Bauleiter*in (m/w/d) Bauprojektmanager*in (m/w/d) – Projektmanagement, IT

Nummer: 145512

Ihre Verantwortung

• Sie übernehmen die Planung sowie die laufende Organisation und Steuerung von Bauprojekten


• Begriffe wie Neubau, Sanierung, Bedarfsanalyse, Kostenplanung, Instandhaltungsmanagement, Bauherrenvertretung sowie Planungs-, Bau- und Abnahmeprozess gehören dabei zu Ihrem Arbeitsalltag


• Sie verantworten das Ressourcenmanagement und arbeiten vertrauensvoll mit Mitarbeiter*innen, Kund*innen und externen Partner*innen zusammen


• Geltende Vorschriften und Qualitätsstandards haben Sie dabei stetig im Blick


• Sie gestalten diesen Arbeitsbereich aktiv mit, entwickeln neue interne Prozesse und überwachen dessen Wirksamkeit

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich, Architektur, Bauwesen oder Facility Management
  oder eine branchenspezifische Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, z.B. den Abschluss einer Meister- oder Technikerschule


• Fundierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Baumaßnahmen


• Sie besitzen ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Prozessgestaltung, -steuerung und -management sowie eine selbstständige, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Attribute wie Offenheit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft ermöglichen Ihnen einen guten Zugang zu allen Beteiligten

Sie erwartet

• Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team


• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit


•  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung


• 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.


• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits


• Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen


• Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge


• Fahrradleasing


• Finanzierte Fort- und Weiterbildung


• Flexible und mobile Arbeitszeit


• Jahressonderzahlung


• Mitarbeiter*innen-Beteiligung