Projektmanager E-Commerce (m/w/d) – Projektmanagement, IT

Was uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL), Wirtschaftsinformatik oder -ingenieurwesen, idealerweise mit einer Spezialisierung in digitalem Handel & E-Commerce/Marketing.


• Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit agilen sowie auch mit klassischen Projektmanagement-Methoden.


• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, strategischem Denken und Unternehmergeist, um neue Ideen voranzutreiben.


• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Nutzung von Daten und Kennzahlen sowie die Fähigkeit, auf der Grundlage von Datenanalysen Lösungen zu erarbeiten.


• Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, kundenorientiertes Denken sowie ausgezeichnetes Stakeholder-Management.


• Von Vorteil sind eine hohe technologische Affinität und Erfahrungen mit modernen E-Commerce Systemen und Softwareerweiterungen.


• Fließende Deutschkenntnisse.

Was Sie bei uns bewegen

• Überblick über alle laufenden und geplanten E-Commerce-Projekte inklusive Verantwortung, Budgetplanung, Überwachung und Berichterstattung.


• Selbstständige Durchführung von komplexen Analysen zur Erstellung von Business Cases und Entwicklung von Fahrplänen zur Erreichung strategischer Ziele.


• Konzeption und gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken.


• Erstellung von Aufwandschätzungen und Projektplänen, um neue Projekte strukturiert zu starten.


• Eigenständige Leitung der Projekte sowie Steuerung der Stakeholder für die erfolgreiche Durchführung der Projekte.


• Qualitätssicherung der Projekte und Verantwortung über den Abnahmeprozess, sodass alle Änderungen getestet und Fehlerquellen reduziert werden.


• Begleitung des Livegangs mit Checklisten, Dokumentation, Schulungen, Hypercare-Phase, Übergabe ins Tagesgeschäft, etc.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten in Absprache)


• Krisensicherer Arbeitsplatz.


• Betriebliche Altersvorsorge.


• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.


• Bedarfsgerechte Einarbeitung.


• Subventioniertes Betriebsrestaurant.


• Europaweite Arbeitsplätze.