Senior Project Manager People & Transformation (gn)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberBoerse Stuttgart Digital
Postleitzahl
OrtStuttgart
Bundesland
Gepostet am01.10.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Verstärke unser Team bei der Boerse Stuttgart Group als

Senior Project Manager People & Transformation (gn)

Als Boerse Stuttgart Group sind wir die sechst­größte Börsengruppe in Europa mit strategischen Stand­beinen im Kapital­marktgeschäft sowie im Digital- und Kryptogeschäft. Im Kapital­marktgeschäft betreiben wir Börsen in Deutschland, Schweden und der Schweiz sowie cats als europäisches außerbörsliches Handels­netzwerk. Zudem umfasst die Gruppe mit der EUWAX AG einen Broker, der inter­national aktiv ist.

Als Vorreiter haben wir mit Boerse Stuttgart Digital das größte Digital- und Krypto­geschäft aller europäischen Börsen­gruppen aufgebaut. Mit Lösungen für institutionelle Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung sowie der Plattform BISON für Privat­anleger schafft Boerse Stuttgart Digital einen zuver­lässigen, regulierten und trans­parenten Zugang in die Kryptowelt. Wir beschäftigen mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Stuttgart, Berlin, Stockholm, Zürich und Ljubljana.


  • Projektmanagement: Übernimm die Verant­wortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung viel­fältiger Projekte im Bereich People & Transformation. Schwer­punkte liegen vor allem in der Organisations­entwicklung und der Digitali­sierung von HR-Prozessen.
  • Organisationsentwicklung: Unterstütze die Transformation der Organisation und begleite Führungs­kräfte und Teams u. a. durch Großgruppen­formate und Teament­wicklungen. Aus der Strategie leitest du Transformations­themen ab, entwickelst Maß­nahmen mit relevanten Stake­holdern und erarbeitest Wirkungs­analysen zur Sicher­stellung ihrer Nach­haltigkeit.
  • Digitalisierung von HR-Prozessen: Du verstehst die Anfor­derungen an eine effizierte HR-Arbeit und förderst durch innovative Ideen die Digitali­sierung und Auto­matisierung von HR-Prozessen.

  • Bildungsbackground: Abge­schlossenes betriebs- oder wirt­schafts­wissenschaft­liches Studium oder eine vergleichbare Studien­richtung.
  • Projektleitungserfahrung: Mehr­jährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von (agilen) Organi­sationsent­wicklungs­projekten.
  • Agile Expertise: Praktische Erfahrung als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach (gn) mit der Fähig­keit, inter­disziplinäre Teams zu begleiten und den Lifecycle digitaler Projekte zu managen.
  • Innovationsfreude: Freude an stetiger Weiter­ent­wicklung und Mut, bestehende Systeme zu hinterfragen und zu verbessern.
  • Lösungsorientierung: Hohe Lösungs­orien­tierung und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzu­arbeiten und diese erfolgreich zu steuern.
  • Kommunikationsstärke: Hervor­ragende Kommuni­kations- und Präsentations­fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Führungs­kräfte und Stake­holder zu überzeugen und zu moti­vieren.

  • Dynamisches Umfeld: Arbeit in einem schnell wachsenden und inno­vativen Bereich der Capital Markets und des Digital Business.
  • Heraus­fordernde Aufgaben: Möglich­keiten zur persön­lichen und beruflichen Weiterent­wicklung.
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbs­fähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart oder Frankfurt mit flexi­blen Arbeits­zeiten.
  • Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, temporäres Arbeiten im Aus­land (WorkFlex), 30 Tage Urlaub sowie frei am 24. und 31. Dezember.
Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!