Claimmanager (m/w/d)

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Als Claimmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Analyse und Durchsetzung vertraglicher Ansprüche. Sie arbeiten eng mit dem Projektmanagement, dem Einkauf und weiteren Fachabteilungen zusammen, um Ansprüche systematisch aufzubereiten, Risiken zu bewerten und präventive Maßnahmen zu implementieren. Ihr strukturiertes Vorgehen und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu dokumentieren, tragen maßgeblich zur Optimierung unserer Projektprozesse bei.
Dabei übernehmen Sie weitere Aufgaben:
• Schriftliche Geltendmachung von Claim-Sachverhalten
• Unterstützung des Projektmanagements bei Vertragsthemen, auch in der Angebotsphase
• Technische Bewertung und juristisch belastbare Aufbereitung von Mängeln, inkl. Kostenabschätzung
• Analyse und Risikobewertung von Forderungen in Abstimmung mit der Projektleitung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Recht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und in der Abwicklung von komplexen Projektverträgen, idealerweise in der Verteidigungsbranche
Betriebswirtschaftliches und hohes rechtliches/vertragliches Verständnis, technische Affinität sowie Projekt- und Prozessmanagementerfahrungen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.