Regionaler Verkaufsleiter / Studioleiter für Parkett & Bodenbeläge im Innen- und Außendienst (m/w/d)
Sie teilen unsere Leidenschaft für die Gestaltung harmonischer und unverwechselbarer Lebensräume? Dann erwarten Sie bei uns anspruchsvolle Aufgaben, interessante Zukunftsperspektiven bei einem zeitgemäßen, überregionalen Komplettdienstleister in Sachen Parkett, der aber trotzdem so persönlich wie ein familiengeführter Handwerksbetrieb geblieben ist. An unserem Standort Frankfurt suchen wir : Regionaler Verkaufsleiter / Studioleiter (m/w/d) für Parkett & Bodenbeläge ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie teilen unsere Leidenschaft für die Gestaltung harmonischer und unverwechselbarer Lebensräume?
Dann erwarten Sie bei uns anspruchsvolle Aufgaben, interessante Zukunftsperspektiven bei einem zeitgemäßen, überregionalen Komplettdienstleister in Sachen Parkett, der aber trotzdem so persönlich wie ein familiengeführter Handwerksbetrieb geblieben ist.
An unserem Standort Frankfurt suchen wir :
für Parkett & Bodenbeläge
im Innen- und Außendienst
Ihre Benefits bei uns:
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze
- Firmenwagen mit Tankkarte/Firmenfahrrad
- Geschenke zu besonderen Anlässen
- Raum für eigene Ideen
- Gutes Onboarding mit festem Mentor
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Krisensichere Branche mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket mit Ertragsbeteiligung
- VWL-Zuschuss
- Gruppenunfallversicherung
- 40h/Woche mit Vertrauensarbeitszeit/mobiles Arbeiten
- Regelmäßige interne Schulungen
- Möglichkeit zum Ausbilderschein
- Führungskräfteentwicklung
- 30+2 Urlaubstage (24 & 31 frei)
- Karriere/Aufstiegschancen
- Moderner Arbeitsplatz
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie sind verantwortlich für den Vertrieb und Verkauf unserer hochwertigen Markenprodukte bei Privatkunden, Architekten und Generalunternehmern
- Sie betreuen und begleiten die Wünsche und Anfragen Ihrer Bestandskunden und akquirieren auch Neukunden
- Sie führen Verkaufsgespräche, bieten unsere Dienstleistungen an – inklusive der Verlegung von Parkett- und Bodenbelägen, verhandeln Preise und schließen Verträge ab – für Sie sind das nicht nur Zahlen auf einem Blatt Papier, sondern die Grundlage für langjährige Partnerschaften
- Sie sind in der Lage, Ihre Mitarbeiter vor Ort kaufmännisch zu verantworten und zu organisieren
- Die Erkenntnisse, die Sie aus der regionalen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gewinnen, setzen Sie in Abstimmung mit der Regional- und Vertriebsleitung strategisch um und entwickeln so den Standort kontinuierlich weiter
- Gleichzeitig sind Sie gerne Ihr eigener Chef, der unser Studio verantwortet und der durch seine persönliche Leistung aktiv sein Einkommen bestimmt
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine fundierte kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und im Idealfall bereits Erfahrung im Bereich Bodenbeläge und/oder Sie sind ein erfahrener Vertriebler (m/w/d) oder suchen als verkaufsbegabter Quereinsteiger (m/w/d) eine neue Herausforderung und haben eine Affinität zu Holz
- Eine handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, wichtig ist uns aber v.a. Ihre Begeisterung für den Bereich Holz
- Idealerweise sind Ihnen die Betreuung von Baustellen und deren Personal- und Materialplanung nicht fremd
- Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Beratung und Verkauf im Studio-Showroom oder beim Kunden vor Ort liegen Ihnen!
- Durch Ihre Authentizität treten Sie selbstbewusst auf und bleiben immer Sie selbst
- Sie arbeiten selbstständig, engagiert und ergebnisorientiert
- Eine Reisebereitschaft innerhalb Ihrem Verkaufsgebietes (Frankfurt) macht Ihnen nichts aus
- Ein gültiger Klasse B Führerschein, sowie Anwenderkenntnisse in Microsoft Office runden Ihr Profil ab
Haben wir Sie begeistert?
Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen und erwarten gespannt Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben der Referenznummer YF-17851 über unsere Jobbörse.
Weiterführende Informationen gerne auch vorab telefonisch durch.
Herrn Markus Müller
unter 079319660
markus.mueller[AT]bembe.de
Bembé Parkett GmbH & Co. KG
www.bembe.de

Regionaler Verkaufsleiter / Studioleiter für Parkett & Bodenbeläge im Innen- und Außendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie teilen unsere Leidenschaft für die Gestaltung harmonischer und unverwechselbarer Lebensräume?
Dann erwarten Sie bei uns anspruchsvolle Aufgaben, interessante Zukunftsperspektiven bei einem zeitgemäßen, überregionalen Komplettdienstleister in Sachen Parkett, der aber trotzdem so persönlich wie ein familiengeführter Handwerksbetrieb geblieben ist.
An unserem Standort Frankfurt suchen wir :
für Parkett & Bodenbeläge
im Innen- und Außendienst
Ihre Benefits bei uns:
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze
- Firmenwagen mit Tankkarte/Firmenfahrrad
- Geschenke zu besonderen Anlässen
- Raum für eigene Ideen
- Gutes Onboarding mit festem Mentor
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Krisensichere Branche mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket mit Ertragsbeteiligung
- VWL-Zuschuss
- Gruppenunfallversicherung
- 40h/Woche mit Vertrauensarbeitszeit/mobiles Arbeiten
- Regelmäßige interne Schulungen
- Möglichkeit zum Ausbilderschein
- Führungskräfteentwicklung
- 30+2 Urlaubstage (24 & 31 frei)
- Karriere/Aufstiegschancen
- Moderner Arbeitsplatz
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie sind verantwortlich für den Vertrieb und Verkauf unserer hochwertigen Markenprodukte bei Privatkunden, Architekten und Generalunternehmern
- Sie betreuen und begleiten die Wünsche und Anfragen Ihrer Bestandskunden und akquirieren auch Neukunden
- Sie führen Verkaufsgespräche, bieten unsere Dienstleistungen an – inklusive der Verlegung von Parkett- und Bodenbelägen, verhandeln Preise und schließen Verträge ab – für Sie sind das nicht nur Zahlen auf einem Blatt Papier, sondern die Grundlage für langjährige Partnerschaften
- Sie sind in der Lage, Ihre Mitarbeiter vor Ort kaufmännisch zu verantworten und zu organisieren
- Die Erkenntnisse, die Sie aus der regionalen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gewinnen, setzen Sie in Abstimmung mit der Regional- und Vertriebsleitung strategisch um und entwickeln so den Standort kontinuierlich weiter
- Gleichzeitig sind Sie gerne Ihr eigener Chef, der unser Studio verantwortet und der durch seine persönliche Leistung aktiv sein Einkommen bestimmt
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine fundierte kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und im Idealfall bereits Erfahrung im Bereich Bodenbeläge und/oder Sie sind ein erfahrener Vertriebler (m/w/d) oder suchen als verkaufsbegabter Quereinsteiger (m/w/d) eine neue Herausforderung und haben eine Affinität zu Holz
- Eine handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, wichtig ist uns aber v.a. Ihre Begeisterung für den Bereich Holz
- Idealerweise sind Ihnen die Betreuung von Baustellen und deren Personal- und Materialplanung nicht fremd
- Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Beratung und Verkauf im Studio-Showroom oder beim Kunden vor Ort liegen Ihnen!
- Durch Ihre Authentizität treten Sie selbstbewusst auf und bleiben immer Sie selbst
- Sie arbeiten selbstständig, engagiert und ergebnisorientiert
- Eine Reisebereitschaft innerhalb Ihrem Verkaufsgebietes (Frankfurt) macht Ihnen nichts aus
- Ein gültiger Klasse B Führerschein, sowie Anwenderkenntnisse in Microsoft Office runden Ihr Profil ab
Haben wir Sie begeistert?
Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen und erwarten gespannt Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben der Referenznummer YF-17851 über unsere Jobbörse.
Weiterführende Informationen gerne auch vorab telefonisch durch.
Herrn Markus Müller
unter 079319660
markus.mueller[AT]bembe.de
Bembé Parkett GmbH & Co. KG
www.bembe.de
Bauleiter (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Bauleiter (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns! Online Bewerben Vertragsarten Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Frankfurt am Main Bereich Projektabwicklung Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten Vollzeit
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Frankfurt am Main
Bereich Projektabwicklung
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Baustellenbetreuung: Du bist verantwortlich für den Erfolg der Baustelle, deren Leitung, Überwachung und Koordination der Ausführung von TGA-Projekten in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs,- und Klimatechnik.
- Materialbedarf: Du trägst die Verantwortung für Teil- und Spezialaufgaben sowie für Materialbestellung – und Disposition.
- Baubesprechungen & Terminkontrolle: Du übernimmst die Termin- und Kostenkontrolle für deine Baustelle sowie die Teilnahme an den Baubesprechungen.
- Änderungsmanagement & Erkennen von Nachtragspotentialen: Du bist die Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Projektleitung zur Akquisition von Nachträgen und gibst Änderungen an deine Kollegen der CAD-Abteilung weiter.
- Qualitätssicherung: Du stellst während des gesamten Projekts die Ausführungsqualität und auch Mängelfeststellung und Beseitigung sicher und kümmerst Dich um die Dokumentation sowie das Berichtwesen
Du bringst mit:
- Ausbildung: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker oder eine artverwandte Ausbildung.
- Baustellenerfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung auf der Baustelle sammeln können.
- IT-Kenntnisse: Du verfügst über Kenntnisse aus den einschlägigen Regelwerken (VOB, VOL, DIN, technische Regelwerke) und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Verantwortliches Arbeiten im Interesse des Projektergebnisses
- Qualitätsbewusstsein: Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und möchtest „Dein“ Projekt zielorientiert zum Abschluss bringen
- Mobilität: Du hast einen Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.
MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
jobs[AT]salvia-gbt.com
www.salvia-gebäudetechnik.de
Jobbeschreibung
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten Vollzeit
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Frankfurt am Main
Bereich Projektabwicklung
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Baustellenbetreuung: Du bist verantwortlich für den Erfolg der Baustelle, deren Leitung, Überwachung und Koordination der Ausführung von TGA-Projekten in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs,- und Klimatechnik.
- Materialbedarf: Du trägst die Verantwortung für Teil- und Spezialaufgaben sowie für Materialbestellung – und Disposition.
- Baubesprechungen & Terminkontrolle: Du übernimmst die Termin- und Kostenkontrolle für deine Baustelle sowie die Teilnahme an den Baubesprechungen.
- Änderungsmanagement & Erkennen von Nachtragspotentialen: Du bist die Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Projektleitung zur Akquisition von Nachträgen und gibst Änderungen an deine Kollegen der CAD-Abteilung weiter.
- Qualitätssicherung: Du stellst während des gesamten Projekts die Ausführungsqualität und auch Mängelfeststellung und Beseitigung sicher und kümmerst Dich um die Dokumentation sowie das Berichtwesen
Du bringst mit:
- Ausbildung: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker oder eine artverwandte Ausbildung.
- Baustellenerfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung auf der Baustelle sammeln können.
- IT-Kenntnisse: Du verfügst über Kenntnisse aus den einschlägigen Regelwerken (VOB, VOL, DIN, technische Regelwerke) und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Verantwortliches Arbeiten im Interesse des Projektergebnisses
- Qualitätsbewusstsein: Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und möchtest „Dein“ Projekt zielorientiert zum Abschluss bringen
- Mobilität: Du hast einen Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.
MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
jobs[AT]salvia-gbt.com
www.salvia-gebäudetechnik.de
IT Technical Lead (m/w/d)
consult. design. integrate. Acal BFi ist Europas führender unabhängiger Anbieter von kundenspezifischen elektronischen und photonischen Lösungen und Komponenten. Wir beliefern ein breites Spektrum von Branchen und bieten unseren Kunden technische Unterstützung bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Unsere 12 europäischen Vertriebsstandorte werden von 8 Technologiezentren unterstützt, in denen mehr als 35 Mitarbeitende aus den Bereichen Technik, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
consult. design. integrate.
Acal BFi ist Europas führender unabhängiger Anbieter von kundenspezifischen elektronischen und photonischen Lösungen und Komponenten. Wir beliefern ein breites Spektrum von Branchen und bieten unseren Kunden technische Unterstützung bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen.
Unsere 12 europäischen Vertriebsstandorte werden von 8 Technologiezentren unterstützt, in denen mehr als 35 Mitarbeitende aus den Bereichen Technik, Vorproduktion und Verwaltung tätig sind. Diese Technologiezentren konzentrieren sich auf wachstumsstarke Märkte wie eMobility, Umwelttechnik, industrielle Konnektivität, Medizintechnik, Transport sowie Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.
Unsere Vision: Die Bereitstellung innovativer Anwendungslösungen und Produkte für verschiedene Technologien, die es den Kunden ermöglichen, marktführende und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Unsere Werte:
- Immer kollaborativ – Zusammenarbeit liegt in unserer DNA. Wir glauben, dass die bemerkenswertesten Errungenschaften aus der Synergie unterschiedlicher Köpfe entstehen, die zusammenarbeiten.
- Ständige Innovation – Innovation ist unsere treibende Kraft. Wir gedeihen durch das Überschreiten von Grenzen, das Erkunden des Unbekannten und das Annehmen von Veränderungen, um Wege zu finden, die nächste Herausforderung zu überwinden.
- Nichts als Integrität – Integrität ist unser moralischer Kompass. Wir sind unerschütterlich in unserem Engagement für Ehrlichkeit, Transparenz und ethisches Verhalten.
- Immer neugierig – Wir fördern eine unersättliche Neugier, die den ständigen Wunsch antreibt, zu lernen, sich anzupassen und in einer sich schnell verändernden Landschaft voraus zu bleiben.
- Wachstum fördern – Wir glauben an den Aufbau von Beziehungen, die auf Vertrauen, Transparenz und gemeinsamem Erfolg basieren.
Bist du bereit, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten?
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir am Standort Dietzenbach bei Frankfurt am Main ab sofort in Vollzeit eine/n:
Als IT Technical Lead nimmst Du eine Schlüsselrolle in Support und Maintenance unserer IT-Umgebung ein, einschließlich Desktops, Laptops, Servern, Netzwerkgeräten und mobilen Geräten in der Niederlassung Dietzenbach und anderen europäischen Standorten. Du bist Teil eines europaweiten IT-Teams, das dem Group IT Manager unterstellt ist, und vertrittst diesen bei Bedarf. Du stellst sicher, dass ein qualitativ hochwertiger IT-Support sowohl vor Ort als auch aus der Ferne geleistet wird, der mit den Unternehmensrichtlinien und IT-Strategien in Einklang steht.
Unser Angebot
- Es erwartet Dich eine offene und persönliche Unternehmenskultur in einem international ausgerichteten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung seitens Deines Teams
- Förderung Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung -> persönliche Entwicklungsplanung und AcaLearning Kursangebot
- Job-Rad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Gute Verkehrsanbindung: S-Bahn Haltestelle (S2) direkt vor dem Büro
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitsmedizinische Vorsorgen
- Kostenlose Getränke
- Vergünstigtes Speisenangebot
- Kostenlose Parkplätze
Deine Aufgaben:
IT-Support und Infrastrukturmanagement
- Vor-Ort- und Remote-Support für die Anwenderbasis in Dietzenbach und an allen europäischen Standorten
- Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware und Software, einschließlich Desktops, Laptops, Servern und Netzwerkgeräten
- Durchführung von Systemaktualisierungen, Sicherungen und Wiederherstellungsaktivitäten
- Sicherstellen des effektiven Betriebs und Supports von Microsoft 365, Windows-Betriebssystemen und anderen Anwendungen
- Sicherung und Wiederherstellung von Daten für die deutschen Standorte und andere europäische Standorte nach Bedarf
- Tägliche Verwaltung und Support von Sicherheitstools über alle Standorte und Benutzer hinweg
- Zusammenarbeit mit lokalen Finanzteams, um IT-Ressourcen und Budgets zu verwalten
- Sicherstellen, dass alle IT-Einkäufe mit den Unternehmensrichtlinien und strategischen Zielen übereinstimmen
- Dokumentation und Implementierung von IT-Systemen und -Richtlinien, einschließlich Sicherheitsprotokolle und Asset-Management-Standards
Onboarding & Schulung
- Verwaltung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse für Benutzer:innen, einschließlich IT-Einrichtung, Kontoerstellung und Schulung
- Angebot von Ad-hoc-IT-Schulungen für Mitarbeitende, um eine effektive Nutzung der Technologie zu gewährleisten
- Bei Bedarf Unterstützung und Anleitung von Kolleg:innen innerhalb der IT-Abteilung
Kollaboration & Projektarbeit
- Unterstützung des Group IT Manager bei IT-Projekten über unsere europäischen Standorte hinweg
- Zusammenarbeit mit dem gesamten IT-Team und Unterstützung bei der Bereitstellung von einheitlichen Services und Support über die gesamte Acal BFi Divison
Deine Stärken
- Mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen IT-Support-Position mit dem Wunsch, in eine technische Führungsrolle aufzusteigen
- Formale Qualifikation im IT-Bereich
- Gute Kenntnisse in: Windows-Betriebssystemen (Desktop und Server), Active Directory-Verwaltung, Microsoft 365- Umgebung, Netzwerk- und Wi-Fi-Geräteverwaltung, gängige IT-Tools wie VMware, Backup-Lösungen und Sicherheitssoftware
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse der ITIL-Praktiken
- Erfahrung in der Arbeit in einem paneuropäischen Team oder einer länderübergreifenden Umgebung
- Teamplayer mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Proaktiv und selbstmotiviert mit dem Engagement für kontinuierliches Lernen
- Besitz eines gültigen Führerscheins
- Reisebereitschaft (ca. 6 Auslandreisen pro Jahr)
Wir bieten dir eine eigenverantwortliche, herausfordernde und vielseitige Position in einem wachstumsstarken Unternehmen. Du arbeitest eigenständig in einem hochmotivierten und erfahrenen Team und profitierst von einer offenen und kollegialen Firmenkultur.
Du hast Spaß an einer vielseitigen und interessanten Aufgabe in einem zukunftsorientierten Technologieumfeld? Dann sende uns deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16739 per E-Mail an Sarah Eschmann, HR Manager, bewerbung[AT]acalbfi.de
Jobbeschreibung
consult. design. integrate.
Acal BFi ist Europas führender unabhängiger Anbieter von kundenspezifischen elektronischen und photonischen Lösungen und Komponenten. Wir beliefern ein breites Spektrum von Branchen und bieten unseren Kunden technische Unterstützung bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen.
Unsere 12 europäischen Vertriebsstandorte werden von 8 Technologiezentren unterstützt, in denen mehr als 35 Mitarbeitende aus den Bereichen Technik, Vorproduktion und Verwaltung tätig sind. Diese Technologiezentren konzentrieren sich auf wachstumsstarke Märkte wie eMobility, Umwelttechnik, industrielle Konnektivität, Medizintechnik, Transport sowie Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.
Unsere Vision: Die Bereitstellung innovativer Anwendungslösungen und Produkte für verschiedene Technologien, die es den Kunden ermöglichen, marktführende und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Unsere Werte:
- Immer kollaborativ – Zusammenarbeit liegt in unserer DNA. Wir glauben, dass die bemerkenswertesten Errungenschaften aus der Synergie unterschiedlicher Köpfe entstehen, die zusammenarbeiten.
- Ständige Innovation – Innovation ist unsere treibende Kraft. Wir gedeihen durch das Überschreiten von Grenzen, das Erkunden des Unbekannten und das Annehmen von Veränderungen, um Wege zu finden, die nächste Herausforderung zu überwinden.
- Nichts als Integrität – Integrität ist unser moralischer Kompass. Wir sind unerschütterlich in unserem Engagement für Ehrlichkeit, Transparenz und ethisches Verhalten.
- Immer neugierig – Wir fördern eine unersättliche Neugier, die den ständigen Wunsch antreibt, zu lernen, sich anzupassen und in einer sich schnell verändernden Landschaft voraus zu bleiben.
- Wachstum fördern – Wir glauben an den Aufbau von Beziehungen, die auf Vertrauen, Transparenz und gemeinsamem Erfolg basieren.
Bist du bereit, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten?
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir am Standort Dietzenbach bei Frankfurt am Main ab sofort in Vollzeit eine/n:
Als IT Technical Lead nimmst Du eine Schlüsselrolle in Support und Maintenance unserer IT-Umgebung ein, einschließlich Desktops, Laptops, Servern, Netzwerkgeräten und mobilen Geräten in der Niederlassung Dietzenbach und anderen europäischen Standorten. Du bist Teil eines europaweiten IT-Teams, das dem Group IT Manager unterstellt ist, und vertrittst diesen bei Bedarf. Du stellst sicher, dass ein qualitativ hochwertiger IT-Support sowohl vor Ort als auch aus der Ferne geleistet wird, der mit den Unternehmensrichtlinien und IT-Strategien in Einklang steht.
Unser Angebot
- Es erwartet Dich eine offene und persönliche Unternehmenskultur in einem international ausgerichteten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung seitens Deines Teams
- Förderung Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung -> persönliche Entwicklungsplanung und AcaLearning Kursangebot
- Job-Rad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Gute Verkehrsanbindung: S-Bahn Haltestelle (S2) direkt vor dem Büro
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitsmedizinische Vorsorgen
- Kostenlose Getränke
- Vergünstigtes Speisenangebot
- Kostenlose Parkplätze
Deine Aufgaben:
IT-Support und Infrastrukturmanagement
- Vor-Ort- und Remote-Support für die Anwenderbasis in Dietzenbach und an allen europäischen Standorten
- Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware und Software, einschließlich Desktops, Laptops, Servern und Netzwerkgeräten
- Durchführung von Systemaktualisierungen, Sicherungen und Wiederherstellungsaktivitäten
- Sicherstellen des effektiven Betriebs und Supports von Microsoft 365, Windows-Betriebssystemen und anderen Anwendungen
- Sicherung und Wiederherstellung von Daten für die deutschen Standorte und andere europäische Standorte nach Bedarf
- Tägliche Verwaltung und Support von Sicherheitstools über alle Standorte und Benutzer hinweg
- Zusammenarbeit mit lokalen Finanzteams, um IT-Ressourcen und Budgets zu verwalten
- Sicherstellen, dass alle IT-Einkäufe mit den Unternehmensrichtlinien und strategischen Zielen übereinstimmen
- Dokumentation und Implementierung von IT-Systemen und -Richtlinien, einschließlich Sicherheitsprotokolle und Asset-Management-Standards
Onboarding & Schulung
- Verwaltung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse für Benutzer:innen, einschließlich IT-Einrichtung, Kontoerstellung und Schulung
- Angebot von Ad-hoc-IT-Schulungen für Mitarbeitende, um eine effektive Nutzung der Technologie zu gewährleisten
- Bei Bedarf Unterstützung und Anleitung von Kolleg:innen innerhalb der IT-Abteilung
Kollaboration & Projektarbeit
- Unterstützung des Group IT Manager bei IT-Projekten über unsere europäischen Standorte hinweg
- Zusammenarbeit mit dem gesamten IT-Team und Unterstützung bei der Bereitstellung von einheitlichen Services und Support über die gesamte Acal BFi Divison
Deine Stärken
- Mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen IT-Support-Position mit dem Wunsch, in eine technische Führungsrolle aufzusteigen
- Formale Qualifikation im IT-Bereich
- Gute Kenntnisse in: Windows-Betriebssystemen (Desktop und Server), Active Directory-Verwaltung, Microsoft 365- Umgebung, Netzwerk- und Wi-Fi-Geräteverwaltung, gängige IT-Tools wie VMware, Backup-Lösungen und Sicherheitssoftware
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse der ITIL-Praktiken
- Erfahrung in der Arbeit in einem paneuropäischen Team oder einer länderübergreifenden Umgebung
- Teamplayer mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Proaktiv und selbstmotiviert mit dem Engagement für kontinuierliches Lernen
- Besitz eines gültigen Führerscheins
- Reisebereitschaft (ca. 6 Auslandreisen pro Jahr)
Wir bieten dir eine eigenverantwortliche, herausfordernde und vielseitige Position in einem wachstumsstarken Unternehmen. Du arbeitest eigenständig in einem hochmotivierten und erfahrenen Team und profitierst von einer offenen und kollegialen Firmenkultur.
Du hast Spaß an einer vielseitigen und interessanten Aufgabe in einem zukunftsorientierten Technologieumfeld? Dann sende uns deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16739 per E-Mail an Sarah Eschmann, HR Manager, bewerbung[AT]acalbfi.de
Sales Enablement Program Manager (In-Life) (m/w/d)
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern – was uns eint ist das gleiche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern – was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken. Wenn das mit Deinem Mindset übereinstimmt, sei zukünftig als einer unserer 650 deutschen Kollegen mit dabei! Durch modernste Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir machen Sage zur einer führenden SaaS Company. Und über unsere Foundation setzen wir uns für die Gesellschaft ein.
Frankfurt – Hybrid
Details zur Rolle
Bist du bereit für eine spannende Herausforderung als Sales Enablement Program Manager?
Sage ist ein weltweit führender Anbieter von Unternehmenslösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung von Finanzen, Prozessen und Mitarbeitern unterstuetzt. Wir suchen einen engagierten Sales Enablement Program Manager, der unser globales Sales Enablement Team verstärkt und die erste Position dieser Art in Deutschland übernimmt.
Diese neue Position bietet die einzigartige Möglichkeit, ein Sales Enablement Programm mit Fokus auf unsere Lösung Sage Intacct zu gestalten. Dabei bist du verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung von Initiativen, die die Verkaufseffektivität und Produktivität unserer Vertriebsteams steigern.
In dieser Rolle entwickelst du Enablement-Programme, die auf regionale Enablement-Pläne abgestimmt sind und den globalen Sage-Standards entsprechen. Du definierst „Always-On“-Enablement-Programme, die eine Mischung aus formalen Schulungsinhalten und praktischen Coaching-Umsetzungen beinhalten.
Vom anfänglichen Onboarding der Kollegen bis hin zur Weiterentwicklung von Upselling-Fähigkeiten setzt du eine Kultur und ein Konzept der kontinuierlichen Verbesserung um, während wir die Fähigkeiten und Kompetenzen in allen Vertriebsfunktionen verbessern.
Deine Mission:
- Entwicklung und Bereitstellung von Sales Enablement Programmen, die die Verkaufseffektivität und Produktivität unserer Vertriebsteams steigern.
- Durchführung von Enablement-Programmen, die mit den regionalen Enablement-Plänen abgestimmt sind, mit einem Fokus auf Upselling und Wachstumschancen für Intacct (Greenfield).
- Definition und Bereitstellung von Enablement-Programmen und „Always On“ Enablement, einschließlich einer Mischung aus formalen Schulungsinhalten und der Umsetzung von Konzepten durch praktisches Coaching.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern, um Schulungs- und Wissensanforderungen zu identifizieren und zu erfüllen.
Anforderungen und weitere Informationen
Was Due mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjaehriger SaaS Vertriebserfahrung
- Mehrere Jahre Arbeitserfahrung in einer Sales Enablement Position am deutschen Markt
- Gutes Verstaendnis von gaengigen Sales Methologien.
- Kommunikationsstärke und Customer-first Einstellung
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und erfolgreiche Arbeit in einem teamorientierten Umfeld
- Fähigkeit als Teil eines globalen Teams lokale Loesungen zu entwickeln
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Suite
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, etc.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen „Workation“ im Jahr durch unser Work Away Programm
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Interesse?
Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter karriere[AT]sage.com
Referenznummer #YF-Sage (in der Bewerbung bitte angeben).
Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen.
Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.
Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.
Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.
Jobbeschreibung
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern – was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken. Wenn das mit Deinem Mindset übereinstimmt, sei zukünftig als einer unserer 650 deutschen Kollegen mit dabei! Durch modernste Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir machen Sage zur einer führenden SaaS Company. Und über unsere Foundation setzen wir uns für die Gesellschaft ein.
Frankfurt – Hybrid
Details zur Rolle
Bist du bereit für eine spannende Herausforderung als Sales Enablement Program Manager?
Sage ist ein weltweit führender Anbieter von Unternehmenslösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung von Finanzen, Prozessen und Mitarbeitern unterstuetzt. Wir suchen einen engagierten Sales Enablement Program Manager, der unser globales Sales Enablement Team verstärkt und die erste Position dieser Art in Deutschland übernimmt.
Diese neue Position bietet die einzigartige Möglichkeit, ein Sales Enablement Programm mit Fokus auf unsere Lösung Sage Intacct zu gestalten. Dabei bist du verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung von Initiativen, die die Verkaufseffektivität und Produktivität unserer Vertriebsteams steigern.
In dieser Rolle entwickelst du Enablement-Programme, die auf regionale Enablement-Pläne abgestimmt sind und den globalen Sage-Standards entsprechen. Du definierst „Always-On“-Enablement-Programme, die eine Mischung aus formalen Schulungsinhalten und praktischen Coaching-Umsetzungen beinhalten.
Vom anfänglichen Onboarding der Kollegen bis hin zur Weiterentwicklung von Upselling-Fähigkeiten setzt du eine Kultur und ein Konzept der kontinuierlichen Verbesserung um, während wir die Fähigkeiten und Kompetenzen in allen Vertriebsfunktionen verbessern.
Deine Mission:
- Entwicklung und Bereitstellung von Sales Enablement Programmen, die die Verkaufseffektivität und Produktivität unserer Vertriebsteams steigern.
- Durchführung von Enablement-Programmen, die mit den regionalen Enablement-Plänen abgestimmt sind, mit einem Fokus auf Upselling und Wachstumschancen für Intacct (Greenfield).
- Definition und Bereitstellung von Enablement-Programmen und „Always On“ Enablement, einschließlich einer Mischung aus formalen Schulungsinhalten und der Umsetzung von Konzepten durch praktisches Coaching.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern, um Schulungs- und Wissensanforderungen zu identifizieren und zu erfüllen.
Anforderungen und weitere Informationen
Was Due mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjaehriger SaaS Vertriebserfahrung
- Mehrere Jahre Arbeitserfahrung in einer Sales Enablement Position am deutschen Markt
- Gutes Verstaendnis von gaengigen Sales Methologien.
- Kommunikationsstärke und Customer-first Einstellung
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und erfolgreiche Arbeit in einem teamorientierten Umfeld
- Fähigkeit als Teil eines globalen Teams lokale Loesungen zu entwickeln
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Suite
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, etc.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen „Workation“ im Jahr durch unser Work Away Programm
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Interesse?
Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter karriere[AT]sage.com
Referenznummer #YF-Sage (in der Bewerbung bitte angeben).
Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen.
Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.
Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.
Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.
Junior Sales Manager*in Cosmetic Ingredients (m/w/d)
Wir sind ein Groß- und Außenhandelsunternehmen, welches 1880 gegründet wurde und sich seitdem in Familienbesitz befindet. Unser Schwerpunkt liegt auf der Distribution von Rohstoffen für die Pharma-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie. Dabei pflegen wir Kontakt zu Herstellern im In- und Ausland und zu mehreren hundert Kunden in Europa. Um unser Team von 9 Mitarbeitenden zu verstärken, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind ein Groß- und Außenhandelsunternehmen, welches 1880 gegründet wurde und sich seitdem in Familienbesitz befindet. Unser Schwerpunkt liegt auf der Distribution von Rohstoffen für die Pharma-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie. Dabei pflegen wir Kontakt zu Herstellern im In- und Ausland und zu mehreren hundert Kunden in Europa.
Um unser Team von 9 Mitarbeitenden zu verstärken, suchen wir ab sofort eine*n
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau unseres kosmetischen Rohstoffportfolios
- Kundenpflege und Neukundenakquise vor allem im deutschsprachigen Raum und in Europa
- Präsentation unserer Produkte, Preisverhandlungen, Kundenzufriedenheitsbefragungen, etc.
- Erschließung neuer Märkte und Kunden
- Einholen und Verfassen von Angeboten
- Pflege von Kundendaten und Verkaufsstatistiken
Ihr Profil
- Naturwissenschaftliche Ausbildung und Interesse an kaufmännischen Aspekten
- oder
- Kaufmännische Ausbildung mit Bereitschaft sich Produktkenntnisse anzueignen
- Gute Kenntnisse in MS Office und Englisch
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
- Fähigkeit, sowohl selbständig, als auch im Team zu arbeiten
- Erste Erfahrung im Vertrieb ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Das bieten wir Ihnen
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines Familienunternehmens Bonuszahlungen
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung einschließlich eines Lebenslaufs und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer YF-17922 an bewerbung[AT]parmentier.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Jobbeschreibung
Wir sind ein Groß- und Außenhandelsunternehmen, welches 1880 gegründet wurde und sich seitdem in Familienbesitz befindet. Unser Schwerpunkt liegt auf der Distribution von Rohstoffen für die Pharma-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie. Dabei pflegen wir Kontakt zu Herstellern im In- und Ausland und zu mehreren hundert Kunden in Europa.
Um unser Team von 9 Mitarbeitenden zu verstärken, suchen wir ab sofort eine*n
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau unseres kosmetischen Rohstoffportfolios
- Kundenpflege und Neukundenakquise vor allem im deutschsprachigen Raum und in Europa
- Präsentation unserer Produkte, Preisverhandlungen, Kundenzufriedenheitsbefragungen, etc.
- Erschließung neuer Märkte und Kunden
- Einholen und Verfassen von Angeboten
- Pflege von Kundendaten und Verkaufsstatistiken
Ihr Profil
- Naturwissenschaftliche Ausbildung und Interesse an kaufmännischen Aspekten
- oder
- Kaufmännische Ausbildung mit Bereitschaft sich Produktkenntnisse anzueignen
- Gute Kenntnisse in MS Office und Englisch
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
- Fähigkeit, sowohl selbständig, als auch im Team zu arbeiten
- Erste Erfahrung im Vertrieb ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Das bieten wir Ihnen
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines Familienunternehmens Bonuszahlungen
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung einschließlich eines Lebenslaufs und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer YF-17922 an bewerbung[AT]parmentier.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Teamleitung (m/w/d) Tax/Steuern
Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung (m/w/d) Tax/Steuern mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
Werden auch Sie Teil unseres Teams als
in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet
WAS SIE ERWARTET:
- Fachliche Führung des Bereichs Steuern in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen
- Durchführung von Steuerberechnungen (laufender und latenter Steuern) sowie die Vorbereitung zur Erstellung von Steuererklärungen in enger Abstimmung im Steuerteam sowie dem Konzernrechnungswesen
- Pflege von steuerlichen Verträgen im bestehenden ERP-System
- Unterstützung bei der dezentralen Buchhaltung nach dem HGB und dem Steuerrecht
- Anfertigen von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs-, Bereichsleitung und Geschäftsführung
- Pflege und Aktualisierung des Tax-Compliance-Prozesses in Abstimmung mit den Kollegen aus den operativen Bereichen
- Ansprechpartner für die externe Steuerberatung, die Finanzverwaltung und die Kollegen sowie Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen sowie Unterstützung bei der Beurteilung steuerlicher Fragestellungen
WAS SIE MITBRINGEN:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt und Praxiserfahrung
- Weiterbildung zum Steuerberater/Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist wünschenswert
- Fundierte Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft im Bereich Steuern ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP S/4HANA und DefTax
- Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität gepaart mit einer zuverlässigen, eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeitsweise
- Engagierter und kollegialer Teamplayer (m/w/d)
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
- Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu.
- Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
- Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat.
- Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
- Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.
Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Sandra Diaz Rivero telefonisch unter +496997551-2145 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz.
Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert.
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de
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Teamleitung (m/w/d) Tax/Steuern
in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet
Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung (m/w/d) Tax/Steuern mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
Jobbeschreibung
Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung (m/w/d) Tax/Steuern mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
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in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet
WAS SIE ERWARTET:
- Fachliche Führung des Bereichs Steuern in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen
- Durchführung von Steuerberechnungen (laufender und latenter Steuern) sowie die Vorbereitung zur Erstellung von Steuererklärungen in enger Abstimmung im Steuerteam sowie dem Konzernrechnungswesen
- Pflege von steuerlichen Verträgen im bestehenden ERP-System
- Unterstützung bei der dezentralen Buchhaltung nach dem HGB und dem Steuerrecht
- Anfertigen von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs-, Bereichsleitung und Geschäftsführung
- Pflege und Aktualisierung des Tax-Compliance-Prozesses in Abstimmung mit den Kollegen aus den operativen Bereichen
- Ansprechpartner für die externe Steuerberatung, die Finanzverwaltung und die Kollegen sowie Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen sowie Unterstützung bei der Beurteilung steuerlicher Fragestellungen
WAS SIE MITBRINGEN:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt und Praxiserfahrung
- Weiterbildung zum Steuerberater/Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist wünschenswert
- Fundierte Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft im Bereich Steuern ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP S/4HANA und DefTax
- Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität gepaart mit einer zuverlässigen, eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeitsweise
- Engagierter und kollegialer Teamplayer (m/w/d)
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
- Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu.
- Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
- Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat.
- Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
- Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.
Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Sandra Diaz Rivero telefonisch unter +496997551-2145 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz.
Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert.
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de
Werden auch Sie Teil unseres Teams als
Teamleitung (m/w/d) Tax/Steuern
in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet
Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung (m/w/d) Tax/Steuern mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
Leiter Vertrieb & Beratung für Bodenbeläge
Sie teilen unsere Leidenschaft für die Gestaltung harmonischer und unverwechselbarer Lebensräume? Dann erwarten Sie bei uns anspruchsvolle Aufgaben, interessante Zukunftsperspektiven bei einem zeitgemäßen, überregionalen Komplettdienstleister in Sachen Parkett, der aber trotzdem so persönlich wie ein familiengeführter Handwerksbetrieb geblieben ist. An unserem Standort Frankfurt suchen wir : Regionaler Verkaufsleiter / Studioleiter (m/w/d) für Parkett & Bodenbeläge ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie teilen unsere Leidenschaft für die Gestaltung harmonischer und unverwechselbarer Lebensräume?
Dann erwarten Sie bei uns anspruchsvolle Aufgaben, interessante Zukunftsperspektiven bei einem zeitgemäßen, überregionalen Komplettdienstleister in Sachen Parkett, der aber trotzdem so persönlich wie ein familiengeführter Handwerksbetrieb geblieben ist.
An unserem Standort Frankfurt suchen wir :
für Parkett & Bodenbeläge
im Innen- und Außendienst
Ihre Benefits bei uns:
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze
- Firmenwagen mit Tankkarte/Firmenfahrrad
- Geschenke zu besonderen Anlässen
- Raum für eigene Ideen
- Gutes Onboarding mit festem Mentor
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Krisensichere Branche mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket mit Ertragsbeteiligung
- VWL-Zuschuss
- Gruppenunfallversicherung
- 40h/Woche mit Vertrauensarbeitszeit/mobiles Arbeiten
- Regelmäßige interne Schulungen
- Möglichkeit zum Ausbilderschein
- Führungskräfteentwicklung
- 30+2 Urlaubstage (24 & 31 frei)
- Karriere/Aufstiegschancen
- Moderner Arbeitsplatz
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie sind verantwortlich für den Vertrieb und Verkauf unserer hochwertigen Markenprodukte bei Privatkunden, Architekten und Generalunternehmern
- Sie betreuen und begleiten die Wünsche und Anfragen Ihrer Bestandskunden und akquirieren auch Neukunden
- Sie führen Verkaufsgespräche, bieten unsere Dienstleistungen an – inklusive der Verlegung von Parkett- und Bodenbelägen, verhandeln Preise und schließen Verträge ab – für Sie sind das nicht nur Zahlen auf einem Blatt Papier, sondern die Grundlage für langjährige Partnerschaften
- Sie sind in der Lage, Ihre Mitarbeiter vor Ort kaufmännisch zu verantworten und zu organisieren
- Die Erkenntnisse, die Sie aus der regionalen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gewinnen, setzen Sie in Abstimmung mit der Regional- und Vertriebsleitung strategisch um und entwickeln so den Standort kontinuierlich weiter
- Gleichzeitig sind Sie gerne Ihr eigener Chef, der unser Studio verantwortet und der durch seine persönliche Leistung aktiv sein Einkommen bestimmt
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine fundierte kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und im Idealfall bereits Erfahrung im Bereich Bodenbeläge und/oder Sie sind ein erfahrener Vertriebler (m/w/d) oder suchen als verkaufsbegabter Quereinsteiger (m/w/d) eine neue Herausforderung und haben eine Affinität zu Holz
- Eine handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, wichtig ist uns aber v.a. Ihre Begeisterung für den Bereich Holz
- Idealerweise sind Ihnen die Betreuung von Baustellen und deren Personal- und Materialplanung nicht fremd
- Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Beratung und Verkauf im Studio-Showroom oder beim Kunden vor Ort liegen Ihnen!
- Durch Ihre Authentizität treten Sie selbstbewusst auf und bleiben immer Sie selbst
- Sie arbeiten selbstständig, engagiert und ergebnisorientiert
- Eine Reisebereitschaft innerhalb Ihrem Verkaufsgebietes (Frankfurt) macht Ihnen nichts aus
- Ein gültiger Klasse B Führerschein, sowie Anwenderkenntnisse in Microsoft Office runden Ihr Profil ab
Haben wir Sie begeistert?
Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen und erwarten gespannt Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben der Referenznummer YF-17851 über unsere Jobbörse.
Weiterführende Informationen gerne auch vorab telefonisch durch.
Herrn Markus Müller
unter 079319660
markus.mueller[AT]bembe.de
Bembé Parkett GmbH & Co. KG
www.bembe.de
Jobbeschreibung
Sie teilen unsere Leidenschaft für die Gestaltung harmonischer und unverwechselbarer Lebensräume?
Dann erwarten Sie bei uns anspruchsvolle Aufgaben, interessante Zukunftsperspektiven bei einem zeitgemäßen, überregionalen Komplettdienstleister in Sachen Parkett, der aber trotzdem so persönlich wie ein familiengeführter Handwerksbetrieb geblieben ist.
An unserem Standort Frankfurt suchen wir :
für Parkett & Bodenbeläge
im Innen- und Außendienst
Ihre Benefits bei uns:
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze
- Firmenwagen mit Tankkarte/Firmenfahrrad
- Geschenke zu besonderen Anlässen
- Raum für eigene Ideen
- Gutes Onboarding mit festem Mentor
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Krisensichere Branche mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket mit Ertragsbeteiligung
- VWL-Zuschuss
- Gruppenunfallversicherung
- 40h/Woche mit Vertrauensarbeitszeit/mobiles Arbeiten
- Regelmäßige interne Schulungen
- Möglichkeit zum Ausbilderschein
- Führungskräfteentwicklung
- 30+2 Urlaubstage (24 & 31 frei)
- Karriere/Aufstiegschancen
- Moderner Arbeitsplatz
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie sind verantwortlich für den Vertrieb und Verkauf unserer hochwertigen Markenprodukte bei Privatkunden, Architekten und Generalunternehmern
- Sie betreuen und begleiten die Wünsche und Anfragen Ihrer Bestandskunden und akquirieren auch Neukunden
- Sie führen Verkaufsgespräche, bieten unsere Dienstleistungen an – inklusive der Verlegung von Parkett- und Bodenbelägen, verhandeln Preise und schließen Verträge ab – für Sie sind das nicht nur Zahlen auf einem Blatt Papier, sondern die Grundlage für langjährige Partnerschaften
- Sie sind in der Lage, Ihre Mitarbeiter vor Ort kaufmännisch zu verantworten und zu organisieren
- Die Erkenntnisse, die Sie aus der regionalen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gewinnen, setzen Sie in Abstimmung mit der Regional- und Vertriebsleitung strategisch um und entwickeln so den Standort kontinuierlich weiter
- Gleichzeitig sind Sie gerne Ihr eigener Chef, der unser Studio verantwortet und der durch seine persönliche Leistung aktiv sein Einkommen bestimmt
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine fundierte kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und im Idealfall bereits Erfahrung im Bereich Bodenbeläge und/oder Sie sind ein erfahrener Vertriebler (m/w/d) oder suchen als verkaufsbegabter Quereinsteiger (m/w/d) eine neue Herausforderung und haben eine Affinität zu Holz
- Eine handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, wichtig ist uns aber v.a. Ihre Begeisterung für den Bereich Holz
- Idealerweise sind Ihnen die Betreuung von Baustellen und deren Personal- und Materialplanung nicht fremd
- Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Beratung und Verkauf im Studio-Showroom oder beim Kunden vor Ort liegen Ihnen!
- Durch Ihre Authentizität treten Sie selbstbewusst auf und bleiben immer Sie selbst
- Sie arbeiten selbstständig, engagiert und ergebnisorientiert
- Eine Reisebereitschaft innerhalb Ihrem Verkaufsgebietes (Frankfurt) macht Ihnen nichts aus
- Ein gültiger Klasse B Führerschein, sowie Anwenderkenntnisse in Microsoft Office runden Ihr Profil ab
Haben wir Sie begeistert?
Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen und erwarten gespannt Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben der Referenznummer YF-17851 über unsere Jobbörse.
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Herrn Markus Müller
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markus.mueller[AT]bembe.de
Bembé Parkett GmbH & Co. KG
www.bembe.de
Projektleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik
Projektleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns! Online Bewerben Vertragsarten Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Frankfurt am Main Bereich Projektabwicklung Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten Vollzeit
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Frankfurt am Main
Bereich Projektabwicklung
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Projektabwicklung & -betreuung: Du bist für die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung deiner Projekte im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik zuständig
- Koordination: Von Projektbeginn bis zur Abnahme koordinierst Du Termine und Ressourcen mit allen Beteiligten. Dabei behältst Du stets den Überblick und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft
- Steuerung von Subauftragnehmern: Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den Standards und Vorgaben entsprechen
- Budget- und Zielkontrolle: Du behältst die Projektziele und Projektkosten stets im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden
- Überwachung der Bauausführung: Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse des Projekts
Du bringst mit:
- Erfahrung in Projektabwicklung: Du bringst erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klimatechnik mit
- Bildungshintergrund: Ob Du eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Techniker HLK, Meister für SHK, Bachelor der Versorgungstechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast – wir freuen uns auf Deine Bewerbung
- Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Software-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen und MS Office Software. Zudem hast Du Erfahrung mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.
MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
jobs[AT]salvia-gbt.com
www.salvia-gebäudetechnik.de
Jobbeschreibung
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
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Einsatzort Frankfurt am Main
Bereich Projektabwicklung
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Projektabwicklung & -betreuung: Du bist für die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung deiner Projekte im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik zuständig
- Koordination: Von Projektbeginn bis zur Abnahme koordinierst Du Termine und Ressourcen mit allen Beteiligten. Dabei behältst Du stets den Überblick und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft
- Steuerung von Subauftragnehmern: Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den Standards und Vorgaben entsprechen
- Budget- und Zielkontrolle: Du behältst die Projektziele und Projektkosten stets im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden
- Überwachung der Bauausführung: Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse des Projekts
Du bringst mit:
- Erfahrung in Projektabwicklung: Du bringst erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klimatechnik mit
- Bildungshintergrund: Ob Du eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Techniker HLK, Meister für SHK, Bachelor der Versorgungstechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast – wir freuen uns auf Deine Bewerbung
- Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Software-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen und MS Office Software. Zudem hast Du Erfahrung mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.
MELDE DICH EINFACH!
TELEFON: +49 7161 6520-215
jobs[AT]salvia-gbt.com
www.salvia-gebäudetechnik.de
Bauleiter (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Bauleiter (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns! Online Bewerben Vertragsarten Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Frankfurt am Main Bereich Projektabwicklung Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten Vollzeit
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Frankfurt am Main
Bereich Projektabwicklung
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Baustellenbetreuung: Du bist verantwortlich für den Erfolg der Baustelle, deren Leitung, Überwachung und Koordination der Ausführung von TGA-Projekten in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs,- und Klimatechnik.
- Materialbedarf: Du trägst die Verantwortung für Teil- und Spezialaufgaben sowie für Materialbestellung – und Disposition.
- Baubesprechungen & Terminkontrolle: Du übernimmst die Termin- und Kostenkontrolle für deine Baustelle sowie die Teilnahme an den Baubesprechungen.
- Änderungsmanagement & Erkennen von Nachtragspotentialen: Du bist die Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Projektleitung zur Akquisition von Nachträgen und gibst Änderungen an deine Kollegen der CAD-Abteilung weiter.
- Qualitätssicherung: Du stellst während des gesamten Projekts die Ausführungsqualität und auch Mängelfeststellung und Beseitigung sicher und kümmerst Dich um die Dokumentation sowie das Berichtwesen
Du bringst mit:
- Ausbildung: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker oder eine artverwandte Ausbildung.
- Baustellenerfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung auf der Baustelle sammeln können.
- IT-Kenntnisse: Du verfügst über Kenntnisse aus den einschlägigen Regelwerken (VOB, VOL, DIN, technische Regelwerke) und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Verantwortliches Arbeiten im Interesse des Projektergebnisses
- Qualitätsbewusstsein: Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und möchtest „Dein“ Projekt zielorientiert zum Abschluss bringen
- Mobilität: Du hast einen Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
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Bereich Projektabwicklung
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Baustellenbetreuung: Du bist verantwortlich für den Erfolg der Baustelle, deren Leitung, Überwachung und Koordination der Ausführung von TGA-Projekten in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs,- und Klimatechnik.
- Materialbedarf: Du trägst die Verantwortung für Teil- und Spezialaufgaben sowie für Materialbestellung – und Disposition.
- Baubesprechungen & Terminkontrolle: Du übernimmst die Termin- und Kostenkontrolle für deine Baustelle sowie die Teilnahme an den Baubesprechungen.
- Änderungsmanagement & Erkennen von Nachtragspotentialen: Du bist die Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Projektleitung zur Akquisition von Nachträgen und gibst Änderungen an deine Kollegen der CAD-Abteilung weiter.
- Qualitätssicherung: Du stellst während des gesamten Projekts die Ausführungsqualität und auch Mängelfeststellung und Beseitigung sicher und kümmerst Dich um die Dokumentation sowie das Berichtwesen
Du bringst mit:
- Ausbildung: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker oder eine artverwandte Ausbildung.
- Baustellenerfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung auf der Baustelle sammeln können.
- IT-Kenntnisse: Du verfügst über Kenntnisse aus den einschlägigen Regelwerken (VOB, VOL, DIN, technische Regelwerke) und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Verantwortliches Arbeiten im Interesse des Projektergebnisses
- Qualitätsbewusstsein: Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und möchtest „Dein“ Projekt zielorientiert zum Abschluss bringen
- Mobilität: Du hast einen Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.
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Leiter für Projekte in HLK-Systemen
Projektleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns! Online Bewerben Vertragsarten Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Frankfurt am Main Bereich Projektabwicklung Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten Vollzeit
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Frankfurt am Main
Bereich Projektabwicklung
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Projektabwicklung & -betreuung: Du bist für die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung deiner Projekte im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik zuständig
- Koordination: Von Projektbeginn bis zur Abnahme koordinierst Du Termine und Ressourcen mit allen Beteiligten. Dabei behältst Du stets den Überblick und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft
- Steuerung von Subauftragnehmern: Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den Standards und Vorgaben entsprechen
- Budget- und Zielkontrolle: Du behältst die Projektziele und Projektkosten stets im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden
- Überwachung der Bauausführung: Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse des Projekts
Du bringst mit:
- Erfahrung in Projektabwicklung: Du bringst erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klimatechnik mit
- Bildungshintergrund: Ob Du eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Techniker HLK, Meister für SHK, Bachelor der Versorgungstechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast – wir freuen uns auf Deine Bewerbung
- Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Software-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen und MS Office Software. Zudem hast Du Erfahrung mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden
Wir bieten Dir:
- Karriere & Entwicklung: Nach Deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.
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jobs[AT]salvia-gbt.com
www.salvia-gebäudetechnik.de
Jobbeschreibung
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Vertragsarten Vollzeit
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Frankfurt am Main
Bereich Projektabwicklung
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
- Projektabwicklung & -betreuung: Du bist für die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung deiner Projekte im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik zuständig
- Koordination: Von Projektbeginn bis zur Abnahme koordinierst Du Termine und Ressourcen mit allen Beteiligten. Dabei behältst Du stets den Überblick und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft
- Steuerung von Subauftragnehmern: Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten den Standards und Vorgaben entsprechen
- Budget- und Zielkontrolle: Du behältst die Projektziele und Projektkosten stets im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden
- Überwachung der Bauausführung: Du überwachst und kontrollierst die Bauausführung und disponierst das Personal entsprechend der Anforderungen und Bedürfnisse des Projekts
Du bringst mit:
- Erfahrung in Projektabwicklung: Du bringst erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten aus den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klimatechnik mit
- Bildungshintergrund: Ob Du eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Techniker HLK, Meister für SHK, Bachelor der Versorgungstechnik oder eine andere relevante Qualifizierung hast – wir freuen uns auf Deine Bewerbung
- Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Software-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen PC-Programmen und MS Office Software. Zudem hast Du Erfahrung mit einschlägigen Tools, die in unserer Branche verwendet werden
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- Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der Du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
- Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem Du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu Deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst Du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und Dich selbst überraschen zu lassen,
- Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst Du Dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch Dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
- Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir Dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir Die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.
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Partner Enablement Program Manager (m/w/d)
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern – was uns eint ist das gleiche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern – was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken. Wenn das mit Deinem Mindset übereinstimmt, sei zukünftig als einer unserer 650 deutschen Kollegen mit dabei! Durch modernste Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir machen Sage zur einer führenden SaaS Company. Und über unsere Foundation setzen wir uns für die Gesellschaft ein.
Frankfurt – Hybrid
Details zur Rolle
Bist du bereit für eine spannende Herausforderung als Partner Enablement Program Manager?
Sage ist ein weltweit führender Anbieter von Unternehmenslösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung von Finanzen, Prozessen und Mitarbeitern unterstützt. Wir suchen einen engagierten Partner Enablement Program Manager, der unser globales Enablement Team verstärkt.
Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, ein Partner Enablement Programm mit Fokus auf unsere Finanz- und HR Software Applikationen zu gestalten. Dabei bist du verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung von Initiativen, die die Verkaufseffektivität und Produktivität unserer Partner steigern.
In dieser Rolle entwickelst du Enablement-Programme, die auf regionale Enablement-Pläne abgestimmt sind und den globalen Sage-Standards entsprechen. Du definierst „Always-On“-Enablement-Programme, die eine Mischung aus formalen Schulungsinhalten und praktischen Coaching-Umsetzungen beinhalten.
Anforderungen und weitere Informationen
Hauptaufgaben:
- Kollaborative Partnerschaften: Enge Zusammenarbeit Deinen Enablement-Kollegen, um die Effektivität der Partner durch umfassende Onboarding- und kontinuierliche Enablement-Programme zu steigern.
- Coaching: Durchführung gezielter Coachings, die mit unserer Partner Enablement-Strategie übereinstimmen und Wachstum und Entwicklung fördern.
- Regionale Expertise: Bereitstellung regionaler Einblicke zur Mitgestaltung von Fähigkeiten und Prozess-Enablement-Initiativen in Kooperation mit dem Team Learning Services.
- Programmmanagement: Überwachung mehrerer Enablement-Programme gleichzeitig, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen und Partnerziele erfüllen.
- Onboarding-Exzellenz: Entwicklung und Bereitstellung von Prozessen für das Onboarding neuer Partner, um deren Verkaufsprozess zu verbessern.
- Inhaltsentwicklung: Zusammenarbeit mit Fachexperten und Stakeholdern zur Erstellung und Bereitstellung wirkungsvoller Partner Enablement-Inhalte und -Ressourcen.
- Laufende Unterstützung: Aufbau und Durchführung von Schulungssitzungen und fortlaufendem Coaching für Partnerleiter, mit Fokus auf die effektive Nutzung von Tools und Berichten.
- Monitoring und Reporting: Analyse und Berichterstattung über Erfolgsfaktoren der Enablement-Aktivitäten.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im SaaS Partnermanagement
- Nachgewiesene Erfahrung mit Partner Enablement-Methoden und -Ansätzen.
- Starke organisatorische und planerische Fähigkeiten, sowie die Fähigkeit, Arbeitsströme unabhängig zu leiten.
- Coaching-Erfahrung mit Fokus auf Entwicklung und Leistungsverbesserung.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fähigkeit als Teil eines globalen Teams lokale Lösungen zu entwickeln
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Suite
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, etc.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen „Workation“ im Jahr durch unser Work Away Programm
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Interesse?
Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter karriere[AT]sage.com
Referenznummer #YF-Sage (in der Bewerbung bitte angeben).
Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen.
Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.
Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.
Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.
Jobbeschreibung
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern – was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken. Wenn das mit Deinem Mindset übereinstimmt, sei zukünftig als einer unserer 650 deutschen Kollegen mit dabei! Durch modernste Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir machen Sage zur einer führenden SaaS Company. Und über unsere Foundation setzen wir uns für die Gesellschaft ein.
Frankfurt – Hybrid
Details zur Rolle
Bist du bereit für eine spannende Herausforderung als Partner Enablement Program Manager?
Sage ist ein weltweit führender Anbieter von Unternehmenslösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung von Finanzen, Prozessen und Mitarbeitern unterstützt. Wir suchen einen engagierten Partner Enablement Program Manager, der unser globales Enablement Team verstärkt.
Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, ein Partner Enablement Programm mit Fokus auf unsere Finanz- und HR Software Applikationen zu gestalten. Dabei bist du verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung von Initiativen, die die Verkaufseffektivität und Produktivität unserer Partner steigern.
In dieser Rolle entwickelst du Enablement-Programme, die auf regionale Enablement-Pläne abgestimmt sind und den globalen Sage-Standards entsprechen. Du definierst „Always-On“-Enablement-Programme, die eine Mischung aus formalen Schulungsinhalten und praktischen Coaching-Umsetzungen beinhalten.
Anforderungen und weitere Informationen
Hauptaufgaben:
- Kollaborative Partnerschaften: Enge Zusammenarbeit Deinen Enablement-Kollegen, um die Effektivität der Partner durch umfassende Onboarding- und kontinuierliche Enablement-Programme zu steigern.
- Coaching: Durchführung gezielter Coachings, die mit unserer Partner Enablement-Strategie übereinstimmen und Wachstum und Entwicklung fördern.
- Regionale Expertise: Bereitstellung regionaler Einblicke zur Mitgestaltung von Fähigkeiten und Prozess-Enablement-Initiativen in Kooperation mit dem Team Learning Services.
- Programmmanagement: Überwachung mehrerer Enablement-Programme gleichzeitig, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen und Partnerziele erfüllen.
- Onboarding-Exzellenz: Entwicklung und Bereitstellung von Prozessen für das Onboarding neuer Partner, um deren Verkaufsprozess zu verbessern.
- Inhaltsentwicklung: Zusammenarbeit mit Fachexperten und Stakeholdern zur Erstellung und Bereitstellung wirkungsvoller Partner Enablement-Inhalte und -Ressourcen.
- Laufende Unterstützung: Aufbau und Durchführung von Schulungssitzungen und fortlaufendem Coaching für Partnerleiter, mit Fokus auf die effektive Nutzung von Tools und Berichten.
- Monitoring und Reporting: Analyse und Berichterstattung über Erfolgsfaktoren der Enablement-Aktivitäten.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im SaaS Partnermanagement
- Nachgewiesene Erfahrung mit Partner Enablement-Methoden und -Ansätzen.
- Starke organisatorische und planerische Fähigkeiten, sowie die Fähigkeit, Arbeitsströme unabhängig zu leiten.
- Coaching-Erfahrung mit Fokus auf Entwicklung und Leistungsverbesserung.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fähigkeit als Teil eines globalen Teams lokale Lösungen zu entwickeln
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Suite
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Warum Sage?
- Wir bieten eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, etc.
- Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen „Workation“ im Jahr durch unser Work Away Programm
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Interesse?
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Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter karriere[AT]sage.com
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Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.
Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.
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Head of Facility Management (m/w/d)
Join us in moving the elements of life. BioSpring ist ein weltweit führender Hersteller von synthetischen Nukleinsäuren für den Einsatz in den Bereichen Therapie, Diagnostik sowie Forschung und Entwicklung. Wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Head of Facility Management (all genders) Tätigkeitsbeschreibung Technische und organisatorische Objektsteuerung Strategische Entwicklung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Join us in moving the elements of life.
BioSpring ist ein weltweit führender Hersteller von synthetischen Nukleinsäuren für den Einsatz in den Bereichen Therapie, Diagnostik sowie Forschung und Entwicklung.
Wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Tätigkeitsbeschreibung
- Technische und organisatorische Objektsteuerung
- Strategische Entwicklung und Führung der Abteilung Facility Management
- Planung, Steuerung und Begleitung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
- Optimierung und Entwicklung der Arbeitsprozesse innerhalb der Abteilung
- Sicherstellung des einwandfreien Zustands der Gebäude und Liegenschaften
- Planung und Projektleitung anspruchsvoller Projekte
- Organisation, Budgetierung, Beauftragung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen
- Wahrnehmung der rechtlichen Betreiberpflichten im Gebäudebetrieb
- Gewährleistung der vereinbarten Servicequalität und Dienstleistungen
- Realisierung der Unternehmensziele
- Budgetplanung und Reporting
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbares, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management sowie im Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen im industriellen Umfeld, sowie in Pharma bzw. GxP regulierten Bereichen.
- Viel Erfahrungen in der Führung von Teams
- Zielorientiertes und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Qualitäts-, Termin und Kostenbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freundlichkeit aus
- Engagement, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Kollegialität runden Dein Profil ab
- Verhandlungssichere Deutsch- und bevorzugt gute Englischkenntnisse
Dich erwartet
Wir bieten Dir ein harmonisches, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche.
Alle Arbeitsbereiche an unserem Standort sind modern und hochtechnisiert. Hierdurch können wir Dir spannende Aufgaben und vielseitige Tätigkeiten garantieren, bei denen Prozesse mitgestalten werden können.
Eine attraktive Vergütung, ein Mobilitätspaket, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten runden unser Angebot ab.
Deine Bewerbung
Du möchtest mit uns die Bausteine des Lebens bewegen?
Dann bewirb Dich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-16499 über unser Bewerberportal.
Einen visuellen Einblick in unser Team erhältst Du im Video.
BioSpring – The Nucleic Acid Company (youtube.com)
Weitere Fragen?
BioSpring GmbH | Human Resources
Alt Fechenheim 34 | 60386 Frankfurt am Main | www.biospring.de
Jobbeschreibung
Join us in moving the elements of life.
BioSpring ist ein weltweit führender Hersteller von synthetischen Nukleinsäuren für den Einsatz in den Bereichen Therapie, Diagnostik sowie Forschung und Entwicklung.
Wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Tätigkeitsbeschreibung
- Technische und organisatorische Objektsteuerung
- Strategische Entwicklung und Führung der Abteilung Facility Management
- Planung, Steuerung und Begleitung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
- Optimierung und Entwicklung der Arbeitsprozesse innerhalb der Abteilung
- Sicherstellung des einwandfreien Zustands der Gebäude und Liegenschaften
- Planung und Projektleitung anspruchsvoller Projekte
- Organisation, Budgetierung, Beauftragung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen
- Wahrnehmung der rechtlichen Betreiberpflichten im Gebäudebetrieb
- Gewährleistung der vereinbarten Servicequalität und Dienstleistungen
- Realisierung der Unternehmensziele
- Budgetplanung und Reporting
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbares, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management sowie im Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen im industriellen Umfeld, sowie in Pharma bzw. GxP regulierten Bereichen.
- Viel Erfahrungen in der Führung von Teams
- Zielorientiertes und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Qualitäts-, Termin und Kostenbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freundlichkeit aus
- Engagement, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Kollegialität runden Dein Profil ab
- Verhandlungssichere Deutsch- und bevorzugt gute Englischkenntnisse
Dich erwartet
Wir bieten Dir ein harmonisches, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche.
Alle Arbeitsbereiche an unserem Standort sind modern und hochtechnisiert. Hierdurch können wir Dir spannende Aufgaben und vielseitige Tätigkeiten garantieren, bei denen Prozesse mitgestalten werden können.
Eine attraktive Vergütung, ein Mobilitätspaket, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten runden unser Angebot ab.
Deine Bewerbung
Du möchtest mit uns die Bausteine des Lebens bewegen?
Dann bewirb Dich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-16499 über unser Bewerberportal.
Einen visuellen Einblick in unser Team erhältst Du im Video.
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BioSpring GmbH | Human Resources
Alt Fechenheim 34 | 60386 Frankfurt am Main | www.biospring.de
Meister / Techniker HLS Betriebsführung / Gebäudetechnik (m/w/d)
Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Technische Gebäudeausrüstung der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH bietet von Planung und Bau bis hin zum Gebäudemanagement umfassende Immobiliendienstleistungen an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Meister / Techniker HLS Betriebsführung / Gebäudetechnik (m/w/d)
- Sie übernehmen das technische Facility Management mit dem Ziel der selbstständigen Betriebsführung von technischen Anlagen in Wohn- und Gewerbegebäuden.
- Sie überwachen die Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit, führen Störungsanalysen durch, koordinieren die Störungsbeseitigung und beauftragen und koordinieren notwendige Instandhaltungsmaßnahmen.
- Sie erarbeiten Sanierungs- und Modernisierungsvorschläge, inkl. Kostenschätzungen.
- Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, führen die Objektüberwachung durch sowie die Abnahme und Abrechnung und pflegen die Bestandsdaten.
- Sie begleiten und organisieren die Sachverständigenprüfungen.
- Meister / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Heizungs-, Sanitär- oder Lüftungstechnik
- Bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie einem Ausschreibungsprogramm
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie.
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage
- Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld
- Sicherer Arbeitsplatz
- Coffee Points
- Corporate Benefits
- Lukrative betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Technische Gebäudeausrüstung der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH bietet von Planung und Bau bis hin zum Gebäudemanagement umfassende Immobiliendienstleistungen an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Meister / Techniker HLS Betriebsführung / Gebäudetechnik (m/w/d)
- Sie übernehmen das technische Facility Management mit dem Ziel der selbstständigen Betriebsführung von technischen Anlagen in Wohn- und Gewerbegebäuden.
- Sie überwachen die Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit, führen Störungsanalysen durch, koordinieren die Störungsbeseitigung und beauftragen und koordinieren notwendige Instandhaltungsmaßnahmen.
- Sie erarbeiten Sanierungs- und Modernisierungsvorschläge, inkl. Kostenschätzungen.
- Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, führen die Objektüberwachung durch sowie die Abnahme und Abrechnung und pflegen die Bestandsdaten.
- Sie begleiten und organisieren die Sachverständigenprüfungen.
- Meister / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Heizungs-, Sanitär- oder Lüftungstechnik
- Bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie einem Ausschreibungsprogramm
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie.
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage
- Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld
- Sicherer Arbeitsplatz
- Coffee Points
- Corporate Benefits
- Lukrative betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
(Senior) Projektmanager Business Innovation & Development (w/m/d)
Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tictac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tictac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres weltweiten Erfolges ist? Rund 47.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und gemeinsam Marken gestalten, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero.
Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht.
Wir suchen Sie als
(Senior) Projektmanager Business
Innovation & Development (w/m/d)
Standort: Frankfurt am Main
Starttermin: ab sofort und befristet auf 2 Jahre, mind. 28 Std./Woche
- Durchführung von und Unterstützung bei unternehmensübergreifenden strategischen Projekten im Bereich Business Innovation & Development
- Konzeption, Steuerung und Koordination unternehmensinterner Planungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internen Stakeholdern
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung, den CEO und Executive Chairman
- Durchführung diverser Ad-hoc-Analysen zu verschiedenen businessrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Datenbanksysteme und -quellen
- Interpretation der Ergebnisse, klare Formulierung von Key Learnings und Handlungsempfehlungen
- attraktive Benefits wie Urlaubsgeld und eine Sonderzahlung, betriebliche Gesundheitsprogramme, Essenszuschüsse für unsere Kantine, regelmäßige Produktzuteilungen sowie ein begleitendes Weiterbildungsangebot im Rahmen des Ferrero Graduate Program (JOIN)
- erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, z. B. im Bereich Marketing, Marktforschung, Category Management, Business Reporting oder Controlling
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute analytische Fähigkeiten mit gleichzeitig pragmatischer Umsetzungsorientierung
- sichere PC-Anwendungskenntnisse, insbesondere Excel (Pivot) und PowerPoint, idealerweise Power BI
- sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Engagement und Einsatzbereitschaft
Jobbeschreibung
Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tictac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres weltweiten Erfolges ist? Rund 47.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und gemeinsam Marken gestalten, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero.
Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht.
Wir suchen Sie als
(Senior) Projektmanager Business
Innovation & Development (w/m/d)
Standort: Frankfurt am Main
Starttermin: ab sofort und befristet auf 2 Jahre, mind. 28 Std./Woche
- Durchführung von und Unterstützung bei unternehmensübergreifenden strategischen Projekten im Bereich Business Innovation & Development
- Konzeption, Steuerung und Koordination unternehmensinterner Planungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internen Stakeholdern
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung, den CEO und Executive Chairman
- Durchführung diverser Ad-hoc-Analysen zu verschiedenen businessrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Datenbanksysteme und -quellen
- Interpretation der Ergebnisse, klare Formulierung von Key Learnings und Handlungsempfehlungen
- attraktive Benefits wie Urlaubsgeld und eine Sonderzahlung, betriebliche Gesundheitsprogramme, Essenszuschüsse für unsere Kantine, regelmäßige Produktzuteilungen sowie ein begleitendes Weiterbildungsangebot im Rahmen des Ferrero Graduate Program (JOIN)
- erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, z. B. im Bereich Marketing, Marktforschung, Category Management, Business Reporting oder Controlling
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute analytische Fähigkeiten mit gleichzeitig pragmatischer Umsetzungsorientierung
- sichere PC-Anwendungskenntnisse, insbesondere Excel (Pivot) und PowerPoint, idealerweise Power BI
- sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Engagement und Einsatzbereitschaft
Junior Business Continuity & Risk Manager (m/w/d)
Die WM Gruppe ist ein führender Informationsdienstleister für die Finanzwirtschaft. Mit über 450 Mitarbeitenden versorgen wir die professionellen Akteure der Finanzbranche seit über 75 Jahren mit News und Datenlösungen rund um das Wertpapiergeschäft. Als Leitmedium der Finanzszene berichtet die Börsen-Zeitung seit 1952 über die aktuellen Marktentwicklungen an deutschen und internationalen Finanzplätzen. Der WM Datenservice bietet ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die WM Gruppe ist ein führender Informationsdienstleister für die Finanzwirtschaft. Mit über 450 Mitarbeitenden versorgen wir die professionellen Akteure der Finanzbranche seit über 75 Jahren mit News und Datenlösungen rund um das Wertpapiergeschäft. Als Leitmedium der Finanzszene berichtet die Börsen-Zeitung seit 1952 über die aktuellen Marktentwicklungen an deutschen und internationalen Finanzplätzen. Der WM Datenservice bietet Daten mit einzigartiger Qualität und Detailtiefe entlang der Prozesskette unserer Kunden. Diese sind in Deutschland neben Zentralbanken und Aufsichtsbehörden nahezu alle Banken, Sparkassen und Fondsgesellschaften. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind dabei das Fundament für diesen hohen Qualitätsstandard. Um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten, suchen wir engagierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam an diesem Ziel wachsen wollen.
Du willst den Wandel der WM Gruppe mitgestalten? Perfekt! Dein neues sympathisches Team wartet schon auf Dich! Und Du darfst Dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem beruflichen Umfeld, das stets nach innerem wie äußerem Wachstum strebt, freuen. Wir suchen Dich als
Junior Business Continuity & Risk Manager (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit
- Du sorgst dafür, dass unser Unternehmen auch in herausfordernden Zeiten stabil bleibt!
- Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du Business-Impact-Analysen, um kritische Geschäftsprozesse und Ressourcen zu identifizieren und Risiken präzise zu bewerten.
- Du prüfst die Disaster-Recovery-Testprotokolle unserer IT-Produkte und Systeme, stellst sicher, dass sie vollumfänglich und konform zur geforderten Notfallvorsorge sind, und optimierst unsere Vorbereitung auf den Ernstfall.
- In enger Zusammenarbeit mit IT, Continuity Management und weiteren Stakeholdern entwickelst du robuste Strategien und Notfallpläne, die unsere Geschäftskontinuität sicherstellen.
- Zu deinen Aufgaben gehört auch die Erstellung von Briefings und Kommunikationsunterlagen für Notfalltests. Du begleitest die Tests, wertest die Ergebnisse aus und leitest zusammen mit den Teams wertvolle Lessons Learned ab.
Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Kommunikationsstärke aus und gehst deine Aufgaben mit klarer Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen an. Dabei behältst du stets den Überblick und analysierst komplexe Zusammenhänge präzise und lösungsorientiert. Deine effektive Kommunikation und dein strukturierter Arbeitsstil machen dich zur idealen Unterstützung für unsere
Business-Continuity-Strategien.
- Ein abgeschlossenes Studium in Business Management, Cyber Security Management, Risk & Compliance oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Business und IT Continuity Management, vorzugsweise in der Finanzbranche, mit starkem IT-Know-how (Disaster Recovery, High Availability)
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (KWG, MaRisk, BAIT, ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlich begeisterst du durch Eigeninitiative, Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine analytische Arbeitsweise.
- Attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
- Mobilität durch kostenloses Deutschlandticket
- Ein Jobrad per Gehaltsumwandlung: die Kosten für Versicherung sowie Servicepaket übernehmen wir
- Mitarbeiterrabattaktionen (Corporate Benefits)
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Kooperationen mit verschiedenen Sporteinrichtungen wie Fitnesscentern und einer Yoga-Schule
Jobbeschreibung
Die WM Gruppe ist ein führender Informationsdienstleister für die Finanzwirtschaft. Mit über 450 Mitarbeitenden versorgen wir die professionellen Akteure der Finanzbranche seit über 75 Jahren mit News und Datenlösungen rund um das Wertpapiergeschäft. Als Leitmedium der Finanzszene berichtet die Börsen-Zeitung seit 1952 über die aktuellen Marktentwicklungen an deutschen und internationalen Finanzplätzen. Der WM Datenservice bietet Daten mit einzigartiger Qualität und Detailtiefe entlang der Prozesskette unserer Kunden. Diese sind in Deutschland neben Zentralbanken und Aufsichtsbehörden nahezu alle Banken, Sparkassen und Fondsgesellschaften. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind dabei das Fundament für diesen hohen Qualitätsstandard. Um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten, suchen wir engagierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam an diesem Ziel wachsen wollen.
Du willst den Wandel der WM Gruppe mitgestalten? Perfekt! Dein neues sympathisches Team wartet schon auf Dich! Und Du darfst Dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem beruflichen Umfeld, das stets nach innerem wie äußerem Wachstum strebt, freuen. Wir suchen Dich als
Junior Business Continuity & Risk Manager (m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit
- Du sorgst dafür, dass unser Unternehmen auch in herausfordernden Zeiten stabil bleibt!
- Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du Business-Impact-Analysen, um kritische Geschäftsprozesse und Ressourcen zu identifizieren und Risiken präzise zu bewerten.
- Du prüfst die Disaster-Recovery-Testprotokolle unserer IT-Produkte und Systeme, stellst sicher, dass sie vollumfänglich und konform zur geforderten Notfallvorsorge sind, und optimierst unsere Vorbereitung auf den Ernstfall.
- In enger Zusammenarbeit mit IT, Continuity Management und weiteren Stakeholdern entwickelst du robuste Strategien und Notfallpläne, die unsere Geschäftskontinuität sicherstellen.
- Zu deinen Aufgaben gehört auch die Erstellung von Briefings und Kommunikationsunterlagen für Notfalltests. Du begleitest die Tests, wertest die Ergebnisse aus und leitest zusammen mit den Teams wertvolle Lessons Learned ab.
Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Kommunikationsstärke aus und gehst deine Aufgaben mit klarer Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen an. Dabei behältst du stets den Überblick und analysierst komplexe Zusammenhänge präzise und lösungsorientiert. Deine effektive Kommunikation und dein strukturierter Arbeitsstil machen dich zur idealen Unterstützung für unsere
Business-Continuity-Strategien.
- Ein abgeschlossenes Studium in Business Management, Cyber Security Management, Risk & Compliance oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Business und IT Continuity Management, vorzugsweise in der Finanzbranche, mit starkem IT-Know-how (Disaster Recovery, High Availability)
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (KWG, MaRisk, BAIT, ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlich begeisterst du durch Eigeninitiative, Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine analytische Arbeitsweise.
- Attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
- Mobilität durch kostenloses Deutschlandticket
- Ein Jobrad per Gehaltsumwandlung: die Kosten für Versicherung sowie Servicepaket übernehmen wir
- Mitarbeiterrabattaktionen (Corporate Benefits)
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Kooperationen mit verschiedenen Sporteinrichtungen wie Fitnesscentern und einer Yoga-Schule
Obermonteur - Außendienst / Service / Leitung / Koordination (m/w/d)
„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich.
Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.
- Du verantwortest die Koordination und den reibungslosen Ablauf unserer Bauvorhaben
- Du übernimmst die Einteilung der Servicemonteure und die Einarbeitung neuer Monteure
- Du unterstützt das Team bei der Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von kraftbetätigten Tür- und Toranlagen, Aluminiumelementen, Fahrflügel, Fassaden, Brandschutztüren etc.
- Du bist bereit, gelegentlich bundesweite Einsätze (auch mit Übernachtungen) zu leisten
- Du dokumentierst die durchgeführten Arbeiten, um eine ordnungsgemäße Abnahme sicherzustellen
- Du hast eine handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Meisterabschluss
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Montagetätigkeiten mit
- Du bringst eine Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gutes Organisationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe mit
- Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
- Du hast Spaß am Außendienst und im Umgang mit Kunden und Kolleg:innen
- Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen im Bereich Metall oder Fensterbau
- Du verfügst über ein Elektrisches Verständnis
- Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt
- Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
- Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen
- Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung
- Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Bikeleasing, finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, BetterDoc uvm.
- Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitung
Jobbeschreibung
„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich.
Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.
- Du verantwortest die Koordination und den reibungslosen Ablauf unserer Bauvorhaben
- Du übernimmst die Einteilung der Servicemonteure und die Einarbeitung neuer Monteure
- Du unterstützt das Team bei der Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von kraftbetätigten Tür- und Toranlagen, Aluminiumelementen, Fahrflügel, Fassaden, Brandschutztüren etc.
- Du bist bereit, gelegentlich bundesweite Einsätze (auch mit Übernachtungen) zu leisten
- Du dokumentierst die durchgeführten Arbeiten, um eine ordnungsgemäße Abnahme sicherzustellen
- Du hast eine handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Meisterabschluss
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Montagetätigkeiten mit
- Du bringst eine Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gutes Organisationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe mit
- Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
- Du hast Spaß am Außendienst und im Umgang mit Kunden und Kolleg:innen
- Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen im Bereich Metall oder Fensterbau
- Du verfügst über ein Elektrisches Verständnis
- Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt
- Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
- Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen
- Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung
- Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Bikeleasing, finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, BetterDoc uvm.
- Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitung
Regionalleiter Facility Management (m/w/d) – Westdeutschland
Willkommen bei der DP DHL Facility Management Deutschland GmbH Als Teil der Corporate Real Estate der DHL Group und in Joint Venture mit Apleona sind wir für den technischen Service der Immobilien der DHL in Deutschland verantwortlich. Mit einem Team von 800 Experten und Expertinnen gestalten wir die Zukunft der Immobilienwirtschaft und suchen eine erfahrene ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei der DP DHL Facility Management Deutschland GmbH Als Teil der Corporate Real Estate der DHL Group und in Joint Venture mit Apleona sind wir für den technischen Service der Immobilien der DHL in Deutschland verantwortlich. Mit einem Team von 800 Experten und Expertinnen gestalten wir die Zukunft der Immobilienwirtschaft und suchen eine erfahrene Führungskraft, die unser dynamisches Team verstärkt.
Regionalleiter Facility Management (m/w/d) – West
Flexibel an unseren Standorten in Nordrhein-Westfalen oder Hessen
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Beginn: ab sofort oder je nach Ihrer Verfügbarkeit
Standort: z.B. Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Wiesbaden oder Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung des Regionalbereiches: Fachliche und personelle Führung der Abteilungen, einschließlich Förderung von Talenten
- Verantwortung für Facility Management-Dienstleistungen: Gewährleistung einer effizienten Dienstleistungserbringung von infrastrukturellen und technischen Services für unsere Kunden innerhalb der DHL Group
- Budgetmanagement: Erstellung und Überwachung des Budgets für den Verantwortungsbereich, einschließlich Kosten- und Ertragsanalyse
- Stakeholder-Management: Beziehungspflege zum Management auf Kundenebene, strategischer Partner und Ansprechpartner der Geschäftsführung, einschließlich der Steuerung der Abteilungsleiter
- Projektmanagement: Mitarbeit in zentralen Projekten zur Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen sowie Übernahme zusätzlicher Verantwortung zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Strategische Steuerung: Monitoring und Evaluierung der Leistungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategie
Ihr Profil:
- Berufserfahrung: Sie sind eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) und gewohnt in einer Matrixorganisation zu arbeiten, idealerweise im Bereich Facility Management
- Kenntnisse: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Facility Management sowie in der strategischen Steuerung eines Unternehmensbereichs – Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Persönlichkeit: Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind verhandlungsgeschickt, resilient und zielorientiert, und zeichnen sich durch strategische Weitsicht aus
- Ausbildung: Sie besitzen einen Hochschulabschluss oder haben sich die erforderlichen Managementkenntnisse durch gezielte Weiterbildungen angeeignet
Ihre Benefits:
- Gestaltungsspielraum: In Ihrem Verantwortungsbereich befinden sich 11 operative Abteilungen sowie ein Innendienstteam. Sie werden Teil unserer Führungsmannschaft und haben erheblichen Gestaltungsspielraum in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Sicherer Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten: Trotz aller Veränderungen bleibt das Versenden von Paketen und Post unverzichtbar. Als alleiniger Facility Management-Dienstleister für die DHL in Deutschland garantieren wir stabile Betriebsabläufe und sichern Ihre Position als Top-Manager (m/w/d). Unser krisensicheres Geschäft bietet Ihnen langfristige Perspektiven in einer dynamischen Branche.
- Firmenwagen: Sie erhalten ein konfigurierbares Firmenfahrzeug zur Privatnutzung für Sie und Ihre Familie. Wir übernehmen alle Tankkosten, bieten eine Gruppenunfallversicherungen und weitere attraktive Zusatzleistungen.
Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten und wir melden uns innerhalb von 8 Werktagen bei Ihnen zurück. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an: Dominique Ermark Tel.: 0228 18989 305.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal
Das ist uns wichtig! Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
#CRE
Jobbeschreibung
Willkommen bei der DP DHL Facility Management Deutschland GmbH Als Teil der Corporate Real Estate der DHL Group und in Joint Venture mit Apleona sind wir für den technischen Service der Immobilien der DHL in Deutschland verantwortlich. Mit einem Team von 800 Experten und Expertinnen gestalten wir die Zukunft der Immobilienwirtschaft und suchen eine erfahrene Führungskraft, die unser dynamisches Team verstärkt.
Regionalleiter Facility Management (m/w/d) – West
Flexibel an unseren Standorten in Nordrhein-Westfalen oder Hessen
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Beginn: ab sofort oder je nach Ihrer Verfügbarkeit
Standort: z.B. Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Wiesbaden oder Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung des Regionalbereiches: Fachliche und personelle Führung der Abteilungen, einschließlich Förderung von Talenten
- Verantwortung für Facility Management-Dienstleistungen: Gewährleistung einer effizienten Dienstleistungserbringung von infrastrukturellen und technischen Services für unsere Kunden innerhalb der DHL Group
- Budgetmanagement: Erstellung und Überwachung des Budgets für den Verantwortungsbereich, einschließlich Kosten- und Ertragsanalyse
- Stakeholder-Management: Beziehungspflege zum Management auf Kundenebene, strategischer Partner und Ansprechpartner der Geschäftsführung, einschließlich der Steuerung der Abteilungsleiter
- Projektmanagement: Mitarbeit in zentralen Projekten zur Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen sowie Übernahme zusätzlicher Verantwortung zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Strategische Steuerung: Monitoring und Evaluierung der Leistungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategie
Ihr Profil:
- Berufserfahrung: Sie sind eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) und gewohnt in einer Matrixorganisation zu arbeiten, idealerweise im Bereich Facility Management
- Kenntnisse: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Facility Management sowie in der strategischen Steuerung eines Unternehmensbereichs – Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Persönlichkeit: Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind verhandlungsgeschickt, resilient und zielorientiert, und zeichnen sich durch strategische Weitsicht aus
- Ausbildung: Sie besitzen einen Hochschulabschluss oder haben sich die erforderlichen Managementkenntnisse durch gezielte Weiterbildungen angeeignet
Ihre Benefits:
- Gestaltungsspielraum: In Ihrem Verantwortungsbereich befinden sich 11 operative Abteilungen sowie ein Innendienstteam. Sie werden Teil unserer Führungsmannschaft und haben erheblichen Gestaltungsspielraum in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Sicherer Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten: Trotz aller Veränderungen bleibt das Versenden von Paketen und Post unverzichtbar. Als alleiniger Facility Management-Dienstleister für die DHL in Deutschland garantieren wir stabile Betriebsabläufe und sichern Ihre Position als Top-Manager (m/w/d). Unser krisensicheres Geschäft bietet Ihnen langfristige Perspektiven in einer dynamischen Branche.
- Firmenwagen: Sie erhalten ein konfigurierbares Firmenfahrzeug zur Privatnutzung für Sie und Ihre Familie. Wir übernehmen alle Tankkosten, bieten eine Gruppenunfallversicherungen und weitere attraktive Zusatzleistungen.
Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten und wir melden uns innerhalb von 8 Werktagen bei Ihnen zurück. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an: Dominique Ermark Tel.: 0228 18989 305.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal
Das ist uns wichtig! Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
#CRE
Projektleitung Integration und Teilhabe im Sozialraum (m/w/d)
Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Für unsere Geschäftsstelle Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Integration und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main.
Für unsere Geschäftsstelle Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektleitung Integration und Teilhabe im Sozialraum (m/w/d)
(19,5 Stunden/Woche)
Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte sind unterdurchschnittlich an gesellschaftlichen und politischen Prozessen beteiligt und haben in vielerlei Hinsicht erschwerte Startbedingungen. Das wollen wir ändern!
Mit einem innovativen Projekt, basierend auf sozialräumlichen Arbeitsmethoden wollen wir auf der kommunalen Ebene Strukturen gestalten, die Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht. Die Stelle ist bis 31.12.2027 befristet zu besetzen.
- Sie steuern das Projekt der 16 beteiligten Sozialräume in Hessen und Rheinland-Pfalz übergreifend und stellen die Einhaltung der Projektpläne und Förderbestimmungen sicher
- Sie beraten und begleiten alle Projektpartner (interne und externe diakonische Träger) hinsichtlich der Programmumsetzung
- Sie behalten den Überblick über die jeweiligen Projektfortschritte und greifen bei Bedarf steuernd ein
- Sie verantworten die Kommunikation mit dem Fördermittelgeber (EU-Förderung im Rahmen des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds), sowie die korrekte Erstellung der Projektberichte
- Sie arbeiten im Team mit einer Verwaltungskraft (Sicherstellung der finanziellen Administration) sowie einem Fachberater (inhaltliche Beratung der 16 Regionen)
- Sie haben ein Hochschulstudium (B.A./ M.A) im pädagogischen/ sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen
- Erfahrungen im Projektmanagement, der Projektsteuerung und im Antragswesen sind erwünscht
- Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Faire Vergütung (E 10 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Vergünstigtes Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“
Jobbeschreibung
Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main.
Für unsere Geschäftsstelle Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektleitung Integration und Teilhabe im Sozialraum (m/w/d)
(19,5 Stunden/Woche)
Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte sind unterdurchschnittlich an gesellschaftlichen und politischen Prozessen beteiligt und haben in vielerlei Hinsicht erschwerte Startbedingungen. Das wollen wir ändern!
Mit einem innovativen Projekt, basierend auf sozialräumlichen Arbeitsmethoden wollen wir auf der kommunalen Ebene Strukturen gestalten, die Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht. Die Stelle ist bis 31.12.2027 befristet zu besetzen.
- Sie steuern das Projekt der 16 beteiligten Sozialräume in Hessen und Rheinland-Pfalz übergreifend und stellen die Einhaltung der Projektpläne und Förderbestimmungen sicher
- Sie beraten und begleiten alle Projektpartner (interne und externe diakonische Träger) hinsichtlich der Programmumsetzung
- Sie behalten den Überblick über die jeweiligen Projektfortschritte und greifen bei Bedarf steuernd ein
- Sie verantworten die Kommunikation mit dem Fördermittelgeber (EU-Förderung im Rahmen des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds), sowie die korrekte Erstellung der Projektberichte
- Sie arbeiten im Team mit einer Verwaltungskraft (Sicherstellung der finanziellen Administration) sowie einem Fachberater (inhaltliche Beratung der 16 Regionen)
- Sie haben ein Hochschulstudium (B.A./ M.A) im pädagogischen/ sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen
- Erfahrungen im Projektmanagement, der Projektsteuerung und im Antragswesen sind erwünscht
- Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Faire Vergütung (E 10 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Vergünstigtes Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“
Geschäftsstellenleitung der Deutschen Gesellschaft für Agrar- und Umweltrecht
Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: Sie ist Lebensmittelproduzentin, liefert erneuerbare Energie und kümmert sich um den Erhalt natürlicher Ressourcen. Dynamischer Wandel ist dafür unverzichtbar. Dafür brauchen wir Menschen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transformationsbank, in der du nachhaltige Investitionen und innovative Projekte ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: Sie ist Lebensmittelproduzentin, liefert erneuerbare Energie und kümmert sich um den Erhalt natürlicher Ressourcen. Dynamischer Wandel ist dafür unverzichtbar. Dafür brauchen wir Menschen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transformationsbank, in der du nachhaltige Investitionen und innovative Projekte voranbringen kannst. Wir fördern mit staatlichem Auftrag die „grüne Branche“ in Deutschland – werde ein wertvoller Teil unseres Teams!
Du bist es gewohnt, Menschen zu Themen aus ihrem Fachgebiet zusammenzubringen? Du organisierst gerne, bist gut vernetzt und politisch interessiert? Die inhaltliche und organisatorische Konzeption von Schulungen und Tagungen hat auch bisher in deinem Beruf eine Rolle gespielt? Dabei übernimmst du gerne Verantwortung? Dir gelingt der Spagat, lösungsorientiert, pragmatisch und dennoch gewissenhaft zu Ergebnissen zu kommen? Du bist kommunikativ und kannst überzeugen? Das passt! Eine Vielzahl spannender Aufgaben erwartet dich.
- Du übernimmst die Leitung der Geschäftsstelle der Deutschen Gesellschaft für Agrar- und Umweltrecht (ansässig in der Landwirtschaftlichen Rentenbank)
- Für den Vorstand, die Vorsitzenden der Fachausschüsse und die über 500 Mitglieder der Gesellschaft bist du die zentrale Anlaufstelle
- Du verantwortest die Konzeption, Organisation und Betreuung von Fachtagungen, Seminaren und Fachforen im Themengebiet des Agrarrechts
- In Abstimmung mit dem geschäftsführenden Vorstand liegen die Finanzen der Gesellschaft und die Beantragung von Fördermitteln in deinen Händen
- Du sorgst außerdem für die Vorbereitung von Gremiensitzungen, die Kontaktpflege mit relevanten Playern aus Politik und Fachverbänden zu agrar- und förderrechtlichen Themen und die Teilnahme an geeigneten Fach- und Netzwerkveranstaltungen
- Darüber hinaus ist dir die Vernetzung der Landwirtschaftlichen Rentenbank und der Deutschen Gesellschaft für Agrarrecht in der grünen Branche ein Anliegen
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss aus einem rechtswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang
- Deine ausgeprägte Affinität zu Themen aus dem Bereich der Landwirtschaft und dem ländlichen Raum hast du in deinen bisherigen Tätigkeiten bereits einsetzen können; idealerweise bringst du sogar Erfahrung aus der grünen Branche mit und bist in der Branche schon gut vernetzt
- Du bezeichnest dich als kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich sicher auf jedem Parkett bewegt
- Die Übernahme von Verantwortung und ein in hohem Maße selbstständiger Arbeitsstil waren auch in deinen bisherigen Tätigkeiten von Relevanz
- Die Aufgabe erfordert dein hohes Engagement, die Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Präsenz bei Veranstaltungen, die gelegentlich auch in die Abendstunden hineingehen
- Neben Überzeugungsvermögen und Kommunikationsstärke bringst du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
- Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir, Beruf & Privatleben zu vereinen
- Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei
- Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitnessstudiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
- Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets (49 EUR brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad
- Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf
- Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung sowie ein Betreuungsangebot für Kinder und Angehörige
- Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM
- Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet
Jobbeschreibung
Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: Sie ist Lebensmittelproduzentin, liefert erneuerbare Energie und kümmert sich um den Erhalt natürlicher Ressourcen. Dynamischer Wandel ist dafür unverzichtbar. Dafür brauchen wir Menschen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transformationsbank, in der du nachhaltige Investitionen und innovative Projekte voranbringen kannst. Wir fördern mit staatlichem Auftrag die „grüne Branche“ in Deutschland – werde ein wertvoller Teil unseres Teams!
Du bist es gewohnt, Menschen zu Themen aus ihrem Fachgebiet zusammenzubringen? Du organisierst gerne, bist gut vernetzt und politisch interessiert? Die inhaltliche und organisatorische Konzeption von Schulungen und Tagungen hat auch bisher in deinem Beruf eine Rolle gespielt? Dabei übernimmst du gerne Verantwortung? Dir gelingt der Spagat, lösungsorientiert, pragmatisch und dennoch gewissenhaft zu Ergebnissen zu kommen? Du bist kommunikativ und kannst überzeugen? Das passt! Eine Vielzahl spannender Aufgaben erwartet dich.
- Du übernimmst die Leitung der Geschäftsstelle der Deutschen Gesellschaft für Agrar- und Umweltrecht (ansässig in der Landwirtschaftlichen Rentenbank)
- Für den Vorstand, die Vorsitzenden der Fachausschüsse und die über 500 Mitglieder der Gesellschaft bist du die zentrale Anlaufstelle
- Du verantwortest die Konzeption, Organisation und Betreuung von Fachtagungen, Seminaren und Fachforen im Themengebiet des Agrarrechts
- In Abstimmung mit dem geschäftsführenden Vorstand liegen die Finanzen der Gesellschaft und die Beantragung von Fördermitteln in deinen Händen
- Du sorgst außerdem für die Vorbereitung von Gremiensitzungen, die Kontaktpflege mit relevanten Playern aus Politik und Fachverbänden zu agrar- und förderrechtlichen Themen und die Teilnahme an geeigneten Fach- und Netzwerkveranstaltungen
- Darüber hinaus ist dir die Vernetzung der Landwirtschaftlichen Rentenbank und der Deutschen Gesellschaft für Agrarrecht in der grünen Branche ein Anliegen
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss aus einem rechtswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang
- Deine ausgeprägte Affinität zu Themen aus dem Bereich der Landwirtschaft und dem ländlichen Raum hast du in deinen bisherigen Tätigkeiten bereits einsetzen können; idealerweise bringst du sogar Erfahrung aus der grünen Branche mit und bist in der Branche schon gut vernetzt
- Du bezeichnest dich als kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich sicher auf jedem Parkett bewegt
- Die Übernahme von Verantwortung und ein in hohem Maße selbstständiger Arbeitsstil waren auch in deinen bisherigen Tätigkeiten von Relevanz
- Die Aufgabe erfordert dein hohes Engagement, die Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Präsenz bei Veranstaltungen, die gelegentlich auch in die Abendstunden hineingehen
- Neben Überzeugungsvermögen und Kommunikationsstärke bringst du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
- Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir, Beruf & Privatleben zu vereinen
- Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei
- Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitnessstudiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
- Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets (49 EUR brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad
- Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf
- Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung sowie ein Betreuungsangebot für Kinder und Angehörige
- Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM
- Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet
Testmanager (m/w/d)
Die CONET Solutions GmbH bietet unter dem Motto „IT-Welten verbinden!“ innovative IT-Lösungen in den Bereichen Data Intelligence & KI, Digitalisierung, Cyber Security, Strategic IT Management und Software Engineering an. Beratung und Unterstützung unserer Kunden sowie Ihrer Kollegen (m/w/d) in innovativen IT-Projekten bei der Etablierung moderner Vorgehen beim Testen (Strategie, Prozess, Testarchitektur, Pipelines, KPIs) Erstellung und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die CONET Solutions GmbH bietet unter dem Motto „IT-Welten verbinden!“ innovative IT-Lösungen in den Bereichen Data Intelligence & KI, Digitalisierung, Cyber Security, Strategic IT Management und Software Engineering an.
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden sowie Ihrer Kollegen (m/w/d) in innovativen IT-Projekten bei der Etablierung moderner Vorgehen beim Testen (Strategie, Prozess, Testarchitektur, Pipelines, KPIs)
- Erstellung und Prüfen von Testkonzepten, -szenarien, -fällen, -berichten sowie Fehlerberichten
- Analyse der Kundenanforderungen sowie Dokumentation und Etablierung geeigneter Testverfahren
- bei Bedarf Steuerung (externer) Testteams und Unterstützung der Projektleitung in Eskalationsprozessen
- Beurteilung der Qualität von Lieferungen und Abnahmemanagement
- erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen zu Testmanagement und zugehöriger Tools (z. B. HP ALM oder entsprechendes Jira Plugin)
- ISTQB Zertifizierung (Foundation Lvl. oder höher) sowie praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement oder Anforderungsmanagement
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- fließende Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen
Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B.
- Jobrad
- Weiterbildung und Zertifizierungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Jobbeschreibung
Die CONET Solutions GmbH bietet unter dem Motto „IT-Welten verbinden!“ innovative IT-Lösungen in den Bereichen Data Intelligence & KI, Digitalisierung, Cyber Security, Strategic IT Management und Software Engineering an.
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden sowie Ihrer Kollegen (m/w/d) in innovativen IT-Projekten bei der Etablierung moderner Vorgehen beim Testen (Strategie, Prozess, Testarchitektur, Pipelines, KPIs)
- Erstellung und Prüfen von Testkonzepten, -szenarien, -fällen, -berichten sowie Fehlerberichten
- Analyse der Kundenanforderungen sowie Dokumentation und Etablierung geeigneter Testverfahren
- bei Bedarf Steuerung (externer) Testteams und Unterstützung der Projektleitung in Eskalationsprozessen
- Beurteilung der Qualität von Lieferungen und Abnahmemanagement
- erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen zu Testmanagement und zugehöriger Tools (z. B. HP ALM oder entsprechendes Jira Plugin)
- ISTQB Zertifizierung (Foundation Lvl. oder höher) sowie praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement oder Anforderungsmanagement
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- fließende Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen
Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B.
- Jobrad
- Weiterbildung und Zertifizierungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge