Teamleitung Area Account Management, Segment Großkunden (m/w/d)

Wir haben das Rad nicht neu erfunden - aber das Dienstrad! JobRad ist Markt- und Qualitätsführer der boomenden Radleasing-Branche. An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeis­terte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unter­nehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen. Das erwartet dich: Als Teamleitung Account Management für Großkunden liegen die Schwerpunkte deiner Arbeit im erfolgreichen Management unserer großen Arbeitgeber (im Segment 1.500 - 5.000 Beschäftigte). Gemeinsam seid ihr verant­wortlich für die Beratung, Bindung und Entwicklung unserer deutschland­weit ansässigen Bestandsarbeitgeber. • Du bist verantwortlich für die fachliche und diszip­linarische Führung (auf Distanz) deines 9-köpfigen Außendienst-Teams • Du arbeitest eng deiner Abteilungsleitung sowie den Teamleitenden im Vertrieb zusammen • Du koordinierst die Optimierung von Prozess­abläufen in deinem Verantwor­tungs­bereich mit dem übergeord­neten Ziel unsere Kunden zu implementieren und entwickeln • Du entwickelst mit deinem Team unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio stetig weiter und passt es den Kunden­bedürfnissen an • Du gibst deinem Team Orientierung und Rahmen, führst Entscheidungen herbei und vertrittst diese in der Organisation • Du unterstützt deine Teamkolleg:innen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dabei hast du sowohl das Team als Ganzes, als auch die einzelnen Mitarbeitenden im Blick • Du koordinierst sämtliche Aufgaben und Zuständig­kei­ten im Team und bist für ein ausgeglichenes Ressour­cen- und Kapazitäts­management in deinem Team verantwortlich • Du übernimmst projektbezogene Sonderauf­gaben, respektive leitest bereichsinterne und übergreifende Projekte Wir bieten dir: • Ein werteorientiertes Unternehmen mit sinnstif­tenden Produkten und nachhal­tigen Dienst­leistungen, bei dem jeder Mensch willkommen ist • Ein starkes Leitbild hinter dem wir stehen und das unsere Arbeit sowie unseren Umgang mitein­ander prägt • Die Möglichkeit das Wachstum eines innovativen und dynamischen Unterneh­mens mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Nachhaltig­keit im Mobilitätsverhalten zu leisten • Eine lernende Organisation, die Raum für persönliche und berufliche Weiterent­wicklung bietet • Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: Die Kombination von mobilem Arbeiten und Zusammenarbeit vor Ort – und damit die Möglichkeit Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinen • Unser JobRad Campus mit innovativen Arbeits­plätzen, JobRad-Bibliothek, eigenem Betriebs­restaurant und Fahrradtiefgarage mit Umkleiden sowie Duschen • Eine Hansefit- Mitgliedschaft, betriebliche Altersvor­sorge, einen Kita-Zuschuss und tolle interne Events • Ein attraktives, individuell nutzbares Mobilitäts­budget in Höhe von 135€ (z.B. ein eigenes JobRad, ÖPNV-Tickets etc.) • Ergänzend zu deiner Vergütung eine finanzielle Erfolgs­beteiligung – denn jede:r leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunft von JobRad • Die Teilnahme an einem mehrstufigen Führungs­kräfte­entwick­lungsprogramm sowie anregendem Austausch im Führungsnetzwerk Das bringst du mit: • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Bachelor­studium erfolgreich abgeschlos­sen • Du hast mind. 3 Jahre berufliche Erfahrung im vertrieblichen Kontext und hast ein ausge­präg­tes Verständnis von Vertriebsprozessen sowie deren Steuerung • Du hast erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung gesammelt, idealerweise im agilen Umfeld oder in der Führung auf Distanz • Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich Leasing mit • Die Menschen in deinem Team stehen für dich im Fokus - gemeinsam lebt ihr eine transparente, wertschätzende Kommuni­kation und eine offene Fehlerkultur • Du schätzt die crossfunktionale Zusammen­arbeit, treibst Themen nachhaltig voran und siehst Verände­rungen als notwendige Meilen­steine der Weiterent­wicklung • Du kommunizierst klar und verstehst es, mit Empathie und kreativen Lösungen Dinge auch in schwierigen Situationen voranzutreiben • Du bist bereit, ein bis zwei Tage auf Dienstreise in Deutschland unterwegs zu sein Wenn dich dieses Stellenprofil begeistert, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir wünschen uns ein vielfältiges Team – unabhän­gig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand. Start: Ab nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: 80-100% Ansprechperson: Melanie Lacher JETZT BEWERBEN