Jobs für Führungskräfte

Jobbeschreibung

Die Mediq Deutschland GmbH ist Teil eines führenden internationalen Unternehmens, das sich auf die Versorgung von Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Patienten mit hochwertigen medizinischen Produkten spezialisiert hat. Als führender Anbieter in der Gesundheitsbranche setzen wir auf innovative Lösungen und effiziente Prozesse.

Mache den Unterschied als

Als (Junior) Manager – Transformation & Strategic Projects (m/w/d) bei Mediq bist Du Teil des deutschen Strategie- und Transformationsteams und berichtest direkt an den Transformations- & Strategieleiter Deutschland. In dieser Position wirkst Du in zentraler Rolle in den wichtigsten strategischen und operativen Projekten in Deutschland mit, bzw. übernimmst bereits erste kleinere Projekte in Eigenverantwortung. Durch den funktionsübergreifenden Charakter der Projekte hast Du die Möglichkeit, mit allen Funktionen und Ebenen des Unternehmens zu arbeiten, sowie – durch die enge Verbindung in die globale Organisation – auch über den Tellerrand hinaus zu schauen. Durch Deine Erfahrung im Projektmanagement, Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Deine Hands-On-Mentalität lieferst Du in dieser Rolle einen wichtigen Impact zur Strategie von Mediq.

Deine Aufgaben:

• Management von Projekten: Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten mit strategischem und operativem Charakter in einem dynamischen Umfeld mit Mediq als Teil eines Private Equity Portfolios
• Durchführung strategischer Analysen: Durchführung Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Datenanalysen als Basis für Effizienzsteigerungs- oder Kostensenkungsmaßnahmen
• Identifikation & Umsetzung von Prozessoptimierungsmaßnahmen: Zusammenarbeit mit dem Business zur Identifikation von Prozess-Optimierungspotentialenund Ausarbeitung konkreter Maßnahmenpläne
• Mitwirkung im Strategie- und Budgetierungsprozess: Mitarbeit im jährlich stattfindenden Strategie- und Budgetierungsprozess und Koordination bzw. Ausarbeitung inhaltlicher Themen über verschiedene Funktionen hinweg
• Erstellung von Business Cases: Erstellung von vollumfänglichen Business Cases für strategische oder operative Projekte, die auf deutscher oder globaler Geschäftsleitungsebene entschieden werden
• Vorbereitung von Reportingpackages & Kommunikationsunterlagen: Erstellung von Reportingunterlagen für verschiedenste Lenkungskreisausschüsse, Geschäftsleitungsabstimmungen etc.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Erarbeitung von strategischen und / oder operativen Konzepten vorzugsweise durch die Arbeit bei einer Managementberatung oder im Corporate Development sowie Projektmanagementkenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint)
• Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg
• Teamfähigkeit und Eigenverantwortung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Mitarbeiterrabatte, wie z.B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt
MA Recruiting
nathalie.schmidt[AT]mediq.com

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Referenznummer YF-15646.

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Jobbeschreibung

Die Städtischen Betriebe Minden (SBM) – eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Minden – sorgen als Dienstleister für eine intakte und moderne städtische Infrastruktur, die Abwicklung der Müllabfuhr und Straßenreinigung, eine respektvolle Bestattung an besinnlichen und gepflegten Orten sowie für eine Abwasserreinigung über ein gutes Kanalnetzsystem. Nicht zu vergessen ist hier die Pflege und Erhaltung der Gewässer und Grünanlagen. Die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe zählen mit rund 1.300 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung des Bereiches Stadtentwässerung mit ca. 90 Mitarbeiter*innen und einem Aufgabenbereich von ca. 641 km Kanalisation, 51 öffentlichen Pumpstationen, 24 Regenbecken, ca. 165 Einleitungen und einer Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 240.000 EW
• strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Stadtentwässerung hin zur Blau-grünen Infrastruktur (Prinzip „Schwammstadt“) und einem ökologischen Regenwassermanagement
• Fortschreibung und Umsetzung der Instrumente der Stadtentwässerung, u. a. Abwasser-, Fremdwasser-, und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte, Hydraulik- und Schmutzfrachtberechnungen, Immissionsnachweise, Starkregenkonzepte
• Vorbereitung von Maßnahmen für die Fachausschüsse (in der Regel Betriebsausschuss) einschließlich Erarbeitung der Beschluss- und Informationsvorlagen, Stellungnahmen zu Sachfragen aus Politik und Verwaltung, sowie die Teilnahme an Sitzungen
• Kommunikation innerhalb der Verwaltung
• Kommunikation mit anderen Behörden, u. a. Wasserbehörden und Versorgungsträgern zur Sicherstellung städtischer Interessen
• fachtechnische, rechtliche und organisatorische Anleitung des Teams
• Entwicklung einheitlicher Standards zur Durchführung der Baumaßnahmen
• wirtschaftliche Auswertung der umgesetzten Maßnahmen nach Kennzahlen
• Durchführung von Teambesprechungen
• Finanz- und Budgetverantwortung für das Arbeitsgebiet Stadtentwässerung
• bei Zuschussmaßnahmen – Kontrolle der Beantragung, Richtlinienbeachtung, Mittelabrufe und Verwendungsnachweise

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung oder
• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe des bautechnischen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen (ehemals höherer bautechnischer Dienst)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im strategischen Aufbau und Umsetzung einer zukunftsorientierten Regenwasserbewirtschaftung und Gestaltung einer Blau-grünen Infrastruktur
• die Instrumente der Stadtentwässerung wie Abwasser-, Fremdwasser-, und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte, Hydraulik- und Schmutzfrachtberechnungen, Immissionsnachweise, Wasserrechtsanträge sind Ihnen bekannt und Sie haben Erfahrungen im Bereich Planung, Bau und Betrieb der Anlagen der Stadtentwässerung einschl. Kläranlage, Kanalneubau und Kanalsanierung
• Sie haben Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung, sowie in der Finanzplanung und die Anwendung von NKF und Facility Management sind Ihnen nicht fremd
• Kenntnisse in der Durchführung und Abwicklung von öffentlichen Ausschreibungen sind vorhanden
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen
• hohe Einsatzbereitschaft, Freude an der Zusammenarbeit im Team und Kreativität zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, konstruktiv und mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Bewusstsein
• eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie verstehen es Prioritäten sinnvoll zu setzen
• Sie haben ein gutes technisches Verständnis und besitzen die Fähigkeit komplexe Prozessabläufe zu erfassen, zu analysieren und effizient zu gestalten
• Sie sind kommunikationsstark, haben Durchsetzungsvermögen und können nutzer- und serviceorientiert nach Innen und Außen agieren
• Sie verfügen über Genderkompetenz
• Sie wissen, wie Sie Aufgaben effektiv delegieren und dabei die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder einsetzen
• Sie sind kritikfähig und offen für Feedback zur Lösung von Konflikten und zur eigenen Weiterbildung
• die Bereitschaft sich fortzubilden ist für Sie selbstverständlich
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B oder die Mobilität kann anderweitig sichergestellt werden

Wir bieten:

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• als familienfreundliches Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
• ein gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und teamorientierten Umfeld
• gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• sportliche Betätigungsmöglichkeiten in den Pausen
• E-Bike und Pkw für Dienstfahrten
• 39 Stunden/Woche (Tarifbeschäftigte)
• 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich.
Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW / Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Die Stelle kann mit Menschen jeglichen Geschlechts besetzt werden.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt der Betriebsleiter, Herr Peter Wansing,
Telefon 0571 89 900 oder die stellv. Betriebsleitung, Herr Andreas Kruse, Telefon 0571 89 903.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 237_2024-YF an.

Bewerbungsschluss: 18.01.2025

Online bewerben

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.

Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstums suchen wir ab sofort einen Senior IT Project Manager (m/w/d) mit ausgeprägtem IT-Background. Unser Project Management Team verantwortet die Umsetzung von anspruchsvollen SaaS- und On-Premise-Projekten für u.a. Kunden aus der Industrie, Versicherungs- und Versorgerbranche. Dies umfasst je nach Projekt neben professionellen Dienstleistungen in Software-Entwicklungs- und Einführungsprojekten ggfs. auch Hosting, Application Management, bis hin zu Servicemanagement und Support.

Deine Aufgaben:

• Erster Ansprechpartner: Du bist der zentrale Kontakt für unsere Kunden in laufenden Neu- oder Bestandskundenprojekten.
• Projektsteuerung: Du übernimmst die Verantwortung für deine Kundenprojekte begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Leistungssicherung: Du stellst sicher, dass wir unsere vertraglichen Leistungen erfüllen und überwachst dafür Time, Budget und Quality.
• Ressourcenplanung: Du planst den Ressourceneinsatz für deine Projekte und stellst damit eine effektive Vorgehensweise sicher.
• Risikomanagement: Du identifizierst Risiken frühzeitig und managst Eskalationen professionell.
• Dokumentation und Reporting: Du dokumentierst gewissenhaft den Projektverlauf und reportest den Projektstatus, um den Fortschritt transparent zu machen.
• Unterstützung und Akquisition: Bei Bedarf unterstützt du in der Pre-Sales Phase und hilfst bei der Akquirierung neuer Projekte gemeinsam mit dem Vertrieb, sowie bei der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit IT-Affinität
• Mehrjährige Erfahrung im klassischen sowie agilen IT-Projektmanagement
• Fundierte IT-Projektmanagementexpertise in Verbindung mit der technischen Führung von Projekt-Teams
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams
• Analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie Überblick fürs „große Ganze“ – auch bei hoher Projektkomplexität
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken an der Schnittstelle zwischen externen und internen Stakeholdern
• Fähigkeit zur Risikobewertung und proaktivem Risikomanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nice to have: Nachweise von Schlüsselqualifikationen aus den Bereichen IPMA (Level C oder höher), SCRUM Master/CSPO, PRINCE2 Practitioner, ITIL Foundation, PMP oder AgilePM Practitioner

Wer ist SoftProject?

Seit über 20 Jahren entwickeln wir, die SoftProject GmbH aus Ettlingen, innovative Produkte und Services rund um die Modellierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in allen Branchen. Mit unserer Low-Code-Plattform X4 BPMS digitalisieren Anwender ihre Prozesse mit grafischen Werkzeugen und ohne Programmierung.

Wir sind stolz darauf, dass sich mehr als 300 Unternehmen auf der ganzen Welt auf die X4 BPMS verlassen. Unser Team mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet jeden Tag daran, die SoftProject-Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben – und das nicht nur in Deutschland, sondern auch an Standorten in Spanien und der Schweiz.

Was bieten wir?

Nicht nur innovative Produkte und ein breiter Kundenstamm, sondern auch die besten Voraussetzungen für deine Karriere:

Unser einzigartiges Team

Wir können voller Stolz von uns behaupten, dass wir ein tolles, internationales, multikulturelles und vielfältiges Arbeitsumfeld bieten, mit vielen netten Kollegen mit ausgeprägtem Teamgeist und der Motivation, jeden Tag ihr Bestes zu geben.

Flexibilität und Teamgeist

Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und von der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Bei uns steht jeder für den anderen ein und unterstützt, wo es möglich ist. Kollegialität ist bei SoftProject keine Phrase, sondern ein wichtiger kultureller Wert. Nicht zuletzt: Wir feiern gerne miteinander und genießen gemeinsam unsere Erfolge.

Gesundheit und Wohlbefinden

Alles, was das Arbeiten angenehm macht, steht für unser Team bereit: eine moderne ergonomische Arbeitsumgebung, klimatisierte Räume für produktives Arbeiten, täglich frisches Obst, Getränke und den besten Kaffee. Darüber hinaus gibt es neben wichtigen Vorsorgeuntersuchungen natürlich eine betriebliche Altersvorsorge.

Ausgezeichnete Entwicklungs­möglichkeiten

Unser Ausbildungs- und Entwicklungsplan garantiert die berufliche und die persönliche Entwicklung zum Digital Expert. Für unsere Führungskräfte gibt es Coachings zu allen relevanten Führungsthemen sowie Trainings, um die Führungskompetenzen auszubauen. Alle Mitarbeiter können regelmäßig ihre Fachexpertise weiterentwickeln. Außerdem bieten wir zahlreiche interdisziplinäre Trainings an, bei denen die Kollegen gemeinsam ihre Soft Skills entwickeln können.

Agile Arbeitskultur

Wir arbeiten agil und nutzen verschiedene agile Methoden wie Scrum und Kanban. Wir erhöhen so die Effizienz in unseren Projekten in der Softwareentwicklung. Unsere Kunden wissen das sehr zu schätzen, sehen den Mehrwert und die Qualität unserer Produkte und Projekte. Deshalb trainieren wir unsere Teams in agilen Methoden und ermöglichen die regelmäßige Zertifizierung zum Scrum Master und Product Owner.

Top Rahmenbedingungen

Zahlreiche Unternehmen auf der ganzen Welt verlassen sich auf die X4 BPMS. Wir schreiben seit über 20 Jahren die SoftProject-Erfolgsgeschichte. Das ermöglicht uns, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gehaltsmodell mit Überstundenausgleich und Bonuszahlungen zu bieten. Jeder Mitarbeiter kann ein JobRad nutzen und jedes Team verfügt über ein festes Budget für Teamevents.

Das klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Unterlagen inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen – sehr gerne direkt mit der Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunschs. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung an jobs[AT]softproject.de. Für Fragen zur ausgeschriebenen Position steht dir das Team People & Culture telefonisch unter +49 7243 56175-0 oder per E-Mail (unter der gleichen Emailadresse) gerne zur Verfügung.

Du hast Interesse an einem tieferen Einblick? Schau dir gerne unser Unternehmensvideo an.

Kontakt

Germany

Am Erlengraben 3
D-76275 Ettlingen

+49 7243 56175-0
jobs[AT]softproject.de

Jobbeschreibung

Wir, die SOLUM Facility Management GmbH, sind ein 100%iges Tochterunternehmen der Kreissparkasse Köln und seit 1996 verantwortlich für deren Immobilienmanagement. Der Um- und Innenausbau der Filialen, die Instandhaltung und das Gebäudemanagement der Immobilien sowie die Immobilienbewertung und die Sicherheitstechnik gehören zu unseren Kernkompetenzen.

Werden Sie Teil unseres Teams im technischen Zentrum in Sankt Augustin.

Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und technische Begleitung von der Planung bis zum Projektabschluss
• Koordination interner und externer Planer (m/w/d) sowie ausführender Unternehmen
• Baustellen-, Budget-, Termincontrolling und -steuerung in allen Projektphasen, inkl. regelmäßigen Projektprognosen und Reportings
• Eigenverantwortliches Projektieren, Planen und Umsetzen von Sanierungs- und Modernisierungsprojekten der bzw. in den Immobilien der Kreissparkasse Köln
• Erkennen und Benennen von energetischen Einsparpotentialen im Bereich der Immobilienbewirtschaftung
• Bauherrenvertretung in den einzelnen Projekten

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur/Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare ingenieurwissenschaftliche Ausrichtung, z. B. Master, Ingenieur im Bereich Hochbau
• Erfahrung in der Projektsteuerung, Projekt- und Bauleitung, umfangreiches technisches Wissen (TGA/Bauphysik), wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office, MS Projekt und ORCA AVA
• Eigenverantwortung, Engagement, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub + 2 Sonderurlaubstage (Rosenmontag und Heiligabend) sowie Sonderregelungen an Weiberfastnacht und Silvester
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum
• Tätigkeiten im regionalen Umfeld/Geschäftsgebiet der Kreissparkasse Köln
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung sowie ausreichend Parkplätze
• Ein freundliches, kollegiales Team, welches Sie umfassend unterstützt

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-15645 an:
bewerbung[AT]solum.de / z. Hd. Kerstin Kraus / 0221 / 227-9650
Besuchen Sie uns gerne auch online:

BAUEN | BEWIRTSCHAFTEN | BEWERTEN

SOLUM Facility Management GmbH | Siegburger Straße 1 – 7 | 53757 Sankt Augustin | www.solum.de

Jobbeschreibung

AM TECHNOLOGIE CAMPUS WÖRTH-WIESENT

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Technologie Campus Wörth-Wiesent

Vollzeit, befristet auf 2 Jahre

Bewerbungsfrist: 12.01.2025

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Als operative Leitung sind Sie für die Betreuung und den Aufbau der Infrastruktur am Technologie Campus Wörth-Wiesent verantwortlich. Hierunter fällt die Verwaltung des Budgets (Monitoring, kaufmännische Steuerung) sowie die Organisation der Auf- und Umbaumaßnahmen am Campus.

Sie stellen die Schnittstelle zur Verwaltung in Deggendorf dar. Hierzu setzen Sie Verwaltungsvorgaben am Campus um und stimmen sich mit der Zentralverwaltung über campusspezifische Besonderheiten ab.

Weiterhin sind Sie für die Akquise und Durchführung von Auftragsforschung und Dienstleistungsaufträgen zuständig. In diesem Zusammenhang pflegen Sie Kontakt zu Industrieunternehmen, werben Drittmittel ein und führen Aufträge durch.

Abschließend führen Sie das Verwaltungspersonal vor Ort durch Vergabe der Aufgaben und allgemeiner Personalverwaltung.

IHR PROFIL

Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Optimalerweise besitzen Sie mind. zwei Jahre Berufserfahrung außerhalb der Hochschule und können bereits Erfahrung in Bau- und Infrastruktur vorweisen.

Zusätzlich bringen Sie Ideenreichtum sowie Innovationsbereitschaft mit und besitzen Kenntnisse in den Bereichen IT, neuen Kommunikationsmöglichkeiten und Projektmanagement.

Führungskompetenz, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu Ihren Stärken.
Eine motivierte und selbständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes und strategisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.

Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.

Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.

IHR ARBEITSUMFELD

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Der Technologie Campus Wörth-Wiesent liegt direkt an der A3 im Gewerbegebiet Wörth-Wiesent, was eine schnelle Erreichbarkeit von Regensburg und Straubing sowohl mit dem PKW als auch über öffentliche Verkehrsmittel ermöglicht. Die modernen, klimatisierten Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsumgebung und es gibt kostenlose Parkplätze. Auch die Stadt Wörth, nur circa 2 Kilometer entfernt, punktet mit einem Hallen- und Freibad sowie vielfältigen Fachgeschäften und Supermärkten. Öffentliche Büchereien und der Donauradwanderweg und das Naturschutzgebiet „Hölle“ runden das umfangreiche Angebot ab. Bildungseinrichtungen wie Grund- und Mittelschulen sind ebenfalls in Wiesent und Wörth vorhanden, während weiterführende Schulen in Neutraubling, Regensburg und Straubing leicht erreichbar sind.

UNSERE BENEFITS

Internationales Umfeld

Moderner arbeitsplatz

Gesundheitsförderung

Vorteile und zuschüsse

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Vielfältige Unterstützung

Expertise von drei hochschulen

Strukturierte Promotion

Unter www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd finden Sie unsere weiteren Benefits!

KONTAKT UND BEWERBUNG

Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!

Michael Aschenbrenner, B.Sc.

0991/3615-8072

michael.aschenbrenner[AT]th-deg.de

UNSERE AUSZEICHNUNGEN WURI Ranking:

Entrepreneurial Spirit: rank 1 worldwide
Most Innovative University: rank 16 worldwide

U-Multirank awards for:

“International Orientation of Degree Programmes“
“Contact to Work Enviroment“

Systemakkreditierung (seit Oktober 2020):

und viele mehr:

/Hochschule Deggendorf

/th_deggendorf

/THDeggendorf

/TH_Deggendorf

/thdeggendorf

/th_deggendorf

/technischehochschule
deggendorf

Jobbeschreibung

sofort

Ottobeuren, Berlin

Voll- oder Teilzeit

Jetzt bewerben

Das Ingenieurbüro Mayer plant seit über 50 Jahren erfolgreich haustechnische Anlagen der Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, der Elektrotechnik und der Gebäudeautomation. In unserem Hauptbüro in Ottobeuren und an den Standorten Augsburg, Berlin, Murnau, Groß-Gerau und Essen bearbeiten wir mit rund 150 Angestellten überwiegend Projekte für Auftraggeber aus der pharmazeutischen Industrie. Unsere Mitarbeiter können Familie, Beruf und Freizeit im Rahmen unserer flexiblen Arbeitsmodelle perfekt in Einklang bringen.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR: Projektleiter Gebäudetechnik HKLS (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Leitung spannender Projekte der (Pharma-)Industrie im Bereich der Heizungs-, Kälte-, Sanitär- und/oder Lüftungstechnik
• Planung der Gebäude- und Versorgungstechnik in enger Zusammenarbeit mit beteiligten Gewerken
• Zusammenarbeit mit externen Planungsbeteiligten
• Ausarbeitung von Konzepten und Präsentationen der Planung beim Kunden
• Aktives Management von Terminen, Kosten, Qualität sowie Kundenzufriedenheit im Projekt

Unsere Anforderungen:

• Ingenieur, Bachelor, Master, Techniker oder Meister in der Gebäudetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
• Souveräner Umgang mit Kunden, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• Spannende Großprojekte in der (Pharma-)Industrie
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernste technische Ausrüstung und höhenverstellbare Tische
• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche durch flexible und individuelle Teilzeitmodelle
• 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich
• Kostenloses Obst, Kaffee, Tee, Wasser, Fahrradleasing, IB-Mayer-Akademie, Fit@IBMayer, usw.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Formular unter Angabe der Referenznummer YF-15526!

Bewerbungen für Ottobeuren
Bewerbungen für Berlin

Ingenieurbüro Mayer AG
Johannes-Gutenberg-Str. 1 · 87724 Ottobeuren
Tel. 08332/9598-0

Jobbeschreibung

Wir suchen dich – eine inspirierte Projektleitung für spannende Stadtentwicklungsprojekte!

Yalla Yalla! ist ein innovatives Architekturstudio aus Mann­heim, das sich auf Aktivierungsprozesse, Placemaking und Beteiligungsformate spezialisiert hat. Unsere Leidenschaft gilt lebendigen Stadträumen und kreativen Ideen, die Men­schen zusammenbringen. Für zwei aufregende Projekte su­chen wir dich als

Start: ab Februar 2025
Dauer: Befristet bis August 2025 (mit ggf. Option auf Verlängerung)
Anstellung in: Teilzeit ab 32 Std. (Festanstellung) oder freie Mitarbeit in Mannheim oder Stuttgart

Was dich bei uns erwartet:

• Du leitest und begleitest innovative Projekte in den Bereichen Stadtentwicklung, Zwischennut­zung und Placemaking.
• Du übernimmst die Projektleitung und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Eine flexible Homeoffice-Option und der Standort Mannheim oder Stuttgart bieten dir Raum für kreatives Arbeiten.
• Faire Bezahlung und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Das bringst du mit:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Projektleitung.
• Einen Abschluss (Bachelor oder Master) in Architektur, Stadtplanung, Partizipation oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bist ein echtes Kommunikations- und Organisationstalent und arbeitest strukturiert, sorg­fältig und eigenständig.
• Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift ausgezeichnet.
• Du hast Erfahrung in Placemaking, Leerstandsaktivierung und Partizipation und kennst den aktuellen Diskurs zur Stadtentwicklung.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Kommunal- und Landesverwaltungen mit.

Warum Yalla Yalla?

• Spannende Projekte: Arbeite an innovativen Lösungen, die Städte lebendiger machen.
• Kreative Freiheit: Nutze deine Expertise und eigene Ideen, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Flexibilität: Homeoffice-Option und faire Arbeitszeiten.

Bereit, gemeinsam durchzustarten?

Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-17003 bis zum 31.01.2025 an:
yeah[AT]yallayalla.studio

Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!

Jobbeschreibung

Wir schaffen mehr als Räume!

Kennziffer:
2024-242-YF

Ort:
Zwickau

Bewerbungsfrist:
30. Januar 2025

© Michael Moser

Wir suchen Sie als

unbefristet in Vollzeit im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und
Baumanagement (SIB), Niederlassung Zwickau

Über uns

Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und dem Geschäftsbereich Zentrales Flächenmanagement, gewährleistet ein professionelles, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ausgerichtetes Liegenschafts- und Baumanagement für den Freistaat Sachsen. Die Niederlassung Zwickau übernimmt dabei die Bauherrenvertretung für die Baumaßnahmen des Freistaates Sachsen, im Landkreis Zwickau, Vogtlandkreis und in Teilen des Erzgebirgskreises. Für dieses Gebiet ist die Niederlassung im Rahmen des Immobilienmanagements auch für die Verwaltung, das technische und infrastrukturelle Facility Management sowie den Bauunterhalt für die Liegenschaften des Freistaates Sachsen zuständig. Darüber hinaus ist sie auch bei Baumaßnahmen des Bundes und Dritter tätig.

Interessante Aufgaben

Ihr neues und breites Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung der Funktion des Dienststellenleiters und damit die Übernahme der Gesamtverantwortung für die Niederlassung, d.h. für die Bereiche Bau und Immobilienmanagement. Sie sind Ansprechpartner gegenüber der Geschäftsführung, Dritten und tragen u.a. auch die Verantwortung für die örtliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Sie wirken auf die Beachtung und Einhaltung der Gesetze sowie sonstigen Vorschriften und Anord­nungen hin und sind verantwortlich für die sachgemäße und rasche sowie einheitliche Behandlung und Erledigung der Geschäfte innerhalb der Niederlassung. Als Niederlassungsleitung koordinieren und gestalten Sie den Informationsfluss und die Zusammen­arbeit der Sachgebiete und haben die disziplinarische und fachliche Führung der Sachgebiete des Immobilienmanagements.

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung der Entgeltgruppe 15 TV-L; Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 15 BBesG
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
• persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiches Fortbildungsangebot
• das Angebot eines Deutschlandtickets als Job Ticket

Sie bringen mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Masterabschluss oder
  diesem entsprechenden Diplom, das einem Mastergrad entspricht, im Bereich des Facility Managements, der Versorgungstechnik, der Elektrotechnik, der Architektur oder des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Hochbau bzw. Konstruktiver Ingenieurbau oder
• wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und technisches Verständnis (Nachweis durch entsprechende berufliche Tätigkeit) und mit einem 2. Staatsexamen bzw. der Großen Staatsprüfung abgeschlossenes Referendariat mit einem mindestens befriedigenden Ergebnis
• Nachweis einer mindestens 8-jährigen Berufserfahrung im Bereich des Liegenschafts- und Bauwesens, darunter mindestens vier Jahre in der staatlichen / kommunalen operativen Bau- oder Liegenschaftsverwaltung
• sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, ist die erforderliche Verwendungs­breite und –tiefe durch einen jeweils mindestens zweijährigen Einsatz in unterschiedlichen Arbeitsgebieten und auf verschiedenen Verwaltungsebenen nachzuweisen;
• in allen anderen Fällen ist die Bewährung von entsprechender Dauer auf mindestens zwei verschiedenen Führungspositionen in geeigneter Weise nachzuweisen
• Führungserfahrung und Führungskompetenz, nachgewiesen durch eine mehrjährige Führungstätigkeit auf mindestens zwei Führungspositionen
• Statusamt mind. A 14 oder vgl. tarifliche Eingruppierung, sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, mit überdurchschnittlichem Ergebnis in der aktuellen Beurteilung (mindestens mit 11,50 Punkten); in allen anderen Fällen wird ein sehr gutes Arbeitszeugnis vorausgesetzt
• Laufbahnbefähigung für die zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 (vormals höherer Dienst)
• Erfahrungen in der Gremienarbeit

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und zwischen unterschiedlichen Interessen einen Ausgleich zu schaffen
• sehr gutes Verhandlungsgeschick und hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss), unter der Kennziffer 2024-242-YF per E-Mail bis 30.01.2025 an bewerbungen[AT]sib.smf.sachsen.de (Anlagen in einer PDF-Datei max. 10 MB).

Als Ansprechpartner steht Ihnen Frau Jahns Telefon 0351 8135 1400, zur Verfügung.

Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden Sie gebeten, in Ihrem Bewerbungsschreiben das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Dem Staatsbetrieb SIB ist außerdem daran gelegen, die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung weiblicher Bediensteter umzusetzen. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Hinweis zum Datenschutz: Sie werden darauf hingewiesen, dass mit Ihrer Bewerbung die elektronische Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbunden ist. Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf unserer Webseite zusammengestellt.

Jobbeschreibung

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.

Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als

Senior Manager Transfer Pricing (w/m/d)

Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als weltweit tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig – das spüren Sie im täglichen Umgang und in der anregenden Arbeitsatmosphäre.

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Ihre Aufgaben:

– Erstellen von Verrechnungspreisdokumentationen in Deutschland (Master File, Local File und CbCR)

– Unterstützung von Landesgesellschaften beim Erstellen und Prüfen von ausländischen Verrechnungspreisdokumentationen

– Konzeption von Verrechnungspreislösungen

– Betreuung von Betriebsprüfungen

– Weiterentwicklung und Überwachung unseres toolgestützten Tax Compliance Management-Systems

Ihre Qualifikation:

– Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation

– Berufserfahrungen im Bereich Verrechnungspreise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer internationalen Beratungsgesellschaft

– Sichere Anwendung von MS Office, Erfahrung mit SAP FI von Vorteil

– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

– Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge

– Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitszeitmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung

– DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen

– Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten

Klingt interessant?

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe des Referenz-Codes DE-5067-3985-5. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen?

Vanessa Leonhard gibt Ihnen unter der Telefonnummer

+49 7251 75-19268 gerne Auskunft.

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Recruiting Team, Ernst-Blickle-Straße 42, 76646 Bruchsal/Germany

Jobbeschreibung

Wir schaffen mehr als Räume!

Kennziffer:
2024-242-YF

Ort:
Zwickau

Bewerbungsfrist:
30. Januar 2025

© Michael Moser

Wir suchen Sie als

unbefristet in Vollzeit im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und
Baumanagement (SIB), Niederlassung Zwickau

Über uns

Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und dem Geschäftsbereich Zentrales Flächenmanagement, gewährleistet ein professionelles, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ausgerichtetes Liegenschafts- und Baumanagement für den Freistaat Sachsen. Die Niederlassung Zwickau übernimmt dabei die Bauherrenvertretung für die Baumaßnahmen des Freistaates Sachsen, im Landkreis Zwickau, Vogtlandkreis und in Teilen des Erzgebirgskreises. Für dieses Gebiet ist die Niederlassung im Rahmen des Immobilienmanagements auch für die Verwaltung, das technische und infrastrukturelle Facility Management sowie den Bauunterhalt für die Liegenschaften des Freistaates Sachsen zuständig. Darüber hinaus ist sie auch bei Baumaßnahmen des Bundes und Dritter tätig.

Interessante Aufgaben

Ihr neues und breites Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung der Funktion des Dienststellenleiters und damit die Übernahme der Gesamtverantwortung für die Niederlassung, d.h. für die Bereiche Bau und Immobilienmanagement. Sie sind Ansprechpartner gegenüber der Geschäftsführung, Dritten und tragen u.a. auch die Verantwortung für die örtliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Sie wirken auf die Beachtung und Einhaltung der Gesetze sowie sonstigen Vorschriften und Anord­nungen hin und sind verantwortlich für die sachgemäße und rasche sowie einheitliche Behandlung und Erledigung der Geschäfte innerhalb der Niederlassung. Als Niederlassungsleitung koordinieren und gestalten Sie den Informationsfluss und die Zusammen­arbeit der Sachgebiete und haben die disziplinarische und fachliche Führung der Sachgebiete des Immobilienmanagements.

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung der Entgeltgruppe 15 TV-L; Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 15 BBesG
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
• persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiches Fortbildungsangebot
• das Angebot eines Deutschlandtickets als Job Ticket

Sie bringen mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Masterabschluss oder
  diesem entsprechenden Diplom, das einem Mastergrad entspricht, im Bereich des Facility Managements, der Versorgungstechnik, der Elektrotechnik, der Architektur oder des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Hochbau bzw. Konstruktiver Ingenieurbau oder
• wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und technisches Verständnis (Nachweis durch entsprechende berufliche Tätigkeit) und mit einem 2. Staatsexamen bzw. der Großen Staatsprüfung abgeschlossenes Referendariat mit einem mindestens befriedigenden Ergebnis
• Nachweis einer mindestens 8-jährigen Berufserfahrung im Bereich des Liegenschafts- und Bauwesens, darunter mindestens vier Jahre in der staatlichen / kommunalen operativen Bau- oder Liegenschaftsverwaltung
• sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, ist die erforderliche Verwendungs­breite und –tiefe durch einen jeweils mindestens zweijährigen Einsatz in unterschiedlichen Arbeitsgebieten und auf verschiedenen Verwaltungsebenen nachzuweisen;
• in allen anderen Fällen ist die Bewährung von entsprechender Dauer auf mindestens zwei verschiedenen Führungspositionen in geeigneter Weise nachzuweisen
• Führungserfahrung und Führungskompetenz, nachgewiesen durch eine mehrjährige Führungstätigkeit auf mindestens zwei Führungspositionen
• Statusamt mind. A 14 oder vgl. tarifliche Eingruppierung, sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, mit überdurchschnittlichem Ergebnis in der aktuellen Beurteilung (mindestens mit 11,50 Punkten); in allen anderen Fällen wird ein sehr gutes Arbeitszeugnis vorausgesetzt
• Laufbahnbefähigung für die zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 (vormals höherer Dienst)
• Erfahrungen in der Gremienarbeit

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und zwischen unterschiedlichen Interessen einen Ausgleich zu schaffen
• sehr gutes Verhandlungsgeschick und hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss), unter der Kennziffer 2024-242-YF per E-Mail bis 30.01.2025 an bewerbungen[AT]sib.smf.sachsen.de (Anlagen in einer PDF-Datei max. 10 MB).

Als Ansprechpartner steht Ihnen Frau Jahns Telefon 0351 8135 1400, zur Verfügung.

Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden Sie gebeten, in Ihrem Bewerbungsschreiben das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Dem Staatsbetrieb SIB ist außerdem daran gelegen, die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung weiblicher Bediensteter umzusetzen. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Hinweis zum Datenschutz: Sie werden darauf hingewiesen, dass mit Ihrer Bewerbung die elektronische Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbunden ist. Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf unserer Webseite zusammengestellt.