Mannheim: Jobs für Führungskräfte

Jobbeschreibung

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositivKompetenz für die Energiewende

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Manager Vertriebsstrategie B2C (m/w/d)

Als Manager Vertriebsstrategie B2C (m/w/d) sind Sie verantwortlich für eine bereichsübergreifende Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie des Regionalvertriebs.

• Sie analysieren kontinuierlich den aktuellen Markt und leiten Potenziale für das Segment B2C im Commodity und Non-Commodity Markt ab
• Sie führen die strategische Planung mit der Finanzplanung des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Bereichscontrolling zusammen
• Sie übernehmen strategische Umsetzungsprojekte und leiten bereichsübergreifende Sonderprojekte
• Sie arbeiten bei dem Erwerb von Beteiligungen mit und bewerten strategisch die Akquisitionsmöglichkeiten
• Sie suchen und bewerten strategische Kooperationsmöglichkeiten
• Sie unterstützen die Bereichsleitung im Hinblick auf die Steuerung des Bereiches, insbesondere hinsichtlich der Führung des Managementsystems sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen und Gremien

• Abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftswissenschaft oder Energiewirtschaft)
• Langjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Beratung von Vorteil
• Erfahrung im strategischen Management, strategischer Analyse sowie in der Entwicklung und Implementierung von strategischen Konzepten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Spaß daran kreative Strategien zu entwickeln
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

• Gemeinsam #klimapositiv
  Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
• Teamspirit
  Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
• Innovationskraft
  Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
• Wissenstransfer
  Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
• Arbeitskultur
  Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
• Zusatzleistungen
  Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.

Jobbeschreibung

Energiewende, Umweltschutz und Dekarbonisierung treiben uns, die BKW Energy Solutions als Tochterunternehmen der BKW Infra Services Europa SE an, gemeinsam mit unseren Partnern die Energieversorgung in Deutschland und Österreich klimaverträglicher zu gestalten. Unser Portfolio reicht von der Planung, Projektierung über die Errichtung bis hin zur Instandhaltung von Schaltanlagen, Umspannwerken, Anlagen der Netzstabilisierung sowie Kabelanlagen im Hoch- und Höchstspannungsbereich.

Werden auch Sie Teil der BKW Energy Solutions in Mannheim und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.

• Planung, Koordination und Überwachung von Projekten / Arbeitspaketen im Bereich Umspannwerksplanung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Engineering (Primärtechnik, Sekundärtechnik, Inbetriebsetzung)
• Sicherstellen der Auslastung des Personals, Disposition auftrags-/projektbezogener interner und externer Kapazitäten
• Planung, Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung der Leistungs-, Termin- und Kostenvorgaben
• Dokumentationserstellung und Prüfungen sowie Durchführung von Berechnungen
• Weiterentwicklung von technischen Konzepten und Lösungen für Hochspannungsschaltanlagen

• Fachspezifisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Idealerweise Berufserfahrung in der Errichtung von Schaltanlagen bzw. Umspannwerken
• Erfahrung in den Bereich Primärtechnik, Sekundärtechnik und Inbetriebsetzung
• Sehr gute Kenntnisse in ECAD-Programmen, insbesondere RUPLAN

• Sinnstiftender Job mit Freiheit in der Gestaltung und spannenden Perspektiven in der Zukunftsbranche Energieversorgung
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Technische Ausstattung – auch für mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütungsbedingungen mit bis zu 14 Monatsgehältern
• Bonus- und Aktienprogramm
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Brückentagen
• Jobticket
• Jobrad
• Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Arbeit und Persönlichkeit weiterbringen
• Altersvorsorgewirksame Leistungen
• Unfallversicherung, die Sie auch in Ihrer Freizeit absichert

Jobbeschreibung

Manager Group Project Audit (m/w/d)

Standort: Mannheim

Bilfinger ist ein international tätiger Industriedienstleister. Ziel der Konzerntätigkeit ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus der Prozessindustrie zu steigern und sich hierfür als Partner Nummer 1 im Markt zu etablieren. Dabei deckt das umfassende Leistungsportfolio von Bilfinger die gesamte Wertschöpfungskette von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage und Instandhaltung über die Erweiterung und Generalrevision von Anlagen bis hin zu digitalen Anwendungen ab.

Das Unternehmen erbringt seine Leistungen in zwei Geschäftsbereichen: Engineering & Maintenance und Technologies. Bilfinger ist überwiegend in Europa, in Nordamerika und im Mittleren Osten aktiv. Die Kunden aus der Prozessindustrie kommen aus den Bereichen Energie, Chemie & Petrochemie, Pharma & Biopharma sowie Öl & Gas. Mit seinen knapp 30.000 Mitarbeitenden hält der Konzern höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards ein und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 4,5 Milliarden €. Um seine Ziele zu erreichen, hat Bilfinger zwei strategische Stoßrichtungen identifiziert: die Neupositionierung als führendes Unternehmen in der Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit und die operative Exzellenz, welche die Leistungsfähigkeit der Organisation verbessern wird.

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Überprüfung und Überwachung von Projekten, Rahmen- und Dienstleistungsverträgen einer definierten Größe während der Angebots-, Verhandlungs- und Ausführungsphasen. Erstellung unabhängiger Stellungnahmen für das obere Management und andere Führungsebenen.

• Selbstständige Durchführung von Angebots- und Ausführungsprüfungen operativer Projekte nach festgelegten Standards und Erstellung transparenter Berichte für das Management.

• Durchführung von Projektprüfungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern sowie anderen Abteilungen.

• Detaillierte Analyse und Kommentierung von Abweichungen zwischen geplanter und tatsächlicher Leistung in nationalen und internationalen Projekten.

• Identifizierung, Bewertung und klare Darstellung aktueller Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen.

• Beitrag zur Optimierung und Weiterentwicklung interner Projektstandards und unterstützender Tools.

• Erstellung von Quartalsberichten und Unterstützung bei der Erstellung von KPI- und Jahresberichten.

Unsere Anforderungen sind:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Fundierte Kenntnisse im technischen und kaufmännischen Projektmanagement sowie im Projekt- und Vertragscontrolling.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Prüfung, im Controlling oder im Projektmanagement.

• Verständnis für Risiken und Chancen im Projektgeschäft und die Fähigkeit, präzise Bewertungen und Empfehlungen abzugeben.

• Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und klar darzustellen, sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit.

• Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams.

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit relevanten Projektmanagement-Tools und gängigen ERP-Systemen.

• Zertifizierungen im Projektmanagement (PMI, etc.) oder in der Prüfung (CIA, CISA, etc.) sind wünschenswert.

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

• Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt.

• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen.

• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen sowie fachliche Weiterentwicklungen

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionalen Einstieg

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits:
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

  • Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen

  • Betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Direktversicherung

  • Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken

  • Kostenlose Parkplätze, Jobticket/Deutschlandticket, gute Kantine, vergünstigtes Mitgliedschaft bei Fitnessstudios der RSG-Group

  • Kostenlose Getränke innerhalb der Standorte

  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Jobbeschreibung

The Digital Commerce division is committed to digitalization as a means of creating a networked BAUHAUS of the future. Our focus is always on the customer and we aim to create the perfect digital shopping experience. An agile working environment, innovative solutions and committed employees drive the business – and the best indication of this is the company’s success: With over 270 specialist centers in 19 countries and one of the top 50 online stores in Germany, BAUHAUS is one of the most successful players in Europe. And we look forward to being even better with your help!

In the department Omnichannel, we provide digital services and portals for our specialist centers to offer our customers an even better shopping experience. We are implementing innovative projects such as the BAUHAUS pick-up stations.

For this position there is no application deadline. It only remains advertised for as long as it is open.

Your role:

• As Technical Lead (m/f/d) in our Product Team Store Experience you are responsible for the technical management of your team in close cooperation with the Product Owner (m/f/d) to ensure flawless technical omnichannel implementations
• You guide the team in transforming, migrating and improving existing complex systems toward new technologies
• You collaborate with other Technical Leads (m/f/d) to refine our tech vision and develop the architecture roadmap and act as the technical liaison between business teams, the product team and stakeholders
• You support your team as a mentor through mutual learning (e.g. code reviews and pair programming) while being an active developer
• You drive agile development of various products in a continuous integration and deployment process (CI/CD)
• You frequently introduce innovative solution approaches and tech trends to further improve the development

Your profile:

• Successfully completed studies in Computer Science, (Business) Informatics or a related field
• At least two years of relevant work experience as Tech Lead (m/f/d) ideally experience with legacy application modernization
• Knowledge in web technologies JavaScript/TypeScript, PHP and MySQL
• Practical experience in using cloud provider platforms (e.g. GCP, Azure, AWS)
• Capable know-how regarding API design as well as system integration
• High focus on code quality, performance, maintainability and expandability
• Empathic teamplayer with strong people and communication skills; very good knowledge of English and ideally good knowledge of German

Our offer:

• A challenging role in a family owned business with an agile working environment, state-of-the-art technologies as well as personal and professional development opportunities
• Permanent employment contract and attractive remuneration
• A good work-life balance, the possibility of working remotely up to 60% and 30 days paid vacation
• Attractive location in the heart of the Rhine-Neckar metropolitan region with free parking and a company restaurant
• Unique pension plan with attractive employer contributions
• Further additional benefits including asset accumulation benefits or special conditions for occupational disability insurance
• A day care center in close proximity to the company with family-friendly care services
• Shopping discounts through the BAUHAUS employee card

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BAUHAUS is looking forward to receiving your application.

Jobbeschreibung

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositivKompetenz für die Energiewende

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Gruppenleitung HR-Controlling (m/w/d)

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams
• Sie erstellen und bewerten mit Ihrem Team systematisch Datengrundlagen und Kennzahlen und erkennen Opti­mierungspotentiale sowie deren Ableitung entsprechender Empfehlungen für die verschiedenen Manage­mentebenen
• Sie und Ihr Team gestalten und entwickeln kundenorientierte HR-Reportinglösungen zur Steuerung der strate­gischen und operativen Ziele und optimieren die tägliche Personalarbeit
• Sie arbeiten mit dem Finanzcontrolling und den HR-Disziplinen auf Konzernebene zusammen, inkl. Zuarbeit zu externen Berichten
• Sie verantworten die Erstellung der Personalkosten-/FTE-/Headcountplanung sowie Forecasts zur Personal­kostenentwicklung
• Sie sind wesentlicher Inputgeber für die Weiterentwicklung und Automatisierung der Reportingtools und der HR-Toollandschaft sowie für die Übernahme von Sonderaufgaben, wie bspw. Leitung von Projekten im Themen­gebiet HR-Controlling

• Abgeschlossenes Studium mit Masterabschluss oder vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (HR-)Controlling sowie in der fachlichen Steuerung und Leitung von Teams, idealerweise auch erste disziplinarische Führungserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung von Teams
• Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Kundenbedarfe
• Buchhalterisches Grundlagenwissen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägter Gestaltungswille und proaktives Handeln sowie hohe Kundenorientierung und starke Kommu­ni­kationsfähigkeit
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und aktiv auf Personen aller Unternehmensebenen zuzugehen

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

• Gemeinsam #klimapositiv
  Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
• Teamspirit
  Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
• Innovationskraft
  Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
• Wissenstransfer
  Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
• Arbeitskultur
  Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
• Zusatzleistungen
  Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.

Jobbeschreibung

Wir sind eine moderne Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung in Mannheim in einem attraktiven Büro in bester Lage im Herzen Mannheims.
Wir beraten national sowie international kleine bis mittelständische Unternehmen aller Rechtsformen aus den Bereichen Dienstleistung, Produktion und Handel sowie Selbstständige und Freiberufler bei allen steuerlichen Belangen von der Buchhaltung, über die Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen bis zur Beratung in komplexen steuerlichen Sachverhalten.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Steuerberatung.

• Du erstellst die laufende Finanzbuchführung einschließlich der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Du erstellst die laufende Lohnbuchführung
• Du korrespondierst mit unseren Mandant:innen, Ämtern und Behörden
• Du bist die direkte Ansprechperson für unsere Mandant:innen im Bereich Rechnungswesen
• Du erstellst bzw. bereitest die dazugehörigen Steuererklärungen und Jahresabschlüsse vor

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d)
• Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Steuerfachangestellte (m/w/d)
• Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft
• Du hast fundierte Kenntnisse in DATEV und MS-Office
• Du zeigst Engagement sowie Teamfähigkeit
• Du beherrschst Deutsch (C1+) in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub für deine Erholung (bei Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten
• Qualifizierte Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Familiäres Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsangebote in Form von externen Schulungen
• Regelmäßige Teamevents
• Corporate Benefits
• Klimatisierte, moderne Räumlichkeiten
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) im Büro
• Zentrale Lage in Mannheim mit kostenlosem Parkplatz und sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Jobbeschreibung

WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 400 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet.

Unsere Stelle als Head of IT-Administration (m/w/d) bei ALEX & GROSS in Mannheim bietet Dir nicht nur die Möglichkeit, ein hochmotiviertes Team zu leiten, sondern auch aktiv die IT-Infrastruktur eines zukunftsorientierten, international agierenden Unternehmens zu gestalten.

Im Gegensatz zu ähnlichen Positionen bei anderen Unternehmen profitierst Du bei uns von einer vollständig cloudbasierten IT-Landschaft, direkter Nähe zur Geschäftsführung und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Weiterentwicklung fördert.

Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und spannende Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab. Hier kannst Du nicht nur führen, sondern wirklich etwas bewegen!

• Du leitest ein Team von 3 Administratoren (m/w/d) und bist für den Bereich ICT-Administration verantwortlich, wobei du direkt an die Geschäftsführung berichtest.
• Rund 80% deiner Tätigkeit umfasst operative Aufgaben: Du stellst den täglichen Betrieb sicher und bringst innovative Ideen ein.
• Du betreibst und optimierst unsere IT-Infrastruktur, die vollständig auf Cloud-Services basiert, mit einem Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien.
• Administration und Wartung unserer Cloud-Umgebungen, darunter fallen
  • Microsoft 365 (inkl. Enterprise Mobility and Security), Microsoft Teams und Microsoft Exchange, Amazon AWS, Sophos Intercept X, Ringcentral Telefonanlage, Printix, Salto KS und LastPass
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer Netzwerk-, VoIP- und Sicherheitslösungen:
  • Cisco und Cisco Meraki, Dell Force10, Watchguard sowie Ringcentral Telefonanlage

Must-have Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration), idealerweise mit Schwerpunkt auf Cloud-Technologien.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 und/oder AWS.
• Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO27001.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in kritischen Situationen ruhig zu bleiben.
• Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch (B2).

Nice-to-have Anforderungen:

• Erste Führungserfahrung, z. B. Teamleitung oder Projektleitung.
• Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Azure Administrator oder Security Engineer).
• Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Netzwerksicherheitslösungen.
• Kenntnisse in VoIP-Systemen.

In der IT-Abteilung erwartet Dich ein motiviertes Team aus drei Administratoren, das sich um unsere vollständig cloudbasierte Infrastruktur kümmert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von offener Kommunikation, Wissensaustausch und einem lösungsorientierten Ansatz. Als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung bietet die Abteilung ein Umfeld, in dem Teamgeist, Innovation und strategische Ausrichtung Hand in Hand gehen.

Unsere Benefits im Überblick

• Zuschuss zum Job-Ticket
• Jobrad
• Vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Rabatt bei der Fitnessstudiokette Pfitzenmeier
• Du sparst Geld mit Rabatten bei Onlineshops, Reisen, Versicherungen u.v.m.

Jobbeschreibung

Stellenangebot

Junior Sales Manager (m/w/d)

Die SCHOKINAG-Schokolade-Industrie GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Schokoladen für die Süßwarenindustrie und greift auf 100 Jahre Erfahrung zurück.

Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Schokoladen und Kuvertüren für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche unserer nationalen und internationalen Kunden aus der Süßwarenindustrie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Junior Sales Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt.

• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Neukundengewinnung und Kundenbetreuung
• Erstellung und Präsentation von Verkaufsangeboten und -strategien
• Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms (Präsentation neuer Produktentwicklungen und Schnittstellenmanagement bei neuen Projekten (Kunde / R&D / Vertriebsdirektion)
• Durchführung des kompletten Beratungsprozesses bis zur finalen Verhandlung, Begleitung von Auslieferungen und Zahlung für Schokolade, Kakaopulver sowie Kakaobutter
• Strategische Bewertung der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Analyse von Kundenbedürfnissen und -motiven
• Budgetverantwortung und Forecast für den verantworteten Kundenstamm
• Erstellung nachbereitender Analysen der vereinbarten Leistungen und Erörterung von Vertriebspotenzialen für die Zukunft
• Teilnahme an Vertriebsmeetings und -schulungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation (BWL / Lebensmitteltechnologe o. ä.)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Austausch mit Kunden – vorzugsweise Lebensmittel (Branchenwissen ist keine Voraussetzung)
• Kommunikationstalent mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Zahlenaffinität und Serviceorientiertheit
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen (französisch / niederländisch o.ä.) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware / MS-Office
• Reisebereitschaft

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch ein Mentoring-Programm
• Ein Zuschuss zu den Fahrtkosten (Jobticket) erleichtert den Weg zur Arbeit
• Eine regelmäßige Schokoladenzuteilung

Jobbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• Als Change Manager IT (m/w/d) sind Sie als Teil der Corporate IT (CIT) verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für den CIO
• Sie bereiten Meetings und Veranstaltungen inhaltlich vor und führen Recherchen zu spezifischen Themen durch und bereiten die Informationen entsprechend auf
• Sie unterstützen die Führungskräfte der CIT bei strategischen und operativen Aufgaben
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung und Präsentation von Konzepten und Projekten Transformation der Corporate IT und monitoren diese nachgelagert
• Sie übernehmen die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zu Themen, die den CIO und die Corporate IT betreffen
• Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation der Corporate IT aktiv mit

• Abgeschlossenes Studium der BWL oder (Wirtschafts)informatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung, sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops
• Idealerweise Erfahrung in Projektmanagement und -steuerung
• Teamplayer:in mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einem guten analytischen Denkvermögen
• Selbstständige, flexible Arbeitsweise und Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Jobbeschreibung

Leidenschaft für Energie: Seit 2010 verbessern wir die IT von Netzbetreibern, Lieferanten und Servicegesellschaften mit innovativer Software und Beratung — kompetent, lösungsorientiert und partnerschaftlich.

• Du übernimmst die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität
• Du führst und koordinierst interdisziplinäre Projektteams
• Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und Stakeholder während des gesamten Projektverlaufs
• Du analysierst und optimierst die Geschäftsprozesse in der Energie- und Versorgungswirtschaft
• Du unterstützt bei der Akquisition und Angebotsvorbereitung neuer Projekte
• Du führst Workshops und Schulungen für Anwender:innen und Key-User durch

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschaft, Naturwissenschaft, Ingenieurswissenschaft oder Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, idealerweise im Bereich Utilities / Energiewirtschaft
• Du zeichnest Dich durch fundierte Kenntnisse in SAP ECC bzw. SAP IS-U und/oder S/4 bzw. S/4 Utilities aus
• Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und Regelwerke in der Energie- und Versorgungswirtschaft
• Du bist hochmotiviert und brennst für deine Aufgabe
• Du bist kunden- und serviceorientiert sowie proaktiv und innovativ
• Du bist kommunikationsstark und treibst gerne Innovationen gemeinsam mit deinen Kolleg:innen für unsere Kund:innen und Projekte voran
• Du sprichst gern die deutsche Sprache und kannst diese verhandlungssicher bei unseren vorwiegend deutschsprachigen Kund:innen einsetzen

• Wir bieten dir einen Job, der zu DEINEM Leben passt und nicht umgekehrt
• Teamgeist! Du kommst in ein dynamisches Team, das zusammen auch die schwierigsten Projekte bewältigt, Hindernisse aus dem Weg räumt und gemeinsam Erfolge feiert
• Unsere Unternehmenskultur! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Pragmatismus, eine wertschätzende Kommunikation und ganz viel Eigenverantwortung sind unsere Firmen-DNA. Wir verbinden einmalig die Stabilität und Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens mit der Agilität eines Startups
• Entwickeln und Entfalten! Wir bieten Dir mehr als einen Arbeitsplatz. Wir achten darauf, dass Du dich wohlfühlst, investieren in Dich und entwickeln mit Dir deine persönliche Karriere
• Benefits for you! Ein attraktives Vergütungspaket? Check. Mobiles Arbeiten? Check. Altersvorsorge? Check. Zuschüsse zur Kinderbetreuung? Check. Mobilitätsangebote von Bahn, ÖPNV, Dienstwagen, e-Bike oder E-Scooter? Check. Hervorragende IT-Ausstattung? Check. U.v.m. Fehlt noch etwas? Sprich uns an

Jobbeschreibung

Als einer der wenigen auf Radiologie, medizinische Bildgebung und DICOM-Kommunikation spezialisierten IT-Dienstleister arbeiten wir jeden Tag an einer besseren IT für die Radiologie. Mit eigenentwickelter Spezialsoftware und ganzheitlichem IT-Systemservice stellen wir radiologischen Praxen ein Know-how in der Radiologie-IT bereit, das seinesgleichen sucht. Dabei bauen wir auf eine internationale Belegschaft, die sich in der Praxis täglich neu beweist. Sind Sie bereit für die Herausforderung?

Zur Verstärkung unserer Vertriebsaktivitäten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsprofi.

• Sie leisten Vertriebsaktivitäten in den Bereichen IT-Infrastruktur, Hardware, Software und Dienstleistungen
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für sämtliche vertrieblichen Vorgänge und Kundenanfragen
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Auswertung von Neukundenquisemaßnahmen
• Sie führen, begleiten und dokumentieren Vertriebsgespräche
• Präsentation von Lösungen bei Kunden und Interessenten
• Kalkulation, Erstellung und Nachhaltung von komplexen Angeboten und Verträgen
• Monitoring und Management aller Vertriebsvorgänge und offener Angebote
• Bearbeitung der Vertriebsvorgänge und Dokumentation der Leistungen im Tanss® Ticket-System
• Weiterentwicklung und Dokumentation der Vertriebsprozesse in der MediaWiki Knowledge Base
• Sie haben alle relevanten Branchentermine wie Fachmessen, Tagungen, Jobmessen im Blick
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Marketing, Kundenbetreuern, Entwicklung und Technik

• Abgeschlossener Hochschulabschluss oder thematisch relevante technische / kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch)
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und sehr gute Präsentationsfähigkeit
• Souveränes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten am Telefon und im direkten Kontakt mit Kunden sind für Sie selbstverständlich
• Grundlegendes IT-Verständnis und Interesse vonnöten
• Kenntnis der Branche, Probleme und angebotenen Lösungen von Vorteil

• Wertschätzendes Arbeitsklima in einer inhabergeführten Firma
• Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit überdurchschnittlichem Zuschuss zur bAV
• Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Deutschlandticket, Jobrad uvm.
• 30 Tage Urlaub

Jobbeschreibung

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Tax Services die laufende steuerliche Betreuung von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen.

Du möchtest mit Deiner Expertise den Bereich Corporate Tax Services strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Du übernimmst die umfassende steuerliche Beratung unserer Mandanten und Mandantinnen, vorwiegend aus mittelständischen Unternehmen (Outbound und Inbound).
• Deine inhaltlichen Schwerpunkte in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung werden sein:
  • gestaltende Steuerberatung (z.B. Umwandlungen, Expansionen, Verschmelzungen, laufende Steueroptimierungen, steueroptimale Finanzierungen, M&A, Reviews zu Gutachten / Stellungnahmen zu Fragen des Unternehmenssteuerrechts und internationalen Steuerrechts).
  • steuerliche Compliance (Review von Steuererklärungen, Begleitung von Einspruchs- / Rechtsbehelfsverfahren und Betriebsprüfungen, Tax Accounting).
• Du bist direkte Ansprechperson für Deine Mandant:innen und stellst die bestmögliche und fristgerechte Bearbeitung der Sachverhalte sicher.
• Die eigenverantwortliche Leitung der Beratungsprojekte sowie die fachliche Führung der Projektteams fallen ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich.
• Du akquirierst Neu- und Folgemandant:innen, baust zunehmend Dein eigenes Netzwerk aus und wirkst bei Publikationen und Vorträgen auf internen / externen Fachveranstaltungen zu aktuellen steuerlichen Themen mit.

• (Senior) Manager (w/m/d) Corporate Tax wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften, idealerweise mit den Schwerpunkten Steuerlehre / Steuerrecht.
• Du hast das Steuerberaterexamen absolviert.
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Beratung der öffentlichen Hand, von Großkonzernen, mittelständischen Unternehmen oder Familienunternehmen sowie in einer vergleichbaren oder vorbereitenden Funktion bei einer renommierten WPG, StBG oder Steuerkanzlei, ein Quereinstieg mit Erfahrung als Syndikus-Steuerberater oder -Steuerberaterin in einem international agierenden Unternehmen / Konzern oder als Betriebsprüfer/Betriebsprüferin in der Finanzverwaltung sind erwünscht.

• Zusatzqualifikationen, wie LL.M. Taxation, Fachberater/Fachberaterin Internationales Steuerrecht, eine Promotion im Steuerrecht und/oder ein Auslandsaufenthalt sind für Deine Arbeit von Vorteil aber nicht zwingend.

• Fundierte Fachkenntnisse des Unternehmenssteuerrechts und ggf. des internationalen Steuerrechts bringst Du ebenfalls mit.
• Du hast Erfahrung in der steuerlichen Gestaltungsberatung und/oder der steuerlichen Compliance und besitzt erste Projektleitungs- und (fachliche) Führungserfahrung.
• Du bist eine überzeugende Beratungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und Du hast deine Ziele im Blick. Deine offene und klare Kommunikation rundet Deine Qualifikationen ab.

• Willkommen im Team – Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven – Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
• Fort- & Weiterbildung – Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Jobbeschreibung

Präge die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten.
Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Dir. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) baust Du die Niederlassung in Mannheim aus und unterstützt aktiv unsere weitere Expansion. Du bist Teil eines bundesweit wachsenden Gebäudedienstleisters mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien.

• Die wirtschaftliche Verantwortung für Deine Niederlassung und die Sicherung der Qualität unserer Dienstleistungen liegen in Deinen Händen
• In Deiner Rolle steuerst Du das operative Tagesgeschäft sowie die Geschäftsprozesse der Niederlassung
• Die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Suche nach Neukunden im B2B-Bereich sind Deine Passion
• Für Deine Mitarbeitenden bist Du ein Mentor, der ihre fachliche und persönliche Entwicklung antreibt
• Qualität ist für Dich kein Zufall, sondern eine Konstante, durch die Du die Einhaltung unserer Standards gewährleistest
• Eine enge und aktive Zusammenarbeit mit Deinen Niederlassungsleiterkollegen und den Ansprechpartner der Fachabteilungen begleiten Dich durch Deinen Alltag

• Deine unternehmerische Denkweise und mehrjährige Erfahrung in Dienstleistung, Handel oder im aktiven Vertrieb helfen uns bei der Gestaltung einer Erfolgsgeschichte – als Quereinsteiger bist Du ebenfalls willkommen
• Deine Expertise und Deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sind der Schlüssel für unser Teamwachstum
• Mit Deiner „Hands-on-Mentalität“ bringst Du nicht nur Energie, sondern auch eine kunden- und dienstleistungsorientierte Perspektive ein
• Dein Verhandlungsgeschick, Deine Durchsetzungsfähigkeit und Deine erfolgsorientierte Persönlichkeit passen perfekt zu unserer dynamischen Umgebung
• Deine Kommunikationsstärke und Deine Empathie sind der entscheidende Faktor, der unser Team zusammenhält und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt

• Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt und einer erfolgsorientierten Komponente, 30 Tage Urlaub und eine Vielzahl an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Du bleibst in Bewegung! Du erhältst einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Deine Arbeitsumgebung bestimmst Du selbst! Wir unterstützen mobile Arbeitstage und ermöglichen Dir so Deine Work-Life-Balance individuell zu gestalten
• Du wirst nicht allein gelassen! Eine exzellente Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner in Deiner Niederlassung sorgt dafür, dass Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst – ergänzt um vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wir leben Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit und suchen Menschen, die diese Werte mit uns teilen

Jobbeschreibung

Besser digital.

Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam noch besser zu werden!

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• Als Retail Media Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung, operative Steuerung sowie strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung von Retail Media bei BAUHAUS
• Du definierst gemeinsam mit dem Team und den internen Stakeholdern die Strategie sowie die Prozesse für den Verkauf unserer Werbeflächen
• Du identifizierst Potenziale und findest eigenständig Wege, deine Ideen im Einklang mit unseren Unternehmenszielen voranzutreiben
• Du etablierst enge Beziehungen zu unseren externen Partner:innen, optimierst Prozesse und die Zusammenarbeit bedarfsgerecht und steigerst somit das Wachstum von Retail Media
• Gemeinsam mit dem Team steuerst du die Performance der Retail Media-Aktivitäten anhand definierter KPIs und gewährleistest somit bestmögliche Qualität für unsere Partner:innen und Endkund:innen

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit der Ausrichtung BWL, Marketing oder International Management
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Vermarktung von Online-Werbeflächen auf Unternehmensseiten oder Agenturen
• Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Prozessmanagement, Data Management, Stakeholder Management und Marketing sind von Vorteil
• Du bist ein echter Teamplayer, kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und treibst fachlichen Austausch zwischen Kolleg:innen mit Leidenschaft voran
• Du besitzt ein hohes Maß an Überzeugungskraft, eine datengetriebene Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
• Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte

Starte jetzt deine Bewerbung direkt online – ohne Anschreiben in wenigen Minuten!
BAUHAUS freut sich auf dich.

Jobbeschreibung

Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) im Außendienst – Großraum Mannheim

Mannheim

Referenz Nummer: 49565

Du hast eine Leidenschaft für Vertrieb und Führung und möchtest einen Unterschied machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser regionales Vertriebsführungsteam im Großraum Mannheim suchen wir eine engagierte Verkaufsleiterin (m/w/d), die Freude daran hat, ihr Team zu coachen, zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu treffen.

Unsere Vision: Wir suchen bewusst Talente mit Führungspotenzial, die sich innerhalb von zwei bis drei Jahren zu einer Schlüsselrolle im Management weiterentwickeln möchten.

Wer ist Hilti?

Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Mit rund 34.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir dir ein inspirierendes Umfeld, in dem du wachsen, dich beweisen und deine Karriere gestalten kannst.

Mehr als 280.000 Kundenkontakte weltweit täglich zeigen: Hilti ist immer da, unabhängig davon, wo und wann wir gebraucht werden.

In der Rolle als Verkaufsleiterin bist du Teil des regionalen Managementteams und berichtest direkt an den Gebietsleiter (m/w/d). Deine Verantwortung umfasst:

– Strategische Steuerung: Du planst und steuerst Vertriebs- und Marketingaktivitäten, analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest gezielte Maßnahmen ein.

– Führung und Coaching: Du leitest ein Team von 6–8 Sales Managern (m/w/d), unterstützt sie in ihrer Entwicklung und setzt klare Leistungsstandards.

– Kundennähe: Mit innovativen Konzepten stärkst du die Beziehungen zu unseren Partnerkunden und trägst so zu langfristigem Erfolg bei.

– Personalentwicklung: Du triffst strategische Entscheidungen zur Teamentwicklung, inkl. Einstellung und Förderung neuer Mitglieder.

– Impulsgeber:in: Deine Ideen und Strategien bringst du aktiv in Führungsmeetings ein und gestaltest die Zukunft von Hilti aktiv mit.

Weil du ehrgeizig, strukturiert und kreativ bist. Du bringst neue Ideen ein und setzt sie entschlossen um. Außerdem bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom o. Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
• Zielorientierung, Eigenmotivation und hervorragendes Zeitmanagement
• Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft
• Integrative, kooperative und bodenständige Persönlichkeit

Unsere Unternehmenskultur vereint neben unseren Kernwerten auch die gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden. Deine Vorteile bei uns:

– Entwicklungschancen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und umfassende Weiterbildung über die Hilti Akademie.

– Attraktive Benefits:
– Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
– Betriebliche Altersvorsorge
– 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
– Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Sabbaticals)
– Modern ausgestattete Arbeitsplätze
– Firmenfitness und gefördertes Engagement in sozialen Projekten
– Inklusive Unternehmenskultur: Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Jobbeschreibung

DU WILLST WIRKLICH ETWAS BEWEGEN? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG!

Egal, ob vom Fach oder als Quereinsteiger, aus unserem Büro im Herzen Berlins oder aus einem unserer über 70 Business Parks. Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines internationalen Unternehmens mit solidem Wachstum. Sirius steht als börsennotierte Gesellschaft mit derzeit über 275 Mitarbeitern für Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamwork und immer neue Herausforderungen. Als Teil unseres erfolgsorientierten und diversen Teams wird Dir bei uns nie langweilig. Was uns innerhalb der Landschaft der deutschen Gewerbeparks so einzigartig macht? Unser Service und die Gewerbeflächen sind genau auf die Bedürfnisse der Mieter zugeschnitten!

• Immobilienmanager in deinem Gewerbepark
• Betreuung der Mieter vor Ort/ Ansprechpartner für sämtliche Mieterangelegenheiten
• Übergabe und Rücknahme von Mietflächen
• Koordinierung der vorbeugenden Instandhaltung, Wartung und technische Optimierung der gebäudetechnischen Anlagen
• Koordination und Steuerung externer Facility-Management-Dienstleister
• Projektsteuerung und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektentwicklung (Development Team) und Betriebskostenteam
• Verwaltung und Pflege der Mieterkorrespondenz sowie Organisation sämtlicher objektrelevanter Unterlagen
• Prüfen von eingehenden Rechnungen

• Du bringst Erfahrung aus der Immobilienbranche mit und/oder in der Betreuung von technischen Dienstleistern
• Erste Projekterfahrungen von Vorteil
• Kaufmännische oder technische Ausbildung von Vorteil
• Du hast eine Kunden- und lösungsorientierte Einstellung
• Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit sind Deine Stärken
• Gute Anwenderkenntnisse mit den MS-Office-Programmen

• Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• Du-Kultur auf allen Ebenen
• Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Team- & Company-Events

Jobbeschreibung

Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, Garten- und Landschaftsbau sowie Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Mit rund 2000 Mitarbeitenden an über 160 Standorten arbeiten wir täglich daran, unsere Kunden mit hochwertigen Produkten, exzellenten Dienstleistungen und technologischen Spitzenleistungen zu begeistern. Zeppelin Rental ist Teil des global agierenden Zeppelin Konzerns, der mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden in 26 Ländern in den Bereichen Bauwirtschaft und Industrie weltweit aktiv ist. Als Stiftungsunternehmen lebt der Konzern Werte, die auf Luftfahrtpionier und Visionär Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen. Daraus hervor geht eine einzigartige Unternehmenskultur, bei der „Schaffenskraft“ im Mittelpunkt steht. Dafür steht auch Zeppelins Kundenversprechen „We Create Solutions“. Bei Zeppelin wächst man mit seinen Aufgaben. Deswegen suchen wir Menschen, bei denen das Team im Fokus steht, die das Herz am richtigen Fleck haben und die sich nicht scheuen, für neue Lösungen kreative Wege zu gehen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte Mannheim / Frankenthal sowie für den Standort Karlsruhe je einen Mietstationsleiter für Baumaschinen & Baugeräte (m/w/d).

DARAUF HABEN SIE LUST

• Sie übernehmen als Standortleiter die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter an unserem Standort
• Sie fördern den proaktiven Vertrieb der optimalen Mietlösung im Bereich von Baumaschinen, Baugeräten, Arbeitsbühnen, Gabelstaplern und angrenzenden Dienstleistungen
• Ihr strategisches Verständnis im Dienstleistungsbereich setzen Sie ein, um die Marktposition Ihres Standorts bei unseren Kunden (z.B. Baugewerbe, Event, Industrie) stetig weiter auszubauen
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ergebnisziele
• Sie sorgen dafür, dass die Kunden an Ihrem Standort rundum perfekt betreut werden
• Wenn Ihre Expertise gefragt ist, beraten Sie auch gerne über Einsatz und Anwendung unserer Maschinen und Geräte
• Sie verantworten an Ihrem Standort den kompletten Prozess der Vermietung von der Konditionsvereinbarung über Abwicklung und Logistik bis hin zu Faktura und Schadensbearbeitung

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

• Führungserfahrung – Einschlägige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren vertriebsorientieren Funktion mit Führungsverantwortung
• Ausbildung – Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kommunikationsstärke – Ihren Standpunkt können Sie nachvollziehbar mit fundierten Argumenten stützen und holen dabei andere mit ins Boot
• Zielorientierung & Verhandlungsgeschick – In Verhandlungssituationen behalten Sie einen kühlen Kopf und verlieren Ihr Ziel nicht aus den Augen
• Kundenorientierung – Einen Kunden glücklich zu machen erfüllt auch Sie mit einem Glücksgefühl
• Führungsstärke & strukturierte Arbeitsweise – Auch in herausfordernden und komplexen Situationen schaffen Sie Strukturen und wirken stabilisierend für das Team
• Sie bringen gute Kenntnisse in MS-Office mit an den Tisch.
• Branchenerfahrung und Produktkenntnisse im Bereich Bau- und Großgeräte sind von Vorteil

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

• Einzigartige Unternehmenskultur in einem stabilen Konzernumfeld:
• Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig
• Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsfreiraum sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung: Zusätzlich erhalten Sie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge stocken wir Ihre Rente auf
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen zahlreiche Angebote rund um die Themen Beruf und Familie
• Gesundheit und Bewegung: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig! Daher bieten wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsprogramme sowie die Möglichkeit zum Fahrrad Leasing.
• Z Colourful: Die Verankerung und Wertschätzung von Vielfalt ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, die wir mit Impulsreihen, Netzwerken und Inklusionsmaßnahmen stärken

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie: Als Konzern ergreift Zeppelin zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen der CO2-Reduktion und ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. We Create Solutions!

Referenznummer: JR_13777

Jobbeschreibung

Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.

Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!
Deshalb haben wir uns als Raben seit über 90 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und können mittlerweile auf über 160 Standorte in 15 Ländern blicken. Wir bilden ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt – in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen.

Du bist zahlenaffin, hast Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben und behältst immer den Überblick? Wir bieten Dir eine neue Herausforderung und die Möglichkeit, Dich weiter zu entwickeln. Die Raben Group ist seit über 90 Jahre als Transport- und Logistikdienstleister auf dem europäischen Markt tätig und wächst kontinuierlich! Du bist bereit für die nächste Challenge? Dann werde auch Du ein wichtiger Teil unseres Raben-Teams! ​

Leitung Controlling (m/w/d)

Arbeitsort: Mannheim | Ref. Nr. LC/MZ/2024

Dein vielseitiger Aufgabenbereich:

Durchführung der Monats-/ Quartals- und Jahresabschlussarbeiten:

• Business Reporting für mehrere Gesellschaften
• Entwicklung, Erstellung und Kommentierung von monatlichen Management Reports
• Plausibilisierung der Vollständigkeit und Korrektheit der Ergebnisrechnung
• Margenanalysen und Abrechnungskontrolle, sowie das Aufzeigen und die Realisierung von Verkaufs-, Abrechnungs- und Kosteneinsparungspotenzialen
• Kontrolle der Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen
• Verantwortung für das Reporting der HR Kennzahlen

Management:

• Leitung des Gesamtbereichs Controlling Deutschland (Finanz- & Operatives Controlling), mit einem Team von bis zu 4 Mitarbeitern
• Primärer Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfer
• Ansprechpartner für Buchhaltung und Steuerabteilung im Shared Servcice Center
• Koordination und Consulting mit den Ergebnisverantwortlichen in 33 Depots

Technische Konsolidierung und Planung von Budget und Forecast:

• Koordination des Budgetprozesses in Deutschland
• Ansprechpartner für zentrales Konzerncontrolling
• Unterstützung des Business bei der Planung und Erfassung

Projektarbeiten:

• Ausführung von AdHoc Analysen für die Geschäftsleitung
• Organisation der Inventur des Sachanlagevermögens
• Beratung der Geschäftsleitung bei Reporting und Analyse
• Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Controlling
• Ausrollung von Gruppenstandards in Deutschland

• Du bringst ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling mit ODER hast alternativ eine kaufmännische Qualifikation mit Berufserfahrung im Finanzbereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Unternehmensanalyse/Controlling, vorzugsweise in einer Führungsposition
• Du kennst Dich sehr gut in einschlägigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel aus und bist auch allgemein IT-affin
• Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft und unternehmerischer Weitblick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Es fällt Dir leicht, in deutsch und englisch zu kommunizieren (Wort und Schrift) und Deinen/Unseren Standpunkt zu vertreten
• Du verfügst über ausgeprägte Teamfähigkeit mit Hands-On Mentalität
• Dein analytisch-logisches Denkvermögen und deine hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf zu bewahren, runden Dein Profil ab

• Uns: Ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebs und eine feste Größe in der Speditionswelt. Außerdem ein tolles, aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst! Unsere Erfolge feiern wir auf regelmäßigen Firmenfesten. In der gesamten Raben Group sind wir per Du
• Raben DNA: Wir lieben Herausforderungen! Gemeinsam bringen wir Raben weiter voran und schaffen eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt
• Dein Standort: Mit der Mannheimer Zentrale wartet ein moderner, heller Neubau mit Blick auf den Rhein auf Dich. Rund 100 Mitarbeitende freuen sich hier auf Deine Unterstützung! Das Controlling-Team besteht dabei aus 3 Kollegen und Kolleginnen sowie Deiner Teamleitung, welche wiederum direkt an unseren CFO berichtet
• Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können – inkl. Teilnahme am Onboarding Date
• Deine Entwicklung: Weiterbildung und Trainingsangebote durch unseren Schulungskatalog und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Wir sind offen für Deine Ideen
• Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate Benefits)
• Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, frisches Obst, jährliche Raben Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten einmal die Woche nach Rücksprache im Team möglich sowie nach Absprache (Zeitraum des Monatsabschlusses ausgenommen)
• Mobilität und Ausstattung: Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop und Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage​

Jobbeschreibung

Manager Group Internal Audit (m/w/d)

Standort: Mannheim

Bilfinger ist ein international tätiger Industriedienstleister. Ziel der Konzerntätigkeit ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus der Prozessindustrie zu steigern und sich hierfür als Partner Nummer 1 im Markt zu etablieren. Dabei deckt das umfassende Leistungsportfolio von Bilfinger die gesamte Wertschöpfungskette von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage und Instandhaltung über die Erweiterung und Generalrevision von Anlagen bis hin zu digitalen Anwendungen ab.

Das Unternehmen erbringt seine Leistungen in zwei Geschäftsbereichen: Engineering & Maintenance und Technologies. Bilfinger ist überwiegend in Europa, in Nordamerika und im Mittleren Osten aktiv. Die Kunden aus der Prozessindustrie kommen aus den Bereichen Energie, Chemie & Petrochemie, Pharma & Biopharma sowie Öl & Gas. Mit seinen knapp 30.000 Mitarbeitenden hält der Konzern höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards ein und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 4,5 Milliarden €. Um seine Ziele zu erreichen, hat Bilfinger zwei strategische Stoßrichtungen identifiziert: die Neupositionierung als führendes Unternehmen in der Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit und die operative Exzellenz, welche die Leistungsfähigkeit der Organisation verbessern wird.

Der Bereich Group Audit ist ein integraler Bestandteil des konzernweiten Governance-, Risiko- und Kontrollsystems und berichtet direkt an den Vorstand. In dieser Position tragen Sie wesentlich zur Umsetzung vielfältiger Revisionsaufgaben bei, die alle Geschäftsbereiche und Prozesse in verschiedenen Regionen und Ländern betreffen.

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Eigenständige Planung und konzernweite Durchführung von Standardprüfungen im Bereich Internal Control Systems (ICS), Operational, Financial und Compliance Audits sowie Sonderprüfungen.

• Selbständige Erarbeitung von Empfehlungen zur Verbesserung der Wirksamkeit von Kontrollen sowie der Effektivität und Effizienz wesentlicher Geschäftsprozesse.

• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von risikobasierten Revisionsplänen.

• Mitwirkung bei internen Projekten zur Weiterentwicklung der Revisionsfunktion sowie des Risikomanagements und der Kontrollsysteme.

• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachbereichen.

Unsere Anforderungen sind:

• Ausbildung und Berufserfahrung: Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium im Bereich Business Administration, vorzugsweise mit Schwerpunkten Prüfungswesen, Bilanzierung, Controlling. Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden operativen Tätigkeit und/oder externer/interner Revisionstätigkeit in einem global tätigen Industrieunternehmen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften (Big 4).

• Fachliche Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse internationaler Rechnungslegungsvorschriften und entsprechende berufliche Zertifizierungen wie Certified Internal Auditor oder Wirtschaftsprüfer. Erfahrung in der Beurteilung und Prüfung des Risikomanagements

• Erfahrung in Datenanalyse & Prozess Mining: Fähigkeit, große Datenmengen zu extrahieren, zu verarbeiten und zu analysieren, um relevante Erkenntnisse zu gewinnen. Erfahrung mit Datenanalyse-Tools wie SQL, Python, R sowie mit Prozess-Mining-Techniken und Tools wünschenswert.

• Digitalisierung: Verständnis für digitale Transformationsprozesse und die Anwendung von Technologien zur Effizienzsteigerung im Audit-Bereich.

• Flexibilität und Sprachkenntnisse: Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft mit erhöhter Reisebereitschaft (bis zu 40%).

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, eine weitere Fremdsprache wäre von Vorteil.

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

• Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt.

• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen.

• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen sowie fachliche Weiterentwicklungen

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionalen Einstieg

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits:
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

  • Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen

  • Betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Direktversicherung

  • Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken

  • Kostenlose Parkplätze, Jobticket/Deutschlandticket, gute Kantine, vergünstigtes Mitgliedschaft bei Fitnessstudios der RSG-Group

  • Kostenlose Getränke innerhalb der Standorte

  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Jobbeschreibung

Die Iveco Group N.V. (MI: IVG) ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das in den Bereichen Nutz- und Spezialfahrzeuge, Antriebstechnologien und den damit verbundenen Finanzdienstleistungen tätig ist. Jede der acht zum Unternehmen gehörenden Marken ist in ihrem spezifischen Industriesektor eine treibende Kraft: IVECO, eine wegweisende Nutzfahrzeugmarke, die schwere, mittelschwere und leichte Nutzfahrzeuge entwickelt, herstellt und verkauft; FPT Industrial, ein weltweit führender Hersteller von fortschrittlichen Antriebstechnologien für Kunden in der Landwirtschaft, im Baugewerbe, in der Schifffahrt, in der Energieerzeugung und bei Nutzfahrzeugen; IVECO BUS und HEULIEZ, die Premium-, Nahverkehrs- und Reisebusmarken; Iveco Defence Vehicles für hochspezialisierte Verteidigungs- und Katastrophenschutzausrüstungen; ASTRA, ein globaler Experte für schwere Steinbruch- und Baufahrzeuge; Magirus, eine branchenweit renommierte Marke für Feuerwehrfahrzeuge und Brandschutztechnik; und IVECO CAPITAL, der Finanzierungsarm der Iveco Group, der alle unterstützt. Die Iveco Group beschäftigt weltweit rund 34.000 Mitarbeiter und betreibt über 29 Produktionswerke sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

VERKAUFSLEITER W/M/D FÜR SCHWERE NUTZFAHRZEUGE
Standorte: Mannheim, Frankfurt
Start: ab sofort
Verkaufstalent mit Leib und Seele gesucht! Bei uns übernehmen Sie die Führung der Verkaufsmannschaft für schwere Nutzfahrzeuge im Verkaufsgebiet der Iveco Süd-West. Dabei gestalten und kontrollieren Sie die regionalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Generierung und kontinuierlichen Befüllung des verkäuferübergreifenden Sales Funnel und setzen diese eigenständig um. Darüber hinaus steuern Sie die Verkaufsmannschaft über KPIs gemäß der Unternehmensziele. Sie arbeiten mit der Werkstatt und dem Parts-Bereich zur ganzheitlichen Betreuung der Kunden zusammen und sind für die Kundenreklamationen und vertrieblichen Kulanzen verantwortlich. Sie strukturieren die Verkaufsgebiete nach Verkaufspotenzialen und regionalen Rahmenbedingungen und sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vertragswerkstätten und Aufbauherstellern im Verkaufsgebiet. Sie sind ebenso für die Erstellung, Abstimmung und Nachverfolgung des Budgets, Forecast und Reportings verantwortlich. Für die Vorführfahrzeuge führen Sie die Stockplanung, Bestellung und Einsatzplanung durch. Darüber hinaus betreuen Sie Schlüsselkunden und unterstützen den Kundenberater. Sie repräsentieren das Unternehmen auf verschiedenen Netzwerkveranstaltungen und bei Kooperationspartnern.
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung | Betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation von Vorteil | Führungserfahrung im Vertrieb in der Nutzfahrzeugbranche; alternativ umfassende Vertriebserfahrung in der Nutzfahrzeugbranche mit sehr gutem Netzwerk in der Region | Unternehmerisches Engagement, analytisches Denkvermögen und eine starke Erfolgs- und Zielorientierung | Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kundenorientierung | Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent | Zielorientiertes Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter situativ zu führen | Englischkenntnisse auf B2-Niveau wünschenswert
Angenehmes mittelständisches Klima im internationalen Konzern | Tarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr | Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten | Ausgezeichnete Zukunftsaussichten durch internes Weiterbildungsprogramm und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten | Geförderte Mobilitätsangebote (JobRad, Jobticket, Mitarbeiter-Leasing für Pkw) | Verschiedenste Maßnahmen zur Unterstützung der Work-Life-Balance (Sabbatical, Remote Working, Werkserholung u. v. m.) | Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits u. ä. | Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle | Zinsfreie Baudarlehen, Bildungsurlaub und vieles mehr