Standortschulleiter/-in HPSZ

Standortschulleiter/-in HPSZ Olten, 80-100%Kanton Solothurn, Olten

Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen
Führung
Organisationsentwicklung
Hochschulabschluss sozialer Bereich
Sonderpädagogik
Fachverantwortung/fachliche Führung
Verwaltungsmanagement

MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.
Veröffentlicht: 27.06.2025
Region: Olten
Pensum: 80-100%
Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
Arbeitswelt: Bildung & Kultur
Arbeitsbeginn: 1.10.2025

Standortschulleiter/-in HPSZ Olten, 80-100%
Mit Engagement bewegen. â Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) : eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 1.10.2025 oder nach Vereinbarung eine/-n Standortschulleiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung
Sie übernehmen die operative und strategische Leitung des Standorts Olten pädagogisch, personell und betrieblich.
Sie entwickeln den Standort Olten mit rund 250 Mitarbeitenden weiter und fördern die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen.
Als Standortleiter/-in setzen Sie den kantonalen Leistungsauftrag um, fördern innovative Bildungsansätze und treiben eine positive Schulentwicklung voran.
Sie wirken bei verschiedenen Projekten wie bei der Umsetzung der kantonalen Angebotsplanung sowie in der Schulleitungskonferenz HPSZ mit.
Unterstützung erhalten Sie bei Ihrer Tätigkeit von motivierten Bereichsleitungen und einem erfahrenen Verwaltungsteam.

Ihr Profil
Für diese spannende und anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und hoher Auftrittskompetenz.
Ihr Profil umfasst einen Hochschulabschluss im Sozialbereich in der Sonderpädagogik, Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement oder eine gleichwertige Ausbildung sowie ein tiefes Verständnis für moderne Lehr- und Lernmethoden.
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im sonderpädagogischen Bereich sowie ein hohes Mass an Kommunikation â und Konfliktfähigkeiten sind von Vorteil.
Sie weisen mehrjährige Erfahrungen in der Führungsarbeit vor und verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Verantwortungsbewusstsein, Kenntnisse in Organisationsentwicklung, eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und die nötige Prise Humor runden Ihr Profil ab.

Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitsmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien

Familie und Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung und Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Identität & Kultur.
Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung â darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich fuÌr eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.
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