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PAUL HARTMANN AG - Karriere | Technischer Betriebswirt - Leiter Lager & Logistik (w/m/d)
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Brück zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Warehouse Operations (w/m/d) für die Leitung und Steuerung des Warehouses Brück (Logistikzentrum Nordost). In dieser Rolle sind Sie für die qualitative Sicherstellung der Performance und Einhaltung des geplanten Budgets verantwortlich und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Optimierung unseres Logistikstandorts. Wenn Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Brück zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Warehouse Operations (w/m/d) für die Leitung und Steuerung des Warehouses Brück (Logistikzentrum Nordost). In dieser Rolle sind Sie für die qualitative Sicherstellung der Performance und Einhaltung des geplanten Budgets verantwortlich und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Optimierung unseres Logistikstandorts. Wenn Sie eine Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Optimierung von Strukturen und Prozessen: Kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung zur Sicherung der logistischen Kundenversorgung.
- Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung: Übergeordnete Steuerung des Lagers Nordost sowie verbundener Außenläger und Logistikpartner.
- Planung und Leitung von länder- und bereichsübergreifenden Projekten zur Zukunftsgestaltung der Logistik.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Vermittlung und Förderung eines modernen Warehouse Managements.
- Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen: Einhaltung aller Lagerungsvorschriften, Qualitätsmanagement, Notfallmanagement, Brandschutz, Umwelt- und Energiemanagement, Arbeitsschutz und mehr.
- Intercompany-Versorgung: Verantwortung für die Distributionszentren und Direktexport zu Kunden weltweit.
- Inventurplanung und -abwicklung: Ordnungsgemäße Durchführung und Überwachung.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Logistikmeister Ausbildung (mit mehrjähriger Berufserfahrung) oder technisches betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleitern, Meister) sowie gewerbl. und kaufm. Mitarbeitern.
- Erfahrung in Steuerung, Kosten- und Changemanagement: Nachweisbare Erfolge im Umgang mit mittleren oder größeren logistischen Einheiten.
- Führungsstärke sowie soziale Kompetenz und Empathie
- Problemlösungskompetenz und Koordinationsfähigkeit: Strategische und operative Fähigkeiten zur Problemlösung sowie Umsetzungsstärke.
- Kommunikations- und Präsentationskompetenzen: Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdergruppen effektiv zu kommunizieren.
- Reisebereitschaft (10 %) sowie gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Brück zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Warehouse Operations (w/m/d) für die Leitung und Steuerung des Warehouses Brück (Logistikzentrum Nordost). In dieser Rolle sind Sie für die qualitative Sicherstellung der Performance und Einhaltung des geplanten Budgets verantwortlich und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Optimierung unseres Logistikstandorts. Wenn Sie eine Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Optimierung von Strukturen und Prozessen: Kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung zur Sicherung der logistischen Kundenversorgung.
- Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung: Übergeordnete Steuerung des Lagers Nordost sowie verbundener Außenläger und Logistikpartner.
- Planung und Leitung von länder- und bereichsübergreifenden Projekten zur Zukunftsgestaltung der Logistik.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Vermittlung und Förderung eines modernen Warehouse Managements.
- Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen: Einhaltung aller Lagerungsvorschriften, Qualitätsmanagement, Notfallmanagement, Brandschutz, Umwelt- und Energiemanagement, Arbeitsschutz und mehr.
- Intercompany-Versorgung: Verantwortung für die Distributionszentren und Direktexport zu Kunden weltweit.
- Inventurplanung und -abwicklung: Ordnungsgemäße Durchführung und Überwachung.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Logistikmeister Ausbildung (mit mehrjähriger Berufserfahrung) oder technisches betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleitern, Meister) sowie gewerbl. und kaufm. Mitarbeitern.
- Erfahrung in Steuerung, Kosten- und Changemanagement: Nachweisbare Erfolge im Umgang mit mittleren oder größeren logistischen Einheiten.
- Führungsstärke sowie soziale Kompetenz und Empathie
- Problemlösungskompetenz und Koordinationsfähigkeit: Strategische und operative Fähigkeiten zur Problemlösung sowie Umsetzungsstärke.
- Kommunikations- und Präsentationskompetenzen: Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdergruppen effektiv zu kommunizieren.
- Reisebereitschaft (10 %) sowie gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Vertriebler B2B als Account Manager Hygiene (w/m/d)
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit im Vertrieb in der Region Süd Niedersachsen / Nord Hessen? Sie bringen großes Interesse an dem Bereich Hygiene mit? Sie lieben die Abwechslung und stehen gerne den unterschiedlichsten Kundengruppen zur Seite? Als Account Manager Hygiene (w/m/d) bei HARTMANN im Bereich Hygiene haben Sie den Fokus auf ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit im Vertrieb in der Region Süd Niedersachsen / Nord Hessen? Sie bringen großes Interesse an dem Bereich Hygiene mit? Sie lieben die Abwechslung und stehen gerne den unterschiedlichsten Kundengruppen zur Seite?
Als Account Manager Hygiene (w/m/d) bei HARTMANN im Bereich Hygiene haben Sie den Fokus auf Generierung von Neukunden sowie die Weiterentwicklung (Cross und Upselling) und Betreuung unserer Bestandskunden. Ihre Zielgruppe sind Kunden außerhalb der Health Care Branche, bspw. aus der Industrie, Labore und Kommunen.
Aufgaben:
- Sie sind eine Verkaufspersönlichkeit mit Spaß am Verkauf und nachgewiesenem Erfolg
- Hierzu gehören sowohl die systematische Neukundenakquise als auch die Weiterentwicklung der bestehenden Kunden in der Nutzung unserer Mehrwertleistungen
- Sie übernehmen inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Kunden in der Vertriebsregion
- Die Umsetzung aller geplanten/vereinbarten Vertriebs- und Marketingaktivitäten innerhalb der zugeordneten Region liegt in Ihrer Verantwortung
- Kooperative Zusammenarbeit mit regionalen Account Managern, dem überregionalen Key Account Management und angrenzenden Vertriebsdivisionen
Kompetenzen:
- Eine Ausbildung, wünschenswerterweise mit kaufmännischer oder zielgruppennaher Ausprägung, oder ein abgeschlossenes Studium bilden eine optimale Grundlage
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im B2B Vertrieb für erklärungsbedürftiger Produkte
- Erfahrung als Hygienefachkraft oder Weiterbildung zum Hygienekontrolleur ist von Vorteil.
- Kenntnisse des Medical-Marktes und Verständnis für Gesundheitsökonomie
- Fähigkeit zur Kundenbildung und sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Bewusstsein für politische/gesetzliche Richtlinien im Gesundheitssektor
- Proaktive Beteiligung an Veränderungsprozessen sowie Starkes Beziehungsmanagement und Zielstrebigkeit
- Hohe Reisebereitschaft und Wohnsitz im Zielgebiet oder Umzugswilligkeit sowie Führerschein
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit im Vertrieb in der Region Süd Niedersachsen / Nord Hessen? Sie bringen großes Interesse an dem Bereich Hygiene mit? Sie lieben die Abwechslung und stehen gerne den unterschiedlichsten Kundengruppen zur Seite?
Als Account Manager Hygiene (w/m/d) bei HARTMANN im Bereich Hygiene haben Sie den Fokus auf Generierung von Neukunden sowie die Weiterentwicklung (Cross und Upselling) und Betreuung unserer Bestandskunden. Ihre Zielgruppe sind Kunden außerhalb der Health Care Branche, bspw. aus der Industrie, Labore und Kommunen.
Aufgaben:
- Sie sind eine Verkaufspersönlichkeit mit Spaß am Verkauf und nachgewiesenem Erfolg
- Hierzu gehören sowohl die systematische Neukundenakquise als auch die Weiterentwicklung der bestehenden Kunden in der Nutzung unserer Mehrwertleistungen
- Sie übernehmen inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Kunden in der Vertriebsregion
- Die Umsetzung aller geplanten/vereinbarten Vertriebs- und Marketingaktivitäten innerhalb der zugeordneten Region liegt in Ihrer Verantwortung
- Kooperative Zusammenarbeit mit regionalen Account Managern, dem überregionalen Key Account Management und angrenzenden Vertriebsdivisionen
Kompetenzen:
- Eine Ausbildung, wünschenswerterweise mit kaufmännischer oder zielgruppennaher Ausprägung, oder ein abgeschlossenes Studium bilden eine optimale Grundlage
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im B2B Vertrieb für erklärungsbedürftiger Produkte
- Erfahrung als Hygienefachkraft oder Weiterbildung zum Hygienekontrolleur ist von Vorteil.
- Kenntnisse des Medical-Marktes und Verständnis für Gesundheitsökonomie
- Fähigkeit zur Kundenbildung und sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Bewusstsein für politische/gesetzliche Richtlinien im Gesundheitssektor
- Proaktive Beteiligung an Veränderungsprozessen sowie Starkes Beziehungsmanagement und Zielstrebigkeit
- Hohe Reisebereitschaft und Wohnsitz im Zielgebiet oder Umzugswilligkeit sowie Führerschein
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Key Account Manager / Stakeholder Management (w/m/d)
Aufgaben: Verantwortung übernehmen: Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugeordneten Einkaufsgemeinschaften (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionengestaltung) Aktive Steuerung: Management der relevanten Kennzahlen im Vertriebsprozess der zugeordneten KAM Kunden Netzwerke analysieren und aufbauen: Analyse zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke im relevanten Markt sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke Strategische Projekte leiten: Impulsgeber und Projektleiter für strategische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugeordneten Einkaufsgemeinschaften (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionengestaltung)
- Aktive Steuerung: Management der relevanten Kennzahlen im Vertriebsprozess der zugeordneten KAM Kunden
- Netzwerke analysieren und aufbauen: Analyse zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke im relevanten Markt sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke
- Strategische Projekte leiten: Impulsgeber und Projektleiter für strategische Initiativen aus den Bereichen Marketing und Vertrieb zur Effizienzsteigerung des Geschäfts
- Vertrieb vorantreiben: Gezielte Umsetzung von zukunftsorientierten Vertriebsprojekten, um neue Segmente strategisch zu erschließen
- Weiterentwicklung fördern: Impulsgeber zur Weiterentwicklung relevanter Tools für eine zeitgemäße Steuerung des Vertriebs. Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Commercial Excellence- und Tender Excellence Team
Kompetenzen:
- Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung und mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Marktumfeld
- Kommunikative Stärke: Sie sind eine kommunikative und kontaktstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten und ausgeprägtem verkäuferischem Geschick und verhandeln leidenschaftlich gern bis zum erfolgreichen, nachhaltigen Abschluss
- Organisationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeiten im Selbstmanagement, in der Planung und Organisation sowie im Projektmanagement, gepaart mit einem starken Netzwerk
- Leistungsorientierung: Hohe Motivation, Ziel- und Kundenorientierung sowie eine hohe Reisebereitschaft
- Technisches Verständnis: Verständnis und sicherer Umgang mit den relevanten IT-Systemen
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugeordneten Einkaufsgemeinschaften (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionengestaltung)
- Aktive Steuerung: Management der relevanten Kennzahlen im Vertriebsprozess der zugeordneten KAM Kunden
- Netzwerke analysieren und aufbauen: Analyse zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke im relevanten Markt sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke
- Strategische Projekte leiten: Impulsgeber und Projektleiter für strategische Initiativen aus den Bereichen Marketing und Vertrieb zur Effizienzsteigerung des Geschäfts
- Vertrieb vorantreiben: Gezielte Umsetzung von zukunftsorientierten Vertriebsprojekten, um neue Segmente strategisch zu erschließen
- Weiterentwicklung fördern: Impulsgeber zur Weiterentwicklung relevanter Tools für eine zeitgemäße Steuerung des Vertriebs. Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Commercial Excellence- und Tender Excellence Team
Kompetenzen:
- Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung und mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Marktumfeld
- Kommunikative Stärke: Sie sind eine kommunikative und kontaktstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten und ausgeprägtem verkäuferischem Geschick und verhandeln leidenschaftlich gern bis zum erfolgreichen, nachhaltigen Abschluss
- Organisationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeiten im Selbstmanagement, in der Planung und Organisation sowie im Projektmanagement, gepaart mit einem starken Netzwerk
- Leistungsorientierung: Hohe Motivation, Ziel- und Kundenorientierung sowie eine hohe Reisebereitschaft
- Technisches Verständnis: Verständnis und sicherer Umgang mit den relevanten IT-Systemen
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Computer Scientist as Senior Manager AI & Data Analytics (f/m/d)
Responsibilities: Business Process Optimization: Lead the design and implementation of AI and data analytics solutions to optimize key internal business processes, including supply chain management, inventory, procurement, financial reporting, and HR processes. Solution Design & Architecture: Develop and architect end-to-end solutions for automating workflows, improving operational efficiency, and enhancing data analytics capabilities across departments. Collaboration: ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Responsibilities:
- Business Process Optimization: Lead the design and implementation of AI and data analytics solutions to optimize key internal business processes, including supply chain management, inventory, procurement, financial reporting, and HR processes.
- Solution Design & Architecture: Develop and architect end-to-end solutions for automating workflows, improving operational efficiency, and enhancing data analytics capabilities across departments.
- Collaboration: Partner with business stakeholders to identify pain points, define business requirements, and develop technical specifications for AI-driven solutions that improve business operations.
- Data Strategy & Analytics: Design and deploy data pipelines and analytical tools to support decision-making, business forecasting, and performance monitoring.
- Continuous Improvement: Continuously monitor and assess the effectiveness of implemented solutions, recommending improvements and innovations based on emerging technologies in AI, data science, and process automation.
Qualifications:
- Bachelor’s or master’s degree in computer science, Engineering, Data Science or a related field.
- Profund experience in solution architecture with a focus on AI, machine learning, and data analytics.
- Proven experience in designing and implementing solutions to optimize internal business processes in industries like manufacturing, finance, or healthcare.
- Strong understanding of business process automation, workflow optimization, and data analytics tools.
- Experience with enterprise resource planning (ERP) systems, business intelligence tools, and cloud platforms.
- Expertise in AI, machine learning, data analytics, and cloud technologies (e.g., AWS, Azure).
- Proficiency in process automation (e.g., RPA, IPA) and data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau).
- Knowledge of data governance, ERP systems (e.g., SAP, Oracle), and best practices in data management.
- Strong problem-solving, communication, and stakeholder management skills, with a strategic mindset to align technical solutions with business goals.
- Very good German skill (at least level C1)
Benefits:
- Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
- Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
- 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement
- Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
- Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
- Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
- Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
- Job Bike Leasing
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Computer Scientist as Senior Manager AI & Data Analytics (f/m/d)
Jobbeschreibung
Responsibilities:
- Business Process Optimization: Lead the design and implementation of AI and data analytics solutions to optimize key internal business processes, including supply chain management, inventory, procurement, financial reporting, and HR processes.
- Solution Design & Architecture: Develop and architect end-to-end solutions for automating workflows, improving operational efficiency, and enhancing data analytics capabilities across departments.
- Collaboration: Partner with business stakeholders to identify pain points, define business requirements, and develop technical specifications for AI-driven solutions that improve business operations.
- Data Strategy & Analytics: Design and deploy data pipelines and analytical tools to support decision-making, business forecasting, and performance monitoring.
- Continuous Improvement: Continuously monitor and assess the effectiveness of implemented solutions, recommending improvements and innovations based on emerging technologies in AI, data science, and process automation.
Qualifications:
- Bachelor’s or master’s degree in computer science, Engineering, Data Science or a related field.
- Profund experience in solution architecture with a focus on AI, machine learning, and data analytics.
- Proven experience in designing and implementing solutions to optimize internal business processes in industries like manufacturing, finance, or healthcare.
- Strong understanding of business process automation, workflow optimization, and data analytics tools.
- Experience with enterprise resource planning (ERP) systems, business intelligence tools, and cloud platforms.
- Expertise in AI, machine learning, data analytics, and cloud technologies (e.g., AWS, Azure).
- Proficiency in process automation (e.g., RPA, IPA) and data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau).
- Knowledge of data governance, ERP systems (e.g., SAP, Oracle), and best practices in data management.
- Strong problem-solving, communication, and stakeholder management skills, with a strategic mindset to align technical solutions with business goals.
- Very good German skill (at least level C1)
Benefits:
- Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
- Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
- 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement
- Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
- Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
- Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
- Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
- Job Bike Leasing
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Kaufmännische Fachkraft als Teamleiter (w/m/d)
Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter im Bereich Customer Care/Kundenservice (w/m/d), der mit seiner exzellenten Führungskompetenz und Expertise in der Kundenbetreuung maßgeblich zur Weiterentwicklung eines unserer ca. 20-köpfigen Customer Care Teams beiträgt. Außerdem liegen die Optimierung unserer Serviceprozesse und die Steigerung der Kundenzufriedenheit in Ihrem Verantwortungsbereich. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter im Bereich Customer Care/Kundenservice (w/m/d), der mit seiner exzellenten Führungskompetenz und Expertise in der Kundenbetreuung maßgeblich zur Weiterentwicklung eines unserer ca. 20-köpfigen Customer Care Teams beiträgt. Außerdem liegen die Optimierung unserer Serviceprozesse und die Steigerung der Kundenzufriedenheit in Ihrem Verantwortungsbereich. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der Gesundheitsbranche!
Aufgaben:
- Mitarbeiterführung und Steuerung: Inspirieren und motivieren des Teams durch Ihre Vorbildfunktion und Ihr positives Mindset im Gesundheitsmarkt kreativ zu agieren. Sie stellen sicher, dass die benötigten Kompetenzen im Team durch Schulungen (fachlich/soft skills) vorhanden sind und weiterentwickelt werden
- Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Anpassung der Struktur und Arbeitsweise Ihres Teams unter organisatorischen und strategischen Gesichtspunkten
- Zielverantwortung: Verantwortung für die Erreichung der definierten Ziele und Sicherstellung, dass diese sowohl individuell als auch teamübergreifend erreicht werden. Sie gewährleisten eine optimale Kundenkommunikation und bearbeiten Kundenbeschwerden mit Ihrem Team effektiv
- Prozessoptimierung: Sie treiben die Optimierung von Prozessen und Abläufen voran, steigern die Customer Experience (CX) und klären Eskalationen sowie Teamthemen im Tagesgeschäft.
- Projekte, Reporting und Analyse: Bereichsübergreifende Projekte zur Optimierung von Prozessen, Abläufen und Konzepten für Kundenlösungen, Erstellung von Reports und Analysen in den relevanten Systemen (z.B. BW, SAC, Genesys) und Einleitung von proaktiven Maßnahmen bei Zielabweichungen
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen: Sie pflegen eine proaktive Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Innen- und Außendienst und sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Prozessen und vielfältigen Schnittstellen.
- Fachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in SAP, BW, Salesforce, SuccessFactors sowie Genesys. Wissen über Best Practice Tools im Customer Care runden Ihr Profil ab
- Persönliche Fähigkeiten: Lern- und Veränderungsbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Fließende Deutschkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter im Bereich Customer Care/Kundenservice (w/m/d), der mit seiner exzellenten Führungskompetenz und Expertise in der Kundenbetreuung maßgeblich zur Weiterentwicklung eines unserer ca. 20-köpfigen Customer Care Teams beiträgt. Außerdem liegen die Optimierung unserer Serviceprozesse und die Steigerung der Kundenzufriedenheit in Ihrem Verantwortungsbereich. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der Gesundheitsbranche!
Aufgaben:
- Mitarbeiterführung und Steuerung: Inspirieren und motivieren des Teams durch Ihre Vorbildfunktion und Ihr positives Mindset im Gesundheitsmarkt kreativ zu agieren. Sie stellen sicher, dass die benötigten Kompetenzen im Team durch Schulungen (fachlich/soft skills) vorhanden sind und weiterentwickelt werden
- Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Anpassung der Struktur und Arbeitsweise Ihres Teams unter organisatorischen und strategischen Gesichtspunkten
- Zielverantwortung: Verantwortung für die Erreichung der definierten Ziele und Sicherstellung, dass diese sowohl individuell als auch teamübergreifend erreicht werden. Sie gewährleisten eine optimale Kundenkommunikation und bearbeiten Kundenbeschwerden mit Ihrem Team effektiv
- Prozessoptimierung: Sie treiben die Optimierung von Prozessen und Abläufen voran, steigern die Customer Experience (CX) und klären Eskalationen sowie Teamthemen im Tagesgeschäft.
- Projekte, Reporting und Analyse: Bereichsübergreifende Projekte zur Optimierung von Prozessen, Abläufen und Konzepten für Kundenlösungen, Erstellung von Reports und Analysen in den relevanten Systemen (z.B. BW, SAC, Genesys) und Einleitung von proaktiven Maßnahmen bei Zielabweichungen
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen: Sie pflegen eine proaktive Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Innen- und Außendienst und sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Prozessen und vielfältigen Schnittstellen.
- Fachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in SAP, BW, Salesforce, SuccessFactors sowie Genesys. Wissen über Best Practice Tools im Customer Care runden Ihr Profil ab
- Persönliche Fähigkeiten: Lern- und Veränderungsbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Fließende Deutschkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Ingenieur als Junior Patent Manager Patents & Licensing (m/w/d)
Als Teil unseres Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, in das faszinierende Gebiet der Intellectual Property einzusteigen! Egal ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits erste Erfahrung in der Forschung & Entwicklung gesammelt haben – wir suchen Sie! Sie haben hier die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Teil unseres Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, in das faszinierende Gebiet der Intellectual Property einzusteigen! Egal ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits erste Erfahrung in der Forschung & Entwicklung gesammelt haben – wir suchen Sie! Sie haben hier die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in Richtung European Patent Attorney zu qualifizieren. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Innovationen und Technologien ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft der HARTMANN Gruppe mit!
Aufgaben:
- Sie identifizieren und bewerten Erfindungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen, insbesondere mit der Forschung & Entwicklung
- Im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses überwachen und recherchieren Sie Wettbewerberpatente und nehmen eine gemeinsame Bewertung im Team vor
- Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Patentanmeldungen und erweitern dabei kontinuierlich Ihr Wissen
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Mitwirkung bei Einspruchsverfahren gegen störende Patente von Wettbewerbern sowie bei Verletzungsverfahren und patentrechtlichen Gutachten
- Sie bereiten Patentinformationen auf und erstellen „Patent Landscapes“, um die Entwicklungs- und Marketingabteilungen zu unterstützen, wobei Sie moderne IT-Plattformen einsetzen.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (Bachelor/Master, gern auch Promotion).
- Interesse an rechtlichen und technischen Fragestellungen: Sie bringen Neugier für das Patentwesen mit, auch wenn Sie noch keine direkte Vorerfahrung haben
- Erste Berufserfahrung idealerweise im Patentwesen oder in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen: Sie können komplexe Sachverhalte klar ausdrücken, haben ein gutes Abstraktionsvermögen und arbeiten strukturiert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Ingenieur als Junior Patent Manager Patents & Licensing (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Teil unseres Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, in das faszinierende Gebiet der Intellectual Property einzusteigen! Egal ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits erste Erfahrung in der Forschung & Entwicklung gesammelt haben – wir suchen Sie! Sie haben hier die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in Richtung European Patent Attorney zu qualifizieren. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Innovationen und Technologien ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft der HARTMANN Gruppe mit!
Aufgaben:
- Sie identifizieren und bewerten Erfindungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen, insbesondere mit der Forschung & Entwicklung
- Im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses überwachen und recherchieren Sie Wettbewerberpatente und nehmen eine gemeinsame Bewertung im Team vor
- Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Patentanmeldungen und erweitern dabei kontinuierlich Ihr Wissen
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Mitwirkung bei Einspruchsverfahren gegen störende Patente von Wettbewerbern sowie bei Verletzungsverfahren und patentrechtlichen Gutachten
- Sie bereiten Patentinformationen auf und erstellen „Patent Landscapes“, um die Entwicklungs- und Marketingabteilungen zu unterstützen, wobei Sie moderne IT-Plattformen einsetzen.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (Bachelor/Master, gern auch Promotion).
- Interesse an rechtlichen und technischen Fragestellungen: Sie bringen Neugier für das Patentwesen mit, auch wenn Sie noch keine direkte Vorerfahrung haben
- Erste Berufserfahrung idealerweise im Patentwesen oder in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen: Sie können komplexe Sachverhalte klar ausdrücken, haben ein gutes Abstraktionsvermögen und arbeiten strukturiert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Effizienz und Verfügbarkeit unserer Fertigungslinien in der Produktion zuständig. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Aufgaben: Bestückung und Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Effizienz und Verfügbarkeit unserer Fertigungslinien in der Produktion zuständig. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aufgaben:
- Bestückung und Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien mit Material
- Durchführung von Qualitäts- und Inprozesskontrollen
- Durchführung von Störungsbeseitigungsmaßnahmen
- Lesen von Produktzeichnungen und Dokumentation von durchgeführten Arbeitsschritten
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Mitarbeit bei der Maschinenoptimierung
- Unterstützung im Rahmen der LEAN-Transformation und Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsmanagement
- Mitarbeit bei allgemeinen betrieblichen Projekten
Kompetenzen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenfahrer oder vergleichbare Qualifikation
- Schichttauglichkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (Microsoft Office, SAP)
- Hoher Grad an Selbständigkeit und Flexibilität
- Fähigkeit zu Teamarbeit
- Mechanische Fertigkeiten und technisches Prozessverständnis
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Bereitstellung der Arbeitskleidung
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, bezuschusste Massageangebote etc.
- Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine, laufende Angebote im Mitarbeitershop sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform
- Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur
Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Effizienz und Verfügbarkeit unserer Fertigungslinien in der Produktion zuständig. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aufgaben:
- Bestückung und Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien mit Material
- Durchführung von Qualitäts- und Inprozesskontrollen
- Durchführung von Störungsbeseitigungsmaßnahmen
- Lesen von Produktzeichnungen und Dokumentation von durchgeführten Arbeitsschritten
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Mitarbeit bei der Maschinenoptimierung
- Unterstützung im Rahmen der LEAN-Transformation und Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsmanagement
- Mitarbeit bei allgemeinen betrieblichen Projekten
Kompetenzen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenfahrer oder vergleichbare Qualifikation
- Schichttauglichkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (Microsoft Office, SAP)
- Hoher Grad an Selbständigkeit und Flexibilität
- Fähigkeit zu Teamarbeit
- Mechanische Fertigkeiten und technisches Prozessverständnis
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Bereitstellung der Arbeitskleidung
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, bezuschusste Massageangebote etc.
- Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine, laufende Angebote im Mitarbeitershop sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform
- Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Senior Manager Medical Content & KOL Management (f/m/d)
Welcome to a pivotal role where you’ll shape product value propositions and communicate clinical data for compelling product argumentation. Engage with healthcare professionals, drive KOL management, and advocate for our mission through advocacy programs.As a candidate for this position, you’ll orchestrate medical activities with wound care experts, craft precise medical content, and communicate on scientific ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Welcome to a pivotal role where you’ll shape product value propositions and communicate clinical data for compelling product argumentation. Engage with healthcare professionals, drive KOL management, and advocate for our mission through advocacy programs.As a candidate for this position, you’ll orchestrate medical activities with wound care experts, craft precise medical content, and communicate on scientific platforms. Dive into specific wound-related topics and represent us at both local and international medical events. Join us in shaping the future of healthcare through key opinion leader development and management.
Responsibilities:
- Create and update medical scientific content for www.LINKforwoundhealing.info and global medical campaigns targeting healthcare professionals
- Engage in scientific discussions with international Wound Experts and medical societies to identify new topics of interest
- Support global medical projects during pre-launch and launch phases, leveraging international expertise
- Develop and manage international expert panels, roundtable discussions, and advisory meetings on strategic medical topics in Wound Care
- Ensure high-quality development of virtual and face-to-face medical events for HARTMANN
- Support the development of international networks and manage activities for Wound Experts
- Collaborate closely with HARTMANN countries to create local plans for Expert engagement and KOL development, enhancing professional relationships with wound experts
Qualifications:
- Degree in medicine, medical technology, or natural sciences with a medical background
- Proven international industry experience in Medical Affairs and KOL Management
- Experience in development of medical digital content
- Skilled in managing cross-functional projects
- Proficient in English language (spoken and written) & excellent communicator with strong collaboration abilities
- Familiar with medical digital environment (preferable)
- Very good IT-Skills & willingness to travel
Benefits:
- Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
- International Mobile Working
- Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
- 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events
- Subsidized company vehicle incl. private usage
- Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
- Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
- Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
- Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
- Job Bike Leasing
- Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform
Jobbeschreibung
Welcome to a pivotal role where you’ll shape product value propositions and communicate clinical data for compelling product argumentation. Engage with healthcare professionals, drive KOL management, and advocate for our mission through advocacy programs.As a candidate for this position, you’ll orchestrate medical activities with wound care experts, craft precise medical content, and communicate on scientific platforms. Dive into specific wound-related topics and represent us at both local and international medical events. Join us in shaping the future of healthcare through key opinion leader development and management.
Responsibilities:
- Create and update medical scientific content for www.LINKforwoundhealing.info and global medical campaigns targeting healthcare professionals
- Engage in scientific discussions with international Wound Experts and medical societies to identify new topics of interest
- Support global medical projects during pre-launch and launch phases, leveraging international expertise
- Develop and manage international expert panels, roundtable discussions, and advisory meetings on strategic medical topics in Wound Care
- Ensure high-quality development of virtual and face-to-face medical events for HARTMANN
- Support the development of international networks and manage activities for Wound Experts
- Collaborate closely with HARTMANN countries to create local plans for Expert engagement and KOL development, enhancing professional relationships with wound experts
Qualifications:
- Degree in medicine, medical technology, or natural sciences with a medical background
- Proven international industry experience in Medical Affairs and KOL Management
- Experience in development of medical digital content
- Skilled in managing cross-functional projects
- Proficient in English language (spoken and written) & excellent communicator with strong collaboration abilities
- Familiar with medical digital environment (preferable)
- Very good IT-Skills & willingness to travel
Benefits:
- Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
- International Mobile Working
- Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
- 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events
- Subsidized company vehicle incl. private usage
- Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
- Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
- Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
- Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
- Job Bike Leasing
- Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Senior Strategy Manager Business Development (f/m/d)
Do you want to shape the future and actively drive the transformation of an international company? We are seeking a new colleague in our strategy team for PAUL HARTMANN AG, who will play a decisive role in further developing our strategy, with the goal to establish HARTMANN as a leading player in its future business ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Do you want to shape the future and actively drive the transformation of an international company? We are seeking a new colleague in our strategy team for PAUL HARTMANN AG, who will play a decisive role in further developing our strategy, with the goal to establish HARTMANN as a leading player in its future business segments. In this role you will be reporting to the Vice President Global Strategy. Sounds interesting? Then apply as Senior Manager Global Strategy (f/m/d) and become part of our success and contribute your ideas to position us as a leading player in our future business areas.
Responsibilities:
- You lead business strategy projects on corporate or divisional level which drive the transformation of HARTMANN into a best-in-class player in its future business segments
- In this role, you will act as a sparring partner for our business divisions and regions in developing winning strategies
- As a Senior Manager Strategy, you drive deep analysis of complex strategic implications, and develop insights as to how we can drive profitable growth and improve the competitiveness of our company
- You collaborate with cross-functional global teams in executing projects, and develop persuasive and highly actionable recommendations
- Project examples may cover the full spectrum of business strategy, e.g., assessment of new business segments, growth and investment opportunities, improving our cost position, further development of our value chain and footprint, make-or-buy assessments, etc.
Qualifications:
- Profound professional experience, ideally with a strategy/consulting background, desirably in the medtech or healthcare environment in a strategic or operational role
- Translation of derived solution proposals for the business units through your strong business acumen as well as own initiative
- Outstanding analytical skills with proven excellence in strategy development, process and efficiency improvements and successful execution
- Effective communication and presentation skills (incl. board level) combined with strong project management skills
- Successfully completed university degree (in business administration, natural science, medicine or engineering)
- Fluent in German and English
Benefits:
- Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
- Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
- 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events
- Subsidized company vehicle incl. private usage
- Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
- Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
- Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
- Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
- Job Bike Leasing
- Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform
Jobbeschreibung
Do you want to shape the future and actively drive the transformation of an international company? We are seeking a new colleague in our strategy team for PAUL HARTMANN AG, who will play a decisive role in further developing our strategy, with the goal to establish HARTMANN as a leading player in its future business segments. In this role you will be reporting to the Vice President Global Strategy. Sounds interesting? Then apply as Senior Manager Global Strategy (f/m/d) and become part of our success and contribute your ideas to position us as a leading player in our future business areas.
Responsibilities:
- You lead business strategy projects on corporate or divisional level which drive the transformation of HARTMANN into a best-in-class player in its future business segments
- In this role, you will act as a sparring partner for our business divisions and regions in developing winning strategies
- As a Senior Manager Strategy, you drive deep analysis of complex strategic implications, and develop insights as to how we can drive profitable growth and improve the competitiveness of our company
- You collaborate with cross-functional global teams in executing projects, and develop persuasive and highly actionable recommendations
- Project examples may cover the full spectrum of business strategy, e.g., assessment of new business segments, growth and investment opportunities, improving our cost position, further development of our value chain and footprint, make-or-buy assessments, etc.
Qualifications:
- Profound professional experience, ideally with a strategy/consulting background, desirably in the medtech or healthcare environment in a strategic or operational role
- Translation of derived solution proposals for the business units through your strong business acumen as well as own initiative
- Outstanding analytical skills with proven excellence in strategy development, process and efficiency improvements and successful execution
- Effective communication and presentation skills (incl. board level) combined with strong project management skills
- Successfully completed university degree (in business administration, natural science, medicine or engineering)
- Fluent in German and English
Benefits:
- Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
- Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
- 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events
- Subsidized company vehicle incl. private usage
- Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
- Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
- Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
- Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
- Job Bike Leasing
- Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Junior Patentmanager (w/m/d)
Als Teil unseres Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, in das faszinierende Gebiet der Intellectual Property einzusteigen! Egal ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits erste Erfahrung in der Forschung & Entwicklung gesammelt haben – wir suchen Sie! Sie haben hier die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Teil unseres Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, in das faszinierende Gebiet der Intellectual Property einzusteigen! Egal ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits erste Erfahrung in der Forschung & Entwicklung gesammelt haben – wir suchen Sie! Sie haben hier die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in Richtung European Patent Attorney zu qualifizieren. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Innovationen und Technologien ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft der HARTMANN Gruppe mit!
Aufgaben:
- Sie identifizieren und bewerten Erfindungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen, insbesondere mit der Forschung & Entwicklung
- Im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses überwachen und recherchieren Sie Wettbewerberpatente und nehmen eine gemeinsame Bewertung im Team vor
- Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Patentanmeldungen und erweitern dabei kontinuierlich Ihr Wissen
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Mitwirkung bei Einspruchsverfahren gegen störende Patente von Wettbewerbern sowie bei Verletzungsverfahren und patentrechtlichen Gutachten
- Sie bereiten Patentinformationen auf und erstellen „Patent Landscapes“, um die Entwicklungs- und Marketingabteilungen zu unterstützen, wobei Sie moderne IT-Plattformen einsetzen.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (Bachelor/Master, gern auch Promotion).
- Interesse an rechtlichen und technischen Fragestellungen: Sie bringen Neugier für das Patentwesen mit, auch wenn Sie noch keine direkte Vorerfahrung haben
- Erste Berufserfahrung idealerweise im Patentwesen oder in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen: Sie können komplexe Sachverhalte klar ausdrücken, haben ein gutes Abstraktionsvermögen und arbeiten strukturiert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Als Teil unseres Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, in das faszinierende Gebiet der Intellectual Property einzusteigen! Egal ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits erste Erfahrung in der Forschung & Entwicklung gesammelt haben – wir suchen Sie! Sie haben hier die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in Richtung European Patent Attorney zu qualifizieren. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Innovationen und Technologien ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft der HARTMANN Gruppe mit!
Aufgaben:
- Sie identifizieren und bewerten Erfindungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen, insbesondere mit der Forschung & Entwicklung
- Im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses überwachen und recherchieren Sie Wettbewerberpatente und nehmen eine gemeinsame Bewertung im Team vor
- Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Patentanmeldungen und erweitern dabei kontinuierlich Ihr Wissen
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Mitwirkung bei Einspruchsverfahren gegen störende Patente von Wettbewerbern sowie bei Verletzungsverfahren und patentrechtlichen Gutachten
- Sie bereiten Patentinformationen auf und erstellen „Patent Landscapes“, um die Entwicklungs- und Marketingabteilungen zu unterstützen, wobei Sie moderne IT-Plattformen einsetzen.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (Bachelor/Master, gern auch Promotion).
- Interesse an rechtlichen und technischen Fragestellungen: Sie bringen Neugier für das Patentwesen mit, auch wenn Sie noch keine direkte Vorerfahrung haben
- Erste Berufserfahrung idealerweise im Patentwesen oder in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen: Sie können komplexe Sachverhalte klar ausdrücken, haben ein gutes Abstraktionsvermögen und arbeiten strukturiert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Sales Expert / Account Manager - Apotheke (w/m/d)
Aufgaben: Verantwortung übernehmen: Sie sind die treibende Kraft hinter allen Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und in ausgewählten Arztpraxen in der genannten Region, Sie kennen Ihre relevanten KPIs Marktanteil ausbauen: Sie stärken und steigern unsere Marktposition, indem Sie bestehende Kundenbeziehungen pflegen, als verlässlicher Ansprechpartner fungieren und neue Kunden gewinnen Netzwerk & Begeisterung: Sie bauen ein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Sie sind die treibende Kraft hinter allen Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und in ausgewählten Arztpraxen in der genannten Region, Sie kennen Ihre relevanten KPIs
- Marktanteil ausbauen: Sie stärken und steigern unsere Marktposition, indem Sie bestehende Kundenbeziehungen pflegen, als verlässlicher Ansprechpartner fungieren und neue Kunden gewinnen
- Netzwerk & Begeisterung: Sie bauen ein starkes Netzwerk zwischen Verordnern und Leistungserbringern auf, begeistern & gewinnen Präsenzapotheken, Filialverbünde und Kooperationsmitglieder für unsere innovativen Konzepte und Produkte, immer mit dem Ziel, Umsatz und Ergebnisse zu steigern
- Schwerpunktsortimente: Ihr Fokus liegt auf Verbandmitteln, Inkontinenzhilfsmitteln und Desinfektionsprodukten, die Sie erfolgreich am Markt platzieren
- Sichtbarkeit am Point of Sale schaffen: Sie sorgen für eine optimale Distribution und Sichtbarkeit unserer Produkte am Point of Sale, führen Kunden-Workshops und Schulungen mit Mehrwert für unsere Kunden durch und bringen sich aktiv in Projekte, Messen und Kundenveranstaltungen ein
Kompetenzen:
- Fundierte Basis: Wir suchen Vertriebstalente, die unser Apothekengeschäft vorantreiben. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) oder ein Studium, ist die ideale Grundlage für diese Position – aber keine zwingende Voraussetzung.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit, haben ein offenes Mindset und wissen genau, wie Sie Kunden überzeugen und begeistern, um erfolgreich zu sein
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und ein Verkaufstalent, organisieren sich selbständig und effizient
- Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie digitalen Lösungen ist für Sie Routine
- Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Sie sind die treibende Kraft hinter allen Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und in ausgewählten Arztpraxen in der genannten Region, Sie kennen Ihre relevanten KPIs
- Marktanteil ausbauen: Sie stärken und steigern unsere Marktposition, indem Sie bestehende Kundenbeziehungen pflegen, als verlässlicher Ansprechpartner fungieren und neue Kunden gewinnen
- Netzwerk & Begeisterung: Sie bauen ein starkes Netzwerk zwischen Verordnern und Leistungserbringern auf, begeistern & gewinnen Präsenzapotheken, Filialverbünde und Kooperationsmitglieder für unsere innovativen Konzepte und Produkte, immer mit dem Ziel, Umsatz und Ergebnisse zu steigern
- Schwerpunktsortimente: Ihr Fokus liegt auf Verbandmitteln, Inkontinenzhilfsmitteln und Desinfektionsprodukten, die Sie erfolgreich am Markt platzieren
- Sichtbarkeit am Point of Sale schaffen: Sie sorgen für eine optimale Distribution und Sichtbarkeit unserer Produkte am Point of Sale, führen Kunden-Workshops und Schulungen mit Mehrwert für unsere Kunden durch und bringen sich aktiv in Projekte, Messen und Kundenveranstaltungen ein
Kompetenzen:
- Fundierte Basis: Wir suchen Vertriebstalente, die unser Apothekengeschäft vorantreiben. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) oder ein Studium, ist die ideale Grundlage für diese Position – aber keine zwingende Voraussetzung.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit, haben ein offenes Mindset und wissen genau, wie Sie Kunden überzeugen und begeistern, um erfolgreich zu sein
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und ein Verkaufstalent, organisieren sich selbständig und effizient
- Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie digitalen Lösungen ist für Sie Routine
- Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Kundenbetreuer als Account Manager im Pflegebereich (w/m/d)
Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!
Aufgaben:
- Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionsgestaltung) mit dem Ziel eines strategischen Kundenaufbaus
- Vertriebswegübergreifende Zusammenarbeiten mit dem Ziel von Umsatz-/ Ertragsausbau und/ oder Kundenbindung sowie die wechselseitige Unterstützung bei fachspezifischen Themen
- Präsentation und Demonstration des Einsatzes relevanter Sortimente (Inkontinenz- und Pflegesortiment, Desinfektion mit dem Fokus auf das Inkontinenzsegment zusammen mit Beratung/Schulung zu unseren Services & Solutions)
- Gebietsbearbeitung anhand ergebnisrelevanter Kennzahlen und aktives Kostenmanagement
- Verantwortung für die Umsetzung aller geplanten/vereinbarten Vertriebs- und Marketingaktivitäten innerhalb der zugeordneten Region
- Organisation und Durchführung von externen/internen Kundenworkshops und -schulungen
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/pflegerisches Studium, alternativ kaufmännische/pflegerische Ausbildung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung vorzugsweise im stationären Pflegemarkt, idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Region und in den Zielgruppen
- Verständnis von kundeninternen Prozessen und Strukturen
- Selbstorganisation sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Leistungsmotivation, hohe Zielorientierung sowie Fähigkeiten zum aktiven Auf- und Ausbau von Netzwerken
- MS-Office, Outlook und CRM-System Kenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!
Aufgaben:
- Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionsgestaltung) mit dem Ziel eines strategischen Kundenaufbaus
- Vertriebswegübergreifende Zusammenarbeiten mit dem Ziel von Umsatz-/ Ertragsausbau und/ oder Kundenbindung sowie die wechselseitige Unterstützung bei fachspezifischen Themen
- Präsentation und Demonstration des Einsatzes relevanter Sortimente (Inkontinenz- und Pflegesortiment, Desinfektion mit dem Fokus auf das Inkontinenzsegment zusammen mit Beratung/Schulung zu unseren Services & Solutions)
- Gebietsbearbeitung anhand ergebnisrelevanter Kennzahlen und aktives Kostenmanagement
- Verantwortung für die Umsetzung aller geplanten/vereinbarten Vertriebs- und Marketingaktivitäten innerhalb der zugeordneten Region
- Organisation und Durchführung von externen/internen Kundenworkshops und -schulungen
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/pflegerisches Studium, alternativ kaufmännische/pflegerische Ausbildung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung vorzugsweise im stationären Pflegemarkt, idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Region und in den Zielgruppen
- Verständnis von kundeninternen Prozessen und Strukturen
- Selbstorganisation sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Leistungsmotivation, hohe Zielorientierung sowie Fähigkeiten zum aktiven Auf- und Ausbau von Netzwerken
- MS-Office, Outlook und CRM-System Kenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | PTA als Account Manager Klinik / Vertrieb & Marketing (w/m/d)
Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten für das relevante Geschäft innerhalb Ihrer Region Sie begeistern für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung für die Bereiche Fach- und Allgemeinmedizin, Homecare und Pflegedienste Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Organisation und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten für das relevante Geschäft innerhalb Ihrer Region
- Sie begeistern für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung für die Bereiche Fach- und Allgemeinmedizin, Homecare und Pflegedienste
- Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen
- Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen
Kompetenzen:
- Eine Ausbildung im kaufmännischen, pflegerischen (z.B. Pflegefachkraft) oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent
- Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv
- Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe
- Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Zielgruppe sind Sie bestens vertraut
- Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich
- Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus
- Führerschein Klasse B
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten für das relevante Geschäft innerhalb Ihrer Region
- Sie begeistern für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung für die Bereiche Fach- und Allgemeinmedizin, Homecare und Pflegedienste
- Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen
- Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen
Kompetenzen:
- Eine Ausbildung im kaufmännischen, pflegerischen (z.B. Pflegefachkraft) oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent
- Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv
- Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe
- Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Zielgruppe sind Sie bestens vertraut
- Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich
- Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus
- Führerschein Klasse B
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Account Manager (w/m/d) Care
Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!
Aufgaben:
- Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionsgestaltung) mit dem Ziel eines strategischen Kundenaufbaus
- Vertriebswegübergreifende Zusammenarbeiten mit dem Ziel von Umsatz-/ Ertragsausbau und/ oder Kundenbindung sowie die wechselseitige Unterstützung bei fachspezifischen Themen
- Präsentation und Demonstration des Einsatzes relevanter Sortimente (Inkontinenz- und Pflegesortiment, Desinfektion mit dem Fokus auf das Inkontinenzsegment zusammen mit Beratung/Schulung zu unseren Services & Solutions)
- Gebietsbearbeitung anhand ergebnisrelevanter Kennzahlen und aktives Kostenmanagement
- Verantwortung für die Umsetzung aller geplanten/vereinbarten Vertriebs- und Marketingaktivitäten innerhalb der zugeordneten Region
- Organisation und Durchführung von externen/internen Kundenworkshops und -schulungen
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/pflegerisches Studium, alternativ kaufmännische/pflegerische Ausbildung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung vorzugsweise im stationären Pflegemarkt, idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Region und in den Zielgruppen
- Verständnis von kundeninternen Prozessen und Strukturen
- Selbstorganisation sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Leistungsmotivation, hohe Zielorientierung sowie Fähigkeiten zum aktiven Auf- und Ausbau von Netzwerken
- MS-Office, Outlook und CRM-System Kenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!
Aufgaben:
- Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionsgestaltung) mit dem Ziel eines strategischen Kundenaufbaus
- Vertriebswegübergreifende Zusammenarbeiten mit dem Ziel von Umsatz-/ Ertragsausbau und/ oder Kundenbindung sowie die wechselseitige Unterstützung bei fachspezifischen Themen
- Präsentation und Demonstration des Einsatzes relevanter Sortimente (Inkontinenz- und Pflegesortiment, Desinfektion mit dem Fokus auf das Inkontinenzsegment zusammen mit Beratung/Schulung zu unseren Services & Solutions)
- Gebietsbearbeitung anhand ergebnisrelevanter Kennzahlen und aktives Kostenmanagement
- Verantwortung für die Umsetzung aller geplanten/vereinbarten Vertriebs- und Marketingaktivitäten innerhalb der zugeordneten Region
- Organisation und Durchführung von externen/internen Kundenworkshops und -schulungen
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/pflegerisches Studium, alternativ kaufmännische/pflegerische Ausbildung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung vorzugsweise im stationären Pflegemarkt, idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Region und in den Zielgruppen
- Verständnis von kundeninternen Prozessen und Strukturen
- Selbstorganisation sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Leistungsmotivation, hohe Zielorientierung sowie Fähigkeiten zum aktiven Auf- und Ausbau von Netzwerken
- MS-Office, Outlook und CRM-System Kenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Industriemechaniker als Teamleiter Instandhaltung Intralogistik (w/m/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Betrieb und Instandhaltung Lagertechnik (w/m/d) für unseren Standort in Brück. In dieser Rolle werden Sie die Möglichkeit haben gemeinsam mit Ihrem Team die technische Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten und innovative Instandhaltungskonzepte voranzutreiben. Klingt das spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Betrieb und Instandhaltung Lagertechnik (w/m/d) für unseren Standort in Brück. In dieser Rolle werden Sie die Möglichkeit haben gemeinsam mit Ihrem Team die technische Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten und innovative Instandhaltungskonzepte voranzutreiben. Klingt das spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch erfolgreiche Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß der definierten Strategie
- Führung und Einsatzplanung des Teams im Mehrschichtbetrieb
- Qualifikationsentwicklung des Teams und Einhaltung von Sicherheitsstandards
- Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie notwendigen Reparaturen für definierte technische Intralogistikanlagen
- Koordination externer Dienstleister für Servicedienstleistungen im definierten Verantwortungsbereich
- Kontinuierliches Anlagenmonitoring der automatischen Materialflusssysteme inklusive der IT-/OT-Systeme und Schnittstellen für die automatische Materialflusstechnik sowie Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit
- Berichtswesen und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instandhaltungskonzepten /-strategien
Kompetenzen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker/-in, Automatisierungstechniker/-in oder Mechatroniker/in
- Erfahrung im Betrieb, Wartung und Instandsetzung von Intralogistiksystemen, idealerweise mehr als 5 Jahre
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Funktionsweise automatischer Materialflusssysteme und der Automatisierungstechnik SPS-Steuerung
- Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams im Mehrschichtbetrieb
- IT-Affinität sowie gute Kenntnisse für logistische Prozesse
- Hohes Maß an Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein
- Schichtarbeit (Früh-, Spätschicht) und gelegentliche Rufbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze und bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Industriemechaniker als Teamleiter Instandhaltung Intralogistik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Betrieb und Instandhaltung Lagertechnik (w/m/d) für unseren Standort in Brück. In dieser Rolle werden Sie die Möglichkeit haben gemeinsam mit Ihrem Team die technische Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten und innovative Instandhaltungskonzepte voranzutreiben. Klingt das spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch erfolgreiche Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß der definierten Strategie
- Führung und Einsatzplanung des Teams im Mehrschichtbetrieb
- Qualifikationsentwicklung des Teams und Einhaltung von Sicherheitsstandards
- Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie notwendigen Reparaturen für definierte technische Intralogistikanlagen
- Koordination externer Dienstleister für Servicedienstleistungen im definierten Verantwortungsbereich
- Kontinuierliches Anlagenmonitoring der automatischen Materialflusssysteme inklusive der IT-/OT-Systeme und Schnittstellen für die automatische Materialflusstechnik sowie Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit
- Berichtswesen und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instandhaltungskonzepten /-strategien
Kompetenzen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker/-in, Automatisierungstechniker/-in oder Mechatroniker/in
- Erfahrung im Betrieb, Wartung und Instandsetzung von Intralogistiksystemen, idealerweise mehr als 5 Jahre
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Funktionsweise automatischer Materialflusssysteme und der Automatisierungstechnik SPS-Steuerung
- Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams im Mehrschichtbetrieb
- IT-Affinität sowie gute Kenntnisse für logistische Prozesse
- Hohes Maß an Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein
- Schichtarbeit (Früh-, Spätschicht) und gelegentliche Rufbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze und bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Wirtschaftsjurist als Manager Data Protection / Datenschutz (w/m/d)
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Manager Data Protection (w/m/d), der mit seiner Expertise die internen Projekte und datenschutzrelevanten Initiativen begleitet und vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner für datenschutzrechtliche Fragestellungen für spezifische Unternehmensbereiche und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Einhaltung unserer Datenschutzstandards bei. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern in einem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Manager Data Protection (w/m/d), der mit seiner Expertise die internen Projekte und datenschutzrelevanten Initiativen begleitet und vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner für datenschutzrechtliche Fragestellungen für spezifische Unternehmensbereiche und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Einhaltung unserer Datenschutzstandards bei. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern in einem modernen Arbeitsfeld sich in interessante und herausfordernde Aufgaben Projekte einzubringen und an diesen zu wachsen, sowie sich beruflich weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Ansprechpartner der zugeordneten Unternehmensbereiche für datenschutzrechtliche Fragestellungen und eigenverantwortliche Beratung im Hinblick auf praxisgerechte Lösungsvorschläge, insbesondere bei der Einführung neuer Tools, Systeme, Prozesse, datengetriebener Geschäftsmodelle sowie Unterstützung bei deren Dokumentation
- Erstellung und Aktualisierung von verbindlichen Datenschutzstandards für die HARTMANN GRUPPE
- Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Datenschutzanfragen, Gestaltung und Prüfung von datenschutzrelevanten Verträgen sowie Durchführung von Datenschutz-Audits
- Unterstützung des Head of Data Protection bei der Weiterentwicklung des Datenschutz-Managementsystems der HARTMANN GRUPPE unter Einbeziehung von Schnittstellenfunktionen
- Selbständige Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen Themen des Datenschutzes
- Identifikation, Bewertung und Darstellung aktueller Datenschutzrisiken unter Einbindung der Datenschutzkoordinatoren innerhalb der HARTMANN GRUPPE
Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erkennbaren Bezügen zum Thema Datenschutz
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz erforderlich und Zertifizierungen zum Datenschutzbeauftragten, bzw. weitere datenschutzrechtliche Zertifizierungen (z.B. GDD, CIPP/E) sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich des Datenschutzrechts, insbesondere der DS-GVO und dem BDSG sowie sonstiger einschlägiger Datenschutzvorschriften sowie bei der Durchführung von Audits
- Verständnis von IT-technischen Zusammenhängen und die Fähigkeit zu einer verständlichen Darstellung sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und den damit verbundenen rechtlichen Fragestellungen. Hohe Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete und rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten.
- Sehr gute analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit sicherem Auftreten, diplomatischem Geschick sowie selbstbewusstem Präsentieren von Lösungen
- Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Wirtschaftsjurist als Manager Data Protection / Datenschutz (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Manager Data Protection (w/m/d), der mit seiner Expertise die internen Projekte und datenschutzrelevanten Initiativen begleitet und vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner für datenschutzrechtliche Fragestellungen für spezifische Unternehmensbereiche und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Einhaltung unserer Datenschutzstandards bei. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern in einem modernen Arbeitsfeld sich in interessante und herausfordernde Aufgaben Projekte einzubringen und an diesen zu wachsen, sowie sich beruflich weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Ansprechpartner der zugeordneten Unternehmensbereiche für datenschutzrechtliche Fragestellungen und eigenverantwortliche Beratung im Hinblick auf praxisgerechte Lösungsvorschläge, insbesondere bei der Einführung neuer Tools, Systeme, Prozesse, datengetriebener Geschäftsmodelle sowie Unterstützung bei deren Dokumentation
- Erstellung und Aktualisierung von verbindlichen Datenschutzstandards für die HARTMANN GRUPPE
- Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Datenschutzanfragen, Gestaltung und Prüfung von datenschutzrelevanten Verträgen sowie Durchführung von Datenschutz-Audits
- Unterstützung des Head of Data Protection bei der Weiterentwicklung des Datenschutz-Managementsystems der HARTMANN GRUPPE unter Einbeziehung von Schnittstellenfunktionen
- Selbständige Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen Themen des Datenschutzes
- Identifikation, Bewertung und Darstellung aktueller Datenschutzrisiken unter Einbindung der Datenschutzkoordinatoren innerhalb der HARTMANN GRUPPE
Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erkennbaren Bezügen zum Thema Datenschutz
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz erforderlich und Zertifizierungen zum Datenschutzbeauftragten, bzw. weitere datenschutzrechtliche Zertifizierungen (z.B. GDD, CIPP/E) sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich des Datenschutzrechts, insbesondere der DS-GVO und dem BDSG sowie sonstiger einschlägiger Datenschutzvorschriften sowie bei der Durchführung von Audits
- Verständnis von IT-technischen Zusammenhängen und die Fähigkeit zu einer verständlichen Darstellung sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und den damit verbundenen rechtlichen Fragestellungen. Hohe Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete und rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten.
- Sehr gute analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit sicherem Auftreten, diplomatischem Geschick sowie selbstbewusstem Präsentieren von Lösungen
- Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Physiker als Junior Patent Manager Forschung & Entwicklung (w/m/d)
Als Teil unseres Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, in das faszinierende Gebiet der Intellectual Property einzusteigen! Egal ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits erste Erfahrung in der Forschung & Entwicklung gesammelt haben – wir suchen Sie! Sie haben hier die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als Teil unseres Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, in das faszinierende Gebiet der Intellectual Property einzusteigen! Egal ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits erste Erfahrung in der Forschung & Entwicklung gesammelt haben – wir suchen Sie! Sie haben hier die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in Richtung European Patent Attorney zu qualifizieren. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Innovationen und Technologien ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft der HARTMANN Gruppe mit!
Aufgaben:
- Sie identifizieren und bewerten Erfindungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen, insbesondere mit der Forschung & Entwicklung
- Im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses überwachen und recherchieren Sie Wettbewerberpatente und nehmen eine gemeinsame Bewertung im Team vor
- Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Patentanmeldungen und erweitern dabei kontinuierlich Ihr Wissen
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Mitwirkung bei Einspruchsverfahren gegen störende Patente von Wettbewerbern sowie bei Verletzungsverfahren und patentrechtlichen Gutachten
- Sie bereiten Patentinformationen auf und erstellen „Patent Landscapes“, um die Entwicklungs- und Marketingabteilungen zu unterstützen, wobei Sie moderne IT-Plattformen einsetzen.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (Bachelor/Master, gern auch Promotion).
- Interesse an rechtlichen und technischen Fragestellungen: Sie bringen Neugier für das Patentwesen mit, auch wenn Sie noch keine direkte Vorerfahrung haben
- Erste Berufserfahrung idealerweise im Patentwesen oder in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen: Sie können komplexe Sachverhalte klar ausdrücken, haben ein gutes Abstraktionsvermögen und arbeiten strukturiert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Physiker als Junior Patent Manager Forschung & Entwicklung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als Teil unseres Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen die spannende Möglichkeit, in das faszinierende Gebiet der Intellectual Property einzusteigen! Egal ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits erste Erfahrung in der Forschung & Entwicklung gesammelt haben – wir suchen Sie! Sie haben hier die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in Richtung European Patent Attorney zu qualifizieren. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Innovationen und Technologien ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft der HARTMANN Gruppe mit!
Aufgaben:
- Sie identifizieren und bewerten Erfindungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen, insbesondere mit der Forschung & Entwicklung
- Im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses überwachen und recherchieren Sie Wettbewerberpatente und nehmen eine gemeinsame Bewertung im Team vor
- Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Patentanmeldungen und erweitern dabei kontinuierlich Ihr Wissen
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Mitwirkung bei Einspruchsverfahren gegen störende Patente von Wettbewerbern sowie bei Verletzungsverfahren und patentrechtlichen Gutachten
- Sie bereiten Patentinformationen auf und erstellen „Patent Landscapes“, um die Entwicklungs- und Marketingabteilungen zu unterstützen, wobei Sie moderne IT-Plattformen einsetzen.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (Bachelor/Master, gern auch Promotion).
- Interesse an rechtlichen und technischen Fragestellungen: Sie bringen Neugier für das Patentwesen mit, auch wenn Sie noch keine direkte Vorerfahrung haben
- Erste Berufserfahrung idealerweise im Patentwesen oder in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen: Sie können komplexe Sachverhalte klar ausdrücken, haben ein gutes Abstraktionsvermögen und arbeiten strukturiert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Account Manager für Pflege- und Gesundheitsprodukte (w/m/d)
Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!
Aufgaben:
- Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionsgestaltung) mit dem Ziel eines strategischen Kundenaufbaus
- Vertriebswegübergreifende Zusammenarbeiten mit dem Ziel von Umsatz-/ Ertragsausbau und/ oder Kundenbindung sowie die wechselseitige Unterstützung bei fachspezifischen Themen
- Präsentation und Demonstration des Einsatzes relevanter Sortimente (Inkontinenz- und Pflegesortiment, Desinfektion mit dem Fokus auf das Inkontinenzsegment zusammen mit Beratung/Schulung zu unseren Services & Solutions)
- Gebietsbearbeitung anhand ergebnisrelevanter Kennzahlen und aktives Kostenmanagement
- Verantwortung für die Umsetzung aller geplanten/vereinbarten Vertriebs- und Marketingaktivitäten innerhalb der zugeordneten Region
- Organisation und Durchführung von externen/internen Kundenworkshops und -schulungen
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/pflegerisches Studium, alternativ kaufmännische/pflegerische Ausbildung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung vorzugsweise im stationären Pflegemarkt, idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Region und in den Zielgruppen
- Verständnis von kundeninternen Prozessen und Strukturen
- Selbstorganisation sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Leistungsmotivation, hohe Zielorientierung sowie Fähigkeiten zum aktiven Auf- und Ausbau von Netzwerken
- MS-Office, Outlook und CRM-System Kenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!
Aufgaben:
- Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionsgestaltung) mit dem Ziel eines strategischen Kundenaufbaus
- Vertriebswegübergreifende Zusammenarbeiten mit dem Ziel von Umsatz-/ Ertragsausbau und/ oder Kundenbindung sowie die wechselseitige Unterstützung bei fachspezifischen Themen
- Präsentation und Demonstration des Einsatzes relevanter Sortimente (Inkontinenz- und Pflegesortiment, Desinfektion mit dem Fokus auf das Inkontinenzsegment zusammen mit Beratung/Schulung zu unseren Services & Solutions)
- Gebietsbearbeitung anhand ergebnisrelevanter Kennzahlen und aktives Kostenmanagement
- Verantwortung für die Umsetzung aller geplanten/vereinbarten Vertriebs- und Marketingaktivitäten innerhalb der zugeordneten Region
- Organisation und Durchführung von externen/internen Kundenworkshops und -schulungen
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/pflegerisches Studium, alternativ kaufmännische/pflegerische Ausbildung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung vorzugsweise im stationären Pflegemarkt, idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Region und in den Zielgruppen
- Verständnis von kundeninternen Prozessen und Strukturen
- Selbstorganisation sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Leistungsmotivation, hohe Zielorientierung sowie Fähigkeiten zum aktiven Auf- und Ausbau von Netzwerken
- MS-Office, Outlook und CRM-System Kenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Leiter Logistik Warenwirtschaft / Wareneingang (w/m/d)
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Brück zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Warehouse Operations (w/m/d) für die Leitung und Steuerung des Warehouses Brück (Logistikzentrum Nordost). In dieser Rolle sind Sie für die qualitative Sicherstellung der Performance und Einhaltung des geplanten Budgets verantwortlich und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Optimierung unseres Logistikstandorts. Wenn Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Brück zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Warehouse Operations (w/m/d) für die Leitung und Steuerung des Warehouses Brück (Logistikzentrum Nordost). In dieser Rolle sind Sie für die qualitative Sicherstellung der Performance und Einhaltung des geplanten Budgets verantwortlich und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Optimierung unseres Logistikstandorts. Wenn Sie eine Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Optimierung von Strukturen und Prozessen: Kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung zur Sicherung der logistischen Kundenversorgung.
- Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung: Übergeordnete Steuerung des Lagers Nordost sowie verbundener Außenläger und Logistikpartner.
- Planung und Leitung von länder- und bereichsübergreifenden Projekten zur Zukunftsgestaltung der Logistik.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Vermittlung und Förderung eines modernen Warehouse Managements.
- Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen: Einhaltung aller Lagerungsvorschriften, Qualitätsmanagement, Notfallmanagement, Brandschutz, Umwelt- und Energiemanagement, Arbeitsschutz und mehr.
- Intercompany-Versorgung: Verantwortung für die Distributionszentren und Direktexport zu Kunden weltweit.
- Inventurplanung und -abwicklung: Ordnungsgemäße Durchführung und Überwachung.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Logistikmeister Ausbildung (mit mehrjähriger Berufserfahrung) oder technisches betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleitern, Meister) sowie gewerbl. und kaufm. Mitarbeitern.
- Erfahrung in Steuerung, Kosten- und Changemanagement: Nachweisbare Erfolge im Umgang mit mittleren oder größeren logistischen Einheiten.
- Führungsstärke sowie soziale Kompetenz und Empathie
- Problemlösungskompetenz und Koordinationsfähigkeit: Strategische und operative Fähigkeiten zur Problemlösung sowie Umsetzungsstärke.
- Kommunikations- und Präsentationskompetenzen: Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdergruppen effektiv zu kommunizieren.
- Reisebereitschaft (10 %) sowie gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Brück zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Warehouse Operations (w/m/d) für die Leitung und Steuerung des Warehouses Brück (Logistikzentrum Nordost). In dieser Rolle sind Sie für die qualitative Sicherstellung der Performance und Einhaltung des geplanten Budgets verantwortlich und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Optimierung unseres Logistikstandorts. Wenn Sie eine Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Optimierung von Strukturen und Prozessen: Kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung zur Sicherung der logistischen Kundenversorgung.
- Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung: Übergeordnete Steuerung des Lagers Nordost sowie verbundener Außenläger und Logistikpartner.
- Planung und Leitung von länder- und bereichsübergreifenden Projekten zur Zukunftsgestaltung der Logistik.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Vermittlung und Förderung eines modernen Warehouse Managements.
- Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen: Einhaltung aller Lagerungsvorschriften, Qualitätsmanagement, Notfallmanagement, Brandschutz, Umwelt- und Energiemanagement, Arbeitsschutz und mehr.
- Intercompany-Versorgung: Verantwortung für die Distributionszentren und Direktexport zu Kunden weltweit.
- Inventurplanung und -abwicklung: Ordnungsgemäße Durchführung und Überwachung.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Logistikmeister Ausbildung (mit mehrjähriger Berufserfahrung) oder technisches betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleitern, Meister) sowie gewerbl. und kaufm. Mitarbeitern.
- Erfahrung in Steuerung, Kosten- und Changemanagement: Nachweisbare Erfolge im Umgang mit mittleren oder größeren logistischen Einheiten.
- Führungsstärke sowie soziale Kompetenz und Empathie
- Problemlösungskompetenz und Koordinationsfähigkeit: Strategische und operative Fähigkeiten zur Problemlösung sowie Umsetzungsstärke.
- Kommunikations- und Präsentationskompetenzen: Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdergruppen effektiv zu kommunizieren.
- Reisebereitschaft (10 %) sowie gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Elektroniker als Maschinen- & Anlagenführer Produktion (w/m/d)
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Effizienz und Verfügbarkeit unserer Fertigungslinien in der Produktion zuständig. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Aufgaben: Bestückung und Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Effizienz und Verfügbarkeit unserer Fertigungslinien in der Produktion zuständig. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aufgaben:
- Bestückung und Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien mit Material
- Durchführung von Qualitäts- und Inprozesskontrollen
- Durchführung von Störungsbeseitigungsmaßnahmen
- Lesen von Produktzeichnungen und Dokumentation von durchgeführten Arbeitsschritten
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Mitarbeit bei der Maschinenoptimierung
- Unterstützung im Rahmen der LEAN-Transformation und Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsmanagement
- Mitarbeit bei allgemeinen betrieblichen Projekten
Kompetenzen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenfahrer oder vergleichbare Qualifikation
- Schichttauglichkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (Microsoft Office, SAP)
- Hoher Grad an Selbständigkeit und Flexibilität
- Fähigkeit zu Teamarbeit
- Mechanische Fertigkeiten und technisches Prozessverständnis
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Bereitstellung der Arbeitskleidung
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, bezuschusste Massageangebote etc.
- Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine, laufende Angebote im Mitarbeitershop sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform
- Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur
PAUL HARTMANN AG - Karriere | Elektroniker als Maschinen- & Anlagenführer Produktion (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Effizienz und Verfügbarkeit unserer Fertigungslinien in der Produktion zuständig. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aufgaben:
- Bestückung und Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien mit Material
- Durchführung von Qualitäts- und Inprozesskontrollen
- Durchführung von Störungsbeseitigungsmaßnahmen
- Lesen von Produktzeichnungen und Dokumentation von durchgeführten Arbeitsschritten
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Mitarbeit bei der Maschinenoptimierung
- Unterstützung im Rahmen der LEAN-Transformation und Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsmanagement
- Mitarbeit bei allgemeinen betrieblichen Projekten
Kompetenzen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenfahrer oder vergleichbare Qualifikation
- Schichttauglichkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (Microsoft Office, SAP)
- Hoher Grad an Selbständigkeit und Flexibilität
- Fähigkeit zu Teamarbeit
- Mechanische Fertigkeiten und technisches Prozessverständnis
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Bereitstellung der Arbeitskleidung
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, bezuschusste Massageangebote etc.
- Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine, laufende Angebote im Mitarbeitershop sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform
- Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur
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