Projektleiter (m/w/d) für Schulbauprojekte überregional

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Projektleiter (m/w/d) für Schulbauprojekte überregional

• Gesamtprojektleitung schlüsselfertiger Schulbauprojekte
• Qualifizierte Betreuung und Beratung unserer privaten und öffentlichen Kunden
• Eigenverantwortliches Führen des Projektteams aus internen und externen Fachleuten (Architekten, Fachplaner, Bauleiter etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten
• Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Individuelle Arbeitsorganisation möglich (im Büro wie auch auf Baustellen)
• Attraktive Rahmenbedingungen (u. a. Dienst­wagen zur privaten Nutzung, Smart­phone, Tablet und erfolgs­abhängige Vergütungs­bausteine)
• Im Falle des überregionalen Einsatzes über­durch­schnittliche Vergütungs­zulage
• Unsere Baustellen befinden sich in den Regionen Hannover, Berlin, Nürnberg, Dresden und Erfurt

• Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Architektur bzw. als Techniker (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung schlüsselfertiger Hoch­bau­projekte
• Kenntnisse in den Bereichen VOB, Kalkulation, Ausführungs­planung und Baua­usführung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealer­weise mit Ausschreibungs- und Termin­programmen
• Gute Deutschkenntnisse
• Offene und zielorientierte Kommunika­tions­fähigkeit gepaart mit Durch­setzungs­stärke und Organisations­talent
• Hohes Engagement in Verbindung mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeits­weise
• Bereitschaft zum überregionalen Einsatz

• Vergütung & Prämien
• Team & Kultur
• Urlaub & Flexibilität
• Onboarding & Karriere
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit