Schichtleiter (m/w/d) – Oberflächentechnik

Ihr Hauptaufgaben

• Einhaltung des Produktionsplans und Minimierung der Auswirkungen bei Störungen
• Behebung der Anlagenstörungen in der Produktion oder Veranlassung der erforderlichen Reparaturen durch die technische Instandhaltung
• Operative Qualitätssicherung im Fertigungsprozess, Bewertung der Abweichungen und Feststellung der Qualitätsmängel
• Reporting der Produktionskennzahlen
• Produktionsabstimmung mit allen erforderlichen Bereichen
• Fachliche und disziplinarische Führung von unterstellten Mitarbeitern im Schichtbetrieb
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften
• Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
• Prozessorganisation und -optimierung
• Prozessoptimierung durch Einsatz von Lean-Methoden (5S Methoden, KVP, Kaizen & etc.)
• Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung
• Bedarfsorientiere Personal- und Einsatzplanung (BPEP)
• Mitwirken bei Prozessverbesserungsprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit fundierter und langjähriger Erfahrung in der Produktionstechnik
• Führungserfahrung sollte gegeben sein (mindestens 3 Jahre)
• Erfahrung in der Oberflächenbeschichtung (Pulverbeschichtung und Eloxieren)
• Kenntnisse in Lean-Manufacturing und Lean Management
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu fördern
• Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Offene und direkte Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit

Wir bieten

• 37 Wochenstunden in Früh- und Spätschicht
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen