Oldenburg: Jobs für Führungskräfte

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein Großhandelsunternehmen für Kunden aus der Lebensmittelverarbeitung, Gastronomie und Großküchen. Seit vielen Jahrzehnten werden frische Lebensmittel, Tiefkühl- und Molkereiprodukte sowie ein Non Food und Maschinensortiment in hoher Qualität angeboten. An vier Mittel- und Norddeutschen Standorten besteht das Team aus ca. 130 Mitarbeitenden.
Am Standort in Oldenburg Bremen soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion des Niederlassungsleiters (m/w/d) im Rahmen einer Nachfolgeregelung neu besetzt werden. Sie gehen als Vorbild voran, planen Touren, sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit und haben ein Händchen für den Vertrieb/Verkauf.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Der Einsatzort: Oldenburg

• Strategische und operative Leitung der Niederlassung Oldenburg, inklusive Personalführung (ca. 20 Mitarbeitende) und Umsatzverantwortung.
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen – Sie packen auch mal selbst mit an.
• Motivierende Führung des Teams vor Ort. Als Vorgesetzter gehen Sie jeden Tag als gutes Vorbild voran.
• Ausbau und Pflege der Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern.
• Sie dürfen auch mal was wagen und kreative Wege der zur Stärkung der Wettbewerbsposition nutzen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder relevante Erfahrungen in der Lebensmittelbranche. Wichtig ist, dass Sie als Führungskraft die PS auf die Straße bekommen und Verantwortung für Ihren Standort übernehmen.
• Im besten Fall verfügen Sie daher über Führungserfahrung, gehen als positiv Vorbild voran und haben ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Sie bringen Leidenschaft für Lebensmittel mit – idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Branche oder einen starken Bezug zu Lebensmitteln, insbesondere zu Fleisch oder Molkereiprodukten.
• Sie denken unternehmerisch, sind entscheidungsfreudig und können Menschen für gemeinsame Ziele begeistern.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen (z. B. Warenwirtschaft oder ERP-Systeme).

• Langjährig erfolgreiches Unternehmen mit nachhaltigem und stabilem Geschäft, das Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bietet
• Unbefristete Anstellung
• Dienstwagen
• Freundliches Umfeld und ausgeprägte Willkommenskultur
• Unterstützung von Weiterbildungen, auch finanziell
• Fahrradleasing, E-Bike
• Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld und Tantieme
• Früh anfangen, früh Feierabend machen und kurzer Freitag

Jobbeschreibung

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.

Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung

Als Teamleitung verantworten Sie gemeinsam mit den Praxisausbildenden die Praxisausbildung der Sozialversicherungsfachangestellten, des dualen Studiums „Management soziale Sicherheit“ sowie des Aufbaustudiums zum/zur Sozialversicherungsfachwirt*in für unser Haus. Sie nehmen die stellvertretende Ausbildungsleitung für alle Ausbildungsberufe und Studienangebote unseres Hauses in Vertretung für die Referatsleitung wahr. Neben der Gewinnung der Nachwuchskräfte sichern Sie die beruflichen Bildungsprozesse und entwickeln diese weiter. Außerdem sind Sie für die eigenständige personelle, organisatorische sowie fachliche Leitung des Bereichs Berufliche Bildung verantwortlich.

• Ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung bzw. ein einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Personal- und Ausbildungswesen oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Außerdem verfügen Sie über eine mehr als 3jährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsgebiet sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der berufspraktischen Ausbildungsarbeit. Hierfür sollten Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.
• Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Lehr- oder Vortragstätigkeit sind wünschenswert
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Großes Engagement und Belastbarkeit

• Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 20 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
• Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung – bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV – und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, ist eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesO möglich.
• Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…

Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft – strategisch und technologisch! Alterric sucht Dich als IT-Projekt- und Application Manager (m/w/d) für unser strategisch bedeutsames ERP-System Aurelo!
Dieses System, basierend auf Microsoft Dynamics Business Central und der PowerPlatform, ist eine zentrale Stütze unserer Kernprozesse.

Du bist bereit, Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und den Betrieb eines wegweisenden ERP-Systems zu übernehmen?

Du möchtest Dich aus einer unserer bevorzugten Standorte wie Oldenburg, Bremen oder Aurich einbringen? Oder suchst eine Position mit hohem Remote-Anteil? Kein Problem – bei uns ist beides möglich!

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

• Projektleitung und Einführung: Verantwortung für das Einführungsprojekt von Aurelo.
• Methoden und Tools: Entwicklung von Prozessen, Methoden und Tools für Anforderungs- und Projektmanagement sowie für Betrieb und Support.
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen der Fachbereiche; Erstellung technischer Spezifikationen mit IT-Dienstleistern.
• Projektmanagement: Koordination und Durchführung von Weiterentwicklungsprojekten mit dem Hersteller und anderen Partnern.
• Betrieb und Support: Sicherstellung eines effizienten Betriebs auf Basis von Service Level Agreements (SLAs).
• Keyuser-Community: Aufbau und Pflege einer engagierten Keyuser-Community, inklusive Schulungen und Wissensaustausch.
• Sicherheitsmanagement: Überwachung der Anwendungssicherheit und Umsetzung von Schutzmaßnahmen.
• Budgetmanagement: Steuerung des Entwicklungs- und Betriebsbudgets.
• Benutzer- und Berechtigungsmanagement: Pflege eines Systems für Benutzer- und Berechtigungsmanagement.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• ERP-Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Einführung, Weiterentwicklung und im Betrieb von ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics Business Central.
• Projektmanagement: Starkes methodisches und organisatorisches Verständnis für Anforderungs- und Projektmanagement.
• Technische Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung mit der PowerPlatform.
• Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.
• Arbeitsweise: Analytisches Denken, konzeptionelles Arbeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Herangehensweise.

• Grüne Zukunft gestalten: Ein großartiger Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche .
• Sicherheit & Perspektive: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Rahmentarifvertrag mit geregelten Vergütungsbestandteilen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und mobiles Arbeiten .
• Individuelle Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten .
• Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits), ein monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar (z. B. für Sport, Einkauf oder Mobilität).
• Zusätzliche Vorteile: Beteiligung an Windparks für Mitarbeitende .

Jobbeschreibung

Wir sind der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heizkostenverteiler, Wärmemengenzähler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder. Mit aktuell 18 Standorten deutschlandweit in Städten wie Berlin, Hamburg, Frankfurt, Mannheim, Hannover, Osnabrück, Essen, Leipzig oder Oldenburg, bearbeiten unsere Techniker:innen jede Woche mehrere hundert Serviceaufträge. Dank einem starken und nachhaltigen Expansionsplan sind wir mit über 250 Mitarbeiter:innen der Partner für sichere und zuverlässige Arbeiten in privaten Haushalten und Gewerbeanlagen. Als Schwestergesellschaft der ista SE, einem der weltweit führenden Energiedienstleister, steht unser Ziel für das perfekte Kundenerlebnis bei Mieter:innen, Hausverwaltungen und Großkund:innen jederzeit an allererster Stelle. Werde Teil unseres einzigartigen Teams und gestalte unsere Zukunftsvision gemeinsam weiter.

Social Media Manager (m/w/d)

Gewerbeloft: Oldenburg
Einsatzgebiet: Innendienst
Vollzeit / 40 Std.

Du bist ein Social Media-Experte mit einem ausgeprägtem Gespür für Trends und Zielgruppen? Dann freuen wir uns darauf, dich in unserem Team zu haben!

• Strategische Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen: Du entwickelst zielgerichtete Social Media Strategien, die unser Employer Branding stärken und die Reichweite unserer Kanäle erhöhen in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team.
• Content Creation und Community Management: Du erstellst ansprechende, kreative Inhalte, die auffallen und begeistern – du betreust unsere Social Media Communities aktiv, um die Markenbindung und das Engagement zu steigern.
• Für unsere Mitarbeiter-App, das Digital Signage-System und weitere Kommunikationskanäle verfasst du kreative und überzeugende Inhalte, die sowohl die interne als auch die externe Kommunikation effektiv unterstützen.
• Analyse und Reporting der Social Media Performance: Du misst und analysierst die Performance unserer Social Media Maßnahmen und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
• Trendanalyse und Innovation: Du bleibst über aktuelle Social Media Trends und neue Plattformen informiert und integrierst innovative Ansätze, um die ista Express stets aktuell und relevant zu positionieren.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Marketing mit dem Schwerpunkt Social Media.
• Du hast bereits erfolgreich Social Media Kampagnen entwickelt sowie umgesetzt und kennst die wichtigsten Plattformen und Tools.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit HubSpot, Facelift, Canva oder vergleichbaren Tools zur Erstellung und Verwaltung von Inhalten mit
• Du hast ein Auge für ansprechenden Content und weißt, wie du ihn zielgruppengerecht und wirkungsvoll präsentierst.
• Du bist kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist.
• Deine Kommunikation ist stark und du bringst Inhalte auf den Punkt, sowohl intern als auch extern, immer passend zu den Zielgruppen.

Entdecke die großartigen Benefits als Social Media Manager (m/w/d) bei der ista Express Service.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Organisationsentwicklung groß geschrieben wird
• Hier kannst Du unser Unternehmen kennenlernen: ista-express.de/videos/
• Effiziente Teamarbeit durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Can-Do-Attitude
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office und 30 Tage Urlaub
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brille, Zahnersatz, Heilpraktiker)
• Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen
• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank eines starken Expansionskurses und einem komplexen Umfeld, in dem sich immer wieder neue Themenfelder ergeben
• Du arbeitest in einem modernen Firmengebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware (z.B. MacBook)
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co – da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie
• Auf Dich warten neben einem Kaffeevollautomaten, Obstkorb und kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents, Gewinnspiele)

Jobbeschreibung

Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Diese Stelle ist teilzeitgeeignet.

Hier ist Dein Job – so vielfältig wie Du

Du bist auf der Suche nach einer neuen Aufgabe und möchtest dazu Verantwortung übernehmen? Dann führe und leite die Organisationseinheit im Center Kundendienste „Service Energiedienstleistungen (EDL)“ – rund um Stromspeicher, Photovoltaikanlagen, Elektromobilität, Smart Home, u.v.m.

• Du übernimmst die disziplinarische Führung eines 10köpfigen Teams inklusive Fach-, Budget- und Ressourcenverantwortung

• Neben der Lösung von telefonischen und schriftlichen Kundenanliegen verantwortest Du vor allem die Optimierung der EDL-Servicelandschaft in Prozessen und Rahmenbedingungen zusammen mit den relevanten Stakeholdern – auch über das Center hinaus

• Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst Du Muster und entwickelst daraus Anforderungen und Konzepte, die im Unternehmen zur Weiterentwicklung unserer Kundenprozesse beitragen

• Als Führungskraft förderst und entwickelst Du die Eigenverantwortung im Team weiter und etablierst eine offene Fehler- und Feedbackkultur

• In Deinem Arbeitsalltag bist Du kreativ in der Kombination von Tagesgeschäft und Teamentwicklung und probierst neue Formate aus – dabei verlierst Du unsere Kundschaft nicht aus dem Blick

Du bringst folgende Talente mit:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) bzw. einen vergleichbaren Abschluss

• In Deiner Rolle als Führungskraft fühlst Du Dich zuhause und verstehst es mit Deiner ausgesprochen guten Kommunikationsfähigkeit, Deinem Team Orientierung zu geben, es zu begeistern und das Potenzial jedes Einzelnen zu entwickeln und entsprechend seinen Fähigkeiten zu fördern

• Du verfügst über großes Interesse und gerne auch Erfahrungen im Kontext New Work, Trainingsmethoden und agilem Arbeiten

• Dein Führungsverständnis ist es, Ideen des Teams wertzuschätzen, Fehler als Chance für neue Entwicklungen zuzulassen und Dich selbst in Deiner Rolle regelmäßig zu reflektieren

• Dein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zeichnet Dich aus und hilft Dir bei der bereichsübergreifenden Weiterentwicklung des Wachstumsfeldes Energiedienstleistungen

• Außerdem bist Du interessiert an neuen Wegen und begeisterst Dich für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen

Bei EWE steckt viel dahinter:

• Eine selbstständige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet

• Individuelle Gestaltungsfreiräume, die Du mit Deiner Kreativität füllen kannst

• Maßgeschneiderte und individuelle Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen

• Wir bieten die perfekte Mischung aus einem Team von erfahrenen Kollegen (w/d/m) und engagierten Talenten

• Bei uns gibt es Möglichkeiten flexibler Arbeitsplatzgestaltungen und Arbeitszeitmodelle zur persönlichen Gestaltung der Work-Life-Balance

• Wir haben ein großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen

• „Diversity“ / „Vielfalt“ – diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander und die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen

• Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung – Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035!

Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Jobbeschreibung

Wir, das sind die Modemarken CASAMODA und VENTI, hinter denen die CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co. KGsteht. Gegründet wurde das Unternehmen vor fast 100 Jahren im norddeutschen Oldenburg.
Und hier ist auch heute noch der zentrale Standort.

Das klingt nach Tradition und Regionalität? Ja, so ist es. Doch das ist nicht alles!

CASAMODA Heinrich Katt vereint zugleich Innovation und Zukunft – in den Modetrends, der Produktqualität und in der Unternehmenskultur. In unserem Familienunternehmen steht unser Team im Mittelpunkt.

WIR SUCHEN DICH ALS

ONLINE MARKETING MANAGER
MIT SCHWERPUNKT PERFORMANCE MARKETING (M/W/D)

• Du bist verantwortlich für das Performance Marketing unserer B2C-Onlineshops
• Du arbeitest aktiv an der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Werbeanzeigen für META, Criteo sowie Google und BING
• Du übernimmst das Monitoring der Performance Marketing Kanäle
• Du bist verantwortlich für die effiziente Aussteuerung des Performance-Budgets und behältst dabei die Marketing-Ziele konstant im Blick
• Du erarbeitest strategische Konzepte zur Weiterentwicklung des Performance Marketings unter Berücksichtigung aktueller Trends

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Medienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert
• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute analytische Fähigkeiten
• Du bist ein flexibler, zuverlässiger Teamplayer und verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und präzise und kennst die branchenüblichen Tools

• Tolle Kolleg*innen in einem hochmotivierten Team
• Ein agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität im Herzen der Universitätsstadt Oldenburg
• Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
• Flexible Arbeitszeiten und die Option zwei Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Teamrabatte, Dienstrad-Leasing, Teamevents, gratis Getränke und viele mehr

Jobbeschreibung

Wir von EDEKA radiant – Husmann KG sind ein – bereits in 4. Generation – mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen mit vier Märkten in Kirchweyhe, Oldenburg, Cloppenburg und Wiefelstede. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität, Regionalität sowie eine große Produktvielfalt. Wir sind mit dem begehrten Top-Ausbildungssiegel der IHK ausgezeichnet und bieten unseren Mitarbeitenden einen modernen Arbeitsplatz mit einer technischen Ausstattung auf höchstem Niveau.
Für unseren Markt in Oldenburg suchen wir Sie als Marktleitung (m/w/d).

• Sie leiten das Tagesgeschäft im Markt und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick
• Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente und organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen
• Mit Freude und Leidenschaft führen und motivieren Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz
• Im Markt-Alltag unterstützen Sie Ihr Team beim Beraten der Kundschaft sowie an der Kasse

• Sie sind im Einzelhandel ausgebildet (z.B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel) und bringen eine abgeschlossene Fortbildung (z.B. Handelsfachwirtin oder Handelsfachwirt) mit
• Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln, haben analytisches Verständnis und bringen organisatorisches Talent mit
• Sie kommunizieren transparent, führen mit Empathie und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen
• Idealerweise haben Sie einen Ausbildungsschein und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel
• Sie möchten unternehmerische Ziele erreichen und Verantwortung für Ihr Team übernehmen

• 36 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenwagen nach Ende der Probezeit
• E-Bike-Leasing nach Ende der Probezeit
• 10% Personalrabatt
• Fachgerechte Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

Wir sind der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heizkostenverteiler, Wärmemengenzähler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder. Mit aktuell 18 Standorten deutschlandweit in Städten wie Berlin, Hamburg, Frankfurt, Mannheim, Hannover, Osnabrück, Essen, Leipzig oder Oldenburg, bearbeiten unsere Techniker:innen jede Woche mehrere hundert Serviceaufträge. Dank einem starken und nachhaltigen Expansionsplan sind wir mit über 250 Mitarbeiter:innen der Partner für sichere und zuverlässige Arbeiten in privaten Haushalten und Gewerbeanlagen. Als Schwestergesellschaft der ista SE, einem der weltweit führenden Energiedienstleister, steht unser Ziel für das perfekte Kundenerlebnis bei Mieter:innen, Hausverwaltungen und Großkund:innen jederzeit an allererster Stelle. Werde Teil unseres einzigartigen Teams und gestalte unsere Zukunftsvision gemeinsam weiter.

Online-Marketing Manager (m/w/d)

Gewerbeloft: Oldenburg
Einsatzgebiet: Innendienst
Vollzeit / 40 Std.

Du bist ein kreativer Kopf mit Leidenschaft für Online-Marketing? Du hast ein gutes Gespür für Trends und möchtest Deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich!

• Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien: Du konzipierst und realisierst kreative Kampagnen auf Kanälen wie Google Ads, Meta Ads und sozialen Netzwerken (z. B. LinkedIn, TikTok), abgestimmt auf unsere Corporate Identity und unseren Tone of Voice.
• Content-Kreation: Du entwickelst zielgruppenorientierte Inhalte, die unsere Markenbekanntheit steigern und die Conversion Rate nachhaltig verbessern.
• Performance-Analyse und Optimierung: Du analysierst regelmäßig die Erfolge Deiner Marketing-Maßnahmen, leitest Optimierungspotenziale ab und präsentierst die Ergebnisse und Empfehlungen klar und überzeugend.
• Unsere Website-Performance optimierst du durch gezielte SEO- und ggf. GEO-Maßnahmen.
• Trend-Scouting und Innovation: Du beobachtest die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing und setzt innovative Ideen und Strategien in die Praxis um, um uns stets einen Schritt voraus zu halten.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing.
• Du bist erfahren in SEO, SEA, Social Media Marketing, E-Mail-Marketing und Web-Analytics und arbeitest sicher mit Tools wie Google Ads, HubSpot und anderen relevanten Plattformen.
• Du kennst Dich mit den wichtigsten Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok) aus und bringst idealerweise Erfahrung in Bildbearbeitung und Videoschnitt mit, um kreative Kampagnen umzusetzen.
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist.
• Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark, lernbereit und motiviert, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Entdecke die großartigen Benefits als Online-Marketing Manager (m/w/d) bei der ista Express Service.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Organisationsentwicklung groß geschrieben wird
• Hier kannst Du unser Unternehmen kennenlernen: www.ista-express.de/videos/
• Effiziente Teamarbeit durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Can-Do-Attitude
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office und 30 Tage Urlaub
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brille, Zahnersatz, Heilpraktiker)
• Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen
• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank eines starken Expansionskurses und einem komplexen Umfeld, in dem sich immer wieder neue Themenfelder ergeben
• Du arbeitest in einem modernen Firmengebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware (z.B. MacBook)
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co – da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie
• Auf Dich warten neben einem Kaffeevollautomaten, Obstkorb und kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents, Gewinnspiele)

Jobbeschreibung

Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Als IT-Service-Manager (w/d/m) für unsere Vertriebssysteme gestaltest Du mit uns die Zukunft des Vertriebs für Energie – und Telekommunikationsprodukte. Du bist nicht nur für die Entwicklung, Optimierung und Wartung von Betriebslösungen verantwortlich, sondern auch für die Schaffung von nachhaltigen, effizienten und sicheren IT-Service-Management-Prozessen.

Deine neuen Aufgaben:

• Durch Deinen Einsatz trägst Du aktiv zur Stabilität der gesamten Applikations- und Systemlandschaft bei, die sowohl intern als auch von Kunden genutzt wird
• Zusammen mit internen und externen Dienstleistern stellst Du den einen effizienten Betrieb unserer Applikationen sicher
• Du übernimmst die Dienstleistersteuerung für Managed Services sowie Cloud Services unserer Vertriebssysteme inkl. SLA Reporting, Qualitätssicherung, Service- und Prozessoptimierung
• Du stellst die Einhaltung der vereinbarten Service Level von Managed Services sicher und übernimmst die Steuerung unserer Partner
• In dieser Rolle bist Du zentrale Ansprechperson und Eskalationsinstanz für Kollegen (w/d/m), welche die von dir verantworteten Services nutzen
• In Deinem Verantwortungsbereich arbeitest Du eng mit Business- und IT- Ownern zusammen und unterstützt den IT-Delivery-Prozess
• Eigenverantwortlich steuerst Du Projekte im Bereich IT-Servicemanagement und unterstützt mit Deinen Fachkenntnissen sowohl IT-interne als auch fachbereichsübergreifende IT-Projekte

Das hast Du im Gepäck:

• Das Fundament Deines Erfolges bildet ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer anderen Studienrichtung mit vergleichbarer IT-Qualifikation
• Du verfügst über Berufspraxis im Bereich IT-Servicemanagement und hast Erfahrungen mit der Steuerung von Cloud- (z. B. AWS) und SaaS-Services und den damit verbundenen Vertragskonstrukten und Multi-Provider-Umgebungen
• Idealerweise hast Du Erfahrung mit dem Einsatz von Cloud-Technologien sowie Kenntnisse in Betriebssystemen, Virtualisierung, Datenbanksystemen und Netzwerktechnologien
• Du konntest Dir gängige Projekt- und Servicemanagementmethoden (z.B. ITILv4) in der IT-Branche aneignen und setzt diese bereits erfolgreich ein, idealerweise verfügst Du über eine ITIL-Zertifizierung
• Deine ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, bringst Du gezielt ein
• Hervorragendes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise, die es Dir ermöglicht, mehrere Aufgaben parallel zu steuern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab (Level C1)

Was wir Dir bieten:

• Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung inklusive weiterer Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Betriebskrankenkasse
• Ein konzernweiter Willkommenstag, bei dem Du spannende Kontakte knüpfen und Netzwerke aufbauen kannst
• Dein Onboarding wird durch ein Patenkonzept begleitet, um Dich bei der Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld zu unterstützen
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte für EWE TEL Produkte sowie durch Corporate Benefits
• Flexibilität: Neben Präsenztagen besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) und individuellen Flexibilitäten (z.B. Zeitwertkonto für Sabbatical)
• Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Gesundheitsangebote: Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
• E-Bike-Leasing: Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• Weiterbildung: Individuelle Trainings, die Deine Entwicklung fördern und Dich begeistern werden
• Flache Hierarchien: Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ein Tätigkeitsfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln und Deine Ideen aktiv einbringen kannst
• Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung – Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035!

Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Jobbeschreibung

Wir brauchen neue Energie – die Zeit läuft! Die Omexom Renewable Energies Offshore GmbH hat sich vom ersten Tag an der nachhaltigen Energieversorgung verschrieben. Wir sind Pioniere und Vorreiter im Bereich der Offshore-Windenergie. Unser Team lebt und gestaltet die Energiewende – nicht nur darüber reden, sondern MACHEN! Wir vereinen die Sicherheit eines Großkonzerns mit der Dynamik, dem Einfallsreichtum und der Flexibilität eines Mittelständlers. Wir stehen nicht nur für Dienstleistungen, sondern für ein Team, das zusammenhält. Wir glauben fest an die Energie einer und eines jeden! #WeAreOmexom
HSE-Manager / Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
Oldenburg | unbefristet | Vollzeit | O_T_13918

• Als HSE-Manager:in übernimmst du eigenverantwortlich die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und den dazugehörigen Arbeits- und Betriebsanweisungen für den Bereich On- und Offshore.
• Den Informationsfluss in Richtung aller Mitarbeitenden über die bestehenden HSE-Regelungen sowie Kommunikation von Änderungen in den Sicherheits- und Notfallvorschriften stellst du sicher.
• Die Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von HSE-Zielen und -Programmen führst du eigenständig durch.
• Des Weiteren erstellst du die Schulungs- und Unterweisungsmaterialen und unterstützt aktiv bei der Durchführung von Schulungen.
• Außerdem führst du die regelmäßigen Begehungen an den Arbeitsstätten an Land und auf See durch.
• Du trägst die Mitverantwortung für die HSE-Systementwicklung, Nachverfolgung und Dokumentation von HSE-relevanten Zwischenfällen.
• Du stellst die Integration genehmigungsrechtlicher Auflagen sicher und bist die Schnittstelle zu Behörden und Kunden.
• Zu guter Letzt erstellst du HSE-relevante Unterlagen für Reportings und Präsentationen.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, einen Meister-/Technikertitel oder einen vergleichbaren Abschluss, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, und eine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, vorzugsweise im Bereich Offshore-Wind oder Elektrotechnik, bringst du mit.
• Du hast gute Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben.
• Prozessorientiertes Denken, sicheres und überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus.
• Du kommunizierst sicher mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch.
• Die Bereitschaft und Qualifikation zur Teilnahme an Auslands- und Offshore-Einsätzen runden dein Profil ab.

• Einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und attraktiven Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine optimale Unterstützung auf Ihrem Karriereweg durch regelmäßige Trainings
• Eine dynamische und persönliche Atmosphäre
• Eine leistungsfördernde und partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Ein attraktives Gehalt inklusive umfangreicher Sozialleistungen eines internationalen Konzerns
• Einen Arbeitgeber, der sich durch die Wertschätzung und Chancengleichheit seiner Mitarbeitenden auszeichnet und dadurch seinen Erfolg generiert
• Wir stellen uns den Herausforderungen der Energiewende und während andere noch reden machen wir!
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied zwischen unseren Mitarbeitenden, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Profitiere von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Deine Vorteile ganz konkret: Aktienprogramm, Altersvorsorge, Angebote, Bikeleasing, Firmenevents, familienfreundliches Unternehmen, Gesundheitsvorsorge, Getränke, mobiles Arbeiten, Mitarbeitendenempfehlungsprogramm, Mitarbeitendenrabatte, Arbeitssicherheit, Tarifvertrag, verkehrsgünstige Anbindung, Weiterbildung und vieles mehr.

Jobbeschreibung

Das Pius-Hospital ist ein führendes, katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung. 13 Kliniken, Institute, Fachabteilungen und mehrere zertifizierte Zentren bilden das breite und spezialisierte Leistungsspektrum ab. Im Rahmen der kooperierenden Universitätsmedizin Oldenburg ist das Pius-Hospital mit sechs Professuren vertreten. Aufgrund stetiger Weiterentwicklung – strategisch, strukturell, personell und prozessual gehört das Pius-Hospital seit Jahren zu den überregional gefragten Gesundheitsdienstleistern. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich professionell um das Wohlergehen unserer jährlich mehr als 20.000 stationär und mehr als 55.000 ambulant zu behandelnden Patientinnen und Patienten. Eine hohe Qualität und Sicherheit, die gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit zeichnen das Pius-Hospital aus.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine werteorientierte Persönlichkeit, die als

Leiter/in Finanzen (m/w/d)

den Vorstand in allen finanz- und bilanzstrategischen Fragestellungen berät sowie Impulse zur Weiterentwicklung unseres Hauses setzt.

• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung für Finanzen mit aktuell 6 Mitarbeiterinnen
• Als Teil des betriebswirtschaftlichen Management-Teams beraten Sie den Vorstand in allen operativen und strategischen Fragestellungen
• Sie stellen Monats- und Jahresabschlüsse unseres Hauses und der gewerblichen Tochterunternehmen auf (inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Erstellung der Wirtschaftspläne)
• Sie verantworten die Liquiditätssteuerung und das Cashmanagement
• Sie bereiten die Steueranmeldungen / Steuererklärungen vor
• In den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Haupt- und Anlagenbuchhaltung sowie dem Liquiditätsmanagement stellen Sie die Prozessabläufe sicher und überprüfen diese auf Optimierungspotenzial
• Ebenfalls kümmern Sie sich um die Weiterentwicklung unseres Berichtswesens sowie die Sicherstellung eines regelmäßigen Reportings an den Vorstand
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Patientenmanagement und Controlling
• Sie fungieren als erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken

• Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Finanzabteilung gesammelt, idealerweise in Unternehmen des Gesundheitswesens
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung sowie über praktische Erfahrungen mit SAP R/3
• Ihr Selbstverständnis ist selbstständig und strukturiert zu arbeiten, eine kollegiale Führungskultur zu leben und proaktiv zu kommunizieren
• Sie bereichern uns mit Ihren analytischen Fähigkeiten und Ihrer Freude an digitalen, effizienten Prozessen

• Eine gute, gründliche Einarbeitung in ein herausforderndes, aber auch wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem sich stetig weiterentwickelnden Krankenhaus
• Einen Arbeitsplatz inmitten der attraktiven Oldenburger Innenstadt
• Ein attraktives Gehalt inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Viele Benefits und Gesundheitsangebote (u. a. gefördertes JobTicket, Fahrradleasing, hansefit, eGym, diverse Unterstützungsangebote)

Jobbeschreibung

Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Als IT-Application-Manager (w/d/m) für unsere Vertriebssysteme (Shops und Vertriebs-Partner) gestaltest Du mit uns die Zukunft des Vertriebs für unsere Energie- und Telekommunikationsprodukte. Du unterstützt maßgeblich den Vertriebserfolg durch die Entwicklung, Optimierung und Wartung der Softwarelösungen. So schaffst Du eine nachhaltige, effiziente und sichere Vertriebssystemwelt.

Deine neuen Aufgaben:

• Du bist das Bindeglied zwischen den Stakeholdern und der Technologie – Durch enge Zusammenarbeit verstehst Du nicht nur ihre Bedürfnisse, sondern übersetzt sie auch in innovative Lösungen
• Mit Deinem technischen Know-how und Deiner Kreativität schaffst Du zusammen mit unseren Teams maßgeschneiderte Softwarelösungen
• Du bist verantwortlich für die Stabilität und Performance der Systemlandschaft, wie den digitalen Shopsystemen. Mit Deinem Engagement und Deiner Expertise sorgst Du dafür, dass alles reibungslos läuft und kontinuierlich verbessert wird
• Gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team und externen Dienstleistern übernimmst Du die Verantwortung für Projekte und deren Umsetzung und bringst diese zum Erfolg
• Im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit sorgst Du dafür, dass unsere Softwarelösungen nicht nur effizient, sondern auch sicher sind und den rechtlichen Anforderungen entsprechen

Das hast Du im Gepäck:

• Das Fundament Deines Erfolges bildet ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- oder Medien-) Informatik oder einer anderen Studienrichtung mit vergleichbarer IT-Qualifikation
• Du verfügst über Berufspraxis im Bereich IT-Application Owner (w/d/m), Lösungsarchitekt (w/d/m), Softwareentwickler (w/d/m) oder als IT-Product Owner (w/d/m)
• Cloud-Technologien wie AWS-Cloud oder Azure-Cloud sind für Dich kein Neuland, sondern ein spannendes Terrain, welches Du mit Leidenschaft erkundest. Idealerweise bringst Du schon erste Zertifizierungen mit.
• Du hast Erfahrungen in der Einführung und Integration von moderner Standard- und Individual-Software
• Deine ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, bringst Du gezielt ein
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1) in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Was wir Dir bieten:

• Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung inklusive weiterer Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Betriebskrankenkasse
• Ein konzernweiter Willkommenstag, bei dem Du spannende Kontakte knüpfen und Netzwerke aufbauen kannst
• Dein Onboarding wird durch ein Patenkonzept begleitet, um Dich bei der Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld zu unterstützen
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte für EWE TEL Produkte sowie durch Corporate Benefits
• Flexibilität: Neben Präsenztagen besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) und individuellen Flexibilitäten (z.B. Zeitwertkonto für Sabbatical)
• Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Gesundheitsangebote: Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
• E-Bike-Leasing: Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• Weiterbildung: Individuelle Trainings, die Deine Entwicklung fördern und Dich begeistern werden
• Flache Hierarchien: Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ein Tätigkeitsfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln und Deine Ideen aktiv einbringen kannst
• Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung – Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035!

Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Jobbeschreibung

Wir brauchen neue Energie – die Zeit läuft! Die Omexom Renewable Energies Offshore GmbH hat sich vom ersten Tag an der nachhaltigen Energieversorgung verschrieben. Wir sind Pioniere und Vorreiter im Bereich der Offshore-Windenergie. Unser Team lebt und gestaltet die Energiewende – nicht nur darüber reden, sondern MACHEN! Wir vereinen die Sicherheit eines Großkonzerns mit der Dynamik, dem Einfallsreichtum und der Flexibilität eines Mittelständlers. Wir stehen nicht nur für Dienstleistungen, sondern für ein Team, das zusammenhält. Wir glauben fest an die Energie einer und eines jeden! #WeAreOmexom
Head of IT – Production (m/w/d)
Oldenburg | unbefristet | Vollzeit | O_T_12918

• Innerhalb unseres 10-köpfigen Production-IT-Teams, welches die On-Prem-Infrastruktur für unsere Kunden aus der Offshore-Industrie bereitstellt, übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der neuen Business Unit „IT“
• Du verantwortest die Strategie sowie die Personalkosten und die Budgetplanung
• Als Impulsgeber*in koordinierst und priorisierst Du die Aufgaben sowie die Weiterentwicklung von internen Prozessen und Softwareanwendungen
• Zu den Aufgaben Deines Teams gehören die Administration, die Verbesserung der Performance sowie die Fehleranalyse inklusive Problembehebung und Optimierung der von uns betriebenen Netzwerkumgebungen und der Betriebsführungs- und Instandhaltungssoftware
• Du übernimmst mit Deinem Team die Konzeption, Installation, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur insbesondere im Hinblick auf die Cybersicherheit (ISO27001, ISMS, KRITIS, NIS2) sowie die Akquirierung von Neukunden
• Du entwickelst neue Geschäftsfelder in Zusammenarbeit mit dem Business Development im Bereich der Cyber Security und Zertifizierung für unsere Kunden

• Du bringst fachliche und/oder disziplinarische mehrjährige Führungserfahrung, z. B. in der Projekt-, Team- oder Bereichsleitung, mit.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld IT-Dienstleistung.
• Du kannst einschlägige Berufserfahrung in Azure Cloud und OnPrem-Projekten sowie deren Betrieb, im Netzwerk- und Security-Umfeld nachweisen.
• Du bringst umfassende Kenntnisse in IT-Security-Systemen, wie Anomalie-Erkennungen, IDS, IPS, SIEM, SOAR, Firewalls und Virenschutz, idealerweise mit Bezug zu kritischen Infrastrukturen, mit.
• Zuverlässigkeit sowie eine hohe Motivation an Eigeninitiative für die verantwortlichen Themen zeichnen Dich aus.
• Unternehmerisches und analytisches Denken, um das Ziel der Kontinuität unseres operativen Geschäfts voranzutreiben, sind für Dich kein Problem.
• Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist im Besitz eines Pkw-Führerscheins (B oder Klasse 3).

• Sicherheit und Vergütung: Eine sichere Festanstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das Deine Leistung belohnt, wartet hier auf Dich.
• Work-Life-Balance: Genieße individuelle Angebote für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie harmonisch zu vereinen. Unser Erfolg hängt von Deinem Wohlbefinden ab!
• Teilhabe am Erfolg: Nutze die Möglichkeit, am Aktienprogramm des Unternehmens teilzunehmen und am Unternehmenserfolg aktiv teilzuhaben.
• Wohlfühlgarantie: Erlebe eine harmonische Teamatmosphäre und eine starke Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmergeist und Solidarität.
• Profis kennen Profis: Werde Teil unseres Mitarbeitendenempfehlungsprogramms und profitiere von einer Prämie von bis zu 3.000 Euro.
• Mitarbeitendenrabatte: Erhalte Zugang zu unserem exklusiven Corporate-Benefit-Programm mit attraktiven Angeboten bei renommierten Marken oder profitiere von reizvollen Bikeleasing-Möglichkeiten.
• Persönliche Entwicklung: Profitiere von einem maßgeschneiderten Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm, das Deine berufliche Entwicklung gezielt fördert. Bei uns findest Du kontinuierlich neue Möglichkeiten, die Deine berufliche Entwicklung vorantreiben und Deine Fähigkeiten erweitern.
• Innovative und vielseitige Projekte: Erlebe in unserem Arbeitsumfeld die Freiheit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich in abwechslungsreiche Tätigkeiten zu vertiefen.
• Energiewende: Gestalte aktiv die Energiewende und konkrete Klimaschutzmaßnahmen mit – durch spannende Projekte und vielseitige Tätigkeiten ist Dir dies bei uns möglich.
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung: Unsere oberste Priorität ist die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Wir bieten umfassende Programme und Ressourcen, um die Arbeitsbedingungen sicherer und gesünder zu gestalten und streben nach Null Unfällen.

Profitiere von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Deine Vorteile ganz konkret: Altersvorsorge, Firmenevents, familienfreundliches Unternehmen, Getränke, verkehrsgünstige Anbindung und vieles mehr.

Jobbeschreibung

Die Bernard Matthews Oldenburg GmbH gehört zur Sprehe Unternehmensgruppe, einer der größten und leistungsstärksten Vollsortimenter für frische und tiefgekühlte Fleischwaren in Europa. Seit mehr als 30 Jahren ist das Familienunternehmen Sprehe im Food Service, Retail und für die Industrie eine der starken Marken.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Schichtleiter in der Verpackung (m/w/d)

• Überwachen der erforderlichen Prozessparameter
• Mitarbeiterführung
• Buchungen im Warenwirtschaftssystem
• Dokumentationen der Prozessdaten
• Durchführung von Maßnahmen bei technischen Störungen der Maschinen
• Auf- und Abrüsten der Maschinen
• Reinigungskontrollen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich oder haben bereits Berufserfahrung im Bereich der industriellen Lebensmittelherstellung
• Sie besitzen Führungskompetenz und arbeiten teamorientiert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit
• Sie haben ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Der Umgang mit einem PC ist Ihnen vertraut
• Ständige Optimierung und Verbesserung sind für Sie selbstverständlich
• Flexible Arbeitszeiten sind für Sie kein Problem

• Eine Position mit hoher Verantwortung und Selbständigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden unterstützt von teamfähigen Mitarbeitern
• Betriebliche Altersvorsorge
• E-Bike Leasing

Jobbeschreibung

Für eine lebenswerte Welt von morgen wollen wir heute die Fragen der Mobilität neu beantworten. Moderne Mobilität soll emissionsfrei, smart und digital werden. Daher ist EWE Go GmbH davon überzeugt, dass das elektrische Fahren die Basis der mobilen Zukunft sein wird. Nachhaltigkeit und Innovation bestimmen unser tägliches Tun. Denn EWE Go will die Mobilitätswende auf die Straße bringen.

Es erwartet Dich ein Aufgabengebiet, welches Dich herausfordern und begeistern wird:

• Du gestaltest unsere Strombeschaffung und machst sie fit für die zukünftigen Anforderungen an einen Ladepunktbetreiber

• Du bist unsere Schnittstelle zu den konzerninternen Einheiten für den Stromhandel und dem Handel der produzierten THG-Quoten

• Du stehst mit den entsprechenden Gesellschaften im Konzern zu energiewirtschaftlichen Fragen im engen Kontakt

• Den Markt und die Gesetzgebung hältst Du im Blick und leitest daraus Handlungsbedarf und Potenziale für unsere Produkte und unseren Betrieb ab

• Du unterstützt bei der Entwicklung von kreativen Strombeschaffungsstrategien, in dem Du bestehende Konzepte aufzeigst oder mit den Kollegen (w/d/m) im Konzern neue erörterst und entwickelst

• Dein Team unterstützt Du bei energiewirtschaftlichen Fragen im operativen Geschäft

• Du durchleuchtest unsere internen Prozesse in Deinem Aufgabengebiet und zeigst Schwachstellen und Verbesserungspotenziale auf

Dein Know-how überzeugt:

• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft, bevorzugt in der Strombeschaffung

• Du kommunizierst klar und kannst komplexe Sachverhalte empfängerorientiert vermitteln

• Du hast Freude etwas aufzubauen und schreckst auch nicht vor der ersten Hürde zurück

• Du arbeitest eigenständig und nimmst Dich selbstständig der Themen in Deinem Fachgebiet an

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Workshops, Weiterbildungen sowie regelmäßiges Feedback

• Zusammenarbeit und Teamkultur sind bei uns keine Buzzwords, sondern werden aktiv gefördert und entwickelt

• Remote Arbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit und keine Übergangslösung

• Wir leben Elektromobilität: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, einen elektrischen Dienstwagen zu attraktiven Konditionen zu leasen

• In unserer Kantine kannst Du zu vergünstigten Konditionen leckere, gesunde und abwechslungsreiche Kost genießen

• Über weitere Benefits wie EGYM Wellpass, E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mobiles Arbeiten aus dem Ausland kannst Du Dich bei uns auch freuen

• Diversity und Vielfalt – diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander, um die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen

• Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung – Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035!

Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Best Western Hotel Heide in Oldenburg! Wir stehen für echte Gastfreundschaft, erstklassigen Service und vielseitige Veranstaltungsmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, zu den führenden Hotels in Oldenburg zu gehören und ein Ort zu sein, an dem sich unsere Gäste wie zu Hause fühlen.

Als breit aufgestelltes, familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf persönliche Führung, nachhaltiges Management und Mitarbeiterbindung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entwicklung. Einige von ihnen sind seit über zehn Jahren bei uns – ein Zeichen für das starke Miteinander, das wir leben. Vielfalt, Chancengleichheit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen uns aus. Besonders beim digitalen Wandel freuen wir uns über kreativen Input.

Unser Team ist sehr divers; wir beschäftigen Mitarbeitende aller Altersgruppen und verschiedener Nationalitäten. Wir achten auf eine ausgeglichene Männer-/Frauenquote und leben flache Hierarchien.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotel- oder Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Organisation von Banketten und Veranstaltungen in der Hotellerie

• Starke Führungsfähigkeiten und Teammanagementkompetenzen

• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenwünsche zu verstehen und umzusetzen

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Abend- und Wochenendarbeit

• Ganzheitliche Planung, Organisation und Durchführung von Banketten und Veranstaltungen

• Proaktive Akquise neuer Kunden, insbesondere für private Events wie Geburtstagsfeiern und Hochzeiten

• Abteilungsübergreifende Koordination zwischen Küche, Service und Vertrieb, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Bankettteams (fünf bis sieben Mitarbeitende)

• Budgetverwaltung und Sicherstellung der Rentabilität der Bankettveranstaltungen

• Abstimmung mit Kunden zu Veranstaltungsdetails und individuellen Wünschen

Jobbeschreibung

Die Bernard Matthews Oldenburg GmbH gehört zur Sprehe Unternehmensgruppe, einer der größten und leistungsstärksten Vollsortimenter für frische und tiefgekühlte Fleischwaren in Europa. Seit mehr als 30 Jahren ist das Familienunternehmen Sprehe im Food Service, Retail und für die Industrie eine der starken Marken.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leitung Produktentwicklung (m/w/d)

• Beobachtung und Einschätzung von Technologie- und Markttrends
• Kreative Entwicklung neuer Produkte und Begleitung der Umsetzung in die industrielle Produktion
• Kontinuierliche Optimierung den bestehenden Rezepturen, Technologien und Verfahren
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualitätssicherung, Marketing und Einkauf

• Ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder eine entsprechende Ausbildung zum Lebensmitteltechniker bringen Sie mit
• Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der industriellen Produktion gesammelt
• Sie haben ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Technisches Verständnis ist für Sie selbstverständlich
• Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Engagement, Kreativität und Kommunikationsgeschick

• Eine Position mit hoher Verantwortung und Selbständigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden unterstützt von teamfähigen Mitarbeitern
• Betriebliche Altersvorsorge
• E-Bike Leasing

Jobbeschreibung

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue – dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Wir suchen dich: als Projektmanager:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Fokus kann dabei das Management externer Projekte direkt bei unseren Kundenunternehmen sein, aber auch die Koordination und das Schnittstellenmanagement unserer internen Projektgruppen.
Projektmanager technischer Projekte (m/w/d)
Oldenburg
Das sind deine Aufgaben in unserem Team

• Planung, Steuerung und Überwachung technischer Projekte von der Konzeptphase bis zum Abschluss
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern wie Kunden, Lieferanten, Partnern und Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben
• Identifikation und Management von Risiken, Chancen und Änderungen während des Projektverlaufs
• Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen, u. a. Projektleiter:innen

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Pflege eines Arbeitszeitkontos – Überstunden zur freien Verfügung
• Flexibilität durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote unseres eigenen Inhouse-Instituts sowie externen Partnern
• Nutzung von Corporate Benefits (große Auswahl: von Heim & Garten, über Mode bis hin zu Urlaub & Erholung)
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Anlagenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Umfeld
• Erfahrung im Projektmanagement technischer Projekte, gern auch im Rahmen von Praktika oder Studierendentätigkeiten
• Sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket (Power Point, Excel, Visio) sowie idealerweise einem Projektmanagement-Tools
• Fähigkeit zur Identifizierung und Bewertung von Projektrisiken sowie deren proaktives Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Jobbeschreibung

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Das On-Site-Finishing (OSF) entwickelt Produkte und Anwendungen für über 22.000 CEWE Fotostationen in ganz Europa. Das Angebot umfasst CEWE Sofortfotos, die über stationäre und mobile Anwendungen einfach, schnell und intuitiv bei führenden Handelspartnern am POS bestellt werden können.

Wir suchen einen Solution Manager:in, der uns dabei unterstützt, unsere Führungsposition im Sofortdruck-Markt in Europa weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Basierend auf Ihrem fundiertem Markt- und Kundenverständnis, sind Sie Business Partner für unsere nationalen und internationalen Vertriebsorganisationen und helfen im Rahmen von Kunden- und Marketingprojekten unter anderem bei der Ausgestaltung von kundeninidividuellen Lösungen mit
• Mit Ihrer Expertise und Ihrem Kommunikationsgeschick schaffen Sie bei unterschiedlichen Stakeholdern Verständnis für das OSF Leistungs-, Produkt- und Angebots-Portfolio
• Sie beurteilen eingehende Bedürfnisse von internen wie externen Kunden und kommunizieren diese Anforderungen intern an die unterschiedlichen OSF-Teams
• Im Rahmen von interdisziplinären Kooperationen und Projekten (u.a. mit den Bereichen Technik, Werkstoffe und Produkte) entwickeln Sie das Service- und Leistungsportfolio der OSF weiter
• Sie unterstützen bei der Vertragsarbeit, bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und bei der Optimierung der installierten Basis

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, Management, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie können auf eine mehrjährige vertriebsnahe Berufserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld zurückgreifen
• Durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise treiben Sie Projekte effizient und zielorientiert voran
• Sie sind in der Lage, Kundenanforderungen und technische Konzepte/Spezifikationen zu verstehen und Lösungsoptionen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und zu bewerten
• Sie überzeugen und begeistern Stakeholder und Projektpartner durch exzellente Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sie sind eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
• Sie beherrschen die Methoden und Werkzeuge des Projektmanagements

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

• Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
• 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
• Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
• Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
• Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Jobbeschreibung

Für eine lebenswerte Welt von morgen wollen wir heute die Fragen der Mobilität neu beantworten. Moderne Mobilität soll emissionsfrei, smart und digital werden. Daher ist EWE Go GmbH davon überzeugt, dass das elektrische Fahren die Basis der mobilen Zukunft sein wird. Nachhaltigkeit und Innovation bestimmen unser tägliches Tun. Denn EWE Go will die Mobilitätswende auf die Straße bringen.

Diese Position ist teilzeitgeeignet. Eine Einstellung ist an den Standorten Oldenburg oder Berlin möglich.

Es erwartet Dich ein Aufgabengebiet, welches Dich herausfordern und begeistern wird:

• In Deiner neuen Funktion als Bereichsleitung übernimmst Du die fachlichen sowie disziplinarischen Führungsaufgaben für das Team Vertrieb und bist stets in enger Abstimmung mit Deiner Teamleitung für das Team Standortakquise

• Du baust starke Partnerschaften und Kooperationen auf, um unser digitales Produkt (EWE Go-Ladetarif mit App und Ladekarte) aufs nächst Level zu heben

• Bei der Entwicklung von Vermarktungs- und Vertriebskonzepte stimmst Du Dich eng mit den Bereichen Produktmanagement, Marketing, Produktentwicklung und Fulfillment ab, um gemeinsam Prozesse zu gestalten

• Dabei fühlst Du Dich im Thema KPIs zu Hause und schaffst Klarheit zu Zahlen des Bereiches und ergreifst die richtigen Maßnahmen

• Auf dem Markt für Elektromobilität kennst Du Dich bestens aus und sorgst maßgeblich für die Verstärkung unserer dortigen Präsenz

• Bei diesen Aufgaben fällt es Dir leicht, die Selbstverantwortung und -organisation jedes Einzelnen weiter zu fördern und somit unser agiles Führungsverständnis zu leben

• Du bist Teil des Führungsteams von EWE Go und arbeitest aktiv an der weiteren Skalierung des Geschäftsmodells

Dein Know-how überzeugt:

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen

• Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Vertriebsorganisation, bestenfalls in der Elektromobilitätsbranche, gepaart mit einer hohen Affinität zu unserer Materie zeichnen Dich aus

• Du bringst einen visiblen track-record von vertrieblichen Tätigkeiten im Bereich digitaler Produkte mit

• Bei einer großen Vielfalt von Themen behältst Du den Überblick und arbeitest diese mit einem kühlen Kopf Schritt für Schritt ab

• Deine Affinität für IT-Themen sorgt dafür, dass Du Dich in neue Systeme schnell einarbeitest und diese aktiv mitgestalten möchtest

• Dank Deiner kommunikativen Art kannst Du mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern (w/d/m) gleichermaßen verlässlich und empathisch zusammenarbeiten

• Für Dich stehen Selbstorganisation und Teamarbeit nicht im Widerspruch zueinander

• Du bringst bei Deiner Arbeit pragmatischen Umsetzungswillen als auch konzeptionelle Stärke mit ein

• Schließlich begeisterst Du mit Deiner positiven Art und Deinem großen Interesse auf dem Markt der Elektromobilität gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen

Darauf kannst du Dich bei uns freuen:

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Workshops, Weiterbildungen sowie regelmäßiges Feedback

• Zusammenarbeit und Teamkultur sind bei uns keine Buzzwords, sondern werden aktiv gefördert und entwickelt

• Remote Arbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit und keine Übergangslösung

• Wir leben Elektromobilität und stellen Dir einen vollelektrischen Dienstwagen zu Verfügung

• In unserer Kantine kannst Du zu vergünstigten Konditionen leckere, gesunde und abwechslungsreiche Kost genießen

• Über weitere Benefits wie EGYM Wellpass, E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mobiles Arbeiten aus dem Ausland kannst Du Dich bei uns auch freuen

• Diversity und Vielfalt – diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander, um die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen

• Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung – Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035!

Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, der Kennziffer 2712 und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!