Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d

Einleitung:

AlsMarktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAGGmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Gridszum nächstmöglichen Zeitpunktals

Aufgaben:

• Sieübernehmen die Verantwortung für Projekte von der Planung bis zumAbschluss und stellen die wirtschaftliche, fach- und termingerechteAbwicklung Ihrer Aufträge im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetzesicher
• Die eigenständige Koordination vonKolonnen sowie die Erstellung von Aufmaßen gehören zu IhrenAufgaben
• Ihre Teams planen und teilen Sie ein,einschließlich der Steuerung und Kontrolle vonAuftragnehmern
• Ein geschulter Blick für dieEinhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben(Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit)gewährleistet den erfolgreichenProjektabschluss

IhrProfil:

• AbgeschlosseneAusbildung im Bereich Kabelbau oder Rohrleitungsbau (z.B.Facharbeiter / Fachmonteur / Rohrleitungsmonteur / Kabelmonteurm/w/d) oder als Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung imKabelbau / Rohrleitungsbau 
• FührerscheinKlasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C undCE
• Deutschkenntnisse mindestens LevelC1
• Eigenverantwortlicher, engagierter undmotivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- undTeamfähigkeit

Wirbieten:

• AttraktivesGehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungenwie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 TageUrlaub inkl.Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherunginkl. Facharzttermin-Service, telefonischerGesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während IhresKrankengeldbezugs
• BetrieblicheAltersversorgung mit bis zu 600 EURArbeitgeberzuzahlungjährlich
• Unbefristetekrisensichere Anstellung in einem vielseitigenAufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sindjeden AbendZuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• CorporateBenefits – Rabatte bei vielen Marken undShops
• ModerneAusrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowieBereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertigerArbeitskleidung und hoheSicherheitsstandards
• IndividuelleEinarbeitung und interneWeiterbildungsprogramme durch die SPIE-interneAkademie (u.a.Mentoringprogramme)
• VielfältigeKarrieremöglichkeiten und interneNetzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamenAustausch (z.B. Diversity-Netzwerk derSPIE)
• Prämie bis zu 2.550€:Bei erfolgreicher Einstellung durch dasMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen guteLeute“
• Gemeinsam helfen:Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung underhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus demUnterstützungsfond