Attraktive Stellen für Führungskräfte
Vollzeit, Mobiles Arbeiten, Unbefristet Saarbrücken, MÜnchen Business Continuity Manager / IKS Manager(m/w/d)qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu einem der größten Processingunternehmen in Deutschland. … Weiterlesen …
Architekten oder Projektmanager – Bau (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Schwäbisch HallDienstort Schwäbisch Hall oder Niederstetten Bewerbungsschluss: 21.09.2025 Entgeltgruppe bis E 12 Vollzeit oder Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären … Weiterlesen …
Advantest – We enabletomorrowʻs technology. IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the … Weiterlesen …
Bauleiter:in (m/w/d) Flachdachabdichtungen & Bauwerksabdichtung STRABAG AG, Direktion Baden-Württemberg, Bereich AbdichtungstechnikVollzeit Markgröningen JOB-ID: REQ71485 Bauleiter:in (m/w/d) Flachdachabdichtungen & Bauwerksabdichtung Jetzt bewerben Was für uns zählt Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbare QualifikationEntsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von VorteilVersierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise branchenspezifischer SoftwareFundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der … Weiterlesen …
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur – wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie … Weiterlesen …
Sense the power of light ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. „Sense the power of light“ – unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an … Weiterlesen …
Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und … Weiterlesen …
Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt.Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz für die Tandem-Fachgebietsleitung„IMIS Messnetze“ (m/w/d) Naturwissenschaften, Informatik oder Sicherheitstechnik/Gefahrenabwehr in der Abteilung „Radiologischer Notfall schutz, Zentralstelle des Bundes (ZdB)“ Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische … Weiterlesen …
Konzeption und Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Programms für Führungskräfte, die neu in ihre Führungsrolle eintreten oder neu im Unternehmen starten. Ziel ist es, ein nachhaltiges, praxisnahes und wirksames Programm zu gestalten, das Führungskräfte in ihrer Anfangsphase gezielt unterstützt und zur erfolgreichen Integration beiträgt.Analyse bestehender Onboarding-Prozesse und BenchmarksIdentifikation spezifischer Anforderungen für FührungskräfteEntwicklung eines modularen ***** Gestaltung neuer … Weiterlesen …
Konzeption und Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Programms für Führungskräfte, die neu in ihre Führungsrolle eintreten oder neu im Unternehmen starten. Ziel ist es, ein nachhaltiges, praxisnahes und wirksames Programm zu gestalten, das Führungskräfte in ihrer Anfangsphase gezielt unterstützt und zur erfolgreichen Integration beiträgt.Analyse bestehender Onboarding-Prozesse und BenchmarksIdentifikation spezifischer Anforderungen für FührungskräfteEntwicklung eines modularen ***** Gestaltung neuer … Weiterlesen …