Jobs für Manager - bundesweit
20.585 Jobs gefunden
Vorarbeiter / Teamleitung (m|w|d) Gebäudereinigung
Jobbeschreibung
Die LÖWEN-Gruppe ist einer der führenden Glücksspielanbieter in Deutschland. In ihr fassen wir die Kompetenz und Expertise mehrerer Gesellschaften zusammen, die an verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette in der Gaming-Industrie ansetzen: der Entwicklung von Geldspiel- und anderen Unterhaltungsgeräten, der Produktion und dem Vertrieb dieser Geräte bis hin zum Betrieb eigener Glücksspielangebote, wie Sportwette und virtuelles Automatenspiel.Haben Sie eine Leidenschaft für Sauberkeit und Organisation? Wir suchen ab sofort eine engagierte Teamleitung im Bereich Unterhaltsreinigung. In dieser Schlüsselposition sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die professionelle, effiziente und strukturierte Umsetzung aller Reinigungsprozesse. Übernehmen Sie die Verantwortung für ein engagiertes Team und stellen Sie Sauberkeit auf höchstem Niveau sicher!
Ihre Aufgaben
- Führung und Motivation: Gemeinsam mit Ihrem Stellvertreter leiten Sie ein Team von sieben Reinigungskräften und fördern eine reibungslose Zusammenarbeit. Perspektivisch übernehmen Sie auch die disziplinarische Führung des Teams.
- Qualitätskontrolle: Sie gewährleisten, dass alle Reinigungsarbeiten nach den geltenden Hygiene- und Sicherheitsvorschriften durchgeführt werden.
- Optimierung: Sie verbessern kontinuierlich Arbeitsabläufe und passen die Reinigungsstrategie bedarfsgerecht an.
- Materialmanagement: Sie kontrollieren den Bestand, koordinieren die Bestellung von Reinigungsmitteln und sorgen für eine wirtschaftliche Nutzung der Materialien.
- Dokumentation: Sie dokumentieren Arbeitsprozesse, erstellen Leistungsverzeichnisse und stehen in regelmäßigem Austausch mit der Abteilungsleitung.
- Kommunikation: Als erste Ansprechperson für Ihr Team sowie interne und externe Partner fördern Sie eine offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation.
Ihr Profil
- Erfahrung und Fachwissen: Sie bringen Berufserfahrung in der Gebäudereinigung mit, idealerweise in einer leitenden Position, und sind mit verschiedenen Reinigungsverfahren, -mitteln und Hygienevorschriften vertraut.
- Führungsstärke: Sie haben Erfahrung in der Anleitung eines Teams, können Aufgaben klar verteilen und motivieren Ihr Team jederzeit.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Sie arbeiten organisiert, behalten den Überblick und gehen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich an.
- Kommunikationsgeschick: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und kommunizieren professionell mit Ihrem Team sowie internen und externen Ansprechpartnern.
- Ihr Profil: Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B, um bei Bedarf mit unserem Poolfahrzeug auch zu den Gebäuden in der näheren Umgebung zu fahren.
Ihr Benefits
- Sichere Perspektive: Unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass / Hansefit
- Finanzielle Vorteile: Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss
- Moderne Arbeitswelt: Hochwertige Arbeitsplatzausstattung wie Diensthandy, Firmenlaptop und Dienstfahrzeug je nach Arbeitsplatz
- Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Karriere
- Networking: Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Verpflegung: Kantine mit einem Frühstücksangebot, täglich wechselnden sowie frischen Mittagsmenüs und Kochkursen
- Rundum Absicherung: 24/7 Unfallversicherung, bei beruflichen und zum Teil privaten Unfällen
Abteilungsleiter:in Auftrags- und Messstellenmanagement
Jobbeschreibung
Job-ID: J2025238 Abteilungsleiter:in Auftrags- und Messstellenmanagement enercity Netz GmbH Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. Aufgaben Als Abteilungsleiter:in bist du für die Führung und Entwicklung des Teams verantwortlich. Dazu gehört die Einstellung, Schulung und strategische Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Du förderst eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Organisationseinheiten. Die Personalplanung ist entscheidend für die Erreichung der Abteilungsziele. Es liegt in deiner Verantwortung, die strategische Planung der Abteilung voranzutreiben. Das beinhaltet die Festlegung von Zielen, Prioritäten und Ressourcenallokation. Du organisierst Arbeitsabläufe und Projekte innerhalb der Abteilung. Du suchst kontinuierlich nach Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern und neue Technologien einzuführen, um die Effizienz der Abteilung zu steigern. Die Implementierung von automatisierten Prozessen und die Einführung neuer Technologien sind entscheidende Elemente deiner Verantwortung. Dein Fokus liegt darauf, automatisierte Prozesse zu implementieren, um manuelle Aufgaben zu reduzieren und Fehler zu minimieren. Du optimierst Kosten durch effizientere Ressourcennutzung und Prozessoptimierung, indem du Technologie zur Automatisierung einsetzt. Du leitest und arbeitest in abteilungs- und bereichsinternen sowie externen Projekten und Vorhaben mit, um die Ziele der Abteilung zu unterstützen und zu erreichen. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Dipl./Dipl.-Ing., M.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit, inklusive Führungserfahrung (mindestens zwei Jahre). Ein solides technisches Verständnis und Fachwissen sind erforderlich, um die zentrale Expertise für alle technischen Themen bereitzustellen und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Systemen und Portalen voranzutreiben. Du kannst komplexe Herausforderungen strukturiert angehen und innovative Lösungen entwickeln. Du baust leistungsstarke und motivierte Teams auf, leitest und entwickelst sie weiter. Konflikte erkennst du frühzeitig und löst sie souverän, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Du setzt Kund:innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit und strebst stets nach exzellenten Ergebnissen. Deine hohe Affinität zu IT und Digitalisierung ermöglicht es dir, moderne Technologien effektiv einzusetzen und Prozesse zu optimieren. Deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten erlauben es dir, strategisch zu denken und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Im Rahmen unserer Bereichsentwicklung für den Bereich Meter2Cash haben wir uns komplett neu aufgestellt und die Abteilung Auftrags- und Messstellenmanagement ins Leben gerufen. In dieser Position hast du die Möglichkeit, die Abteilung neu zu strukturieren und gemeinsam mit den Mitarbeitenden auf Erfolgskurs zu bringen. Diese Abteilung ist verantwortlich für alle Tätigkeiten, um einen dispositionsfähigen Auftrag zu erstellen und stellt die zentrale Expertise für alle technischen Themen bereit. Sie ist verantwortlich für die strategisch optimierte Technologieauswahl für alle Sparten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und Portale zur Beauftragung von M2C, um einen optimalen Touchpoint zum:zur Kund:in und eine automatisierte Auftragseröffnung zu realisieren. Basierend auf Meldungen aus den Portalen wählt die Abteilung das Messkonzept aus und baut die Lokationsstruktur hinter dem Netzanschluss auf, einschließlich der Beziehungen der Mess- und Marktlokationen sowie der Zuordnung der technischen Ressourcen. Ein zukunftsfähiges Stammdatenmodell wird ebenfalls von der Abteilung entwickelt und gepflegt. Schließlich managt sie abteilungs- und bereichsübergreifende Schnittstellen zur Optimierung von Prozessen und Abläufen. Möchtest auch du einen Job, der wirklich was verändert? Dann bewirb dich gerne bei uns und lass dich von enercity als Arbeitgeberin überzeugen. #positiveenergie Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. Interesse geweckt? Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Karriere Team enercity E-Mail senden 0511.430.3195 enercity NETZ GmbH Auf der Papenburg 18 30459 Hannover www.enercity-netz.deEs liegt in deiner Verantwortung, die strategische Planung der Abteilung voranzutreiben. Das beinhaltet die Festlegung von Zielen, Prioritäten und Ressourcenallokation. Du organisierst Arbeitsabläufe und Projekte innerhalb der Abteilung;...Produktmanager für elektro-optische U-Boot-Systeme (m/w/d) – Projektmanagement, IT
Jobbeschreibung
Gesellschaft
HENSOLDT Optronics GmbHVollzeit / Teilzeit:
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.Über den Bereich
Für die Business Unit „Naval“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 'Produktmanager für elektro-optische U-Boot-Systeme (w/m/d)' mit dem Schwerpunt Software am Standort Oberkochen.Die Business Unit 'Naval' ist verantwortlich für Periskop- und Optronikmastsysteme, die weltweit eingesetzt werden.
Ihre Aufgaben
- Erstellen von strategischen Produkt-Roadmaps, Management- und Businessplänen
- Verantwortung über die Verwendung des Budgets zur Planung, Bereitstellung und Pflege der elektrooptischen U-Boot-Systeme
- Aktives Obsoleszenz Management über das Produktportfolio
- Produktanforderungs- und Innovationsmanagement einschließlich Abschätzung künftiger Erwartungshaltungen und Trends
- Permanente Marktsichtung bezüglich Software und deren technologischer Entwicklungen und Neuerungen sowie deren Implementierung in das Produktportfolio der elektrooptischen U-Boot-Systeme
- Teilnahme und Besuch von Messen sowie an Kundenevents
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten
- Planungen und Durchführung von Demonstrationen einschließlich Material / Gerätschaften
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Master of Science / Diplom im Ingenieurswesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Projektleiter- und / oder Produktmanagementerfahrung
- Idealerweise militärischer Hintergrund; handlungssicherer Umgang auf militärischer Ebene sowie Kompetenz im Umgang mit internationalen Kunden
- Branchen- und Produktkenntnisse vorteilhaft
- Ausgeprägtes strategisches Denken, analytisches Verständnis sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Führungskompetenzen sowie Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache vorteilhaft
Freuen Sie sich auf:
- Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
- Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unsere Kandidatin!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Wir freuen uns auf Sie!
Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung:E-Mail: jobs@hensoldt.net
Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter .
HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Summary
- Location: Oberkochen
- Type:
Growth Marketing Manager
Jobbeschreibung
Company Descriptionmika is revolutionizing financial management for small businesses with our AI-powered autopilot solution. We're on a mission to make expert financial navigation and compliance accessible to all owners of small businesses. Our innovative platform combines automated accounting, proactive insights, and conversational AI to dramatically reduce costs and bureaucratic burden. At mika, we value diversity and strive to create an inclusive environment where all employees can thrive. Join us in building the future of small business finance!Role Description
As our Growth Marketing Manager, you’ll own the content engine that powers mika’s growth. You’ll create high-performing, insightful, and engaging content — written and video — that drives awareness, trust, and conversion. You’ll work closely with our Head of Growth and the founders and help us scale our marketing efforts through smart strategy, hands-on execution, and creative experimentation.
Your Responsibilities
- You plan and execute our content strategy across blog, newsletter, social media, and video formats – always aligned with our growth goals
- You research and create content that’s both insightful and engaging: from long-form articles to short-form video, from founder stories to explainer posts
- You develop a deep understanding of our target audience (small business owners) and translate insights into relevant content
- You manage our editorial calendar and ensure consistency in tone, voice, and visual identity
- You run content-driven campaigns that support acquisition and retention, and track what works
- You utilize generative AI to enhance content creation, personalization, and customer insights.
- You work with tools like HubSpot, Notion, Descript, Zapier, and Figma to keep operations smooth and scalable
- You continuously optimize for reach, engagement, and conversions — with SEO, performance marketing, and smart distribution
What You Bring
- 2–4 years of experience in content marketing, growth, or editorial roles — ideally in a SaaS or startup environment
- Strong copywriting skills in German and English (C1+ level) — you write clearly, humanly, and with edge
- A portfolio that shows your ability to explain complex topics simply — in blog posts, landing pages, social copy, or video scripts
- Hands-on experience with video (scripting, briefing, or even simple editing)
- A good eye for storytelling and what resonates with business owners
- A proactive, self-organized way of working — you love taking ideas and making them real
- You’re curious, collaborative, and not afraid to ask “why?” or “what if?”
What we offer
- A high-impact role in an early-stage company where your work matters
- A creative playground: we test, learn, and ship quickly
- A small, ambitious team with flat hierarchies and lots of ownership
- Flexible working hours, remote or in our Berlin office.
- Fair salary and equity package
- Budget for learning, tech, and personal growth
- A real mission: empowering small business owners to navigate finances with clarity, not chaos
How to ApplyIf you're excited about the challenge of growing the future of small business finance and believe your skills are a great fit for mika, we want to hear from you! Please send your resume, LinkedIn profile, and a brief explanation of why you're interested in joining mika to careers@getmika.de.
Don’t worry if you don’t meet every single requirement – if you’re passionate about what we’re building and believe you could make a difference, we’d still love to hear from you. At mika, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We encourage applicants from all backgrounds and experiences to share their unique perspectives and join us on our impactful journey.
Pädagogische Fachbegleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachbegleitung (m/w/d) zum 01.09.2025 mit 30 Std./Woche zunächst befristet bis zum 31.08.2027 Unsere Schulassistenzkräfte begleiten und betreuen Kinder an allgemeinbildenden Schulen im nördlichen Landkreis Diepholz. Ziel ist die Integration der Kinder in das laufende Unterrichtsgeschehen. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten. Wir bieten Ihnen: Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD Verschiedene Mitarbeitervorteile wie beispielsweise eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness über Hansefit 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Regenerationstage Auf Ihre Tätigkeit ausgerichtete interessante Fortbildungen Eine eng begleitete Einarbeitung durch unser motiviertes und engagiertes Team Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Kollegiale Begleitung und Beratung der Schulassistenzkräfte in pädagogischen und entwicklungsspezifischen Fragestellungen Teilnahme an Hilfeplangesprächen Vermittlung in Konfliktsituationen an Schulen, mit Eltern oder Dritten Engmaschiger Kontakt zu Behörden sowie Zusammenarbeit mit den Schulen und Kostenträgern Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (BA/Dipl.) oder vergleichbar Erfahrung in der Gesprächsführung und ein sicheres fachliches Auftreten Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, wie zum Beispiel die Arbeitszeiten dem Bedarf der Einrichtung anzupassen (zeitweise Arbeitsbeginn ab 6:30 Uhr oder Arbeitsende nach 15:30 Uhr) Stark ausgeprägte Sozialkompetenz, auch in Konfliktsituationen Besitz eines Führerscheins für PKW und bestenfalls Besitz eines eigenen PKWs Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter lh-syke.de. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Einrichtungsleitung, Petra Bolesta, telefonisch unter 04242 5748233. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Referenznummer: 021-2025 Kontakt: Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke bewerbung@lhsyke.de Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Sie gilt gleichermaßen für alle Geschlechter.Ingenieur Elektrotechnik für Projektleitung Sekundärtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich wirke aktiv am Erfolg der Energiewende mit und habe die Möglichkeit, mich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Als Fachingenieur*in für Sekundärtechnik im Netzbetrieb bringe ich mein Spezialistenwissen ein. Hier plane, koordiniere und überwache ich Instandhaltungs- sowie Investitionsprojekte in unseren Umspannwerken in Berlin und Brandenburg.
Meine Aufgaben
- Mitwirkung bei organisatorischen und planerischen Aktivitäten im Fachgebiet,
- Projektleitung für Instandhaltungsprojekte und Mitarbeit bei Investprojekten in der Sekundärtechnik,
- Parametrieren der schutz- und leittechnischen Einrichtungen nach den Vorgaben unseres Anlagenmanagements,
- Auswertung von Instandhaltungsergebnissen und Ableitung von Maßnahmen für die laufende Instandhaltung,
- Auswertung von schutz- und leittechnischen Einrichtungen im Fehlerfall,
- Planung, Durchführung und Abrechnung von Instandhaltungsprojekten unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen,
- Durchführung von komplexen Funktionsproben und Abnahmen sowie von Inbetriebnahmen,
- Sicherstellung der technischen Sicherheit sowie des Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutzes,
- Teilnahme an Werksprüfungen sowie am Bereitschaftssystem.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung,
- Kenntnisse über den Betrieb der Anlagen des Höchstspannungsnetzes sowie Detailkenntnisse in der Sekundärtechnik,
- Versierter Umgang mit MS-Office, SAP und Datenbankanwendungen,
- Führerschein Klasse B,
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Netzgebiet,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Sales Manager Außendienst B2B Direkvertrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das ist Ihr Job:
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Berlin / Frankfurt (Oder) aus Interessenten Kunden machen
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Darauf können Sie sich freuenVergütung
Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmenFinanzielle Sicherheit
Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung
4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & Hardware
Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEvents
Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeam
Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub
30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr Benefits
Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!
Vergütung
Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmenFinanzielle Sicherheit
Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung
4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & Hardware
Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEvents
Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeam
Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub
30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr Benefits
Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!Area Sales Manager (m/w/d) – Industrieautomation
Jobbeschreibung
Strategisches Denken ist unsere Leidenschaft Personalberatung unsere Berufung Area Sales Manager (m/w/d) - Industrieautomation Region Baden-Württemberg, Homeoffice Job-Nr. 825-18-2505 Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Industrieautomation und Sensorik. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Sensoren und Automatisierungskomponenten. Das Unternehmen arbeitet eng mit Maschinenherstellern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen. WAS SIE ERWARTET Freuen Sie sich auf eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Sie werden Teil eines dynamischen Teams und profitieren von einem umfassenden Onboarding-Programm sowie regelmäßigen Schulungen und Feedback-Sitzungen. Unser Mandant bietet Ihnen langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen. IHRE AUFGABE Strategische Akquise und Betreuung von Neukunden, insbesondere im Bereich der Kaltakquise, sowohl telefonisch als auch im Außendienst Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEMs, sowie Dokumentation der Akquise Prozesse zur Unterstützung des Innendienstes Bearbeitung von Projektgeschäften mit dem Ziel, langfristig in die Serienproduktion bei Maschinenbauern einzusteigen, in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und Produktmanagement Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und der Geschäftsführung IHR PROFIL Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Industrieautomation oder Sensorik Technisches Verständnis, Empathie und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen Teamfähigkeit, strategisches Denken und Kommunikationsstärke Erfahrung im Umgang mit Vertriebs- und CRM-Tools, bevorzugt SAP und Salesforce Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung unterstützen zu können. Ihr Ansprechpartner ist Bianca Gaspar. Telefon: +49 7461 96503-0 FRAGEN VORAB? Für einen unverbindlichen Austausch können Sie hier ein Telefonat vereinbaren dp dreher partners GmbH & Co. KG In Wöhrden 5 78532 Tuttlingen www.dreher-partners.comWirtschaftsingenieur als Leiter Data Platforms (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Arbeitsabläufe optimieren: Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
- Qualitätsstandards setzen: Du forderst und förderst höchste Qualitäts- und Leistungsansprüche – und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.
- Strategische Ausrichtung gestalten: Du entwickelst überzeugende Zukunftsstrategien, leitest konkrete Maßnahmen ab und steuerst deren Umsetzung.
- Verantwortung übernehmen: Du setzt ambitionierte Ziele, arbeitest ergebnisorientiert und erreichst gemeinsam mit Deinem Team messbare Erfolge.
- Mitarbeiterentwicklung fördern: Du begeisterst und forderst Dein Team, gibst Freiräume zur Entfaltung und schaffst Sichtbarkeit für individuelle Stärken.
- Kundenzentriert handeln: Du verstehst Kundenbedürfnisse, beziehst ihre Perspektive ein und richtest Prozesse und Lösungen gezielt danach aus.
- Vertrauen und Zusammenarbeit stärken: Du baust wertschätzende Beziehungen auf, förderst eine konstruktive Teamkultur und arbeitest aktiv an Deiner eigenen Weiterentwicklung.
- Business Unit steuern: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Koordination und wirtschaftliche Führung einer wettbewerbsfähigen Organisationseinheit.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein passendes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation abgeschlossen hast
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Business Intelligence und in der Führung mitbringst
- Teams souverän leitest und externe Dienstleister effizient steuerst
- Komplexe IT-Projekte erfolgreich managst
- Fundierte Kenntnisse im BI-Umfeld besitzt, insbesondere in den eingesetzten Technologien
- Geschäftsprozesse und Reporting-Strukturen (SAP & non-SAP) verstehst
- Lösungsorientiert arbeitest und mit Abstraktionsfähigkeit überzeugst
- Kunden- und serviceorientiertes Denken lebst
- Starke didaktische Fähigkeiten und hohe Beraterkompetenz mitbringst
- Dich eigenverantwortlich weiterbildest und Diskretion wahrt
- Bei Bedarf im Bereitschaftsdienst einsatzbereit bist
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeigst
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Key Account Manager Benelux (m/w/d) – Projektmanagement, Ingenieur
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
- Du verantwortest alle Key Account Management-Tätigkeiten für unser Vertriebsgebiet in den Benelux Staaten.
- Die Betreuung unserer behördlichen Endkunden, von Ministerien (insbesondere solche für Inneres, Sicherheit, Verteidigung und Äußeres) und unserer Partner aus der Industrie, mit teils langen Kundenhistorien, gehört zu Deinen Hauptaufgaben.
- Du übernimmst den Vertrieb unserer eingeführten Produktsuite SINA, sowie von Produkten aus dem eID-Umfeld.
- Die Entwicklung von Cloud-Lösungen wird zukünftig Teil des Verantwortungsbereichs sein.
Dein Profil
- Dein Studium im MINT-Umfeld oder einem kaufmännischen Fachbereich hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast langjährige Erfahrung als Key Account Manager mit Kontakten zu staatlichen Kunden im oben genannten Vertriebsgebiet.
- Du bist eine durchsetzungsstarke Vertriebspersönlichkeit, die sich durch ihre absolut eigenständige Arbeitsweise auszeichnet und es gewohnt ist, Umsatzverantwortung im Hinblick von mehreren Millionen Euro zu übernehmen.
- Die Fähigkeit, starke und dauerhafte Kundenbindungen aufzubauen, zeichnet Dich aus, wie auch die Fähigkeit, schnell und erfolgreich interne Netzwerke aufzubauen.
- Du bringst eine hohe technische Affinität sowie Erfahrungen im IT Security Umfeld mit und kannst Dich schnell in komplexe Produkte hineindenken. Auch formelle Prozesse und logistische Herausforderungen schrecken Dich nicht.
- Deine Französisch-, Englisch- und Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, Niederländischkenntnisse wären wünschenswert.
- Erfahrungen mit öffentlichen Ausschreibungen sind für dich von Vorteil.
- Deine Aufgabe erfordert eine hohe Reisebereitschaft.
Unser Angebot
- Wir bieten spannende Herausforderungen in einem eingespielten Team mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben und Themengebieten.
- Du kannst bei uns interessante Aufgaben im Bereich der IT-Sicherheit wahrnehmen und zur eigenen Expertise machen.
- Dich erwarten eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie ansprechende Konditionen und Sicherheiten eines erfolgreichen Unternehmens.
- Deine Fortbildung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Dich bei der Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen, um Dein Wissen auszubauen und Know-How einzubringen.
- Die moderne Arbeitswelt spielt bei uns eine große Rolle - wir bieten Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Mobile-Office-Modelle, Shared-Desk und Zweier-Büros - lass uns drüber reden, welche Arbeitsform am besten zu Dir passt!
- Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - du kannst bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten.
Dein Kontakt zu uns
secunet Security Networks AGTanja Schiller
Kurfürstenstraße 58
45138 Essen
Telefon: +49 201 5454-0
Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3052/F angibst.
Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei
Jobbeschreibung
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Wasserwirtschaft und Straßenbau zum 01.07.2025 oder später einen Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (EG 12 TVöD / A 12 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme) Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke. Das Straßennetz wird durch die Mitarbeitenden der Kreisstraßenmeistereien in Rotenburg (Wümme) und Sandbostel betreut. Als Leitung der Kreisstraßenmeisterei Rotenburg tragen Sie Verantwortung für die 24 Mitarbeitenden und die derzeitig sieben Auszubildenden zum Beruf des Straßenwärters. Ihre Aufgaben: Als Leiter der Straßenmeisterei sind Sie zum einen zuständig für die Organisation der Arbeitsprozesse, die Personaleinsatzplanung und die Personalführung für Ihre 24 Mitarbeitenden, zum anderen für die Planung von Straßenunterhaltungs- und Straßenerneuerungsmaßnahmen, die Überwachung des Betriebs der Straßenmeisterei und die Vertretung des Straßenbaulastträgers in Ihrem Einzugsbereich. Ihnen obliegen die Unterhaltung und der Betrieb des Kreisstraßennetzes im Bezirk Ihrer Straßenmeisterei. Hier tragen Sie die Verkehrssicherungspflicht. Die Planung von Straßen-, Radwege- und Brückenneubaumaßnahmen wird von Ihnen beratend begleitet. Die Bauoberleitung bei kreiseigenen Baumaßnahmen und Maßnahmen Dritter mit Beteiligung des Landkreises und ggf. die Bauleitung bei schwierigen Einzelprojekten wird von Ihnen übernommen. Sie vertreten die Kreisstraßenmeisterei nach außen und verfassen die Stellungnahmen zu allen kreisstraßenrelevanten Vorhaben. Sie gestalten maßgeblich die Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d) am Standort (Auszubildende und Quereinsteigende) und betreuen die dual Studierenden im Studiengang Bauingenieurwesen während ihrer Praxisphasen. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Haupt- und Personalamt zusammen. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (mit der Schwerpunktsetzung Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen). Der Ausbilderschein nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) wurde von Ihnen bereits erworben oder Sie sind bereit, diesen nach Antritt der Stelle kurzfristig zu erlangen. Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich des Straßenbaus und bei der Durchführung der Aufgaben des Straßenbaulastträgers. Wünschenswert wäre Berufserfahrung in einer Führungsposition. Für die Bearbeitung Ihrer Aufgaben bringen Sie einschlägige Kenntnisse im Straßenrecht (NStrG) und den aktuellen Vorschriften und Regelwerken für den Straßen- und Brückenbau mit. Auch Kenntnisse im Vergaberecht liegen bereits vor. Für die Straßenmeisterei haben Sie die Verantwortung und müssen dort viele verschiedene Aufgaben bearbeiten. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Unternehmen und Privatpersonen auch andere behördliche Institutionen. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren, zwischen verschiedenen Interessengruppen vermitteln und flexibel auf diese Gesprächssituationen reagieren. Bei gegensätzlichen Standpunkten machen Sie Ihre Sichtweise deutlich und setzen diese auch durch. Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und persönlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen. Sie haben anwendungsbereite Office-Kenntnisse und sind bereit, sich in die vorhandenen Fachanwendungen zügig einzuarbeiten (WebGIS, AVA-ORCA, SEVA). Für Tätigkeiten im Rahmen des Außendienstes benötigen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir bieten... flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness. die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. Die Stelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum 01.07.2025 besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Schlamminger (04261 983-2750). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Hübner (04261 983-2123). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 18.05.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden. Landkreis Rotenburg (Wümme) | Hopfengarten 2 | 27356 Rotenburg (Wümme) | www.lk-row.destellv. Pflegedienstleitung unbefristet (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir haben noch einen Platz frei: Für unser familiäres AWO WOHN- und Servicezentrum Lauenburgsuchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie alsstellv. Pflegedienstleitung unbefristet (m/w/d)
in Voll-oder Teilzeit
Klingt gut? Dann mal los!
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Faccettenreich Ihre Aufgaben:
- Als engagierte stellvertretende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche.
- Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
- Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung
- Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MD-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen.
- Sie stehen Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner vertretungsweise zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
- Sie kümmern sich im Alltag mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und erkennen die Bedürfnisse
Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung im stationären Bereich
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Pluspunkte sammeln Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Wir bieten Ihnen alternativ die Möglichkeit einer internen finanzierten Qualifizierung und unterstützen Sie dabei, in Ihrer Aufgabe zu wachsen
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements sind von Vorteil
- Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
- Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
- einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
- Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
- Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
- Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
- Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
So, es ist Zeit sich kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Lange, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an:
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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