Leitung Controlling (gn)

Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine erfahrene Leitung Controlling (m/w/d), die Verantwortung für unsere Controlling-Teams übernimmt und das Unternehmen mit fundierten finanziellen Analysen unterstützt und voranbringt.

Tätigkeiten

• Führung und Weiterentwicklung: Verantwortung für die Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Controlling-Teams.


• Erstellung von Reports und Analysen: Sicherstellung der termingerechten Erstellung und Auswertung von finanziellen Reports und Performancekennzahlen zur Unterstützung der Unternehmensführung.


• Budgetierung und Forecasting: Durchführung der jährlichen Budgetplanung sowie monatliche Forecasts zur Sicherstellung der finanziellen Zielvorgaben.


• Optimierung der Controlling-Prozesse: Weiterentwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung.


• Risikomanagement und interne Kontrolle: Identifikation und Management finanzieller Risiken mittels interner Kontrollsysteme

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs


• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einer leitenden Position


• Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Excel; Kenntnisse in BI-Tools sind von Vorteil


• Fähigkeit, das Team zu motivieren, klare Entscheidungen zu treffen und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln


• Selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägtes Überzeugungsvermögen

Team

Wir suche eine Leitung für aktuell zwei Teams, sechs Kolleg:innen im Bereich Finanzcontrolling sowie eine weitere Kolleg:in im Bereich Personalcontrolling.

Bewerbungsprozess

• Nach der ersten Kontaktaufnahme wir dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt.


• Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.


• Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einem Assessment-Center.


• Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.