Personal­leitung (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberHELIOS Klinikum Pforzheim GmbH
Postleitzahl
OrtPforzheim
Bundesland
Gepostet am22.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.

Das Klinikum Pforzheim ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten und verfügt als Akademisches Lehrkranken­haus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über 17 Kliniken, zwei medizinische Institute und hochmoderne medizinische Geräte. Jährlich werden hier stationär 24.000 und ambulant rund 77.000 Patient:innen durch etwa 1.400 Mitarbeiter:innen medizinisch kompetent und sorgfältig betreut.

Die Helios Klinik für Herz­chirurgie Karlsruhe wurde 1995 als herzchirurgische Fachklinik gegründet und verfügt über 96 Betten, davon 24 Intensiv- und 16 Intermediate-Care-Betten. Unsere Patient:innen werden durch unsere 300 Mitarbeiter:innen betreut.

Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und über­nehmen Sie Verantwortung.

Wir suchen für unser Cluster Pforzheim / Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit Sie als


Personal­leitung (m/w/d)


Stellennummer 1136_000015


  • Führung und Organisation der Personalabteilung am Standort Pforzheim und Karlsruhe
  • Gestaltung und Umsetzung aller operativen Personal­themen, wie z. B. Personal­planung, -beschaffung und -entwicklung, Recruiting, Personalmarketing, Entgelt­abrechnung und Arbeitsrecht
  • Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling (monat­liches Berichtswesen, Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss)
  • Prozessoptimierung durch Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie Optimierung von Strukturen
  • Beratung der Geschäfts­führung und Fachabteilungen in allen personal­wirtschaft­lichen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Frage­stellungen
  • Entwicklung und Implemen­tierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiter:innenbindung

  • Ein erfolgreich abgeschlos­senes Studium mit Schwer­punkt Personal- / Gesundheits­wesen, juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Hervorragende kommunika­tive Fähigkeiten, Verhand­lungs­geschick sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Verbindlich auftretende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit aus­geprägter Umsetzungs­orientierung
  • Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eigenständige und anspruchs­volle Tätigkeit
  • Attraktive Vergütung
  • Hoher Gestaltungsspielraum
  • Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildung
  • Helios PlusCard (Wahlarzt bzw. Wahlärztin sowie 2-Bettzimmer in allen Helios Kliniken)