Vermietungsmanager (m/w/d) in Vollzeit
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | HBB Centermanagement GmbH & Co. KG |
Postleitzahl | |
Ort | Deutschland |
Bundesland | |
Gepostet am | 26.09.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Willkommen bei der HBB! Wir sind ein Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Hamburg, das seit über 50 Jahren erfolgreich besteht und weiterwächst. Die HBB Centermanagement GmbH & Co. KG betreibt verschiedene Einkaufscenter u. a. in Gummersbach, Langenhagen, Magdeburg, Weiden, Hanau, München, Wittenberg, Leipzig, Frankfurt oder Essen. Bei allen Unterschieden zwischen den einzelnen Projekten bleibt das Ziel unserer Centermanagement-Teams stets gleich: Wir wollen die von uns betreuten Einkaufszentren als Nr. 1 im relevanten Marktgebiet etablieren.
Werden Sie Teil unseres Vermietungs-Teams als:
Vermietungsmanager (m/w/d)
in Vollzeit (40 Std./Woche)
Werden Sie Teil unseres Vermietungs-Teams als:
Vermietungsmanager (m/w/d)
in Vollzeit (40 Std./Woche)
- Vermietungskonzeptionen, inklusive Branchen- und Mietermix sowie Mietenkalkulationen entwickeln
- Neu-/ und Nachvermietung der Objekte
- Mieternetzwerk für potentielle Vermietungen aufbauen und pflegen
- Markt- und Standortanalysen erstellen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Handel oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung von Einzelhandelsflächen, idealerweise im Bereich von Einkaufscentern und/oder Fachmarktzentren
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Überdurchschnittlich ausgeprägte Schlüsselqualifikationen Engagement, Kommunikationsstärke und Selbstorganisation
- Ein altersgemischtes und aufgeschlossenes Team
- Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Kultur der offenen Türen
- Die Möglichkeit zur beruflichen Förderung und Weiterentwicklung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Eine Vergütung in Abhängigkeit von der persönlichen Leistung und Qualifikation
- Benefits wie z. B. EGYM Wellpass, Fahrradleasing, Kostenübernahme ÖPNV, VL Zuschuss, Kita-Zuschuss, corporate benefits
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche)