Jobs für Manager - bundesweit
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Asset- und Portfoliomanager (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien
Jobbeschreibung
Becker & Kries – vor 80 Jahren durch den Architekten Georg Becker und den Bankdirektor Günter Kries gegründet – verwaltet ein umfassendes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien und agiert als verlässlicher Partner der Immobilienwirtschaft. Unter dem Dach der Familienstiftung Becker & Kries vereint die Becker & Kries Unternehmensgruppe heute eine Anzahl von Unternehmen, die den eigenen Immobilienbestand halten und deren Hauptaufgabe darin liegt, dieses Immobilienvermögen zu managen und auszubauen. Am Hauptsitz Berlin sind ca. 120 Mitarbeiter tätig. Wir suchen für unseren Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt inVollzeit einen Asset- und Portfoliomanager (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien Ihr Aufgabenbereich * Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Immobilien-Portfoliostrategie für die Becker & Kries Unternehmensgruppe * Entwicklung und Umsetzung von objektspezifischen Strategien (Halte-/Optimierungs- und Verkaufsstrategien) im Einklang mit der Portfoliostrategie * Identifikation und Steuerung von wertsteigernden Maßnahmen wie Repositionierungen, Revitalisierungen oder Nachverdichtungen * Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Machbarkeitsanalysen für Investitionsentscheidungen und Entwicklungsmaßnahmen * Erstellung und Nachhalten der Budgetplanung für das Immobilienportfolio * Auswahl und Steuerung externer Partner (z. B. Property Manager, Gutachter, Planer) * Aufbereitung von Informationen und Erstellung von immobilienwirtschaftlichen Analysen mit Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung * Aufbereitung und Visualisierung der Ergebnisse sowie Erstellen von Präsentationen Ihr Profil * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie verfügen bereits über einschlägige, aufgabenbezogene Berufserfahrung in der Immobilienbranche im Bereich des Asset- oder Portfoliomanagements vorzugsweise im Bereich Gewerbeimmobilien * Sie besitzen exzellente Kenntnisse der MS-Office-Programme, insbesondere Excel und PowerPoint * Analytisches, zielorientiertes Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Unser Angebot * Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens * Ein Arbeitsplatz im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel * Ein Unternehmen mit einer familiären Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Team, das Sie nicht nur während der Einarbeitungszeit voll unterstützt * Ergonomische Arbeitsplätze mit umfangreicher IT-Ausstattung * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten & Mentoring-Programm * Küchen mit Kaffeeautomaten, Wasserspendern und frisches Obst * Pluxee-Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben * Angebote der betrieblichen Altersvorsorge * Regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit an bewerbung@buk.de . HIER BEWERBEN BECKER & KRIES Becker & Kries Holding GmbH & Co. KG Personalabteilung | Meinekestraße 25 | 10719 Berlin bewerbung@buk.de |www.beckerundkries.deGlobal Key Account Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind Wirthwein… und seit Jahrzehnten ein führender Hersteller von technischen Kunststofflösungen für industrielle Anwendungen mit Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. In weltweit 21 Unternehmen beschäftigt die Wirthwein-Gruppe rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nutzen Sie Ihre Karrierechance an unserem Standort in Creglingen oder Friedberg-Derching als: Global Key Account Manager (m/w/d) Als Global Key Account Manager* betreuen Sie unsere bestehenden internationalen Kunden und akquirieren Neukunden. Dabei sorgen Sie mit Unterstützung des Teams durch maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit und tragen so wesentlich zur Steigerung der Marktanteile und des wirtschaftlichen Erfolgs unserer hochqualitativen Kunststoffkomponenten und -lösungen bei. Auf Sie warten spannende Aufgaben. Sie ... * identifizieren zielgerichtet potenzielle Neukunden und Märkte. * bauen neue Kontakte auf und pflegen diese intensiv, um Neukunden zu akquirieren und langfristige Geschäftsbeziehungen zu etablieren. * betreuen Bestandskunden vollumfänglich. * begeistern Kunden für neue und bestehende Technologien basierend auf den jeweiligen Anforderungen und Problemstellungen. * beobachten Marktentwicklungen und führen zur Entwicklung von Marktstrategien Markt-, Kunden und Wettbewerbsanalysen durch. * erstellen die kurz-, mittel- und langfristige Umsatzplanung unter Berücksichtigung der Margen- und Umsatzziele. * tragen die globale Verantwortung für die Angebotsstrategie, erstellen die Angebote und verhandeln diese. Sie passen zu uns, wenn Sie ... * ein Studium, vorzugsweise im Ingenieurwesen, eine Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen haben. * langjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technisch anspruchsvollen Produkten/Lösungen in der Industrie sowie vertiefte Kenntnisse im Key Account Management mitbringen. * über Kenntnisse im Bereich Kunststoffspritzguss und Werkzeugbau sowie über eine hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick verfügen. * sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift mitbringen und reisebereit sind. * durchsetzungsstark und teamfähig sind sowie über Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Organisationstalent verfügen. Sie trauen sich die Aufgaben zu, können jedoch nicht alle Anforderungen erfüllen? Dann kontaktieren Sie mich gerne für ein erstes Telefonat. Auch wenn Sie einen anderen unserer Standorte als Dienstsitz bevorzugen oder vorwiegend aus dem Home-Office arbeiten wollen, berücksichtigen wir Ihre Bewerbung gerne. Neben einem familiären Betriebsklima und innovativen Technologien bieten wir Ihnen: * Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Gleitzeit), Homeoffice, 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage * Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Zahlreiche Weiterbildungsprogramme in unserer Wirthwein Akademie * Vorsorge: Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen * Gesundheitsförderung: Gesundheits- und Obsttage, betriebliche Unfall- und Krankenzusatzversicherung, ergonomische Arbeitsplätze und Fahrradleasing * Benefitcard: Monatliches Guthaben zur freien Verfügung – für Einkäufe, Tanken und mehr * Perspektive & internationales Arbeiten: Balance zwischen einer globalen Firmengruppe und einem zukunftssicheren Familienunternehmen * Vorteile mit Mehrwert: Mitarbeiterrabatte u. a. auf die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Solymar Therme und bei zahlreichen Partnerunternehmen * Onboarding: Zielgerichtete und strukturierte Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner und regelmäßigen Zwischengesprächen * Betriebsrestaurant: Leckere, gesunde und frisch zubereitete Mittagsgerichte zu attraktiven Preisen Sie möchten ein Teil vom WIR werden? Dann sind Sie jetzt am Zug. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. JETZT BEWERBEN Wirthwein SE, Creglingen Walter-Wirthwein-Straße 97993 Creglingen Ihre Ansprechpartnerin: Verena Schnabl Personalreferentin Telefon +49 7933 702-465 *Alle Bezeichnungen von Personen gelten für alle Geschlechter gleichermaßen. www.wirthwein.deBusiness Development Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Für das Business Development suchen wir Sie bevorzugt für unseren Standort in München zum nächstmöglichen Termin. Business Development Manager (m/w/d) Aufgaben * Ansprache des Auftragsabwicklungsprozesses im Maschinen- und Anlagenbau bei Kunden und Interessenten * Erste Analyse von Ist-Prozessen und Ableitung von Optimierungspotenzial * Unterstützung unseres nationalen und internationalen Vertriebes in Presales-Projekten durch aktive Kundenansprache und Moderation von Kundenmeetings und Lösungsworkshops * Permanente Optimierung unseres Vorgehens, abgeleitet aus den Erkenntnissen der Kundenprojekte * Kontinuierliche Marktbeobachtung, Analyse und Interpretation relevanter Marktdaten * Marktvalidierung unserer Konzepte und Ausarbeitung von Vertriebsmaterial * Durchführung von Kunden-Events; Repräsentanz von EPLAN auf Messen, Konferenzen etc. Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften * Vertriebserfahrung für technische Softwarelösungen sowie Verständnis für Engineering-Prozesse im Maschinen- und Anlagenbau * Grundkenntnisse in der Elektrotechnik und im Umgang 3D CAD-Systemen * Interesse an der Geschäftsfeldentwicklung und ein hohes Maß an Kundenorientierung * Neugier, Kreativität und Innovationskraft kombiniert mit der Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten * Hervorragende Kommunikationsstärke in Verbindung mit sicherem Auftreten * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft Wir bieten * Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens * Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) * Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen untercareer.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Elif Tunc, Tel.: 0711 6991957. Jetzt bewerben!Business Development Sales Manager (m/w/d) TDC
Jobbeschreibung
Die DELTA Electronics (Germany) GmbH ist Mitglied der weltweit aktiven Delta Gruppe und führender Hersteller von AC-DC Stromversorgungen und USV-Systemen sowie Infrastrukturlösungen für Telekommunikationsnetze, Rechenzentren und industrielle Anwendungen. Als internationales High-Tech-Unternehmen sind wir maßgeblich am Aufbau der Infrastruktur für die Kommunikationsnetze und Rechenzentren der Zukunft beteiligt. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Business Development Sales Manager (m/w/d) TDC In dieser Position sind Sie für die Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Förderung des Umsatzwachstums von Deltas Rechenzentrumslösungen in der Telekommunikationsbranche verantwortlich. Diese Position erfordert eine strategische Denkweise, fundierte technische Kenntnisse sowie ausgezeichnete Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen. Ihre Aufgaben: * Sie entwickeln und setzen Verkaufsstrategien um, um Deltas Marktanteil im Segment der Telekommunikationsrechenzentren zu vergrößern. * Sie identifizieren und verfolgen neue Geschäftsmöglichkeiten mit Telekommunikationsbetreibern sowie Rechenzentrumsanbietern. * Sie verwalten und bauen die Beziehungen zu bestehenden Großkunden aus und fungieren dabei als Hauptansprechpartner. * Sie arbeiten mit internen Teams zusammen, um maßgeschneiderte, kundenspezifische Lösungen zu entwickeln. * Sie bereiten Präsentationen und Angebote für potenzielle und bestehende Kunden vor und stellen diese vor. * Sie führen Marktforschung und -analysen durch, um Branchentrends und Kundenbedürfnisse zu ermitteln. * Sie arbeiten eng mit den Produktmanagement-Teams zusammen, um Markt-Feedback zu geben und die Produktentwicklung mitzuprägen. * Sie repräsentieren Delta Electronics auf Branchenveranstaltungen und Fachmessen. Ihr Profil: * Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Business Development innerhalb der Rechenzentrums- oder Telekommunikationsbranche. * Sie überzeugen durch fundierte technische Kenntnisse der Infrastruktur von Rechenzentren, einschließlich Stromverteilung, Kühlsysteme und DCIM. * Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und haben Erfahrung in der Kommunikation mit Führungskräften auf C-Level-Ebene. * Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und verfügen über gute Kenntnisse in CRM-Systemen und Microsoft Office. * Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit zu reisen (bis zu 70 %). Wir bieten: * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. * Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiver Erfolgsbeteiligung sowie einen Firmenwagen. * Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil * Eine strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem international erfolgreichen Unternehmen. * Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln. * Zahlreiche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder Fitness-Kooperation. * Regelmäßige Firmenevents. Wenn Sie interessiert sind, Ihre Fähigkeiten innerhalb unseres Unternehmens wirkungsvoll einzusetzen, dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins an:bewerbung.defra@deltaww.com HIER BEWERBEN DELTA Electronics (Germany) GmbH Am Martinszehnten 13 | 60386 Frankfurt am Main www.delta-emea.comMitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)
Jobbeschreibung
FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein? Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro- Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unseren Standort in Köln, Hamburg, München oder Wien suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung) WAS DICH BEI UNS ERWARTET Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven * In dieser Rolle bist Du erste:r Ansprechpartner:in in allen Servicefragen für unsere Kund:innen * Du steuerst die Aufnahme und dispositive Koordination bei Störungen in der Zusammenarbeit mit den Kund:innen, Technik-Spezialist:innen und Dienstleistern * Durch die regelmäßigen Abstimmungen arbeitest Du eng mit allen internen Schnittstellen zusammen Koordination und Überwachung unserer Dienstleistungen * Du übernimmst die Planung, Abstimmung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven * Du steuerst die Auftragsvergabe und Auftragsverfolgung mit unseren internen und externen Werkstattpartnern * Außerdem übernimmst Du die Überwachung der Instandhaltungsfristen auf Basis unseres ERP-Systems WAS DU MITBRINGST * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation * Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Service / Disposition / Arbeitsvorbereitung sammeln, z.B. in den Branchen Bahn, Flugverkehr, Spedition / Logistik * Du bringst eine hohe technische Affinität und das Interesse an Schienenfahrzeugen mit * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse einer Sprache aus Osteuropa oder dem Balkangebiet mit * Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich * Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung runden Dein Profil ab WAS WIR DIR BIETEN * Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. * Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. * Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. * Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. * Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. * Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. * Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. * Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. * Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. * Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. * Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. * Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen. Jetzt bewerben! Homepage: Website Xing: Website LinkedIn: Website Wir freuen uns auf Dich!Leiter Umschlag (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Leiter Umschlag (m/w/d) am Standort Nürnberg Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft. Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei, rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll * Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und Unterstützung in organisatorischen, strategischen und operativen Aufgaben * Überwachung von Abläufen gemäß den festgelegten Prozessen * Unterstützung in der Zusammenarbeit mit dem Vertragspartner inklusive Aufbereitung der Abrechnungsgrundlage * Prüfung und Freigabe von Belegen zur internen Abrechnung im Rechnungsworkflow * Definition von Abläufen zum Umgang mit Gefahrgut sowie Erstellung von Regelungen für die Hofsteuerung * Durchführung von Qualitätskontrollen zur Einhaltung vereinbarter Konditionen Stärken: fachlich und persönlich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Spedition- und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann) oder betriebswirtschaftliches Studium * Ausgeprägte Berufserfahrung in der KEP- / Logistikbranche * Kenntnisse im Bereich Compliance, Lieferkettengesetz und rechtliche Scheinselbstständigkeit wünschenswert * Fundiertes Wissen zu Arbeitssicherheit * Hohe Teamfähigkeit sowie Qualitäts- und Kundenorientierung * Hohes Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot: verlässlich und vielfältig * Sicherheit: Entfaltung der eigenen Stärken in einem internationalen Konzern * Chancen: durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten * Anerkennung: z. B. durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm * Benefits: Leasing von (E-)Bikes und IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen * Gemeinschaft & Vielfalt: in einem Miteinander auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist gleich wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Gesundheitseinschränkung oder sexueller Orientierung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsformular zu, inklusive Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Erik Popp,erik.popp@dpd.de . Jetzt bewerben DPD Deutschland GmbH • Triester Straße 11 • 90451 Nürnberg •erik.popp@dpd.deGruppenleiter *in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Starten Sie bei uns als Gruppenleiter *in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau * Wittstock/Dosse * Vollzeit Aufgaben * Sie arbeiten in der Regel montags bis freitags von 6:45 bis 15:45 in unserer Werkstatt in Wittstock - am Wochenende haben Sie frei. * Gemeinsam mit Kolleg*innen und Beschäftigten koordinieren und begleitenSie Gartenbau- und Pflegearbeiten - sowohl auf dem eigenen Gelände als auch bei lokalen Auftraggebern wie etwa Kirchengemeinden. * Von Beginn an werden Sie in die Ideenfindung, Planung und Umsetzung der verschiedenen Garten- und Landschaftsbauprojekte einbezogen. * Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie für die ganzheitliche Begleitung unserer rund 12Beschäftigten mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, setzen individuelle Förderziele um und dokumentierendie Entwicklung. * Sie arbeiten selbständig und sind für den Einsatz sowie für dieWartung verschiedener Materialien verantwortlich. Anforderungen * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau bzw. Gärtner*in. Außerdem verfügen Sie über einesonderpädagogische Zusatzqualifikation bzw. eine Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder sind bereit, diese innerhalb der Dienstzeit berufsbegleitend zu erwerben. * Eigeninitiative und Engagement prägen Ihr Arbeitsstil. Sie bringen Ideen ein und treiben Verbesserungen im Arbeitsbereich "Garten- und Landschaftspflege" aktiv voran. * Sie begegnen den Beschäftigten empathisch, wertschätzend und mit einer verbindlichen Haltung.Sie sind geübt darin, Ihr eigenes Handeln zureflektieren und daraus Schlussfolgerungen für die Gestaltung Ihrer Arbeit zu ziehen. * Sie besitzen Grundkenntnisse in der digitalen Dokumentation und im Umgang mit Office-Anwendungen. EinFührerschein der Klasse BE ist zwingend erforderlich - die Führerscheinklasse B 96 ist leider nicht ausreichend. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Finanzielle Absicherung Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. Arbeitsplatzsicherheit Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung. Wir möchten eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Julia Majuntke Telefon 030 96 24 99 72 • E-Mail: bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinFachkraft für Schadstoffannahme, Vertretung der Leitung Recyclinghof (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stadt Fürth -- Fachkraft für Schadstoffannahme, Vertretung der Leitung Recyclinghof (w/m/d) #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } ::selection {color: white; background-color: #00a28d; } ::-moz-selection {color: white; background-color: #00a28d; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; border: #AAA solid 2px; box-shadow: 0 0 15px #7D7D7D; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; color: #000000; line-height: 1.5em; font-weight: normal; position: relative; } #jobtempl .oben_rechts {font-weight: bold; color: #04a18b; padding-top: 15px; float: right; height: auto; position: absolute; top: 23px; width: 21%; right: 11px; } #jobtempl .logo {float: left; height: 90px; width: auto; position: absolute; left: 2%; top: 10px; } #jobtempl .markenzeichen {font-size: 11px; vertical-align: top; line-height: 1em; } #jobtempl .metropolregion {float: right; position: absolute; top: 8px; right: 178px; line-height: 1.1em; font-size: 11px; font-weight: 700; color: #006657; } #jobtempl .unterstrichen {text-decoration: underline; } #jobtempl .white {color: #FFF; white-space: nowrap; } #jobtempl .header {align-items: flex-end; background: #006016; display: flex; justify-content: space-between; padding: 25px 3%; } #jobtempl .header img {width: 180px; } #jobtempl .header p {color: #fff; padding-bottom: 0; width: 21%; } #jobtempl .spalte-rechts {width: 21%; float: right; background-color: #d4e5c8; padding-right: 2%; padding-left: 2%; padding-top: 15px; height: auto; padding-bottom: 15px; line-height: 1.5em; } #jobtempl .spalte-links {width: 69%; float: left; padding-right: 3%; padding-left: 3%; padding-top: 15px; } #jobtempl h1 {font-family: "Fira Sans", sans-serif; font-size: 20px; line-height: 1.1em; font-weight: 500; padding-bottom: 15px; color: #006016; } #jobtempl .h1big {font-size: 32px; line-height: 1.1em; } #jobtempl h1 strong, #jobtempl .h1big strong {font-weight: 500; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 400; line-height: 1.2em; font-size: 12px; } #jobtempl .footer {font-weight: bold; color: #FFF; background-color: #006016; padding-top: 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 3%; font-size: 13px; height: auto; width: 97%; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl .pohneabstand {padding-bottom: 5px; } #jobtempl img {border-width: 0; } #jobtempl ol {padding-left: 15px; padding-bottom: 15px; } #jobtempl ol ol {padding-left: 15px; padding-bottom: 0; list-style: disc; } #jobtempl ul {padding-left: 15px; padding-bottom: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl li li {padding-left: 0; padding-bottom: 0; } #jobtempl ul ul {padding-left: 13px; padding-bottom: 2px; list-style: circle; } #jobtempl .einzug {padding-left: 15px; padding-bottom: 2px; } #jobtempl .oben_links {float: left; } #jobtempl .clearer {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl .no-bottom-padding {padding-bottom: 0; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a {color: black; text-decoration: none; } #jobtempl a:hover {color: orange; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl .no-display {display: none; } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .oben_rechts {display: none; float: none; } #jobtempl #wrapper {margin: 0; border-style: none; } #jobtempl .no-mobile {display: none; } #jobtempl .header {padding: 15px 3%; } #jobtempl .header img {max-width: 180px; width: 35vw; } #jobtempl .header p {display: none; } #jobtempl .logo {float: none; } #jobtempl .spalte-rechts {float: none; width: auto; padding-left: 3%; } #jobtempl .spalte-links {float: none; width: auto; } #jobtempl .metropolregion {display: none; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; } #jobtempl .h1big {font-size: 26px; } } Bitte bewerben Sie sich bis 27. Juni 2025! Fürth bietet vielversprechende Zukunftsperspektiven als wachsender Wirtschaftsstandort, als tolerante und kulturell vielfältige, liebens- und erlebenswerte Großstadt mit einer ausgezeichneten Infrastruktur im Herzen der Metropolregion. Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Abfallwirtschaft zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Schadstoffannahme, Vertretung der Leitung Recyclinghof (w/m/d) in Vollzeit, EGr 5 TVöD. Das Aufgabengebiet am Einsatzort Recyclinghof Atzenhof umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Mitarbeit und Vertretung der Fachkraft nach TRGS520 an der Schadstoffannahmestelle ständige Vertretung der Leitung Recyclinghof Vertretung des Elektrofachsortierers Eingangskontrolle, Einweisung und Beratung der Anliefernden an Kompostplatz und Recyclinghof Organisation und Reinigung des Annahmebereichs Bürotätigkeiten: telefonische Beratung der Anliefernden, Mitwirkung am Betriebstagebuch Sondermüll, in Vertretung Abwicklung der Kassengeschäfte auf dem Recyclinghof Die Arbeitszeit ist an fünf Tagen in der Woche zwischen Dienstag und Samstag einzubringen. Bewerbungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung als Fachkraft (w/m/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder in einem vergleichbaren, dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Bereich (z. B. Chemie) oder eine abgeschlossene, zweieinhalbjährige Ausbildung zusammen mit abgeschlossener, betriebseigener Prüfung gemäß § 6 des 13. Landesbezirklichen Tarifvertrags in diesem Bereich Durchsetzungsvermögen und eine freundliche Art im Umgang mit den Anliefernden soziale Kompetenzen, wie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Soweit notwendige Eignungsuntersuchungen und/oder Vorsorgen nach den Unfallverhütungsvorschriften noch nicht vorgenommen wurden, erfolgen diese vor der Einstellung. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung. Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung). Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich bitte bis 27. Juni 2025 über unser Online-Portal oder Website! Für Rückfragen steht Herr Pichl vom Amt für Abfallwirtschaft unter der Rufnummer (0911) 8016-451 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Java Architekt / Tech Lead (w/m/d) (Kafka und Angular)
Jobbeschreibung
Java Architekt / Tech Lead (w/m/d) (Kafka und Angular) 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9928 Hier leite und verantworte ich maßgeschneiderte Softwareentwicklungen, die spezifische Geschäftsanforderungen erfüllen und zur digitalen Energiewende beitragen. Das macht diesen Job für mich interessant: Die Elia Group steht an der Spitze der Energiewende. Bei der Elia Group kann ich etwas bewirken und Werte für eine Organisation schaffen, die die Versorgungssicherheit von 30 Millionen Menschen gewährleistet. Als Architekt bin ich Teil eines internationalen Entwicklungsteams, in dem Fachleute wie Softwareentwickler und Architekten zusammenarbeiten und sich auf die Entwicklung und Wartung hochwertiger, skalierbarer und effizienter Softwarelösungen spezialisieren. Gleichzeitig kann ich meine Stärken kontinuierlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen, mein Wissen teilen und Standards für die Java-Entwicklung in einem gesellschaftlich relevanten Bereich setzen. Meine Aufgaben: * Technische Leitung eines Teams aus internen und externen Entwicklern, * Entwicklung von Lösungen und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, * Identifikation notwendiger Softwarekomponenten und -tools, * Festlegung technischer Spezifikationen und Dokumentation, * Sicherstellung hoher Entwicklungsqualität (z. B. durch Code-Reviews), Umsetzung definierter Governance-Regeln und Standardisierung im Hinblick auf ein stabiles und langlebiges Applikationsdesign, * Umsetzung von Best Practices im Bereich Cybersicherheit zum Schutz kritischer Energieinfrastruktur und zur Einhaltung regulatorischer Standards, * Definition und Pflege des relevanten Technologie-Stacks, * Enge Zusammenarbeit mit internen Applikationsmanagern und Product Ownern in einer dynamischen Produktorganisation. Mein Profil: * IT- oder technisch orientierter Hochschulabschluss (Bachelor oder Master), * Mehrjährige Erfahrung mit dem Java Stack, * Sehr gute Kenntnisse in Java Frameworks (z. B. Spring / Spring Boot), * Expertenwissen in Kafka, * Erfahrung mit Angular im Frontend, * Gute Kenntnisse in redundanten, hochverfügbaren Systemen, Microservice-Architekturen, API-zentrierten Systemdesigns und Entwicklungsumgebungen, * Kenntnisse in Software-Design-Patterns und Continuous Integration, * Sprachkenntnisse: Englisch (C1) und Deutsch (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: * Erfahrung mit Entwicklung in Cloud-Umgebungen (Public und Private Cloud), * Gute Kenntnisse von Standards und Java-Webtechnologien (Backend) wie gRPC, BPMN-Lösungen sowie Bibliotheken für Web-Frontends, * Kenntnisse in OAuth2.0, Graphdatenbanken, NoSQL-Datenbanken sowie Kubernetes. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * 30 Tage Urlaub, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Eduard Weissbrot Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comManager Accounting & Cashflow Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Manager Accounting & Cashflow Management (m/w/d) dacoso GmbH · Langen Eine gute Buchhaltung ist dann gut, wenn sie effizient, transparent und persönlich ist. Wenn das auch Ihre Arbeitsweise ist, freuen wir uns über Ihre Unterstützung! Im Team und in enger Zusammenarbeit mit unserem Chief Financial Officer tragen Sie die Verantwortung für unseren Buchhaltungsbereich und steuern die Liquidität unseres Unternehmens. Gerne lassen wir uns von Ihnen als Manager Accounting & Cash-flow zeigen, wie wir noch besser werden können. Als führender IT-Service Provider in der DACH-Region bietet dacoso seinen Geschäftskunden Netzwerk-Performance und Datensicherheit. Unser Schwerpunkt liegt auf Managed Services für Optical Networks, Intelligent Networks und Cyber Security, die wir für unsere Kunden in unserem zertifizierten IT Network & Security Operations Center betreiben. Ergänzt werden diese um Mehrwertdienste wie Beratung, Beschaffung und Installation. Unser Fundament ist eine starke Mannschaft: kompetent, verlässlich, flexibel – und immer nah am Kunden. dacoso hat seinen Hauptsitz in Langen bei Frankfurt a.M. und elf weitere Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ihre Aufgaben • Bilanz- und Abschlussverantwortung für die dacoso Gruppe mit ihren Gesellschaften nach HGB • eigenverantwortliche Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit dem Team • fachliche Führung des Accounting Bereichs unter operativer Mitarbeit in allen Prozessbereichen • Etablierung konzernweiter Industrie-Standards und Weiterentwicklung der Bilanzierungsrichtlinien • Integration von M&A Targets • Skalierbarkeit und Qualitätskontrolle unserer Prozesse im Accounting (bspw. Einführung von Service Levels im Finance-Bereich) • Unterstützung und Mitarbeit bei Projektarbeiten • Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie externe Institutionen und fachliche Verantwortung der in diesem Zusammenhang stehenden externen Prüfungen • aktive Steuerung und systemseitige Neuausrichtung der Liquiditätsversorgung der Konzerngruppe sowie Zahlungsmittelkontrolle • disziplinarische Mitarbeiterführung eines mehrköpfigen Teams sowie Beteiligung am Personalauswahlprozess neuer Teammitglieder • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und sozialen Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder und der Zusammenarbeit des Teams • konstruktive und transparente Kommunikation mit dem Team und allen weiteren Abteilungen Ihr Profil · abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting/Finance, eine abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchalter HGB oder eine vergleichbare Qualifikation · mindestens 5 Jahre fachliche Berufserfahrung im Bereich Accounting · fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB · sichere Anwendung von ERP- bzw. Buchhaltungssystemen (z.B. SAGE, DATEV,) · Kenntnisse unterschiedlicher Anwendungsprogramme im Bereich Accounting und Bankensysteme sind von Vorteil · mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines mehrköpfigen Teams · ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie eine hohe Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten · sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung · Freude am Umgang mit Kunden sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung · sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Arbeiten bei dacoso Wir achten auf eine wertschätzende Atmosphäre und unterstützen unsere Mannschaft auf unterschiedlichen Ebenen: • strukturiertes Einarbeitungsprogramm • attraktive Gehälter plus Zusatzleistungen • flexible Arbeitszeiten • moderne Arbeitsplatzgestaltung • Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven • transparente Unternehmenskommunikation • flache Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen • fit@dacoso-Progamm Die Erfahrung zeigt: Wer zu uns kommt, bleibt gerne. Ihr Weg zu uns Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner ist Jessica Zehnle. Zurück zur Karriereseite BewerbenGruppenleiter (m/w/d) Bestandsverwaltung und Zusatzleistungen
Jobbeschreibung
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können – auf Projektebene und im zwischenmenschlichen Bereich. Gestaltungsfreiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier – im Herzen Frankfurts – Großes leisten. Wir handeln leistungsorientiert für unsere Vermögensberater und Kunden und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Doch genauso unterstützen wir die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Abteilung Vermögensberater-Support sucht Sie als neuen Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Bestandsverwaltung / Zusatzleistungen. Wenn Sie Freude daran haben, ein engagiertes Team zu fördern und zu führen, konzeptionell an der Entwicklung neuer Zusatz- und Sonderprovisionen sowie an der Weiterentwicklung von Softwareanwendungen zu arbeiten und einen engen Austausch mit den Partnergesellschaften und Vermögensberatern zu pflegen, dann freuen wir uns auf Sie! Gruppenleiter (m/w/d) Bestandsverwaltung und Zusatzleistungen * Frankfurt am Main * Vollzeit * Berufserfahren, Führungskraft JETZT BEWERBEN Ihre Aufgaben * Gewährleistung der sachgerechten Prüfung und Zuordnung von Kundenbetreuungsverhältnissen sowie Bestandsfreigabeersuchen von Mitbewerbern im Bereich Bestandsverwaltung * Schnittstelle des Fachbereiches zu den Abteilungen unseres Hauses sowie zu Produkt- und Vertriebspartnern * Verantwortlicher Ansprechpartner unserer Vermögensberater im Rahmen ihrer freiwilligen Sonder- und Zusatzprovisionen * Ansprechpartner für unser IT-Key-Account-Management zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe innerhalb der Softwareanwendungen * Gewährleistung der Qualität und Optimierung interner Abläufe * Hauptansprechpartner bei Abstimmungen mit unseren Partnergesellschaften * Verantwortlicher Ansprechpartner der Revision und bei regulatorischen Themen * Führung und Förderung eines engagierten Teams, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, Versicherungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie verfügen über relevante Berufserfahrung und Führungserfahrung. Sie haben bereits erfolgreich Teams geleitet, Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt * Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche sind von Vorteil, aber kein Muss – Ihre Lernbereitschaft und Motivation, auch fachliche Themen zu verstehen, zählen für uns * Sie haben eine hohe technische Affinität * Auch in hektischen Momenten bewahren Sie einen kühlen Kopf und zeichnen sich durch Ihre starke Organisation aus Ihre Benefits * Aufgabenvielfalt: Spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und ein hoher Stellenwert der persönlichen Weiterentwicklung zeichnen uns aus. * Vergütung: Unsere attraktiven Vergütungspakete honorieren Leistung. * Urlaub: Mitarbeitende genießen einen Jahresurlaub auf Basis von 30 Tagen (bei einer regulären 5-Tage-Woche) zzgl. 24. und 31.12. * Arbeitsplätze: Bei uns stehen moderne Arbeitsplätze bereit inklusive hochwertiger IT-Ausstattung. * Zusatzleistungen: Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Gesundheitsbausteine, Betriebliche Altersversorge, Corporate Benefits und vieles mehr. * Homeoffice: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten. * Verpflegung: Für die Mittagspause und den kleinen Hunger bietet unser Restaurant im Haus abwechslungsreiche Gerichte sowie freie Getränke und Kaffeebars in allen Stockwerken. * Lage: Unsere Präsenz im Herzen Frankfurts bietet hervorragende Anbindung mit Fahrrad, Bus und Bahn. Kontakt Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühstmöglichen Eintrittstermin an. Sie haben vor oder während Ihres Bewerbungsprozesses Fragen an unser Recruiting Team? Dann nehmen Sie gerne Kontakt auf mitBianca-Maria Hartmann . Wir freuen uns auf Sie. JETZT BEWERBEN ATLAS Dienstleistungen für Vermögensberatung GmbH Wilhelm-Leuschner-Straße 24 60329 Frankfurt am MainProduktmanager (m/w/d) für Koordinatenmesstechnik
Jobbeschreibung
Produktmanager (m/w/d) für Koordinatenmesstechnik Standort: Kirchzarten bei Freiburg Deine Aufgaben Du liebst den Kontakt zu Kunden und hast Freude an anspruchsvollen Aufgabenstellungen? Du zeichnest dich durch kundenorientiertes Auftreten aus und bist bereit Neues zu lernen? Dann suchen wir dich! * Du bist unser Spezialist im Bereich der Koordinatenmesstechnik. Dabei trägst du die Anforderungen unserer Kunden ins Unternehmen und kreierst Möglichkeiten mit unseren technischen Bereichen * Hier unterstützt du aktiv unseren Bereich Regional Sales bei der Kundenbetreuung und Kundenbesuchen. Außerdem liegt die Akquirierung von Neukunden und Konzepterstellung für individuelle Lösungen in deiner Verantwortung * Der regelmäßige Austausch mit unseren internen technischen Ansprechpartnern gehört zu deinem Arbeitsalltag. Dabei bist du auch mit unseren europaweiten Tochtergesellschaften im stetigen Kontakt * Du agierst als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unsere zentralen Vermarktung und unterstützt bei der Entwicklung zielgerichteter Vermarktungskonzepte * Du behältst Markt und Kunden im Blick und entwickelst unsere Dienstleistungen und Messgrößen strategisch weiter – von der Analyse bis zur strategischen Roadmap * Dein Einsatzort wird am Standort in Kirchzarten sein. Gelegentlich betreust du deutschlandweit unsere Kunden vor Ort Deine Benefits * Teamspirit & Zusammenhalt * Sicherheit & nachhaltiges Wachstum * Onboarding & Weiterentwicklung * Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung * Gesundheit & Freizeit Dein Profil * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit einem technischen und/oder kaufmännischen Schwerpunkt mit * Erfahrung im Bereich der Koordinatenmesstechnik konntest du bereits sammeln und besitzt ein gutes technisches Verständnis * Vorzugsweise kennst du die normativen Anforderungen zu den Themen Kalibrierung und Prüfmittelmanagement * Du bist kommunikativ und überzeugst durch ein selbstsicheres Auftreten im Kundenkontakt * Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnen dich aus * Du verfügst über die nötige Flexibilität und Reisebereitschaft und besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Ein funktionstüchtiges Auto auf der Straße, ein sicheres Flugzeug bei der Urlaubsreise oder ein schmerzlinderndes Arzneimittel aus der Apotheke – 1.500 Mitarbeitende bei Testo Industrial Services sorgen europaweit durch messtechnische Dienstleistungen für die Sicherstellung von höchsten Qualitätsstandards in verschiedenen Branchen. Von der Kalibrierung eines Messgerätes über die Qualifizierung von Produktionsanlagen bis hin zur Validierung von Prozessen – durch unsere Arbeit setzen wir uns täglich für mehr Sicherheit ein. Deine Ansprechpartnerin Ramona Kniebühler Human Resources Bewerbungen bitte ausschließlich über unser Bewerberportal . Stellen-ID: 2265 HIER BEWERBEN Testo Industrial Services GmbH Gewerbestraße 3 79199 Kirchzarten Telefon +49 7661 90901-8600 www.testotis.de |personal@testotis.de Testo Industrial Services – Mehr Service, mehr Sicherheit.IT Produktmanager:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die BMS Consulting GmbH ist ein innovatives, unabhängiges Beratungs- und Softwareunternehmen, das 2001 als Spin-Off der Westfälischen Wilhelms-Universität gegründet wurde. Unser Fokus liegt auf der aktiven Gestaltung der digitalen Transformation gemeinsam mit unseren Kund:innen. Mit der kitaplus-Produktfamilie bieten wir eine etablierte Webanwendung für Kitas, Träger und deren Verwaltungen – über 10.000 Einrichtungen bundesweit arbeiten bereits damit. Gleichzeitig entwickeln wir Software für Ministerien und Landesbehörden, um die gesetzlichen Anforderungen an den Betrieb sowie Antrags- und Bewilligungsstrecken im Bereich Förderung von KiTas digital abzubilden. Zudem ermöglichen die Lösungen zentrale Auswertungen zur Belegung von Kitaplätzen und zur Personalausstattung von Einrichtungen. In beiden Sphären stehen vergleichbare Daten im Mittelpunkt – nur deren Verarbeitung erfolgt mit unterschiedlichen Zielrichtungen: Die staatlichen Akteure erheben und analysieren Daten zum Zwecke der Aufsicht und Förderung, die Träger und Kitas pflegen ihre Informationen zur Unterstützung des täglichen Betriebes und zur Kommunikation mit relevanten Stakeholdern. Hier brauchen wir dich! Deine Aufgabe: Du entwickelst die Verbindung zwischen diesen beiden Sphären weiter, d.h. Du arbeitest konzeptionell an der Weiterentwicklung der staatlichen Lösungen mit und entwickelst Konzepte zur technischen Integration und Anbindung von Einrichtungs- und Trägerverfahren. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte Person mit Freude an komplexen Themen und dem Blick für das große Ganze. Wir suchen jemanden für den Standort Düsseldorf in der Rolle als IT Produktmanager:in (m/w/d) * Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam daran arbeitet, den Nutzer:innen ein intuitives und effizientes digitales Arbeiten zu ermöglichen – und unsere Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Freue dich auf eine spannende und vielseitige Aufgabe in einer sinnstiftenden Produktwelt, in der deine Arbeit echten Mehrwert schafft. * Nutze die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – wir sehen unsere Beschäftigten und den Teamgeist als einen zentralen Wettbewerbsvorteil an. Welche Aufgaben erwarten dich? … im Bereich Produktentwicklung: * Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Entwicklung. * Gemeinsam mit unseren Kunden und deinem Team analysierst du Anforderungen und entwickelst fundierte Fachkonzepte für die Weiterentwicklung unserer Software. * Qualitätssicherung ist ein essenzieller Bestandteil deiner Arbeit – du prüfst, ob die Umsetzung den Anforderungen entspricht und hast Spaß daran, Fehler zu finden und an der Behebung mitzuwirken. * Du verantwortest die Dokumentation in deinem Bereich und sorgst für eine klare, nachvollziehbare Struktur. * Nach einer intensiven Einarbeitungsphase übernimmst du die Verantwortung für einen Bereich der Software. * Mit wachsender Erfahrung kannst du eigenständig neue Entwicklungen vorantreiben, innovative Ideen einbringen und unseren Produkten deinen Stempel aufdrücken. … im Bereich Kundenbetreuung: * Du begleitest Neukunden bei der Einführung unserer Software und unterstützt sie dabei, ihre Prozesse mit unseren Softwarelösungen zu optimieren. * Du führst eigenständig Schulungen durch – praxisnah und auf Augenhöhe. * Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und betreust sie mit Kompetenz und Engagement. Was uns wichtig ist: Keiner kann alles, die richtige Mischung macht’s! * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. * 2–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in IT-Projekten. * Kenntnisse in JIRA und Confluence sind von Vorteil. * Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich – du arbeitest gerne mit Menschen und findest gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen. * Du begeisterst dich für Digitalisierung und IT und hast Lust, dich in komplexe Themen einzuarbeiten. * Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge und arbeitest strukturiert. * Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Detailgenauigkeit zeichnen dich aus. * Du hast ein sicheres Auftreten, kannst souverän präsentieren und bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. * Du bist ein Teamplayer und schätzt ein dynamisches, pragmatisches Arbeitsumfeld. * Eine „Hands-on-Mentalität“ ist für dich selbstverständlich – du packst an, wo es nötig ist. * Du möchtest langfristig Teil unseres Teams sein und unsere Produkte aktiv mitgestalten. Unsere Benefits * Familienfreundlichkeit * Flexibles Arbeiten & Flache Hierarchien * Individuelle Fortbildungen & Coachings * Unbefristetes Arbeitsverhältnis * Betriebliche Altersvorsorge * Frisches Obst, Wasser und natürlich Kaffee Kontakt Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweiseonline . Wir freuen uns dich kennenzulernen! Dein:e Ansprechpartner:in Kristina Winkelmann Recruiting personal@bms-cs.de HIER BEWERBEN BMS Berens Mosiek Siemes Consulting GmbH Fürstenwall 172 | 40217 Düsseldorf www.bms-consulting.de(Senior) Clinical Affairs Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Set an Skills: FÜR DAS DENKEN VON MORGEN. Kleine Dinge können Großes bewirken – mit unseren miniaturisierten Medizinprodukten für die Schlaganfallbehandlung helfen wir dabei, die Lebensqualität tausender Menschen zu erhalten und zu verbessern. Werden Sie Teil unserer Mission und damit Teil von etwas Großem. Unsere Arbeit sorgt dafür, dass viele Menschen weiterhin wertvolle Ideen haben können. Acandis braucht Sie als: (Senior) Clinical Affairs Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Projektmanagement von klinischen Prüfungen vor der Zulassung (Art. 62 Abs. 1 Verordnung (EU) 2017/745) sowie nach der Markteinführung (Art. 74 Abs. 1 Verordnung (EU) 2017/745) national und international * Aufbau und Erstellung von studienrelevanten Unterlagen, Präsentationen und Vorlagen in Zusammenarbeit mit den Prüfzentren, u.a. zur Verwendung für die Einreichung bei Behörden und Ethikkommissionen * Einreichung aller relevanten Unterlagen bei der Ethikkommission und / oder zuständiger Behörde * Site Management bei den Start-up-Aktivitäten einer Studie, enge Zusammenarbeit mit den Prüfzentren vor, während und nach dem Abschluss der klinischen Prüfung (u.a. Site Contract Management) * Management vom Safety Reporting (SAE/AE) und Reklamationen in der Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory Affairs und Qualitätsmanagement * Safety Management und Safety Reporting (AEs/SAEs) an zuständige Behörde (z.B. BfArM); Kommunikation mit den Behörden * Pflege von Studiendokumenten (Trial Master File) Unsere Anforderungen: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, z. B. in den Fachrichtungen Medizintechnik, Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Chemie oder einem vergleichbaren Bereich * Idealerweise erste Berufserfahrung im Umfeld klinischer Studien, beispielsweise als Clinical Research Associate (CRA) oder Study Coordinator * Für die Position als Senior Clinical Affairs Manager: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement klinischer Studien im Bereich Medizinprodukte * Fundierte Kenntnisse im Bereich klinischer Studien sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen (z. B. GCP-Richtlinien, ISO 14155, MEDDEV- und MDCG-Leitlinien, MPDG, MDR [EU] 2017/745) sind von Vorteil * Sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Software (MS Word, Excel, Outlook) * Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile als Teil unseres Teams: * Hohe Jobsicherheit * Kontinuierliches Wachstum * Attraktive Vergütung * Gutes Betriebsklima * Flexible Arbeitszeiten * Enge Einarbeitung * Betriebliche Altersvorsorge * Kostenloser Betriebssport Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format per E-Mail ancareer@acandis.com zu. Zur Klärung evtl. Fragen freut sich Frau Vogelbacher unter+49 7231 98084-137 auf Ihren Anruf. HIER BEWERBEN SUPPORTING BRAINS OF THE WORLD Werden Sie jetzt Teil unserer Mission: WebsiteHR-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die campoint AG ist nicht nur Pionier in der Betreuung von Online-Portalen, sie ist auch Experte aller Prozessschritte der Wertschöpfungskette im E-Commerce und entwickelt Lösungen für digitale Geschäftsprozesse. Unser Leistungsspektrum beginnt bei der ersten Codezeile, geht über das Design, beinhaltet das Hosting, den Zahlungsverkehr und Kundenservice. Wir gestalten nach unserer Vision. Wir leben von Teamplay, Hands-on-Mentalität und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Das ist Dein Moment: Werde Teil unseres Teams und schaffe mit uns gemeinsam auf unserem Campus in Seligenstadt nahe Frankfurt a. M. etwas Großes. HR-Manager (m/w/d) * Seligenstadt * Vollzeit Aufgaben Du hast nicht nur Spaß an administrativen und arbeitsrechtlichen Personalthemen, sondern bringst zudem eine Leidenschaft fürs Recruiting mit? Dann bist Du genau das Allroundtalent, das wir suchen! * Du bist für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg zuständig. * Du verantwortest die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro. * Du bist für die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen zuständig. * Du übernimmst operative Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung, wie die Kontrolle und Pflege der Zeit- und Urlaubskonten. * Du unterstützt ebenfalls im Bereich Recruiting, insbesondere im Bewerbermanagement, einschließlich der Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. * Du nimmst an Messen und anderen Recruiting Events teil. * Du bringst Deine Begeisterung und Fachkenntnis in HR-Projekte ein, um eine kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sicherzustellen. Anforderungen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau). * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position sammeln. * Du bringst Erfahrung in der Personalgewinnung, inklusive Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in personalrelevanten Vorschriften und Bestimmungen. * Du besitzt Verständnis und Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der damit verbundenen gesetzlichen Anforderungen. * Du bist ein Kommunikationstalent, ein echter Teamplayer und besitzt die Fähigkeit, auf unterschiedliche Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen. * Im Umgang mit HR-Managementsystemen (vorzugsweise HRWorks) sowie mit MS Office bist Du routiniert. * Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Dich eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten * Flexibilität, die passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie er für Dich am besten funktioniert. * Inspiration und Freiraum: Unser moderner Campus bietet nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch einen eigenen Outdoor-Bereich mit Grill- und Volleyballplatz – der perfekte Ort, um Energie zu tanken und neue Ideen zu entwickeln. * Gemeinsam stark: Wir leben eine Kultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit basiert. Flache Hierarchien und agile Strukturen sorgen dafür, dass jede Meinung zählt und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten. * Bereit für Deinen Start: Ab Tag eins bist Du bestens ausgestattet. Mit topaktueller Hardware und einer persönlichen Welcome Bag startest Du durch – und unser umfassendes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Du Dich direkt wohlfühlst. * Dein Wachstum, unser Antrieb: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben! Ob durch unser vielfältiges Trainingsangebot oder individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen Dich auf Deinem Weg. * Aktiv und fit: Mit JobRad zur Arbeit, Trainingseinheiten im eigenen Fitnessstudio, Beachvolleyball-Matches oder Laufgruppen – unser sportliches Angebot kennt keine Grenzen. Für Abenteuerlustige steht auch mal ein Ausflug nach Sölden auf dem Plan! * Unvergessliche Momente: Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder spontane Team-Events – bei uns wird das Miteinander großgeschrieben! Wir feiern gemeinsam die Erfolge und den Spaß an der Arbeit. * Das gewisse Extra: Genieße den besten Kaffee aus unseren Siebträgermaschinen, frisches Bio-Obst und eine Auswahl an freien Getränken – für den perfekten Start in den Tag. Passt für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne auch über unser Online-Bewerbungsformular. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Jana Vogel Telefon 0618289550 • E-Mail hello@campoint.net campoint AG Dr.-Hermann-Neubauer-Ring 32 • 63500 SeligenstadtSchichtführer:in m/w/d Zerspanung
Jobbeschreibung
AUMA – ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Müllheim i. M. – entwickelt, produziert und vertreibt seit über 60 Jahren elektrische Stellantriebe und Armaturengetriebe für die verschiedensten Branchen wie z. B. Wasser- und Energiewirtschaft. Mit weltweit 2800 Mitarbeiter:innen zählt AUMA zu den Weltmarktführern. Wir sichern unsere Eigenständigkeit und Wettbewerbsfähigkeit durch innovative Lösungen auf allen Geschäftsfeldern. Wir engagieren uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft mit Projekten für soziale, umwelttechnische und humanitäre Belange. Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: SCHICHTFÜHRER:IN M/W/D ZERSPANUNG * Müllheim i. M. bei Freiburg * Vollzeit in Wechselschicht (im Zweischichtbetrieb) * Abteilung Produktion – Zerspanung Als Schichtführer:in für unsere Zerspanung übernehmen Sie die fachliche Führung von rund 15 Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben * Sie stellen sicher, dass Qualitäts-, Mengen- und Produktionsziele erreicht werden * Sie überwachen, kontrollieren und optimieren die Qualität, Produktivität und Prozesssicherheit in der Zerspanung * Sie analysieren Fehlerschwerpunkte und arbeiten gemeinsam in Projektteams an Abstellmaßnahmen * Sie unterstützen das Projektmanagement in der Anlaufphase neuer Maschinen und Anlagen * Sie unterstützen im Shopfloor- und KVP-Runden inkl. Vor- und Nachbereitung * Sie planen die Einsätze Ihrer Mitarbeitenden und sind für die Einarbeitung und Unterweisung von Mitarbeitenden an den Produktionsmaschinen verantwortlich * Sie sind für den einwandfreien Zustand des gesamten Maschinenparks und die Sicherstellung des Arbeitsschutzes verantwortlich Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungs- oder Industriemechaniker:in * Idealerweise eine Weiterbildung als Techniker:in, Industrie- oder Handwerksmeister:in * Sehr gute Kenntnisse in der Zerspanungs- und CNC-Technik * Sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen * Sie wollen den nächsten Karriereschritt gehen und erste Führungserfahrung in einem interessanten und herausfordernden Aufgabengebiet sammeln * Eigeninitiative und proaktives Handeln und Hands-on-Mentalität * Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick * Qualitätsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft Ihre Vorteile * Sicherer Arbeitsplatz * Tolles Team * Attraktives Gehalt und viele Sozialleistungen * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Hansefit * Zuschuss zum Betriebsrestaurant * Jobticket und zentrale Lage direkt am Bahnhof * u.v.m. Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist perE-Mail an jobs@auma.com . HIER BEWERBEN Ansprechpartnerin Katharina Kappeler Telefon +49 7631 809-1979 | E-Mail jobs@auma.com AUMA Riester GmbH & Co. KG Aumastraße 1 79379 Müllheim Telefon +49 7631 809-0Teamleiter:in Zoll (m/w/d)
Jobbeschreibung
FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein? Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n Teamleiter:in Zoll (m/w/d) WAS DICH BEI UNS ERWARTET * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung in Deinem Team * Du bist fit im aktuellen Zoll- und Außenwirtschaftsrecht und kannst die Exportanmeldungen in Atlas erstellen * Deine sehr guten Kenntnisse im Import helfen Dir bei der Überwachung der richtigen Importdurchführung sowie bei der Prüfung der Importdokumente, Steuerbescheide und Zollbelege und Veranlassung von Berichtigungen * In den Incoterms kennst Du Dich bestens aus * Du verwaltest die Zolldokumente und organisierst die entsprechende Dokumentenablage und Archivierung * Du bist zuständig für die Anwendung der richtigen Tarifierung * Du kennst Dich mit Bewilligungen aus und setzt Dich für den Erhalt einer Bewilligung ei * Bei Zollprüfungen bist Du die fachliche Begleitung und Hauptansprechpartner – gegenüber den Behörden als auch intern * Du bringst neue Ideen ein und unterstützt uns bei der Optimierung unserer Prozesse und bestehenden Absprachen * Du trägst einen wesentlichen Teil bei der Einführung einer Zollsoftware bei und übernimmst im ersten Schritt die Key-User-Tätigkeit WAS DU MITBRINGST * Du verfügst über eine erfolgreich kaufmännisch abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Außenhandel, Spedition oder Zoll bzw. hast Dich in dem Zollgebiet entsprechend weitergebildet * Du bringst ein hohes Fachwissen und Erfahrungen aus den Bereichen der Aufgabenstellung mit * Du bist sicher im Führen von Personal oder kannst Dir für Deinen nächsten Karriereschritt eine Teamleiterfunktion vorstellen * Durch Deine „Hands-on-Mentalität“ kannst Du Dinge schnell umsetzen * Du bist kommunikativ und teilst Dein Wissen im Team * Du bist dienstleistungsorientiert, gewissenhaft und arbeitest gerne eigenverantwortlich * Du verfügst über eine hohe Affinität zum Thema Digitalisierung * Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse WAS WIR DIR BIETEN * Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. * Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. * Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. * Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. * Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. * Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. * Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. * Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern. * Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. * Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. * Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. * Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG – STEIGST DU EIN? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen. Jetzt bewerben! Homepage: Website Xing: Website LinkedIn: Website Wir freuen uns auf Dich!CRM Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich. CRM Manager (m/w/d) Starke Absicherung – Die AGILA Haustierversicherung Bei uns dreht sich (fast) alles um Hunde und Katzen, denn wir versichern mit bereits jahrzehntelanger Erfahrung die Vierbeiner gegen hohe Tierarztkosten. Für Hundehaltende bieten wir zudem einen starken Schutz gegen Haftpflichtschäden, die ihr Liebling verursacht. Unser Fokus liegt auf bedürfnisorientierten Versicherungstarifen sowie auf unkomplizierten, digitalen Prozessen und zusätzlichen Services. Damit stehen wir Haltenden und ihren Vierbeinern jederzeit zur Seite. Als Teil der Pinnacle Pet Group arbeiten unsere Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabengebieten – auch bereichsübergreifend – gemeinsam am Unternehmenserfolg und daran, Europas größtes Ökosystem für Tiergesundheit zu werden. Du möchtest ein Teil davon werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Das Performance Marketing Team verantwortet die Direktmarketingkanäle SEA, Paid Social, Affiliate, Programmatic und SEO. Damit ist das Team zentral an der Wachstumsstrategie beteiligt und trägt kontinuierlich zum Neukundengeschäft bei. Das Ziel des Teams ist, die Produkte von AGILA bekannter zu machen und entlang des Funnel potenzielle Kunden von AGILA zu überzeugen. Denn unsere Mission ist, alle Hunde- und Katzenhalter bei der Gesundhaltung ihrer vierbeinigen Familienmitglieder zu unterstützen. Vielseitig – Deine zukünftigen Aufgaben * Du konzipierst und setzt eine übergreifende digitale CRM-Strategie um, inklusive der Evaluierung und Implementierung des passenden Toolstacks * Die Segmentierung und Analyse der Kundendatenprofile, sowie die Harmonisierung zwischen den verschiedenen Bestandsführungssystemen, gehören zu Deinen Aufgaben * Du baust eine übergeordnete Kommunikationsstrategie für die Ansprache von Prospects, Leads und Bestandskunden auf und berücksichtigst dabei KI-getriebene sowie kanalübergreifende Umsetzungen * Die Optimierung der Kontaktstrecken erfolgt unter Berücksichtigung der Customer Journey und des Customer Lifecycles * Du unterstützt bei Tracking-Projekten und dem Aufbau einer Toollandschaft zur Zusammenführung verschiedener Datenquellen wie beispielweise PowerBI, Big Query, SQL-Datenbank Überzeugend – Deine Kenntnisse & Erfahrungen * Du bringst ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder E-Commerce und idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM mit, gerne im E-Commerce oder Retail * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Aufbau und der Funktionsweise von CRM-Systemen und verstehst das Zusammenspiel dieser Systeme mit zentralen Datenbanken sowie dem weiteren Tech-Stack * Erfahrung in der Analyse von Daten und der Generierung von umsetzbaren Insights, insbesondere durch Marketing Automation und Recommendation Engines gehört ebenfalls zu deinem Profil * Du beherrschst Tracking-Technologien wie Google Analytics und Tag Manager und bist versiert im Umgang mit Excel, SQL sowie CRM-Tools wie Salesforce, Hubspot, Braze und Microsoft Dynamics * Du arbeitest gerne teamübergreifend und zeichnest dich durch eine offene und kommunikative Art aus * Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profi ab Umfassend – Deine Benefits bei AGILA * Krisensicherer Arbeitsplatz im Herzen von Hannover * Mobiles Arbeiten möglich * Bürohunde herzlich willkommen * Deutschlandticket * Restaurantschecks für die flexible Nutzung zum Essen gehen oder Einkaufen * Bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Gesundheitsförderung (Hansefit, frisches Obst, regelmäßige Augenuntersuchungen u.v.m.) * Regelmäßige Firmen-Events Aussagekräftig – Deine Bewerbung Bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von zwei Minuten über unser Onlineformular. Bitte gib dabei Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Noch mehr Informationen über uns findest Du auf Website . Jetzt bewerben www.agila.deBauleiter / Planer (m/w/d) im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär
ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
02.06.2025
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter / Planer (m/w/d) im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufgaben: * Sie erarbeiten Entwurfs‐ und Ausführungsplanungen. * Sie stellen Kostenberechnungen auf. * Sie arbeiten Leistungsverzeichnisse aus. * Sie betreuen die Objektüberwachung, Abnahme und Abrechnung * Sie übernehmen die ingenieurmäßige Projektbearbeitung (§ 15 Abs. 1 HOAI, Leistungsphasen 1‐9). Voraussetzungen: * Abgeschlossenes Studium, z. B. der Fachrichtung Energie‐ und Wärmetechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Techniker HLS * VOB‐Kenntnisse * Sicherer Umgang mit MS Office und einem Ausschreibungsprogramm * Gute organisatorische Fähigkeiten * Freundliches Auftreten * Teamfähigkeit Wir bieten: Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. * Flexible Arbeitszeiten * Attraktive Vergütung * 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage * Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld * Sicherer Arbeitsplatz * Coffee Points * Corporate Benefits * Lukrative betriebliche Altersvorsorge * Vergünstigtes Deutschlandticket * Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zu Karrieremöglichkeiten bei der ABG? Frau Nicole Homm aus underer Personalabteilung hilft Ihnen gern unter +49 69 2608-1399 weiter. Interesse? Jetzt bewerben! ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH Niddastraße 107 | 60329 Frankfurt am MainAbteilungsleiter*in „Zerstörungsfreie Prüfung“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gesucht wird zur Verstärkung unserer Leitungsebene in der BAM zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Zerstörungsfreie Prüfung“ in Berlin Steglitz ein*e Abteilungsleiter*in „Zerstörungsfreie Prüfung“ (m/w/d) Besoldungsgruppe B 3 BBesO/außertarifliches Entgelt Beamten-/unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Die Abteilung „Zerstörungsfreie Prüfung“ entwickelt radiologische, akustische, elektromagnetische, optische, faseroptische, thermografische und sensorbasierte Verfahren der zerstörungsfreien Prüfung von Werkstoffen, Komponenten und technischen Anlagen. Mit methodischen Ansätzen des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz tragen multimodale Informationen der ZfP in den Themenfeldern der BAM zur technischen Sicherheit in einer Vielzahl von technischen Applikationen heute bei. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Führungskräften! Ihre Aufgaben: * Strategische Entwicklung von Konzepten für Forschung und Entwicklung der Abteilung in der zerstörungsfreien Prüfung mit einem Schwerpunkt auf multimodalen Methoden in den Themenfeldern der BAM und besonders der Digitalisierung der ZfP * Führung der Abteilung "Zerstörungsfreie Prüfung" mit ca. 130 Mitarbeiter*innen in den Fachbereichen „Sensorik, Mess- und Prüftechnische Verfahren“, „Zerstörungsfreie Prüfmethoden für das Bauwesen“, „Thermografische Verfahren“, „Akustische und elektromagnetische Verfahren“, „Röntgenbildgebung“ und „Faseroptische Sensorik“ * Mitwirkung im Direktorium der BAM zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der BAM und der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen * Aktive Beteiligung in der Koordination des Themenfeldes Infrastruktur der BAM * Sicherstellung der interdisziplinären und übergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der BAM sowie mit Universitäten und Forschungseinrichtungen, der Wirtschaft und bei gesetzlichen Aufgaben mit zuständigen Ministerien bzw. Verwaltungseinrichtungen * Mitwirkung in nationalen und internationalen Netzwerken zur Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung Die Mitwirkung im Direktorium der BAM umfasst die Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der BAM und die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen. Durch Ihre Mitwirkung in nationalen und internationalen Netzwerken tragen Sie zur Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung bei. Dienstreisen im In- und Ausland sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihre Qualifikationen: * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Physik, Elektrotechnik, Material- und Werkstoffwissenschaften und Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und Promotion mit sehr gutem Ergebnis sowie Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen, die aus der beruflichen Tätigkeit resultieren, in einem für die BAM relevanten Forschungsfeld * Wünschenswert sind internationale Erfahrungen und mehrjährige Berufserfahrung mit besonderer Relevanz für die zerstörungsfreie Prüfung in unterschiedlichen Applikationen und ihrer digitalen Transformation * Erfahrungen in der strategischen Ausrichtung und Leitung größerer wissenschaftlicher Bereiche sowie in der Beantragung und Durchführung anspruchsvoller Forschungs- und Entwicklungsvorhaben * Sehr gute Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement * Erfahrungen mit der Kommunikation an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Verwaltung * Grundwissen und Verständnis von Führungszusammenhängen in größeren Personengruppen (fachliche und disziplinarische Führung) * Teamorientierter Arbeitsstil mit gutem Kommunikations-/Informationsverhalten und einem hohen Einfühlungsvermögen sowie Integrationsverhalten und Geschlechtergerechtigkeit * Ein hohes Maß an Initiative/Einsatzbereitschaft, Entscheidungsbereitschaft/-fähigkeit, zielorientierter und strukturierter Arbeitsweise, konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen/Verhandlungsgeschick * Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Leistungen: * Attraktive Führungsposition an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik * Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen * Interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zu Politik, Wirtschaft und Gesellschaft mit Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen * Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.) Ihre Bewerbung: Bewerber*innen erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach BesGr. B 3 BBesO. Bei Bewerber*innen, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Bundesbeamt*innen nicht erfüllen, wird ein entsprechendes außertarifliches Entgelt vereinbart. Die Erprobungszeit gem. § 34 BLV bzw. die Probezeit gem. § 31 TVöD sind hierbei zu beachten. Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte gebeten. Gleichzeitig verfügen Sie über die Bereitschaft zu einer späteren gegebenenfalls erforderlichen Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 01.08.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 117/25-P auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin www.bam.de Fachbezogene Auskünfte zu dieser Position können telefonisch beim Präsidenten der BAM, Herrn Prof. Dr. Ulrich Panne, unter der Telefonnummer +49 30 8104-1000 eingeholt werden. Wegen der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie” zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Senior Manager Insurance Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu. Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt! Senior Manager Insurance Management (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: * Ausschreibung von Leistungsumfängen Versicherung für die Gesellschaften Condor Flugdienst GmbH und Condor Technik GmbH * Vergabe von Versicherungs- und Dienstleistungsmandaten an Versicherungen und Finanzdienstleister für die Bereiche Aviation Insurance – Kasko, Hull, Passenger, Liability, Finpro sonstige übliche verpflichtende Versicherungen * Bemessung und Berechnung von Deckungsmodellen, Vergabeumfängen und Risikomodellen * Kommunikation mit Brokern und Versicherungen * Vorlagenmodelle für den Vorstand zur Entscheidungsfindung * Regulierungsführung zum Thema Aviation Insurance und sonstige Versicherungen Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt: * Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder fachspezifischer Bereich, Ausbildung im Bereich Versicherung * Fundierte Kenntnisse im Versicherungswesen mit Schwerpunkt Aviation Versicherung, Liability, Kasko, Hull, sonstige Versicherungen * Mehrjährige Erfahrung im Luftverkehr oder einer Versicherung oder einem Broker * Erfahrung im Umgang mit komplexen Sachverhalten * Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen * Hohe Motivation, eigenverantwortliches Arbeiten und große Sorgfalt in der Arbeitsausführung * Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache kein Hindernis Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen: * Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien * Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche * Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten * Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung Ready for Check-in: Bewerben Sie sich! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsformular unter condor.com . Jetzt bewerben!Technischer Property Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
WIR GEBEN IHRER KARRIERE RAUM Wir suchen Sie schnellstmöglich als Technischer Property Manager (m/w/d) Möglicher Standort: Köln und Umgebung Ihre Aufgaben * Betreuung von Objekten im Bereich Technisches Property Management * Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister einschl. Berichtswesen * Prüfung von Instandhaltungsmaßnahmen * Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen/behördlichen Prüfungen an Gebäuden und technischen Anlagen * Regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen zur Feststellung des Gebäudezustandes * Kostensenkungspotentiale ermitteln, analysieren und umsetzen * Mitwirkung bei der Erstellung der Budgets für Instandhaltung und Betrieb von Objekten Ihr Profil * Ein abgeschlossenes technisches Studium / Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Technisches Property Management * Fundiertes Wissen über relevante haustechnische Gewerke und deren Anforderung im Betrieb * Kenntnisse im Brandschutz sind wünschenswert * Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten zeichnen Sie aus * Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse * PKW-Führerschein vorhanden sowie Bereitschaft zu Dienstreisen Ihre Perspektive * Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas * Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien * Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach * Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge * Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad * Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon * Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance * Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio * Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unseres Herzensvereins * Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke * Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen * Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf JETZT BEWERBEN und Jakob Zimmermann freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. JETZT BEWERBEN Grand City Property Ltd – Zweigniederlassung Deutschland, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin GCP ist ein stabiles und finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien. Seit über einem Jahrzehnt bewirtschaften wir viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fachbereichen der Wertschöpfungskette. Gemäß unserem Leitsatz "Bei uns in guten Wänden" verbessern wir Wohnraum und Wohnumfeld und sorgen dafür, dass guter, bezahlbarer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt. So schaffen wir eine hohe Mieterzufriedenheit durch den Kontakt auf Augenhöhe. Wir tun alles dafür, dass Wohnen Zuhause ist und bleibt. Wir handeln verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und fördern die Gemeinschaft nach innen und außen. Wir sind vielfältig, agil und weltoffen – und stolz auf unser wertschätzendes Miteinander. Unseren Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. GCP ist ein Tochterunternehmen von Aroundtown, eines der größten Immobilienunternehmen Europas. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nutzen wir in unseren Stellenanzeigen zur Bezeichnung von Personen oder Personengruppen lediglich die männliche oder weibliche Schreibweise. Sie ist jedoch immer als geschlechtsneutral zu verstehen.Team Manager Accounting / Tax (m/w/d)
Jobbeschreibung
Team Manager Accounting / Tax (m/w/d) Karlsruhe, init SE Über uns: Shaping the Future of Mobility – together! Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Mobilität und gestalten den öffentlichen Personennahverkehr von morgen. Klingt interessant? Erfahre mehr auf unserer Homepage –www.initse.com . Darauf kannst Du dich u. a. bei uns freuen: * Flexible Arbeitszeiten & 40 % Mobile Office * Finanzielle Zusatzleistungen für Kinderbetreuung & Fahrtkosten * Aktuelles Smartphone (Android / iOS) zur beruflichen & privaten Nutzung * 30 Tage Urlaub + 5 Tage „Flexi-Urlaub“ Das erwartet Sie: Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung unseres Accounting- und Taxteams und tragen zur reibungslosen Abwicklung unserer internen Prozesse bei. Zudem übernehmen Sie die strategische Steuerung steuerlicher Prozesse im Konzern und sind zentrale Ansprechperson für komplexe steuerliche Fragestellungen. * Sie tragen die Verantwortung für die Ergebnisqualität, Termineinhaltung und Prozessoptimierung zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit der Abläufe * Hierbei verfolgen Sie proaktiv neue Gesetzgebungen und Rechtsprechungen im Bereich Bilanzierung, Umsatzsteuer, bearbeiten nationale und internationalen Fragestellungen entsprechend der gesetzlichen Anforderungen und unterstützen bei der Erstellung des Tax Reportings für den Konzern * Dabei arbeiten Sie eng zusammen mit den INIT Tochtergesellschaften zur Weiterentwicklung der Prozesse hinsichtlich Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse * Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner*in für Wirtschafts- und Steuerprüfer sowie Steuerberater * Sie stellen Qualität und Effizienz sicher und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Team, Management und der INIT Gruppe und sind auch für die internationalen Gesellschaften Hauptansprechpartner*in für den Bereich Tax und Accounting * In Ihrer Rolle als Teamleitung steuern Sie die Kapazitäten Ihres Teams, führen regelmäßige Mitarbeitendengespräche und fördern die individuelle Entwicklung Das bringen Sie mit: * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern vorzugsweise mit Ausbildung zum Steuerberater*in * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax und Accounting auf Konzernebene mit * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung – oder möchten sich in diese Richtung entwickeln * Sie gehen voran, setzen Impulse und motivieren Ihr Team mit Klarheit und Überzeugungskraft * Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. IFS) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort & Schrift) Fragen? Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über jobs@initse.com oder +49 721 6100-0 erreichbar! Alissa Vierkötter Recruiter Jetzt bewerben! www.initse.comArea Sales Manager Fluidpflege (w/m/d)
Jobbeschreibung
Area Sales Manager Fluidpflege (w/m/d) HYDAC Group • Sulzbach / Saar Bewerben * unbefristet * Kennziffer: K9155 Diese Herausforderungen warten auf Sie * Geschäftsaufbau in den zugeordneten Ländern und Vertriebsgebieten (z. B. Asien) * Technische Beratung von Kunden und Außendienstmitarbeitern in den Verkaufsgebieten für die Produktlinie HYDAC Filter Systems – Schwerpunkt Kraftstoffaufbereitung in Minen-Anwendungen * Bearbeitung von Anfragen und Projektleitung * Erarbeiten von Entwicklungsvorgaben zur Weiterentwicklung des Produktportfolios (Filtration und Wasserabscheidung) * Erstellung von Lastenheften und Applikationsberichten * Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen * Regelmäßige Kundenbesuche und Messeteilnahmen (teilweise im Inland, überwiegend im Ausland) * Durchführung von Produktschulungen, Seminaren und Präsentationen Wie Sie uns begeistern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen * Langjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb im internationalen Marktumfeld * Erfahrung und fachliches Know-how im Bereich Kraftstoffsysteme (Mining & Off-Highway) * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz * Bereitschaft zu längeren, interkontinentalen Dienstreisen (z. B. 14 Tage am Stück – i.d.R. im Vorfeld planbar) * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus DAS HABEN WIR ZU BIETEN * Wertschätzung im Familienunternehmen * Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen * Vertrauen und Gestaltungsspielraum * Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit * Vielfältige und innovative Zukunftsthemen * Betriebliche Altersvorsorge * Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie * Gesundheitsvorsorge & Check-ups (standortabhängig) * Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (standortabhängig) * Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten Ihr persönlicher Kontakt Anika Braun Personalabteilung | Talentmanagement +49 6897 509-2129 Die HYDAC Group Als im Jahre 1963 zwei Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik. Mut, Neugier und Unternehmergeist zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiterzuwachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie – Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen. #BePartOfTheFamily Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC-Unternehmenskultur. HYDAC @ Kununu Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Sie zahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen. Dabei gehören wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen und wurden als Top Company 2025 ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei. Bewerben HYDAC Group karriere.hydac.comTeamleiter (m/w/d) Infrastructure & Operations
Jobbeschreibung
Teamleiter (m/w/d) Infrastructure & Operations * Stuttgart * Feste Anstellung * Unbefristet * Vollzeit Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 115.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Deine Vorteile * Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern * Kollegiales und wertschätzendes Miteinander * Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst * Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells * Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge * 30 Tage Urlaub und einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag Deine Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams – dabei übernimmst du Verantwortung für die Produktivität, die Qualität der Arbeitsergebnisse und die Prioritäten des Teams. * Vollumfängliche Verantwortung für die Migration unserer bestehenden Systeme, Anwendungen und Services in die Microsoft Azure Cloud * Entwicklung skalierbarer, sicherer und performanter Cloud-Infrastrukturen, mit Augenmerk auf Automatisierung, Governance und Kostenoptimierung * Leitung von Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Azure-Plattform, z. B. in den Bereichen Monitoring, Backup & Recovery sowie Netzwerkarchitektur * Aktive und Hands-on-Zusammenarbeit mit den Tech-Teams, um Best Practices in Azure-Architektur, DevOps und Cloud-Security zu etablieren * Entwicklung von Prozessen und Richtlinien zur Cloud-Governance, Koordinierung externer Partner und Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Standards Dein Profil * Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) * Mehrjährige Erfahrung mit Windows-Servern, Microsoft Azure und modernen Cloud-Architekturen * Fundiertes Wissen in Bereichen wie Azure AD, Azure Networking, Azure DevOps, ARM / Terraform * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, inkl. hoher Führungskompetenz, starkem Durchsetzungsvermögen und verbindlichem Auftreten * Solide Erfahrung mit Cloud-Security, Identity Management und Governance-Frameworks * Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und Teams zu befähigen * Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem Gespür für pragmatische Lösungen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein neuer Job? Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – komm in unser sympathisches Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. (Bitte mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung – und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.) HIER BEWERBEN Holman GmbH | Liebknechtstraße 33 | 70565 Stuttgart | WebsiteBereichsleitung Netzbetrieb Strom (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die EnergieSüdwest Netz GmbH ist ein TSM-zertifiziertes Tochterunternehmen der EnergieSüdwest AG mit Sitz in Landau in der Pfalz. Mit über 70 Mitarbeitenden betreiben und entwickeln wir die Infrastruktur für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme in und rund um Landau. Als regional verwurzeltes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung – für die Versorgungssicherheit genauso wie für ein gutes Miteinander im Team. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Bereichsleitung Netzbetrieb Strom (m/w/d) Was Sie mitbringen: * Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar * Führungserfahrung sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen * Kenntnisse der VDE-Richtlinien und Regelwerke in der Stromversorgung * Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Organisationstalent * Ideenreichtum und Lust, Veränderungen aktiv mitzugestalten * Teamgeist, Engagement und souveränes Auftreten – auch in herausfordernden Situationen Was Sie bei uns bewegen: * Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Netzbetrieb Strom * Verantwortung als technische Führungskraft nach S1000 * Planung, Steuerung und Optimierung von Bau und Betrieb unserer Stromnetze und -anlagen * Entwicklung zukunftsfähiger Netz- und Anlagenstrategien * Budgetverantwortung und Aufstellung des Wirtschaftsplanes * Repräsentation unseres Unternehmens in Arbeitskreisen und bei externen Partnern * Entwicklung innovativer Dienstleistungsangebote im Kontext Digitalisierung und Technik Was wir Ihnen bieten: * Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive – mittelfristig mit Option auf Prokura * Einen unbefristeten außertariflichen Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung * Ein vielseitiges, sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum * Dienstwagen zur privaten Nutzung * Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen * Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem regional starken Unternehmen Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an r.grajcarek@esw-netz.de oderbewerbung@esw-netz.de – oder per Post an die unten stehende Adresse. Jetzt bewerben! EnergieSüdwest Netz GmbH Geschäftsführung Industriestraße 18 76829 Landau in der PfalzKey Account Manager (m/w/d) für unseren Bereich Montierbare Anschlagmittel, Geschäftsfeld Defense Technology
Jobbeschreibung
Key Account Manager (m/w/d) für unseren Bereich Montierbare Anschlagmittel, Geschäftsfeld Defense Technology Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern und bietet als schwäbische Ideenschmiede zukunftsweisende Problemlösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete. RUD erzielt mit über 1.200 Mitarbeitern in verschiedensten eigenen Produktions- und vor allem Vertriebsstandorten in über 120 Ländern einen jährlichen Umsatz von über 200 Millionen €. In Tradition eines modernen, dynamisch wachsenden und innovativen Familienunternehmens, ist RUD als Qualitäts- und Technologieführer offiziell gekürter Hidden Champion des 21. Jahrhunderts. Ihre Aufgaben: * Betreuung und Ausbau von Schlüsselkunden im Bereich Verteidigung und Sicherheit * Aufbau und Pflege von Beziehungen zu militärischen und behördlichen Entscheidungsträgern * Identifikation von Anforderungen sowie Entwicklung individueller Kundenlösungen mit RUD-Produkten * Koordination von Projekten in enger Abstimmung mit Technik, Vertrieb und Produktmanagement * Repräsentation von RUD auf Fachmessen, Tagungen und bei militärischen Beschaffungsstellen * Markt- und Wettbewerbsanalyse im Bereich Defense Technology Anforderungen: * Dienstgrad: Mindestens Hauptmann (oder vergleichbar, z. B. Stabsoffizier) bei Bundeswehr oder NATO-Partnern * Mehrjährige Erfahrung im militärischen Umfeld, idealerweise im Bereich Logistik, Pionierwesen oder technischer Vertrieb * Kenntnisse im Bereich Hebetechnik, Lastaufnahmemittel oder Kettensysteme von Vorteil * Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, Behörden und Beschaffungsstellen * Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie strategisches und unternehmerisches Denken * Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft * Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits: Damit Sie sich rundum bei uns wohl fühlen während Ihres Arbeitslebens bei RUD: * Interessante Aufgaben und spannende Projekte * Mitarbeit in einem modernen inhabergeführten Familienunternehmen * Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Veränderung anzutreiben * Eine auf die Mitarbeiter fokussierte Firmenkultur * Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung als Selbstverständlichkeit * Externe und interne Weiterbildungsangebote * Vergünstigtes delikates Essen in unserer Kantine im historischen Speisesaal * Kostenlose Getränke (Mineralwasser still, medium, spritzig) * Kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände * Zuschuss zum Deutschlandticket * Möglichkeit zum Mitwirken in der betriebseigenen Feuerwehr oder Sanitätsgrupp ein attraktives Vergütungsmodell: * Grundgehalt nach IG-Metall-ERA-Tarifvertrag * Individuelle Leistungszulage mit jährlicher Beurteilung * Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug) * Transformationsgeld (Trafo-Geld) * Dienstwagen zur privaten Nutzung * Förderung von bis zu zwei Diensträdern * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Ausgleich neben der Arbeit: * Großzügige Regelungen zur Sicherstellung der Kinderbetreuung im Krankheitsfall * Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten * Möglichkeit von Sonderurlaub für familiäre Anlässe * Zuschuss zum EGYM Wellpass * Gemeinsam Sport machen in der RUD Sportgruppe * Gemeinsam Musik machen in der RUD Werkkapelle * Mitarbeiterevents (z.B. RUD Party Night, After-Work-Events, Weihnachtsfeier, Jubilarfeier) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerbungsformular einreichen. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Manuel Pawlak Tel. +49 7361/504-1070 gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. sofort Vollzeit unbefristet Unterkochen Berufserfahrung Jetzt bewerbenBauleiter SHK/ HKLS/ TGA (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Mandant zählt zu den führenden Anbietern in der Technischen Gebäudeausrüstung. Sie realisieren Projekte in verschiedenen Größenordnungen – von Verwaltungsgebäuden bis hin zu großen Quartieren. Zudem sind Sie im gewerblichen Bereich tätig und betreuen Sanierungs-, Modernisierungs- sowie Neubauprojekte. Was Sie besonders auszeichnet, ist die mitarbeiterorientierte und moderne Unternehmenskultur. Sie legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, eine moderne Arbeitsausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Damit schaffen Sie die besten Voraussetzungen für engagierte Mitarbeitende und erfolgreiche Projekte. Bauleiter SHK/ HKLS/ TGA (m/w/d) Versorgungstechnik/ Technische Gebäudeausrüstung * Heidelberg * Vollzeit Aufgaben Als Bauleiter SHK/ HKLS/ TGA übernimmst Du die Leitung und Koordination der Bauausführung mit dem Schwerpunkt HKLS-Technik. Hierzu zählt auch die Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und der Qualitätsstandards. Dabei arbeitest Du eng mit den Projektteams zusammen, identifizierst und löst anstehende Herausforderungen im Bauprozess. Anforderungen * Ausbildung, Meister oder Techniker (w/m/d) TGA/ HKLS/ SHK oder vergleichbarer Abschluss * Du hast ein tiefgehendes Verständnis über die relevanten Normen und Vorschriften * Du arbeitest mit Spaß in dynamischen Teams und bereicherst diese mit Deiner Expertise * Wenn Du genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehst, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten * Unbefristete Festanstellung * Homeoffice und flexible Arbeitszeiten * Firmenwagen mit Privatnutzung * Betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiterförderung durch Fort- und Weiterbildung * Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur * Moderner Arbeitsplatz und Arbeit mit den neusten Technologien * Vielseitige spannende Projekte * Kollegiale Begleitung während der gesamten Einarbeitungszeit * Team-Events wie z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier V-Konzept Adersstraße 45 40215 Düsseldorf Ansprechpartner*in Vinorjan Thambithurai Telefon +49 (0)1573 8252142 E-Mail v.thambithurai@vkonzept.com Dann sende Deine Bewerbung per E-Mail an: v.thambithurai@vkonzept.com Oder ruf mich einfach direkt an unter: 0157/ 38252142. HIER BEWERBENProjektleiter (m/w/d) Betriebstechnik
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Fresenius Karriere Projektleiter (m/w/d) Betriebstechnik Für die Projektleitung unseres Teams im Krankenhaus St. Josef Schweinfurt suchen wir ab sofort und unbefristet einen Elektrotechniker, einen Meister Elektrotechnik oder gleichwertig für die Betriebstechnik (m/w/d) in Vollzeit. HIER BEWERBEN Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen. Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie. * Schweinfurt * Vollzeit * Kennziffer: 1881 Ihre Benefits: * Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events * Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie * Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum * Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens * Flexible Arbeitszeiten * Mobiles Arbeiten * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Jobrad und Team-Staffel * Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios Ihre Aufgaben: * Leitung unseres Betriebstechnikprojekts mit Mitarbeiterführung und Kostenverantwortung * Organisation, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an den technischen Anlagen des Klinikums * Eigenständige Projektabwicklung im Rahmen von Bau- / Technikprojekten * Organisation, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen und -leistungen * Zusammenarbeit mit den Klinikabteilungen im Sinne ausgewogener Dienstleistungserbringung * Einhaltung von gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich * Optimierung der Anlagentechnik * Teilnahme am Bereitschaftsdienst Das bringen Sie mit: * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar im Bereich Elektrotechnik / elektrische Gebäudeausrüstung * Umgang mit Gebäudeautomationssystemen von Vorteil * Erfahrung in Instandhaltungs- und Wartungsorganisation technischer Anlagen * Interesse an der Entwicklung und Realisierung von Projekten im Aufgabenbereich * Umgang mit Revisions- und Installationsplänen, Fertigkeiten im Bereich CAFM von Vorteil * Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie digitalisierten Dokumentations- und Revisionsunterlagen sowie gute EDV-Kenntnisse * Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in Mitarbeiterführung * Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Motivation * Führerschein Klasse B Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin. Ihre Ansprechperson: Herr Michael Beck Clusterleitung BT Tel.: +49 152 241 85 660 HIER BEWERBEN Fresenius Health Services GmbH Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH Website 2025-07-18T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 65000.0 70000.0 2025-06-18 Schweinfurt 97421 Ludwigstraße 1 50.0445749 10.2250582Qualitätsmanager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Qualitätsmanager (w/m/d) Unternehmen: Aesculap AG Stellenstandort: DE-Tuttlingen (Aesc.Platz) Funktionsbereich: Qualität Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 5020 Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für unseren Bereich Bereich Qualitätsmanagement innerhalb des Teams Risk Management and Measures einen Qualitätsmanager (w/m/d). Aufgaben und Verantwortlichkeiten * Als Qualitätsmanager bearbeiten und koordinieren Sie das Abweichungs- und Risikomanagement gemäß gültigen Regularien innerhalb der Abteilung Quality Management Compliance * Innerhalb der täglichen Bearbeitung der qualitätsrelevanten Themen bewerten Sie auftretende beziehungsweise mögliche Produktrisiken zusammen mit den jeweiligen Fachbereichen und unterstützen bei der Einleitung risikominimierender Maßnahmen * Sie agieren als Schnittstelle und Ansprechpartner (w/m/d) innerhalb der Aesculap AG und der zugehörigen Organisation bei der Koordination von risikominimierenden Maßnahmen * Zur Weiterentwicklung der operativen Prozesse sowie zur Verbesserung der Produktqualität unterstützen Sie entsprechende Projekte und Initiative * Sie sind für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen verantwortlich * Die Unterstützung bei internen/externen Audits und Behördeninspektionen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Fachliche Kompetenzen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Naturwissenschaften * Sie verfügen über Berufserfahrung im Qualitätsmanagement * Sie besitzen Kenntnisse über nationale und internationale Qualitätsmanagementsysteme (z.B. ISO 13485, EU Medical Device Regulation 2017/745 [MDR], 21 CFR Part 820) * Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit Abweichungen und deren Bearbeitung * Sie sind durchsetzungsstark und entscheidungsfähig und arbeiten strukturiert * Sie verfügen über gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse Persönliche Kompetenzen * Sie überzeugen durch Leistung und herausragende Ergebnisse * Eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes analytisches Denken zeichnet Sie aus * Sie interagieren konstruktiv, übernehmen Verantwortung und teilen aktiv Ihr Wissen. * Sie treiben Innovation und Veränderung voran und schätzen neue Methoden und Denkansätze Benefits * Eigenes Betriesbsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot * Diverse Betreuungsmöglichkeiten für Kinder * Flexible Arbeitszeitmodelle Jetzt bewerben! Kontakt: Aesculap AG | Mechthild Pauli | +49 7461 95-2343 <>Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
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Für unsere pneumologische Station 15 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 6000 Patienten stationär behandelt. Für unsere pneumologische Allgemeinstation Station 15 mit 24 Betten und den Schwerpunkten ILD, COPD und Mukoviszidose suchen wir eine stellvertretende Stationsleitung. Anforderungen * Unterstützen der Leitung bei der Organisation und Koordination der täglichen Abläufe sowie Vertretung in deren Abwesenheit * Planung, Organisation und Überwachung der pflegerischen Abläufe auf der Station * Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung im Team * Übernahme pflegerischer Tätigkeiten und Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung unserer Patienten Wir erwarten * Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit * Eine patientenzentrierte Grundeinstellung * Ein hohes Maß an Sozialkompetenz * Eine abgeschlossene Weiterbildung „Leitung einer Station oder Abteilung“, bzw. die Bereitschaft, zeitnah an einer entsprechenden Weiterbildung teilzunehmen * Die Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu motivieren Wir bieten * Eine individuelle Einarbeitung * Raum für Eigeninitiative & Kreativität * Umfangreiche Fort-/Weiterbildungen * Kollegiales Arbeitsklima * Eingruppierung in die Entgeltgruppe P 12 * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement und der ärztl. Leitung * Arbeitszeitkonto * Schulkinderferienbetreuung * Personalwohnungen * Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Yoga usw.) Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-059 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.deJunior Export Manager (m/w/d)
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POLIBOY Brandt & Walther GmbH Junior Export Manager (m/w/d) * Lilienthal * Festanstellung * Vollzeit * unbefristet Jetzt bewerben Über uns Wir -POLIBOY- sind ein familiengeführter, mittelständischer und konsequent nachhaltig ausgerichteter Markenartikelhersteller von Pflege- und Reinigungsmitteln – und das erfolgreich seit 95 Jahren. Aktuell befindet sich unser Firmensitz noch in Lilienthal, aber 2026 erfolgt ein Umzug nach Bremen. Das traditionelle und innovativePOLIBOY Portfolio umfasst die klassischen WPR-Kategorien Möbel-, Leder-, Boden, Silber-, Metallpflege sowie weitere Spezialreinigungs- und Pflegeprodukte. Für eine gesunde und sichere Zukunft steht u. a. unsere zertifizierte Bio-Serie. Unsere Philosophie für ein Wohlfühlzuhause:POLIBOY pflegt, was dir am Herzen liegt! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Junior Export Manager (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: * Abwicklung von internationalen Aufträgen unter Beachtung der Export- und Importvorschriften für das entsprechende Land * Erstellung von Versandpapieren, Fracht- und Zolldokumenten für die Exportsendungen, inkl. Organisation und Überwachung des Warenversandes * Verwaltung der relevanten Kunden- und Artikelstammdaten * Sicherstellung der Einhaltung zollrechtlicher Vorschriften * Erstellung von statistischen Auswertungen und Analysen * Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Ausland * Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Vorbereitung und Umsetzung strategischer Entwicklungsprojekte zur gezielten Erschließung neuer Märkte Ihr Profil: * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Exportbereich * Kenntnisse im Bereich Export (z. B. Zollrecht, ATLAS-System, Incoterms, Logistik, Präferenzrecht, Exportkontrolle etc.) * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insb. Excel * Idealerweise Erfahrungen mit Microsoft Business Central 365 * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Grundsätzliche Reisebereitschaft im In- und Ausland * Selbstständige, analytische, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise * Sicheres Auftreten – auch in arbeitsintensiven Phasen Unser Angebot: Als Teil unseres zukunftsorientierten Familienunternehmens erwarten Sie: * eine sichere und unbefristete Anstellung * familienfreundliche Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche * abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten * flache Hierarchien&und eine persönliche Atmosphäre * 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei Unsere sonstigen Benefits: * Urlaubsgeld im Juni (156,00 Euro netto) * Monatlicher Sachgutschein über 50,00 Euro (Kraftstoff oder Lebensmittel) * 40,00 Euro mtl. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen * POLIBOY Dienstjubiläen: 1 Tag Sonderurlaub und eine Jubiläumszuwendung - 10 Jahre – 500,00 Euro - 25 Jahre – 1.000,00 Euro - 40 Jahre – 1.500,00 Euro * Betriebliche Altersvorsorge (BAV) wird angeboten über das Modell „MetallRente“ der Allianz-Versicherung mit 15 % Arbeitgeber-Zuschuss * HAPPY BIRTHDAY! Jeder Mitarbeiter erhält zum Geburtstag ein Geschenk * Teilnahme am Firmenfitnessprogramm WELLPASS (früher qualitrain) Keine Vertragsbindung, keine Kündigungsfristen * Finanzielle Förderung sonstiger Gesundheitskurse * Jährliche Gesundheitsprämie von 500,00 Euro * Zugang zum „VCI-Mitarbeiter-Vorteilsportal“ * Motivation zum Fahrradfahren durch Aktionen und finanzielle Förderung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (bitte nicht größer als 2MB) an: bewerbung@poliboy.de POLIBOY Brandt & Walther GmbH Torneestraße 5 28865 Lilienthal www.poliboy.de Jetzt bewerben POLIBOY Brandt & Walther GmbH Website 2025-07-23T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 35000.0 45000.0 2025-06-23 Lilienthal 28865 Torneestraße 5 53.1398129 8.901587899999999Elektroniker / Signalmechaniker (m/w/d) als Schulungsleiter / Trainer Leit- und Sicherungstechnik
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich als Signalmechaniker (m/w/d) als Schulungsleiter / Trainer Leit- und Sicherungstechnik zur Unterstützung unseres Servicebereiches unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH am Standort Mönchengladbach für Schulungseinsätze in Nordrhein-Westfalen. Scheidt & Bachmann kennst Du nicht? Und ob! Wenn Du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist Du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen. Der Geschäftsbereich Systeme für Signaltechnik bietet unseren Kunden Komplettlösungen im Bereich der digitalen Leit- und Sicherungstechnik, welche von vielen namhaften Bahngesellschaften im In- und Ausland eingesetzt werden. Wir realisieren die Digitalisierung von Leitsystemen, Stellwerken und Bahnübergängen und tragen maßgeblich dazu bei, den Bahnbetrieb effizienter, umweltfreundlicher und damit zukunftsfähig zu machen. Für diese zukunftsweisende und für den Bereich des Schienenverkehrs historische Aufgabe brauchen wir Deine Unterstützung. Wir bieten Dir * Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören * Work-Life-Balance: Freu Dich auf Home-Office-Möglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss * Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass Du Dich von Beginn an wohlfühlst und Dein Know-how direkt einbringen kannst * Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben * Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe Deine Aufgaben * Du hast ein starkes Interesse an der Signaltechnik? Bei uns führst Du Kundenschulungen für unsere signaltechnischen Sicherungsanlagen durch (beim Kunden vor Ort (Nordrhein-Westfalen), im Werk Mönchengladbach oder in Form von Webinaren) und gestaltest so gemeinsam mit uns die Zukunft der Schiene. * Du förderst gern neue Talente? Unterstütze bei der Ausbildung unserer Servicekräfte und Monteure. * Sorgfalt ist Deine Stärke? Erstelle und optimiere unsere Schulungsunterlagen. * Du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen? Übernimm bei uns die Einarbeitung neuer Mitarbeitende und sorge dafür, dass sich auch neue Talente bei uns wohlfühlen. Das bringst Du mit * Abschluss: einschlägige Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik (LST) wie beispielsweise die Instandhaltung der LST, als Praxistrainer LST, Bauüberwacher LST (m/w/d) oder vergleichbar * Berufserfahrung im Bereich Bahnsicherungsanlagen (Stellwerke / Bahnübergänge) oder Eisenbahnbetriebswesen und deren Planung * Fundierte Kenntnisse in Trainingsmethoden und Didaktik * PKW-Fahrerlaubnis der Klasse B * Gültige Arbeitserlaubnis für die EU * Starke Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit mit Übernachtungen sowie selbstständiger Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen * Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hast Du Interesse? Für weitere Fragen kontaktiere: Frank Dohmen +49 2166 266-253 Karriere bei Scheidt & Bachmann Karriere-Videos Bewirb Dich jetzt! Wenn es Dich reizt, Dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dannbewirb Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. BEWERBEN Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132 • 41238 Mönchengladbach • Deutschland •karriere.scheidt-bachmann.de Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH Website 2025-08-15T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 55000.0 75000.0 2025-06-16 Nordrhein-Westfalen 41238 51.1796549 6.4555547Senior International Key Account Manager Douglas (m/w/d)
Jobbeschreibung
Senior International Key Account Manager Douglas (m/w/d) So bald wie möglich; Darmstadt, Deutschland Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser umfassendes Portfolio mit unzähligen renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind. Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich zählen zum lokalen Portfolio. Die Kollegen (m/w/d) von HUGO BOSS, CALVIN KLEIN, GUCCI, BURBERRY, CHLOÉ und viele weitere freuen sich auf Sie! FREUEN SIE SICH AUF * Smart arbeiten – Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 50 %, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung * Team – Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß * Internationalität – Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten * Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitsplatzgestaltung * Parken & Anbindung – Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN * Der Senior International Key Account Manager (Senior I-KAM) erarbeitet in Zusammenarbeit mit multifunktionalen und internationalen Kunden-Teams (insbes. Frankreich, Spanien, Italien, Polen, Portugal & Osteuropa) und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten die kurz-, mittel- und langfristige internationale Kundenstrategie, mit dem Ziel, COTY als internationalen, strategischen und omnichannel Partner weiter auszubauen sowie anhand maßgeschneiderter Wachstumspläne die kurz-, mittel und langfristigen Ziele von Coty gemeinsam mit dem Kunden zu erreichen. * Der Senior I-KAM bereitet in Abstimmung mit dem Vorgesetzten jegliche Art von internationalen Jahresgesprächen, Verhandlungen, Workshops, Strategieterminen und Business Reviews vor und führt diese durch, sowohl extern als auch intern, lokal und global bis einschließlich Top-Management. In Vorbereitung der Termine übernimmt der Senior I-KAM die interne Abstimmung mit den Märkten sowie dem Management. * Darüber hinaus entwickelt, implementiert, steuert und optimiert der Senior I-KAM auf Basis von Shopper-, Kunden, Finanz- und Trend-Insights kundendifferenzierende Lösungen und innovative Initiativen in effektiver Zusammenarbeit mit Markenteams, Commercial Excellence, der Influencer / PR-Abteilung, Logistik, Finance, eCom auf lokaler und globaler Ebene. Ziel ist es hierbei, die permanente Visibilität und die temporäre Vermarktung, auf das nächste Level zu bringen und letztlich inkrementelle Kategorieentwicklung der Coty Segmente zu fördern. Der Anspruch ist hierbei, sowohl beim Kunden als auch im globalen internen Umfeld, COTY DACH konstant als Vorreiter zu etablieren und im Pan-europäischen Bereich Lösungen anzubieten und diese auf EU Ebene zu reapplizieren und zu koordinieren. * Mitverantwortung für den Geschäftserfolg des zu betreuenden Kunden im Hinblick auf definierte KPI durch Erreichung der definierten KPIs zu Verkaufsmessungen, GS, GtN, NR, C1, A&CP Ziele sowie Marktanteils-Ziele. DER IDEALE COTY FIT * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master-Studium. * Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in FMCG Tätigkeiten in den Bereichen B2B Sales, Marketing und eCom, Key Account und P&L Verantwortung. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung in der Anwendung von SAP R/3. * Kenntnisse der deutschen Handelslandschaft, bevorzugt der selektiven Vertriebskanäle. * Erste Erfahrungen in internationalen, d. h. länderübergreifenden Verhandlungen, z. B. in Form von international agierenden Kunden (z. B. Lidl, Amazon) oder in Form von internationalen Buying Groups (z. B. AgeCore, EureLec). * Fähigkeit in multi-funktionalen Matrixorganisationen zu arbeiten. * Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- & Präsentationsfähigkeiten. * Exzellentes analytisches Denkvermögen mit ausgeprägter unternehmerischer Denkweise. * Exzellente Organisationsfähigkeiten, Fähigkeit zu priorisieren und unter Druck und kurzen Deadlines zu arbeiten. * Exzellentes Strukturdenken und Lösungsorientierung. * Besonders ausgeprägte Eigeninitiative und Ergebnisorientierung. * Stark ausgeprägte Kreativität, die auf Datenanalyse beruht. * Teamgeist. IHR WEG ZU UNS Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr direkter Ansprechpartner für diese Position ist Natalia Zhurina. ÜBER UNS Coty zählt zu den größten Kosmetikunternehmen der Welt und führt ein renommiertes Markenportfolio für Duft, dekorative Kosmetik sowie Haut- und Körperpflege. Coty ist weltweit führender Anbieter von Parfüms und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik und vertreibt Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Coty und seine Marken engagieren sich auch für eine Reihe sozialer Initiativen und sind bestrebt, ihre Auswirkungen auf die Umwelt einzudämmen. Für weitere Informationen über Coty Inc. besuchen Sie bitte unsere Websitewww.coty.com . Wir von Coty schätzen die Vielfalt. Wir stehen für gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung.Umschlagsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Umschlagsleiter (m/w/d) Wir suchen Dich für die Abteilung Operations als Umschlagsleiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Groß-Gerau. Wir von nox sind führend in der Lieferung zeitkritischer Ersatzteile und verbessern ständig unsere Logistik durch innovative Lösungen. Unser Fokus liegt hierbei auf nächtlichen Zustellungen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und Lagerkosten zu senken. Mit 60 Jahren Erfahrung bieten wir eine individuelle Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und eine offeneDuz-Kultur. Gestalte mit uns die Zukunft– auch wenn Dein Profil noch nicht zu 100 % passt! Deine Hauptaufgabe ist neben der Kontrolle und Verbesserung der täglichen Abläufedie Personalplanung-/entwicklung. So sieht ein Arbeitstag für Dich aus: * Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Koordination, Verbesserung und Kontrolle von Arbeitsabläufen zur Effizienzsteigerung * Sicherstellung des optimalen Warenhandlings * Sicherstellung des pünktlichen Linienverkehrs sowie des Qualitäts- und Servicegrads * Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Ladungssicherung und Gefahrgut-Abwicklung * Verantwortungsübernahme der Kontrolle für die Verplombungen der Linienfahrzeuge * Schadensprävention, inklusive Dokumentation bestehender Fälle Das bringst Du mit: * Einschlägige Berufserfahrung im operativen Nachtgeschäft * Kenntnisse unserer Produktpalette wünschenswert * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen * Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamspirit * Kenntnisse des deutschen Postleitzahlensystems * Bereitschaft in der Nacht zu arbeiten Das bieten wir Dir: * 30 Urlaubstage und planbare Arbeitszeiten: Genieße ausreichend Zeit, um Dich zu erholen * Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau * Mitarbeiterparkplätze: Um Dir den Alltag leichter zu machen * Jobrad: Im Sommer zur Arbeit radeln? Kein Problem! * Portal Mitarbeitervorteile: Preisnachlasse z.B. für Reisen oder Elektrogeräte * Plattform voiio: Ein familienfreundlicher digitaler Ort für Beratungsangebote und Vergünstigungen * Professionelle Arbeitskleidung: Wir versorgen Dich mit einer persönlichen Schutzausrüstung Bei uns sind alle Menschen willkommen, wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit derKennziffer 25047 an bewerbungen@nox-nachtexpress.de (max. 3MB und 2 Dateianhänge). Bitte gib Deinen Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin an. Deine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Katharina Serfass.Senior Quality Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Senior Quality Manager (w/m/d) Unternehmen: Aesculap AG Stellenstandort: DE-Tuttlingen (Aesc.Platz) Funktionsbereich: Qualität Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 4635 Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für unseren Bereich Qualitätsmanagement einen Senior Quality Manager International Systems (w/m/d). Aufgaben und Verantwortlichkeiten * Fachliche Betreuung der Aesculap-Produktionsstätten und Standorte sowie deren strategische Weiterentwicklung innerhalb des Qualitätsmanagementsystems * Unterstützung bei externen Audits und Behördeninspektionen in den Aesculap-Produktionsstätten und an den Standorten (Vor- und Nachbereitung, Begleitung) * Leitung von Projekten zur Harmonisierung von Qualitätsmanagementprozessen am Standort Tuttlingen sowie innerhalb der Sparte Aesculap * Fachliche Unterstützung von fachbereichsübergreifenden Projekten (z.B. Verlagerungen) und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen im Projekt * Optimierung von Qualitätsmanagementprozessen des lokalen und globalen IMS-Systems * Unterstützung bei der Umsetzung von nationalen und internationalen regulatorischen Vorgaben innerhalb der Qualitätsmanagementsysteme der Aesculap-Produktionsstätten und -Standorte * Förderung der Vernetzung der Aesculap-Produktionsstätten und -Standorte durch die Etablierung von Kommunikationsplattformen und Workshop-Formaten Fachliche Kompetenzen * Abschluss eines naturwissenschaftlichen (Ingenieurwesen [Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Medizintechnik, Biotechnologie], Medizin), juristischen oder wirtschaftlichen (Wirtschaftsingenieurwesen / BWL) (Hochschul-)Studiums mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in Regulierungsfragen oder Qualitätsmanagementsystemen in Zusammenhang mit Medizinprodukten oder * 4 Jahre Berufserfahrung in Regulierungsfragen oder Qualitätsmanagementsystemen in Zusammenhang mit Medizinprodukten * Nachgewiesene Fort- und Weiterbildungen im Bereich Qualitätsmanagement * Qualitätsmanagement für Medizinprodukte oder pharmazeutische Produkte * Projektmanagement für Prozessoptimierung, Produktverlagerungen, Etablierung von Qualitätsmanagementsystemen * Expertise im Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen, -systemen und -methoden * Tiefes Prozess- und Qualitätsverständnis * Strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes analytisches Denken * Verhandlungssicheres Englisch mit Anwendung von Fachbegriffen (mündlich und schriftlich) * Nationale und internationale Qualitätsmanagementsysteme (e.g. EU Medical Device Regulation 2017/745 (MDR), 21 CFR Part 820, ISO 13485 usw.) in der jeweils aktuell gültigen Fassung * Internationale Auditprogramme (z.B. MDSAP) und anwendbare Richtlinien (z.B. MDCG) Persönliche Kompetenzen * Sie setzen sich anspruchsvolle Ziele und streben nach herausragenden Ergebnissen * Sie bleiben bei hohem Arbeitsaufkommen handlungs- und leistungsfähig, auch in kritischen Situationen * Sie erkennen Probleme und denken in Lösungen * Sie zeigen Eigeninitiative * Sie nehmen sich Themen an, auch über Ihren eigenen Aufgabenbereich hinaus * Sie beziehen andere frühzeitig in Entscheidungsprozesse ein Benefits * Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot * Diverse Betreuungsmöglichkeiten für Kinder * Flexible Arbeitszeitmodelle Jetzt bewerben! Aesculap AG | Mechthild Pauli | +49 7461 95-2343Bauleiter / Bauingenieur TGA (m/w/d)
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Heinze-Stockfisch-Grabis + Partner GmbH <> Fachbauleiter der Technischen Gebäudeausrüstung / TGA in Vollzeit (m/w/d) * Hamburg * Festanstellung * Vollzeit * unbefristet Jetzt bewerben ÜBER UNS Als eines der führenden Hamburger Ingenieurbüros auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung mit Sitz in Groß Borstel sind wir bereits seit 1962 erfolgreich in Hamburg und überregional tätig. Wir planen Verwaltungsgebäude, Wohnungen, Industriebauten, Hotels, Krankenhäuser und vieles mehr. Ab sofort suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Bauleiter / Bauingenieur TGA (m/w/d) IHRE AUFGABE * Bauleitung auf den Baustellen vor Ort * Überwachung der Ausführung des Objektes auf Übereinstimmung mit den zur Ausführung genehmigten Unterlagen, dem Bauvertrag und den allgemein anerkannten Regeln der Technik und den einschlägigen Vorschriften * Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle inklusive gemeinsame Aufmaßerstellung mit den ausführenden Firmen, Rechnungs- / Nachtragsprüfung inkl. Führen eines Bautagebuchs * Prüfung von Ausführungs- und Montageplänen * Mitwirken bei der Abnahme von Leistungen und Lieferungen sowie bei behördlichen Abnahmen * Mitwirken beim Überwachen der Prüfung der Funktionsfähigkeit der Anlagenteile und der Gesamtanlage * Überwachung der Beseitigung der bei der Abnahme festgestellten Mängel * Unterstützung des Projektleiters auf den Baustellen und Ansprechpartner für Kunden vor Ort IHR PROFIL * abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder Ausbildung zum Techniker/in bzw. Meister/in * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter im TGA-Bereich * vertraut im Umgang mit der HOAI und den darin benannten Leistungsphasen sowie der VOB * Sie besitzen ein sicheres Auftreten, sind flexibel, durchsetzungsfähig, dienstleistungsorientiert und engagiert WIR BIETEN * eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, zukunftsorientierten Markt * kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationsstrukturen in einem dynamischen Arbeitsumfeld * einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einem mittelständischen Unternehmen * die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden * 30 Tage Urlaub * Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung INTERESSIERT? Dann bewerben Sie sich per E-Mail (bewerbung@hsgp.de ) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer Datei), der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. KONTAKT HEINZE-STOCKFISCH-GRABIS + PARTNER GMBH Borsteler Chaussee 25, D-22453 Hamburg Telefon +49 (40) 51477-0 www.hsgp.de Jetzt bewerben Heinze-Stockfisch-Grabis + Partner GmbH Website 2025-08-08T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 55000.0 75000.0 2025-07-09 Hamburg 22453 Borsteler Chaussee 25 53.604577 9.9837066Senior Projektmanager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung
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WIR GEBEN IHRER KARRIERE RAUM Wir suchen Sie schnellstmöglich als Senior Projektmanager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung Mögliche Standorte: Berlin & Brandenburg Ihre Aufgaben * Sie sind verantwortlich für die Sanierungen unserer Wohngebäude im Raum Berlin & Brandenburg * Sie koordinieren Vertragspartner, Planer und ausführende Firmen im Hinblick auf die optimale Umsetzung von Bau- und Umbaumaßnahmen * Sie begleiten Ihre Projekte von der Konzeptionsphase bis zur Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, übernehmen deren Steuerung und Überwachung bis zur Fertigstellung des Projektes mit der damit verbundenen Abnahme und ordnungsgemäßen Abrechnung * Sie sind verantwortlich für die Feststellung von Mängeln und deren Beseitigung unter Wahrung der Gewährleistungsansprüche * Sie beraten unser Property- und Asset Management bei Lösungen für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen * Sie erstellen Budgets, vergleichen Angebote und Kosten * Sie dokumentieren den Projektverlauf in den dafür vorgesehenen IT-Systemen Ihr Profil * Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder sind Meister im Bauhandwerk * Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung und Projektleitung von Sanierungsprojekten großer Gebäude * Sie sind gut organisiert, können sich selbstständig strukturieren und verantwortungsbewusst * Sie sind kommunikativ und verhandlungssicher im Umgang mit unseren Kunden und Unternehmen * Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute MS-Office-Kenntnisse * Sie wohnen in Berlin oder im Berliner Umland und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Engagement mit * Sie haben einen Führerschein der Klasse B Ihre Perspektive * Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas * Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien * Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach * Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge * Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel unddie Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad * Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon * Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance * Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio * Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unseres Herzensverein * Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke * Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen * Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf "JETZT BEWERBEN " und Marianna Margies freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. JETZT BEWERBEN Grand City Property Ltd. Zweigniederlassung Deutschland, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin GCP ist ein stabiles und finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien. Seit über einem Jahrzehnt bewirtschaften wir viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fachbereichen der Wertschöpfungskette. Gemäß unserem Leitsatz "Bei uns in guten Wänden" verbessern wir Wohnraum und Wohnumfeld und sorgen dafür, dass guter, bezahlbarer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt. So schaffen wir eine hohe Mieterzufriedenheit durch den Kontakt auf Augenhöhe. Wir tun alles dafür, dass Wohnen Zuhause ist und bleibt. Wir handeln verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und fördern die Gemeinschaft nach innen und außen. Wir sind vielfältig, agil und weltoffen – und stolz auf unser wertschätzendes Miteinander. Unseren Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. GCP ist ein Tochterunternehmen von Aroundtown, eines der größten Immobilienunternehmen Europas. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nutzen wir in unseren Stellenanzeigen zur Bezeichnung von Personen oder Personengruppen lediglich die männliche oder weibliche Schreibweise. Sie ist jedoch immer als geschlechtsneutral zu verstehen.Supply Chain Ordermanager – Project Business (w/m/d)
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Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Supply Chain Ordermanager – Project Business (w/m/d) Unternehmen: Aesculap AG Stellenstandort: DE-Tuttlingen (Aesc.Platz) Funktionsbereich: Supply Chain Management Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 2345 Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen bieten wir in unserem Bereich Supply Chain Management innerhalb der Abteilung Order Management die Stelle eines Supply Chain Ordermanagers (w/m/d) – Project Business. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Jobsharing möglich. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: * Als Supply Chain Ordermanager (w/m/d) – Project Business sind Sie verantwortlich für die Abwicklung von Projekten im gesamten Bereich des Auftragswesens und betreuen selbstständig einen definierten internationalen Kundenkreis * Sie sind zuständig für die Koordination der für die Auftragsabwicklung relevanten Kundenanforderungen des Projektgeschäfts wie beispielsweise Tender, Ausschreibungen oder Ausstattungen von Kliniken mit unserem Produktportfolio * Die Analyse der Verfügbarkeit der Projekte und Koordination der Liefertermine in Abstimmung mit den Kollegen (w/m/d) der Produktionsplanung und -steuerung gehört zu Ihren Aufgaben * Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) für die Logistik für die projektbezogenen Verpackungs- und Versandanforderungen unserer Kunden * Sie kommunizieren und korrespondieren mit allen internen Schnittstellenabteilungen und sind für die termingerechte und komplettierte Bereitstellung der Ware verantwortlich * Sie erkennen Engpässe in der Lieferperformance, unterstützen bei der Optimierung der Warenverteilung von Projektgeschäft und Tagesgeschäft und leisten dadurch einen wertvollen Beitrag zur Steigerung der Lieferperformance gegenüber unseren Kunden * Sie werten für die Auftragsabwicklung relevante Kennzahlen aus und leiten Maßnahmen ab * Sie analysieren Prozesse und Durchlaufzeiten entlang der gesamten Supply Chain * Die Planung, Koordination und Umsetzung, sowie Monitoring daraus abgeleiteter Maßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Fachliche Kompetenzen: * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachbereichen BWL, Logistik, Supply Chain Management oder eine entsprechende Ausbildung * Fachkenntnisse im Bereich SAP ERP-Systeme, MS Office und MS Access runden Ihr Profil ab * Erfahrung in der Analyse von Kennzahlen zeichnet Sie aus * Als internationaler Teamplayer (w/m/d) können Sie verhandlungssicheres Englisch vorweisen, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Persönliche Kompetenzen: * Als Supply Chain Ordermanager (w/m/d) – Project Business haben Sie eine zielorientierte, strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie ein analytisches und prozessorientiertes Denken * Sie zeigen einen kompetenten Umgang mit allen Unternehmensebenen, verfügen über ein überzeugendes Auftreten sowie eine exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeit * Sie handeln kundenorientiert, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich nachhaltig und partnerschaftlich * Sie interagieren konstruktiv, übernehmen Verantwortung und teilen aktiv Ihr Wissen Benefits: * Betriebliche Altersvorsorge * Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot * Flexible Arbeitszeitmodelle * Vielfältige Angebote rund um Sport und Gesundheit * Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln Jetzt bewerben! Kontakt: Aesculap AG | Elena Gröning | +49 7461 95-31755HR Payroll Manager (w/m/d) (m/w/d)
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Mytheresa ist eine der weltweit führenden digitalen Shopping-Plattformen für Luxus. Unser einzigartiges digitales Erlebnis basiert auf einem klaren Fokus auf Käufern im High-End-Luxussegment, dem Angebot von exklusiven Produkten und Inhalten, führenden Technologie- und Analyseplattformen sowie qualitativ hochwertigen Serviceleistungen. Seit Januar 2021 sind wir ein börsennotiertes Unternehmen an der New York Stock Exchange. Mehr als 1.900 Mitarbeiter_innen aus über 100 Ländern arbeiten leidenschaftlich daran, das beste Shopping-Erlebnis zu bieten. Ein diverses und starkes Team ist für uns bei Mytheresa entscheidend. Deine Fähigkeiten und Motivation sind uns wichtiger als deine persönliche Lebensführung oder dein Hintergrund. Mytheresa sichert einen schnellen und gleichberechtigten Bewerbungsprozess zu. HR Payroll Manager (w/m/d) (m/w/d) * Schkeuditz * Vollzeit Aufgaben To support our payroll team, we are looking for a part-time HR Payroll Manager (f/m/d) (30 hours/week) for our logistics center in Leipzig. Prepare monthly payroll accounting in compliance with applicable tax and social security regulations and manage all associated follow-up activities. Independently handle registration, reporting, and certification processes, as well as correspondence with health insurance companies, offices, and authorities. Responsibility for master data maintenance and absence management . Correspondence with employees. Participation in tax audits and annual financial statements. Preparation of evaluations, statistics, analyses, and reports. Participation in HR projects and support with HR processes. Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Steuerfachangestellte Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Umgang in DATEV, MS-Office, Excel und ATOSS Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit sowie Flexibilität Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit Ausgeprägte „Hands On“ – Mentalität Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Wir bieten Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen Sprach- und E-Learning Kurse Mitarbeiterrabatt von bis zu 30% Vergünstigte Mahlzeiten Täglich kostenlose Versorgung mit Heißgetränken und frischem Obst Exclusive Kantine und Dachterrasse für eine entspannte Pause Attraktives Empfehlungsprogram „Refer a Friend“ Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios Kostenfreier öffentlicher Nahverkehr Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden Social Day Aktienprogramm für Mitarbeitende Mytheresa Einsteinring 9 85609 Aschheim Contact person Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den HIER-BEWERBEN-Button mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittsdatum. Website HIER BEWERBENRegional Sales Manager (m/w/d)
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Synergie in Sicherheit: Der kollaborative Vorteil von IDEX Fire & Safety Marken Zusammenarbeit steht bei uns an erster Stelle. In der Brandschutz- und Sicherheitsbranche profitieren alle von der Zusammenarbeit der Marken, die Qualität, Effizienz und Innovationen fördern. Zu den Marken von IDEX Fire & Safety gehören bekannte Namen wie GODIVA, LUKAS, Vetter und AWG/Alco. Sie bündeln ihr Wissen, um einige der zuverlässigsten Produkte der Branche zu entwickeln und das Kundenerlebnis zu verbessern – für schnellere, sicherere und effizientere Einsätze der Feuerwehr und Rettungsdienste. Regional Sales Manager (m/w/d) Distribution * Ballendorf * Vollzeit Aufgaben * Akquise und Betreuung eines definierten Händlernetzwerks in Deutschland und Österreich * Produktberatung und Vorführung zur Generierung neuer Verkaufschancen * Marktpräsenz (z. B. Messen) zur Absatzförderung und Cross Selling * Analyse von Kundenanforderungen und Angebotserstellung * Ausarbeitung wettbewerbsfähiger Produktspezifikationen * Wettbewerbs- und Händleranalysen in Zielmärkten * Inbetriebnahmen und Geräteeinweisungen bei Großprojekten Anforderungen * Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mindestens 2 Jahre Berufserfahrung * Erfahrung im B2B- und B2C-Kundenmanagement * Erweitertes technisches Verständnis * Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Problemlösungsfähigkeit * Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten * Langfristige berufliche Perspektiven innerhalb einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Entscheidungsspielraum und selbständiges Arbeiten innerhalb deiner Position sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Muttergesellschaft IDEX Corporation * Attraktives Gehaltspaket nach den Tarifverträgen der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie * Möglichkeit Remote zu arbeiten * Zugang zu corporate benefits und benefits.me Wir freuen uns auf Deine Bewerbung HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Oliver Rizmanoski Telefon 0491622174913 • E-Mail orizmanoski@idexcorp.com Vetter GmbH Blatzheimer Straße 10 • 53909 ZülpichMarketing-Manager (m/w/d) für Umschlagmaschinen
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SENNEBOGEN STELLENPORTAL JETZT BEWERBEN Job-ID 6044 | Standort: Straubing | Bereich: Verwaltung , Marketing Marketing-Manager (m/w/d) für Umschlagmaschinen Ihre Aufgaben * Markteinführung: Sie gestalten die Einführung neuer Maschinenprodukte aktiv mit – von der Entwicklung überzeugender Marketing-Kits bis hin zur Erstellung authentischer Einsatzvideos und praxisnaher Einsatzberichte für unsere Händler. * Content-Entwicklung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung von Branchenbroschüren, technischer Prospekte und Verkaufsunterlagen für unsere Zielbranchen wie Holz oder Recycling. * Strategiegestaltung: In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickeln Sie strategische Konzepte zur weiteren Marktpräsenz in relevanten Segmenten, beispielsweise in Sägewerken, der Baumpflege oder der Recyclingbranche. * Online-Präsenz: Sie sorgen für einen starken und konsistenten Auftritt unserer Produkte in allen digitalen Kanälen – von der Website über Social Media bis hin zur Vertriebs-App – und entwickeln zielgruppengerechte Inhalte. * Partnersteuerung: Sie betreuen ausgewählte Vertriebspartner im Marketing, führen regelmäßige Gespräche und nutzen eine marketingorientierte Bewertungsmatrix, um die Zusammenarbeit gezielt zu stärken und weiterzuentwickeln. Ihr Profil * Qualifikation: Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise Berufserfahrung im B2B-Marketing. * Fachkompetenz: Zielgruppengerechte und strukturierte Aufbereitung von Inhalten, idealerweise grundlegendes technisches Verständnis. * Designkompetenz: Gespür für modernes Design sowie ansprechende Umsetzung von visuellen Konzepten im Einklang mit unserem Corporate Design. * Systemkenntnisse: Idealerweise gängige Adobe-Programme (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat) sowie MS Office im Arbeitsalltag. * Persönliche Kompetenzen: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil), Kreativität, Freude an der Zusammenarbeit im Team. Ihre Vorteile bei SENNEBOGEN * 01 Familienunternehmen Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus. * 02 Krisensichere Jobs Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit. * 03 Work-Life-Balance Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag. * 04 Keine Schichtarbeit In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern. * 05 Starkes Fundament Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werksmuseum. * 06 Moderne Arbeitsplätze Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze. * 07 Interne Weiterbildungsangebote In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an. * 08 Vergütung und Zusatzleistungen Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern. * 09 Attraktives Arbeitsumfeld Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege. * 10 Starke Gemeinschaft Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events. * 11 Moderner Ausbildungsbetrieb Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft. * 12 Hochwertige Arbeitskleidung Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend des Einsatzgebietes zur Verfügung. SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens. Starten Sie Ihre Karriere - Jetzt! Bewerben Sie sich einfach und bequem online über unser Job-Portal. JETZT BEWERBEN SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH Hebbelstraße 30 | 94315 Straubing | Deutschland www.sennebogen.comProzessmanager (w/m/d) – Werkstoff- und Oberflächentechnik
Jobbeschreibung
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Prozessmanager (w/m/d) – Werkstoff- und Oberflächentechnik Unternehmen: Aesculap AG Stellenstandort: DE-Tuttlingen (Aesc.Platz) Funktionsbereich: Produktion Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 6253 Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für unsere Produktion im Bereich Engineering innerhalb der Abteilung Technik & Verfahren einen Prozessmanager (w/m/d). Aufgaben und Verantwortlichkeiten: * Sie beschaffen Fertigungsanlagen und Prüfmittel mit den Schwerpunkten Oberflächentechnik, Galvanik, Wärmebehandlungsprozesse und Additive Fertigung * Sie sind zuständig für die Durchführung von bereichsübergreifenden Technologie- und Optimierungs-Projekten im Umfeld der Produktion und Logistik * Sie optimieren bestehende Prozesse und erarbeiten Standards für Maschinen sowie Abläufe * Sie analysieren und optimieren Material- und Prozessketten * Sie beschäftigen sich mit neuen Technologien, bewerten diese und führen sie bis zur Serienreife in der Produktion ein * Als Prozessmanager (w/m/d) erarbeiten Sie Entscheidungsgrundlagen für Investitionsprojekte und tragen die Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung Fachliche Kompetenzen: * Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Maschinenbau oder Werkstofftechnik * Sie haben idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Produktionssysteme sowie Fertigungstechnik * Sie verfügen über gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse * Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Sie haben gute analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Persönliche Kompetenzen: * Sie überzeugen durch Leistung und erzielen herausragende Ergebnisse * Sie überzeugen durch positives Auftreten und kommunizieren offen und direkt * Sie treiben Innovation und Veränderung voran und schätzen neue Methoden und Denkansätze Benefits: * Betriebliche Altersvorsorge * Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot * Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln * Unternehmensnetzwerke Jetzt bewerben! Kontakt: Aesculap AG | Adrian Honer | +49 7461 95-1970Architekt / Bauingenieur (m/w/d) mit Bauleiterfunktion
Jobbeschreibung
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) mit Bauleiterfunktion * Lengemann + Co Bau GmbH * Fuldatalstraße 15, 34302 Guxhagen * Vollzeit * ab sofort Über uns: Die Firma Lengemann + Co Bau GmbH ist ein etabliertes Bauunternehmen mit Sitz in Guxhagen, Hessen. Gegründet im Jahr 1967 von Karl Lengemann als Architekturbüro, hat sich das Unternehmen über die Jahre hinweg zu einem bedeutenden regionalen Akteur im Bauwesen entwickelt. Leistungen und Projekte: * Planung und Bau von vornehmlich eigenen gewerblichen und privaten Immobilien * Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Wind- und Solaranlagen * Verwaltung und Modernisierung von Eigenimmobilien * Aktuelle Projekte umfassen unter anderem den Neubau einer Wohnanlage in Guxhagen Team und Struktur: Das Kernteam am Standort Guxhagen/Kassel besteht aus 14 festangestellten Mitarbeitern, unterstützt von über 50 weiteren Mitarbeitern in den angegliederten Betrieben der Lengemann Gruppe. Ihre Aufgaben: * Aufgaben der HOAI nach §34 vorrangig der Leistungsphasen 4-8 * Mitwirkung bei der Koordination und Überwachung der Bauausführung * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben * Begleitung und Mitwirkung in den einzelnen Projekten * Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften * Durchführung von Bauabnahmen und Mängelmanagement Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur / Bauingenieur oder abgeschlossene Ausbildung zum Techniker / Meister * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Planung sowie in der Bauleitung * Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie den relevanten Normen und Vorschriften * Team, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. * Sicherer Umgang mit CAD-Software (Archicad) und den gängigen Office-Programmen * Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten: * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit * Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team * Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung * Attraktive Vergütung und Sozialleistungen * Mitgliedschaft in einem der modernsten Fitnessstudios Europas * Firmenfahrzeug Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren zuständigen Personalberater. Matthias Krebs Mobil: +49 1578 68 06 441 E-Mail: m.krebs@krebs-consulting.com HIER BEWERBEN Lengemann + Co Bau GmbH Fuldatalstraße 15 | 34302 Guxhagen m.krebs@krebs-consulting.com |www.lengemann-bau.deGlobal Sustainability Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere mehrspindligen Bearbeitungszentren und Fertigungssysteme werden weltweit zur Metallbearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Herausforderung. Zusammen können wir bei SW Großartiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schramberg-Waldmössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Willkommen im Team, willkommen im Maschinenbau. Global Sustainability Manager (m/w/d) WO? Schramberg-Waldmössingen, Deutschland IHRE AUFGABEN * Weiterentwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie für die SW Gruppe * Initiierung, Planung, Leitung und Koordination von abteilungsübergreifenden Nachhaltigkeitsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld * Koordination der Erstellung einer Nachhaltigkeitsberichterstattung für die SW Gruppe * Analyse und Bewertung der Anforderungen externer Stakeholder * Sammlung von Daten aus der SW Gruppe zur Nachhaltigkeit sowie Kumulation und Aufbereitung dieser zur Weiterverarbeitung in internen und externen Systemen * Unterstützung der Fachabteilungen und Landesgesellschaften bei der Datenbeschaffung und -aufbereitung * Teilnahme an externen Themenworkshops, Schulungen und Veranstaltungen sowie Repräsentation der SW Gruppe mit ihren Nachhaltigkeitsbemühungen nach außen * Erarbeitung und Ausführung der internen und externen Kommunikationsstrategie hinsichtlich Nachhaltigkeit IHR PROFIL * Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Nachhaltigkeitsmanagements, alternativ Studium mit Themenbezug * Erfahrungen in der Durchführung von internen und externen Projekten mit interdisziplinären Teilnehmern * Praktisch nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten zu Nachhaltigkeitsthemen in der Industrie * Begeisterung und Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Motivation, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit * Erste Erfahrung im Umgang mit Nachhaltigkeits-Bewertungstools wie z. B. Eco Vadis, Integrity Next, SQL, CDP, SBTI * Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit einer proaktiven Hands-on-Mentalität * Hohes Maß an Zuverlässigkeit bei der selbstständigen und strukturierten Erledigung von Aufgaben und der Einhaltung von Zielen * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse DARUM ZU SW * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. * Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform. * Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten. * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr. * Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits, wie z. B. Fahrradleasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote. * Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge. * Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit. Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online. JETZT BEWERBEN Connection. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! SIE HABEN RÜCKFRAGEN: Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH Seedorfer Straße 91 78713 Schramberg – Waldmössingen Personalabteilung: Nathalie Kopf Telefon: 07402 74-7712Sales Manager / Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst – Neukundenakquise (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sales Manager / Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst – Neukundenakquise (m/w/d) * Waiblingen * ab sofort * Vollzeit (40h) * Unbefristet Gemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben * Arbeitsumfeld: Sie arbeiten gemeinsam mit motivieren Kolleg*innen in der Region rund um Stuttgart / Waiblingen * Verantwortung: Sie sind verantwortlich für die Akquise von Neukunden in Ihrem Verkaufsgebiet * Kommunikation: Sie führen die persönliche Terminvereinbarung und Kundenbedarfsanalyse durch * Im Fokus: Sie verantworten die Preisverhandlungen und erzielen Verkaufsabschlüsse * Organisation: Sie leiten die Entsorgungsdienstleistungen ein und veranlassen den reibungslosen Ablauf der Logistikprozesse * Mitgestaltung: Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der strategischen Vertriebsziele des Unternehmens und pflegen eine offene Kommunikation mit der Vertriebsleitung * Rohstoffretter*in: Sie begeistern sich für nachhaltige Themen und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz Das erwartet Sie: Unsere Benefits * Onboarding: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden mit unserer Onboarding-App optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet * Work-Life-Balance: Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, hierfür erhalten Sie ein entsprechendes Hardwarepaket und können flexibel arbeiten * Kreativität: Sie erhalten Freiraum für Eigeninitiative, verantwortungsvolle Aufgaben und Gestaltungsspielraum * Nachhaltig: In unserem familiengeführten Unternehmen legen wir großen Wert auf Umwelt und Klimaschutzthemen * Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag * Benefit@work: (Familien-)Service zur Unterstützung und Beratung in all Ihren Lebenssituationen, z. B. bei der Kinderbetreuung oder rund um Themen im Bereich Haus und Garten uvm. * Benefit: Durch kurze Entscheidungswege machen wir eine schnelle Übernahme von Verantwortung möglich. So arbeiten wir nicht nur ergebnisorientiert – so macht es auch Spaß * Wir wurden als „People & Culture Company 2023“ ausgezeichnet. Eine aktive Einbindung in die Gestaltung der Unternehmenskultur und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen – hierfür führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch * JobRad: Aufsteigen und mit Ihrem Wunschrad losradeln – 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen Ideale Ergänzung: Das bringen Sie mit * Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen * Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung im Verkauf mit und sehen sich als Vertriebsprofi – idealerweise besitzen Sie erste Branchenkenntnisse * Vertrieb: Sie sind fokussiert auf die Akquise von Neukunden und zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus * Customer Relation: Sie haben Spaß am täglichen Kundenkontakt und wissen worauf es zu Beginn einer guten Geschäftsbeziehung ankommt * Persönlichkeit: Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie für die Menschen in Ihrer Umgebung und können diese gezielt und gewinnbringend einsetzen * Fähigkeiten: Sie verfügen über notwendige MS-Office-Kenntnisse und bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit * Reisen: Sie sind gerne unterwegs und besitzen den Führerschein der Klasse B Über uns: Wer wir sind Bei ALBA haben Sie täglich die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten für etwas Sinnvolles einzusetzen: Die nachhaltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mitarbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werden Sie Teil der ALBA-Familie und leisten damit auch Sie einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft! Interessiert? Jetzt bewerben! Bewerben Sie sich schnell und einfach. Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung Fragen zur Stelle? Kontaktieren Sie uns. Ansprechpartner*in: Beatrice Wieschendorf E-Mail: karriere@alba.info Telefon: 030 35182 1760 Hier finden Sie weitere Informationen. Sie kennen jemanden, zu dem die Stelle passt? Perfekt – empfehlen Sie uns gerne weiter. Einblicke in die ALBA-Welt ALBA Süd GmbH & Co. KG Website https://sued.alba.info Website 2025-09-01T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 55000.0 75000.0 2025-07-03 Waiblingen 71332 Anton-Schmidt-Straße 25 48.8217349 9.3243192Abteilungsleiter*in Regiepflege im städtischen Betrieb "Stadtgrün Neuss"
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter*in Regiepflege im städtischen Betrieb "Stadtgrün Neuss" * 25.67.14 Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 32/33 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (4170 € – 6516 €) Befristung: unbefristet Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für den städtischen Betrieb Stadtgrün Neuss (SGN). Die Abteilung Regiepflege ist Teil des städtischen Eigenbetriebs „Stadtgrün Neuss“ mit derzeit über 150 Mitarbeiter*innen Sie werden Mitglied eines Teams von über 50 Mitarbeiter*innen, das für die Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an der Bergheimer Str 67a, 41464 Neuss Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: * Strategische und operative Leitung und Führung der Abteilung mit rund 50 Mitarbeiter*innen in drei Sachgebieten und der Stabsstelle Disposition sowie Leitung des Sachgebietes Innenstadt und Botanischer Garten * Steuerung und Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse und der Aufgabenerledigung * Eigenständige Personalsteuerung, -planung und -entwicklung, Mitarbeiter*innengespräche, Dienst- und Fachaufsicht * Strategische Konzeption und Weiterentwicklung eines Grünflächenmanagementsystems zur Unterhaltung und Pflege des Stadtgrüns Das bringen Sie mit: * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau, Landespflege, Landschaftsplanung oder Grünflächenmanagement. * Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung im Innen- wie Außendienst, insbesondere im Bereich Grünflächenmanagement. * Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie den GIS-Systemen und weiterer branchenüblicher Software. Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: * Sie sind kommunikationsstark und bringen Verhandlungsgeschick mit. * Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Strangemann, Tel.: 02131 90 3334, gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! HIER BEWERBEN Fragen zum Verfahren: Lennart Amme Sachbearbeiter A-Team +49 (0) 2131 90 2603 Hans-Georg Strangemann Betriebsleitung Grünpflege +49 (0) 2131 90 3334 Unter www.neuss.de bzw.karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Personal- und Organisationsamt Markt 2 • 41460 Neuss Stadtverwaltung Neuss Website 2025-07-25T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 50040.0 78192.0 2025-05-26 Neuss 41464 Bergheimer Straße 67A 51.19024 6.691980000000001Treasury Manager Back Office (m/w/d)
Jobbeschreibung
DAS SIND WIR Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL® Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS®, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik. Dafür steht Röhm: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Diversität und Inklusion gehören ganz selbstverständlich zu uns. Treasury Manager Back Office Standort: Darmstadt, Deutschland Tätigkeitsbereich: Treasury Karrierelevel: Berufserfahrene Firma: Röhm GmbH DAS SIND IHRE AUFGABEN * Treasury Accounting: Koordination mit Group Accounting bei der Verbuchung aller Treasury-Geschäfte, Kontakt für interne und externe Ansprechpartner, Verantwortung für Bewertungen der Derivate, Abgrenzungen, Abrechnung der Handelsaktivitäten sowie Bankkontenmanagement. Miterstellung und Controlling der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB * Treasury Management System: Systemadministration, Koordination mit dem Systemanbieter, Pflege und Weiterentwicklung der Buchungsregeln im TMS * Inhouse Bank: Abstimmung mit Konzerngesellschaften im In- und Ausland, Saldenbestätigungen und Zinsabrechnungen * Treasury Reporting: Pflege und Weiterentwicklung des monatlichen Treasury Report für Geschäftsführung und Management, Kontakt für Ad-hoc-Reporting * FX Riskmanagement: Ermittlung der offenen Währungspositionen, Koordinierung der Absicherung durch das Front-Office, Prüfung und Bestätigung der Absicherungsgeschäfte * Durchführung der Zentralbankmeldungen * Verantwortung für die Treasury-Internetseite * Projektarbeit SAP Umstellung: Verantwortung für die Treasury-Teilprojekte in der SAP-Implementierung, Koordination der Schnittstellen-Implementierung mit externen Beratern und dem TMS-Anbieter * Unterstützung bei weiteren Projekten (z. B. M&A-Integration) DAS BRINGEN SIE MIT * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) * Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury und/oder Rechnungswesen eines internationalen Unternehmens * Praxisorientierte Kenntnisse des bankwirtschaftlichen Instrumentariums (Finanzierungen, Derivate, Cash Pooling, Zahlungsverkehr etc.) * Grundlegendes Verständnis der betriebswirtschaftlichen, buchhalterischen und bilanziellen Auswirkungen und Zusammenhänge (IFRS und HGB) * Kenntnisse in Treasury-Management-Systemen und SAP sowie sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office, Excel) * Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Vorgehensweise sowie finanzmathematisches Verständnis DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig. * Vergütung: Attraktives Gehalt im Chemietarif, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg * Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken * Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss ... und vieles mehr. Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. DAS IST IHR WEG ZU UNS Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie Ihre beruflichen Träume wahr werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem – bei uns geht es nicht nur um Zeugnisse, fachliche Qualifikation und bisherige Erfahrungen, sondern auch um das persönliche Entwicklungspotenzial. Röhm bietet Raum für alle Mitarbeitenden mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein. Der zuständige HR Business Partner für diese Position ist Lydia Worret. Kennziffer der Stelle: 3665 HIER BEWERBEN Röhm GmbH Deutsche-Telekom-Allee 9 64295 DarmstadtAbteilungsleiterin (m/w/d) Konvertertechnik Stromnetz Höchstspannung
Jobbeschreibung
Abteilungsleiterin (m/w/d) Konvertertechnik Stromnetz Höchstspannung 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene, Führungspostion • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9952 Hier arbeite ich mit meinem Team unmittelbar an der Beschleunigung der Energiewende: Wir sorgen mit unseren Kompetenzen und Erfahrungen für eine effiziente Umsetzung von komplexen Großprojekten. Das macht diesen Job für mich interessant: Ich leite eine wichtige Abteilung unseres Kompetenzbereiches, die die Organisation mit technischer Expertise zur Planung und Realisierung von Projekten (HGÜ Stationen / Konverter, Blindleistungskompensation (FACTS), Umspannwerkstechnik) ausstattet. Die Mitarbeiter*innen meines Kompetenzbereiches, die ich fachlich und disziplinarisch führe, arbeiten mit ihrem Know-how in den Großprojekten. Dort gestalten sie die frühe technische Konzeptfindung, wirken an der Auftragsvergabe mit und realisieren das Projekt technisch bis zur Übergabe an den Betrieb. Die Erfahrungen, die sie dabei gewinnen, bringen sie anschließend wieder im Competence Center ein. Meine Aufgaben: * Leitung der Abteilung mit fünf Fachgebieten, inklusive interner und externer Ressourcenfindung und -planung, Aufbau weiterer Ressourcen und Expertise, * Festlegung der technischen Ausführung der Investitionsprojekte im Bereich Hochspannungsgleichstromübertragung (HGÜ), Blindleistungskompensation (FACTS) und Umspannwerkstechnik, * Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen technischen Standards und Lösungen, insbesondere für neuartige Assets, * Bereitstellung von Fachexpertise an die Projekte, intensiver Austausch mit den anfordernden Projektbereichen zu Ressourcenbedarfen, * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams zur Sicherstellung eines hohen Maßes an technischer Kompetenz, Gestaltungswillen und Innovationskraft, * Technische Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer Technologien im Projektumfeld. Meine Kompetenzen: * Mehrjährige Führungserfahrung in der Umsetzung großer Infrastrukturprojekte, zum Beispiel technische Projektleitung oder Engineering, * Kenntnisse der technischen Einrichtungen der Hoch- und Höchstspannungstechnik AC und DC, idealerweise HGÜ, FACTS oder Umspannwerke, * Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: * Erfahrung in ressourcenintensiven Großprojekten mit hohem Maß an notwendiger Koordination und Abstimmung, * Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Projekt-/ Programmorganisationen, * Grundkenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld * Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Kati Jaich – HR Consultant Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comObjektleiter*in | Gebäudereinigung – ID 2831
Jobbeschreibung
Objektleiter*in | Gebäudereinigung - ID 2831 Einsatzort: Flughafen Dortmund • Vollzeit: 7,8 Std. pro Tag • Montag bis Sonntag • Arbeit in Wechselschicht Direkt bewerben Die Vebego Deutschland mit Sitz in Wuppertal gehört zu den Branchenführern in Sachen Immobiliendienstleistungen und Facility-Service-Leistungen. Jahrzehntelange Erfahrung, 17.000 helfende Hände und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Facility Management und Sicherheitsdienste. Wir suchen Mitarbeitende denen Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt und Hilfebereitschaft wichtig sind. Das bieten wir Wir stehen für Great work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Qualitäten und Persönlichkeiten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Unser Team besteht aus Allroundern und Spezialisten im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe jede*r Einzelne bei uns erfüllt: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht großartige Arbeit –Great work! Was Great work für dich bedeutet? * Weiterentwicklung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität. * Corporate-Benefits: Über unser Online-Portal "Corporate Benefits" erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften. * Flexibles Arbeiten: Bei uns hast Du neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung ebenfalls die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. * Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung. Hierfür stehen Ansprechpartner im Kundenobjekt, in der Niederlassung und in der Hauptverwaltung bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst. * Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet dich eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind. * Attraktives Gehaltspaket: Neben den genannten Benefits bieten wir ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket an, das auch die Möglichkeit eines Firmenwagens beinhaltet. Wir wissen, dass deine Leistung und Engagement unser Kapital ist, und honorieren dies angemessen. <> <> Das gibt es zu tun Als Objektleiter*in trägst du die Gesamtverantwortung für unsere Reinigungsdienstleistungen am Flughafen Dortmund. Du führst dein Team, stellst einen reibungslosen Ablauf sicher und sorgst für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards. Dabei bist du nicht nur die erste Ansprechperson für dein Team, sondern auch für unsere Kunden und gewährleistest somit eine optimale Kommunikation und Zusammenarbeit. Werde Teil unseres Teams als Objektleiter*in! Wir suchen dich in Vollzeit von Montag bis Sonntag | 05:00 Uhr bis 22:00 Uhr (Wechselschicht) Deine Aufgaben sind: * Führung und Entwicklung deines Teams: Du führst unsere Reinigungskräfte fachlich und disziplinarisch. Dazu bietest du regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche an, um ihre Entwicklung optimal zu unterstützen. * Einsatzplanung und Effizienz: Du erstellst und koordinierst die Einsatzpläne für dein Reinigungsteam. So stellst du einen reibungslosen Ablauf und höchste Effizienz sicher. * Qualitätssicherung: Regelmäßige Qualitätskontrollen führst du durch, um unsere hohen Reinigungsstandards zu garantieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. * Kundenkommunikation: Als direkte Ansprechperson vor Ort bist du für unsere Kunden da, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten und auf ihre Anliegen einzugehen. Auch die Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen übernimmst du, um die Kundenzufriedenheit jederzeit zu gewährleisten. * Verwaltung und Organisation: Du sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen für die monatliche Lohnabrechnung pünktlich und fehlerfrei erfasst und vorbereitet werden. Außerdem bist du für die Materialwirtschaft verantwortlich, damit immer genügend Arbeitsmittel und Geräte bereitstehen. * Sicherheit und Hygiene: Du sorgst für die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Hygienebestimmungen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Das bist du Du hast Spaß daran mit Kunden im Austausch zu sein und bist geschickt darin Mitarbeitende zu motivieren? Als Organisationstalent bist du es gewohnt Dinge parallel zu erledigen und nichts aus dem Blick zu verlieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Was wir uns außerdem von dir wünschen: * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in der Gebäudereinigung oder einem verwandten Bereich. * Du hast Erfahrung in der Personalverantwortung, einschließlich der Führung und Motivation von Teams. * Du hast bereits praktische Erfahrung in unserer Branche gesammelt und bist mit unserem Marktumfeld vertraut. * Führerschein Klasse B * Deutsch in Wort und Schrift (C1/C2) * Microsoft 365 Anwendungskenntnisse (Word, Excel) Objektleiter*in | Gebäudereinigung - ID 2831 Einsatzort: Flughafen Dortmund • Vollzeit: 7,8 Std. pro Tag • Montag bis Sonntag • Arbeit in Wechselschicht Hier kannst Du Dich direkt online bewerben - ohne Lebenslauf! Wenn du Fragen hast, ruf uns gerne an: Nathalie Kottsieper Junior Recruiterin 0202 94794372 Vebego Facility Services B.V. & Co. KG Konsumstr. 45 / 42285 Wuppertal www.vebego.de Jetzt teilen! 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