Pflegedienstleitung – Einsatzort Sozialstation Feucht Schwarzenbruck, Pfinzingstr. 17, 90537 Feucht

Ihre Aufgaben

Personalmanagement: Planung und Koordination des Personaleinsatzes: Erstellung von Dienstplänen und Sicherstellung, dass ausreichend qualifiziertes Personal vorhanden ist.
Personalentwicklung: Organisation von Fort- und Weiterbildungen, um die fachliche Kompetenz des Pflegepersonals zu sichern und zu erweitern.
Mitarbeiterführung: Motivation, Förderung und Führung des Pflegepersonals sowie Konfliktmanagement innerhalb des Teams.
Qualitätssicherung: Überwachung der Pflegequalität: Sicherstellen, dass die Pflegeleistungen den gesetzlichen und internen Qualitätsstandards entsprechen.
Pflegedokumentation: Kontrolle und Optimierung der Pflegedokumentation, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Pflegeprozesse zu gewährleisten.
Hygiene- und Sicherheitsvorschriften: Einhaltung und Kontrolle der geltenden Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Pflege.
Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Budgetplanung: Erstellung und Überwachung des Pflegebudgets, Kostenkontrolle und Optimierung der Ressourcennutzung.

Pflegefachliche Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung: Zusätzlich zur pflegerischen Ausbildung ist eine spezielle Weiterbildung zur Pflegedienstleitung notwendig.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege ist erforderlich, um die notwendige Fachkompetenz und praktische Erfahrung mitzubringen.
Führungskompetenzen: Da die PDL ein Team leitet, sind ausgeprägte Führungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent erforderlich.
EDV – Kenntnisse: Anwendungssichere EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen
Hohes Maß an Belastbarkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
Persönliches Engagement und eine positive Einstellung zur Zielsetzung der Caritas und dem sozialen Auftrag der Kirche

Attraktive Vergütung

- Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)

- Vermögenswirksame Leistungen

Finanzielle Vorteile

- Jahressonderzahlungen,

- Altersvorsorge

- Zuschuss zum Deutschlandticket

- Job Rad

Vergünstige Angebote für Mitarbeiter bei corporatebenefits

Flexible Arbeitszeiten

- Familienfreundliche Arbeitszeiten

- Lebensarbeitszeitkonto

- 30 Tage Urlaub (Bei 5 Tagewoche)

- Dienstbefreiungen bei wichtigen familiäre Anlässe (AVR geregelt)

Persönliche
Weiterentwicklung

- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitliche
Vorteile

- Angebote zur Förderung der Gesundheit - Verschiedene Kurse und Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements

- Gewaltschutz nach einem eigenem, umfassendem Konzept

- Exerzitien, Pilgerwanderungen und Besinnungstage: Hierfür hat jeder Mitarbeiter Anspruch auf 3 Tage Dienstbefreiung pro Jahr

Vertrauensvolles
Miteinander

- Respektvoller Umgang auf der Grundlage der Ziele und Werte der katholischen Einrichtungen

Das Leistungsnetzwerk der Caritas.

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Arbeitgeber	Caritasverband im Landkreis Nürnberger Land e.V.
Postleitzahl
Ort	Feucht
Bundesland	Bayern
Gepostet am	06.02.2025
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