Rangierbegleiter mit Montagetätigkeiten auf unseren bundesweite Baustellen - Quereinstieg möglich (m/w/d)
Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren.
Ergänzen Sie unser starkes Team als
Rangierbegleiter mit Montagetätigkeiten auf unseren bundesweiten Baustellen – Quereinstieg möglich (m/w/d)
Standort: Mannheim, Stuttgart, Ulm, Bochum, München, Ettlingen, Berlin, Dresden, Staßfurt, Offenbach am Main, Leipzig, Lehrte, Würzburg, Bundesweit
Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen – denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur.
- Unterstützung bei Gründungsarbeiten, Montage von Befestigungsteilen für Fahrleitungskomponenten sowie Erdungsarbeiten
- Ausführung der durch den Triebfahrzeugführer (m/w/d) übertragenen Aufgaben im Rahmen der Rangierarbeiten
- Fahrzeuge im Rahmen von Rangierfahrten vorbereiten und bewegen
- Züge vorbereiten u.a. Fahrzeuge kuppeln, Bremsen einstellen sowie Wagenliste, Bremszettel und sonstige Zugpapiere erstellen
- Beteiligung an der Prüfung der Zugbremsen auf einwandfreie Funktion
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rangierbegleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft eine solche Ausbildung über RPS zu absolvieren
- Gerne auch eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektriker, Elektroanlagenmonteur, Industriemechaniker, Mechatroniker, Gleisbauer, Zerspanungsmechaniker (m/w/d) etc.) oder Umschulung
- PKW Führerschein und fließende Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) sind zwingend erforderlich
- Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit sowie regionale Reisebereitschaft
- Quereinstieg mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Leistungszulage
- Einstieg mit ca. 31.300 € (brutto) in der Anlernphase zzgl. Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Schutzausrüstung und ein Firmentablet
- Übernahme der Unterkunftskosten im Baustelleneinsatzgebiet
- Auf Wunsch ein Lebensarbeitszeitkonto (Wertkonto)
- Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherung)
- Gruppenunfallversicherung auch für private Unfälle (Basisabsicherung)
- Kostenloses Girokonto in Kooperation mit der Commerzbank
- Nachlässe bei diversen Shoppingportalen (Corporate Benefits)
- Gesundheitsportal und Firmenläufe
- Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Rangierbegleiter mit Montagetätigkeiten auf unseren bundesweite Baustellen - Quereinstieg möglich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren.
Ergänzen Sie unser starkes Team als
Rangierbegleiter mit Montagetätigkeiten auf unseren bundesweiten Baustellen – Quereinstieg möglich (m/w/d)
Standort: Mannheim, Stuttgart, Ulm, Bochum, München, Ettlingen, Berlin, Dresden, Staßfurt, Offenbach am Main, Leipzig, Lehrte, Würzburg, Bundesweit
Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen – denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur.
- Unterstützung bei Gründungsarbeiten, Montage von Befestigungsteilen für Fahrleitungskomponenten sowie Erdungsarbeiten
- Ausführung der durch den Triebfahrzeugführer (m/w/d) übertragenen Aufgaben im Rahmen der Rangierarbeiten
- Fahrzeuge im Rahmen von Rangierfahrten vorbereiten und bewegen
- Züge vorbereiten u.a. Fahrzeuge kuppeln, Bremsen einstellen sowie Wagenliste, Bremszettel und sonstige Zugpapiere erstellen
- Beteiligung an der Prüfung der Zugbremsen auf einwandfreie Funktion
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rangierbegleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft eine solche Ausbildung über RPS zu absolvieren
- Gerne auch eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektriker, Elektroanlagenmonteur, Industriemechaniker, Mechatroniker, Gleisbauer, Zerspanungsmechaniker (m/w/d) etc.) oder Umschulung
- PKW Führerschein und fließende Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) sind zwingend erforderlich
- Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit sowie regionale Reisebereitschaft
- Quereinstieg mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Leistungszulage
- Einstieg mit ca. 31.300 € (brutto) in der Anlernphase zzgl. Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Schutzausrüstung und ein Firmentablet
- Übernahme der Unterkunftskosten im Baustelleneinsatzgebiet
- Auf Wunsch ein Lebensarbeitszeitkonto (Wertkonto)
- Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherung)
- Gruppenunfallversicherung auch für private Unfälle (Basisabsicherung)
- Kostenloses Girokonto in Kooperation mit der Commerzbank
- Nachlässe bei diversen Shoppingportalen (Corporate Benefits)
- Gesundheitsportal und Firmenläufe
- Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Trainer (m/w/d) für die Durchführung von Serviceschulungen
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Ihr Herz schlägt für die Automobilbranche und Sie haben Freude daran, Wissen weiterzugeben? Werden Sie Teil unseres ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Ihr Herz schlägt für die Automobilbranche und Sie haben Freude daran, Wissen weiterzugeben? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind ein führender Dienstleister im Bereich der beruflichen Weiterbildung und bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme für Fach- und Führungskräfte im Auftrag namhafter Automobilhersteller an.
Für den bundesweiten Einsatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen
Trainer (m/w/d) für die Durchführung von Serviceschulungen
- Sie begeistern Schulungsteilnehmer für die neuesten Produkte unserer Kunden und vermitteln das erforderliche Fachwissen rund um die Themen Service sowie Serviceleitung
- Sie unterstützen die Teilnehmer bei der Weiterentwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen
- Sie agieren in einem Team aus internen und externen Stakeholdern
- Sie arbeiten an modernen Schulungsstandorten namhafter Automobilhersteller
- Kaufmännischer Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Automobil (Verkauf, Service, Kundenkontakt) sowie Berufserfahrung in den zuvor genannten Bereichen
- Neugier und Begeisterung für innovative Produkte und Vertriebsstrategien
- Freude an der Erklärung und Vermittlung produktrelevanter und verkaufsfördernder Sachverhalte sowie an Führungs- und Leitungsthemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gepaart mit einem sicheren Auftreten und guten Ausdrucksvermögen
- Reisebereitschaft
- System- und Produkterfahrungen aus der VW-Markenfamilie von Vorteil, aber keine Bedingung
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Vorbereitung für Neueinsteiger (m/w/d) und berufserfahrene Trainer (m/w/d), unterstützt durch ein erprobtes Mentoring
- Eine Trainerausbildung mit unabhängiger und branchenanerkannter Zertifizierung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebungen und Ausstattung
- Raum zur Selbstgestaltung und Entwicklung Ihrer Kreativität
- Eine faire Gehaltsstruktur zzgl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Zuschüssen für vermögenswirksamen Leistungen, Deutschland-Ticket, Fahrradleasing, Zuschuss für Kindergartenplatzgebühren sowie Vorteilsmitgliedschaften beim Urban Sports Club
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
Jobbeschreibung
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Ihr Herz schlägt für die Automobilbranche und Sie haben Freude daran, Wissen weiterzugeben? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind ein führender Dienstleister im Bereich der beruflichen Weiterbildung und bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme für Fach- und Führungskräfte im Auftrag namhafter Automobilhersteller an.
Für den bundesweiten Einsatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen
Trainer (m/w/d) für die Durchführung von Serviceschulungen
- Sie begeistern Schulungsteilnehmer für die neuesten Produkte unserer Kunden und vermitteln das erforderliche Fachwissen rund um die Themen Service sowie Serviceleitung
- Sie unterstützen die Teilnehmer bei der Weiterentwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen
- Sie agieren in einem Team aus internen und externen Stakeholdern
- Sie arbeiten an modernen Schulungsstandorten namhafter Automobilhersteller
- Kaufmännischer Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Automobil (Verkauf, Service, Kundenkontakt) sowie Berufserfahrung in den zuvor genannten Bereichen
- Neugier und Begeisterung für innovative Produkte und Vertriebsstrategien
- Freude an der Erklärung und Vermittlung produktrelevanter und verkaufsfördernder Sachverhalte sowie an Führungs- und Leitungsthemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gepaart mit einem sicheren Auftreten und guten Ausdrucksvermögen
- Reisebereitschaft
- System- und Produkterfahrungen aus der VW-Markenfamilie von Vorteil, aber keine Bedingung
- Eine qualifizierte Einarbeitung und Vorbereitung für Neueinsteiger (m/w/d) und berufserfahrene Trainer (m/w/d), unterstützt durch ein erprobtes Mentoring
- Eine Trainerausbildung mit unabhängiger und branchenanerkannter Zertifizierung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebungen und Ausstattung
- Raum zur Selbstgestaltung und Entwicklung Ihrer Kreativität
- Eine faire Gehaltsstruktur zzgl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Zuschüssen für vermögenswirksamen Leistungen, Deutschland-Ticket, Fahrradleasing, Zuschuss für Kindergartenplatzgebühren sowie Vorteilsmitgliedschaften beim Urban Sports Club
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
Technical Lead SAP Development (w/m/d)
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
Standort: deutschlandweit
Als Technical Lead SAP Development (w/m/d) bist Du verantwortlich für:
■ Zu Deinem Verantwortungsbereich gehört die Führung des Entwicklerteams im Kundenprojekt sowie die effektive Abwicklung des Projekts.
■ Du managst qualitativ hochwertige SAP Projekte und stellst sicher, dass sie termin- und budgetgerecht durchgeführt werden.
■ Du fungierst als Bindeglied zwischen Kunde, Projektleitung, SAP Beratungsteam und SAP Entwicklungsteam.
■ Mit Deiner Expertise sicherst Du die Qualität von SAP Entwicklungen in Cloud und On-Premise Projekten.
■ Du übernimmst Controlling und Reporting für deinen Aufgabenbereich und berichtest der Projektleitung und dem Lenkungsausschuss im Projekt.
■ In internationalen Projekten kommunizierst du verhandlungssicher in englisch und koordinierst neben lokalen Entwickler:innen Mitarbeitende im Near- und Offshore Umfeld.
■ Deine Vororteinsätze bewegen sich typischerweise zwischen zwei und vier Tagen, in Abhängigkeit der Projektsituation.
■ Du bist seit mindestens fünf Jahren in der Steuerung von SAP Entwicklungsprojekten tätig und kannst Erfahrungen im Projektmanagement bei Großkunden vorweisen.
■ Clean Core sowie Erweiterungsmöglichkeiten mit ABAP Cloud und BTP kennst du und weißt diese einzusetzen.
■ Du hast Erfahrungen mit Tools zur Steuerung SAP Einführungsprojekten wie z.B. Focused Build oder SAP Cloud ALM
■ Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken!
■ Du zeichnest Dich durch Teamgeist und Belastbarkeit aus und besitzt die Flexibilität auf neue Anforderungen schnell zu reagieren.
■ Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.
■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
Jobbeschreibung
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
Standort: deutschlandweit
Als Technical Lead SAP Development (w/m/d) bist Du verantwortlich für:
■ Zu Deinem Verantwortungsbereich gehört die Führung des Entwicklerteams im Kundenprojekt sowie die effektive Abwicklung des Projekts.
■ Du managst qualitativ hochwertige SAP Projekte und stellst sicher, dass sie termin- und budgetgerecht durchgeführt werden.
■ Du fungierst als Bindeglied zwischen Kunde, Projektleitung, SAP Beratungsteam und SAP Entwicklungsteam.
■ Mit Deiner Expertise sicherst Du die Qualität von SAP Entwicklungen in Cloud und On-Premise Projekten.
■ Du übernimmst Controlling und Reporting für deinen Aufgabenbereich und berichtest der Projektleitung und dem Lenkungsausschuss im Projekt.
■ In internationalen Projekten kommunizierst du verhandlungssicher in englisch und koordinierst neben lokalen Entwickler:innen Mitarbeitende im Near- und Offshore Umfeld.
■ Deine Vororteinsätze bewegen sich typischerweise zwischen zwei und vier Tagen, in Abhängigkeit der Projektsituation.
■ Du bist seit mindestens fünf Jahren in der Steuerung von SAP Entwicklungsprojekten tätig und kannst Erfahrungen im Projektmanagement bei Großkunden vorweisen.
■ Clean Core sowie Erweiterungsmöglichkeiten mit ABAP Cloud und BTP kennst du und weißt diese einzusetzen.
■ Du hast Erfahrungen mit Tools zur Steuerung SAP Einführungsprojekten wie z.B. Focused Build oder SAP Cloud ALM
■ Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken!
■ Du zeichnest Dich durch Teamgeist und Belastbarkeit aus und besitzt die Flexibilität auf neue Anforderungen schnell zu reagieren.
■ Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.
■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
Geschäftsführer/ Kooperationspartner/ Quereinsteiger als selbstständiger Unternehmer (m/w/x) in der Bildungsbranche
Starten Sie erfolgreich selbstständig als Verkaufstrainer:in in der INtem®-Kooperation Herzlichen Glückwunsch, Sie haben beschlossen, sich mit Ihrer zukünftigen Karriere als Verkaufstrainer:in in der INtem®-Kooperation zu beschäftigen. Und das kann ein ganz entscheidender Schritt für Sie werden. Vielleicht einer der wichtigsten in Ihrem Leben. Ihre Erfahrung im Verkauf ist Gold wert – gerade jetzt! Denn unzählige ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Starten Sie erfolgreich selbstständig als Verkaufstrainer:in in der INtem®-Kooperation
Herzlichen Glückwunsch, Sie haben beschlossen, sich mit Ihrer zukünftigen Karriere als Verkaufstrainer:in in der INtem®-Kooperation zu beschäftigen. Und das kann ein ganz entscheidender Schritt für Sie werden. Vielleicht einer der wichtigsten in Ihrem Leben.
Ihre Erfahrung im Verkauf ist Gold wert – gerade jetzt!
Denn unzählige Unternehmen, gleich ob in Krisenzeiten oder im Konjunkturaufschwung, brauchen Vertriebstraining, um ihren Erfolg sicherzustellen.
Lehnen Sie sich einmal zurück und stellen Sie sich dieses Leben vor: Sie arbeiten frei und unabhängig selbstständig als Trainer:in im Verkauf. In spannenden Seminaren und Trainings geben Sie Ihr wertvolles Wissen weiter. Dabei leben Sie in Sicherheit und schauen optimistisch in die Zukunft: Denn Sie haben einen festen Kundenstamm von angesehenen Unternehmen, von denen Sie immer wieder engagiert und weiterempfohlen werden.
Sie verdienen vielleicht sogar mehr als jemals zuvor. Und das alles als Selbstständiger, als Ihr eigener Chef – ganz ohne die Zwänge einer angestellten Arbeit … Nur ein Traum?
Dieses Leben kann für Sie Wirklichkeit werden – schneller und sicherer, als Sie es sich heute vielleicht vorstellen.
Am schnellsten und sichersten gelingt Ihnen der Start als selbstständiger Trainer:in in der INtem®-Kooperation. Sie verfügen dadurch als Verkaufstrainer von Beginn an über ein professionelles Trainingskonzept und eine etablierte Trainingsmethode zur Vermittlung Ihres Wissens.
INtem® – Die Stufen zu mehr Vertriebserfolg
Die INtem®-Gruppe steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den Erfolg in Unternehmen zu garantieren. Alle Trainings und Ausbildungsprogramme werden durch das INtem®-Institut, das Institut für Trainingsentwicklung und Methodenforschung entwickelt, erprobt und der INtem®-Gruppe zur Verfügung gestellt.
Seit über 35 Jahren begleiten wir Unternehmen national und international in der Durchsetzung von Verhaltensänderungen.
Die Beweise für die Qualität der INtem®-Programme sind messbare Ergebnisse und sichtbare Umsetzungserfolge. Häufig amortisiert sich die Investition bereits während der Entwicklungsprogramme, und Umsatz- oder Ertragssteigerungen von zehn Prozent oder mehr werden erzielt.
Die INtem®-Gruppe ist Lizenzgeber für das INtem®-IntervallSystem in ganz Europa.
Alle INtem®-Partner sind selbstständige Unternehmer:innen, die nach dem INtem®-IntervallSystem ausgebildet und qualifiziert wurden. Sie haben die INtem® Verkaufstrainerausbildung über einen Zeitraum von mindestens 18 Tagen über 1/2 Jahr durchlaufen und wurden mehreren Testings unterzogen, bevor sie zum Einsatz kommen. Weiterhin wird ihre Trainingsqualität extern von der Hochschule für Wirtschaft & Management (HdWM) und dem Berufsverband BDVT geprüft und zertifiziert. Zusatzausbildungen und regelmäßige Teilnahmen an Weiterbildungsmaßnahmen sind die Regel – fachlich wie pädagogisch.
Ihre Aufgaben sind:
– Durchführung von Trainingsmaßnahmen im BtoB-Umfeld
– Verkaufs- und Führungskräftetrainings und Coachings
– Personality- und Achtsamkeitstrainings und Coachings
– Vertriebsberatung
– Führungskräfteberatung und Coachings
– Akquise der Maßnahmen
Wir suchen Sie als selbstständigen Partner:in mit Verkaufserfahrung, der sein wertvolles Wissen im Rahmen unserer Kooperation gerne an andere Verkäufer und Führungskräfte weitergeben möchte.
Trainerskills sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung.
Wenn Sie Macher:in aus der Praxis sind und sich eine aktive Positionen als selbstständiger Partner:in vorstellen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Profitieren Sie vom INtem®-IntervallSystem
INtem® hat in über 35 Jahren einen großen Erfahrungsschatz aufgebaut, was bei der Akquisition von Trainingskunden funktioniert und was nicht. Daraus wurde ein Bündel von Maßnahmen und Werkzeugen zusammengestellt, die wir Ihnen als INtem®-Trainer zur Verfügung stellen.
- Leistungsorientiert: Es ist ein leistungsorientiertes System, Sie bestimmen Ihren Erfolg selbst
- Erprobt: Ein erprobtes System, welches bereits 23 x ausgezeichnet wurde
- Flexibel: Ein großzügiges System, in dem Sie viel Individualität leben und mit beeindruckender Flexibilität Ihre Freiheit genießen können
- Gemeinschaftlich: Es ist ein gemeinschaftliches System, in dem Sie familiäre Unterstützung im Team, z. B. bei der Trainingsdurchführung erfahren
- Sie sind selbstständig als Trainer:in Ihr eigener Chef – aber Sie stehen niemals alleine da!
- Sie profitieren jederzeit von handfester Unterstützung, aktueller Weiterbildung und dem wichtigen Austausch unter Kollegen.
- Sie bekommen durch den Kontaktstudiengang in Kooperation mit der HdWM – Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim – den Titel „Certified Trainer Sales Management (INtem®/HdWM)“.
- Auf Wunsch können Sie während Ihrer Ausbildung die Prüfung zum zertifizierten Verkaufstrainer BDVT ablegen.
Geschäftsführer/ Kooperationspartner/ Quereinsteiger als selbstständiger Unternehmer (m/w/x) in der Bildungsbranche
Jobbeschreibung
Starten Sie erfolgreich selbstständig als Verkaufstrainer:in in der INtem®-Kooperation
Herzlichen Glückwunsch, Sie haben beschlossen, sich mit Ihrer zukünftigen Karriere als Verkaufstrainer:in in der INtem®-Kooperation zu beschäftigen. Und das kann ein ganz entscheidender Schritt für Sie werden. Vielleicht einer der wichtigsten in Ihrem Leben.
Ihre Erfahrung im Verkauf ist Gold wert – gerade jetzt!
Denn unzählige Unternehmen, gleich ob in Krisenzeiten oder im Konjunkturaufschwung, brauchen Vertriebstraining, um ihren Erfolg sicherzustellen.
Lehnen Sie sich einmal zurück und stellen Sie sich dieses Leben vor: Sie arbeiten frei und unabhängig selbstständig als Trainer:in im Verkauf. In spannenden Seminaren und Trainings geben Sie Ihr wertvolles Wissen weiter. Dabei leben Sie in Sicherheit und schauen optimistisch in die Zukunft: Denn Sie haben einen festen Kundenstamm von angesehenen Unternehmen, von denen Sie immer wieder engagiert und weiterempfohlen werden.
Sie verdienen vielleicht sogar mehr als jemals zuvor. Und das alles als Selbstständiger, als Ihr eigener Chef – ganz ohne die Zwänge einer angestellten Arbeit … Nur ein Traum?
Dieses Leben kann für Sie Wirklichkeit werden – schneller und sicherer, als Sie es sich heute vielleicht vorstellen.
Am schnellsten und sichersten gelingt Ihnen der Start als selbstständiger Trainer:in in der INtem®-Kooperation. Sie verfügen dadurch als Verkaufstrainer von Beginn an über ein professionelles Trainingskonzept und eine etablierte Trainingsmethode zur Vermittlung Ihres Wissens.
INtem® – Die Stufen zu mehr Vertriebserfolg
Die INtem®-Gruppe steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den Erfolg in Unternehmen zu garantieren. Alle Trainings und Ausbildungsprogramme werden durch das INtem®-Institut, das Institut für Trainingsentwicklung und Methodenforschung entwickelt, erprobt und der INtem®-Gruppe zur Verfügung gestellt.
Seit über 35 Jahren begleiten wir Unternehmen national und international in der Durchsetzung von Verhaltensänderungen.
Die Beweise für die Qualität der INtem®-Programme sind messbare Ergebnisse und sichtbare Umsetzungserfolge. Häufig amortisiert sich die Investition bereits während der Entwicklungsprogramme, und Umsatz- oder Ertragssteigerungen von zehn Prozent oder mehr werden erzielt.
Die INtem®-Gruppe ist Lizenzgeber für das INtem®-IntervallSystem in ganz Europa.
Alle INtem®-Partner sind selbstständige Unternehmer:innen, die nach dem INtem®-IntervallSystem ausgebildet und qualifiziert wurden. Sie haben die INtem® Verkaufstrainerausbildung über einen Zeitraum von mindestens 18 Tagen über 1/2 Jahr durchlaufen und wurden mehreren Testings unterzogen, bevor sie zum Einsatz kommen. Weiterhin wird ihre Trainingsqualität extern von der Hochschule für Wirtschaft & Management (HdWM) und dem Berufsverband BDVT geprüft und zertifiziert. Zusatzausbildungen und regelmäßige Teilnahmen an Weiterbildungsmaßnahmen sind die Regel – fachlich wie pädagogisch.
Ihre Aufgaben sind:
– Durchführung von Trainingsmaßnahmen im BtoB-Umfeld
– Verkaufs- und Führungskräftetrainings und Coachings
– Personality- und Achtsamkeitstrainings und Coachings
– Vertriebsberatung
– Führungskräfteberatung und Coachings
– Akquise der Maßnahmen
Wir suchen Sie als selbstständigen Partner:in mit Verkaufserfahrung, der sein wertvolles Wissen im Rahmen unserer Kooperation gerne an andere Verkäufer und Führungskräfte weitergeben möchte.
Trainerskills sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung.
Wenn Sie Macher:in aus der Praxis sind und sich eine aktive Positionen als selbstständiger Partner:in vorstellen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Profitieren Sie vom INtem®-IntervallSystem
INtem® hat in über 35 Jahren einen großen Erfahrungsschatz aufgebaut, was bei der Akquisition von Trainingskunden funktioniert und was nicht. Daraus wurde ein Bündel von Maßnahmen und Werkzeugen zusammengestellt, die wir Ihnen als INtem®-Trainer zur Verfügung stellen.
- Leistungsorientiert: Es ist ein leistungsorientiertes System, Sie bestimmen Ihren Erfolg selbst
- Erprobt: Ein erprobtes System, welches bereits 23 x ausgezeichnet wurde
- Flexibel: Ein großzügiges System, in dem Sie viel Individualität leben und mit beeindruckender Flexibilität Ihre Freiheit genießen können
- Gemeinschaftlich: Es ist ein gemeinschaftliches System, in dem Sie familiäre Unterstützung im Team, z. B. bei der Trainingsdurchführung erfahren
- Sie sind selbstständig als Trainer:in Ihr eigener Chef – aber Sie stehen niemals alleine da!
- Sie profitieren jederzeit von handfester Unterstützung, aktueller Weiterbildung und dem wichtigen Austausch unter Kollegen.
- Sie bekommen durch den Kontaktstudiengang in Kooperation mit der HdWM – Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim – den Titel „Certified Trainer Sales Management (INtem®/HdWM)“.
- Auf Wunsch können Sie während Ihrer Ausbildung die Prüfung zum zertifizierten Verkaufstrainer BDVT ablegen.
Regionaler Sales Manager für Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hessen (m|w|d)
Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung. In mehreren Produktionslinien im In- und Ausland fertigen wir hochwertige Produkte für die Gefahrgutverpackungsindustrie. Als Marktführer in Europa und Nordamerika genießen unsere Produkte sowie unser Service einen exzellenten Ruf. Durch die mittelständische Ausrichtung sowie unsere Unternehmenskultur zeichnen wir uns durch kurze Entscheidungswege sowie eine hohe Gestaltungsfreiheit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung. In mehreren Produktionslinien im In- und Ausland fertigen wir hochwertige Produkte für die Gefahrgutverpackungsindustrie.
Als Marktführer in Europa und Nordamerika genießen unsere Produkte sowie unser Service einen exzellenten Ruf. Durch die mittelständische Ausrichtung sowie unsere Unternehmenskultur zeichnen wir uns durch kurze Entscheidungswege sowie eine hohe Gestaltungsfreiheit im eigenen Verantwortungsbereich aus.
Machen Sie mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewerben Sie sich jetzt als
Regionaler Sales Manager für Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hessen (m|w|d)
in Vollzeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
www.berger.global
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien für den Vertrieb unserer Produkte
- Key Account Management: Systematische Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstammes
- Neukundenakquisition
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Preiskalkulationen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Erstellung von Auftragsprognosen
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Vertriebsinnendienst
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Ausstellungen
- Regionale Schwerpunkte: NRW, Niedersachsen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebs- bzw. Außendiensterfahrung, gerne in der Metallbranche
- Kommunikative Persönlichkeit, überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Lösungsorientierte und kundenfokussierte Denk- und Handlungsweise
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 80%)
- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Leistungsgerechte Vergütung
- Jährliche Prämienzahlung
- Firmenwagen, auch für die private Nutzung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- Bonuskarte (Givve-Karte)
- Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Bike-Leasing
- Firmenevents wie bspw. Sommerfest
Jobbeschreibung
Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung. In mehreren Produktionslinien im In- und Ausland fertigen wir hochwertige Produkte für die Gefahrgutverpackungsindustrie.
Als Marktführer in Europa und Nordamerika genießen unsere Produkte sowie unser Service einen exzellenten Ruf. Durch die mittelständische Ausrichtung sowie unsere Unternehmenskultur zeichnen wir uns durch kurze Entscheidungswege sowie eine hohe Gestaltungsfreiheit im eigenen Verantwortungsbereich aus.
Machen Sie mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewerben Sie sich jetzt als
Regionaler Sales Manager für Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hessen (m|w|d)
in Vollzeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
www.berger.global
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien für den Vertrieb unserer Produkte
- Key Account Management: Systematische Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstammes
- Neukundenakquisition
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Preiskalkulationen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Erstellung von Auftragsprognosen
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Vertriebsinnendienst
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Ausstellungen
- Regionale Schwerpunkte: NRW, Niedersachsen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebs- bzw. Außendiensterfahrung, gerne in der Metallbranche
- Kommunikative Persönlichkeit, überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Lösungsorientierte und kundenfokussierte Denk- und Handlungsweise
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 80%)
- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Leistungsgerechte Vergütung
- Jährliche Prämienzahlung
- Firmenwagen, auch für die private Nutzung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- Bonuskarte (Givve-Karte)
- Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Bike-Leasing
- Firmenevents wie bspw. Sommerfest
Leitung Personalwesen (m/w/d)
Unser Mandant ist ein führender Spezialist für innovative Lösungen in der Stahlverarbeitung mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit über 300 Mitarbeitenden an zwei Standorten bietet das Unternehmen hochwertige Produkte, die weltweit essenzielle Beiträge zur Infrastruktur und Energieversorgung leisten. Eine Unternehmenskultur, die von Innovation, Nachhaltigkeit und Teamgeist geprägt ist, bietet ideale Bedingungen für engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung ... Weiterlesen ..._5388DE.gif){kind=logo}
Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein führender Spezialist für innovative Lösungen in der Stahlverarbeitung mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit über 300 Mitarbeitenden an zwei Standorten bietet das Unternehmen hochwertige Produkte, die weltweit essenzielle Beiträge zur Infrastruktur und Energieversorgung leisten. Eine Unternehmenskultur, die von Innovation, Nachhaltigkeit und Teamgeist geprägt ist, bietet ideale Bedingungen für engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft aktiv mitgestalten möchten.
In dieser zentralen Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen. Dazu gehören:
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung einer effektiven Personalplanung und -beschaffung sowie Budgetierung der Personalkosten
• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Begleitung digitaler Transformationsprojekte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Entwicklung sowie Implementierung bedarfsorientierter Personalentwicklungsprogramme
• Unterstützung bei kulturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Betreuung von Projekten zur Gesundheitsförderung und Optimierung der Arbeitssicherheit
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (z. B. Metall- und Elektroindustrie)
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in leitender Funktion in einem produzierenden Unternehmen
• Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sowie fließende Englischkenntnisse von Vorteil
• Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Vielfältige berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld
• Möglichkeit zur Remote-Arbeit an einem Tag pro Woche
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein führender Spezialist für innovative Lösungen in der Stahlverarbeitung mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit über 300 Mitarbeitenden an zwei Standorten bietet das Unternehmen hochwertige Produkte, die weltweit essenzielle Beiträge zur Infrastruktur und Energieversorgung leisten. Eine Unternehmenskultur, die von Innovation, Nachhaltigkeit und Teamgeist geprägt ist, bietet ideale Bedingungen für engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft aktiv mitgestalten möchten.
In dieser zentralen Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen. Dazu gehören:
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung einer effektiven Personalplanung und -beschaffung sowie Budgetierung der Personalkosten
• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Begleitung digitaler Transformationsprojekte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Entwicklung sowie Implementierung bedarfsorientierter Personalentwicklungsprogramme
• Unterstützung bei kulturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Betreuung von Projekten zur Gesundheitsförderung und Optimierung der Arbeitssicherheit
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (z. B. Metall- und Elektroindustrie)
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in leitender Funktion in einem produzierenden Unternehmen
• Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sowie fließende Englischkenntnisse von Vorteil
• Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Vielfältige berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld
• Möglichkeit zur Remote-Arbeit an einem Tag pro Woche
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Area Sales Manager (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg / südliches Hessen / Saarland / Rheinland-Pfalz / Nordrhein-Westfalen
Die Joh. Wilh. von Eicken GmbH ist unabhängiges und innovatives Unternehmen der Tabakbranche mit einer Firmenhistorie von mehr als 250 Jahren. Exzellente Qualität, bestens eingeführte Marken sowie ein Team, das sich durch Engagement und Begeisterung auszeichnet, sind Kennzeichen unseres erfolgreichen Weges. Unsere Produkte liefern wir in mehr als 100 Länder weltweit. Zum Ausbau unseres Teams ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Joh. Wilh. von Eicken GmbH ist unabhängiges und innovatives Unternehmen der Tabakbranche mit einer Firmenhistorie von mehr als 250 Jahren. Exzellente Qualität, bestens eingeführte Marken sowie ein Team, das sich durch Engagement und Begeisterung auszeichnet, sind Kennzeichen unseres erfolgreichen Weges. Unsere Produkte liefern wir in mehr als 100 Länder weltweit.
Zum Ausbau unseres Teams im LEH suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Area Sales Manager (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg / südliches Hessen / Saarland / Rheinland-Pfalz / Nordrhein-Westfalen.
- Regelmäßige Betreuung und Beratung unserer Kunden im LEH (insbesondere Edeka) in dem Vertriebsgebiet Baden-Württemberg / südliches Hessen / Saarland / Rheinland-Pfalz / Nordrhein-Westfalen
- Neukundengewinnung im Verkaufsgebiet und Distributionsausbau unserer Markenartikel im LEH
- Eigenverantwortung für die gesetzten Ziele innerhalb des Verkaufsgebiets
- Sicherstellung der optimalen Warenpräsentation am POS
- Bestandsmanagement und Auftragseinholung
- Planung und Realisierung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Vorstellung und Durchsetzung von Produktneuheiten
- Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Events
- Eigenverantwortliche Lagerpflege
- Administrative Aufgaben im Rahmen der Tätigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Erste Erfahrungen als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im B2B-Vertrieb von FMCG
- Sympathisches, selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Vertriebstalent
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Verkauf
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft
- Führerschein Klasse B
- Idealerweise Wohnsitz im Großraum Darmstadt
- Umfangreiche und detaillierte Einarbeitung in unserer Firmenzentrale in Lübeck und im Verkaufsgebiet
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Faire, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem traditionsreichen, unabhängigen Familienunternehmen
- Repräsentatives Firmenfahrzeug sowie Mobiltelefon – auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Zusatzleistungen:
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Bezug von Deputat
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
Area Sales Manager (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg / südliches Hessen / Saarland / Rheinland-Pfalz / Nordrhein-Westfalen
Jobbeschreibung
Die Joh. Wilh. von Eicken GmbH ist unabhängiges und innovatives Unternehmen der Tabakbranche mit einer Firmenhistorie von mehr als 250 Jahren. Exzellente Qualität, bestens eingeführte Marken sowie ein Team, das sich durch Engagement und Begeisterung auszeichnet, sind Kennzeichen unseres erfolgreichen Weges. Unsere Produkte liefern wir in mehr als 100 Länder weltweit.
Zum Ausbau unseres Teams im LEH suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Area Sales Manager (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg / südliches Hessen / Saarland / Rheinland-Pfalz / Nordrhein-Westfalen.
- Regelmäßige Betreuung und Beratung unserer Kunden im LEH (insbesondere Edeka) in dem Vertriebsgebiet Baden-Württemberg / südliches Hessen / Saarland / Rheinland-Pfalz / Nordrhein-Westfalen
- Neukundengewinnung im Verkaufsgebiet und Distributionsausbau unserer Markenartikel im LEH
- Eigenverantwortung für die gesetzten Ziele innerhalb des Verkaufsgebiets
- Sicherstellung der optimalen Warenpräsentation am POS
- Bestandsmanagement und Auftragseinholung
- Planung und Realisierung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Vorstellung und Durchsetzung von Produktneuheiten
- Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Events
- Eigenverantwortliche Lagerpflege
- Administrative Aufgaben im Rahmen der Tätigkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Erste Erfahrungen als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im B2B-Vertrieb von FMCG
- Sympathisches, selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Vertriebstalent
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Verkauf
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft
- Führerschein Klasse B
- Idealerweise Wohnsitz im Großraum Darmstadt
- Umfangreiche und detaillierte Einarbeitung in unserer Firmenzentrale in Lübeck und im Verkaufsgebiet
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Faire, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem traditionsreichen, unabhängigen Familienunternehmen
- Repräsentatives Firmenfahrzeug sowie Mobiltelefon – auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Zusatzleistungen:
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Bezug von Deputat
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
Unit Lead SAP Financials (m/w/d)
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen. Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen.
Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Scheer Family zeichnet sich aus, durch einen starken Zusammenhalt der Teams. Du kannst individuell für Dich entscheiden, wie Dein Weg bei Scheer aussehen soll und wir unterstützen Dich dabei.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Competence Center Financials, in dem wir prozessorientierte SAP-Beratung in den Finanzmodulen von S/4HANA erarbeiten. Willst Du Deinen Bezug zu Rechnungswesen oder Kostenrechnung schärfen und in SAP-Projekten mit Fokus auf S/4 Hana und im Public Cloud beim Kunden arbeiten? Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg und freuen uns auf Deinen Tatendrang.
- Führung eines Berater-Teams von „SAP Financials“ im SAP Competence Center
- Vollumfängliche Projektverantwortung von Analyse bis Implementierung
- Unterstützung des Vertriebs, u.a. bei Akquise und Identifizierung von Cross-Selling-Potentialen
- Weiterentwicklung des Scheer Portfolios
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance und / oder Controlling
- Expertise im Umfeld SAP S/4HANA
- Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten, um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren
- Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
- Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
- Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
- Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
- Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!
Jobbeschreibung
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen.
Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Scheer Family zeichnet sich aus, durch einen starken Zusammenhalt der Teams. Du kannst individuell für Dich entscheiden, wie Dein Weg bei Scheer aussehen soll und wir unterstützen Dich dabei.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Competence Center Financials, in dem wir prozessorientierte SAP-Beratung in den Finanzmodulen von S/4HANA erarbeiten. Willst Du Deinen Bezug zu Rechnungswesen oder Kostenrechnung schärfen und in SAP-Projekten mit Fokus auf S/4 Hana und im Public Cloud beim Kunden arbeiten? Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg und freuen uns auf Deinen Tatendrang.
- Führung eines Berater-Teams von „SAP Financials“ im SAP Competence Center
- Vollumfängliche Projektverantwortung von Analyse bis Implementierung
- Unterstützung des Vertriebs, u.a. bei Akquise und Identifizierung von Cross-Selling-Potentialen
- Weiterentwicklung des Scheer Portfolios
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance und / oder Controlling
- Expertise im Umfeld SAP S/4HANA
- Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten, um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren
- Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
- Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
- Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
- Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
- Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!
Gebäudereinigermeister als Betriebsleiter Industrie- und Gebäudereinigung (m/w/d)
Als inhabergeführter, mittelständischer Familienbetrieb gelten wir seit über 25 Jahren als führendes Unternehmen in der Industrie- und Gebäudereinigung. Mit unserem Team von über 150 Mitarbeitern bearbeiten wir unsere Aufträge mit kompetenter Beratung, Zuverlässigkeit und Qualität. Unseren besonderen Fokus setzen wir auf die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer regionalen Kundenbasis. Nun suchen wir zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als inhabergeführter, mittelständischer Familienbetrieb gelten wir seit über 25 Jahren als führendes Unternehmen in der Industrie- und Gebäudereinigung. Mit unserem Team von über 150 Mitarbeitern bearbeiten wir unsere Aufträge mit kompetenter Beratung, Zuverlässigkeit und Qualität. Unseren besonderen Fokus setzen wir auf die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer regionalen Kundenbasis. Nun suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt…
Gebäudereinigermeister als Betriebsleiter Industrie- und Gebäudereinigung (m/w/d)
Landkreis Calw, Grossraum Stuttgart
- Operative Leitung und Überwachung des täglichen Betriebs
- Organisation & Planung der betrieblichen Abläufe
- Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen
- Sicherstellung der Reinigungsqualität & Kundenzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den Objektleitern
- Verantwortung für Qualitätssicherung & Arbeitssicherheit
- Leitung unseres Teams für Glas- & Sonderreinigung
- Führungsverantwortung einschließlich Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Als Grundlage besitzen Sie einen Meistertitel im Gebäudereinigerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Darüber hinaus verfügen Sie über Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, im Facility Management oder in einer vergleichbaren Branche als Objektleiter für professionelle Dienstleistungen.
- Bei Kunden und im Gespräch überzeugen Sie mit einem versierten und verbindlichen Auftreten.
- Ihre persönliche Stärke ist geprägt durch Engagement und Motivation, durch Strukturierung und Präzision.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit IT-basierten Prozessen und mit Microsoft Office.
- Nicht zuletzt setzen Sie auf eine eigenverantwortliche, unternehmerische Arbeitsweise und arbeiten gerne mit einem kollegialen Team zusammen.
- Eine verantwortungsvolle Position mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Erfolgsbeteiligung und Dienstwagen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Lehrgänge und Seminare
- Eine umfassende Einarbeitung in einem kollegialen, familiären Arbeitsumfeld
Jobbeschreibung
Als inhabergeführter, mittelständischer Familienbetrieb gelten wir seit über 25 Jahren als führendes Unternehmen in der Industrie- und Gebäudereinigung. Mit unserem Team von über 150 Mitarbeitern bearbeiten wir unsere Aufträge mit kompetenter Beratung, Zuverlässigkeit und Qualität. Unseren besonderen Fokus setzen wir auf die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer regionalen Kundenbasis. Nun suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt…
Gebäudereinigermeister als Betriebsleiter Industrie- und Gebäudereinigung (m/w/d)
Landkreis Calw, Grossraum Stuttgart
- Operative Leitung und Überwachung des täglichen Betriebs
- Organisation & Planung der betrieblichen Abläufe
- Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen
- Sicherstellung der Reinigungsqualität & Kundenzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den Objektleitern
- Verantwortung für Qualitätssicherung & Arbeitssicherheit
- Leitung unseres Teams für Glas- & Sonderreinigung
- Führungsverantwortung einschließlich Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Als Grundlage besitzen Sie einen Meistertitel im Gebäudereinigerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Darüber hinaus verfügen Sie über Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, im Facility Management oder in einer vergleichbaren Branche als Objektleiter für professionelle Dienstleistungen.
- Bei Kunden und im Gespräch überzeugen Sie mit einem versierten und verbindlichen Auftreten.
- Ihre persönliche Stärke ist geprägt durch Engagement und Motivation, durch Strukturierung und Präzision.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit IT-basierten Prozessen und mit Microsoft Office.
- Nicht zuletzt setzen Sie auf eine eigenverantwortliche, unternehmerische Arbeitsweise und arbeiten gerne mit einem kollegialen Team zusammen.
- Eine verantwortungsvolle Position mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Erfolgsbeteiligung und Dienstwagen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Lehrgänge und Seminare
- Eine umfassende Einarbeitung in einem kollegialen, familiären Arbeitsumfeld
Vertrieb Außendienst – Sales Manager (m/w/d)
Wir, die OCHSNER Technologies Gruppe, sind führender Hersteller von Hightech-Wärmepumpen für Kunden im Privat- und Industriesektor. Ochsner Wärmepumpen befindet sich seit Jahren auf starkem Wachstumskurs. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Dabei suchen wir nach Persönlichkeiten, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Bereitschaft mitbringen, Verantwortung zu übernehmen, entschieden, aber auch kreativ zu handeln und ein ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir, die OCHSNER Technologies Gruppe, sind führender Hersteller von Hightech-Wärmepumpen für Kunden im Privat- und Industriesektor. Ochsner Wärmepumpen befindet sich seit Jahren auf starkem Wachstumskurs. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Dabei suchen wir nach Persönlichkeiten, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Bereitschaft mitbringen, Verantwortung zu übernehmen, entschieden, aber auch kreativ zu handeln und ein echtes Interesse am Aufbau langfristiger Beziehungen und Netzwerke, zu Kunden wie KollegInnen gleichermaßen, haben.
- Aus- & Aufbau eines eigenen Vertriebsgebiets mit Akquise von Neukunden
- Technische Beratung zu unseren Produkten
- Besuche von Planern, Architekten und Installateuren der SHK-Branche
- Messedienst
- Umsatzplanung und Umsatzverantwortung für das zugeteilte Verkaufsgebiet
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Heizungs- oder Sanitärhandwerk und/oder kaufmännische Berufsausbildung z. B. im technischen Großhandel
- Gute Kenntnisse über erneuerbare Energien und/oder der Branche
- Erste Erfahrungen im Vertrieb und im Umgang mit Kunden
- Führerschein der Klasse B
Das würden wir uns noch wünschen:
- Kontaktstärke und kompetentes Auftreten
- Erkennen von Zusammenhängen, analytisches Denken und fokussierte Zielorientierung
- Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Ehrgeizige und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- alle Vorteile eines Familienunternehmens, mit 150 Jahren Geschichte, die Tradition und Innovation einer starken Green Tech Marke verbinden
- Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung
- Smartphone und Tablet-PC
- Eigenes Verkaufsgebiet
- Selbstverwirklichung durch Selbstorganisation und eigenverantwortliches Handeln
- Fort- und Weiterbildungen
- Einsatzbereich in Wohnortnähe mit Home-Office-Möglichkeit
- Beste Verdienstmöglichkeiten in einem stark wachsenden Markt
Jobbeschreibung
Wir, die OCHSNER Technologies Gruppe, sind führender Hersteller von Hightech-Wärmepumpen für Kunden im Privat- und Industriesektor. Ochsner Wärmepumpen befindet sich seit Jahren auf starkem Wachstumskurs. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Dabei suchen wir nach Persönlichkeiten, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Bereitschaft mitbringen, Verantwortung zu übernehmen, entschieden, aber auch kreativ zu handeln und ein echtes Interesse am Aufbau langfristiger Beziehungen und Netzwerke, zu Kunden wie KollegInnen gleichermaßen, haben.
- Aus- & Aufbau eines eigenen Vertriebsgebiets mit Akquise von Neukunden
- Technische Beratung zu unseren Produkten
- Besuche von Planern, Architekten und Installateuren der SHK-Branche
- Messedienst
- Umsatzplanung und Umsatzverantwortung für das zugeteilte Verkaufsgebiet
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Heizungs- oder Sanitärhandwerk und/oder kaufmännische Berufsausbildung z. B. im technischen Großhandel
- Gute Kenntnisse über erneuerbare Energien und/oder der Branche
- Erste Erfahrungen im Vertrieb und im Umgang mit Kunden
- Führerschein der Klasse B
Das würden wir uns noch wünschen:
- Kontaktstärke und kompetentes Auftreten
- Erkennen von Zusammenhängen, analytisches Denken und fokussierte Zielorientierung
- Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Ehrgeizige und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- alle Vorteile eines Familienunternehmens, mit 150 Jahren Geschichte, die Tradition und Innovation einer starken Green Tech Marke verbinden
- Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung
- Smartphone und Tablet-PC
- Eigenes Verkaufsgebiet
- Selbstverwirklichung durch Selbstorganisation und eigenverantwortliches Handeln
- Fort- und Weiterbildungen
- Einsatzbereich in Wohnortnähe mit Home-Office-Möglichkeit
- Beste Verdienstmöglichkeiten in einem stark wachsenden Markt
AI Project Manager Public Sector (m/w/d)
Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 56.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 56.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Bist du bereit das digitale Europa zu gestalten?
- Du erklärst unseren Kunden, was mit AI und GenAI möglich ist und worauf es bei AI Projekten ankommt, und identifizierst Nutzen-stiftende AI Anwendungsfälle
- Du gewinnst unsere Kunden durch überzeugende Angebote und Pitches
- Du setzt AI Projekte gemeinsam mit unseren Kunden und unseren AI Experten so auf, dass sie einen konkreten fachlichen Mehrwert erreichen werden
- Du steuerst AI Projekte zielsicher und übernimmst Verantwortung für den Projekterfolg hinsichtlich Budget, Terminen und Qualität
- Du bist zentrale Ansprechperson und Vermittler*in zwischen Kunde und Entwicklungsteam während des gesamten Projektverlaufs
- Wenn du möchtest, übernimmst du zusätzlich Verantwortung für Geschäftsentwicklung und wirst disziplinarische Führungskraft für AI Expert*innen
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung im Leiten und Steuern von IT- insb. AI- Projekten nach Wasserfall und agil
- Erfahrung in der Analyse, Dokumentation und Abstimmung von Anforderungen und Kundenbedürfnissen
- Umfangreiche Kenntnisse in AI und idealerweise GenAI, praktische AI Entwicklungserfahrung ist wünschenswert
- Erfahrung in der Unternehmensberatung bzw. IT-Dienstleistung, idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Ein überzeugendes Auftreten, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
Impressum
Jobbeschreibung
Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 56.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Bist du bereit das digitale Europa zu gestalten?
- Du erklärst unseren Kunden, was mit AI und GenAI möglich ist und worauf es bei AI Projekten ankommt, und identifizierst Nutzen-stiftende AI Anwendungsfälle
- Du gewinnst unsere Kunden durch überzeugende Angebote und Pitches
- Du setzt AI Projekte gemeinsam mit unseren Kunden und unseren AI Experten so auf, dass sie einen konkreten fachlichen Mehrwert erreichen werden
- Du steuerst AI Projekte zielsicher und übernimmst Verantwortung für den Projekterfolg hinsichtlich Budget, Terminen und Qualität
- Du bist zentrale Ansprechperson und Vermittler*in zwischen Kunde und Entwicklungsteam während des gesamten Projektverlaufs
- Wenn du möchtest, übernimmst du zusätzlich Verantwortung für Geschäftsentwicklung und wirst disziplinarische Führungskraft für AI Expert*innen
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung im Leiten und Steuern von IT- insb. AI- Projekten nach Wasserfall und agil
- Erfahrung in der Analyse, Dokumentation und Abstimmung von Anforderungen und Kundenbedürfnissen
- Umfangreiche Kenntnisse in AI und idealerweise GenAI, praktische AI Entwicklungserfahrung ist wünschenswert
- Erfahrung in der Unternehmensberatung bzw. IT-Dienstleistung, idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Ein überzeugendes Auftreten, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.
Impressum
Teamleiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)
Unser Klient, ein innovatives, im Familienbesitz befindliches HiTech Unternehmen südlich der Landeshauptstadt Stuttgart, sucht Sie als Teamleiter Rechnungswesen & Controlling (m/w/d). Das Unternehmen ist bekannt für seine hochqualitativen Produkte und komplexen Lösungen, die hauptsächlich in der Medizintechnik Anwendung finden und sowohl national als auch international vermarktet werden. Hier vereinen sich Innovation, Expertise und ein überragender ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unser Klient, ein innovatives, im Familienbesitz befindliches HiTech Unternehmen südlich der Landeshauptstadt Stuttgart, sucht Sie als Teamleiter Rechnungswesen & Controlling (m/w/d). Das Unternehmen ist bekannt für seine hochqualitativen Produkte und komplexen Lösungen, die hauptsächlich in der Medizintechnik Anwendung finden und sowohl national als auch international vermarktet werden. Hier vereinen sich Innovation, Expertise und ein überragender Qualitätsanspruch in einem inspirierenden Arbeitsumfeld, einem substanzstarken und wachsenden Unternehmen.
In Ihrer Rolle werden Sie die erste kaufmännische Instanz im Unternehmen sein. Gemeinsam mit einem kleinen, engagierten Team führen Sie die Buchhaltung und sind der Sparringspartner des Geschäftsführers. Sie bereiten wichtige Informationen auf, um die Geschäftsstrategien fundiert planen und steuern zu können. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Unterstützung bei der Budgetplanung, die Analyse von Abweichungen sowie die Beratung der Geschäftsführung bei Investitionsvorhaben. Sie werden auch für die Analyse der Produktionskosten und Kapazitätsauslastung verantwortlich sein. In dieser Rolle liegt es zudem an Ihnen, das Team weiterzuentwickeln und die nötigen Strukturen für die kaufmännischen Prozesse im Rahmen des stetigen Wachstums des Unternehmens zu schaffen.
Wir suchen Persönlichkeiten mit signifikanten Erfahrungen im Industrieumfeld, die sich in kleineren, mittelständischen Strukturen wohlfühlen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit und haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Gesucht wird ein „Spielertrainer“, der den Blick für das große Ganze hat und wichtige anstehende Aufgaben, die nicht delegiert werden können, pragmatisch und lösungsorientiert angeht. Unser Klient ist auch offen für Persönlichkeiten, die aus einer Fachfunktion nun den nächsten Schritt suchen.
Ein gutes Verständnis für Unternehmen, die international in verteilten Strukturen arbeiten, sowie Kenntnisse im Produktionscontrolling sind unerlässlich. Sie agieren team- und zielorientiert und zeichnen sich durch einen leistungsorientierten, zugleich wertschätzenden Führungsstil aus. Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil. Der sichere Umgang mit gängigen IT-Tools sollte für Sie selbstverständlich sein.
Jobbeschreibung
Unser Klient, ein innovatives, im Familienbesitz befindliches HiTech Unternehmen südlich der Landeshauptstadt Stuttgart, sucht Sie als Teamleiter Rechnungswesen & Controlling (m/w/d). Das Unternehmen ist bekannt für seine hochqualitativen Produkte und komplexen Lösungen, die hauptsächlich in der Medizintechnik Anwendung finden und sowohl national als auch international vermarktet werden. Hier vereinen sich Innovation, Expertise und ein überragender Qualitätsanspruch in einem inspirierenden Arbeitsumfeld, einem substanzstarken und wachsenden Unternehmen.
In Ihrer Rolle werden Sie die erste kaufmännische Instanz im Unternehmen sein. Gemeinsam mit einem kleinen, engagierten Team führen Sie die Buchhaltung und sind der Sparringspartner des Geschäftsführers. Sie bereiten wichtige Informationen auf, um die Geschäftsstrategien fundiert planen und steuern zu können. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Unterstützung bei der Budgetplanung, die Analyse von Abweichungen sowie die Beratung der Geschäftsführung bei Investitionsvorhaben. Sie werden auch für die Analyse der Produktionskosten und Kapazitätsauslastung verantwortlich sein. In dieser Rolle liegt es zudem an Ihnen, das Team weiterzuentwickeln und die nötigen Strukturen für die kaufmännischen Prozesse im Rahmen des stetigen Wachstums des Unternehmens zu schaffen.
Wir suchen Persönlichkeiten mit signifikanten Erfahrungen im Industrieumfeld, die sich in kleineren, mittelständischen Strukturen wohlfühlen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit und haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Gesucht wird ein „Spielertrainer“, der den Blick für das große Ganze hat und wichtige anstehende Aufgaben, die nicht delegiert werden können, pragmatisch und lösungsorientiert angeht. Unser Klient ist auch offen für Persönlichkeiten, die aus einer Fachfunktion nun den nächsten Schritt suchen.
Ein gutes Verständnis für Unternehmen, die international in verteilten Strukturen arbeiten, sowie Kenntnisse im Produktionscontrolling sind unerlässlich. Sie agieren team- und zielorientiert und zeichnen sich durch einen leistungsorientierten, zugleich wertschätzenden Führungsstil aus. Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil. Der sichere Umgang mit gängigen IT-Tools sollte für Sie selbstverständlich sein.
Director
We are hiring a Director for our client Biowanze (biowanze.be) Biowanze s.a. is currently recruiting a Director to lead and develop our innovative biorefinery Biowanze located at in Wanze (Belgium), part of CropEnergies and Sudzucker Group. This is an exciting opportunity as you will be joining a first in class operation’s unit converting biomass into ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
We are hiring a Director for our client Biowanze (biowanze.be)
Biowanze s.a. is currently recruiting a Director to lead and develop our innovative biorefinery Biowanze located at in Wanze (Belgium), part of CropEnergies and Sudzucker Group. This is an exciting opportunity as you will be joining a first in class operation’s unit converting biomass into several high value products (food, feed, energies, CO2, fertilizer, biofuel) based on a carbon neutral set-up. The operation’s unit is a year-round continuous operation running plant, classified Seveso level 2.
The purpose of the job is to ensure and maintain the safe and reliable operation of the site, with the goal of achieving zero EHS events, maximum production volume and compliance with product specifications. You will represent Biowanze as a reliable partner to employees, the local community, the social partners and regulatory authorities, contributing to the company’s mission to be the most trusted partner for customers, delivering sustainable products made from biomass. Last but not least, you will be pivotal in the strategic development for the future of the site together with Corporate Departments.
In this role, you will be leading a total of 145 colleagues and around 35 external subcontractors. You will be supported internally by an experienced Biowanze steering committee (CoPi) and also by the CropEnergies Corporate function.
Environment, Health, Safety
- Ensure that EHS is at the forefront of everything people do, emphasizing a safety-first culture.
- Achieve zero EHS events, maximize production volume, and ensure that all materials produced are within specification.
- Implement and maintain strong safety protocols.
Operation’s Excellence
- Drive continuous improvement in safety, quality, production, maintenance overhauls and investments to ensure operational excellence.
- Ensure sustainable operations and budget compliance while maintaining high quality production.
- Drive plant optimization to ensure fixed and variable costs are minimized and optimized.
Legals
- Ensure the site maintains its license to operate and maintains good relations with neighbors and regulators.
- Lead the Works Council, the Safety Committee (CPPT) and the Union’s relations.
Leadership
- Inspire employee engagement and exceptional performance and create a competitive work environment that motivates employees to go above and beyond – Ensure the site is the place to be for employees.
- Establish and maintain an atmosphere of trust, accountability and transparency at the site, upholding commitments made to partners.
- Ensure effective communication between the site and corporate functions.
- Manage KPI reporting and improvement.
- Manage the documentation related to the production activities, ensuring that all records are accurate, complete and up to date.
Investments
- Lead the capital plan (investments, cash flow, project full life cycle).
- Contribute to strategical development of the site in line with CE & SZ Group strategy.
- Proficiency in the field of chemical engineering or closely related technical discipline.
- Understanding of and adherence to legal requirements for operating a feed, food and chemical site classified as Seveso level 2. Safety level 1 or level 2 certificate is an asset.
- Specialization in at least one technical field related to plant operations, such as safe chemical plant operations, distillation design and operation, materials science, energy generation or similar areas.
- Proficiency with MS Office applications.
- Demonstrated effectiveness in working with inspiring and leading diverse teams to ensure regulatory compliance and plant efficiency while fostering an inspiring work environment.
- Resilience under pressure and stress, maintaining calmness and decisiveness.
- Engagement in competitive thinking, focused on continuous improvement and growth, driving the plant towards higher achievements.
- Experience with full year running operation’s unit (24/24, 7/7, 365 d/y) is an asset.
- Ability to negotiate and achieve targets with participative management.
- Live within a +/- 45′ range of the factory or be willing to relocate.
- Possess a mother tongue level of French (spoken and written) as well as an excellent level of English.
- A very interesting function with real responsibilities in a cutting-edge Belgian factory within a strong European Group;
- A competitive remuneration package, including company car and other benefits;
- A company culture which has respect for the individual and a healthy work-life balance;
- The opportunity to contribute to and be part of a growing business that is helping industry and society to become more sustainable and environmentally friendly.
Jobbeschreibung
We are hiring a Director for our client Biowanze (biowanze.be)
Biowanze s.a. is currently recruiting a Director to lead and develop our innovative biorefinery Biowanze located at in Wanze (Belgium), part of CropEnergies and Sudzucker Group. This is an exciting opportunity as you will be joining a first in class operation’s unit converting biomass into several high value products (food, feed, energies, CO2, fertilizer, biofuel) based on a carbon neutral set-up. The operation’s unit is a year-round continuous operation running plant, classified Seveso level 2.
The purpose of the job is to ensure and maintain the safe and reliable operation of the site, with the goal of achieving zero EHS events, maximum production volume and compliance with product specifications. You will represent Biowanze as a reliable partner to employees, the local community, the social partners and regulatory authorities, contributing to the company’s mission to be the most trusted partner for customers, delivering sustainable products made from biomass. Last but not least, you will be pivotal in the strategic development for the future of the site together with Corporate Departments.
In this role, you will be leading a total of 145 colleagues and around 35 external subcontractors. You will be supported internally by an experienced Biowanze steering committee (CoPi) and also by the CropEnergies Corporate function.
Environment, Health, Safety
- Ensure that EHS is at the forefront of everything people do, emphasizing a safety-first culture.
- Achieve zero EHS events, maximize production volume, and ensure that all materials produced are within specification.
- Implement and maintain strong safety protocols.
Operation’s Excellence
- Drive continuous improvement in safety, quality, production, maintenance overhauls and investments to ensure operational excellence.
- Ensure sustainable operations and budget compliance while maintaining high quality production.
- Drive plant optimization to ensure fixed and variable costs are minimized and optimized.
Legals
- Ensure the site maintains its license to operate and maintains good relations with neighbors and regulators.
- Lead the Works Council, the Safety Committee (CPPT) and the Union’s relations.
Leadership
- Inspire employee engagement and exceptional performance and create a competitive work environment that motivates employees to go above and beyond – Ensure the site is the place to be for employees.
- Establish and maintain an atmosphere of trust, accountability and transparency at the site, upholding commitments made to partners.
- Ensure effective communication between the site and corporate functions.
- Manage KPI reporting and improvement.
- Manage the documentation related to the production activities, ensuring that all records are accurate, complete and up to date.
Investments
- Lead the capital plan (investments, cash flow, project full life cycle).
- Contribute to strategical development of the site in line with CE & SZ Group strategy.
- Proficiency in the field of chemical engineering or closely related technical discipline.
- Understanding of and adherence to legal requirements for operating a feed, food and chemical site classified as Seveso level 2. Safety level 1 or level 2 certificate is an asset.
- Specialization in at least one technical field related to plant operations, such as safe chemical plant operations, distillation design and operation, materials science, energy generation or similar areas.
- Proficiency with MS Office applications.
- Demonstrated effectiveness in working with inspiring and leading diverse teams to ensure regulatory compliance and plant efficiency while fostering an inspiring work environment.
- Resilience under pressure and stress, maintaining calmness and decisiveness.
- Engagement in competitive thinking, focused on continuous improvement and growth, driving the plant towards higher achievements.
- Experience with full year running operation’s unit (24/24, 7/7, 365 d/y) is an asset.
- Ability to negotiate and achieve targets with participative management.
- Live within a +/- 45′ range of the factory or be willing to relocate.
- Possess a mother tongue level of French (spoken and written) as well as an excellent level of English.
- A very interesting function with real responsibilities in a cutting-edge Belgian factory within a strong European Group;
- A competitive remuneration package, including company car and other benefits;
- A company culture which has respect for the individual and a healthy work-life balance;
- The opportunity to contribute to and be part of a growing business that is helping industry and society to become more sustainable and environmentally friendly.
Key Account Manager (m/w/d) Bauhauptsektor
Über uns Die Firma Bauwatch Projekt Service GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung, sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte effizienter und sicherer umzusetzen. Unternehmenskultur: Bei Bauwatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über uns
Die Firma Bauwatch Projekt Service GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung, sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte effizienter und sicherer umzusetzen.
- Unternehmenskultur: Bei Bauwatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
- Produkte und Dienstleistungen: Unsere Produktpalette umfasst hochmoderne Überwachungssysteme, die Baustellen vor Diebstahl, Vandalismus und unerlaubtem Zutritt schützen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Sicherheitskonzepte und Beratungsdienstleistungen an.
- Unternehmenswerte: Integrität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei Bauwatch an erster Stelle. Wir streben danach, unseren Kunden stets erstklassigen Service zu bieten und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Key Account Manager (m/w/d) Bauhauptsektor & Wohnungswirtschaft
Wir suchen einen Key Account Manager (m/w/d) für den bundesweiten Einsatz für die Segmente Schlüsselfertigbau, Wohnungsbau, Gleisbau, Brückenbau und Ingenieurbau.
Deine regionalen Vertriebsregionen sind dabei:
Sachsen
Sachsen-Anhalt
Thüringen
Bayern
Als Key Account Manager wirst Du eine wichtige Rolle in unserem Sales-Team -Construction Plus-einnehmen und mit zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Deine Aufgaben
- Geschäftsausbau und Betreuung von langfristigen Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt auf die Region Süd- und Ostdeutschland
- Akquisition, Aufbau und Entwicklung von Neukunden in Deinem Verantwortungsbereich
- Identifizieren neuer Vertriebschancen sowie Entwicklung strategischer Maßnahmen
- Eigenständige Projektarbeit und Projektbegleitung
- Verantwortung für die eigenständige Durchführung und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Enge Abstimmung mit den Anforderungen unserer anspruchsvollen Kunden
- Verhandlungsführung auf allen Entscheidungsebenen bis zum Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Account Managern und Fachabteilungen
- Erstellung von Angeboten und individuellen Konzepten
- Reporting an die Teamleitung des Key Accounts Managements
- Wettbewerbsbeobachtung und Impulsgebung für Produktentwicklung
- Teilnahme an Leitmessen speziell im Bereich des Bauwesens und der Wohnungswirtschaft
Wenn Du eine Leidenschaft für den Vertrieb und das Thema Bauhauptsektor hast und Du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Key Account Manager (m/w/d) bei BauWatch. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns in der Absicherung der Projekte unserer Kunden!
Was wir uns von dir wünschen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich der Baubranche
- Fundierte Kenntnisse im Themenbereich der der Baubranche (Schlüsselfertigbau, Wohnungsbau, Gleisbau, Brückenbau und Ingenieurbau)
- umfassende Kenntnisse im Key Account Management
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen
- Vertiefte Kenntnisse in der Projektakquise und des Projektmanagements vorzugsweise im Bereich der Kritischen Infrastruktur
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen
- einen absoluten Teamplayer und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
- Vertrautheit mit CRM-Systemen (Salesforce) und anderen relevanten Softwaretools (Powerpoint)
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse zur Bewertung von Markttrends und Kundenbedürfnissen
- Sehr hohe Reisebereitschaft
Was wir bieten
- Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Jahresfestgehalt sowie ein erfolgsorientiertes Bonussystem
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Für Deine Zukunft: eine betriebliche Altersvorsorge
- Für Deine Fitness: Company Bike Leasing & Firmenfitness über Urban Sports
- Corporate Benefits (wie z.B. Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei über 1.500 namhaften Anbietern)
- Internes Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Incentivierung über Gehaltsbonus
- Für Deine Arbeit: modernste IT Hard- und Softwareausstattung
- Für Deine Entwicklung: Flache Hierarchien und ein professioneller Gestaltungsspielraum in deinem Verantwortungsbereich
- All in all: einen modernen Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial und starkem Teamgeist
Komm zu uns !
Damit wir Dich besser kennenlernen können, schicke uns folgende Unterlagen:
- Kurzlebenslauf
- Frühestmöglicher Eintrittstermin
- Gehaltswunsch
BauWatch Projekt Service GmbH
Breitscheider Weg 117b
40885 Ratingen
https://www.bauwatch.com/de-de/
Jobbeschreibung
Über uns
Die Firma Bauwatch Projekt Service GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung, sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte effizienter und sicherer umzusetzen.
- Unternehmenskultur: Bei Bauwatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
- Produkte und Dienstleistungen: Unsere Produktpalette umfasst hochmoderne Überwachungssysteme, die Baustellen vor Diebstahl, Vandalismus und unerlaubtem Zutritt schützen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Sicherheitskonzepte und Beratungsdienstleistungen an.
- Unternehmenswerte: Integrität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei Bauwatch an erster Stelle. Wir streben danach, unseren Kunden stets erstklassigen Service zu bieten und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Key Account Manager (m/w/d) Bauhauptsektor & Wohnungswirtschaft
Wir suchen einen Key Account Manager (m/w/d) für den bundesweiten Einsatz für die Segmente Schlüsselfertigbau, Wohnungsbau, Gleisbau, Brückenbau und Ingenieurbau.
Deine regionalen Vertriebsregionen sind dabei:
Sachsen
Sachsen-Anhalt
Thüringen
Bayern
Als Key Account Manager wirst Du eine wichtige Rolle in unserem Sales-Team -Construction Plus-einnehmen und mit zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Deine Aufgaben
- Geschäftsausbau und Betreuung von langfristigen Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt auf die Region Süd- und Ostdeutschland
- Akquisition, Aufbau und Entwicklung von Neukunden in Deinem Verantwortungsbereich
- Identifizieren neuer Vertriebschancen sowie Entwicklung strategischer Maßnahmen
- Eigenständige Projektarbeit und Projektbegleitung
- Verantwortung für die eigenständige Durchführung und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Enge Abstimmung mit den Anforderungen unserer anspruchsvollen Kunden
- Verhandlungsführung auf allen Entscheidungsebenen bis zum Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Account Managern und Fachabteilungen
- Erstellung von Angeboten und individuellen Konzepten
- Reporting an die Teamleitung des Key Accounts Managements
- Wettbewerbsbeobachtung und Impulsgebung für Produktentwicklung
- Teilnahme an Leitmessen speziell im Bereich des Bauwesens und der Wohnungswirtschaft
Wenn Du eine Leidenschaft für den Vertrieb und das Thema Bauhauptsektor hast und Du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Key Account Manager (m/w/d) bei BauWatch. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns in der Absicherung der Projekte unserer Kunden!
Was wir uns von dir wünschen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich der Baubranche
- Fundierte Kenntnisse im Themenbereich der der Baubranche (Schlüsselfertigbau, Wohnungsbau, Gleisbau, Brückenbau und Ingenieurbau)
- umfassende Kenntnisse im Key Account Management
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen
- Vertiefte Kenntnisse in der Projektakquise und des Projektmanagements vorzugsweise im Bereich der Kritischen Infrastruktur
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen
- einen absoluten Teamplayer und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
- Vertrautheit mit CRM-Systemen (Salesforce) und anderen relevanten Softwaretools (Powerpoint)
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse zur Bewertung von Markttrends und Kundenbedürfnissen
- Sehr hohe Reisebereitschaft
Was wir bieten
- Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Jahresfestgehalt sowie ein erfolgsorientiertes Bonussystem
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Für Deine Zukunft: eine betriebliche Altersvorsorge
- Für Deine Fitness: Company Bike Leasing & Firmenfitness über Urban Sports
- Corporate Benefits (wie z.B. Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei über 1.500 namhaften Anbietern)
- Internes Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Incentivierung über Gehaltsbonus
- Für Deine Arbeit: modernste IT Hard- und Softwareausstattung
- Für Deine Entwicklung: Flache Hierarchien und ein professioneller Gestaltungsspielraum in deinem Verantwortungsbereich
- All in all: einen modernen Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial und starkem Teamgeist
Komm zu uns !
Damit wir Dich besser kennenlernen können, schicke uns folgende Unterlagen:
- Kurzlebenslauf
- Frühestmöglicher Eintrittstermin
- Gehaltswunsch
BauWatch Projekt Service GmbH
Breitscheider Weg 117b
40885 Ratingen
https://www.bauwatch.com/de-de/
Leiter Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik (m/w/d)
Selten gebotene Karrierechance für einen erfahrenen R&D Manager als Leiter Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik (m/w/d) bei einem Weltmarktführer für Präzisionsteile und -maschinen in Baden-Württemberg Unser Mandant ist ein global agierendes Produktionsunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden, das sich auf die Herstellung hochspezialisierter Maschinen für die Fertigung feinmechanischer Produkte spezialisiert hat. Diese Produkte werden in eigenen Werken weltweit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Selten gebotene Karrierechance für einen erfahrenen R&D Manager als
Leiter Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik (m/w/d)
bei einem Weltmarktführer für Präzisionsteile und -maschinen in Baden-Württemberg
Unser Mandant ist ein global agierendes Produktionsunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden, das sich auf die Herstellung hochspezialisierter Maschinen für die Fertigung feinmechanischer Produkte spezialisiert hat. Diese Produkte werden in eigenen Werken weltweit produziert. Der Bereich Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik, bestehend aus etwa 25 Mitarbeitenden, spielt eine entscheidende Rolle für den zukünftigen Unternehmenserfolg.
Im Zuge einer Neustrukturierung suchen wir eine überzeugende R&D-Führungspersönlichkeit (m/w/d), die im Bereich Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik zukunftsweisende technologische Impulse setzen kann. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Geschäftsführer Entwicklung.
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik
- Zielorientierte und motivierende Führung des Teams sowie Weiterentwicklung der Organisation und Kompetenzen
- Kompetenter Ansprechpartner für Entwicklung und Produktion in Fragen der Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik, auch auf internationaler Ebene
- Frühzeitiges Erkennen von Anwenderproblemen und -fragen sowie kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungs- und Analyseprozesse
- Verbesserung der internen und externen Kommunikation mit den Stakeholdern
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Werkstofftechnik, Materialwissenschaften, Fertigungstechnik o.ä.)
- Theoretische und praktische Erfahrung mit hochmodernen Verfahren der Werkstofftechnik (Metall), Oberflächen- und Wärmebehandlung
- Moderne und kommunikative Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung eines größeren F&E-Bereiches
- Starke Anwender- und Kundenorientierung sowie hohes Interesse an technischen Innovationen im Bereich der Werkstofftechnik
- Internationale und interkulturelle Erfahrung sowie berufstaugliche Englischkenntnisse
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist der globale Marktführer in seinem Technologiebereich und bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine herausfordernde technologische Führungsaufgabe in einem internationalen Arbeitsumfeld, sehr hohen Gestaltungsspielraum, gelebtes Unternehmertum mit Hands-On Mentalität sowie hervorragende soziale Leistungen. Wir sprechen insbesondere auch Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe an, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen.
Jobbeschreibung
Selten gebotene Karrierechance für einen erfahrenen R&D Manager als
Leiter Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik (m/w/d)
bei einem Weltmarktführer für Präzisionsteile und -maschinen in Baden-Württemberg
Unser Mandant ist ein global agierendes Produktionsunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden, das sich auf die Herstellung hochspezialisierter Maschinen für die Fertigung feinmechanischer Produkte spezialisiert hat. Diese Produkte werden in eigenen Werken weltweit produziert. Der Bereich Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik, bestehend aus etwa 25 Mitarbeitenden, spielt eine entscheidende Rolle für den zukünftigen Unternehmenserfolg.
Im Zuge einer Neustrukturierung suchen wir eine überzeugende R&D-Führungspersönlichkeit (m/w/d), die im Bereich Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik zukunftsweisende technologische Impulse setzen kann. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Geschäftsführer Entwicklung.
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik
- Zielorientierte und motivierende Führung des Teams sowie Weiterentwicklung der Organisation und Kompetenzen
- Kompetenter Ansprechpartner für Entwicklung und Produktion in Fragen der Verfahrensentwicklung und Werkstofftechnik, auch auf internationaler Ebene
- Frühzeitiges Erkennen von Anwenderproblemen und -fragen sowie kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungs- und Analyseprozesse
- Verbesserung der internen und externen Kommunikation mit den Stakeholdern
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Werkstofftechnik, Materialwissenschaften, Fertigungstechnik o.ä.)
- Theoretische und praktische Erfahrung mit hochmodernen Verfahren der Werkstofftechnik (Metall), Oberflächen- und Wärmebehandlung
- Moderne und kommunikative Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung eines größeren F&E-Bereiches
- Starke Anwender- und Kundenorientierung sowie hohes Interesse an technischen Innovationen im Bereich der Werkstofftechnik
- Internationale und interkulturelle Erfahrung sowie berufstaugliche Englischkenntnisse
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist der globale Marktführer in seinem Technologiebereich und bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine herausfordernde technologische Führungsaufgabe in einem internationalen Arbeitsumfeld, sehr hohen Gestaltungsspielraum, gelebtes Unternehmertum mit Hands-On Mentalität sowie hervorragende soziale Leistungen. Wir sprechen insbesondere auch Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe an, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen.
Leiter Projektmanagement (m/w/d)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir mehrere Leiter Projektmanagement (m/w/d) für folgende Regionen: Rheinland-Pfalz Nordrhein-Westfalen Baden-Württemberg Thüringen / Sachsen-Anhalt / Niedersachsen Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir mehrere Leiter Projektmanagement (m/w/d) für folgende Regionen:
- Rheinland-Pfalz
- Nordrhein-Westfalen
- Baden-Württemberg
- Thüringen / Sachsen-Anhalt / Niedersachsen
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz).
Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber.
- Als erfahrener Projektmanager (m/w/d) leiten Sie den Bereich Projektabwicklung unserer schlüsselfertigen Baustellen für Ihre jeweilige Region und sind damit für unser Projektleitungsteam verantwortlich
- Sie überwachen übergeordnet den Baufortschritt sowie die Qualität der Ausführungen und gewährleisten so die Zufriedenheit unserer Kunden
- Bei Wunsch können Sie in der Zukunft gern in die technische Geschäftsführung aufsteigen
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Architekt oder vergleichbar, alternativ sind Sie Meister / Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung (jeweils m/w/d) – Quereinsteiger auch willkommen!
- Sie sind ein Projektmanagement-Profi
- Idealerweise besitzen Sie einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, stehen aber auch für zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns. Dafür liefern wir unseren Kunden von der Beratung, Planung und Konzeption über Produktion und Transport bis zur Montage schlüsselfertige Anlagen mit Bestleistung Qualität, Flexibilität, Schnelligkeit und Innovationsbereitschaft sind neben fundiertem Fachwissen unser Handwerkszeug, um professionelle Lösungen für unsere Projekte zu erarbeiten. Besonderen Wert legen wir auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um schnell und flexibel agieren zu können.
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung
- Anspruchsvolle und interessante Projekte
- Modernste IT-Ausstattung
- Selbständiges Arbeiten mit viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenhandy
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Weiterbildung
- Corporate Benefit-Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken
Jobbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir mehrere Leiter Projektmanagement (m/w/d) für folgende Regionen:
- Rheinland-Pfalz
- Nordrhein-Westfalen
- Baden-Württemberg
- Thüringen / Sachsen-Anhalt / Niedersachsen
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz).
Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber.
- Als erfahrener Projektmanager (m/w/d) leiten Sie den Bereich Projektabwicklung unserer schlüsselfertigen Baustellen für Ihre jeweilige Region und sind damit für unser Projektleitungsteam verantwortlich
- Sie überwachen übergeordnet den Baufortschritt sowie die Qualität der Ausführungen und gewährleisten so die Zufriedenheit unserer Kunden
- Bei Wunsch können Sie in der Zukunft gern in die technische Geschäftsführung aufsteigen
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Architekt oder vergleichbar, alternativ sind Sie Meister / Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung (jeweils m/w/d) – Quereinsteiger auch willkommen!
- Sie sind ein Projektmanagement-Profi
- Idealerweise besitzen Sie einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, stehen aber auch für zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns. Dafür liefern wir unseren Kunden von der Beratung, Planung und Konzeption über Produktion und Transport bis zur Montage schlüsselfertige Anlagen mit Bestleistung Qualität, Flexibilität, Schnelligkeit und Innovationsbereitschaft sind neben fundiertem Fachwissen unser Handwerkszeug, um professionelle Lösungen für unsere Projekte zu erarbeiten. Besonderen Wert legen wir auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um schnell und flexibel agieren zu können.
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung
- Anspruchsvolle und interessante Projekte
- Modernste IT-Ausstattung
- Selbständiges Arbeiten mit viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenhandy
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Weiterbildung
- Corporate Benefit-Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken
Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
In einer motivierenden Arbeitsatmosphäre betreuen Sie Projekte in einer konkreten Region – aktuell suchen wir deutschlandweit Unterstützung.
Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
- Koordination und Überwachung der Bauausführung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien
- Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren
- Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Wirtschaftliche Verantwortung für Projekte
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Ausbildung im Bereich Bautechnik
- Idealerweise Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung von schlüsselfertigen Gewerbeimmobilien
- Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
In einer motivierenden Arbeitsatmosphäre betreuen Sie Projekte in einer konkreten Region – aktuell suchen wir deutschlandweit Unterstützung.
Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
- Koordination und Überwachung der Bauausführung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien
- Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren
- Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Wirtschaftliche Verantwortung für Projekte
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Ausbildung im Bereich Bautechnik
- Idealerweise Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung von schlüsselfertigen Gewerbeimmobilien
- Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
Business Development Manager
Ralawise ist der führende europäische Vertreiber von T-Shirts, Hoodies, Polos und anderer Bekleidung für die Druckindustrie für Druckstickereien und Dekorationen. Mit Hauptsitz und Betrieb im Vereinigten Königreich hat sich Ralawise in den letzten 40 Jahren zu einem dynamischen und sozialbewussten Anbieter von über 100 führenden Marken entwickelt, der ein breites Spektrum an Branchen bedient. In ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ralawise ist der führende europäische Vertreiber von T-Shirts, Hoodies, Polos und anderer Bekleidung für die Druckindustrie für Druckstickereien und Dekorationen. Mit Hauptsitz und Betrieb im Vereinigten Königreich hat sich Ralawise in den letzten 40 Jahren zu einem dynamischen und sozialbewussten Anbieter von über 100 führenden Marken entwickelt, der ein breites Spektrum an Branchen bedient. In den letzten Jahren hat Ralawise eine starke Vertriebspräsenz in Europa aufgebaut und wir sind auf der Suche nach einem leidenschaftlichen Vertriebsmitarbeiter für dieses erfahrene Team
Ihre Aufgabe besteht darin, wichtige nationale Kunden in ganz Deutschland zu verwalten und weiterzuentwickeln, um die Vertriebsdurchdringung der Ralawise-Gruppe zu erhöhen, kundenorientierte Markenpräsentationen für das gesamte Ralawise-Sortiment zu leiten und regelmäßige strategische Entwicklungsgespräche mit wichtigen Kunden zu führen. Darüber hinaus leiten, motivieren und entwickeln Sie das Vertriebsteam in ganz Deutschland und arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter/Customer Operations Manager zusammen, um Vertriebspläne zu formulieren.
- Aufbau von Beziehungen und Ausbau des Geschäfts mit wichtigen nationalen Kunden in ganz Deutschland
- Stellen Sie sicher, dass die Geschäftsentwicklungsteams in ganz Deutschland effizient arbeiten und alle Verkaufschancen maximiert werden
- Umsetzung der deutschen Vertriebsstrategie im Einklang mit dem Vertriebsleiter und der Unternehmensstrategie für die Vertriebsentwicklung
- Fördern und entwickeln Sie alle Vertriebsmöglichkeiten positiv und arbeiten Sie mit anderen Abteilungen als ein Team zusammen, um sicherzustellen, dass Vertriebs- und Servicemöglichkeiten maximiert werden.
- Formulieren Sie eine Vertriebsstrategie für die von Ihnen kontrollierten Gebiete und führen Sie Datenanalysen durch, um der Geschäftsleitung im Einklang mit der Gesamtstrategie des Unternehmens regelmäßig Bericht zu erstatten.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung und Verantwortung, um die rechtzeitige Erledigung der Aufgaben durch das Team sicherzustellen
- Nachgewiesene Vertriebserfahrung auf strategischer und kommerzieller Ebene und die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
- Nachgewiesene Motivations-, Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Demonstrieren Sie starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Probleme zu lösen
- Zeigen Sie die Fähigkeit, im Hinblick auf Ihre Rolle und das Unternehmen strategisch zu denken
- Seien Sie entscheidungsfreudig und haben Sie die Fähigkeit, Ihre Entscheidungen zu begründen
- Verfolgen Sie einen ergebnisorientierten Ansatz, der sich darauf konzentriert, auf Zielergebnisse hinzuarbeiten und diese zu liefern
- Zeigen Sie ein kommerzielles Bewusstsein für die Auswirkungen Ihrer Rolle und Abteilung auf Kunden und das Unternehmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich
- Begeisterung und Leidenschaft für Kleidung wären von Vorteil
- Ein vollständiger Führerschein und die Bereitschaft, quer durch Deutschland zu reisen
Die richtigen Kandidaten verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Account Management und in der Entwicklung eines Teams sowie über eine kreative und neugierige Denkweise, um eine Reihe von Marken und Produkten zu präsentieren und zu präsentieren, die im Marketing führend sind.
Jobbeschreibung
Ralawise ist der führende europäische Vertreiber von T-Shirts, Hoodies, Polos und anderer Bekleidung für die Druckindustrie für Druckstickereien und Dekorationen. Mit Hauptsitz und Betrieb im Vereinigten Königreich hat sich Ralawise in den letzten 40 Jahren zu einem dynamischen und sozialbewussten Anbieter von über 100 führenden Marken entwickelt, der ein breites Spektrum an Branchen bedient. In den letzten Jahren hat Ralawise eine starke Vertriebspräsenz in Europa aufgebaut und wir sind auf der Suche nach einem leidenschaftlichen Vertriebsmitarbeiter für dieses erfahrene Team
Ihre Aufgabe besteht darin, wichtige nationale Kunden in ganz Deutschland zu verwalten und weiterzuentwickeln, um die Vertriebsdurchdringung der Ralawise-Gruppe zu erhöhen, kundenorientierte Markenpräsentationen für das gesamte Ralawise-Sortiment zu leiten und regelmäßige strategische Entwicklungsgespräche mit wichtigen Kunden zu führen. Darüber hinaus leiten, motivieren und entwickeln Sie das Vertriebsteam in ganz Deutschland und arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter/Customer Operations Manager zusammen, um Vertriebspläne zu formulieren.
- Aufbau von Beziehungen und Ausbau des Geschäfts mit wichtigen nationalen Kunden in ganz Deutschland
- Stellen Sie sicher, dass die Geschäftsentwicklungsteams in ganz Deutschland effizient arbeiten und alle Verkaufschancen maximiert werden
- Umsetzung der deutschen Vertriebsstrategie im Einklang mit dem Vertriebsleiter und der Unternehmensstrategie für die Vertriebsentwicklung
- Fördern und entwickeln Sie alle Vertriebsmöglichkeiten positiv und arbeiten Sie mit anderen Abteilungen als ein Team zusammen, um sicherzustellen, dass Vertriebs- und Servicemöglichkeiten maximiert werden.
- Formulieren Sie eine Vertriebsstrategie für die von Ihnen kontrollierten Gebiete und führen Sie Datenanalysen durch, um der Geschäftsleitung im Einklang mit der Gesamtstrategie des Unternehmens regelmäßig Bericht zu erstatten.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung und Verantwortung, um die rechtzeitige Erledigung der Aufgaben durch das Team sicherzustellen
- Nachgewiesene Vertriebserfahrung auf strategischer und kommerzieller Ebene und die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
- Nachgewiesene Motivations-, Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Demonstrieren Sie starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Probleme zu lösen
- Zeigen Sie die Fähigkeit, im Hinblick auf Ihre Rolle und das Unternehmen strategisch zu denken
- Seien Sie entscheidungsfreudig und haben Sie die Fähigkeit, Ihre Entscheidungen zu begründen
- Verfolgen Sie einen ergebnisorientierten Ansatz, der sich darauf konzentriert, auf Zielergebnisse hinzuarbeiten und diese zu liefern
- Zeigen Sie ein kommerzielles Bewusstsein für die Auswirkungen Ihrer Rolle und Abteilung auf Kunden und das Unternehmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich
- Begeisterung und Leidenschaft für Kleidung wären von Vorteil
- Ein vollständiger Führerschein und die Bereitschaft, quer durch Deutschland zu reisen
Die richtigen Kandidaten verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Account Management und in der Entwicklung eines Teams sowie über eine kreative und neugierige Denkweise, um eine Reihe von Marken und Produkten zu präsentieren und zu präsentieren, die im Marketing führend sind.
Business Development Manager (m/w/d) Milwaukee - Sanitär Heizung Klima
TECHTRONIC INDUSTRIES ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von Elektrowerkzeugen, Zubehör, Handwerkzeugen und Outdoor Power Equipment. Unsere Brands MILWAUKEE, AEG & RYOBI verbinden innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen mit operativer Exzellenz. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte als Business Development Manager (w/m/d) Milwaukee für die Bereiche Sanitär, Heizung und Klima in der D-A-CH Region! Gezielte ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
TECHTRONIC INDUSTRIES ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von Elektrowerkzeugen, Zubehör, Handwerkzeugen und Outdoor Power Equipment. Unsere Brands MILWAUKEE, AEG & RYOBI verbinden innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen mit operativer Exzellenz.
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte als Business Development Manager (w/m/d) Milwaukee für die Bereiche Sanitär, Heizung und Klima in der D-A-CH Region!
- Gezielte Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Sanitär/Heizung/Klima (Schwerpunkt Rohrreinigung) zur Erreichung unserer Gross-Profit-Ziele
- Neukundenakquise und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im Fachhandel und bei professionellen Endkunden
- Umsetzung von Vertriebsstrategien für den deutschen Markt und Support für Österreich und die Schweiz
- Ausbau und aktiver Vertrieb des gewerkspezifischen Sortiments und enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
- Ständige Marktbeobachtung zur Erschließung neuer Marktpotenziale und Umsatzsteigerung
- Vermittlung des Marken- und Produktnutzens an Handelspartner
- Beratung von Kunden vor Ort, telefonisch und per E-Mail
- Teilnahme und Vorbereitung von Messen, Konferenzen und anderen branchenrelevanten Events
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Intensive Berufserfahrung im Bereich Sanitär, Heizung und Klima, idealerweise im Bereich Rohr- und Kanalsanierung
- Einschlägige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten
- Routinierter Umgang mit MS Office; CRM-Systemerfahrung wünschenswert
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Kunden- und serviceorientierte Einstellung sowie professionelles Auftreten
- Kontaktstarke Verkaufspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Überzeugungskraft
- Reisebereitschaft (ca. 60%)
- Flexible Arbeitszeit (40h/Woche) und 30 Tage Urlaub
- Firmenhandy, Firmenlaptop, Firmenwagen & Home Office Ausstattung
- Corporate Benefits Programm
- Family & Friends Shop und weitere Corporate Benefits
- Webbasierte Lernplattform zur Weiterbildung
- baV (Betriebliche Altersvorsorge)
- JobRad Leasing
Gehalt: 60000 – 80000 EUR / YEAR
Jobbeschreibung
TECHTRONIC INDUSTRIES ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von Elektrowerkzeugen, Zubehör, Handwerkzeugen und Outdoor Power Equipment. Unsere Brands MILWAUKEE, AEG & RYOBI verbinden innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen mit operativer Exzellenz.
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte als Business Development Manager (w/m/d) Milwaukee für die Bereiche Sanitär, Heizung und Klima in der D-A-CH Region!
- Gezielte Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Sanitär/Heizung/Klima (Schwerpunkt Rohrreinigung) zur Erreichung unserer Gross-Profit-Ziele
- Neukundenakquise und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im Fachhandel und bei professionellen Endkunden
- Umsetzung von Vertriebsstrategien für den deutschen Markt und Support für Österreich und die Schweiz
- Ausbau und aktiver Vertrieb des gewerkspezifischen Sortiments und enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
- Ständige Marktbeobachtung zur Erschließung neuer Marktpotenziale und Umsatzsteigerung
- Vermittlung des Marken- und Produktnutzens an Handelspartner
- Beratung von Kunden vor Ort, telefonisch und per E-Mail
- Teilnahme und Vorbereitung von Messen, Konferenzen und anderen branchenrelevanten Events
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Intensive Berufserfahrung im Bereich Sanitär, Heizung und Klima, idealerweise im Bereich Rohr- und Kanalsanierung
- Einschlägige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten
- Routinierter Umgang mit MS Office; CRM-Systemerfahrung wünschenswert
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Kunden- und serviceorientierte Einstellung sowie professionelles Auftreten
- Kontaktstarke Verkaufspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Überzeugungskraft
- Reisebereitschaft (ca. 60%)
- Flexible Arbeitszeit (40h/Woche) und 30 Tage Urlaub
- Firmenhandy, Firmenlaptop, Firmenwagen & Home Office Ausstattung
- Corporate Benefits Programm
- Family & Friends Shop und weitere Corporate Benefits
- Webbasierte Lernplattform zur Weiterbildung
- baV (Betriebliche Altersvorsorge)
- JobRad Leasing
Gehalt: 60000 – 80000 EUR / YEAR
Senior Account Manager (m/w/d)
Die BB Pack GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Verpackungsbranche mit Sitz in Drei Gleichen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und Innovationsgeist liefern wir hochwertige Verpackungslösungen für eine breite Palette von Kunden im E-Commerce und der Industrie. Unsere innovative Produktpalette und unser Engagement für höchste Qualitätsstandards haben uns zu einem verlässlichen Partner für unsere Kunden gemacht. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die BB Pack GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Verpackungsbranche mit Sitz in Drei Gleichen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und Innovationsgeist liefern wir hochwertige Verpackungslösungen für eine breite Palette von Kunden im E-Commerce und der Industrie. Unsere innovative Produktpalette und unser Engagement für höchste Qualitätsstandards haben uns zu einem verlässlichen Partner für unsere Kunden gemacht. Seit 2022 gehört die BB Pack GmbH zur Antalis-Gruppe und wird dort der Antalis Verpackungen GmbH zugeordnet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort zwei
Senior Account Manager (m/w/d)
für den Großraum Nord-Ost (Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig, Dresden) oder deutschlandweit (München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Erfurt)
- in Vollzeit
- Feste Anstellung
Als Senior Account Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der langfristigen Sicherung und Steigerung unserer Unternehmensergebnisse. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Betreuung von Bestandskunden mit dem Fokus auf Kundenrentabilität und Portfolioausbau
- Identifikation und Akquisition von Neukunden durch gezielte Vertriebsmaßnahmen
- Durchführung von Bedarfsanalysen, um genaue Kundenanforderungen zu verstehen und passende Leistungsangebote zu konfigurieren
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Rückgewinnung verlorener Kunden
- Angebotsmanagement, Preisverhandlungen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Finanzmanagement, einschließlich der Bearbeitung von offenen Posten und Kundenreklamationen
- Selbständige Informationsbeschaffung zu Kunden, Markttrends und Wettbewerbern
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Verpackungen oder verwandten Branchen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität mit positiver Einstellung und Abschlussqualität
- Eigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kundenbedürfnissen und Markttrends
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Reisebereitschaft
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen der Verpackungsbranche
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und Bonusregelungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (mit Wohnsitz in Deutschland)
- Geschäftswagen mit Privatnutzung
- Gute Entwicklungschancen
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Jobbeschreibung
Die BB Pack GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Verpackungsbranche mit Sitz in Drei Gleichen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und Innovationsgeist liefern wir hochwertige Verpackungslösungen für eine breite Palette von Kunden im E-Commerce und der Industrie. Unsere innovative Produktpalette und unser Engagement für höchste Qualitätsstandards haben uns zu einem verlässlichen Partner für unsere Kunden gemacht. Seit 2022 gehört die BB Pack GmbH zur Antalis-Gruppe und wird dort der Antalis Verpackungen GmbH zugeordnet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort zwei
Senior Account Manager (m/w/d)
für den Großraum Nord-Ost (Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig, Dresden) oder deutschlandweit (München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Erfurt)
- in Vollzeit
- Feste Anstellung
Als Senior Account Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der langfristigen Sicherung und Steigerung unserer Unternehmensergebnisse. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Betreuung von Bestandskunden mit dem Fokus auf Kundenrentabilität und Portfolioausbau
- Identifikation und Akquisition von Neukunden durch gezielte Vertriebsmaßnahmen
- Durchführung von Bedarfsanalysen, um genaue Kundenanforderungen zu verstehen und passende Leistungsangebote zu konfigurieren
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Rückgewinnung verlorener Kunden
- Angebotsmanagement, Preisverhandlungen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Finanzmanagement, einschließlich der Bearbeitung von offenen Posten und Kundenreklamationen
- Selbständige Informationsbeschaffung zu Kunden, Markttrends und Wettbewerbern
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Verpackungen oder verwandten Branchen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität mit positiver Einstellung und Abschlussqualität
- Eigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kundenbedürfnissen und Markttrends
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Reisebereitschaft
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen der Verpackungsbranche
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und Bonusregelungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (mit Wohnsitz in Deutschland)
- Geschäftswagen mit Privatnutzung
- Gute Entwicklungschancen
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team