Leiter:in Standortwerkstatt Elektrotechnik / Antriebs- und Anlagentechnik (Teilzeit / Vollzeit) (m|w|d)

Das erwartet Sie

Als Leiter:in Standortwerkstatt Elektrotechnik im Bereich Zentrale Technik der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Zielitz übernehmen Sie ab 01.11.2025 folgende Aufgaben: ​ ​

• Planung, Leitung und Steuerung aller Arbeiten im Bereich Elektrowerkstatt unter Berücksichtigung der Sicherstellung der Aufgaben der Zentralen Technik
• Überwachung des Materialflusses und des Betriebsmitteleinsatzes
• Sicherstellung der Handwerkergestellung auf dem Standort bei regelmäßigen Reparaturen und Großreparaturen
• Zusammenarbeit mit den Technikeinheiten über und unter Tage und den Einheiten der Zentralen Technik
• Einhaltung und Umsetzung aller bergtechnischen und rechtlich relevanten Vorschriften und Pflichten
• Initiative zur Optimierung der Instandhaltungsstrategie und Mitarbeit in Projekten

Für diese Position sind auch Teilzeitmodelle möglich. Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie sich Ihre Vorstellungen mit der Rolle vereinbaren lassen. Flexibilität und Verantwortung schließen sich bei uns nicht aus.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik als Dipl.-Ingenieur:in (TU/TH/FH)/Master/Bachelor, erfolgreich abgeschlossene Oberklasse FWT, Techniker:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energietechnik, Prozessleittechnik, Sensor- und Netzwerktechnik sowie der Antriebs- und Anlagentechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
• Hohes Maß an Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Erfahrung und Geschick in der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:inn und Teams

Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben sich.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung
• Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
• Altersvorsorge
• Langzeitkonto
• Ideenmanagement
• Kumpelmentalität
• Sicherer Arbeitsplatz
• Teamevents
• Weiterbildungen
• Arbeitskleidung
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Kantine
• Mehrarbeit
• Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
• Zusatzqualifikationen
• Gesundheitsaktionstage
• Zusätzliche Angebote
• Vergünstigungen
• Zusätzliche Freizeit
• E-Learning-Plattform
• Sportangebot
• Kostenlose Getränke
• Kostenlose Parkplätze