Pflegedienstleitung (gn)

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.Für unsere Niederlassung in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst. Die Position ist in Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich

• Sie stellen eine hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung sicher.
• Sie bauen eine ambulante Tourenpflege im Quartier auf.
• Sie führen umfassende Beratungen mit unseren Pflegekunden und deren Angehörigen im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs durch.
• Sie sind eingebunden in die Implementierung von internen Standards und fördern die konzeptionelle Entwicklung des Bereichs.
• Sie kümmern sich um die passgenaue Umsetzung von Schulungs- und Fortbildungsbedarfen der Mitarbeiter vor Ort und betreiben Netzwerkpflege für die Niederlassung.
• Sie fördern aktiv die Umsetzung des Qualitätsmanagements unter Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses.

Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Weiter besitzen Sie eine abgeschlossene Weiterbildung und erste praktische Erfahrungen als Pflegedienstleitung
• Sie sind im Besitz mindestens eines Führerscheins Klasse B.
• Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
• Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung, ist Ihnen vertraut.
• Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• 29 Tage Urlaub im Jahr
• Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen