Leiter*in Personalentwicklung (Leiter/in – Personalentwicklung)
Konzeption und Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Programms für Führungskräfte, die neu in ihre Führungsrolle eintreten oder neu im Unternehmen starten. Ziel ist es, ein nachhaltiges, praxisnahes und wirksames Programm zu gestalten, das Führungskräfte in ihrer Anfangsphase gezielt unterstützt und zur erfolgreichen Integration beiträgt. Analyse bestehender Onboarding-Prozesse und Benchmarks Identifikation spezifischer Anforderungen für Führungskräfte Entwicklung eines modularen … Weiterlesen …