Partner Manager m/w/d

<p>Das umfangreiche Lösungsportfolio und Know-how von tisoware, Persis und Quiply wird fortan unter einem gemeinsamen Dach gebündelt: Atoria – the people software.<br> Durch die Zusammenführung der drei Unternehmen umfasst das HR-Lösungsangebot zukünftig Technologien für unternehmenskritische HR-Prozesse, die vom Recruiting, Personal- und Talentmanagement über Lösungen für kollaborative und integrative Mitarbeiterkommunikation (Employee Engagement) und Kommunikation in Veränderungsprozessen (Change-Management) bis hin zu Zeiterfassung, Zutritt, Personaleinsatzplanung, Workflowsteuerung und Digitalisierung der Produktion reichen. Atoria bietet Ihnen ein vollumfängliches Portfolio für das gesamte Human Capital Management.</p> <p> </p> <p><br> <b>Deutschlandweit, </b>an einem unserer <b>Standorte </b>oder im<b> Homeoffice</b></p> <p> </p> <p><b>Gestalte die HR-Digitalisierung von morgen – mit uns </b><br> Atoria steht für das Beste aus drei Welten: Mit der Best-of-Breed-Suite vereinen wir führende Lösungen aus Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Talentmanagement und interner Kommunikation in einer ganzheitlichen HR-Plattform. Als Teil der Proalpha Gruppe sind wir auf Wachstumskurs – und suchen dich als starke Führungspersönlichkeit für unseren Bestandskundenvertrieb. </p><br><ul> <li><b>Aufbauen:</b> Du gewinnst neue Sales- und Implementierungspartner und entwickelst unser Partnernetzwerk in der DACH-Region nachhaltig weiter. </li> <li><b>Steuern:</b> Du trägst individuelle Umsatzverantwortung für deine Partneraccounts und arbeitest zielgerichtet an der Erreichung deiner quantitativen und qualitativen Ziele. </li> <li><b>Begleiten:</b> Du bist verantwortlich für das Onboarding neuer Partner sowie die kontinuierliche Betreuung über den gesamten Partner Lifecycle hinweg. </li> <li><b>Aktivieren:</b> Du entwickelst gemeinsam mit deinen Partnern Go-to-Market-Strategien, koordinierst Enablement-Maßnahmen und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. </li> <li><b>Zusammenarbeiten:</b> Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Produktmanagement und Customer Success zusammen – und bist zentrale Schnittstelle in allen partnerrelevanten Fragen. </li> <li><b>Vertreten:</b> Du repräsentierst Atoria auf Events, Messen und in der Partner-Community und baust durch gezieltes Networking neue Kontakte und Impulse auf. </li> </ul><br><ul> <li><b>Erfahrung:</b> Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Partnermanagement oder Softwarevertrieb mit – idealerweise im SaaS-, HR- oder Businesssoftware-Umfeld. </li> <li><b>Umsatzfokus:</b> Du bist es gewohnt, eigene Umsatzziele zu verantworten, und weißt, wie du gemeinsam mit Partnern nachhaltiges Wachstum erzeugst. </li> <li><b>Netzwerker:in:</b> Du verfügst über ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und gehst souverän auf Entscheider:innen und Fachexpert:innen zu. </li> <li><b>Arbeitsweise:</b> Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und denkst unternehmerisch – mit hoher Ergebnisorientierung.</li> <li><b>Sprache:</b> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse. </li> </ul><br><ul> <li><b>Karriere mit Sinn: </b>Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation</li> <li><b>Work-Life-Balance: </b>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li><b>Unternehmenskultur: </b>Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch</li> <li><b>Weiterentwicklung: </b>Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, Schulungsangebote</li> <li><b>Weitere Benefits:</b> Onboardingkonzept, Familienservice, business-bike-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Unfallversicherung, 13. Gehalt </li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>