Bauleitung Elektrotechnik (m/w/d)
Bauleitung Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit für unsere Standorte in Regensburg, München, Ingolstadt und Nürnberg 2.000 € zusätzliches Weihnachtsgeld für 2024 sichern Seit 50 Jahren ist die sbi schicho ingenieure GmbH & Co. KG mit mehr als 60 Mitarbeitern an vier Standorten verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner für alle Herausforderungen und Fragen rund um die technische Gebäudeausrüstung. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Seit 50 Jahren ist die sbi schicho ingenieure GmbH & Co. KG mit mehr als 60 Mitarbeitern an vier Standorten verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner für alle Herausforderungen und Fragen rund um die technische Gebäudeausrüstung. Von der Planung über die Simulation bis hin zur Begleitung bei der Realisierung betreuen unsere Fachtechniker einen breiten Kundenkreis von der öffentlichen Hand bis hin zu Industrie- und Gewerbekunden.
Infos über unser Unternehmen finden Sie auf:
www.sbi-ing.eu und auf www.facebook.com/sbi.schicho.ingenieure
Ihre Aufgaben
- Bauüberwachung/Objektüberwachung
- Koordination von Firmen auf der Baustelle
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf
- In Teams bringen Sie sich sowohl fachlich als auch menschlich ein
- Sie sind bereit unsere Bürowerte mitzutragen: Toleranz – Fairness – Zuverlässigkeit – Vertrauen – Qualität – Freude – Kompetenz
- Erfahrung im Umgang mit MS Office Produkten runden Ihr Profil ab
- Bewerbungen von Berufsanfängern stehen wir positiv gegenüber
Ihre Benefits
- Attraktive / überdurchschnittliche Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche Urlaubstage
- Fahrtkostenzuschuss
- Jeden zweiten Freitag frei
- Intensive Einarbeitung
- Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV
- Unterstützung bei einem jobbedingten Umzug
- Mitarbeiterrabattprogramme in Fachgeschäften
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Übernahme der Kosten für Weiterqualifizierungen (z.B. Meister, Techniker, Bachelor)
- Neueste Technologien und Geräte am Arbeitsplatz
- Zus. Urlaubstage für soziales Engagement
- Physiotherapie am Büro
- Zus. unbezahlter Urlaub
- Moderne und ansprechende Räumlichkeiten
- Klimatisierte Büroräume
- Viel Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege
- Raum für eigene Ideen
- Vorteile eines Familienunternehmens
- Hervorragende persönliche Entwicklungschancen
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Stammtische, Volksfestbesuche, Sportveranstaltungen
Einen Eintritt im 1. Quartal 2025 honorieren wir mit einem zusätzlichen Weihnachtsgeld für 2024 in Höhe von 2.000 € brutto nach der Probezeit
Sie werden von unserem eingespielten und kollegialen Team stufenweise eingearbeitet. Unsere Projektassistenz und Technische Systemplanung stehen Ihnen zusätzlich unterstützend zur Seite.
Gegenseitige Erwartungen stimmen wir dann gemeinsam bei Ihrem Vorstellungstermin ab. Für eventuelle vorherige Fragen steht Ihnen unsere Fr. Feldmeier unter 0941 69670-69 zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte unter Angabe der Referenznummer YF-16779 an jobs[AT]sbi-ing.de.
Gerne können Sie sich auch über WhatsApp mit uns in Verbindung setzen:
sbi schicho ingenieure GmbH & Co. KG . An der Schergenbreite 1 . 93059 Regensburg .
Tel. +49 941 69670-0 . Fax +49 941 69670-70 . info[AT]sbi-ing.de . www.sbi-ing.de
Jobbeschreibung
Seit 50 Jahren ist die sbi schicho ingenieure GmbH & Co. KG mit mehr als 60 Mitarbeitern an vier Standorten verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner für alle Herausforderungen und Fragen rund um die technische Gebäudeausrüstung. Von der Planung über die Simulation bis hin zur Begleitung bei der Realisierung betreuen unsere Fachtechniker einen breiten Kundenkreis von der öffentlichen Hand bis hin zu Industrie- und Gewerbekunden.
Infos über unser Unternehmen finden Sie auf:
www.sbi-ing.eu und auf www.facebook.com/sbi.schicho.ingenieure
Ihre Aufgaben
- Bauüberwachung/Objektüberwachung
- Koordination von Firmen auf der Baustelle
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf
- In Teams bringen Sie sich sowohl fachlich als auch menschlich ein
- Sie sind bereit unsere Bürowerte mitzutragen: Toleranz – Fairness – Zuverlässigkeit – Vertrauen – Qualität – Freude – Kompetenz
- Erfahrung im Umgang mit MS Office Produkten runden Ihr Profil ab
- Bewerbungen von Berufsanfängern stehen wir positiv gegenüber
Ihre Benefits
- Attraktive / überdurchschnittliche Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche Urlaubstage
- Fahrtkostenzuschuss
- Jeden zweiten Freitag frei
- Intensive Einarbeitung
- Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV
- Unterstützung bei einem jobbedingten Umzug
- Mitarbeiterrabattprogramme in Fachgeschäften
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Übernahme der Kosten für Weiterqualifizierungen (z.B. Meister, Techniker, Bachelor)
- Neueste Technologien und Geräte am Arbeitsplatz
- Zus. Urlaubstage für soziales Engagement
- Physiotherapie am Büro
- Zus. unbezahlter Urlaub
- Moderne und ansprechende Räumlichkeiten
- Klimatisierte Büroräume
- Viel Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege
- Raum für eigene Ideen
- Vorteile eines Familienunternehmens
- Hervorragende persönliche Entwicklungschancen
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Stammtische, Volksfestbesuche, Sportveranstaltungen
Einen Eintritt im 1. Quartal 2025 honorieren wir mit einem zusätzlichen Weihnachtsgeld für 2024 in Höhe von 2.000 € brutto nach der Probezeit
Sie werden von unserem eingespielten und kollegialen Team stufenweise eingearbeitet. Unsere Projektassistenz und Technische Systemplanung stehen Ihnen zusätzlich unterstützend zur Seite.
Gegenseitige Erwartungen stimmen wir dann gemeinsam bei Ihrem Vorstellungstermin ab. Für eventuelle vorherige Fragen steht Ihnen unsere Fr. Feldmeier unter 0941 69670-69 zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte unter Angabe der Referenznummer YF-16779 an jobs[AT]sbi-ing.de.
Gerne können Sie sich auch über WhatsApp mit uns in Verbindung setzen:
sbi schicho ingenieure GmbH & Co. KG . An der Schergenbreite 1 . 93059 Regensburg .
Tel. +49 941 69670-0 . Fax +49 941 69670-70 . info[AT]sbi-ing.de . www.sbi-ing.de
Head of Legal (m/w/d)
View job here Head of Legal (m/w/d) Vollzeit Hybrid Deutschland Mit Leitungsfunktion 20.12.24 Head of Legal (m/w/d) Im Zuge unseres Wachstums suchen wir ab sofort zur Unterstützung in der meistro-Gruppe bundesweit einen Head of Legal (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Erstellung und Prüfung von Energielieferverträgen, PPAs und Netzanschlussverträgen und die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
- Vollzeit
- Hybrid
- Deutschland
- Mit Leitungsfunktion
- 20.12.24
Head of Legal (m/w/d)
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir ab sofort zur Unterstützung in der meistro-Gruppe bundesweit einen Head of Legal (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Prüfung von Energielieferverträgen, PPAs und Netzanschlussverträgen und die Gestaltung von Verträgen für erneuerbare Energien
- Du berätst bei Strom- und Gaslieferverträgen zwischen Energieversorgern und Verbrauchern
- Du vertrittst unsere Gesellschaften vor Behörden und Gerichten
- Du unterstützt bei der Einhaltung der energierechtlichen Vorgaben (EnWG, EEG, KWKG) und berätst zu kartellrechtlichen Fragen im Energiesektor
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Solarenergie, Windenergie und Wasserkraft und berätst zu Fördermöglichkeiten
- Du bist verantwortlich für die energierechtliche Due Diligence, Compliance und Datenschutz im Energiesektor
- Du vertrittst die meistro-Gruppe bundesweit in Verbänden
- Du bist zuständig für die Beratung zu Klimaschutzprogrammen und unterstützt bei der Durchführung von CO2-Zertifikatsgeschäften
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit beiden juristischen Staatsexamen
- Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise aus einer Kanzlei oder einer Inhouse-Position, mit Schwerpunkt Energierecht
- Du arbeitest selbstständig, denkst strategisch und packst Herausforderungen mit einer Hands-on-Mentalität an
- Du bist verhandlungs- und kommunikationsstark
- Du bist reisebereit und arbeitest auch gerne mal an unseren Standorten in Berlin oder Ingolstadt
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du bist ein Teamplayer und verstehst Dich als pragmatischer Sparringpartner für die Geschäftsführung und Kollegen
Deine Benefits
- mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- moderne und ansprechende Infrastruktur
- einen Firmenwagen
- außergewöhnliche Teamevents
- Gesundheitsmanagement
- regelmäßige Massagen während der Arbeitszeit an unserem Standort in Ingolstadt
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kaffee- und Getränkeflatrate
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Rahmen unserer meistro Academy
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt hier in unserem Portal. Solltest Du vorab Fragen zu der Position haben, kannst Du Dich gerne an unser HR-Team unter der 0841 65700-100 oder per E-mail an karriere[AT]meistro.de wenden.
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Jobbeschreibung
- Vollzeit
- Hybrid
- Deutschland
- Mit Leitungsfunktion
- 20.12.24
Head of Legal (m/w/d)
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir ab sofort zur Unterstützung in der meistro-Gruppe bundesweit einen Head of Legal (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Prüfung von Energielieferverträgen, PPAs und Netzanschlussverträgen und die Gestaltung von Verträgen für erneuerbare Energien
- Du berätst bei Strom- und Gaslieferverträgen zwischen Energieversorgern und Verbrauchern
- Du vertrittst unsere Gesellschaften vor Behörden und Gerichten
- Du unterstützt bei der Einhaltung der energierechtlichen Vorgaben (EnWG, EEG, KWKG) und berätst zu kartellrechtlichen Fragen im Energiesektor
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Solarenergie, Windenergie und Wasserkraft und berätst zu Fördermöglichkeiten
- Du bist verantwortlich für die energierechtliche Due Diligence, Compliance und Datenschutz im Energiesektor
- Du vertrittst die meistro-Gruppe bundesweit in Verbänden
- Du bist zuständig für die Beratung zu Klimaschutzprogrammen und unterstützt bei der Durchführung von CO2-Zertifikatsgeschäften
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit beiden juristischen Staatsexamen
- Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise aus einer Kanzlei oder einer Inhouse-Position, mit Schwerpunkt Energierecht
- Du arbeitest selbstständig, denkst strategisch und packst Herausforderungen mit einer Hands-on-Mentalität an
- Du bist verhandlungs- und kommunikationsstark
- Du bist reisebereit und arbeitest auch gerne mal an unseren Standorten in Berlin oder Ingolstadt
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du bist ein Teamplayer und verstehst Dich als pragmatischer Sparringpartner für die Geschäftsführung und Kollegen
Deine Benefits
- mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- moderne und ansprechende Infrastruktur
- einen Firmenwagen
- außergewöhnliche Teamevents
- Gesundheitsmanagement
- regelmäßige Massagen während der Arbeitszeit an unserem Standort in Ingolstadt
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kaffee- und Getränkeflatrate
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Rahmen unserer meistro Academy
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt hier in unserem Portal. Solltest Du vorab Fragen zu der Position haben, kannst Du Dich gerne an unser HR-Team unter der 0841 65700-100 oder per E-mail an karriere[AT]meistro.de wenden.
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Account Manager (m/w/d) für die Neukundengewinnung im Bereich Gesundheit & Service
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen einen
Account Manager (m/w/d) für die Neukundengewinnung im Bereich Gesundheit & Service für den Großraum Ingolstadt, Regensburg, Landshut
- Ohne Verkauf ist alles nichts! Das wissen wir und das wissen Sie, wenn Sie sich auf den Weg zu potenziellen Kunden und Interessenten machen, um anspruchsvolle Neuprojekte bei Kleinkunden, Mittelstandskunden und Großkunden mit regionaler und nationaler Präsenz zu akquirieren.
- Diese akquirieren Sie in den Zielmärkten Gesundheit, Einzelhandel, Gastronomie & Hotellerie.
- Sie arbeiten in einem festen Team mit Ihrer Vertriebsassistentin im Backoffice, die u. a. Ihre Termine bzw. Leads generiert und Sie bei Angeboten und Projekten unterstützt.
- Im Sinne des nachhaltigen Teamerfolges ist Ihnen die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der enge Dialog mit Kollegen, Führungskräften und der Unternehmenszentrale eine Selbstverständlichkeit.
- Sie haben Erfahrung im B2B-Business und idealerweise erste Erfolge im Bereich erklärungsbedürftiger Textiler-Dienstleistungen.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich oder in der Gastronomie / Hotellerie absolviert.
- Fremdsprachen sind für die späteren Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Key-Account-Management ein echtes Plus.
- Wenn Sie sich im Account Management weiterentwickeln möchten und somit den nächsten Karriereschritt planen, sind bei uns sehr gerne gesehen.
- Hervorragende Verdienstmöglichkeit
Festgehalt, Bonus-System und Incentives - Champions League
Vertriebsorganisation, die in der Champions League spielt - Wachstumschancen
Dienstleistung, die Unternehmen das Leben erleichtert - Dienstwagen
Modernste Technik, Firmenwagen zur privaten Nutzung - Mitarbeiterprogramm
Unser Mitarbeiterprogramm um Chancen und Wertschätzung
Jobbeschreibung
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen einen
Account Manager (m/w/d) für die Neukundengewinnung im Bereich Gesundheit & Service für den Großraum Ingolstadt, Regensburg, Landshut
- Ohne Verkauf ist alles nichts! Das wissen wir und das wissen Sie, wenn Sie sich auf den Weg zu potenziellen Kunden und Interessenten machen, um anspruchsvolle Neuprojekte bei Kleinkunden, Mittelstandskunden und Großkunden mit regionaler und nationaler Präsenz zu akquirieren.
- Diese akquirieren Sie in den Zielmärkten Gesundheit, Einzelhandel, Gastronomie & Hotellerie.
- Sie arbeiten in einem festen Team mit Ihrer Vertriebsassistentin im Backoffice, die u. a. Ihre Termine bzw. Leads generiert und Sie bei Angeboten und Projekten unterstützt.
- Im Sinne des nachhaltigen Teamerfolges ist Ihnen die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der enge Dialog mit Kollegen, Führungskräften und der Unternehmenszentrale eine Selbstverständlichkeit.
- Sie haben Erfahrung im B2B-Business und idealerweise erste Erfolge im Bereich erklärungsbedürftiger Textiler-Dienstleistungen.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich oder in der Gastronomie / Hotellerie absolviert.
- Fremdsprachen sind für die späteren Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Key-Account-Management ein echtes Plus.
- Wenn Sie sich im Account Management weiterentwickeln möchten und somit den nächsten Karriereschritt planen, sind bei uns sehr gerne gesehen.
- Hervorragende Verdienstmöglichkeit
Festgehalt, Bonus-System und Incentives - Champions League
Vertriebsorganisation, die in der Champions League spielt - Wachstumschancen
Dienstleistung, die Unternehmen das Leben erleichtert - Dienstwagen
Modernste Technik, Firmenwagen zur privaten Nutzung - Mitarbeiterprogramm
Unser Mitarbeiterprogramm um Chancen und Wertschätzung
Abteilungsleiter (m/w/d) Metzgerei
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen im Lebensmittel-Einzelhandel mit über 100-jähriger Tradition im Raum Ingolstadt und Abensberg. Unsere sechs Verbrauchermärkte haben eine Gesamt-Verkaufsfläche von über 13.500 qm. Wir verfügen über modern ausgestattete Frische-Abteilungen. Kundenorientierung, Freundlichkeit und Kompetenz verstehen wir als gelebte Selbstverständlichkeit. Für unsere Filiale in Ingolstadt-Zuchering suchen wir zum bald möglichen Termin einen Abteilungsleiter (m/w/d) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen im Lebensmittel-Einzelhandel mit über 100-jähriger Tradition im Raum Ingolstadt und Abensberg. Unsere sechs Verbrauchermärkte haben eine Gesamt-Verkaufsfläche von über 13.500 qm. Wir verfügen über modern ausgestattete Frische-Abteilungen. Kundenorientierung, Freundlichkeit und Kompetenz verstehen wir als gelebte Selbstverständlichkeit.
Für unsere Filiale in Ingolstadt-Zuchering suchen wir zum bald möglichen Termin einen
Abteilungsleiter (m/w/d) Metzgerei
Als Führungspersönlichkeit leiten Sie eigenständig ein gut qualifiziertes Team im Bereich Metzgerei.
- Sie steuern Ihre Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und kundenorientiertem Service.
- Sie sind kompetenter Berater für Kunden, wenn es um deren Wünsche und Zufriedenheit geht und ein Vorbild für Ihre Mitarbeiter.
- Sie achten auf einen modernen Thekenbau, qualifizierten Umgang mit der Ware und die Umsetzung des QM-Konzeptes.
- Sie beherrschen verlässlich und routiniert die bedarfsgerechte Disposition der Ware.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer, Metzger, Metzgergeselle, vorzugsweise Metzgermeister und sind seit mehreren Jahren in verantwortlicher Stellung in diesem Berufsfeld tätig.
- Sie können Mitarbeiter führen, sind ein starker Teamplayer und verstehen es, vorhandenes Potential zu fördern.
- Sie beherrschen ohne großen Aufwand eine effektive Einsatz- und Urlaubsplanung.
- Sie agieren lösungs- und zielorientiert bei hoher Kundenorientierung.
- Sie zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und souveränes Auftreten aus.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Zukunftsperspektive
- Ein attraktives Gehalt und 36 Tage Jahresurlaub
- Einen attraktiven Mitarbeiterrabatt von 10% auf jeden Einkauf
- Fanderl heißt vorwärts – individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen im Lebensmittel-Einzelhandel mit über 100-jähriger Tradition im Raum Ingolstadt und Abensberg. Unsere sechs Verbrauchermärkte haben eine Gesamt-Verkaufsfläche von über 13.500 qm. Wir verfügen über modern ausgestattete Frische-Abteilungen. Kundenorientierung, Freundlichkeit und Kompetenz verstehen wir als gelebte Selbstverständlichkeit.
Für unsere Filiale in Ingolstadt-Zuchering suchen wir zum bald möglichen Termin einen
Abteilungsleiter (m/w/d) Metzgerei
Als Führungspersönlichkeit leiten Sie eigenständig ein gut qualifiziertes Team im Bereich Metzgerei.
- Sie steuern Ihre Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und kundenorientiertem Service.
- Sie sind kompetenter Berater für Kunden, wenn es um deren Wünsche und Zufriedenheit geht und ein Vorbild für Ihre Mitarbeiter.
- Sie achten auf einen modernen Thekenbau, qualifizierten Umgang mit der Ware und die Umsetzung des QM-Konzeptes.
- Sie beherrschen verlässlich und routiniert die bedarfsgerechte Disposition der Ware.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer, Metzger, Metzgergeselle, vorzugsweise Metzgermeister und sind seit mehreren Jahren in verantwortlicher Stellung in diesem Berufsfeld tätig.
- Sie können Mitarbeiter führen, sind ein starker Teamplayer und verstehen es, vorhandenes Potential zu fördern.
- Sie beherrschen ohne großen Aufwand eine effektive Einsatz- und Urlaubsplanung.
- Sie agieren lösungs- und zielorientiert bei hoher Kundenorientierung.
- Sie zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und souveränes Auftreten aus.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Zukunftsperspektive
- Ein attraktives Gehalt und 36 Tage Jahresurlaub
- Einen attraktiven Mitarbeiterrabatt von 10% auf jeden Einkauf
- Fanderl heißt vorwärts – individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Senior Product Manager Returns (m/f/d)
Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. For us „Let’s Go!“ is not just a slogan, it is an attitude. We love technology and we want to excite. We have fun and want to inspire. Our customers and our teams. That’s why we are looking for people who share this spirit. People who are passionate about creating the shopping experience of the future together with 50.000 colleagues across Europe.
- Strategic Leadership
o Define and execute the product vision for returns management, aligning with enterprise OKRs and sustainability goals.
o Own the end-to-end reverse logistics strategy, encompassing returns initiation, processing, refurbishment, and resupply workflows.
o Drive roadmap planning for a product ecosystem spanning customer-facing interfaces, warehouse systems, and supplier integrations.
- Team & Stakeholder Management
o Mentor a team of product managers
o Build and maintain relationships with senior business stakeholders
o Orchestrate cross-functional collaboration between product teams, engineering, and business units
- Product development
o Guide product development from conception through launch and beyond
o Analyze market trends and customer needs to shape product direction
o Ensure successful delivery of product initiatives across the portfolios
- Graduation in Supply Chain Management, Business administration, Informatics or comparable qualification
- Several years of experience working in an agile organization as product owner or similar role (familiar with SCRUM/Kanban and tools like JIRA/Confluence)
- Proven track record in product management with scaled agile organizations, preferably in omni-channel retail environment
- Demonstrated success in leading multiple product teams
- Strong communication skills, flexibility and comfortable managing multiple topics at the same time
- International teams & exciting tasks
- 30 days vacation & company pension plan
- Employees discount & Fitness Collaborations
- Training & Education
- Open corporate culture & Teamwork
- Mobile work (50/50)
Jobbeschreibung
Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. For us „Let’s Go!“ is not just a slogan, it is an attitude. We love technology and we want to excite. We have fun and want to inspire. Our customers and our teams. That’s why we are looking for people who share this spirit. People who are passionate about creating the shopping experience of the future together with 50.000 colleagues across Europe.
- Strategic Leadership
o Define and execute the product vision for returns management, aligning with enterprise OKRs and sustainability goals.
o Own the end-to-end reverse logistics strategy, encompassing returns initiation, processing, refurbishment, and resupply workflows.
o Drive roadmap planning for a product ecosystem spanning customer-facing interfaces, warehouse systems, and supplier integrations.
- Team & Stakeholder Management
o Mentor a team of product managers
o Build and maintain relationships with senior business stakeholders
o Orchestrate cross-functional collaboration between product teams, engineering, and business units
- Product development
o Guide product development from conception through launch and beyond
o Analyze market trends and customer needs to shape product direction
o Ensure successful delivery of product initiatives across the portfolios
- Graduation in Supply Chain Management, Business administration, Informatics or comparable qualification
- Several years of experience working in an agile organization as product owner or similar role (familiar with SCRUM/Kanban and tools like JIRA/Confluence)
- Proven track record in product management with scaled agile organizations, preferably in omni-channel retail environment
- Demonstrated success in leading multiple product teams
- Strong communication skills, flexibility and comfortable managing multiple topics at the same time
- International teams & exciting tasks
- 30 days vacation & company pension plan
- Employees discount & Fitness Collaborations
- Training & Education
- Open corporate culture & Teamwork
- Mobile work (50/50)
Senior Lead Engineer* / Inhouse Consultant* ADAS
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international. Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.
Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Arbeiten Sie an den aktuellen Trendthemen der Automobilindustrie und gestalten Sie aktiv und federführend die Zukunft der Subkompetenz „Virtual Testing“ für die Absicherung von ADAS.
- Sie sind verantwortlich für die Strategieentwicklung der Subkompetenz „virtuelle Absicherung“ und übernehmen standortübergreifend die fachliche Führung eines Experten-Teams.
- Sie stehen als fachlicher Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens für alle Themen rund um die „virtuelle Absicherung“ zur Verfügung.
- Sie beobachten Markttrends, identifizieren Potential und Einsatzmöglichkeiten im Integration & Validation -Prozess und richten sowohl die Subkompetenz als auch das erforderliche Netzwerk zukunftsfähig aus.
- Sie vertreten das Leistungsportfolio „virtuelle Absicherung“ innerhalb und außerhalb des Unternehmens, u.a. durch Vorträge an Hochschulen und auf Fachkonferenzen.
- Sie erarbeiten Schulungs- und Einarbeitungskonzepte zum Aufbau, zur Weiterentwicklung und zur nachhaltigen Sicherung aller relevanten Kompetenzen im Bereich der virtuellen Absicherung.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung und / oder in der Absicherung von ADAS-Funktionen sammeln.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse von Tools für die virtuelle Probefahrt z.B. Carmaker, VTD, Carla, mit.
- Sie profitieren von Ihrer Erfahrung als (Teil-) / Projektleiter im Automotive Elektrik- / Elektronik-Umfeld.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sich mit komplexen Fragen intensiv auseinanderzusetzen, zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.
und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
Jobbeschreibung
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.
Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Arbeiten Sie an den aktuellen Trendthemen der Automobilindustrie und gestalten Sie aktiv und federführend die Zukunft der Subkompetenz „Virtual Testing“ für die Absicherung von ADAS.
- Sie sind verantwortlich für die Strategieentwicklung der Subkompetenz „virtuelle Absicherung“ und übernehmen standortübergreifend die fachliche Führung eines Experten-Teams.
- Sie stehen als fachlicher Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens für alle Themen rund um die „virtuelle Absicherung“ zur Verfügung.
- Sie beobachten Markttrends, identifizieren Potential und Einsatzmöglichkeiten im Integration & Validation -Prozess und richten sowohl die Subkompetenz als auch das erforderliche Netzwerk zukunftsfähig aus.
- Sie vertreten das Leistungsportfolio „virtuelle Absicherung“ innerhalb und außerhalb des Unternehmens, u.a. durch Vorträge an Hochschulen und auf Fachkonferenzen.
- Sie erarbeiten Schulungs- und Einarbeitungskonzepte zum Aufbau, zur Weiterentwicklung und zur nachhaltigen Sicherung aller relevanten Kompetenzen im Bereich der virtuellen Absicherung.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung und / oder in der Absicherung von ADAS-Funktionen sammeln.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse von Tools für die virtuelle Probefahrt z.B. Carmaker, VTD, Carla, mit.
- Sie profitieren von Ihrer Erfahrung als (Teil-) / Projektleiter im Automotive Elektrik- / Elektronik-Umfeld.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sich mit komplexen Fragen intensiv auseinanderzusetzen, zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.
und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
Abteilungsleitung Rechnungswesen & Steuern (m/w/d)
Die Audi Immobilien Solutions GmbH ist ein auf Real Estate und Servicemanagement spezialisiertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup. Der Bereich Real Estate Management ist in zwei wesentliche Immobilienmanagementbereiche untergliedert. Im Bau- und Projektmanagement werden Gebäude geplant und errichtet. Im Bereich Facilitymanagement übernehmen wir den technischen Betrieb von Gebäuden. Aufgrund der umfassenden Expertise können Gebäude deshalb von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Audi Immobilien Solutions GmbH ist ein auf Real Estate und Servicemanagement spezialisiertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup. Der Bereich Real Estate Management ist in zwei wesentliche Immobilienmanagementbereiche untergliedert. Im Bau- und Projektmanagement werden Gebäude geplant und errichtet. Im Bereich Facilitymanagement übernehmen wir den technischen Betrieb von Gebäuden. Aufgrund der umfassenden Expertise können Gebäude deshalb von der Planung bis zum Betrieb vollumfänglich betreut werden. Aufgrund unserer Flexibilität sind ebenso einzelne Tätigkeitsabschnitte realisierbar. Ein weiterer großer und bedeutender Fachbereich ist die IT und der Datenschutz. Im Bereich Service Management sind alle zentralen Funktionen angesiedelt, die in der AIS notwendig sind, um das operative Geschäft zu bewerkstelligen. Die Aufgabenschwerpunkte liegen dabei im Personalwesen und Zentralen Regelungsservice, im Rechnungswesen, im Steuerwesen, beim Einkauf & Beschaffung, im Controlling sowie im Kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM). Wie in allen Bereichen bieten wir kundenorientiert flexible und professionelle Full-Service-Lösungen an.
- Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Jahresabschlüssen gemäß HGB/IFRS für die betreuten Gesellschaften der Audi Immo Group, inkl. Konsolidierung und Konzernreporting
- Verantwortung für die Teams Rechnungswesen und Steuern, sowie Führung und Steuerung der unterstellten Mitarbeiter, um Aufgaben und Projekte effizient durchzuführen
- Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer etc. bei fachlichen Themen aus dem Geschäftsbereich
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse der Abteilung, sowie proaktives Anstoßen und Umsetzen von Veränderungsprozessen
- Schaffung von Strukturen und klaren Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung einer offenen, kommunikativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiter- und Kundenorientierung
- Förderung der abteilungs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insb. mit dem Bereich Controlling, Beschaffung und Kaufmännischem Gebäudemanagement
- Festlegung von Abteilungszielen in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Weiterentwicklung und Tracking des KPI-Systems im Bereich Debitoren- und Kreditoren-Buchhaltung
- Sparringspartner für Geschäftsführung, Bereichsleitung und Führungskräften sowie Kollegen
- Erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbar
- Ergänzende Fortbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) von Vorteil
- Einschlägige mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Wirtschaftsprüfung
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Rechnungslegung, beim Erstellen von Jahresabschlüssen gem. HGB und IFRS, der Anlagenbuchhaltung, im Auftragswesen sowie ein sicherer Umgang mit SAP R3, S4 HANA FI/CO/PM
- Erfahrung im Umgang und der Steuerung von Transformationsprozessen
- Integrative und kooperative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Engagement und stark ausgeprägtem unternehmerischem Denken
- Innovations- und Serviceorientierung mit einem Blick auf die kurzfristen und langfristigen Unternehmensziele
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Gespür für die individuelle Förderung und Motivation von Mitarbeitern
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab
Jobbeschreibung
Die Audi Immobilien Solutions GmbH ist ein auf Real Estate und Servicemanagement spezialisiertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup. Der Bereich Real Estate Management ist in zwei wesentliche Immobilienmanagementbereiche untergliedert. Im Bau- und Projektmanagement werden Gebäude geplant und errichtet. Im Bereich Facilitymanagement übernehmen wir den technischen Betrieb von Gebäuden. Aufgrund der umfassenden Expertise können Gebäude deshalb von der Planung bis zum Betrieb vollumfänglich betreut werden. Aufgrund unserer Flexibilität sind ebenso einzelne Tätigkeitsabschnitte realisierbar. Ein weiterer großer und bedeutender Fachbereich ist die IT und der Datenschutz. Im Bereich Service Management sind alle zentralen Funktionen angesiedelt, die in der AIS notwendig sind, um das operative Geschäft zu bewerkstelligen. Die Aufgabenschwerpunkte liegen dabei im Personalwesen und Zentralen Regelungsservice, im Rechnungswesen, im Steuerwesen, beim Einkauf & Beschaffung, im Controlling sowie im Kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM). Wie in allen Bereichen bieten wir kundenorientiert flexible und professionelle Full-Service-Lösungen an.
- Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Jahresabschlüssen gemäß HGB/IFRS für die betreuten Gesellschaften der Audi Immo Group, inkl. Konsolidierung und Konzernreporting
- Verantwortung für die Teams Rechnungswesen und Steuern, sowie Führung und Steuerung der unterstellten Mitarbeiter, um Aufgaben und Projekte effizient durchzuführen
- Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer etc. bei fachlichen Themen aus dem Geschäftsbereich
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse der Abteilung, sowie proaktives Anstoßen und Umsetzen von Veränderungsprozessen
- Schaffung von Strukturen und klaren Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung einer offenen, kommunikativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiter- und Kundenorientierung
- Förderung der abteilungs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insb. mit dem Bereich Controlling, Beschaffung und Kaufmännischem Gebäudemanagement
- Festlegung von Abteilungszielen in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Weiterentwicklung und Tracking des KPI-Systems im Bereich Debitoren- und Kreditoren-Buchhaltung
- Sparringspartner für Geschäftsführung, Bereichsleitung und Führungskräften sowie Kollegen
- Erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbar
- Ergänzende Fortbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) von Vorteil
- Einschlägige mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Wirtschaftsprüfung
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Rechnungslegung, beim Erstellen von Jahresabschlüssen gem. HGB und IFRS, der Anlagenbuchhaltung, im Auftragswesen sowie ein sicherer Umgang mit SAP R3, S4 HANA FI/CO/PM
- Erfahrung im Umgang und der Steuerung von Transformationsprozessen
- Integrative und kooperative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Engagement und stark ausgeprägtem unternehmerischem Denken
- Innovations- und Serviceorientierung mit einem Blick auf die kurzfristen und langfristigen Unternehmensziele
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Gespür für die individuelle Förderung und Motivation von Mitarbeitern
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab
Volljurist (m/w/d) als Fachbereichsleiter Recht und Vertragswesen
Die Ingolstädter Kommunalbetriebe sind ein zukunftsorientiertes, regionales Ver- und Entsorgungsunternehmen im Konzern Stadt Ingolstadt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Volljurist (m/w/d) als Fachbereichsleiter Recht und Vertragswesen Sie sind erster Ansprechpartner für interne und externe Stellen in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten. Sie erarbeiten und implementieren unternehmensübergreifend juristische Anforderungen und Standards. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Ingolstädter Kommunalbetriebe sind ein zukunftsorientiertes, regionales Ver- und Entsorgungsunternehmen im Konzern Stadt Ingolstadt.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Volljurist (m/w/d) als Fachbereichsleiter Recht und Vertragswesen
- Sie sind erster Ansprechpartner für interne und externe Stellen in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten.
- Sie erarbeiten und implementieren unternehmensübergreifend juristische Anforderungen und Standards.
- Sie übernehmen ausgewählte juristische Prüf- und Beratungsaufgaben und koordinieren externe Fachanwaltskanzleien.
- Sie organisieren und verantworten das Vertrags- und Vollstreckungswesen sowie die Rechtsberatung.
- Sie prüfen, aktualisieren und erarbeiten die unternehmenseigenen Satzungen.
- Sie strukturieren das Compliance-Management und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei sind sie direkt dem Vorstand unterstellt.
- Sie sind federführend bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten tätig.
- Sie sind Volljurist (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Öffentliches Recht.
- Sie haben idealerweise spezielle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunalabgabenrecht, Kommunalrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht und Compliance.
- Sie konnten bestenfalls erste Führungserfahrungen sammeln und besitzen eine hohe Sozialkompetenz.
- Sie denken gerne in kaufmännischen und technischen Zusammenhängen und zeichnen sich durch eine unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative sowie kooperative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und termingerecht.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden für Angestellte bzw. 40 Stunden für Beamte.
- Eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 12 mit zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen bzw. Besoldungsgruppe A 13.
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
- Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder Jobticket, Fitnessstudio, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt.
- Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.
Jobbeschreibung
Die Ingolstädter Kommunalbetriebe sind ein zukunftsorientiertes, regionales Ver- und Entsorgungsunternehmen im Konzern Stadt Ingolstadt.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Volljurist (m/w/d) als Fachbereichsleiter Recht und Vertragswesen
- Sie sind erster Ansprechpartner für interne und externe Stellen in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten.
- Sie erarbeiten und implementieren unternehmensübergreifend juristische Anforderungen und Standards.
- Sie übernehmen ausgewählte juristische Prüf- und Beratungsaufgaben und koordinieren externe Fachanwaltskanzleien.
- Sie organisieren und verantworten das Vertrags- und Vollstreckungswesen sowie die Rechtsberatung.
- Sie prüfen, aktualisieren und erarbeiten die unternehmenseigenen Satzungen.
- Sie strukturieren das Compliance-Management und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei sind sie direkt dem Vorstand unterstellt.
- Sie sind federführend bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten tätig.
- Sie sind Volljurist (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Öffentliches Recht.
- Sie haben idealerweise spezielle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunalabgabenrecht, Kommunalrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht und Compliance.
- Sie konnten bestenfalls erste Führungserfahrungen sammeln und besitzen eine hohe Sozialkompetenz.
- Sie denken gerne in kaufmännischen und technischen Zusammenhängen und zeichnen sich durch eine unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative sowie kooperative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und termingerecht.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden für Angestellte bzw. 40 Stunden für Beamte.
- Eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 12 mit zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen bzw. Besoldungsgruppe A 13.
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
- Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder Jobticket, Fitnessstudio, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt.
- Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.
Sales Manager/in B2G –Ausschreibung Dienstkleidung & Ausrüstung M-W-D
Unternehmen: Weltweit tätiger Hersteller, von hochwertigster Schutz- und Dienstkleidung für Feuerwehr, Rettungsdienste, Outdoor-Enthusiasten sowie militärische und behördliche Einsatzkräfte. Wollen Sie Ihre langjährig gesammelte Expertise in öffentlichen Ausschreibungen in eine neu geschaffenen Funktion einbringen und gemeinsam mit uns innovative Lösungen entwickeln? Dann ergreifen Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten, marktführenden Unternehmens zu werden, das Nachhaltigkeit, europäische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unternehmen: Weltweit tätiger Hersteller, von hochwertigster Schutz- und Dienstkleidung für Feuerwehr, Rettungsdienste, Outdoor-Enthusiasten sowie militärische und behördliche Einsatzkräfte.
Wollen Sie Ihre langjährig gesammelte Expertise in öffentlichen Ausschreibungen in eine neu geschaffenen Funktion einbringen und gemeinsam mit uns innovative Lösungen entwickeln?
Dann ergreifen Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten, marktführenden Unternehmens zu werden, das Nachhaltigkeit, europäische Werte und Qualität lebt.
Headquarter unseres Kunden befindet sich im Großraum Ingolstadt. Die Position kann remote ausgeübt werden.
- Kontaktaufbau- und Pflege zu Ausschreibungsverantwortlichen für Behördenbekleidung, Schutzausrüstung und Uniformen.
- Erstellung von individuellen Netzwerkanalysen.
- Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden.
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung im B2Government-Bereich.
- Enge Zusammenarbeit mit der Textilentwicklung und Textiltechnik zur Produktentwicklung und -präsentation.
- Beobachtung relevanter Ausschreibungsentwicklungen und -Zyklen zur Identifikation neuer Geschäftschancen.
- Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen (DACH und Benelux).
- Durchführung von verkaufsfördernden Kunden- und regelmäßigen Entscheiderbesuchen.
- Steigerung der Markenpräsenz im relevanten behördlichen Umfeld.
Muss-Kriterien:
- Umfangreiche Berufserfahrung in vergleichbaren beruflichen Aufgaben und Funktionen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Nachweisbare Erfolge bei öffentlichen Ausschreibungen sowie ein belastbares Netzwerk im behördlichen ausschreibungsrelevanten Umfeld.
- Kompetenz in der gezielten Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten.
- Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung sowie Vertriebsinnendienst.
- (Inter-)kulturelle Kompetenz und nationale sowie im weiteren Verlauf innereuropäische Mobilität – vornehmlich im europäischen Ausland (DACH-Region und Benelux-Länder).
- Charmanter Netzwerker, der Türen öffnet
Kann-Kriterien:
- Erfahrung in der Bekleidungs-, Rüstungs- oder Kommunikationstechnikindustrie.
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse wie Französisch oder Spanisch.
- Überzeugendes Auftreten bei Verhandlungen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität: Home-Office-Regelung für eine perfekte Work-Life-Balance.
- Attraktives Gesamtpaket: Dienstwagen zur privaten Nutzung, Mobilitätsbudget und umweltfreundliches Fahrradleasing.
- Zusätzliche Sozialleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Gesundheit & Freizeit: Kooperationen mit Fitnessstudios und spannende Mitarbeiterveranstaltungen.
- Karriereperspektiven: Individuelle Weiterbildungsprogramme, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf die von unserem Kunden hergestellten Produkte.
Jobbeschreibung
Unternehmen: Weltweit tätiger Hersteller, von hochwertigster Schutz- und Dienstkleidung für Feuerwehr, Rettungsdienste, Outdoor-Enthusiasten sowie militärische und behördliche Einsatzkräfte.
Wollen Sie Ihre langjährig gesammelte Expertise in öffentlichen Ausschreibungen in eine neu geschaffenen Funktion einbringen und gemeinsam mit uns innovative Lösungen entwickeln?
Dann ergreifen Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten, marktführenden Unternehmens zu werden, das Nachhaltigkeit, europäische Werte und Qualität lebt.
Headquarter unseres Kunden befindet sich im Großraum Ingolstadt. Die Position kann remote ausgeübt werden.
- Kontaktaufbau- und Pflege zu Ausschreibungsverantwortlichen für Behördenbekleidung, Schutzausrüstung und Uniformen.
- Erstellung von individuellen Netzwerkanalysen.
- Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden.
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung im B2Government-Bereich.
- Enge Zusammenarbeit mit der Textilentwicklung und Textiltechnik zur Produktentwicklung und -präsentation.
- Beobachtung relevanter Ausschreibungsentwicklungen und -Zyklen zur Identifikation neuer Geschäftschancen.
- Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen (DACH und Benelux).
- Durchführung von verkaufsfördernden Kunden- und regelmäßigen Entscheiderbesuchen.
- Steigerung der Markenpräsenz im relevanten behördlichen Umfeld.
Muss-Kriterien:
- Umfangreiche Berufserfahrung in vergleichbaren beruflichen Aufgaben und Funktionen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Nachweisbare Erfolge bei öffentlichen Ausschreibungen sowie ein belastbares Netzwerk im behördlichen ausschreibungsrelevanten Umfeld.
- Kompetenz in der gezielten Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten.
- Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung sowie Vertriebsinnendienst.
- (Inter-)kulturelle Kompetenz und nationale sowie im weiteren Verlauf innereuropäische Mobilität – vornehmlich im europäischen Ausland (DACH-Region und Benelux-Länder).
- Charmanter Netzwerker, der Türen öffnet
Kann-Kriterien:
- Erfahrung in der Bekleidungs-, Rüstungs- oder Kommunikationstechnikindustrie.
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse wie Französisch oder Spanisch.
- Überzeugendes Auftreten bei Verhandlungen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität: Home-Office-Regelung für eine perfekte Work-Life-Balance.
- Attraktives Gesamtpaket: Dienstwagen zur privaten Nutzung, Mobilitätsbudget und umweltfreundliches Fahrradleasing.
- Zusätzliche Sozialleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Gesundheit & Freizeit: Kooperationen mit Fitnessstudios und spannende Mitarbeiterveranstaltungen.
- Karriereperspektiven: Individuelle Weiterbildungsprogramme, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf die von unserem Kunden hergestellten Produkte.
Teamleiter | Testautomatisierung Prüffeld (m/w/d)
Visionäre Technologien. Mensch im Fokus. Works at ASAP.Als führender Partner im Automotive Engineering setzen wir neue Maßstäbe. Autonomes Fahren. Elektromobilität. Connectivity. Mit dem Global Player HCLTech an unserer Seite verbinden wir Stabilität mit innovativem Mindset.Du bist einzigartig – und genau das suchen wir! Deine Ideen. Dein Know-how. Der Schlüssel zur Mobilität von morgen. Werde jetzt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Visionäre Technologien. Mensch im Fokus. Works at ASAP.Als führender Partner im Automotive Engineering setzen wir neue Maßstäbe. Autonomes Fahren. Elektromobilität. Connectivity. Mit dem Global Player HCLTech an unserer Seite verbinden wir Stabilität mit innovativem Mindset.
Du bist einzigartig – und genau das suchen wir! Deine Ideen. Dein Know-how. Der Schlüssel zur Mobilität von morgen. Werde jetzt Teil von #teamASAP.
Werkstatt. Prüflabor. Abwechslung und neue Herausforderungen pur. Das lässt dein Herz schneller schlagen? Dann bewirb dich und werde Teil des #teamASAP in der Erprobung.
- Entwicklung und Leitung des agilen Teams im Bereich der Testautomatisierung
- Weiterentwicklung und Gestaltung der Testautomatisierung (Vector vTestStudio/PAtools) sowie deren Validierung am Prüfstand
- Beteiligung an der Inbetriebnahme von Testobjekten, insbesondere von elektrifizierten Antrieben und Restbussimulationen (CANoe)
- Sicherstellung und Verantwortung einer reibungslosen Projektabwicklung
- Fachliche:r Ansprechpartner:in für Kunden
- Technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie), Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Bereich der Testautomatisierung (z. B mit vTESTstudio), Restbussimulation (CANoe, CANape, INCA) oder Buskommunikation bzw. Fahrzeugvernetzung (CAN, LIN, etc.)
- Kenntnisse im Bereich Prüfsysteme oder Anlagen- / Automatisierungstechnik und im Testing von Automotivkomponenten
- Affinität in der Automatisierungstechnik von Prüfsystemen und -anlagen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibles Arbeiten: Ob 4-Tage Woche oder unterwegs – du hast die Wahl
- Einfach mal weg: Bei uns normal – bis zu 40 Tage Urlaub und dein Sabbatical
- EU-Workation: Arbeiten am Strand? Why not
- Immer mobil: Sportlich unterwegs mit Lease a bike
- Fit & aktiv: Nutze unser individuelles Fitness- und Wellnessangebot
- Lifelong learning: Trainings & Mentoring – gemeinsam entwickeln wir uns weiter
- Unvergessliche Events: Nicht nur an Weihnachten – unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team
…und vieles mehr
Jobbeschreibung
Visionäre Technologien. Mensch im Fokus. Works at ASAP.Als führender Partner im Automotive Engineering setzen wir neue Maßstäbe. Autonomes Fahren. Elektromobilität. Connectivity. Mit dem Global Player HCLTech an unserer Seite verbinden wir Stabilität mit innovativem Mindset.
Du bist einzigartig – und genau das suchen wir! Deine Ideen. Dein Know-how. Der Schlüssel zur Mobilität von morgen. Werde jetzt Teil von #teamASAP.
Werkstatt. Prüflabor. Abwechslung und neue Herausforderungen pur. Das lässt dein Herz schneller schlagen? Dann bewirb dich und werde Teil des #teamASAP in der Erprobung.
- Entwicklung und Leitung des agilen Teams im Bereich der Testautomatisierung
- Weiterentwicklung und Gestaltung der Testautomatisierung (Vector vTestStudio/PAtools) sowie deren Validierung am Prüfstand
- Beteiligung an der Inbetriebnahme von Testobjekten, insbesondere von elektrifizierten Antrieben und Restbussimulationen (CANoe)
- Sicherstellung und Verantwortung einer reibungslosen Projektabwicklung
- Fachliche:r Ansprechpartner:in für Kunden
- Technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie), Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Bereich der Testautomatisierung (z. B mit vTESTstudio), Restbussimulation (CANoe, CANape, INCA) oder Buskommunikation bzw. Fahrzeugvernetzung (CAN, LIN, etc.)
- Kenntnisse im Bereich Prüfsysteme oder Anlagen- / Automatisierungstechnik und im Testing von Automotivkomponenten
- Affinität in der Automatisierungstechnik von Prüfsystemen und -anlagen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibles Arbeiten: Ob 4-Tage Woche oder unterwegs – du hast die Wahl
- Einfach mal weg: Bei uns normal – bis zu 40 Tage Urlaub und dein Sabbatical
- EU-Workation: Arbeiten am Strand? Why not
- Immer mobil: Sportlich unterwegs mit Lease a bike
- Fit & aktiv: Nutze unser individuelles Fitness- und Wellnessangebot
- Lifelong learning: Trainings & Mentoring – gemeinsam entwickeln wir uns weiter
- Unvergessliche Events: Nicht nur an Weihnachten – unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team
…und vieles mehr
Teamleiter Teile & Zubehör (m/w/d) am Standort Ingolstadt
Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen.
Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten.
Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ersatzteildisposition und -bestellung
- Einkauf von Fremdmaterial inkl. Preisbildung und Beobachtung der Marktpreise
- Lagerung, Verkauf und Kontrolle der Ausgabe von Ersatzteilen, Zubehör und Fremdmaterial
- Buchung der Materialbewegungen mittels EDV
- Angebotserstellung und -abwicklung
- Planung und Einteilung der Mitarbeiter
- Kundenakquise sowie Verhandlung und Schriftwechsel mit Zulieferern und Kunden
- Führen der Barverkaufskasse
- Durchführung der Inventur
Darauf freuen wir uns:
- Abgeschlossende Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung in der Kfz-Branche, vorzugsweise in der Nutzfahrzeugbranche
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Teiledienstmitarbeiter im Automobilhandel
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP, ESA)
- Engagement und Teamfähigkeit
- Führungs- und Motivationsfähigkeit
- Organisations- und Koordinationsgeschick
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Deine Benefits:
- Deine Leistung soll sich bezahlt machen: durch eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des dt. Kraftfahrzeuggewerbes mit übertariflichen Zulagen (Effektivitätsbonus, etc.) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Montagezuschlägen.
- Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: finde den Ausgleich bei einer tariflichen 36 Stundenwoche sowie 30 Tagen Urlaub (bitte abhängig vom Tarifgebiet anpassen) und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.
- Mehr ist für jeden drin: profitiere Du und Deine Familie von unseren Pkw-Leasing-Angeboten (u.a. VW, Audi).
- Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: wir unterstützen Dich z.B. auch finanziell beim Erwerb der Führerscheinklasse C/CE.
- Wir möchten, dass Du Dich wohl fühlst und sorgen für ein gutes Arbeitsklima: durch Teamevents und eine offene Kultur.
Jobbeschreibung
Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen.
Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten.
Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ersatzteildisposition und -bestellung
- Einkauf von Fremdmaterial inkl. Preisbildung und Beobachtung der Marktpreise
- Lagerung, Verkauf und Kontrolle der Ausgabe von Ersatzteilen, Zubehör und Fremdmaterial
- Buchung der Materialbewegungen mittels EDV
- Angebotserstellung und -abwicklung
- Planung und Einteilung der Mitarbeiter
- Kundenakquise sowie Verhandlung und Schriftwechsel mit Zulieferern und Kunden
- Führen der Barverkaufskasse
- Durchführung der Inventur
Darauf freuen wir uns:
- Abgeschlossende Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung in der Kfz-Branche, vorzugsweise in der Nutzfahrzeugbranche
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Teiledienstmitarbeiter im Automobilhandel
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP, ESA)
- Engagement und Teamfähigkeit
- Führungs- und Motivationsfähigkeit
- Organisations- und Koordinationsgeschick
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Deine Benefits:
- Deine Leistung soll sich bezahlt machen: durch eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des dt. Kraftfahrzeuggewerbes mit übertariflichen Zulagen (Effektivitätsbonus, etc.) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Montagezuschlägen.
- Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: finde den Ausgleich bei einer tariflichen 36 Stundenwoche sowie 30 Tagen Urlaub (bitte abhängig vom Tarifgebiet anpassen) und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.
- Mehr ist für jeden drin: profitiere Du und Deine Familie von unseren Pkw-Leasing-Angeboten (u.a. VW, Audi).
- Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: wir unterstützen Dich z.B. auch finanziell beim Erwerb der Führerscheinklasse C/CE.
- Wir möchten, dass Du Dich wohl fühlst und sorgen für ein gutes Arbeitsklima: durch Teamevents und eine offene Kultur.
Objektleiter (m/w/d) Cleaning / Infrastrukturelles Facility Management
ISS ist ein internationales Facility Management-Unternehmen: Wir erbringen unterschiedliche Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung von Gebäuden, Büros, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Unsere Mitarbeitenden leisten Services in den Bereichen Technik, Reinigung, Catering, Security, Bauen im Bestand und Workplace. Wir geben unseren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt das Werteversprechen ‚A Place to be You!‘ Denn wir begrüßen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ISS ist ein internationales Facility Management-Unternehmen: Wir erbringen unterschiedliche Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung von Gebäuden, Büros, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Unsere Mitarbeitenden leisten Services in den Bereichen Technik, Reinigung, Catering, Security, Bauen im Bestand und Workplace. Wir geben unseren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt das Werteversprechen ‚A Place to be You!‘ Denn wir begrüßen Vielfältigkeit in allen Dimensionen und unterstützen Dich bei deiner Weiterentwicklung. Bei ISS bist Du Teil einer globalen Community: Hier kannst Du so sein, wie Du bist.
- Disziplinarische Führung der Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter sowie der Reinigungskräfte und Tourenfahrer:innen inklusive Einsatz- und Schichtplanung, Rekrutierung und Schulung je nach Verantwortungsbereich
- Dein Verantwortungsbereich richtet sich nach Deinem Wohnort
- Kundentermine vor Ort wahrnehmen
- Durchführung der Personalabrechnung
- Sicherstellung der geforderten Dienstleistungsqualität und Motivation der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise als Führungskraft
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Starke Motivations- und Kooperationsfähigkeit und ein hohes Maß an Konfliktmanagement
- Gute MS-Office und IT-Affinität und Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Modernes Equipment
- Tarifgebundener Urlaub
- Tolles Team
- Flache Hierarchien
- Servicefahrzeug
Jobbeschreibung
ISS ist ein internationales Facility Management-Unternehmen: Wir erbringen unterschiedliche Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung von Gebäuden, Büros, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Unsere Mitarbeitenden leisten Services in den Bereichen Technik, Reinigung, Catering, Security, Bauen im Bestand und Workplace. Wir geben unseren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt das Werteversprechen ‚A Place to be You!‘ Denn wir begrüßen Vielfältigkeit in allen Dimensionen und unterstützen Dich bei deiner Weiterentwicklung. Bei ISS bist Du Teil einer globalen Community: Hier kannst Du so sein, wie Du bist.
- Disziplinarische Führung der Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter sowie der Reinigungskräfte und Tourenfahrer:innen inklusive Einsatz- und Schichtplanung, Rekrutierung und Schulung je nach Verantwortungsbereich
- Dein Verantwortungsbereich richtet sich nach Deinem Wohnort
- Kundentermine vor Ort wahrnehmen
- Durchführung der Personalabrechnung
- Sicherstellung der geforderten Dienstleistungsqualität und Motivation der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise als Führungskraft
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Starke Motivations- und Kooperationsfähigkeit und ein hohes Maß an Konfliktmanagement
- Gute MS-Office und IT-Affinität und Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Modernes Equipment
- Tarifgebundener Urlaub
- Tolles Team
- Flache Hierarchien
- Servicefahrzeug
Projektleitung Bau (m/w/d)
Die Audi Immobilien Solutions GmbH ist ein auf Real Estate und Servicemanagement spezialisiertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup. Der Bereich Real Estate Management ist in zwei wesentliche Immobilienmanagementbereiche untergliedert. Im Bau- und Projektmanagement werden Gebäude geplant und errichtet. Im Bereich Facilitymanagement übernehmen wir den technischen Betrieb von Gebäuden. Aufgrund der umfassenden Expertise können Gebäude deshalb von ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Audi Immobilien Solutions GmbH ist ein auf Real Estate und Servicemanagement spezialisiertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup. Der Bereich Real Estate Management ist in zwei wesentliche Immobilienmanagementbereiche untergliedert. Im Bau- und Projektmanagement werden Gebäude geplant und errichtet. Im Bereich Facilitymanagement übernehmen wir den technischen Betrieb von Gebäuden. Aufgrund der umfassenden Expertise können Gebäude deshalb von der Planung bis zum Betrieb vollumfänglich betreut werden. Aufgrund unserer Flexibilität sind ebenso einzelne Tätigkeitsabschnitte realisierbar. Ein weiterer großer und bedeutender Fachbereich ist die IT und der Datenschutz. Im Bereich Service Management sind alle zentralen Funktionen angesiedelt, die in der AIS notwendig sind, um das operative Geschäft zu bewerkstelligen. Die Aufgabenschwerpunkte liegen dabei im Personalwesen und Zentralen Regelungsservice, im Rechnungswesen, im Steuerwesen, beim Einkauf & Beschaffung, im Controlling sowie im Kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM). Wie in allen Bereichen bieten wir kundenorientiert flexible und professionelle Full-Service-Lösungen an.
- Zielorientierte Koordination und Steuerung von deutschlandweiten Bauprojekten als Bauherrenvertreter (keine Reisetätigkeit notwendig)
- Eigenverantwortliche Koordination der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen in enger Abstimmung mit dem Bauherrn
- Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten sowie Bindeglied zum Bauherrn
- Kompetente Betreuung und Beratung des Bauherrn zu bautechnischen und baurechtlichen Fragestellungen
- Qualifizierte Vertretung der Interessen gegenüber Planern, Behörden und ausführenden Firmen als sachkundiger Bauherrenvertreter
- Sicherstellung von Prozessvorgaben, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Mitwirkung bei der Abnahme von Leistungen, Gewerken und Zahlungsmeilensteinen
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker oder Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Bau Projektmanagement
- Fundierte Erfahrungen bezugnehmend auf die Leistungsphasen der HOAI
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 5, 6 & 7 (Werkplanung, Ausschreibung und Vergabe) sowie Leistungsphase 8 (Bauleitung) sind wünschenswert
- Erfahrungen mit der VOB und der BayBO sowie weiteren Landesbauordnungen
- Ganzheitlicher und kostenorientierter Blick auf die Umsetzung eines Bauprojektes
- Sicherer Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein – sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Selbstbewusstes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation
Jobbeschreibung
Die Audi Immobilien Solutions GmbH ist ein auf Real Estate und Servicemanagement spezialisiertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup. Der Bereich Real Estate Management ist in zwei wesentliche Immobilienmanagementbereiche untergliedert. Im Bau- und Projektmanagement werden Gebäude geplant und errichtet. Im Bereich Facilitymanagement übernehmen wir den technischen Betrieb von Gebäuden. Aufgrund der umfassenden Expertise können Gebäude deshalb von der Planung bis zum Betrieb vollumfänglich betreut werden. Aufgrund unserer Flexibilität sind ebenso einzelne Tätigkeitsabschnitte realisierbar. Ein weiterer großer und bedeutender Fachbereich ist die IT und der Datenschutz. Im Bereich Service Management sind alle zentralen Funktionen angesiedelt, die in der AIS notwendig sind, um das operative Geschäft zu bewerkstelligen. Die Aufgabenschwerpunkte liegen dabei im Personalwesen und Zentralen Regelungsservice, im Rechnungswesen, im Steuerwesen, beim Einkauf & Beschaffung, im Controlling sowie im Kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM). Wie in allen Bereichen bieten wir kundenorientiert flexible und professionelle Full-Service-Lösungen an.
- Zielorientierte Koordination und Steuerung von deutschlandweiten Bauprojekten als Bauherrenvertreter (keine Reisetätigkeit notwendig)
- Eigenverantwortliche Koordination der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen in enger Abstimmung mit dem Bauherrn
- Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten sowie Bindeglied zum Bauherrn
- Kompetente Betreuung und Beratung des Bauherrn zu bautechnischen und baurechtlichen Fragestellungen
- Qualifizierte Vertretung der Interessen gegenüber Planern, Behörden und ausführenden Firmen als sachkundiger Bauherrenvertreter
- Sicherstellung von Prozessvorgaben, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Mitwirkung bei der Abnahme von Leistungen, Gewerken und Zahlungsmeilensteinen
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker oder Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Bau Projektmanagement
- Fundierte Erfahrungen bezugnehmend auf die Leistungsphasen der HOAI
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 5, 6 & 7 (Werkplanung, Ausschreibung und Vergabe) sowie Leistungsphase 8 (Bauleitung) sind wünschenswert
- Erfahrungen mit der VOB und der BayBO sowie weiteren Landesbauordnungen
- Ganzheitlicher und kostenorientierter Blick auf die Umsetzung eines Bauprojektes
- Sicherer Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein – sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Selbstbewusstes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation
(Junior) Teamleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Verkauf
Wir sind die Möbelhof Gruppe, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern. Jeden Tag erfüllen wir leidenschaftlich die Einrichtungsträume und Wünsche unserer Kunden. Mit unseren beiden Standorten in Parsberg und Ingolstadt gehören wir dank unserer engagierten Mitarbeiter*innen zu den führenden Anbietern für Möbel und Einrichtungsgegenstände in Bayern und zeichnen uns durch höchste Kundenzufriedenheit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind die Möbelhof Gruppe, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern. Jeden Tag erfüllen wir leidenschaftlich die Einrichtungsträume und Wünsche unserer Kunden. Mit unseren beiden Standorten in Parsberg und Ingolstadt gehören wir dank unserer engagierten Mitarbeiter*innen zu den führenden Anbietern für Möbel und Einrichtungsgegenstände in Bayern und zeichnen uns durch höchste Kundenzufriedenheit aus.
Was unsere Mitarbeiter sagen:
- Teamarbeit und Atmosphäre: „Bei Möbelhof ist das Teamgefühl einfach unschlagbar. Wir arbeiten Hand in Hand, um unsere Kunden glücklich zu machen.“ – Sarah, Verkaufsberaterin
- Persönliche Entwicklung: „Seit ich bei Möbelhof angefangen habe, habe ich viele Weiterbildungen durchlaufen. Das Unternehmen unterstützt wirklich aktiv unsere berufliche Entwicklung.“ – Jonas, Lagerlogistik
- Kundeninteraktion: „Es gibt nichts Schöneres, als zu sehen, wie Kunden mit einem Lächeln unser Geschäft verlassen. Hier kann ich täglich meine Leidenschaft für Kundenservice leben.“ – Michael, Kundenbetreuung
- Arbeitsumfeld: „Ich schätze das kreative und dynamische Arbeitsumfeld hier bei Möbelhof. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen.“ – Laura, Einkauf
- Firmenwerte und -kultur: „Möbelhof ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Es ist eine Familie, die gemeinsame Werte teilt und sich gegenseitig unterstützt.“ – Ahmed, Marketing
Kommen auch Sie in unser Team Möbelhof und seien Sie Teil einer lebendigen Firmenkultur, die Wert auf persönliche Entwicklung, Teamgeist und exzellenten Kundenservice legt.
- Sie übernehmen die Betreuung, die Qualifizierung und das Couching eines Verkaufsteams.
- Sie planen eigenverantwortlich und engagiert die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie alle internen und externen Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sie erstellen Vertriebskennzahlen und geben diese aufbereitet an die Verkaufsleitung weiter.
- Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben.
- Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Sie nehmen an der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Interesse an Einrichtung und Innendesign.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise im Handel oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem Wunsch sich beruflich zu entwicklen.
- Sie zeichnet eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorietierung aus.
- Sie treten unseren Kunden und Mitarbeitern mit einem kompetenten Auftreten sowie einer positiven und freundlichen Ausstrahlung gegenüber.
- Die Bereitschaft zur Mobilität setzen wir während der Einarbeitungszeit voraus.
Bei uns erwartet Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung bieten. Wir legen großen Wert auf eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
Zu den weiteren Vorteilen, die Sie bei uns genießen können, gehören:
- Erweitertes Urlaubsangebot: Genießen Sie mehr Erholung und Ausgleich mit einem Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgeht.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre Zukunftsvorsorge durch monatliche Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte.
- Kostenloses Tafelwasser: Sorgen Sie für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Professionelle Einarbeitung: Eine gründliche und professionelle Einarbeitung für einen optimalen Start.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Angebote unserer internen Möbelhof-Akademie.
- Zusatzleistungen: Weitere attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter.
- Kostenlose Parkplätze: Komfortable und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Möglichkeit für Jobrad-Leasing: Leasen Sie ein Fahrrad oder E-Bike über uns.
Jobbeschreibung
Wir sind die Möbelhof Gruppe, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern. Jeden Tag erfüllen wir leidenschaftlich die Einrichtungsträume und Wünsche unserer Kunden. Mit unseren beiden Standorten in Parsberg und Ingolstadt gehören wir dank unserer engagierten Mitarbeiter*innen zu den führenden Anbietern für Möbel und Einrichtungsgegenstände in Bayern und zeichnen uns durch höchste Kundenzufriedenheit aus.
Was unsere Mitarbeiter sagen:
- Teamarbeit und Atmosphäre: „Bei Möbelhof ist das Teamgefühl einfach unschlagbar. Wir arbeiten Hand in Hand, um unsere Kunden glücklich zu machen.“ – Sarah, Verkaufsberaterin
- Persönliche Entwicklung: „Seit ich bei Möbelhof angefangen habe, habe ich viele Weiterbildungen durchlaufen. Das Unternehmen unterstützt wirklich aktiv unsere berufliche Entwicklung.“ – Jonas, Lagerlogistik
- Kundeninteraktion: „Es gibt nichts Schöneres, als zu sehen, wie Kunden mit einem Lächeln unser Geschäft verlassen. Hier kann ich täglich meine Leidenschaft für Kundenservice leben.“ – Michael, Kundenbetreuung
- Arbeitsumfeld: „Ich schätze das kreative und dynamische Arbeitsumfeld hier bei Möbelhof. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Chancen.“ – Laura, Einkauf
- Firmenwerte und -kultur: „Möbelhof ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Es ist eine Familie, die gemeinsame Werte teilt und sich gegenseitig unterstützt.“ – Ahmed, Marketing
Kommen auch Sie in unser Team Möbelhof und seien Sie Teil einer lebendigen Firmenkultur, die Wert auf persönliche Entwicklung, Teamgeist und exzellenten Kundenservice legt.
- Sie übernehmen die Betreuung, die Qualifizierung und das Couching eines Verkaufsteams.
- Sie planen eigenverantwortlich und engagiert die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie alle internen und externen Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sie erstellen Vertriebskennzahlen und geben diese aufbereitet an die Verkaufsleitung weiter.
- Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben.
- Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Sie nehmen an der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Interesse an Einrichtung und Innendesign.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise im Handel oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem Wunsch sich beruflich zu entwicklen.
- Sie zeichnet eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorietierung aus.
- Sie treten unseren Kunden und Mitarbeitern mit einem kompetenten Auftreten sowie einer positiven und freundlichen Ausstrahlung gegenüber.
- Die Bereitschaft zur Mobilität setzen wir während der Einarbeitungszeit voraus.
Bei uns erwartet Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung bieten. Wir legen großen Wert auf eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
Zu den weiteren Vorteilen, die Sie bei uns genießen können, gehören:
- Erweitertes Urlaubsangebot: Genießen Sie mehr Erholung und Ausgleich mit einem Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgeht.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre Zukunftsvorsorge durch monatliche Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte.
- Kostenloses Tafelwasser: Sorgen Sie für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Professionelle Einarbeitung: Eine gründliche und professionelle Einarbeitung für einen optimalen Start.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Angebote unserer internen Möbelhof-Akademie.
- Zusatzleistungen: Weitere attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter.
- Kostenlose Parkplätze: Komfortable und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Möglichkeit für Jobrad-Leasing: Leasen Sie ein Fahrrad oder E-Bike über uns.
Leitung (m/w/d) Personalentwicklung
Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine LEITUNG (m/w/d) PERSONALENTWICKLUNG Führen und Leiten des Teams der Gesundheitsakademie PE-Strategieentwicklung und -implementierung gemeinsam ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine
LEITUNG (m/w/d) PERSONALENTWICKLUNG
- Führen und Leiten des Teams der Gesundheitsakademie
- PE-Strategieentwicklung und -implementierung gemeinsam mit der Leiterin Personalwesen
- Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Bedarfsgerechte Erarbeitung individueller und bereichsbezogener Entwicklungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation der Personalentwicklungskonzepte
- Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Teams
- Durchführung der Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsbudgetüberwachung
- Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer
- Weiterentwicklung des Dualen Studiums sowie Betreuung unserer Dual Studierenden
- Begleitung und Gestaltung unserer betrieblichen Ausbildung
- Betreuung unseres Ideenmanagements bzw. betrieblichen Vorschlagswesens
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Veränderungsmanagement und Führungserfahrung
- Nachweis der Ausbildereignung (Ausbildereignungsprüfung)
- Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Engagement, Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz
- Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem motivierten Team
- Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD
- Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
- Planbare verlässliche Arbeitszeiten
Jobbeschreibung
Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine
LEITUNG (m/w/d) PERSONALENTWICKLUNG
- Führen und Leiten des Teams der Gesundheitsakademie
- PE-Strategieentwicklung und -implementierung gemeinsam mit der Leiterin Personalwesen
- Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Bedarfsgerechte Erarbeitung individueller und bereichsbezogener Entwicklungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation der Personalentwicklungskonzepte
- Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Teams
- Durchführung der Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsbudgetüberwachung
- Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer
- Weiterentwicklung des Dualen Studiums sowie Betreuung unserer Dual Studierenden
- Begleitung und Gestaltung unserer betrieblichen Ausbildung
- Betreuung unseres Ideenmanagements bzw. betrieblichen Vorschlagswesens
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Veränderungsmanagement und Führungserfahrung
- Nachweis der Ausbildereignung (Ausbildereignungsprüfung)
- Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Engagement, Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz
- Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem motivierten Team
- Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD
- Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
- Planbare verlässliche Arbeitszeiten
Junior Bezirksleiter Außendienst (m/w/d) Süd
Herzlich Willkommen unter dem Dach von MAPA. Wir vereinen Menschen, Märkte und starke Marken – von der Beschaffung und Entwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Unsere bekannten Marken wie NUK® und Spontex® haben sich als bedeutende Player in ihren jeweiligen Kernkategorien etabliert und eine führende Marktposition übernommen, genauso wie BILLY BOY® und MAPA® ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen unter dem Dach von MAPA. Wir vereinen Menschen, Märkte und starke Marken – von der Beschaffung und Entwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Unsere bekannten Marken wie NUK® und Spontex® haben sich als bedeutende Player in ihren jeweiligen Kernkategorien etabliert und eine führende Marktposition übernommen, genauso wie BILLY BOY® und MAPA® PROFESSIONAL. Seit über 75 Jahren bereichern unsere Qualitätsprodukte das Alltags-, Familien- und Arbeitsleben weltweit. Seit 2016 sind wir Teil des US-amerikanischen Konzerns Newell Brands, was uns spannende neue Möglichkeiten eröffnet. Newell Brands ist ein führendes globales Unternehmen mit einer Produktfamilie von über 25 international erfolgreichen Marken, darunter DYMO®, Parker, Yankee Candle®, Contigo®, CAMPINGAZ® und Sistema®. Gemeinsam mit diesen Marken verbessern und bereichern wir das Leben der Verbraucher weltweit – und das bleibt auch in Zukunft unser Ziel. Bringen Sie sich in diese Mission ein und genießen Sie das Beste unter einem Dach: gelebten Zusammenhalt, herausfordernde Aufgaben, ein sicheres Arbeitsumfeld und modernste Maschinentechnik. Wir wachsen – wachsen Sie mit uns!
Für unseren Vertrieb National suchen wir für die Region Süd (Kerngebiet Ingolstadt/Augsburg), befristet und in Vollzeit einen
Junior Bezirksleiter Außendienst (m/w/d) Süd
- Selbstständige Durchführung des Verkaufs aller von MAPA sowie integrierter Kooperationspartner vertriebenen Produkte für einen definierten Bezirk (Postleitzahlgebiete 85, 86, 91, 93) und die dortige Kundenbetreuung in Abstimmung mit dem regionalen Außendienstleiter und dem zuständigen Team
- Unterstützung der Kollegen innerhalb des Teams und darüber hinaus bei Kundenbesuchen, einschließlich der Beratungsgespräche sowie der Auftragseinholung bei Bestandskunden in allen Branchensegmenten
- Ausschöpfung der Umsatzpotenziale bei den entsprechenden Kunden in allen Sortimentsbereichen und Branchen
- Sicherstellung und Umsetzung erforderlicher Veränderungen zur Erhaltung der Kundenzufriedenheit
- Umsetzung und Nachhalten von Verkaufsaktionen und Sondermaßnahmen
- Beobachtung der Wettbewerbstätigkeit der Mitbewerber
Mindestqualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/oder ähnlicher Abschluss
- Praxiserfahrungen im Vertrieb eines Markenunternehmens, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel
- Präsentationsvermögen, Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft
- Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Lösungsorientiertes Denken und Hands-On Mentalität
- Hohe Affinität zu neuen Medien und Spaß an der Arbeit in einer internationalen Teamstruktur
- Intensives Onboarding (mind. 4 Wochen)
- Firmen-PKW zur beruflichen sowie privaten Nutzung
- Sympathisches, engagiertes Team in einer engen Zusammenarbeit
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern
- Moderne technische Ausstattung mit Firmenhandy, iPad und PC
- Zusätzliche Vergütungselemente: Bonuszahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und tarifliche Sonderzahlung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitsberatung
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen unter dem Dach von MAPA. Wir vereinen Menschen, Märkte und starke Marken – von der Beschaffung und Entwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Unsere bekannten Marken wie NUK® und Spontex® haben sich als bedeutende Player in ihren jeweiligen Kernkategorien etabliert und eine führende Marktposition übernommen, genauso wie BILLY BOY® und MAPA® PROFESSIONAL. Seit über 75 Jahren bereichern unsere Qualitätsprodukte das Alltags-, Familien- und Arbeitsleben weltweit. Seit 2016 sind wir Teil des US-amerikanischen Konzerns Newell Brands, was uns spannende neue Möglichkeiten eröffnet. Newell Brands ist ein führendes globales Unternehmen mit einer Produktfamilie von über 25 international erfolgreichen Marken, darunter DYMO®, Parker, Yankee Candle®, Contigo®, CAMPINGAZ® und Sistema®. Gemeinsam mit diesen Marken verbessern und bereichern wir das Leben der Verbraucher weltweit – und das bleibt auch in Zukunft unser Ziel. Bringen Sie sich in diese Mission ein und genießen Sie das Beste unter einem Dach: gelebten Zusammenhalt, herausfordernde Aufgaben, ein sicheres Arbeitsumfeld und modernste Maschinentechnik. Wir wachsen – wachsen Sie mit uns!
Für unseren Vertrieb National suchen wir für die Region Süd (Kerngebiet Ingolstadt/Augsburg), befristet und in Vollzeit einen
Junior Bezirksleiter Außendienst (m/w/d) Süd
- Selbstständige Durchführung des Verkaufs aller von MAPA sowie integrierter Kooperationspartner vertriebenen Produkte für einen definierten Bezirk (Postleitzahlgebiete 85, 86, 91, 93) und die dortige Kundenbetreuung in Abstimmung mit dem regionalen Außendienstleiter und dem zuständigen Team
- Unterstützung der Kollegen innerhalb des Teams und darüber hinaus bei Kundenbesuchen, einschließlich der Beratungsgespräche sowie der Auftragseinholung bei Bestandskunden in allen Branchensegmenten
- Ausschöpfung der Umsatzpotenziale bei den entsprechenden Kunden in allen Sortimentsbereichen und Branchen
- Sicherstellung und Umsetzung erforderlicher Veränderungen zur Erhaltung der Kundenzufriedenheit
- Umsetzung und Nachhalten von Verkaufsaktionen und Sondermaßnahmen
- Beobachtung der Wettbewerbstätigkeit der Mitbewerber
Mindestqualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/oder ähnlicher Abschluss
- Praxiserfahrungen im Vertrieb eines Markenunternehmens, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel
- Präsentationsvermögen, Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft
- Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Lösungsorientiertes Denken und Hands-On Mentalität
- Hohe Affinität zu neuen Medien und Spaß an der Arbeit in einer internationalen Teamstruktur
- Intensives Onboarding (mind. 4 Wochen)
- Firmen-PKW zur beruflichen sowie privaten Nutzung
- Sympathisches, engagiertes Team in einer engen Zusammenarbeit
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern
- Moderne technische Ausstattung mit Firmenhandy, iPad und PC
- Zusätzliche Vergütungselemente: Bonuszahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und tarifliche Sonderzahlung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitsberatung
Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Ingolstadt
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in – ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik – die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in – ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik – die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.
Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.
Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.
Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Ingolstadt Interner Stellentitel: Store Manager:in own Stores
Gruppe: ARF5-S
Stellen-ID: 254375
- Du verantwortest als Store Manager own Stores (m/w/d) die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in Deiner Filiale.
- Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter.
- Du verantwortest die Ergebnissteuerung und somit die Zielerreichung der Filiale.
- Du sorgst für einen ordnungsgemäßen Betrieb und Außenauftritt der Filiale unter Berücksichtigung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Vodafone Retail Guidelines, sowie der Warenbestands- und Kassenrichtlinien.
- Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Vorgaben.
- Du analysierst Handlungsfelder und forcierst proaktiv die nachhaltige Behebung.
- Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen.
Was Dich auszeichnet:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich oder alternativ ein abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung und Talent für die Führung von Mitarbeiter:innen
- Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen
- Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken/-techniken
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Ingolstadt für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Ingolstadt geführt.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme – wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.
Jobbeschreibung
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in – ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik – die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.
Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.
Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.
Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Ingolstadt Interner Stellentitel: Store Manager:in own Stores
Gruppe: ARF5-S
Stellen-ID: 254375
- Du verantwortest als Store Manager own Stores (m/w/d) die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in Deiner Filiale.
- Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter.
- Du verantwortest die Ergebnissteuerung und somit die Zielerreichung der Filiale.
- Du sorgst für einen ordnungsgemäßen Betrieb und Außenauftritt der Filiale unter Berücksichtigung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Vodafone Retail Guidelines, sowie der Warenbestands- und Kassenrichtlinien.
- Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Vorgaben.
- Du analysierst Handlungsfelder und forcierst proaktiv die nachhaltige Behebung.
- Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen.
Was Dich auszeichnet:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich oder alternativ ein abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung und Talent für die Führung von Mitarbeiter:innen
- Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen
- Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken/-techniken
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Ingolstadt für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Ingolstadt geführt.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme – wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.
Verkaufsleiter Wohnaccessoires (m/w/d)
Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Verkaufsleiter Wohnaccessoires (m/w/d)
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie führen und motivieren Ihr Team zu Spitzenleistungen und stehen unseren Kunden im Markt gerne mit Rat und Tat zur Seite
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnaccessoires und unterstützen Ihre Kollegen
- Sie sorgen für eine optisch ansprechende Warenpräsentation und stellen eine hohe Warenverfügbarkeit sicher
- Sie achten auf eine optimale Preisauszeichnung und Bestandsgenauigkeit
- Erfahrung im (Einzel-) Handel – idealerweise im Bereich Wohnaccessoires von Vorteil
- Sie haben die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren und gehen als gutes Beispiel voran
- Sie achten auf den Warenbestand, sind belastbar und packen auch selbst aktiv mit an
- Sie sind kundenfreundlich, engagiert und treten souverän und sicher auf
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Eine unbefristete Anstellung
Jobbeschreibung
Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Verkaufsleiter Wohnaccessoires (m/w/d)
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie führen und motivieren Ihr Team zu Spitzenleistungen und stehen unseren Kunden im Markt gerne mit Rat und Tat zur Seite
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnaccessoires und unterstützen Ihre Kollegen
- Sie sorgen für eine optisch ansprechende Warenpräsentation und stellen eine hohe Warenverfügbarkeit sicher
- Sie achten auf eine optimale Preisauszeichnung und Bestandsgenauigkeit
- Erfahrung im (Einzel-) Handel – idealerweise im Bereich Wohnaccessoires von Vorteil
- Sie haben die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren und gehen als gutes Beispiel voran
- Sie achten auf den Warenbestand, sind belastbar und packen auch selbst aktiv mit an
- Sie sind kundenfreundlich, engagiert und treten souverän und sicher auf
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Eine unbefristete Anstellung
Marktleiter (m/w/d)
Wir sind ein mittelständisches, selbständig geführtes Familienunternehmen des Lebensmitteleinzelhandels mit Märkten in Ingolstadt und Abensberg. Unsere gewachsene Firmenstruktur und Philosophie ist getragen von einer beständigen Kundenzufriedenheit weit über die Grenzen unserer Standorte hinaus. Wir suchen zum bald möglichen Termin einen Marktleiter in Vollzeit (m/w/d) für unseren Standort in Ingolstadt, Geisenfelder Str. 42 Sie führen eigenverantwortlich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches, selbständig geführtes Familienunternehmen des Lebensmitteleinzelhandels mit Märkten in Ingolstadt und Abensberg. Unsere gewachsene Firmenstruktur und Philosophie ist getragen von einer beständigen Kundenzufriedenheit weit über die Grenzen unserer Standorte hinaus.
Wir suchen zum bald möglichen Termin einen
Marktleiter in Vollzeit (m/w/d)
für unseren Standort in Ingolstadt, Geisenfelder Str. 42
- Sie führen eigenverantwortlich einen modernen Verbrauchermarkt mit einer VK-Fläche von ca. 1.800 qm.
- Sie sind für eine verkaufsgerechte Warendisposition zuständig.
- Sie setzen das Qualitätsmanagement um und tragen Sorge für eine kompetente Beratung und einen zuvorkommenden Service für unsere Kunden.
- Sie überzeugen durch gezielte und verkaufsfördernde Warenpräsentation am POS.
- Sie verantworten Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Sie führen und motivieren unsere Mitarbeiter und sind für die bedarfsorientierte Einsatzplanung zuständig.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel.
- Sie verfügen ferner über eine mehrjährige Berufserfahrung als Marktleiter, Filialleiter, Hausleiter oder in einer führenden Position im Handel.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch einen verantwortungsbewussten Arbeitseinsatz aus.
- Sie können auf fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen.
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert.
- Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind überdies ein Organisationstalent.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
Unsere Vorteile für Sie:
- Eine intensive und kooperative Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe im direkten Kundenkontakt
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie interessante betriebliche Zusatzleistungen
- Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung nach der Einarbeitungszeit
- Mehr vom Gehalt – durch einen attraktiven Mitarbeiterrabatt von 10% auf jeden Einkauf
- Fanderl heißt vorwärts – individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Immer ein offenes Ohr – regelmäßige Feedbackgespräche mit Geschäftsführung und Vertriebsleitung
- Topmodern ausgestattete Verkaufsflächen in unseren Märkten
Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches, selbständig geführtes Familienunternehmen des Lebensmitteleinzelhandels mit Märkten in Ingolstadt und Abensberg. Unsere gewachsene Firmenstruktur und Philosophie ist getragen von einer beständigen Kundenzufriedenheit weit über die Grenzen unserer Standorte hinaus.
Wir suchen zum bald möglichen Termin einen
Marktleiter in Vollzeit (m/w/d)
für unseren Standort in Ingolstadt, Geisenfelder Str. 42
- Sie führen eigenverantwortlich einen modernen Verbrauchermarkt mit einer VK-Fläche von ca. 1.800 qm.
- Sie sind für eine verkaufsgerechte Warendisposition zuständig.
- Sie setzen das Qualitätsmanagement um und tragen Sorge für eine kompetente Beratung und einen zuvorkommenden Service für unsere Kunden.
- Sie überzeugen durch gezielte und verkaufsfördernde Warenpräsentation am POS.
- Sie verantworten Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Sie führen und motivieren unsere Mitarbeiter und sind für die bedarfsorientierte Einsatzplanung zuständig.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel.
- Sie verfügen ferner über eine mehrjährige Berufserfahrung als Marktleiter, Filialleiter, Hausleiter oder in einer führenden Position im Handel.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch einen verantwortungsbewussten Arbeitseinsatz aus.
- Sie können auf fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen.
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert.
- Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind überdies ein Organisationstalent.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
Unsere Vorteile für Sie:
- Eine intensive und kooperative Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe im direkten Kundenkontakt
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie interessante betriebliche Zusatzleistungen
- Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung nach der Einarbeitungszeit
- Mehr vom Gehalt – durch einen attraktiven Mitarbeiterrabatt von 10% auf jeden Einkauf
- Fanderl heißt vorwärts – individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Immer ein offenes Ohr – regelmäßige Feedbackgespräche mit Geschäftsführung und Vertriebsleitung
- Topmodern ausgestattete Verkaufsflächen in unseren Märkten
Team Lead Operations & Client Success Retail Media (m/f/d)
Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. For us „Let’s Go!“ is not just a slogan, it is an attitude. We love technology and we want to excite. We have fun and want to inspire. Our customers and our teams. That’s why we are looking for people who share this spirit. People who are passionate about creating the shopping experience of the future together with 50.000 colleagues across Europe.
- Lead & Develop: Build, lead, and develop a high-performing team of 4-6 in an international matrix organization.
- Campaign Excellence: Manage and optimize retail media campaigns across all channels – onsite (SPA, SBA, PDA), offsite (DSP, Search), and instore (e.g., Instore TV).
- Data-Driven Insights: Analyze campaign and market data, including cross-country performance comparisons, to improve strategies and drive client success.
- Client Success: Conduct client and agency meetings to review results, discuss KPIs, and identify upselling opportunities for future campaigns.
- Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Product, Sales, Vendor Strategy, and Tech teams across countries to ensure seamless execution.
- Performance-Driven: Ensure campaign quality (CPC, ROAS) and continuously optimize performance to increase customer satisfaction, retention, and revenue growth.
- Proven Leadership: Successful track record in leading teams within a matrix organization.
- Digital Marketing Pro: Extensive experience in digital marketing, campaign management, and optimization (Retail Media, SEA).
- Sales Savvy: Strong upselling skills and success in sales-driven environments.
- Tech & Data Expert: Proficient with ad servers, DSPs, SSPs, and analytics systems, with deep understanding of retail media, programmatic, and data-driven advertising.
- Analytical & Strategic: Excellent analytical skills, fast comprehension of complex topics, and a results-driven mindset.
- Global Mindset: Experienced in international teams and fluent in English (additional languages like Italian, Spanish, Dutch, or Polish are a plus).
- Agile & Communicative: Thrive in fast-paced, dynamic environments with strong communication and adaptability.
- Educational Background: Degree in business administration, economics, industrial engineering, or similar field.
- International teams & exciting tasks
- 30 days vacation & company pension plan
- Employees discount & Fitness Collaborations
- Training & leadership programs
- Open corporate culture & Teamwork
- Mobile work (50/50)
Jobbeschreibung
Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. For us „Let’s Go!“ is not just a slogan, it is an attitude. We love technology and we want to excite. We have fun and want to inspire. Our customers and our teams. That’s why we are looking for people who share this spirit. People who are passionate about creating the shopping experience of the future together with 50.000 colleagues across Europe.
- Lead & Develop: Build, lead, and develop a high-performing team of 4-6 in an international matrix organization.
- Campaign Excellence: Manage and optimize retail media campaigns across all channels – onsite (SPA, SBA, PDA), offsite (DSP, Search), and instore (e.g., Instore TV).
- Data-Driven Insights: Analyze campaign and market data, including cross-country performance comparisons, to improve strategies and drive client success.
- Client Success: Conduct client and agency meetings to review results, discuss KPIs, and identify upselling opportunities for future campaigns.
- Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Product, Sales, Vendor Strategy, and Tech teams across countries to ensure seamless execution.
- Performance-Driven: Ensure campaign quality (CPC, ROAS) and continuously optimize performance to increase customer satisfaction, retention, and revenue growth.
- Proven Leadership: Successful track record in leading teams within a matrix organization.
- Digital Marketing Pro: Extensive experience in digital marketing, campaign management, and optimization (Retail Media, SEA).
- Sales Savvy: Strong upselling skills and success in sales-driven environments.
- Tech & Data Expert: Proficient with ad servers, DSPs, SSPs, and analytics systems, with deep understanding of retail media, programmatic, and data-driven advertising.
- Analytical & Strategic: Excellent analytical skills, fast comprehension of complex topics, and a results-driven mindset.
- Global Mindset: Experienced in international teams and fluent in English (additional languages like Italian, Spanish, Dutch, or Polish are a plus).
- Agile & Communicative: Thrive in fast-paced, dynamic environments with strong communication and adaptability.
- Educational Background: Degree in business administration, economics, industrial engineering, or similar field.
- International teams & exciting tasks
- 30 days vacation & company pension plan
- Employees discount & Fitness Collaborations
- Training & leadership programs
- Open corporate culture & Teamwork
- Mobile work (50/50)