Organziational Change & Transformation Manager (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d)

Job ID: 128440

Standort:
Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Als interne/r Change Manager/-in sind Sie dem Bereich Organizational Development zugeordnet und nehmen eine zentrale Rolle bei unseren globalen Veränderungsprojekten ein. Aktuelle Schwerpunkte sind globale IT-Transformationsprojekte und übergreifende Prozess-/Organisationsveränderungen.
Ihre Aufgaben
Sie beraten und begleiten unsere Fachbereiche bei komplexen Veränderungs- und Transformationsprojekten
Sie entwickeln Change-Management-Konzepte und Roadmaps
Sie verfolgen aktiv die Umsetzung der Change-Management-Konzepte, identifizieren dafür die entsprechenden Handlungsfelder und leiten bei Bedarf weitere Maßnahmen ein
Sie bauen unsere Change Agent Community weiter auf und führen die Community fachlich
Sie entwickeln unsere Change-Management-Methoden und -Tools für die gesamte DRÄXLMAIER Group weiter
Sie sind »up-to-date» im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Trends und bewerten diese im Rahmen der Einsatzbarkeit für die DRÄXLMAIER Group

Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- bzw. Transformations-Projekten
Profundes und aktuelles Fach- und Methodenwissen im Hinblick auf Change Management & (digitale)Transformationen
Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops
Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. MBA Change Management, Agile Change Manager, Business & Führungskräfte Coaching, PROSCI-Qualifikation)
Sehr gute Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten
Work-Life-Balance - Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub

Persönliche Weiterentwicklung - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an

Zahlreiche Sozialleistungen - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge

Vergünstigungen und Rabatte - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents

Onboarding - Damit Sie schnell dazugehören und Sie sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einen Welcome-Day

Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner
Naimi Daniela
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+498741474499​

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