Senior IT-Projektmanager Financial Services (w/m/d) – Remote (Deutschlandweit) mit Reisebereitschaft

Wir drehen Projekte! Seit 2001 übernimmt die Corivus AG leidenschaftlich unterschiedlichste IT- und Organisationsprojekte für unsere Kunden. Dabei haben wir uns als ein exklusives Beratungshaus etabliert. Unsere partnerschaftliche, offene Unternehmenskultur basiert auf den Werten Neugier & Mut, Relevanz & Wirkung sowie Arbeitsfamilie & Teamwork.

Tätigkeiten

Werden auch Sie Teil unserer Arbeitsfamilie! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior IT-Projektmanager Financial Services (m/w/d) - Remote (Deutschlandweit) mit Reisebereitschaft  für die Corivus AG mit folgenden Aufgaben:  

• Leitung von mittleren und großen Organisations- und IT-Projekten im Bereich Financial Services
• Übernahme der Projektplanung, Definition der Aufgaben und Erstellung eines Projektzeitplans im Rahmen der Projektanforderungen
• Durchführung des Risikomanagements
• Strukturierung sowie selbstständige Bearbeitung von Angeboten für Kunden
• Zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Stakeholdern
• Zuweisung von Ressourcen und gleichzeitige Einhaltung des Budgets

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Ingenieurwesen, Natur- oder Geisteswissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung als Berater in einer Management Beratung
• Breite Kenntnisse von Prozessen und Systemen in der Finanzindustrie (z.B. Front-Office, Back-Office oder Risk/Finance)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement zu klassischen und agilen Methoden
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Team

Direkte und enge Zusammenarbeit mit unserem Managing Director im Bereich Financial Services.

Zusätzlich erfolgt eine enge Abstimmung mit dem Vorstand des Unternehmens.

Bewerbungsprozess

3-stufiger Bewerbungsprozess

1. Digitales Erstgespräch mit HR (Dauer ca. 30 min)
2. Digitales Fachgespräch mit HR & Managing Director (Dauer ca. 60 min)
3. Persönliches Gespräch in Neustadt mit HR, Managing Director und Vorstand (Dauer ca. 90min)