Tech Talent Acquisition Manager / Tech Recruiting Manager (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberEGYM GmbH
Postleitzahl81677
OrtMünchen
BundeslandBayern
Gepostet am30.09.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.

Für Unternehmen bietet EGYM abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM-Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und Nordamerika.

Möchtest Du die Zukunft eines Tech-Unicorns aktiv mitgestalten und Deine Erfahrung in ein internationales Team mit Standorten in Deutschland, Frankreich und den USA einbringen? Werde Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei EGYM am Standort München und besetze diese neu geschaffene Position. Give your career a workout – bewirb Dich jetzt!


  • Recruitingprozess: Du unterstützt Deine Hiring Manager, v. a. aus technischen Bereichen (Hardware, Software und Produkt) bei der Gewinnung der besten Talente – von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Führen von Interviews, bis zur finalen Entscheidung und Angebotsberatung
  • Candidate Experience: Du verantwortest das end-to-end Recruiting für Deine Positionen und stellst durch wertschätzende Kommunikation eine außergewöhnliche Candidate Experience bis zum ersten Arbeitstag sicher (one face to the candidate)
  • Onboarding: Du sorgst für ein effizientes Pre-Onboarding und einen reibungslosen ersten Arbeitstag für Deine Neueinstellungen (z. B. Einladung für den ersten Tag, Durchführung von Onboardingveranstaltungen)
  • Recruiting Innovation: Du übernimmst Ownership für Deine Stellen und gehst über klassische Methoden wie Stellenanzeigen und Active Sourcing hinaus, indem Du durch innovative Ansätze Talente für EGYM gewinnst
  • Sparringspartner*in: Du berätst als professionelle Ansprechperson unsere Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Talent Acquisition
  • Optimierung: Du entwickelst Talent Acquisition bei EGYM kontinuierlich weiter, indem Du Deine kreativen Ideen einbringst und kleinere Projekte (z. B. Weiterentwicklung des Onboardingprozesses) selbstständig steuerst

  • Experienced Recruiter: Du verfügst über mind. 3 Jahre fundierte inhouse Recruitingerfahrung in einem schnelllebigen und internationalen Tech-Umfeld
  • Recruiting Know How: Du kennst die neuesten Recruiting Trends und die besten Auswahltechniken und weißt, wie Du heiß begehrte Talente auf dem Personalmarkt erfolgreich für EGYM gewinnst
  • Gestalter*in: Du hast Freude daran, kleinere Projekte in die Tat umzusetzen und bist sehr gut darin, diese mit Deinen offenen Stellen zu priorisieren
  • Way of thinking: Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und behältst so auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf
  • Way of working: Du verfügst über eine genaue Arbeitsweise, kommunizierst lösungsorientiert, überzeugend und auf den Punkt mit allen Mitarbeitenden des Unternehmens
  • Sprachkenntnisse: Du hast exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch
Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate:

  • Teamwork: Du wirst von Deinem Team sowie wichtigen Stakeholdern für die Zusammenarbeit geschätzt. Deine Kolleg*innen empfinden, dass Du einen wertvollen Beitrag geleistet hast
  • Recruiting Prozess: Du beherrschst unser Bewerbermanagementsystem (Personio) und bist in der Lage Deine offenen Stellen eigenständig zu betreuen
  • EGYM Kenntniss: Dir ist klar, worauf es bei EGYM ankommt und bist mit der Kultur, den Produkten und Abläufen vertraut
  • Onboarding: Du hast Dich erfolgreich in unsere Onboarding Abläufe eingearbeitet und hast erste Ideen umgesetzt, um diese noch effizienter zu machen

  • Internationales Umfeld: Genieße den Flair eines internationalen Unternehmens mit Kolleg*innen, die ihren Job einfach “l(i)eben”
  • Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden
  • Work-Life-Balance: Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr, teile Dir Deine Arbeitszeit frei ein und profitiere von viel Flexibilität durch unseres hybrides Arbeitsmodell (3 Home Office Tage pro Woche möglich)
  • Workation: Arbeite bis zu 4 Wochen pro Jahr außerhalb von Deutschland “remote”
  • bAV: Profitiere von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
  • Discounts: Sichere Dir eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit, in unserem Benefitportal für Mitarbeitende
  • Modernes Büro: Behalte bei kostenlosem Kaffee, Tee und Obst in unserem hochmodernen und klimatisierten Büro stets einen kühlen Kopf und genieße die Mittagspause auf unserer großen Terrasse
  • Fit & Healthy: Trainiere kostenlos mit EGYM Wellpass oder nutze alternativ kostenlos unser inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten
  • Bike Leasing: Tritt in die Pedale und nutze unser Bike-Leasing Angebot und halte Dich auf dem Weg zur Arbeit oder in Deiner Freizeit fit