Geschäftsführer (m/w/d)

Im Raum Oberfranken suchen wir für ein produzierendes Unternehmen der Papier­industrie in Familien­hand ab sofort einen

Geschäftsführer (m/w/d)

Der Geschäftsführer* soll in erster Linie die Gesamt­verantwortung für die erfolgreiche und profitable Entwicklung des Unternehmens übernehmen. Der Geschäfts­führer soll eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit sein. Das Haupt­aufgaben­feld wird die Ableitung von strategischen Maßnahmen unter Berücksichtigung der aktuellen Kennzahlen umfassen. Die direkte Führungs­verant­wortung umfasst ca. 10 Personen bei in Summe 140 Mit­arbeitern.

• Hervorragende analytische Fähigkeiten in Verbindung mit kaufmännischem Denken und strategischem Weitblick
• Starke Erfolgs­bilanz als Allrounder in einem mittel­ständischen Unternehmen von vergleichbarer Größe und Komplexität
• Erfahrung mit Wachstum und Investition
• Erfolgsbilanz bei der kontinuier­lichen Verbesserung des Betriebs und der Verbesserung der allgemeinen Wettbewerbs­fähigkeit eines Unternehmens
• Erfahrung in/Passung zu einem regionalen Familien­unternehmen mit mittel­ständischer Textur und lang­fristiger Orientierung
• Agile Hands-on-Mentalität
• Großes Interesse, das operative Geschäft zu verstehen und zu analysieren

Für diese anspruchs­volle Aufgabe suchen wir eine integre, dynamische und zupackende Führungs­persön­lichkeit, welche die erfolg­reiche Entwicklung des Unternehmens signifikant weiter vorantreibt. Als ideale/r Kandidat/in verfügen Sie daher über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung als unternehmerische und selbst­ständig denkende Persönlichkeit und zeichnen sich durch einen über­zeugenden persönlichen Auftritt aus. Ebenso gefragt ist ein modernes Management­verständnis in Bezug auf die Führung und Entwicklung der Mit­arbeiter sowie eine hohe Professio­nalität und Dynamik beim Voran­treiben der zukunfts­orientierten und nachhaltigen Entwicklung der Organisation.

Dabei können Sie umfangreiche Führungs­erfahrung – bevorzugt im produzierenden Bereich – vorweisen. Ergänzt werden sollte dies durch ein Verständnis für effiziente Team­arbeit im mittel­ständischen Familien­unternehmen.

Die sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache wird zwingend voraus­gesetzt. Ein (betriebs­wirt­schaftliches) Studium oder vergleich­bare Ausbildung in Kombination mit mehr­jähriger einschlägiger Berufs­erfahrung runden Ihr Profil ab.