(Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d)
Join #teamgreen – Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen. Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität. Unsere >375 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Join #teamgreen – Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >375 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
HR Tech ist deine Passion und du hast es dir zur Aufgabe gemacht, HCM in die neue Welt zu bringen? Als (Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d) hast du die Möglichkeit unsere Kunden in den SAP Modulen der Personalabrechnung und /oder Zeitwirtschaft zu beraten und gleichzeitig intern ggfs. eine Leadfunktion einzunehmen. Wir sind mittlerweile ein HCM Experten Team mit 13 Kollegen und wachsen weiter.
- Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte.
- Unterstützung bei der Neuimplementierungen, bei Transformationen in Richtung SAP HCM for S/4HANA, dem Application Management, sowie unseren Information Lifecycle Management Projekten.
- Konzeption und Realisierung von Anforderungen in der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und/oder ILM.
- Stakeholdermanagement, sowie fachliche & ggf. disziplinarische Führung von 2-3 Kollegen.
- Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung und Expertenkenntnisse in den SAP HCM Modulen PY und/oder PT.
- Sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs- und/oder Personalzeitwirtschaftsprozesse.
- Kenntnisse weiterer SAP HCM Module sind von Vorteil.
- Du bist selbstständig, lösungsorientiert, kundenorientiert und ein Teamplayer.
- Deutsch und Englisch fließend.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:
- Home Office Verträge
- Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit – arbeite so, wie es sich mit deinem Alltag und unseren Kunden am besten vereinbaren lässt
- Mentorenprogramm – Eine gute Einarbeitung nach deinen Bedürfnissen für einen optimalen Start bei uns
- #teamgreen – Ein internes Netzwerk aus erfahrenen Experten für den gegenseitigen Austausch und die gemeinsame Erarbeitung von Problemlösungen
- Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine open-door policy – ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und inspiriert!
- Regelmäßige Team Events und Workshops vor Ort
- Weiterbildung hat Priorität – dein individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsplätze in unseren Büros in zentraler Lage in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
- Monatliches Mobilitätsbudget zur privaten Nutzung und Bike bzw. Autoleasing per Gehaltsumwandlung
- Flexwork Angebot: 3 Monate pro Jahr remote arbeiten aus dem europäischen Ausland
- Neuestes Equipment nach Wahl
Jobbeschreibung
Join #teamgreen – Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >375 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
HR Tech ist deine Passion und du hast es dir zur Aufgabe gemacht, HCM in die neue Welt zu bringen? Als (Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d) hast du die Möglichkeit unsere Kunden in den SAP Modulen der Personalabrechnung und /oder Zeitwirtschaft zu beraten und gleichzeitig intern ggfs. eine Leadfunktion einzunehmen. Wir sind mittlerweile ein HCM Experten Team mit 13 Kollegen und wachsen weiter.
- Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte.
- Unterstützung bei der Neuimplementierungen, bei Transformationen in Richtung SAP HCM for S/4HANA, dem Application Management, sowie unseren Information Lifecycle Management Projekten.
- Konzeption und Realisierung von Anforderungen in der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und/oder ILM.
- Stakeholdermanagement, sowie fachliche & ggf. disziplinarische Führung von 2-3 Kollegen.
- Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung und Expertenkenntnisse in den SAP HCM Modulen PY und/oder PT.
- Sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs- und/oder Personalzeitwirtschaftsprozesse.
- Kenntnisse weiterer SAP HCM Module sind von Vorteil.
- Du bist selbstständig, lösungsorientiert, kundenorientiert und ein Teamplayer.
- Deutsch und Englisch fließend.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:
- Home Office Verträge
- Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit – arbeite so, wie es sich mit deinem Alltag und unseren Kunden am besten vereinbaren lässt
- Mentorenprogramm – Eine gute Einarbeitung nach deinen Bedürfnissen für einen optimalen Start bei uns
- #teamgreen – Ein internes Netzwerk aus erfahrenen Experten für den gegenseitigen Austausch und die gemeinsame Erarbeitung von Problemlösungen
- Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine open-door policy – ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und inspiriert!
- Regelmäßige Team Events und Workshops vor Ort
- Weiterbildung hat Priorität – dein individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsplätze in unseren Büros in zentraler Lage in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
- Monatliches Mobilitätsbudget zur privaten Nutzung und Bike bzw. Autoleasing per Gehaltsumwandlung
- Flexwork Angebot: 3 Monate pro Jahr remote arbeiten aus dem europäischen Ausland
- Neuestes Equipment nach Wahl
Team Lead Java Developer (m/w/d)
Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 52.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 52.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Bist du bereit das digitale Europa zu gestalten?
- Design und Implementierung von Fach- oder Systemarchitekturen und IT-Strategien
- Vermittlung von IT-Lösungsansätzen und -Fragestellungen für unsere Kunden
- Technische Verantwortung für Kundenprojekte sowie für eigene Produktentwicklungen
- Steuerung unserer Entwicklungsteams oder Teilprojekte nach agilen und klassischen Methoden
- Mitwirkung an der Entwicklung von technisch innovativen Anwendungen im Backend- und Frontend-Bereich
- Leitung von (Teil-) Projekten beim Kunden vor Ort
- Disziplinarische Führung unserer Entwicklungsteams
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Entwicklungsteams
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Begeisterung und Neugierde für Innovationen
- Breite Erfahrung in relevanten Technologien und Methoden (z.B. Spring, SpringBoot, Hibernate, Git, Jenkins oder JUnit)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
Impressum
Jobbeschreibung
Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 52.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Bist du bereit das digitale Europa zu gestalten?
- Design und Implementierung von Fach- oder Systemarchitekturen und IT-Strategien
- Vermittlung von IT-Lösungsansätzen und -Fragestellungen für unsere Kunden
- Technische Verantwortung für Kundenprojekte sowie für eigene Produktentwicklungen
- Steuerung unserer Entwicklungsteams oder Teilprojekte nach agilen und klassischen Methoden
- Mitwirkung an der Entwicklung von technisch innovativen Anwendungen im Backend- und Frontend-Bereich
- Leitung von (Teil-) Projekten beim Kunden vor Ort
- Disziplinarische Führung unserer Entwicklungsteams
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Entwicklungsteams
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Begeisterung und Neugierde für Innovationen
- Breite Erfahrung in relevanten Technologien und Methoden (z.B. Spring, SpringBoot, Hibernate, Git, Jenkins oder JUnit)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
Impressum
Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) – kaufmännische Leitung in spe
Traditionsreicher Hersteller von kalt- und warmgeformten Stahlprodukten Unser Klient ist ein traditionsreicher Hersteller von anspruchsvollen Stahlprodukten für spezifische schwingungstechnische Anwendungen und Zulieferer etwa für die Schienenfahrzeugindustrie, den Maschinenbau und die Bauwirtschaft. Knapp 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften im Jahr einen mittleren zweistelligen Millionenumsatz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Zuge einer Neubesetzung einen Leiter Finanz- ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Traditionsreicher Hersteller von kalt- und warmgeformten Stahlprodukten
Unser Klient ist ein traditionsreicher Hersteller von anspruchsvollen Stahlprodukten für spezifische schwingungstechnische Anwendungen und Zulieferer etwa für die Schienenfahrzeugindustrie, den Maschinenbau und die Bauwirtschaft. Knapp 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften im Jahr einen mittleren zweistelligen Millionenumsatz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Zuge einer Neubesetzung einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) – kaufmännische Leitung in spe.
Sie verantworten ein ca. 2-3-köpfiges Team in den Disziplinen Rechnungswesen und Controlling und berichten an einen Geschäftsführer. Neben der Sicherstellung des externen Rechnungswesens nach HGB sowie der Finanzierung und Liquiditätssteuerung liegt Ihr Fokus im Controlling. Sie sorgen für Zahlen- und Datentransparenz und entwickeln ein kpi-basiertes betriebswirtschaftliches Steuerungsinstrumentarium. Planung, Kontrolle, Abweichungsanalysen und Reporting sind wesentliche Aufgabenbestandteile. Sie identifizieren Optimierungspotentiale und begleiten Verbesserungs- und Investitionsprojekte kaufmännisch und fördern die Akzeptanz durch sinnvermittelnde Kommunikation und Change-Management-Methoden. Die Anwendungen der Unternehmens-Software wie ERP und BDE sind Ihnen vertraut.
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni, FH, dual) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine mehrjährige Linien-Erfahrung in den klassischen kaufmännischen Themenkomplexen eines gehobenen produzierenden industriellen Mittelständlers. Sie sind eine technik- und zahlenaffine, analytisch starke und unternehmerische Persönlichkeit. Sie bringen ein tiefes Verständnis für die realwirtschaftlichen Geschäftsprozesse mit, erkennen und identifizieren kritische Erfolgsfaktoren und bereiten die daraus gewonnenen Informationen empfängerorientiert auf. Dazu bedarf es einer hohen Fach- und Methodenkompetenz sowie Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Sie sind abschlusssicher nach HGB und haben solide Erfahrungen in der Koordination der IT sowie in personalwirtschaftlichen Themen. Gestaltungswille, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sind weitere wichtige Persönlichkeitsmerkmale. Gute M&A-Erfahrungen sowie gutes Englisch runden Ihr Profil ab.
Jobbeschreibung
Traditionsreicher Hersteller von kalt- und warmgeformten Stahlprodukten
Unser Klient ist ein traditionsreicher Hersteller von anspruchsvollen Stahlprodukten für spezifische schwingungstechnische Anwendungen und Zulieferer etwa für die Schienenfahrzeugindustrie, den Maschinenbau und die Bauwirtschaft. Knapp 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften im Jahr einen mittleren zweistelligen Millionenumsatz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Zuge einer Neubesetzung einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) – kaufmännische Leitung in spe.
Sie verantworten ein ca. 2-3-köpfiges Team in den Disziplinen Rechnungswesen und Controlling und berichten an einen Geschäftsführer. Neben der Sicherstellung des externen Rechnungswesens nach HGB sowie der Finanzierung und Liquiditätssteuerung liegt Ihr Fokus im Controlling. Sie sorgen für Zahlen- und Datentransparenz und entwickeln ein kpi-basiertes betriebswirtschaftliches Steuerungsinstrumentarium. Planung, Kontrolle, Abweichungsanalysen und Reporting sind wesentliche Aufgabenbestandteile. Sie identifizieren Optimierungspotentiale und begleiten Verbesserungs- und Investitionsprojekte kaufmännisch und fördern die Akzeptanz durch sinnvermittelnde Kommunikation und Change-Management-Methoden. Die Anwendungen der Unternehmens-Software wie ERP und BDE sind Ihnen vertraut.
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni, FH, dual) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine mehrjährige Linien-Erfahrung in den klassischen kaufmännischen Themenkomplexen eines gehobenen produzierenden industriellen Mittelständlers. Sie sind eine technik- und zahlenaffine, analytisch starke und unternehmerische Persönlichkeit. Sie bringen ein tiefes Verständnis für die realwirtschaftlichen Geschäftsprozesse mit, erkennen und identifizieren kritische Erfolgsfaktoren und bereiten die daraus gewonnenen Informationen empfängerorientiert auf. Dazu bedarf es einer hohen Fach- und Methodenkompetenz sowie Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Sie sind abschlusssicher nach HGB und haben solide Erfahrungen in der Koordination der IT sowie in personalwirtschaftlichen Themen. Gestaltungswille, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sind weitere wichtige Persönlichkeitsmerkmale. Gute M&A-Erfahrungen sowie gutes Englisch runden Ihr Profil ab.
Business Unit Leiter Bau (m/w/d) mit Prokura
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Als Teil eines weltweit führenden Konzerns, der ein einzigartiges Kompetenzspektrum entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bauwesen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Als Teil eines weltweit führenden Konzerns, der ein einzigartiges Kompetenzspektrum entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bauwesen vereint, ist unser Mandant ein namhafter und innovativer Partner in der Entwicklung, Bauausführung, Finanzierung, Wartung und Instandhaltung öffentlicher und privater Gebäude.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort in der Region Niederrhein / Ruhrgebiet eine gestandene Führungs- und Unternehmerpersönlichkeit als Business Unit Leiter Bau (m/w/d), der direkt an die Geschäftsführung berichtet.
Der Einsatzort: Region Niederrhein / Ruhrgebiet
- Sie sind gesamtverantwortlich für die operative und technische sowie kaufmännisch-strategische Führung des Bereichs Bau am Standort mit ca. 20 Mitarbeitenden.
- Sie verantworten das Ergebnis mit einem Umsatz von rund 40 Mio. Euro., erstellen die Budgets, die Mittel- und Langfristplanung und Investitionsplanung.
- Sie implementieren und entwickeln die Strategie der Geschäftseinheit in personeller, vertrieblicher und wirtschaftlicher Hinsicht und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Sie verantworten die Auftragsakquise sowie die Kalkulation und Erstellung von Angeboten, verhandeln Aufträge und leiten alle entscheidenden operativen Projekte.
- Sie beobachten den Markt und Wettbewerb, erschließen neue Absatzfelder und Kunden und bauen vorhandene Kundenbeziehungen aus.
- Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur / Wirtschafts-ingenieurwesen mit Fachrichtung Bau oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
- Sie sind zusätzlich betriebswirtschaftlich qualifiziert und haben Expertise in der Steuerung kaufmännischer Prozesse.
- Sie sind in der Baubranche zuhause, erfahren in der Leitung anspruchsvoller Projekte im schlüsselfertigen Hochbau und haben fundiertes bautechnisches und -vertragliches Know-How.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus einer vergleichbaren Führungsposition im Bausektor mit, z.B. als Standort-/Niederlassungsleiter, Oberbauleiter oder Senior Projektleiter (m/w/d).
- Sie sind eine engagierte und kundenorientierte, kommunikations- und überzeugungsstarke Führungskraft, die eigenverantwortlich agiert und sich auf allen Ebenen souverän bewegt.
- Sie wollen Verantwortung übernehmen und gestalten, sind ein Teamplayer und denken unternehmerisch, analytisch-konzeptionell und zugleich in pragmatischen Lösungen.
- Strategisch ausgerichtete Position mit viel Verantwortung, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und Raum für eigene Ideen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer renommierten und global äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Systematisches Onboarding, individuelle Förderung in der konzerneigenen Akademie sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Mittelständische Strukturen mit kurzen Wegen sowie modernen Prozessen und Tools
- Teamorientierte Kultur und ein konstruktives, wertschätzendes Miteinander in einer kompetenten und engagierten Mannschaft
- Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen, flexibles und mobiles Arbeiten
Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Als Teil eines weltweit führenden Konzerns, der ein einzigartiges Kompetenzspektrum entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bauwesen vereint, ist unser Mandant ein namhafter und innovativer Partner in der Entwicklung, Bauausführung, Finanzierung, Wartung und Instandhaltung öffentlicher und privater Gebäude.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort in der Region Niederrhein / Ruhrgebiet eine gestandene Führungs- und Unternehmerpersönlichkeit als Business Unit Leiter Bau (m/w/d), der direkt an die Geschäftsführung berichtet.
Der Einsatzort: Region Niederrhein / Ruhrgebiet
- Sie sind gesamtverantwortlich für die operative und technische sowie kaufmännisch-strategische Führung des Bereichs Bau am Standort mit ca. 20 Mitarbeitenden.
- Sie verantworten das Ergebnis mit einem Umsatz von rund 40 Mio. Euro., erstellen die Budgets, die Mittel- und Langfristplanung und Investitionsplanung.
- Sie implementieren und entwickeln die Strategie der Geschäftseinheit in personeller, vertrieblicher und wirtschaftlicher Hinsicht und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Sie verantworten die Auftragsakquise sowie die Kalkulation und Erstellung von Angeboten, verhandeln Aufträge und leiten alle entscheidenden operativen Projekte.
- Sie beobachten den Markt und Wettbewerb, erschließen neue Absatzfelder und Kunden und bauen vorhandene Kundenbeziehungen aus.
- Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur / Wirtschafts-ingenieurwesen mit Fachrichtung Bau oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
- Sie sind zusätzlich betriebswirtschaftlich qualifiziert und haben Expertise in der Steuerung kaufmännischer Prozesse.
- Sie sind in der Baubranche zuhause, erfahren in der Leitung anspruchsvoller Projekte im schlüsselfertigen Hochbau und haben fundiertes bautechnisches und -vertragliches Know-How.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus einer vergleichbaren Führungsposition im Bausektor mit, z.B. als Standort-/Niederlassungsleiter, Oberbauleiter oder Senior Projektleiter (m/w/d).
- Sie sind eine engagierte und kundenorientierte, kommunikations- und überzeugungsstarke Führungskraft, die eigenverantwortlich agiert und sich auf allen Ebenen souverän bewegt.
- Sie wollen Verantwortung übernehmen und gestalten, sind ein Teamplayer und denken unternehmerisch, analytisch-konzeptionell und zugleich in pragmatischen Lösungen.
- Strategisch ausgerichtete Position mit viel Verantwortung, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und Raum für eigene Ideen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer renommierten und global äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Systematisches Onboarding, individuelle Förderung in der konzerneigenen Akademie sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Mittelständische Strukturen mit kurzen Wegen sowie modernen Prozessen und Tools
- Teamorientierte Kultur und ein konstruktives, wertschätzendes Miteinander in einer kompetenten und engagierten Mannschaft
- Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen, flexibles und mobiles Arbeiten
Unit Lead SAP Financials (m/w/d)
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen. Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen.
Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Scheer Family zeichnet sich aus, durch einen starken Zusammenhalt der Teams. Du kannst individuell für Dich entscheiden, wie Dein Weg bei Scheer aussehen soll und wir unterstützen Dich dabei.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Competence Center Financials, in dem wir prozessorientierte SAP-Beratung in den Finanzmodulen von S/4HANA erarbeiten. Willst Du Deinen Bezug zu Rechnungswesen oder Kostenrechnung schärfen und in SAP-Projekten mit Fokus auf S/4 Hana und im Public Cloud beim Kunden arbeiten? Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg und freuen uns auf Deinen Tatendrang.
- Führung eines Berater-Teams von „SAP Financials“ im SAP Competence Center
- Vollumfängliche Projektverantwortung von Analyse bis Implementierung
- Unterstützung des Vertriebs, u.a. bei Akquise und Identifizierung von Cross-Selling-Potentialen
- Weiterentwicklung des Scheer Portfolios
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance und / oder Controlling
- Expertise im Umfeld SAP S/4HANA
- Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten, um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren
- Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
- Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
- Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
- Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
- Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!
Jobbeschreibung
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen.
Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Scheer Family zeichnet sich aus, durch einen starken Zusammenhalt der Teams. Du kannst individuell für Dich entscheiden, wie Dein Weg bei Scheer aussehen soll und wir unterstützen Dich dabei.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Competence Center Financials, in dem wir prozessorientierte SAP-Beratung in den Finanzmodulen von S/4HANA erarbeiten. Willst Du Deinen Bezug zu Rechnungswesen oder Kostenrechnung schärfen und in SAP-Projekten mit Fokus auf S/4 Hana und im Public Cloud beim Kunden arbeiten? Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg und freuen uns auf Deinen Tatendrang.
- Führung eines Berater-Teams von „SAP Financials“ im SAP Competence Center
- Vollumfängliche Projektverantwortung von Analyse bis Implementierung
- Unterstützung des Vertriebs, u.a. bei Akquise und Identifizierung von Cross-Selling-Potentialen
- Weiterentwicklung des Scheer Portfolios
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance und / oder Controlling
- Expertise im Umfeld SAP S/4HANA
- Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten, um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren
- Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
- Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
- Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
- Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
- Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!
Senior Compliance / Quality Manager – Exclusive Suppliers / Private Label (w/m/d)
Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie 14 weiteren Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir – als Zentrale und Dienstleister – die über 24.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie 14 weiteren Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir – als Zentrale und Dienstleister – die über 24.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst.
Senior Compliance / Quality Manager – Exclusive Suppliers / Private Label (w/m/d) Standort Bundesweit
- Sicherstellung der regulatorischen Konformität für Produkte von Eigenmarken und Exklusivlieferanten sowie deren Verpackung in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf nationaler und europäischer Ebene
- Entwicklung und Überwachung von Standards, inklusive Produkt- und Qualitätstests und Zertifizierungen unter Einbeziehung relevanter Fachbereiche
- Erstellung, Pflege und Überwachung einer Compliance- und Nachhaltigkeitsdokumentation für die Produkte und Verpackungen
- Durchführung regelmäßiger interner Audits und Risikobewertungen
- Klare Kommunikation von Compliance- und Nachhaltigkeitsanforderungen auf verschiedenen Organisationsebenen
- Unterstützung des Produktdatenmanagements bei analogen Themenstellungen für Herstellermarken im Großhandelsprozess
- Enge Kooperation mit Produktdatenmanagement, Sortimentsmanagement, strategischem Einkauf sowie externen Stakeholdern
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance- und Qualitätsmanagement für Eigenmarkenprodukte, einschließlich relevanter Hersteller- und Händlerpflichten
- Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und Zertifikaten im Bereich Produktsicherheit und Umweltstandards (z. B. ProdSG, REACH, RoHS, WEEE, UFI-Codes, QNG)
- Erfahrung in der Entwicklung und Überwachung von Compliance-, Nachhaltigkeits- und Qualitätssicherungssystemen sowie zugehörigen Standards
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit interkultureller Kompetenz
- Einsatz- und Lernbereitschaft sowie hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, idealerweise Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache auf B2-Niveau, Führerschein der Klasse B/3
- Zeit für Erholung ist wichtig: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub
- Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter
- Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein attraktives Firmenfitness-Angebot. So bleiben Sie fit und gesund
- Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Corporate Benefits – attraktive Mitarbeiter-Angebote renommierter Marken
Jobbeschreibung
Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie 14 weiteren Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir – als Zentrale und Dienstleister – die über 24.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst.
Senior Compliance / Quality Manager – Exclusive Suppliers / Private Label (w/m/d) Standort Bundesweit
- Sicherstellung der regulatorischen Konformität für Produkte von Eigenmarken und Exklusivlieferanten sowie deren Verpackung in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf nationaler und europäischer Ebene
- Entwicklung und Überwachung von Standards, inklusive Produkt- und Qualitätstests und Zertifizierungen unter Einbeziehung relevanter Fachbereiche
- Erstellung, Pflege und Überwachung einer Compliance- und Nachhaltigkeitsdokumentation für die Produkte und Verpackungen
- Durchführung regelmäßiger interner Audits und Risikobewertungen
- Klare Kommunikation von Compliance- und Nachhaltigkeitsanforderungen auf verschiedenen Organisationsebenen
- Unterstützung des Produktdatenmanagements bei analogen Themenstellungen für Herstellermarken im Großhandelsprozess
- Enge Kooperation mit Produktdatenmanagement, Sortimentsmanagement, strategischem Einkauf sowie externen Stakeholdern
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance- und Qualitätsmanagement für Eigenmarkenprodukte, einschließlich relevanter Hersteller- und Händlerpflichten
- Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und Zertifikaten im Bereich Produktsicherheit und Umweltstandards (z. B. ProdSG, REACH, RoHS, WEEE, UFI-Codes, QNG)
- Erfahrung in der Entwicklung und Überwachung von Compliance-, Nachhaltigkeits- und Qualitätssicherungssystemen sowie zugehörigen Standards
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit interkultureller Kompetenz
- Einsatz- und Lernbereitschaft sowie hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, idealerweise Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache auf B2-Niveau, Führerschein der Klasse B/3
- Zeit für Erholung ist wichtig: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub
- Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter
- Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein attraktives Firmenfitness-Angebot. So bleiben Sie fit und gesund
- Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Corporate Benefits – attraktive Mitarbeiter-Angebote renommierter Marken
Regionaler Key-Account-Manager Healthcare (w/m/d)
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH einen Regional-Key-Account-Manager Healthcare (w/m/d) in Vollzeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH einen Regional-Key-Account-Manager Healthcare (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Die Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA. In dieser Gesellschaft sind alle Aktivitäten im Bereich Einkauf und Beschaffung sowie Logistik für den Asklepios Konzern gebündelt.
- Durch Ihren fachlichen Input vertreten Sie als Spezialist die Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH.
- Sie treiben die Akquise und Anbindung neuer Kunden in unser Netzwerk voran.
- Sie übernehmen die Betreuung unserer internen und externen Kunden (Kliniken, MVZ, …) der jeweiligen Region.
- Sie unterstützen im Bereich Controlling und Qualitätssicherung hinsichtlich der gezielten Produktsteuerung
- Planung, Steuerung und Begleitung von Produktstrategieprozessen (u.a. Produktumstellungen / Sortimentserweiterungen) in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen wie auch die Unterstützung und Beratung regionaler Projekte und aktive, finale Umsetzung.
- In Ihrer Funktion verantworten Sie als Problemlösungs- und Change-Manager hinsichtlich der operativen und strategischen Prozesse in Bezug auf die Produktsteuerung und kundenseitige Produktbeschaffung- und Logistikprozesse.
- Sie organisieren Management- / Fachbereichs-Meetings mit unseren Kunden und zielgerichtete Kooperation mit verschiedenen Fachteams der Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH und Klinik-Geschäftsführern / Klinikfachabteilungen / Kunden.
- Planung, Durchführen und Begleiten von Produktschulungen mit unseren Kunden.
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung (in vergleichbaren Positionen).
- Erfahrungen im Gesundheitswesen sind erforderlich.
- Sie besitzen sehr gutes analytisches, unternehmerisches und kundenorientiertes Denken in Kombination mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft sowie sicheres Auftreten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Sicherer Umgang mit allen hauptsächlichen EDV-Systemen (Office Paket), insbesondere MS Excel und Powerpoint. Kenntnisse in SAP S4 Hana sind vorteilhaft.
- Sie bringen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, konzeptionell, kunden- und adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren mit.
- Reisebereitschaft.
- Hier können Sie aktiv die Vertriebs- / Außendienst-Strategie einer wachsenden Einkaufsgesellschaft mitprägen.
- Wir arbeiten lösungsorientiert, schätzen kurze Entscheidungswege und leben Zielorientierung.
- Eine strukturierte und fundierte Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet.
- Eine leistungsgerechte Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in Form bedarfsorientierter Fortbildungen und einen neutralen Dienstwagen auch zu privaten Nutzung.
- Die Dynamik eines erfolgreichen Multidienstleisters mit einer angenehmen und gleichzeitig professionellen Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder auch die Möglichkeit des JobRad´s.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms.
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.
- In einem professionellen Team bieten wir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH einen Regional-Key-Account-Manager Healthcare (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Die Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA. In dieser Gesellschaft sind alle Aktivitäten im Bereich Einkauf und Beschaffung sowie Logistik für den Asklepios Konzern gebündelt.
- Durch Ihren fachlichen Input vertreten Sie als Spezialist die Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH.
- Sie treiben die Akquise und Anbindung neuer Kunden in unser Netzwerk voran.
- Sie übernehmen die Betreuung unserer internen und externen Kunden (Kliniken, MVZ, …) der jeweiligen Region.
- Sie unterstützen im Bereich Controlling und Qualitätssicherung hinsichtlich der gezielten Produktsteuerung
- Planung, Steuerung und Begleitung von Produktstrategieprozessen (u.a. Produktumstellungen / Sortimentserweiterungen) in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen wie auch die Unterstützung und Beratung regionaler Projekte und aktive, finale Umsetzung.
- In Ihrer Funktion verantworten Sie als Problemlösungs- und Change-Manager hinsichtlich der operativen und strategischen Prozesse in Bezug auf die Produktsteuerung und kundenseitige Produktbeschaffung- und Logistikprozesse.
- Sie organisieren Management- / Fachbereichs-Meetings mit unseren Kunden und zielgerichtete Kooperation mit verschiedenen Fachteams der Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH und Klinik-Geschäftsführern / Klinikfachabteilungen / Kunden.
- Planung, Durchführen und Begleiten von Produktschulungen mit unseren Kunden.
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung (in vergleichbaren Positionen).
- Erfahrungen im Gesundheitswesen sind erforderlich.
- Sie besitzen sehr gutes analytisches, unternehmerisches und kundenorientiertes Denken in Kombination mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft sowie sicheres Auftreten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Sicherer Umgang mit allen hauptsächlichen EDV-Systemen (Office Paket), insbesondere MS Excel und Powerpoint. Kenntnisse in SAP S4 Hana sind vorteilhaft.
- Sie bringen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, konzeptionell, kunden- und adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren mit.
- Reisebereitschaft.
- Hier können Sie aktiv die Vertriebs- / Außendienst-Strategie einer wachsenden Einkaufsgesellschaft mitprägen.
- Wir arbeiten lösungsorientiert, schätzen kurze Entscheidungswege und leben Zielorientierung.
- Eine strukturierte und fundierte Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet.
- Eine leistungsgerechte Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in Form bedarfsorientierter Fortbildungen und einen neutralen Dienstwagen auch zu privaten Nutzung.
- Die Dynamik eines erfolgreichen Multidienstleisters mit einer angenehmen und gleichzeitig professionellen Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder auch die Möglichkeit des JobRad´s.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms.
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.
- In einem professionellen Team bieten wir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst für die Region Norddeutschland
ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über Distributoren und eigene Tochtergesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. In dem Segment Preis-/Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern. Für den Bereich Vertrieb in Norddeutschland (Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen) suchen wir einen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über Distributoren und eigene Tochtergesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. In dem Segment Preis-/Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern.
Für den Bereich Vertrieb in Norddeutschland (Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen) suchen wir einen
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst
- Betreuung aller Kunden im Gebiet Norddeutschland
- Vertrieb von Anlagen zur Produktkennzeichnung und Preisauszeichnung
- Beratung von Kunden sowie Neukundenakquise und Bestandskundensicherung
- Jährliche Umsatzplanung für das Vertriebsgebiet
- Analyse des regionalen Marktes
- Abstimmung mit der Vertriebs- und Marketingleitung bezüglich weiterer Wachstumsmaßnahmen
- Technischen oder kaufmännischen Hochschulabschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, idealerweise in der Zulieferindustrie der Lebensmittelbranche
- Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen Messen
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe technische Affinität
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsgeschick
- Sicheren Umgang mit den MS-Office‑Produkten
- Gute Englischkenntnisse
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet vorausgesetzt
- Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung, bestehend aus Fixum, Provision, Bonus und Spesen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Vertrauensarbeitszeit mit 40 Stunden pro Woche sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst für die Region Norddeutschland
Jobbeschreibung
ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über Distributoren und eigene Tochtergesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. In dem Segment Preis-/Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern.
Für den Bereich Vertrieb in Norddeutschland (Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen) suchen wir einen
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst
- Betreuung aller Kunden im Gebiet Norddeutschland
- Vertrieb von Anlagen zur Produktkennzeichnung und Preisauszeichnung
- Beratung von Kunden sowie Neukundenakquise und Bestandskundensicherung
- Jährliche Umsatzplanung für das Vertriebsgebiet
- Analyse des regionalen Marktes
- Abstimmung mit der Vertriebs- und Marketingleitung bezüglich weiterer Wachstumsmaßnahmen
- Technischen oder kaufmännischen Hochschulabschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, idealerweise in der Zulieferindustrie der Lebensmittelbranche
- Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen Messen
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe technische Affinität
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsgeschick
- Sicheren Umgang mit den MS-Office‑Produkten
- Gute Englischkenntnisse
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet vorausgesetzt
- Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung, bestehend aus Fixum, Provision, Bonus und Spesen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Vertrauensarbeitszeit mit 40 Stunden pro Woche sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Produktionsleiter für Terrassendachfertigung (m/w/d)
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich textiler Sonnen- und Regenschutzlösungen sowie Outdoorliving-Produkte für private und gewerbliche Terrassen. Unser Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Markisensystemen und Terrassendächern, sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Mit unseren Produkten verwandeln wir Terrassen in gemütliche Wohnbereiche, ermöglichen Gastronomen eine längere Saison ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich textiler Sonnen- und Regenschutzlösungen sowie Outdoorliving-Produkte für private und gewerbliche Terrassen. Unser Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Markisensystemen und Terrassendächern, sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Mit unseren Produkten verwandeln wir Terrassen in gemütliche Wohnbereiche, ermöglichen Gastronomen eine längere Saison im Freien und tragen dazu bei, CO2-Emissionen zu reduzieren und die Umwelt zu schützen.
Für unsere Terrassendachfertigung an unserem Standort in Dinkelscherben (Landkreis Augsburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Produktionsleiter für Terrassendachfertigung (m/w/d).
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Produktionsmitarbeiter
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Anpassung der laufenden Prozesse an veränderte Bedingungen
- Verantwortung für die optimale Auslastung der Kapazitäten
- Überwachung der Produktion und Sicherstellung der Einhaltung von hohen Qualitätsstandards sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) im Maschinenbau oder in ähnlicher Fachrichtung oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer hohen Gestaltungs- und Realisierungsmotivation
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Stressresistenz besonders in unserer Hochsaison
- Analytische und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen (bevorzugt: Infor)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sinnvolle Arbeit: Du erhältst verantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen.
- Persönliches Wachstum: Bei uns gibt es flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, die Deine Ideen und Beiträge wertschätzt.
- Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Strukturen und Prozesse mitzuwirken.
- Unbefristeter Vertrag und sicherer Arbeitsplatz: Wir garantieren Dir eine langfristige Anstellung und Stabilität in Deinem Job.
- Zusätzlich zu diesen Vorteilen belohnen wir Dein Engagement mit einem attraktiven Gehalt, Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Benefits.
Jobbeschreibung
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich textiler Sonnen- und Regenschutzlösungen sowie Outdoorliving-Produkte für private und gewerbliche Terrassen. Unser Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Markisensystemen und Terrassendächern, sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Mit unseren Produkten verwandeln wir Terrassen in gemütliche Wohnbereiche, ermöglichen Gastronomen eine längere Saison im Freien und tragen dazu bei, CO2-Emissionen zu reduzieren und die Umwelt zu schützen.
Für unsere Terrassendachfertigung an unserem Standort in Dinkelscherben (Landkreis Augsburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Produktionsleiter für Terrassendachfertigung (m/w/d).
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Produktionsmitarbeiter
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Anpassung der laufenden Prozesse an veränderte Bedingungen
- Verantwortung für die optimale Auslastung der Kapazitäten
- Überwachung der Produktion und Sicherstellung der Einhaltung von hohen Qualitätsstandards sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) im Maschinenbau oder in ähnlicher Fachrichtung oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer hohen Gestaltungs- und Realisierungsmotivation
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Stressresistenz besonders in unserer Hochsaison
- Analytische und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen (bevorzugt: Infor)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sinnvolle Arbeit: Du erhältst verantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen.
- Persönliches Wachstum: Bei uns gibt es flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, die Deine Ideen und Beiträge wertschätzt.
- Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Strukturen und Prozesse mitzuwirken.
- Unbefristeter Vertrag und sicherer Arbeitsplatz: Wir garantieren Dir eine langfristige Anstellung und Stabilität in Deinem Job.
- Zusätzlich zu diesen Vorteilen belohnen wir Dein Engagement mit einem attraktiven Gehalt, Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Benefits.
Manager Insurance Transformation (all genders)
Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden – und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden – und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als …
- Du steuerst und leitest eigenverantwortlich komplexe Insurance Transformationsprojekte.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Projekte an der Schnittstelle von Business & IT, insbesondere in den Bereichen Optimierung, Digitalisierung und Transformation.
- Du entwickelst unser Beratungsportfolio strategisch weiter und fokussierst Dich auf innovative Themen wie Customer Experience, Omnichannel Sales, Claims Management, KI, Core Platforms, Account Management oder Digital Finance.
- Du gewinnst und betreust Kunden durch gezielte Vertriebsaktivitäten und die aktive Gestaltung von Ausschreibungen, Pitches und anderen Sales-Maßnahmen, während Du Dein Netzwerk effektiv nutzt und weiter ausbaust.
- Du entwickelst und setzt individuelle Beratungsstrategien um, um unsere Leistungen gezielt zu positionieren.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Berater:in in einer Unternehmensberatung, Versicherung, einem InsurTech oder einem versicherungsnahen Start-Up mit.
- Du hast nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit klassischen und agilen Methoden sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams.
- Du verfügst über fundierte Expertise in den Bereichen Insurance Transformation, Digitalisierungsstrategien und technologiebasierte Geschäftsmodelle.
- Du hast ein ausgeprägtes Vertriebs- und Business Development-Mindset mit nachgewiesener Erfahrung in der Bearbeitung von Ausschreibungen und Pitches und verfügst über ein bestehendes Netzwerk in der Versicherungsbranche, welches Du bereit bist, weiter auszubauen.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch und bist bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen, um Deine Kunden persönlich zu betreuen.
- Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
- Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse.
- Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt.
- Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
- Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
- Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
- Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone.
- Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
- Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu.
- Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.
Jobbeschreibung
Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden – und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als …
- Du steuerst und leitest eigenverantwortlich komplexe Insurance Transformationsprojekte.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Projekte an der Schnittstelle von Business & IT, insbesondere in den Bereichen Optimierung, Digitalisierung und Transformation.
- Du entwickelst unser Beratungsportfolio strategisch weiter und fokussierst Dich auf innovative Themen wie Customer Experience, Omnichannel Sales, Claims Management, KI, Core Platforms, Account Management oder Digital Finance.
- Du gewinnst und betreust Kunden durch gezielte Vertriebsaktivitäten und die aktive Gestaltung von Ausschreibungen, Pitches und anderen Sales-Maßnahmen, während Du Dein Netzwerk effektiv nutzt und weiter ausbaust.
- Du entwickelst und setzt individuelle Beratungsstrategien um, um unsere Leistungen gezielt zu positionieren.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Berater:in in einer Unternehmensberatung, Versicherung, einem InsurTech oder einem versicherungsnahen Start-Up mit.
- Du hast nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit klassischen und agilen Methoden sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams.
- Du verfügst über fundierte Expertise in den Bereichen Insurance Transformation, Digitalisierungsstrategien und technologiebasierte Geschäftsmodelle.
- Du hast ein ausgeprägtes Vertriebs- und Business Development-Mindset mit nachgewiesener Erfahrung in der Bearbeitung von Ausschreibungen und Pitches und verfügst über ein bestehendes Netzwerk in der Versicherungsbranche, welches Du bereit bist, weiter auszubauen.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch und bist bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen, um Deine Kunden persönlich zu betreuen.
- Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
- Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse.
- Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt.
- Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
- Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
- Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
- Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone.
- Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
- Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu.
- Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.
Technischer Bauleiter (m/w/d) für Fensterbauprojekte
Die DAKU Fensterbau GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen im Land Brandenburg mit einer Niederlassung in Hamburg. Wir vertreiben bundesweit Qualitätsfenster und Türen aus Kunststoff, Holz und Aluminium. Für unsere Bauprojekte im Bereich Norddeutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n, sowie fachlich und menschlich überzeugende/n: Technischer Bauleiter (m/w/d) für Fensterbauprojekte Präsentation des Unternehmens nach außen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die DAKU Fensterbau GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen im Land Brandenburg mit einer Niederlassung in Hamburg. Wir vertreiben bundesweit Qualitätsfenster und Türen aus Kunststoff, Holz und Aluminium.
Für unsere Bauprojekte im Bereich Norddeutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n, sowie fachlich und menschlich überzeugende/n:
Technischer Bauleiter (m/w/d) für Fensterbauprojekte
- Präsentation des Unternehmens nach außen
- Eigenständige Bauleitung vor Ort
- Ablauf und Terminkontrolle der Bauprozesse
- Qualitätssicherung der Nachunternehmerleistungen
- Teilnahme an Baubesprechungen und Abnahmen
- Technische Ausarbeitung und Klärung von Detailfragen mit Kunden und Lieferanten
- Durchführung von Aufmaß und Montageplanung
- Abgeschlossene Ausbildung als Fensterbauer (m/w/d), Tischler (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Meister/in oder Techniker/in wünschenswert
- Branchenkenntnis im Bereich Fensterbau zwingend erforderlich
- Kenntnisse im Bereich der Montagerichtlinien nach VOB
- Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Lernbereitschaft und Freude am Arbeiten im Team
- Attraktives Gehalt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchiestrukturen und schnelle Kommunikationswege
- Ein spannendes und sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen & Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wir pflegen eine offene und kommunikative Arbeitsatmosphäre
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Teilweise Homeoffice möglich
Jobbeschreibung
Die DAKU Fensterbau GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen im Land Brandenburg mit einer Niederlassung in Hamburg. Wir vertreiben bundesweit Qualitätsfenster und Türen aus Kunststoff, Holz und Aluminium.
Für unsere Bauprojekte im Bereich Norddeutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n, sowie fachlich und menschlich überzeugende/n:
Technischer Bauleiter (m/w/d) für Fensterbauprojekte
- Präsentation des Unternehmens nach außen
- Eigenständige Bauleitung vor Ort
- Ablauf und Terminkontrolle der Bauprozesse
- Qualitätssicherung der Nachunternehmerleistungen
- Teilnahme an Baubesprechungen und Abnahmen
- Technische Ausarbeitung und Klärung von Detailfragen mit Kunden und Lieferanten
- Durchführung von Aufmaß und Montageplanung
- Abgeschlossene Ausbildung als Fensterbauer (m/w/d), Tischler (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Meister/in oder Techniker/in wünschenswert
- Branchenkenntnis im Bereich Fensterbau zwingend erforderlich
- Kenntnisse im Bereich der Montagerichtlinien nach VOB
- Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Lernbereitschaft und Freude am Arbeiten im Team
- Attraktives Gehalt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchiestrukturen und schnelle Kommunikationswege
- Ein spannendes und sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen & Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wir pflegen eine offene und kommunikative Arbeitsatmosphäre
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Teilweise Homeoffice möglich
(Junior) Brand Manager m/w/d
Die Bamboo Health Care GmbH ist spezialisiert auf die Beratung und Belieferung von Fachhandel, Arztpraxen und Kliniken mit zeitgemäßen Wundversorgungsprodukten. Wir sind ein familiäres Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, unsere Kunden mit einem besonderen Maß an Zuverlässigkeit, Kompetenz und persönlicher Betreuung zu überzeugen Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir deutschlandweit ab sofort einen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bamboo Health Care GmbH ist spezialisiert auf die Beratung und Belieferung von Fachhandel, Arztpraxen und Kliniken mit zeitgemäßen Wundversorgungsprodukten.
Wir sind ein familiäres Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, unsere Kunden mit einem besonderen Maß an Zuverlässigkeit, Kompetenz und persönlicher Betreuung zu überzeugen
Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir deutschlandweit ab sofort einen engagierten (Junior) Brand Manager m/w/d, der unsere Marken mit Leidenschaft und Expertise betreut und ausbaut.
- Planung, Umsetzung und Einführung von neuen Produkten
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Marken und unserer Produkte, über Markteinführung bis hin zur Pflege und Vermarktung
- Aufbau und Entwicklung von Marketingkonzepten gemeinsame mit den anderen Brandmanagern
- Inhaltliche Verantwortung für den produktbezogenen Internetauftritt
- Markt – und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit anderen Funktionen im Unternehmen sowie Kunden, Herstellern und externen Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit min. 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Marketing nach Möglichkeit in der medical/Pharma Branche
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Kreativität
- Ausgeprägte Eigeninitiative
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken
- Gute bis sehr gute Kenntnisse bei MS-Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse bei InDesign und Photoshop sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
- Reisebereitschaft für Meetings in der Firmenzentrale, bei Kunden und Herstellern
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- freundliches Umfeld und Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- leistungsgerechte Bezahlung inkl. Prämie
- flexible Arbeitszeiten und gut ausgestattetes Home-Office
- Firmenevents
Jobbeschreibung
Die Bamboo Health Care GmbH ist spezialisiert auf die Beratung und Belieferung von Fachhandel, Arztpraxen und Kliniken mit zeitgemäßen Wundversorgungsprodukten.
Wir sind ein familiäres Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, unsere Kunden mit einem besonderen Maß an Zuverlässigkeit, Kompetenz und persönlicher Betreuung zu überzeugen
Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir deutschlandweit ab sofort einen engagierten (Junior) Brand Manager m/w/d, der unsere Marken mit Leidenschaft und Expertise betreut und ausbaut.
- Planung, Umsetzung und Einführung von neuen Produkten
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Marken und unserer Produkte, über Markteinführung bis hin zur Pflege und Vermarktung
- Aufbau und Entwicklung von Marketingkonzepten gemeinsame mit den anderen Brandmanagern
- Inhaltliche Verantwortung für den produktbezogenen Internetauftritt
- Markt – und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit anderen Funktionen im Unternehmen sowie Kunden, Herstellern und externen Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit min. 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Marketing nach Möglichkeit in der medical/Pharma Branche
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Kreativität
- Ausgeprägte Eigeninitiative
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken
- Gute bis sehr gute Kenntnisse bei MS-Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse bei InDesign und Photoshop sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
- Reisebereitschaft für Meetings in der Firmenzentrale, bei Kunden und Herstellern
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- freundliches Umfeld und Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- leistungsgerechte Bezahlung inkl. Prämie
- flexible Arbeitszeiten und gut ausgestattetes Home-Office
- Firmenevents
Nat. Key Account Manager (m/w/d) - Hard Discount (Aldi, Lidl)
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im FMCG-Sektor und Marktführer in seinem Segment. Mit einem starken Fokus auf Private Label entwickelt und vertreibt das Unternehmen innovative Produkte für den nationalen und internationalen Handel. Durch enge Partnerschaften mit namhaften Handelsketten, insbesondere im Hard Discount-Bereich, setzt unser Kunde Maßstäbe in Qualität, Effizienz und Marktdurchdringung. Um das Wachstum ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im FMCG-Sektor und Marktführer in seinem Segment. Mit einem starken Fokus auf Private Label entwickelt und vertreibt das Unternehmen innovative Produkte für den nationalen und internationalen Handel. Durch enge Partnerschaften mit namhaften Handelsketten, insbesondere im Hard Discount-Bereich, setzt unser Kunde Maßstäbe in Qualität, Effizienz und Marktdurchdringung.
Um das Wachstum weiter voranzutreiben, sucht mein Mandant einen erfahrenen Experten im Private Label FMCG-Sektor, der die strategische Betreuung von Key Accounts übernimmt, innovative Vertriebskonzepte entwickelt und langfristige Partnerschaften mit den größten Handelsketten ausbaut. Wenn du eine herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Marktführer suchst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!
Du bringst nachweisliche Erfahrung im Vertrieb von Private Label-Produkten im FMCG-Sektor mit und kennst die spezifischen Anforderungen des Hard Discount Kanals (Aldi, Lidl, Penny, Netto und Co.) bestens. Mit Deiner Expertise in der Betreuung großer Handelsunternehmen sowie Deinem ausgeprägten Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse bist Du die ideale Besetzung für diese strategische Position.
Stellenbeschreibung
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen Key Accounts im Bereich Hard Discount, insbesondere Aldi und Lidl
- Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Verkaufsstrategien für Private Label-Produkte
- Verhandlung von Jahresgesprächen, Listungen und Konditionen mit den relevanten Entscheidern
- Steuerung und Umsetzung von kundenindividuellen Promotions, Aktionen und Sortimentsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Category Management und Produktentwicklung zur Optimierung des Produktportfolios
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Sicherstellung der Umsatz- und Profitabilitätsziele
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Private Label-Produkten im FMCG-Sektor, vorzugsweise mit Fokus auf Hard Discount
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Aldi, Lidl oder ähnlichen Handelsunternehmen
- Stark ausgeprägte Verhandlungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit großen Handelsketten
- Analytische und strategische Denkweise mit einer hohen Lösungsorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
- Pkw auch zur Privatnutzung
Jobbeschreibung
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im FMCG-Sektor und Marktführer in seinem Segment. Mit einem starken Fokus auf Private Label entwickelt und vertreibt das Unternehmen innovative Produkte für den nationalen und internationalen Handel. Durch enge Partnerschaften mit namhaften Handelsketten, insbesondere im Hard Discount-Bereich, setzt unser Kunde Maßstäbe in Qualität, Effizienz und Marktdurchdringung.
Um das Wachstum weiter voranzutreiben, sucht mein Mandant einen erfahrenen Experten im Private Label FMCG-Sektor, der die strategische Betreuung von Key Accounts übernimmt, innovative Vertriebskonzepte entwickelt und langfristige Partnerschaften mit den größten Handelsketten ausbaut. Wenn du eine herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Marktführer suchst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!
Du bringst nachweisliche Erfahrung im Vertrieb von Private Label-Produkten im FMCG-Sektor mit und kennst die spezifischen Anforderungen des Hard Discount Kanals (Aldi, Lidl, Penny, Netto und Co.) bestens. Mit Deiner Expertise in der Betreuung großer Handelsunternehmen sowie Deinem ausgeprägten Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse bist Du die ideale Besetzung für diese strategische Position.
Stellenbeschreibung
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen Key Accounts im Bereich Hard Discount, insbesondere Aldi und Lidl
- Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Verkaufsstrategien für Private Label-Produkte
- Verhandlung von Jahresgesprächen, Listungen und Konditionen mit den relevanten Entscheidern
- Steuerung und Umsetzung von kundenindividuellen Promotions, Aktionen und Sortimentsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Category Management und Produktentwicklung zur Optimierung des Produktportfolios
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Sicherstellung der Umsatz- und Profitabilitätsziele
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Private Label-Produkten im FMCG-Sektor, vorzugsweise mit Fokus auf Hard Discount
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Aldi, Lidl oder ähnlichen Handelsunternehmen
- Stark ausgeprägte Verhandlungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit großen Handelsketten
- Analytische und strategische Denkweise mit einer hohen Lösungsorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
- Pkw auch zur Privatnutzung
(Senior) Architect und Teilprojektleiter:in
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
Standort: deutschlandweit
Als (Senior) Solution Architect und Teilprojektleiter:in (w/m/d) bist Du verantwortlich für:
■ Du berätst unsere Mittelstands- und Großkunden eigenverantwortlich, prozessorientiert und branchenübergreifend im Rahmen von SAP S/4HANA Vor– und Einführungsprojekten. Auch eine fokussierte Ausrichtung auf eine oder mehrere Branchen ist möglich.
■ Du trägst die fachliche Verantwortung des Projektes und führst auf fachlicher Ebene das Projektteam.
■ Du konzipierst und modellierst Business-Prozesse und orchestrierst als Solution Advisor/Solution Architect (w/m/d) die technischen Lösungen und Datenmodelle zur effizienten Abbildung der Prozesse.
■ Du kennst die für das Projekt potenziell relevanten Lösungen und Produkte als auch ihre Integrationspunkte – idealerweise auch auf technischer Ebene – und bleibst dazu kontinuierlich auf dem aktuellen Stand, insbesondere im Produktportfolio der SAP.
■ Du steuerst und koordinierst den gesamten Projektverlauf in Zusammenarbeit mit der Projektleitung – von der Prepare- über die Explore- und Realize- bis zur Run-Phase und baust die Brücke zur kontinuierlichen Innovation.
■ Du verantwortest die Synchronisation und integrative Arbeit der verschiedenen Projekt-Workstreams und schaffst so durchgängige, konsistente und integrierte Lösungen.
■ Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt im Vertrieb/Presales.
■ Du unterstützt intern in der Weiterentwicklung der Projektvorgehensweise und in der Abstimmung mit Stakeholdern wie Projektleiter:innen, dem Portfolio-Management, dem Quality & Risk Management und unseren Centers of Excellence.
■ In Abhängigkeit von der Projektsituation arbeitest du vor Ort beim Kunden, in einem unserer Büros oder im Homeoffice.
■ Du hast mindestens sechs Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise in mehreren Modulen/Geschäftsfeldern, optional auch mit Branchenfokus.
■ Deine Kompetenzen umfassen die betriebswirtschaftliche, prozessorientierte Sicht auf integrierte Lösungen als auch die technische integrative Perspektive.
■ Deine Vorgehensweise ist konsequent mehrwertorientiert und unterstützt die Strategien und Visionen unserer Kunden.
■ Du hast Erfahrung in der Leitung von (Teil-) Projekten aus fachlicher Sicht.
■ Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Lösungen basierend auf dem SAP-Produktportfolio, insbesondere mit S/4HANA als Kern. Kenntnisse im Cloud-/BTP-Umfeld sind von Vorteil.
■ Du bist in Projekten Schlüsselressource für einen Fachbereich oder eine Branche und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen.
■ Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken.
■ Eine abhängig von der Projektsituation zwei- bis viertägige Reisebereitschaft pro Woche für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich.
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.
■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
Jobbeschreibung
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
Standort: deutschlandweit
Als (Senior) Solution Architect und Teilprojektleiter:in (w/m/d) bist Du verantwortlich für:
■ Du berätst unsere Mittelstands- und Großkunden eigenverantwortlich, prozessorientiert und branchenübergreifend im Rahmen von SAP S/4HANA Vor– und Einführungsprojekten. Auch eine fokussierte Ausrichtung auf eine oder mehrere Branchen ist möglich.
■ Du trägst die fachliche Verantwortung des Projektes und führst auf fachlicher Ebene das Projektteam.
■ Du konzipierst und modellierst Business-Prozesse und orchestrierst als Solution Advisor/Solution Architect (w/m/d) die technischen Lösungen und Datenmodelle zur effizienten Abbildung der Prozesse.
■ Du kennst die für das Projekt potenziell relevanten Lösungen und Produkte als auch ihre Integrationspunkte – idealerweise auch auf technischer Ebene – und bleibst dazu kontinuierlich auf dem aktuellen Stand, insbesondere im Produktportfolio der SAP.
■ Du steuerst und koordinierst den gesamten Projektverlauf in Zusammenarbeit mit der Projektleitung – von der Prepare- über die Explore- und Realize- bis zur Run-Phase und baust die Brücke zur kontinuierlichen Innovation.
■ Du verantwortest die Synchronisation und integrative Arbeit der verschiedenen Projekt-Workstreams und schaffst so durchgängige, konsistente und integrierte Lösungen.
■ Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt im Vertrieb/Presales.
■ Du unterstützt intern in der Weiterentwicklung der Projektvorgehensweise und in der Abstimmung mit Stakeholdern wie Projektleiter:innen, dem Portfolio-Management, dem Quality & Risk Management und unseren Centers of Excellence.
■ In Abhängigkeit von der Projektsituation arbeitest du vor Ort beim Kunden, in einem unserer Büros oder im Homeoffice.
■ Du hast mindestens sechs Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise in mehreren Modulen/Geschäftsfeldern, optional auch mit Branchenfokus.
■ Deine Kompetenzen umfassen die betriebswirtschaftliche, prozessorientierte Sicht auf integrierte Lösungen als auch die technische integrative Perspektive.
■ Deine Vorgehensweise ist konsequent mehrwertorientiert und unterstützt die Strategien und Visionen unserer Kunden.
■ Du hast Erfahrung in der Leitung von (Teil-) Projekten aus fachlicher Sicht.
■ Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Lösungen basierend auf dem SAP-Produktportfolio, insbesondere mit S/4HANA als Kern. Kenntnisse im Cloud-/BTP-Umfeld sind von Vorteil.
■ Du bist in Projekten Schlüsselressource für einen Fachbereich oder eine Branche und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen.
■ Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken.
■ Eine abhängig von der Projektsituation zwei- bis viertägige Reisebereitschaft pro Woche für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich.
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.
■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
(Senior) Account Executive (m/w/d) Enterprise
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
- Du steuerst eigenständig den gesamten Sales Cycle (durchschnittliche Dauer: 18 Monate).
- Du akquirierst 2-4 neue Enterprise-Kunden (mit über 1.000 Mitarbeitenden) pro Jahr.
- Du fokussierst dich exklusiv auf eine unserer Branchenspezialisierungen: Retail, Logistik, Healthcare, Fertigung oder Dienstleistungen.
- Du generierst eigenständig Leads durch gezielte Cold Calls.
- Consultative Selling: Ein zentraler Bestandteil ist ein mehrtägiger Workshop, in dem du gemeinsam mit potenziellen Kunden Prozesse im Bereich Workforce Planning analysierst. Das Ergebnis ist ein Business Case, der den klaren und schnellen ROI von ATOSS überzeugend darstellt.
- Du präsentierst Business Cases auf C-Level.
- Du trägst zum Teamerfolg durch enge Zusammenarbeit mit Presales, Legal und IT Consulting bei.
- Du bist 1-2 Tage pro Woche unterwegs, wobei dein Vertriebsgebiet typischerweise ganz Deutschland abdeckt.
- Du hast 2-4 Jahre Erfahrung im Verkauf eines komplexen Produkts oder einer Dienstleistung mit nachweisbarem Erfolg in der Neukundenakquise.
- Branchenfremde Quereinsteiger*innen mit Vertriebserfahrung sind herzlich willkommen.
- Auch Kandidat*innen mit 2-4 Jahren Erfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Prozessoptimierung passen hervorragend zu uns.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
- Freude am Erfolg, Leidenschaft für den Vertrieb, eine starke Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen, Empathie und Lernbereitschaft sind für uns die Schlüssel zum Erfolg.
- Du verfügst über exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Vergütung: Faire, transparente Vergütung mit 65-80 % Fixgehalt. Nachweislich realistische Ziele, kein Cap, und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung ab dem ersten Tag.
- Onboarding: Newbies Day in München, ein 5-wöchiges Onboarding-Programm mit Schulungen und Workshops sowie ein Buddy-Programm.
- Benefits: Beteiligung am Unternehmenserfolg, Mitarbeiter-Aktienprogramm, Deutschland-Ticket Jobpass, Sodexo-Gutscheine, Corporate Discounts.
- Unternehmenskultur: Flexibilität durch hybrides Arbeiten (Homeoffice/EU-weites Arbeiten), 30 Urlaubstage, Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest), Barista vor Ort im HQ, Volunteer Day.
- Karriere und Entwicklung: Karrieremodell mit Experten- und Führungstracks, ATOSS Academy, LinkedIn Learning.
- Gesundheitsinitiativen: Check-ups, Gesundheitskampagnen, Gympass, JobRad (Fahrradleasing), Betriebsarzt.
- Sicherheit und Stabilität: Börsennotierung im SDAX und TecDAX, über 30 % EBIT-Marge, Scale-up, 18 Jahre Rekordumsätze und -gewinne, Sichtbarkeit, zukunftsfähiges Produkt.
Jobbeschreibung
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
- Du steuerst eigenständig den gesamten Sales Cycle (durchschnittliche Dauer: 18 Monate).
- Du akquirierst 2-4 neue Enterprise-Kunden (mit über 1.000 Mitarbeitenden) pro Jahr.
- Du fokussierst dich exklusiv auf eine unserer Branchenspezialisierungen: Retail, Logistik, Healthcare, Fertigung oder Dienstleistungen.
- Du generierst eigenständig Leads durch gezielte Cold Calls.
- Consultative Selling: Ein zentraler Bestandteil ist ein mehrtägiger Workshop, in dem du gemeinsam mit potenziellen Kunden Prozesse im Bereich Workforce Planning analysierst. Das Ergebnis ist ein Business Case, der den klaren und schnellen ROI von ATOSS überzeugend darstellt.
- Du präsentierst Business Cases auf C-Level.
- Du trägst zum Teamerfolg durch enge Zusammenarbeit mit Presales, Legal und IT Consulting bei.
- Du bist 1-2 Tage pro Woche unterwegs, wobei dein Vertriebsgebiet typischerweise ganz Deutschland abdeckt.
- Du hast 2-4 Jahre Erfahrung im Verkauf eines komplexen Produkts oder einer Dienstleistung mit nachweisbarem Erfolg in der Neukundenakquise.
- Branchenfremde Quereinsteiger*innen mit Vertriebserfahrung sind herzlich willkommen.
- Auch Kandidat*innen mit 2-4 Jahren Erfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Prozessoptimierung passen hervorragend zu uns.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
- Freude am Erfolg, Leidenschaft für den Vertrieb, eine starke Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen, Empathie und Lernbereitschaft sind für uns die Schlüssel zum Erfolg.
- Du verfügst über exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Vergütung: Faire, transparente Vergütung mit 65-80 % Fixgehalt. Nachweislich realistische Ziele, kein Cap, und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung ab dem ersten Tag.
- Onboarding: Newbies Day in München, ein 5-wöchiges Onboarding-Programm mit Schulungen und Workshops sowie ein Buddy-Programm.
- Benefits: Beteiligung am Unternehmenserfolg, Mitarbeiter-Aktienprogramm, Deutschland-Ticket Jobpass, Sodexo-Gutscheine, Corporate Discounts.
- Unternehmenskultur: Flexibilität durch hybrides Arbeiten (Homeoffice/EU-weites Arbeiten), 30 Urlaubstage, Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest), Barista vor Ort im HQ, Volunteer Day.
- Karriere und Entwicklung: Karrieremodell mit Experten- und Führungstracks, ATOSS Academy, LinkedIn Learning.
- Gesundheitsinitiativen: Check-ups, Gesundheitskampagnen, Gympass, JobRad (Fahrradleasing), Betriebsarzt.
- Sicherheit und Stabilität: Börsennotierung im SDAX und TecDAX, über 30 % EBIT-Marge, Scale-up, 18 Jahre Rekordumsätze und -gewinne, Sichtbarkeit, zukunftsfähiges Produkt.
Prozessmanager / Anwenderbetreuer (m/w/d) Microsoft 365
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Prozessmanager / Anwenderbetreuer (m/w/d) Microsoft 365
für den Geschäftsbereich Hochbau
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter in der Anwendung von Microsoft 365 bei Hochbau-Projekten
- Begleitung und Schulung der Projektteams in der Anwendung neuer Werkzeuge und Methoden (z. B. Organisation, Onboarding, Kick-off-Termine, Sprechstunden etc.)
- Fachliche Begleitung und Aufsetzen von projektspezifischen Anpassungen sowie Systemlandschaften
- Entwicklung neuer digitaler Prozesse aus den Anforderungen des Projektgeschäfts
- Erstellung von Verfahrensanweisungen und Qualitätsstandards
- Monitoring über das Einhalten der abgestimmten Standards im Bereich Dokumentation und Ablage
- Verwaltung von Berechtigungen sowie Schulung und Vernetzung von Key-Usern
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Berufserfahrung, idealerweise im IT-technischen, betriebswirtschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Umfeld
- Erfahrung im Support und in der Schulung von IT-Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365, Teams, SharePoint, Power Automate, Power Apps und Power BI sowie in der Administration wünschenswert
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
- Lösungs- und zukunftsorientierte Denkweise
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits)
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem
- Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Hochbau-Teams
Jobbeschreibung
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Prozessmanager / Anwenderbetreuer (m/w/d) Microsoft 365
für den Geschäftsbereich Hochbau
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter in der Anwendung von Microsoft 365 bei Hochbau-Projekten
- Begleitung und Schulung der Projektteams in der Anwendung neuer Werkzeuge und Methoden (z. B. Organisation, Onboarding, Kick-off-Termine, Sprechstunden etc.)
- Fachliche Begleitung und Aufsetzen von projektspezifischen Anpassungen sowie Systemlandschaften
- Entwicklung neuer digitaler Prozesse aus den Anforderungen des Projektgeschäfts
- Erstellung von Verfahrensanweisungen und Qualitätsstandards
- Monitoring über das Einhalten der abgestimmten Standards im Bereich Dokumentation und Ablage
- Verwaltung von Berechtigungen sowie Schulung und Vernetzung von Key-Usern
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Berufserfahrung, idealerweise im IT-technischen, betriebswirtschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Umfeld
- Erfahrung im Support und in der Schulung von IT-Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365, Teams, SharePoint, Power Automate, Power Apps und Power BI sowie in der Administration wünschenswert
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
- Lösungs- und zukunftsorientierte Denkweise
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits)
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem
- Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Hochbau-Teams
Sales Manager (m/w/d) – Deutschland Region West
Verstärke unser Team und präge die Zukunft der Medienlandschaft! Mit 22 Filialen beliefern wir wöchentlich über 82.000 Abonnenten und erreichen über 4 Millionen Menschen. Damit gehört der LESERKREIS DAHEIM zu den reichweitenstärksten Werbeträgern Deutschlands. Gegründet 1907 von Richard Ganske in Kiel, hat sich der LESERKREIS DAHEIM zu Deutschlands größtem und innovativstem Lesezirkel entwickelt. Mit Elektroautos, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Verstärke unser Team und präge die Zukunft der Medienlandschaft!
Mit 22 Filialen beliefern wir wöchentlich über 82.000 Abonnenten und erreichen über 4 Millionen Menschen. Damit gehört der LESERKREIS DAHEIM zu den reichweitenstärksten Werbeträgern Deutschlands. Gegründet 1907 von Richard Ganske in Kiel, hat sich der LESERKREIS DAHEIM zu Deutschlands größtem und innovativstem Lesezirkel entwickelt. Mit Elektroautos, modernsten Pack- und Tourensystemen und spezialisiertem Recycling sind wir innovationsführend in der Zeitschriftenlogistik.
Wir verstehen uns als Problemlöser und Kundenversteher, hören aufmerksam zu und denken zielgruppengenau. Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft mit uns den Markt ausbauen wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit aktiv am Markt zu sein? Dann werde Sales Manager beim LESERKREIS DAHEIM.
Für Deutschland Region West (Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) mit Begeisterung für Kunden und Umsatzwachstum unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden).
Diese Funktion kann auch durch einen freien Mitarbeiter ausgeübt werden.
Sales Manager (m/w/d) – Deutschland Region West
- Deinen Arbeitsalltag planst und gestaltest Du eigenständig
- Du kennst Dich mit der Vermarktung oder Mediaplanung von Printwerbung aus
- Im Kundengespräch fühlst Du Dich wohl und dabei wird Dein Sales-Gen geweckt
- Du hast Spaß daran, Ziele zu erreichen und gemeinsame Erfolge zu teilen
- Du begeisterst und inspirierst mit Deiner Präsenz
- Im Team unterstützt Du bei der Entwicklung kundenindividueller und kreativer Kommunikationslösungen
- Du bist ein Sales Talent bei der Vermarktung von Printprodukten – egal ob telefonisch oder persönlich
- Du hast Spaß daran, neue Geschäftskunden zu gewinnen, bestehende Geschäftsbeziehungen zu pflegen und bedarfsorientiert auszubauen
- Du erstellst individuelle Angebote und verfolgst sie weiter bis zum erfolgreichen Abschluss
- Du lässt die Konkurrenz und den Markt nicht aus den Augen
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit moderner Ausstattung, auch für dein Home-Office.
- Ein erfolgreiches Unternehmen mit Zukunft.
- Bezuschussung zum JobRad.
- 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei über 200 Kooperationspartnern.
Jobbeschreibung
Verstärke unser Team und präge die Zukunft der Medienlandschaft!
Mit 22 Filialen beliefern wir wöchentlich über 82.000 Abonnenten und erreichen über 4 Millionen Menschen. Damit gehört der LESERKREIS DAHEIM zu den reichweitenstärksten Werbeträgern Deutschlands. Gegründet 1907 von Richard Ganske in Kiel, hat sich der LESERKREIS DAHEIM zu Deutschlands größtem und innovativstem Lesezirkel entwickelt. Mit Elektroautos, modernsten Pack- und Tourensystemen und spezialisiertem Recycling sind wir innovationsführend in der Zeitschriftenlogistik.
Wir verstehen uns als Problemlöser und Kundenversteher, hören aufmerksam zu und denken zielgruppengenau. Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft mit uns den Markt ausbauen wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit aktiv am Markt zu sein? Dann werde Sales Manager beim LESERKREIS DAHEIM.
Für Deutschland Region West (Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) mit Begeisterung für Kunden und Umsatzwachstum unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden).
Diese Funktion kann auch durch einen freien Mitarbeiter ausgeübt werden.
Sales Manager (m/w/d) – Deutschland Region West
- Deinen Arbeitsalltag planst und gestaltest Du eigenständig
- Du kennst Dich mit der Vermarktung oder Mediaplanung von Printwerbung aus
- Im Kundengespräch fühlst Du Dich wohl und dabei wird Dein Sales-Gen geweckt
- Du hast Spaß daran, Ziele zu erreichen und gemeinsame Erfolge zu teilen
- Du begeisterst und inspirierst mit Deiner Präsenz
- Im Team unterstützt Du bei der Entwicklung kundenindividueller und kreativer Kommunikationslösungen
- Du bist ein Sales Talent bei der Vermarktung von Printprodukten – egal ob telefonisch oder persönlich
- Du hast Spaß daran, neue Geschäftskunden zu gewinnen, bestehende Geschäftsbeziehungen zu pflegen und bedarfsorientiert auszubauen
- Du erstellst individuelle Angebote und verfolgst sie weiter bis zum erfolgreichen Abschluss
- Du lässt die Konkurrenz und den Markt nicht aus den Augen
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit moderner Ausstattung, auch für dein Home-Office.
- Ein erfolgreiches Unternehmen mit Zukunft.
- Bezuschussung zum JobRad.
- 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei über 200 Kooperationspartnern.
Teamlead Pre-Sales SAP (m/w/d)
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen. Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen.
Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Scheer Family zeichnet sich aus, durch einen starken Zusammenhalt der Teams. Du kannst individuell für Dich entscheiden, wie Dein Weg bei Scheer aussehen soll und wir unterstützen Dich dabei.
Als führender Cloud Managed Services Provider setzen wir auf die neuesten Technologien der Cloud Anbieter, wie zum Beispiel Microsoft und AWS, und entwickeln darauf innovative Lösungen für unsere Kunden.
Du möchtest in der digitalen Championsleague mitspielen? Dann bist Du bei uns richtig!
Zusammen mit Deinem Team findest Du die perfekte Lösung für die Anforderungen unserer Kunden; Teamarbeit steht bei Scheer im Vordergrund. – Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden und feiern Erfolge.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir an einem unserer Standorte, bevorzugt in Saarbrücken oder Freiburg eine/n
Das kannst Du bewegen
- Leitung und Koordination des Angebots -Teams zur Entwicklung kundenindividueller Lösungsansätze
- Steuerung und aktive Mitarbeit im Pre-Sales für SAP-Service und -Support für SAP-Service und -Support Angebote mit Schwerpunkt Managed Services & SAP Technologie
- Vorbereitung und Durchführung von Angebotspräsentationen und Workshops bei Kunden und Partnern
- Bestandsaufnahmen von SAP-Landschaften und Ableitung einer Zielarchitektur für unsere Interessenten
- Schnittstelle zwischen Kunden, Sales Managern sowie den SAP- und Cloud-Delivery-Bereichen
- Konzeption innovativer IT- und SAP-Betriebskonzepte sowie die dazugehörige Erstellung von Kalkulationen und Angebotsdokumenten
Jetzt bewerben
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studienfaches
- Berufserfahrung im Pre-Sales, idealerweise im Bereich SAP oder Managed Services
- SAP Managed Services und SAP Technologie Know-how sowie Erfahrungen mit Cloud Services (SAP / Hyperscaler)
- Kommunikationsstärke und teamorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer Arbeitsweise, Neugierde und Innovationsfreude
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Von uns, für Dich
- Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Mentoren-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
- Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
- Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
- Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
- Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!
Jobbeschreibung
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen.
Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Scheer Family zeichnet sich aus, durch einen starken Zusammenhalt der Teams. Du kannst individuell für Dich entscheiden, wie Dein Weg bei Scheer aussehen soll und wir unterstützen Dich dabei.
Als führender Cloud Managed Services Provider setzen wir auf die neuesten Technologien der Cloud Anbieter, wie zum Beispiel Microsoft und AWS, und entwickeln darauf innovative Lösungen für unsere Kunden.
Du möchtest in der digitalen Championsleague mitspielen? Dann bist Du bei uns richtig!
Zusammen mit Deinem Team findest Du die perfekte Lösung für die Anforderungen unserer Kunden; Teamarbeit steht bei Scheer im Vordergrund. – Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden und feiern Erfolge.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir an einem unserer Standorte, bevorzugt in Saarbrücken oder Freiburg eine/n
Das kannst Du bewegen
- Leitung und Koordination des Angebots -Teams zur Entwicklung kundenindividueller Lösungsansätze
- Steuerung und aktive Mitarbeit im Pre-Sales für SAP-Service und -Support für SAP-Service und -Support Angebote mit Schwerpunkt Managed Services & SAP Technologie
- Vorbereitung und Durchführung von Angebotspräsentationen und Workshops bei Kunden und Partnern
- Bestandsaufnahmen von SAP-Landschaften und Ableitung einer Zielarchitektur für unsere Interessenten
- Schnittstelle zwischen Kunden, Sales Managern sowie den SAP- und Cloud-Delivery-Bereichen
- Konzeption innovativer IT- und SAP-Betriebskonzepte sowie die dazugehörige Erstellung von Kalkulationen und Angebotsdokumenten
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Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studienfaches
- Berufserfahrung im Pre-Sales, idealerweise im Bereich SAP oder Managed Services
- SAP Managed Services und SAP Technologie Know-how sowie Erfahrungen mit Cloud Services (SAP / Hyperscaler)
- Kommunikationsstärke und teamorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer Arbeitsweise, Neugierde und Innovationsfreude
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Von uns, für Dich
- Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Mentoren-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
- Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
- Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
- Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
- Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!
Senior Bauleiter TGA Großprojekte (m/w/d)
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
Senior Bauleiter TGA Großprojekte (m/w/d)
Standort: Weilerbach, Köln, Kaiserslautern, Mannheim, Saarbrücken oder bundesweit
Kennziffer: 29814
Sie sind ein sehr erfahrener Bauleiter?
Die Gesamtverantwortung für prestigeträchtige, technisch anspruchsvolle Großprojekte sind die Herausforderung, die Sie suchen?
Für das größte US-Militärkrankenhaus außerhalb der Vereinigten Staaten übernimmt ENGIE Deutschland die baulichen Anlagen für die Energieversorgung der Klinikgebäude. Der Neubau entsteht derzeit im westpfälzischen Weilerbach in unmittelbarer Nähe zur Air Base Ramstein.
Als Senior Bauleiter TGA Großprojekte übernehmen Sie die Gesamtbauleitung/Oberbauleitung für eines unserer Großprojekte (>50 Mio. EUR) und führen ein Team von Bauleitern und Fachbauleitern im Bereich Energieerzeugungs- und -verteilungsanlagen (Wärme- und Kälteerzeugung, Starkstrom) vor Ort auf der Baustelle.
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben
- Steuerung und Sicherstellung der Bauabläufe inklusive Führung der Bauleiter und Fachbauleiter
- Führung von Baubesprechungen mit Vertretern des Auftraggebers
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Projektmanager und den Teilprojektleitern
- Gewissenhafte Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Arbeitssicherheit
- Korrekte Durchführung, Einhaltung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorschriften
- Budgetverantwortung für den Materialeinsatz und die Kostenkontrolle der Baustelle
- Verantwortlichkeit für die Einhaltung von Deadlines
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
- Technisches Studium, z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik oder auch eine gute Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation als Meister/Techniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Großprojekten in der TGA, dem Anlagenbau oder der Energieerzeugung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und gute Englischkenntnisse (B2)
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
- Hohe bundesweite Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
Unsere Benefits:
- ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
- ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
- EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
ACT NOW!
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Enise Erdem
Talent Acquisition Specialist
enise.erdem@external.engie.com
+49 173 895 8432
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
- Technisches Studium, z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik oder auch eine gute Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation als Meister/Techniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Großprojekten in der TGA, dem Anlagenbau oder der Energieerzeugung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und gute Englischkenntnisse (B2)
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
- Hohe bundesweite Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
Jobbeschreibung
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
Senior Bauleiter TGA Großprojekte (m/w/d)
Standort: Weilerbach, Köln, Kaiserslautern, Mannheim, Saarbrücken oder bundesweit
Kennziffer: 29814
Sie sind ein sehr erfahrener Bauleiter?
Die Gesamtverantwortung für prestigeträchtige, technisch anspruchsvolle Großprojekte sind die Herausforderung, die Sie suchen?
Für das größte US-Militärkrankenhaus außerhalb der Vereinigten Staaten übernimmt ENGIE Deutschland die baulichen Anlagen für die Energieversorgung der Klinikgebäude. Der Neubau entsteht derzeit im westpfälzischen Weilerbach in unmittelbarer Nähe zur Air Base Ramstein.
Als Senior Bauleiter TGA Großprojekte übernehmen Sie die Gesamtbauleitung/Oberbauleitung für eines unserer Großprojekte (>50 Mio. EUR) und führen ein Team von Bauleitern und Fachbauleitern im Bereich Energieerzeugungs- und -verteilungsanlagen (Wärme- und Kälteerzeugung, Starkstrom) vor Ort auf der Baustelle.
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben
- Steuerung und Sicherstellung der Bauabläufe inklusive Führung der Bauleiter und Fachbauleiter
- Führung von Baubesprechungen mit Vertretern des Auftraggebers
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Projektmanager und den Teilprojektleitern
- Gewissenhafte Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Arbeitssicherheit
- Korrekte Durchführung, Einhaltung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorschriften
- Budgetverantwortung für den Materialeinsatz und die Kostenkontrolle der Baustelle
- Verantwortlichkeit für die Einhaltung von Deadlines
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
- Technisches Studium, z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik oder auch eine gute Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation als Meister/Techniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Großprojekten in der TGA, dem Anlagenbau oder der Energieerzeugung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und gute Englischkenntnisse (B2)
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
- Hohe bundesweite Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
Unsere Benefits:
- ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
- ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
- EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
ACT NOW!
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Enise Erdem
Talent Acquisition Specialist
enise.erdem@external.engie.com
+49 173 895 8432
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
- Technisches Studium, z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik oder auch eine gute Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation als Meister/Techniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Großprojekten in der TGA, dem Anlagenbau oder der Energieerzeugung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und gute Englischkenntnisse (B2)
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
- Hohe bundesweite Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
Bezirksverkaufsleiter Außer-Haus (m/w/d) für die Region Schleswig-Holstein
mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis und steuert das Markengeschäft aus dem Verwaltungsstandort in Rellingen bei Hamburg.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 13.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.
Zur Verstärkung unseres Markenteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung und in Vollzeit einen
Bezirksverkaufsleiter Außer-Haus (m/w/d) für die Region Schleswig-Holstein
- Weiterentwicklung des Markengeschäfts (Fürst Bismarck, St.Michaelis, hella, NordQuell und Frische Brise)
- Betreuung von Bestandskunden im Vertriebsbereich Außer Haus im zugewiesenen Gebiet (Mittelholstein bzw. Raum Rendsburg/Neumünster/Kiel)
- Akquise von Neukunden
- Mitwirkung an der Entwicklung von Verkaufsstrategien und deren Umsetzung
- Marktanalysen und Abwägung von Chancen und Risiken
- Eigenverantwortliche Vertragsverhandlung mit den relevanten Entscheidern auf Kundenseite
- Kontrolle der vertraglich abgestimmten Kundenleistungen, ggfs. Nachverhandlungen
- Planung und Umsetzung von Jahreszielen
- Berichtsweg an die Vertriebsleitung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit qualifizierter Berufspraxis im Außer-Haus Vertrieb
- Einsatzbereitschaft und Überzeugungsstärke im Austausch mit Verhandlungspartnern
- Bevorzugter Wohnort in Mittel-Holstein (Raum Neumünster/Kiel/ Rendsburg)
- Freundliches Auftreten und Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform, auch zur privaten Nutzung
- Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens
Jobbeschreibung
mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis und steuert das Markengeschäft aus dem Verwaltungsstandort in Rellingen bei Hamburg.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 13.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.
Zur Verstärkung unseres Markenteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung und in Vollzeit einen
Bezirksverkaufsleiter Außer-Haus (m/w/d) für die Region Schleswig-Holstein
- Weiterentwicklung des Markengeschäfts (Fürst Bismarck, St.Michaelis, hella, NordQuell und Frische Brise)
- Betreuung von Bestandskunden im Vertriebsbereich Außer Haus im zugewiesenen Gebiet (Mittelholstein bzw. Raum Rendsburg/Neumünster/Kiel)
- Akquise von Neukunden
- Mitwirkung an der Entwicklung von Verkaufsstrategien und deren Umsetzung
- Marktanalysen und Abwägung von Chancen und Risiken
- Eigenverantwortliche Vertragsverhandlung mit den relevanten Entscheidern auf Kundenseite
- Kontrolle der vertraglich abgestimmten Kundenleistungen, ggfs. Nachverhandlungen
- Planung und Umsetzung von Jahreszielen
- Berichtsweg an die Vertriebsleitung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit qualifizierter Berufspraxis im Außer-Haus Vertrieb
- Einsatzbereitschaft und Überzeugungsstärke im Austausch mit Verhandlungspartnern
- Bevorzugter Wohnort in Mittel-Holstein (Raum Neumünster/Kiel/ Rendsburg)
- Freundliches Auftreten und Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse
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- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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- Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform, auch zur privaten Nutzung
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- Und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens