Sales Manager International (m/w/d)

Als innovativer und interna­tional ausgerich­teter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augen­chirurgie entwickeln, produ­zieren und vertreiben wir Medizin­produkte, um dem mensch­lichen Auge die bestmögliche Sehkraft zurückzugeben.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams am Standort Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

SALES MANAGER INTERNATIONAL (M/W/D)

• Verkauf und Vertrieb unserer Produkte an unsere internationalen Kunden & Vertriebspartner
• Betreuung und direkte Kommunikation mit unseren internationalen Vertriebspartnern, bei Bedarf auch direkt mit Ärzten und OP-Personal
• Durchführung von Präsentationen bei internationalen Kunden und Vertriebspartnern
• Durchführung von Preisverhandlungen
• Teilnahme und Unterstützung bei Messen, Kongressen und Kundenveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Customer-Service, Marketing und Brandmanagement für eine optimale Kundenbetreuung
• Aktive Unterstützung in der Auftragsbearbeitung bei Bestellungen internationaler Kunden und Vertriebspartner
• Durchführung von länderspezifischen Marktanalysen
• Ermittlung, Aufbereitung und Überwachung von Verkaufszahlen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen, augenoptischen oder technischen Bereich (z.B. als B.Sc. Betriebswirtschaft, Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d), Augenoptiker (m/w/d), Augenoptikermeister (m/w/d), B.Sc. Augenoptik/Optometrie, B.Sc./B.Eng. Wirtschaftsingenieurwesen)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb EMEA im Bereich der Ophthalmologie
• Hohe Reisebereitschaft ins Ausland und interkulturelle Kompetenz
• Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Gestaltungsspielraum
• Austausch auf Augenhöhe
• Kollegiale Unterstützungskultur
• Kurze Entscheidungswege aufgrund einer flachen Hierarchie
• Familienfreundlichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Weihnachts- und Urlaubsgeld