Teamleiter Marketing (m/w/d)

Mit rund 560 Mitarbeitern ist die Hans Hundegger AG führend bei Maschinen für den Holzbau, mit einem Marktanteil von mehr als 90 Prozent bei CNC-gesteuerten Abbundmaschinen. Hohe Innovationskraft durch hochmotivierte Mitarbeiter und der Einsatz modernster Technologien sind der Schlüssel unseres Erfolgs.

WIR WACHSEN WEITER DYNAMISCH UND SUCHEN EINEN:

Teamleiter Marketing (m/w/d)

• Leitung der Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich der Zusammenarbeit mit dem Vorstand zur Entwicklung und Verantwortung der Marketingstrategie, Markenführung und internen sowie externen Kommunikation
• Unterstützung der weltweiten Tochtergesellschaften in Marketingangelegenheiten, um ein konsistentes Erscheinungsbild der Marke Hundegger sicherzustellen
• Aktive Durchführung und Steuerung von Marketingprojekten, um die Sichtbarkeit und Wahrnehmung der Marke Hundegger zu erhöhen und den Marktauftritt weiterzuentwickeln
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten Teams
• Verantwortlichkeit für Konzeption und Umsetzung von Werbemitteln und Bildbearbeitung im Einklang mit Corporate Design und der Markenstrategie
• Ausbau und Pflege unserer digitalen Präsenz, insbesondere in den Bereichen Unternehmenswebsite, Social Media, SEO und Content-Marketing
• Planung, Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen zur Förderung der Marke Hundegger
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Markensprache (Corporate-Identity) in allen Marketingaktivitäten
• Professionelle Zusammenarbeit und effektive Steuerung von unterstützenden Dienstleistern und Agenturen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Bereich erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
• Umfassende Kenntnisse in der strategischen und operativen Marketingplanung
• Erfahrung im digitalen Marketing
• Kreative, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen
• Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft

• Eine langfristige Perspektive in einem sehr erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
• Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine, der Verantwortung entsprechende, leistungsgerechte Vergütung (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung)