Jobs für Manager - bundesweit
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Teilprojektleiter Prozessautomatisierung (m/w/d) – Young & High Professionals
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.- In dieser Rolle kümmerst du dich um die fernwirktechnische Anbindung unserer Anlagen.
- Als Projekt-/Teilprojektverantwortliche*r verantwortest du die ingenieurmäßige Projektbearbeitung für die Errichtung und geplante Instandsetzung von Fernwirkanlagen.
- Dazu gehört u.a. die Prüfung, Kontrolle und Genehmigung von Ausführungsunterlagen.
- Du übernimmst eigenständig die Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen für Projekte im Bereich der Fernwirktechnik und begleitest den Einkaufsprozess bis hin zur Vergabe.
- Darüber hinaus koordinierst du die Bauabwicklung und die Übergabe an den Betreiber.
- Du übernimmst die Erstellung und Auswertung von Kostenangeboten und Budgetinhalten.
- Darüber hinaus erarbeitest du Werknormen und technische Richtlinien zur Sicherstellung kostengünstiger Lösungen für das Aufgabengebiet.
- Du sorgst für die Einhaltung und Durchsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften.
- Du verfügst über einen Fachhoch-/Hochschulabschluss.
- Idealerweise hast du bereits umfassende Planungs- und Betriebskenntnisse auf dem Gebiet der Fernwirktechnik und Stationsleittechnik.
- Alternativ bringst du Kenntnisse und Erfahrungen aus der Automatisierungstechnik mit und bist bereit, dich in die spezifischen Systeme einzuarbeiten.
- Du kennst dich gut mit PC-Standardanwendungen (MS-Office) aus und findest dich schnell in prozessorientierten IT-Systemen zurecht.
- Du bist eine strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit und bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit mit.
- Du besitzt einen Führerschein Klasse 3 bzw. B.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2023, 2024 und 2025 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werden Sie Teil unseres Netzwerks!
Leiter Vertrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion. Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Protection One seitdem stetig sein Sicherheitskonzept. Die unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bestätigt die Effektivität unserer Konzepte.Mit unseren firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstellen, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsstarker Technik und maßgeschneiderten Angeboten, bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Der Vorteil: Protection One kann einen optimalen Rundum-Service gewährleisten.Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legt das Unternehmen einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort.
Gehen Sie mit uns auf Nummer sicher: Nicht umsonst werden wir seit Jahren als: "Top Company 2022 / 2023 / 2024 und 2025 kununu", "Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 kununu", TOP Arbeitgeber im Mittelstand", "Beste Arbeitgeber NRW", "Beste Arbeitgeber Deutschlands" sowie als "Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet!
Leiter Vertrieb (m/w/d)Bundesweit, für gesamt Deutschland! Remote.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Flächenvertrieb, Key Account Management und Sales Backoffice.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching und Weiterentwicklung der Head of Sales, des Leiters Key Account Management sowie der Teamleitung Sales Backoffice.
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien.
- Maßnahmensteuerung zur Erreichung der Vertriebskennzahlen.
- Regelmäßiges Monitoring der Vertriebskennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen.
- Teilnahme bei Verhandlungen bzw. Kundenpräsentationen auf C-Level bzw. bei Großkunden.
- Enge Verzahnung mit dem Bereich Marketing zur Entwicklung gemeinsamer Marketing/Sales-Strategien.
- Mitarbeit und Impulsgeber bei der Weiterentwicklung des Produkt- bzw. Dienstleistungsangebotes.
- Regelmäßige Besuche in den Niederlassungen sowie bei Kunden.
- Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen, Verbänden, Messen und weiteren vergleichbaren Anlässen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
- Langjährige Erfahrung im Direktvertrieb und idealerweise in der Führung von Vertriebsteams (zentral und dezentral).
- Fundierte Kenntnisse in der Neukundenakquise, von Vertragsabschüssen sowie in der Kundenbindung.
- Langjährige Erfahrungen im Vertrieb von Sicherheitslösungen mit Schwerpunkt B2B, sind wünschenswert.
- Die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu coachen, um die Vertriebsziele zu erreichen.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, strategische Kompetenz sowie eine strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise.
- Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Konflikt-/Moderationsfähigkeit, Lösungsorientierung sowie Überzeugungskraft.
- Eine Starke Kommunikationsfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Mitarbeiter (m/w/d), Kunden und Kollegen aus dem Mutterkonzern zu überzeugen.
- Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Eine aktive, regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Sehr gute Kenntnisse in CRM-Systemen sowie in SAP und MS-Office.
- Kenntnisse in der Sicherheitstechnik sind von Vorteil.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Einen krisenfesten Job in einer zukunftssicheren Branche und einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Fixgehalt plus Jahresprämie.
- 30 Tage Urlaub.
- Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, mit flacher Hierarchie.
- Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, Tablet).
- Teamevents.
- Fahrsicherheitstraining für unseren Außendienst.
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
- Individuelle Vorsorge-Checks einer privaten Krankenversicherung: ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht übernommen werden, erhalten Sie kostenlos.
- Bei uns wartet auf Sie ein breitgefächertes Sportangebot ...
- usw.
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenStellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:
Als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
- Umsetzung des Pflegekonzepts
- Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
AnforderungenDas bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit
Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
BenefitsDas bieten wir unseren stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Teamleiter/in Cloud-Entwicklung
Jobbeschreibung
Teamleiter/in Cloud-EntwicklungStandort: Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt, München u.a. (tw. Homeoffice)Recruiter Gehaltsbenchmark*: 100.000 €Im Auftrag einer top etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter (3-stellige MA-Zahl), die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus der Digitalisierungs-Offensive eine(n)Teamleiter/inCloud-Entwicklung an einem beliebigen Standort im Bundesgebiet (tw. HomeOffice). Unser Auftraggeber hat eine Jahrzehnte lange, sehr hochwertige Entwickler-Kultur , die mit Branchenexpertisen Bank und Versicherung kombiniert wird, was zu sehr partnerschaftlichen und anerkennenden Geschäftsverbindungen mit top Adressen geführt hat.Hier geht man nun die Cloud-Offensive an und baut ein neues Spezialisten-Team auf , für das wir Sie als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft zur Gestaltung der komplexen Cloud-Transformation suchen. Bestehende SW-Lösungen sollen Cloud-ready (Cloud Enabled) gemacht werden, neue Lösungen sollen als native Cloud Application (NCA) gebaut werden.Zu Ihren Aufgaben gehört neben der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching die Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen) und der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.Um diese sehr anspruchsvolle Verantwortung übernehmen zu können, wünschen wir uns in erster Linie, dass Sie für die Cloudisierung brennen . Das heißt nicht, dass Sie schon „alles“ kennen oder gar können sollen, sondern dass Sie sich auf der Basis Ihrer bisherigen sonstigen Erfahrungen bereits ein gutes Stück in die Thematik reingefuchst und erste Projekterfahrungen damit gesammelt haben. Projekterfahrungen (ggf. mit Zertifizierung) mit Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure oder der Google Cloud Plattform etc. sind wünschenswert.Darüber hinaus spielen Ihre sonstigen Erfahrungen eine zentrale Rolle für Ihren Einstieg: Sie haben ein Informatikstudium oder ein IT-nahes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik (gerne auch mit Promotion)) absolviert, kommen aus der Unternehmensberatung (agiles Mindset, Architekturerfahrung) und haben einen eigenen SW-Entwicklungshintergrund .Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Für entsprechende Anlässe sind Sie aber selbstverständlich bereit, deutschlandweite Termine wahrzunehmen.Wir schreiben diese hochkarätige Position mit einer relativ großen Gehaltsspanne von 90-150 T (Gesamtpaket) aus, die sich wie folgt erklärt:90-100 T sind für eine Nachwuchsführungskraft vorgesehen, die „nur“ die fachlich/technologischen Anforderungen erfüllt und in die Team- und Kundenverantwortung professionell rein entwickelt werden möchte.Für ein höheres Einstiegsgehalt erwarten wir darüber hinaus Akquiseerfahrungen incl. Angebotserstellung und Verhandlungsführung .Für das Spitzengehalt (130-150 T) erwarten wir außerdem belastbare Kundenbeziehungen in der Bankenbranche , die Sie einbringen können.…Und für einen seltenen Team-Case legt unser Auftraggeber gerne noch ein paar Scheine drauf.Ob unser Auftraggeber sich am Ende für eine Nachwuchskraft oder eine(n) sehr gestanden(e) Unternehmensberater(in) entscheidet, hängt von Ihrer individuellen Persönlichkeit und dem Cultural Fit ab. Unser langjähriger Auftraggeber verfügt über die ideale Kombination aus professioneller Beraterkultur und menschlichem Miteinander, was sich in einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Hier arbeiten die Units nicht gegeneinander, sondern miteinander. Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%). Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.Leiter:in operative Betriebssteuerung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Leiter:in operative Betriebssteuerung (w/m/d)Job-ID: 4028 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.09.2025 / unbefristetWir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.Was Sie bei uns bewegenVerantwortung für alle übergeordneten kaufmännischen Fragen des Fachbereichs Abwasserableitung. Dazu gehören: Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der internen Ressourcen und zur assetbasierten Steuerung der Anlagen Bereitstellung der Daten für Benchmarkings und Ableitung von Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung der internen Leistungsverrechnung sowie von kaufmännischen Prozessen Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsplanungen und Prognosen für Erfolgs- und Investitionsplanung Sicherstellung des Vertragscontrollings Führung eines Teams mit sieben Mitarbeitenden Enge fachliche Zusammenarbeit mit den Leitungen Administration der RegionenDas bringen Sie mitBachelor Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben Führungserfahrung Fundiertes Controllingwissen Affinität zu technischen Fragestellungen Sehr gute Praxis im Umgang mit SAP und versierter Umgang mit großen Datenmengen Fundierter Umgang mit Analyse- und Visualisierungstools wie TM1, Bex Analyzer und Qlik Sense Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten sowie DatenkompetenzÜber unsDie Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei unsInnovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenBezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:inHaben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.deHIER BEWERBEN Informationen zur BewerbungBitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 25.07.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite .Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinBerliner Wasserbetriebe https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1003153/logo_google.png2025-07-26T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 57000.0 77000.02025-06-27 Berlin 10179 Neue Jüdenstraße 152.5154659 13.4109815Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenWohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:
Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
- Umsetzung des Pflegekonzepts
- Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
AnforderungenDas bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit
Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
BenefitsDas bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Bauleiter (m/w/d) Lärmschutzwandbau
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETGanderkeseeUnsere Motivation sind die Ziele:
Nachhaltigkeit, Schutz der Umwelt und die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen. Unser Handeln lebt von der Prämisse, bestmögliche Lösungen, Produkte sowie Dienstleistungen im Sinne unserer Kunden zu entwickeln und erfolgreich am Markt zu etablieren. Zentrales Geschäftsfeld ist die Produktion und Montage von hochwertigen Lärmschutzsystemen in Deutschland sowie Europa. In unseren weiteren Geschäftsfeldern konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Implementierung von Verfahren, Dienstleistungen und Services zur Entsorgung von Abfällen. Hier sind wir regional und deutschlandweit engagiert.
Bauleiter (m/w/d) Lärmschutzwandbau
Benefits:
Projektabhängige "4 Tage Woche"
Firmenfitness "Wellpass"
Dienstrad
Firmenhandy
Erfolgsprämie
Zuschuss betrieblicher Altersvorsorge
Firmenhandy
Firmenfeiern
Schulungen- und Weiterbildungen
hochwertige Einzelunterkunft
Dies sind Deine Aufgaben:
Du arbeitest in einem erfahrenen Montageteam, um deutschlandweit Lärmschutzwände zu montieren und aufzustellen
Ein wesentlicher Bestandteil deines Aufgabenbereiches, ist das Herstellen von Fundamentkörpern inklusive der Schalungen
Du bedienst und führst Baugeräte für die notwendigen Erd- und Tiefbauarbeiten
Des Weiteren sind das Einrichten der Baustelle sowie Verkehrssicherungsmaßnahmen erforderlich
Nach deiner Einarbeitung wird die Ein- und Anweisung von Subunternehmen ebenfalls zum Tätigkeitsbereich gehören
Was Du mitbringen solltest:
Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder Erfahrung im Baugewerbe sind von Vorteil
Reisebereitschaft ist zwingend erforderlich, da du mit deinem Team deutschlandweit tätig sein wirst
Du bist Teamplayer mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B/BE rundet dein Profil ab
Wir suchen Teamspieler.
Du hast Interesse an Umweltthemen und möchtest die Lebensqualität deiner Mitmenschen aktiv verbessern?
Dann komm in unser tolles Team. Wir haben ein warmherziges Betriebsklima und schätzen den direkten Austausch sowie ehrliche Worte. Neue Kolleginnen und Kollegen in unserer Mannschaft empfangen wir mit einem Lächeln und offenen Ohren.
Bewerben
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung an:
[k]nord GmbH
Weststraße 10
27777 Ganderkesee
oder per Mail an: personal@k-nord.de
Bei Fragen wende dich gerne an:
Kevin Radke, Tel.: 04222 - 47 181
Teamleiter Technologie Hochspannung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns?
Du. Mit uns? Für unser Team Technologie Hochspannung, Standort Wesel,suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
- Du führst und entwickelst den Bereich Technologie Hochspannung mit ca. 15 Mitarbeiter*innen disziplinarisch
- Du übernimmst die fachliche und konzeptionelle Führung eines Teams von Spezialist*innen im Aufgabengebiet Technologie der Hochspannung Betriebsmittel sowie für die Logistik Betriebsmittel
- Du bist verantwortlich für die Standisierung, Beschaffung und die LifeCycle Themen für Hochspannungs-Betriebsmittel sowie für die Logistik vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen aus Energiewende und gesetzlichen Rahmenentwicklungen
- Du bündelst das technische Produktmanagement für Dein Aufgabenfeld in der Westnetz und E.ON
- Du arbeitest in Projektteams der Westnetz und E.ON mit
- Du organisierst in Deinem Themengebiet die Mitarbeit in externen Gremien
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, oder vergleichbares, erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld primärtechnischer Komponenten der Hochspannung sowie Erfahrung in der Personalführung
- Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung
- Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd
- Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und Du lebst die zugehörigen Werte vor
- Du hast ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch in Wort und Schrift)
Das bieten wir Dir:
- Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
- Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm
- Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Die Führung eines kompetenten und engagierten Teams
- Eine abwechslungsreiche Mischung aus Tagesgeschäft und strategischen Themen
- Verantwortungsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
Abteilungsleitung (d/w/m) Nachhaltiges Produktmanagement
Jobbeschreibung
Die Evangelische BankMit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Abteilungsleitung (d/w/m) Nachhaltiges ProduktmanagementDeine Aufgaben
- Du übernimmst in der Direktion Vertriebssteuerung die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Nachhaltiges Produktmanagement mit den beiden Teams "Einlagen, Wertpapiere, Kredit & Verbund" sowie "Payment Solutions"
- Du bist mitverantwortlich für die Ableitung und Festlegung der vertrieblichen Ziele auf Basis der strategischen Mittelfristplanung und für die Planung und Steuerung der Leistungs- und Preispolitik unter Berücksichtigung der Strategien (Produkt- und Preismanagement).
- Du bist mit deiner Abteilung Impulsgeber für die Optimierung des nachhaltigen Produkt- und Leistungsangebots sowie die Entwicklung neuer bedarfsgerechter Produkte für private und institutionelle Kunden zur Stärkung der Ertragslage der Bank.
- Du bist mitverantwortlich für die Vertriebsplanung, die Planung der Ergebnis- und Risikoziele, die Budgetplanung und Kapazitätsplanung und wirkst mit bei der operativen Umsetzung der Unternehmensstrategie.
- Du sorgst mit deiner Abteilung für die adressatengerechte Information und bedarfsgerechte Schulung der Mitarbeiter im Vertrieb zu Produktneuheiten und Veränderungen bei Produkten.
- Du verantwortest die Koordination der Produkt- und Vertriebspartner im Vertrieb.
- Du und deine Abteilung seid verantwortlich für die Koordination und Durchführung der Produkteinführungsprozesse (NPP), das Zuwendungsverzeichnis, die Durchführung der Hausmeinungssitzung und Koordination des Gremiums sowie die Umsetzung der Beschlüsse.
- Du mitverantwortest in deiner Abteilung die Durchführung von Vertriebsprojekten und engagierst dich bei Projekten anderer Direktionen.
- Du unterstützt die Direktionsleitung als Ansprechpartner für Interne Revision, Zentrale Stelle/Compliance und externe Prüfer.
- Du und deine Abteilung seid mitverantwortlich für die Identifizierung und Erschließung von neuen Geschäftsfeldern und Ertragspotenzialen sowie deren nachhaltige Umsetzung.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und hast eine entsprechende Managementweiterbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise rundet ein (bank-)betriebswirtschaftliches Studium dein Profil ab.
- Du hast langjährige Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in der Vertriebssteuerung oder im Vertriebs- oder Produktmanagement.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse, kennst Instrumente der Marktforschung und hast idealerweise ein belastbares Netzwerk in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe.
- Mit den Methoden zur strukturierten Verkaufsförderung kennst du dich gut aus.
- Du hast bereits Führungserfahrung in der Linie oder im Projekt gesammelt.
- Du bist loyal, entscheidungsstark, kommunikationsstark und überzeugend in deinem Auftreten.
- Du bist organisiert und zeichnest Dich durch eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus.
- Du bringst Erfahrung im Veränderungsmanagement und ein ausgeprägtes Maß an Resilienz mit.
- Du überzeugst durch Kommunikationsfreude, Konfliktlösefähigkeit und einen gleichermaßen leistungsorientierten wie kooperativen Führungsstil.
- Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.
- Ein sehr hohes Maß an gestalterischer Freiheit bei der Umsetzung der Themen in deinem Verantwortungsbereich.
- Ein agiles, aufgeschlossenes und empathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt, wertschätzt und mit Freude und Motivation bei der Arbeit ist.
- Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.
- Eine marktübliche Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.
Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:
Mario Görner
Direktorin VertriebssteuerungTelefon 0151 20041354
Ben Geibies
RecruiterTelefon 0561 7887-1106
www.eb.de
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenUnser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)Unser Stellenangebot für stellv. PDL beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns
Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen. Korian steht für Pflege mit Herz und Du bist der Beweis dafür.
- Begleitung von in- und externen Audits
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit
AnforderungenDas bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) mit
Als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Menschen wie Dich, die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und dabei die Werte von Korian verkörpern.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
BenefitsDas bieten wir unseren stellvertretenden Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Wirtschaftswissenschaftler als Financial Planning & Analysis Manager (m|w|d)
Jobbeschreibung
Aufgaben Als inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer. Hier sind die spannenden Aufgaben, die auf Dich warten: Planung, Koordination & Steuerung der weltweiten Planungsprozesse - Budget & Forecast - in der Unternehmensgruppe Weiterentwicklung der Planungsprozesse Analyse von Planzahlen Erstellung des Reportings an die Geschäftsleitung Enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern des Analytics/Controlling sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland Unterstützung beim Aufbau/Weiterentwicklung einer vollumfänglichen, weltweiten Integrierten Finanzplanung im Corporate Planner Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich Finanzplanung in einem internationalen Unternehmen Wünschenswert: Corporate Planner (CP) Kenntnisse Gute Deutsch & Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift Kommunikationsstark & Durchsetzungsvermögen sowie eine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise Lösungsorientiert und analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Was wir bieten • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten • Individuelle Weiterbildungsprogramme • Extra Urlaubstag am Geburtstag • Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.) • Shuttleservice zur Haltestelle • Kostenfreie Parkplätze • Dienstradleasing über JobRad • Kantine und kostenfreie Getränke • Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice • Corporate BenefitsProjektmanager Qualität & Prozessinnovation
Jobbeschreibung
Über unsAls ein mehr als 240 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2 500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen. In der Geschäftseinheit Rohrtechnik verknüpfen wir moderne Fertigungstechnik mit handwerklichem Know-how und langjähriger Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung und realisieren kundenindividuelle Produktlösungen.Ihre Aufgaben- Sie entwickeln und implementieren zukunftsorientierte Prüf- und Qualitätskonzepte, um höchste Standards in nationalen und internationalen Projekten sicherzustellen
- Sie erstellen strukturierte technische Dokumentationen, darunter Abnahmeprüfberichte und Vorprüfunterlagen – stets mit Fokus auf Nachvollziehbarkeit und Effizienz
- Die Betreuung technischer Projekte erfolgt eigenverantwortlich, wobei auch komplexe Kundenanforderungen dank fundierten technischen Know-hows erfolgreich umgesetzt werden
- Sie analysieren und bewerten Kundenspezifikationen hinsichtlich ihrer technischen Machbarkeit und des Umsetzungspotenzials
- Kundenabnahmen werden lösungsorientiert, kompetent und direkt vor Ort begleitet sowie durchgeführt
- Lieferantendokumentationen prüfen und bewerten Sie sorgfältig, wobei Sie die normgerechte Nachweiserbringung sicherstellen
- Sie wenden etablierte Qualitätstools wie FMEA, Control Plan oder 8D-Report an und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Durchführung der Erstbemusterung von Serienbauteilen, z. B. nach PPAP oder vergleichbaren Standards, um die Serienreife zuverlässig abzusichern
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
- Zusatzqualifikation als Techniker oder eine vergleichbare Weiterbildung – von Vorteil, aber kein Muss
- Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung oder Projektmanagement
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit Spezifikationen und Werkstoffen wie Edelstahl
- Sicherer Umgang mit MS Office – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit SAP-Systemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf B-Niveau)
KontaktSilke FüttererRecruiting
H. Butting GmbH & Co. KG
Gifhorner Str. 59
29379 Knesebeck
www.butting.com
Debitorenmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Debitorenmanager (m/w/d)Willkommen bei der akf Gruppe Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Debitorenmanager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. IHRE AUFGABEN: Überwachung der Forderungen inkl. Abstimmung mit dem Kundenmanagement bei Auffälligkeiten Einholung und Überwachung der Reports, BWA's, Bilanzen, Creditreformeinkünften etc. Abwicklung von Insolvenzfällen Durchführung des Mahnwesens und der Rechtsverfolgung Ausführung der Stammdatenpflege Durchführung von Delkredere Ermittlung von Daten für die Monats- und JahresabschlussarbeitenIHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion wäre wünschenswert Sie verfügen über ein gewisses Rechtsverständnis und haben eine schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit einer hohen Lernbereitschaft Sichere Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Produkten können wir bei Ihnen voraussetzen Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil abUNSER ANGEBOT: Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote Vergünstigtes Jobticket.HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.Denise Jasmin Böhmer PersonalreferentinJetzt bewerben! > Karrierenetzwerke VORWERK AUF LINKEDIN > VORWERK AUF XING > VORWERK AUF KUNUNU >Wohnbereichsleitung (w/m/d) für neueröffneten Demenzbereich
Jobbeschreibung
AufgabenWohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!Hast Du Lust mit uns unseren neuen Demenzbereich für 22 Bewohner zu gestalten? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:
Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
- Umsetzung des Pflegekonzepts
- Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
AnforderungenDas bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit
Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
BenefitsDas bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Projektleiterin Elektrotechnik Umspannwerke (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst Planen, Projektieren und Durchführen von spannenden Umbaumaßnahmen im Rahmen von Großprojekten an 110/10-kV-Um-spannwerken in Hamburg Leiten von Projekten nach einheitlichen Projektmanagement-grundsätzen Überwachen und Steuern der Projekte während der gesamten Abwicklungszeit im Hinblick auf Qualität, Kosten, Termine (QKT) Berücksichtigen der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Arbeitsaufträgen sowie technischen Richtlinien Erarbeiten von Konzepten und Vergeben von Aufträgen an externe Dienstleistende im Rahmen der Projektarbeit Was dich auszeichnet Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Elektro-technik oder in vergleichbarer Fachrichtung Berufserfahrung im Bereich der Hochspannungsanlagen und Umspann-werke sowie gute Netzkenntnisse Fundierte Praxiskenntnisse im Projektmanagement, vorzugsweise nach IPMA/GPM-Standards Verbindliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit MS Project sowie mit MS Office Teamfähigkeit, Engagement sowie eine lösungsorientierte ArbeitsweiseProjektleiter / Bauleiter Tiefbau m/w/d im Bereich Telekommunikation
Jobbeschreibung
Unser Mandant ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten. Die Kompetenz liegt innerhalb des Dienstleitungsgebietes für Bau- und Montage in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau. Die Unternehmensgruppe ist seit über 70 Jahren ein starker Partner in Deutschland. Die Unternehmensgruppe hat Standorte in München, Augsburg, Nürnberg, Stuttgart, Schwäbisch Hall und Kaiserslautern. Wir suchen vorrangig für den Standort Schwäbisch Hall zum nächstmöglichen Termin einen Projektleiter / Bauleiter Tiefbau m/w/d im Bereich TelekommunikationDein Profil:Polier mit Berufserfahrung, Straßenbauermeister, Maurermeister, Elektromeister, Techniker oder Ingenieur mit abgeschlossenem Studium Gerne auch Quereinsteiger! Idealerweise hast Du Erfahrung im Kabelleitungsbau, Tiefbau oder Straßenbau Deine Persönlichkeit hat Führungscharakter, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Du handelst pragmatisch, bist flexibel und besitzt ein natürliches DurchsetzungsvermögenDein Aufgabengebiet:Du bereitest eigenverantwortlich Projekte von Energieversorgern oder Telekommunikationsanbietern im Großraum Schwäbisch Hall im Bereich von Kabelstrom-Hausanschlüssen/Telekommunikationsanschlüssen vor und wickelst diese ergebnisorientiert vollständig ab Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung der Bauausführungstermine Dir obliegt die Qualitäts- und Leistungskontrolle Deiner Projekte Du bist fachlicher Ansprechpartner für die zugewiesenen Auftraggeber und sorgst für die Einhaltung und Überwachung der vorgegebenen Bauausführungstermine Du disponierst baustellenbezogen Deine Mitarbeiter, Material und Geräte Aufmaßerstellung und die Abrechnung der Projekte führst Du eigenverantwortlich mit der erforderlichen Dokumentation Mitarbeiterführung und -förderung Du überwachst und koordinierst die arbeits- und gesundheitsschutzrelevanten SicherheitsmaßnahmenUnser Angebot:Entfaltungsspielraum, flache Hierarchien Attraktive Vergütung und beste Sozialleistungen Dienstwagen Familiäres, offenes und wertschätzendes Umfeld Perspektiven für Deine Karriere Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung in Ihrem beruflichen WerdegangFür offene Fragen, ruf mich einfach an. Regina Ehrenbrecht steht gerne zur Verfügung: 0172 8424 664Deine Bewerbung sendest Du bitte per Mail an regina@ehrenbrecht-marketing.de . Sperrvermerke werden berücksichtigt!Egidienplatz 7 90403 Nürnberg DeutschlandTel.: 0911 577-353 Mobil: 0172 8424664www.ehrenbrecht-marketing.deVeranstaltungsleitung im Catering (M/W/D)
Jobbeschreibung
Das BODENSEEFORUM KONSTANZ ist ein modernes, flexibles und technisch sehr gut ausgestattetes Veranstaltungshaus, direkt am Konstanzer Seerhein gelegen. Das 18-köpfige Team des städtischen Eigenbetriebes aus erfahrenen Event-Expertinnen und -Experten entwickelt gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden für jede Veranstaltung das passende Konzept. Das Veranstaltungsspektrum umfasst Tagungen, Kongresse, Kulturveranstaltungen, Messen, Ausstellungen und gesellschaftliche Anlässe. Weitere Informationen, auch zur ausgeschriebenen Stelle unter [Website-Link gelöscht]AUFGABENSCHWERPUNKT:
- Organisation des gastronomischen Angebots bei Veranstaltungen aller Arten
- Sicherstellung der operativen Umsetzung durch das Serviceteam
- Kontrolle der Einhaltung der HACCP-Vorschriften
- Mitgestaltung des nachhaltigen Cateringkonzeptes
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (27,3 Std./Woche)
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) abhängig von Ihren Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen bis EG 9A (2.491 € bis 3.391 €)
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeitarbeitskonto sowie Zuschlägen für Überstunden, Nachts-, Feiertags- und Sonntagsarbeit
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie
- Mehrjährige gastronomische Erfahrung wünschenswert
- Fähigkeit, bei Veranstaltungen sowohl mit anzupacken als auch externe Dienstleister entspannt durch Turbulenzen zu dirigieren
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Flexibilität für den Veranstaltungsalltag, auch an Abenden und Wochenenden
- Sensibilität für eine vielfältige Esskultur
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Einrichtungsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenEinrichtungsleitung (w/m/d): das Beste für alle!Wusstest Du, dass wir bei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta ist Herzenssache und deshalb suchen wir mit diesem Stellenangebot Menschen, die unsere Werte täglich in unseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche!Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns
Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unseren Einrichtungen prägen. Die mit Herz und Verstand moderne Pflege realisieren, Teams führen und Menschen mit Empathie und Professionalität begegnen. Beschreibt das Dich? Dann bewirb Dich!
- Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung
- Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträger:innen und Behörden
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner:innenakquisition
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
AnforderungenDas bringst Du für den Job als Einrichtungsleitung (w/m/d) mit
Einrichtungsleiter:in ist einer der wichtigsten Jobs bei Korian. Als Einrichtungsleitung bist Du das Herz und Gesicht des Pflegeheims. Deine Professionalität, Deine Herzlichkeit und Dein Gespür für Menschen suchen wir für die Stelle als Einrichtungsleitung.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
- Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
BenefitsDas bieten wir Einrichtungsleiter:innen (w/m/d) bei Korian
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Jährliche, leistungsbezogene Bonuszahlung
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Einarbeitungskonzept mit Welcome Days und Patenprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Ingenieur Energietechnik als Leiter Technologie Hochspannung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Technologie Hochspannung, Standort Wesel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du führst und entwickelst den Bereich Technologie Hochspannung mit ca. 15 Mitarbeiter*innen disziplinarisch Du übernimmst die fachliche und konzeptionelle Führung eines Teams von Spezialist*innen im Aufgabengebiet Technologie der Hochspannung Betriebsmittel sowie für die Logistik Betriebsmittel Du bist verantwortlich für die Standisierung, Beschaffung und die LifeCycle Themen für Hochspannungs-Betriebsmittel sowie für die Logistik vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen aus Energiewende und gesetzlichen Rahmenentwicklungen Du bündelst das technische Produktmanagement für Dein Aufgabenfeld in der Westnetz und E.ON Du arbeitest in Projektteams der Westnetz und E.ON mit Du organisierst in Deinem Themengebiet die Mitarbeit in externen Gremien Das bringst Du mit: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium , bevorzugt im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, oder vergleichbares, erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld primärtechnischer Komponenten der Hochspannung sowie Erfahrung in der Personalführung Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung Führungskompetenz : Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und Du lebst die zugehörigen Werte vor Du hast ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch in Wort und Schrift) Das bieten wir Dir: Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Die Führung eines kompetenten und engagierten Teams Eine a bwechslungsreiche Mischung aus Tagesgeschäft und strategischen Themen Verantwortungsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Teamleitung (m/w/d) in der WEG-Verwaltung
Jobbeschreibung
Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben. Die Bietigheimer Wohnbau - ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.Am Standort Bietigheim-Bissingen bieten wir Teamleitung (m/w/d) mit Perspektive - übernehmen Sie Verantwortung in der WEG-Verwaltung!Ihre AufgabenSie leiten ein engagiertes Team von derzeit 10 MitarbeiterInnen Sie haben Verantwortung für einen fokussierten Bestand an Wohnungseigentumsgemeinschaften Sie steuern die wirtschaftlichen Ziele Ihres Teams, behalten Controlling und Effizienz im Blick Sie bringen frischen Wind in die WEG-Verwaltung und setzen auf moderne Prozesse und digitale Tools Sie entwickeln neue Ideen, um unsere Services noch smarter und nachhaltiger zu machenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau) mit ergänzenden Weiterbildungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung (WEG) In Sachen Führung haben Sie bereits Erfahrung gesammelt und wissen, wie man Teams inspiriert und mitnimmt. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Balance zwischen Durchsetzungsvermögen und diplomatischem Geschick Hohe Kundenorientierung und KommunikationsstärkeWir bieten IhnenNeben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: bietigheimer-wohnbau.de/karriere/ ) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness-, und Massagebereich.Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Haben Sie zusätzliche Wünsche? - wir versuchen sie Ihnen möglich zu machen.Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: bietigheimer-wohnbau.de/karriere/ ) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness-, und Massagebereich.Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Haben Sie zusätzliche Wünsche? - wir versuchen sie Ihnen möglich zu machen.KontaktFrau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an personal@bietigheimer-wohnbau.de senden.Mehr erfahren Sie unter: bietigheimer-wohnbau.deDie nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite: www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber . Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBHArea Sales Manager B2B (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das ist Ihr Job:
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Koblenz aus Interessenten Kunden machen
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Darauf können Sie sich freuenVergütung
Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmenFinanzielle Sicherheit
Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung
4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & Hardware
Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEvents
Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeam
Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub
30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr Benefits
Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!
Vergütung
Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmenFinanzielle Sicherheit
Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung
4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & Hardware
Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEvents
Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeam
Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub
30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr Benefits
Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ort: 54439 Saarburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 911954Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Tim Schirra oHG. Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen und feinste Qualität für unsere Gäste. Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtlicher Abläufe.Was wir bieten:
REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber - deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:
Mehr vom Gehalt - Eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
Auf Nummer sicher gehen - Du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - für mehr Planbarkeit und Sicherheit
Darf es noch etwas dazu sein? - Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Für mehr Balance - Mit unseren vom audit berufundfamilie zertifizierten Angeboten, helfen wir dir, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu optimieren – die awo lifebalance unterstützt dich zudem in jeder Lebensphase
Ankommen, aber richtig - Wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst
Für deine Träume - Zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst
Gestalte deine Zukunft - Mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und e-Learnings
Zusammen unvergessliche Momente schaffen - Wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Team-Events
Vielfalt gemeinsam leben - Konzernweite und regionale Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk
- Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
- Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
- Du überzeugst unsere Gäste mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
- Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.
- Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff.
- Deine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Fach- und Führungserfahrung im Bereich Backwaren oder SB-Frischetheke bist du bei uns herzlich willkommen
- Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst
- Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke
- Deine Bereitschaft in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 911954)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung
Jobbeschreibung
pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitungfür unsere Kinderkrippe »Vogelnest« in der Gemeinde UnterhachingErzieher*in, Pädagogische Fachkräfte
Teilzeit, Vollzeit
Unterhaching
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Für unsere Kinderkrippe »Vogelnest « in der Gemeinde Unterhaching
suchen wir ab sofort eine
pädagogische Fachkraft
(m/w/d) als Gruppenleitung
(Erzieher: in, Sozialpädagoge:in oder ähnlicher Abschluß)
in Vollzeit 38,5 Std. oder Teilzeit
Entgeltgruppe S 8 a TV AWO Bayern
Die Kinderkrippe Vogelnest bietet vier Gruppen an. Die Altersspanne reicht von 0 - 3 Jahre. Der Gruppenraum gliedert sich in Spiel- und Ruhebereiche: Puppenecke, Bauecke und Kuschelnest. Im separaten Schlafraum hat jedes Kind ein eigenes Bett und somit seinen eigenen Bereich zum Schlafen.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter bis zum Kindergarten
Entwicklungsbeobachtung, Ausfertigung der Entwicklungsdokumentation
Unterstützung in Bildungsprozessen
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren zum beruflichen Selbstverständnis gehört
die eigenen Ideen miteinbringt und Neues mitgestalten möchte
die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen
Wir bieten Ihnen
ein nettes kollegiales Team
Beteiligung an Teambildungsprozessen
Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung durch Fachberatung
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Sport- und Wellnessprogramm (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«)
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bewerbung bitte an:
Susanne Schroeder
Balanstraße 55
81541 München
Auskunft unter: Tel.: 089 / 672087-22 oder per E-Mail an:
susanne.schroeder@awo-kvmucl.de
Email: susanne.schroeder@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Meister Elektrotechnik als Projektleiter Netzbau (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Du übernimmst die Leitung komplexer Bau- und Umbauprojekte im Hochspannungsnetz und bist für deren erfolgreiche Umsetzung verantwortlich
- Darüber hinaus steuerst Du ein interdisziplinäres Projektteam und koordinierst den Einsatz der notwendigen internen und externen Ressourcen, wie z.B. Planungsabteilungen
- Dabei überwachst Du den Projektfortschritt und erkennst frühzeitig Risiken und Probleme, behältst den Einsatz von Fremd- und Eigenleistungen im Blick und passt Projekte an nicht geplante Änderungen an
- Du sorgst für die Abstimmung der Projekte mit verschiedenen Partnern wie Asset Management, Netzführung, Kunden und Dienstleistern, um eine reibungslose Durchführung sicherzustellen
- Überdies wirkst Du bei der Überwachung der Bauausführung anhand von Leistungsverzeichnissen, Planunterlagen und Beauftragungen mit und unterstützt bei der Dokumentation von Fremdleistungen und -lieferungen, inklusive der Leistungserfassung und Abrechnung
- Du erstellst und aktualisierst Bauzeiten- sowie Projektablaufpläne, bereitest die notwendigen Unterlagen für die Baukoordination und Fremdleistungsüberwachung vor und wirkst beim Projektcontrolling mit
- Du übernimmst die externe Kommunikation in komplexen Projekten mit Kunden und sorgst für einen professionellen Auftritt
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (TU/FH), Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachbereich mitbringst oder alternativ über eine Qualifikation als Meister oder Techniker mit vergleichbarer Erfahrung verfügst
- Mehrjährige Erfahrung in der Netzplanung, im Netzbau oder Netzbetrieb von Verteilnetzen vorweisen kannst und bereits komplexe Baustellen erfolgreich koordiniert und abgewickelt hast
- Hervorragende Projektmanagement- und Projektausführungsfähigkeiten besitzt und Dich mit den einschlägigen Vorschriften, Gesetzen und Bestimmungen bestens auskennst und diese in der Praxis anwenden kannst
- Deine analytischen Fähigkeiten bei der Beurteilung und Weiterentwicklung von Betriebsmitteln in den Netzen unter Beweis stellst
- Gerne Kundenorientiert handelst und Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringst
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift besitzt sowie über Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst
- Gerne Unterwegs bist und einen Führerschein Klasse B besitzt
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Fertigungsleitung (w/m/d) in Vorzeigefabrik im Industrial Metaverse – Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
Jobbeschreibung
Suchst du nach einem Arbeitsplatz, an dem ständig etwas Neues passiert? Bist du gewillt, gemeinsam mit uns in die Zukunft der Industrie zu investieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Willkommen auf dem Campus für Entwicklung und High-Tech Fertigung, dem Herzstück der schlanken, digitalen und nachhaltigen Produktion. Wir investieren 500 Millionen Euro, um an unserem Standort die Blaupause des Siemens Industrial Metaversums entstehen zu lassen.Hier arbeiten wir zuverlässig Seite an Seite mit Robotern, um die Art und Weise, wie wir produzieren, zu revolutionieren. Gemeinsam produzieren wir effizienter und nachhaltiger, erkennen Fehler, bevor sie auftreten, und verkürzen Entwicklungszyklen in nie dagewesener Weise. Hast du Lust, an diesem aufregenden Wandel teilzunehmen? Dann werde Teil unseres motivierten #TeamSiemens und hilf uns dabei, die Welt von morgen zu gestalten!
Das wirst du an uns lieben:
- Ein attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen
- Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst
- Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich mit deiner ganzen Persönlichkeit einbringen kannst und dich als Teil von Siemens fühlst
Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen.
So kannst du gemeinsam mit uns den Status Quo verändern:
- Diese spannende Rolle vereint zwei Welten: du verantwortest sowohl die Prozessgestaltung als auch die Prozessumsetzung mit deinem Führungsteam aus Ingenieur*innen und Meister*innen. Du hast die Leitung des Manufacturing Engineerings und auch die Produktionsleitung inne, also die E2E-Verantwortung über das gesamte Werk für die Produktlinien in deinem Verantwortungsbereich.
- Du führst ganzheitliche Optimierungen durch und übernimmst dabei auch die Verantwortung für die Kennzahlen. Darüber hinaus prägst du die strategische Ausrichtung des Werkes mit.
- Du treibst die Prozess- und Technologieentwicklung voran. Dazu gehört der Einsatz disruptiver Technologien wie beispielsweise der Einsatz von fahrerlosen Transportsystemen, Advanced Robotics, KI-Anwendungen oder auch der Einsatz unseres Industrial Metaverse als Customer Zero.
- In unserem integrierten Umfeld synchronisierst du ganzheitlich E2E Supply-Chain-Ketten mit einem hohen LEAN-Verständnis.
- Mit deinem umfassenden Verständnis des Systems sorgst du dafür, dass Informationsflüsse und physische Realisierungen mithilfe innovativer digitaler Lösungen harmonieren.
- Du arbeitest vertrauensvoll und kommunikationsstark mit internen und externen Geschäftskontakten zusammen, dazu gehören Kunden, Regionen, Zulieferer (Werke), der Betriebsrat und das Headquarter.
- Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrungen und Kenntnisse
- Langjährige Berufserfahrung im Fertigungsumfeld, idealerweise als Werkleitung (w/m/d) oder in einer ähnlichen Führungsfunktion im Produktionsumfeld und somit Erfahrung in der Führung von Führungskräften
- Tiefgehende Erfahrung in der Optimierung von Fertigungsprozessen mit digitalen Technologien, wie digitaler Zwilling, Advanced Robotics, künstliche Intelligenz, Data Analytics, etc.
- Erfahrung und Expertise in der Durchführung von Transformationen für Organisation- und Prozessveränderungen, verbunden mit entsprechender Budgetverantwortung
- Fundierte Prozesserfahrung in der Produktion, beispielsweise in Lean-Prozessen, Automatisierung und E2E-Betrachtungen; idealerweise Expertise im Process Engineering
- Arbeitsweise
- Breites Führungsverständnis: In dieser Position hast du die Verantwortung für verschiedene Gruppen, die Technologie- und Prozessgestaltung, logistische Abwicklung und operative Umsetzung beinhalten.
- Persönlich überzeugst du uns mit deinen strategischen Fähigkeiten, deinem Gestaltungswillen und deiner Fähigkeit, ein innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Du punktest zudem mit einer agilen und strukturierten Herangehensweise. Du formulierst Themen prägnant und ziehst klare Handlungsempfehlungen daraus.
- Deine Fähigkeit des multidimensionalen Kommunizierens hilft dir in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen, Vorhaben umzusetzen.
- Sprachkenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Über uns
Wir wissen: Ein erfolgreiches Unternehmen entsteht, wenn unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Deshalb stehst du für uns immer an erster Stelle. Unser globales, vielfältiges Team ist bereit, dich zu fördern, zu unterstützen und herauszufordern - damit du auf vielen Ebenen wachsen kannst. Gemeinsam begeben wir uns auf eine spannende Entdeckungsreise. Wer weiß, wohin uns dieser Weg führen wird? Sei dabei und gestalte deine Zukunft!
- wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.
- wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenWohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:
Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
- Umsetzung des Pflegekonzepts
- Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
AnforderungenDas bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit
Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
BenefitsDas bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
PROJEKTLEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAUBREMER Magdeburg GmbHBerufserfahrung
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) am neu gegründeten und wachsenden Standort Magdeburg agieren Sie in einer übergeordneten Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt.
IHRE AUFGABEN:
Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben
Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau
Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs
Vertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d)
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung
Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert
Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des Baustellencontrollings
Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation
Gespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln
Freude und Motivation am (über)regionalen Einsatz für das Bauvorhaben
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen
IHR KONTAKT:
Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Denise Remitschka
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Oberbauleiter:in / Projektoberbauleiter:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Oberbauleiter:in / Projektoberbauleiter:in (m/w/d)Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau VollzeitFrankfurtJOB-ID: REQ69748Oberbauleiter:in / Projektoberbauleiter:in (m/w/d)Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra! Jetzt bewerbenWas für uns zähltErfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Leitung von Baustellen im Ingenieur- und Infrastrukturbau Sehr gute Kenntnisse der bauspezifischen Gesetzgebung (z.B. VOB, BGB) Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und iTWO Reisebereitschaft Selbständige, engagierte und systematische Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen, VerhandlungsgeschickIhr Beitrag bei unsBau mit uns die Zukunft - als Oberbauleiter:in / Projektoberbauleiter:in (m/w/d) bei der Arbeitgeberin von morgen. Für unsere Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau, eine hoch spezialisierte, deutschlandweit operierende Direktion mit einer führenden Rolle im Markt für Ingenieur- und Infrastrukturprojekte suchen wir für einen Einsatz auf unseren Großprojekten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n Oberbauleiter:in / Projektoberbauleiter:in (m/w/d) mit folgenden Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Ingenieurtiefbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Mitwirkung bei der Akquisition sowie der Angebots- und Verhandlungsstrategie Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Verbesserung der Marktposition Weiterentwickeln der Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen (BIM, LEAN, etc.) Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheit und Qualitätsanforderungen des Bereiches auf den Baustellen Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle mehrerer Bauvorhaben Personaleinsatzplanung und -führung der Projekt- und Bauleitung Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planern und Nachunternehmern Nachtragsgestaltung und -durchsetzungUnser Mehrwert für SieWerden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie # zukunftsorientiert , # innovativ und # nachhaltig # FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten.Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gesundheitsförderung MitarbeitereventsKontaktValnora Kocinaj Vaihinger Straße 131 70567 Stuttgart/Deutschland +49 711 7883 - 2451Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenSenior Service Manager Public (m/w/d)
Jobbeschreibung
Senior Service Manager Public (m/w/d)KENNZIFFER: 992025039SCHSTANDORT(E): Frankfurt am Main Süd, BerlinÜber unsoperational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.DER JOBVerantwortung für die durchgängige fachliche und kaufmännische Betreuung des Kunden (Angebote, Business Cases, Aufträge, Projekte, Betrieb, Abrechnung, Leistungsreporting) aus dem Public Bereich mit komplexen IT-Services Sicherstellung der vertraglich zugesicherten Leistungen gegenüber dem Kunden, sowie Ausbau des Bestandsgeschäfts und Koordination von Kundenaufträgen in der Umsetzungsphase Verantwortung für das Rahmenvertragsmanagement mit Staffing von in- und externen Ressourcen für IT-Projekte Erkennen und realisieren von Sales-Opportunities Vertretung der OS und des Fachbereichs in Government-Boards im Kundenverhältnis Kenntnis, Weiterentwicklung, Optimierung und Wahrnehmung der Methoden & Verfahrensweisen im Service Management der OS Weiter Informationen finden Sie unter: OS PublicYOUAngemessene Berufserfahrung im Service Management mit mindestens vier verschiedenen Kunden Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Presales Bereich Ausgeprägter Wille, Verantwortung in Kundenbeziehungen zu übernehmen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ vergleichbarer Abschluss mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene Idealerweise ITIL Expert Zertifizierung oder vergleichbar Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene Sehr gute DeutschkenntnisseUnsere BenefitsMobiles ArbeitenGehaltspaketErfolgs- BeteiligungGeschäfts- FahrzeugWeiterbildung30 Tage UrlaubAltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenEntgeltumwandlung in den Telekom- PensionsfondGruppenunfall- VersicherungOption des FahrradleasingsBeteiligung am Aktienprogramm der Dt.Telekom AGMitarbeiterkonditionen für viele Produkte der Dt.TelekomCorporate BenefitsOPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25 60549 Frankfurt am MainE-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.dewww.operational-services.deElektroniker als Teamleiter in der Prüftechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere bei OMS PrüfserviceElektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik an unserem Standort in Schwabach bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst.Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche.Deine Aufgaben als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
- Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten
- Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)
- Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
- Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung
- Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
- Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig
- Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden
- Du hast Lust ein Team von 2-5 Prüfern vor Ort zu koordinieren
- Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500€ im Quartal
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- zertifizierter Great Place to Work 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
- Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden
- Regionale Kundeneinsätze
- qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Key Account Manager – Battery Storage Solutions (m/w/d)
Jobbeschreibung
Key Account Manager - Battery Storage Solutions (m/w/d)HOPPECKEVertrieb, Key Accounting
Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
Wir suchen einen Key Account Manager, der proaktiv handelt und umsetzt, um ein schnelles Wachstum in attraktiven Märkten, insbesondere im Bereich Power Generation und Utilities in Europa, voranzutreiben. Diese Position ist in den Key Account Bereich eingebettet und berichtet an den Gruppenleiter Power.
DARAUF FREUEN SIE SICH:
Strategische Unterstützung
Unterstützung bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Märkte Power Generation und Utilities in Europa.
Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter Power und anderen Teammitgliedern zur Erzielung von geplanten Ergebnissen.
Marktfokus
Power Generation und Utilities: Stärkung und Aufbau der Beziehungen zu internationalen Energieversorgern sowie zu Kraftwerksbauern um optimale Batteriespeicherlösungen als kritische Infrastrukturkomponenten für Netzzuverlässigkeit und Energieeffizienz zu positionieren.
Kundengewinnung und -wachstum
Aktive Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Schwerpunkt Strategie Umsetzung und persönlichem Engagement und schneller Umsetzung.
Verhandlung und Sicherung von hochwertigen Verträgen mit Energieversorgern und Kraftwerksbauern.
Zusammenarbeit und Entwicklung
Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Produktmanagement und Business Development zur Förderung der Zusammenarbeit und Erreichung gemeinsamer Ziele.
Reisen und Kundenmanagement
Praktische Herangehensweise durch umfangreiche Reisen (50 % oder mehr), um Kunden, Partner zu treffen, starke Kundenbeziehungen zu gewährleisten um schnelle Entscheidungen in der Kundenbeziehung herbeizuführen.
DARAUF FREUEN WIR UNS:
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung in Vertriebs- oder Business-Development-Rollen in den Bereichen Energieversorgung, Batterielösungen, Stromversorgung oder Kraftwerkskomponenten.
Ihre bisherigen Erfolge in der Kundengewinnung und schnellen Marktdurchdringung im Bereich Power Generation und Utilities oder einem vergleichbaren Sektor sind nachweisbar.
Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams mit und sind es gewohnt, in dynamischen und schnelllebigen Umgebungen Ergebnisse zu liefern.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch, Englisch oder weiteren Fremdsprachen sowie eine praxisorientierte und ergebnisorientierte Denkweise zeichnen Sie aus.
Sie haben nachweislich die Fähigkeit, neue Märkte schnell durch innovative Strategien und gezieltes Kundenmanagement zu erschließen.
Hervorragende Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten sowie Erfahrung im Management großer, komplexer Verkaufsprozesse gehören zu Ihrem Repertoire.
Ein fundiertes Verständnis elektrotechnischer Lösungen, idealerweise im Bereich Batteriespeichertechnologien, Energiemanagementlösungen und deren Anwendungen in Power Generation und Utilities, rundet Ihr Profil ab.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy
Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Gesundheits- und Sportprogramm
EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag)
Leasingbike
Familienfreundliches Unternehmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung
Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge
Home Office
Interesse?
Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an:
Kristin Pöppelbaum
HR Business Partner
+49 (0)2963 61 - 194
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Anästhesiepflege
Jobbeschreibung
Sie sind Organisator und Praktiker?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Klinikum Hochrhein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine:Stellvertretende Leitung (m/w/d) AnästhesiepflegeFür die Stelle suchen wir eine kommunikationsstarke und motivierende Persönlichkeit. Sie bringen viel Bereitschaft zur Kooperation und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, OP-Koordination und den dazugehörigen Mitarbeitern mit. Eine pflegerische Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Funktionsbereich Anästhesie, idealerweise in Leitungsfunktion mit Stationsleiterkurs runden Ihr Profil ab. Was Sie erwartet Professioneller Freiraum und viele Gestaltungsmöglichkeiten Kompetente Begleitung bei der Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR Transparente Entscheidungswege Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD-K inkl. betrieblicher Altersvorsorge Kostengünstiges Wohnheim für die Übergangszeit Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNVSie haben Fragen? Für Vorabinformationen steht Ihnen Karin Denz, Bereichsleitung Personalmanagement, gerne zur Verfügung. Telefon 07751 85-4124. Kontaktdaten: Bewerbungsunterlagen: Bewerberfoto/ Datenschutzbestimmungen Jetzt bewerbenAngestellte/r Zahnärztin / Zahnarzt als ärztliche/r Leiter/in (m/w/d) in Kaltenkirchen
Jobbeschreibung
Angestellte/r Zahnärztin / Zahnarzt als ärztliche/r Leiter/in (m/w/d) in Kaltenkirchen
Für unserer Praxis in 24568 Kaltenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen angestellten Zahnarzt (m/w/d) als ärztlichen LeiterUnser Angebot
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Das bringen Sie mit
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Wenn Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden wollen, freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins ein an bewerbung@zukunftzahn.de Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu!
Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere bei OMS PrüfserviceElektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik an unserem Standort Köln bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst und übernimmst Verantwortung für dein Team.Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche.Deine Aufgaben als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
- Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten
- Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)
- Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
- Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung
- Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
- Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig
- Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden
- Du hast Lust ein Team von 2-5 Prüfern vor Ort zu koordinieren
- Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500€ im Quartal
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- zertifizierter Great Place to Work 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
- Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden
- Regionale Kundeneinsätze
- qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Contract & Claim Manager:in (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-AnhaltVollzeit
Hannover
JOB-ID: REQ68107
Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Du besitzt das nötige Know-how und möchtest dich persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
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Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund (Bauingenieurwesen, Projektmanagement, BWL-Bau, Vertragsrecht o. Ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung im Nachtragsmanagement, in der Bauleitung, Kalkulation oder einer vergleichbaren Position wünschenswert, idealerweise im Spezialtiefbau
Routine in der Anwendung und Auslegung des Bauvertragsrechts und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie beim Erstellen von vertragsrelevantem Schriftverkehr
Gute Kenntnisse in RIB iTWO (Kalkulation und Angebotsbearbeitung)
Erfahrung in Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Nachunternehmen
Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Team
Dein Beitrag bei uns
Sicherstellung vertragsrelevanter Dokumentation (Unterstützung bei Eintragungen in Bautagesberichten sowie der Fortschreibung von Bauzeitenplänen, Führung eines anspruchswahrenden Schriftverkehrs mit Auftraggeber:innen und sonstigen Projektbeteiligten)
Erkennen und Anmelden von Nachtragsforderungen (Vertrags- bzw. Abweichungsanalysen, Anmeldung von Mehrkosten, Bedenken und Behinderungen, etc.)
Ausarbeiten und Durchsetzen technischer Nachtragsforderungen (Abstimmung des Leistungsumfangs, Abgrenzung zum Vertrag, Angebotseinholung, Kostenkalkulation, Angebotserstellung und -legung, Vertragsverhandlung, etc.)
Unterstützung in der Projektabwicklung in den Bereichen
Beraten der Projektleitung in Bezug auf Nachtragsforderungen bzw. Forderungsabwehr
Unser Mehrwert für dich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Freitag (halber Arbeitstag)
kurze/lange Woche
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Laura Schellig
Podbielskistraße 376
30659 Hannover
+49 511 279000-24
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Projektmanager (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Wir sind die GGM - Gesellschaft für Gebäude-Management mbH. Immobilien sind unsere Leidenschaft. Als Tochtergesellschaft der GWH Immobilienholding GmbH somit als Teil der Helaba Immobiliengruppe stehen wir für Solidität. Wir kombinieren erfolgreich alle Management-Dienstleistungen unter einem Dach. Höchste Qualitätsstandards verstehen wir nicht als Kür, sondern als Pflicht. Das unterstreicht auch unser Engagement in verschiedenen Fachverbänden. In der Property-Management-Studie von Bell Consultants stehen wir regelmäßig an der Spitze der besten Property Manager Deutschlands. Mit unserem langjährigen Know-how bieten wir eine umfassende Beratung. Wir gewährleisten die umfangreiche Betreuung von Gewerbeimmobilien. Und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. Möchten Sie unsere Zukunft mitgestalten? Werden auch Sie Teil unseres Teams alsProjektmanager (m/w/d) Technisches Gebäudemanagementin Frankfurt | Vollzeit | Unbefristet WAS SIE ERWARTET:Eigenverantwortliche Projektsteuerung von Ausbau-, Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten in Gewerbeobjekten (Hochhaus) im Bereich Mieterausbauten, zentraler technischer Gebäudeausrüstung und Gebäudeinfrastruktur Akquise und Steuerung von Architekten, Fachplanern und ausführenden Fachfirmen Abstimmung mit Behörden, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Steuerung und Begleitung aller Leistungsphasen (LPH 1-9) Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenanforderungen Regelmäßiges Projektreporting und Abstimmung mit allen ProjektbeteiligtenWAS SIE MITBRINGEN:Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft (mit technischem Schwerpunkt), oder Wirtschaftsingenieurwesen. Alternativ technische oder kaufmännische Ausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung im Bereich Immobilienwirtschaft/Facility Management mit Schwerpunkt Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement von Aus- und Umbauprojekten, idealerweise Erfahrungen mit der Modernisierung und Sanierung von technischen Anlagen im Bestand Gute Kenntnisse im einschlägigen Vertragsrecht (HOAI, VOB, BGB) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert wären zudem SAP-Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache Ausgeprägtes Servicebewusstsein und kundenorientiertes Denken im Umgang mit internen und externen PartnernWAS WIR IHNEN BIETEN:Aufgabenbereich mit spannenden und anspruchsvollen Tätigkeiten sowie einer hohen Eigenverantwortung Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien Engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung und Eigeninitiative gefragt sind. Moderner Arbeitsplatz mit neuster Ausstattung inkl. iPads, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Leistungspaket: Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im MonatKlingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Amelie Wilhelm per Email unter AWilhelm@gwh.de zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz . Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert.Jetzt bewerben GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH| Westerbachstrasse 33| 60489 Frankfurt am Main | https://www.ggm-re.de/homeWerden auch Sie Teil unseres Teams alsProjektmanager (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement in Frankfurt | Vollzeit | Unbefristet Wir sind die GGM - Gesellschaft für Gebäude-Management mbH. Immobilien sind unsere Leidenschaft. Als Tochtergesellschaft der GWH Immobilienholding GmbH somit als Teil der Helaba Immobiliengruppe stehen wir für Solidität. Wir kombinieren erfolgreich alle Management-Dienstleistungen unter einem Dach. Höchste Qualitätsstandards verstehen wir nicht als Kür, sondern als Pflicht. Das unterstreicht auch unser Engagement in verschiedenen Fachverbänden. In der Property-Management-Studie von Bell Consultants stehen wir regelmäßig an der Spitze der besten Property Manager Deutschlands. Mit unserem langjährigen Know-how bieten wir eine umfassende Beratung. Wir gewährleisten die umfangreiche Betreuung von Gewerbeimmobilien. Und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. Möchten Sie unsere Zukunft mitgestalten?Projektmanager Bauingenieurwesen Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Dachmarke WISTA vereint die Unternehmen WISTA Management GmbH, WISTA.Plan GmbH und WISTA.Service GmbH.Die WISTA.Plan GmbH entwickelt im Auftrag des Landes Berlins seit 2004 Areale von der Grundstücksarrondierung bis zur Vergabe von Grundstücken im Erbbaurecht. Hierzu zählen unter anderem die städtebaulichen Entwicklungsbereiche Berlin-Johannisthal / Adlershof und Ehemaliger Güterbahnhof Köpenick. Im Bereich Planung und Entwicklung sind wir für die Schaffung von Baurecht, Beräumungs- und Erschließungsmaßnahmen, die Herstellung von Grünflächen, Hochbaumaßnahmen und die Liegenschaftsverwaltung zuständig. Wir steuern und koordinieren die Projekte, beginnend mit der Planung bis zur Dokumentation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Steuerung und Koordinierung von Beräumungs- und Erschließungsmaßnahmen unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/nProjektmanager Bauingenieurwesen Tiefbau (m/w/d)Berlin Volllzeit ab sofortDas werden Sie tun: Steuerung und Koordinierung von komplexen Bauprojekten einschließlich Ausschreibung von Planungs- und Gutachterleistungen Begleitung des Planungsprozesses inklusive Medienkoordination Abstimmungen mit Fachbehörden und weiteren Stakeholdern Vergabe von Bauleistungen Begleitung der baulichen Umsetzung als Bauherrenvertreter*In Altlastenmanagement Dokumentation von Maßnahmen Terminplanung und -kontrolle Budgetplanung und -kontrolle. Fachliche Beratung bei komplexen Themenstellungen hinsichtlich Beräumung und ErschließungDas wünschen wir uns: Studium Bauingenieurwesen/Umweltingenieurwissenschaften oder gleichwertige Erfahrungen im Projektmanagement fachspezifische Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre von Vorteil) kostenorientiertes Denken und Handeln sicheres Auftreten Teamfähigkeit Grundkenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in MS Project wünschenswertDas bieten wir Ihnen: interessante und anspruchsvolle Projekte sympathisches und offenes Team ansprechender Arbeitsplatz und personenbezogene technische Ausstattung attraktives und familienfreundliches Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitgestaltung umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Einarbeitung und fachbezogener Austausch im Kompetenzteam Maßnahmen innerhalb des Gesundheitsmanagements gute Anbindung an den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Versorgung mit Wasser, Kaffee und Obst-/Gemüsekorb im BüroWir unterstützen Chancengleichheit und Diversität. Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe und Behinderung. Frauen und Personen mit anerkannter Behinderung ermuntern wir, sich zu bewerben. Bewerber/-innen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Kontakt: Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei, maximale Größe 2 MB) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns schon jetzt, Sie kennen zu lernen. Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig, unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter: www.wista-plan.de/datenschutz/#c8942WISTA.Plan GmbH Rudower Chaussee 19 12489 Berlin Stichwort: Projektmanager Bauingenieur Tiefbau bewerbung@wista-plan.de www.wista-plan.deJETZT BEWERBEN!WISTA.Plan GmbHRudower Chaussee 17, 12489 Berlin+49 30/6392-3921 www.wista.deElektriker Teamlead (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere bei OMS PrüfserviceElektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik an unserem Standort in Schwabach bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst.Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche.Deine Aufgaben als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
- Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten
- Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)
- Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
- Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung
- Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
- Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig
- Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden
- Du hast Lust ein Team von 2-5 Prüfern vor Ort zu koordinieren
- Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500€ im Quartal
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- zertifizierter Great Place to Work 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
- Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden
- Regionale Kundeneinsätze
- qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Planungsingenieur Oberleitung / OLA (m/w/d)
Jobbeschreibung
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Planungsingenieur Oberleitung / OLA (m/w/d)
Referenznummer: 124/307/00
Als Planungsingenieur (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erstellung und Bearbeitung von Oberleitungsplanungen. Als wachsende Tochtergesellschaft innerhalb der Unternehmensgruppe SPITZKE SE leistet die ELEKTROTECHNISCHE PLANUNG SPITZKE GmbH einen maßgeblichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung zukunftsorientierter Projekte in der Bahninfrastruktur. Sie sind bereit, in eine wirtschaftsstarke Zukunft zu gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung an einem unserer Standorte in Berlin, Buchloe, Leipzig oder im GVZ Berlin Süd in Großbeeren!
Was Sie begeistert
Planen: Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5
Fokus: Planung der Maststandorte, Kettenwerksführung und OSE-Anlagen sowie statische Berechnung von Gründungen und Masten
Projekte: Erarbeitung von Lösungen für die Streckenausrüstung von Bahnhöfen und freien Strecken
Koordination: Enger Austausch mit allen Projektbeteiligten sowie gelegentliche Begehungen von Bauabschnitten
Unterstützung: Erarbeitung von fachspezifischen Ausschreibungen, Angeboten und Nachträgen
Was uns begeistert
Qualifikation: Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Oberleitungsanlagen
Kompetenz: Kenntnisse der fachspezifischen Regelwerke der Deutschen Bahn sowie relevanter Normen und Gesetze
Expertise: Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse in AutoCAD und idealerweise in OLDesigner, MicroStation und Sicat Master
Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln
Vorteile bei SPITZKE
Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik - vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam - so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Jobs, die
Verbindung
schaffen.
JETZT BEWERBEN
SPITZKE SE
Tanja Franke, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20633
karriere@spitzke.com
www.spitzke.com
Social Media Manager:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für das Digital Learning Culture Art Lab (DLC ArtLab) an der Muthesius Kunsthochschule in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n kreative:n Social Media Manager:in (m/w/d)in Teilzeit (50 %) mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zunächst befristet auf zwei Jahre.
Bist Du begeistert von Kunst, Design und digitalen Medien? Hast Du Spaß daran, kreative Inhalte auf Social Media zum Leben zu erwecken und damit Menschen zu begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen eine kreative Persönlichkeit, die das Lehrangebot und die Veranstaltungen des Digital Learning Culture Art Lab auf Social-Media-Plattformen kommuniziert und zugleich das Studienangebot der Muthesius Kunsthochschule in den digitalen Lehrgebieten überregional bekannt macht und promotet. Deine Aufgabe wird es sein, unsere Fokusgruppen – Unternehmen, Studierende und Fachkräfte – für unsere vielfältigen Lernangebote zu begeistern und neue Netzwerke jenseits der üblichen akademischen Kreise zu schaffen.
Deine Aufgaben:
- Zielgruppenorientierte Ansprache (Unternehmen, Studierende, Fachkräfte) auf relevanten Plattformen
- Themen- und Event-Kommunikation sowie kreative Content-Erstellung für Social Media
- Aufbau und Pflege unserer Social-Media-Accounts
- Erfolgskontrolle und Analyse der Werbemaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Projektleitung, Team und Studierenden, um innovative Inhalte zu entwickeln
- Hochschulabschluss in Media Produktion, Kommunikationsdesign, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und technisches Know-how oder ein überzeugendes Portfolio und Social-Media-Profil
- Ein eigenes Netzwerk und Verteiler im kreativ künstlerischen Sektor
- Wissen und Erfahrung in Influencing und in Posting-Culture
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten
- Präzise und verbindliche Kommunikation
- Interesse an Hochschule, Kultur und digitalen Innovationen
- Hartnäckigkeit, Improvisationsfähigkeit und Teamgeist
- Fähigkeit, Daten richtig zu interpretieren und Termine einzuhalten
- Neugier auf das innovative DLC-Projekt und seine Visionen
Wenn Du Lust hast, die digitale Kultur in Kunst und Design aktiv mitzugestalten und Teil eines innovativen Projekts zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Was wir Dir bieten:
- Unterstützung durch eine klare Corporate Identity und kreative Tools (Canva, CapCut, Creative Suite, Miro uvm.)
- Moderne digitale Endgeräte und Budgets für Anzeigen und Plattformen
- Ein inspirierendes Umfeld an der Kunsthochschule mit Zugang zu neuesten Technologien
- Die Möglichkeit, mit Studierenden zusammenzuarbeiten und eigene kreative Projekte zu realisieren
- Weiterbildungs- und Networking-Möglichkeiten in einem internationalen Team aus Wissenschaft und Praxis
- Ein großes Netzwerk von Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft in Schleswig-Holstein
Die Muthesius Kunsthochschule möchte in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen fördern und setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Kunsthochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Auf die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bitte bewirb Dich mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben, Portfolio und Links zu Deinen Social Media Accounts) bis zum 31.08.2025 vorzugsweise in elektronischer Form über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage unter .
Deine personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Abs. 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen kannst Du unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Bei tarifrechtlichen Rückfragen stehen Dir Frau Bente Clausen ( oder 0431-5198-410) sowie Frau Dilay Boran ( oder 0431-5198-508) zur Verfügung.
Tax Compliance Manager / Steuerreferent Jahresabschluss (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Du erstellst Ertragsteuererklärungen und Steuerbilanzen.
- Du führst die Steuerberechnung zum Jahresabschluss durch.
- Du betreust die steuerliche Außenprüfung im Bereich Ertragsteuern.
- Du wirkst aktiv an der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems mit.
- Du berätst Fachbereiche in allen steuerlichen Fragestellungen sowie bei M&A-Transaktionen.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt mitbringst,
- Die Steuerberaterqualifikation besitzt (wünschenswert),
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ertragsteuern gesammelt hast und sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht mitbringst,
- Über Kenntnisse in DATEV und SAP FI verfügst (wünschenswert),
- Dich durch Flexibilität, Belastbarkeit und organisatorische Fähigkeiten auszeichnest,
- Kommunikationsstark, eigenständig, sorgfältig, analytisch und IT-affin bist.
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere bei OMS PrüfserviceElektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik an unserem Standort in Straubing bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst.Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche.Deine Aufgaben als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
- Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten
- Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)
- Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
- Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung
- Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
- Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig
Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden - Du hast Lust ein Team von 2-5 Prüfern vor Ort zu koordinieren
- Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500€ im Quartal
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- zertifizierter Great Place to Work 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
- Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden
- Regionale Kundeneinsätze
- qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Projektleiter im Hochbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
VollzeitBerlinProjektleiter im Hochbau (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter im Hochbau, der in der Lage ist, komplexe Bauvorhaben von der Planungsphase bis zur Fertigstellung zu leiten und zu koordinieren. Jetzt bewerben
Aufgaben:
Aufgaben in der
Planungsphase:
Durchführung von Vergabegesprächen mit Planern, Gutachtern, Prüfern usw.
Koordination der Planungstätigkeiten und Teilnahme an Planungsbesprechungen
Rechnungsprüfung von Planer- und Gutachterleistungen
Prüfung/Freigabe von Plänen, Gutachten, etc. (LPH2 bis 5) bzw. Abstimmung mit den Fachplanern
Abstimmung mit Behörden
Aufgaben in der Ausschreibungsphase und Vergabe:
Erstellung von Bauzeitenplänen und Kostenplänen
Verantwortlich für die Einhaltung des Vergabekalenders
Erstellung und Überprüfung von Leistungsverzeichnissen
Durchführung von Vergabegesprächen mit Nachunternehmern
Erstellung von Vergabevorschlägen / Vorbereitung von Nachunternehmerverträgen
Aufgaben in der
Bauphase:
Freigabe von Werk- und Montageplanungen von Nachunternehmern in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
Kontrolle und Sicherstellung der Leistungen (Termine, Kosten, Qualität)
Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Projektleitung im Hochbau
Fundierte Kenntnisse in der Planung und Koordination von Bauprojekten
Umfassende Kenntnisse der Bautechnik, Bauvorschriften und -standards, sowie Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht und der VOB
Führerschein Klasse B
Sprachlevel Deutsch mindestens C1
Wir bieten:
Ein überdurchschnittliches Gehalt, welches Ihrer Qualifikation und Erfahrung angemessen ist und sich an den Gehältern der Branche orientiert
Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
Ein dienstliches Handy sowie einen Laptop für eine optimale Arbeitsausstattung
Eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
Teil eines und dynamischen Teams mit hoher Motivation und Engagement
Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit als Projektleiter mit vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen
Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihr volles Potenzial entfalten können
Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen
Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Innovationen willkommen sind
Wir sind offen für Bewerber, die eine Festanstellung suchen, genauso wie für solche, die als freiberufliche Projektleiter tätig sein möchten. Wir bieten sowohl für Festangestellte als auch für freiberufliche Projektleiter attraktive Konditionen und eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Unternehmen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an bewerbung@maxar-ag.com . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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MAXAR AG
Lassenstraße 11-15
14193 Berlin
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Lead Ingenieur Architektur und Design (w/m/d)
Jobbeschreibung
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere WeltHENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.Für den Bereich „Solution and Cross Functional Engineering“ suchen wir am Standort Ulm oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Lead Ingenieur Architektur und Design (w/m/d)Der Bereich „Solution and Cross Functional Engineering“ ist verantwortlich für die Systemauslegung, Definition und Entwicklung von Cockpitsystemen, Navigations- und Missionsunterstützungssystemen, sowie der entsprechenden Sensorik für Hubschrauber und Flugzeuge. Im Future Combat Air System (FCAS) Systems of Systems (SoS) Team sind Sie als Lead Ingenieur*in (w/m/d) verantwortlich für die technische Umsetzung der Architektur und des Designs der NSDAS Solution. Die Konsolidierung der dazu benötigten Technologien, sowie die Validierung von geeigneten neuen Technologien gehören ebenfalls zu den Aufgaben für Ihre Tätigkeit in der Position als Lead Engineer Architektur und Design für die NSDAS Solution.Ihre AufgabenLeitung und Verantwortung für die erfolgreiche technische Umsetzung der Architektur und des Designs der NSDAS Solutions-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Chefingenieur, dem technischen Projektmanager und den beteiligten Entwicklungsteams Sicherstellung der technischen Machbarkeit, technologischen Reife, Produkt- und Systemspezifikation von Architektur und Design Validierung von Anforderungen, Systemintegration, Verifizierung und Qualifizierung von Architektur und Design Sicherstellung der Integrität der Systemelemente (Sicherheit, Schutz, Umweltverträglichkeit) Abschätzung des Entwicklungsaufwandes Identifizierung und Bewertung von technischen Risiken und Chancen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur RisikominimierungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Physik oder vergleichbar Langjährige praktische Erfahrung in komplexen Entwicklungsprojekten, Erfahrung in der Anwendung von Luftfahrt-Entwicklungsprozessen Umfassende Erfahrung im Bereich Entwicklung, Signalverarbeitung, System Engineering / Architektur / Design und/oder Softwareentwicklung, Integration und Demonstration Ausgeprägtes technisches Interesse und technologisches Verständnis am Einsatz neuer Technologien Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Effiziente, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in einem komplexen Umfeld Fließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseFreuen Sie sich aufFlexible Working Hours & Work-Life Balance Remuneration & Social Benefits Personal & Professional Development Working Atmosphere Health & Prevention Mobility & SustainabilityEntdecken Sie mehr über unsere Benefits „ HIER “.Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben.Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerben Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung: E-Mail: jobs@hensoldt.netWeitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/career .HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.Leiter Steuern (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.- Du übernimmst abwechslungsreiche Leadership-Aufgaben mit einem großartigen Steuerteam von fünf engagierten Mitarbeitenden.
- In dieser Position gestaltest du die Steuerfunktion sowie Steuerstrategie der E.DIS-Gruppe und bist verantwortlich für alle steuerlichen Belange besagter Gruppe.
- Du koordinierst die Bearbeitung aller Anfragen und Prüfungen der Finanzverwaltung.
- Bezüglich übergreifender steuerlicher Thematiken stehst du in stetigem Austausch mit der Konzernsteuerfunktion der E.ON SE und stellst das steuerliche Reporting im Rahmen der Konzernberichtserstattung sicher.
- Du bist die Schnittstelle für Betriebs- bzw. Wirtschaftsprüfer und verantwortest das Tax Compliance Managementsystem.
- Darüber hinaus bist du begeisterter Netzwerker und hast Freude daran, dich mit Kollegen in Konzernarbeitsgruppen und -projekten auszutauschen und sie mit deinem fachlichen Know-How zu supporten.
- In deinem Verantwortungsbereich liegt auch die digitale Weiterentwicklung der Steuerfunktion innerhalb der E.DIS-Gruppe.
- Als Führungskraft entdeckst du Talente sowie begeisterst, forderst und förderst die Mitarbeitenden deiner Abteilung.
- Du hast nicht nur dein Studium, sondern auch das Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert und verfügst über einschlägige Berufserfahrung.
- Ebenso hast du bereits Management- bzw. Führungserfahrung gesammelt. Über den Tellerrand zu schauen, sich selbst im Alltag zu hinterfragen und den eigenen Führungsstil stetig zu reflektieren, ist für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über eine hohe Expertise auf dem Gebiet der Ertrag- und Umsatzsteuer.
- Idealerweise verfügst du auch über Erfahrungen im Umgang mit SAP und Excel und kannst dich leicht in neue Programme zur Steuerberechnung bzw. -reporting einarbeiten.
- Du bist neugierig, willst beständig lernen und entwickelst dich selbst mit Energie weiter. Als Macher treibst du stets Veränderungen an und bist offen für Neues.
- Darüber hinaus stehst du der Digitalisierung offen gegenüber und förderst sie aktiv. Außerdem ist dir unsere kulturelle Weiterentwicklung ein persönliches Anliegen.
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2023, 2024 und 2025 (Kununu Score 4,5/5 Sterne & 97% Mitarbeiterzufriedenheit).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
Elektroniker als Teamleiter in der Prüftechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere bei OMS PrüfserviceElektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik am Standort Bad Waldsee bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst.Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche.Deine Aufgaben als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
- Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten
- Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)
- Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
- Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung
- Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
- Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig
- Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden
- Du hast Lust ein Team von 2-5 Prüfern vor Ort zu koordinieren
- Du sprichst Deutsch und idealerweise auch gutes Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- 4.000€ Willkommensbonus
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500€ im Quartal
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- 5.000€ Umzugsprämie (mindestens 100km Umzug und maximal 25m vom Arbeitsort entfernt)
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- zertifizierter Great Place to Work 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
- Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden
- Regionale Kundeneinsätze
- qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Senior Communications Manager – Brand & Event (d/m/w)
Jobbeschreibung
Senior Communications Manager - Brand & Event (d/m/w)Senior Communications Manager - Brand & Event (d/m/w)Als Senior Communication Manager Brand & Event (d/m/w) sorgst du bei uns dafür, dass unsere Veranstaltungen und unsere Unternehmensmarke weit über den Moment hinauswirken. Du entwickelst aufmerksamkeitsstarke Inhalte und steuerst kreative Kampagnen über alle relevanten Kanäle - von Social Media bis Pressearbeit. Dabei behältst du die Marke und den richtigen Ton immer im Blick. In unserem innovativen Medienunternehmen bist du Teil eines Teams, das große Ideen sichtbar macht und seine Außenwahrnehmung strategisch weiterdenkt. Mit deiner Arbeit stärkst du die Wahrnehmung von MADSACK in der Branche und machst unsere Medienmarken für die Menschen in der Region erlebbar. Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.
Für deine Story bedeutet das konkret:
Du bist für die gesamte Kommunikation des Branchenevents "The Future of German Media" verantwortlich. Von der Kommunikationsstrategie über die Vermarktung bis zur kommunikativen Begleitung trägst du damit wesentlich zum Erfolg unseres Branchenevents bei.
In enger Abstimmung mit der Konzerngeschäftsführung entwickelst du aufmerksamkeitsstarke Inhalte für die Außenwahrnehmung von MADSACK und begleitest deren Umsetzung über alle relevanten Kommunikationskanäle hinweg - von Social Media über unsere Website bis zur klassischen PR.
Pressemitteilungen, Statements und Marketingtexte formulierst Du präzise und wirkungsvoll.
Dabei behältst Du Timings, Budgets und Tonalität stets im Blick und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen sowohl inhaltlich als auch strategisch auf unsere Ziele einzahlen.
Das bringst du mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation o.ä.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Markenkommunikation, idealerweise in einem dynamischen Medien- oder PR-Umfeld.
Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit, stilsicheres Texten.
Ein starkes Markenverständnis, ein Auge für Gestaltung und ein Faible für klare Kommunikation.
Freude daran, Themen eigenverantwortlich anzupacken und strukturiert voranzubringen verbunden mit Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität, auf die sich andere verlassen können.
Solltest du einige der Anforderungen nicht erfüllen, dann überzeuge uns gerne anderweitig, dass du die passende Person bist.
Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:
Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.
Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten.
Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs.
Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team - regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Redaktionsversammlungen, Weihnachtsfeiern etc.
Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.
Fitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten - z.B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung.
Benefits vor Ort: Eine beliebte Kantine, regional und saisonal ausgerichtet. Außerdem gibt es einen gebührenfreien Geldautomaten und viele, kostenfreie Parkplätze. Mit den vergünstigten ÖPNV-Tickets kannst du aber auch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür nutzen.
Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und kannst kostenlos Anzeigen schalten.
Bereit deine Story zu beginnen?
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Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (511) 518 - 1076 bei Nick melden.
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Produktmanager (m/w/d) Software
Jobbeschreibung
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Zur Verstärkung unseres Produktmanagement Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in Monheim am Rhein oder Stuttgart. Produktmanager (m/w/d) SoftwareAufgabenVerantwortung für das Anforderungsmanagement der Eplan-Lösungen für die Aspekte der Vorplanung und des Konzept-Engineerings für diskrete als auch kontinuierliche Prozesse - mit Blick auf unsere Fokusmärkte, Zielbranchen sowie bestehende und potenzielle Kunden Entwicklung von Produktstrategien für unsere Geschäftsfelder, insbesondere in der Prozessindustrie, Energie- und Gebäudetechnologie Analyse von Markttrends und Wettbewerbern, um Chancen für unsere Softwarelösungen zu identifizieren und daraus strategische Empfehlungen abzuleiten Business- und Use-Case-Management: Identifizierung, Validierung und Pflege der Business-Cases und Use Cases sowie Ableitung der Entwicklungsschwerpunkte und Produkt-Roadmaps Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertical-Market-Management, Vertrieb, Go-to-Market, Solutions und weiteren Unternehmensbereichen Koordination relevanter Stakeholder und Kommunikation zu Visionen, Strategien und Entwicklungen innerhalb des UnternehmensProfilMehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Software-Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Bereich Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken, um praxisnahe Lösungen für komplexe Aufgaben zu finden und komplexe Themen zu vermitteln / zu moderieren Gutes Verständnis für Softwareprodukte und deren Lebenszyklus Kundenorientiertes Auftreten und eine Teamplayer-Mentalität Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWir bietenWir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.KontaktWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.Jetzt bewerben!EPLAN GmbH & Co. KG https://www.eplan.de https://www.eplan.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_google.png2025-09-02T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 60000.0 90000.02025-07-04 Monheim am Rhein 40789 An der Alten Ziegelei 251.0939483 6.9124441Stuttgart 70563 Meitnerstraße 948.7387137 9.109189599999999Mobility Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mobility Manager (m/w/d)unbefristet01.08.2025VollzeitBewerben Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran. Diesen Job teilen!Hier ist Ihr Können gefragt:Unterstützung bei der Entwicklung des strategischen Mobilitätskonzepts Marktanalysen zu Mobilitätsanbietern und -konzepten Analyse der Mobilitätsströme und des Mobilitätsportfolios DUS sowie Ableitung von Optimierungsbedarfen Vorbereitung von Mobilitätspräsentationen für interne Kommunikation und externe Partner Unterstützende Betreuung der Online-Vermarktung des Parkraumes und weiterer Mobilitätspartner Umsetzung von Digitalisierungsprojekte im Bereich Mobility Daten getriebene Analysen im Big Data und konzerninternen Business Intelligence UmfeldDas haben Sie im Gepäck:Persönlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Medien- und Kommunikationsmanagement mit den Schwerpunkten Marketing und Mobilität Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Mobilität Erfahrung in Digitalisierungsthemen, derer Technologien und IT-Prozesse Kenntnisse im Projektmanagement, in der Konzeptentwicklung für Produkte und Services sowie neuer Geschäftsmodelle Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit der MS-Office Produktpalette, insbesondere PowerPoint Überdurchschnittliche konzeptionelle und analytische Fertigkeiten Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie eine kommunikations- und durchsetzungsstarke PersönlichkeitDas erwartet Sie am Flughafen:Betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung zum Deutschlandticket Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Kantine Kostenlose Parkplätze Mitarbeiterrabatte Möglichkeit zum Homeoffice Sport- und FitnessangeboteBereit, bei uns durchzustarten?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bis bald - am Flughafen Düsseldorf!Angelina Arnold freut sich auf Ihre Bewerbung.BewerbenhierElektriker Teamleiter in der Prüftechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere bei OMS PrüfserviceElektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik bei OMS in Villingen-Schwenningen bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst und übernimmst Verantwortung für dein Team.Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche.Deine Aufgaben als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
- Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten
- Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)
- Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
- Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung
- Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet
- Du hast einen erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
- Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig
- Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden
- Du hast Lust ein Team von 2-5 Prüfern vor Ort zu koordinieren
- Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500€ im Quartal
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- 5.000€ Umzugsprämie (mindestens 100km Umzug und maximal 25m vom Arbeitsort entfernt)
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- zertifizierter Great Place to Work 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
- Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden
- Regionale Kundeneinsätze
- qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
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