Ingenieur Konzepte Engpassmanagement HSL / Konzepte Netzführung HSL (m/w/d) – Projektmanagement, IT

IHRE AUFGABEN:

• Sie erweitern und verbessern die bestehenden operativen Betriebsplanungs- & Netzführungsprozesse, z.B. Redispatch-Dimensionierung, Redispatch-Abwicklung, Netzwiederaufbau, Planung von Freischaltungen sowie Durchführung von Schalthandlungen.
• Sie vertreten Amprion in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen zu den vorgenannten Themen.
• Sie ermitteln geeignete Modellparametrierungen und sorgen durch eine sorgfältige Datenpflege und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Werkzeuge für einen reibungslosen operativen Prozessablauf.
• Sie schulen das operative Wartenpersonal bei Änderungen in der Prozesslandschaft und stellen eine geeignete Prozessdokumentation sicher.
• Sie verfolgen die operativen Geschehnisse kontinuierlich nach und analysieren besondere operative Ereignisse im Kontext der von Ihnen betreuten operativen Wartenprozesse
• Es besteht die Möglichkeit einer Einarbeitung im operativen Wechseldienst der Hauptschaltleitung Brauweiler (optional). In diesem Fall würden Sie (in ca. 30% Ihrer Arbeitszeit) als Springer am operativen Schichtdienst der HSL mitwirken und so auch die Prozesse direkt selbst bedienen.

IHR PROFIL:

• Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Abschluss Master/Diplom
• Fortgeschrittene Programmierkenntnisse (z.B. Python, Matlab)
• Eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und Europa (bis zu 10%)
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

WIR BIETEN:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kollegiale Unterstützung in einem motivierten Team
• Anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche soziale Leistungen und flexible Arbeitszeiten

UNSERE BENEFITS

• FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
• 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
• 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
• ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
• FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
• WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
• AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
• GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
• VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
• MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
• KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

ANSPRECHPARTNER: