Teamleiter Presserei – Metallverarbeitung (w/m/d)

Beyer & Müller ist spezialisiert auf die Herstellung von hochwertigen Schlössern sowie Beschlägen und bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch umfassendes Expertenwissen und starken Teamgeist aus, und die flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswege fördern eine effiziente Zusammenarbeit.

Zur Verstärkung unseres 80-köpfigen Teams am Standort Velbert bei Wuppertal suchen wir einen engagierten:

Teamleiter Presserei (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

• Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinäre Führung eines ca. 30-köpfigen Teams in der Presserei (Pressen, Umformen, Schweißen, Schleifen).
• Prozessoptimierung: Sicherstellung einer effizienten Produktion durch Optimierung von Kapazitäten und Personal. Erreichung der Produktionsziele im Hinblick auf Termine, Qualität und Menge.
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem Werkzeugbau, der Vorfertigungsleitung und anderen Fachabteilungen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Aktive Beteiligung an KVP-Projekten zur Optimierung der Prozesse.
• Datenmanagement: Sicherstellung der korrekten Datenerfassung im ERP-System.

• Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Werkzeugmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)) mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Einrichter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Blechverarbeitung.
• Kompetenzen: Ausbildereignung wünschenswert. Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
• Persönlichkeit: Sie sind eine zielorientierte und methodische Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

• Wir als Familienunternehmen: Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Beschäftigten ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden zügig getroffen und wir sind in der Lage, uns auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur „einen Job zu haben.“
• Vielseitiges Aufgabenfeld: ein spannendes Aufgabenspektrum, das sowohl die Betreuung der IT-Infrastruktur, die Weiterentwicklung unserer Systeme als auch die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs beinhaltet.
• Gute Work-Life-Balance: Unser Familienunternehmen legt großen Wert auf faire Urlaubsregelungen (30 Tage) und schafft familienfreundliche Arbeitsbedingungen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Individuelle Förderung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen oder Karrierechancen innerhalb des Unternehmens, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns im Mittelstand selbstverständlich.