Projektleiter Elektrik (m/w/d) – Konstruktion, Projektmanagement, IT

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberAFT-Group
Postleitzahl
OrtBautzen
BundeslandSachsen
Gepostet am29.06.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben




  • Eigenständiges Projektmanagement für alle steuerungstechnischen Fragen im Rahmen eines Projektes inklusive des kommerziellen Ergebnisses

  • Betreuung der Bestellung für Elektrokomponenten im Rahmen eines Projektes in unserem ERP System NAV

  • Erstellung von Technoschemata in Zusammenarbeit mit unserer Konstruktion

  • Festlegung und Auslegung der einzusetzenden Elektrokomponenten, sowie Abstimmung mit den Lieferanten und den Kunden im In- und Ausland

  • Erstellung von Lastenheften für die Anfrage der Steuerungstechnik

  • Unterstützung des Vertriebs während der Angebotsphase bei steuerungstechnischen Fragen

  • Angebotsanfrage und -vergleiche, sowie Unterstützung der Materialwirtschaft bei der Auswahl der Steuerungslieferanten

  • Ausarbeitung und Bewertung von Hardwarekonzepten

  • Organisation Lieferanten- und Kundenabnahmen im Bereich Elektrotechnik



Ihr Profil




  • Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik oder Steuerungstechnik, oder eine Ausbildung zum Staatlich Geprüften Techniker

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und Hardwarekonstruktion oder Programmierung von Steuerungen, vorzugsweise im Bereich Fördertechnik

  • Idealerweise Kenntnisse in der Automatisierungstechnik

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit, verhandlungsstarkes Auftreten, Selbstständigkeit und hohes Engagement



Wir bieten




  • Eine spannende Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld

  • Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen

  • Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte

  • Angenehmes Betriebsklima

  • Intensive Einarbeitung

  • 30 Tage Urlaub

  • Gleitende Arbeitszeiten

  • Persönliche Weiterbildungsangebote (intern & extern)

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Gemeinsame Mitarbeiterevents

  • Kostenlose Getränke / Obstkörbe

  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten

  • Firmenfahrrad und Guthabenkarte

  • Erholungsbeihilfe

  • Kindergartenzuschuss