Projektleiter Elektrik (m/w/d) – Konstruktion, Projektmanagement, IT
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | AFT-Group |
Postleitzahl | |
Ort | Bautzen |
Bundesland | Sachsen |
Gepostet am | 29.06.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Eigenständiges Projektmanagement für alle steuerungstechnischen Fragen im Rahmen eines Projektes inklusive des kommerziellen Ergebnisses
- Betreuung der Bestellung für Elektrokomponenten im Rahmen eines Projektes in unserem ERP System NAV
- Erstellung von Technoschemata in Zusammenarbeit mit unserer Konstruktion
- Festlegung und Auslegung der einzusetzenden Elektrokomponenten, sowie Abstimmung mit den Lieferanten und den Kunden im In- und Ausland
- Erstellung von Lastenheften für die Anfrage der Steuerungstechnik
- Unterstützung des Vertriebs während der Angebotsphase bei steuerungstechnischen Fragen
- Angebotsanfrage und -vergleiche, sowie Unterstützung der Materialwirtschaft bei der Auswahl der Steuerungslieferanten
- Ausarbeitung und Bewertung von Hardwarekonzepten
- Organisation Lieferanten- und Kundenabnahmen im Bereich Elektrotechnik
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik oder Steuerungstechnik, oder eine Ausbildung zum Staatlich Geprüften Techniker
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und Hardwarekonstruktion oder Programmierung von Steuerungen, vorzugsweise im Bereich Fördertechnik
- Idealerweise Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit, verhandlungsstarkes Auftreten, Selbstständigkeit und hohes Engagement
Wir bieten
- Eine spannende Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte
- Angenehmes Betriebsklima
- Intensive Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitende Arbeitszeiten
- Persönliche Weiterbildungsangebote (intern & extern)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gemeinsame Mitarbeiterevents
- Kostenlose Getränke / Obstkörbe
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten
- Firmenfahrrad und Guthabenkarte
- Erholungsbeihilfe
- Kindergartenzuschuss