893Stuttgart 7017348.78270269999999 9.182863Stoffstrommanager Bioabfall (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositivTechnologie für die EnergiewendeEine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Stoffstrommanager Bioabfall (m/w/d)
Als Stoffstrommanager (m/w/d) für den Bereich Bioabfallvergärung sind Sie verantwortlich für das Sicherstellen der optimalen Versorgung der Anlagen Bernburg, Dresden und zukünftige Anlagen unter Berücksichtigung betrieblicher, behördlicher und gesetzlicher Vorgaben.
Aufgaben, die Sie begeistern
Sie analysieren den Bioabfallmarkt und den Wettbewerb, bewerten die rechtlichen Entwicklungen in der Abfallwirtschaft und prognostizieren und planen die Entsorgungskapazitäten und -mengen
Sie betreuen die Stoffströme von Bestandskunden und akquirieren Neukunden
Sie erstellen Angebote und führen Preisverhandlungen
Sie bearbeiten kommunale Ausschreibungen
Sie erstellen Angebote und Vertragsgestaltungen
Sie betreuen Schnittstellen zur Faktura und zu weiteren internen Abteilungen
Sie unterstützen bei der Entwicklung von neuen Projekten
Fähigkeiten, die Sie auszeichnen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kreislaufwirtschaft, Umwelttechnik oder Betriebswirtschaft mit technischem Background oder vergleichbare Ausbildung mit profunder Erfahrung in der Abfallwirtschaft
Mehrjährige Erfahrung in der Entsorgungswirtschaft, insbesondere im Bereich der Bioabfallvergärung/Kompostierung
Überzeugende*r Gesprächspartner*in mit Verhandlungsgeschick
Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Überzeugende und begeisternde kommunikative Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Bereitschaft zu Dienstreisen
Worauf Sie sich freuen können
Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Gemeinsam #klimapositiv
Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
Teamspirit
Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
Innovationskraft
Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
Wissenstransfer
Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
Arbeitskultur
Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
Zusatzleistungen
Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.
Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!
Die MVV Umwelt GmbH entwickelt, errichtet und betreibt in Deutschland und Großbritannien mit rund 500 Mitarbeitenden hocheffiziente Anlagen zur thermischen Verwertung und Vergärung von Abfällen und Biomasse sowie Windkraftanlagen und Anlagen zur Erzeugung grüner Wärme.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Umwelt GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Jetzt bewerben
Sie haben Fragen zu unseren Stellenausschreibungen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV Umwelt GmbH
Otto-Hahn-Straße 1 | 68169 Mannheim
Fachleiter für den Bereich GDV-, Geodaten und Vermessung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen versorgen wir, die KEW Kommunale Energie- und Wasserversorgung AG , unsere Kunden in Neunkirchen, Spiesen-Elversberg und Schiffweiler mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Neben einem breiten Portfolio an energienahen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei einer bestmöglichen Energienutzung. Wir arbeiten serviceorientiert und optimieren kontinuierlich unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachleiter für den Bereich GDV-, Geodaten und Vermessung (m/w/d)Ihre Aufgabenschwerpunkte:Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden - inkl. Kapazitätsplanung, Priorisierung und KonfliktmanagementEntwicklung und Implementierung von Arbeitsvorschriften, Strukturen und Prozessoptimierung im Bereich Geodaten und Vermessung Verantwortung für Projekte wie Netzdokumentation, GIS-Fortführung und Beschaffung von Fremddienstleistungen Sicherstellung der Qualität und Arbeitssicherheit, inklusive Gefährdungsbeurteilungen und Netzdatenmanagement Administration und Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur sowie GIS-Analysen und Datenexporte für bereichsübergreifende Entscheidungsprozesse Fachübergreifende Abstimmung mit anderen Fachbereichen, Organisation und Durchführung von Team- und FachbereichsschulungenDiese Voraussetzungen bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium in Geoinformatik, Vermessungswesen, Geodäsie oder einem vergleichbaren Fachgebiet Kenntnisse in der Administration von GIS Systemen (CAIGOS) sowie Erfahrung in Außendiensttätigkeit, im Katasterbereich oder der Ingenieurvermessung eine zielführende und verbindliche Kommunikationsfähigkeit ein hohes Maß an analytischem Denken und Handeln sowie Engagement und Ausdauer die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten Kenntnisse der Energiewirtschaft wünschenswertUnser Angebot:Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Zusätzlich profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersversorgung. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Ergänzt wird unser Angebot durch regelmäßige, abwechslungsreiche Firmenevents, ein attraktives Fahrradleasing sowie exklusive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits.Jetzt bewerben!Klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an: bewerbung@kew.de .Bei Fragen rund um die Stelle steht Ihnen Herr Jens Bommersbach unter +49 6821 200 105 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!HIER BEWERBEN KEW Kommunale Energie und Wasserversorgung AG Händelstraße 5 66538 Neunkirchenwww.kew.deKEW Kommunale Energie- und Wasserversorgung AG https://www.kew.de/ https://www.kew.de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1029507/logo_google.png2025-09-12T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 55000.0 75000.02025-07-14 Neunkirchen 66538 Händelstraße 549.3516864 7.1861635Key Account Manager (m/w/d) (Sofort einstellen) – Lieferando
Jobbeschreibung
Bist du bereit fr eine Herausforderung?
Dann knnte Just Eat Takeaway.com/ Lieferando der richtige Ort fr dich sein. Wir sind eine weltweit fhrende Online-Plattform fr Essenslieferungen und unsere Vision ist es, die Bequemlichkeit des Alltags zu verbessern. Egal, ob es um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke Bowl nach dem Sport oder den Einkauf von Lebensmitteln geht, unsere Technologieplattform verbindet zehn Millionen Kunden mit Hunderttausenden von Restaurants, Lebensmittelgeschften und anderen Partnern auf der ganzen Welt.ber diese Rolle:
- Sei fr unsere namhaften Partner der Gastronomie Ansprechpartner seitens Lieferando.
- Akquise und Identifikation neuer Geschftsmglichkeiten von Strategic Key Account Partnern in Deutschland.
- Ausbau und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenstamms innerhalb des Unternehmens.
- Account Relationship Management: Exzellenter, eigenstndiger und vollumfnglicher Service/Support und erster Ansprechpartner fr unsere Strategic Accounts in allen Fragen.
- Verhandeln von Kooperationen mit wichtigen Entscheidungstrgern einzelner Ketten, sowie Begleitung von Pilotprojekten.
- Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchfhrung von Jahres-, Akquisitions-, Abschluss- und Preisgesprchen sowie deren Nachbereitung und Dokumentation.
- Enge Zusammenarbeit mit deinem Team Lead und unserem globalen Team, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Dies sind einige der wichtigsten Bestandteile der Rolle:
- Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine kaufmnnische Ausbildung, oder hnliche Qualifikationen
- 2+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und/ oder Key Account Management
- Flieende Deutsch-und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), andere Fremdsprachen sind ein Plus
- Hohe Professionalitt und Kompetenz in Vertragsverhandlungen und der Betreuung strategischer Kunden
- Kommunikationsstrke und ein ausgeprgtes Verkaufstalent mit berzeugendem Verhandlungsgeschick
- Eigenstndige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes Auftreten sind selbstverstndlich fr dich!
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, immer wieder neue Lsungswege zu entwickeln und zu beschreiten
- Hohe Reisebereitschaft zu Kunden (ein Dienstwagen ist natrlich auch gegeben) und ein sicherer Umgang mit GoogleDrive, MS Office, Salesforce und anderen gngigen Kommunikationsmitteln wie Slack
Bei Lieferando, steht folgendes auf der Speisekarte:
- Ein wettbewerbsfhiges Vergtungspaket, das Leistung belohnt und durch eine offene Feedbackkultur ergnzt wird. Wir legen groen Wert auf regelmiges Feedback im Rahmen unseres Performance-Review-Cycle.
- Zustzliche Vergnstigungen: ein Lieferando Pay-Guthaben von 90 pro Monat, um sich leckeres Essen an den Arbeitsplatz liefern zu lassen.
- Ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%.
- Die Mglichkeit, Teil eines vielfltigen und integrativen Teams mit mehr als 99 Nationalitten zu sein und sich unseren zahlreichen Gemeinschaften und ERGs (Employee Resource Groups) anzuschlieen.
- Weiterbildungsmglichkeiten, wie unseren Learning Hub, LinkedIn Learning, Bookboon und interne Schulungen sowie Online-Englischkurse.
- Feiere mit dem Team: Nimm an unseren After-Work-Drinks sowie an regelmigen Teamevents, Wohlttigkeits-Initiativen und unserem Sommer- und Winterfest teil!
Inclusion, Diversity & Belonging
Egal, wer du bist, wie du aussiehst, wen du liebst oder woher du kommst - bei Just Eat Takeaway.com kannst du deinen Platz finden. Wir verpflichten uns, eine integrative Kultur zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen und des Denkens frdert, in der alle Mitarbeiter das Gefhl haben, wirklich dazuzugehren und sich jeden Tag bei der Arbeit von ihrer besten Seite zeigen knnen.Was bieten wir sonst so an?
Mchtest du mehr ber unsere JETer, unsere Kultur oder unser Unternehmen erfahren? Besuch unsere Karriereseite, wo du die Geschichten unserer Mitarbeiter, Blogs, Podcasts und weitere JET-Hppchen finden kannst.Bist du bereit, deinen Platz einzunehmen? Bewirb dich jetzt!
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Head of Sales Specialties (m/w/d)
Jobbeschreibung
Was Du bei uns bewegstDie Funktion gehört organisatorisch zu der BU Specialties und berichtet an den Head of BU Specialties & NBD. Deine Hauptaufgabe liegt in der Maximierung des Ergebnisbeitrags in der Business Unit Specialties durch Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Sales-Strategie auf Basis der Produktstrategie der Werke sowie durch Pflege strategischer Kundenbeziehungen durch Führen aller Sales Offices.
- Du führst Dein internationales Führungskräfte-Team der Head of Sales Offices (m/w/d) der BU Sales Specialties disziplinarisch, entwickelst Talente weiter und schaffst ein leistungsstarkes, motiviertes Umfeld.
- Du erstellst die Budgetplanung unter Berücksichtigung bestehender und künftiger Anforderungen.
- Die Gewährleistung eines effizienten Informationsflusses und einer effektiven Abstimmung zwischen Sales Offices und allen relevanten Organisationseinheiten zählt zu deinen Aufgaben.
- Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie statistische Auswertungen, um Chancen und Risiken zu identifizieren und die Sales- und Business-Development-Strategie anzupassen.
- Effizienzsteigerung der operativen Sales-Prozesse und Strukturen sowie der unterstützenden Prozesse und Systeme (insbesondere CRM) zählen zu deinen Aufgaben.
- Du definierst die vertriebsspezifischen Ziele (Absatz- und Umsatzplanung), legst die definierten Sales-Ziele im Annual Operating Plan (AOP) und im 5YP fest und verfolgst diese nach für eine effektive Steuerung aller Vertriebsaktivitäten mit Fokus auf stetige Portfoliooptimierung in Abstimmung mit den P/P Managern.
- Du kümmerst dich um die strategische Ausrichtung der BU-Neukundenakquisition/Kundenkontakte und Key-Accounts, nimmst bei Bedarf an Fachaustauschen, Messen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen teil und wirkst in Kompetenznetzwerken mit
- Zu Guter Letzt bist du verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität, sowie Sicherstellung der Nutzung und Weiterentwicklung von geeigneten effizienten Systemen.
Was Dich auszeichnet
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt auf Sales, Finance oder vergleichbar.
- Du kannst mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung mit 7 Jahren Führungserfahrung und, wenn möglich, Auslandserfahrung vorweisen.
- Die Entwicklung von ganzheitlichen Sales- und Business-Developmentstrategien stellt für dich kein Problem dar.
- Du verfügst über Erfahrung in der Arbeit in internationalen Matrix Organisationen
- Du verfügst über nachweisbare Erfolge im Initiieren und erfolgreichen Steuern von komplexen Change-Projekten
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise, ergänzt durch eine ausgeprägte Struktur.
- Die verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch rundet Dein Profil ab. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.Für unser KWA Luise-Kiesselbach-Haus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Standort: München
IHRE AUFGABEN:
Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung bei deren Abwesenheit
Übernahme der fachlichen Anleitung der Mitarbeitenden
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsstandards
Analyse von Arbeitsabläufen, Auswertung und Entwicklung von Strategien in Zusammenarbeit mit dem Leistungsteam und Mitarbeitenden
Durchführung der praktischen Ausbildung und Anerkennungsverfahren gemeinsam mit den Praxisanleitungen
Durchführung von Pflegevisiten, Minitrainings und Fortbildungen
IHR PROFIL:
Sie sind Pflegefachkraft und haben bereits Leitungserfahrung gesammelt
Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft und/oder Praxisanleitung oder im Bereich Qualitätsmanagement
Sie denken sozial als auch wirtschaftlich, analytisch und haben eine ausgeprägte Personalführungskompetenz
Sie pflegen einen kooperativ-partizipativen Führungsstil
Sie haben Freude daran, neue Aufgaben zu übernehmen und beziehen Mitarbeitende in Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse mit ein
Sie haben ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung gegenüber unseren pflegebedürftigen Senioren
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriere
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Asset Portfolio Manager – Energy Markets (f/m/d)
Jobbeschreibung
E.ON Energy Markets GmbH
E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in Essen, München and apply online as Asset Portfolio Manager - Energy Markets (f/m/d). Are you brave enough to drive progress and forge new paths? Let’s make it work and create real impact together. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.
Your tasks:
- You commercially build up and optimize E.ON’s group asset portfolio.
- You develop, communicate and implement on a regular basis, asset strategies for E.ON’s exposures, to manage and optimize the commodity risk within E.ON’s group portfolio.
- You partner with E.ON’s Regional Portfolio and Retail Management functions to build up the Center of Expertise for Assets and Risk Management of Groups risks.
- You coordinate and drive analysis of the price and fundamental development of the global commodity markets, to assess possible future movements of price levels and spreads in the European power, gas and carbon markets.
- You closely cooperate with Trading & Origination functions on commercial strategies, provision of liquidity, and development of commercial strategies for new businesses and new products.
- You provide commercial strategies for assets or structured transactions and optimize them centrally or to support management of illiquid risk in E.ON’s regional portfolios.
- You support the build and further maturity of a large, international energy customer portfolio as part of E.ON's transformation program.
Your profile:
- Successfully completed university degree or comparable qualification
- Proven experience for a minimum of 5 years in the European energy trading markets in either a commercial, analytical, or consulting role(s)
- Experience in portfolio or asset optimization and advanced portfolio strategies
- Strong commercial mindset, which you combine with an analytical and structured way of thinking and strong motivation to deliver commercial results.
- Excellent communication skills in combination with assertiveness and engagement
- Joy to work both within a highly motivated team and independently combined with taking on own responsibility
- Embracing opportunities to learn and develop yourself
- Excellent spoken and written communication skills in English, another European language is seen as a plus
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children – We shape the future.
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:- Flexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance
- Working from abroad: up to 20 days in the European economic area
- Flat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas
- Modern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards
- Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings
- Family service support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance
- Nutrition & Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health)
- Corporate Benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more)
- A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles
- Individual mobility: private car and bicycle leasing as well as subsidized Deutschland Ticket
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Area Manager:in
Jobbeschreibung
Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Key job responsibilities• Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens
• Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten
• Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich
• Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life
Du arbeitest in einer permanenten Spätschicht an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. About the team
Die Logistikabteilung bei Amazon (AMZL) ist für die "Last-Mile-Logistik" zuständig – also die Auslieferung unserer Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern. Wir denken kreativ und realisieren Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von physischen Produkten an unsere Kund:innen zu liefern. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants.
Diese Tätigkeiten werden von zwei Mitarbeitergruppen ausgeführt. Unsere "internen" Mitarbeitenden bereiten Millionen von Produkten auf den Versand an unsere Lieferteams vor. Unser Team ist menschenorientiert und hilfsbereit. Das ist besonders wichtig, weil viele unserer Mitarbeitenden in Nachtschichten arbeiten. Unser Fokus liegt vorwiegend auf dem operativen Betrieb. An den meisten unserer Standorte wird rund um die Uhr gearbeitet.
Unsere "Außendienst"-Mitarbeitenden arbeiten währenddessen mit Amazon Flex – einem Auftragnehmer-Netzwerk für die Lieferung. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei. GRUNDQUALIFIKATIONEN
• Studienabschluss
• Führungserfahrung
• Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
• Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen
• Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
• Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden
• Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld
• Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
TGA-Bauleiter:in (m/w/d) HKLS
Jobbeschreibung
TGA-Bauleiter:in (m/w/d) HKLSEd. Züblin AG, Bereich Düsseldorf VollzeitDüsseldorfJOB-ID: REQ69443TGA-Bauleiter:in (m/w/d) HKLSWir bauen Zukunft! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und realisieren Sie mit uns anspruchsvolle Bauprojekte mit modernsten Arbeitsmitteln und -methoden. Entwicklung Ihrer persönlichen und Fachkompetenz garantiert! Jetzt bewerbenWas für uns zähltAbgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Ausbildung als Meister:in mit Schwerpunkt HKLS Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufs- und Projekterfahrung als Bauleiter:in in einem bauausführenden Unternehmen Kenntnis der VOB/B sowie der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards Gute MS-Office Kenntnisse sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (bspw. RiB iTWO) Begeisterung für digitale Anwendungen und innovative Prozessorganisation Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgabenstellungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)Ihr Beitrag bei unsFür unsere anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bauvorhaben in und um Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Bauleiter:in (m/w/d) HKLS im Bereich des schlüsselfertigen Hochbaus. Es erwarten Sie ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld, spannende Herausforderungen sowie ein starkes Team, welches viel Wert auf Zusammenhalt legt. Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Gewerke Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs Verhandlungen mit Fachingenieur:innen und Nachunternehmen - geschicktes Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen Koordination der Einsätze von Fachingenieur:innen, Fachberater:innen, eigenem Personal und Nachunternehmen Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen Überwachung der Einhaltung von Budgetvorgaben und KostenUnser Mehrwert für Sievielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung GesundheitsförderungKontaktMaren Prill Flughafenstraße 101 Düsseldorf +49 211 5996-214Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenServicemanager Software Asset Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Das Service Package "Software Asset Management" ist für die korrekte sowie wirtschaftliche Nutzung und die Sicherstellung der technisch als auch kaufmännisch optimalen Software-Lizenzierung in der BWI GmbH und für deren Kunden verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Kalkulationen mit SAM-Leistungsanteilen und Abstimmung der Bedarfe mit relevanten Stakeholdern
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Angebots- und Leistungsbeschreibungen, SAM-interner Betriebskonzepte sowie Betriebsdokumentationen
- Erstellung von Berichten, Reportings und Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen für ein durchgängiges IT-Service- und Solution-Reportings mithilfe von Excel und KeyPIA
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Transparenz über die Leistungserbringung und der dafür eingesetzten Ressourcen und Liefermengen
- Sicherstellung der operativen Zusammenarbeit mit anderen internen SAM-Bereichen
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten und Datenschutzdokumentationen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im IT Service Management und/oder im Software Asset Management
- Erfahrungen und Kenntnisse im IT Service Management und idealerweise mit ITIL-Zertifizierung
- Gute Kenntnisse in MS Dynamics, MS SharePoint, MS Excel und wünschenswerterweise in KeyPIA
- Erste Berührungen oder Interesse an der Einarbeitung in die Themen des Software Asset Management bzw. Lizenzmanagement
- Sicheres Auftreten, grundlegende Präsentationsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
- Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
- Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
- Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Bereichsleiter:in Logistik / Schichtleiter:in / Area Manager (Abteilungsleiter:in) in Helmstedt
Jobbeschreibung
Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Key job responsibilitiesErschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens
Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten
Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich
Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence
Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. About the team
Mit der Erfüllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing für Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem Team von Buchhändler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir stetig auf der Suche nach Möglichkeiten, eine größere und bessere Produktauswahl anzubieten – die schnell und erschwinglich geliefert wird. Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafür, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, für die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstück von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fullfilment-Center werden manchmal auch als die "erste Meile" (First Mile) bezeichnet – hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg. Wir unterstützen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermöglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr. In unseren Fulfillment-Centern sind vielfältige Mitarbeitergruppen beschäftigt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit den verschiedensten Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen. GRUNDQUALIFIKATIONEN
• Studienabschluss
- Führungserfahrung
- Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
- Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen
- Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden
- Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld
- Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Junior Sales & Business Development Manager:in – Biomethan Brokerage (all genders welcome)
Jobbeschreibung
Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Junior Sales & Business Development Manager:in - Biomethan Brokerage (all genders welcome)HIER BEWERBEN Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten und suchst eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei agriportance genau richtig! Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Biomethanmarkt nachhaltig verändert. Hier zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wie du dich einbringst. Die agriportance GmbH ist ein Softwareunternehmen im Bereich der Nachhaltigkeitszertifizierung und der Vermarktung von Biomethan und LCO2 in Deutschland und gesamt Europa. Mit rund 30 Mitarbeitern tragen wir dazu bei, die Herausforderungen des europäischen Marktes zu bewältigen und eine nachhaltige Energiewirtschaft anbieten zu können. Klingt gut? Dann werde Teil von agriportance und mach mit uns den Unterschied!DEINE AUFGABENNetzwerker im europäischen Energiemarkt Neukundenentwicklung aus der Energie- und Mineralölwirtschaft für den Biomethanmarkt Betreuung und Weiterentwicklung unserer BestandskundenVermittler zwischen Produktion und Nachfrage Vermittlung sowie Vertragsanbahnung von Biomethan, LCO₂ und THG-Quote zwischen Produzenten und Abnehmern Beratung von Biomethanproduzenten und -abnehmern zu Einsatzmöglichkeiten und MarktchancenBotschafter der Marke agriportance Repräsentation unserer Marke im europäischen Biomethanmarkt Aufbau langfristiger Partnerschaften für eine nachhaltige EnergieversorgungDEIN PROFILFachliche Qualifikation - Ein Studium im Bereich Agrar- / Energiewirtschaft oder eine andere passende QualifikationBranchen-Know-how & Marktverständnis - Erfahrungen aus dem Energiesektor und Gespür für nachhaltige GeschäftsfelderKundenorientierung & Verhandlungsgeschick - Kommunikationsstärke & ÜberzeugungskraftSprachliche Kompetenz - Verhandlungssicheres Englisch, darüber hinaus weitere Sprachfähigkeiten etwa Niederländisch oder Spanisch förderlichSCHÖN WÄRE Erste Berufserfahrung - Grundkenntnisse im Sales-Bereich oder im HandelBranchenwissen & Lernbereitschaft - Erfahrung in Biogas, Landwirtschaft, Energiesektor oder Motivation, sich schnell einzuarbeitenCRM-Know-how - Routinierter Umgang mit CRM-SystemenDAS BIETEN WIR DIRFinanzielle Benefits Gesundheits- und Altersvorsorge - Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit passenden Vorsorgeangeboten ( weitere Infos )Corporate Benefits - Jeden Monat neue attraktive RabatteFaire & leistungsgerechte Bezahlung - Deine Leistung wird wertgeschätzt und entsprechend honoriert.Firmennotebook und -handyWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Freizeitausgleich oder Auszahlung - du entscheidest.Hunde willkommen!Karriere & Entwicklung Weiterbildungen - Individuelle Schulungen, um dein Wissen gezielt auszubauen.Flache Hierarchien Wachstums- & KarrierepotenzialSoziale Benefits Regelmäßige Teamevents Offene Feedbackkultur Du-Kultur & familiäre Atmosphäre Getränke & Snacks bestellen wir gerne für dich.NEUGIERIG?Dann werde Teil der Energiewende und bewirb dich einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung@agriportance.com . Bei Fragen kannst du Miriam direkt anrufen: +49 251 297 980 06 .Wir haben uns entschieden, in unseren Jobanzeigen auf spezielle Genderformen zu verzichten, damit unsere Texte klar und einfach bleiben. Wir möchten, dass sich bei uns jeder willkommen fühlt, unabhängig von Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Uns ist wichtig, wer du bist. Auch wenn du nicht zu 100 % alle Anforderungen erfüllst, aber begeistert und motiviert bist, melde dich gerne bei uns! Für uns zählt vor allem, dass du zu uns und unserem Team passt - also überzeuge uns von dir.HIER BEWERBENagriportance GmbH GmbH Lippstädter Straße 54 | Businessdock Gebäude F | 48155 Münster www.agriportance.comagriportance GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1034481/logo_google.png2025-07-26T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 40000.0 50000.02025-06-25 Münster 48155 Lippstädter Straße 5451.94584680000001 7.6364342Hallenleiter Produktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hallenleiter Produktion (m/w/d).Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Rohstoffen an den Produktionslinien
- Ansprechpartner für die Warenannahme und -bereitstellung
- Führung der zugeordneten Linienleiter
- Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards der Produkte
- Planung und Optimierung des Personaleinsatzes
- Koordination und Kommunikation mit den zugewiesenen Technikern
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitssicherheitsrechtlicher Vorschriften
- Verantwortung für die Koordination von Produktionskosten und Lieferfähigkeiten
Freuen Sie sich auf
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Frühstückskantine
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Zahlreiche Firmenevents
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich – beispielsweise als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d), Koch (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion innerhalb eines Lebensmittelbetriebes und Kenntnisse der operativen Abläufe in der Branche im Detail
- Mehrjährige erfolgreiche Führungsverantwortung
- Branchenkenntnisse und ein breites Wissen über relevante Marken und Marktanforderungen
- Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, kostenbewusstes Handeln, mit qualitätsorientiertem und unternehmerischem Weitblick
Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
(Senior-) Consultant (w/m/d) / Manager:in Vergabemanagement
Jobbeschreibung
Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen / Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene.Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen.
Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als "Hidden Champion des Beratungsmarktes" im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.
Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden . Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland. Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt ? Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Beratungsteams suchen wir ab sofort für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden Sie als (Senior-) Consultant/ Manager Vergabemanagement (w/m/d) in unbefristeter Anstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben:
Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei vielen spannenden Themenfeldern:
- Begleitung von Beschaffungen und Vergaben für unsere Kunden in Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen von der Bedarfsermittlung über die Beschaffungskonzeption und Vergabestrategie bis hin zur vollständigen Durchführung von Vergaben.
- Anforderungsanalyse und -spezifikation bezogen auf den Vergabegegenstand (Leistungsbeschreibung als Teil der Vergabeunterlagen).
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Professionalisierung der Vergabepraxis in Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen.
- Weiterentwicklung der PD-Vergabepraxis und Integration neuer Beschaffungs- und Vergabethemen ins Unternehmen.
Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:
- ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- nachgewiesene Berufserfahrung und Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Auftragsvergabe/Vergabe im öffentlichen Bereich.
- sichere Kenntnisse im Vergaberecht und der öffentlichen Auftragsvergabe sowie Erfahrung in der Begleitung von öffentlichen Vergabeverfahren.
- die Fähigkeit, in schwierigen Situationen widerstreitende Auffassungen oder Interessen sachlich zu behandeln sowie eine hohe empathische Kommunikations- und Kooperations- sowie Dienstleistungskompetenz.
- eine ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit.
- Hands-on-Mentalität, professionelles Selbstmanagement. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir:
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
- modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
- 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
- eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
- ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
- passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
- Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
- regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH
Christoph Spannagel
Recruiting
Bauleiter Sanierungsprojekte (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
Jobbeschreibung
Bauleiter Sanierungsprojekte (m/w/d) Rhein-Main-GebietJeden Tag meistern Sie neue Herausforderungen und lieben es, selbstständig zu arbeiten. Sie möchten echten Erfolg mitgestalten. Haben Sie auch einen Arbeitgeber, der das zu schätzen weiß? Rund 1300 Mitarbeitende bei LAMILUX schon! Deswegen sind wir eines der wachstumsstärksten Familienunternehmen Oberfrankens und weltweit führend in unseren Märkten: Wir produzieren faserverstärkte Kunststoffe für den weltweiten Bau von Nutzfahrzeugen, Caravans oder auch Bussen. Zudem sind wir europaweit bekannt als Spezialist für Lichtkuppeln, Glasdächer und Flachdachfenster. Und: Wir brauchen Sie!Ihre AufgabenSteuerung von Bauausführungen in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht Erstellung von Aufmaßen und Prüfung bauseitiger Vorleistungen Erstellung von Montagekonzepten, Sanierungskonzepten und Sicherheitskonzepten Führung von baustellenbezogenem Schriftverkehr Beratung von Vertrieb und Vorprojektierung in der Angebotsphase bzw. Kalkulationsphase Interdisziplinäre Mitwirkung an Produktoptimierungen und Prozessoptimierungen Umsetzung von QS-Maßnahmen auf Baustellen sowie Einweisung von Monteuren und NachunternehmernIhr ProfilAbgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), z. B. in der Fachrichtung Metallbau, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen Berufserfahrung hinsichtlich Ausführung von Bauprojekten von Vorteil, z. B. als Vorarbeiter (m/w/d) oder Bauleiter (m/w/d) Sichere Kenntnisse in Bezug auf Bauverträge und die VOB wünschenswert Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine kunden- und zielorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft (Rhein-Main-Gebiet), idealerweise mit Wohnsitz im EinsatzgebietIhre PerspektivenVerantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen Ein guter Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Unterstützung erfahrener Kollegen und Kolleginnen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Möglichkeit des mobilen ArbeitensHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: www.lamilux.de/karriere Sie haben noch Fragen? Unsere Recruiterin Janine Narr steht Ihnen gerne per E-Mail unter Janine.Narr@lamilux.de zur Verfügung. LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe Zehstraße 2 95111 Rehau www.LAMILUX.deJetzt bewerben!Fertigungsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbHAufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens haben wir eine neue Schlüsselposition geschaffen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Fertigungsleiter (m/w/d) Gestalten Sie die Zukunft unserer Fertigung - analog und digital.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Fertigung/Produktion Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Fertigung Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Durchlaufzeiten und Produktivität mittels Lean-Management, KVP, 5S etc. Planung und Steuerung von Produktionskapazitäten, Ressourcen und Materialeinsatz Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in der Fertigung (z.B. Einführung digitaler Fertigungssteuerung, Datenanalyse, MES-Systeme) Verantwortung für die Integration digitaler Tools zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit Technik, Einkauf, Qualitätssicherung und Vertrieb Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und QualitätsstandardsIhr Profil - fachlich und persönlich: Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Produktionstechnik) oder Weiterbildung zum Techniker/Meister (Metall, Elektro, Kunststoff o.ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung oder Produktion, idealerweise mit Führungserfahrung Fundiertes Know-how in Fertigungstechnologien, Produktionsprozessen und Lean-Methoden Praxiserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- oder Automatisierungsprojekten von Vorteil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise auch Kenntnisse in MES-/Industrie 4.0-Systemen Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden (z.B. FMEA, 8D, SPC) sind wünschenswert Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und FlexibilitätUnser Angebot: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen, international tätigen Unternehmen Unbefristete Festanstellung in einer 4-Tage-Woche (Mo-Do) mit 36-Stunden-Woche Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, insbesondere bei der Automation und Digitalisierung der Fertigung Strukturierte Einarbeitung und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. firmeneigener Sauna, Fitnessraum und Massageangeboten Attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsumgebung und flache HierarchienIhre Bewerbung: Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen elektronisch, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin, als PDF-Dokument an personal@emb-online.de Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH Otto-von-Guericke-Allee 12 39179 Barleben www.emb-online.deMöchten Sie die Zukunft der Fertigung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH (EMB) ist ein mittelständisches, international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Barleben. Seit vielen Jahren behauptet sich die EMB GmbH erfolgreich als einer der führenden Anbieter ihrer Branche und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige Schutzvorrichtungen für Transformatoren und Stufenschalter, elektronische Vorschaltgeräte sowie Sonderantriebe für verschiedenste industrielle Anwendungen. EMB GmbH | Otto-von-Guericke-Allee 12 | D-39179 Barleben | Germany Tel.: +49 39203 79 0 | Fax: +49 39203 5330 Email: info@emb-online.de | Website: www.emb-online.deStellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Leiter Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht. Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!
Wir suchen für unser 7-köpfiges Team eine:n
Leiter:in Projekt- und Prozessmanagement Zentralen Aufgaben:
- Leiten: Sie übernehmen die Personalverantwortung für Ihr Team und fördern deren berufliche Entwicklung. Dabei schaffen Sie eine motivierende, vertrauensvolle Teamkultur und sorgen für eine offene und wertschätzende Kommunikation.
- Verantworten: Sie gestalten grundsätzliche Fragestellungen zur Aufbau- und Ablauforganisation. Bei strategisch wichtigen Projekten übernehmen Sie selbst die Leitung und sorgen dabei für eine erfolgreiche Umsetzung – von der Konzeption bis zum Abschluss.
- Koordinieren und optimieren: Ihre Abteilung organisiert bereichsübergreifende Prozessteams und treibt die Weiterentwicklung unserer Prozesse voran, mit dem klaren Blick für Zukunftsfähigkeit und praxisnahe Effizienz.
- Unterstützen: Sie stehen Ihrem Team und den Fachabteilungen als Sparringspartner zur Seite und unterstützen Ihre Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen lösungsorientiert.
- Abschluss als Bank-/Sparkassenbetriebswirt:in mit fachspezifischer Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
- vertiefende Kenntnisse der (aufsichts-)rechtlichen und technischen Anforderungen an die Organisation eines Kreditinstituts
- fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden
- kooperativer, empathischer Führungsstil, diplomatisches Geschick und selbstbewusstes Auftreten
- Innovationsfreude sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Umsetzungskompetenz
- Bezahlung und Vergünstigungen : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine
- Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück
- Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren
- Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten : Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents
Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 76.800 und 94.500 Euro (TVöD-S E13).
Hinsichtlich der bei den zentralen Aufgaben genannten Schwerpunkte ist entsprechend der mitgebrachten Kompetenzen auch eine alternative Zuordnung in der Sparkasse möglich.
Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.
Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Ralf Hellige, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung, unter 0541 324-3535 oder Sebastian Tiemann, stellvertretender Bereichsleiter Unternehmensentwicklung, unter 0541 324-1519 an.
Lead Coordinator für IT-Security & Vulnerability Management (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als Lead Coordinator für Security, Testing & Compliance definiere ich Richtlinien, unterstütze Teams bei der Umsetzung und gestalte eine zukunftsweisende Steuerungssoftware für die Plattformstrategie.Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Modular Control Center System (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Als Teil der kritischen Infrastruktur muss dieses System höchste Anforderungen an Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit erfüllen. Diese müssen für die Entwicklungsteams transparent und nachvollziehbar gemacht und gleichzeitig die Umsetzung bzw. Einhaltung überprüft werden. Relevante Aspekte sind die Umsetzung/Vorbereitung/Planung von grundlegenden Architektur- und Entwicklungsrichtlinien, die kontinuierliche Überprüfung der Software durch (automatisierte) Tests, die Einhaltung von Compliance-Richtlinien sowie die Integration in bestehende Maßnahmen zur Aufrechterhaltung eines 24/7-Betriebs.
Meine Aufgaben:
- Ich gestalte mit meinem Team aus Spezialist*innen die Standards und Vorgaben für die folgenden Themenbereiche:
- IT-Security, Resilience und Vulnerability Management,
- Testmanagement (klassisch bis hin zu Chaos Engineering),
- Compliance Management.
- Gemeinsam mit den Anwender*innen und anderen Stakeholdern prüfe ich bestehende Ansätze und Konzepte in den Bestandssystemen und entwickele sie für die neuen Anforderungen weiter,
- Ich pflege mein Backlog, erstelle User Stories, stimme mich mit anderen Teams ab und präsentiere in Sprint Reviews gemeinsam mit meinem Team,
- Ich berate und unterstütze unsere Entwicklungsteams in der Umsetzung dieser zentralen Vorgaben und schaffe ggf. das Verständnis für deren Notwendigkeit,
- Ich plane und steuere zentrale Aktivitäten zur Überprüfung deren Umsetzung, z. B. durch Penetrationstests, Einsatz von Chaos Monkeys, externe Audits usw.,
- Ich schaffe Transparenz über die Umsetzung für Product Owner, Product Leads und Senior Management und bin die zentrale Ansprechperson für strategische Rückfragen,
- Ich steuere die Aktivitäten meines Teams im Kontext unserer agilen Entwicklungsorganisation und stimme sie mit den Entwicklungsteams und unseren Stakeholdern ab.
Mehr über das Netzleitsystem der Zukunft erfahre ich hier
Meine Kompetenzen:
- Ich habe ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach,
- Ich habe bereits Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Infrastruktur-Anwendungen,
- Grundlagen von Cloud-native Software, Microservices- und Event-Driven-Architekturen sind für mich kein Buch mit sieben Siegeln,
- Ich habe diese Erfahrungen in agilen und klassischen Entwicklungsprozessen für Softwarelösungen gesammelt,
- Eine zielgruppenorientierte Kommunikation auch komplexer Sachverhalte fällt mir leicht,
- Ich spreche Deutsch (Verhandlungssicher / C1) und Englisch (B2),
- Ich bin bereit an einer telefonischen Rufbereitschaft teilzunehmen.
Das bringe ich idealerweise mit:
- Erfahrung in der fachlichen Führung von (agilen) Teams,
- Erfahrungen in Transformationsprojekten bzw. der Ablösung von Bestandssystemen.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Elektroingenieur als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Durchführung der Projektplanung / -organisation
- Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
- Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
- Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
- Werteorientierte Führung von Projektteams
Was Du mitbringst
- Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Sichere MS Office Kenntnisse
- VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
- Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Sales Manager, Strategic
Jobbeschreibung
Wir sind eine weltweit führende Online-Plattform für Essenslieferungen und unsere Vision ist es, die Bequemlichkeit des Alltags zu verbessern. Egal, ob es um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke Bowl nach dem Sport oder den Einkauf von Lebensmitteln geht, unsere Technologieplattform verbindet zehn Millionen Kunden mit Hunderttausenden von Restaurants, Lebensmittelgeschäften und anderen Partnern auf der ganzen Welt.Ausbau und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenstamms innerhalb des UnternehmensAccount Relationship Management: Exzellenter eigenständiger, vollumfänglicher Service/ Support und erster Ansprechpartner für unsere Strategic Accounts in allen Fragen
Hohe Professionalität und Kompetenz in Vertragsverhandlungen und der Betreuung strategischer Kunden
~ Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verschafft.
Hausleiter (m/w/x) Großraum Kehl
Jobbeschreibung
Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben - Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Dein Profil - Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
Deine Vorteile - Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
- Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
- Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
- Und sonst? Profitiere von vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio sowie anderen Zusatzleistungen.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting
Birgül Toraman
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
- Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Dein Profil - Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
Deine Vorteile - Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
- Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
- Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
- Und sonst? Profitiere von vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio sowie anderen Zusatzleistungen.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting
Birgül Toraman
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
- Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
- Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
- Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
- Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
- Und sonst? Profitiere von vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio sowie anderen Zusatzleistungen.