Validation Manager (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberRandstad Professional
Postleitzahl
OrtDortmund
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am13.05.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Sie suchen einen sicheren und dauerhaften Job alsSpecialist Process Validation and ChangeManagement in einem soliden Unternehmen aus demPharmasektor? AbwechslungsreicheAufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team,welches Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sindValidation Expert und wohnen in oderum Dortmund? Dann kommen Sie zuunseren Experten von Randstad professional solutions – vonProfessionals für Professionals! Bewerben Sie sich jetzt einfachund schnell online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit undbegrüßen die Bewerbung von Menschen mitBehinderung.

  • Einführung neuerValidierungs- und Change-Management-Prozesse (DiVal/CSV)
  • Entwicklung innovativer Prozessoptimierungen
  • Erstellung und Integration relevanter Dokumente, z.B.Vorlagen und Change-Pläne
  • Mitgestaltungvon E-Learnings
  • Organisation derDokumentenfreigabe sowie Analyse und Abstimmung vonChange-Pflichten
  • Implementierung vonKI-Anwendungsfällen und Verantwortung beiReevaluierungen
  • Idealerweise eine abgeschlossene naturwissenschaftlicheoder technische Ausbildung
  • Erste Kenntnisse inden Bereichen Validierung und Change Control Management vonVorteil
  • Sichere GMP-Kenntnisse
  • Hervorragende MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Gutes technisches Verständnis
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Strukturierte, eigenständige und präziseArbeitsweise
  • Teamfähigkeit undKommunikationsstärke
  • Flexibilität und dieBereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Arbeitszeitmodell: 37,5 Std./Woche
  • Leistungsorientiertes Gehaltspaketje nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- undWeihnachtsgeld
  • Urlaubsanspruch von bis zu 30Tagen im Jahr
  • Kompetenzausbau durchvielfältige e.learnings
  • OffeneUnternehmenskultur
  • Ein großes Angebot anMitarbeitervergünstigungen
  • Möglichkeit zuranteiligen Remote-Arbeit nach Absprache