Projektleiter Versorgungstechnik / TGA / HKLS (m/w/d) – Projektmanagement, IT

Welche Aufgaben warten auf Sie:

• Teamführung: Koordination der Fachplaner HLSE und Zusammenführen von deren Planungen sowie der Nachunternehmer.


• Technische Planung: Entwickeln von technischen Lösungen und Konzepten in einem Gewerk der HLS.


• Kommunikation: Erster Ansprechpartner der TGA für das Projekt sowie enge Zusammenarbeit mit Bauherren und anderen Beteiligten u. a. durch Projektbesprechungen.


• Controlling: Gemeinsam mit Ihrem Projektteam haben Sie Fristen, Kosten sowie Material- bzw. Geräteanlieferungen und deren Zusammenspiel mit der Montage im Blick, um sicherzustellen, dass das Projekt wirtschaftlich durchgeführt wird.


• Qualitätskontrolle: Sicherstellen, dass die Planung und Umsetzung den geltenden Standards und Vorschriften entspricht.


• Ihre Karriere: Aufstieg zur stellvertretenden Bereichsleitung.

Was Sie mitbringen:

• Kenntnisse: Einschlägige Berufspraxis in der Projektarbeit und in der Gebäudetechnik, fundiertes technisches Fachwissen (aktuelle Verordnungen, DIN-Normen, VOB / BGB),


• Erfahrungen: Personalführung und souveränes Agieren im direkten Austausch,


• Abschluss: Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich der Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder alternativ eine Meister- oder Technikerausbildung,


• Sprache: Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift),


• IT: CAD-Software (idealerweise Revit, AutoCAD), PowerProject und MS Office,


• Ihre Persönlichkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern, Ergebnisorientierung und Teamdenken sowie die Fähigkeit, für technische Problemstellungen selbstständig Lösungen zu finden,


• Führerschein: Nutzung unserer Poolfahrzeuge.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung und Möglichkeit des hybriden Arbeitens.


• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Arbeitszeitmodell passend zu Ihrer Work-Life-Balance (24-40h) mit Kernarbeitszeit (09.00 -15.00 Uhr).


• Bonus: 13. Gehalt in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg.


• Weiterbildungsplanung: Individuell und mit Ihnen gemeinsam auf Ihre Tätigkeit bzw. Karriereziele zugeschnitten.


• Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomisch, großzügig möblierter und klimatisierter Arbeitsplatz.


• Team: Ein sympathisches Team mit Kollegen, die sich als 'Wir' verstehen. Periodische Teammeetings sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.


• Persönliches Betriebsklima: Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Jubiläen, besonderen Anlässen (Frauentag etc.) sowie regelmäßige, gemeinsame Exkursionen und Firmenveranstaltungen.


• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sport- u. Bewegungskurse, Büromassagen, eigener Sportraum, Duschen & Umkleiden.


• Sonstiges: Mitarbeiterküche und umliegende Verpflegungsmöglichkeiten (Kantine), Fahrradabstellraum.


• Besonderheit: Profitieren Sie von unserem Netzwerk bei der Wohnungssuche.